開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查(匯總11篇)

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開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇一

根據(jù)《霍邱縣展整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼和公款私存專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》(霍政秘[20xx]35號)文件精神，結(jié)合貫徹落實(shí)最近省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作方案》精神，和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)行動(dòng)工作的補(bǔ)充通知》要求，現(xiàn)將我局整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)行動(dòng)工作自查工作開展情況匯報(bào)如下：

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實(shí)抓好這項(xiàng)工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

按照文件的要求，我局對20xx年津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行了全面自查。從自查情況看，我局發(fā)現(xiàn)因工作人員疏忽，有1位同志超年齡發(fā)放獨(dú)女費(fèi)情況。其他無違反中央、省市規(guī)定超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼及公款私存問題。能夠按規(guī)定要求設(shè)置津補(bǔ)貼項(xiàng)目、按規(guī)定形式發(fā)放津補(bǔ)貼。

通過些次津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況和公款私存專項(xiàng)行動(dòng)自查自糾工作，我局在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，逐步建章立制規(guī)范管理，確保將各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。

開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇二

根據(jù)倉紀(jì)[]1號文件精神，我局認(rèn)真開展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，于1月25日組織全體干部職工召開會議，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律問題，重新學(xué)習(xí)了省委反腐辦“九嚴(yán)禁，兩堅(jiān)持”內(nèi)容。

二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。

20，我局在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的`津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

1、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象;無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎(jiǎng)金、實(shí)物情況;無變相在工會會費(fèi)、福利費(fèi)中發(fā)放津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象。

2、無“小金庫”、行政性收費(fèi)、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費(fèi)等發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況。

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開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦、市政府辦《關(guān)于堅(jiān)決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物的通知》(淮辦發(fā)[2016]5號)精神，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的津貼補(bǔ)貼發(fā)放行為，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織專門力量，認(rèn)真做好有關(guān)工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳，及時(shí)將相關(guān)內(nèi)容和要求傳達(dá)到全體干部職工。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任意識、紀(jì)律意識、自律意識，提高了執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了執(zhí)行紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二、積極貫徹落實(shí)，針對問題自查自糾。

學(xué)校嚴(yán)格對照規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定，召開校長辦公會、全校大會專題討論，統(tǒng)一思想，形成共識，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范。

學(xué)?？冃Х峙浞桨竻⒄铡妒≌k公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門江蘇省義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施意見的通知》(蘇政辦發(fā)[2009]84號)、《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局市財(cái)政局市教育局關(guān)于市級直屬義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法的通知(淮政辦發(fā)[2009]140號)、《市級直屬義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施細(xì)則》(淮人發(fā)[2009]100號)精神執(zhí)行，規(guī)范了津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校沒有發(fā)放各種實(shí)物，沒有違規(guī)使用工會費(fèi)，沒有轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用。在今后的工作中，學(xué)校將繼續(xù)堅(jiān)決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物。

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開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇四

根據(jù)《霍邱縣展整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼和公款私存專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》(霍政秘[]35號)文件精神，結(jié)合貫徹落實(shí)最近省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作方案》精神，和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)行動(dòng)工作的補(bǔ)充通知》要求，現(xiàn)將我局整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)行動(dòng)工作自查工作開展情況匯報(bào)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實(shí)抓好這項(xiàng)工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

二、認(rèn)真自查，不走過場。

按照文件的要求，我局對津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行了全面自查。從自查情況看，我局發(fā)現(xiàn)因工作人員疏忽，有1位同志超年齡發(fā)放獨(dú)女費(fèi)情況。其他無違反中央、省市規(guī)定超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼及公款私存問題。能夠按規(guī)定要求設(shè)置津補(bǔ)貼項(xiàng)目、按規(guī)定形式發(fā)放津補(bǔ)貼。

三、下一步打算。

通過些次津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況和公款私存專項(xiàng)行動(dòng)自查自糾工作，我局在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，逐步建章立制規(guī)范管理，確保將各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。

開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇五

為確保此次自查工作取得實(shí)效，我局對規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，切實(shí)統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責(zé)任要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財(cái)經(jīng)辦認(rèn)真按文件要求進(jìn)行核實(shí)清理，確保工作落到實(shí)處。

根據(jù)文件精神，我單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目；沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍；沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利；從未發(fā)放過有價(jià)證券和實(shí)物，在執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策中沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補(bǔ)貼通過縣財(cái)政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個(gè)人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

我局以此次自查自糾為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的總體要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，嚴(yán)格執(zhí)行文件要求，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇六

按照市財(cái)政局審計(jì)局人社局文件精神，我中心認(rèn)真組織開展了濫發(fā)津貼補(bǔ)貼“回頭看”的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

為確保此次專項(xiàng)整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼“回頭看”工作順利進(jìn)行，我中心成立了由中心主任為組長、副主任為副組長的“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組，由資金管理科與綜合科具體負(fù)責(zé)。

濫發(fā)津貼補(bǔ)貼“回頭看”工作開展后，我中心迅速召開專題會議，組織各管理部、分中心主任、各科室負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《某某某》文件精神，要求大家正確認(rèn)識“回頭看”的重大意義，認(rèn)真對待專項(xiàng)整治工作。

我中心嚴(yán)格按照規(guī)定步驟，全面開展了濫發(fā)津貼補(bǔ)貼自查自糾工作，自查過程實(shí)事求是，不走過場，自查面達(dá)到100%，保證了自查質(zhì)量。經(jīng)過認(rèn)真嚴(yán)格的自查，我中心未發(fā)現(xiàn)濫發(fā)津貼補(bǔ)貼情況。

通過此次“回頭看”工作的開展，我中心充分認(rèn)識到嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的重要性與緊迫性，要堅(jiān)決杜絕和預(yù)防濫發(fā)津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步提高防范意識，定期開展自查自糾，確保我中心規(guī)范管理。

開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇七

根據(jù)x市《關(guān)于開展濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮(zhèn)多措并舉，嚴(yán)格執(zhí)行國家工資及津補(bǔ)貼政策，對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲查處違規(guī)濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，提高干部思想認(rèn)識。召開專題會議，組織全鎮(zhèn)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個(gè)一律不準(zhǔn)”，包括一律不準(zhǔn)亂發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼；一律不準(zhǔn)違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；一律不準(zhǔn)自立名目發(fā)放津貼補(bǔ)貼。

二、開展自查清理。

對全鎮(zhèn)干部就20xx年以來補(bǔ)貼發(fā)放情況、個(gè)人違規(guī)領(lǐng)取薪酬進(jìn)行自查自糾，組織人員負(fù)責(zé)完成《濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治“回頭看”落實(shí)情況匯總表》，對涉及個(gè)人有無違規(guī)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬如實(shí)填寫，真實(shí)反映。

三、完善機(jī)制建設(shè)。

x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治工作小組，嚴(yán)格財(cái)政財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法、會計(jì)法及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，嚴(yán)格津貼補(bǔ)貼發(fā)放和會計(jì)核算，嚴(yán)格工資基金管理，所有國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目必須全部納入工資基金管理。

20xx年x月xx日，x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督，積極接受上級監(jiān)督，繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行督查，堅(jiān)決杜絕濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題的發(fā)生，確保整治工作取得成效。

文檔為doc格式。

開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇八

按照全縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼工作專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、制定方案，明確內(nèi)容。

經(jīng)會議討論研究，我鎮(zhèn)制定了《x鎮(zhèn)整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，將三權(quán)在下且經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供給的行政事業(yè)單位(含所轄機(jī)構(gòu)社團(tuán))均納入整治范圍，將巧立名目亂發(fā)錢物、自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、借重大活動(dòng)籌備或節(jié)日慶祝之機(jī)變相向職工發(fā)放錢物以及違反規(guī)定使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、虛報(bào)冒領(lǐng)財(cái)政資金發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題作為重點(diǎn)整治內(nèi)容，明確了開展整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)行動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)、整治范圍和整治內(nèi)容，確保我鎮(zhèn)開展整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)行動(dòng)工作取得實(shí)效。

二、成立組織，專抓專辦。

成立由鎮(zhèn)長擔(dān)任組長、相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員的x鎮(zhèn)整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確各單位主要負(fù)責(zé)人為所屬單位第一責(zé)任人，切實(shí)抓好本單位的治理工作，做到親自部署、親自過問、親自督辦，并下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人集中辦公，確保整治行動(dòng)高效推進(jìn)。

三、認(rèn)真梳理，分步清理。

1、召開會議，自查開頭。召開鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)辦人會議，對中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺以來違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行自查清理，重點(diǎn)是清理自查違反中央、省、市、縣規(guī)定超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，會議要求對已違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼采取全額退回并收繳同級財(cái)政，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)公示制、承諾制和問責(zé)制。

2、領(lǐng)導(dǎo)親查，重點(diǎn)審核。各單位在自查自糾的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人對自查結(jié)果親自開展重點(diǎn)督查，并對存在問題提出有效整改措施。

3、對照政策，及時(shí)糾偏。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制定整改方案，積極主動(dòng)落實(shí)整改措施，限期整改到位。

四、建章立制，保障有力。

根據(jù)中央、省、市、縣相關(guān)政策，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，從完善制度、深化改革、嚴(yán)明紀(jì)律、注重教育等方面入手，著力構(gòu)建“不想亂發(fā)、不能亂發(fā)、不敢亂發(fā)”的制度，制定了津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定，加強(qiáng)源頭防控，扎緊制度“籠子”，使規(guī)范管理津貼補(bǔ)貼發(fā)放成為常態(tài)化。

開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇九

根據(jù)倉紀(jì)[2016]1號文件精神，我局認(rèn)真開展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，于1月25日組織全體干部職工召開會議，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律問題，重新學(xué)習(xí)了省委反腐辦“九嚴(yán)禁，兩堅(jiān)持”內(nèi)容。

二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。

20，我局在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的`津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

1、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象;無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎(jiǎng)金、實(shí)物情況;無變相在工會會費(fèi)、福利費(fèi)中發(fā)放津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象。

2、無“小金庫”、行政性收費(fèi)、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費(fèi)等發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況。

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開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇十

根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補(bǔ)貼等問題專項(xiàng)治理工作的通知》文件精神，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視治理工作，按照通知要求，根據(jù)開發(fā)區(qū)實(shí)際情況，開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。

開發(fā)區(qū)對規(guī)范津貼補(bǔ)貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對開發(fā)區(qū)是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。二是轉(zhuǎn)發(fā)文件，召開會議。開發(fā)區(qū)組宣辦人事科給開發(fā)區(qū)三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉(zhuǎn)發(fā)了實(shí)施方案，組織召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認(rèn)真研讀實(shí)施方案，開展好自查自糾活動(dòng)，對照治理內(nèi)容整改違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼工作。

博興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)認(rèn)真對照《通知》要求，對單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。經(jīng)自查，在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，開發(fā)區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格按照規(guī)定的考核相關(guān)程序，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定。

(一)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)自查，開發(fā)區(qū)始終嚴(yán)格規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，除了按國家和省市縣統(tǒng)一規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行設(shè)立津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目;沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍;沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利;沒有違反規(guī)定使用工會經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和發(fā)放有價(jià)證券和實(shí)物。

(二)其它情況。經(jīng)過自查，開發(fā)區(qū)不存在違規(guī)考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職員工個(gè)人，其中依法代扣項(xiàng)目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等;無違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)等補(bǔ)貼現(xiàn)象;沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金現(xiàn)象。

(一)完善制度。對照貫徹執(zhí)行《通知》的.要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，對制度進(jìn)一步完善，重點(diǎn)完善了《請銷假制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會議制度》。

(二)規(guī)范管理。一是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，做到令行禁止，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神及國家與省關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定，嚴(yán)禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。二是加強(qiáng)資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計(jì)，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。三是規(guī)范公務(wù)接待。實(shí)行公務(wù)接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費(fèi)現(xiàn)象。四是實(shí)行公務(wù)用車出車登記，車輛維修報(bào)批、登記，車輛定點(diǎn)停放，公車管理得到進(jìn)一步規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況。

開發(fā)區(qū)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象。通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，開發(fā)區(qū)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配紀(jì)律，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神和要求，并將在今后的工作中不斷加強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，確保規(guī)范工作，構(gòu)建風(fēng)清氣正、干凈干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的政務(wù)環(huán)境。

開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查篇十一

按照《中共**局黨組關(guān)于認(rèn)真開好違規(guī)收紅包專項(xiàng)治理專題民主生活會的通知》要求，局黨組緊緊圍繞民主生活會主題，在深入開展學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見建議、普遍開展談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照*個(gè)方面內(nèi)容，緊密結(jié)合在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、實(shí)際工作和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等情況進(jìn)行系統(tǒng)梳理，查擺問題、分析原因、研究措施?，F(xiàn)將局黨組班子查擺剖析情況報(bào)告如下：

一、學(xué)習(xí)心得。

近期，局黨組“一班人”通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要講話精神，及十九屆中紀(jì)委六次全會精神、省委第*次黨代會和市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)**違規(guī)收送禮金、紅包問題的案件，思想認(rèn)識不斷提升，學(xué)習(xí)心得主要有：一是要強(qiáng)化法紀(jì)教育，筑牢思想防線。局黨組“一班人”都認(rèn)為，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)持不斷強(qiáng)化法紀(jì)警示教育，通過參觀法紀(jì)教育基地、觀看廉政教育警示片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例等方式，用好反面教材，注重用身邊事身邊人教育自己，培養(yǎng)遵紀(jì)守法的自覺性，切實(shí)做到知敬畏、存戒懼、守底線。二要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，提升政治定力。要認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度，以中心組專題學(xué)習(xí)、干部職工會、黨委（組）會、“三會一課”等為載體，精心參加好各類政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決防止坐而論道，要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)政治定力，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。三要注重家教家風(fēng)培育，營造良好氛圍。要當(dāng)好表率，躬身篤行“廉潔修身、廉潔齊家”的良好品德來感染教育家人。要加強(qiáng)對家人約束，引導(dǎo)家人明底線、知敬畏，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，守住廉潔“紅線”，使家庭成為拒腐防變的堅(jiān)實(shí)防線和可靠后方，積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、存在的主要問題。

（一）在帶頭遵守和樹立法紀(jì)意識方面?！八枷胝J(rèn)識不到位、紀(jì)法意識太淡薄，讓我犯了錯(cuò)誤。利用手上的‘微權(quán)力’收了微信紅包，以為數(shù)額不大就能瞞天過海，擅自減輕了對非法營運(yùn)車主的處罰，真后悔啊……?！比涨埃?*區(qū)交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法局工作人員李某在檢討書上這樣寫道。因違規(guī)收受執(zhí)法對象禮品禮金問題，蘇仙區(qū)交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法局*人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，*人受到黨內(nèi)警告處分，并被收繳違紀(jì)所得。通過認(rèn)真查擺，局黨組“一班人”存在以下問題不足。一是在“學(xué)習(xí)”上有差距。一些基層班子成員，尤其是新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部，除了參加當(dāng)前的任前廉政談話外，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)過有關(guān)加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及“一崗雙責(zé)”落實(shí)方面的任何文件、要求，沒有開展系統(tǒng)的法紀(jì)知識學(xué)習(xí)，致使法紀(jì)意識不強(qiáng)。比如，對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和十九屆中央紀(jì)委六次全會精神、《關(guān)于深化整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送紅包禮金問題的工作提示》等內(nèi)容學(xué)習(xí)不深不透。二是在“自律”上有差距?！笆植簧焐焓直乇蛔健钡囊庾R還不夠強(qiáng)，個(gè)別同志在思想意識、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作上有時(shí)不夠細(xì)致，對分管部門單位和部門在嚴(yán)格自律方面監(jiān)督、管理不到位，有時(shí)發(fā)現(xiàn)分管單位和部門未能辨析正常人情往來與違規(guī)收送紅包禮金的界限的問題也不太在意。三是在“從嚴(yán)”上有差距?！凹t包”“禮金”，本來是禮尚往來，逢年過節(jié)，喬遷新居，婚喪嫁娶，生病住院時(shí)親朋好友表示的。現(xiàn)在，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包、禮金的權(quán)錢交易，具有明顯的受賄性質(zhì)。雖然局黨組三令五申，但收送紅包、禮金的現(xiàn)象仍然存在。這種現(xiàn)象，一定程度說明我們從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠，沒有按照標(biāo)本兼治的方針來預(yù)防和治理。

（二）在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。沒有規(guī)矩，不成方圓。從當(dāng)前來看，絕大多數(shù)黨員干部的作風(fēng)是比較好的，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)。但我們也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)利益和一些不良因素的誘惑和考驗(yàn)，出現(xiàn)了違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的苗頭和傾向性問題，主要表現(xiàn)為：一是履行義務(wù)“黨性”不強(qiáng)。個(gè)別同志對一些敏感問題缺乏政治警惕性，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。比如此次收送紅包專項(xiàng)治理工作，對于出現(xiàn)的不同聲音，有的同志就沒有及時(shí)加以制止、批評指正。二是組織生活“黨味”不濃。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對雙重組織生活重要性認(rèn)識不到位，參加所在支部的組織生活不主動(dòng)、不積極，滿足于完成上級要求的“規(guī)定動(dòng)作”、“基本程序”，甚至是“組織不找我、我不找組織”。即使參加了黨的組織生活，也是念念稿子、補(bǔ)補(bǔ)照片，開展批評放禮炮、啞炮、空炮，“紅臉出汗”不經(jīng)常、不深入、不到位，一定程度上削弱了組織生活的原則性、戰(zhàn)斗性、實(shí)效性。三是報(bào)告工作“黨心”不實(shí)。黨組班子或多或少還存有一定的“報(bào)喜不報(bào)憂”思想，特別是去年，上級領(lǐng)導(dǎo)多次來我局視察指導(dǎo)，在向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)、說建議多一些，講問題、講缺點(diǎn)、講困難則少一些，特別是一些自認(rèn)為不重要的小問題，為顧及單位的整體聲譽(yù)，能捂則捂，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于自我革新、揭短亮丑的勇氣還不夠。比如前階段報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，有的同志對違規(guī)收送紅包禮金這一類填的是“無”，這明顯是不老實(shí)、欺騙組織。

（三）在遵守廉潔紀(jì)律方面。近年來，**局雖然在黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是風(fēng)險(xiǎn)防范不到位。日常教育往往是納入專項(xiàng)整治及黨課一并開展，思想上仍然抱著“走過場”、“搞形式”的看法，日常習(xí)慣于按部就班“批轉(zhuǎn)文件”、“上大課”、“寫心得”、“簽承諾”，黨風(fēng)廉政教育未能入心及腦。在對外業(yè)務(wù)往來，特別是**工作中，抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高，面對一些小事小節(jié)有“講情面、講關(guān)系、講義氣”的思想和行為。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位。局黨組對下級黨組織在黨風(fēng)廉政方面工作的檢查指導(dǎo)不到位、監(jiān)督管理不得力、考核評比不全面，特別是《中央八項(xiàng)規(guī)定》及《實(shí)施細(xì)則》頒布以來、違規(guī)收紅包專項(xiàng)治理工作部署以來，局黨組督查暗訪力度不夠大、措施不夠細(xì)，黨員干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常。有時(shí)對家庭、家教、家風(fēng)等教育培養(yǎng)僅停留在口頭上、停留在填寫問卷調(diào)查表上，對于一些“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警惕性不強(qiáng)，往往是睜一只眼閉一只眼，缺乏深度研判的認(rèn)真態(tài)度和立行立改的較真精神。去年，***因違紀(jì)受到“記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告”等處分，充分反映出局黨組抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)不深入、不經(jīng)常。三是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格。到基層檢查調(diào)研時(shí)，受人情所困，拉不下臉、狠不下心，偶爾有收受土特產(chǎn)和禮物的現(xiàn)象。執(zhí)紀(jì)上失之于寬、失之于軟，對個(gè)別黨員頂風(fēng)作案的苗頭問題，如違規(guī)處罰收費(fèi)、徇私舞弊辦關(guān)系案、違規(guī)收禮金等現(xiàn)象查處不及時(shí)。個(gè)別基層黨組織班子在落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度上仍存在搞變通、走過場、忙應(yīng)付、掛空檔、無著落等現(xiàn)象，不落實(shí)“一事一議”、書記“末位發(fā)言”等原則，不分清黨組織會員和行政會的區(qū)別。個(gè)別單位黨組理財(cái)制度落實(shí)不夠到位，存在先使用支出、后黨組研究，以委員簽批、代替會議研究的情況，經(jīng)費(fèi)使用有一定的隨意性；個(gè)別單位執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定不夠嚴(yán)格，庫存現(xiàn)金超標(biāo)，現(xiàn)金流量過大，資金安全管理存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

（四）在干部隊(duì)伍教育管理方面。一直以來，局黨組班子牢牢把握“***”總要求，嚴(yán)格對照新時(shí)期干部隊(duì)伍人才培養(yǎng)方案要求，緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)，積極主動(dòng)探索作為，深究問題根源，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保隊(duì)伍和**事業(yè)運(yùn)行雙穩(wěn)定。但依然存在一些不足。一是爭創(chuàng)一流的境界還不高。對標(biāo)***職能定位，對標(biāo)***職能任務(wù)，對標(biāo)***的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，思維理念上觸及的還不深，實(shí)踐行動(dòng)上“沖鋒”的姿態(tài)還不強(qiáng)，在推動(dòng)***、***、***等方面創(chuàng)新舉措辦法不夠多，存在瞻前顧后、等待觀望思想，創(chuàng)先爭優(yōu)、扛旗爭先意識還不夠強(qiáng)。二是隊(duì)伍組織管理能力有待提升。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自己組織能力和管理能力不強(qiáng)，又不善于學(xué)習(xí)研究和虛心求教，對隊(duì)伍新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題感到千頭萬緒，無從下手，想管管不好，甚至覺得不管不亂、越管越亂，不敢嚴(yán)管，致使局黨組班子凝聚力、向心力不夠，黨員干部人心渙散；也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不但管不好別人，還管不好自己，甚至帶著下屬整天忙于社交應(yīng)酬。三是隊(duì)伍依法從嚴(yán)管理還需深入。隊(duì)伍管理工作存在重部署、輕落實(shí)，重形式、輕效果的問題，導(dǎo)致層次有脫節(jié)、中梗阻，工作辦法少、措施軟。尤其是在對黨員隊(duì)伍管理教育上，管理不夠嚴(yán)格，引導(dǎo)不夠到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員黨性觀念淡化，在重大任務(wù)和日常工作中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，從嚴(yán)依法管隊(duì)治隊(duì)的觀念不夠牢固、職業(yè)榮譽(yù)感有所下降。

（五）在監(jiān)督制約體制機(jī)制建立方面。一直以來，局黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)***黨委決策部署，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督制約體制機(jī)制建設(shè)，但對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，仍有不少差距。特別是年內(nèi)發(fā)生***案件，教訓(xùn)極其深刻，影響十分惡劣，暴露出局黨組班子在抓班子、帶隊(duì)伍與全面從嚴(yán)管黨、健全監(jiān)督制約體制機(jī)制要求還有非常大的差距。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。局黨組對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重視程度不夠，傳導(dǎo)壓力不到位，沒有將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的意識牢牢根植于各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。作為責(zé)任主體，局黨組對全面從嚴(yán)治黨工作研究部署少，深入調(diào)研少，監(jiān)督指導(dǎo)少，檢查通報(bào)少，沒有真正壓實(shí)主體責(zé)任的“閉環(huán)”鏈條。黨組成員落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》流于形式、浮于表面，黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)重缺位、班子自身建設(shè)有漏洞、落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位。黨組成員對分管科室和聯(lián)系點(diǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，履行“一崗雙責(zé)”不到位，下聯(lián)系點(diǎn)多以業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)調(diào)研為主，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍管理工作卻沒有做到匯報(bào)聽、督導(dǎo)查、跟蹤抓。對所屬黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏經(jīng)常性黨章黨規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，存在“只要不出事就好”的僥幸心理，對于一些傾向性、苗頭性問題未能做到及時(shí)糾正、提醒談話，缺乏較真碰硬的勇氣和敢于亮劍的魄力。二是班子思想建設(shè)有漏洞。部分領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人，明顯存在凌駕于黨性原則之上、凌駕于規(guī)章制度之上的特權(quán)思想，個(gè)人主義明顯，此次違規(guī)收紅包專項(xiàng)治理工作就有關(guān)個(gè)人事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告時(shí)隱瞞個(gè)人有關(guān)情況、***向管理服務(wù)對象“薅羊毛”等行為，都反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部視黨紀(jì)國法于形式、視條令鐵規(guī)于草芥，對常態(tài)化的教育提醒充耳不聞，行事任意妄為，作風(fēng)自由散漫，特權(quán)思想嚴(yán)重，起不到示范帶頭作用。三是部門監(jiān)督職能有虛化。**機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門的監(jiān)督大多是對案件結(jié)果的監(jiān)督。**部的業(yè)績考評及案件管理辦公室的案件評查、流程監(jiān)控等大多是對結(jié)果的監(jiān)督，是發(fā)生后的“亡羊補(bǔ)牢”，缺乏對執(zhí)法辦案全過程的監(jiān)督。四是人員配備不合理。由于體制機(jī)制和人員編制限制等原因，**局雖然配備了紀(jì)檢組長和*名專職人員在紀(jì)檢組長的帶領(lǐng)下開展工作，但其中還有部分人員長期兼職其他工作，從而在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作上忙于應(yīng)付，難保證工作質(zhì)量。

（六）**黨委第*巡察組巡察局黨組的反饋問題整改落實(shí)方面。根據(jù)**黨委本年度巡察工作統(tǒng)一部署，**黨委第*巡察組于****年*月*日至*月*日對我局開展了巡察，向局黨組共反饋了*條巡察問題。局黨組緊緊圍繞《關(guān)于對**局黨組巡察情況的反饋意見》，認(rèn)真反思剖析原因，詳細(xì)制定整改方案，逐一掛賬拉單列號，逐項(xiàng)明確了責(zé)任科室和責(zé)任人，規(guī)定了整改時(shí)限，全力推進(jìn)問題整改。今天，在此次民主生活會上，局黨組就巡察發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行深刻剖析問題根源:。

一是黨性鍛煉還不夠。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，依舊不同程度存在輕黨建、重主業(yè)思想。班子成員作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞上級黨委提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，黨支部“三會一課”質(zhì)量不高，僅滿足按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行了開會和學(xué)習(xí)，忘記了組織生活的本質(zhì)，使黨內(nèi)政治生活流于形式。再比如，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)這個(gè)問題上，部分黨員就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐。二是黨性意識有所弱化。個(gè)別黨員在日常工作中不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個(gè)人的事多了、考慮集體的事少了，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，存在以行政身份帶入黨內(nèi)生活的情況，而以普通黨員身份落實(shí)雙重組織生活制度也有不足。三是紀(jì)律意識有所弱化。黨員干部對違反紀(jì)律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的，但大多是從個(gè)人感官、道德標(biāo)準(zhǔn)上來評判，沒有從深層次、從多維度去理解紀(jì)律規(guī)定的作用意義，對相關(guān)條文法規(guī)學(xué)習(xí)不夠、研究不深，對作風(fēng)建設(shè)從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠(yuǎn)意義認(rèn)識不夠；片面覺得作風(fēng)問題通過一時(shí)強(qiáng)力整治可以解決，沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)”，存在“大錯(cuò)堅(jiān)決不犯、小錯(cuò)無所謂”的錯(cuò)誤心理，以致思想有了偏差、行為有了偏離。

三、

產(chǎn)生問題的原因分析。

（一）思想建設(shè)沒有完全跟上時(shí)代步伐。面對***工作新形勢和新任務(wù)，局黨組在加強(qiáng)理論武裝的深度和廣度上還不夠，對推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，一定程度上存在“工作是硬指標(biāo)、學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)”的思想，沒有從根本上筑牢全體黨員思想防腐防線。一是教育效果不容樂觀。在疫情籠罩下，全球經(jīng)濟(jì)大受沖擊，負(fù)面論調(diào)沉渣泛起，對年輕干部帶來沖擊，對傳承優(yōu)良傳統(tǒng)造成阻礙，局黨組在浸潤靈魂方面還沒有完全贏得先機(jī)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的文件、精神學(xué)習(xí)不深不透。二是教育對象不分層次。各級組織在落實(shí)局黨組法紀(jì)教育計(jì)劃過程中，普遍沒有對受教育對象的層次區(qū)分不明顯，基本上都是上面部署什么，下面就學(xué)什么，沒有充分考慮黨員的知識水平、閱歷層次、興趣愛好，法紀(jì)教育要么聽不懂、要么不解渴。三是教育制度落實(shí)不力。部分基層單位黨組組議教不充分，只是機(jī)械的傳達(dá)上級精神，有的教育活動(dòng)被邊緣化、碎片化，政治教育很難保證“人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果”四落實(shí)。

（二）政治工作沒有完全發(fā)揮引領(lǐng)作用。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，個(gè)別班子成員沒有充分意識到各個(gè)科室本質(zhì)上都是政治機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部身份上首先是黨的干部、“業(yè)務(wù)中有政治”的觀念樹得不牢。一是政治領(lǐng)導(dǎo)能力不足。部分班子成員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍習(xí)慣運(yùn)用老眼光看待新事物，用老辦法處理新問題，導(dǎo)致班子解決問題的能力還不夠強(qiáng)。各級黨組織對黨的建設(shè)、特別是政治建設(shè)重視程度存在層層遞減的趨勢，沒有樹立“大黨建”思維；部分黨組織書記沒有負(fù)起抓黨建、帶隊(duì)伍的主要責(zé)任。二是政治擔(dān)當(dāng)能力不夠。面對當(dāng)前***的新情況新問題，部分班子成員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被動(dòng)等待上級政策較多、主動(dòng)深入探索研究較少，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)新方法還不夠。三是組織功能發(fā)揮不明顯。黨組指導(dǎo)基層政治建設(shè)“末端乏力”，部分基層黨委議管議教能力欠缺，支部“三會一課”吸引力不強(qiáng)，對黨員的教育監(jiān)督管理責(zé)任落實(shí)缺乏，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象還不同程度存在。

（三）作風(fēng)建設(shè)沒有完全對標(biāo)新標(biāo)準(zhǔn)新要求。一是黨性錘煉不夠經(jīng)常。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，主題黨日活動(dòng)開展不力，雙重組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)，自覺加強(qiáng)黨性錘煉不足，主動(dòng)履行黨員義務(wù)缺乏擔(dān)當(dāng)，全心全意為人民服務(wù)和為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念樹的不牢。二是黨規(guī)戒尺握得不緊。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不到位，源頭防控、監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警的理念樹得不牢?？偸钦J(rèn)為廣大基層黨員干部經(jīng)常接受政治教育熏陶，在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩上不會出大問題，進(jìn)而放松了對黨紀(jì)條規(guī)、紀(jì)律規(guī)矩等方面潛在問題的查擺，忽視了運(yùn)用黨紀(jì)處分、組織措施等方式對違紀(jì)行為的處理，導(dǎo)致部分黨員黨紀(jì)黨規(guī)意識還不牢固。

（四）管黨治隊(duì)沒有完全從嚴(yán)從實(shí)落地。局黨組管黨治黨要求不夠嚴(yán)格，對全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)涵、要求理解得還不夠透徹，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識和行動(dòng)還沒有完全到位，沒有更好找準(zhǔn)工作落實(shí)的切入點(diǎn)和突破口。日常工作中，沒有把“嚴(yán)”的基調(diào)滲透到細(xì)枝末梢，過分信任，缺少監(jiān)督，常抓常嚴(yán)的韌勁不足，從嚴(yán)從實(shí)的力度不足。一是從嚴(yán)管黨治隊(duì)的責(zé)任還不夠硬。局黨組抓全面從嚴(yán)治黨“末端落實(shí)”的力度有待加大，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實(shí)有待增強(qiáng)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待提升。二是從嚴(yán)管黨治隊(duì)制度的落實(shí)還不夠強(qiáng)。運(yùn)用“四種形態(tài)”的效果還不夠好，抓早抓小、防微杜漸的長效機(jī)制體系有待進(jìn)一步健全。三是監(jiān)督責(zé)任履行還有差距。當(dāng)前，**局各級對履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任上是重視的，但“上熱下冷”、“忽熱忽冷”等壓力傳達(dá)不到位的問題依然存在。在全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)的嚴(yán)峻形勢下，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)多停留在教育提醒、批評約談上，從嚴(yán)查處力度不夠，從政治上分析、發(fā)掘深層次問題不多，監(jiān)督“探頭”和“預(yù)警”作用未能有效發(fā)揮。

四、整改措施及今后努力方向。

針對查擺分析出來的問題和原因，局黨組將堅(jiān)持即知即改、立行立改的原則，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，切實(shí)把從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛起來，全力推進(jìn)黨的建設(shè)和**事業(yè)再上新臺階。

一是狠抓問題整改。對于這次局黨組班子及成員查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”，進(jìn)行認(rèn)真徹底整治，并經(jīng)常進(jìn)行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。力爭通過整改提高，讓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想觀念煥然一新、精神面貌煥然一新、工作作風(fēng)煥然一新，真正把局黨組班子打造成一個(gè)上級信賴、社會認(rèn)可、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大為契機(jī)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)等相關(guān)制度，打造學(xué)習(xí)型黨組。始終保持“本領(lǐng)恐慌”意識，創(chuàng)新工作能力和方法，打造亮點(diǎn)品牌，錘煉干部過硬作風(fēng)，勇站前列、爭創(chuàng)一流，進(jìn)而提升班子整體水平。

三是規(guī)范黨建制度。把黨的組織生活作為從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容和載體，堅(jiān)持民主生活會、組織生活會制度和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請示報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善干部競爭激勵(lì)機(jī)制，努力營造干部想干事、會干事、干成事的創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍，建設(shè)銳意進(jìn)取的班子和干部隊(duì)伍。

四是狠剎“四風(fēng)”苗頭。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，架立、架實(shí)機(jī)關(guān)與基層之間的良性溝通橋梁，健全完善監(jiān)督制約考評機(jī)制，強(qiáng)化精細(xì)化考評結(jié)果的運(yùn)用，有效解決“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，人浮于事、辦事拖拉、態(tài)度生硬”等突出問題。

五是強(qiáng)化廉潔意識。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞違規(guī)收紅包專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步加大信訪舉報(bào)查處工作力度，始終保持案件查辦的高壓態(tài)勢。大力開展廉政教育，引導(dǎo)黨員干部保持勤政廉政、模范表率的精神狀態(tài)，狠剎鋪張浪費(fèi)、揮霍享樂的不良風(fēng)氣，通過述職述廉、公開承諾、執(zhí)法回訪、廉政監(jiān)督等有效途徑，堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅的高壓態(tài)勢，形成不想腐、不能腐、不敢腐的良性機(jī)制。

以上是局黨組班子的查擺剖析，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正！

根據(jù)省、市紀(jì)委和公司黨委關(guān)于違規(guī)收紅包禮金不正當(dāng)?shù)美麑ｎ}民主生活會的部署安排，為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于“深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本”的要求，以xx案件為反面教材，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，舉一反三、深刻反思，深入查找自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行深入剖析，明確下一步的努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況對照檢查如下：

一、對xx違紀(jì)違法案件的深刻認(rèn)識。

（一）深刻吸取教訓(xùn)，健全組織生活。

黨員干部犯錯(cuò)誤，出問題，往往與失去組織監(jiān)督，民主集中制執(zhí)行不到位有關(guān)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)存在問題的重要途徑，必須按照從嚴(yán)的要求，使之真正嚴(yán)格起來工黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，既是黨組織對黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式，也是廣大黨員參與各項(xiàng)事務(wù)、發(fā)揮監(jiān)督作用的重要平臺。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督必須深刻認(rèn)識嚴(yán)肅黨內(nèi)生活的重要性，全方位嚴(yán)格黨的組織生活。反思李華喜嚴(yán)重違法違紀(jì)案件根源，關(guān)鍵在于其喪失理想信念，背棄初心使命，對黨不忠誠、不老實(shí)，權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀扭曲，對公司政治生態(tài)造成嚴(yán)重污染和破壞。xx嚴(yán)重違紀(jì)違法，一方面肆意踐踏黨的紀(jì)律和規(guī)矩，另一方面帶壞了黨風(fēng)政風(fēng)，嚴(yán)重破壞了公司的形象及公信力。對他們的查處，充分表明了法律面前人人平等，既沒有特權(quán)，也沒有例外，任何人只要觸犯黨紀(jì)國法都要受到責(zé)任追究和嚴(yán)厲懲處。前車之覆，后車之鑒。每個(gè)黨員干部都要以此為反面教材，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提升思想認(rèn)識，吸取教訓(xùn)，引以為戒。進(jìn)一步強(qiáng)化政治紀(jì)律意識，堅(jiān)決維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)以律己，做到廉潔從政，為x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)！

（二）營造良好氛圍，培育廉政文化。

習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，注重在固本培元上下功夫，引導(dǎo)大家正心修身、律己持家、清廉為官，自覺抵御歪風(fēng)邪氣的侵襲。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，就是要構(gòu)建良好的政治生態(tài)和人文環(huán)境，培育“拒腐蝕、永不沾”的道德基礎(chǔ)和思想文化。從xx違紀(jì)違法案例來看，他作為新時(shí)代黨員，私設(shè)小金庫、違規(guī)領(lǐng)取津補(bǔ)貼、私分國有資產(chǎn)、收受禮金、虛構(gòu)xx交易、騙取財(cái)政補(bǔ)貼和財(cái)政貼息。之所以出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為，一方面與自身價(jià)值取向有關(guān)，一方面受身邊環(huán)境文化影響。對此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有一個(gè)高度的覺悟和清醒地認(rèn)識，努力提升思想境界，自覺縮小身邊的圈子。凈化朋友圈、社交圈、生活圈。少外出喝酒，多回家學(xué)習(xí)。謹(jǐn)慎交友、潔身自好、低調(diào)為人。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的新思想、新理論、新政策，不斷增強(qiáng)”四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，真正成為“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。

（三）保持高壓態(tài)勢，加大反腐力度。

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹黨的十九大精神，重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。要開創(chuàng)新局面、呈現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為，需要深化對穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)的認(rèn)識和把握，將之作為基本工作方針，堅(jiān)定貫徹黨的十九大精神和黨中央決策部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，始終堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)（“三不”即不敢腐、不能腐、不想腐”，一體推進(jìn)“三不”揭示了標(biāo)本兼治的基本規(guī)律，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要方略把準(zhǔn)"嚴(yán)””的方向，切實(shí)為工作開展、決策執(zhí)行、安排落地、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)保障；強(qiáng)化“嚴(yán)”的力度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里；完善“嚴(yán)”的制度，以制度閉環(huán)規(guī)范各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記的“20字”要求（在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記提出國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要敢于擔(dān)當(dāng)，做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是肩負(fù)起做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為的總要求。），聚焦“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，深刻汲取xx嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，結(jié)合作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍，推動(dòng)x城投集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、存在的主要問題。

（一）思想政治方面。

一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠深入。在開展自主學(xué)習(xí)方面，存在忙于具體工作就有緩一緩的現(xiàn)象，以干擠學(xué)、以干代學(xué)，導(dǎo)致對政治理論、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠扎實(shí)。比如，對《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)國際化經(jīng)營中法律風(fēng)險(xiǎn)防范的指導(dǎo)意見》等文件的學(xué)習(xí)不深不透。

二是學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向。工作和生活中遇到問題才去翻理論、找政策，往往一忙起來就放松了政治理論的學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間靜下心系統(tǒng)全面的來學(xué)習(xí)較少。比如，近期忙于經(jīng)開區(qū)的建設(shè)工作，需成立基金公司，就突擊補(bǔ)了基金、金融、法律方面的知識，平時(shí)沒有系統(tǒng)深入地去了解和學(xué)習(xí)。

（二）黨性修養(yǎng)及組織生活方面。

一是在理論“學(xué)懂”上還有差距。平時(shí)忙于工作，對政治理論上的學(xué)習(xí)知識淺嘗輒止，沒有做到學(xué)懂弄通。比如，雖然做到認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，對學(xué)習(xí)內(nèi)容也開展了思考，但對理論知識的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求學(xué)得不夠深、不夠透、不夠全面系統(tǒng)，沒有學(xué)習(xí)到思想精髓，使學(xué)習(xí)變得教條化。

二是理論指導(dǎo)實(shí)踐“做實(shí)”上還有一定差距。在實(shí)際工作中，雖然用先進(jìn)理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作落實(shí)，但面對新情況、新問題，思考不夠充分、思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，以致于在工作解決問題還有差距。比如，在公司改革發(fā)展上，目前實(shí)施的xx實(shí)體產(chǎn)業(yè)推進(jìn)過程中，遇到的一些技術(shù)難題不能快速解決。

三是執(zhí)行組織生活會制度不嚴(yán)格。沒有時(shí)刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來要求自己，有時(shí)把自己等同一般干部群眾，對黨內(nèi)政治生活的莊重性、嚴(yán)肅性重視不夠。比如，有時(shí)過雙重組織生活不主動(dòng)，每次都是等待具體工作人員通知提醒后才參加。在以普通黨員身份參加支部組織的活動(dòng)、主動(dòng)匯報(bào)思想、自覺接受監(jiān)督上還存在差距。

四是組織生活質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在組織生活形式單一，不能調(diào)動(dòng)黨員主動(dòng)性與積極性。比如，黨組織生活會主要是由我集中學(xué)習(xí)傳達(dá)文件，對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，黨組織生活內(nèi)容老化，活動(dòng)形式單調(diào)，沒有新意，缺乏吸引，同時(shí)受集中學(xué)習(xí)時(shí)間限制，傳達(dá)學(xué)習(xí)的內(nèi)容往往學(xué)不透、學(xué)不深，且學(xué)習(xí)間隔時(shí)間相對較長，之間缺乏延續(xù)性和聯(lián)系性。

（三）遵紀(jì)守法方面。

一是政治意識有所弱化。對新時(shí)期一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，比如，對社會上一些損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的錯(cuò)誤政治言論、灰色順口溜，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭、主動(dòng)抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

二是對干部監(jiān)管存在寬松軟現(xiàn)象。比如，對干部監(jiān)管尤其是“八小時(shí)以外“監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部自律差，上班“網(wǎng)購”、玩游戲、串崗聊天等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，下班后完全不了解其本人的生活狀態(tài)，忽略了各種苗頭傾向多發(fā)于生活圈、社交圈，導(dǎo)致違紀(jì)違法教育存在“盲區(qū)。

（四）清正廉潔及紀(jì)律作風(fēng)方面。

一是對照廉潔高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。作為國企領(lǐng)導(dǎo)干部，崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決執(zhí)行黨的八項(xiàng)規(guī)定精神，但做得還略有不足。比如，在工作和生活中，雖然做到了自覺抵制請客吃假等活動(dòng)，但從內(nèi)心深處，還不能做到內(nèi)心坦然、理直氣壯地拒絕，有時(shí)心有顧慮，擔(dān)心自己過于認(rèn)真與社會實(shí)際“脫節(jié)”。

二是廉政監(jiān)督管理力度不夠。黨委制定了完善的監(jiān)督管理制定，日常工作中對制度過于自信，對干部過于信任，自己從思想上就松懈對干部監(jiān)督教育，對一些苗頭性問題缺乏警惕，導(dǎo)致對糧油公司出現(xiàn)的違法違紀(jì)情況掌握不足，對公司造成了嚴(yán)重不良影響；比如，工作中，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方案》《廉政談話制度》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》等，嚴(yán)格按照方案開展工作，執(zhí)行制度，認(rèn)為就不會有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

三是勤儉自律意識不夠嚴(yán)格。隨著生活水平的提高，平時(shí)工作很少強(qiáng)調(diào)勤儉節(jié)約，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好多了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。比如，有時(shí)不注意筆、紙等辦公用品的使用，造成了辦公用品的浪費(fèi)。

四是對黨員干部的教育方面存在不足。作為xx黨委書記和支部書記在紀(jì)律執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，抓政治紀(jì)律教育力度小、不經(jīng)常。比如，有的同志在公共場合口無遮攔，沒有嚴(yán)格保守黨和公司的秘密，對黨的路線、方針政策和公司的決議說三道四，甚至捕風(fēng)捉影透露一些所謂“內(nèi)部消息”，雖然會上進(jìn)行了嚴(yán)厲批評，但會后沒有針對專人落實(shí)相應(yīng)的教育措施和開展談心談話，對存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情，存在抓業(yè)務(wù)工作與抓紀(jì)律作風(fēng)工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。

五是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠徹底。對李華喜案件惡劣影響危害性的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，自警自省不夠自覺。比如，xx案件發(fā)生了后雖然立即召開黨員大會開展學(xué)習(xí)教育，研究印發(fā)了《xx公司"一案一整治”工作方案》，但廉政工作落實(shí)不夠細(xì)致，沒有及時(shí)對班子成員開展談心談話。

（五）履行全面從嚴(yán)治黨方面。

一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠。作為公司第一責(zé)任人，把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在行動(dòng)上有差距，對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實(shí)情況存在簡單的過問一下，沒有全過程的督查。比如，在開展黨建引領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作方面，自己牽頭制定、印發(fā)了方案后，主要是依賴各分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察室在開展監(jiān)督檢查，自己親自抓落實(shí)比較少。

二是抓班子帶隊(duì)伍方面?zhèn)鲗?dǎo)壓力不夠。督導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距。錯(cuò)誤地認(rèn)為只要自己帶頭嚴(yán)格落實(shí)，大家就會不折不扣落實(shí)好。比如，在與公司黨委委員、副總經(jīng)理簽訂黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)等責(zé)任書后，對照跟蹤督導(dǎo)不夠及時(shí)、不夠全面，還存在一定的差距。

三是制度機(jī)制建立方面還不夠完善。作為主要領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)“四個(gè)親自”方面重安排、重協(xié)調(diào)，存在輕過程、輕督辦情況，認(rèn)為各分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門能按照要求完成所安排部署的制度建設(shè)工作，未及時(shí)開展督察督辦，導(dǎo)致制度建設(shè)工作推進(jìn)緩慢。比如，重大項(xiàng)目建設(shè)過程中對施工單位、監(jiān)理單位的監(jiān)督管理制度建立不完善，監(jiān)督管理制度建立不及時(shí)，干部隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制建立不夠完善，對如何在從嚴(yán)管理與調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性、主動(dòng)性的有機(jī)結(jié)合上做得還有欠缺。致使干部隊(duì)伍能力不過硬，積極性不高，隊(duì)伍整體能力素質(zhì)還不能適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新要求。

三、存在問題根源及原因分析。

深刻對照剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，歸集起來主要有思想、政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律5個(gè)方面：

（一）在思想方面放松了嚴(yán)格的理論武裝。雖然積極通過集中學(xué)習(xí)、集中研討、線下自學(xué)等多種形式抓好理論武裝、堅(jiān)定理想信念、補(bǔ)足精神之“鈣但擠出時(shí)間學(xué)理論、學(xué)政策方面下得功夫不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決x城投集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學(xué)、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會還不到位，緊密結(jié)合實(shí)際深入研究理論政策、創(chuàng)造性開展工作方面做得不夠好。

（二）在政治方面放松了嚴(yán)格的自我要求。政治敏銳性還不夠強(qiáng)，在中央、省、市對于國企改革相關(guān)政策的研讀不夠深入，導(dǎo)致在解決企業(yè)發(fā)展中的問題上離上級有關(guān)要求還存在差距。有時(shí)在對國企精細(xì)化管理的要求上有所松懈，存在“不求無功、但求無過”的麻痹思想，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理離現(xiàn)代化、規(guī)范化、精細(xì)化有一定的差距。由于忙碌于各類事務(wù)協(xié)調(diào)對接，放松了對各項(xiàng)工作的現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致工作質(zhì)量不夠高，離市委政府要求還存在一定差距。

（三）在組織方面放松了嚴(yán)格的履職擔(dān)當(dāng)。有時(shí)原則立場不夠堅(jiān)定，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求有所降低，有老好人思想，不能完全堅(jiān)定立場、堅(jiān)持原則，不能始終發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神將問題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，因而影響工作質(zhì)量，導(dǎo)致黨組織在發(fā)揮企業(yè)核心作用上還有差距。在了解實(shí)際工作、了解員工思想等方面存在聽匯報(bào)多，深入走訪少，導(dǎo)致為普通黨員、職工群眾解決實(shí)際困難還存在差距。

（四）在作風(fēng)方面放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。有的時(shí)候認(rèn)為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅(jiān)定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠好，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不夠高，有時(shí)放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，深學(xué)篤行的要求還不夠嚴(yán)格。

（五）在紀(jì)律方面放松了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。對中央和省、市委的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；雖然認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實(shí)際工作中立言與立行做得還有差距。紀(jì)律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把得不嚴(yán)。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，有時(shí)還存在“好人主義”，口頭批評得多，嚴(yán)肅問責(zé)的少。

四、整改措施和努力方向。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

一是樹牢終身學(xué)習(xí)觀念。通過理論中心組學(xué)習(xí)研討、專題講座、個(gè)人自學(xué)等形式，利用干部在線學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等平臺載體，堅(jiān)持每天至少學(xué)習(xí)1個(gè)小時(shí)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神，《摘編》《綱要》兩本必讀書目以及《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)深悟透、入腦入心，在理論學(xué)習(xí)中學(xué)出信仰、堅(jiān)定信念，找到解決問題的辦法、答案，找到攻堅(jiān)克難的新思路、新舉措，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

二是強(qiáng)化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以指定書目為基本教材，對前期學(xué)習(xí)的基金、金融、法律情況進(jìn)行全面梳理，查缺補(bǔ)漏，明確重點(diǎn)，定實(shí)計(jì)劃，在“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的同時(shí)，進(jìn)一步抓好精準(zhǔn)化科學(xué)化系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

（二）創(chuàng)新組織方式，過好組織生活。

一是多思多想、篤信篤行悟原理。利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，做到銖積寸累、日就月將，從深層次中參悟馬克思主義立場觀點(diǎn)方法、道理學(xué)理哲理，從漸悟走向頓悟，做到融會貫通和觸類旁通。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識的重要性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

三是堅(jiān)守政治紀(jì)律，規(guī)范組織生活。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，堅(jiān)持打鐵必須自身硬的原則，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度，做到思想認(rèn)識到位、黨性錘煉到位、責(zé)任落實(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，事不避難、義不逃責(zé)，把談心談話制度執(zhí)行好落實(shí)好，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅(jiān)決克服做選擇、搞變通、打折扣、走形式、圖過場的現(xiàn)象。

四是豐富活動(dòng)形式，增強(qiáng)黨的組織生活活力。通過觀看紅色電影、云嶺先鋒夜校、到紅色教育基地現(xiàn)場接受洗禮、與其他單位聯(lián)合開展主題黨日、參與社區(qū)大黨委等形式豐富活動(dòng)形式，提高組織生活質(zhì)量。

（三）突出“三個(gè)堅(jiān)守”，抓紀(jì)律、嚴(yán)作風(fēng)。

一是規(guī)范日常言行。旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，積極培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的道德情操，以高尚的人生追求激勵(lì)鞭策自己、影響帶動(dòng)他人，以健康文明的生活方式、公而忘私的高尚品格、奮勇拼搏的進(jìn)取精神、恪盡職守的務(wù)實(shí)態(tài)度、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

二是加強(qiáng)日常監(jiān)督。對公司領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行抽查，把組織日常掌握的問題與個(gè)人報(bào)告結(jié)合起來，相互印證，看是否比如實(shí)進(jìn)行了報(bào)告，有沒有欺瞞組織的問題。做到紅紅臉、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，通過多種方式把監(jiān)督工作抓早抓小、抓細(xì)抓實(shí)。

（四）強(qiáng)化廉政監(jiān)督，真抓實(shí)干做表率。

一是強(qiáng)化自我監(jiān)督。在工作、學(xué)習(xí)、生活中嚴(yán)格要求自己，踐行好“以上率下”要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭遵守黨的紀(jì)律規(guī)定，比如實(shí)向組織反映和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，從嚴(yán)管好親屬、下屬、子女和身邊工作人員，恪守本份、嚴(yán)于律己。堅(jiān)持對照楊善洲、黃文秀、張桂梅等先進(jìn)典型對標(biāo)桿、找差距，對照白恩培、秦光榮、仇和等反面典型知底線、受警醒，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎初、慎微，不斷提升自身免疫力。帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，積極弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德，不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。全面落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任，主動(dòng)到各部門（公司）專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，緊盯黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)，督促指導(dǎo)好各部門（公司）針對薄弱環(huán)節(jié)，完善制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)制度管人管事，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，建立起廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。經(jīng)常性開展廉政談話，發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒約談。

三是弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。堅(jiān)持以儉修身、以儉興業(yè)，堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。堅(jiān)決恪守紀(jì)律、作風(fēng)的“紅線”，注重小事小節(jié)，始終把艱苦奮斗的精神和勤儉節(jié)約的作風(fēng)貫穿于工作、生活的方方面面，以艱苦奮斗的政治本色和勤儉節(jié)約的高尚情操，勇挑重?fù)?dān)、苦干實(shí)干。

四是牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識。把牢政治方向，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率，始終做到心中有黨、對黨忠誠。把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來抓，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩十分明確地強(qiáng)調(diào)、十分堅(jiān)定地執(zhí)行，加強(qiáng)對黨員、年輕干部的教育引導(dǎo)，努力在全公司營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。五是提高思想認(rèn)識。充分認(rèn)識反腐敗斗爭的必要性，以一案一整治專題民主生活會為契機(jī)，與公司黨委班子成員、經(jīng)理層開展談心談話，引導(dǎo)班子成員深刻反思、認(rèn)真對照、舉一反三、引以為鑒、引以為戒，永葆清正廉潔的政治本色。

（五）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，帶好班子隊(duì)伍。

一是嚴(yán)格廉潔自律，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，尚儉戒奢、知畏知止、清正廉潔。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任落實(shí)、落細(xì)，親自帶頭前往各部門子公司開展黨建引領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督檢查，把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在行動(dòng)上。

二是嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。帶頭從嚴(yán)公司作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持抓早抓小，從點(diǎn)滴抓起。嚴(yán)格落實(shí)昭通市干部作風(fēng)大整頓專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)要求，抓好班子、帶好隊(duì)伍、樹好形象，嚴(yán)格按照任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單具體化要求，對各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行跟蹤問效，確保各項(xiàng)安排部署落到實(shí)處。

三是優(yōu)化內(nèi)控體系，強(qiáng)化規(guī)矩意識。帶頭分析研究，逐一梳理、優(yōu)化完善公司內(nèi)部管理體系建設(shè)和重大項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)制度，根據(jù)項(xiàng)目管理辦法結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，梳理、制定、修訂完善相應(yīng)制度。健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)肅懲罰手段，強(qiáng)化全體員工紀(jì)律規(guī)矩意識，做到規(guī)范、精細(xì)管理，形成能者上、庸者下、劣者汰用人機(jī)制，全面提升干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)。

五、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方面的情況。

（一）關(guān)于“八項(xiàng)家事”“六項(xiàng)家產(chǎn)”

八項(xiàng)家事：

1.本人已婚。

2.本人沒有持有普通護(hù)照的情況和因私出國的情況。

3.本人沒有持有往來港澳通行證、沒有因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況和本人因私往來港澳、臺灣的情況。

4.子女沒有與外國人、無國籍人通婚的情況。

5.子女沒有與港澳以及臺灣居民通婚的情況。

6.配偶、子女沒有移居國（境）外的情況；配偶、子女沒有移居國（境）外，沒有在國（境）外工作、生活一年以上的情況。

7.配偶xx工作，兒子xx學(xué)齡前兒童。

8.配偶、子女沒有被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。

六項(xiàng)家產(chǎn)：

1.本人的全年工資和各類津補(bǔ)貼收入為xx萬元。

2.本人沒有從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得情況。

3.本人及配偶共有一套房，位于xx，面積xx平方米，總房款xx萬元，房款來源為住房公積金貸款。

4.本人、配偶、共同生活的子女沒有投資或者以其他方式持有股票、基金和投資型保險(xiǎn)的情況。

5.配偶、子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)的情況。

6.本人、配偶、共同生活的子女沒有在國（境）外的存款情況和投資情況。

（二）關(guān)于群眾反映情況。本人沒有收到群眾對我個(gè)人的反映情況。

（三）關(guān)于巡視反饋情況。無巡視反饋情況。x市委常規(guī)巡察反饋問題已全部整改并通過驗(yàn)收。

（四）關(guān)于組織約談函詢情況。未接受過約談、函詢、誡勉談話和問責(zé)等，無約談函詢情況。

（五）關(guān)于受到問責(zé)情況。本人沒有受到問責(zé)處理。

以上是我的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。

治理違規(guī)收送紅包禮金現(xiàn)象調(diào)研報(bào)告。