勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃(優(yōu)秀20篇)

6.通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以更好地衡量進(jìn)展和成果，為未來(lái)的發(fā)展提供更好的參考。合理分配時(shí)間是制定計(jì)劃的重要步驟之一，我們應(yīng)該根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和預(yù)計(jì)所需時(shí)間來(lái)安排工作進(jìn)度。希望以下的計(jì)劃范文能夠給你一些啟示和指導(dǎo)，幫助你制定和執(zhí)行一個(gè)成功的計(jì)劃。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一

日月如梭、時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著村平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。

這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。村勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對(duì)政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說(shuō)，檢驗(yàn)村勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到11月20日，我們村今年新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證81人，其中“3545”人員達(dá)66人，全失地人員為15人。全部符合領(lǐng)證范圍和條件，無(wú)一例違反勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，我們村還為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開(kāi)展就業(yè)援助，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對(duì)象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對(duì)這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入情況和家庭生活情況等。

馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。村勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì)事倍功半。村勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說(shuō)“樂(lè)業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì)才能安定，社會(huì)安定了，國(guó)家才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國(guó)家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在村勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。

所以，我們村勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)，加大對(duì)勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對(duì)村內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。以上是我們村勞動(dòng)保障工作在這一年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他村的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠。但是我相信，只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)各村的特色長(zhǎng)處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，就一定能把村的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二

根據(jù)xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）平臺(tái)建設(shè)培訓(xùn)會(huì)議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作情況作自我總結(jié)如下：

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）機(jī)構(gòu)在各級(jí)黨、政府的重視關(guān)心下，在上紀(jì)動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的力支持配合下，于xx年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動(dòng)保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個(gè)社區(qū)均成立了勞動(dòng)保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專(zhuān)職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）的主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上紀(jì)動(dòng)保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)、管理外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員；實(shí)施對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營(yíng)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)和社會(huì)保障管理服務(wù)等。

自成立以來(lái)，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)所（站）的建設(shè)及工作進(jìn)展十分重視，加強(qiáng)對(duì)所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，先后多次組織基層勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開(kāi)一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作總結(jié)會(huì)議，一邊加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開(kāi)展工作調(diào)研，為基層勞動(dòng)保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上紀(jì)動(dòng)保障行政部門(mén)的工作方針、政策及各級(jí)黨、政府和上紀(jì)動(dòng)保障部門(mén)的各項(xiàng)工作會(huì)議精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障體系為主線，以維護(hù)廣勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了量卓有成效的工作，為切實(shí)推動(dòng)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來(lái)，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷提高廣勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）是最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位、最直接的勞動(dòng)保障工作者，通過(guò)及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，營(yíng)造了良好的社會(huì)法治環(huán)境，提高了廣勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）全面了解、及時(shí)掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作情況，建立和完善了勞動(dòng)保障工作臺(tái)帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上紀(jì)動(dòng)保障行政部門(mén)安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及資料。

（四）認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策，積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為廣勞動(dòng)者解決后顧之憂。

（五）積極開(kāi)展為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，主動(dòng)管理好外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員。

（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的目標(biāo)，讓企業(yè)退休人員共享開(kāi)放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

（一）一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作，在思想上和認(rèn)識(shí)上還存在一定差距，對(duì)勞動(dòng)保障工作重視不夠，工作的目的和意義認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏對(duì)工作的超前思考和計(jì)劃。

（二）一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時(shí)完整準(zhǔn)確的將國(guó)家和上紀(jì)動(dòng)保障行政部門(mén)的'工作方針、政策宣傳貫徹到廣勞動(dòng)者之中，為廣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，“有為才有位”，愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。

（四）勞動(dòng)保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）機(jī)構(gòu)成立時(shí)間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作的開(kāi)展。

（五）縣局對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。

（三）扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正圈理好本職工作同各級(jí)黨、政府中心工作的關(guān)系，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善縣局對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動(dòng)保障所（站）做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動(dòng)保障社會(huì)化服務(wù)及“金保工程”建設(shè)，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的功能。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三

首先，我們要根據(jù)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵(lì)新生勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的小型項(xiàng)目，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動(dòng)力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

其次，我們要按照“片管專(zhuān)管”的要求，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù)。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通，有針對(duì)性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個(gè)社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對(duì)于社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力，建立跟蹤服務(wù)卡，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，特別是對(duì)就業(yè)困難的大中專(zhuān)畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門(mén)，與本人直接交流，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，對(duì)有就業(yè)愿望的大中專(zhuān)畢業(yè)生，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開(kāi)辟“綠色通道”，設(shè)立新生勞動(dòng)力專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續(xù)。

最后，為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，使人職匹配達(dá)到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，爭(zhēng)取在全區(qū)六個(gè)街道中率先成立街道級(jí)的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì)”。我們爭(zhēng)取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì)員單位，與他們開(kāi)展長(zhǎng)期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫(kù)，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源庫(kù)進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì)，當(dāng)勞動(dòng)力資源庫(kù)中的技能與崗位信息庫(kù)中的崗位對(duì)接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對(duì)接專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力，從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè)。

新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量，提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。

勞動(dòng)監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書(shū)面審查的基礎(chǔ)上，按照“片管專(zhuān)管”的要求，指定每個(gè)社區(qū)一名協(xié)理員為勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為20xx年我街道擬打造誠(chéng)信單位，從而形成每個(gè)社區(qū)都“講誠(chéng)信，爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信”的良好氛圍。

社會(huì)保險(xiǎn)是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對(duì)老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類(lèi)老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺(tái)，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會(huì)化管理，讓每個(gè)人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽(yáng)光下。

勞動(dòng)保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，我局在縣委、縣政府及局總支領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在區(qū)、市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的大力支持下，以宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付工作條例》和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為中心，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)監(jiān)察、日常巡察等多種方式開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，以實(shí)際行動(dòng)有效地維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益?，F(xiàn)將今年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:。

一、工作開(kāi)展情況。

(一)認(rèn)真開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳工作。自《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施以來(lái)，我局結(jié)合區(qū)、市會(huì)議精神先后起草并印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)×縣學(xué)習(xí)宣傳<保障農(nóng)民工工資支付條例>工作方案的通知》、《關(guān)于開(kāi)展×縣<保障農(nóng)民工工資支付條例>宣傳日活動(dòng)的通知》和《×縣關(guān)于開(kāi)展“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場(chǎng)普法進(jìn)工地活動(dòng)的實(shí)施方案》，舉辦了《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班并組織了測(cè)試;印發(fā)《條例》宣傳知識(shí)手冊(cè)、宣傳彩頁(yè)、宣傳掛圖共×萬(wàn)多份，同時(shí)組織縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在欣蘭廣場(chǎng)、蘭山公園等人流密集處宣傳;對(duì)我縣×家建筑工地開(kāi)展了“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場(chǎng)普法活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料×余份，解答咨詢×余人次，并為農(nóng)民工送去了×余份茶葉、白糖、抽紙、毛巾等慰問(wèn)品。

(二)全面落實(shí)疫情防控工作?！林痢猎路菀咔槠陂g，我局全體人員第一時(shí)間響應(yīng)并落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于疫情防控工作的安排部署，積極下沉社區(qū)進(jìn)行聯(lián)防聯(lián)控工作，按要求對(duì)居家隔離戶實(shí)行“四包一”“四服務(wù)”的管控工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)“七管七有”的工作要求，切實(shí)保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。我局下沉的小區(qū)先后為教育小區(qū)、望都郡府、一品尚都a、b區(qū)、一品尚都c區(qū)，共計(jì)×戶×多人。包管居家隔離戶先后共計(jì)×戶×人。在疫情防控期間受到了社區(qū)及小區(qū)住戶的一致好評(píng)，牢固筑起了群防群治的嚴(yán)密防線。

(四)勞動(dòng)用工檢查及日常巡查情況。為切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，服務(wù)構(gòu)建和諧幸福的大局，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局先后×次會(huì)同住建局、公安局、工會(huì)、衛(wèi)健局等部門(mén)下發(fā)文件，開(kāi)展了×年×縣小微企業(yè)勞動(dòng)用工管理專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)、建筑工程領(lǐng)域勞動(dòng)用工及疫情防控專(zhuān)項(xiàng)檢查以及夏季根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和日常巡查活動(dòng)。

截至×年年底，共對(duì)我縣轄區(qū)內(nèi)×家單位進(jìn)行檢查，其中:檢查轄區(qū)企業(yè)×家，建筑施工項(xiàng)目×家，涉及總用工數(shù)共計(jì)×人，合同簽訂×人，合同簽訂率×%;社保參加人數(shù)×人，參保率為×%(注:建筑施工單位只參加工傷保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種未參加，參保率為×%)。

其中，檢查建筑施工項(xiàng)目×家(其中:新建項(xiàng)目×家，續(xù)建項(xiàng)目×家。政府類(lèi)投資項(xiàng)目×家，社會(huì)類(lèi)投資項(xiàng)目×家)。建筑工地已檢查完畢，期間對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了×次通報(bào)，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公示。檢查涉及農(nóng)民工×人，建筑工地×率落實(shí)情況:勞動(dòng)合同簽訂率:簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)×人，勞動(dòng)合同簽訂率×%;農(nóng)民工工資保證金收繳率:收繳保證金×萬(wàn)元，農(nóng)民工工資保證金收繳率×%;農(nóng)民工實(shí)名制管理率:實(shí)名制管理人數(shù)×，實(shí)名制管理率×%;農(nóng)民工工資銀行辦卡率:農(nóng)民工工資銀行辦卡×人，辦卡率達(dá)×%;分賬管理率:分賬管理率×%;×%工程進(jìn)度款撥付率:完成率×%;施工工地維權(quán)信息公示率:維權(quán)信息公示率×%。勞資專(zhuān)管員配備率:勞資專(zhuān)管員配備率×%。

(五)農(nóng)民工工資保證金收繳及退還情況。今年，我局共收繳×個(gè)工程項(xiàng)目(含交通、水利、農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目)農(nóng)民工工資保證金×萬(wàn)元，其中收繳建筑領(lǐng)域工程項(xiàng)目×家，涉及金額×萬(wàn)元。辦理退還×家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，涉及金額×萬(wàn)元。

(六)勞動(dòng)合同備案招收及解除情況。×年，我局辦理招收勞動(dòng)合同備案共×件，涉及人數(shù)×人，其中線下辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人，線上辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人次;辦理解除勞動(dòng)合同共×件，涉及人數(shù)×人，其中，線下辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次，線上辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次。

(七)勞動(dòng)保障檢查“兩網(wǎng)化”管理情況?！聊辏瑒趧?dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)共采集錄入×家用工單位的勞動(dòng)用工信息，錄入職工花名冊(cè)人員信息×條。

(八)信訪件答復(fù)情況?！聊晡揖止不貜?fù)信訪督辦件共×件，涉及×人次，涉及金額×萬(wàn)元，以全部協(xié)調(diào)處理完畢，其中，處理自治區(qū)督辦件、信訪督辦件×個(gè)，涉及金額×，涉及金額約×萬(wàn)元，處理人民網(wǎng)督辦件共計(jì)×件，涉及金額約×萬(wàn)元。

(九)迎接國(guó)務(wù)院考核工作情況。根據(jù)銀川市關(guān)于迎接×年度國(guó)務(wù)院考核省級(jí)人民政府保障農(nóng)民工工資支付工作文件要求，我局承擔(dān)了全縣的農(nóng)民工工資考核工作，并組織開(kāi)展檔案整理工作，積極向成員單位下發(fā)考核細(xì)則，會(huì)同住建、交通、水利部門(mén)對(duì)全縣建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行了多次排查。組織專(zhuān)人歷時(shí)×個(gè)月收集整理檔案資料，裝訂成冊(cè)，同時(shí)安排人員協(xié)助各工地進(jìn)行檔案資料整理，圓滿的完成國(guó)務(wù)院督查考核工作。

(十)自治區(qū)對(duì)×縣開(kāi)展互觀互檢督察工作情況?！猎路?，按照《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<×年度保障農(nóng)民工工資支付互觀互檢暨明察暗訪工作方案>的通知》文件要求，人社局聯(lián)合住建局下發(fā)了《關(guān)于做好自治區(qū)對(duì)×年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況開(kāi)展互觀互檢暨明察暗訪工作的緊急通知》，組織人員對(duì)標(biāo)《×年度保障農(nóng)民工資支付工作考核細(xì)則》進(jìn)行了全面自查，并且安排專(zhuān)人下沉工地指導(dǎo)建筑工地整理完善檔案資料。十月份，石嘴山市考評(píng)檢查組對(duì)我縣中房悅?cè)痪觾蓚€(gè)項(xiàng)目，第七幼兒園、第六中學(xué)與第十小學(xué)四家抽檢項(xiàng)目工地進(jìn)行實(shí)地檢查，我縣在此次考核中取得了實(shí)效。

二、存在的問(wèn)題及原因。

(一)疫情期間勞動(dòng)用工管理矛盾凸顯。疫情導(dǎo)致部分企業(yè)難以為繼，面臨破產(chǎn)倒閉的困境，部分企業(yè)出現(xiàn)拖欠職工工資、社保等情況，還有一些季節(jié)性用工，未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，致使欠薪案件頻發(fā)，因此部分投訴案件化解難度較大。

(二)建筑領(lǐng)域欠薪問(wèn)題仍然突出。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的建筑領(lǐng)域亂象整治，仍存在部分工程違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等問(wèn)題，尤其無(wú)用工主體資格的自然人帶隊(duì)參與施工，導(dǎo)致建設(shè)單位、包工頭、農(nóng)民工之間形成長(zhǎng)期“債務(wù)鏈”，工資支付的責(zé)任主體難以落實(shí)，工程款和農(nóng)民工工資無(wú)法區(qū)分，欠薪問(wèn)題化解難度大;惡意討薪現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，部分分包工程的自然人組織、煽動(dòng)農(nóng)民工通過(guò)上訪等形式討要工程款，從而引發(fā)群體性上訪等惡性事件。

(三)職工(農(nóng)民工)法律意識(shí)淡薄，勞動(dòng)合同簽訂意識(shí)較弱。一是用工單位對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不到位，勞動(dòng)合同簽訂不及時(shí)，而勞動(dòng)者的文化程度普遍偏低，在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，難以舉證，給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難。二是部分企業(yè)或建筑單位會(huì)出現(xiàn)用工周期短的現(xiàn)象，用工結(jié)束后，不能及時(shí)發(fā)放工資，并且職工也無(wú)法提供充足的證據(jù)維護(hù)自身合法權(quán)益。

(四)執(zhí)法檢查力量薄弱，執(zhí)法檢查車(chē)輛及人員配備不足。目前我局在編在崗職工×人，退伍軍人×人。其余人員均為“三支一扶”和“公益性崗位”聘用人員，因編制少，專(zhuān)職人員不足，聘用人員周期短，人員流動(dòng)性較大，再加上業(yè)務(wù)不夠熟練，難以處置復(fù)雜性較強(qiáng)或者其他突發(fā)性事件。公車(chē)改革后，平臺(tái)約車(chē)難以滿足日趨復(fù)雜的工作形勢(shì)，因勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法范圍廣、任務(wù)重，應(yīng)對(duì)突發(fā)性、群體性事件較多，對(duì)執(zhí)法及時(shí)性有極大阻礙，并且需要經(jīng)常前往區(qū)、市及外省市調(diào)查取證，致使部分工作完成受限。

三、2021年工作計(jì)劃。

明年我局將緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局工作，積極宣傳落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策及新頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，把農(nóng)民工工資的清欠工作作為突出重點(diǎn)，繼續(xù)嚴(yán)厲查處克扣、拖欠職工(農(nóng)民工)工資行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要從以下幾方面入手，確保明年工作任務(wù)全面完成。

(一)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳教育。

我局將繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察宣傳教育力度。利用普法宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月、根治欠薪行動(dòng)、攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查等重要節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容。同時(shí)，充分利用戶外廣告牌、電子顯示屏、展板等載體刊播、張貼實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳標(biāo)語(yǔ)及條幅，基本做到覆蓋城市街道、社區(qū)、公園、大型商場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)交易市場(chǎng)、建筑工地等人流密集地點(diǎn)，切實(shí)提升《條例》知曉率。

一是通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)專(zhuān)查和綜合執(zhí)法監(jiān)督檢查等形式，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，依法用工;二是增加對(duì)中小企業(yè)的日常巡查的次數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)有違法行為苗頭，及時(shí)督促其整改;三是對(duì)被舉報(bào)、投訴的用工企業(yè)，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，堅(jiān)決依法依規(guī)追究其違法責(zé)任，做到舉報(bào)一案、查處一家，警醒一片;四是對(duì)“問(wèn)題”企業(yè)實(shí)行跟蹤督查。針對(duì)惡意欠薪、惡意討薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為，及時(shí)調(diào)查處理，符合立案條件的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)加強(qiáng)聯(lián)合懲戒力度。

逐步完善建筑領(lǐng)域企業(yè)“黑名單”制度和“失信企業(yè)”臺(tái)賬建立工作，但凡因工程款拖欠、工程決算糾紛、掛靠轉(zhuǎn)包、違法分包等引發(fā)的各類(lèi)欠薪問(wèn)題，將聯(lián)合有關(guān)部門(mén)在今后的采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面予以限制，“一處失信、處處受限”。

(四)繼續(xù)推進(jìn)司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)。

創(chuàng)新工作思維方法，強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與其他部門(mén)間協(xié)同監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)拖欠職工(農(nóng)民工)工資等違法行為的聯(lián)合懲戒，依法從快從嚴(yán)地運(yùn)用多種手段處理各類(lèi)欠薪問(wèn)題。同時(shí)，建立信息共享、聯(lián)動(dòng)處置等協(xié)作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工(農(nóng)民工)合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五

為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善社會(huì)保障體系，規(guī)范用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)（今年的目標(biāo)任務(wù)及考核辦法還沒(méi)下達(dá)，估計(jì)與20xx年比不會(huì)有變動(dòng)），現(xiàn)就20xx年工作思路作一梳理：

1、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數(shù)50人；招工錄用備案70人。

2、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)517人；工傷保險(xiǎn)597人。

3、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)50人。

4、各科室布置的任務(wù)：機(jī)構(gòu)建設(shè)、退休人員管理、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保障書(shū)面審查、規(guī)范勞動(dòng)用工行為、社保宣傳等。

根據(jù)20xx年考核情況分析,3月份對(duì)全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底，包括生產(chǎn)、銷(xiāo)售、用工及前景等情況，并將目標(biāo)任務(wù)分解到企業(yè)，在此基礎(chǔ)上，以下幾項(xiàng)工作需著重努力完成：

1、勞動(dòng)保障書(shū)面審查任務(wù)30家，要完成比較吃力，因?yàn)槿l(xiāng)企業(yè)就26家，打算與勞動(dòng)局協(xié)調(diào)，減少任務(wù)，（20xx年30家任務(wù)只完成25家，年底考核時(shí)扣了0.5分）并將有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶也例入審查范圍。

2、規(guī)范勞動(dòng)用工行為方面，合同簽訂率較低，因?yàn)槿l(xiāng)家庭型企業(yè)占的比例較大，這些企業(yè)往往都不簽訂合同。今年是新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施第一年，打算3月份組織各企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)勞動(dòng)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)講解，并印好新合同，于4—5月到各企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽訂。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，超額完成參保人數(shù)可以加分，根據(jù)20xx年參保情況，加上個(gè)體工商戶參保數(shù)，可以完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)。但今年村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)會(huì)減少近40%，減少部分人員會(huì)流失到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；聚鑫木業(yè)公司因停產(chǎn)，參保人員也在轉(zhuǎn)移出去了；多寶公司因種種原因一直沒(méi)達(dá)到分解下去的參保任務(wù)（根據(jù)市級(jí)要求：勞動(dòng)密集型企業(yè)參保人數(shù)不得低于65%，多寶公司按300名職工計(jì)算，參保人數(shù)要求達(dá)到195人，而該公司去年年底只有121人參保）。多寶公司的參保任務(wù)需領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)商，其他企業(yè)將根據(jù)分解任務(wù)解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開(kāi)展宣傳工作時(shí)(基本在6月份)，到各村著重宣傳去年年底新出臺(tái)的“參軍軍齡可以抵參保時(shí)間”這一政策，增加個(gè)體工商戶參保人數(shù)。

4、工傷保險(xiǎn)，雖然20xx年超額完成任務(wù)，但今年要順利完成目標(biāo)任務(wù)還是有一定困難，打算利用3月份新《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)機(jī)會(huì)，對(duì)單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策也進(jìn)行一次培訓(xùn)，并于4—5月份，到各企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同時(shí)，上門(mén)代辦單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)，將該項(xiàng)優(yōu)惠政策進(jìn)行全面推廣。7-8月份，將養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)重點(diǎn)突擊。

四季度，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

工業(yè)統(tǒng)計(jì)：

因接手時(shí)間實(shí)在太短，基本是一接手就做年報(bào)，很多報(bào)表數(shù)據(jù)與考核關(guān)系不是很清楚，還需邊做邊學(xué)，現(xiàn)就工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作一匯報(bào)：

1、工業(yè)產(chǎn)值：工業(yè)產(chǎn)值現(xiàn)面臨這樣一個(gè)現(xiàn)象，企業(yè)在減少產(chǎn)值卻要求增長(zhǎng)，如聚鑫木業(yè)停產(chǎn)、神象木業(yè)基本停產(chǎn)。濾布我鄉(xiāng)有500萬(wàn)元以上企業(yè)4家：英凱莫、多寶、星宇、再生，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值是網(wǎng)上直報(bào)的，20xx年規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值是1.2億，規(guī)下22家企業(yè)產(chǎn)值達(dá)1.6億，平均每家企業(yè)產(chǎn)值都超過(guò)了500萬(wàn)元，今年要完成預(yù)期數(shù)相當(dāng)吃力。

2、服務(wù)業(yè)增加值：服務(wù)業(yè)調(diào)查的商店是由統(tǒng)計(jì)局抽樣的，上門(mén)調(diào)查時(shí)店主不肯實(shí)報(bào)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)局卻還要針對(duì)我們報(bào)上去的數(shù)據(jù)電話回訪商店，并要求對(duì)不相符的數(shù)據(jù)作出說(shuō)明，對(duì)我們的工作帶來(lái)相當(dāng)大困難。

3、節(jié)能降耗增加值：我鄉(xiāng)節(jié)能降耗增加值的比率已經(jīng)很低了，基本已沒(méi)有下降空間。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六

市勞動(dòng)保障監(jiān)察一體工作根據(jù)20xx年所取得的工作成果，將不成熟的工作加以改正。20xx年特制定出新的市勞動(dòng)保障監(jiān)察一體執(zhí)法工作計(jì)劃：

以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)為總抓手，通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動(dòng)保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動(dòng)保障領(lǐng)域的主要矛盾和問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。

20xx年工作計(jì)劃共安排四項(xiàng)執(zhí)法檢查：

(一)農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：20xx年1月1日至2月28日，20xx年11月15日至12月31日。

(二)勞動(dòng)保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時(shí)間：20xx年2月20日至8月31日。

(三)清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。檢查時(shí)間：20xx年3月1日至3月31日。

(四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：20xx年10月1日至10月31日。

(1)用人單位辦理用工登記備案情況;。

(4)用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)情況;。

(5)推行職業(yè)資格證書(shū)準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況;。

(6)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;。

(7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;。

(8)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況;。

(9)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

(一)充分認(rèn)識(shí)一體執(zhí)法計(jì)劃的嚴(yán)肅性。勞動(dòng)保障監(jiān)察一體執(zhí)法計(jì)劃是根據(jù)國(guó)家、省勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全市勞動(dòng)保障工作中心任務(wù)制定的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保執(zhí)法計(jì)劃的嚴(yán)格實(shí)施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項(xiàng)的，需由監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)科室(單位)提出，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)同意后實(shí)施。

(二)加強(qiáng)對(duì)一體執(zhí)法工作的`組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)保障一體執(zhí)法工作由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)代表勞動(dòng)保障行政部門(mén)具體行使勞動(dòng)保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的檢查活動(dòng)，均由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確重點(diǎn)檢查對(duì)象和目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)工作責(zé)任。對(duì)由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)參與的檢查活動(dòng)，要主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動(dòng)。

(三)嚴(yán)格對(duì)勞動(dòng)違法行為的處理處罰。對(duì)用人單位開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé)、義務(wù)等進(jìn)行。對(duì)執(zhí)法中檢查出的勞動(dòng)保障違法行為，要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對(duì)拒不整改的，依法進(jìn)行行政處理和行政處罰。對(duì)拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障行政處理或行政處罰決定的，要依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要公開(kāi)曝光。

(四)高度重視和廣泛開(kāi)展信息采集工作。根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作信息化建設(shè)工作部署和“金保工程”總體要求，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察信息化管理。為做好基礎(chǔ)工作，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統(tǒng)的推廣。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法效率，改進(jìn)執(zhí)法手段的重要舉措，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障信息管理系統(tǒng)的宣傳推廣。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為20xx年執(zhí)法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計(jì)劃，安排專(zhuān)人進(jìn)行信息錄入，確保年內(nèi)啟用勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運(yùn)行。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七

千峰北路社區(qū)，轄區(qū)面積為0、8平方公里，居民總戶數(shù)2871戶，總?cè)藬?shù)5069人，其中下崗失業(yè)人員193人，新增就業(yè)人員172人，街道社區(qū)開(kāi)發(fā)崗位24個(gè)，再就業(yè)載體1個(gè)，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

根據(jù)勞動(dòng)保障部和省、市、區(qū)、街勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，我千峰北路社區(qū)勞動(dòng)保障站，按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內(nèi)開(kāi)展了《再就業(yè)援助活動(dòng)周》的活動(dòng)，我們以宣傳落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)站政策為重點(diǎn)，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，用心開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補(bǔ)貼為主要資料的“六送”活動(dòng)，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫忙他們了解當(dāng)前就業(yè)政策和形勢(shì)，分析他們自身的條件，耐心細(xì)致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題，鼓勵(lì)他們發(fā)揮特長(zhǎng)，自謀職業(yè)，早脫離貧困。透過(guò)這次活動(dòng)，使我們感悟至深，觸動(dòng)很大，深感勞動(dòng)保障工作的職責(zé)重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專(zhuān)欄、黑板報(bào)等形式，宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題，是社會(huì)安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責(zé)，用心開(kāi)展工作，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細(xì)化工作。一是建立臺(tái)帳，模清底數(shù)。二是帶給就業(yè)指導(dǎo)，擴(kuò)大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴(kuò)大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是用心落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，使他們掌握了一技之長(zhǎng)，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路帶給了幫忙。4月份我們勞動(dòng)保障人員對(duì)門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底，主要是針對(duì)外來(lái)用工人員的保險(xiǎn)狀況及崗位狀況，對(duì)下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進(jìn)行了年檢，這對(duì)我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應(yīng)的措施，帶給了好大的幫忙和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達(dá)后，我社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區(qū)內(nèi)各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加大宣傳力度，爭(zhēng)取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開(kāi)，在接下來(lái)的一個(gè)月中，我社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為53位居民辦理過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢，她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí)，張貼范圍廣泛，通知資料詳細(xì)，因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時(shí)間獲得了消息，因而今年的年檢工作無(wú)一居民遺漏，且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評(píng)。

為進(jìn)一步貫徹國(guó)家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，用心應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，全方位促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，經(jīng)萬(wàn)柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“萬(wàn)柏林區(qū)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”。我勞動(dòng)保障工作人員用心配合上級(jí)有關(guān)要求，在最短的時(shí)間內(nèi)以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)當(dāng)天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫忙他們?cè)诖舜握衅笗?huì)中能找到適合自己的單位，我勞動(dòng)保障人員也跟著跑來(lái)跑去，不厭其煩到處詢問(wèn)，能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。

今年7月下旬，萬(wàn)柏林區(qū)開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間為10天，各社區(qū)有10余個(gè)培訓(xùn)名額。獲悉此消息后，我社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區(qū)內(nèi)各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加大宣傳力度，爭(zhēng)取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報(bào)名結(jié)束，共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來(lái)我社區(qū)報(bào)名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人。

我社區(qū)勞動(dòng)保障站一向以來(lái)都對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了個(gè)性的關(guān)注和照顧，經(jīng)常透過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓(xùn)、招聘的機(jī)會(huì)，我社區(qū)勞動(dòng)保障站總會(huì)在第一時(shí)間通知轄區(qū)內(nèi)居民，以擴(kuò)大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評(píng)，大家都期望類(lèi)似這樣的培訓(xùn)或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。

為認(rèn)真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善農(nóng)民工信息統(tǒng)計(jì)為著力點(diǎn)，為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農(nóng)民工動(dòng)態(tài)信息狀況進(jìn)行排查摸底，我社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員接到通知后，每一天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同狀況、參加培訓(xùn)人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等狀況，保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)變化狀況寫(xiě)得清清楚楚，一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門(mén)面房，盡我們最大的努力幫忙農(nóng)民工維護(hù)自己的.權(quán)利。

退休人員實(shí)行社會(huì)化管理進(jìn)入社區(qū)以來(lái)，我們及時(shí)進(jìn)行資格認(rèn)證，走訪慰問(wèn)了離退休人員，個(gè)性對(duì)單居老人給予了關(guān)懷，在調(diào)查的基礎(chǔ)上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò)化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎(chǔ)。6月26日，我們對(duì)社區(qū)的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，我們對(duì)老人問(wèn)寒問(wèn)暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對(duì)我們的關(guān)心幫忙十分感謝。6月30日上午8點(diǎn)半，我社區(qū)用心與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng)，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè)、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

今年9月上中旬，為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規(guī)范用工單位用工行為，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作人員在區(qū)勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導(dǎo)下，在本轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法狀況百日專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)”。

此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報(bào)、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進(jìn)行宣傳；采用逐一入戶、上門(mén)摸底排查的方式對(duì)用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規(guī)，向相關(guān)人員帶給有關(guān)依法用工的咨詢推薦，幫忙用人單位自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律規(guī)定；及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報(bào)電話，暢通了群眾投訴舉報(bào)渠道；對(duì)所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。

透過(guò)此次檢查行動(dòng)，我們充分宣傳了國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，透過(guò)法定渠道依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境。這對(duì)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧都有重要好處。

今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動(dòng)，11月份，靈活就業(yè)補(bǔ)貼及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作亦提上日程，在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的狀況下，我與社區(qū)的同志們用心行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動(dòng)，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區(qū)博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來(lái)到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、靈活就業(yè)補(bǔ)貼等等，遇到不懂的問(wèn)題，我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯?、電腦錄入到匯總報(bào)表，報(bào)電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點(diǎn)馬虎，務(wù)必一次性申報(bào)無(wú)差錯(cuò)，對(duì)一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員，我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫(yī)保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒(méi)有鐘點(diǎn)，沒(méi)有節(jié)假日，及時(shí)將醫(yī)保手冊(cè)送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因?yàn)檫@是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會(huì)保障體系的一件大事，透過(guò)我們的努力，讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。

總之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì)準(zhǔn)確把握形勢(shì)和政策，努力開(kāi)拓進(jìn)取，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，透過(guò)自身努力，使平臺(tái)建設(shè)更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構(gòu)建“和諧社會(huì)”爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

20xx年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我今年的工作情況向大家報(bào)告如下，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。

一年來(lái)，按照組織的要求，不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，特別是黨的十八大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的召開(kāi)，我通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等方式，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并及時(shí)記錄自己的學(xué)習(xí)心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固的樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀，我將全心全意為人民服務(wù)的宗旨重點(diǎn)體現(xiàn)在工作中的“愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)”上。平時(shí)的工作、生活當(dāng)中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，堅(jiān)決抵制社會(huì)上的一切不正之風(fēng)，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

通過(guò)在監(jiān)察支隊(duì)2年多的工作，我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保障監(jiān)察員必須是個(gè)“萬(wàn)金油”對(duì)勞動(dòng)保障相關(guān)的法律、法規(guī)、政策必須深入細(xì)致了解，工作中我利用大量的時(shí)間學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)、政策，堅(jiān)持做到多思考、多總結(jié)。在處理不同案件時(shí)注意總結(jié)相同，區(qū)別不同，不斷提高自己應(yīng)對(duì)各類(lèi)案件的能力。在工作中還有很多是不能從書(shū)本中學(xué)到的，堅(jiān)持虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，通過(guò)多看、多聽(tīng)、多想、學(xué)習(xí)其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，感謝你們的無(wú)私幫助。

今年以來(lái)，我在繼續(xù)做好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)關(guān)系科的部分工作的同時(shí)。又陸續(xù)承擔(dān)起了支隊(duì)的其它一些業(yè)務(wù)工作。

一是在各位隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通過(guò)xxx的幫助，逐步承擔(dān)起了勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書(shū)面資料，并要求在審查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的11家用人單位進(jìn)行整改。

二是協(xié)同隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)赴紅山口、十三間房，處理處理農(nóng)民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260余人，解決拖欠工資300余萬(wàn)。

四是對(duì)64家地區(qū)所屬定點(diǎn)藥店的勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行巡查，會(huì)同王主任對(duì)33處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位工資拖欠情況進(jìn)行排查。

五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報(bào)投訴，共辦理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件127起，解決工資拖欠140余萬(wàn)元。協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)審理裁定勞動(dòng)仲裁案件10起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決7起，案外協(xié)調(diào)解決9起，不予受理12起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同3份，審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制3份。

六是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，

二、在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致我在開(kāi)展工作上不能運(yùn)用自如，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

三、在對(duì)待服務(wù)群眾,特別是農(nóng)民工群眾時(shí)，有時(shí)缺少耐心、對(duì)待群眾的不理解和中傷不能及時(shí)調(diào)整好心態(tài)。

在以后的工作中，要努力糾正自身存在的問(wèn)題，始終以飽滿的熱情對(duì)待工作，爭(zhēng)取在今后的工作中做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九

2020年，我局在縣委、縣政府及局總支領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在區(qū)、市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的大力支持下，以宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付工作條例》和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為中心，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)監(jiān)察、日常巡察等多種方式開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，以實(shí)際行動(dòng)有效地維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。現(xiàn)將今年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:。

一、工作開(kāi)展情況。

(一)認(rèn)真開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳工作。自《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施以來(lái)，我局結(jié)合區(qū)、市會(huì)議精神先后起草并印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)×縣學(xué)習(xí)宣傳<保障農(nóng)民工工資支付條例>工作方案的通知》、《關(guān)于開(kāi)展×縣<保障農(nóng)民工工資支付條例>宣傳日活動(dòng)的通知》和《×縣關(guān)于開(kāi)展“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場(chǎng)普法進(jìn)工地活動(dòng)的實(shí)施方案》，舉辦了《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班并組織了測(cè)試;印發(fā)《條例》宣傳知識(shí)手冊(cè)、宣傳彩頁(yè)、宣傳掛圖共×萬(wàn)多份，同時(shí)組織縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在欣蘭廣場(chǎng)、蘭山公園等人流密集處宣傳;對(duì)我縣×家建筑工地開(kāi)展了“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場(chǎng)普法活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料×余份，解答咨詢×余人次，并為農(nóng)民工送去了×余份茶葉、白糖、抽紙、毛巾等慰問(wèn)品。

(二)全面落實(shí)疫情防控工作。×至×月份疫情期間，我局全體人員第一時(shí)間響應(yīng)并落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于疫情防控工作的安排部署，積極下沉社區(qū)進(jìn)行聯(lián)防聯(lián)控工作，按要求對(duì)居家隔離戶實(shí)行“四包一”“四服務(wù)”的管控工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)“七管七有”的工作要求，切實(shí)保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。我局下沉的小區(qū)先后為教育小區(qū)、望都郡府、一品尚都a、b區(qū)、一品尚都c區(qū)，共計(jì)×戶×多人。包管居家隔離戶先后共計(jì)×戶×人。在疫情防控期間受到了社區(qū)及小區(qū)住戶的一致好評(píng)，牢固筑起了群防群治的嚴(yán)密防線。

(三)投訴案件受理及處理情況。今年，我局共受理投訴案件×件，涉及勞動(dòng)者×人，涉及金額×萬(wàn)元。其中受理建筑領(lǐng)域投訴案件×件，涉及×人，涉及金額×萬(wàn)元。已結(jié)案×件，結(jié)案率達(dá)×%，無(wú)政府類(lèi)項(xiàng)目欠薪投訴案件。

(四)勞動(dòng)用工檢查及日常巡查情況。為切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，服務(wù)構(gòu)建和諧幸福的大局，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局先后×次會(huì)同住建局、公安局、工會(huì)、衛(wèi)健局等部門(mén)下發(fā)文件，開(kāi)展了×年×縣小微企業(yè)勞動(dòng)用工管理專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)、建筑工程領(lǐng)域勞動(dòng)用工及疫情防控專(zhuān)項(xiàng)檢查以及夏季根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和日常巡查活動(dòng)。

截至×年年底，共對(duì)我縣轄區(qū)內(nèi)×家單位進(jìn)行檢查，其中:檢查轄區(qū)企業(yè)×家，建筑施工項(xiàng)目×家，涉及總用工數(shù)共計(jì)×人，合同簽訂×人，合同簽訂率×%;社保參加人數(shù)×人，參保率為×%(注:建筑施工單位只參加工傷保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種未參加，參保率為×%)。

其中，檢查建筑施工項(xiàng)目×家(其中:新建項(xiàng)目×家，續(xù)建項(xiàng)目×家。政府類(lèi)投資項(xiàng)目×家，社會(huì)類(lèi)投資項(xiàng)目×家)。建筑工地已檢查完畢，期間對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了×次通報(bào)，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公示。檢查涉及農(nóng)民工×人，建筑工地×率落實(shí)情況:勞動(dòng)合同簽訂率:簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)×人，勞動(dòng)合同簽訂率×%;農(nóng)民工工資保證金收繳率:收繳保證金×萬(wàn)元，農(nóng)民工工資保證金收繳率×%;農(nóng)民工實(shí)名制管理率:實(shí)名制管理人數(shù)×，實(shí)名制管理率×%;農(nóng)民工工資銀行辦卡率:農(nóng)民工工資銀行辦卡×人，辦卡率達(dá)×%;分賬管理率:分賬管理率×%;×%工程進(jìn)度款撥付率:完成率×%;施工工地維權(quán)信息公示率:維權(quán)信息公示率×%。勞資專(zhuān)管員配備率:勞資專(zhuān)管員配備率×%。

(五)農(nóng)民工工資保證金收繳及退還情況。今年，我局共收繳×個(gè)工程項(xiàng)目(含交通、水利、農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目)農(nóng)民工工資保證金×萬(wàn)元，其中收繳建筑領(lǐng)域工程項(xiàng)目×家，涉及金額×萬(wàn)元。辦理退還×家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，涉及金額×萬(wàn)元。

(六)勞動(dòng)合同備案招收及解除情況?！聊?，我局辦理招收勞動(dòng)合同備案共×件，涉及人數(shù)×人，其中線下辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人，線上辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人次;辦理解除勞動(dòng)合同共×件，涉及人數(shù)×人，其中，線下辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次，線上辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次。

(七)勞動(dòng)保障檢查“兩網(wǎng)化”管理情況?！聊?，勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)共采集錄入×家用工單位的勞動(dòng)用工信息，錄入職工花名冊(cè)人員信息×條。

(八)信訪件答復(fù)情況。×年我局共回復(fù)信訪督辦件共×件，涉及×人次，涉及金額×萬(wàn)元，以全部協(xié)調(diào)處理完畢，其中，處理自治區(qū)督辦件、信訪督辦件×個(gè)，涉及金額×，涉及金額約×萬(wàn)元，處理人民網(wǎng)督辦件共計(jì)×件，涉及金額約×萬(wàn)元。

件要求，我局承擔(dān)了全縣的農(nóng)民工工資考核工作，并組織開(kāi)展檔案整理工作，積極向成員單位下發(fā)考核細(xì)則，會(huì)同住建、交通、水利部門(mén)對(duì)全縣建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行了多次排查。組織專(zhuān)人歷時(shí)×個(gè)月收集整理檔案資料，裝訂成冊(cè)，同時(shí)安排人員協(xié)助各工地進(jìn)行檔案資料整理，圓滿的完成國(guó)務(wù)院督查考核工作。

(十)自治區(qū)對(duì)×縣開(kāi)展互觀互檢督察工作情況?！猎路?，按照《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<×年度保障農(nóng)民工工資支付互觀互檢暨明察暗訪工作方案>的通知》文件要求，人社局聯(lián)合住建局下發(fā)了《關(guān)于做好自治區(qū)對(duì)×年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況開(kāi)展互觀互檢暨明察暗訪工作的緊急通知》，組織人員對(duì)標(biāo)《×年度保障農(nóng)民工資支付工作考核細(xì)則》進(jìn)行了全面自查，并且安排專(zhuān)人下沉工地指導(dǎo)建筑工地整理完善檔案資料。十月份，石嘴山市考評(píng)檢查組對(duì)我縣中房悅?cè)痪觾蓚€(gè)項(xiàng)目，第七幼兒園、第六中學(xué)與第十小學(xué)四家抽檢項(xiàng)目工地進(jìn)行實(shí)地檢查，我縣在此次考核中取得了實(shí)效。

二、存在的問(wèn)題及原因。

(一)疫情期間勞動(dòng)用工管理矛盾凸顯。疫情導(dǎo)致部分企業(yè)難以為繼，面臨破產(chǎn)倒閉的困境，部分企業(yè)出現(xiàn)拖欠職工工資、社保等情況，還有一些季節(jié)性用工，未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，致使欠薪案件頻發(fā)，因此部分投訴案件化解難度較大。

(二)建筑領(lǐng)域欠薪問(wèn)題仍然突出。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的建筑領(lǐng)域亂象整治，仍存在部分工程違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等問(wèn)題，尤其無(wú)用工主體資格的自然人帶隊(duì)參與施工，導(dǎo)致建設(shè)單位、包工頭、農(nóng)民工之間形成長(zhǎng)期“債務(wù)鏈”，工資支付的責(zé)任主體難以落實(shí)，工程款和農(nóng)民工工資無(wú)法區(qū)分，欠薪問(wèn)題化解難度大;惡意討薪現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，部分分包工程的自然人組織、煽動(dòng)農(nóng)民工通過(guò)上訪等形式討要工程款，從而引發(fā)群體性上訪等惡性事件。

(三)職工(農(nóng)民工)法律意識(shí)淡薄，勞動(dòng)合同簽訂意識(shí)較弱。一是用工單位對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不到位，勞動(dòng)合同簽訂不及時(shí)，而勞動(dòng)者的文化程度普遍偏低，在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，難以舉證，給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難。二是部分企業(yè)或建筑單位會(huì)出現(xiàn)用工周期短的現(xiàn)象，用工結(jié)束后，不能及時(shí)發(fā)放工資，并且職工也無(wú)法提供充足的證據(jù)維護(hù)自身合法權(quán)益。

(四)執(zhí)法檢查力量薄弱，執(zhí)法檢查車(chē)輛及人員配備不足。目前我局在編在崗職工×人，退伍軍人×人。其余人員均為“三支一扶”和“公益性崗位”聘用人員，因編制少，專(zhuān)職人員不足，聘用人員周期短，人員流動(dòng)性較大，再加上業(yè)務(wù)不夠熟練，難以處置復(fù)雜性較強(qiáng)或者其他突發(fā)性事件。公車(chē)改革后，平臺(tái)約車(chē)難以滿足日趨復(fù)雜的工作形勢(shì)，因勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法范圍廣、任務(wù)重，應(yīng)對(duì)突發(fā)性、群體性事件較多，對(duì)執(zhí)法及時(shí)性有極大阻礙，并且需要經(jīng)常前往區(qū)、市及外省市調(diào)查取證，致使部分工作完成受限。

三、2021年。

工作計(jì)劃。

明年我局將緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局工作，積極宣傳落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策及新頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，把農(nóng)民工工資的清欠工作作為突出重點(diǎn)，繼續(xù)嚴(yán)厲查處克扣、拖欠職工(農(nóng)民工)工資行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要從以下幾方面入手，確保明年工作任務(wù)全面完成。

(一)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳。

教育。

我局將繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察宣傳教育力度。利用普法宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月、根治欠薪行動(dòng)、攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查等重要節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容。同時(shí)，充分利用戶外廣告牌、電子顯示屏、展板等載體刊播、張貼實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳標(biāo)語(yǔ)及條幅，基本做到覆蓋城市街道、社區(qū)、公園、大型商場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)交易市場(chǎng)、建筑工地等人流密集地點(diǎn)，切實(shí)提升《條例》知曉率。

一是通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)專(zhuān)查和綜合執(zhí)法監(jiān)督檢查等形式，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，依法用工;二是增加對(duì)中小企業(yè)的日常巡查的次數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)有違法行為苗頭，及時(shí)督促其整改;三是對(duì)被舉報(bào)、投訴的用工企業(yè)，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，堅(jiān)決依法依規(guī)追究其違法責(zé)任，做到舉報(bào)一案、查處一家，警醒一片;四是對(duì)“問(wèn)題”企業(yè)實(shí)行跟蹤督查。針對(duì)惡意欠薪、惡意討薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為，及時(shí)調(diào)查處理，符合立案條件的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)加強(qiáng)聯(lián)合懲戒力度。

逐步完善建筑領(lǐng)域企業(yè)“黑名單”

制度。

和“失信。

企業(yè)。

”臺(tái)賬建立。

工作。

但凡因工程款拖欠、工程決算糾紛、掛靠轉(zhuǎn)包、違法分包等引發(fā)的各類(lèi)欠薪問(wèn)題將聯(lián)合有關(guān)部門(mén)在今后的采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面予以限制“一處失信、處處受限”。

(四)繼續(xù)推進(jìn)司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)。

創(chuàng)新工作思維方法，強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與其他部門(mén)間協(xié)同監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)拖欠職工(農(nóng)民工)工資等違法行為的聯(lián)合懲戒，依法從快從嚴(yán)地運(yùn)用多種手段處理各類(lèi)欠薪問(wèn)題。同時(shí)，建立信息共享、聯(lián)動(dòng)處置等協(xié)作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工(農(nóng)民工)合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十

20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé)，形成合力促進(jìn)就業(yè)；二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位；三是大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，有效帶動(dòng)就業(yè)；四是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)助推就業(yè)；五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。

結(jié)合社區(qū)工作站改革，按照《xx區(qū)社區(qū)工作站工作事項(xiàng)清單》，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理規(guī)劃，針對(duì)大部分業(yè)務(wù)多環(huán)節(jié)申報(bào)、非即時(shí)即辦理的特點(diǎn)，且服務(wù)群體經(jīng)濟(jì)能力、身體狀況等多種特殊因素，全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本，對(duì)行動(dòng)不便的老年人也不夠方便。我街道擬設(shè)置3個(gè)就業(yè)服務(wù)點(diǎn)，輻射全街道，開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)工作，盡可能就近、方便辦理，滿足服務(wù)需求。

1、實(shí)行分類(lèi)監(jiān)控，做好日常動(dòng)態(tài)管理

繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作，在對(duì)轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上，對(duì)用人單位的信息及時(shí)更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)分類(lèi)監(jiān)控機(jī)制，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類(lèi)用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類(lèi)用人單位全年巡查巡視工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的白類(lèi)用人單位及時(shí)建檔，巡查巡視信息及時(shí)更新，做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。

2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平

以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對(duì)接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對(duì)于爭(zhēng)議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導(dǎo)結(jié)合，不激化轄區(qū)矛盾。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率

全年組織兩場(chǎng)以上大型戶外勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，對(duì)轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對(duì)性的定期“診療”活動(dòng)。即對(duì)于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類(lèi)型和成因，采取走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式，按勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格由專(zhuān)人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問(wèn)題，并定期反饋“治療”效果。通過(guò)此種方式一對(duì)一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個(gè)，治愈一個(gè)，縱深在先，橫向擴(kuò)大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處，通過(guò)提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

1、開(kāi)展社會(huì)保障窗口延伸服務(wù)工作

為方便轄區(qū)居民，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對(duì)退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，我所繼續(xù)通過(guò)社會(huì)保障窗口，將社會(huì)保障服務(wù)向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會(huì)保障窗口服務(wù)，對(duì)于行動(dòng)不便的老人提供上門(mén)驗(yàn)證服務(wù)，做好信息錄入與管理工作。

2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

明年將對(duì)社會(huì)化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類(lèi)指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、規(guī)范服務(wù)”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作?；顒?dòng)要突出人性關(guān)懷的理念，采取慰問(wèn)和組織活動(dòng)兩種形式，向參與社會(huì)化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛(ài)，社區(qū)工作站可以通過(guò)委托企業(yè)開(kāi)展生日慰問(wèn)、自行開(kāi)展重病探視、舉辦座談會(huì)、討論會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動(dòng)，以自愿為原則，邀請(qǐng)參與社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會(huì)化退休人員服務(wù)工作水平。

勞動(dòng)保障事務(wù)所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作：

（一）積極開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，對(duì)轄區(qū)企業(yè)采取送法上門(mén)，做好宣傳、咨詢活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的巡查，以最大努力使勞資糾紛及時(shí)得到調(diào)處。繼續(xù)做好企業(yè)信息收集和錄入工作，掌握企業(yè)的基本情況，為上級(jí)部門(mén)的決策打好基礎(chǔ)。

（三）繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作。

（四）繼續(xù)協(xié)助社保局進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,使退休人員準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取退休金。

20xx年，我科室將進(jìn)一步完善城管科職權(quán)職責(zé)，狠抓隊(duì)伍管理，完善快速反應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)措施，加大環(huán)境綜合整治管理力度，全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實(shí)開(kāi)展工作：

（一）積極開(kāi)展環(huán)境綜合整治，提升城市綜合管理工作。

一是進(jìn)一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，積極開(kāi)展亂堆亂放、亂張貼等現(xiàn)象的整治，努力打造城市管理精品和亮點(diǎn)。

二是進(jìn)一步完善城市管理服務(wù)外包合同履約監(jiān)管機(jī)制，建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門(mén)市容環(huán)境衛(wèi)生水平。

三是充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用，明確各部門(mén)各協(xié)同單位的責(zé)任分工，建立嚴(yán)格的管理責(zé)任制、實(shí)施網(wǎng)格化管理，管理責(zé)任具體到人，實(shí)現(xiàn)管理到位。對(duì)網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，各責(zé)任部門(mén)要及時(shí)處理。各路長(zhǎng)要深入路面、舊村巡查與確保各責(zé)任區(qū)域路段有人巡、問(wèn)題有人管。要將每日例行巡查與重點(diǎn)巡查相結(jié)合，確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決。

四是積極開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比的雙賽活動(dòng)。我們將在轄區(qū)積極開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比的雙賽活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責(zé)任心。

（二）重視各大系統(tǒng)信息反饋，確保各類(lèi)投訴案件的結(jié)案率

一如既往認(rèn)真對(duì)待監(jiān)督投訴，處理好數(shù)字化城管綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信訪辦、xx區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)工作信息系統(tǒng)以及xx區(qū)網(wǎng)上家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)各類(lèi)投訴信訪案件辦結(jié)率和滿意率100%。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高內(nèi)部管理水平。

繼續(xù)加強(qiáng)干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并形成完善的培訓(xùn)考核機(jī)制；建立健全內(nèi)部各種規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)城管科內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，形成社會(huì)廣泛參與“大城管”理念。

針對(duì)街道城管科日常管理事務(wù)內(nèi)容，在轄區(qū)加大宣傳力度，懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢答疑活動(dòng)，動(dòng)員全社會(huì)主動(dòng)參與到城市管理中來(lái)，真正形成“垃圾不落地，東門(mén)更美麗”的大城管理念，增加市民對(duì)城市管理的了解，提高市民素質(zhì)，減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過(guò)新增示范點(diǎn)的模式，逐步實(shí)現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護(hù)意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質(zhì)量監(jiān)管工作，從嚴(yán)管理，加大對(duì)作業(yè)單位的扣分扣款力度，從而提升環(huán)衛(wèi)質(zhì)量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一

為深入扎實(shí)的開(kāi)展好社區(qū)勞動(dòng)保障工作，大力向廣大居民群眾進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)保障服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，制定20xx年工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)的《勞動(dòng)保障法規(guī)政策江編》和長(zhǎng)沙市勞動(dòng)社會(huì)保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導(dǎo)做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。

二、建立動(dòng)態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫(kù)，并結(jié)合計(jì)生、綜治、經(jīng)貿(mào)工作一起主動(dòng)加強(qiáng)與居民和轄區(qū)單位的.溝通聯(lián)系，利用電話、互聯(lián)網(wǎng)、上門(mén)等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長(zhǎng)期有效的聯(lián)系機(jī)制并帶動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

三、充分利用社區(qū)勞動(dòng)保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時(shí)更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動(dòng)跟居民做好政策解釋和疑問(wèn)解答工作。鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，在及時(shí)向他們宣傳政策的同時(shí)，推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

（一）制訂落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位60余個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)的124.4%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的166.6%；就業(yè)困難人員再就業(yè)30人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的300%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.56%。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。今年以來(lái)，我鎮(zhèn)共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)10場(chǎng)。在**廣場(chǎng)舉辦了“米老頭企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”。10場(chǎng)招聘會(huì)共聯(lián)系了20余家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、企業(yè)管理等700余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)300余人。

3、積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，特別是鼓勵(lì)大中專(zhuān)畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn).

4、全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。

5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《**市就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《**市就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我區(qū)已發(fā)放《**市就業(yè)失業(yè)登記證》400余本。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會(huì)保障體系

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所早謀劃、早實(shí)施，于8月25日召開(kāi)了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議，全面部署了xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。要求以村、社為平臺(tái)，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為11000余人。

2、認(rèn)真開(kāi)展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所從3月1日至4月30日對(duì)全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇的2700名被征地農(nóng)民進(jìn)行了一次全面細(xì)致的資格認(rèn)證工作。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施走訪監(jiān)督調(diào)查，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。截止11月份，我所累計(jì)受理拖欠勞動(dòng)者工資案件10余件，為15名勞動(dòng)者挽回拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)損失達(dá)8余萬(wàn)元。

2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，強(qiáng)化基層的.基礎(chǔ)性作用，一方面，不斷健全社區(qū)（村）三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各社區(qū)（村）已全部建立基層調(diào)解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止11月底，我所共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3件，已結(jié)案3件。

（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)xx大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，著力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”；加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，鞏固街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)“六到位”和村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專(zhuān)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)更新信息，配合上級(jí)主管部門(mén)完善“**市勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)”，加大對(duì)全區(qū)勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭(zhēng)做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

（二）立足實(shí)際，加快完善社會(huì)保障體系

以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，全面啟動(dòng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；以建立完善征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權(quán)利，嚴(yán)禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認(rèn)真查處舉報(bào)案件，加強(qiáng)日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長(zhǎng)效機(jī)制，更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（四）銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。

加強(qiáng)信息宣傳工作。及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì)關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂郁而來(lái)，滿意而歸“，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三

20xx年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國(guó)際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù)。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

20xx年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)項(xiàng)目促調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。

（一）實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)1.125萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的人員至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)雙就業(yè)。

（二）就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力20xx人；

（四）加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動(dòng)實(shí)施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應(yīng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。

（五）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)達(dá)到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)率達(dá)到100%。

（六）實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)制度的要求，及時(shí)上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。

（七）啟動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作

（八）清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制；受理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。

（九）企業(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上

（十）基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險(xiǎn)人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。

（十一）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到10432萬(wàn)元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金征繳達(dá)到6468萬(wàn)元。

（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達(dá)到41446人，集中管理退休人員檔案達(dá)到15200份。

（十三）失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6.03萬(wàn)人，個(gè)人繳費(fèi)記錄見(jiàn)帳率達(dá)到100%。

（十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。

2、以大項(xiàng)目為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道。

依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項(xiàng)目建設(shè)，做好人力資源庫(kù)與崗位信息庫(kù)、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門(mén)兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對(duì)接，努力實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目立項(xiàng)、開(kāi)工、竣工的同時(shí)，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主動(dòng)為重大項(xiàng)目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，充分發(fā)揮投資項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

3、 進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

人就業(yè)。一季度預(yù)計(jì)實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動(dòng)就業(yè)60人。

4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力

擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強(qiáng)與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類(lèi)，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，按照項(xiàng)目對(duì)人力資源的素質(zhì)要求有的開(kāi)展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項(xiàng)目提供適合專(zhuān)業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計(jì)開(kāi)辦培訓(xùn)班2個(gè)，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。

1、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作

我們將繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，對(duì)有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會(huì)保障平臺(tái)，對(duì)轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺(tái)帳，有針對(duì)性的宣傳，推動(dòng)擴(kuò)面工作順利開(kāi)展。同時(shí)，適時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬(wàn)元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計(jì)一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保846人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不低于38062人。

2、做好被征農(nóng)民工社會(huì)保障工作

目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會(huì)保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，造成就業(yè)率低，沒(méi)有收入來(lái)源。我們將針對(duì)他們開(kāi)展實(shí)用的技能培訓(xùn)，適時(shí)組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技能，提升他們的就業(yè)能力。

3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。

進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，做到各項(xiàng)制度的落實(shí)到位和緊密銜接，切實(shí)加強(qiáng)基金管理，確保安全運(yùn)行。

1、推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。

抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全面推進(jìn)“實(shí)體化”建設(shè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作。

加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加大對(duì)欠薪企業(yè)的處罰力度。加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。加強(qiáng)農(nóng)民工工資保障金管理，實(shí)現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達(dá)到95%以上。

20xx年的我局工作已經(jīng)全面開(kāi)展，在努力完成好一季度目標(biāo)過(guò)程中，要積極規(guī)劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動(dòng)保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。

一是圍繞今年中心工作，積極開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行用工登記備案制度，堅(jiān)決取締私自招用工行為，主動(dòng)加強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時(shí)做好區(qū)內(nèi)大項(xiàng)目用工的信息收集，搞好用工對(duì)接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

二是完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專(zhuān)業(yè)性招聘會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。

三是繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，把擴(kuò)面的重點(diǎn)放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民上，通過(guò)積極做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，進(jìn)一步抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，實(shí)現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長(zhǎng)”。

四是進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，繼續(xù)組織開(kāi)展以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等新法為重點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，改進(jìn)監(jiān)察監(jiān)管方式，注重事前預(yù)防，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四

1、促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過(guò)深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70、3萬(wàn)（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15、1萬(wàn)），**年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26、78萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4、3%以內(nèi)。出臺(tái)了鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對(duì)大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項(xiàng)目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓(xùn)模式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，為4、01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36、52萬(wàn)，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。

2、完善社會(huì)保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì)保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施，社會(huì)保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到333、6萬(wàn)，比xx年底增加54、6萬(wàn)。按照國(guó)家的總體要求和市政府的工作部署，對(duì)“城?！薄ⅰ版?zhèn)?！薄ⅰ稗r(nóng)?！蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。“城?！弊鰧?shí)個(gè)人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》，完善“農(nóng)保”工作正式啟動(dòng)。

3、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效。《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（**年-**年）》開(kāi)始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準(zhǔn)備工作有序開(kāi)展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo)，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)90%。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，去年，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)共受理舉報(bào)投訴2、4萬(wàn)件，檢查用人單位4萬(wàn)戶，追繳欠薪欠保金額5、4億元，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制，在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2、95萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者3、98萬(wàn)人，處理結(jié)案2、75萬(wàn)件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%。

4、加強(qiáng)社保基金監(jiān)管開(kāi)創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對(duì)社保資金案所暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo)，以完善體制機(jī)制為抓手，開(kāi)展了切實(shí)整改。嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定制定了《**市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類(lèi)基本社會(huì)保險(xiǎn)基金全部納入了財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制的要求，完成了原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社?；痤A(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手，加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，逐步地形成由行政監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機(jī)制。

5、抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評(píng)議本市勞動(dòng)保障工作”平臺(tái)，定期開(kāi)展“局長(zhǎng)在線”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì)公開(kāi)展示，全面接受社會(huì)各方的評(píng)議和監(jiān)督。堅(jiān)持建設(shè)與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。**年，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)中的8項(xiàng)基本內(nèi)容的總評(píng)分在11個(gè)被測(cè)評(píng)的綜合管理類(lèi)部門(mén)中排位第二，比去年上升了兩位。

6、深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，切實(shí)取消不必要、不合理的審批項(xiàng)目，全面清理行政性收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)確需保留的行政審批事項(xiàng)，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。

7、提升本市勞動(dòng)保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)勞動(dòng)保障窗口單位規(guī)范化建設(shè)，不斷提升本市勞動(dòng)保障各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，深化全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制，堅(jiān)持政風(fēng)行風(fēng)督查，重點(diǎn)針對(duì)人民群眾反映比較集中的問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高滿意度。

8、不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作，拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道，依法、及時(shí)、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動(dòng)保障基層工作隊(duì)伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢(shì)，健全“信、電、網(wǎng)、訪”一體化機(jī)制，將矛盾和糾紛化解在第一時(shí)間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，將各種可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五

夯實(shí)基礎(chǔ)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地完善社會(huì)保障服務(wù)體系，切實(shí)為居民解決社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)、企退等問(wèn)題。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況，制定xx年度工作計(jì)劃。

首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，再次，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢。抓好三個(gè)點(diǎn)：

(1)加強(qiáng)宣傳。利用專(zhuān)業(yè)媒體平臺(tái)和走訪機(jī)制，確保宣傳到人。

(2)加強(qiáng)監(jiān)察。

(3)強(qiáng)化責(zé)任。

二、就業(yè)服務(wù)工作。

《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)要求，定專(zhuān)業(yè)組織人員成批定向開(kāi)設(shè)中長(zhǎng)期培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過(guò)走訪各類(lèi)人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺(tái)賬。

加強(qiáng)市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時(shí)掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊(cè)造表，推薦就業(yè)。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。

大力開(kāi)發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè)，及時(shí)掌握就業(yè)情況。

三、企退工作。

1、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的社會(huì)化管理工作，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動(dòng)組織。

2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助、文娛健身活動(dòng)、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六

20xx年我縣勞動(dòng)保障工作目標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率達(dá)100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬(wàn)人;職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3000人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)750人。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保500人，征繳基金600萬(wàn)元，同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助50萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)新增參保400人，征繳基金55萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保600人，征繳基金350萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)新增參保1000人，征繳基金30萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)新增參保300人，征繳基金40萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)年末參保4500人，征繳基金1200萬(wàn)元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)登記參保2萬(wàn)人，累計(jì)繳費(fèi)參保1.5萬(wàn)人，征繳基金160萬(wàn)元。社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)范運(yùn)作率和安全完整率均達(dá)100%。

一是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，盡可能集中有限的人力、財(cái)力和物力，繼續(xù)把就業(yè)工作作為當(dāng)前工作重點(diǎn)抓好落實(shí)；二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的作用，開(kāi)發(fā)公益性崗位擴(kuò)大就業(yè)；三是進(jìn)一步落實(shí)好稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用；四是加大技能培訓(xùn)力度，特別是對(duì)農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。

一是繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳不動(dòng)搖，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)地域和行業(yè)的實(shí)際，制定科學(xué)的擴(kuò)面計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)管理和重點(diǎn)突破；二是加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，更好的為參保人員服務(wù)；三是適時(shí)轉(zhuǎn)變工作觀念，改變工作作風(fēng)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來(lái)贏得群眾的認(rèn)可，提高群眾參保積極性。

在強(qiáng)化勞動(dòng)保障政策宣傳力度的同時(shí)，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊和人力資源市場(chǎng)信息平臺(tái)面向社會(huì)、面向企業(yè)、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，多層次、多角度、多方式的宣傳勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)者維權(quán)政策，特別是關(guān)系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補(bǔ)一貼”優(yōu)惠政策，提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率和參保人員繳費(fèi)積極性。

一是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)征繳為重點(diǎn)，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)；二是提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力，堅(jiān)持“快調(diào)、速辦、辦實(shí)、辦好”的方針，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十七

20xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及區(qū)勞動(dòng)保障局的部署要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、構(gòu)建xxx勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為良熟村又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣傳力度，增加村民給類(lèi)技能培訓(xùn)，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%以上。對(duì)于村內(nèi)高校畢業(yè)生，積極鼓勵(lì)他們農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)宣傳扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施。對(duì)于村內(nèi)就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)，鼓勵(lì)他們進(jìn)行就業(yè)轉(zhuǎn)移，特別是自謀職業(yè)靈活就業(yè)。充分發(fā)揮村內(nèi)服裝廠多，招工多的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)村委搭橋，工廠積極幫扶配合，進(jìn)一步解決就業(yè)困難群體實(shí)際問(wèn)題。

進(jìn)一步做好村民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，加強(qiáng)村內(nèi)老年人社會(huì)保險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。做好托管中心人員和低保人員喪失勞動(dòng)能力鑒定工作，對(duì)于符合要求的村民，及時(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。繼續(xù)做好村民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。做好未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍的村民享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇銜接工作。落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

繼續(xù)加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹力度，督促村內(nèi)服裝制造用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同。繼續(xù)指導(dǎo)用人單位高質(zhì)量地簽訂勞動(dòng)合同，不斷提高雙方當(dāng)事人的履約質(zhì)量，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。嚴(yán)格查處故意拖欠工資、故意不參加社會(huì)保險(xiǎn)、拒簽勞動(dòng)合同、虛假招聘等違法情況，嚴(yán)厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報(bào)投訴，及時(shí)立案，確保結(jié)案率達(dá)到95%以上。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年就業(yè)和勞動(dòng)保障工作在市局業(yè)務(wù)部門(mén)和新街鎮(zhèn)黨委政府關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，新街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)手各村社區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“十九大精神”，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下：

一、2020年工作完成情況。

（一）、就業(yè)工作。

2020年度，積極響應(yīng)國(guó)家穩(wěn)就業(yè)舉措：針對(duì)外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來(lái)的影響，從基層給予對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認(rèn)真做好促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作：一次性就業(yè)補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼、公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。積極鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè)，為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款。配合國(guó)家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財(cái)富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè)1023人，全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90％以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)100％，；城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達(dá)100％；就業(yè)扶貧率達(dá)100％。就業(yè)穩(wěn)、收入增，是我們工作的主要抓手。

（二）、勞動(dòng)力資源信息采集錄入工作。

對(duì)全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源信息進(jìn)行摸底采集，通過(guò)鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員的共同努力，全鎮(zhèn)完成勞動(dòng)力就業(yè)資源信息采集錄入4067人，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)力資源信息采集和錄入工作。

同時(shí)要求企業(yè)按時(shí)上報(bào)企業(yè)工資支付情況自查表，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所及時(shí)梳理統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室。檢查用人單位43家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同142份，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（四）、信息上報(bào)和信息發(fā)布工作。

鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所認(rèn)真總結(jié)每月工作信息、工作動(dòng)態(tài)上報(bào)工作，積極以文字圖片形式上報(bào)工作進(jìn)度；及時(shí)梳理本月所做的重點(diǎn)工作和工作動(dòng)態(tài)，按時(shí)按月上報(bào)工作總結(jié)；做好各種信息發(fā)布工作：通過(guò)張貼海報(bào)、下村宣傳、入戶走訪等形式及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時(shí)發(fā)布，讓所有符合條件的大中專(zhuān)畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時(shí)了解招聘信息，準(zhǔn)確及時(shí)找到自己的合適的崗位。

今年是全面啟用社?？ǖ囊荒辏?zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)切實(shí)做好信息核查工作，2020年全年核查工作中，身份狀態(tài)核實(shí)接收疑點(diǎn)數(shù)據(jù)50條，其中經(jīng)辦過(guò)程操作錯(cuò)誤38條，其它系統(tǒng)錯(cuò)誤12條；生存狀態(tài)核實(shí)接收疑點(diǎn)數(shù)據(jù)28條，其中公安登記信息錯(cuò)誤21條，死亡信息上傳不及時(shí)7條，有效提高社?？ǖ氖褂觅|(zhì)量。

（五）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

受新冠病毒影響，2020年天長(zhǎng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)劃扣工作推遲完成。2020年通過(guò)在鎮(zhèn)村廣泛張貼宣傳海報(bào)、設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳單、村社區(qū)微信朋友圈等多種渠道宣傳2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，動(dòng)員居民積極參保，踴躍提檔。2020年底，全鎮(zhèn)參保人數(shù)為10258人，500元繳費(fèi)檔次在全市第一。

為了確保2020年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時(shí)領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金，年初鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所組織各村、社區(qū)對(duì)2020年到齡人員進(jìn)行摸底核實(shí)，全鎮(zhèn)到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員為4675人，有效解決農(nóng)村老有所養(yǎng)問(wèn)題，同時(shí)利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領(lǐng)政策力爭(zhēng)不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保、冒領(lǐng)養(yǎng)老金案例。

（六）、養(yǎng)老。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看保險(xiǎn)生存認(rèn)證工作。

這次普通認(rèn)證4032人，強(qiáng)制人員643人，已完成全鎮(zhèn)生存認(rèn)證。此次認(rèn)證工作方法以主動(dòng)認(rèn)證為主、“無(wú)形認(rèn)證”為輔的原則，穩(wěn)步擴(kuò)大認(rèn)證人員便民范圍?？紤]部分到齡需認(rèn)證人員是居家獨(dú)居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強(qiáng)制認(rèn)證，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓百姓更便利。

（七）、申報(bào)扶貧公益性崗位工作。

我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅(jiān)持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗，人員匹配，無(wú)冒名頂崗、脫崗、掛名額領(lǐng)補(bǔ)貼等現(xiàn)象，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，切實(shí)做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位22人，其中環(huán)境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮(zhèn)與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動(dòng)用工合同，明確每個(gè)工作人員的權(quán)利與義務(wù)，明確工作人員的工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作報(bào)酬等事項(xiàng)。所有公益性崗位人員均配有勞動(dòng)用具及勞動(dòng)防護(hù)用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴(yán)格按照市人社局公益性崗位每月600元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將補(bǔ)貼資金如實(shí)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼的行為。

二、工作中存在的不足。

1、村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新參保人員后勁不足，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)在下降。

2、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及部門(mén)較多，單靠勞動(dòng)保障部門(mén)無(wú)法獨(dú)立完成。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取人員死亡名單各村（社區(qū)）上報(bào)不及時(shí)，造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金，稽查退款難。

4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大，進(jìn)行再就業(yè)難度較大。

以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動(dòng)保障部門(mén)所做的工作，對(duì)照上級(jí)單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉(zhuǎn)變職能、提高效能，為新街的勞動(dòng)就業(yè)保障工作再上新臺(tái)階而努力奮斗。

一、勞動(dòng)就業(yè)方面。

1、做好年度勞動(dòng)就業(yè)常規(guī)工作和上級(jí)臨時(shí)安排的突擊性工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

2、全力以赴做好就業(yè)、失業(yè)登記工作，及時(shí)為勞動(dòng)者提供就業(yè)信息，解決就業(yè)難問(wèn)題。

3、做好公益性崗位就業(yè)扶貧工作，讓困難群體得到就業(yè)扶貧待遇。

4、做好企業(yè)用工合同簽訂、網(wǎng)上備案工作。

二、社會(huì)保障方面。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金繳納政策宣傳工作，力爭(zhēng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新參保和續(xù)繳費(fèi)工作在全市取得更好地成績(jī)。

2、做好養(yǎng)老金領(lǐng)取人員的生存認(rèn)證工作，確保養(yǎng)老資金發(fā)放安全。

2、做好企業(yè)工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作，加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)欠薪和拖欠農(nóng)民工工資的處理力度，確保農(nóng)民工工資發(fā)放全額到位。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十九

今年以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開(kāi)拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神禮貌建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績(jī)。現(xiàn)將工作情景匯報(bào)如下：

今年以來(lái)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排，先后組織開(kāi)展了勞動(dòng)保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動(dòng)、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動(dòng)、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)《區(qū)直機(jī)關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動(dòng)等一系列教育活動(dòng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開(kāi)展研討交流、召開(kāi)座談會(huì)等多種靈活方式，堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。局班子堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，“班長(zhǎng)”帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，注重聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，集思廣益，不搞一言堂。

成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，坦誠(chéng)相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個(gè)人心境舒暢、生動(dòng)活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動(dòng)的開(kāi)展，繼續(xù)深入開(kāi)展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)禮貌窗口”等一系列活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“社會(huì)服務(wù)承諾”，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍馈?/p>

局黨組高度重視精神禮貌建設(shè)工作，多次召開(kāi)辦公會(huì)專(zhuān)題研究部署精神禮貌建設(shè)工作，將精神禮貌建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì)服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神禮貌建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開(kāi)展為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保職責(zé)落實(shí)。同時(shí)，認(rèn)真辦理市長(zhǎng)公開(kāi)電話承辦事項(xiàng)，積極為群眾、職工排憂解難，切實(shí)做到了為民、便民、利民，樹(shù)立了勞動(dòng)保障部門(mén)的良好形象。今年以來(lái)，共接到群眾求助電話和來(lái)信來(lái)訪110多人次，承辦市長(zhǎng)公開(kāi)電話32件，都給予了及時(shí)的處理和答復(fù)，滿意率達(dá)98%以上。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)一”，積極開(kāi)展各種幫扶活動(dòng)。

局領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)深入所包村了解情景，多次參加村兩委、黨員代表座談會(huì)，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對(duì)子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對(duì)老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)品，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，建立落實(shí)了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項(xiàng)制度，要求每名科級(jí)干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，職責(zé)人定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并撰寫(xiě)調(diào)研日記。今年以來(lái)，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究12次，對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的推行和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見(jiàn)，同時(shí)，開(kāi)展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實(shí)的工作記錄，構(gòu)成了調(diào)研報(bào)告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛(ài)心。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。

困難、欠費(fèi)企業(yè)，對(duì)涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳等方面的情景進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情景，及時(shí)解決和處理問(wèn)題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。六是認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員的提議、提案。全年共承辦5件提議、意見(jiàn)和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見(jiàn)面率、辦復(fù)率、滿意率都到達(dá)100％。

今年以來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅(jiān)持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)追究制度》、《廉政建設(shè)報(bào)告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)規(guī)定細(xì)則》等十幾項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書(shū)。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書(shū)，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，并結(jié)合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一齊部署、一齊檢查、一齊落實(shí)、一齊考核。今年來(lái)，全系統(tǒng)沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹(shù)立了部門(mén)廉潔勤政的良好形象。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。在全力配合搞好審計(jì)、財(cái)政部門(mén)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)審計(jì)的同時(shí)，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。經(jīng)過(guò)對(duì)各單位的保險(xiǎn)基金、財(cái)務(wù)管理等工作的審計(jì)，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，到達(dá)了全區(qū)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的審計(jì)要求，保證了各項(xiàng)基金的安全運(yùn)營(yíng)。市勞動(dòng)保障局在調(diào)查與考核中，對(duì)我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)。

今年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹(shù)立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項(xiàng)工作都有較大的突破和提高。

（一）社會(huì)保障體系不斷健全完善。

一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)市政府與區(qū)政府簽訂的職責(zé)書(shū)，加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實(shí)增2106人，完成市下達(dá)計(jì)劃的105.3%。

二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳取得新突破。工作中，采取上門(mén)蹲點(diǎn).宣傳政策.召開(kāi)調(diào)度會(huì).加收滯納金.發(fā)放催繳通知單.制約調(diào)動(dòng)和退休審批等措施，不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)金的征繳.擴(kuò)面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬(wàn)元，實(shí)收3546萬(wàn)元，基金到位率為137.23%，實(shí)收本年度養(yǎng)老保險(xiǎn)金2535萬(wàn)元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)2987萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率到達(dá)100%。

三是機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全年，共對(duì)全區(qū)147個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金2532萬(wàn)元，比去年增收13%，基金收繳率達(dá)99.6％；為1360名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬(wàn)元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達(dá)100%。

四是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)邁上新臺(tái)階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)51萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的127%，為372名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23.5萬(wàn)元。

五是醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步完善。收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1640萬(wàn)元，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位848萬(wàn)元，企業(yè)797萬(wàn)元，劃入個(gè)人帳戶680萬(wàn)元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金3891人次.850萬(wàn)元。為企業(yè).機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷(xiāo)數(shù)額最高到達(dá)18萬(wàn)元，提高了保障本事。

六是工傷.生育保險(xiǎn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險(xiǎn)，收取工傷保險(xiǎn)基金27萬(wàn)元，新增參保1005人，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.50%，撥付工傷保險(xiǎn)266人次，撥付工傷保險(xiǎn)金26.62萬(wàn)元；共有8169名女職工參加了生育保險(xiǎn)，新增1004人，收取保費(fèi)27萬(wàn)元，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬(wàn)元。

七是失業(yè)保險(xiǎn)作用不斷加強(qiáng)。收繳失業(yè)保險(xiǎn)金196萬(wàn)元，超額完成36萬(wàn)元，完成計(jì)劃122.5%，累計(jì)為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金157萬(wàn)元。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展。嚴(yán)格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)職責(zé)書(shū)》的任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，加大力度，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門(mén)簽訂了職責(zé)書(shū)，將任務(wù)層層分解，并定期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行督察調(diào)度，保證了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利完成。我局立足部門(mén)工作實(shí)際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、大力開(kāi)展職業(yè)介紹、強(qiáng)化技能培訓(xùn)入手，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動(dòng)力市場(chǎng)132次，供給就業(yè)崗位3940個(gè)，辦理求職登記4238人次，達(dá)成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費(fèi)為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。

一是健全完善社會(huì)保障工作平臺(tái)。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時(shí)，我們堅(jiān)持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對(duì)社區(qū)平臺(tái)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作本事，確保業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展，從而保證了全區(qū)8個(gè)街辦勞動(dòng)保障事務(wù)所和53個(gè)勞動(dòng)保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展供給了強(qiáng)有力的保障。

二是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個(gè)下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來(lái)，累計(jì)為700多名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時(shí)享受到優(yōu)惠政策。同時(shí)，加強(qiáng)了與區(qū)工商、稅務(wù)部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費(fèi)27.48萬(wàn)元。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政撥付30萬(wàn)元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的及時(shí)，和各項(xiàng)政策待遇的落實(shí)。

三是依托平臺(tái)，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作。我們要求各街道至少選擇2個(gè)居委會(huì)開(kāi)展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對(duì)社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對(duì)社區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。同時(shí)，積極經(jīng)過(guò)市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)推介各類(lèi)就業(yè)崗位。對(duì)社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時(shí)內(nèi)就業(yè)”。大力開(kāi)展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個(gè)下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)立“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)立“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進(jìn)行中。

四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)本事。本著服務(wù)社會(huì)，方便群眾，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則，不斷改善和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。一年來(lái)，組織培訓(xùn)各類(lèi)再就業(yè)人員1266人次，完成年計(jì)劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長(zhǎng)。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計(jì)劃的136%。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本事，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)力量辦學(xué)實(shí)體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會(huì)力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止12月底，共申報(bào)成立社會(huì)力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書(shū)審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)近200個(gè)。

（三）勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實(shí)行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動(dòng)立戶的管理工作和勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，及時(shí)為貼合條件的企業(yè)辦理勞動(dòng)管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。全年共調(diào)動(dòng)職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)193人。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉(zhuǎn)干、退職）208人。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同5328份。認(rèn)真做好職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，調(diào)查工傷事故24起，認(rèn)定職工工傷22人，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。

（四）勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。一是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理不斷完善。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)則，強(qiáng)化辦案程序，積極搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結(jié)案，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是勞動(dòng)信訪進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，做到熱情接待，認(rèn)真處理。到目前，共接待職工來(lái)訪156人次，較好地控制了團(tuán)體上訪和越級(jí)上訪，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強(qiáng)化。為進(jìn)一步做好我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由6名專(zhuān)職人員組成的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)，配備了車(chē)輛、微機(jī)等工作設(shè)備，壯大了工作隊(duì)伍，為更好地開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中，一方面認(rèn)真做好2003年度勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)289萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2300份，補(bǔ)發(fā)職工工資150多萬(wàn)元，清退集資押金55萬(wàn)多元。另一方面，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報(bào)投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。立案查處案件25起，辦理市長(zhǎng)熱線36件，做到了100%結(jié)案，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（五）積極做好老齡工作。認(rèn)真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實(shí)老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時(shí)發(fā)放長(zhǎng)壽補(bǔ)貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)愛(ài)，開(kāi)展了“敬老、愛(ài)老、助老”主題教育活動(dòng)以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒?dòng)，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時(shí)，積極開(kāi)展老年文體活動(dòng)，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開(kāi)展了社區(qū)老齡工作試點(diǎn)，把“六個(gè)老有”落實(shí)到基層社區(qū)，推動(dòng)了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展。

（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著成績(jī)。經(jīng)過(guò)狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)職責(zé)，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的147.22%。

總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了必須的成績(jī)，可是新形勢(shì)下勞動(dòng)保障工作的任務(wù)越來(lái)越重，新情景、新問(wèn)題、新矛盾不斷增加。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件不斷增多，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障政策，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作措施，以推動(dòng)勞動(dòng)保障工作向更深層次發(fā)展，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。

20xx年勞動(dòng)保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開(kāi)展“三民”活動(dòng)為總抓手，圍繞一個(gè)中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)），突出兩個(gè)工作重點(diǎn)（就業(yè)和兩個(gè)確保），推進(jìn)四項(xiàng)工作（企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解進(jìn)社區(qū)、勞動(dòng)保障改革、招商引資）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新突破。

（一）立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，為企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象。

（二）突出重點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)。積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，盡快落實(shí)優(yōu)惠政策，落實(shí)小額貸款，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。二是發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，供給優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實(shí)做好幫扶結(jié)對(duì)工作，盡快使幫扶對(duì)象就業(yè)和致富。五是積極做好社會(huì)保障事務(wù)代理，主動(dòng)幫忙下崗失業(yè)職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，解除他們的后顧之憂。

其次是突出抓好“兩個(gè)確?！惫ぷ鳌Ｒ皇菙U(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。加大宣傳力度，動(dòng)員團(tuán)體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支撐本事。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險(xiǎn)金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟(jì)金的按時(shí)足額發(fā)放。四是認(rèn)真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會(huì)保障問(wèn)題，建立適合于失地農(nóng)民特點(diǎn)的就業(yè)和社會(huì)保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會(huì)保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來(lái)的社會(huì)保障問(wèn)題。

（三）積極推進(jìn)四項(xiàng)工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，要搞好調(diào)查研究，落實(shí)有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細(xì)致的思想工作；抓好試點(diǎn)，積極穩(wěn)妥，力求實(shí)效。二是推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解進(jìn)基層工作。針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議上升的特點(diǎn)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議工作重心下移，在基層加強(qiáng)調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)，舉辦1—2期培訓(xùn)班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，減少不必要的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議。三是推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的改革。首先抓好勞動(dòng)保障行政審批進(jìn)審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進(jìn)一步把行政審批工作做好，分工專(zhuān)人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者供給優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁三位一體工作機(jī)制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四是推進(jìn)招商引資工作。不斷強(qiáng)化對(duì)招商引資工作的認(rèn)識(shí)，采取強(qiáng)有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭(zhēng)在大項(xiàng)目上有所突破。

勞動(dòng)保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二十

積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)維權(quán)工作和勞動(dòng)保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

1、落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村（居）委會(huì)目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，"4050"人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

2、確保政策落實(shí)。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題。

3、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、制度化和社會(huì)化。認(rèn)真組織開(kāi)展"再就業(yè)援助月"、整治勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、創(chuàng)建"勞務(wù)經(jīng)濟(jì)"等活動(dòng)。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，突出抓好獨(dú)立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類(lèi)人員就業(yè)工作。

4、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，以職業(yè)資格證書(shū)為手段，大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，抓好扶貧培訓(xùn)，建立一個(gè)有實(shí)力的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，探索建立公文寫(xiě)作培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。

二、不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，完善社會(huì)保障制度。

1、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，按照3的比例啟動(dòng)做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險(xiǎn)要重點(diǎn)研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國(guó)有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，同步推進(jìn)生育保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)要研究實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的辦法。工傷保險(xiǎn)要積極穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工作，研究解決國(guó)有企業(yè)"老工傷"的問(wèn)題。

2、加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會(huì)保險(xiǎn)為突破口，建立健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極推行"五保合一"和社會(huì)保險(xiǎn)雙基數(shù)征收工作，進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，確保按時(shí)足額發(fā)放。

三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

1、推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設(shè)。啟動(dòng)實(shí)施"勞動(dòng)合同工作三年行動(dòng)計(jì)劃"，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，建立健全勞動(dòng)管理臺(tái)帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本。國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到98以上，非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到50以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)建立三方協(xié)商機(jī)制。