總結(jié)是對過去一段時間的事情進行歸納、總結(jié)和概括。在總結(jié)中，可以適當(dāng)引用一些具體的例子和數(shù)據(jù)，以增加說服力。希望這些總結(jié)范文能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)，幫助大家更好地寫出一篇有深度和價值的總結(jié)。

工會女工委員會工作總結(jié)篇一

2018年，**********有限公司工會在********集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在市總和******集團工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談會上的重要講話精神和全總第十七次全國代表大會精神。公司工會組織在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作計劃，把群團工作作為黨委工作的重要組成部分，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)推進工會各項工作的扎實開展，并結(jié)合工會自身工作特點，開展“踐行新理念，建功十三五”“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動和競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，認(rèn)真履行工會組織參與企業(yè)管理的職能作用，在推進公司精細管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進經(jīng)營發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應(yīng)有貢獻。公司工會以參與、創(chuàng)新的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了公司工會工作新局面。在全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了2018年全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，在公司科研生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強思想政治引領(lǐng)，推進工會組織的自身建設(shè)。

1、工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。為使工會工作適應(yīng)新時代，滿足新要求，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項工作目標(biāo)，發(fā)揮好主力軍作用。公司工會開展經(jīng)常性思想政治教育，強化思想政治工作，以思想政治為引領(lǐng)，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開展學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和全總第十七屆全國代表大會精神，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。

2、公司工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以服務(wù)廣大職工為己任，以群眾化、法制化為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，改進工作思路，推進工會組織自身建設(shè)。結(jié)合公司工會工作的實際情況，不斷健全完善各項規(guī)章制度，提高公司工會工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有考核、有總結(jié)，針對性強，重點突出，充分發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。廣大職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以送溫暖活動為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難想辦法，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂解難，利用業(yè)余時間與離退休職工溝通交流，征求他們對工會工作的建議和意見，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和困難職工進行了重點幫扶，保證有限的資金，用在最需要幫助的困難職工身上，使公司工會組織真正成為職工的貼心人、娘家人，促進了公司工會建設(shè)，受到廣大職工群眾的擁護，切實履行了工會的神圣職責(zé)，穩(wěn)定了職工隊伍。

二、健全職工參與的民主管理制度，促進管理規(guī)范化。

職工代表大會是深化廠務(wù)公開和強化職工參與的重要載體，是加強公司管理的有效手段。目前，公司發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人員機構(gòu)精簡，經(jīng)營任務(wù)繁重，競爭更趨激烈，作為公司生產(chǎn)經(jīng)營軟實力的工會組織，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準(zhǔn)切入點和著力點，推進企業(yè)管理規(guī)范化制度化。2018年，產(chǎn)業(yè)整合進入最后沖刺階段，其中；最重要的一項工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關(guān)系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項工作做好，發(fā)揮好工會職能，維護好職工的利益。職代會召開前，公司工會在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，會同人力資源等部門共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點出發(fā)點，把維護職工利益放到首位，充分發(fā)揮職代會監(jiān)督職能，通過公司工會扎實有效的工作，所制定的方案既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時也兼顧了公司利益，順利通過職工代表大會表決，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障。

通過職工代表大會制度，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，保障了職工享有民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性。以職代會為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，開創(chuàng)了工會工作新局面。

三、開展崗位培訓(xùn)和勞動競賽活動，提高公司競爭能力。

為了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，打造一支高技能的技術(shù)工人隊伍，增強公司核心競爭力，必須建立長效的崗位培訓(xùn)機制，公司工會結(jié)合資質(zhì)能力建設(shè)等工作，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加大職工培訓(xùn)力度，配合人力資源部門精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，并結(jié)合公司科研生產(chǎn)實際，編制了2018年度崗位培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行規(guī)范、健全在崗職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，從而激發(fā)出職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，營造了爭當(dāng)大國工匠的良好氛圍，同時加強了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培養(yǎng)工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。2018年共舉辦各類培訓(xùn)32次，培訓(xùn)人員865人次，均達到了預(yù)期的效果。公司工會積極組織開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽和“安康杯”活動。一車間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競賽活動，旨在打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工人才隊伍，充分發(fā)揮技能型人才的引領(lǐng)示范作用，促進職工技能提升，推動公司技術(shù)進步，以實際行動踐行“工匠精神”。技能競賽活動中涌現(xiàn)出了一批理論扎實、技能精湛的優(yōu)秀員工。9月份組織參加了的******集團2018職業(yè)技能競賽，并取得了較好的成績；在市總和集團公司開展的勞動競賽活動中，多人榮獲了“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”、“最佳崗位能手”榮譽稱號，五個班組獲得“最佳班組”光榮稱號。通過競賽活動，激發(fā)了員工立足本職崗位學(xué)技成才積極性。

“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則，公司工會結(jié)合“安康杯”深入開展安全生產(chǎn)活動，狠抓安全責(zé)任落實，加強職工勞動保護措施，提高職工安全生產(chǎn)意識，通過系列活動的開展，安全生產(chǎn)的總體環(huán)境得到了改善。并積極配合廣元市總工會繼續(xù)開展了“七五”普法學(xué)習(xí)。

四、關(guān)心職工生活，使工會組織成為職工的知心人。

關(guān)心困難職工生活，積極開展送溫暖活動，是公司長期開展的一項主要工作。為把這項暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上，每逢春節(jié)，工會組織都要在全公司范圍開展為困難職工送溫暖活動，經(jīng)過多年的實踐，積累了較好的工作經(jīng)驗，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問金5900元，及時把組織的溫暖送到員工心中。積極配合市總工會實施困難職工檔案化管理，并及時維護更新工會幫扶管理系統(tǒng)，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔。另外；還利用節(jié)假日開展慰問患病職工工作，惠及病患離退休職工10余人，為他們送去了組織的關(guān)心；堅持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問等工作，為女職工辦理了“女職工大病互助保險”，將工會組織的溫暖送到每位職工心坎上，讓她們感受到組織的溫暖。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會會員辦理了“四川省工會會員服務(wù)卡”。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻，再立新功。

五、積極開展文體活動，營造良好企業(yè)文化氛圍。

企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出職工的精神風(fēng)貌，同時，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進作用，職工精神文明建設(shè)作為工會工作的重要內(nèi)容之一，積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會工作促進科研生產(chǎn)的抓手，它既是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質(zhì)量，公司工會在2018年5月舉辦了“機電產(chǎn)業(yè)廣場舞大賽”，有力的促進了產(chǎn)業(yè)融合，收到了非常好的效果。為了使職工活動有場地，公司專門為職工安排了室內(nèi)舞蹈室，并提供經(jīng)費2000余元配備必要的器材，便于職工在業(yè)余時間開展豐富多彩的自娛活動，職工們在有益的活動中既增強了體質(zhì)，也增進了友誼，促進了相互了解，營造了的文化氛圍，同時，在“重陽節(jié)”組織退休職工健步走，通過系列活動的開展，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。

總之，2018年，公司工會在****集團黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，立足為廣大職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，進一步把工會工作抓實抓好，使公司工會正真成為廣大職工最溫馨的家。

六、工作中存在的不足。

過去的一年，公司工會組織雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與集團黨委、公司黨委以及上級工會的要求和職工的期望，仍然存在差距；這就給我們提出了新要求，需要我們工會工作者在新的一年里不斷探索和改進工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應(yīng)新時代工會工作的要求，努力開拓公司工會工作新局面：

1、工會工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作。

2、受生產(chǎn)任務(wù)、人員年齡等多方面原因的影響，今年工會活動開展的并不豐富，工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏創(chuàng)新思維。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，公司工會給予指導(dǎo)的力度還不夠。

回顧一年的工會工作，還存在許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，在新的一年滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開零八一集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向*****集團黨委、公司黨委的各級領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全公司職工表示衷心的感謝！

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作新局面。

2019年公司工會將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大會議精神和全總第十七次全國代表大會精神。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，開拓創(chuàng)新工會工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題競賽活動，深化“中國夢、勞動美”主題教育，引導(dǎo)職工爭當(dāng)“大國工匠”，團結(jié)廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實發(fā)展基磬，著力兩個開發(fā)、實現(xiàn)提質(zhì)增效”公司經(jīng)營方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻。重點做好以下四個方面的工作：

一、推進民主管理，發(fā)揮工會組織職能，構(gòu)建和諧企業(yè)。構(gòu)筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用，是工會組織的重要職責(zé)。公司工會要切實擔(dān)負(fù)起職工賦予工會組織的神圣職責(zé)，要深入基層調(diào)查研究，及時掌握實情，積極化解矛盾，認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要做到在政治上尊重他們，在權(quán)益上維護他們，在生活上關(guān)心他們，充分發(fā)揮職代會的職能，讓廣大職工有歸屬感、成就感，真正成為推動企業(yè)健康發(fā)展的主人。

二、加強職工思想陣地建設(shè)，實施職工素質(zhì)提升工程。突出工會的宣傳教育職能，加強職工隊伍思想建設(shè)。通過舉辦崗位培訓(xùn)班、勞動技能競賽、法律宣講等形式，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動。引導(dǎo)廣大職工將個人命運與企業(yè)前途緊密結(jié)合起來，正確處理好個人利益與公司利益的關(guān)系，打造企業(yè)與個人共贏的命運共同體，全面提高職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平，突出思想引領(lǐng)作用，正確對待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進和支持公司的各項改革工作順利進行。大力開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進模范的示范帶動作用。公司工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以班組和車間等基層組織為單位，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，通過年度先進工作者、最佳班組、最佳崗位能手、技術(shù)比武等評選活動，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工，為廣大職工樹立榜樣。堅持創(chuàng)建活動與科研生產(chǎn)相結(jié)合；與工會工作相結(jié)合，使工會工作與科研生產(chǎn)實現(xiàn)無縫對接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力，從而使員工的綜合素質(zhì)得到全面提升，有力促進公司的科研生產(chǎn)。

三、牢固樹立關(guān)愛職工理念，努力營造和諧的工作生活環(huán)境扶困解困工作歷來是工會組織服務(wù)職工的重要載體，各級工會要把為困難職工排憂解難作為幫扶工作的重點來抓，建立長效的幫扶工作機制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點,拓寬幫扶渠道；要通過送溫暖、節(jié)日走訪、金秋助學(xué)等多種形式開展慰問活動，讓困難職工真正感到職工的關(guān)愛和組織的溫暖，要用職工滿意不滿意來檢驗工會工作的實效，促使工會不斷改進工作作風(fēng)和工作方式，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。

企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出廣大職工的精神風(fēng)貌，同時，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進作用。適時開展各類文體活動，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。進一步豐富我們的企業(yè)精神和團隊意識，使我們機電產(chǎn)業(yè)更加融合團結(jié)，從而激發(fā)產(chǎn)業(yè)全體職工為機電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作積極性，推動產(chǎn)業(yè)公司又好又快發(fā)展，通過一系列文體活動的開展，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，增強廣大干部職工對公司黨政班子的信任和支持。

女職工也是工會重點關(guān)愛的對象，切實做好工會女職工組織工作；維護女職工的合法權(quán)益是公司工會義不容辭的責(zé)任，如何調(diào)動占職工總?cè)藬?shù)30%的女職工的工作積極性，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會組織的首要任務(wù)，工會組織要緊緊圍繞公司年度任務(wù)目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極參與公司的經(jīng)營發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

四、進一步加強工會組織自身建設(shè)，增強政治意識、責(zé)任意識和群眾意識。

公司各級工會組織要帶頭開展深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和工會十七屆代表大會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要以改革創(chuàng)新精神進一步加強工會組織自身建設(shè)，進一步發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系，特別是加大對困難職工的幫扶力度，著力解決工會干部和工會工作中存在的突出問題。通過加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立工會服務(wù)基層；服務(wù)職工的意識，當(dāng)好職工的貼心人，使工會真正成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，真正成為職工信賴的“娘家人”。總之，公司工會工作離不開集團、公司兩級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在新的一年里，我們要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和工會十七大會議精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，以新風(fēng)新氣、新容新貌投身新的工作實踐，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，統(tǒng)一思想，凝心聚力，改革創(chuàng)新，扎實工作，使公司的發(fā)展再上新臺階。

****************有限公司工會委員會2018年11月6日。

工會女工委員會工作總結(jié)篇二

（2011年4月17日在南充高中第三屆教代會暨工代會第三次會議上）。

南充高中工會主席王尚明。

各位代表：

我受學(xué)校第三屆工會委員會的委托，向大會報告2010年度學(xué)校工會委員會開展的工作，并提出2011年度學(xué)校工會工作要點，敬請各位代表提出寶貴意見和建議。

一、2010年度工作回顧。

2010年度是學(xué)校工會委員會繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)工會工作新局面的一年。在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的直接指導(dǎo)下，學(xué)校工會委員會全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中國工會十五大、市總四屆一次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以服從服務(wù)于學(xué)校發(fā)展為首要任務(wù)，以進一步加強工會組織建設(shè)、規(guī)范工會常規(guī)工作、推進學(xué)校民主管理、增強工會組織凝聚力為工作重點，認(rèn)真履行職責(zé)，為學(xué)校的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

1、組織進行了《中國工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》和市總四屆一次全委（擴大）會議精神的學(xué)習(xí)活動，明確了努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的總目標(biāo)。

2、進一步完善了工會組織機構(gòu)，依法民主選舉產(chǎn)生了南充高中第三屆工會經(jīng)費審查委員會，規(guī)范和加強了工會財務(wù)管理。截止2011年4月10日，本屆工會總收入（包括學(xué)校行政撥款、會員會費、上屆工會結(jié)余）122，200.00元?？傊С?13，904.60元，其中教職工活動中心管理人員工資、設(shè)備設(shè)施添置、維修、訂報刊雜志等支出20，275.10元，開展工會活動（包括中秋節(jié)、春節(jié)慰問全體會員活動，登山活動、校園趣味體育活動，看望慰問生病住院會員，五一勞動節(jié)、春節(jié)慰問勞模，2011年春節(jié)慰問幫助困難會員等）支出93，629.50元。結(jié)余8，295.00元。

3、在學(xué)校行政的大力支持下，較好地完成了新校區(qū)教職工活動中心的建設(shè)，使廣大教職工尤其是離退休教職工有了一個設(shè)施較為齊備、溫馨高雅的娛樂休息環(huán)境。

4、緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的中心任務(wù)，積極支持、配合、協(xié)助和參與學(xué)校黨委、行政做好各項工作，包括：推動并實現(xiàn)了學(xué)校為每位教師配置一臺教學(xué)用筆記本電腦和每間教室配置多媒體輔助教學(xué)設(shè)備，順利實施新課改，選樹、推薦2010年省級勞動模范，開展青年教師說課比賽、對口幫扶貧困年輕教師活動，進行順慶校區(qū)校園景觀文化建設(shè)，創(chuàng)建省級最佳文明單位，創(chuàng)建省級中小學(xué)依法治校示范校等等。

5、堅持規(guī)范、完善教代會制度，推進依法治校，民主管理，成功舉行了三屆二次教代會暨工代會，積極探索和實踐了教代會代表提案的征集與處理工作，校工會共收到提案10份，經(jīng)教代會提案委員會審查正式立案6件，學(xué)校相關(guān)部門高度重視，認(rèn)真進行了研究討論，有的還邀請?zhí)岚溉艘黄鹱劷涣?，每件提案都進行了處理答復(fù)，提案人滿意率達到了100%。

6、努力發(fā)揮好“參政、橋梁、維權(quán)、服務(wù)”作用，維護和表達教職工的合法權(quán)益，積極為教職工謀福利。校工會主要負(fù)責(zé)同志參加并監(jiān)督了學(xué)校民主管理、選人用人、評職評優(yōu)等工作以及學(xué)校工程建設(shè)、物資采買等公開招標(biāo)工作。從2010年3月起，學(xué)校堅持實施了教師工作晚餐制度，切實解決了我校教師長期以來因市區(qū)交通擁堵、教育教學(xué)工作緊張而影響正常晚餐的問題。學(xué)校為全校教職工制作了職業(yè)正裝、為全校每名教師配備了筆記本電腦、為教職工在新校區(qū)的合作建房辦理房產(chǎn)證、綠化美化亮化教職工生活小區(qū)，學(xué)校還在政策許可的范圍內(nèi)盡可能地考慮教職工的福利待遇，包括2010年教職工住房公積金按最高上限比例繳納，醫(yī)療保險按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，完成校園內(nèi)住戶水表、氣表一戶一表的改造安裝工程，在教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日加強了對教職工的慰問工作等等。

7、組織開展了健康有益的文體活動，包括新校區(qū)教職工登山活動、支持配合婦委會開展了三八婦女節(jié)100周年慶?；顒?、南充高首屆青年教師才藝展示活動、2010年度教職工校園趣味體育活動等。

8、堅持認(rèn)真做好了慰問幫扶、送溫暖的工作。包括春節(jié)、中秋節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日對全校教職工的慰問，對生病住院教職工的及時看望，在五一勞動節(jié)、2011年春節(jié)前夕對全國、省勞模教師的慰問，在2011年春節(jié)前夕對8位困難教師的慰問等等。

各位代表，2010年度學(xué)校工會委員會的工作在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、市總工會的直接指導(dǎo)和學(xué)校行政、廣大會員同志們的大力支持幫助下，取得了一定的成績，學(xué)校工會被市總工會評為“2010年度市屬基層工會工作先進單位”、“2010年度全市工會財務(wù)工作先進單位”，校工會主席王尚明被評為“2010年度全市工會財務(wù)工作先進個人”，學(xué)校教代會選樹推薦的陸雅平老師被四川省人民政府授予“四川省勞動模范”，學(xué)校成功創(chuàng)建為“四川省中小學(xué)依法治校示范?！钡鹊?。但是我們深知，工作中也還存在一些問題和不足，比如，如何在堅持做好工會過去傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展好其它工作；如何更加積極主動、及時有效地發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用、如何進一步提高工會同各有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)、解決問題的能力等等，都需要在今后的工作中不斷探索改進。

二、2011年度的主要工作。

2011年是“十二五”的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨90周年。學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委四屆八次全會、市總四屆二次全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧南高、促進科學(xué)發(fā)展為主題，以“加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進規(guī)范化管理，建設(shè)高品位南高”為目標(biāo)，以不斷提高教職工綜合素質(zhì)、積極推進新課程改革試驗、努力提升教育教學(xué)質(zhì)量、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)、增強工會組織凝聚力為動力，團結(jié)動員廣大教職工在促進學(xué)校和諧持續(xù)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《中華全國總工會關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

1、加強工會委員的思想和作風(fēng)建設(shè)，堅持自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力提高工會委員的思想政治素質(zhì)和工作履職能力。

2、加強工會小組建設(shè)，培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強工會財務(wù)管理，切實發(fā)揮工會經(jīng)審委員會的職能作用，努力做到工會經(jīng)費管理更加規(guī)范，工會經(jīng)費使用更加科學(xué)，工會資產(chǎn)監(jiān)管更加有效。

4、堅持推進工會工作信息化建設(shè)和“工會工作”網(wǎng)頁建設(shè)，重視工會宣傳和擴大對外交流，加強工會檔案資料的規(guī)范化管理。

5、加強教職工活動中心的管理，完善文化娛樂設(shè)施。

二、緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的中心任務(wù)，積極參與、支持、配合學(xué)校黨委、行政做好各項工作，充分發(fā)揮教職工主力軍作用。

1、在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，密切配合，持之以恒地抓好師德師風(fēng)建設(shè)，在廣大教職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、支持、配合學(xué)校積極推進新課程改革試驗，充分發(fā)揮省級課改示范校的引領(lǐng)作用。

3、積極支持、配合學(xué)校加強教研組建設(shè)、加強青年教師培養(yǎng)的各項工作。

4、積極響應(yīng)學(xué)校黨委的號召，做好工會委員對口幫扶困難教職工的有關(guān)工作。

5、在市總指導(dǎo)下，與學(xué)校黨委、行政密切配合，認(rèn)真做好2011年各級五一勞動獎?wù)拢睿┑倪x樹、推薦、評選、宣傳等工作，關(guān)心關(guān)愛勞模，進一步弘揚勞模精神。

三、認(rèn)真貫徹《中華全國總工會關(guān)于進一步加強縣級教育工會建設(shè)的意見》、《關(guān)于四川省教育系統(tǒng)貫徹落實〈四川省職工代表大會條例〉的意見》精神，堅持教代會、工代會制度，推進依法治校工作，加大工會的維護職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

1、不斷提高教代會代表的履職能力，做好教代會代表提案的征集與處理，保護廣大教職工的參與熱情。

2、認(rèn)真組織準(zhǔn)備，開好三屆三次教代會暨工代會，督促、落實好教代會、工代會的各項決議。

3、維護和表達教職工的合法權(quán)益，暢通教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

4、進一步推進依法治校工作，提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。

四、組織開展各項文體活動，做好慰問幫扶、送溫暖工作。

1、繼續(xù)組織開展好教職工體育鍛煉、體育比賽活動。

2、繼續(xù)組織開展好教職工文藝活動。

3、關(guān)心女教職工，支持婦委會開展三八婦女節(jié)慶?；顒?。

4、繼續(xù)認(rèn)真做好對生病住院教職工的及時看望慰問工作。

5、關(guān)心青年教師、老教師、家庭困難的教職工，努力做好慰問幫扶、送溫暖工作。

各位代表，推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高品位南高，工會組織肩負(fù)著光榮使命。讓我們在學(xué)校黨委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全校廣大教職工振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，以優(yōu)異業(yè)績迎接建黨90周年！謝謝大家！

工會女工委員會工作總結(jié)篇三

工會工作委員會xx年年工作總結(jié)。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作。現(xiàn)將xx年年度工會工作總結(jié)如下：

今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務(wù)進萬家”活動的工作部署，自始至終認(rèn)認(rèn)真真參與了各項活動。并深入實際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀(jì)委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風(fēng)狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風(fēng)熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風(fēng)行風(fēng)民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標(biāo)準(zhǔn)更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。

二、圍繞學(xué)習(xí)《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權(quán)意識。

今年是工會會員納入培訓(xùn)計劃的第二年，局工會將培訓(xùn)計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓(xùn)率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓(xùn)的要求，我們對基層工會小組的負(fù)責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計劃，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容。通過培訓(xùn)，工會小組負(fù)責(zé)人的會員意識物價維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會經(jīng)費任務(wù)按責(zé)任狀目標(biāo)全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。

三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動。

《工會法》賦予了工會組織教育、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé)。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會上號召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。

今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3?5”學(xué)雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓(xùn)和價格認(rèn)證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認(rèn)證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。

四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動。

五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動。

年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學(xué)雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴(yán)寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標(biāo)準(zhǔn)，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。

六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改。

在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的.建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務(wù)進農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔(dān)任支部書記。

xx年年群團工作存在的主要問題。

1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。

2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。

3、青年志愿者活動僅限于“3?5”學(xué)雷鋒日和“5?4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。

為了使工會更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，，局工會將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價機關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：

1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務(wù)公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。

2、深入學(xué)習(xí)《工會法》及20元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。

3、認(rèn)真貫徹《湖北省實施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計劃生育等有關(guān)資料。

4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價機關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、樹立終身學(xué)習(xí)觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.

工會女工委員會工作總結(jié)篇四

xx集團工會在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中全會、中央第二次新疆座談會精神等一系列重要會議精神，準(zhǔn)確理解和把握兵、師工會對今年工會工作的部署后，嚴(yán)格按照上級工會及集團黨委的工作要求，以完善工會維權(quán)機制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，全面提高工會履行職能的能力和實效，凝聚集團職工力量，為集團事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會組織的作用，目前，各項工作扎實有序穩(wěn)步推進。現(xiàn)結(jié)合集團實際，將20xx年工會女工工作情況總結(jié)如下：

一、開展對職工的形勢任務(wù)宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì)工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)放緩，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級任務(wù)艱巨，經(jīng)濟下行壓力增大的總體形勢，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流等，扎扎實實增強了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政策水平達到了一個新的高度，對集團的長遠發(fā)展有了高層次的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡碛诩瘓F的發(fā)展和創(chuàng)新之中，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。職工們積極參政議政，熱情飽滿的為集團的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。

二、強化激勵機制，及時做好20xx年度集團的總結(jié)評比和表彰獎勵年初，向基層單位下發(fā)通知，開展了20xx年度集團先進典型推薦評比活動。全集團共推薦各類先進典型57余人，工會對推薦上來的人選進行了認(rèn)真篩選考核，對突出的事跡做了進一步總結(jié)整理。經(jīng)過審定，集團黨委研究通過，有49名個人和12個集體獲得了先進榮譽稱號。并在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的20xx年度總結(jié)表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為完成20xx年行政工作會議提出的各項工作任務(wù)做出貢獻。

三、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處。

1、基層單位民主管理更加規(guī)范。今年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護等情況的報告。保證了民主管理的質(zhì)量，調(diào)動了職工群眾民主管理的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開了職工代表大會，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行。

保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，集團領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在集團公開欄、oa平臺公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督集團的各項管理工作。

四、勞動競賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”

集團工會圍繞集團中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動，為圓滿完成集團20xx年的各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)，工會在全集團范圍內(nèi)開展以“凝心聚力促發(fā)展，攻堅克難立新功”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標(biāo)，公布了考核辦法，競賽活動于7259月1日正式開始進行，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。集團工會還將結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進工作者學(xué)習(xí)活動以及“導(dǎo)師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機械事故的目標(biāo)，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，通過板報、標(biāo)語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。

助。在經(jīng)費使用上，按照規(guī)定建立了嚴(yán)格的經(jīng)費開支程序，?？顚Ｓ?、杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，做到管好、用好工會經(jīng)費和幫扶資金，自覺接受上級工會和本級紀(jì)檢的監(jiān)督檢查。集團現(xiàn)有在職職工262人，困難職工總數(shù)154人，其中，人均500元以下的困難職工100人；截至目前，共收到中央專項資金合計發(fā)放第一筆款項119000元，今年春節(jié)前期集團向德華板材6名職工發(fā)放過節(jié)慰問金7200元，林建忠、孫海利癌癥分別救助11000元、5000元；慰問機關(guān)3名困難職工4500元；金秋助學(xué)2人，發(fā)放助學(xué)金5000元，發(fā)放“國酒茅臺”希望工程助學(xué)金2人，共計10000元；“五一”慰問2名勞模20xx元，2名困難職工20xx元；為使集團困難職工“一對一”幫扶工作扎實有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會保障部經(jīng)過多次上門入戶開展調(diào)研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《xx集團公司20xx年結(jié)對幫扶人員情況表》下發(fā)集團了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門、所屬企業(yè)進行結(jié)對幫扶，20xx年集團目前救助總額共計165700元。

2、職工身體健康是集團最大財富，也是集團得以穩(wěn)定發(fā)展的保證。為確保職工身體健康，同時體現(xiàn)集團對員工的關(guān)愛，上半年，集團工會在適當(dāng)聽取醫(yī)院專家的意見后，撥款近4萬元在卡子灣醫(yī)院為機關(guān)90余名職工組織了一次職工體檢活動，充分體現(xiàn)了集團以人為本的管理理念，增強了集團的凝聚力。

1、開展豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)職工風(fēng)采。20xx年，集團黨委結(jié)合發(fā)展建設(shè)，拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的企業(yè)環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。春節(jié)期間舉行了迎新春團拜會，集團領(lǐng)導(dǎo)、工會為職工集體拜年，廣大職工們表演了自編自導(dǎo)的歌舞節(jié)目，一起歡度春節(jié)；“三八”婦女節(jié)專門為女職工舉辦了跳繩比賽，促進女職工緊密團結(jié)，相互幫助，調(diào)動女職工創(chuàng)造美好生活的積極性；為培育和弘揚社會主義核心價值觀，積極引導(dǎo)職工牢牢把握富強、民主、文明、和諧的價值目標(biāo)，深刻理解自由、平等、公正、法治的價值取向，弘揚集團企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，集團工會聯(lián)合團委4月28日精心策劃和組織了一場以“社會主義核心價值觀我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽，讓選手們結(jié)合單位和個人實際，盡情詮釋對核心價值觀的理解，盡情抒發(fā)與企業(yè)共成長的感受；工會還在xx影院運營之際，組織集團全體職工及所屬企業(yè)單位職工共計416人前去觀影；社區(qū)黨委堅持群眾文化群眾建的原則，以相繼組建的太極拳、健身操、秧歌、乒乓球、臺球、門球、柔力球、健身球等14支群眾文體隊伍為主體，以500余人的文化活動積極分子為主力，以節(jié)日為契機，真正做到了月月有謀劃，周周有安排，上半年織開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”為主題的科技活動周宣傳活動、學(xué)習(xí)憲法，遵法守法”主題法制宣傳及現(xiàn)場法律咨詢活動、以“科學(xué)減災(zāi)，依法應(yīng)對”為主題的“防災(zāi)減災(zāi)”日宣傳活動，并選送4名女工去市藝術(shù)學(xué)院、四川參加手工編織及電子商務(wù)技能培訓(xùn)。

工會女工委員會工作總結(jié)篇五

我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人，下設(shè)7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構(gòu)健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準(zhǔn)的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。

我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風(fēng)貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風(fēng)、班組容貌、經(jīng)濟責(zé)任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。在工作中她們能一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，在學(xué)習(xí)上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學(xué)進修，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，今年有20名女職工通過嚴(yán)格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責(zé)任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標(biāo)等一些趣味性地體育活動?！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。

1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益為中心，進一步開展崗位創(chuàng)新活動根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出：“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結(jié)、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標(biāo)，爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。

2、履行維護職責(zé)，當(dāng)好“娘家人”全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發(fā)展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認(rèn)真做好女職工的權(quán)益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關(guān)心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。

3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業(yè)、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應(yīng)有的貢獻。

工會女工委員會工作總結(jié)篇六

一年來，院婦委會積極組織帶領(lǐng)全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動中，努力使女職工通過學(xué)習(xí)教育思想素質(zhì)得到提高。利用政治學(xué)習(xí)和黨組織生活，年內(nèi)先后學(xué)習(xí)了衛(wèi)生部長高強關(guān)于衛(wèi)生改革發(fā)展形勢的重要講話、市委書記譚力《提高認(rèn)識、狠抓執(zhí)行，推進綿陽發(fā)展新跨越》的重要講話、《四川省紀(jì)委、監(jiān)察廳的通知》和《紀(jì)念白求恩》等重要文章。在保先教育活動中，又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》一書，醫(yī)院專門邀請市上理論專家做保持共產(chǎn)黨員先進性的專題報告，請來綿陽市平武縣抗洪救災(zāi)英雄群體報告團做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉湘蕓等人的事跡報告，院黨委書記還在黨內(nèi)上了題為《衛(wèi)生改革之功過》的黨課。黨的十六屆五種全會做出的《中共中央關(guān)于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的.建議》一見報，醫(yī)院立即安排各黨支部和各科室進行學(xué)習(xí)討論，使女職工明確了黨中央提出的十一五期間科學(xué)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。此外，年內(nèi)我們還在女職工中開展了“讀一本好書、一篇好文章”的讀書活動，舉辦了讀書心得報告會，有34名女職工在會上將自己讀書學(xué)習(xí)的體會做了匯報。在召開的《加強醫(yī)院文化建設(shè)》主題思研會上，10名女職工通過調(diào)研撰寫出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工、樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識的文章在會上做了交流。女職工通過參加這些學(xué)教活動，進一步知曉國際國內(nèi)形勢和衛(wèi)生改革發(fā)展形勢，明確在社會發(fā)展變革中自身應(yīng)努力的方向，也明確了在構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)黨中央制定的宏偉目標(biāo)中自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

二、深化“巾幗建功”活動，在構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系中發(fā)揮半邊天作用。

工會女工委員會工作總結(jié)篇七

k3。

為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達到共謀學(xué)校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

一、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會的日常工作。

三、

制定學(xué)校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有。

總結(jié)。

四、圍繞學(xué)校教育。

教學(xué)。

建設(shè)，組織教職工開展勞動競賽合理化建議教育改革和教育創(chuàng)新活動。

五、深入開展“評優(yōu)”活動，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動關(guān)系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。

八、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

文章來。

k3。

工會女工委員會工作總結(jié)篇八

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼，這個學(xué)期已經(jīng)接近尾聲。這學(xué)期的工作也圓滿地結(jié)束了，本學(xué)期女生部在團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力開展工作，以“團結(jié)、務(wù)實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為工作宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認(rèn)真地完成了各項工作，并在其基礎(chǔ)上不斷開展了特色活動以加強部門干部的思想建設(shè)，總結(jié)這個學(xué)期，其中取得的成績是可喜的，積累的經(jīng)驗也很多。這一學(xué)期我們都在繁忙有序中度過，在工作中，雖然遇到了不少的困難和挑戰(zhàn)，但在大家的共同努力和協(xié)調(diào)下，我們能夠及時解決了問題，并在各個方面都取得了進步。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一.部門的長遠發(fā)展和干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

1．本學(xué)期的工作初步展開，召開了本學(xué)期第一次例會，會上強調(diào)部門規(guī)章制度、考勤制度，總結(jié)了上學(xué)期女生部全體干部在日常工作，并且對今后部門發(fā)展給出了具體的方案和策略，鼓勵和培養(yǎng)各個干部的工作積極性，端正在部門的態(tài)度，妥善協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

2.為了進一步加強管理，增強各干事們之間的交流，每周召開例會，匯報部門上一周工作總結(jié)；聽取并傳達團委學(xué)生會的工作精神；并對下周工作的內(nèi)容進行安排；大家一起討論交流對日常工作中遇到的困難做出合理的解決方法。每周的例會制培養(yǎng)了干事的綜合素質(zhì)，提高干事表達能力、組織能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，對平時工作開展取得了很好的成效，我們將繼續(xù)保持下去。

3.增強干事之間的團結(jié)意識，具體在工作中，我們也考慮到了這一點，把查寢的工作分配給a、b兩組人員并按規(guī)定時間相應(yīng)調(diào)換，這樣在一定程度上，每個組員之間的交流得到了擴展。

4.日常查寢，每晚9：30開始對全院學(xué)生進行查寢，檢查的規(guī)則紀(jì)律不變，采取普查與抽查相結(jié)合，檢查內(nèi)容包括：晚未歸情況、違規(guī)電器的使用、家具的亂擺放問題等?；仡欀暗乃泄ぷ鳎w效果還是很好的。

二、工作與各種特色活動相結(jié)合。

本學(xué)期女工部與公寓部共同承辦并開展了寢室文化節(jié)的活動，在工作中雖然仍有不足的地方，但我們都在極力想辦法解決。我們對學(xué)生工作的認(rèn)識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認(rèn)識，把這項工作準(zhǔn)確地認(rèn)識清楚，并增強全系的大局意識，將使整個學(xué)院學(xué)生工作的水平進一步提高。在活動中，我們通過參加活動、舉辦活動，全體成員齊心協(xié)力，讓女生部漸漸成長。

我們的工作充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學(xué)生會各部門團結(jié)合作，共同為管理貢獻自己的力量。

展望未來，在未來的工作中，希望用我們的雙手，把女生部發(fā)展成為一個團結(jié)、創(chuàng)新的綜合的服務(wù)部門。展望未來，女生部將繼續(xù)保持其一貫的.自信、認(rèn)真和執(zhí)著，好好總結(jié)過去半年里的經(jīng)驗和教訓(xùn)。所以我們提出了以下幾點：

一、工作人性化，了解同學(xué)們在生活學(xué)習(xí)中存在的問題，并根據(jù)實況切實解決廣大同學(xué)的困難。

二、交流廣泛化，在與干事們溝通時，不應(yīng)局限于工作上的事情，不要把關(guān)系搞的過于公式化。

三、會議大眾化。明確部門各組的工作范圍，將各項工作平均分配到組，提高辦事效率，充分發(fā)揮各組的優(yōu)勢和特色，并讓給予部門每個成員充分鍛煉的機會。把各個成員培養(yǎng)成有想法的人。在下學(xué)期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設(shè)。探索工作新思路和工作方法，加強與各二級學(xué)院學(xué)生會的聯(lián)系。不斷的自我總結(jié)，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步。

工會女工委員會工作總結(jié)篇九

我縣現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當(dāng)崗位明星達標(biāo)活動；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強女工培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當(dāng)“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細化、量化和科學(xué)化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25。162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。

依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1。6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

工會女工委員會工作總結(jié)篇十

xx年年是全面貫徹落實黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務(wù)進萬家”活動和民主評議行風(fēng)活動。

今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務(wù)進萬家”活動的工作部署，自始至終認(rèn)認(rèn)真真參與了各項活動。并深入實際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀(jì)委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風(fēng)狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風(fēng)熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風(fēng)行風(fēng)民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標(biāo)準(zhǔn)更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。

二、圍繞學(xué)習(xí)《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權(quán)意識。

今年是工會會員納入培訓(xùn)計劃的第二年，局工會將培訓(xùn)計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓(xùn)率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓(xùn)的要求，我們對基層工會小組的負(fù)責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計劃，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容。通過培訓(xùn)，工會小組負(fù)責(zé)人的會員意識物價維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會經(jīng)費任務(wù)按責(zé)任狀目標(biāo)全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。

三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動。

《工會法》賦予了工會組織教育、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé)。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會上號召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。

今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學(xué)雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓(xùn)和價格認(rèn)證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認(rèn)證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。

四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動。

今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學(xué)習(xí)有關(guān)文件、明確工作目標(biāo)外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學(xué)習(xí)資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡(luò)資源對婦女常見病的預(yù)防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認(rèn)證中心、價格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標(biāo)兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報了2009年度的“五好文明家庭”參評活動。

五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動。

年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學(xué)雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴(yán)寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標(biāo)準(zhǔn)，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。

六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改。

在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務(wù)進農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔(dān)任支部書記。

xx年年群團工作存在的主要問題。

1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。

2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。

3、青年志愿。

者活動僅限于“3·5”學(xué)雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。

為了使工會更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，2009，局工會將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價機關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：

1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務(wù)公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。

2、深入學(xué)習(xí)《工會法》及2009年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。

3、認(rèn)真貫徹《湖北省實施辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計劃生育等有關(guān)資料。

4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價機關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、樹立終身學(xué)習(xí)觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.

工會女工委員會工作總結(jié)篇十一

20xx年****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務(wù)全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結(jié)、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人，下設(shè)7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構(gòu)健全的群眾性組織。*路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的*，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準(zhǔn)的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。

我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風(fēng)貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風(fēng)、班組容貌、經(jīng)濟責(zé)任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。在工作中她們能一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，在學(xué)習(xí)上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學(xué)進修，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，今年有20名女職工通過嚴(yán)格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責(zé)任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節(jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多。

工會女工委員會工作總結(jié)篇十二

以黨的精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，促進女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質(zhì)，維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，廣泛調(diào)動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。

二、主要工作。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高婦女的.思想政治覺悟、道德倫理水準(zhǔn)和科學(xué)文化素養(yǎng)。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學(xué)習(xí)好中央的有關(guān)精神和本職崗位的專業(yè)知識。認(rèn)識加強學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強女教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。

（二）突出維護職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用。

1、維護女教職工合法權(quán)益是工會女職工組織的基本職責(zé)。女工委致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達和維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、繼續(xù)認(rèn)真落實教代會制度，堅持教代會有相應(yīng)比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

（三）加強自身建設(shè)、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質(zhì)。

1、著力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開展思想政治教育活動，引導(dǎo)女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。

2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動。

3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。

（四）關(guān)心女工生活，為女職工辦實事、辦好事。

1、繼續(xù)開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。

3、認(rèn)真組織好各類重大節(jié)日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風(fēng)采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時尚風(fēng)采。

三、具體安排。

（2）三月，開展慶“三八”活動，

（3）四月，女教師體檢。

（4）五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。

（5）六月，開展教師趣味運動會。

（6）七月，配合學(xué)校60年校慶實施計劃。

（7）八月，慶祝八一建軍節(jié)與部隊進行友好交流活動。

（8）九月，開展慶祝教師節(jié)活動，慰問退休勞模和困難教師。

（9）十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。

（10）十一月，參加市教育系統(tǒng)象棋比賽。

（11）十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會，工會工作總結(jié)。

工會女工委員會工作總結(jié)篇十三

導(dǎo)本級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升女職工學(xué)習(xí)潛力和推進“雙爭”活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質(zhì)，維護女職工的合法權(quán)益，加強女職工組織建設(shè)方面做了超多扎實、有效的工作。

為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設(shè)，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關(guān)于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關(guān)要求，市總女工委在全市范圍內(nèi)開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。

市總工會女工委把加強基層女工組織建設(shè)作為一項重點工作來抓。結(jié)合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現(xiàn)“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。

緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)下去進行指導(dǎo)、調(diào)度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質(zhì)量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調(diào)研活動，緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務(wù)。

1、用心幫忙下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉(zhuǎn)變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓(xùn)班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓(xùn)班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。

2、開展單親困難女職工子女助學(xué)活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學(xué)難問題，營造全社會關(guān)心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學(xué)的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學(xué)在行動”女職工子女助學(xué)活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，開展資金助學(xué)、義務(wù)家教、捐贈書籍和學(xué)習(xí)用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。

3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節(jié)間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫(yī)院免費為困難女職工、女農(nóng)民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關(guān)愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。

為適應(yīng)新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務(wù)等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓(xùn)班。透過培訓(xùn)，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學(xué)習(xí)，努力工作，為建設(shè)，發(fā)展貢獻力量。

工會女工委員會工作總結(jié)篇十四

20xx年是全黨全國人民認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。20xx年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，是我們當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級女工組織圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到xx大精神上來，把xx大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運動的實踐中，認(rèn)真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標(biāo)和方向?；貋砗?，及時將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗，來規(guī)范女職工工作。

-----各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會創(chuàng)造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學(xué)先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學(xué)習(xí)，在我*形成一個學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復(fù)查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，使創(chuàng)建活動學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認(rèn)可和贊同?！敖韼浇üΑ被顒拥目v深開展，對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進作用。

------*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，將一批能吃苦，有經(jīng)驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴大規(guī)模，形成效益，成為當(dāng)?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學(xué)喂養(yǎng)、靠好政策，靠自己勤勞的雙手成為遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù)，讓他們早日走上脫貧之路;種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為第一位承包1000畝大田的大戶，為推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔(dān)保購買化肥，幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗的示范點，又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓(xùn)、推廣應(yīng)用的先行者，她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻的美德和樂于助人的精神風(fēng)尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。

------各級女職工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好下崗女職工再就業(yè)工作，積極推動落實有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道，為她們爭取資金支持;今年10月23日，我*召開了下崗再就業(yè)工作會議。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績，為拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)方式，構(gòu)筑就業(yè)平臺，擴大就業(yè)空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業(yè)的問題。為弘揚先進，表彰先進，加大宣傳力度，今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進個人”的先進代表進行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。

今年9月分，根據(jù)*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業(yè)工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進個人。

------為進一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實中組部()7號文件精神的力度，*黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來，配備到各個領(lǐng)導(dǎo)崗位，進一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導(dǎo)干部源頭參與中的重要作用，幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平;今年我*又有3名女領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。

-----大力推進“女性素質(zhì)工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質(zhì)，*女工委協(xié)同有關(guān)部門積極抓好女性素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導(dǎo)婦女樹立自主意識和發(fā)展意識;今年，*工會協(xié)助*勞動局、科委等部門聯(lián)合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓(xùn)班，在我*11個農(nóng)牧*舉行每期為6天的學(xué)習(xí)，參加人員均是承包一線，有一定文化程度，有一定承包經(jīng)驗的女職工。本次學(xué)習(xí)采取集中封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基礎(chǔ)、*屯墾戍邊等相關(guān)知識。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員還經(jīng)過嚴(yán)格的理論考試和軍事考核。此次培訓(xùn)，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，奠定了基礎(chǔ)。這次參加的學(xué)員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓(xùn)證書和《中華人民共和國職業(yè)資格證書》和農(nóng)工《綠色證書》。培訓(xùn)人員達500余人次。

------深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。進一步實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，創(chuàng)新家庭美德建設(shè)系列活動，積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學(xué)習(xí)型家庭”的創(chuàng)建工作，提高文明家庭創(chuàng)建活動的認(rèn)知率和普及率;用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年，我馬建瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號。

-----關(guān)心重視兒少工作。xx年，*黨委把重視兒少事業(yè)當(dāng)作一件大事來抓，為了支持兒少事業(yè)的發(fā)展，改變幼兒園的教學(xué)和生活環(huán)境，*里在資金十分緊張的情況下，投資了100多萬，對*幼兒園進行改擴，使孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境得到了進一步的改善。今年，9月接到*教委和*工會的傳真文件后，*教委和*工會趕緊行動起來，主管教育的*領(lǐng)導(dǎo)吳世傳副*長對此事非常重視，于9月12日，親自帶領(lǐng)*教委和*工會的同志對全*的學(xué)校的危房、幼兒園的危房情況、收費情況進行一次全面細致的大檢查。吳副*長每到一處都親臨實地考察，落實是否有存在的隱患和問題，進行一一排查，如在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，吳副*長都會責(zé)令各單位立即進行整改，確保孩子的生命安全。通過對農(nóng)牧*和*直單位的14個幼兒園的大檢查，我*未發(fā)現(xiàn)危房。各單位的收費都是按照國家物價局的標(biāo)準(zhǔn)進行收費，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。

各級黨政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎(chǔ)教育的投入力度，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原則，為了下一代健康成長，有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，都在不同程度給予了資金的支持。我從去年因幼兒生源增加，孩子的活動和學(xué)習(xí)場地不夠，*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍，并將食堂進行了擴建，改善了**幼兒園的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查，對**幼兒園的教學(xué)管理和衛(wèi)生管理給予了高度的評價和肯定;我也面臨孩子沒有活動場地的問題，今年打算投入20多萬，將幼兒園從學(xué)校分離出來;這些都體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對幼兒事業(yè)的支持和關(guān)心，也是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

今年為申報“*示范性幼兒園”，提高我*幼兒園的規(guī)范化管理，*工會帶領(lǐng)*幼兒園的同志到農(nóng)六*、八*、十*參觀學(xué)習(xí)幼兒園創(chuàng)建“*級示范性幼兒園”的情況，通過參觀學(xué)習(xí)讓教*們，統(tǒng)一了思想，達成了共識，為我*申報“*示范性幼兒園”奠定了基礎(chǔ)。

三、加強女工組織的自身建設(shè)，進一步增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

各級女工組織按照xx大提出的用時代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作，增強工作的有效性。在新的歷史條件下，使婦女組織成為學(xué)習(xí)型組織，使婦女干部成為學(xué)習(xí)型干部。各級女工干部本著求真務(wù)實的工作作風(fēng)，加強對婦女干部的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大會議精神和中國工會十四大精神，加強各項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。特別是把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把自學(xué)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷加強理論學(xué)習(xí)知識，提高專業(yè)技能，真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與是俱進的模范，勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范，使婦女的干部都有了顯著的提高，為我*婦女工作向前發(fā)展起到了促進作用。今年11月16日，*工會召開第七屆工運理論研討會，各級女工干部注重自身素質(zhì)的提高，積極撰寫論文，收集的論文70篇，其中32篇都是女工干部撰寫的，獲獎人員占到50%，女工干部針對工作中存在的問題，撰寫具有一定價值的指導(dǎo)性論文，來不斷提高自己的理論水平。

回顧過去，我們還有許多不足，展望未來我們信心百倍，新世紀(jì)、新局面、新情況、新問題，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在*女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。