方案是一個(gè)解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃和步驟。在制定方案之前，可以先進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和團(tuán)隊(duì)討論，獲取不同的意見(jiàn)和建議。方案范文的參考價(jià)值取決于我們的理解和運(yùn)用能力，希望大家能夠靈活運(yùn)用。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇一

各位老領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天我們?cè)谶@里隆重舉行全市老干部工作總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)我市兩年來(lái)的老干部工作，表彰一批老干部工作先進(jìn)集體和個(gè)人，值此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府向?yàn)槲沂懈锩徒ㄔO(shè)事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的廣大離休干部表示親切的問(wèn)候！祝全市離退休老干部身體健康、合家快樂(lè)！向今天受表彰的全市老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者、先進(jìn)老干部表示熱烈祝賀！向所有關(guān)心支持老干部工作的單位和個(gè)人表示衷心的感謝！下面我講四點(diǎn)問(wèn)題：

一、回顧工作、肯定成績(jī)，進(jìn)一步總結(jié)和運(yùn)用好老干部工作的基本經(jīng)驗(yàn)。

兩年來(lái)，全市各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)老干部工作的方針、政策，緊密結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇，加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)、老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)和作用以及老干部部門的自身建設(shè)等方面都取得了可喜的成績(jī)，為我市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國(guó)際性商貿(mào)城市建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是老干部的政治待遇和生活待遇進(jìn)一步得到落實(shí)。

各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位始終把組織老干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為首要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)、培訓(xùn)班、讀書(shū)會(huì)等多種形式，在廣大老干部中掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的熱潮。并且還組織老干部就近參觀考察，讓老干部親身感受我市改革開(kāi)放以來(lái)所取得的巨大成就和義烏翻天覆地的變化，從而進(jìn)一步加深對(duì)十六大、十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神的理解和領(lǐng)會(huì)。從市委、市政府到各部門、各單位都能堅(jiān)持向老干部通報(bào)情況的制度。兩年來(lái)，市委、市政府黨政領(lǐng)導(dǎo)先后六次向老干部通報(bào)了義烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，在這方面經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、公安局、供銷總社、市場(chǎng)貿(mào)易發(fā)展局、林業(yè)局、財(cái)政局、北苑街道等單位和部門都做得比較好，能定期和不定期向老干部通報(bào)情況。各有關(guān)部門還十分重視老干部黨支部建設(shè)，較好地發(fā)揮了老干部黨支部在組織學(xué)習(xí)和自我管理、自我教育中的作用。平時(shí)能堅(jiān)持慰問(wèn)走訪老干部制度，特別在每年元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、老人節(jié)、炎熱夏季和老干部生病住院期間都能深入到老干部家中，了解情況，幫助解決他們的實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖送到老干部的心中。同時(shí)還采取有力措施，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)研究在事業(yè)單位離休干部的有關(guān)政策問(wèn)題，使企事業(yè)單位離休干部的待遇和行政單位離休干部一樣得到保障。目前全市有

220。

名市管離休干部的離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)全部進(jìn)入“兩費(fèi)”保障機(jī)制。

二是老干部的精神文化生活有了新的改善。

各鎮(zhèn)、街道，各單位、各部門都十分重視老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，按照“自愿量力”的原則，積極組織開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)，有益于老年人身體健康的文體活動(dòng)全市

200。

余名離休干部按各自的興趣愛(ài)好參加了大合唱、釣魚(yú)、棋類等。

10。

50。

多次，參加活動(dòng)人員達(dá)。

2000。

26。

個(gè)專業(yè)、

38。

個(gè)班級(jí)，有學(xué)員。

1590。

人，到課率在。

90%。

以上，配備多媒體教室，日常教學(xué)有條不紊，第二課堂教學(xué)豐富多彩，目前，老年大學(xué)已成立五所社區(qū)分校和金華市第一所農(nóng)村老年分?！x烏老年大學(xué)隴頭朱分校，義烏老年大學(xué)被評(píng)審為全省規(guī)范化建設(shè)示范校，上了一個(gè)新臺(tái)階。老年大學(xué)已發(fā)展成為全市老年教育中心，為了進(jìn)一步改善學(xué)校環(huán)境和辦學(xué)條件，目前市委、市政府已決定將市委黨校的校舍移交給老年大學(xué)使用，不久的將來(lái)，我們老年大學(xué)就有了自己的新校舍，能大大滿足老年人要求參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)知識(shí)、陶冶情操、增進(jìn)健康、豐富生活的需要。全市許多部門、單位搬進(jìn)新的辦公場(chǎng)所，都能首先考慮安排老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的地方，增添活動(dòng)器材和雜志、報(bào)紙等必要的學(xué)習(xí)資料，努力為豐富老干部精神文化生活創(chuàng)造條件，讓老干部在健康向上、文明科學(xué)的活動(dòng)中充實(shí)知識(shí)，愉悅身心、陶冶情操、永葆青春。

三是老干部的優(yōu)勢(shì)和作用得到較好發(fā)揮。

兩年來(lái)，各鎮(zhèn)、街道，各單位、各部門根據(jù)老干部的身體狀況和各自特長(zhǎng)，從自愿、適度的原則出發(fā)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，積極組織引導(dǎo)、發(fā)揮老干部在改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和培養(yǎng)教育下一代工作中的作用兩年來(lái)，許多部門和單位都組織老干部開(kāi)展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利

60。

周年、紅軍長(zhǎng)征勝利。

70。

周年和慶祝建黨。

85。

周年系列活動(dòng)，組織老干部宣講團(tuán)，深入到學(xué)校農(nóng)村進(jìn)行巡回宣講黨的光輝歷史和革命先烈的獻(xiàn)身精神，使我們黨的豐功偉績(jī)和優(yōu)良傳統(tǒng)得到繼承、代代相傳。平時(shí)還注重組織老干部開(kāi)展調(diào)查研究，請(qǐng)他們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，讓老干部參與社區(qū)、居委會(huì)和鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村的創(chuàng)建、治安、服務(wù)等工作。有許多老同志還被部門聘任，擔(dān)任社會(huì)行風(fēng)監(jiān)察員、特約組織員、特約干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員等。老同志們不計(jì)報(bào)酬，不計(jì)名利，在社會(huì)上樹(shù)立了自身的良好形象，展示了良好的精神風(fēng)貌。

200。

人，這些同志愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，滿腔熱情地為老干部服務(wù)，贏得了廣大老干部的信賴和贊譽(yù)。特別是許多長(zhǎng)期從事老干部工作的同志，在平凡的工作崗位上幾年、十幾年如一日，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)，為老干部工作作出了自己的貢獻(xiàn)。所有的這些既是兩年來(lái)取得的成績(jī)以及取得成績(jī)的主要因素，也是長(zhǎng)期以來(lái)我市老干部工作積累的基本經(jīng)驗(yàn)。我們一定要進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，再接再厲，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力把我市的老干部工作做得更好。

二、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。

工作實(shí)踐告訴我們，能否更加卓有成效地做好老干部工作，關(guān)鍵在于不斷深化認(rèn)識(shí)。只有認(rèn)識(shí)到位，才能領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、措施到位和服務(wù)到位。我們一定要從講黨性、講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好老干部工作的重大意義。

早在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，老干部們前仆后繼、出生入死、浴血奮戰(zhàn)，為使新中國(guó)的建立，立下了不可磨滅的功勛在社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放中，他們勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、艱苦奮斗，為祖國(guó)的繁榮昌盛作出了重大貢獻(xiàn)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)以后，又以“先天下之憂而憂、后天下之樂(lè)而樂(lè)”的精神，老驥伏櫪、壯心不已、老有所為，關(guān)心黨和國(guó)家的事業(yè)，為我市改革發(fā)展、穩(wěn)定繼續(xù)發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)力量可以說(shuō)，沒(méi)有廣大老干部艱苦卓絕、可歌可泣的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)和忘我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，就沒(méi)有繁榮昌盛的社會(huì)主義新中國(guó)，就沒(méi)有今天改革開(kāi)放的新局面，也不可能有我們義烏今天的輝煌對(duì)這些為革命和建設(shè)事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)的老同志，我們永遠(yuǎn)不能忘記忘記了老干部，就是忘記了我們黨的歷史，忘記了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，忘記了根本，就會(huì)丟失民心我們一定要把老干部的歷史功績(jī)記在心上，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以對(duì)老干部真摯深切的感情，真心實(shí)意地尊重、關(guān)心老干部，滿腔熱情地做好老干部工作老干部的今天就是我們的明天

認(rèn)識(shí)之二：老干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，老干部工作是黨的干部工作的重要內(nèi)容。

我們黨歷來(lái)高度重視老干部和老干部工作，黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心毛澤東同志、鄧小平同志、江澤民同志都作過(guò)重要論述，胡錦濤總書(shū)記也多次強(qiáng)調(diào)要關(guān)心老干部，重視老干部工作。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“建立正常的干部離退休制度，是保證黨和政府正確領(lǐng)導(dǎo)的連續(xù)性、穩(wěn)定性，保證黨和國(guó)家后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略措施”。

1982。

258。

人，退休干部近。

5000。

余人。這對(duì)我們做好老干部工作提出了新的任務(wù)和要求。在政治上、生活上照顧好老干部是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的政治責(zé)任。漠視老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，不是一個(gè)稱職成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部。能否自覺(jué)地重視和做好老干部工作，是對(duì)在職領(lǐng)導(dǎo)干部在政治素養(yǎng)、思想品德方面的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。要時(shí)刻牢記：老干部工作沒(méi)有小事，都是大事，都是我們份內(nèi)的事，是我們應(yīng)盡的職責(zé)。要在思想上尊重老同志，感情上貼近老同志，政治上關(guān)心老同志，生活上照顧老同志。

認(rèn)識(shí)之三：老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量。

改革開(kāi)放以來(lái)，我們義烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，綜合實(shí)力大大增強(qiáng)，城鄉(xiāng)面貌變化巨大，人民群眾生活不斷改善我市綜合實(shí)力在全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市中排名第

12。

位，這是在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)國(guó)際性商貿(mào)城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)全市廣大人民群眾開(kāi)拓創(chuàng)新、勤奮努力的結(jié)果，其中也凝聚著老干部的心血，包含著老干部所作出的貢獻(xiàn)。正如市長(zhǎng)吳蔚榮同志在向全市老干部通報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況時(shí)所說(shuō)的“義烏之所以有今天的喜悅成績(jī)，與所有的老干部在崗時(shí)奠定的基礎(chǔ)和長(zhǎng)此以往的關(guān)心、支持是分不開(kāi)的。這是全市人民和老干部奮力拼搏、努力的結(jié)果，包含了所有老干部的心血和汗水”。前不久勝利閉幕的市第十二次黨代會(huì)提出了“翻一番，爭(zhēng)十強(qiáng)，促和諧，又好又快地建設(shè)國(guó)際性商貿(mào)城市”的戰(zhàn)略目標(biāo)。市委號(hào)召全市廣大干部群眾，進(jìn)一步解放思想、迎接挑戰(zhàn)、開(kāi)拓進(jìn)取、再創(chuàng)新業(yè)。這需要全市各級(jí)干部和廣大人民群眾同心同德、勵(lì)精圖治、真抓實(shí)干，也需要廣大老干部繼續(xù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。廣大老干部具有堅(jiān)定的政治信念、崇高的精神風(fēng)范、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的一支重要力量。我們一定要從講大局的高度，進(jìn)一步做好老干部工作，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，為加快把我們義烏建設(shè)成國(guó)際性商貿(mào)城市而努力奮斗。

三、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高我市老干部工作的水平。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市老干部工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，緊緊圍繞市十二次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市關(guān)于老干部工作的方針政策，努力探索老干部工作的新路子，充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)和作用，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

一要針對(duì)老干部的特點(diǎn)和思想實(shí)際，積極探索老干部思想政治工作的新機(jī)制、新方法。

思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的核心內(nèi)容，也是老干部工作面臨的一個(gè)重要課題江澤民同志曾經(jīng)指出：“對(duì)離退休同志，僅僅從生活上關(guān)心是不夠的，老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)是對(duì)的，也還要老有所教、老有所學(xué)”這對(duì)新形勢(shì)下老干部思想政治工作提出了明確要求我們要注重根據(jù)老干部的特點(diǎn)，既要繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在革命和建設(shè)實(shí)踐中創(chuàng)造積累的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，又要根據(jù)新形勢(shì)和新變化，運(yùn)用新思維，開(kāi)辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高老干部思想政治工作的針對(duì)性、有效性在具體的工作中，要努力做到“四個(gè)結(jié)合”：一是要把思想政治工作與加強(qiáng)有關(guān)制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)堅(jiān)持和完善通報(bào)情況、閱讀文件、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，及時(shí)向老干部傳達(dá)中央、省和市委的重要會(huì)議、重要文件精神，讓老干部及時(shí)了解國(guó)內(nèi)國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解黨和國(guó)家的方針政策以及黨委、政府的重大決策和工作部署當(dāng)前尤其要組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，把思想統(tǒng)一到黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中和我市十二次黨代會(huì)精神上來(lái)，使老同志始終保持政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存二是要把思想政治工作與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)堅(jiān)持特事特辦的原則，對(duì)老干部反映的困難和問(wèn)題，凡是符合政策規(guī)定的，要想方設(shè)法盡快給予解決；對(duì)暫時(shí)不能解決的，也要耐心細(xì)致地做好思想工作，以取得老干部的理解和諒解三是要把思想政治工作與加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)結(jié)合起來(lái)現(xiàn)在我們?nèi)?/p>

187。

名黨員離休干部分別編入。

111。

個(gè)黨支部參加組織生活，除幾個(gè)單獨(dú)建立的離退休干部支部外，絕大多數(shù)和在職黨員干部在一起參加組織生活和學(xué)習(xí)，大部分離退休老干部都能按時(shí)參加本支部的活動(dòng)，但也有少數(shù)單位不能及時(shí)通知本單位的黨員離退休干部過(guò)組織生活，致使有的黨員離退休干部一年不能參加本支部一次活動(dòng)。各單位、各部門要保證每位黨員離退休老干部都能參加一個(gè)支部的活動(dòng)，并要進(jìn)一步創(chuàng)造條件，保證離退休干部黨員有一定的活動(dòng)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。四是要把思想政治工作與加強(qiáng)陣地建設(shè)結(jié)合起來(lái)。除了市里要辦好老年大學(xué)和老干部活動(dòng)中心外，各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位也要想方設(shè)法為老干部多提供活動(dòng)場(chǎng)所，充分發(fā)揮現(xiàn)有場(chǎng)地的作用，開(kāi)展豐富多彩的文化、科普和健身活動(dòng)，為老干部“老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境。

二要針對(duì)利益格局不斷調(diào)整和變革的新形勢(shì)，進(jìn)一步完善老干部分享改革和發(fā)展成果的措施。

各有關(guān)職能部門，在涉及老干部切身利益的改革措施時(shí)，要充分考慮老干部的利益，對(duì)老干部適當(dāng)從優(yōu)照顧，特別是在出臺(tái)工資改革、住房改革、醫(yī)療改革和有關(guān)福利政策方案時(shí)，一定要考慮到老干部的享受能力，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策措施，保證老干部的利益不受影響隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，老干部的生活待遇要適當(dāng)同步得到改善和提高，讓老干部能分享改革和發(fā)展的成果要切實(shí)關(guān)心照顧好老干部的晚年生活，針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的實(shí)際情況，加強(qiáng)老干部醫(yī)療保健工作和定期體檢工作對(duì)生活上有特殊困難的老干部，要給予具體實(shí)在的關(guān)照，設(shè)法幫助解決生活中的實(shí)際困難對(duì)安置在外省、市的離休干部，要定期進(jìn)行看望慰問(wèn)，落實(shí)好他們的各項(xiàng)待遇對(duì)易地安置在我市的離休干部也要給予關(guān)心、幫助和照顧

三要針對(duì)企業(yè)和事業(yè)單位體制改革的新情況，進(jìn)一步健全完善離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”

即離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制要遵循“單位盡責(zé)，社會(huì)統(tǒng)籌，財(cái)政支持，加強(qiáng)管理”的原則，進(jìn)一步健全和完善這“三個(gè)保障機(jī)制”目前我市已建立和健全了這“三個(gè)保障機(jī)制”，全市市管離休干部，包括企事業(yè)單位的離休干部，“兩費(fèi)”全部納入社會(huì)統(tǒng)籌，其經(jīng)費(fèi)全由市財(cái)政支付，從而確保了全市離休干部都能按時(shí)足額發(fā)放離休費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，從未發(fā)生有拖欠現(xiàn)象今后我們要在原有的基礎(chǔ)上認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷分析和研究在落實(shí)過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，不斷健全完善已經(jīng)建立的這“三個(gè)保障機(jī)制”，努力開(kāi)創(chuàng)新的工作機(jī)制，確保離休干部安置到位、待遇到位、管理到位和服務(wù)到位

城市化進(jìn)程的強(qiáng)力推進(jìn)為如何利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)為老干部搞好服務(wù)工作提出了新要求。利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)為老干部搞好服務(wù)有利于拓展老干部工作的領(lǐng)域和渠道，有利于推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)，有利于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。市委老干部局就如何利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)為老干部搞好服務(wù)工作進(jìn)行了調(diào)查研究。下一步各街道辦事處要在加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)中，善于運(yùn)用社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，在老干部原單位管理和服務(wù)的基礎(chǔ)上，因地制宜、開(kāi)拓創(chuàng)新、著眼實(shí)效、積極探索，不斷總結(jié)完善管理服務(wù)機(jī)制和方式，為老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)和日常家庭生活，高齡養(yǎng)老等方面提供更多更好更便捷的服務(wù)，以推動(dòng)老干部管理服務(wù)工作和社區(qū)文明建設(shè)的共同發(fā)展。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步形成全社會(huì)關(guān)心重視老干部工作的新局面。

老干部工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，是一項(xiàng)事關(guān)全局的重要工作，也是全黨、全社會(huì)的共同責(zé)任。必須始終堅(jiān)持黨委、政府高度重視，真抓實(shí)干，各部門、各方面齊抓共管，形成全社會(huì)都關(guān)心重視老干部工作的良好局面。

1

要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位要持之以恒地把老干部工作擺上重要議事日程，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的力度尤其要深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查與研究，全面把握老干部工作的重點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，及時(shí)研究解決問(wèn)題要把老干部工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容之一，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作要從思想上真正重視，在工作上親自過(guò)問(wèn)分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行工作職責(zé)，及時(shí)幫助研究、協(xié)調(diào)解決老干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

2

各有關(guān)部門單位更要進(jìn)一步同心協(xié)力做好老干部工作。

市委組織部要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的具體指導(dǎo)，把老干部工作納入組織工作的重要內(nèi)容，做到同要求、同部署、同督查。積極幫助協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)黨工委要重視抓好老干部黨支部建設(shè)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人勞社保、財(cái)政、衛(wèi)生、發(fā)展和改革、交通、建設(shè)等部門在出臺(tái)新的改革政策措施時(shí)，要充分考慮老干部的利益。教育、文化、體育等部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為老干部開(kāi)展各項(xiàng)有益的活動(dòng)、豐富精神文化生活，創(chuàng)造必要的條件，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體要在廣大職工、婦女和青少年中開(kāi)展尊老敬老的道德教育。新聞單位要積極宣傳黨的老干部方針政策，宣傳老干部的高尚品德和精神風(fēng)貌，宣傳敬老愛(ài)老，熱心為老干部服務(wù)的典型事例，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、重視老干部工作的良好輿論氛圍。

3

隨著時(shí)間的推移，老干部的歲數(shù)逐年增大，身體愈來(lái)愈差，老干部工作的任務(wù)不是輕了，而是重了作為老干部部門和老干部工作者要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勤于實(shí)踐、精于調(diào)研、敏于思考、勇于創(chuàng)新，努力探索新形勢(shì)下老干部工作的服務(wù)機(jī)制和工作方法，力求取得新的突破要深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和老干部工作的方針政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、科技等知識(shí)，進(jìn)一步提高自身的理論水平和實(shí)際工作能力要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好老干部來(lái)信來(lái)訪，做到事事有結(jié)果，件件有落實(shí)要適應(yīng)信息時(shí)代的新要求，熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段，努力提高老干部工作的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率要敬業(yè)愛(ài)崗、熱愛(ài)本職工作、熱心本職工作，增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感、使命感和光榮感，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，動(dòng)真情、盡實(shí)心、講實(shí)效，謁誠(chéng)為老干部多辦實(shí)事、多做好事，為新時(shí)期老干部工作多做貢獻(xiàn)，讓黨組織放心，讓老干部滿意各級(jí)黨委、政府要從政治上、工作上、生活上關(guān)心老干部工作者，為他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)一步保護(hù)好調(diào)動(dòng)好他們的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)他們?cè)诶细刹抗ぷ鞯膷徫簧献鞒鲂碌母蟮呢暙I(xiàn)

各位老領(lǐng)導(dǎo)、同志們：新形勢(shì)下的老干部工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和市十二次黨代會(huì)精神，切實(shí)按照中央、省委和市委的要求，與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作，努力把我市的老干部工作提高到一個(gè)新的更高的水平。為加快我市國(guó)際性商貿(mào)城市建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，衷心地祝愿老干部、老領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，祝同志們工作順利！

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇二

為進(jìn)一步總結(jié)社會(huì)扶貧工作經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)先進(jìn)，宣傳典型，廣泛深入動(dòng)員社會(huì)各界參與新階段扶貧開(kāi)發(fā)，經(jīng)研究，決定在10月17日全國(guó)“扶貧日”當(dāng)天，召開(kāi)全市社會(huì)扶貧先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰電視電話會(huì)議。結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

全面落實(shí)黨中央、省、市對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)工作的部署，進(jìn)一步鞏固和完善大扶貧工作格局，總結(jié)我市社會(huì)扶貧工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳社會(huì)扶貧先進(jìn)典型，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界參與扶貧開(kāi)發(fā)事業(yè)，全面推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作。

時(shí)間：2015年10月17日下午全省社會(huì)扶貧表彰暨“扶貧日”公募活動(dòng)電視電話會(huì)議結(jié)束之后。

地點(diǎn)：主會(huì)場(chǎng)，市迎賓館五樓多媒體會(huì)議室。

分會(huì)場(chǎng)，各縣(特區(qū)、區(qū))分會(huì)場(chǎng)。

會(huì)議由楊xx副書(shū)記主持;。

1、付xx副市長(zhǎng)宣布表彰決定;。

2、為全市社會(huì)扶貧先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表頒獎(jiǎng);。

4、周xx市長(zhǎng)作重要講話。

參加全省社會(huì)扶貧表彰暨全國(guó)“扶貧日”公募活動(dòng)電視電話會(huì)議全體人員及參與扶貧開(kāi)發(fā)的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人代表;部分受表彰的社會(huì)扶貧先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表;各縣(特區(qū)、區(qū))相關(guān)負(fù)責(zé)人在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

會(huì)議籌備工作由市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，具體工作由市委辦、市政府辦、市扶貧開(kāi)發(fā)局等部門承擔(dān)。

2015年9月24日。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇三

一個(gè)社會(huì)的運(yùn)行必須以人與人的基本信任做潤(rùn)滑劑，不然，社會(huì)就無(wú)法正常有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。信任是加速人體自信力爆發(fā)的催化劑，自信比努力更為重要。信任激勵(lì)是一種基本激勵(lì)方式。干群之間、上下級(jí)之間的相互理解和信任是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于單位人與人之間的和諧共振，有助于單位團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的形成。

領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾信任體現(xiàn)在相信群眾、依靠群眾、發(fā)揚(yáng)群眾的主人翁精神上;對(duì)下屬的信任則體現(xiàn)在平等待人、尊重下屬的勞動(dòng)、職權(quán)和意見(jiàn)上，這種信任體現(xiàn)在“用人不疑，疑人不用”上，而且還表現(xiàn)在放手使用上。劉備“三顧茅廬”力請(qǐng)諸葛亮顯出一個(gè)：“誠(chéng)”字;魏征從諫如流，得益于唐太宗的一個(gè)“信”字;這都充分體現(xiàn)了對(duì)人才的充分信任上。只有在信任基礎(chǔ)之上的放手使用，也才能最大限度的發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。有時(shí)甚至還可超水平的發(fā)揮，取得自己都不敢相信的成績(jī)。

2、職務(wù)激勵(lì)法。

一個(gè)德才兼?zhèn)?、?huì)管理、善用人、能夠開(kāi)辟一個(gè)部門新局面的可造就之才。就應(yīng)把握實(shí)際需要、揚(yáng)長(zhǎng)避短，及時(shí)地提拔重用，以免打擊了“千里馬”的積極性，作為一名單位的領(lǐng)導(dǎo)就是要有識(shí)才的慧眼，千萬(wàn)不能因領(lǐng)導(dǎo)者自身的私利，而對(duì)身邊的人才“視而不見(jiàn)”、“置之不理”。壓制和埋沒(méi)人才只能是我們的社會(huì)主義事業(yè)蒙受損失。為官一任，就要造福一方，作為領(lǐng)導(dǎo)一定要有“有膽識(shí)虎龍，無(wú)私辨良才”的膽識(shí)，求才，用才，惜才，育才;給虎以深水，而非誤陷深潭，給虎以深山，而非逼入平地，使“虎龍”各盡其能，各展其技，這才能齊聚本地賢士、廣納八方英才。對(duì)于在實(shí)踐檢驗(yàn)中確屬“真金”者，要及時(shí)地給任務(wù)壓擔(dān)子，引入竟?fàn)幒图?lì)機(jī)制，形成“優(yōu)秀干部有成就感，平庸干部有壓力感，不稱職干部有危機(jī)感”的良性循環(huán)。

職務(wù)激勵(lì)要按照黨的組織原則程序，對(duì)后備干部給予考察、培養(yǎng)、選拔和任用，要堅(jiān)持黨委會(huì)集體研就制度，防止干部任用上的“一個(gè)人說(shuō)了算”。

3、知識(shí)激勵(lì)法。

4、情感激勵(lì)法。

情感是影響人們行為最直接的因素之一，任何人都有渴求各種情緒的需求。按照心理學(xué)上的解釋，人的情感可分為利它主義情感、好勝情感、享樂(lè)主義情感等類型，這也需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷地滿足群眾、滿足各類人才日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化的需求。這也要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)心群眾的生活，敢于勇于說(shuō)真話、動(dòng)真情辦實(shí)事在滿足人們物質(zhì)需要的同時(shí)，要關(guān)心群眾的精神生活和心理健康。提高一般員工和各類人才的情緒控制力和心理調(diào)節(jié)力。對(duì)于它們產(chǎn)生的事業(yè)上的挫折、感情上波折、家庭上裂痕等各中“疑難病癥”，要給予及時(shí)“治療”和梳導(dǎo)，繞彎子，解扣子，要大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，以建立起正常、良好、健康的人際關(guān)系、人我關(guān)系、個(gè)人與群眾的關(guān)系;以營(yíng)造出一種相互信任、相互關(guān)心、相互體諒、相互支持、互敬互愛(ài)、團(tuán)結(jié)融洽的同志氛圍、朋友氛圍、家庭氛圍;以切實(shí)培養(yǎng)人們的生活能力和合作精神，增強(qiáng)對(duì)本單位的歸屬感。

5、目標(biāo)激勵(lì)法。

目標(biāo)是組織對(duì)個(gè)體的一種心理引力。所謂目標(biāo)激勵(lì)，就是確定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，誘發(fā)人的動(dòng)機(jī)和行為，達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。目標(biāo)作為一種誘引，具有引發(fā)、導(dǎo)向和激勵(lì)的作用。一個(gè)人只有不斷啟發(fā)對(duì)高目標(biāo)的追求，也才能啟發(fā)動(dòng)其奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力。正如一位哲人所說(shuō)“目標(biāo)和起點(diǎn)之間隔著坎坷和荊棘;理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾只能用奮斗去同統(tǒng)一;困難，會(huì)使弱者望而卻步，卻使強(qiáng)者更家斗志昂然;遠(yuǎn)大目標(biāo)不會(huì)象黃鶯一樣歌唱著向我們飛來(lái)，卻要我們象雄鷹一樣勇猛地向它飛去。只有不懈地奮斗，才可以飛到光輝的頂峰。

在目標(biāo)激勵(lì)的過(guò)程中，要正確處理大目標(biāo)與小目標(biāo)，個(gè)體目標(biāo)與組織目標(biāo)、群眾目標(biāo)，理想與現(xiàn)實(shí)，原則性與靈活性的關(guān)系。在目標(biāo)考核和評(píng)價(jià)上，要按照德、能、勤、績(jī)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人才進(jìn)行全面綜合考察，定性、定量、定級(jí)，做到“剛性”規(guī)范，獎(jiǎng)罰分明。

6、榮譽(yù)激勵(lì)法。

從人的動(dòng)機(jī)看，人人都具有自我肯定、光榮、爭(zhēng)取榮譽(yù)的需要。對(duì)于一些工作表現(xiàn)比較突出，具有代表性的先進(jìn)人物，給予必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)，都是很好的精神激勵(lì)方法。對(duì)各級(jí)各類人才來(lái)說(shuō)激勵(lì)還要以精神激勵(lì)為主，因?yàn)檫@可以體現(xiàn)人對(duì)尊重的需要。在榮譽(yù)激勵(lì)中還要注重對(duì)集體的鼓勵(lì)，以培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感和團(tuán)對(duì)精神。

7、行為激勵(lì)法。

人的情感總受行動(dòng)的支配，而人的激勵(lì)又將反過(guò)來(lái)支配人的行動(dòng)。我們所說(shuō)的行為激勵(lì)就是以目對(duì)象富有情感的行為情感來(lái)激勵(lì)它人，從而達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。我們常講榜樣的力量是無(wú)窮的，就是目種典型人物的行為，能夠激激發(fā)人們的情感，引發(fā)人們的“內(nèi)省”與共鳴，從而起到強(qiáng)烈的示范作用，就像一面旗幟，引導(dǎo)人門的行動(dòng)。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇四

為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計(jì)劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編幫大家整理的三八婦女節(jié)公司表彰工作方案_工作方案范文，希望對(duì)大家有所幫助。

為了積極響應(yīng)國(guó)家針對(duì)企業(yè)促進(jìn)婦女就業(yè)的政策，我公司自成立以來(lái)，截至目前已經(jīng)提供了三百多個(gè)崗位讓周邊農(nóng)村婦女和邊遠(yuǎn)地區(qū)應(yīng)往屆大學(xué)女畢業(yè)生就業(yè)，從實(shí)際行動(dòng)中支持婦女發(fā)展，關(guān)愛(ài)女職工、尊重女性，為推動(dòng)我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻(xiàn)。

值此全球第101個(gè)婦女節(jié)來(lái)臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動(dòng)，具體策劃方案如下：

主辦單位：董事辦。

協(xié)辦單位：集團(tuán)辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的`其他部門。

主持人：待定。

活動(dòng)名稱：集團(tuán)“三八婦女節(jié)”尊重女性、關(guān)愛(ài)女職工表彰大會(huì)。

1、體現(xiàn)公司對(duì)女職工的關(guān)懷和尊重，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、肯定女職工對(duì)公司的貢獻(xiàn)，增進(jìn)女性交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。

3、緩解壓力、放飛青春、快樂(lè)過(guò)節(jié)。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

暫定為3月8日下午（時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)）。

公司會(huì)議室。

公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺(tái)。

1、主持人講話；

2、邀請(qǐng)縣婦聯(lián)主任致詞；

3、公司副總致辭；

4、女職工（不同崗位）代表發(fā)言；

6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品；

7、總經(jīng)理做會(huì)議總結(jié)致賀詞；

8、主持人宣布會(huì)議圓滿結(jié)束。

人員、器材待定。

1、活動(dòng)所需文案資料（董事辦負(fù)責(zé)編輯、文印科負(fù)責(zé)打?。?；

3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人評(píng)選（xxxx共同負(fù)責(zé)評(píng)選）；

5、會(huì)議室布場(chǎng)、清場(chǎng)（xxxx負(fù)責(zé)）；

6、女職工禮品、會(huì)場(chǎng)礦泉水購(gòu)買（xxxx負(fù)責(zé)）；

7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（董事辦、辦公室負(fù)責(zé)）。

以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會(huì)議結(jié)束以后出版之外，其余各項(xiàng)主準(zhǔn)備工作均需定時(shí)提前完成。

除了“活動(dòng)目的”之外，此次活動(dòng)還將達(dá)到以下幾個(gè)目的。

1、通過(guò)呂梁日?qǐng)?bào)晚報(bào)版、電視臺(tái)報(bào)道此次活動(dòng)，讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛(ài)女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過(guò)《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時(shí)，以點(diǎn)帶面激發(fā)全體職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵(lì)全體員工發(fā)揚(yáng)“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻(xiàn)精神。

3、通過(guò)《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰(shuí)說(shuō)女子不如男”為題，報(bào)道“三八紅旗手”先進(jìn)工作事跡，讓受獎(jiǎng)?wù)哂懈叩摹皹s譽(yù)感”和對(duì)公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇五

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(x市發(fā)〔201x〕x號(hào))和《關(guān)于開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)施方案》(x市辦發(fā)〔201x〕x號(hào))文件要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)。

x州是農(nóng)業(yè)大市，貧困村大多地處丘陵山區(qū)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)是推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧的重要途徑。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧立足貧困村、貧困戶的資源稟賦和生產(chǎn)條件，堅(jiān)持因地制宜，尊重農(nóng)民意愿，充分發(fā)揮農(nóng)戶主體作用，通過(guò)3—5年的努力，進(jìn)一步培植壯大農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，使70%的貧困村加快培育發(fā)展能帶動(dòng)貧困戶脫貧、具有自身特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，基本形成“一村一品”格局;支持貧困戶參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使70%的有產(chǎn)業(yè)發(fā)展愿望、有一定發(fā)展能力的貧困戶實(shí)現(xiàn)增收脫貧。

二、產(chǎn)業(yè)選擇。

(一)產(chǎn)業(yè)選擇的原則。

1、堅(jiān)持主導(dǎo)與特色相結(jié)合。圍繞所在縣域、鄉(xiāng)域已形成的優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)。也可以根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦條件，選擇發(fā)展前景好、綜合效益高的特色產(chǎn)業(yè)。

2、堅(jiān)持長(zhǎng)效與短平相結(jié)合。既注重培育投資少、見(jiàn)效快的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，又要兼顧發(fā)展果樹(shù)、茶葉等周期較長(zhǎng)、長(zhǎng)期受益的產(chǎn)業(yè)。

3、堅(jiān)持種養(yǎng)與經(jīng)銷相結(jié)合。在引導(dǎo)貧困戶擴(kuò)大種養(yǎng)規(guī)模、發(fā)展種養(yǎng)業(yè)的同時(shí)，因地因戶制宜，支持有條件的家庭從事發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品流通、加工、電商等產(chǎn)業(yè)。

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。

1、高效經(jīng)作產(chǎn)業(yè)。按照適銷對(duì)路、品種優(yōu)良的原則，引導(dǎo)貧困村合理確定主栽品種，大力發(fā)展蔬菜、茶葉、白蓮、煙葉等特色經(jīng)作種植，臍橙、油茶產(chǎn)業(yè)扶貧專項(xiàng)方案另發(fā)，培植壯大一批產(chǎn)業(yè)專業(yè)村。支持種植大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展適度連片規(guī)模種植，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)。鼓勵(lì)大戶帶動(dòng)、加入專業(yè)合作社等途徑，扶持貧困戶直接發(fā)展高效經(jīng)作產(chǎn)業(yè)。

2、優(yōu)勢(shì)畜禽產(chǎn)業(yè)。按照可養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)、禁養(yǎng)區(qū)“三區(qū)”規(guī)劃，確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，重點(diǎn)發(fā)展牛羊、家禽、生豬等優(yōu)勢(shì)畜禽產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮各類農(nóng)業(yè)企業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)作用，采用“公司+農(nóng)戶”、封閉式委托養(yǎng)殖等模式，扶持貧困戶從事一定規(guī)模的生豬養(yǎng)殖。鼓勵(lì)推廣生豬土法低成本養(yǎng)殖技術(shù)，扶持貧困戶養(yǎng)殖黑豬、藏香豬等特色生豬品種。引導(dǎo)有條件的貧困村、貧困戶發(fā)展肉牛、山羊產(chǎn)業(yè)，注重扶持一些貧困戶適度擴(kuò)大黃母牛養(yǎng)殖。通過(guò)大戶或?qū)I(yè)合作社，帶動(dòng)貧困戶發(fā)展家禽養(yǎng)殖。

3、特色水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展青魚(yú)、草魚(yú)、鰱魚(yú)、鳙魚(yú)等常規(guī)水產(chǎn)養(yǎng)殖，積極發(fā)展鰻魚(yú)、鱘魚(yú)、生態(tài)甲魚(yú)、刺鲃、斑點(diǎn)叉尾鮰、棘胸蛙、泥鰍等特色水產(chǎn)養(yǎng)殖。對(duì)水資源豐富、生態(tài)環(huán)境好的貧困村，積極推進(jìn)水產(chǎn)生態(tài)健康養(yǎng)殖，發(fā)展家庭漁場(chǎng)。充分發(fā)揮x南氣候、生態(tài)、水質(zhì)等優(yōu)勢(shì)，培育種苗繁育大戶，吸納帶動(dòng)貧困戶參與水產(chǎn)苗種養(yǎng)殖。

4、休閑觀光農(nóng)業(yè)。引導(dǎo)有條件的貧困村、貧困戶挖掘民俗風(fēng)情、自然風(fēng)光，積極創(chuàng)辦農(nóng)家樂(lè)、qq農(nóng)場(chǎng)、美麗田園等休閑農(nóng)業(yè)業(yè)態(tài)。鼓勵(lì)城區(qū)附近、郊區(qū)、景區(qū)周邊的貧困村、貧困戶建設(shè)優(yōu)質(zhì)蔬菜等配套農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地，發(fā)展農(nóng)事體驗(yàn)園、采摘垂釣園。引導(dǎo)貧困戶開(kāi)發(fā)地方特色旅游商品生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)游購(gòu)?qiáng)食宰⌒卸喹h(huán)節(jié)獲利增收。

5、農(nóng)產(chǎn)品流通業(yè)。引導(dǎo)有能力的貧困戶直接從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷、電子商務(wù)和種養(yǎng)相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)。支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和流通企業(yè)發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，通過(guò)農(nóng)超對(duì)接、農(nóng)校對(duì)接、農(nóng)批對(duì)接等產(chǎn)銷銜接模式，推動(dòng)與種養(yǎng)基地、貧困戶形成穩(wěn)固的購(gòu)銷關(guān)系。

6、農(nóng)業(yè)品產(chǎn)地加工業(yè)。引導(dǎo)貧困戶發(fā)展分級(jí)分類等農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。鼓勵(lì)農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)模農(nóng)產(chǎn)品的烘干、儲(chǔ)藏、包裝，引導(dǎo)發(fā)展精深加工，實(shí)現(xiàn)多層次轉(zhuǎn)化增值。

7、高效林業(yè)產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)有條件的貧困村新造速生豐產(chǎn)林、短輪伐期用材林、珍貴樹(shù)種以及毛竹豐產(chǎn)林。積極培育林下經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)發(fā)展林果、林茶、林糧、林藥、林菌等林下種植，林禽、林馴繁、林蜂等林下養(yǎng)殖利用林地面積。大力發(fā)展花卉苗木產(chǎn)業(yè)，主要種植桂花、紅豆杉、羅漢松、梅花、茶花等。充分利用豐富的森林資源，發(fā)展生態(tài)旅游;實(shí)施低質(zhì)低效林改造，提升森林質(zhì)量;實(shí)施水源涵養(yǎng)林、鄉(xiāng)村生態(tài)風(fēng)景林、長(zhǎng)珠防林等林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)工程，加強(qiáng)生態(tài)公益林管護(hù)，改善生態(tài)環(huán)境。

(三)幫助選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)。

1、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、結(jié)對(duì)幫扶單位及工作隊(duì)深入調(diào)查研究，根據(jù)貧困家庭人口、資源、技能、意愿，幫助選擇好能夠帶動(dòng)覆蓋多數(shù)貧困戶的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，于6月底前制定出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案，明確具體產(chǎn)業(yè)以及產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)模、重點(diǎn)項(xiàng)目、年度計(jì)劃措施等。

2、結(jié)對(duì)幫扶單位、駐村工作隊(duì)和結(jié)對(duì)干部幫助有勞動(dòng)能力、有發(fā)展產(chǎn)業(yè)意愿的貧困戶選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;引導(dǎo)沒(méi)有勞動(dòng)能力、沒(méi)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿的貧困戶，在依法自愿的基礎(chǔ)上，將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)直接流轉(zhuǎn)、入社托管、作價(jià)入股，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從中獲得收益。

三、政策措施。

(一)扶持政策。

1、扶持貧困村、貧困戶發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。對(duì)開(kāi)發(fā)擴(kuò)大蔬菜、茶葉等基地，具有一定種養(yǎng)規(guī)模，輻射帶動(dòng)貧困戶較多的貧困村，傾斜安排項(xiàng)目資金用于改善水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施條件。根據(jù)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的類型、規(guī)模等，在貸款、貼息、種苗補(bǔ)助、綜合獎(jiǎng)補(bǔ)等方面給予一定的資金扶助。

2、鼓勵(lì)貧困農(nóng)戶依法采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓及入股等方式流轉(zhuǎn)承包地。支持貧困農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股形式與其他農(nóng)戶組建合作社，按規(guī)定分紅。在貧困農(nóng)戶自愿的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)流入方優(yōu)先流轉(zhuǎn)貧困農(nóng)戶的土地。對(duì)流轉(zhuǎn)其它農(nóng)戶土地的貧困戶和對(duì)流轉(zhuǎn)貧困農(nóng)戶土地的農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)大戶等，符合補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，在享受流轉(zhuǎn)一般農(nóng)戶土地補(bǔ)助的同時(shí)，增加50元/畝的補(bǔ)助。

3、鼓勵(lì)農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)帶動(dòng)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)帶動(dòng)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)大戶可優(yōu)先享受“財(cái)政惠農(nóng)信貸通”政策。對(duì)帶動(dòng)貧困戶20戶以上的市級(jí)以上龍頭企業(yè)，在符合項(xiàng)目申報(bào)條件的前提下優(yōu)先安排，并且按貸款金額3%的標(biāo)準(zhǔn)給予貼息，貼息額最高不超過(guò)50萬(wàn)元，省級(jí)龍頭企業(yè)優(yōu)先推薦申報(bào)省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目;對(duì)新獲得中國(guó)馳名商標(biāo)、江西省著名商標(biāo)(江西名牌產(chǎn)品)的，一次性分別給予10萬(wàn)元和5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)市級(jí)龍頭企業(yè)，在同等條件下優(yōu)先申報(bào)省級(jí)龍頭企業(yè)。對(duì)帶動(dòng)輻射貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)，在用地、用電、用水、稅收等方面給予相關(guān)優(yōu)惠政策;對(duì)獲得“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證的，享受相關(guān)補(bǔ)助政策。

4、積極鼓勵(lì)貧困農(nóng)戶以各種生產(chǎn)要素參與各種經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展產(chǎn)業(yè)。鼓勵(lì)貧困農(nóng)戶以土地、林地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金入股農(nóng)業(yè)企業(yè)。鼓勵(lì)貧困農(nóng)戶組建、加入各種農(nóng)民合作社。鼓勵(lì)有條件的貧困戶創(chuàng)辦家庭農(nóng)(林)場(chǎng)。鼓勵(lì)貧困戶與其它農(nóng)戶合作，實(shí)行聯(lián)戶經(jīng)營(yíng)。引導(dǎo)支持貧困農(nóng)戶到農(nóng)(林)企業(yè)就業(yè)。鼓勵(lì)貧困農(nóng)戶與企業(yè)合作發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

5、在符合相關(guān)條件的基礎(chǔ)上，按照資金渠道不變、用途不變的原則，將改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力等市級(jí)以上涉農(nóng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先向貧困村、貧困戶安排。

(二)扶持措施。

1、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。以生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能服務(wù)型人才和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人為重點(diǎn)，分類別開(kāi)展“聯(lián)合”、“訂單”、“定向”培訓(xùn)。加強(qiáng)扶貧技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，建立畜禽、漁業(yè)、水稻、經(jīng)作、觀光農(nóng)業(yè)等市、縣級(jí)產(chǎn)業(yè)專家?guī)?。?chuàng)新技術(shù)服務(wù)方式，采取“科技特派團(tuán)”、“特派員制度”、“結(jié)隊(duì)幫扶”等形式推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新機(jī)具。

2、做好市場(chǎng)信息服務(wù)。分層次建立貧困村農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶手機(jī)信息或qq群服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)、精準(zhǔn)推送農(nóng)時(shí)農(nóng)事、價(jià)格行情、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息等，優(yōu)先為貧困戶在x州三農(nóng)網(wǎng)發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息。積極牽線搭橋，引導(dǎo)推動(dòng)貧困村參與農(nóng)展會(huì)、網(wǎng)上銷售、農(nóng)超對(duì)接等各類平臺(tái)，多種形式促進(jìn)產(chǎn)銷對(duì)接。

3、構(gòu)建利益鏈接機(jī)制。扶持農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)專業(yè)戶，提高農(nóng)民組織化程度，通過(guò)適合的經(jīng)營(yíng)主體使特色產(chǎn)業(yè)最大限度地覆蓋貧困村和貧困戶，鼓勵(lì)工商資本進(jìn)入產(chǎn)前、產(chǎn)后環(huán)節(jié)，把農(nóng)村生產(chǎn)領(lǐng)域更多地留給貧困戶。讓農(nóng)戶通過(guò)加入專業(yè)合作社或依托產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，分享產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利，形成購(gòu)銷關(guān)系穩(wěn)固、利益聯(lián)結(jié)緊密的聯(lián)結(jié)機(jī)制。

4、完善社會(huì)化服務(wù)體系。大力推進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，培育農(nóng)技推廣社會(huì)化服務(wù)組織，提高農(nóng)業(yè)科技服務(wù)水平。探索對(duì)貧困村、貧困戶技術(shù)幫扶的新模式，依托傳統(tǒng)的公益性農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，借助社會(huì)性技術(shù)服務(wù)組織開(kāi)展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后“全產(chǎn)業(yè)鏈”技術(shù)幫扶。

四、組織保障。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。進(jìn)一步細(xì)化工作措施，強(qiáng)化工作調(diào)度，積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作中的重大事宜，研究解決工作中的重大問(wèn)題，確保農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作有序有效推進(jìn)。

(二)抓好政策落實(shí)。市扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組制訂產(chǎn)業(yè)扶貧的具體扶助政策和產(chǎn)業(yè)資金管理辦法，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保政策實(shí)施公開(kāi)公正，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，嚴(yán)禁挪用、套用資金。市、縣有關(guān)部門積極向上爭(zhēng)取資金項(xiàng)目。

(三)營(yíng)造濃厚氛圍。加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，利用標(biāo)語(yǔ)、廣播電視、報(bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)媒體等多種手段進(jìn)行全面、廣泛的宣傳。及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)、宣傳一批典型，營(yíng)造齊力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作的濃厚氛圍。

(四)強(qiáng)化績(jī)效考核?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)分別將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧納入對(duì)鄉(xiāng)、村扶貧工作考評(píng)內(nèi)容;把結(jié)對(duì)幫扶單位、駐村工作隊(duì)、結(jié)對(duì)幫扶干部幫扶貧困村、貧困戶發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)情況納入精準(zhǔn)扶貧的工作內(nèi)容，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作深入扎實(shí)開(kāi)展。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇六

為提升人民群眾健康素養(yǎng)水平，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與健康中國(guó)行活動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展20xx年健康中國(guó)行科學(xué)健身主題宣傳活動(dòng)的通知》文件精神，為推進(jìn)健康中國(guó)行―科學(xué)健身主題宣傳活動(dòng)的落實(shí)，現(xiàn)結(jié)合黨校實(shí)際情況，特制定本方案。

一、活動(dòng)主題。

20xx年健康中國(guó)行：科學(xué)健身。

二、活動(dòng)時(shí)間。

20xx年xx月至xx月。

三、活動(dòng)內(nèi)容。

通過(guò)開(kāi)展各種形式的健康教育活動(dòng)，進(jìn)一步指導(dǎo)我校幫扶的學(xué)校、村、社區(qū)的健康教育工作，以達(dá)到營(yíng)造健康的環(huán)境，培育健康的理念，優(yōu)化健康的設(shè)施、完善健康服務(wù)，擁有健康的人群的目的。使幫扶對(duì)象掌握有關(guān)的健康知識(shí)，增強(qiáng)健康意識(shí)和自我保健意識(shí)，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式。

1、增加健康教育內(nèi)容培訓(xùn)。學(xué)校指定教師深入社區(qū)宣傳健康知識(shí)，增強(qiáng)廣大居民的健康知曉率。做到授課有計(jì)劃、有安排。

2、廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)。緊緊圍繞開(kāi)展（健康行為、健康心里）主題健康教育活動(dòng)和健康知識(shí)講座。通過(guò)開(kāi)展健康行動(dòng)日宣講活動(dòng)，組織教職工參與健身運(yùn)動(dòng)，健康騎車，健身操的活動(dòng)。并利用6月中旬舉辦（健康中國(guó)行）為主題宣傳周活動(dòng)，將學(xué)校印制的健康材料發(fā)放給教職工和居民，使教職工和廣大群眾能充分認(rèn)識(shí)到健康的重要性。

四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

（一）高度重視，抓好部署。要深刻認(rèn)識(shí)“健康中國(guó)行”主題宣傳活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把該活動(dòng)作為當(dāng)前及今后一段時(shí)間衛(wèi)計(jì)宣傳服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)致地做好活動(dòng)方案的制定、組織和實(shí)施，并指定專人負(fù)責(zé)，確保落實(shí)到位，努力營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍。

（二）狠抓落實(shí)，確保成效。要站在大健康、大衛(wèi)生、大宣傳的高度，按照活動(dòng)要求和既定方案，宣傳倡導(dǎo)健康理念，并有機(jī)地融入到各項(xiàng)政策的制定和部門的工作計(jì)劃，切實(shí)把活動(dòng)與健康促進(jìn)、健康素養(yǎng)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等結(jié)合，不斷提高居民健康素養(yǎng)水平。確保2018年健康中國(guó)行主題宣傳活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的效果。

（三）善于總結(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)。在開(kāi)展2018健康中國(guó)行主題活動(dòng)中，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把一些好做法、有成效進(jìn)行概括提升，為今后“健康中國(guó)行”的深入開(kāi)展提供好的借鑒。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇七

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共南白鎮(zhèn)委員會(huì)、南白鎮(zhèn)人民政府關(guān)于切實(shí)抓好南白鎮(zhèn)20xx年精準(zhǔn)扶貧工作的通知》（南黨發(fā)[20xx]9號(hào)文件）精神，結(jié)合我村實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、工作任務(wù)。

為搞好我村20xx年精準(zhǔn)扶貧工作，降低我村貧困人數(shù)，提高群眾生活水平，實(shí)現(xiàn)我村脫貧摘帽的目標(biāo)，認(rèn)真制定精準(zhǔn)扶貧工作計(jì)劃，以“結(jié)對(duì)幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、教育培訓(xùn)、危房改造、生態(tài)移民、基礎(chǔ)設(shè)施”的六個(gè)到村到戶把扶貧、脫貧作為“第一民生工程”來(lái)抓，堅(jiān)定不移的打勝新一輪扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

二、工作措施。

成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：駱弟釗。

副組長(zhǎng)：姚世猛。

成員：劉龍華徐科李守信。

余元平冉啟忠周萬(wàn)英。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在青山村委，由冉啟忠同志負(fù)責(zé)日常工作，負(fù)責(zé)資料收集上報(bào)。

三、工作要求。

1、按照上級(jí)要求，我村實(shí)行包片干部負(fù)責(zé)制，總支書(shū)記負(fù)總責(zé)，召開(kāi)群眾評(píng)議會(huì)、入戶調(diào)查、記錄在案、公告公示，摸清底數(shù)，搞清貧困人口的貧困程度、致貧原因。

2、實(shí)行一對(duì)多的幫扶模式，責(zé)任到人，幫扶到戶，結(jié)合“雙親”、“四幫四促”、“駐村幫扶”、“計(jì)生三結(jié)合”等，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作措施。抓牢季節(jié)、用好資金提升貧困農(nóng)戶素質(zhì)和增收致富能力。確保貧困農(nóng)戶及時(shí)將資金用于生產(chǎn)發(fā)展，用在季節(jié)上，確保當(dāng)年見(jiàn)效，當(dāng)年增收。

3、我村主動(dòng)與掛幫單位、掛幫領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，爭(zhēng)取各類項(xiàng)目資金投入，按照“六個(gè)到村到戶”的要求，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。結(jié)合現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)“321工程”扶持貧困農(nóng)戶增收“脫貧減貧”。

4、多渠道籌集幫扶資金、物資，想辦法、出點(diǎn)子，找路子，幫扶貧困群眾選好增收致富項(xiàng)目，全程跟蹤服務(wù)，確保脫貧任務(wù)的完成。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇八

各位黨員、同志們：

經(jīng)街道黨工委集體研究，定于今天上午在這里召開(kāi)**街道慶共產(chǎn)黨成立100周年暨“七一”表彰大會(huì)。參加今天大會(huì)的有街道全體成員，受表彰對(duì)象和今年新發(fā)展黨員。

下面進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程，請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)歌》。（奏畢）請(qǐng)坐下。

下面進(jìn)行大會(huì)第二項(xiàng)議程，請(qǐng)黨工委書(shū)記xx同志作重要講話，大家歡迎。

剛才，鄧書(shū)記對(duì)我們黨成立100年來(lái)的光輝歷程進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，對(duì)我們街道成立以來(lái)的各項(xiàng)工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)，并就下階段工作如何開(kāi)展提出了具體要求。希望各黨支部、廣大黨員和黨務(wù)工作者，要深刻領(lǐng)會(huì)書(shū)記講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)。

下面進(jìn)行大會(huì)第四項(xiàng)議程，請(qǐng)黨工委副書(shū)記、常務(wù)副主任xx同志宣讀表彰通報(bào)；

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇九

過(guò)去，企業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放比較簡(jiǎn)單，通常是以企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)狀況為依據(jù)，根據(jù)不同的職務(wù)級(jí)別簡(jiǎn)單地劃分出幾個(gè)等級(jí)。一般是中層以上管理人員或技術(shù)人員拿一種獎(jiǎng)金，而一般員工則統(tǒng)一拿相同數(shù)量的獎(jiǎng)金。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，以往年終獎(jiǎng)是否應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的問(wèn)題并不十分突出，原因之一在于當(dāng)時(shí)企業(yè)在獎(jiǎng)金分配方面的自*并不是很大，除了職務(wù)的差異以外，并不存在其他導(dǎo)致獎(jiǎng)金差異的因素，也就不存在攀比的問(wèn)題。原因之二在于企業(yè)管理水*實(shí)際上還處于粗放階段，尤其是對(duì)不同員工為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值缺乏一個(gè)相對(duì)客觀和科學(xué)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。因此，即使企業(yè)明明知道有些員工比其他員工一年的貢獻(xiàn)更大，也往往很難用一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加以衡量。因此，企業(yè)往往寧愿裝裝糊涂，樂(lè)得省心省事。

然而，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及相應(yīng)的人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，許多企業(yè)為了增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力，保留核心和關(guān)鍵員工，開(kāi)始把年終獎(jiǎng)的發(fā)放作為人力資源管理政策和報(bào)酬體系中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它們不僅大大提高了年終獎(jiǎng)的發(fā)放力度，同時(shí)也對(duì)年終獎(jiǎng)的分配效果提出了越來(lái)越高的要求。年終獎(jiǎng)的發(fā)放方案除了考慮企業(yè)和部門的績(jī)效因素外，同時(shí)還將員工當(dāng)年的工作績(jī)效或?qū)ζ髽I(yè)貢獻(xiàn)的大小作為確定個(gè)人年終獎(jiǎng)數(shù)量的一個(gè)重要變量。也就是說(shuō)，當(dāng)前年終獎(jiǎng)的發(fā)放將會(huì)比過(guò)去更為個(gè)人化，同一級(jí)別員工之間的年終獎(jiǎng)差距可能會(huì)很大。在這種情況下，考慮不周或設(shè)計(jì)不合理的年終獎(jiǎng)分配方案往往會(huì)在企業(yè)中帶來(lái)許多的負(fù)面影響。一旦某種帶有缺陷的年終獎(jiǎng)發(fā)放方案付諸實(shí)施，并且員工們清楚地知道彼此之間的獎(jiǎng)金數(shù)量差距，那么一些自感得到不公*對(duì)待的員工必然會(huì)作出一些對(duì)企業(yè)不利的反應(yīng)，比如大吵大鬧、在外界散布對(duì)企業(yè)不利的言論、情緒消沉、發(fā)牢騷、來(lái)年工作消極甚至辭職等等。我想，也正是出于這方面的顧慮，許多企業(yè)才在年終獎(jiǎng)的個(gè)人發(fā)放金額是否應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的問(wèn)題上顯得猶豫不決。

第一，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不公開(kāi)，其唯一好處在于減少因員工之間相互攀比所帶來(lái)的種種麻煩和心理受到挫折的員工士氣低落等問(wèn)題。

第二，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不公開(kāi)，同時(shí)又更容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生猜疑心理，從而不利于員工對(duì)企業(yè)的信任和忠誠(chéng)，同時(shí)也與企業(yè)的管理民主化以及現(xiàn)代企業(yè)管理所倡導(dǎo)的員工參與、團(tuán)隊(duì)合作和強(qiáng)企業(yè)文化的理念背道而馳。

第三，即使年終獎(jiǎng)的發(fā)放在操作過(guò)程中實(shí)行保密制度(即如有些企業(yè)所做的那樣，既不公開(kāi)公布個(gè)人的年終獎(jiǎng)數(shù)額，也不允許員工之間相互打聽(tīng))，但在實(shí)際上卻未必能夠?qū)崿F(xiàn)真正的保密，在*特有的文化背景下，當(dāng)企業(yè)對(duì)員工缺乏良好的正式溝通時(shí)，“小道消息”(尤其是涉及到錢這種敏感的問(wèn)題時(shí))不僅會(huì)無(wú)孔不入，而且有時(shí)侯其效果是相當(dāng)“驚人”的。

第一，年終獎(jiǎng)的發(fā)放是否應(yīng)當(dāng)公開(kāi)在很大程度上取決于企業(yè)的人力資源管理水*高低，尤其是企業(yè)中是否存在科學(xué)的、完善的工作績(jī)效評(píng)價(jià)制度(包括當(dāng)年是否具有連續(xù)性的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果記錄)。因?yàn)橐罁?jù)客觀的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)判斷員工對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)和價(jià)值，并依據(jù)這種結(jié)果來(lái)拉開(kāi)每一位員工之間的年終獎(jiǎng)差距，這是可以為大家所接受的，年終獎(jiǎng)的公開(kāi)不會(huì)產(chǎn)生過(guò)多的負(fù)效應(yīng)。因此，在企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)較為健全，管理比較規(guī)范的較大企業(yè)中，至少應(yīng)當(dāng)公開(kāi)年終獎(jiǎng)的計(jì)算以及發(fā)放方案。但是對(duì)于具體的個(gè)人實(shí)得獎(jiǎng)金額，則不一定公開(kāi)宣布，但是應(yīng)當(dāng)允許員工私下溝通或到人力資源管理部門查詢和比較。一句話，“程序”較合理的企業(yè)應(yīng)該可以公開(kāi)程序;程序公正且公開(kāi)，是員工公*感的重要來(lái)源。

第三，年終獎(jiǎng)的發(fā)放是否應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，還取決于企業(yè)員工對(duì)于獎(jiǎng)金差距的接受程度。在*目前這種變革時(shí)期，不同企業(yè)中的員工對(duì)于年終獎(jiǎng)拉開(kāi)差距的接受程度是不同的。如果企業(yè)既缺乏良好的工作績(jī)效評(píng)價(jià)制度，又不希望再延續(xù)吃大鍋飯的做法，那么企業(yè)可以嘗試性地以保密的形式確定并發(fā)放個(gè)人應(yīng)得的獎(jiǎng)金數(shù)額。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇十

堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶，合力脫貧攻堅(jiān)。

10月14日－17日。

除完成市扶貧辦通知要求外，結(jié)合我局實(shí)際，增加一些特色活動(dòng)內(nèi)容，主要是“四個(gè)一”活動(dòng)：

（一）開(kāi)展一次專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。深入村戶，以“扶貧濟(jì)困、共筑和諧”為題，進(jìn)一步宣傳黨和國(guó)家對(duì)扶貧工作的決策部署，宣傳省委省政府近期關(guān)于加強(qiáng)扶貧工作的精神要求，宣傳xx市關(guān)于扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)的具體舉措。并將有關(guān)政策宣傳知識(shí)點(diǎn)制作成“扶貧政策卡片書(shū)”，分發(fā)到貧困村戶。

（二）開(kāi)展一次扶貧項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)工作。按市扶貧辦篩選的扶貧項(xiàng)目（包括在讀貧困大學(xué)生），結(jié)合我局實(shí)際，積極認(rèn)領(lǐng)所包貧困村2萬(wàn)元以上扶貧項(xiàng)目。

（三）開(kāi)展一次調(diào)研推進(jìn)工作。組織局屬人員深入貧困村戶實(shí)地調(diào)研，認(rèn)真了解扶貧工作情況，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，對(duì)于業(yè)已開(kāi)展的扶貧項(xiàng)目（如種養(yǎng)殖業(yè)等），采取有力措施加以推進(jìn)，保證年底有好的效果。

（四）開(kāi)展一次愛(ài)心捐助活動(dòng)。以“全國(guó)扶貧日”為機(jī)，適時(shí)動(dòng)員組織多方力量開(kāi)展愛(ài)心捐助，大興友善互助的良好風(fēng)尚。

一是要高度重視。局所各科室要高度重視扶貧日活動(dòng)開(kāi)展，合理安排好工作，包村到戶責(zé)任人，要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，切實(shí)以活動(dòng)為契機(jī)，推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作，早日完成任務(wù)。

二是要認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)扶貧工作分工，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)要認(rèn)真謀劃、過(guò)細(xì)準(zhǔn)備，切實(shí)把活動(dòng)開(kāi)展到位。對(duì)于認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，要認(rèn)真組織力量、精心落實(shí)，確保取得實(shí)效。

三是要加強(qiáng)信息報(bào)送和宣傳工作。利用多類載體各種途徑，加強(qiáng)我局關(guān)于扶貧工作宣傳，切實(shí)擴(kuò)大影響樹(shù)立形象。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇十一

為了充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，弘揚(yáng)中華民族“扶貧濟(jì)困、樂(lè)善好施”的傳統(tǒng)美德，鎮(zhèn)黨委、政府決定開(kāi)展“奉獻(xiàn)愛(ài)心·扶貧助學(xué)”活動(dòng)，為廣大機(jī)關(guān)干部提供奉獻(xiàn)愛(ài)心的平臺(tái)?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案:。

堅(jiān)持以人為本，面向全鎮(zhèn)范圍內(nèi)生活條件特別困難的家庭，確保寒門學(xué)子能順利完成學(xué)業(yè)，為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“科教興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。原則上堅(jiān)持捐款自愿，不限數(shù)額，不搞攤派，以現(xiàn)金形式進(jìn)行捐助。

8月中旬至9月2日止。

（一）參與對(duì)象：全體機(jī)關(guān)干部；

（二）受助對(duì)象：經(jīng)村（社區(qū)）申報(bào)，民政辦核實(shí)家庭特別困難需要幫助的學(xué)生家庭。

（二）慰問(wèn)方式：由聯(lián)片黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，帶領(lǐng)群工站隊(duì)員逐戶上門慰問(wèn)（9月2日之前完成）。

（一）認(rèn)真確定幫扶對(duì)象，建好困難學(xué)生檔案，確保做到公平、公正、公開(kāi)；

（二）本次活動(dòng)的捐款收入及慰問(wèn)支出，要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理要求，進(jìn)行張榜公示；

（三）做好總結(jié)和典型推介，確保扶貧助學(xué)工作的深入開(kāi)展。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇十二

為紀(jì)念“五·四”運(yùn)動(dòng)九十周年，傳承紅色激情的深遠(yuǎn)意義，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，院團(tuán)委決定在5月4日開(kāi)展一次主題為“成才報(bào)祖國(guó)，永遠(yuǎn)跟黨走”的，以此營(yíng)造一個(gè)氣勢(shì)磅礴、形式新穎、紅味十足的“紅色晚會(huì)”。開(kāi)展豐富多彩的集思想性和藝術(shù)性的文化藝術(shù)活動(dòng)，體現(xiàn)青年健康、積極向上的心態(tài)和高尚的審美追求以及濃郁的校園文化。

成才報(bào)祖國(guó)，永遠(yuǎn)跟黨走。

要求演出節(jié)目要題材新穎、意義深刻，能充分體現(xiàn)學(xué)生活潑、青春、開(kāi)拓進(jìn)取的思想狀態(tài)。可采取舞蹈、詩(shī)歌、朗誦、器樂(lè)等多種不同的風(fēng)格形式參賽。

(一)宣傳階段：3月16日一3月20日由各系部團(tuán)總支到各團(tuán)支部對(duì)該次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。

(二)確認(rèn)階段：3月20日一4月15日，由各系部團(tuán)總支確定節(jié)目并報(bào)院團(tuán)委匯總，確認(rèn)節(jié)目后組織排練。

(三)節(jié)目篩選階段：4月16日一4月20日，由院團(tuán)委組織各系部上報(bào)節(jié)目進(jìn)行篩選，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)節(jié)目演出階段：5月4日晚7點(diǎn)，地點(diǎn)初定在南校區(qū)操場(chǎng)。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇十三

為深入貫徹落實(shí)校黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)師委發(fā)〔20xx〕25號(hào)）以及《共青團(tuán)內(nèi)江師范學(xué)院委員會(huì)內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)生會(huì)關(guān)于在全校團(tuán)員青年中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步夯實(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)、促進(jìn)校園和諧發(fā)展，同時(shí)為進(jìn)一步發(fā)揮班級(jí)量化考核辦法對(duì)班級(jí)管理的重要作用，繼續(xù)不斷提高學(xué)風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階出成效。

以大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)為契機(jī)，倡導(dǎo)學(xué)生追求自由、自主、創(chuàng)新和進(jìn)步的精神，張揚(yáng)個(gè)性，放飛夢(mèng)想，燃燒青春的活力，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生朝氣蓬勃的良好精神面貌。在此舉行內(nèi)江師范學(xué)院團(tuán)組織觀摩會(huì)，以激發(fā)全體團(tuán)員的工作熱情，全身投入學(xué)校的學(xué)生工作，為團(tuán)組織的建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

激揚(yáng)青春，放飛夢(mèng)想。

20xx年11月18日。

西區(qū)禮堂。

化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支書(shū)記孫緒兵老師及全體輔導(dǎo)員和學(xué)生。

文藝晚會(huì)形式。

1、主持人致開(kāi)場(chǎng)白并介紹到場(chǎng)嘉賓；

2、全體起立奏唱團(tuán)歌；

3、領(lǐng)導(dǎo)講話；

4、播放視頻《我的夢(mèng)想秀》。

5、舞臺(tái)劇表演；

6、小品表演；

7、詩(shī)歌朗誦；

8、舞蹈表演；

9、孫緒兵老師為10級(jí)優(yōu)秀個(gè)人級(jí)班級(jí)頒獎(jiǎng)；

10、張霞忠老師為11級(jí)優(yōu)秀個(gè)人級(jí)班級(jí)頒獎(jiǎng)；

11、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)；

12、主持人總結(jié)及宣布退場(chǎng)；

13、播放退場(chǎng)音樂(lè)。

1、物品準(zhǔn)備：前期：視頻收集、制作橫幅、邀請(qǐng)函、主持稿、位次表。活動(dòng)當(dāng)天：準(zhǔn)備團(tuán)歌、團(tuán)旗、投影儀、紅桌布、飲用水、盆栽、筆記本電腦。2、主持人培訓(xùn)，各節(jié)目的編排3、申請(qǐng)西區(qū)禮堂的使用，借可移動(dòng)的坐式話筒4、邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委成員5、工作人員安排、座次表安排。

設(shè)立內(nèi)江師范學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)組織部總體負(fù)責(zé)。人員安排：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組員:楊波鄧立波唐衛(wèi)龍琴高彬.

（二）策劃組組長(zhǎng)：程曉琴；副組長(zhǎng)：陳妍君。

任務(wù)：

1、按照?qǐng)F(tuán)組織生活觀摩會(huì)的時(shí)間，召集小組成員商討提出總體思路。

2、認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生干部提出的想法和點(diǎn)子，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

3、組織撰寫(xiě)團(tuán)組織觀摩會(huì)活動(dòng)方案。

4、負(fù)責(zé)觀摩會(huì)的總體活動(dòng)，工作分配以及人員安排。

5、西區(qū)禮堂申請(qǐng)，準(zhǔn)備團(tuán)歌、團(tuán)旗、投影儀6、觀摩會(huì)當(dāng)天對(duì)各班人員的考勤.

（三）演員組組長(zhǎng)：余威；副組長(zhǎng)：何遠(yuǎn)園陳競(jìng)。

任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)各節(jié)目的排練工作以及借演員服裝和演員化妝。

2、主持人培訓(xùn)，禮儀的培訓(xùn)和安排。

3、電腦的準(zhǔn)備以及播放視頻和挑選領(lǐng)導(dǎo)講話的進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、以及頒獎(jiǎng)的音樂(lè).

（四）催臺(tái)組組長(zhǎng)：范美菊；副組長(zhǎng)：陳桂秀。

任務(wù)：

1、撰寫(xiě)主持稿。

2、負(fù)責(zé)節(jié)目出場(chǎng)順序以及領(lǐng)獎(jiǎng)嘉賓的位置安排。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇十四

根據(jù)臺(tái)人字[20xx]19號(hào)文件精神，為做好我局20xx年全體工作人員年度考核工作，制定具體實(shí)施方案如下：

成立局干部年度考核小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

局機(jī)關(guān)事業(yè)編制工作人員參加考核，副科級(jí)及其以上人員的考核由區(qū)委組織部另作安排。

按德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。要加大量化考核工作力度，按照《年度考核量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》中提供的考核要素進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。同時(shí)把年度考核與*時(shí)績(jī)效考評(píng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，年度考核與績(jī)效考評(píng)工作各有重點(diǎn)，互為補(bǔ)充?？?jī)效考評(píng)是年度考核的基礎(chǔ)，年度考核要以績(jī)效考評(píng)為主要依據(jù)。

1、制定20xx年度區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作人員年度考核實(shí)施方案。

2、12月10日召開(kāi)機(jī)關(guān)大會(huì)進(jìn)行考核動(dòng)員，組織學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件。

3、12月10日，被考核人作全年個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)考核登記表。

4、12月11日，按科室述職并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

5、12月11日，直接主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)績(jī)效考評(píng)和個(gè)人總結(jié)寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見(jiàn)。(科長(zhǎng)簽工作人員，科長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽)。

6、12月13日，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見(jiàn)進(jìn)行審核，將審核意見(jiàn)送交分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、12月13日，局黨委集體研究確定每個(gè)工作人員考核等次。

9、12月16日前，把考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核人。

10、局考核小組進(jìn)行考核工作總結(jié)，匯總上報(bào)考核結(jié)果，把《考核登記表》存入本人檔案。

1、根據(jù)區(qū)人事局批準(zhǔn)，我局優(yōu)秀等次名額3名。

2、當(dāng)年退休的人員不參加當(dāng)年度的年度考核。

3、借調(diào)人員回原單位考核并評(píng)定等次，由借用單位領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見(jiàn)。

4、根據(jù)*《關(guān)于全面推行依法行政實(shí)施綱要》，把工作人員法制觀念的強(qiáng)弱、依法決策和依法行政水*的高低、行政執(zhí)法績(jī)效的優(yōu)劣作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要把參加培訓(xùn)情況作為年度考核的重要參考內(nèi)容之一，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)不合格或應(yīng)參加培訓(xùn)考試而未參加的人員，年度考核不得確定這優(yōu)秀等次。

5、在“合格”與“不合格”等次之間繼續(xù)保留“基本合格”等。“基本合格”標(biāo)準(zhǔn)是：思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，能基本完成本職工作，但工作作風(fēng)方面存在明顯不足，工作積極性、主動(dòng)性不夠，完成工作的質(zhì)量和效率不高，或在工作中有某些失誤。

對(duì)確定為“基本合格”等次的人員，可視同“合格”等次晉升級(jí)別和工資，但一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，通過(guò)誡勉談話、離崗培訓(xùn)等，促其改正提高。被確定為“基本合格”和“不合格”的工作人員對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果之日起十日內(nèi)向考核小組申請(qǐng)復(fù)核，考核小組需在十日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后以書(shū)面形式通知本人，如對(duì)復(fù)核意見(jiàn)仍不服，可向區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申訴。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇十五

為表彰成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和集體，樹(shù)立榜樣，爭(zhēng)做先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司特制訂本方案。

評(píng)選原則：xxx評(píng)優(yōu)評(píng)先xxx的評(píng)選工作，應(yīng)本著實(shí)事求是、樹(shù)立典型、激勵(lì)員工，營(yíng)造積極進(jìn)取、銳意爭(zhēng)先工作氛圍的原則進(jìn)行。

評(píng)選方式：采用績(jī)效數(shù)據(jù)排名及推薦兩種方式進(jìn)行。

績(jī)效數(shù)據(jù)排名：三地同崗位人員進(jìn)行大排名，擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。轉(zhuǎn)崗?fù)?，?huì)根據(jù)轉(zhuǎn)崗前后數(shù)據(jù)，進(jìn)行兩次排名，取成績(jī)更佳的名次參與評(píng)優(yōu)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)截取區(qū)間為月-20xx年11月。

推薦：采取部門推薦為主、個(gè)人自薦為輔相結(jié)合的辦法，符合推薦條件的，候選名額不限。

具體評(píng)選方式見(jiàn)下文。

由經(jīng)理級(jí)管理人員組成評(píng)選委員會(huì)，進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的執(zhí)行，評(píng)選方案透明公開(kāi)，所有同事均可以進(jìn)行監(jiān)督。

該方案適用于20xx年12月1日前登記在冊(cè)的員工，但已提交辭職申請(qǐng)員工不在參選的行列，最終評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)如下：

(一)基本條件。

1、工作態(tài)度：嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間;工作態(tài)度積極，主動(dòng)學(xué)習(xí)，能承擔(dān)額外工作任務(wù);無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象，并能主動(dòng)要求或指導(dǎo)員工遵守紀(jì)律;以協(xié)作的精神工作，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)，積極配合同事。

組織部工作表彰方案范文怎么寫(xiě)篇十六

為貫徹落實(shí)遵義縣教育局相關(guān)精準(zhǔn)扶貧會(huì)議精神，為有效落實(shí)教育精準(zhǔn)扶貧學(xué)生資助政策，實(shí)現(xiàn)資助工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，發(fā)揮資助效益，保障資金安全，關(guān)愛(ài)留守兒童、困境兒童，扶貧先扶智。結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于扶貧攻堅(jiān)的重要指示精神，深入推進(jìn)教育精準(zhǔn)扶貧工作。以提升邊遠(yuǎn)山區(qū)基礎(chǔ)教育水平，促進(jìn)教育均衡發(fā)展、關(guān)愛(ài)留守兒童、困境兒童、資助家庭貧困學(xué)生就學(xué)為首要工作任務(wù)，確保適齡學(xué)生全部入學(xué)為主要工作措施，通過(guò)教育、關(guān)愛(ài)，提升我校轄區(qū)貧困家庭、留守兒童、困境兒童的自我發(fā)展能力，從根本上消除貧困。

1.切實(shí)落實(shí)好義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”政策。

對(duì)就讀我校的家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生、貧困生、建檔立卡，給予生活補(bǔ)助，保證上級(jí)的貧困寄宿生、貧困生補(bǔ)助全額準(zhǔn)確的落實(shí)到位，讓那些家庭貧困的孩子能夠安心讀書(shū)、讀得起書(shū);落實(shí)好教科書(shū)免費(fèi)發(fā)放政策，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)和推薦教輔資料的行為。

2.切實(shí)做好貧困救助工作。學(xué)校要積極爭(zhēng)取引導(dǎo)社會(huì)各界捐資，多渠道籌集貧困生、留守兒童、困境兒童資助資金。積極推動(dòng)社會(huì)力量采取“一對(duì)一”的方式幫扶貧困學(xué)生，減少因?qū)W返貧現(xiàn)象發(fā)生，要認(rèn)真遴選貧困戶貧困學(xué)生受助對(duì)象，積極和公益部門聯(lián)系落實(shí)救助政策。

3.健全定人定向結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。對(duì)精準(zhǔn)扶貧對(duì)象(留守兒童、困境兒童)實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，一幫到底，解決政策以外的扶貧資金,幫助學(xué)生就讀。多渠道籌集資助資金，積極推動(dòng)社會(huì)力量“一對(duì)一”幫扶學(xué)生。認(rèn)真落實(shí)好關(guān)愛(ài)“留守兒童”“十個(gè)一”關(guān)愛(ài)工作，管理好留守兒童管理系統(tǒng)平臺(tái)。

4.切實(shí)做好控輟保學(xué)工作。治窮先治愚，扶貧先扶智。狠抓義務(wù)教育階段學(xué)生控輟保學(xué)工作，要把控輟保學(xué)工作上升到均衡發(fā)展的重要高度，關(guān)系到提高人口素質(zhì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的發(fā)展大計(jì)，要通過(guò)定期開(kāi)展“萬(wàn)名教師訪萬(wàn)家”，召開(kāi)“家長(zhǎng)會(huì)”等形式與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，確保學(xué)生全部入學(xué)。

5.切實(shí)改善學(xué)校辦學(xué)條件。要搶抓“均衡發(fā)展”機(jī)遇，積極爭(zhēng)取上級(jí)扶持資金，改善我校辦學(xué)條件。為教學(xué)班配齊“班班通”教學(xué)設(shè)施。學(xué)校財(cái)務(wù)要開(kāi)源節(jié)流，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，定期改善辦公及教學(xué)設(shè)施，進(jìn)一步改善學(xué)校辦學(xué)條件。

6.切實(shí)保證惠農(nóng)資金落實(shí)到位。對(duì)于縣財(cái)政撥付貧困學(xué)生資助金等，及時(shí)精準(zhǔn)發(fā)放到學(xué)生手里。

7.切實(shí)建立健全精準(zhǔn)扶貧檔案臺(tái)賬。工會(huì)、教導(dǎo)處要組織教師對(duì)學(xué)生實(shí)地走訪、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立貧困生、留守兒童、困境兒童的資料數(shù)據(jù)庫(kù)，使每一個(gè)貧困學(xué)生、留守兒童家庭、每一個(gè)貧困學(xué)生、留守兒童都要有相應(yīng)的信息臺(tái)賬資料，確保不漏一戶、不漏一個(gè)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，最大程度地發(fā)揮各種教育扶貧資源的作用，確保教育精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步實(shí)施。

教育扶貧是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，涉及面廣、工作難度大，全體教職工要與廣大學(xué)生家長(zhǎng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)教育扶貧工作有效開(kāi)展。因此我校成立精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開(kāi)展此項(xiàng)工作：

組長(zhǎng):xxxx。

副組長(zhǎng)：xxxx。

成員：xxxx。

1.明確分工，全員參與。按照上級(jí)要求，我校實(shí)行全體教師包學(xué)生負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)，召開(kāi)教師會(huì)議，具體分配任務(wù)，全體教師進(jìn)村入戶調(diào)查，摸清我校義務(wù)教育階段就讀的所有貧困戶學(xué)生、留守兒童、困境兒童，并登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。

2.強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。學(xué)校安排教師充分利用手機(jī)短信、板報(bào)、家訪等各種載體，宣傳教育精準(zhǔn)扶貧的重大意義、幫扶內(nèi)容和典型事跡等，積極引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生、留守兒童、困境兒童，大力弘揚(yáng)中華民族重教興學(xué)、扶貧助學(xué)的傳統(tǒng)美德，讓重視教育、捐資助學(xué)、關(guān)愛(ài)留守兒童、困境兒童成為一種社會(huì)風(fēng)尚。

3.相互協(xié)助，靠實(shí)責(zé)任。為了確保我校的教育精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)并取得實(shí)效，分配給各教師的工作任務(wù)要不折不扣的認(rèn)真完成，做到責(zé)任到人。同時(shí)要積極配合上級(jí)落實(shí)各項(xiàng)精準(zhǔn)扶貧惠農(nóng)工作。