通過制定計劃，我們可以更好地衡量我們的進展和成就，從而激勵自己不斷提高。制定計劃時，我們需要充分考慮到可能出現(xiàn)的阻礙和風(fēng)險。在計劃編寫和執(zhí)行過程中，記得要不斷反思和總結(jié)，以提高計劃的質(zhì)量和效果。

檢查工作計劃安排篇一

各培訓(xùn)教學(xué)部（室）：

為進一步提高培訓(xùn)中心績效管理水平，促進工作精細化，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)教學(xué)及管理中存在的問題，有效落實20xx年績效管理實施辦法，推動各項工作取得更好成績，現(xiàn)制定《培訓(xùn)中心20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期工作檢查計劃》，具體事宜安排如下：

檢查時間

牽頭部室

檢查內(nèi)容

受檢部室

參檢人員

9月—10月

培訓(xùn)室

教務(wù)室

培訓(xùn)、教學(xué)工作

各培訓(xùn)

教學(xué)部

中心領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)室、教務(wù)室負責(zé)人及相關(guān)工作人員

11月—12月

總務(wù)室

綜合辦公室

安全衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施管理、綜合治理工作、勞動組織管理等

各部（室）

中心領(lǐng)導(dǎo)，總務(wù)室、綜合辦公室負責(zé)人及相關(guān)人員

1、各牽頭部室須按計劃認真組織實施。

2、檢查具體時間、內(nèi)容、參加人員由牽頭部室確定。

3、牽頭部室做好工作檢查記錄，檢查結(jié)束后匯總檢查情況，并將檢查結(jié)果報綜合辦公室（電子版）。

4、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在培訓(xùn)中心績效考核報告中予以明確并由相關(guān)職能管理部室提出意見，在績效考核中予以兌現(xiàn)。

檢查工作計劃安排篇二

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作

該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達到*萬元以上代理費(每月不低于*萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達*萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的`根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

三、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上，是我對2017年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望2017年，我會更加努力、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接2017年新的挑戰(zhàn)。

檢查工作計劃安排篇三

"以人為本，以德為先"為宗旨，以太和區(qū)教育局及中心校工作要求為目標，以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心內(nèi)容，以體驗教育為基本途徑，以公民道德建設(shè)實施綱要為指導(dǎo)，狠抓養(yǎng)成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，努力把我鄉(xiāng)的少先隊工作推上一個新的臺階。

1、切實加強少先隊建設(shè)，充分發(fā)揮少先隊干部的作用。

本學(xué)期將進行大隊委員的改選。對改選出來的大隊委員及時進行培訓(xùn)，明確干部職能，更好地發(fā)揮大隊委員的作用，力爭培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生干部，有能力并愿意為同學(xué)服務(wù)。各中隊要設(shè)立更多類型的隊干部服務(wù)崗位，實行民主選舉和隊干部輪換相結(jié)合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育和技能培訓(xùn)。

2、積極與德育、教學(xué)工作相配合，加強日常常規(guī)評比制度與操作的正?；瑖栏窕?，通過評比把良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成落到實處。

3、落實鼓號隊訓(xùn)練工作，讓鼓號隊成為少先隊的重要宣傳陣地，發(fā)揮其獨特的作用。

鼓號隊是少先隊基礎(chǔ)建設(shè)的一個重要方面。本學(xué)期將在上學(xué)期隊員的基礎(chǔ)上進行整編。對鼓號隊員強化訓(xùn)練，貫穿始終，作為平時的一個常抓不懈的基礎(chǔ)訓(xùn)練。讓廣大少先隊員通過參加鼓號隊的訓(xùn)練，培養(yǎng)集體主義、團隊協(xié)作的精神。

4、辦好紅領(lǐng)巾廣播站。紅領(lǐng)巾廣播站(每周午間)開設(shè)校園時事、科學(xué)問答等欄目，由各個班級投稿，隊員們自己采編、定期播出。廣播站可為隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造條件，將豐富校園文化生活。

5、結(jié)合主題月活動和傳統(tǒng)節(jié)假日，展開豐富的活動，以此來促進廣大少先隊員思想意識的提高。

精心策劃"10.13"少先隊建隊日相關(guān)活動，如在"十.一三"建隊日前夕，可以開展以"了解少先隊隊史"為主題的活動，通過主題升旗儀式、圖片展、利用廣播站、書畫賽等形式去體現(xiàn)。同時讓大隊委員向各中隊隊員講述少先隊歷史。為新生入隊做好準備舉行新隊員入隊儀式。讓孩子們體驗到進入少先隊組織就有光榮感與自豪感。了解少先隊的相關(guān)知識、發(fā)揮少先隊作用、展示少先隊風(fēng)采。

6、在美化校園環(huán)境的同時，更重視校園環(huán)境的凈化，時時保持整潔并有良好的秩序環(huán)境；地面無紙屑雜物和煙蒂痰跡，無球印腳印，無亂涂亂刻亂貼；自行車和其他類型車輛及物品堆放、停放規(guī)范整齊。做到以優(yōu)美的校園環(huán)境熏陶每一個師生的心靈。

7、搞好班級文化環(huán)境建設(shè)：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環(huán)境，辦好班級黑板報、英語角、知識角、生物角等陣地；在班級環(huán)境建設(shè)中體現(xiàn)學(xué)生全員參與的主體意識，每月板報均以環(huán)境教育為內(nèi)容，分別設(shè)立不同的主題。

8、9月中旬開展"爭做環(huán)保小衛(wèi)士"主題班隊會評比，中心校全部接收檢查驗收，其他學(xué)校至少1節(jié)，多者不限。為十一前召開大隊會做準備。迎接區(qū)"班主任基本功競賽"。

9、進一步加強養(yǎng)成教育。根據(jù)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》并結(jié)合學(xué)校實際，制定《小學(xué)生行為規(guī)范細則》，組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)。學(xué)生易于接受的宣傳標語，營造良好的育人環(huán)境。每位班主任都要利用"班隊活動課"等有計劃地進行適合各年齡段學(xué)生特點的教育，堅持從細節(jié)著手，循序漸進，持之以恒，加強訓(xùn)練，使學(xué)生學(xué)會文明健康的生活方式，做到講衛(wèi)生、愛勞動、勤儉節(jié)約、愛護公物，做到儀表整潔，行為文明，維護秩序，遵紀守法，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范等。重視抓一年級新生的入學(xué)教育，迅速適應(yīng)小學(xué)學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

10、完善值日(周)制度，做好學(xué)生常規(guī)的檢查，做到有記錄，對各班的衛(wèi)生、紀律、兩操等情況進行量化考核，每天公布分值，每周進行小結(jié)，考核優(yōu)勝班級獲流動紅旗。

11、堅持每周一次升旗儀式，組織好"國旗下講話"(突出環(huán)境教育內(nèi)容)。

12、加強民族精神教育。

將優(yōu)良道德思想和行為準則與公民道德規(guī)范結(jié)合起來，根據(jù)不同年齡層次學(xué)生特點，廣泛宣傳，反復(fù)教育，長期熏陶。組織學(xué)生觀看愛國主義影視片，加強愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育；要繼續(xù)發(fā)揮愛國主義教育基地的作用，適時組織師生前往參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育。9月1日，全體師生共同觀看中央電視臺的"開學(xué)第一課"，9月3日，上交觀后感，每班3--5篇。

13、認真開展"心系家鄉(xiāng)、健康成長"為主題的愛國主義讀書教育活動。主要以《濱海新錦州》為讀書內(nèi)容，十月份開展讀書征文活動。

14、國慶節(jié)前夕，召開"我為祖國獻綠色"主題大隊會，慶祝建國61周年。對少先隊員進行"愛"的教育，教育隊員把熱愛獻給祖國，把敬愛獻給長輩，把關(guān)愛獻給自然，把友愛獻給他人，把珍愛留給自己，使少先隊員成為崇尚和諧，追求美好生活的新一代。

15、加強安全法制教育。充分發(fā)揮法制副校長的作用，要積極利用多種形式和學(xué)生易于接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境，使學(xué)生在潛移默化中感受法治精神，提高法律素質(zhì)。加強對安全的宣傳與教育力度，幫助學(xué)生增強安全意識，養(yǎng)成安全行為習(xí)慣，提高安全防范能力。扎實引導(dǎo)和監(jiān)控學(xué)生的課間、午間活動，杜絕一切安全事故的發(fā)生?？茖W(xué)設(shè)計安全事故處理緊急預(yù)案，切實作好安全事故處理工作。加強安全教育，強化安全意識。落實《未成年人保護法規(guī)定》的12周歲以下青少年和兒童嚴禁騎自行車。不在無證攤點買零食和油炸食品，注意飲食衛(wèi)生，防止病從口入。加強法制教育。

16、開展心理健康教育。廣泛開展心理健康知識的宣傳活動。組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)的心理健康方面的知識，在校內(nèi)普及心理健康知識，讓老師人人懂點心理健康知識，讓教師人人明確對學(xué)生進行心理健康教育的重要性，掌握心理健康教育的方法，使心理健康教育成為全員參加的"大合唱"。

17、主動加強與關(guān)工委的密切配合。關(guān)工委離退休老同志是國家的寶貴財富，是溝通學(xué)校和社會的橋梁，在關(guān)心下一代工作中有著不可替代的作用。各校要主動與關(guān)工委密切配合，要為關(guān)工委創(chuàng)造必要的工作條件，動員更多的老同志參加關(guān)工委工作，充分發(fā)揮關(guān)工委老同志在參與學(xué)校德育工作中的政治、經(jīng)驗、威望和時空優(yōu)勢。

18、"關(guān)愛留守孩子"，保衛(wèi)組要負責(zé)對留守孩子的情況統(tǒng)計上報工作，并建立檔案，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件；少先隊要結(jié)全學(xué)校的實際情況，開展"手拉手"、"結(jié)對子"活動。

1、9月1日，全體師生共同觀看中央電視臺的"開學(xué)第一課"。

2、做好暑假工作總結(jié)，制訂新學(xué)期少先隊工作計劃、中隊工作計劃。

3、舉行隆重的新學(xué)期升旗儀式和開學(xué)典禮。

4、出刊第一期大中隊板報，板報主題：行為規(guī)范教育、環(huán)境教育。布置好教室環(huán)境，出好第一期板報，營造開學(xué)氛圍。

5、組建大隊部，選舉優(yōu)秀少先隊員參加大隊委換屆改選活動。

6、做好一年級新生的隊前教育。

7、月末召開慶祝建國61周年"我為祖國獻綠色"主題大隊會。

8、中旬，開展"爭做環(huán)保小衛(wèi)士"班隊會。

9、月末，召開"我為祖國獻綠色"大隊會。

10、鼓號隊訓(xùn)練。

1、愛國主義和法制教育。

2、加強安全法制教育，進行學(xué)校安全演練。

3、開展"心系家鄉(xiāng)，健康成長"為主題的讀書活動。

4、鼓號隊訓(xùn)練。

鼓號隊訓(xùn)練。

1、元旦聯(lián)歡會。

2、期末班級工作檢查。

3、鼓號隊訓(xùn)練。

1、寫好少先隊工作總結(jié)。

2、布置寒假工作活動計劃，指導(dǎo)隊員過一個有意義的寒假。

太和區(qū)鐘屯鄉(xiāng)中心小學(xué)。

20nn年8月31日。

檢查工作計劃安排篇四

為全面掌握食品安全總體狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處置食品安全問題，防范系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險，切實落實“四有兩責(zé)”，食品藥品監(jiān)管總局組織制定了20xx年食品安全抽檢計劃。

20xx年食品安全抽檢計劃涵蓋33大類食品、129個食品品種、200個食品細類，共安排抽檢129。33萬批次。主要資料如下：

一、抽檢食品品種。

糧食加工品、食用油、油脂及其制品、調(diào)味品、肉制品、乳制品、飲料、方便食品、餅干、罐頭、冷凍飲品、速凍食品、薯類和膨化食品、糖果制品、茶葉及相關(guān)制品、酒類、蔬菜制品、水果制品、炒貨食品及堅果制品、蛋制品、可可及焙烤咖啡產(chǎn)品、食糖、水產(chǎn)制品、淀粉及淀粉制品、糕點、豆制品、蜂產(chǎn)品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品、嬰幼兒配方食品、特殊膳食食品、餐飲食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、食品添加劑。

二、檢驗項目。

各類食品的檢驗項目見附表。

三、抽檢對象。

食品、食品添加劑、保健食品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)，食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和銷售者，餐飲服務(wù)帶給者。包括批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、商場、超市、小食雜店等不一樣業(yè)態(tài)。餐飲環(huán)節(jié)抽樣重點為學(xué)校和托幼機構(gòu)食堂以及中央廚房、群眾用餐配送單位、旅游景區(qū)餐飲服務(wù)單位等。

四、抽樣地點。

抽檢地點主要為流通環(huán)節(jié)。流通環(huán)節(jié)未抽到的樣品，可在生產(chǎn)環(huán)節(jié)抽取。

(一)總局。

主要對規(guī)模以上占市場份額較大的食品企業(yè)進行抽檢。每季度抽取總局公布的重點抽檢企業(yè)名單產(chǎn)品。對于食用油、乳制品、飲料、葡萄酒、餅干、炒貨食品及堅果制品等食品品種。并安排抽檢必須量的網(wǎng)購食品和進口食品。

(二)省級局。

本省(區(qū)、市)所有獲得生產(chǎn)許可證的食品企業(yè)(總局公布的重點抽檢企業(yè)除外)。加強對市場占有率高的企業(yè)的抽檢，各省級局確定的重點企業(yè)不少于本省獲證企業(yè)的10%，可在本地流通環(huán)節(jié)抽檢必須量外省產(chǎn)品。

(三)市、縣級局。

本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)銷售的蔬菜、水果、畜禽肉、水產(chǎn)品等食用農(nóng)產(chǎn)品。可根據(jù)行政區(qū)域內(nèi)食用農(nóng)產(chǎn)品銷售和消費等特點，并結(jié)合既往發(fā)現(xiàn)的農(nóng)獸藥濫用和殘留問題，確定具體抽檢品種和檢驗項目，重點加強對葉菜類蔬菜抽檢和禁限用農(nóng)獸藥檢驗。

檢查工作計劃安排篇五

一、指導(dǎo)思想：

以***教育理論和黨的十六大為指針，以學(xué)校工作計劃為準繩，結(jié)合年段特點，以人為本，面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，一年級工作計劃。努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神的一代新人。

二、主要工作及目標：

1、以?！拔迳ā备傎惢顒訛楦軛U，結(jié)合班級“小紅花”、“小星星”等競賽活動，狠抓學(xué)生日常行為規(guī)范教育，促進良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的永盛。

2、各班制訂小干部培訓(xùn)計劃，盡快培養(yǎng)一批得力助手，協(xié)助班主任做好班級工作。在開展工作的同時，培養(yǎng)小干部的工作能力，讓他們各自發(fā)揮自己的'特長。

3、班隊聯(lián)合，開展形式多樣的學(xué)科競賽，促使學(xué)生提高參與意識，提高競爭能力，同時提高各方面的素質(zhì)。

4、年級教師團結(jié)一致敬崗愛業(yè)，踏實工作，積極扶植培育優(yōu)秀生、特長生，面授輔導(dǎo)學(xué)困生，把持教學(xué)質(zhì)量關(guān)，讓家長放心，讓社會放心。

5、認真完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，搞好校德育組、體育組組織的各項活動。

1、報到注冊，抓好開學(xué)工作，穩(wěn)定教學(xué)秩序；

2、認真批寒假作業(yè)，做好寒假情況小結(jié)；

3、舉行開學(xué)式；

4、布置教室，刊出班報；

5、開展“情系西部同齡人，捐款助學(xué)獻愛心”活動；

6、競選小干部；

7、召開小干部會，指導(dǎo)培訓(xùn)小干部的工作；

8、開展“五色花”、“小星星”、“小紅花”競賽活動，加強學(xué)生的日常行為規(guī)范教育、安全教育等。

1、開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”四十周年紀念活動，每個隊員爭做好事1―2件；

2、3月12日植樹節(jié)，開展“綠色小衛(wèi)士”活動；

3、慶?！叭恕眿D女節(jié)，為媽媽、奶奶做一件孝敬事；

4、舉行校第七屆讀書節(jié)系列活動；

5、參加市書法特長生等級考核；

6、各班開展風(fēng)箏比賽；

7、校長跑比賽；

8、刊出班報；

9、小干部培訓(xùn)；

10、征訂夏季校服；

11、加強安全教育（本月最后一周為安全教育周）；

12、第一次聽課周活動，工作計劃《一年級工作計劃》。

1、校法制講座；

2、春游，祭掃烈士墓；

3、刊出年級宣傳窗及班報；

4、校廣播操比賽；

5、第2次聽課周活動；

6、故事比賽；

7、配合勞動課開展小巧手比賽；

8、召開小干部會，第三期小干部培訓(xùn)；

9、填寫家校聯(lián)系冊。

1、開展“我的精彩我展示”特長生評比活動；

2、參加教師愛生日記征文比賽；

3、刊出班報；

4、校仰臥起坐比賽；

5、詩歌朗誦比賽。

6、改選小干部，擴大培訓(xùn)范圍；

7、大掃除一次；

8、各班進行德育工作小結(jié)，改進教育方法，提高教育效果；

9、家訪部分學(xué)生。

1、慶?！傲?一”，表彰優(yōu)秀特長生；

2、刊出班報；

3、午睡開始，做好安全教育工作；

4、復(fù)習(xí)迎考，查漏補缺，介紹先進學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

5、做好夏季衛(wèi)生教育工作，檢查學(xué)生的個人衛(wèi)生和飲食情況；

6、評比各類積極分子；

7、班隊工作總結(jié)；

8、布置暑假活動內(nèi)容。

文檔為doc格式。

檢查工作計劃安排篇六

縣委公文處理及簽發(fā)程序嚴格執(zhí)行《中國^v^機關(guān)公文處理條例》、《^v^四川省機關(guān)公文處理實施細則》以及《縣委工作規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定。

1、以縣委名義制發(fā)的涉及全局工作的重要文件，須經(jīng)縣委全委會或縣委常委會討論通過，由縣委書記簽發(fā)。

2、以縣委名義制發(fā)的涉及某一方面工作的文件，由分管常委簽發(fā)。

3、經(jīng)縣委常委會討論決定的任免、提名、推薦重要干部的文件，由分管常委簽發(fā)。

4、以縣委辦公室名義制發(fā)的文件，涉及某一方面工作的文件由分管常委簽發(fā);政策性強、涉及面廣的文件，經(jīng)分管常委審核后，由縣委書記簽發(fā)。

5、黨政聯(lián)合行文，由縣委有關(guān)部門起草的，經(jīng)縣委辦公室核稿，轉(zhuǎn)縣政府會簽后，再由縣委辦公室辦理;由縣政府有關(guān)部門起草的，經(jīng)縣政府辦公室核稿，縣政府領(lǐng)導(dǎo)審簽后轉(zhuǎn)縣委辦公室辦理。

6、縣委常委會紀要由縣委辦負責(zé)起草，經(jīng)分管副書記審核后送書記審定簽發(fā)。

文件簽收登記制度。

一、單位所有文件(除領(lǐng)導(dǎo)親啟的外)均由機要室收發(fā)員登記簽收、拆封(由上級或郵電局機要通訊員直送的機要文件除外)。在簽收和拆封時，收發(fā)員需注意檢查封口，對開口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因。

二、對上級部門發(fā)來的文件，要進行文件、文號、機要編號的核定，如果其中一項不對口，應(yīng)立即報告上級部門，并登記差錯文件的文號。

三、收發(fā)員拆封和簽發(fā)后應(yīng)及時附上文件處理傳閱單，須將標題(文件摘要)、發(fā)文字號、來文單位、件數(shù)、收文時間等逐項進行登記，編號，保管。

四、本單位外出人員開會帶回的文件及資料應(yīng)及時送交收發(fā)員(文書)進行登記編號保管，不得個人保存，如工作需要借閱的可按有關(guān)規(guī)定復(fù)印或借用。

文件登記分發(fā)制度。

一、文件收發(fā)、登記、呈送由專人負責(zé)。凡正式文件均須均辦公室主任(或副主任)根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，由收發(fā)員作好登記后分送領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門閱辦，其他人員不得隨意處理公文。

二、一般禮儀性質(zhì)的函、電、單據(jù)等，可由辦公室直接分轉(zhuǎn)處理。如涉及幾個單位會辦的文件，應(yīng)同各單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。

三、為加速文件運轉(zhuǎn)，收發(fā)員應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個以上部門，應(yīng)一一加以注明，按批示次序依次傳閱，最遲不得超過兩天(特殊情況例外)。

四、分發(fā)文件要準確、及時。分發(fā)文件人員要熟悉單位機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)同志的分工，遇到疑難或重大問題不能解決時，要及時請示分管領(lǐng)導(dǎo)。(并及時掌握變化情況)。重要文件或急件要及時呈送領(lǐng)導(dǎo)(或分管領(lǐng)導(dǎo))閱批后分送承辦部門閱辦，以免壓誤，并在左上角標上緊急標簽。特急文件，除催促經(jīng)辦單位及時處理外，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完。

五、誤分的文件，應(yīng)及時退回分文單位，不能壓著不退不辦。

文件復(fù)制匯編制度。

一、文件的復(fù)制。復(fù)印密級文件，必須有嚴格的審批、登記制度，并指定專人管理。絕密級公文和發(fā)文部門規(guī)定不準翻印的公文，不得自行復(fù)印。因工作需要翻印或復(fù)印上級機關(guān)發(fā)給的密級文件，須經(jīng)文件制發(fā)機關(guān)同意。經(jīng)批準同意翻印或復(fù)印的文件，翻印件和復(fù)印件上要標明翻印、復(fù)印機關(guān)的名稱。翻印、復(fù)制的文件按正式文件一樣嚴格進行管理，不得任意擴大閱讀范圍，要嚴格控制復(fù)印數(shù)量。嚴禁將密級文件拿到社會上營業(yè)性的復(fù)印場所復(fù)印。

二、文件的匯編。匯編上級機關(guān)的秘密級以上文件需向上級機關(guān)寫出書面請示，并附上匯編文件的目錄，經(jīng)發(fā)文機關(guān)批復(fù)授權(quán)后方可匯編。經(jīng)批準匯編的文件，匯編本應(yīng)按編入文件的最高密級標注密級，并按機要文件進行管理。匯編文件只發(fā)組織，不發(fā)個人。

文件擬辦閱簽管理制度。

一、市以上文件由保密辦負責(zé)送主任批閱。領(lǐng)導(dǎo)有批示意見的，按批示意見辦理。有催辦查辦任務(wù)的，由縣委、縣政府督查辦負責(zé)。

二、各類電報由機要局負責(zé)送主任閱批，并負責(zé)傳閱。領(lǐng)導(dǎo)人有批示意見的，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門辦理。

三、縣委、縣委辦文件，按正常渠道分發(fā)，做到迅速及時，不出現(xiàn)漏發(fā)、誤發(fā)問題。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門發(fā)來的文件，由秘書綜合科辦理，屬需要書記閱批的報告、請示等，先送主任閱處;屬發(fā)給書記的信件按程序送書記辦公室;一般資料性文稿，除寫明各科室收的其余都交分管文字的主任閱批。

五、從事內(nèi)收發(fā)的文秘崗位人員負責(zé)縣委領(lǐng)導(dǎo)各類文件的傳閱工作;綜合秘書崗位負責(zé)辦公室正副主任、掛靠單位領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱工作。

六、及時將^v^、^v^，省委、省政府，市委、市政府，縣級機關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文件登記造冊按領(lǐng)導(dǎo)排名依次送各位領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

七、緊急文件及時登記、及時傳閱，保證文件的時效性。絕密、機密、秘密文件按傳閱范圍登記造冊，專卷傳閱。

八、文件傳閱要履行簽字手續(xù)，送出文件要登記，退回文件要銷號。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間文件不得橫傳，不得將文件夾內(nèi)的文件隨意抽出或丟失。每個傳閱卷每人閱文時間原則上不超過兩天，閱后的文件要及時交回綜合秘書崗位銷號，閱件人要自覺遵守保密紀律，嚴防失泄密事件的發(fā)生。

九、文秘崗位相關(guān)人員對傳閱完畢的文件要及時清點、核對，妥善保管。做好中央、省、市文件年終清退時的準備工作;做好有查考利用價值文件的平時歸卷工作;做好年終文件的銷毀準備工作。

文件分類傳閱制度。

一、為做好文件的傳閱管理工作，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦實際，特制定本制度。

二、辦公室收到各類文件后，由機要室收發(fā)人員在做好文件的收發(fā)、分類、編號、登記工作后，認真填寫收文處理單，附在所傳文件上，送辦公室主任或副主任提出擬辦意見。

三、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，對需傳閱的文件分類別傳閱，領(lǐng)導(dǎo)批示需具體部門、個人承辦的文件要及時送閱承辦人。需要復(fù)印的文件，由辦公室統(tǒng)一辦理，同時通知相關(guān)部門傳閱或復(fù)印送閱，任何人不得在文件傳閱過程中擅自復(fù)制或損毀文件和資料。

四、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，需傳閱的文件，由辦公室派專人具體負責(zé)文件傳閱整個過程的服務(wù)管理工作，不得任意擴大傳閱范圍。

五、凡涉密文件的傳閱，均應(yīng)嚴格遵照有關(guān)保密規(guī)定具體辦理。閱辦單位一般應(yīng)于當(dāng)日把閱示文件返回機要室，特殊情況須辦理借閱手續(xù)。

六、送閱文件要及時、準確、迅速，急件急送，文件傳閱完畢，應(yīng)及時收回、清點注冊、整理歸檔。

立卷歸檔制度。

立卷歸檔工作是文書處理過程的最后環(huán)節(jié)，是檔案工作的基礎(chǔ)，為了使案卷更好的利用，發(fā)揮其作用，便于管理和查找，特作如下規(guī)定：

一、歸檔時間：

各部門要在每年12月份報文字材料和電子文檔，移交本機關(guān)檔案人員。

二、歸檔要求：

1、凡是本機關(guān)在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和年度工作活動中形成的各類文件材料和電子文檔都應(yīng)歸檔立卷。

2、歸檔的文件材料(原件、修改件、正式件等)和電子文檔，應(yīng)保持它們之間的歷史聯(lián)系，并根據(jù)其性質(zhì)區(qū)分保存價值，分類整理，確定保管期限立卷。案卷標題簡明確切，以便保管和利用。

3、具有永久和長期保管價值的案卷內(nèi)“備考表”必須按要求填寫。

4、對需要歸檔的案卷，在裝訂時必須認真檢查。圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙的材料一律不得歸卷，有者必須用鋼筆重新抄寫或復(fù)印。裝訂做到結(jié)實、整齊、美觀，便于長久保管。

5、每年的文件材料和電子文檔，要在第二年的四月末前裝訂成冊。

檔案員崗位責(zé)任制。

一、負責(zé)國家、省、市、縣各單位的各種文件分發(fā)、傳遞、搞好年存檔文件的歸檔立卷工作。

二、收發(fā)文件要做到及時、準確、安全，對各類文件及時處理，急件隨到隨辦，做到當(dāng)日文件當(dāng)日發(fā)出。

三、對每件收發(fā)文件要認真分類登記，馬上送辦公室主任手中，?對領(lǐng)導(dǎo)的批示、批復(fù)，一般要在當(dāng)天或第二天轉(zhuǎn)送有關(guān)部門承辦，對返回的文件要妥善保管，年終立卷做到一件不缺。

四、要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好保密檢查，做好保密宣傳。

五、半年核對一次文件，以免丟失，文件借閱要認真簽字。

六、有計劃的搶救歷史檔案，使檔案工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

七、負責(zé)接收財務(wù)檔案，科技檔案的編目和管理工作。

八、平時注意收集、整理文件材料，為年末裝訂打下基礎(chǔ)。

九、對案卷進行認真分類登記入冊，并隨時記載借閱利用情況。

十、及時為機關(guān)、為領(lǐng)導(dǎo)提供利用檔案資料，做到查找迅速、準確。

十一、熱情接待來檔案室查找文件的同志、并且對查檔人進行保密宣傳。

十二、做好縣委辦的資料、刊物的登記。

檔案借閱查閱管理制度。

為了加強本單位檔案管理，搞好各門類檔案的提供利用工作，特制定以下制度：

一、本辦公室檔案原則上僅供本單位借閱查閱利用，不得外借。

二、本單位各部門借閱查閱檔案，必須按照單位制定的各門類檔案借閱查閱管理標準辦理借閱查閱手續(xù)。借閱查閱文件檔案，需首先填寫借閱查閱登記表，履行批準手續(xù)，方能借閱查閱。外單位來人查閱本單位檔案，需持單位介紹信并經(jīng)單位有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，方可查閱，不得抄錄或借出。

三、借閱查閱時需由檔案員按指定內(nèi)容查出，借閱查閱人不準隨意翻閱案卷。借閱查閱檔案應(yīng)在閱覽室內(nèi)進行，不準將檔案帶出檔案室，不得刪改、涂寫、拆損案卷、拍照等。特殊情況需借出的，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，但借出時間不得超過一周，不得轉(zhuǎn)借他人。需繼續(xù)使用者要辦續(xù)借手續(xù)，確保檔案的完整與安全。

四、絕密、機密、秘密檔案借閱查閱一律按照《檔案安全保密標準》中的要求辦理。

五、珍貴的實物檔案、重要的照片、底片、縮微膠片等檔案一律不準借出。

六、復(fù)印檔案資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。摘抄、復(fù)印檔案資料不準外傳和翻印。凡私自抄錄、拍攝、描繪、折散、刪刮、撕毀檔案等行為者嚴格按照國家《檔案法》、《保密法》追究責(zé)任。

文件的清退銷毀制度。

辦公室秘書對承辦的公文應(yīng)抓緊催辦，機要室應(yīng)定期對事情已經(jīng)辦妥的本單位文件和上級要求限期清退的文件，進行收繳清退工作。(一般為月底一小清，季末一中清、年終一總清)。如發(fā)現(xiàn)文件丟失，必須及時查明原因和責(zé)任者，并如實向領(lǐng)導(dǎo)報告，積極設(shè)法追查和補救。如遺失密件，還要及時向保密部門報告。

干部調(diào)動工作或離退休時，必須將承辦、借用的文件等清理退還，個人不得帶走。

銷毀文件分為紙面文件銷毀和電子文件銷毀兩類。

對于多余、重復(fù)、過時和無保存價值的文件，辦公室應(yīng)定期清理造冊，并按上級有關(guān)規(guī)定，辦理申請銷毀手續(xù)。

銷毀密級公文必須逐一登記，任何個人不得私自銷毀秘密公文。

經(jīng)審核同意銷毀的文件，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后，方可銷毀。銷毀公文必須實行二人現(xiàn)場監(jiān)銷。應(yīng)由辦公室機要室收發(fā)員和指定的專人，在分管領(lǐng)導(dǎo)及縣^v^的共同監(jiān)督下到指定地點銷毀。電子類文件刪除后必須清空回收站。在銷毀過程中，應(yīng)禁止無關(guān)人員介入，不得失落、遺漏。

嚴禁向廢品收購等部門出售內(nèi)部文件、內(nèi)行刊物和內(nèi)部資料和其他涉密物品。

信息報送制度。

要緊緊圍繞縣委的工作中心，及時為各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)和信息服務(wù);信息工作人員要認真學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強信息敏感性。

必須遵循真實性、時效性、全面性和保密性的原則。一般動態(tài)性信息，力求當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日報送;緊急重要信息，必須在請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，在規(guī)定的時間內(nèi)報省、市委辦公廳，并及時續(xù)報事態(tài)進展、措施、原因、后果等;每季度要報送一次反映全縣社情民意的綜合材料。

信息的撰寫要力求選題準確，立意新穎，語言簡潔，層次明晰。信息的校核要嚴肅認真，從語言、文字、思想、內(nèi)容到數(shù)字、標點、格式、引文等都要確保無誤。

嚴格信息簽發(fā)制度。上報常規(guī)性信息由分管副主任審核簽發(fā)，分管副主任外出時，委托其他副主任代簽;上報緊急重要信息(包括涉及縣內(nèi)工作問題的新聞、調(diào)研文章或其他“問題信息”)必須由主任甚至分管縣領(lǐng)導(dǎo)、縣主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。下發(fā)信息在印發(fā)前必須經(jīng)分管副主任審閱，重要的必須經(jīng)辦公室主任審閱。

檢查工作計劃安排篇七

為了確保第一季度全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，嚴密防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，鎮(zhèn)政府決定制定xx鎮(zhèn)20xx年第一季度安0全生產(chǎn)大檢查工作方案，派出安全生產(chǎn)工作檢查組，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的各領(lǐng)域開展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。具體工作方案如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

為加強對第一季度安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組.

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由鎮(zhèn)社保中心主任黎昭明兼任，辦公室主要是負責(zé)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的組織實施及日常管理工作。

二、成立工作組，全面開展安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。

(一)地質(zhì)災(zāi)害隱患點排查工作組。

1、組長：羅，成員：李、國土所全體人員、林業(yè)站全體人員。

(1)制定完善全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

(2)對全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行全面排查，設(shè)置警戒標志、發(fā)放告知書、疏散人員。

(3)安排落實各隱患點巡查人員。

(4)組織力量打擊取締非法開采非煤礦山窩點，打擊非法采礦行為。

(二)水利防汛安全隱患排查工作組。

1、組長：陳偉昌，成員：水利站全體人員。

(1)制定完善全鎮(zhèn)防汛安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

(2)檢查各水庫、山塘、陂壩、河流、水電站是否存在安全隱患，并落實防范措施。

(3)重點檢查水庫汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班值守應(yīng)急、巡查責(zé)任落實情況，防汛值班人員落實情況，應(yīng)急物資、通信裝備落實情況。

(三)非煤礦山安全隱患排查工作組。

1、組長：陳熾榮，成員：黎昭明、廖開業(yè)、吳瑞超、林業(yè)站1人。

(1)要求全鎮(zhèn)所有非煤礦山企業(yè)一律進行自查整頓，對雨天不按要求停工的礦點，向有關(guān)職能部門報告，申請關(guān)閉取締。

(2)對全鎮(zhèn)所有非煤礦山企業(yè)進行全面檢查，對存在安全生產(chǎn)隱患的責(zé)令及時整改，對不規(guī)范操作的，堅決申請上級部門關(guān)閉取締。

(3)檢查各礦點的爆炸物品管理是否按有關(guān)規(guī)范要求管理到位。(4)強制露天采石場分臺階開采，全面實施尾礦庫隱患綜合整治。

(四)道路交通安全隱患排查工作組。

1、組長：羅劍鋒，成員：隆盛交通站全體人員、隆盛交通執(zhí)法中隊全體人員。

(1)檢查各客運車輛是否依法運營，打擊鄉(xiāng)鎮(zhèn)微型面包車非法客運行為;打擊黑車、無證駕駛載客行為，整治超員超載車輛。

(2)檢查全鎮(zhèn)交通要道的安全隱患，完善警示標志，及時制定隱患整治方案，落實整改。

(3)認真組織開展“道路運輸平安年”活動，加強道路交通安全知識宣傳。

(五)各生產(chǎn)企業(yè)安全隱患排查工作組。

1、組長：廖炎，成員：黎昭明、吳瑞超、派出所1人。

(1)檢查各生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，加強勞動密集型生產(chǎn)加工企業(yè)安全監(jiān)管。

(2)檢查各企業(yè)廠房、宿舍、庫房等的安全隱患是否有危害，消防設(shè)施是否完備。

(3)檢查各生產(chǎn)企業(yè)證照是否齊全，對證照不全企業(yè)進行打擊取締。

(六)危險化學(xué)品和煙花爆竹經(jīng)營整治工作組。

1、組長：黎昭明，成員：廖開業(yè)、吳瑞超、供銷社全體人員、派出所1人、工商所1人。

(1)檢查整頓各煙花爆竹經(jīng)營點是否持證經(jīng)營，是否有安全警示標志，庫存、上架量是否符合規(guī)范要求。

(2)打擊非法經(jīng)營點。

(3)打擊危險化學(xué)品和煙花爆竹生產(chǎn)窩點。

(4)檢查危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，含加油站、煤氣店等，抓好油氣輸送管道安全隱患整治。

(七)人員密集公共場所安全隱患排查工作組。

1、組長：羅世榮，成員：工商所1人、派出所1人。

(1)檢查各網(wǎng)吧、游戲機廳、娛樂經(jīng)營場所是否持證經(jīng)營，是否落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的各項要求。

(2)檢查消防設(shè)備是否完善，人員疏散的標志是否明確，消防安全通道是否暢通，電器線路是否老化。

(八)學(xué)校安全隱患排查工作組。

1、組長：吳健，成員：中心校全體人員。

(1)檢查各學(xué)校安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

(2)檢查各學(xué)校教學(xué)樓、生活場所、運動場地是否存在安全隱患，制定整治方案，落實整改。

(3)檢查幼兒園是否違規(guī)使用校車。

(九)食品衛(wèi)生安全排查工作組。

1、組長：陳金壽，成員：工商所、市場服務(wù)中心、農(nóng)技站、食品站、獸醫(yī)站、衛(wèi)生院等單位各1人。

(1)對學(xué)校、市場、油坊、飲食店、食品生產(chǎn)企業(yè)的食品衛(wèi)生安全情況進行檢查，及時堵塞工作漏洞。

(2)規(guī)范完善各項工作制度，完善工作記錄及檔案。

(3)打擊非法生產(chǎn)、銷售偽劣食品行為。

(十)建筑施工安全隱患排查工作組。

1、組長：黃云，成員：村建站全體人員。

(1)對全鎮(zhèn)各施工工地安全隱患排查，勒令存在隱患的工地停工整頓。

(2)重點整治高處墜落、施工坍塌、起重機械事故、物體打擊、火災(zāi)等方面隱患。

(3)落實有資質(zhì)施工單位做好安全防范，規(guī)范安全警示標志，設(shè)置防護網(wǎng)，配戴安全帽等。

(十一)森林防火工作組。

1、組長：李偉春，成員：林業(yè)站全體人員。

(1)加強巡查，及時制止野外非法用火、非法煉山行為。

(2)深入開展森林防火的宣傳教育工作。

(3)查處發(fā)生火災(zāi)責(zé)任人。

(十二)供電安全排查工作組。

1、組長：藍小籠，成員：供電所全體人員。

(1)檢查轄區(qū)內(nèi)供電線路是否存在隱患，并及時整治發(fā)現(xiàn)的隱患。

(2)檢查各企業(yè)和用電大戶是否按照規(guī)定程序操作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

(十三)農(nóng)業(yè)機械安全排查工作組。

1、組長：周敏，成員：農(nóng)機站全體人員。

(1)重點檢查農(nóng)業(yè)機械機、人是否證照齊全有效。

(2)檢查駕駛員是否按規(guī)定教育培訓(xùn)。

(3)檢查農(nóng)機車輛是否存在超速、超載、非法載客行為。

(十四)各鎮(zhèn)直單位安全隱患排查工作組。

1、組長：各鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)，成員：各鎮(zhèn)直單位干部、職工。

(1)檢查完善各單位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

(2)完善各單位防盜防火設(shè)施。

(十五)各村(居)安全隱患排查工作組。

1、組長：各村(居)支書、主任，成員：全體村干部、鎮(zhèn)各駐村工作組長、掛村領(lǐng)導(dǎo)，市直派駐各村的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。

(1)采取分片包干、逐戶排查的方式開展農(nóng)村危房、地質(zhì)災(zāi)害隱患點，對地質(zhì)災(zāi)害隱患點、危房，要發(fā)放明白卡、告知書、落實監(jiān)測人。

(2)排查私炮生產(chǎn)和非法經(jīng)營煙花爆竹窩點。

(3)檢查各村屯的煙花爆竹經(jīng)營點是否按要求規(guī)范經(jīng)營，及時整治存在隱患。

(4)監(jiān)控各村非煤礦山的安全生產(chǎn)情況，存在隱患的要及時整改。

(5)檢查各村的水庫、山塘、陂壩、河流的汛情，落實巡查人員。

三、工作要求。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各專項排查整治工作組、各村(居)、各單位負責(zé)人，嚴格貫徹“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”責(zé)任體系，組織好工作人員有序開展排查整治工作，確保排查整治的各項工作落實到位。

(二)明確任務(wù)，周密部署。各工作組要根據(jù)各自的工作內(nèi)容做好工作計劃與方案，落實責(zé)任制，完善有關(guān)檢查工作記錄。

(三)加強督查，確保落實。鎮(zhèn)安委會將組織督查組針對各排查工作組開展大檢查情況進行督查，各工作組對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患能立即整改的要立即整改，對一時不能整改的，要制定整改方案，落實整改期限和責(zé)任人，制定并落實監(jiān)控措施及應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)不按照要求開展檢查的將進行通報批評。

(四)認真總結(jié),及時上報。各工作組、鎮(zhèn)直單位及各村(居)委在完成本轄區(qū)、本行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查后及時上報安全生產(chǎn)排查表(見附件)，并于3月25日前將第一季度開展安全生產(chǎn)大檢查情況書面上報鎮(zhèn)安委辦。

檢查工作計劃安排篇八

一、質(zhì)量建設(shè)：質(zhì)量控制永遠是超聲工作的重點，新的一年繼續(xù)加強操作規(guī)范化的訓(xùn)練，提高診斷技術(shù)水平，按三甲醫(yī)院要求開展質(zhì)量控制。從規(guī)范化入手，統(tǒng)一檢查、測量標準，根據(jù)超聲操作指南對大家進行培訓(xùn)，完善報告內(nèi)容，做好質(zhì)量控制。

二、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃:繼續(xù)履行既往的學(xué)習(xí)制度、病例討論制度、特殊病例隨訪制度。由于20xx年人員緊張，利用大家下夜班時間參加臨床查房學(xué)習(xí)的工作沒有進行下去，20xx年在科室人員滿足時還要繼續(xù)參加臨床查房，加強與臨床之間的溝通，切實做到為臨床提供合理可靠的物理診斷，采取多種渠道加強與相關(guān)的臨床科室溝通，使臨床科室與我們的相關(guān)檢查能相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，打破兩家申請單、報告單不相往來、互不理解的局面。

三、開展新技術(shù)、新項目?？蒲泻托录夹g(shù)、新項目是科室業(yè)務(wù)能力的科學(xué)體現(xiàn)，能夠擴大科室知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好聲譽，更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高，隨著醫(yī)院的迅速發(fā)展，對超聲診斷水平提出更高的要求，特別隨著我院骨科、風(fēng)濕科的發(fā)展，我們在肌骨方面的診斷水平遠遠不能滿足臨床的需要，新的一年我們要緊密配合醫(yī)院臨床需要，加強這方面的學(xué)習(xí)，通過外出學(xué)習(xí)、科室培訓(xùn)提高診斷水平，將肌骨方面的診斷作為科室發(fā)展的重點，打造成精品項目。進一步全面開展婦科疾病經(jīng)陰探頭的檢查，因為科室設(shè)備及人員緊張，經(jīng)陰超聲雖然在用，但因為檢查準備時間長，沒有全面鋪開，20xx年在科室力量加強的同時，全面開展經(jīng)陰超聲檢查，提高婦科疾病的診斷水平。

四、強化急救演練，根據(jù)三甲醫(yī)院的要求，檢查科室應(yīng)有急救能力，我們科雖然平時也有這方面的培訓(xùn)，但是遠遠不能適應(yīng)需要，20xx年科室要加強培訓(xùn)，以應(yīng)對急診突發(fā)事件的發(fā)生。

五、梯隊建設(shè),加強人才培養(yǎng)計劃。加強對低年資醫(yī)師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，加快新醫(yī)師的技術(shù)操作規(guī)范的培訓(xùn)，使之能盡快適應(yīng)日常工作。通過外出學(xué)習(xí)等各種渠道調(diào)動大家的積極性找最先進、前沿的知識進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，知識的不斷更新是科室進一步發(fā)展壯大的關(guān)鍵。

六、繼續(xù)引進優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究生，著重于新進人員的人格素質(zhì)和科研素質(zhì)。腦電圖室一直由心電圖大夫輪流值班，培訓(xùn)時間短，難免存在技術(shù)不精的問題，為了更好的配合臨床發(fā)展，提高技術(shù)，減少隱患，迫切需要有專人負責(zé)，希望醫(yī)院給我們引進新醫(yī)師經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后承擔(dān)起腦電圖的工作。超聲介入及造影、射頻一直是我們科室短腿的地方，隨著我院腫瘤科的發(fā)展，迫切需要開展，新的一年我們希望通過引進優(yōu)秀人才或優(yōu)秀的研究生加快培養(yǎng)，盡快開展，以滿足臨床的需要，進一步抓好高素質(zhì)人才引進的科學(xué)規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用。

六、增收節(jié)支，20xx年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗；加強設(shè)備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運行及日常保養(yǎng)，繼續(xù)實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定增長。

檢查工作計劃安排篇九

為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定：

(二)打卡:員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4次)。員工應(yīng)親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到,均按c類遲到計算.忘記打卡的員工,需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間給予補簽.

(三)公出:一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記,方便轉(zhuǎn)接電話和留言。出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準,并到前臺登記.

(四)請假:任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到前臺登記，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理并在上班當(dāng)日補辦手續(xù)，否則以曠工計。

(五)遲到、早退和曠工的獎懲制度:。

1.全勤獎:每月30元,以考勤卡為準.

2.遲到早退:上班8:30以后到達，視為遲到，下班18:00以前離開,視為早退，遲到早退1分鐘5元2分鐘10元以此類推)遲到30分鐘以后,按曠工半天計。

4.在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計6天(48小時)者被視為曠工，并予以辭退。

辭職制度。

保障員工權(quán)益，維護公司利益，特制訂本規(guī)定。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理，具體實施細則：

本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動離職、開除四種情況。

(一)辭職。

(1)合同期滿員工，因個人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職;。

(3)有簽定勞動合同的員工，在個人辭職，財務(wù)部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。

(4)公司所有職員應(yīng)提前一個月提出書面申請，總監(jiān)(含)級以上人員辭職應(yīng)提前一個半月申請并填寫《離職申請單》，試用期職員離職申請應(yīng)七天前提出。

(5)所有辭職員工應(yīng)提前一個月填寫《離職申請表》，申請得到批準后再辦理離職手續(xù)，并離職前認真做好自己的本職工作，未經(jīng)許可，不得擅自離開工作崗位，否則按曠工處理，并不予以結(jié)算工資。

(三)辭退。

有下列行為之一的，公司將給予辭退：

檢查工作計劃安排篇十

不斷配備充實計生隊伍，使他科學(xué)規(guī)范行政有為，切實提高服務(wù)水平，努力提高工作效率，為我鄉(xiāng)各項發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著眼于計生事業(yè)的長遠發(fā)展，樹立科學(xué)發(fā)展觀，實施“人才強計生”戰(zhàn)略。

計生隊伍建設(shè)的目標是計生隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，20xx年。干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機制逐步建立，干部隊伍建設(shè)體系日趨完善，隊伍成長環(huán)境進一步優(yōu)化。20xx年，鄉(xiāng)、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學(xué)歷、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員占三分之二，計劃生育干部隊伍結(jié)構(gòu)達到省要求標準。

（一）穩(wěn)定計劃生育干部隊伍。根據(jù)國家、省、市的規(guī)定。列入鄉(xiāng)行政編制。計生助理的調(diào)動和任免，必須按干部管理權(quán)限規(guī)定，由鄉(xiāng)政府與市計生局會商，實行民主評議、業(yè)務(wù)考試，黨委考核相結(jié)合，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。鎮(zhèn)計生服務(wù)站人員按市縞辦核定的編制配備到位，40人員工資報酬由鄉(xiāng)財政負擔(dān)。加強人員機構(gòu)管理，保證技術(shù)人員占計生服務(wù)站編制數(shù)的三分之二以上，并確保有1名統(tǒng)計微機員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務(wù)室主任，具體負責(zé)計劃生育工作，今后計劃生育服務(wù)室主任全部實和競聘上崗，并按照“崗位責(zé)任制、以效計酬制、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員。

（二）認真落實待遇報酬。一要落實經(jīng)濟待遇。計生助理人列入公務(wù)員序列。養(yǎng)老、醫(yī)療保險與村其他干部同等對待，屯服務(wù)戶每年定額給付報酬視各村經(jīng)濟情況予以落實，原則上年不能低于300元。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養(yǎng)教育，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。同時，對有特殊困難的計生專干，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。

（三）實行競聘上崗。公開招聘計生干部，把有較強事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉(zhuǎn)崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退，以增強干部的競爭意識和風(fēng)險意識，激發(fā)終生學(xué)習(xí)、敬業(yè)愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗、擇優(yōu)錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術(shù)人員應(yīng)按照〈計劃生育技術(shù)管理服務(wù)條例〉規(guī)定，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)證上崗。凡不符合條件的要逐步調(diào)整。

（四）加強教育培訓(xùn)。全面提高計生干部隊伍的思想理論、職業(yè)道德、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的綜合素質(zhì)，使他明確工作思路，熟悉計生政策，牢固樹立“敬業(yè)愛崗、忠于職守、服務(wù)群眾、求真務(wù)實、鉆研業(yè)務(wù)、廉潔奉公”職業(yè)道德，特別是從事計生技術(shù)服務(wù)的人員，必須通過繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)的做作業(yè)資格。要進一步加強計生干部培訓(xùn)，提倡和鼓勵計生干部自學(xué)成才，凡在崗計生干部通過繼續(xù)教育取得學(xué)歷的政府給予一次性獎勵，其中取得本科學(xué)歷的獎勵500元；取得志科學(xué)歷的獎勵300元；取得中志學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的獎勵200元。對村級計劃生育服務(wù)室主任每年要至少培訓(xùn)兩次以上。

（五）依法保護計生干部權(quán)益。一方面加強對計生干部的法律法規(guī)和知識教育。一旦發(fā)覺有妨礙計生干部執(zhí)行公務(wù)，侵害計生干部人身、家庭、財產(chǎn)人和事，各有關(guān)部門應(yīng)及時介入，做好處理工作，切實保護計劃生育干部的合法權(quán)益。

（六）建立考核激勵機制。每年鎮(zhèn)政府對鎮(zhèn)、村、屯計劃生育干部工作考核兩次。給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。

檢查工作計劃安排篇十一

根據(jù)省衛(wèi)生廳20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作要點，我市職業(yè)、放射衛(wèi)生工作要繼續(xù)堅持“預(yù)防為主”的工作方針，以貫徹《職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員健康管理辦法》等法律法規(guī)為重點，進一步強化職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)督管理，全面推動我市職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

1、認真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強與安監(jiān)、建設(shè)等部門的協(xié)作，及時掌握本轄區(qū)招商引資信息和新、改、擴建建設(shè)項目、狠抓職業(yè)危害源頭控制，從源頭上對用人單位進行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查，加強對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的新、改、擴建建項目進行審查，嚴格控制新建建設(shè)項目職業(yè)病危害，加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，對嚴重違法行為依法查處。

2、繼續(xù)做好《職業(yè)病防治法》宣傳工作，以職業(yè)病防治法宣傳周為契機，針對本地職業(yè)危害因素較重的煤炭，水泥、化工等重點行業(yè)、接觸職業(yè)比較嚴重的農(nóng)民工等重點人群在宣傳方式上采取新聞媒體報道，現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳材料、深入企業(yè)車間宣講、培訓(xùn)交流、在主要街道和重點廠礦企業(yè)、車間懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳版面等多種形式充分宣傳《職業(yè)病防治法》，進一步提高企業(yè)負責(zé)人的法律意識和勞動者的自我保護意識。

3、加強職業(yè)健康監(jiān)護，保障職工身體健康。重點加強對水泥、煤炭、化工、汽車配件噴漆等職業(yè)危害重點行業(yè)的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)做好勞動者的健康監(jiān)護檔案。

4、組織開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專項監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)是否按照資質(zhì)認證范圍開展工作，所出具的技術(shù)服務(wù)包括是否符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和要求、有關(guān)檔案是否健全、體檢結(jié)果是否及時向上級主管部門和用人單位反饋。

5、舉辦一次企業(yè)負責(zé)人和職業(yè)病管理人員職業(yè)病防治知識培訓(xùn)班和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)病相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)班。

6、開展一次醫(yī)療機構(gòu)放射衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查醫(yī)療機構(gòu)《放射治療衛(wèi)生工作許可證》和放射工作人員《放射工作人員證》的持證情況，以及放射工作人員健康監(jiān)護檔案的建立情況，全面開展放射工作人員個人劑量檢查，建立健全放射工作人員個人劑量監(jiān)測檔案。重點對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)所有放射工作場所放射防護情況進行一次全面的放射防護效果監(jiān)測評價，對防護不合格的提出切實可行的防護改造措施。

1、1－2月份對20xx年監(jiān)督檢查企業(yè)情況進行整理分析，建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檔案，分析轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害因素分布的接觸人群特點，確定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督重點工作，制定工作計劃和實施方案。

要達到100%，建設(shè)項目職業(yè)病危害評價達到100%，勞動者健康監(jiān)護檔案建檔率縣級達到50%，市級達到70%。

3、5月組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動，舉辦企業(yè)負責(zé)人和職業(yè)病管理人員職業(yè)病防治知識培訓(xùn)班和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)人員培訓(xùn)班。通過宣傳培訓(xùn)，進一步提高企業(yè)負責(zé)人的法律意識和勞動者的自我保護意識，以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)能力。

4、6－7月開展放射衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查，重點開展對放射工作場所的防護效果監(jiān)測、改造和評價，通過專項監(jiān)督檢查要達到：《放射診療許可證》和《放射工作人員證》持證率達到100%,放射工作人員健康監(jiān)護檔案和放射工作人員個人劑量監(jiān)測檔案建檔率縣級達到70%，市級達到100%，放射工作場所防護改造率和防護效果評價率達到100%，改造合格率縣級達到90%，市級達到100%。

5、8－9月開展一次職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專項監(jiān)督檢查，重點規(guī)范技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，按要求進行職業(yè)危害因素的監(jiān)測評價，按照技術(shù)規(guī)范進行職業(yè)病的體檢，診斷、治療和信息反饋工作。

6、10－11月集中力量進行職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查驗收，對上半年監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違法企業(yè)、放射診療單位和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的違法行為提出的整改情況進行驗收，對責(zé)令限期整改后仍達不到要求的要依法給予處罰。

7、對各縣區(qū)職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)督工作進行一次督查，對全市職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結(jié)。

檢查工作計劃安排篇十二

1、一年來本著對員工同等公平、公正、公開的原則，加強員工溝通、交流，培養(yǎng)員工的團隊意識和集體凝聚力。

使員工以主人翁責(zé)任感投入工作，工作從消極被動轉(zhuǎn)為積極主動，并大大的減少了人員流動。

2、員工培訓(xùn)工作。

員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標任務(wù)（因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過清潔工作），利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設(shè)備的使用》等，并根據(jù)實際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓(xùn)規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)工作貫穿整個上半年度，經(jīng)考核，員工實操考核100%合格，理論考核95%及格。另外對兩組領(lǐng)班進行了基層管理能力培訓(xùn)，使基層管理不斷加強和提高。

3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀律、上下班列隊、統(tǒng)一工鞋（員工自購）等嚴格要求。

并運用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高。

4、日常保潔工作。

加強一期的日常保潔管理，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛(wèi)生質(zhì)量有了很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產(chǎn)日清。

5、工具物料管理。

為控制成本，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實行專人專管，嚴格領(lǐng)、發(fā)登記，并按計劃用量領(lǐng)用。常用工具實行以舊換新，工具實行自我保管，誰丟失誰賠償，在確保質(zhì)量情況下，能省的一定省該用的就用，同時協(xié)同采購進行物料質(zhì)量的把關(guān)，物料單價的市場調(diào)查，采用質(zhì)量可靠、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量、價格上都下降很多，真正做到開源節(jié)流。同時做好各種機械設(shè)備的使用、保管養(yǎng)護工作，以提高機械設(shè)備的使用壽命。

二、清潔開荒工作。

在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位，根據(jù)實際情況，科學(xué)合理調(diào)動員工，進行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設(shè)等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員……來年計劃同樣可以根據(jù)部門職責(zé)來說，具體到這些職責(zé)采用何種方法方案落實實施，進度及控制方案，并對今年的不足采取改善方案及預(yù)防措施，同時結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作的方向及重點，做到事前計劃，事中控制，事后總結(jié)，使部門工作融入公司的發(fā)展大計中。

物業(yè)管理公司應(yīng)制定每日、每周、每月、每季度甚至每年的清潔計劃。例如：

日常清潔工作。

(1)小區(qū)(樓)道路清掃兩次，全天清掃；

(2)區(qū)內(nèi)綠化帶(建筑)，如草地、花叢、建筑小品等。應(yīng)清洗一次；

(3)建筑物電梯室地板拖洗兩次，周圍護板清掃一次；

(4)大樓每層樓梯、走廊清掃一次，樓梯扶手擦拭一次；

(5)收集每戶產(chǎn)生的生活垃圾，并將垃圾傾倒在垃圾箱內(nèi)，并負責(zé)運送至指定地點。

每周清潔工作。

(2)清理業(yè)務(wù)郵箱一次；

(3)屋頂(包括裙房和車庫)、天井和溝渠應(yīng)清理一次。

每月清潔工作。

(1)天花板灰塵。

(2)走道的普通玻璃窗擦拭一次(每天擦拭幾層，保證一個月內(nèi)全部擦拭一次)；

(3)公共走廊和路燈燈罩清洗一次。

此外，大樓的玻璃幕墻計劃每月或每季度擦拭一次；花崗巖、磨石外墻計劃每年清理一次；水泥外墻一般一年刷一次。

定期檢查。

物業(yè)管理公司可以以記錄和報告的形式，固定每日、每周、每季、每年清掃工作的具體內(nèi)容，以便安排工作和進行定期檢查。

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檢查工作計劃安排篇十三

在公文流轉(zhuǎn)方面，總結(jié)這半年來的經(jīng)驗，對于明年的工作必須有細致的安排，公文流轉(zhuǎn)是平時工作的重點，落實每份文件的簽字以及領(lǐng)導(dǎo)意見的傳達，提升公文流轉(zhuǎn)的及時性，確保流轉(zhuǎn)過程中無誤;同時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報工作時務(wù)必講究技巧，察言觀色，不該說的千萬別說。

在檔案管理方面，一方面，將存檔工作理出頭緒來，以便文件查閱，快速準確地找到文件，規(guī)范文件存檔管理。一方面，涉及到工程竣工驗收，檔案管理驗收，這就要求自己在去學(xué)檔案管理的時候，務(wù)必很認真，同時結(jié)合公司的實際，多問多想，同時將學(xué)到的東西運用于實際，在實踐中檢驗自己所學(xué)。

在出文方面，第一要求其他部門講求出文程序，將程序閉合，以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)時間為準出文。第二出文時，不慌不忙，自己讀一下，一是避免失誤，二是增加自己的公文寫作的知識，三也是了解公司近況的便捷方式之一。第三凡是上報四川公司的文件務(wù)必細心檢查避免出錯。

在公文寫作方面，將2011年接觸到的所有公文格式、公文類別，做一個類別寫作特征總結(jié)，區(qū)分年底工作總結(jié)與民主生活會發(fā)言材料的不同感情色彩，一個是工作上的總結(jié)匯報，一個是思想上的動態(tài)匯報。同時在平時按部就班的工作里，堅持學(xué)習(xí)，凡是四川公司來的文件都看一看，不求全部記得，但求記住精華和思路。

在印章管理方面，因為涉及到責(zé)任問題，所以凡重大事項必須領(lǐng)導(dǎo)簽字，才予以蓋章，項目部來的蓋章也需領(lǐng)導(dǎo)簽字，如果要蓋空白章，必先領(lǐng)導(dǎo)簽字。不能因為感情色彩而影響工作質(zhì)量，該有的手續(xù)必須全。

除了以上工作重點，平時還必須注意以下幾點。

一、工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，在領(lǐng)導(dǎo)或者同時面前，工作一定要表現(xiàn)出認真盡責(zé)，好的態(tài)度就決定好的工作質(zhì)量;工作方向，工作需要方向感，樹立正確的目標，選擇好的學(xué)習(xí)榜樣，人才會越走越遠，思想上會提升一大截，思考問題會越來越全面，對于以后自己獨立開展工作非常重要。

二、工作策略，第一工作要講究策略，尤其是別人要你幫忙而你不想幫的時候，一定要有好的借口，不是我不幫而是幫不了。當(dāng)然空閑的時候，幫點小忙，別人會感激你，你也好開展工作，互惠互利吧。第二就是不能因為人熟，而感性用事，凡工作必講求程序，話可以委婉地說，但結(jié)果必須是程序完滿，避免責(zé)任落到自己頭上。第三就是人要多笑，俗話說不打笑臉人，笑臉迎人給別人的印象總是好的。第四，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道是我的弱項之一，首先要給他們好的印象，就是凡事認真，考慮周全，適時提醒，不多言多語。其次就是業(yè)余時，多跟他們交流，一是有助于了解領(lǐng)導(dǎo)，二是有助于自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們思考問題時的立足點在哪。

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檢查工作計劃安排篇十四

以公司年初財務(wù)工作會議精神為指導(dǎo)，堅持“以應(yīng)對經(jīng)濟危機，維持企業(yè)的生存為目標，以鞏固現(xiàn)金流為核心，轉(zhuǎn)變觀念，控制風(fēng)險，謹慎理財，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展”的方向，努力使公司財務(wù)管理工作不斷向前推進。

二、財務(wù)檢查范圍。

公司所屬各子公司、分公司、項目部等單位。檢查面不低于70%。

三、財務(wù)檢查方法。

財務(wù)檢查工作涉及的面比較寬，需各單位相關(guān)部門積極配合。其主要方法是：由公司財務(wù)部牽頭，會同公司所屬各單位或被查單位財務(wù)人員組成檢查組，一般情況3—5人，在各單位之間及項目部、分公司內(nèi)部各個施工點之間進行互查。通過查看有關(guān)財務(wù)憑證、賬簿、報表及合同等相關(guān)資料，進行分析總結(jié)，之后對所檢查內(nèi)容實行打分制考核，經(jīng)過現(xiàn)場交流、意見溝通后，將財務(wù)檢查結(jié)果信息反饋，被查單位做出整改。

四、財務(wù)檢查內(nèi)容及分值考核標準（見附件）。

1、應(yīng)對金融危機資金管理措施及風(fēng)險情況；

2、資金收支預(yù)算的編制及執(zhí)行情況；

4、備用金借款及報銷清理是否按照規(guī)定執(zhí)行；

7、有關(guān)重大事項報告制度的執(zhí)行情況；

8、固定資產(chǎn)管理情況；

9、由上級部門安排或因本公司工作需要，組織進行的各項臨時指定性的檢查事項。

財務(wù)檢查主要是針對財務(wù)工作中存在的一些不足，積極進行督促整改，是對各項經(jīng)濟管理工作監(jiān)督的一種手段，是公司各項財務(wù)制度、規(guī)定執(zhí)行的有效保障。希各單位領(lǐng)導(dǎo)密切配合，以保證財務(wù)檢查工作的順利進行。

檢查工作計劃安排篇十五

4.對公司禮儀紀律現(xiàn)象，行政部與各部門主管均可直接向總經(jīng)理提出提出。

沒有計劃的行為是無效率的行為。公司強調(diào)對公司、部門、員工行為的計劃性要求，用以明確和把握我們的工作方向，同時提高工作效率與工作效益。因此，通過對計劃體系的規(guī)定，并通過相關(guān)計劃流程和計劃表格的制作，實現(xiàn)工作計劃的確立、執(zhí)行和評估。

(一)公司、部門年度發(fā)展計劃。

1公司總經(jīng)理、部門主管于每一會計年度底應(yīng)該制定下一會計年度的發(fā)展計劃。

2公司年度發(fā)展計劃經(jīng)公司主要高層領(lǐng)導(dǎo)人討論制作，公司董事會核準同意后確定執(zhí)行。

3部門年度發(fā)展計劃經(jīng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)人員討論制作，公司總經(jīng)理核準同意后確定執(zhí)行。

4公司、部門年度發(fā)展計劃是部門、人員月度工作計劃的基礎(chǔ)和依據(jù)。

5公司、部門年度發(fā)展計劃是對公司、部門經(jīng)營發(fā)展的評價基矗。

(二)部門、員工月度工作計劃。

1部門主管、公司員工在每月度底分別進行部門、員工下月度工作計劃安排。

2月度工作計劃通過對《月度工作計劃表》的制作來完成，在該表格中應(yīng)該相應(yīng)地填寫部門、員工下月工作內(nèi)容安排和時間控制。

3員工月度工作計劃交部門主管核準同意后確定執(zhí)行。

4部門月度工作計劃交總經(jīng)理核準同意后確定執(zhí)行。

5月度工作計劃的完成情況將作為部門、員工工作評估的主要依據(jù)之一。

(三)員工日工作時間控制計劃。

1公司員工通過《日工作時間控制表》進行日工作時間計劃與安排控制。

2公司員工應(yīng)該按照“《日工作時間控制表》填寫規(guī)定”在規(guī)定的時間按照規(guī)定的項目如實填寫并上交公司行政管理部。

3在《日工作時間控制表》中體現(xiàn)出員工對每日工作安排的合理性與計劃性，反映員工每日工作的效益性與非效益性，因此，該表格將作為對員工考核的主要依據(jù)之一，同時也是員工用于控制時間、提高效率、自我評估的依據(jù)。

4《日工作時間控制表》是公司對外服務(wù)的重要計費依據(jù)。

(四)專項市嘗業(yè)務(wù)規(guī)劃。

1在公司進行新市場的開拓和新業(yè)務(wù)的推廣時，該市場和業(yè)務(wù)的主要負責(zé)人應(yīng)該進行專項市嘗業(yè)務(wù)規(guī)劃。

2專項市嘗業(yè)務(wù)規(guī)劃建立對該市嘗業(yè)務(wù)的全面了解，公司主要經(jīng)營人員的深入研究、探討的基礎(chǔ)上，同時該規(guī)劃應(yīng)該結(jié)合公司、部門年度發(fā)展計劃和市場需求與競爭變化的基礎(chǔ)上。

3專項市嘗業(yè)務(wù)規(guī)劃通過制作《市場規(guī)劃表》和《業(yè)務(wù)規(guī)劃表》來完成，并嚴格按照規(guī)劃進行市場拓展與業(yè)務(wù)推廣。

三、會議管理。

會議是公司決議產(chǎn)生、工作明確、意見交流的正式方式與場合。公司會議區(qū)分為定期例會與非定期會議，規(guī)定的人員必須準時參與，指定人員作好會議記錄，與會人員遵守會議秩序安排同時提高會議效率。

(一)定期例會。

會議名稱時間安排參加人員會議內(nèi)容召集/主持人員。

主管例會每月第一天下午總經(jīng)理、各部主管月度工作計劃協(xié)調(diào)總經(jīng)理。

董事會會議每年度一次董事長、董事、總經(jīng)理公司重大事項決議總經(jīng)理/董事長。

(二)非定期會議。

會議名稱時間安排參加人員會議內(nèi)容召集/主持人員。

臨時會議不定時總經(jīng)理、部門主管、其他有關(guān)人員特殊事宜行政管理部主任/總經(jīng)理。

董事會臨時會議不定時董事長、董事、總經(jīng)理公司經(jīng)營特殊重大事宜總經(jīng)理/董事長。

(三)會議安排。

1.公司內(nèi)會議由行政部秘書安排，部門內(nèi)會議由各部自行安排。

2.主會人會前一天需向秘書告知會議安排、會議內(nèi)容。

3.秘書須提前四小時以上書面通知與會人地址、時間、內(nèi)容。

4.秘書負責(zé)會場安排與整理。

四、辦公設(shè)備管理。

1.電腦。

行政部根據(jù)公司文件類別建立完整清晰的目錄及子目錄系統(tǒng)；

根據(jù)保密原則需要，由行政部對行政、業(yè)務(wù)文件目錄設(shè)定統(tǒng)一管理的電腦密碼。

員工在所屬部門目錄下設(shè)立個人子目錄。

員工不得私設(shè)電腦密碼。

2.傳真機、復(fù)印機：

由公司行政部統(tǒng)一管理與使用。

建立嚴格的使用登記制度。

未經(jīng)許可，個人不得自行操作使用。

3.可運用狀態(tài)維護。

行政部負責(zé)電腦、傳真機復(fù)印機的檢查、保養(yǎng)和維修,保證設(shè)備的可運用狀態(tài)。

檢查工作計劃安排篇十六

為明確全年工作目標，切實加強安全生產(chǎn)管理，突出安全監(jiān)管工作重點，遏制和減少意外事故發(fā)生，保障生產(chǎn)安全。根據(jù)上級要求，結(jié)合本街道不同的行業(yè)和特點，特制定20xx年安全生產(chǎn)檢查工作計劃。

一、指導(dǎo)思想。

以國家和省、市、區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)文件和會議精神為指導(dǎo)，以進一步強化安全監(jiān)管為工作任務(wù)，以落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任和消除各類事故隱患為最終目的。認真落實黨和國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，加大安全督查力度，嚴防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障生產(chǎn)安全。

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成上級部門下達的各項工作任務(wù)，堅決杜絕重特大事故、遏制較大事故、減少一般事故發(fā)生，努力保持全街道安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

1、元旦前組織一次全街道安全生產(chǎn)大檢查。

2、春節(jié)前組織一次全街道安全生產(chǎn)大檢查。

3、五一節(jié)前組織一次全街道安全生產(chǎn)大檢查。

4、安全生產(chǎn)月組織一次安全生產(chǎn)大檢查。

5、國慶節(jié)前組織一次全街道安全生產(chǎn)大檢查。

6、夏季組織一次安全生產(chǎn)檢查(根據(jù)行業(yè)特點)。

7、冬季組織一次安全生產(chǎn)檢查(根據(jù)行業(yè)特點)。

8、內(nèi)船辦全權(quán)負責(zé)造船企業(yè)的安全檢查和日巡查。

9、安全辦負責(zé)全街道安全督查。

每次安全生產(chǎn)大檢查分為九個組，辦事處黨政負責(zé)人為組長，每組配備4-5人。

四、工作重點。

2、對上級布置的重點安全生產(chǎn)工作、群眾舉報反映的重點行業(yè)和企業(yè)進行檢查。

五、計劃說明。

檢查工作計劃安排篇十七

為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。

第二條檔案管理。

歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

檔案管理要指定專人負責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。

檔案的借閱與索取：

(2)公司其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù)。

借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制;一般內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制。

檔案的銷毀：

(1)任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;。

(2)若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀;一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。

(3)經(jīng)批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

第三條印鑒管理。

公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責(zé)保管。

公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負責(zé)。

公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。

公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出。持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。

蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責(zé)。

第四條公文打印管理。

公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。

各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責(zé)人簽字，交電腦部打印，按價計費。

公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)理辦公室留底存檔。

第五條辦公及勞保用品的管理。

辦公用品的購發(fā)：

(7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。

勞保用品的購發(fā)：?

勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。

第六條庫房管理?

庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。

采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收貨時要當(dāng)面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責(zé)人。

物資入庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫帳卡。

嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，經(jīng)公司辦公室主任批準后方可出庫。

庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準，辦理外借手續(xù)。

嚴格管理帳單資料，所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改。

庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。

第七條報刊及郵發(fā)管理?

報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算，負責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

報刊管理人員每日負責(zé)將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。

任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。

第八條附則?

公司辦公室負責(zé)為各部室郵發(fā)信件、郵件。

(1)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局;。

(2)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責(zé)寄發(fā);。

(3)控制各類掛號信。凡因公需掛號者，須經(jīng)各部室主任批準，總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。

本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。

本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。