執(zhí)行力是指有效地規(guī)劃和實施任務，以達到預期結(jié)果的能力?？梢赃\用各種修辭手法和方法，如排比、對比、舉例等，增強總結(jié)的表達力和說服力。這里整理了一些成功人士的自我總結(jié)經(jīng)驗，希望能幫助大家更好地認識自己并提升個人能力。

銀行征信崗位職責精選篇一

1、人員入職/調(diào)崗/考勤/離職/合同等工作，建立人事檔案。

5、完成上級交辦的其它臨時性工作。

文書、檔案管理。

一、文書繕寫——文書具有的正確內(nèi)容、文書形體、寫文書注意事項;。

二、文書處理方法——文書之收受及企業(yè)內(nèi)分發(fā)工作。

三、信件發(fā)送及郵票管理——文書發(fā)文處理、郵資及郵票管理。

四、文書歸檔——檔案制度。

五、網(wǎng)站（建設）、宣傳冊等。

公共關系及宣傳。

一、對外聯(lián)系與活動——企業(yè)關系人及機構(gòu)管理、饋贈及紀念品、一般社交事項、宴客。

二、企業(yè)宣傳——對外發(fā)言及報導要領。

庶務管理。

一、服務臺管理及來賓接待。

二、秘書業(yè)務。

三、企業(yè)行事活動之企劃與管理。

四、籌備會議與處理：開會前的準備工作、會議記錄、會議后處理。

五、出差及旅行服務。

六、職工福利管理項目。

福建省福州市倉山區(qū)金山工業(yè)區(qū)金洲北路20號1號樓。

郵編：350002。

銀行征信崗位職責精選篇二

在當今信用系統(tǒng)越來越完善的今天，征信報告對每個人的重要性不言而喻，之前我們也講過一些征信報告的相關知識。

然而經(jīng)常有卡友覺得自己沒有逾期，為什么申請信用卡還是被拒絕了呢?其實，沒有逾期記錄不代表征信報告沒問題。每個銀行的評價模型不一樣，除了逾期，銀行還要看下面幾個方面，這都是決定你的信用卡審批能否通過的關鍵。

一、信息概要。

這里面信息量很大，但是審批人員只重點關注這兩條。

1逾期及違約信息概要。

這里可以看到逾期的情況，一旦有逾期，不分金額大小，時間長短，貸款還是信用卡，一條記錄就會伴隨你五年不離不棄，沒人可以修改!

2.授信及負債信息概要。

你所有的貸款和信用卡額度都會展示，有不少高額度信用卡的朋友，經(jīng)常會被銀行以綜合授信額度過高為由拒絕。

所以，申請信用卡一定要先把介意總授信額度過高的銀行申請了，比如農(nóng)行、招商等。另外，一些額度低、沒啥權(quán)益的卡，也可以選擇銷了，降低總授信額度。

二、信貸交易信息明細。

這部分包括你在銀行名下的貸款和信用卡的使用情況，很重要，銀行也會重點查看。

所以很多卡友沒逾期仍然被拒的原因，很有可能就在這里。

1.貸款記錄。

這一欄目記錄了你在銀行名下的所有貸款記錄，包括抵押貸款，擔保貸款和信用貸款，常見的有房貸，經(jīng)營貸款，小額消費貸款等，每一筆貸款的是24個月內(nèi)的還款記錄，2年外的還款有逾期記錄的也會在每筆貸款的下方體現(xiàn)。

2.信用卡使用記錄。

所謂貸記卡就是信用卡，這部主要有：

銀行可以看到你近6個月的平均使用額度和至高使用額度，自己可以以旁觀的角度看看有沒有套現(xiàn)嫌疑，同時能評估負債率。

信用卡的還款記錄和貸款還款記錄是相同的，它會在每一張未銷戶信用卡的下方顯示賬戶狀態(tài)，已用額度，近6個月的平均使用額度，至高使用額度。本月應還款，本月實在還款和當前逾期期數(shù)/金額。

負債過高會被認為有潛伏在風險，還款能力不足，很多都被卡在這里，建議需要申請新的信用卡時，結(jié)清手頭上可隨借隨還的信用貸款，降低信用卡的已用使用額度。

信貸記錄不同于逾期記錄，逾期記錄滿5年自動消失，信貸記錄就算已經(jīng)結(jié)清注銷，仍然會顯示在征信報告的!

每筆信貸記錄的下方都會顯示近兩年還款記錄，一般主流銀行的內(nèi)容標準是貸款+信用卡兩年內(nèi)逾期不能超過6次，連續(xù)逾期不能超過3次。

tips：如何看懂信報代碼。

銀行版征信報告里其它銀行名字以隨機字母代替，下面是征信報告上的代碼含義：

三、

其他信息。

1.公共信息。

這里面關注的就是五險一金的繳納情況。

2.查詢記錄。

征信報告里會顯示2年內(nèi)所有的征信查詢記錄(包括本人查詢)，如果貸款審批和信用卡審批在短期內(nèi)出現(xiàn)的次數(shù)非常密集的話，銀行是會懷疑申卡或者貸款的目的是借新還舊或者相當缺錢。所以，我經(jīng)常說不要頻繁查征信報告，是有道理的。

出師表。

兩漢：諸葛亮。

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

銀行征信崗位職責精選篇三

（9）征信的賬戶狀態(tài)五級分類要求顯示正常;(10)個人信用卡個數(shù)不得超過8張。

(11)征信顯示小貸公司成功放款兩次以上不能進件（不含兩次）。

申請人有以上任何一條信息記錄將以拒絕。

目標客戶群：

1、有正式工作有卡發(fā)工資，有社?；蛘吖e金最佳;。

2、有按揭房客戶征信良好；

3、私營業(yè)主客戶征信良好,負債較小。

銀行征信崗位職責精選篇四

本著恪盡職守，求真務實的工作作風，嚴格執(zhí)行本崗位職責：

一、做好內(nèi)勤日常事務工作，負責有關文件、圖紙的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文件保管等工作。

二、建立文件收發(fā)臺帳，對文件數(shù)量、收發(fā)、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計，并加強文件的保密工作，保證文件安全。

三、參加會議做好記錄，必要時整理成會議紀要。

四、負責公司有關文字資料的打印，并做好登記，做到急件先辦，文稿整潔、正確。

五、負責辦公用品的領取，管理和維護，責任到人。

六、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

七、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。

八、做好一般事務性的工作，上情下達，防止誤事。

九、積極完成領導交辦的其他工作，并及時向領導匯報辦理情況。

銀行征信崗位職責精選篇五

學校門衛(wèi)必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和教育主管部門的有關規(guī)定，堅決執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，具有高度責任感。根據(jù)學校安全工作要求，做好本職工作。

一、按時開門、關門，不準閑雜人員進入校園，做好出入人員登記工作。

二、經(jīng)常檢查各幢樓房門窗安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

三、門衛(wèi)必須對攜物出校者進行詢問和檢查。

四、學生憑班主任或其他老師批準的請假條處出。

五、掌握學校內(nèi)部治安動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)校內(nèi)打架、斗毆事件等問題應及時向?qū)W校領導匯報。

六、負責夜間巡邏，保護學校財產(chǎn)安全。

七、協(xié)助學校做好自行車管理和公共場所衛(wèi)生工作。

八、完成學校交辦的其它安全保衛(wèi)工作。

九、嚴格執(zhí)行請假制度，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

一、對學生進行經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全常識方面的教育。

二、加強對該班級學生的安全管理，牢固樹立安全無小事，時時處處留心學生的安全。

三、組織學生集體活動，需事先報告校長，并且做好登記，經(jīng)批準后方可組織活動，活動結(jié)束時，應及時向校長報告安全情況。

四、班級發(fā)生失竊或?qū)W生連續(xù)曠課，違法犯罪等意外或重大事情時，除一面及時采取應急措施外，一面就及時報告學生監(jiān)護人和校長。

五、常規(guī)工作：

1、星期一上午早讀時間到校組織班級學生參加全校升旗儀式。

2、負責主持班會課，并寫好主題班會記錄及時交政教處。

3、凡學校（含年段、班級）組織的集體活動應負責到場組織。

4、協(xié)助組織本班學生體育鍛煉。

5、檢查學生出勤情況，遇學生半天無故缺席的，應了解情況，遇學生一天無幫缺席的應馬上家訪或聯(lián)系。

6、組織班級的課外活動，維持良好秩序。

7、安排好每天班級值日生和包干區(qū)衛(wèi)生，以及學生在整理和打掃衛(wèi)生時的安全。

8、隨時留心教室設備安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除或報告。

學校電教員應熱愛電教工作，嚴格遵守學校規(guī)章制度，做好本職工作。

一、一切人員未經(jīng)許可，不得擅自入內(nèi)。使用電教室上課要填寫登記表，以便安排。

二、室內(nèi)設備要編號定位，登記入帳，做到帳物相符。

三、嚴格按照開機、關機順序，正確使用。

四、機上不允許擱放水杯等物品，不允許在電教室內(nèi)抽煙、喧嘩、吐痰和丟棄廢物，保持電教室的清潔衛(wèi)生。

五、電教室出現(xiàn)故障或異常情況，不行擅自利用工作軟件或打開機箱自行修理。

六、設備要注意防塵、防潮、防火、防盜，如有損壞，及時報告維修，還要協(xié)助學校查明原因。

一、校保管室管理人員在總務處主任領導下進行工作，要做到帳物相符，對新購置的物品要主動驗收，及時登記。

二、在領導安排下認真負責地做好文具紙張、辦公用品、教育教學用品及時清潔衛(wèi)生用具等的采購、運輸、入庫、登記、保管、出借分發(fā)工作。

三、對體育器械要擺放有序，便于體育課使用，做到課前借出，課后及時收回。

四、對經(jīng)久耐用物品要妥善保護，要注意保管室衛(wèi)生，保持室內(nèi)通風，以便防霉防潮。

五、檔案室、保管室倉庫內(nèi)物品要分門別類，堆放整齊，要做好防火、防潮、防霉工作，認真做好衛(wèi)生工作，每天下班時要關好電燈，關好門窗，保證安全。

六、服從領導統(tǒng)籌安排，認真做好總務處其他工作，完成本處室領導和學校安排的其他工作和臨時性任務，堅持定期對班級財產(chǎn)進行檢查。

銀行征信崗位職責精選篇六

第三條、負責處級后備干部信息的選拔、培養(yǎng)、管理工作，并做好有關工作；及時將后備干部登記表，考察材料、民主推薦情況、民主評議情況、考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等，按照干部管理權(quán)限，對后備干部材料實行統(tǒng)一管理。實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、科學化。

第九條、負責抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣傳報道以及干部信息、資料收集、綜合、上報和反饋工作，承擔部領導交辦的文稿草擬和其他工作。

第十條、完成部領導交辦的其他工作。

銀行征信崗位職責精選篇七

（一）、學校校門、樓道門、教室門的管理。

1、每天早上8:00以后關閉南大門，開啟門衛(wèi)室旁的小門。下午15:40，關閉小門，開啟南大門。17:00南大門關一半，17:30以后關閉南大門。無特殊情況，南大門不得隨意開閉。北大門每天6:30后開門，8:00以后關閉。除食堂供貨商送菜車、環(huán)衛(wèi)所垃圾車、食堂泔水清運車、學校校車送飯時段可開啟，并在開啟后及時關閉。其余時間任何人不得隨意進出后門。

2、每天早上6:00——晚上18：00，做好各樓道門的開、閉。

3、早上6:30前開好所有普通教室的門。每天學校靜堂后，巡視校園，檢查各室門窗。

（二）、學校外來人員登記。

1、熱情、大方、耐心、有禮地接待外來人員。

2、如找校領導辦理有關事務，需先和辦公室或校領導聯(lián)系預約后方得準許進入；在正常上課時間內(nèi)，有來訪者（學生家長、親朋好友等人員），須滯留至下課并出示相關有效證件（如身份證、學生證、軍官證、警官證等）進行登記后才準入內(nèi)；未經(jīng)總務處批準的其他外來人員，不得準許進入；其它情況，需憑其出示有效證件進行登記，未出示有效證件者不得準許進入。如無相關有效證件但又確實有急事需進入校門者，需憑學校相關部門許可或由相關老師帶領方得進入，對此異常情況，值班保安需記錄在卷備查。外來參觀團體需由帶隊人登記，并有我校相關人員的陪同下方可入校。全校靜堂后，不接待任何外來人員。

（三）、報刊雜志的分發(fā)。

1、每天負責準時分、發(fā)各辦公室教師的報刊雜志。

2、負責分好學生部分報刊雜志。

（四）、清潔衛(wèi)生工作。

1、負責好學校大廳、傳達室、車棚地面的清潔衛(wèi)生工作。

2、每天學校靜堂后，負責好學校門前通道、操場的清潔衛(wèi)生工作。

（五）、地下車庫的管理。

1、每天全面負責好地下車庫的關閉工作。確保車庫門前暢通。

2、做好地下車庫的保潔工作，每周1-2次。

3、做好地下車庫的防火防盜工作，確保安全。

（六）、站崗巡邏。

1、每天早上6:30在學校北大門站崗，迎接學生。站崗期間不得隨意脫崗。

2、每天下午15:40在學校南大門，協(xié)助保安維持家長接送車輛、人員的秩序。疏導交通，維持校門前的道路暢通。

3、每天18:00——18:40巡視全校，檢查各室門窗及水電，確保校園安全。

（七）、緊急情況的處置。

對在值班過程中出現(xiàn)的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即報警并報告學?？倓仗幭嚓P老師。同時要采取必要的處置措施，防止事態(tài)的進一步擴大。

二、門衛(wèi)工作要求：

1、上班時間內(nèi)必須穿著工作服裝，著裝整齊、儀態(tài)嚴謹。接待家長、外來訪客態(tài)度熱情、大方、耐心、有禮。

2、平時須對外來人員積極進行有關的登記工作并發(fā)放進校證，絕不允許對可疑人員、可疑物品、可疑情況不管不問。

3、值班室內(nèi)不準滯留無關和閑散人員，值班人員不得在值班室內(nèi)做與工作無關的事。

以上要求，學校門衛(wèi)必須遵照執(zhí)行，并由學?？倓仗帉χM行檢查和監(jiān)督，如有違紀情形，一經(jīng)查實，學?？倓仗帉χM行處理和處罰，如違紀次數(shù)較多，嚴重影響到學校大門的門衛(wèi)工作，學?？倓仗帉⒏鶕?jù)情況對違紀的門衛(wèi)予以更換和清退！

銀行征信崗位職責精選篇八

1、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。負責召集支部委員和支部大會，將支部工作的重大問題及時提交支部大會討論決定。團結(jié)師生員工，保證。

教學。

科研產(chǎn)業(yè)開發(fā)等任務的完成。支持行政領導履行職責。

2、組織黨員和群眾進行政治學習，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強他們教書育人的政治責任心，加強對學生的政治、思想、品德教育。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、組織檢查支部的工作會議、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映。向支部委員大會、支委會報告工作。

4、抓好黨支部的自身建設。定期開好以匯報思想、工作和學習情況為主要內(nèi)容的組織生活和過好組織雙重生活。帶頭認真開展批評和自我批評。加強團結(jié)，注意發(fā)揮支部委員的集體領導作用。做好發(fā)展黨員工作。

5、經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨的工作意見和建議，了解、分析師生員工思想情況，幫助他們解決工作、生活中的實際問題，有針對性地做好思想政治工作。

6、協(xié)調(diào)好本單位黨、政、工、團、學生會的關系。充分調(diào)動各方面的積極性。定期召開支委會討論工作，對學校規(guī)章制度、長遠計劃、人事安排提出建議，保障教代會和工會行使職權(quán)，保障教職工的合法權(quán)益。

二、校長職責。

1、全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，正確履行《廣東省中小學校長責任工作的暫行規(guī)定》的職責，執(zhí)行上級教育部門的決定和指示，完成教育教學任務。

2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、領導、依靠全體教職工。組織教職工學習政治與鉆研業(yè)務，不斷提高教職工政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教育教學能力，實事求是地考核教職工，逐步建立和優(yōu)化穩(wěn)定教師隊伍，3、領導學校教育、教學工作，執(zhí)行德育為首，教學為主的辦學思想，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人，促進師生養(yǎng)成教育。

4、維護正常的教學秩序，依照國家規(guī)定的教學計劃、教學大綱，各級開展教學、教研、教改活動，努力提高辦學質(zhì)量，使學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成為社會主義一代新人。

5、領導總務工作，管理好學校的財產(chǎn)，用好辦學金費，積極開展勤工儉學活動，規(guī)劃和建好校園。

6、建立和完善各項規(guī)章制度，建立優(yōu)良校風。

7、遵紀守法，勤政廉政，民主辦學，民主理財。

8、配合黨組織，支持和領導群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、學生會等組織在辦學育人中的各級作用，把學校辦成頗具特色的一流學校。

三、

副校長職責。

1、協(xié)助校長工作，對校長負責。

2、組織和領導部門（方面）工作，主持召開主管部門（方面）的工作會議，擬訂部門（方面）工作計劃，報校長同意后，負責組織實施。

3、完成上級機關和校長交辦的各項任務。

4、校長因事離校期間，接受校長委托履行校長職責。

1、在上級工會和學校黨支部的領導下，領導全校會員，認真貫徹黨的教育方針，組織教職工完成學校各項中心工作，努力提高教育教學質(zhì)量。

2、配合學校領導做好教職工會員的思想政治工作，積極組織實施教師職業(yè)道德規(guī)范，提高他們的思想覺悟，調(diào)動其工作的積極性。

3、協(xié)助學校黨政領導，推動教工的政治學習和業(yè)務進修，組織經(jīng)驗交流與推廣，組織檢查、評比、獎懲等工作。

4、協(xié)助學校行政部門做好教工和生活福利工作，協(xié)同各方做好教工扶貧解困工作。

5、組織開展教工的文娛體育活動，活躍教工業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量。

6、配合行政，抓好教職工的計劃生育工作。

五、辦公室主任職責。

1、上傳下達，當好參謀，參與行政管理，協(xié)調(diào)各處室、各級組，負責文件收發(fā)，會議記錄、經(jīng)驗。

總結(jié)。

和材料交流等教育文秘工作。

2、貫徹落實校長會議、行政會議精神，制訂校規(guī)和學校工作計劃，安排全校性的活動，做好對內(nèi)對外的宣傳工作和本校網(wǎng)頁的管理工作。

3、嚴格管理機關文件和學校公章。

4、熱情接待上級領導和各地來賓，認真準備匯報材料和交流材料。

5、處理外調(diào)信函和外聯(lián)工作，辦理人事業(yè)務，做好校務公開、計劃生育、職務評聘、年度考核和評先進教職工等工作。

6、領導學校綜合檔案室，協(xié)助校友會開展工作。

7、副主任和干事協(xié)助主任工作。

六、實訓處主任職責。

1、實訓處室主任在校長的領導下，負責制定和實施學校德育工作計劃、培訓計劃和推薦就業(yè)工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任工作計劃。

2、抓好班級管理工作。定期召開班級主任會議，學習先進教育理論和經(jīng)驗，指導班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動，加強對學生和思想、學習、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的管理。建立后進生檔案，加強對后進生的管理。

3、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師的師德，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

4、協(xié)助黨支部抓好團委會和學生會工作。定期召開班團干部會，大力培養(yǎng)學生干部，指導團隊活動，充分發(fā)揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。

5、做好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業(yè)生的政審工作；組織評選優(yōu)秀學生干部和“三好學生”。

6、組織、安排行政領導、教師值日和周一升旗活動。

7、廣泛聯(lián)系家長和社會有關部門，充分發(fā)揮學校、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡的育人作用。

8、會同總務主任，抓好綜治工作和安全保衛(wèi)工作。

9、加強德育研討，及時總結(jié)、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結(jié)。

10、做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作和推薦工作，主動與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和各縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的用人單位或人才服務機構(gòu)聯(lián)系，同他們建立協(xié)作關系。

11、及時掌握各用人單位對各專業(yè)畢業(yè)生的需求情況和特殊要求，為畢業(yè)生的推薦就業(yè)奠定可靠的基礎。

12、追蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，做好就業(yè)統(tǒng)計工作。

13、做好培訓班的聯(lián)系勾通工作和統(tǒng)計、資料歸檔工作。

14、副主任協(xié)助主任工作。

七、教務主任職責。

1、教務主任在校長的領導下，負責制定和組織實施學校教學工作計劃和教改方案，審定和督促實施科組教研、教改計劃。

2、主持教務處日常行政工作。負責師生考勤考績工作、排課，調(diào)課，安排代課，制定作息時間，管理學生的學籍、檔案、資料，辦理編班、轉(zhuǎn)學、休學、畢業(yè)生等具體手續(xù)，管理、發(fā)放課本和教參資料，填制各種教學報表，檢查教學工作、教學質(zhì)量等。

3、領導教研組的工作。定期召開教研組長會議，督促教研組長抓好教師的教育思想，認真學習教育理論和先進經(jīng)驗，積極開展聽課和教研活動，不斷提高教師的思想、業(yè)務水平?？疾炜平M長、任課教師和下屬職員，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

4、抓好體育衛(wèi)生工作。指導體育教師抓好“兩課兩操”，組織安排課外文體活動和第二課堂活動，管好疾病預防、治療和健康教育課。

5、深入課堂，帶領經(jīng)驗豐富的教師幫助、指導青年教師特別是學生反應較大教師改進教學方法，提高課堂教學質(zhì)量。

6、指導、督促圖書室、閱覽室、實驗室、電化教室、電腦室、語音室以及打字室、印刷室開展工作。

7、組織安排全校性的聽課、評課、教研活動，組織安排校際教研活動，負責教學和畢業(yè)生調(diào)查等有關統(tǒng)計工作。

8、組織期中和期末考試，及時安排和組織命題、監(jiān)考、評卷、計劃匯總等工作。

9、加強教學研究，及時總結(jié)、推廣先進事跡和教改經(jīng)驗，負責撰寫教學工作學期、學年總結(jié)。

10、教務副主任協(xié)助正主任工作，并做好自己分管的工作。

1、總務主任在校長的領導下，負責制定和組織實施學?？倓展ぷ饔媱?。按照總務工作為教學服務，為師生服務的原則。根據(jù)學校收入，做好學年初預算，學期小結(jié)，學年末結(jié)算工作。

2、貫徹勤儉辦學原則，開源節(jié)流，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，健全財務管理制度，不斷改善辦學條件和師生生活。

3、根據(jù)教育、教學和生活需要，有計劃地維修、增添教學器材、設備，維修校舍和水電，購買和管理辦公用品，教學用品和勞保用品。利用假期安排學校各項設備的維修，做好開學和物質(zhì)準備工作。

4、關心師生的生活和健康，開展勤工儉學活動，辦好食堂，搞好飲水供應，管好衛(wèi)生設施，幫助校長調(diào)整管理教職工住房，會同工會抓好計劃生育工作。

5、負責學校的美化、綠化工作，建設公園式的校園；負責管理家屬工作。

6、安排、指導學生參加生產(chǎn)勞動，堅持向?qū)W生進行勞動教育。

7、會同德育主任，抓好保衛(wèi)工作。

8、加強總務人員的思想政治工作，落實崗位責任制，提高隊伍素質(zhì)，提高服務質(zhì)量。對總務人員獎懲、考核、評職提出意見。

9、加強調(diào)查研究，及時總結(jié)、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責撰寫總務工作學期、學年總結(jié)。

10、總務副主任協(xié)助正主任工作，并做好自已分管的工作。

九、團委書記職責。

1、貫徹執(zhí)行校長、黨支部和上級團委的決定和批示根據(jù)上級要求和學校實際制定團委工作計劃，撰寫團委工作總結(jié)。

2、做好團的組織建設和思想建設，充分發(fā)揮共青團員在教育改革中的積極作用。

3、培訓團干部，充分發(fā)揮班團干部在教育改革和學生管理中的積極作用。

4、組織和領導各團支部開展工作。

5、執(zhí)行民主集中制，經(jīng)常向上級團委、黨支部請示、匯報工作，維護團委會成員之間的團結(jié)，做團員和青少年的帶頭人和知心朋友。

6、組織團隊紀念、學雷鋒等各項有益活動。

7、加強與班級主任的聯(lián)系、共同落實《中學德育大綱》的要求。

8、管好團籍，負責收繳團費，辦理入團、退團、轉(zhuǎn)接團關系等手續(xù)。

十、教研組長職責。

1、據(jù)學校工作計劃及學科組的實際情況，制定本科組的學期工作計劃，經(jīng)教務處審查后認真貫徹執(zhí)行。學期結(jié)束要做好學科組工作總結(jié)。

2、認真抓好本學科的常規(guī)教學。負責審批教師的教學計劃和收閱教師的教學總結(jié)，組織教師集體備課、聽課、評課；加強對教師貫徹教學大綱，執(zhí)行教學計劃，落實教學常規(guī)的管理，努力提高本學科教師整體的教學質(zhì)量。

3、組織本學科教師的教學研究和教育科研活動，配合學校開展繼續(xù)教育活動。如組織學習教育教學理論，學習教學大綱，鉆研教材，改進教法，研究學法，進行觀摩教育，組織專項教育實驗，探索教學規(guī)律，總結(jié)推進先進教學經(jīng)驗，不斷提高教師的理論、知識水平、研究水平和完成崗位工作的能力。

4、經(jīng)常檢查本學科教師的工作情況。要經(jīng)常深入學生，聽取學生對本學科教師的教學意見和建議，幫助教師解決教學工作中的問題，特別要關心、指導和培養(yǎng)新教師。

5、重視素質(zhì)教育，組織本學科教師積極開展課外活動和各項競賽，發(fā)展學生的興趣、愛好和特長。

6、以身作則，做學科帶頭人，全面關心教師的思想、工作、學習、生活與健康，發(fā)揮全科組教師的積極性，建設一個團結(jié)的、有特色的文明科組，共同做好教書育人的工作。

7、根據(jù)教師本年度的工作成績和民主測評的結(jié)果，客觀公正地寫出考評意見。十。

一、班主任職責。

認真貫徹執(zhí)行《廣東省中學班主任工作條例》，對本班學生的德、智、體、美、勞諸方面的發(fā)展負責。除了完成任課教師的職責外，還應做好如下工作：

1、根據(jù)學校要求，結(jié)合本班實際制定德育工作計劃，經(jīng)常向教研組長，政教處匯報本班學生思想政治表現(xiàn)等情況。

2、認真上好班會課，做到有備課、有主題；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的德育活動。

3、經(jīng)常組織本班學生進行就業(yè)指導教育。如理想前途教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育等。多角度、多渠道對學生進行愛國主義教育、法制教育和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，樹立良好的班風學風。

4、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解學生的學習情況，經(jīng)常向科任教師反映學生意見，使之改進教學方法。

5、培養(yǎng)班、團干部，指導班委、團支部工作，不斷提高學生自治、自理能力。

6、關心學生，積極家訪，依時完成家訪任務，盡可能地爭取家長對學校工作的支持，建立學校、家庭、社會“三位一體”的教育網(wǎng)絡。

7、當日查明缺勤學生的情況，及時做好有關工作。

8、想方設法轉(zhuǎn)化后進生，建立后進生檔案，促進后進生不斷進步。

9、做好學生每月操行評定，實事求是填寫學生手冊和德育考核表，對優(yōu)秀學生、學生干部作出鑒定。

10、向主管部門提出受學校獎勵、表揚的學生名單及受處分和撤消處分學生的處理意見。對待貧困除發(fā)動本班學生幫助外，應及時向?qū)W校報告。認真做好本班學生獎學金的發(fā)放工作。

11、組織本班學生認真做好“兩操”、衛(wèi)生保潔工作及公共財物保管工作，不斷培養(yǎng)學生的公德意識，努力完成學校布置的各項任務。

12、畢業(yè)班班主任應著重對學生進行健康心理教育，指導填寫志愿。

二、任課教師職責。

1、認真學習教學大綱，鉆研并熟悉教科書，準確領會教學要求，根據(jù)學生實際，制定學期教學計劃。

2、嚴格執(zhí)行“教學常規(guī)基本要求”，做好備課、上課、改作、輔導、考查等環(huán)節(jié)的常規(guī)工作。

3、教書育人，管教管導，關心學生的思想政治工作，引導學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，調(diào)動學生學習的積極性。愛護學生視力和關心學生的身體健康。

4、教學要面向全體，因材施教，培優(yōu)輔差，對中下水平的學生要熱情輔導、及時輔導，對成績優(yōu)秀或某方面有興趣、特長的學生，要幫助他們進一步學好，發(fā)展其特長。

5、參加校內(nèi)外的教學研究活動，努力承擔教育科學研究任務，做好經(jīng)驗總結(jié)或撰寫教學研究，教育科研論文。

三、實驗員職責。

1、努力學習教材及教學儀器的有關資料，鉆研業(yè)務，熟悉各類儀器的規(guī)格、性能、用途及保管使用知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。

2、了解每學期的教學計劃，根據(jù)現(xiàn)有儀器設備情況向?qū)W?；蚪萄薪M提出實驗課的安排和實施意見。

3、按《教學儀器、電教器材管理規(guī)則》管好儀器、管好實驗室設施。

4、熟悉實驗室的安全規(guī)則和發(fā)生事故的應急措施，并會使用消防器材。

5、按《實驗通知單》準備好實驗需要的儀器、材料和化學藥品，提前做好實驗室的準備工作，配合科任指導學生實驗，解決實驗中臨時出現(xiàn)的問題。

6、實驗完畢，應清點歸還的儀器、并檢查有無缺損。如有損壞或丟失，應查明原因，按有關規(guī)定及時處理。下班時關好門、窗、水、電。

7、積極制作，改進和維修教具，不斷提高實驗教學水平。

8、按時做好實驗儀器、和用品的申報計劃。十。

四、圖書管理人員職責。

1、嚴格遵守學校規(guī)章制度，遵守學校工作紀律，準時上下班，不曠工、不遲到、不早退。

2、以嚴肅認真負責的態(tài)度，做好圖書、報刊的管理。每天報刊準時發(fā)送，對館內(nèi)報刊，做到定時上架、定時更換、定時裝訂。

3、認真做好服務工作，為學生和教師提供優(yōu)質(zhì)服務。在學生借閱中，認真做圖書宣傳和學習指導工作；在配合教育教學工作中，千方百計協(xié)助教師尋找有關資料。

4、認真學習圖書館業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，對圖書刊物的采購嚴肅認真，對圖書分類、編目力求準確，對圖書上架排架要求正確。

5、愛借圖書刊物，做好資料保管工作，對破損圖書資料應采取積極措施給予保護和管理。

五、財會人員職責。

1、按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清獎金渠道，合理使用獎金。

2、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、算帳報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報帳。

3、按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。

4、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，做到少花錢，多辦事。

5、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

6、按時做好工資及補帖的發(fā)放工作。

7、嚴格審核各種報銷和支出的原始憑證及審批手續(xù)。

8、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。十。

七、生活指導職責。

1、制訂生活指導工作計劃，期終寫好工作總結(jié)。

2、負責安排好宿生的房間、位；關心愛護宿生。

3、選舉房、舍干部；每周召開一次房長會議；組織評比“文明宿舍”；每月召開一次宿生大會，經(jīng)常對學生進行節(jié)約水電、愛護公物等思想教育。

4、組織安排房間與公共場地生活衛(wèi)生的輪值人員，并及時進行督促檢查。

5、依時開、關宿舍電燈；催促學生起床、早操、早讀、午息、晚修；做好考勤統(tǒng)計工作，關燈前清查人數(shù)，維持午、晚睡秩序。

6、預備鐘、熄燈鐘響后，關鎖宿舍門。

7、安排好節(jié)假日的護舍人員，做好安全防范工作。

8、及時處理宿舍中發(fā)生的各種事件，重大的須及時報告學校有關部門，并協(xié)同處理。

9、對經(jīng)常違反宿舍紀律的學生，提出獎懲意見，報學校批準后執(zhí)行。十。

七、校醫(yī)職責。

1、貫徹“預防為主”的方針。組織指導全校師生開展衛(wèi)生保健工作。重點抓好學生的衛(wèi)生防病工作。

2、努力做好學生的保健工作。負責采購必要的藥品、妥善保管藥品和醫(yī)療器械。對師生員工的傷病應及時盡職救治，嚴格執(zhí)行醫(yī)療程序，杜絕醫(yī)療事故。

3、對學校的環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、生活衛(wèi)生、體育衛(wèi)生和勞動衛(wèi)生等衛(wèi)生工作進行監(jiān)督；定期組織噴施藥物，消滅四害，進行保潔凈化；組織每周二次的衛(wèi)生檢查評比工作，把評比結(jié)果予以布。

4、定期對學生進行體檢，并建立和保管好學生的健康檔案。

1、自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，做好管理育人、服務育人的工作。

2、按時上下班。每學期開學初應按規(guī)定返校時間提前兩天返校，做好有關的開學準備工作。

3、樂于接受學校分配的各項任務。團結(jié)協(xié)作，主動積極地做好本職工作，講求工作效率，工作效果好。

4、發(fā)揚勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)，愛惜學校一切公共財物，節(jié)約水電、紙張及其它用具，盡量節(jié)約辦學經(jīng)費。

銀行征信崗位職責精選篇九

信用卡逾期是指在到期還款日之前沒有還上銀行賬單上顯示的最低還款額，不僅需要繳納利息和滯納金，還會影響個人信用記錄。原則上信用卡只要逾期過一次就會產(chǎn)生不良信用記錄，不管逾期的時間是多長，一定會被記錄在央行下的個人征信系統(tǒng)中。本文介紹一下信用卡逾期之后各大銀行什么時候會上征信。

一，逾期多久會上征信系統(tǒng)？

2013年7月1日，中國銀行業(yè)協(xié)會銀行卡專業(yè)委員會頒布的新版《中國銀行卡行業(yè)自律公約》，公約要求發(fā)卡銀行向持卡人明確計息規(guī)則，提供還款“容時容差”服務，并增加還款提示。

容時逾期。

也就是說，在還款日到期當天，如果持卡人沒有能夠及時還款，是有一個寬限期的，在寬限期之內(nèi)還上錢不會罰息，也不會上傳到征信系統(tǒng)。但是如果超過了寬限期仍然沒有還錢，那就很有可能被上傳到個人征信系統(tǒng)。

個是自然日，不是工作日）。招商、光大、平安、中信、浦發(fā)、興業(yè)、華夏等銀行提供的還款寬限期為3天，農(nóng)行、建行和北京銀行的寬限期為2天，中國銀行根據(jù)卡片類型的不同，寬限期從3天至9天不等，普通卡和金卡客戶為3天，白金卡客戶為9天。而工商銀行是沒有寬限期的，只要晚還一天都上征信。（任性……）。

從上面各行的寬限期我們可以看出，寬限期多少其實還是由銀行說了算，如果大家是銀行的優(yōu)質(zhì)客戶，比如在銀行有大額存款，即使逾期超過3天，還是可以致電銀行請求寬大處理，但必須要提前通知銀行，一定要在銀行將個人征信報到央行系統(tǒng)之前告之（銀行每個月上報一次征信信息）。

容差逾期。

所謂容差，即如果持卡人當期發(fā)生不足額還款，且在到期還款日后賬戶中未清償部分小于或等于一定金額時，應當視同持卡人全額還款，此部分未償還金額自動轉(zhuǎn)入下期賬單。

各大銀行的容差細則如下：

1、工行：容差金額僅對未還部分罰息，沒有容時期限。2、中行：容差金額為賬單金額的1%，容時期限普通卡為3個自然日，白金卡為9個自然日。

ba催天下讓失信人寸步難行。

3、建行：沒有容差金額，容時期限為3個自然日，需要主動剛打電話申請。

4、農(nóng)行：容差金額為普卡100元，金卡和白金卡為200元，容時期限為2個自然日。

5、交行：容差金額為10元人民幣或等額外幣，容時期限為3個自然日。

6、招行：容差金額為10元人民幣或等額外幣，容時期限為3個自然日。

7、廣發(fā)：容差金額為10元人民幣或等額外幣，容時期限為3個自然日。

8、興業(yè)：容差金額為10元人民幣或等額外幣，容時期限為3個自然日。

9、中信：容差金額為10元人民幣或等額外幣，容時期限為3個自然日，需要主動打客服電話申請。

10、民生：容差金額為10元人民幣或等額外幣，容時期限為3個自然日。

限為3個自然日，需要主動打電話申請。

12、浦發(fā)：容差金額為10元人民幣或2美元，容時期限為還款日3個自然日后的22點前。

13、平安：容差金額為10元人民幣或等額外幣，容時期限為3個自然日。

14、華夏：容差金額為10元人民幣或等額外幣，容時期限為3個自然日。

發(fā)生信用卡逾期，每家銀行上報央行征信時間不一樣，具體規(guī)定如下：

1、超過還款日立馬上征信：工商銀行。

2、超過寬限期才上征信：

農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行、交通銀行、招商銀行、中信銀行、民生銀行、光大銀行。

3、下個賬單日才上征信：

ba催天下讓失信人寸步難行。

中國銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、華夏銀行、平安銀行。雖然現(xiàn)在很多銀行都提供了容時容差服務，不至于晚還幾天就造成逾期，但是還款最好還是提前，因為銀行轉(zhuǎn)行有一定的延時，特別是通過第三方支付平臺還錢的，還款金額并不是實時到賬，很容易產(chǎn)生逾期。

以上就是信用卡逾期之后各大銀行什么時候會上征信的介紹，一般來說，央行提供的個人信用報告只給出持卡人過去24個月的信用卡使用記錄;所以24個月之前的信用卡逾期記錄不會顯示在個人信用報告中，但是要想徹底消除信用記錄，需要5年。

ba催天下讓失信人寸步難行。

銀行征信崗位職責精選篇十

職位要求：

1、有一年以上媒體、網(wǎng)站廣告從業(yè)經(jīng)驗，或有廣告公司工作經(jīng)驗。

2、掌握傳媒、廣告等專業(yè)知識，有成功案例者優(yōu)先。

3、廣告、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)。

4、有開拓進取和創(chuàng)新精神。

5、溝通能力強，善于團隊合作。

（二）崗位名稱：市場活動專員人數(shù)：2人形式：全職/兼職。

1、針對公司現(xiàn)有的資源開展具體的活動策劃工作。

2、負責策劃案的撰寫和實施。

3、協(xié)助其他相關部門對客戶進行有效的服務。

職位要求：

1、熟悉市場策劃工作，具有項目策劃經(jīng)驗和成功案例。

2、踏實肯干，善于根據(jù)公司的目標和資源制定實施方案。

（三）崗位名稱：網(wǎng)絡編輯?定員：1人形式：全職/兼職。

負責網(wǎng)站的內(nèi)容建設和專題策劃，提升訪問量和固定瀏覽人群；

負責網(wǎng)站相關的專家及專業(yè)機構(gòu)資源的維護；

策劃、組織、執(zhí)行線上和線下的宣傳及推廣活動；

任職資格：

1、了解并喜歡關注孩子教育、健康和營養(yǎng)知識，有需求挖掘能力。

2、熟悉計算機操作，掌握photoshop、dreamweaver等網(wǎng)站編輯工具，了解html代碼語言，對網(wǎng)頁制作有一定了解。

3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力。

銷售經(jīng)理主要職責有以下三項：

1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

2、建設一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。

3、建設一個高效率的銷售網(wǎng)絡。

銷售經(jīng)理最主要的職責：

按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。

銷售經(jīng)理主要工作內(nèi)容。

1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。

2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。

3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現(xiàn)特定目標的計劃。

4、戰(zhàn)術(shù)指導-----組成策略計劃的日行動方案。

5、設立監(jiān)控-----將實際表現(xiàn)與預定標準作比較。

銷售經(jīng)理崗位說明書。

部門。

銷售部。

崗位名稱。

銷售經(jīng)理。

直接上級。

營銷總監(jiān)。

直接下級。

區(qū)域經(jīng)理、主管、代表。

本職工作。

負責整體銷售運作，以完成銷售部的使命（銷量、利潤等），同時以高效的經(jīng)濟手段保證銷售市場的健康發(fā)展。

1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。

4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。

5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責。

10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。

11、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣?、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關系，樹立良好的企業(yè)形象。

12、對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質(zhì)量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。

崗位責任：

1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

2、對銷售網(wǎng)絡拓展及市場占有率負責。

3、對經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負責。

3、對各項售后服務負責。

3、對銷售隊伍的穩(wěn)定性負責。

4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

5、對上級交辦事項完成的及時性負責。

6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。

崗位權(quán)限：

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權(quán)及指導執(zhí)行權(quán)。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權(quán)。

3、有對貨物流向的指導及控制權(quán)。

4、有對經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權(quán)。

5、有對銷售各項費用的控制審批權(quán)。

6、有對退貨申請的審批權(quán)及對退貨額度的控制權(quán)。

7、有對銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓權(quán)、督導權(quán)。

8、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導權(quán)。

銀行征信崗位職責精選篇十一

因前臺為公司形象窗口及第一聯(lián)絡窗口，應每天化淡妝，時刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準備，給他人留下美好的印象。

(一)客戶來電、來訪接待，人員進出管理。

1.前臺人員在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規(guī)范的普通話。不得出現(xiàn)空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。

2.電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內(nèi)接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。標準語如下：您好，三銀集團！（聲音親切柔和），對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求。咨詢業(yè)務---留下對方的電話號碼，由專業(yè)人員進行回復。推銷產(chǎn)品---與公司關聯(lián)的業(yè)務則轉(zhuǎn)接相關部門相關人員。

無關聯(lián)業(yè)務，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯(lián)系其他公司吧。

找人---問清對方的身份、名字、是否和相關部門和相關人員有預約，再轉(zhuǎn)接至相關人員或部門。

如為不明電話則快速結(jié)束電話。

留言---記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關人員。

其他---不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。3.公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門---熱情詢問是否預約—引導至預約人或預約部門--倒水、沏茶。

來訪人面見董事長時，原則上應進行電話預約，可直接讓董事長助理轉(zhuǎn)告，根據(jù)重要情況作出時間決定，并由董事長助理負責時間安排，在必要時間對董事長以及預約人給予提醒。

來訪人若見其它人原則上也應進行預約。應由前臺人員進行聯(lián)系，若能很快解決的，被找人應出來在前臺接待解決。若時間較長，可通知前臺由其進入，并在會議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。

(二)信件、報刊、快遞包裹的收發(fā)。

1.對前臺桌面進行整理，要求報刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

1.水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時對水票進行補購，隨時保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。

(四)新人面試、入職手續(xù)辦理1.面試人員的接待，面試人員到達后讓其填寫面試簡歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的過程中可以倒杯熱水。

2.新員工入職引導：熟悉公司規(guī)章制度，對新入職員工進行入職辦理，引導其熟悉公司環(huán)境，并遵守公司規(guī)章制度。

(五)前臺衛(wèi)生的管理。

1.對茶水間、會議室等衛(wèi)生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發(fā)、地面等的衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)物件擺放整齊有序無塵。

2.前臺區(qū)域衛(wèi)生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區(qū)域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區(qū)域。

3.公共區(qū)域及其他區(qū)域進行排班值日，每天下班安排1人進行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個部門的空調(diào)、門窗、燈光及電腦顯示器等開關情況。

(六)其他事項。

1.每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進行統(tǒng)計成規(guī)定表格上交至人事，保證統(tǒng)計的真實性、準確性。

2.規(guī)范員工外出簽到，外勤與填寫地點、時間一致，對員工外出進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)虛填信息，并進行勸導，屢犯者進行相應的處罰。

3.名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺負責統(tǒng)一聯(lián)系指定印務商家制作，收取名片時由前臺核對內(nèi)容并簽字確認（新進員工需滿7個工作日磨合期，對有名片制作需求人員進行統(tǒng)計，并由相關部門負責人簽字確認。）4.熟記各部門分機號，及時更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時為其開通公司集團短號。每月更新一次，更新后首先發(fā)放到人事行政部，其他部門依次發(fā)放到。

5.每天下班前，前臺人員把當日未處理完的事情向值班人員交待。

銀行征信崗位職責精選篇十二

為了發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進學校的改革和發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和學校章程第十條，學校黨支部書記應履行以下職責：

一、負責召集黨支部委員會和黨員大會，結(jié)合本校的具體情況認真學習并積極宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級決議指示，監(jiān)督保證學校工作的社會主義方向，端正辦學思想，積極推進以德育為核心，以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育。

二、按照《黨章》和《準則》的要求，搞好黨的思想建設、組織建設和作風建設，堅持“三會一課”制度，加強黨員的教育、管理、考察和培養(yǎng)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、經(jīng)常與支委會成員和行政負責人聯(lián)系交流工作，主動參與學校行政工作重大問題的決策，正確處理與校長的關系，支持并監(jiān)督校長依法依章履行職責，協(xié)調(diào)黨政工團隊關系，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。

四、組織班子、支委會成員、全校黨員及教職員工的理論學習，結(jié)合學校各項改革工作中的教職工思想實際，切實加強思想政治工作，采取積極有效的途徑加強師德建設，帶領全體黨員在學校各項工作中發(fā)揮應有的先鋒模范作用。

五、建立健全各項制度，堅持明確黨的工作目標，堅持發(fā)展黨員的標準，保質(zhì)保量地抓好積極分子隊伍的教育、培養(yǎng)、考察工作。

六、堅持黨的組織路線，加強學校干部隊伍建設，認真做好后備干部隊伍的選拔、培養(yǎng)工作。深入關心群眾，積極配合文明單位的創(chuàng)建工作。

七、充分發(fā)揮學校行政的職能作用，調(diào)整黨政群各方面的關系，支持校長開展工作，幫助校長排憂解難。

為了促進學校的教育改革和發(fā)展，實現(xiàn)依法治校目標，根據(jù)學校章程第七條、第八條、第九條，學校校長應履行以下職責：

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，及時落實上級領導和教育行政部門的決議，對學校的工作全面負責。

二、學習專業(yè)知識和教育理論，熟悉教育學、心理學、教育管理學，實行民主管理，按教育規(guī)律辦事。負責制訂并實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年工作計劃。認真做好學期、學年工作總結(jié)，并提出改進意見和措施。在正常情況下，一月一次會辦，一周一次工作安排。

三、負責安排學校人事，提名學校中層干部人選，任命班主任，安排教職工職務、崗位。

四、主持校務會議或行政會議，認真聽取大家的意見，發(fā)揮集體智慧，作出正確的決策。

五、指導和幫助學校黨支部、工會、共青團、少先隊工作，充分發(fā)揮他們的作用。

六、頒布并嚴格執(zhí)行各項紀律制度，及時表揚先進，鞭策后進。

七、實行民主管理學校，善于團結(jié)同志，作風民主，辦事秉公，知人善任，依靠師生員工辦好學校。

八、深入教學第一線，探索教學規(guī)律，加強調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，掌握領導教學的主動權(quán)，促進教學改革不斷深入發(fā)展。

九、積極改善辦學條件，美化校園，切實加強財務管理，支出從緊，帳目公開，組織和安排好學校勤工儉學項目。

十、重視體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作，全面實施素質(zhì)教育。十。

一、副校長協(xié)助校長工作。

為搞好學校工會建設、維護學校教職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》和學校章程的有關規(guī)定，工會主席應履行以下職責：

一、協(xié)助黨政，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向，充分調(diào)動廣大會員的的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

二、積極創(chuàng)造條件，通過多種途徑和方法讓會員參與學校管理，保障會員當家作主的民主權(quán)利。定期召開全校教職工代表大會；在教代會閉會期間，組織工會委員行使教代會職權(quán)，使學校在管理中，議政充分民主，監(jiān)政及時到位。

三、領導和組織全體會員參加學校的各項政治、教育、教學等活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。

四、領導和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設活動和師德建設工作，率領全體會員展現(xiàn)當代教師應有的精神風貌。

五、積極關心會員的物質(zhì)和精神生活，關心會員的身體和心理健康，解決會員的實際困難，積極組織群眾性的業(yè)務活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

六、維護女教職工的合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

七、管好用好工會經(jīng)費，做到帳目公開，民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

八、抓好工會的自身建設，指導工會小組的工作。

九、工會副主席協(xié)助工會主席工作。

少先隊工作是基礎教育實施素質(zhì)教育體系中一個重要組成部分。為適應教育改革的新形勢，更好地發(fā)揮少先隊組織的作用，根據(jù)學校章程第十條第一款和第十五條，特制定本崗位職責：

一、在學校黨支部、校長室領導下，具體負責少先隊工作。

二、根據(jù)學校工作計劃和黨團組織指示精神，草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃，安排少先隊大隊活動，指導各中隊制訂工作計劃。

三、抓好少先隊的思想建設和組織建設。教育隊員：好好學習、天天向上，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人;做好少先隊編隊、選舉、獎勵、處分等工作，定期召開少先隊代表大會，總結(jié)隊的工作。

四、負責培養(yǎng)、訓練少先隊中、大隊干部，培養(yǎng)他們獨立活動能力，聘請中隊輔導員，做好培訓工作，指導各中隊開展活動。

五、協(xié)助教導處、團支部，共同組織好寒暑假與節(jié)日活動，積極組織隊員參加課外活動和學習英雄模范的活動，在活動中提高隊員覺悟，增長才干，培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新精神。

六、組織指導少先隊活動陣地的建設。

教導處在校長室領導下，負責學校教育、教學工作管理。根據(jù)學校章程第三章《教育教學管理》中的有關條款，教導主任應履行如下崗位職責：

一、積極協(xié)助校長完成上級教育部門交給的各項教學工作和規(guī)定的教學計劃，以保證黨的教育方針和學校“全面發(fā)展、特色辦學”思想的貫徹落實。

二、在校長領導下，全面組織安排學校的教學常規(guī)和教學管理工作，制定并實施學校的教學工作計劃，檢查和總結(jié)學校的教學工作質(zhì)量。

三、努力組織、積極安排教師學習學習現(xiàn)當代先進的教學思想，全面樹立素質(zhì)教育的人才觀、質(zhì)量觀，轉(zhuǎn)變教學觀念，投身教改實踐。

四、組織好各項教學活動，從教學目標、教學計劃、教學內(nèi)容、教學方法、教學評價等方面加以檢查、調(diào)控，切實加強教學常規(guī)管理。

五、處理日常教務行政工作。

六、審查各科教學計劃，督促教師執(zhí)行崗位責任制，深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案等，了解教學計劃實施情況。進行教學常規(guī)檢查，經(jīng)常分析全校教學情況，改進教學工作，提高教學質(zhì)量。

七、加強學校課程建設，組織力量研究以“以學生發(fā)展為本”的素質(zhì)教育課程體系和以培養(yǎng)學生思維品質(zhì)、健全人格為特征的課堂教學模式，使該課程更上一個臺階。

八、組織好學校教學科研工作，結(jié)合學校教學實踐，研究國家、省、市、區(qū)、校教研課題，督促并檢查教師教研課題的開展，以教科研促教改，以教改促教學。

九、協(xié)助校長加強教師隊伍建設，努力創(chuàng)造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修、培訓和展示，組織好特色教師帶教中青年骨干教師工作、新教師培養(yǎng)工作和師范生實習工作，努力建立一批教學骨干隊伍。

十、指導和開展學校科技、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、心理健康教育等工作，積極組織學生開展體育鍛煉和各類科技藝術(shù)活動，豐富學生課余生活，提高學生綜合素質(zhì)。

十一、搞好校際間的教育教學交流、觀摩活動的安排和接待工作。十。

二、教導處副主任協(xié)助主任工作。

為了規(guī)范學?？倓蘸笄诠芾恚岣叻账?，根據(jù)學校章程第四章有關規(guī)定、制定本崗位職責。

一、在校長室領導下，積極主動開展工作。

二、根據(jù)上級有關規(guī)定和學校實際及學校學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，制定學?？倓展ぷ饔媱?，并認真組織實施。

三、負責按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品，購買圖書、儀器、體育醫(yī)療用品等。

四、管理校產(chǎn)。負責學?；窘ㄔO和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

五、管理財務。嚴格按政策做好收費工作，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各種經(jīng)費，定期帳目。

六、負責對校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)劃及學校綠化衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化。

七、負責組織本處職工政治學習和思想教育工作，教育職工經(jīng)常了解師生的需求，主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務。

八、從學校實際出發(fā)，制定實施總務處崗位職工職責要求和各項管理制度，并認真組織實施。

九、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年的評比工作，并關心他們的業(yè)務學習和技術(shù)培訓，努力建設一支素質(zhì)較高的職工隊伍。

十、總務處副主任協(xié)助總務主任工作。

為了規(guī)范教育教學管理，提高學校教育科學研究水平，走“科研強?！敝罚鶕?jù)學校章程第三章第十八條和第二十一條之規(guī)定，教研組長應履行以下崗位職責：

一、帶領全體教師認真鉆研《新課程改革綱要》，端正教育思想，認真執(zhí)行學校教學計劃，草擬并實施教研工作計劃，指導教師制訂教學（進度）計劃。

二、主持教研活動，組織集體備課、觀摩教學、互相聽課和多媒體課件制作等活動，積極進行教學改革，努力形成本學科的教學特點，不斷提高本學科的教學水平和質(zhì)量。

三、協(xié)同教導處安排好本學科教師的教學任務，檢查、評價全體教師的教學質(zhì)量。

四、組織教師結(jié)合學科特點，積極探索有效的教學途徑，努力做到寓教于教學之中。

五、組織全體教師指導課外活動和學科競賽活動。

六、組織好全體教師的教育理論學習和業(yè)務進修，全面提高教師的素質(zhì)。

為了適應新課改的要求，規(guī)范教師的教學行為，造就一支素質(zhì)精良的教師隊伍，根據(jù)《教師法》及學校章程的有關規(guī)定，教師應履行下列崗位職責:。

一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，對全體學生全面發(fā)展負責，教書育人。寓德育于學科教學之中，以身作則，積極主動協(xié)助班主任做學生的思想政治工作。

二、認真參加學校組織的政治、業(yè)務學習及各項社會活動。積極參與學校民主管理，參與協(xié)調(diào)學校與家庭、社會的關系。

三、努力學習教育理論和本學科的專業(yè)知識及相關知識，理解、掌握課程標和準德育綱要，制定本學科學期、學年教學工作計劃，鉆研教材，了解、研究學生，積極參與教育、教學研究和集體備課，認真寫好教案。

四、上好每一節(jié)課，教學目的明確，恰當處理教材的重、難點，講解、示范準確，講究教學方法，充分調(diào)動學生學習積極性，完成預定的教學計劃和任務。

五、及時、認真批改作業(yè)，不僅指出正誤，還要注意指導學生的學習方法。

六、根據(jù)學科和年級工作特點，指導學生自學。提高學生學習能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。

七、按照新課改的要求，研究改進教與學的方法。

八、關心、了解國內(nèi)外本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，充分合理地運用現(xiàn)代化教學設備。

九、執(zhí)行教學工作衛(wèi)生要求，關心學生健康，減輕學生課業(yè)負擔，增強學生體質(zhì)，促進學生全面發(fā)展。

為加強我校班級管理工作的力度，使班級管理工作走向法制化，形成良好的班風、校風，依據(jù)學校章程的有關規(guī)定，班主任應履行以下職責:。

一、在校長、教導處、少先隊的領導下，負責本班學生的思想、學習和生活的教育與管理，全面了解和研究學生身心特點及發(fā)展規(guī)律，制定并實施班級工作計劃，做好班級工作總結(jié)，自覺履行班主任工作職責。

二、根據(jù)《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》等有關法規(guī)，運用多種形式向?qū)W生進行政治、思想、道德品質(zhì)教育，逐步使學生具有正確的政治方向、高尚的道德品質(zhì):良好的行為規(guī)范。

三、教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握科學學習方法，不斷提高學習成績，較好地完成學習任務。

四、聯(lián)系、邀請任課教師共同商量班級工作，協(xié)調(diào)安排各學科課外活動，切實減輕學生課業(yè)負擔。

五、做好學生的個別教育工作。從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā)，因勢利導，因材施教。尤其要做好待進生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個學生進步。

六、組織開展豐富多彩的校內(nèi)外文體活動、科技活動、公益活動和社會實踐活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和各方面能力，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

七、培養(yǎng)和建設好班集體，指導班委會、少先隊中隊部的工作，發(fā)揮班隊干部的模范作用，培養(yǎng)好學生干部，提高學生自理能力，把班級建設成團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。

八、負責本班安全工作，經(jīng)常開展安全教育，對學生進行安全教育，使他們能遵守交通規(guī)則，提高安全防范意識。

九、按新課程改革的要求，認真填寫學生《素質(zhì)報告書》。

十、利用業(yè)余時間學習教育學、心理學知識，總結(jié)經(jīng)驗，互相交流心得，不斷提高班主任工作水平。

十一、以身作則，為人師表，以正確的言行為學生樹立榜樣，愛生如子，不體罰學生或變相體罰學生，尊重學生的人格尊嚴，尊重家長，不向?qū)W生家長索要錢物，與家長建立正常的人際關系。

十二、做好家訪工作，開好家長會，努力爭取家庭和社會對班級工作的支持，形成教育合力，提高教育效果。

為搞好學校的衛(wèi)生保健工作，促進師生的身心健康，根據(jù)學校章程第三十八條，學校保健員應履行以下職責:。

一、認真學習和貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和上級關于學校衛(wèi)生工作的指示，努力學習政治和業(yè)務，不斷提高思想政治、衛(wèi)生保健管理水平。

二、在教導處領導下，制定并實施學校衛(wèi)生保健工作計劃，建立健全各種衛(wèi)生保健制度，做到學校衛(wèi)生工作經(jīng)?；?、制度化，定期匯報衛(wèi)生保健工作情況，提出改進意見和措施。

三、結(jié)合學校工作規(guī)律和季節(jié)特點，積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育工作。通過黑板報、廣播會、講座等形式教育學生了解衛(wèi)生保健常識。

四、做好學生的健康檢查和傳染病的預防工作。

五、配合班主任及時做好學生的視力檢查工作和近視眼的防治和矯正工作，嚴格控制發(fā)病率。

六、對各種教學實行衛(wèi)生監(jiān)督，配合體育教師對體育衛(wèi)生工作定期檢查評定，檢查和督促班主任做好有關衛(wèi)生保健工作。

七、堅持預防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、食物和學生個人衛(wèi)生，搞好培訓學生衛(wèi)生員的工作。

八、承擔學校有關健康教育的科研任務。

九、保管和使用好衛(wèi)生工具，添置必要的常用藥品，加強管理，為師生提供可能做到的各種防治疾病的服務。

十、保管好學生健康卡，積累和保管衛(wèi)生保健資料，建立學校衛(wèi)生檔案，定期向班主任、教導處等方面提供必要的資料。

十一、及時處理師生中的偶發(fā)傷害事故，并對處理方法作詳細記錄。

十二、協(xié)同總務處做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

為了加強學校安全保衛(wèi)工作，維護正常的教育教學秩序，根據(jù)學校章程有關規(guī)定，學校門衛(wèi)應履行以下崗位職責：

一、貫徹執(zhí)行上級有關維護學校教育教學秩序和加強社會治安管理方面的法規(guī)，保證學校教育教學活動的正常進行。

二、按時上班，工作時不擅離崗位。不做私事，思想集中，準確地掌握作息時間，準時發(fā)出信號。

三、做好報刊、信件的收發(fā)工作和電話的傳呼工作。

四、按時關閉校門，對外來人員的進出要及時詢問，對帶出學校物資的人，要讓其出示證明，檢查后方能帶出。

五、對外來人員要填寫來訪人員登記冊，并經(jīng)學校領導同意后方可進校園。

六、配合有關人員做好安全保衛(wèi)工作，特別要做好晚上和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，防止意外事件的發(fā)生。

七、定期打掃校門內(nèi)外的環(huán)境，保持校門內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，阻止小商販在校門附近擺攤設點。

銀行征信崗位職責精選篇十三

一、職責總述：

1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、開展與公司工程相關的技術(shù)方面的工作。二、所受監(jiān)督：

1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關的權(quán)限。

一、工作范圍：

1、工程組織、施工、進度、質(zhì)量、安全、驗收、協(xié)調(diào)客戶關系等。

2、協(xié)助總經(jīng)理與經(jīng)營副總洽談項目。

3、起草制訂工程招投標書。

4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息。

5、監(jiān)督工程施工質(zhì)量，貫徹落實iso9002質(zhì)量保證體系，并制訂相應的控制指標。

6、組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗收手續(xù)。

7、每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工及質(zhì)量驗收情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。

8、協(xié)助公司收工程款。

五、領導責任：

1、對工程組織、施工、進度、驗收、協(xié)助收款、協(xié)調(diào)客戶關系等工作負責。

2、對工程施工質(zhì)量的監(jiān)督工作負責。

3、對質(zhì)量驗收工作負責。

4、對工程由于質(zhì)量問題導致返工、安全、收工程款等負責。

5、對所屬部門人員工作、培訓、制度制定負責。

6、對工程安全生產(chǎn)負總責。

六、權(quán)利：

1、有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關人員的監(jiān)督檢查權(quán)。

2、有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關人員的獎罰提議權(quán)。

3、有向總經(jīng)理報告權(quán)。

4、有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。

5、對其他相關部門有相關工作人員的提議權(quán)。

6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務。

七、所需條件：

1、有高度的敬業(yè)精神。

2、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。

3、頭腦清晰，反應敏捷，身體健康。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）。

九、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

編號：級別：崗位名稱：設計部經(jīng)理。

一、職責總述：

1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、開展與公司設計、洽談方面的工作。三、所受監(jiān)督：

1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關的權(quán)限。

二、工作范圍：

1、協(xié)助總經(jīng)理與業(yè)務經(jīng)理洽談、公關工程項目。

2、提供合理、有創(chuàng)意的設計資料，安排效果圖、施工圖、的落實。

3、制訂、監(jiān)督、審查工程預結(jié)算表。

4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息，不斷提高自身專業(yè)及管理水平。

5、不間斷培訓設計師的各項技能，制度制定。

6、協(xié)助組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗收手續(xù)。

7、每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工落實情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。

8、協(xié)助公司收工程款。

五、領導責任：

1、對與設計有關的技術(shù)洽談、招投標工作負責。

2、對施工圖、預結(jié)算負責。

3、對工程由于設計問題導致返工、安全、收工程款等負責。

4、對所屬部門人員工作負責，制度制定負責。

5、對所屬部門績效負責。

六、權(quán)利：

1、有對與設計及洽談相關人員的監(jiān)督檢查權(quán)。

2、有對與設計人員的獎罰提議權(quán)。

3、有向總經(jīng)理報告權(quán)。

4、有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。

5、對其他相關部門有相關工作人員的提議權(quán)。

6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務。

七、所需條件：

1、有高度的敬業(yè)精神。

2、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。

3、高等專業(yè)學校畢業(yè)，精通預算編審專業(yè)知識。

4、具有較強的交流、協(xié)調(diào)及語言表達能力。

5、身體健康，無不良愛好。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）。

九、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

編號：級別：崗位名稱：工程監(jiān)理。

一、職責總述：

1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、負責公司的工程項目施工管理工作。

二、所受監(jiān)督：

1、直接接受本部主管領導的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，可單獨處理例行公事，有關重要事項，須向總經(jīng)理請示批準后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。

1、按公司有關程序規(guī)定工作。

2、保持與建設單位良好合作關系。

3、保證各項工程的施工質(zhì)量達標和安全生產(chǎn)達標。

4、保證各項工程的施工工期。

5、保證各項工程合理利潤率。

6、工程合同及工程預算的審查。

7、工程現(xiàn)場巡查、督導和指示。

8、降低工程成本企劃、實施和指導。

9、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

10、負責各項工程現(xiàn)場安全防火工作。

11、協(xié)助公司收工程款。

五、領導責任：

1、對生產(chǎn)工作目標的完成負責。

2、對工程經(jīng)營效益負責。

3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。

4、對工程質(zhì)量給公司造成影響負責。

5、對所屬范圍內(nèi)的人員安全負責。

6、對所掌管的公司秘密安全負責。

7、對所屬范圍內(nèi)公司財產(chǎn)安全負責。

六、權(quán)力：

1、有向總經(jīng)理報告權(quán)。

2、對下屬部門成員有人事任免提議權(quán)。

3、對下屬工作有監(jiān)督檢查權(quán)。

4、對下屬部門成員有獎罰提議權(quán)。

5、對工程有關車輛、設備等有調(diào)動權(quán)。

七、所需條件：

1、高級專業(yè)學校畢業(yè)。

2、專業(yè)性、知識性、能力性比較強。

3、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。

八、工作環(huán)境：公司辦公室及工程現(xiàn)場。

編號：級別：崗位名稱：工程項目經(jīng)理。

一、職責總述：

1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，處理日常一切事務。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、負責單項工程的前期施工、結(jié)尾等各個階段的一切組織管理工作。

4、按時向有關領導呈報工作進展情況。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本部主管領導的監(jiān)督和指令。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)可單獨處理例行公事，有重要事項須向上級匯報請示后處理。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級，有監(jiān)督、指揮直屬下級的權(quán)限。

1、負責工程前期準備階段。

（1）、熟悉圖紙，根據(jù)建設單位要求組織制定合理施工進度、設備、勞動力、材料等供應計劃，并報主管審批。

（2）、負責組織進場，搞好現(xiàn)場辦公室、庫房、宿舍、伙房的選址工作。

（3）、組織現(xiàn)場工人大會，安排施工人員的安全、技術(shù)、紀律制度的交底工作。

2、施工階段：

（1）、負責下屬各級按進度計劃施工，協(xié)調(diào)各工程交叉作業(yè)。

（2）、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。

（3）、督促下屬制定材料總計劃，提前制定材料供應計劃，并給予材料部門最少三天采購時間。

（4）、按圖施工，如甲方要求變更施工內(nèi)容，必須憑完備的變更登記手續(xù)組織施工，并將變更登記手續(xù)分別交行政管理部及預算部存檔。

（5）、合理安排工程日記記錄、現(xiàn)場辦公人員考勤及施工人員考勤。

（6）、對施工及人員安全負責，并負主要領導責任。

（7）、組織辦理質(zhì)量監(jiān)督部門的隱蔽工程驗收手續(xù)。

（8）、單項工程結(jié)束后，負責與建設單位、監(jiān)理公司或?qū)徲洸块T辦理結(jié)算手續(xù)，交財務部、辦公部存檔。

3、驗收退場階段：

（1）、工程竣工后，先自行檢查，交主管領導復檢后，再交甲方及質(zhì)量監(jiān)督部門驗收。

（2）、組織各工種協(xié)調(diào)退場。

（3）、工程驗收后，安排將該工程有關資料報管理部及有關各部門存檔。

（4）、每月5日上報公司財務部門工程進度表。

五、領導責任：

1、對工作目標完成負責。

2、對單項工程成本控制負責。

3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。

4、對現(xiàn)場人員安全及公司財產(chǎn)負責。

5、對本工程項目所掌握的公司秘密安全負責。

6、協(xié)助公司收工程款。

六、權(quán)利：

1、對工程現(xiàn)場有指揮權(quán)。

2、對所屬下級有監(jiān)督、檢查權(quán)。

3、在工作范圍內(nèi)處理與甲方及施工單位的關系。職員工作崗位職責。

4、對下屬員工及施工人員有任免、獎罰提議權(quán)。

七、所需資格條件：

1、有較強的組織協(xié)調(diào)關系能力。

2、有較強專業(yè)知識。

3、具備良好品德與素質(zhì)。

4、身體健康，性格良好。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）。

九、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

編號：級別：崗位名稱：工程技術(shù)員。

一、職責總述：

1、遵守國家法令、遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、負責公司工程技術(shù)方面工作。

二、所受監(jiān)督：

1、直接受本部主管領導的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關重要事項須向上級請示，經(jīng)批準后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

除特別指派外，一般情況無直屬下級，無監(jiān)督指揮他人的權(quán)限。

四、責任范圍：

1、開工前熟悉施工現(xiàn)場及施工圖，搞好建設單位、設計單位及施工單位的三方面圖紙會審工作。

2、施工過程中做好技術(shù)指導及內(nèi)業(yè)自檢工作，杜絕質(zhì)量事故。

3、會同甲方及質(zhì)檢部門辦理隱蔽工程驗收手續(xù)。

4、及時辦理變更簽證手續(xù)。

5、工程竣工后，會同甲方質(zhì)檢部門辦理工程竣工驗收手續(xù)。

五、所需資格條件：

1、高等專業(yè)學校畢業(yè)，精通建筑工程技術(shù)專業(yè)知識。

2、具有較強的交流、協(xié)調(diào)、表達能力。

3、身體健康，無不良愛好。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）。

七、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

編號：級別：崗位名稱：物資供應員。

一、職責總述：

1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，辦理日常物資供應工作。

2、遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。

3、負責公司的工程物資材料供應工作。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本部主管人員的監(jiān)督和指令。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關重要事項須向上級請示，批準后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

除特別指派外，無直屬下級，也無指揮和監(jiān)督他人的權(quán)限。

1、按《材料物品申購程序》進行采購工作。

2、按《外委訂貨合同簽訂程序》進行外委訂貨工作。

3、在保證材料質(zhì)量前提下，盡量降低材料價格。

4、保證工程要求的供料時間。

5、按《財務借款、報銷程序》進行借款、報銷工作。

6、對因工作失職，材料不能及時到位而造成工程一定損失的，應負相應責任。

五、所需資格條件：

1、中等專業(yè)學校畢業(yè)以上。

2、具有一定相關物資材料專業(yè)知識。

3、了解市場價格信息。

4、工作責任心及工作能力比較強。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）。

七、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

編號：級別：崗位名稱：物資保管員。

一、職責總述：

1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，做好物質(zhì)材料管理工作。

2、遵守國家和公司的各種規(guī)章制度、法規(guī)及公司《出入庫程序》。

3、物資的驗收、出庫、防盜安全等工作。

二、所受監(jiān)督：

1、直接接受財務主管的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立工作，有重要事情須向主管領導請示批準后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

除特別指派，無直屬下級，無指揮及監(jiān)督他人權(quán)限。

1、材料的入庫、驗收。

2、材料的保管分類及掛牌。

3、物資的消耗品以舊換新。

4、材料的內(nèi)保與外借手續(xù)。

5、物資的帳薄登記與入帳。

6、庫房的衛(wèi)生、安全及防火。

7、及時與財務部門進行帳物核對。

8、單項工程結(jié)束后，須向財務部門上報《單項工程庫存材料表》。

五、所需工作資格條件：

1、一年以上工作經(jīng)驗。

2、了解本部門及公司各項規(guī)章制度及執(zhí)行程序。

3、具有一定的物資材料知識。

六、工作時間：全天工作于現(xiàn)場。

七、工作環(huán)境條件：工地現(xiàn)場辦公室。

編號：級別：崗位名稱：財務會計。

一、職責總述：負責公司財和物的管理工作。

二、所受監(jiān)督：接受本公司主管副總的指令與監(jiān)督。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級：會計、出納、采購、庫管等部門有監(jiān)督、指揮權(quán)限。

1、主持制定公司的財務管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工作的規(guī)章制度實施細則和工作程序經(jīng)批準后，組織實施。

2、負責公司重大經(jīng)濟活動和改革改組等方面的具體組織工作。

3、每月組織分析并向董事長、總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。

4、每月向主管副總報送財務預算及執(zhí)行情況分析。

5、對公司的日常經(jīng)濟事務、財務支出合理性進行審核。

6、組織對公司重大經(jīng)濟合同及重要文件的財務審核。

7、掌握并貫徹執(zhí)行國家的財政法規(guī)和財經(jīng)制度及相關政策法規(guī)。

8、及時向主管副總匯報財務系統(tǒng)真實情況及有關數(shù)據(jù)。

9、每月5日負責上報月資金平衡表、工程收支款報表、單項工程材料采購匯總表。

10、根據(jù)單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進行數(shù)據(jù)控制。

11、每年年底上報固定資產(chǎn)檢查表。

12、協(xié)助公司收工程款。

五、領導責任：

1、對公司財和務的有效管理負責。

2、對公司的日常經(jīng)濟事務，財務支出的正確性、合理性負責。

3、對公司是否正確執(zhí)行國家財政法規(guī)和財經(jīng)制度負責。

4、對公司財務管理、會計核算、采購、庫管工作的效率以及真實性、合法性、規(guī)范性負責。

5、對財務系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。

6、對財務系統(tǒng)給公司造成的影響負責。

六、權(quán)力：

1、有向財務副總報告權(quán)力。

2、對財務系統(tǒng)上報的財會報表、財務分析報告的審核權(quán)。

3、對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。

4、對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。

七、工作時間：

在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。

八、工作環(huán)境：

公司辦公室。

編號：級別：崗位名稱：財務出納員。

一、職責總述：

1、遵守國家制定的財務法令、法規(guī)及財務制度。

2、管理公司的現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本部主管的指令和監(jiān)督。

2、按財務制度要求，日常處理例行事務。

三、所施監(jiān)督：

無直屬下級。

1、按《借款程序》、《報銷程序》、《開支程序》及有關規(guī)定工作。

2、負責辦理現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作，收款后及時存入銀行。嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定。

3、按收、付款憑證登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳?，F(xiàn)金帳金額與庫存現(xiàn)金相符。

4、嚴格審查每項收支手續(xù)是否符合程序規(guī)定，否則不得給予報支。

5、按規(guī)定使用各種印章。

6、每月5日前會同會計核帳。

7、金庫鑰匙妥善保管，金庫密碼嚴格保密。做好現(xiàn)金、支票防盜工作。

8、嚴禁向公司內(nèi)、外無關人員外泄財務機密。

9、協(xié)助公司收工程款。

五、資格條件：

1、從事財務工作二年以上，經(jīng)驗豐富。

2、品德優(yōu)良，誠實可靠，原則性強。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30（特殊情況可加班）。

七、工作地點：

公司辦公室。

編號：級別：崗位名稱：行政部經(jīng)理。

一、職責總述：

1、本類工作是在行政副總監(jiān)督下，辦理日常工作。

2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、正常處理指導下屬進行日常的辦公管理工作。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本公司行政副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向行政副總請示后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

有直接下屬：對辦公室、總務室、人力資源所屬人員有監(jiān)督、指揮的權(quán)限。

（一）、外聯(lián)方面：

辦理公司與國家職能部門有關事宜及協(xié)調(diào)關系。

（二）、辦公管理方面：

1、公司文檔及公章印鑒的管理。

2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與管理。

3、公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理。

4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。

5、公司職工考勤及車輛調(diào)配的管理。

6、公司ci策劃及實施。

7、制定本部詳細運作程序及規(guī)定細化。

（三）、人事方面：

1、公司的人事、招聘、培訓、考核、考評。

2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發(fā)布。

3、公司人員調(diào)動、調(diào)聘及離任手續(xù)的管理。

（四）、福利方面：

1、公司員工文體活動的計劃與實施。

2、公司職工的福利及養(yǎng)老保險手續(xù)的管理。

3、公司職工內(nèi)部婚喪嫁娶的管理。

五、主要權(quán)力：

1、對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán)。

2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務。

六、領導責任：

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

2、對工作程序的正確執(zhí)行負責。

3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責。

七、所需條件：

1、高等專科學校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗以上。

2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。

3、有一定處事能力。

八、工作時間：

在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。

九、工作環(huán)境：

編號：級別：崗位名稱：預算部經(jīng)理。

二、職責總述：

1、本類工作是在副總監(jiān)督下，辦理日常工作。

2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、正常處理指導下屬進行日常的辦公管理工作。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本公司副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

3、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向副總請示后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

有直接下屬：有直接監(jiān)督他人與本工作有關的權(quán)限。

態(tài)度：關心所有人，關心一切事，自我改造，改造他人，自我培養(yǎng)，培養(yǎng)他人。

方法：使用問題解決式工作方法，參加司務工作會，利用講臺樹立企業(yè)文化、價值理念、工作規(guī)范。工具：主持實施企業(yè)電子化，建設企業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫和各種專業(yè)數(shù)據(jù)庫。

依據(jù)：貫徹執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，保證制度運行暢通，檢查制度運行結(jié)果，評價制度運行效果依據(jù)集團管理規(guī)定和企業(yè)實際制定執(zhí)行細則。內(nèi)容：

1、依據(jù)預算報價原則，編制項目預算書并將結(jié)果匯總報部門經(jīng)理審核。

2、負責審定后的工程施工合同的簽訂工作。

3、負責工程結(jié)算書的編制，協(xié)助項目組對工程量的核實及與甲方核對工作。

預算的執(zhí)行文件、合同檔案等歸整管理工作。

5、負責部門內(nèi)會議紀要的整理及發(fā)放，并將公司下發(fā)的會議記錄、通知、規(guī)定、各方面工作計劃、進度等上墻公示，部門內(nèi)辦公用品的領用、保管，部門員工考勤管理并在規(guī)定時間內(nèi)上報，完成上級領導臨時委派的工作。

6、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常的管理工作，隨時了解市場的新材料新工藝，高效率的完成公司綜合指標。

五、主要權(quán)力：

1、對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán)。

2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務。

六、領導責任：

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

2、對工作程序的正確執(zhí)行負責。

3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責。

七、所需條件：

1、高等專科學校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗以上。

2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。

3、有一定處事能力。

八、工作時間：

在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。

九、工作環(huán)境：

公司辦公室。