總結(jié)是對過去的一種回顧，是對未來的一種啟示。通過總結(jié)，我們可以不斷進步和成長?？偨Y(jié)還要注意避免過多的主觀感受，要客觀地分析和總結(jié)所涉及的事物。通過范文的參考，我們可以提高總結(jié)的質(zhì)量和水平，寫出更加優(yōu)秀的總結(jié)作品。

干部履行崗位職責情況6篇篇一

黨和國家高度重視“三農(nóng)”工作，始終堅持把解決“三農(nóng)”問題作為各項工作的重中之重。供銷合作社是為農(nóng)服務的合作經(jīng)濟組織，面臨著服務新農(nóng)村建設的歷史使命和難得的發(fā)展機遇。省供銷社黨組高度重視學習型黨組織建設，采取各種措施，激發(fā)學習動力、規(guī)范學習管理、提高學習效果，提升黨員干部履行職責能力，打造學習型黨組織，以嶄新的面貌奮力開創(chuàng)供銷社改革發(fā)展新局面。

一、增強工作的緊迫感，著力提升學習的自覺性。

省供銷社作為全省供銷社系統(tǒng)改革發(fā)展的指導機關，既要承擔機關日常事務，同時還要懂經(jīng)營、會管理，指導所屬企事業(yè)單位的業(yè)務和項目發(fā)展，帶領全系統(tǒng)創(chuàng)新經(jīng)營方式，創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新服務方式，有效地服務“三農(nóng)”，任務艱巨，責任重大，因此，省社黨組要求把學習作為組織建設的主要特征、組織活動的重要內(nèi)容，提高應對市場經(jīng)濟能力的重要途徑。黨組每年開年召開機關和直屬單位學習動員會，著力解決“為什么”學的問題。省社領導反復給大家灌輸一個觀點：黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力從哪里來？來自科學理論武裝，來自共同目標的追求，來自專業(yè)知識的學習，來自實踐經(jīng)驗的。

總結(jié)。

供銷社要生存發(fā)展要得到黨和政府重視要讓農(nóng)民需要要讓社會認可必須主動承擔起為“三農(nóng)”服務的責任主動為政府解憂為農(nóng)民解難不能等靠要也不能幻想回到計劃經(jīng)濟年代的輝煌必須學習在市場經(jīng)濟條件下競爭的本領只有有為才能有位才不致于被淘汰要倡導“終身學習”的理念要求廣大黨員干部把學習作為生存發(fā)展之道來追求作為履職盡責的第一需要來踐行作為生活常態(tài)來堅持信奉“沒有終點只有起點”“沒有畢業(yè)只有畢生”從思想上激發(fā)大家學習的內(nèi)在動力。同時每季度召開經(jīng)濟形勢分析會通過點評各個處室、直屬單位的工作、業(yè)績從結(jié)果追溯原因通過原因查找管理工作中的不足從不足中看到學習上的差距讓大家認識到需要學習、加強學習的必要性。在面對面的交流、比較中進一步促進學習的自覺性。

二、立足供銷社實際，著力提升工作水平。

省供銷社采取請進來的方式講學、促學。直屬企業(yè)銀豐集團與清華大學管理學院聯(lián)合辦高級管理人員研修班，清華大學教授每年兩次在武漢集中授課四天。機關全體黨員干部、直屬企業(yè)高管參加，從法律、人力資源、財務、企業(yè)管理等方面聽取講座，充實知識。省供銷社與華中科技大學管理學院高級管理人員培訓中心聯(lián)合舉辦中高級管理干部培訓班，學習管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。黨組要求各單位、各處室領導干部帶頭參加，第一期有14名同志參與學習。還不定期請武漢大學、財大、省委黨校的專家授課，請北京中才厚德咨詢公司講解供銷社戰(zhàn)略發(fā)展研究等。

創(chuàng)辦網(wǎng)絡學院督學。2010年3月22日，湖北省供銷合作總社教育網(wǎng)絡學院舉行開班儀式，標明省供銷社教育培訓網(wǎng)絡正式上線運行。省供銷社教育培訓網(wǎng)絡學院是與武漢時代光華教育發(fā)展有限公司聯(lián)合開辦，學員主要為機關干部、直屬單位副總經(jīng)理以上高層管理人員。第一期學制為一年，要求學員在規(guī)定的課程中完成4門必修課，在網(wǎng)絡學院列出的700多門課程中，完成部分選修課，全年必須修滿50個學分，每門課程完成后有考試，必須達到70分才能拿到學分，不及格只有一次補考機會，補考未通過就要重修。學院及時檢查考核和通報學習情況。學習任務完成情況列入機關個人和單位領導班子年終總結(jié)綜合考評的內(nèi)容之一。

建立網(wǎng)絡教育學院，開展網(wǎng)絡教育培訓，為干部職工獲取新知識，打造高素質(zhì)的人才隊伍，創(chuàng)建了嶄新的平臺；眾多的課程，讓干部職工根據(jù)自身的不足，有選擇性的學習，缺什么補什么；學分制的實施，有力地督促黨員干部特別是領導干部要帶頭學，擠時間學，認真扎實地考，真正學到了知識，擴大了見識，增長了才干，很好地發(fā)揮先鋒模范作用。

三、

注重學用結(jié)合，著力提升工作效能。

學習的根本目的是指導實踐，搞好工作，達到知行合一。為此，省社直屬機關黨委組織開展一系列活動，把學習與工作緊密結(jié)合起來，讓大家展示知識才干，弘揚愛學習、勤思考、重調(diào)研、敢建言的良好風氣。

以學習推進建言獻策，創(chuàng)新發(fā)展。省社要求機關處級干部和企業(yè)高管就“供銷社如何可持續(xù)發(fā)展”開展建言獻策。大家積極參與，從直屬企業(yè)管理、綜合服務社建設、機關作風建設等方面提出建議書共96篇。省社組織高校專家進行評選，對優(yōu)秀論文進行表彰，授證書，極大地激發(fā)了學習的積極性和自覺性。省社領導根據(jù)建議，對省直企業(yè)的資產(chǎn)進行清理、重組，發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)的龍頭作用，目前省供銷社銀豐集團已進入上市企業(yè)輔導期，農(nóng)資集團將再生資源公司重組后，利用自身的優(yōu)勢，從財政爭取項目資金1800萬元，并取得家電回收、定點拆解的資質(zhì)，讓再生公司取得跨越式發(fā)展。省社的一系列規(guī)章制度也迅速得到修訂、完善。省供銷社把建言獻策作為一項經(jīng)常性工作，形成制度，以建言獻策促進學習，以學習知識提高建言獻策質(zhì)量和水平。大家結(jié)合自身的工作需要深入學習現(xiàn)代企業(yè)管理、合作經(jīng)濟理論、經(jīng)濟法規(guī)、科技知識和企業(yè)業(yè)務知識，進一步開動腦筋，加強鉆研，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

以學習促進調(diào)查研究，推動工作。省供銷社每年多次安排基層調(diào)研，要求黨員干部深入一線，在基層、在企業(yè)善于發(fā)現(xiàn)問題，開動腦筋思考解決辦法，回來后撰寫調(diào)研報告，大會交流調(diào)研成果，使大家學習、思考的成果與加快新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡工程建設緊密結(jié)合，與項目興社、項目興企緊密結(jié)合。省供銷社的調(diào)研文章多次被省委辦公廳《決策參考》和省委農(nóng)村工作領導小組辦公室參閱件采用，得到省委、省政府領導的批示，促成了創(chuàng)辦村級綜合服務社工作列入省政府2010年為民辦的十件實事之一，省供銷社信息工作獲得全國供銷社系統(tǒng)一等獎。通過理論與實踐相結(jié)合，實行“賽場練馬”，提高了廣大黨員領導干部運用理論解決實際問題的能力。

干部履行崗位職責情況6篇篇二

１、實驗員要根據(jù)學校的學期工作計劃和教研組的。

教學。

進度計劃，制定本學科的實驗教學工作計劃。

２、根據(jù)本學科教材的要求，要保證全部演示實驗和學生分組實驗的正常開出，并認真落實各項制度。

３、實驗員要刻苦鉆研業(yè)務。熟練掌握本學科全部演示實驗和學生分組實驗的操作技術，并對實驗現(xiàn)象做出恰當?shù)睦碚摻忉尅?/p>

４、要按時開出實驗課，積極協(xié)助任課教師輔導好學生的實驗課，保證實驗課正常進行，并認真填寫好實驗記錄單。

５、與任課教師一起組織好學生的科技活動、實驗競賽、實驗復習和考評工作，為學生實驗技能的訓練和提高，提供有效的服務。

６、熟悉實驗室、儀器室的管理規(guī)則，熟悉儀器性能知識，根據(jù)教學要求及時編報儀器采購計劃，對儀器要精心管理，科學地存放，及時維護。掌握一套檢測和維修的過硬本領，保證儀器的完好率，要適應新科學、新技術在實驗教學中應用的新形勢，不斷更新自己的業(yè)務知識。

７、要積極開展實驗教學研究活動，不斷改進實驗方法，提高實驗效果，大力開展自制教具的研制活動，積極自制、代用和改進教具，創(chuàng)造條件，多開實驗。

８、注意培養(yǎng)學生科學的良好實驗習慣，要求他們遵守實驗室紀律，愛護設備，精心使用儀器。

９、做好實驗室、儀器室、準備室的衛(wèi)生工作、安全防范和財產(chǎn)保護工作，熟悉防火器材的使用，經(jīng)常檢查安全措施的落實情況。根據(jù)儀器設備性能，定期完成維修保養(yǎng)工作。

１０、調(diào)進或調(diào)出實驗室。要辦好交接手續(xù)，及時完成教學儀器賬目管理任務，賬目清楚，實物點清，以保證實驗室工作正常進行。

一、實驗員應樹立為教學服務的思想，努力學習教材及教學儀器的有關資料，鉆研業(yè)務，熟悉各類儀器的規(guī)格、性能、用途及保管知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。

二、采購或領取上級配發(fā)的儀器設備。對新到儀器進行驗收，立卡登帳，及時向任課教師通知并負責處理有關儀器質(zhì)量或數(shù)量差錯等事故。

三、實驗課前，按“實驗通知單”準備好實驗時須用的儀器和材料。通常情況下，將演示實驗的儀器配置在準備臺上或放在提盒內(nèi)，學生分組實驗的儀器配置在學生實驗臺上。

四、協(xié)助教師輔導學生實驗。堅守工作崗位，解決實驗中臨時出現(xiàn)的問題，如調(diào)換儀器、補充藥品等。

五、實驗完畢應清點歸還的儀器數(shù)量，檢查儀器有無損壞。如有損壞、丟失，要查明原因，按有關規(guī)定及時處理，然后可在學生協(xié)助下清洗、整理儀器及實驗室。

六、做好儀器的保管工作和實驗室安全工作。經(jīng)常保持儀器室、實驗室及儀器設備的整潔，每周至少應打掃擦拭一次。按要求保管好貴重儀器及危險品。做好儀器防潮、防塵、防震、防壓、避光、避磁等工作。易燃、易爆、劇毒、放射性物品設專柜存放。下班時注意關好門、窗、水、電。應熟知實驗室的安全規(guī)則和發(fā)生事故的應急措施，并會使用消防器材。

七、每學期結(jié)束時，應清點一次儀器、藥品及實驗材料，編制下學期的購置計劃。

八、各實驗室責任人要及時登記，填寫有關表格，確保“四帳六表”及有關工作資料齊全，裝訂成冊，并能長期保存。

九、實驗員要嚴格遵守、執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度。工作調(diào)動時，應認真做好移交工作。

干部履行崗位職責情況6篇篇三

新修訂的《政工條例》，對政治委員、政治教導員、政治指導員和政治機關干部職責素質(zhì)作了更為明確的規(guī)范。抓好《政工條例》學習貫徹，必須充分認清政治干部的職責要求，更好地發(fā)揮政治干部的職能作用。

政治干部是部隊黨的建設和思想政治建設的領導者組織者，是指導和開展政治工作的主體力量。近年來，全軍廣大政治干部認真履行崗位職責，卓有成效地抓好政治工作，為確保黨對軍隊的絕對領導、圓滿完成各項任務發(fā)揮了重要作用。當前，我軍建設進入新的發(fā)展階段，政治工作的任務十分艱巨和繁重。只有把政治干部隊伍建設擺到更加突出的位置，下大力加強思想建設、組織建設、能力建設和作風建設，才能使政治工作適應新形勢、實現(xiàn)新發(fā)展。

切實履行政治干部崗位職責，就要不斷強化做好政治工作的使命感責任感。在軍隊中專門編設政治干部，是我軍的一個鮮明特色，也是我軍重要的政治優(yōu)勢。《政工條例》關于政治干部的設立、性質(zhì)、地位的規(guī)范，揭示了政治干部對我軍建設的極端重要性，彰顯了新形勢下政治干部的光榮使命。各級要通過學習貫徹《政工條例》，引導政治干部從實現(xiàn)“三個確保”時代課題的高度，進一步認清肩負的使命職責，不斷強化首位意識、責任意識和服務意識，把政治工作作為崇高事業(yè)來追求，作為一門科學來研究，做到真心熱愛政治工作，潛心鉆研政治工作，扎實做好政治工作。

切實履行政治干部崗位職責，就要著力提高開展政治工作的能力素質(zhì)。政治干部的能力素質(zhì)，很大程度上決定著政治工作的質(zhì)量和效果。新修訂的《政工條例》，適應形勢任務變化和我軍職能使命拓展，對政治干部必須具備的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)技能、科學文化知識和任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等作了充實完善，為提高政治干部的能力素質(zhì)進一步明確了標準和要求。各級要以學習貫徹《政工條例》為契機，扎實抓好政治干部的學習和實踐鍛煉，組織他們認真學習黨的創(chuàng)新理論、學習我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)、學習履行職責所需的新知識，幫助他們在深化軍事斗爭準備、完成多樣化軍事任務的實踐中開闊視野、增長才干。

切實履行政治干部崗位職責，就要大力弘揚求真務實的作風。優(yōu)良的作風是政治干部必須具備的內(nèi)在素養(yǎng)，也是做好政治工作的重要保證。實踐表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓實干，也不可能落到實處、見到實效。政治工作說到底是做人的工作的，更需要求實務實、扎實踏實。各級要把培育良好作風作為學習貫徹《政工條例》的重要切入點，引導政治干部進一步端正指導思想，始終圍繞有利于強化黨對軍隊的絕對領導、有利于部隊戰(zhàn)斗力的鞏固提高、有利于保證各項任務的圓滿完成籌劃開展政治工作，自覺把官兵思想覺悟提高和戰(zhàn)斗力提升的實際效果，作為衡量政治工作成效的基本標準，進一步形成講質(zhì)量、重實效的工作導向，確保各項政治工作真正落到實處。

黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，歸根結(jié)底要通過履行崗位職責這個平臺來反映和實現(xiàn)。過硬的能力素質(zhì)是履職盡責、做好一番事業(yè)的重要前提。

領導干部肩負起一個單位工作的領導重任，肩負起黨和人民的重托。領導干部的履行職責的能力如何，可直接影響到一個機關單位行政能力、執(zhí)法能力，一個企業(yè)的生死存亡，一個地方的經(jīng)濟社會發(fā)展。領導干部的一言一行，對單位干部、職工有著潛移默化的影響和感召作用。一個酷愛學習的領導，所帶團隊的學習氛圍肯定是濃厚的；一個求真務實的領導，所帶團隊的工作作風必定是扎實的。俗話說得好，要想火車快，全靠火車頭帶。領導干部帶頭提高履行崗位職責，帶頭撲下身子干事業(yè)，必將事動單位一班人把主要精力放在提高履職盡責的能力素質(zhì)、推動事業(yè)的科學發(fā)展。

要深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，明確組織工作服務科學發(fā)展的任務和要求，認真履行崗位職責，不斷提高履職能力，講黨性、重品行、作表率，做一個組織放心、干部信任、群眾滿意的組織部長。（重慶日報）。

崗位的價值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻”。我們每個人都有自己的工作崗位，對于一名大學生村來說，崗位不僅是一種職業(yè)，更應是一種事業(yè)和責任，應當像愛護自己的眼睛一樣珍惜“崗位”，認真履行崗位職責,為社會主義事業(yè)貢獻自己的光和熱。

首先，作為一名奮斗在基層的工作者，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。要堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，堅守公道正派的黨性原則，提高知人善任的工作本領，弘揚甘為人梯的奉獻精神。要自覺遵守領導干部廉潔從政準則，嚴格自律，管住小節(jié)、守住底線，保持清正廉潔的政治本色。

其次，要認真履行崗位職責,就要加強學習，提高自身修養(yǎng)。作為一名村官，如果不加強學習，就會跟不上形勢；跟不上形勢，就會出問題；出了問題，損失的不僅是自己。因此，我們必須根據(jù)不同工作的需要，努力學習，不斷對自己“充電”。才能有效地開展好工作。再次,要認真履行崗位職責,就要時刻嚴格要求自己，做到清清白白做人，踏踏實實做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵紀守法，嚴于律己；踏踏實實做事，就是干實事、做好事，不偷奸?；?，要經(jīng)得起領導和廣大群眾的檢驗。

干部履行崗位職責情況6篇篇四

（試行）》工作總結(jié)。

《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的頒布實施，填補了以往沒有專門針對農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部行為規(guī)范制度體系，解決農(nóng)村基層干部履行職責中出現(xiàn)的各種不廉潔問題，鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨內(nèi)法規(guī)與國家法律建設同步推進，形成加強農(nóng)村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展具有十分重要的意義。在認真學習的基礎上，結(jié)合今年的工作實際，總結(jié)如下：

一、注重學習、增強意識，牢筑拒腐防變的思想道德防線xx黨總支以全鎮(zhèn)掀起的學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》熱潮為契機，接受和進行黨紀條規(guī)、我黨優(yōu)秀傳統(tǒng)和干部品德操守教育的再教育、再溫習，并努力增強自身的七種意識，牢筑拒腐防變的思想道德防線。

1天然的防腐劑；四是自律意識，依靠自律和他律兩道防線預防腐敗，要經(jīng)常檢點自己的言行，始終做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”；五是敬畏意識。要敬畏權力，始終把握權力行使的正確方向；敬畏百姓，始終讓自己所做的事情對得起養(yǎng)育我們的農(nóng)村群眾；敬畏人生，始終讓自己回首往事的時候不感到后悔；六是底線意識。為自己設立道德底線、紀律底線和法律底線，要確保自己的言行在三者范圍之內(nèi)，決不能“一失足成千古恨”，給自己、家庭和社會帶來痛苦和損害；七是知足意識，對個人的名譽、地位、利益等問題想得透、看得淡，做得到知所趨、知所避、知所守，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，始終保持平常心。

二、加強重視、深入落實，多管齊下組織全體干部學習貫徹《規(guī)定》精神。

一是加強宣傳和教育。把學習宣傳《規(guī)定》作為當前農(nóng)村基層反腐倡廉教育工作的重要內(nèi)容，與學習胡錦濤總書記“七一”講話精神和領導干部廉潔自律有關規(guī)定有機結(jié)合，采取集中學習、個人自學和座談交流等多種形式，認真組織學習，深入貫徹落實，促使干部對《規(guī)定》深刻理解，牢記在心。利用宣傳欄、宣傳小冊子、農(nóng)村遠程教育等方式，營造貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。

2全各項制度，進一步形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作長效機制。

三是加強監(jiān)督檢查。黨總支組成督查組，深入到各村，對農(nóng)村基層干部學習《規(guī)定》情況進行檢查，保證學習的實效性。各村基層干部根據(jù)《規(guī)定》內(nèi)容開展自查自糾活動，認真分析對照排查自身廉潔履行職責方面存在的問題，針對排查出的問題迅速制定有效措施加以解決，以保證及時糾正違反《規(guī)定》的行為。

面對新形勢、新任務和新要求，要發(fā)揮好黨總支書記“一把手”核心帶動作用，除了率先垂范、盡職盡責外，還要做到牢記使命、迎難而上，心系群眾、執(zhí)政為民。

在日常工作中，“一把手”雖為班子的領導核心，但是在不同分工和不同場合，角色變化就應按角色定位待人做事，做到不錯位、不缺位、不越位。是主角時，就要作風民主，多謀善斷，抓好全局工作的落實，并要有虛懷若谷，寬厚待人的胸懷，贏得下屬的尊重。是配角時，就要積極配合參與集體領導，善于與其他成員密切合作，根據(jù)自己在集體的分工，切實履行職責，并善于協(xié)調(diào)化解矛盾，最大限度地調(diào)動各種積極因素，做到既能在“單打”中奪冠，又能在“團體賽”中獲勝。

3出成效，遇到困難，要迎難而上，觸及矛盾，解決問題，為群眾謀利益，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，千方百計讓群眾真正得到實惠。

只有以誠容人，樹立威信，以大局為重，以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，以德為本，不計較個人私利，把經(jīng)濟建設的難點和群眾關心的熱點作為自己工作的重點，想群眾所想，急群眾所急，把好事辦實，把實事辦好，才能團結(jié)一班人，激勵一班人，才能帶領全村干部、全村人民群眾為建設經(jīng)濟繁榮、社會和諧、人民安居樂業(yè)的新xx而努力奮斗！

xx黨總支2011年11月8日。

干部履行崗位職責情況6篇篇五

一年來，在局領導的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下，本人能高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的黨的十七大精神和縣委十屆六次全會精神，時時處處嚴格要求自己，密切聯(lián)系群眾，自覺遵守局機關制定的各項制度，切實履行工作職責，自覺開展批評與自我批評，不斷提升自己的工作能力和工作水平。現(xiàn)將本人20xx年崗位職責完成情況總結(jié)如下：

一年來，本人能積極加強政治理論學習，深刻領會“推動綠色崛起，實現(xiàn)科學發(fā)展”精神實質(zhì)，積極參加縣局組織的各種學習活動，同時在工作之余還自覺加強對業(yè)務知識的學習。通過學習本人極大增強了大局意識、服務意識、宗旨意識和創(chuàng)新意識。本人深刻地認識到自己作為房管局機關的一位人秘股工作人員，必須樹立服務領導、服務機關和服務群眾的觀念，必須不折不扣地貫徹落實局領導的重大決策和部署，在自己平凡的工作崗位上扎扎實實地做好房管工作。

一年來，本人能緊緊圍繞自己的工作職責開展工作，把無私奉獻的梅花精神融入到自己日常工作中去，積極解決工作中遇到的新問題。在工作中，本人任勞任怨，團結(jié)同志，嚴格遵守工作紀律和工作規(guī)范，做到高標準嚴要求，較好地完成了局下達的各項任務。如領導交辦講話稿及各種匯報、通知、總結(jié)等文字材料的起草校對工作；對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理,及時報送等。同時，本人緊跟房管改革的步伐，刻苦鉆研房管業(yè)務技能，創(chuàng)新工作方法。在愛崗敬業(yè)、勇于開拓上狠下功夫，不斷提高工作效率和服務領導、服務機關、服務群眾水平。

過去的一年，本人雖取得了一定的成績，但離上級的要求仍有一定差距。在新的一年，本人決心在領導和同志們的關心和幫助下克服缺點，更加努力地工作，不斷取得新成績。

干部履行崗位職責情況6篇篇六

一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針政策，遵守《會計法》，熟悉和掌握國家有關法律、法規(guī)、財政政策和各項財務制度。具體領導本單位財務工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財務管理辦法。

二、按照《預算法》，認真編制并嚴格執(zhí)行部門預算和政府專項資金預算，及時檢查分析財務收支和預算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財政資金的使用效益。

三、嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，建立和健全經(jīng)費管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預算、重大開支和重要的經(jīng)濟事項，要經(jīng)單位領導集體討論決定，堅持民主理財和“一支筆”審批制度。

四、加強內(nèi)部會計控制，建立會計崗位責任制，根據(jù)不相容職務相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。

五、規(guī)范各項會計基礎工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作符合《會計基礎工作規(guī)范》的要求。

六、定期或不定期對單位內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行情況進行檢查和評價，對涉及會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務、內(nèi)部機構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進建議。

七、負責本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。

八、時刻加強會計職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅持原則、廉潔奉公、依法理財。

九、負責對會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。組織和參加會計人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務能力。

十、會計或出納調(diào)離本崗位時，應負責監(jiān)交。

干部履行崗位職責情況6篇篇七

一、總支書記崗位責任制：

負責村總支的全面工作，主管干部管理、組織建設、黨員發(fā)展、沼氣建設工作。

1、帶領全村干群為建設文明和諧的村莊而努力奮斗。

2、組織黨員、干部的政治學習和教育，及時貫徹黨的方針政策，定時組織召開兩委會，民主生活會。

3、負責黨支部的建設和整頓，做好新黨員的培養(yǎng)、教育和發(fā)展。

4、負責村組班子機構(gòu)的組建和素質(zhì)教育、管理、檢查、督促總結(jié)考核村組干部的全年工作。

5、負責村各項產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、政務、財務公開，年度計劃工作的落實。

6、督促村的財務管理，定期公布。

二、村主任崗位責任制：

負責村內(nèi)行政日常工作，主管農(nóng)、林、水、交通、土地管理等各項工作工作。

1、協(xié)助總支書記開展全面工作，處理好村內(nèi)行政日常工作的上傳下達。

2、負責產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整推廣應用，科技產(chǎn)品的宣傳示范。

3、負責農(nóng)、林、水各業(yè)的工作規(guī)劃，實施方案和措施的落實。

4、負責村科技項目的實施，組織村民對科技知識的學習。

5、負責交通、土地管理。

三、文書崗位責任制：

負責村文書，行政內(nèi)務工作。主管文書、宣傳、武裝、民政、財政、低保、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險工作。

1、協(xié)助村內(nèi)全面工作的開展，負責文件通知各項工作的上傳下達。

2、負責村財務的檢查，督促管理工作，每年組織清理審核一次，并及時張榜公布。

3、負責各項管理制度的公布和保存，文書資料檔案的健全和管理。

4、負責村內(nèi)各項數(shù)表的統(tǒng)計和上報。

5、負責本村戶口管理和民政低保對象的管理工作。

6、負責民兵工作，征兵工作的落實和實施。

7、負責全村合作醫(yī)療參合費的匯總和上繳。并為村民出具有效證明。

四、治保、調(diào)解主任崗位責任制。

負責綜治調(diào)解工作，兼管農(nóng)業(yè)植保、林業(yè)、水利、農(nóng)機工作。

1、負責本村綜治工作，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造文明和諧新村。

2、負責矛盾糾紛的排查和調(diào)處，預防犯罪案件發(fā)生。

3、組織村民學法、守法和護法，杜絕群體上訪事件發(fā)生。

4、協(xié)助村委會主任做好其它各項村務工作。

五、婦女主任崗位責任制：

負責村婦女工作，主管村計劃生育、出納、會務采購、文化書屋管理工作。

1、負責村婦女工作，協(xié)助村全面工作的開展。

2、負責宣傳、貫徹落實婦女，兒童在社會中的合法地位和權力，發(fā)揮婦女的才智和力量，為構(gòu)建文明和諧的村莊而出謀獻力。

3、負責宣傳，貫徹落實計劃生育條例，落實婚姻法，并制定計劃生育達標，杜絕非法生育。

4、負責全村計劃生育活動的事務工作，并及時掌握計劃生育對象的基本情況，做到心中有數(shù)。

5、督促，檢查計劃生育村民自治章程的實施。樹立婦女典范。

6、負責本村計劃生育工作的落實，文化教育目標的實施。

干部履行崗位職責情況6篇篇八

責任意識、工作理念。

責任是一種使命，責任就是對自己所負責工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。放棄了自己對崗位的責任，就意味著放棄了在公司更好的生存機會。

責任意識是優(yōu)秀員工最需要的工作理念，它始終伴隨著每一位勞動者的工作生涯。這是我在此次“履行崗位職責落實崗位責任”大討論的重要。

心得體會。

責任心是最基本的工作態(tài)度，如果一個員工總是在試圖逃避責任，或者在出了問題以后將自己的責任推卸得一干二凈，那么無論如何也得不到公司和其他員工的認同，也不可能做出杰出的成就例如，我目前的崗位是運保室電氣管理，其實在工作中，機電儀專業(yè)分界是很模糊的，同樣一件事情可能同時涉及到機電儀三部分，如果我們只顧拈輕怕重、推卸責任，輕者導致問題被耽擱，產(chǎn)生同事矛盾，重者影響工藝運行，不利生產(chǎn)穩(wěn)定。

多一份責任心，就多一份競爭力，就會多一份機會。一個缺乏責任感的人，不但會失去別人對自己的認可，而且會失去別人對自己的信任和尊重。

工作意味著責任，責任意味著在工作上的良性互動。當我們對工作負責時，更是在為自己負責。所以，在這個崗位上，我必須做好，我不能等待，不能觀望，我要把這個團隊的錯誤認為是我的錯誤進行改正，對工作負責，對自己負責。

不負責任、代價沉重。

放棄責任、玩忽職守，便是放棄了工作的意義，就失去了工作最本質(zhì)、最核心的價值。如果認為只有那些有權力的人才肩負著責任，而自己只不過是一名普通員工，根本沒有使命責任可言，那就大錯特錯了。生產(chǎn)的穩(wěn)定、企業(yè)的發(fā)展靠的是每一位員工的付出。

視；如果崗位人員在操作水泵時做到了仔細嚴謹，如果我們在接到水質(zhì)污染的反饋信息時，快速做好了有效應對措施，水質(zhì)污染就會被扼殺在萌芽，而不會擴大化?，F(xiàn)實工作中的事故，往往是由于在小事上的不負責任直接造成的！千里之堤潰于蟻穴，這是“1.17”給我們的教訓。

如何切實做好“履行崗位職責落實崗位責任”，我覺得有以下幾點：第一，要有遠大的人生目標。目標就像一盞燈，它指引著正確的航向，為了實現(xiàn)自己的目標，我們才會產(chǎn)生強烈的責任感。

第二，端正自己的工作態(tài)度，踏實工作，以高度責任心對待當前的崗位。一個人只有具備了良好的工作態(tài)度才會具有強烈的責任意識。

第三，要熱愛自己的公司、熱愛自己的工作。真真正正的做到“職工心中有企業(yè)”。

我們都要記住有一份工作，就有一份責任，在一個崗位就職，就要負起相應的責任，這是做人做事的基本道理。

干部履行崗位職責情況6篇篇九

優(yōu)秀員工最需要的工作理念。

引用英國社會學家戴維斯的一句名言：

放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。

下面我就自己對工作的責任心，崗位責任使命的理解與大家共同探討、共同分享：

一、工作意味著責任。

二、不負責任將會付出沉重代價三、工作的底線就在于擔負職責四、責任是一種使命。

五、老板需要有責任感的員工六、多一份責任心就多一份競爭力七、責任體現(xiàn)人格魅力。

一、工作意味著責任。

從工作的意義上來說，是一種自然而然、毋庸置疑的使命，它始終伴隨著每一位勞動者的勞動生涯。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有機會被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽。一個有高度工作責任心的人才能勝任一份工作，才能做好一份工作，才能獲得更加高的工作崗位和更加優(yōu)越的薪金待遇。一個缺乏責任感的人，或者一個遇事推卸責任的人，不但會失去社會對自己的基本認可，而且會失去別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身安身立命的根本——信譽和尊嚴。因此一個沒有工作責任心的人，不但注定她工作失敗，她人生也注定失敗。

工作意味著責任，責任意味著在工作上的良性互動。當我們對工作負責時，也就是在為自己負責。

責、對工作安全負責、對工作保密負責，我們要對工作團隊負責、對自己每一位下屬成員的工作成效和成長負責………….等等一切，只要在崗一天就要對工作的一切負責。

【案例】：兩個車間主任。

在我個人的工作經(jīng)歷中也深深體會到不同責任心的管理者的管理成效就有很大的區(qū)別，就在我們公司也有這樣例子（在這里不好點名），有這樣一個缺乏責任感的主任，她在平常工作中總是不能也不會發(fā)現(xiàn)問題的存在，只有在等上層領導提出一些問題與意見，才能進行一些沒有條理的整頓，往往做了這頭丟了那邊的。偶然她能發(fā)現(xiàn)一些不合理的現(xiàn)象。如人員閑置、秩序混亂等，但卻常常忽視它的重要性；對屬下的管理沒有持之以恒，帶領團隊總是不得要領，因此她的車間，衛(wèi)生差，貨物的堆積混亂，工作人員閑置的閑置、偷懶的偷懶，工作無精打采，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品問題一大堆；另一個主任是具有責任心就比較強，她會善于深入工作的每一環(huán)節(jié)，工作流程中，她會發(fā)現(xiàn)哪個崗位上人數(shù)安排是否合理，并任用不同性格的人在適合的崗位，她會經(jīng)過巡查發(fā)現(xiàn)每個崗位的不足之處，及時進行糾正，注意隨時隨機教育，因此她能把每個人都能調(diào)教得很好，從而車間的秩序井然，人人各得其所，且氣氛和諧，工作效率得到極大提高，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品從沒有出現(xiàn)過嚴重問題。

沒有責任感，哪怕是眼皮底下的事，也常會視而不見，又怎么能管好屬下這批人呢？

責任感就是：在這個崗位上，我必須做好，我不能等待，不能觀望，我要把這個團隊的錯誤認為是我的錯誤進行改正，要把正確的方式方法立即導入。

我們都要記?。骸爱斘覀儗ぷ髫撠煏r，也就是在為自己負責”。

無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，她都對這份工作負有不可推卸的責任。這是社會的基本規(guī)律，也是道德的基本要求。

二、不負責任將會付出沉重代價。

放棄責任、玩忽職守，便是放棄工作中最寶貴的東西。你放棄了，將會為此付出沉重的代價，責任往往與成功如影隨形，擔負起責任越多，也就離成功越近。反之，不負責任的話，就使工作失去了最本質(zhì)、最核心的東西。在工作過程中，不但自己渾渾噩噩、效率低下、紕漏百出，而且還可能造成更為嚴重的后果，導致許多無辜的人受牽連，大家一同品嘗苦果。

許多看似不顯山露水的工作崗位實際上至關重要，在這樣的崗位上不能擔負起應有的責任，就會“牽一發(fā)而動全身”，造成嚴重的事故甚至災難。

現(xiàn)實工作中的事故，往往不是因為性質(zhì)嚴重的錯誤引起的，5。

而恰恰是那些微不足道的小事上不負責任直接造成的！

一件簡單的小事情，也能夠充分反映一個人的責任心。工作中的一些細枝末節(jié)，唯有那些心中裝著“大責任”的員工才能夠發(fā)現(xiàn)，才能夠重視。

【案例2】不該發(fā)生的慘劇。

9月23日晚，內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)市第二中學，晚上7點補課結(jié)束后，1500多名學生在從該校教學樓東西兩個樓道口下樓時，一段樓梯護欄突然坍塌，由于沒有燈光，再加上樓道內(nèi)擁擠，致使下樓至此的學生不斷摔下樓梯，最終釀成21人死亡、47人受傷的慘劇。

僅一天時間，警方就公布了事故調(diào)查結(jié)果：學?；A管理工作混亂。

其二，技術監(jiān)督部門懷疑豐鎮(zhèn)二中教學樓樓梯護欄實際使用的鋼筋強度不夠；

其三，學校在這座教學樓未經(jīng)驗收的情況下就投入使用了；

其四，事故當天，應該帶班在崗的校長正與教委、本校和其它學校的18位老師在當?shù)匾患绎埖旰染啤?/p>

很多質(zhì)量事故、安全事故都是當事者、管理者、領導者、平時責任心不夠而引發(fā)的。

因此只有高度的工作責任心，崗位責任感才能“防微杜。

漸”、消除工作隱患于萌芽之中。

【案例3】9月29日晚，董事長來到奶茶車間，在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)吸管卡不住，有的太緊，當時董事長就責令值班管理停產(chǎn)。質(zhì)檢主任賀艷偉組織員工進行檢查，合格率僅為13%。身為分公司負責人的我出現(xiàn)如此嚴重的質(zhì)量問題就該負有全部的責任，我?guī)ь^進行受罰，事后我進行深刻的自我檢討，認識到這主要由于自己平時責任心不夠，平時對供應、生產(chǎn)、品檢有關人員的管理、監(jiān)督和培訓不夠，自己對車間巡查不嚴等造成的，我必須從中吸取教訓，在以后的工作中我視質(zhì)量為重點狠抓落實，加強對進倉檢驗的管理，對自己的工作責任要有更高的要求。

三、工作的底線就在于擔負職責。

各位同事，我的理解是：給你（我）一份工作，就應該擔負起這份工作的職責，因為這份工作是給你的，不是給別人的，因此要你去做，要你來擔負責任。就像你和對象結(jié)婚一樣的道理。你應聘這份工作，接受了這份工作，接受了這份工作的條件和待遇，就要對這份工作負責；就像你接受了對象的優(yōu)點和缺點后愿意和她（她）結(jié)婚，就應該對她（她）負責的道理一樣。底線都是責任，這責任到你離職和解除婚約為止。

崗位上的責任是每位員工理應負起的，它是職業(yè)道德的底線，如果一個人的職業(yè)道德，突破了此底線，她就會沒有“責任”的概念了，隨之而來，就會逐步墮落，以至無可救藥。

我們不要談一個人的職業(yè)道德有多高尚，可能我們能夠不用。

一個人有沒有職業(yè)道德，實際上和她這個人有沒有素質(zhì)是一回事，在座的各位有可能認識李雙喜的。她曾是我們分公司機修部主任。這個人實際上很聰明，頭腦也很靈活。但令人非常遺憾的就是缺乏職業(yè)道德。

我們奶茶生產(chǎn)的新設備，新機器來了，機器設備的圖紙所備工具箱她馬上拿走，不給其它機修人員看。車間機器設備發(fā)生故障，或者安排她做什么事情，不是推諉就是扯皮，甚至管理員打電話給她都不接。更為可氣的，不愛護公司財物。去年新安裝了奶茶流水生產(chǎn)線，其中有一條就被她改裝壞，導致不能正常使用。

不好的，在其它企業(yè)也不見得能工作得好?！币虼苏f，相對個人來講職業(yè)道德非常重要，缺乏職業(yè)道德的人，必然被社會淘汰。

四、責任是一種使命。

責任就是對自己所負責的工作的忠誠和信守，因而能夠稱之為使命。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。

不是工作需要人，而是任何人都需要工作。

面對自己的職業(yè)與工作崗位，每一個員工都要牢牢記住，這就是你的工作，不要忘記你的責任，工作意味著責任，責任是一種使命。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。一個人的職位越高，權力越大，那么她所擔負的責任就越重。只有敢于承擔責任、肩負使命的人才能夠比別人做得更加出眾。從員工到老板，只有一步之遙。這一步，就是將工作中的責任視為使命的巨大力量，也是老板要求員工恪盡職守、盡職盡責的奧秘所在。懂得責任是工作的使命是通向成功和被社會認可的第一步，【案例5】我有一戰(zhàn)友，3月份應聘溫州一家電氣公司當駕駛員，主要負責產(chǎn)品發(fā)貨工作。從產(chǎn)品打包到托運部發(fā)貨，她每天都重復著這樣的工作，從沒把客戶的產(chǎn)品發(fā)錯。年終開總結(jié)會時，各辦事處的業(yè)務員就向老板反映，此員工工作認真負責。得到了老板的肯定，次年就提升為成品庫主管。

五、老板需要有責任感的員工。

（責任心使你有更多機會）。

一個人在工作之中承擔的責任越大，證明其價值就越大。在公司里，只有那些勇于承擔責任的員工才會得到老板的賞識和信任，才可能得到重用。在任何一家公司，只要你勤奮工作，認真、負責地堅守自己的工作崗位，你將受到尊重，獲得更多的自尊心和自信心。那些勤奮、負責的員工往往會在工作中受益匪淺：在精神上，她們獲得了愉悅和享受，在物質(zhì)上，她們也獲得了豐厚的報酬。承擔責任，認真工作，是成為一名優(yōu)秀的員工最基本職業(yè)素養(yǎng)。

【案例6】工作3年能拿到老員工的獎勵？

林宇是個退伍軍人，幾年前經(jīng)過朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員。雖然干的是按時關燈，記得關好門窗、注意防火防盜等瑣事，但林宇卻非常負責，一點兒也不敢疏忽大意，她不但每天做好來往工作人員的提貨日志，將貨物提放得有條不紊，而且還不間斷地對倉庫的各個角落進行徹底的打掃清理。

事，其實我一直很了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，林宇能夠始終做到不出差錯，而且積極配合其它部門人員的工作，對自己的崗位恪盡職守，真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵她當之無愧。”

六、多一份責任心就多一份競爭力。

責任心和使命感是最基本的工作態(tài)度。如果一個員工總是在試圖逃避責任，或者在出了問題以后將自己的責任推卸得一干二凈，那么無論如何也得不到老板和其它員工的認同，也不可能有使命杰出的成就。

只有那些敢于承擔責任的人，才能給人以踏實、穩(wěn)健的感覺，才值得人們信賴，多一份責任心，就多一份競爭力，就會多一份機會。

【案例7】打碎一個“20萬元”的花瓶招聘人才。

某公司要招聘一名總裁助理，經(jīng)過層層篩選后，競爭者最后剩下3個人。有一天下午，這個公司的人力資源總監(jiān)通知這3個人到她辦公室做最后的面談。3個人到了辦公室之后，公司的人力資源總監(jiān)卻閉口不談招聘的事，而是帶領她們參觀她的辦公室。當她們走到一個花架前時，她指著花架上的一盆蘭花對三個應聘者說：“這盤花價值20萬元。是我們老板從香港買回來的?！?0萬元！3個人不約而同地對這盆蘭花贊不絕口。

完就急匆匆走出了辦公室。

人力資源總監(jiān)叫做的事，務必要認真完成，好好表現(xiàn)一下，可能對應聘者有幫助呢。3位應聘者想。那花架看起來十分沉重，3個人決定合力去搬。意外的是，3個人剛一碰到花架，花架的一條腿就斷了，花盆也隨之落地，隨著一聲脆響，花盆被摔成碎片，蘭花也摔的面目全非。

人力資源總監(jiān)聽到響聲，大步走了進來，當看清是怎么回事時，她大為惱火：“你們是怎么搞的！20萬呢！你們得給我賠！非賠不可！”

人力資源總監(jiān)怒不可遏，3個人也顯得手足無措。其中一個高個子首先聲明自己沒有責任：“這不關我的事，再說我還不是你的員工，你沒有資格叫我搬花盆，也沒有資格叫我賠！”

“我同意她的意見，”第二個人隨聲附和說，“你不能叫我們賠，你應該去找生產(chǎn)花架的人，是她們把花架做的那么差，或者找你們公司行政部的人，她們平時就該知道這花架有問題?！?/p>

人力資源總監(jiān)轉(zhuǎn)而問第三個人：“你認為呢？”

“我覺得這是我們的責任。你叫我們搬花，我們就有義務保證做好。怎么承擔責任，你做決定?！钡谌齻€人不亢不卑地說，“雖然我現(xiàn)在沒有能力賠償，但能不能賠償和責任的認定是沒有關系的?！?/p>

錢?！?/p>

這竟然是公司對她們3個人的面試！前面2個人恍然大悟。“不公平！”前2個人異口同聲地說。她們認為這不算能力考察。“告訴你們吧，你們3個人的能力不相伯仲，可是，我要的是總經(jīng)理助理，不但能力要強，更要敢于承擔責任，可是你們2個呢？出了問題，沒有分析問題出在哪里，如何避免問題再次發(fā)生，而是急著證明自己沒有任何責任。”

在職場上，多一份責任心，就多一份競爭力，上面的事例充分說明了這一點。多一份責任心，便會贏得公司和老板多一份的信任。為自己贏得多一份機會。

七、責任體現(xiàn)人格魅力。

負責——就是履行自己的責任（義務）。

負責的概念有時是比較模糊的，責任的邊界也很難分得一清二楚。在責任心的天平上，最能稱量出一個人的人格品質(zhì)，責任心體現(xiàn)了一個人的人格魅力。

對親人而言，就是履行自己作為家庭的一員而對其它家人的責任。

對公司而言，就是履行自己作為員工對公司、對老板的責任。對同事而言，就是履行自己作為一個密切協(xié)作的團隊中的一員面對自己的協(xié)作者的責任。

對社會而言，就是履行自己作為公民對社會的責任。

在一些公司里，某些員工認為只有那些有權力的人才肩負著責任，而自己只不過是一名普通員工，根本沒有使命責任可言。

這種想法不但錯誤，而且愚蠢。沒有意識到自己的責任就意味著對責任的另一種逃避。

【案例8】：一個有責任心的人，把工作交給她來辦，會覺得可靠。一個有責任心的人，別人和她交往都覺得放心。責任---這兩個字雖然比較抽象，但最能體現(xiàn)一個人的人格品質(zhì)。

白福峰是我們潘橋分公司綜合科主任。她之因此受到管理和員工的稱贊，就是因為她的責任心體現(xiàn)了她人格的魅力。

記得去年12月份的一個晚上，當時已將凌晨1點了，居住在公司宿舍的一位東北籍女員工突感肚子疼痛，呻吟不止。當時房間被吵醒的員工慌了，幾個老鄉(xiāng)聞訊趕來的也慌了。這時大家想到了老白，有人馬上打電話給她。其實剛患重感冒的老白才剛剛休息不久，接了電話后馬上起來趕到員工房間，同時打電話與老吳聯(lián)系車輛。當時，有人說老白：“都半夜里，又不是上班時間發(fā)病的，你給她叫了車，讓她幾個老鄉(xiāng)送她到醫(yī)院就能夠了，天氣這么冷，你又感冒了，還是早點休息吧！”老白說：“那不行，是我們公司的員工，我就要對她負責。再說，半夜里，到哪家醫(yī)院還要找人，我熟悉，我陪她去?！焙髞?，痊愈的員工和她的老鄉(xiāng)都紛紛對老白表示感謝。同時，也由衷的說在大好大工作有安全感。

我想，這件事情或許對于老白來說，已習以為常。但正因為。

她的這些行動，不正也代表了我們公司重視員工，體貼員工，關心員工的健康形象嗎？今天，我們在座的各位，實際上也代表了大好大，我們的一言一行，一舉一動，大家想想，有沒有在履行自己的職責，一個大好大人應有的職責。只要我們每個人都起表率作用。相信我們的大好大會更加和諧，更加充滿活力。

我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)自己的責任感呢？

第一，端正自己的工作態(tài)度，一個人只有具備了良好的態(tài)度才會產(chǎn)生強烈的責任感。

第三，踏實工作，認真做好當前每一件事，以高度責任心對待當前崗位，做好當前工作，才能向更高的工作目標進發(fā)。

第四，要熱愛自己的公司、同事還有自己的工作。把激情和熱情融入到工作中。

同事們，我們都要記住有一份工作，就有一份責任，在一個崗位就職，就要負起崗位的責任，這才是做人做事的基本道理。我們現(xiàn)在都是在大好大各個崗位上工作，我們就應該盡自己一份應有的責任，讓我們一起努力共同成就我們輝煌的事業(yè)。

干部履行崗位職責情況6篇篇十

從2010年7月15日來到南水北調(diào)溫博三標項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想?yún)R報:個人履行崗位職責情況?，F(xiàn)就本人一年來的工作和學習情況作以總結(jié)。

一、思想方面。

一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。

二.學習工作方面。

一年來，本人堅持業(yè)務學習，主要結(jié)合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面。

2011年度，本人能夠自覺學習有關廉潔自律的有關法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權謀私，自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。

履行崗位職責情況工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又到了十二月，這年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術儲備。

為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內(nèi)容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

（1）班長是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛(wèi)生，我就經(jīng)常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。

（2）關心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

三、今年主要工作情況今年是忙碌而充實的一年。上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設施維護和管養(yǎng)，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻;路燈所是發(fā)展中的單位，領導是有遠見卓識的。為了促進所的發(fā)展，所對科、班的工作性質(zhì)和任務進行了改革。在這次改制中，我通過學習“照明設施維修標準”，積極大膽地提出建議意見，并被所領導采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設施需要整改維護；巡視工作的偶發(fā)性，突發(fā)性而造成的被動局面；人員素質(zhì)的參差不齊，單獨操作能力不強。我積極和班內(nèi)的同志想辦法，想對策，通過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內(nèi)改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋。

五、思想情況。

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學習和考試中取得了好的成績，每月的思想?yún)R報都能如實客觀的反映自己的工作學習和思想狀況。

六、存在問題。

1、在工作中缺乏強有力的管理。

2、一些工作未按“標準”的規(guī)程完成。

3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。4、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。

七、改進方法1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與科所之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入。

八、近期目標。

1、將所有設施全部再檢查一遍，對一些薄弱環(huán)節(jié)群策群力，想辦法解決。

2、考核班組內(nèi)人員對電器的使用、調(diào)試情況，以及表箱內(nèi)電器的控制。

3、將高桿燈全部大修一次。

4、組織人員利用化學知識對燈桿的銹蝕問題提出新的辦法。

九、遠期目標。

1、開源截流。在提高設施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。

2、對班管理設施進行評估，做出班組內(nèi)的單獨核算，讓每個人對自己的設施“經(jīng)營”，以增加工作效率。

3、建立自己班內(nèi)的應急分隊，發(fā)生事故時能第一時間到達，以最快速度處理各種突發(fā)事故，能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務。

4、邀請所內(nèi)的其他同志做班的義務監(jiān)督員，從外圍客觀的評價班內(nèi)的工作。

機關事業(yè)單位。

單位：*******姓名：****。

一、主要工作內(nèi)容及實績。

1、負責各事業(yè)單位的銀行存款及現(xiàn)金的日常業(yè)務、協(xié)調(diào)事業(yè)單位與財政、銀行的會計業(yè)務、憑證編制制業(yè)務，處理各單位報賬業(yè)務，明細賬、固定資產(chǎn)賬及總賬業(yè)務，已存入核算中心所有事業(yè)單位財務檔案的管理及查閱業(yè)務。

2、負責13個村級銀行存款日常業(yè)務、憑證編制業(yè)務，協(xié)調(diào)村級與財政、銀行的會計業(yè)務，做好與總賬員業(yè)務銜接工作，2002年9月至2008年7月財務檔案的保管及查閱業(yè)務。3、負責脫貧攻堅電子臺賬每年大量數(shù)據(jù)的更新及各項數(shù)據(jù)的上報工作、與紙質(zhì)臺賬的銜接，協(xié)同村會計完成紙質(zhì)臺賬的更新任務。

4、負責每年小額扶貧及大戶貸款數(shù)據(jù)的錄入、上報業(yè)務，每年股金兌付及相關業(yè)務。

1、零散業(yè)務太多，由于一直在兩個部門領導之下。

2、進取心不夠強烈，由于長時間做會計業(yè)務，而會計業(yè)務又沒有明顯的成績，所以有待進一步加強進取激情。

3、專業(yè)知識不夠熟練，沒有太多時間去學習，以后盡量擠時間去改善現(xiàn)狀。

三、自我評價。

1、由于**近年來發(fā)展迅速，大量的拆遷、萬頃良田、土地。

整理、土地掛鉤張圩干渠工程等及農(nóng)業(yè)方面的業(yè)務量與日俱增，并一直在兩個部門領導之下，于是財務上就增加了許多業(yè)務，并且農(nóng)服中心的具體業(yè)務也非常多。并不是每次分配工作任務所給的時間都充足，偶爾會感到工作緊張、負荷量大。

2、大量的工作幾乎很少有落后，所以工作效率還是很高的。

3、從2008年7月份至今，在財務上實現(xiàn)零差率，我個人認為我的責任心（每次下班我都要摸摸門窗、抽屜、檔案柜鎖好了沒有，偶爾晚上會到辦公室看看門、窗、抽屜及大門安全情況）、業(yè)務水平、電腦知識比一般人都要強，所以本人可以勝任本職工作。

干部履行崗位職責情況6篇篇十一

教師是學科教育教學工作的責任人，在教務處領導下開展工作。

教師的基本職責：

1.承擔一門學科的教學任務，備課、講課，輔導，批改作業(yè)，考核學生成績。

2.在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。

3.參加教學研究工作。

各職級教師在完成上述基本職責的前提下，還必須履行下述具體職責：

一.工作原則。

1.以黨的教育方針為教學、教育工作的指導思想和準繩，自覺服務于教育方針和教育“三個面向”的要求。

2.堅持既教書，又育入的觀點;做到管教管導，身教言教;要為人師表。

3.銳意進取，積極改革，著眼于發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，早出、快出和出好人才。

4.認真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進，全面提高。

5.堅持正面教育，關心愛護學生、嚴禁體罰或變相體罰。

二.制定教學計劃。

1.每學期開學后兩周內(nèi)制訂好教學計劃。

2.制訂教學計劃前做到“三熟悉”：(1)熟悉課程標準，明確教學要求和內(nèi)容安排，明確前后銜接關系;(2)熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系;(3)熟悉學生，通過分析學生原有情況，與前任教師交流，與學生交談或其他形式，了解學生的“雙基’、“智能”、“學兒’、“學法”等方面的情況，了解學生對教學工作的意見和要求。

3.除教學進度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外，教學計劃必須根據(jù)各班實際情況自行制訂;要求要明確，措施要具體。

三.備課。

1.不備課不能上課。

2.個人備課不僅要備課標、各教材、備學生，還要備理論、備生活;既依據(jù)課程標準和教科書，預設教學進程、教學內(nèi)容、教學方法，寫好備課筆記，又著眼于動態(tài)生成的觀點，從教學的實際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng)意的筆記，重視其它課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應體現(xiàn)：教學目標的編制，教學內(nèi)容的安排(包括重、難點的處理)，教學方法的考慮，教學過程的安排(包括課堂講解、提問、討論、練習、板書設計、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié))及教學后記。

3.進一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個人備課的基礎上堅持每周集體名。課一次的制度。備保組長要事先“定時間、定內(nèi)容、定主體’;每次備課主講發(fā)言后，集體研究、討論，然后各人修訂調(diào)整各自的教案。

4.備課中要體現(xiàn)新課程理念，在落實學生主體學習地位、優(yōu)化自主合作探究學習方式、充分調(diào)動學生學習主動積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。

5.對課堂實驗要事前作好準備工作。

四.上課。

1.課堂教學是完成教學任務、實現(xiàn)教學目標的關鍵，是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，必須認真執(zhí)行教學計劃，認真上好每一堂課，完成課時教學任務，不得曠課或任意調(diào)課(調(diào)課統(tǒng)一由教務處處理)。

2.堅持“學生為主體，教師為主導，發(fā)展為主旨“的原則，強化目標意識、改進教學方法，教學內(nèi)容重點突出，教學過程科學合理，有效運用現(xiàn)代教育技術，促進全體學生的發(fā)展。

3.努力提高課堂教學藝術，具有廣博的理論和專業(yè)知識、扎實的教學基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動，板書設計合理，演示操作熟練準確。

4.準時上課、準時下課，不影響學生課間休息。

五.輔導。

1.貫徹因材施教的原則，提高輔導的自覺性和計劃性;積極、熱情地做好輔導工作。

2.晨讀時間由教務處統(tǒng)一安排有關學科下班輔導，其它時間各年級組自行安排，以個別輔導為主，集體輔導為輔。重視第二課堂”，積極開展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動，擴大學生的知識面、促進學生生動活潑的發(fā)展。

六.作業(yè)批改。

1.認真批改作業(yè)，對學生作業(yè)中的突出問題，應作必要的摘錄和分析，及時進行評講。

2.批改作業(yè)要規(guī)范化，對學生、對自己都要從嚴要求。

3.作業(yè)批改要及時，作文批改不超過一周。其它作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好，與學生見面。

4.作業(yè)量要適當，作業(yè)題要精選。對不同水平的學生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。

5.注意改過批改方法，既要正確及時，又要收到實效。

七.考查考試。

1.講授新課前要進行必要的檢查復問，作為平時成績的一項依據(jù)。

2.講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況，力爭當堂鞏固。

3.期中、期末考試統(tǒng)一由教務處組織安排，其它單元測驗由備課組安排。

4.嚴格考試紀律;不得事先暗示、透露試題，不弄虛作假，不營私舞弊。

5.考查考試后及時總結(jié)教與學兩方面的經(jīng)驗教訓，認真做好期中、期末質(zhì)量分析，提出相應的改進措施。

其它工作。

1.根據(jù)教書育入、管教管導的要求，科任教師遇有偶發(fā)事件須自己先行處理，而后報告班主任，或反映情況，或請求協(xié)助，不得向班主任推卸自己的教育責任。

2.每學期定好個人研究課題，期末寫出有質(zhì)量的總結(jié)一篇。

3.相互聽課。觀摩(每學期聽課6節(jié)以上)。

4.加強進修，努力提高自身的素質(zhì)，提高教學水平。

5.完成校長室和教務處交辦的其它工作。

教師一日常規(guī)。

1、認真學習、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定正確的政治方向;遵紀守法、品行端正。服從領導、熱愛本職，恪守“中小學教師職業(yè)道德”，忠于職守、安教樂教、積極工作。

2、發(fā)揚主人翁精神，熱愛學校。以學校利益為重，自覺維護學校利益、文明建設成果，愛護學校環(huán)境,維護集體榮譽和利益。

3、尊重他人，態(tài)度和藹、嚴于律己、寬以待人,謙虛謹慎、戒驕戒躁，團結(jié)一致、真誠合作。著裝整潔大方，不化濃妝，不穿拖鞋、背心、吊帶衫到校，言談、舉止文明端莊。

4、教師上班準時到校，不遲到或早退。上班時間不玩電腦游戲、不瀏覽與教育教學無關的網(wǎng)站，不串辦公室聊天，背后不議論他人。

5、面向全體學生，執(zhí)行教學計劃，完成教學任務。認真上好每一節(jié)課，保證課堂效益。教師課前必須充分準備，教學過程中精神飽滿、情緒穩(wěn)定、教態(tài)親切自然、語言生動、氣氛輕松愉快。堅持用普通話教學，表達意思明白，板書正確、端正、富有啟發(fā)性。

6、嚴格遵守上課紀律，關閉手機進課堂。做到上課不遲到(預備鈴響后必須盡快到教室)、不早退、不會客、不抽煙、不拖堂。

7、課余愿意花更多時間備課和批改作業(yè)，或閱讀專業(yè)書籍，自學提高。每天應及時通過校園網(wǎng)了解學校的各種信息，以便指導自己的工作。

8、積極幫助學習有困難的學生，不準嘲笑、挖苦、訓罵學生，嚴禁體罰和變相體罰學生(包括罰站、罰抄書、罰站門背、趕出課室、罰跑等)。

9、密切與學生家長聯(lián)系，傾聽家長意見，接受群眾監(jiān)督，全心全意教書育人。

10、樂意接受學校管理部門臨時工作的安排，并盡心盡力地完成。

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，對全體學生全面負責，既教書又育人，寓德育于學科教學之中，以身作則，積極主動做學生的思想政治工作。

2、認真參加學校組織的政治、業(yè)務學習及各項社會活動。積極參與學校的民主管理，參與協(xié)調(diào)學校與社會、家庭的關系。

3、自覺遵守學校制定的教師教育、教學規(guī)范，努力學習教育理論和本學科的專業(yè)知識及相關知識，理解、掌握教學大綱和德育綱要，上好每一節(jié)課，對每一位學生負責。

4、不斷更新教育、教學理念，關心了解國內(nèi)外教改信息和科研動向，積極參加課題研究，大膽進行教育教學實踐改革，勤于思考，樂于總結(jié)。

5、尊重學生，全面關心學生身心健康，善于發(fā)現(xiàn)和糾正學生的不良行為，塑造學生的健康人格。

l、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學校的各項規(guī)章制度。

2、對學生全面實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用，努力提高教育教學質(zhì)量，工作上要顧全大局，服從分配認真完成學校規(guī)定的處度，學期工作任務和工作指標。

3、認真學習和貫徹落實學科教學大綱，明確所教年級、所教班級的教學要求及在大綱中的地位，切實做到雙基(基礎知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學任務的落實。嚴肅學風，指導學法，力爭創(chuàng)出本人的教學特色。

4、認真貫徹教學常規(guī)，以教學常規(guī)為依據(jù)，精心備課，各教一致，上好每一節(jié)課，在教學工作中貫徹因材施教，分層指導的原則，加強教學工作的針對性和實效性。

5、認真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關報表。

6、教師要熱愛學生嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透作學生表率，為人師表。

7、任課教師要及時向班主任反映本科學生學習情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設，主動參加教學教研組會和學生家長會。

8、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業(yè)務水平，按時有準備地參加各級各類教育教學活動;積極進引教學改革實驗尤其教學改革;全面推進電化教育，大膽創(chuàng)新;注意了解社會對人才的需要，不斷提高教育教學水平;積極及時總結(jié)教育教學經(jīng)驗。

9、積極參加教育教學科研活動，以科研促教研以教研促教學，不斷完善，提高自己。

10、高級教師要加強自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動關心，幫助青年教師，在教學科研工作中發(fā)揮積極作用。

11、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學習，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學工作的骨干。

12、中青年教師必須積極提高教學基本功，認真參加培訓和考核。

l3、教師要認真參加各級各類課的評優(yōu)活動，并積極接受其他做課任務，每學年完成教學論文或經(jīng)驗總結(jié)一篇。

14、搞好團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關心學校工作，經(jīng)常向各級領導反映情況和提出意見、建議。

文檔為doc格式。

干部履行崗位職責情況6篇篇十二

從7月15日來到南水北調(diào)溫博三標項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想?yún)R報:個人履行崗位職責情況。現(xiàn)就本人一年來的工作和學習情況作以。

總結(jié)。

一、思想方面。

一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。

二.學習工作方面。

一年來，本人堅持業(yè)務學習，主要結(jié)合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面，本人能夠自覺學習有關廉潔自律的有關法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權謀私，自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。

前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術儲備。

為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內(nèi)容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

今年工作主要是改造原有設施。經(jīng)過幾個月的努力，我和同志們一起改造了永安街、永興街、公園路、茅津路、風景區(qū)、文治路架空線路的改造、，配齊了所有開關箱的門鎖，解決了多年積累下的問題，經(jīng)過整改排除了隱患、積患多起，最大限度地減少了事故隱患，提高了安全運行的可靠性。

2、班內(nèi)管理工作。

（1）班長是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛(wèi)生，我就經(jīng)常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。

（2）關心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

三、

今年主要工作情況今年是忙碌而充實的一年。上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設施維護和管養(yǎng)，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻;路燈所是發(fā)展中的單位，領導是有遠見卓識的。為了促進所的發(fā)展，所對科、班的工作性質(zhì)和任務進行了改革。在這次改制中，我經(jīng)過學習“照明設施維修標準”，積極大膽地提出建議意見，并被所領導采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設施需要整改維護；巡視工作的偶發(fā)性，突發(fā)性而造成的被動局面；人員素質(zhì)的參差不齊，單獨操作能力不強。我積極和班內(nèi)的同志想辦法，想對策，經(jīng)過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內(nèi)改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋。

五、思想情況。

試中取得了好的成績，每月的思想?yún)R報都能如實客觀的反映自己的工作學習和思想狀況。

六、存在問題。

1、在工作中缺乏強有力的管理。

2、一些工作未按“標準”的規(guī)程完成。

3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。4、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。

七、改進方法。

1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與科所之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入。

八、近期目標。

1、將所有設施全部再檢查一遍，對一些薄弱環(huán)節(jié)群策群力，想辦法解決。

2、考核班組內(nèi)人員對電器的使用、調(diào)試情況，以及表箱內(nèi)電器的控制。

3、將高桿燈全部大修一次。

4、組織人員利用化學知識對燈桿的銹蝕問題提出新的辦法。

九、遠期目標。

1、開源截流。在提高設施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。

2、對班管理設施進行評估，做出班組內(nèi)的單獨核算，讓每個人對自己的設施“經(jīng)營”，以增加工作效率。

3、建立自己班內(nèi)的應急分隊，發(fā)生事故時能第一時間到達，以最快速度處理各種突發(fā)事故，能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務。

4、邀請所內(nèi)的其它同志做班的義務監(jiān)督員，從外圍客觀的評價班內(nèi)的工作。

機關事業(yè)單位。

單位：*******姓名：****。

一、主要工作內(nèi)容及實績。

1、負責各事業(yè)單位的銀行存款及現(xiàn)金的日常業(yè)務、協(xié)調(diào)事業(yè)單位與財政、銀行的會計業(yè)務、憑證編制制業(yè)務，處理各單位報賬業(yè)務，明細賬、固定資產(chǎn)賬及總賬業(yè)務，已存入核算中心所有事業(yè)單位財務檔案的管理及查閱業(yè)務。

2、負責13個村級銀行存款日常業(yè)務、憑證編制業(yè)務，協(xié)調(diào)村級與財政、銀行的會計業(yè)務，做好與總賬員業(yè)務銜接工作，9月至7月財務檔案的保管及查閱業(yè)務。

3、負責脫貧攻堅電子臺賬每年大量數(shù)據(jù)的更新及各項數(shù)據(jù)的上報工作、與紙質(zhì)臺賬的銜接，協(xié)同村會計完成紙質(zhì)臺賬的更新任務。4、負責每年小額扶貧及大戶貸款數(shù)據(jù)的錄入、上報業(yè)務，每年股金兌付及相關業(yè)務。

5、協(xié)助完成農(nóng)服中心主任吩咐其它業(yè)務，如：合作社資料申報，中心人員信息的采集上報，其它業(yè)務電子資料的下載、錄入、上報等。6、協(xié)助完成財政所所長及鎮(zhèn)政府吩咐其它業(yè)務，如：物品看發(fā)、禁燒秸稈值班、電腦維護等。

二、存在問題及原因。

1、零散業(yè)務太多，由于一直在兩個部門領導之下。

2、進取心不夠強烈，由于長時間做會計業(yè)務，而會計業(yè)務又沒有明顯的成績，因此有待進一步加強進取激情。

3、專業(yè)知識不夠熟練，沒有太多時間去學習，以后盡量擠時間去改進現(xiàn)狀。

三、自我評價。

1、由于**近年來發(fā)展迅速，大量的拆遷、萬頃良田、土地。

整理、土地掛鉤張圩干渠工程等及農(nóng)業(yè)方面的業(yè)務量與日俱增，并一直在兩個部門領導之下，于是財務上就增加了許多業(yè)務，而且農(nóng)服中心的具體業(yè)務也非常多。并不是每次分配工作任務所給的時間都充分，偶然會感到工作緊張、負荷量大。

2、大量的工作幾乎很少有落后，因此工作效率還是很高的。3、從7月份至今，在財務上實現(xiàn)零差率，我個人認為我的責任心（每次下班我都要摸摸門窗、抽屜、檔案柜鎖好了沒有，偶然晚上會到辦公室看看門、窗、抽屜及大門安全情況）、業(yè)務水平、電腦知識比一般人都要強，因此本人能夠勝任本職工作。

干部履行崗位職責情況6篇篇十三

1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領導和指導村級其它組織開展工作。

2、依據(jù)黨和國家的有關方針政策，提出村級班子任期目標，檢查督促指導，抓好落實。

3、貫徹執(zhí)行黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作。

4、主持黨支部日常工作，定期或不定期召集支委會或黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關系，凝聚班子合力，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務。

6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風廉政情況負第一責任。

按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，全面主持村民委員會開展工作。

1、對村民（代表）會議負責并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行民主議事、民主決策。

2、依法管理村集體所有的土地和其它財產(chǎn)，負責村級土地和建房管理，帶領村民管理公共事務、公益事業(yè)。根據(jù)村民生活和生產(chǎn)需要，開展村莊規(guī)劃建設、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟貧等福利事業(yè)；調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進農(nóng)村精神文明建設等。

3、依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實村規(guī)民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。

4、帶領村民委員會協(xié)助街道辦事處開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成有關部門交給計劃生育、服兵役和社會事業(yè)費統(tǒng)籌等各項任務。

自覺接受書記的領導，做好各自分管工作，認真做好各項記錄，負責檔案管理，并齊心搞好黨支部組織生活的落實工作。

1、負責召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認真?zhèn)鬟_貫徹黨支部和上級婦聯(lián)的決議、任務，結(jié)合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設想。

2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能及時反映婦女群眾的愿望要求。

3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執(zhí)行，具體指導并幫助各委員開展工作。

4、抓好婦代會的自身建設，建立健全婦代會的工作、學習、會議、民主生活會制度，團結(jié)一班人，共同完成各項婦女工作任務。

5、認真學習，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生育法律、法規(guī)和上級有關政策。

1、在黨支部、村委會領導下，依照財務制度，履行村財務手續(xù)。

2、負責印章、介紹信、證明、戶口的管理，及時、準確、完整填報有關各類統(tǒng)計、調(diào)查表格。

3、及時收繳應收款，結(jié)清暫領款，對收不起、結(jié)不清的問題及時向村領導反映，做好參謀。

4熱愛本職，堅守崗位，認真學習業(yè)務培訓，提高專業(yè)水平和工作效率，當好村黨支部、村委會的賢內(nèi)助。

干部履行崗位職責情況6篇篇十四

為了進一步落實工作，更好地發(fā)揮村干部的主觀能動性和工作上的創(chuàng)新精神，經(jīng)村“兩委”研究，實行村“兩委”班子成員工作分工負責制度。

負責村黨支部全面工作，組織全體黨員進行政策理論學習，研究制定工作計劃、工作目標，組織召開民主評議黨員會議等工作。

負責村委會全面工作，認真落實村黨支部的重大工作決策，組織召開村委會工作會議，制定年度工作目標、計劃，督促各項工作的落實。

村文書崗位職責：具體負責村級日常事務的辦理工作，村人口和計劃生育業(yè)務工作，落實計劃生育獎勵扶助政策，確定獎勵扶助對象。

村民事調(diào)解員崗位職責：具體負責全村民事調(diào)解工作，及時掌握全村矛盾糾紛的信息動態(tài)，及時進行調(diào)解處理，將矛盾糾紛調(diào)處在萌芽狀態(tài)。

村干部工作分工不分家，工作相互配合，相互交流，經(jīng)常溝通，村級日常工作必須服從中心工作。

干部履行崗位職責情況6篇篇十五

一、了解黨內(nèi)外的思想動態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出支部學習計劃和建議，并組織實施。

二、組織黨員和群眾認真學習政治理論、黨的基本路線和黨的基本知識，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習科學文化衛(wèi)生知識。

三、

根據(jù)上級黨組織指示，圍繞每個時期的中心工作任務，開展宣傳工作，活躍群眾文化生活。

四、積極宣傳優(yōu)秀黨員的先進思想和典型事跡。

五、指導、協(xié)調(diào)村委會、婦代會等村級組織，開展社會主義精神文明建設活動，提高群眾思想道德和科學文化素質(zhì)。

六、積極完成村黨支部安排的其它工作任務。

一、宣傳、執(zhí)行黨和上級團組織的指示和決議，團結(jié)并帶領團員青年努力完成黨和上級團組織提出的任務。

二、抓好團支部的思想建設和組織建設，組織團員學習黨的各項方針、政策、團章以及團工作的政策、條例和法規(guī)，充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用。

三、在黨支部和上級團委的領導下，制訂團支部工作計劃，并組織實施。積極組織開展有益于團員青年身心健康的各種文娛、體育活動，全面提高團員青年綜合素質(zhì)。

四、主持團支部日常工作，配合黨政做好青年的思想政治工作。加強對團員的教育和管理，關心團員青年的利益，認真做好各項團務工作。

五、抓好支委會的自身建設，加強集體領導，經(jīng)常向黨支部反映情況，請示工作。

六、關心村共青團工作，搞好共青團建設，開展共青團活動。

七、帶領青年團員積極投身到村兩委的中心工作中去。

八、組織廣大團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨章，積極向上，自覺地靠近黨組織。

婦代會主任工作職責。

一、認真學習、宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)知識，貫徹執(zhí)行上級的指示、決定。

二、積極組織開展“和諧家庭”、“五好家庭”、“和諧村組”等創(chuàng)建活動，倡導尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結(jié)等文明新風。

三、團結(jié)帶領本村婦女發(fā)展家庭種養(yǎng)殖業(yè)，參與村集體公益事業(yè)建設、社會治安綜合治理、反分裂維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生治理等工作。

四、組織本村婦女學習政策法律科技文化衛(wèi)生知識，教育引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神。

五、熱誠為婦女兒童服務，維護婦女兒童的合法權益，及時反映婦女群眾的意見、建議。

六、積極協(xié)助村“兩委”培養(yǎng)婦女后備干部，培養(yǎng)婦女致富帶頭人。

七、宣傳和貫徹落實計劃生育政策，做好計劃生育工作。

八、積極完成村黨支部、村委會安排的其它工作任務。

一、在鄉(xiāng)鄉(xiāng)計生辦、村兩委的領導下，具體承擔本村人口與計劃生育和計劃生育協(xié)會的各項工作任務。

二、負責做好集中宣傳和定期宣傳計劃生育方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育等科普知識，發(fā)放好宣傳品，解答群眾在實行計劃生育過程中的疑問。

三、負責本村計生信息的收集、整理、登記、報送工作，及時準確填報各種統(tǒng)計信息資料。

四、直接負責本村計生信息管理工作，包括：全村計劃生育信息的掌握上報，填報村人口與計劃生育信息臺帳，生殖保健服務證及生育證的申報、發(fā)放，計劃生育張榜公布，向鄉(xiāng)鄉(xiāng)計生辦、村兩委匯報計劃生育情況等。

五、負責孕情檢查的具體操作和檢查結(jié)果的記錄上報，協(xié)助鄉(xiāng)鄉(xiāng)開展環(huán)情、生殖健康檢查、咨詢及育后、術后隨訪工作；管理、發(fā)放避孕藥具并進行指導，開展生殖健康等咨詢活動。

六、根據(jù)掌握情況及計生辦下達的計劃生育工作任務和服務提示單，及時確定本村計劃生育重點訪問、服務對象，提交村兩委分工聯(lián)系。

七、負責村服務室極其內(nèi)部設施的日常管理、清理衛(wèi)生等工作。

組織委員工作職責。

一、根據(jù)支部的工作計劃，負責召集支部組織生活，做好支部選舉的準備工作。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

三、了解要求入黨人員的情況，負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定切實可行的發(fā)展黨員計劃，具體辦理發(fā)展黨員的各項工作，認真做好預備黨員的考察、轉(zhuǎn)正手續(xù)。

四、負責做好黨員管理、黨員鑒定工作，編制黨員名冊，定期完成黨員統(tǒng)計工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

五、積極完成村黨支部安排的其它工作任務。

紀檢委員工作職責。

一、對黨員進行法律法規(guī)和黨的紀律教育。

二、檢查黨員執(zhí)行黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)、參加黨組織活動的情況，對黨員違紀問題進行調(diào)查，并提出處理意見。

三、保障黨員的民主權利，受理黨員的申訴和控告，并及時向支部委員會、上級黨組織匯報。

四、教育、幫助受處分黨員改正錯誤，考察他們改正錯誤的情況并向支部委員會匯報。

五、組織協(xié)調(diào)開展本村黨風廉政建設工作，負責本村黨務、村務公開的有關協(xié)調(diào)工作。

六、積極完成黨支部安排的其它工作任務。

一、認真學習、宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)知識，貫徹執(zhí)行上級的指示、決定，遵紀守法，依法辦事。

二、發(fā)揮好監(jiān)督作用，管好用好村集體的資金和資產(chǎn)，按照《會計法》記帳、算帳、報帳，定期進行賬務核對，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、帳目清楚，妥善保管會計憑證、帳簿等會計檔案資料。

三、定期檢查、匯報村集體經(jīng)濟事務管理中的問題，及時提出工作建議,自覺接受上級有關單位的指導和檢查。

四、管好農(nóng)業(yè)承包合同，按時報送各類統(tǒng)計報表，按要求及時公開村務、財務，保存好村務公開資料。

五、認真做好村級組織文書檔案和村民戶口薄管理。

六、協(xié)助和配合村“兩委”抓好村上日常工作，及時反映本村群眾的意見、建議和要求。

七、做好全村社會公益事業(yè)建設籌資籌勞的分攤、管理工作。

八、積極完成村黨支部、村委會安排的其它工作任務。

一、認真宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)。

二、領導村民兵連的軍事訓練，根據(jù)上級指示和要求，計劃安排軍事工作，圓滿完成訓練、戰(zhàn)備任務，抓好年度整組工作。

三、加強全連人員和裝備管理，認真執(zhí)行條令、條例和規(guī)章制度，保持良好的戰(zhàn)斗作風。

四、帶領全連民兵巡邏、執(zhí)勤，做好社會治安綜合治理、安全防范、反分裂維穩(wěn)工作，維護民族團結(jié)、祖國統(tǒng)一和社會穩(wěn)定。

五、積極做好社情輿情、情報信息的收集和匯報工作。

六、帶領全連民兵服從命令、聽指揮，堅決完成各種急難險重任務，投身農(nóng)村各項建設。

七、積極完成村黨支部、村委會安排的其它工作任務。

“十戶長（巷道長）”工作職責。

十戶長(巷道長)要認真落實各項工作任務，做好工作記錄，自覺遵守法律法規(guī)，每天組織村(村)民開展十戶聯(lián)防、鄰里守望，認真化解矛盾糾紛，并及時上報轄區(qū)涉穩(wěn)信息，經(jīng)常性地開展平安宣傳，積極組織村民戶參與平安創(chuàng)建工作等。

一、組織治安聯(lián)防。督促轄區(qū)家庭戶落實好“四防”（防火、防盜、防搶、防事故）等治安防范措施，協(xié)助協(xié)警員開展治安巡邏，組織管轄戶開展“十戶聯(lián)防、五戶聯(lián)?！?，做好鄰里守望，積極參加義務巡防、處突演練、搶險救災等活動。

二、收集上報信息。積極發(fā)展培養(yǎng)信息員，及時掌握和上報轄區(qū)影響社會穩(wěn)定的因素、事故隱患、違法犯罪線索及群眾反映的“四情”(敵情、社情、輿論、民情)信息，對轄內(nèi)“危安”等重點人員做到盯死看牢，發(fā)現(xiàn)異常行為，立即向村治保會和轄區(qū)警務室報告。

四、矛盾糾紛化解。利用走家串戶、了解社情民意的機會，積極排查矛盾糾紛、熱難點問題、上訪的苗頭性問題，及時做好化解、勸解工作，遇到集體上訪等重大問題，及時向村（隊）治保會和駐村民警反映。

識、黨的民族宗教政策、民族團結(jié)知識的宣傳教育，提高管轄戶維護社會穩(wěn)定、反對民族分裂和自我防范意識。

六、做好幫教轉(zhuǎn)化。對巷道內(nèi)的“十類”人員做到底數(shù)清、情況明，特別對生活困難的“十類”人員，協(xié)助村委會采取政策上傾斜，生活上關心，經(jīng)濟上扶持的辦法，如：享受低保、無息貸款、生產(chǎn)物質(zhì)捐贈、職業(yè)技能培訓、安臵公益性崗位等，發(fā)揮愛心幫教作用。

七、平安家庭創(chuàng)建。配合包巷包戶干部、駐村民警，動員管轄戶了解掌握平安建設知識，爭創(chuàng)平安家庭，提高群眾知曉率和參與率。

一、認真學習、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和村“兩委”的決定、決議。

二、加強本組村民的法制教育和日常管理，協(xié)調(diào)處理本組村民矛盾糾紛，維護全組社會治安，教育村民遵紀守法、反對分裂破壞活動，維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一。

三、主持開展好本組的各項工作，依法辦事，定期向村黨支部和村委會報告工作。

四、團結(jié)帶領本組村民學習應用農(nóng)村適用技術，改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，建設社會主義新農(nóng)村。

五、關心村民生產(chǎn)、生活，做好社情民意收集工作，及時反映和解決本組群眾的熱難點問題。

六、積極倡導文明新風，引導和教育本組村民尊老愛幼、移風易俗，推進社會主義精神文明建設。

七、配合村支部、村委會抓好其它各項工作。

一、宣傳社會福利方針,政策,做好扶貧幫困,助老,助殘工作和村雙擁優(yōu)撫工作.

二、受理村民最低生活保障初審,并做好日常的管理服務,組織轄區(qū)受助對象開展回報社會的公益性活動.

三、培育和發(fā)展村民間組織,義工隊伍積極開展各類村服務活動,發(fā)展村公益事業(yè).

四、整合村資源,開發(fā)功能完善的服務項目,依靠社會力量,開展無償,低償,有償?shù)谋忝窭穹栈顒?

五、掌握轄區(qū)內(nèi)所有殘疾人的基本情況,基本需求,建檔立卡。協(xié)助街道殘聯(lián)做好有關殘疾人生活保障,就業(yè),自我教育,維權,志愿者助殘等工作,組織殘疾人開展豐富多彩的活動,活躍殘疾人文化生活,調(diào)動殘疾人的積極性,參與村建設.六、完成支部交辦的其他工作.

村勞動保障工作站在村委會領導下，在鎮(zhèn)勞動保障事務所業(yè)務指導下開展工作。主要職責如下：

一、負責轄區(qū)城鎮(zhèn)新增勞動力，下崗失業(yè)人員、就業(yè)待困人員、退休人員、農(nóng)村低保對象登記，統(tǒng)計和管理工作。

二、負責求職人員登記、掌握勞動力資源，提供職業(yè)指導，對求職人員培訓意向進行登記，利用勞動信息系統(tǒng)網(wǎng)絡，為用人單位和求職者提供勞動力供求信息服務。

三、創(chuàng)辦村就業(yè)勞動組織和公益性勞動組織，對村就業(yè)勞動組織促進初審、登記，開發(fā)村內(nèi)就業(yè)崗位，了解掌握村用人單位空崗信息和村崗位需求信息，積極安臵有求職愿望的失業(yè)人員就業(yè)。

四、對轄區(qū)內(nèi)外來務工經(jīng)商人員進行登記管理。

五、負責對村民申報最低生活保障對象情況的調(diào)查，上報和最低生活保障金的發(fā)放工作，建立保障對象和特困家庭檔案，提供低保對象增減動態(tài)信息。

六、負責對申報《再就業(yè)優(yōu)惠證》的初審、上報并出具申請辦證的人員在申請二日前處于失業(yè)狀況的證明。

七、建立健全村勞動保障基礎性資料，按規(guī)定報送統(tǒng)計報表。（每月1-2日報勞動保障事務所）。

八、負責完成縣勞動和社會保障部門下達的其它任務。

流動人口協(xié)管員工作職責。

一、在村黨支部和鎮(zhèn)派出所的組織領導下,開展人口和租賃房屋的治安工作。

二、認真做好轄區(qū)流動人口的登記辦證,做到來者及時登記，走者及時注銷。

四、協(xié)助駐村民警全面摸清轄區(qū)內(nèi)的租賃房屋情況，對出租戶要填寫《租賃房屋治安管理備案表》進行備案。督促出租戶與派出所簽定《租賃房屋治安管理責任保證書》。

五、每周至少要上門檢查出租戶一次，交換循環(huán)簿，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，并及時報告主要領導和派出所片警。

六、注意發(fā)現(xiàn)收集流動人口和出租戶中有關違法犯罪嫌疑情況和社會動態(tài)信息，及時反饋主要領導和派出所片警。

七、配合村委會經(jīng)常性地開展流動人口法規(guī)的宣傳教育。

八、完成村委會和派出所安排的有關管理的其他工作。

二、組織開展社會治安綜合治理工作和平安建設工作；

四、認真接待村民來訪，協(xié)調(diào)突發(fā)性事件；

六、深入開展無毒村、無邪村創(chuàng)建活動，加強國家安全人民防線建設；

七、辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

治保主任工作職責。

一、全面負責本村民事糾紛調(diào)解，指導村調(diào)解委員會開展日常工作。

二、努力做好各種社會矛盾的排摸調(diào)處工作，及時處理信訪案件，爭取做到不越級上訪，發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛及時報告。

三、組織開展以“防盜、防火、防災害事故、防矛盾激化”為主要內(nèi)容的基層防范工作，因地制宜開展形式多樣的群防群治活動。

四、掌握本村的治安動態(tài)，熟悉本地的基本情況。

五、協(xié)助公安機關開展偵查破案、治安管理、治安防范、交通安全等方面的工作。

六、做好本村社區(qū)刑釋解教人員和重點人員的幫教工作，防止脫管漏管和重新犯罪。

七、向廣大村民群眾深入開展法制宣傳、安全防范和普法教育活動，不斷提高村民法律意識、防范意識和社會公德意識。

八、組織開展調(diào)解、治安、流動人口、公共安全等相關人員的業(yè)務學習培訓工作。

統(tǒng)戰(zhàn)管理協(xié)管員工作職責。

一、協(xié)助村委會收集各類信息。

二、協(xié)助村委會聯(lián)系各少數(shù)民族人士、宗教界人士。

三、落實干部聯(lián)系宗教場所和與宗教人士談話工作。

四、協(xié)助村委會開展民族團結(jié)教育月活動。

五、做好出國人員和朝覲人員的審查。

六、依法管理宗教活動，制止宗教非法活動。

七、預防青少年參與宗教活動。

八、參與清真食品及語言文字管理。

干部履行崗位職責情況6篇篇十六

一、貫徹國家經(jīng)濟工作方針政策，遵守《會計法》，熟悉和掌握國家有關法律、法規(guī)、財政政策和各項財務制度。

二、加強內(nèi)部會計控制，建立會計崗位責任制，根據(jù)不相容職務相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。

三、

規(guī)范各項會計基礎工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作符合《會計基礎工作規(guī)范》的要求。

四、加強會計職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵紀守法、堅持原則、廉潔奉公、依法理財。

五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

干部履行崗位職責情況6篇篇十七

優(yōu)秀員工最需要的工作理念。

引用英國社會學家戴維斯的一句名言：

下面我就自己對工作的責任心，崗位責任使命的理解與大家共同探討、共同分享：

一、工作意味著責任。

二、不負責任將會付出沉重代價。

三、

工作的底線就在于擔負職責。

四、責任是一種使命。

五、老板需要有責任感的員工。

六、多一份責任心就多一份競爭力。

七、責任體現(xiàn)人格魅力。

一、工作意味著責任。

從工作的意義上來說，是一種自然而然、毋庸置疑的使命，它始終伴隨著每一位勞動者的勞動生涯。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有機會被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽。一個有高度工作責任心的人才能勝任一份工作，才能做好一份工作，才能獲得更加高的工作崗位和更加優(yōu)越的薪金待遇。一個缺乏責任感的人，或者一個遇事推卸責任的人，不但會失去社會對自己的基本認可，而且會失去別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身安身立命的根本——信譽和尊嚴。因此一個沒有工作責任心的人，不但注定他工作失敗，他人生也注定失敗。

工作意味著責任，責任意味著在工作上的良性互動。當我們對工作負責時，也就是在為自己負責。

在我個人的工作經(jīng)歷中也深深體會到不同責任心的管理者的管理成效就有很大的區(qū)別，就在我們公司也有這樣例子（在這里不好點名），有這樣一個缺乏責任感的主任，他在平常工作中總是不能也不會發(fā)現(xiàn)問題的存在，只有在等上層領導提出一些問題與意見，才能進行一些沒有條理的整頓，往往做了這頭丟了那邊的。偶爾他能發(fā)現(xiàn)一些不合理的現(xiàn)象。如人員閑置、秩序混亂等，但卻常常忽視它的重要性；對屬下的管理沒有持之以恒，帶領團隊總是不得要領，因此他的車間，衛(wèi)生差，貨物的堆積混亂，工作人員閑置的閑置、偷懶的偷懶，工作無精打采，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品問題一大堆；另一個主任是具有責任心就比較強，他會善于深入工作的每一環(huán)節(jié)，工作流程中，他會發(fā)現(xiàn)哪個崗位上人數(shù)安排是否合理，并任用不同性格的人在適合的崗位，他會通過巡查發(fā)現(xiàn)每個崗位的不足之處，及時進行糾正，注意隨時隨機教育，因此他能把每個人都能調(diào)教得很好，從而車間的秩序井然，人人各得其所，且氣氛和諧，工作效率得到極大提高，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品從沒有出現(xiàn)過嚴重問題。

責任感就是：在這個崗位上，我必須做好，我不能等待，不能觀望，我要把這個團隊的錯誤認為是我的錯誤進行改正，要把正確的方式方法立即導入。

我們都要記?。骸爱斘覀儗ぷ髫撠煏r，也就是在為自己負責”。

無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對這份工作負有不可推卸的責任。這是社會的基本規(guī)律，也是道德的基本要求。

二、不負責任將會付出沉重代價。

放棄責任、玩忽職守，便是放棄工作中最寶貴的東西。你放棄了，將會為此付出沉重的代價，責任往往與成功如影隨形，擔負起責任越多，也就離成功越近。反之，不負責任的話，就使工作失去了最本質(zhì)、最核心的東西。在工作過程中，不但自己渾渾噩噩、效率低下、紕漏百出，而且還可能造成更為嚴重的后果，導致許多無辜的人受牽連，大家一同品嘗苦果。許多看似不顯山露水的工作崗位實際上至關重要，在這樣的崗位上不能擔負起應有的責任，就會“牽一發(fā)而動全身”，造成嚴重的事故甚至災難。

現(xiàn)實工作中的事故，往往不是因為性質(zhì)嚴重的錯誤引起的，而恰恰是那些微不足道的小事上不負責任直接造成的！

一件簡單的小事情，也可以充分反映一個人的責任心。工作中的一些細枝末節(jié)，唯有那些心中裝著“大責任”的員工才能夠發(fā)現(xiàn)，才能夠重視。

【案例2】不該發(fā)生的慘劇。2002年9月23日晚，內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)市第二中學，晚上7點補課結(jié)束后，1500多名學生在從該校。

教學。

樓東西兩個樓道口下樓時，一段樓梯護欄突然坍塌，由于沒有燈光，再加上樓道內(nèi)擁擠，致使下樓至此的學生不斷摔下樓梯，最終釀成21人死亡、47人受傷的慘劇。

僅一天時間，警方就公布了事故調(diào)查結(jié)果：學校基礎管理工作混亂。

其二，技術監(jiān)督部門懷疑豐鎮(zhèn)二中教學樓樓梯護欄實際使用的鋼筋強度不夠；

其三，學校在這座教學樓未經(jīng)驗收的情況下就投入使用了；

其四，事故當天，應該帶班在崗的校長正與教委、本校和其他學校的18位老師在當?shù)匾患绎埖旰染啤?/p>

很多質(zhì)量事故、安全事故都是當事者、管理者、領導者、平時責任心不夠而引發(fā)的。

因此只有高度的工作責任心，崗位責任感才能“防微杜漸”、消除工作隱患于萌芽之中。

【案例3】2007年9月29日晚，董事長來到奶茶車間，在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)吸管卡不住，有的太緊，當時董事長就責令值班管理停產(chǎn)。質(zhì)檢主任賀艷偉組織員工進行檢查，合格率僅為13%。身為分公司負責人的我出現(xiàn)如此嚴重的質(zhì)量問題就該負有全部的責任，我?guī)ь^進行受罰，事后我進行深刻的自我檢討，認識到這主要由于自己平時責任心不夠，平時對供應、生產(chǎn)、品檢有關人員的管理、監(jiān)督和培訓不夠，自己對車間巡查不嚴等造成的，我必須從中吸取教訓，在以后的工作中我視質(zhì)量為重點狠抓落實，加強對進倉檢驗的管理，對自己的工作責任要有更高的要求。

三、工作的底線就在于擔負職責。

各位同事，我的理解是：給你（我）一份工作，就應該擔負起這份工作的職責，因為這份工作是給你的，不是給別人的，因此要你去做，要你來擔負責任。就像你和對象結(jié)婚一樣的道理。你應聘這份工作，接受了這份工作，接受了這份工作的條件和待遇，就要對這份工作負責；就像你接受了對象的優(yōu)點和缺點后愿意和她（他）結(jié)婚，就應該對她（他）負責的道理一樣。底線都是責任，這責任到你離職和解除婚約為止。

崗位上的責任是每位員工理應負起的，它是職業(yè)道德的底線，如果一個人的職業(yè)道德，突破了此底線，他就會沒有“責任”的概念了，隨之而來，就會逐步墮落，以至無可救藥。

【案例4】。

一個人有沒有職業(yè)道德，實際上和他這個人有沒有素質(zhì)是一回事，在座的各位有可能認識李雙喜的。他曾是我們分公司機修部主任。這個人實際上很聰明，頭腦也很靈活。但令人非常遺憾的就是缺乏職業(yè)道德。

我們奶茶生產(chǎn)的新設備，新機器來了，機器設備的圖紙所備工具箱他馬上拿走，不給其他機修人員看。車間機器設備發(fā)生故障，或者安排他做什么事情，不是推諉就是扯皮，甚至管理員打電話給他都不接。更為可氣的，不愛護公司財物。去年新安裝了奶茶流水生產(chǎn)線，其中有一條就被他改裝壞，導致不能正常使用。

所以這樣的人，雖然聰明，有些頭腦，我們公司不歡迎他，也不需要這樣的人。因為這樣的人不能真正把工作做好、沒有責任心、不能團結(jié)同事、缺乏職業(yè)道德，所以給予解聘。因為一個缺乏職業(yè)道德的人對我們整個團隊，整個公司都是一種隱患，起不到真正的作用。董事長曾說過：“在我們大好大工作做得好，認真負責的，到其他企業(yè)相信也會如此。在我們大好大干不好的，在其他企業(yè)也不見得能工作得好?！彼哉f，相對個人來講職業(yè)道德非常重要，缺乏職業(yè)道德的人，必然被社會淘汰。

四、責任是一種使命。

責任就是對自己所負責的工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。

不是工作需要人，而是任何人都需要工作。

面對自己的職業(yè)與工作崗位，每一個員工都要牢牢記住，這就是你的工作，不要忘記你的責任，工作意味著責任，責任是一種使命。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。一個人的職位越高，權力越大，那么他所擔負的責任就越重。只有敢于承擔責任、肩負使命的人才可以比別人做得更加出色。從員工到老板，只有一步之遙。這一步，就是將工作中的責任視為使命的巨大力量，也是老板要求員工恪盡職守、盡職盡責的奧秘所在。懂得責任是工作的使命是通向成功和被社會認可的第一步，【案例5】我有一戰(zhàn)友，2002年3月份應聘溫州一家電氣公司當駕駛員，主要負責產(chǎn)品發(fā)貨工作。從產(chǎn)品打包到托運部發(fā)貨，他每天都重復著這樣的工作，從沒把客戶的產(chǎn)品發(fā)錯。年終開。

總結(jié)。

會時，各辦事處的業(yè)務員就向老板反映，此員工工作認真負責。得到了老板的肯定，次年就提升為成品庫主管。

五、老板需要有責任感的員工。

（責任心使你有更多機會）。

林宇是個退伍軍人，幾年前通過朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員。雖然干的是按時關燈，記得關好門窗、注意防火防盜等瑣事，但林宇卻非常負責，一點兒也不敢疏忽大意，他不僅每天做好來往工作人員的提貨日志，將貨物提放得有條不紊，而且還不間斷地對倉庫的各個角落進行徹底的打掃清理。

廠長似乎猜到大家在想什么，于是說道：“你們知道我這3年來檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎？一次沒有！這不是我不關心這件事，其實我一直很了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，林宇能夠始終做到不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位恪盡職守，真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵他當之無愧。”

六、多一份責任心就多一份競爭力。

責任心和使命感是最基本的工作態(tài)度。如果一個員工總是在試圖逃避責任，或者在出了問題以后將自己的責任推卸得一干二凈，那么無論如何也得不到老板和其他員工的認同，也不可能有使命杰出的成就。

只有那些敢于承擔責任的人，才能給人以踏實、穩(wěn)健的感覺，才值得人們信賴，多。

一份責任心，就多一份競爭力，就會多一份機會。

【案例7】打碎一個“20萬元”的花瓶招聘人才。

某公司要招聘一名總裁助理，經(jīng)過層層篩選后，競爭者最后剩下3個人。有一天下午，這個公司的人力資源總監(jiān)通知這3個人到他辦公室做最后的面談。3個人到了辦公室之后，公司的人力資源總監(jiān)卻閉口不談招聘的事，而是帶領他們參觀他的辦公室。當他們走到一個花架前時，他指著花架上的一盆蘭花對三個應聘者說：“這盤花價值20萬元。是我們老板從香港買回來的?！?0萬元！3個人不約而同地對這盆蘭花贊不絕口。

就在這時，人力資源總監(jiān)的秘書走了下來，說有急事。他對3個人說：“我出去一下，麻煩你們幫我把這花連同花架搬到窗戶邊去。”說完就急匆匆走出了辦公室。

人力資源總監(jiān)叫做的事，務必要認真完成，好好表現(xiàn)一下，也許對應聘者有幫助呢。3位應聘者想。那花架看起來十分沉重，3個人決定合力去搬。意外的是，3個人剛一碰到花架，花架的一條腿就斷了，花盆也隨之落地，隨著一聲脆響，花盆被摔成碎片，蘭花也摔的面目全非。

人力資源總監(jiān)聽到響聲，大步走了進來，當看清是怎么回事時，他大為惱火：“你們是怎么搞的！20萬呢！你們得給我賠！非賠不可！”

人力資源總監(jiān)怒不可遏，3個人也顯得手足無措。其中一個高個子首先聲明自己沒有責任：“這不關我的事，再說我還不是你的員工，你沒有資格叫我搬花盆，也沒有資格叫我賠！”

“我同意他的意見，”第二個人隨聲附和說，“你不能叫我們賠，你應該去找生產(chǎn)花架的人，是他們把花架做的那么差，或者找你們公司行政部的人，他們平時就該知道這花架有問題?！?/p>

人力資源總監(jiān)轉(zhuǎn)而問第三個人：“你認為呢？”

“我覺得這是我們的責任。你叫我們搬花，我們就有義務保證做好。怎么承擔責任，你做決定。”第三個人不亢不卑地說，“雖然我現(xiàn)在沒有能力賠償，但能不能賠償和責任的認定是沒有關系的?！?/p>

聽他這么一說，人力資源總監(jiān)的臉上終于露出了笑容。他走過去，笑著拍了拍對方的肩膀：“你被錄用了！這盆花根本不值錢?！?/p>

這竟然是公司對他們3個人的面試！前面2個人恍然大悟?！安还剑　鼻?個人異口同聲地說。他們認為這不算能力考察。

“告訴你們吧，你們3個人的能力不相伯仲，但是，我要的是總經(jīng)理助理，不僅能力要強，更要敢于承擔責任，可是你們2個呢？出了問題，沒有分析問題出在哪里，如何避免問題再次發(fā)生，而是急著證明自己沒有任何責任?！?/p>

在職場上，多一份責任心，就多一份競爭力，上面的事例充分說明了這一點。多一份責任心，便會贏得公司和老板多一份的信任。為自己贏得多一份機會。

七、責任體現(xiàn)人格魅力。

負責——就是履行自己的責任（義務）。

負責的概念有時是比較模糊的，責任的邊界也很難分得一清二楚。在責任心的天平上，最能稱量出一個人的人格品質(zhì)，責任心體現(xiàn)了一個人的人格魅力。對親人而言，就是履行自己作為家庭的一員而對其他家人的責任。對公司而言，就是履行自己作為員工對公司、對老板的責任。

對同事而言，就是履行自己作為一個密切協(xié)作的團隊中的一員面對自己的協(xié)作者的責任。

對社會而言，就是履行自己作為公民對社會的責任。

在一些公司里，某些員工認為只有那些有權力的人才肩負著責任，而自己只不過是一名普通員工，根本沒有使命責任可言。

這種想法不但錯誤，而且愚蠢。沒有意識到自己的責任就意味著對責任的另一種逃避?！景咐?】：一個有責任心的人，把工作交給他來辦，會覺得可靠。一個有責任心的人，別人和他交往都覺得放心。責任---這兩個字雖然比較抽象，但最能體現(xiàn)一個人的人格品質(zhì)。

白福峰是我們潘橋分公司綜合科主任。他之所以受到管理和員工的稱贊，就是因為他的責任心體現(xiàn)了他人格的魅力。

記得去年12月份的一個晚上，當時已將凌晨1點了，居住在公司宿舍的一位東北籍女員工突感肚子疼痛，呻吟不止。當時房間被吵醒的員工慌了，幾個老鄉(xiāng)聞訊趕來的也慌了。這時大家想到了老白，有人馬上打電話給他。其實剛患重感冒的老白才剛剛休息不久，接了電話后馬上起來趕到員工房間，同時打電話與老吳聯(lián)系車輛。當時，有人說老白：“都半夜里，又不是上班時間發(fā)病的，你給她叫了車，讓她幾個老鄉(xiāng)送她到醫(yī)院就可以了，天氣這么冷，你又感冒了，還是早點休息吧！”老白說：“那不行，是我們公司的員工，我就要對她負責。再說，半夜里，到哪家醫(yī)院還要找人，我熟悉，我陪她去?！焙髞?，痊愈的員工和她的老鄉(xiāng)都紛紛對老白表示感謝。同時，也由衷的說在大好大工作有安全感。

我想，這件事情或許對于老白來說，已習以為常。但正因為他的這些行動，不正也代表了我們公司重視員工，體貼員工，關心員工的健康形象嗎？今天，我們在座的各位，實際上也代表了大好大，我們的一言一行，一舉一動，大家想想，有沒有在履行自己的職責，一個大好大人應有的職責。只要我們每個人都起表率作用。相信我們的大好大會更加和諧，更加充滿活力。

我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)自己的責任感呢？

第三，踏實工作，認真做好當前每一件事，以高度責任心對待當前崗位，做好當前工作，才能向更高的工作目標進發(fā)。

第四，要熱愛自己的公司、同事還有自己的工作。把激情和熱情融入到工作中。

同事們，我們都要記住有一份工作，就有一份責任，在一個崗位就職，就要負起崗位的責任，這才是做人做事的基本道理。我們現(xiàn)在都是在大好大各個崗位上工作，我們就應該盡自己一份應有的責任，讓我們一起努力共同成就我們輝煌的事業(yè)。

干部履行崗位職責情況6篇篇十八

作為南航建設公司的一名員工，我對自己的要求很嚴格，一切按嚴格制度和規(guī)范來要求自我。因為我深知自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足于一線，關系到項目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具有承上啟下的作用。

一、開發(fā)資料進行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報建的效率。

二、規(guī)劃方面：

1、協(xié)助完成工程項目測量放線；

2、協(xié)助完成工程項目面積核算；

3、協(xié)助完成建設工程規(guī)劃許可證。

三、專業(yè)方面：

1、協(xié)助完成防雷報批；

2、協(xié)助完成安監(jiān)報批；

3、協(xié)助完成施工圖審查備案；

4、協(xié)助完成質(zhì)監(jiān)報批。

從管理，遵守紀律，熱愛集體，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，積極主動參加公司組織的各項活動，為人正直，樂觀，誠實，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項工作。

干部履行崗位職責情況6篇篇十九

從2010年7月15日來到南水北調(diào)溫博三標項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想?yún)R報:個人履行崗位職責情況?，F(xiàn)就本人一年來的工作和學習情況作以總結(jié)。

一、思想方面。

一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。

二.學習工作方面。

一年來，本人堅持業(yè)務學習，主要結(jié)合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面。

2011年度，本人能夠自覺學習有關廉潔自律的有關法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權謀私，自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。

履行崗位職責情況工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又到了十二月，這年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術儲備。

為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內(nèi)容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

（1）班長是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛(wèi)生，我就經(jīng)常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。

（2）關心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

三、今年主要工作情況今年是忙碌而充實的一年。上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設施維護和管養(yǎng)，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻;路燈所是發(fā)展中的單位，領導是有遠見卓識的。為了促進所的發(fā)展，所對科、班的工作性質(zhì)和任務進行了改革。在這次改制中，我通過學習“照明設施維修標準”，積極大膽地提出建議意見，并被所領導采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設施需要整改維護；巡視工作的偶發(fā)性，突發(fā)性而造成的被動局面；人員素質(zhì)的參差不齊，單獨操作能力不強。我積極和班內(nèi)的同志想辦法，想對策，通過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內(nèi)改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋。

五、思想情況。

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學習和考試中取得了好的成績，每月的思想?yún)R報都能如實客觀的反映自己的工作學習和思想狀況。

六、存在問題。

1、在工作中缺乏強有力的管理。

2、一些工作未按“標準”的規(guī)程完成。

3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。4、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。

七、改進方法1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與科所之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入。

八、近期目標。

1、將所有設施全部再檢查一遍，對一些薄弱環(huán)節(jié)群策群力，想辦法解決。

2、考核班組內(nèi)人員對電器的使用、調(diào)試情況，以及表箱內(nèi)電器的控制。

3、將高桿燈全部大修一次。

4、組織人員利用化學知識對燈桿的銹蝕問題提出新的辦法。

九、遠期目標。

1、開源截流。在提高設施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。

2、對班管理設施進行評估，做出班組內(nèi)的單獨核算，讓每個人對自己的設施“經(jīng)營”，以增加工作效率。

3、建立自己班內(nèi)的應急分隊，發(fā)生事故時能第一時間到達，以最快速度處理各種突發(fā)事故，能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務。

4、邀請所內(nèi)的其他同志做班的義務監(jiān)督員，從外圍客觀的評價班內(nèi)的工作。

作為南航建設公司的一名員工，我對自己的要求很嚴格，一切按嚴格制度和規(guī)范來要求自我。因為我深知自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足于一線，關系到項目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具有承上啟下的作用。

一、開發(fā)資料進行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報建的效率。

二、規(guī)劃方面：1、協(xié)助完成工程項目測量放線；2、協(xié)助完成工程項目面積核算；3、協(xié)助完成建設工程規(guī)劃許可證。

三、專業(yè)方面：1、協(xié)助完成防雷報批；2、協(xié)助完成安監(jiān)報批；3、協(xié)助完成施工圖審查備案；4、協(xié)助完成質(zhì)監(jiān)報批。

從管理，遵守紀律，熱愛集體，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，積極主動參加公司組織的各項活動，為人正直，樂觀，誠實，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項工作。