在總結(jié)中，我們可以回顧過去的經(jīng)歷，分析成功和失敗的原因。在寫總結(jié)時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀評(píng)價(jià)自己的工作和學(xué)習(xí)情況。總結(jié)范文是對(duì)實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)的抽象和概括，具有一定的參考意義。

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇一

班組文化是團(tuán)結(jié)凝聚班組全部成員的橋梁和紐帶，是班組建設(shè)的核心內(nèi)容。班組建設(shè)是制造和諧的工作環(huán)境及親和力，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要成心識(shí)、有打算、有組織地提煉和強(qiáng)化。咱們始終把班組文化建設(shè)作為提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)、效勞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一項(xiàng)重要工作來抓，同時(shí)和精益生產(chǎn)相結(jié)合，彼此增進(jìn)，以推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步快速進(jìn)展。xx年，咱們認(rèn)真落實(shí)公司相關(guān)精神，結(jié)合中心實(shí)際，具體開展了以下工作：

內(nèi)容。

2.增強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高熟悉。導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，同時(shí)組織治理干部和基層班組長進(jìn)行培訓(xùn)，提高熟悉，把握班組文化建設(shè)的有關(guān)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和治理人員、基層班組明確開展班組文化的功能，明確開展班組文化的意義，明確了通過班組文化的引導(dǎo)、鼓勵(lì)和約束作用，來增強(qiáng)全部職工的凝聚力和向心力，使廣大職工的踴躍性、制造性取得最大限度的發(fā)揮，以增進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的整合與實(shí)現(xiàn)。

3.制定制度方法。班組建設(shè)工作總結(jié)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了班組建設(shè)工作思路，從班組平安文化建設(shè)到企業(yè)班組建設(shè)再到企業(yè)班組建設(shè)，咱們牢牢圍繞“精益求精，追求卓越”的企業(yè)精神，提出了“盡力學(xué)習(xí)，超越自我”的學(xué)習(xí)理念、“關(guān)注平安，關(guān)愛生命”、“生命至上，平安為天”的平安理念、“精益求精，勇爭(zhēng)一流”的質(zhì)量理念，明確了“零事故、危險(xiǎn)預(yù)知和全員參與”的平安工作原那么，進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍素養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)班組基礎(chǔ)治理，構(gòu)建企業(yè)整體的班組文化市場(chǎng)，使企業(yè)文化牢牢成立在班組文化建設(shè)之上。

4.組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，注重實(shí)效。制度引導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)重視、各部門班組具體實(shí)施，形成了的良好組織局面，圍繞班組文化建設(shè)的整體目標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)，以tmp,opl為重點(diǎn)，結(jié)合改善提案，平安生產(chǎn)主題活動(dòng)，咱們牢牢抓住切入點(diǎn)，滲透到生產(chǎn)工作中去，并把一些相關(guān)工作結(jié)合起來，進(jìn)行細(xì)化，形成一個(gè)工作網(wǎng)絡(luò)，一起營造良好的文化氣氛，使班組文化建設(shè)慢慢深切。

一是抓結(jié)合，找準(zhǔn)班組建設(shè)的載體。班組建設(shè)工作總結(jié)班組文化建設(shè)活動(dòng)必需依附于各項(xiàng)日常工作中。咱們第一找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從四方面入手，將班組思想文化建設(shè)與精神文明建設(shè)、維持對(duì)員工先進(jìn)性教育活動(dòng)和思想政治工作、理論學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，不斷豐碩和深化；將平安文化建設(shè)與平安性評(píng)判實(shí)施相結(jié)合，成立大平安機(jī)制；不斷提高廣大職工的理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平；把制度文化建設(shè)與公司開展的精益生產(chǎn)相結(jié)合，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，不斷提升廣大職工的執(zhí)行力，標(biāo)準(zhǔn)班組建設(shè)。

20xx年xx電網(wǎng)平平穩(wěn)固運(yùn)行工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和幫忙下，以“標(biāo)桿班組”精神為導(dǎo)向，以公司09年工作打算為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，通過全班人員團(tuán)結(jié)一致，一起盡力，全年沒有發(fā)生一路責(zé)任事故，順利的完成了年初制定的平安生產(chǎn)目標(biāo)，現(xiàn)將一年來的班組建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、平安治理方面：

一、班組制定了年度平安生產(chǎn)目標(biāo)與操縱方法，且各目標(biāo)都順利按期完成。

二、全班人員明白了自己應(yīng)負(fù)的平安責(zé)任，層層簽定平安生產(chǎn)責(zé)任狀。

3、全年沒有發(fā)生輕傷和人為責(zé)任的一類障礙及以上的事故，沒有發(fā)生違章違紀(jì)行為、沒有發(fā)生對(duì)公司、工區(qū)有嚴(yán)峻阻礙事件，班組平安治理達(dá)到優(yōu)秀。

4、平安培訓(xùn)打算已順利完成，上級(jí)組織的《安規(guī)》考試達(dá)到兩個(gè)100%（參考率、合格率）。

五、每一個(gè)月開展了4次平安活動(dòng)，活動(dòng)不弄一言談，每一個(gè)月對(duì)各變電站運(yùn)行情形進(jìn)行分析。

六、平安員能正確履行平安職責(zé)，在工作中真正起到了平安監(jiān)護(hù)作用。

7、成立的操縱異樣、障礙、人身輕傷事故具體方法靠得住有效。真正操縱了異樣、障礙、人身輕傷事故。

八、每一個(gè)月按期進(jìn)行了平安生產(chǎn)總結(jié)。

九、省公司、州局、公司的平安通報(bào)每期咱們都組織了學(xué)習(xí)討論，并寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，總結(jié)了體會(huì)教訓(xùn)。

10、成立了危險(xiǎn)點(diǎn)分析與預(yù)控治理制度，作業(yè)前工作班人員都參加了危險(xiǎn)點(diǎn)分析和討論，并實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

1一、按季節(jié)進(jìn)行平安大檢查，在檢查中發(fā)覺的設(shè)備缺點(diǎn)、事故隱患都和時(shí)上報(bào)安監(jiān)股并及時(shí)整改，采取了靠得住的防范方法，工作票合格率達(dá)到100%。

1二、準(zhǔn)確記錄了每次顯現(xiàn)的不平安事件，對(duì)顯現(xiàn)的不平安事件及時(shí)進(jìn)行了總結(jié)分析，找出緣故，及時(shí)排除。

13、認(rèn)真開展了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行有票作業(yè)，有人監(jiān)護(hù)作業(yè)，有作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。

14、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，各變電站設(shè)備都進(jìn)行了雙重編號(hào)，工作現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按《安規(guī)》設(shè)立了各類平安警示牌。

1五、對(duì)聘請(qǐng)的臨時(shí)工在每次作業(yè)前都進(jìn)行了平安培訓(xùn)和考試，合格后方可作業(yè)，在變電站工作現(xiàn)場(chǎng)與調(diào)度的業(yè)務(wù)聯(lián)系都利用載波。

1六、按期對(duì)消防器材進(jìn)行了檢查，不合格的及時(shí)改換，對(duì)各運(yùn)行人員和檢修人員進(jìn)行了消防器材利用方式培訓(xùn)。

17、對(duì)各變電站的接地線進(jìn)行了統(tǒng)一測(cè)試、編號(hào)，規(guī)定了其擺放地址，每次的檢修電源都裝有漏電保安器。

1八、現(xiàn)場(chǎng)平安依照《省公司的違章下崗26條》進(jìn)行治理，全班沒有違章行為發(fā)生。

1九、成立了平安工器具治理制度，并按規(guī)定的實(shí)驗(yàn)周期進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)實(shí)驗(yàn)中不合格的工器具及時(shí)進(jìn)行了封存并補(bǔ)齊工器具按“三十二字”原那么治理，全班人人都熟悉平安工器具的利用方式。

20、班組的平安規(guī)程制度都已備齊。

二、生產(chǎn)治理方面；

一、成立了各項(xiàng)規(guī)章制度、檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)、缺點(diǎn)治理制度、檢修質(zhì)量考查方法、各變電站設(shè)備臺(tái)帳和設(shè)備主人責(zé)任制。

二、對(duì)設(shè)備按規(guī)定的周期進(jìn)行預(yù)試，設(shè)備缺點(diǎn)排除率達(dá)到100%，綜合消缺率達(dá)到95%以上。

3、繼電愛惜定值有專人治理，并有記錄，各變電站均設(shè)立了定值臺(tái)帳，清楚的記錄了每次定值調(diào)整情形。

4、每次作業(yè)都嚴(yán)格遵循檢修工藝規(guī)程要求，沒有發(fā)生檢修責(zé)任造成的臨檢。

五、成立了一、二次設(shè)備檢修、校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，每次作業(yè)都嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行程序作業(yè)。

六、時(shí)刻檢查完善各變電站設(shè)備原始資料、圖紙圖表和技術(shù)資料。

7、每一個(gè)月制定了工作打算，并能按打算落實(shí)完成。

八、在檢修人員少的情形下，能保證5個(gè)變電站的正常供電。

九、檢修、消缺有記錄。

10、技術(shù)資料齊全，工作有打算有布置、有總結(jié)。

三、綜合治理方面：

一、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)都能按規(guī)定穿好工作服，戴好平安帽，高空作業(yè)系好保險(xiǎn)帶。

二、經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查未發(fā)生一路違章事件。

3、班內(nèi)有環(huán)境衛(wèi)生治理制度和連番打掃衛(wèi)生值日表。

4、全班人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地都按要求佩帶了各自的職位標(biāo)志。

五、完善了各變電站的平安遮擋、溝道蓋板，設(shè)備名牌、標(biāo)志。

六、各班員都按規(guī)定維持了各自設(shè)備轄區(qū)的清潔，沒有一個(gè)設(shè)備衛(wèi)生區(qū)死角。

7、在生產(chǎn)場(chǎng)所，未發(fā)生一路因?yàn)闄z修完工而未清理現(xiàn)場(chǎng)的事件。

八、我班成立了定置治理圖，工器具都按要求實(shí)行了定置擺放。

九、成立了績效考查方法，成立了績效考核小組，已按月進(jìn)行了績效考核。

10、已制定年度、月度培訓(xùn)打算，各打算均已完成。

1一、已按上級(jí)要求完成技術(shù)培訓(xùn)，并考試都合格。

1二、成立了qc領(lǐng)導(dǎo)小組，全年組織了兩次qc活動(dòng)，取得了專門好的成績，增強(qiáng)了各班員崇尚科學(xué)、酷愛科學(xué)的熱情。

13、今年全班組織了對(duì)黨中央提出的“八榮八恥”和省人大黨代會(huì)會(huì)議精神“建設(shè)活力湘西”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

14、平安活動(dòng)和班務(wù)活動(dòng)都已正常開展，并有記錄。

總之，咱們響應(yīng)公司、上級(jí)的號(hào)召，認(rèn)真的開展了班組建設(shè)，真正使班組那個(gè)企業(yè)的細(xì)胞為企業(yè)的進(jìn)展、壯大起到了踴躍作用。一年來依照上級(jí)要求，圓滿完成了對(duì)城郊變，棲鳳湖變、河西變、大溪坪變、巖頭寨變的保護(hù)正常供電任務(wù)。全年沒有發(fā)生一路違章事件，沒有發(fā)生一件人為責(zé)任性事故，10月份通過公司班組建設(shè)檢查組的檢查，取得了好評(píng)，在公司里起到了先進(jìn)模范帶頭作用，咱們的目標(biāo)是以“標(biāo)桿班組”

為標(biāo)準(zhǔn)，始終如一的為創(chuàng)一流先進(jìn)班組而盡力奮斗著。

一、集團(tuán)公司區(qū)隊(duì)班組建設(shè)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情形。

人一輩子價(jià)值的舞臺(tái)。因此，全礦干部和職工不但提高了對(duì)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)意義的熟悉水平，而且自覺地投身到區(qū)隊(duì)班組建設(shè)中去，把礦井的利益和職工的利益牢牢聯(lián)系起來，激發(fā)和樹立起抓好區(qū)隊(duì)班組建設(shè)的決心和信心，上下統(tǒng)一思想和熟悉，同心合力，踴躍協(xié)商和解決班組建設(shè)可能顯現(xiàn)的新困難和新問題，為礦井進(jìn)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。再次，區(qū)隊(duì)班組建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化治理的客觀要求。只有區(qū)隊(duì)班組建設(shè)的水平提高了，企業(yè)的現(xiàn)代化治理水平提高了，企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)了，企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)效益才能取得最大限度的表現(xiàn)和發(fā)揮。

二、健全區(qū)隊(duì)班組治理組織、明確治理職責(zé)的情形。

隨著改革的不斷深化，區(qū)隊(duì)班組從結(jié)構(gòu)特點(diǎn)到職工的思想觀念都發(fā)生了專門大的轉(zhuǎn)變，原先區(qū)隊(duì)班組建設(shè)的一些方式、制度等已不適應(yīng)生產(chǎn)進(jìn)展需要，迫切需要成立和完善與形勢(shì)、進(jìn)展相適應(yīng)的區(qū)隊(duì)班組治理體制和工作運(yùn)行機(jī)制。基于如此的熟悉，咱們健全完善了以班子素養(yǎng)好等為內(nèi)容的六好區(qū)隊(duì)建設(shè)機(jī)制，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一起組織，宣傳科牽頭，黨政工團(tuán)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

三、增強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組治理機(jī)制建設(shè)的情形。

咱們本著逐級(jí)治理、分類指導(dǎo)的工作思路，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的治理體制。

1.強(qiáng)化規(guī)章制度建設(shè)。不斷強(qiáng)化各級(jí)治理的規(guī)章制度建設(shè)，將制度建設(shè)細(xì)化到班組，并注意依照新情形、新問題做好修改完善，使“事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事按標(biāo)準(zhǔn)”成為全部職工的自覺行動(dòng)。如綜采工區(qū)依照礦井創(chuàng)建“學(xué)創(chuàng)型”企業(yè)的要求，認(rèn)真總結(jié)體會(huì)，不斷健全完善班組治理制度，全區(qū)有成文的制度18項(xiàng)、318條，內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、層次清楚，對(duì)區(qū)務(wù)公布、勞動(dòng)紀(jì)律、工資獎(jiǎng)金分派、領(lǐng)導(dǎo)值班盯崗、職工出勤、現(xiàn)場(chǎng)交交班、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作治理考核及獎(jiǎng)懲方法都做出了明確的規(guī)定，而且全數(shù)制板上墻，打印成冊(cè)，做到人手一份，具有很強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)性、可操作性和有效性。

“實(shí)”字上下功夫;在“細(xì)”字上找差距，踴躍推行區(qū)隊(duì)自治、班組自主、個(gè)人自律的區(qū)隊(duì)班組治理模式，實(shí)現(xiàn)了區(qū)隊(duì)班組治理的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，收到了較好的成效。

3.不斷提升平安技術(shù)。充分發(fā)揮教培中心職能作用，組織區(qū)隊(duì)長、工(班)長進(jìn)行平安、治理培訓(xùn)，制定了系統(tǒng)的考核機(jī)制，分時(shí)期、分批對(duì)區(qū)隊(duì)長、班組長、職工進(jìn)行上級(jí)平安指示精神、規(guī)程方法、平安生產(chǎn)責(zé)任制等應(yīng)知應(yīng)會(huì)平安知識(shí)的抽考，各區(qū)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行“每日一題、每周一課、每一個(gè)月一考”制度，有效地提高了干部職工的平安意識(shí)和平安能力。

四、立足特點(diǎn)，結(jié)合主題，使區(qū)隊(duì)班組建設(shè)的內(nèi)容更新，形式更活。

區(qū)隊(duì)班組建設(shè)囊括方方面面的內(nèi)容，工作中咱們注重做好結(jié)合文章。

1.與礦井實(shí)際和職位特點(diǎn)相結(jié)合。面對(duì)礦井異樣嚴(yán)峻的平安形勢(shì)，咱們踴躍探討以人為本的區(qū)隊(duì)平安治理長效機(jī)制，提煉總結(jié)了綜掘一區(qū)“手指口述”平安確認(rèn)的先進(jìn)做法，并以該區(qū)區(qū)長名字命名，推行了以“手指口述”平安確以為核心的“勝峰治理法”。

2.與礦井各時(shí)段的主題活動(dòng)相結(jié)合。依照礦在各個(gè)時(shí)段的工作重點(diǎn)，及時(shí)地將各個(gè)主題活動(dòng)納入到區(qū)隊(duì)班組建設(shè)當(dāng)中去開展、去檢查考核。

檢查工作；盡力實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)“有序可控、大體穩(wěn)固”的目標(biāo)。圓滿順利完成了xx年。

的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié)：

一、用平安保證生產(chǎn)，以平安制造效益。

班

制狀態(tài)。全年共查處糾正違章違紀(jì)14人起，有力地保證了平安生產(chǎn)。

為確保人身平安，咱們成立健全了平安保障體系，以工長、平安員為中。

驚；又一次向咱們驗(yàn)證了“違章確實(shí)是殺人、違章確實(shí)是犯法”，這。

補(bǔ)，彼此監(jiān)督，彼此約束，做到不留設(shè)備檢修死角，如此，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，使工區(qū)平安生產(chǎn)維持穩(wěn)固持續(xù)的進(jìn)展。

二、以提高效勞質(zhì)量為宗旨，再樹行業(yè)新形象。

電

作，利用戶中意。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行停電。

手續(xù)，保證生產(chǎn)及職工生活用電的正常供給。切實(shí)提高職工的敬業(yè)愛崗精神，為此，要求工區(qū)全部要做好、做到以下工作：

創(chuàng)

進(jìn)行學(xué)習(xí)和修訂。

四、培育過硬業(yè)務(wù)，成立高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍。

所有工作的核心是以人為本的，人主觀能動(dòng)性地發(fā)揮將關(guān)。

行額外學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每一個(gè)月很多于四次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次很多于四小時(shí)，每一個(gè)月進(jìn)行考核成績與獎(jiǎng)金掛鉤，全年共學(xué)習(xí)1920小時(shí)。這成為素養(yǎng)提高的重要保證。

完本錢職位工。

作的能力。

五、班組20xx年的幾點(diǎn)假想：

一、深化“自控型”班組建設(shè)，切實(shí)提高班組治理質(zhì)量。

二、增強(qiáng)人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體工作水平。

六、班組的不足的地方：

班組一年來，同志們能夠精誠團(tuán)結(jié)，同心合力平安、按時(shí)完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，可是，咱們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不足，要緊表此刻以下幾點(diǎn)：

一、職工業(yè)務(wù)技術(shù)和理論知識(shí)不精，和對(duì)工作的要求熟悉上還不是很清楚和明白得。

二、班組治理不全面，不夠細(xì)致，在工作上沒有真正采取科。

學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化治理，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

回顧20xx年，咱們盡管取得了專門大的成績，但不足也很多。20xx年，我班組將繼續(xù)從平安生產(chǎn)、班組治理、人員培訓(xùn)方面入手，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，使我班組工作再上新臺(tái)階，為鐵路進(jìn)展再做新奉獻(xiàn)。

xx化工xx公司，磷酸化工丁班，現(xiàn)任班長，xxx，現(xiàn)有。

零違章。零事故的觀念。工藝指標(biāo)操縱精中求精，為平安生產(chǎn)做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

1，增強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高員工素養(yǎng)。

化工丁班增強(qiáng)。

防護(hù)用品做起。凡是進(jìn)入職位第一穿著好個(gè)人防護(hù)用品。不管是起風(fēng)。下雨仍是酷日當(dāng)頭都能嚴(yán)格執(zhí)行。夯實(shí)了治理基礎(chǔ)。

2，嚴(yán)格操作規(guī)程。提高操作技術(shù)。

活運(yùn)用。提高人員力量與實(shí)踐水平。

應(yīng)急電源。水源。向要緊設(shè)備。重要設(shè)備補(bǔ)充冷卻水。第三。設(shè)備內(nèi)存硫酸。磷酸合理分流引導(dǎo)入罐，確保無浪費(fèi)，無外排。排除一路嚴(yán)峻的污染事故發(fā)生。

檢線路。內(nèi)容工藝指標(biāo)。平安防護(hù)等，制作成練兵卡。。發(fā)放到每一個(gè)職位，由技術(shù)員，班長隨機(jī)抽查。提問。把握學(xué)習(xí)情形。當(dāng)面點(diǎn)平，獎(jiǎng)罰分明。2?，F(xiàn)場(chǎng)操作。

對(duì)開停車流程，蒸汽流量調(diào)劑流程。磷酸。硫酸流量調(diào)劑。一二次水流量調(diào)劑。設(shè)備模擬故障判定。提問。處置。演練。提高實(shí)踐操作能力。排除平安隱患，員工的操作水平上了一個(gè)新的臺(tái)階。全年未發(fā)生一路人身。工藝。設(shè)備事故。全班2人榮獲集團(tuán)公司操作能手，1人為職位精英。4人被選拔為技術(shù)大賽選手。3。

多，尤其是污水回收利用，斗膽提出。未氣洗滌水循。

達(dá)十幾萬噸。減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。為企業(yè)節(jié)約了大量的資金。

化工生產(chǎn)一條線。配合和諧是關(guān)。

鍵。在生產(chǎn)進(jìn)程中。工藝上的銜接要做到有續(xù)緊密。必需讓內(nèi)閣人員熟悉本職位的工藝流程。

行項(xiàng)目帶頭人制定度。包質(zhì)量。包進(jìn)度。包平安。達(dá)到優(yōu)質(zhì)。高效。平安完成工作任務(wù)。

通過全班人員的盡力。化工丁班多次在公司組織的各項(xiàng)工藝。

指標(biāo)競(jìng)賽中取得好成績，從5月份到11月份，持續(xù)6個(gè)月取得了產(chǎn)量。消耗。指標(biāo)操縱第一名。創(chuàng)建廠以來之最。為企業(yè)爾后進(jìn)展。壯大積存了寶貴的體會(huì)財(cái)富。

4。持續(xù)改良。總結(jié)提高。

在

先進(jìn)典型事跡鼓勵(lì)班員趕超意識(shí)。增強(qiáng)弄好班組建設(shè)是信心。立足本實(shí)際，制造性的開展工作。營造一種和諧的踴躍向上的良好氣氛。

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇二

一、強(qiáng)化管理：

1、認(rèn)真做好日產(chǎn)日?qǐng)?bào)，不良品的統(tǒng)計(jì)工作。充分利用前道不良品給下道調(diào)整使用，有力的控制內(nèi)廢率。

2、加大質(zhì)量揪錯(cuò)等考核力度，提高員工工作積極性。

3、細(xì)化各關(guān)鍵崗位及瓶頸崗位的日產(chǎn)量與人員配置；

4、鼓勵(lì)員工一人多崗、互幫、互學(xué)、大大提高了各崗位員工的調(diào)整動(dòng)手能力。

5、嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行換型調(diào)整及檔次調(diào)整，及時(shí)關(guān)注零件配套銜接。

6、班組積極配合車間做好西門子a級(jí)供應(yīng)商相關(guān)工作，班組認(rèn)真做好cpk、spc、msa工作推廣，從中分析產(chǎn)品質(zhì)量，并及時(shí)進(jìn)行整改。

二、提升質(zhì)量：

1、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)的宣慣，使每一位員工增強(qiáng)工作責(zé)任心、提高工作質(zhì)量。

2、大力推行產(chǎn)品質(zhì)量“揪錯(cuò)”活動(dòng)；營造較好的班組“揪錯(cuò)”氛圍，從而使產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、嚴(yán)格執(zhí)行二級(jí)質(zhì)量檢查制度，每天進(jìn)行工藝、實(shí)物質(zhì)量抽查；

4、強(qiáng)調(diào)每次換型、設(shè)備調(diào)整前后提高自檢頻次，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

三、設(shè)備管理：

1、實(shí)行班前會(huì)設(shè)備故障預(yù)警報(bào)告制，確保設(shè)備運(yùn)行正常。

2、實(shí)行設(shè)備保養(yǎng)每月向車間推薦設(shè)備保養(yǎng)標(biāo)兵，班組形成較好氛圍。

3、認(rèn)真做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

四、開源節(jié)流、挖潛降耗：

1、按pdca循環(huán)程序操作，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量，降低損耗；

2、節(jié)約原材輔料：金剛筆二次利及用硬質(zhì)合金刀具的重復(fù)使用；主要對(duì)閥座研磨機(jī)、立磨、閥板平面刷光機(jī)、外軸承輥光機(jī)切削油箱技改對(duì)油箱內(nèi)油分層次沉淀后進(jìn)行清理。

3、產(chǎn)能提升：1-5月份嘉興裝配量大，嘉興機(jī)加工廠只有一臺(tái)立磨產(chǎn)量達(dá)不到裝配量，特別是兩臺(tái)立磨單日產(chǎn)量連創(chuàng)歷史新高。

五、轉(zhuǎn)型升級(jí)、新品試制。

1、通過前期充分準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)zbh系列閥板、活塞、外軸承批量生產(chǎn)。

2、積極配合技術(shù)部新品試制：活塞（21.07.403、21.07.075、）、閥板（21.10.074、）新品試制型號(hào)較多。

3、活塞老生產(chǎn)線通過充分準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)凸臺(tái)、圓弧活塞大批量生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

六、安全生產(chǎn)。

1、堅(jiān)持文明生產(chǎn)，嚴(yán)要求、高規(guī)格做好現(xiàn)場(chǎng)定置管理；

2、大力宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)；但是也存在安全方面不足，并積極采取措施預(yù)防類似安全事故再次發(fā)生。

3、關(guān)心、愛護(hù)員工，為員工排憂解難；

4、科學(xué)組織、均衡生產(chǎn)，保障安全生產(chǎn)。

下半年班組將最大限度激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的聰明才智；最大程度地錘煉每一位員工，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值；結(jié)合車間管理理念“產(chǎn)品代表人品、行為體現(xiàn)素質(zhì)”，最大層次地提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作、眾志成城的精神，使班組建設(shè)各項(xiàng)工作再上一臺(tái)階。

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇三

唐供電工[20xx19號(hào)《關(guān)于農(nóng)電系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建工作安排意見》的工作部署，根據(jù)縣局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化班組的通知，城關(guān)供電所按照《國家電網(wǎng)公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合自身創(chuàng)建工作實(shí)際并對(duì)照《國家電網(wǎng)公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》將城關(guān)供電所創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

在班組基礎(chǔ)建設(shè)方面，城關(guān)供電所結(jié)合自身實(shí)際情況對(duì)城關(guān)供電所的工作崗位和班委會(huì)工作進(jìn)行設(shè)置和分工，明確了各個(gè)崗位職責(zé)，真正做到了凡事有人管，凡事有人負(fù)責(zé)。安照縣局的每月的工作任務(wù)書結(jié)合城關(guān)供電所的工作實(shí)際情況認(rèn)真制定了月度工作實(shí)施計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃開展工作，每天認(rèn)真填寫班組工作日志，月末進(jìn)行月度工作總結(jié)。在工作中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書卡進(jìn)行，定期進(jìn)行檢查工作。每月認(rèn)真召開4次安全例會(huì)、業(yè)務(wù)例會(huì)，月末召開所務(wù)會(huì)、線損分析、營銷分析、政治學(xué)習(xí)等會(huì)議。每半年召開一次民主生活會(huì)。結(jié)合城關(guān)供電所實(shí)際情況，班組環(huán)境建設(shè)方面存在一些問題，對(duì)職工的生活條件改善的不太及時(shí)，人員住宿比較擁擠。庫房物品擺放個(gè)別不太整齊。

城關(guān)供電所狠抓安全管理，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，提高班組成員的安全責(zé)任意識(shí)，在年度安全考試中考試合格率達(dá)到100%，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面有效落實(shí)班組長、安全員、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人和班組成員的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)程規(guī)定開展作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和防范，根據(jù)生產(chǎn)組織和作業(yè)管理流程，系統(tǒng)辨識(shí)和防范作業(yè)過程事故風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)安全組織措施、和應(yīng)急預(yù)案相關(guān)措施，確保作業(yè)安全得到有效控制。積極開展班組安全性評(píng)價(jià)、事故隱患排查治理、日常安全自查整改工作和安全日活動(dòng)，落實(shí)員工“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）要求，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，堅(jiān)持“四不放過”，確保安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定，未發(fā)生任何人身和設(shè)備事故。定期開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查工作，在檢查中未發(fā)現(xiàn)影響職工安全健康的隱患。

為更好的開展工作，城關(guān)供電所每月都組織全體職工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查表反映出的需求確定，涉及安全、營銷、設(shè)備管理、法律法規(guī)等方面。通過培訓(xùn)提高職工實(shí)際操作技能水平和分析、解決問題的能力。并在每季度末進(jìn)行培訓(xùn)考試。結(jié)合職工的實(shí)際情況，為提高年青職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展了師帶徒、技術(shù)講課、反事故演習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，營造比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)了職工崗位成才。但也存在著培訓(xùn)方式較為單一的問題，培訓(xùn)方式缺乏多樣性。

城關(guān)供電所成立了qc小組，小組題目經(jīng)局相關(guān)部門批準(zhǔn)并定期開展活動(dòng)，取得了較好的效果。定期聽取職工的合理化建議，并在日常工作中采納落實(shí)。在創(chuàng)新方面也存在著創(chuàng)新成果較少，創(chuàng)新積極性不高等問題。

城關(guān)供電所建立了班組民主管理制度，發(fā)揮班組民主管理作用，增強(qiáng)職工的.主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)發(fā)展決策的積極性。定期召開班組民主生活會(huì)，及時(shí)征求員工對(duì)班組工作的意見和建議。實(shí)施了班務(wù)公開，績效考核公開、獎(jiǎng)金分配公開。認(rèn)真開展了績效面談和雙向溝通。通過開展班組民主建設(shè)，廣大職工積極為供電所進(jìn)言獻(xiàn)策，有力的推動(dòng)了供電所的日常工作的開展。

城關(guān)供電所結(jié)合職工的思想實(shí)際情況，認(rèn)真開展職工的思想工作，組織職工定期進(jìn)行思想交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡并結(jié)合實(shí)際工作和個(gè)人的思想狀況進(jìn)行書寫政治學(xué)習(xí)筆記好心得體會(huì)，從而引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，涌現(xiàn)出馬東升、尹會(huì)林等先進(jìn)典型。

城關(guān)供電所認(rèn)真貫徹公司基本價(jià)值理念體系，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，組織開展了健康向上、特色鮮明、形式多樣的班組文體活動(dòng)，共組織有職工及職工家屬參加的文體活動(dòng)12次，如舉行籃球比賽、乒乓球比賽等通過開展文體活動(dòng)，塑造了班組良好形象，提升了班組凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真開展職工小家活動(dòng)，營造出班組團(tuán)結(jié)和諧的工作、生活氛圍。

公開了班組長選拔、任用的條件，規(guī)范了班組長選拔程序。建立健全了班組長的培訓(xùn)制度及培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)了班組長培養(yǎng)，組織了班組長進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)并順利通過了技能鑒定。加強(qiáng)了班組長后備人才儲(chǔ)備，建立了班組長后備人才庫，形成合理的人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)。

城關(guān)供電所電壓合格率、線損管理方面均較好的完成了指標(biāo)，在供電可靠性方面，因施工較多造成個(gè)別月份未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

通過自查，城關(guān)供電所結(jié)合發(fā)現(xiàn)問題制定整改方案如下：

1、積極聯(lián)系縣局有關(guān)部門，改善職工的住宿條件。

2、加強(qiáng)庫房物品擺放管理，確保物品擺放整齊。

3、積極和縣局相關(guān)部門聯(lián)系，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。

4、激發(fā)職工的創(chuàng)新積極性，為職工發(fā)明創(chuàng)先創(chuàng)造良好的條件。

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇四

20xx年，是我們公司歸大網(wǎng)代管的第一年，代管后很多工作必須與大網(wǎng)銜接，同時(shí)我們也接觸到了許多新內(nèi)容、新事物，班組建設(shè)就是其中之一。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)最基層、最活躍的組織，也是企業(yè)各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐者。職工素質(zhì)的高低，直接決定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和競(jìng)爭(zhēng)力，班組建設(shè)的水平，直接體現(xiàn)企業(yè)綜合實(shí)力和戰(zhàn)斗力。今年我所在班組建設(shè)方面主要作了如下一些工作：

一、成立了班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

我所成立了以所長為組長，書記、副所長為副組長，各班班組長為成員的班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，班組長直接負(fù)責(zé)本班組的`班組建設(shè)工作，各班班組建設(shè)工作的好壞，直接與該班各項(xiàng)費(fèi)用掛鉤，納入年終考核。

根據(jù)上級(jí)的文件精神，結(jié)合我所的實(shí)際，要求各班組按照《關(guān)于深入開展班組建設(shè)工作的建議》的要求做好兩本記錄。

1、安全活動(dòng)記錄本記錄要求

記錄該班日?；顒?dòng)、工作日志、安全例會(huì)活動(dòng)、事故障礙、分析等與安全生產(chǎn)有關(guān)的班組活動(dòng)。

2、班務(wù)活動(dòng)記錄本記錄要求

主要記錄該班的政治學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、工會(huì)小組活動(dòng)、班務(wù)會(huì)等活動(dòng)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策和法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電器安全工作規(guī)程》和有關(guān)電力安全、技術(shù)法規(guī)。

2、組織全所職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市公司下達(dá)的《關(guān)于開展農(nóng)村供電所安全周活動(dòng)的緊急通知》、《防止人身傷忘事故措施細(xì)則》、《安全生產(chǎn)違章下崗實(shí)施細(xì)則》、《邵陽市寶慶變413事故分析》、《邵陽青山變119事故分析》、《省電力公司班組建設(shè)生產(chǎn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《電力安全工作規(guī)程》、《瀏陽731事故分析》等一些重要文件。

3、根據(jù)上級(jí)文件精神，組織全所職工開展安全活動(dòng)周、安全活動(dòng)月等一系列活動(dòng)。

4、全所進(jìn)行了四季安全大檢查，要求各班檢查有安排、有總結(jié)，對(duì)查出的問題，處理有方案，落實(shí)有相關(guān)責(zé)任人。

5、按照班組建設(shè)的要求，制訂了相應(yīng)的管理規(guī)定及制度：《巡視制度》、《檢修制度》、《缺陷制度》、《線路及設(shè)備巡視到位率考核辦法》、《城區(qū)供電所管理規(guī)定》等。

6、要求全所職工，牢記“安全誓詞”、“十個(gè)不準(zhǔn)”、“違章處罰規(guī)定”，從我做起，遵章守紀(jì)、杜絕違章。

7、明確各班班組長為本班安全第一責(zé)任人，簽訂了安全責(zé)任狀，對(duì)本班安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，要求各班寫出相應(yīng)的安全預(yù)案，同時(shí)確定各班安全員，并與各班費(fèi)用直接掛鉤。

8、要求作業(yè)規(guī)范化，必須編寫作業(yè)指導(dǎo)書，進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控，開工前例會(huì)，完工后總結(jié)。

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，每天由所領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，對(duì)全所職工進(jìn)行考勤，對(duì)曠工人員，違章人員的處罰及時(shí)到位。

1、基礎(chǔ)管理：要求各班每周開展一次班組活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合本班實(shí)際培訓(xùn)班員。

2、人員管理：遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)，；熟知本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)技能，營業(yè)窗口人員接待客戶主動(dòng)、熱情、周到，必須使用普通話。

3、業(yè)擴(kuò)管理：實(shí)行一口對(duì)外和首問負(fù)責(zé)制。

4、電費(fèi)收?。簢?yán)格執(zhí)行國家電價(jià)政策，信息準(zhǔn)確，按時(shí)完成收費(fèi)任務(wù)。

5、合同管理：依法按規(guī)定簽訂供用電合同。

6、勞動(dòng)紀(jì)律：營業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定時(shí)間開門營業(yè)，并實(shí)行無周休日制度。

一年來，通過搞班組建設(shè)工作，我所有了很大的改變。

一是認(rèn)識(shí)提高了。剛開始時(shí)，大家認(rèn)為搞班組建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我們員工無關(guān)，最多也就是班組長作作記錄罷了。后來通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識(shí)到了，搞班組建設(shè)并不是走形勢(shì)、作記錄，而是為了職工的切身利益。

二是效能提高了。我所今年已超額完成了供電量，從以前的一點(diǎn)點(diǎn)隱患停一條線路，到現(xiàn)在的把隱患集中處理，提高線路利用小時(shí)數(shù)，增加供電量。

三是員工認(rèn)可了。原來有人戲稱搞班組建設(shè)就是做記錄，積極性不高，后來通過耐心的教育和學(xué)習(xí)，員工在班組的各項(xiàng)活動(dòng)中主動(dòng)性、積極性顯著增強(qiáng)。

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇五

料場(chǎng)股巡檢甲班始終堅(jiān)持“以人為本，安全生產(chǎn)”的理念，狠抓落實(shí)，努力致力于標(biāo)準(zhǔn)化班組的建設(shè)，積極完成作業(yè)區(qū)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

甲班現(xiàn)有巡檢員11人，平均年齡24歲。班組主要負(fù)責(zé)各皮帶機(jī)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保物料能夠及時(shí)輸送到各用戶的槽位以及原料的受入。近一年來，班組在不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)和提升班組的科學(xué)管理水平，目的是想通過這種手段提升全體組員的學(xué)習(xí)能力、分析能力、判斷能力、問題的解決能力，從而使班組更具生機(jī)與活力。

班組按照6s管理的要求，全年持續(xù)不斷的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改善和提升。

1、班組托輥?zhàn)o(hù)皮維護(hù)量大，嚴(yán)格執(zhí)行工完場(chǎng)清的制度，將更換完畢的托輥?zhàn)o(hù)皮回收到指定地點(diǎn)，確保安全通道暢通。并定期組織人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的廢舊備件進(jìn)行回收。

5、各區(qū)域的負(fù)責(zé)人加大隱患的排查及治理力度，并做好相關(guān)臺(tái)賬

1、生產(chǎn)與設(shè)備維護(hù)管理生產(chǎn)方面：

20xx年度的生產(chǎn)總量為6821754，超額完成作業(yè)區(qū)設(shè)定的目標(biāo)，有效的確保了公司生產(chǎn)所需的物料穩(wěn)定供應(yīng)。

設(shè)備維護(hù)：全年設(shè)備維護(hù)量如下：

2、班組設(shè)備維護(hù)亮點(diǎn)

20xx年班組共發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備問題9件，其中皮帶撕裂及劃傷事故6起，以及j106皮帶驅(qū)動(dòng)高速軸接手梅花盤打碎和j204tr除塵小車內(nèi)側(cè)2個(gè)走行輪脫軌。由于及時(shí)的了發(fā)現(xiàn)這些問題，阻止了事故的進(jìn)一步惡化，使檢修能夠更加快速的完成，減少了因?yàn)樵O(shè)備問題造成的生產(chǎn)事故。

班組20xx年累計(jì)上報(bào)隱患條，處理196條，班組自己處理160條；積極開展異常作業(yè)看板學(xué)習(xí)，并成立了自主化管理小組，開展崗位危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練（kyt）活動(dòng)，通過可視化看板使崗位危險(xiǎn)源更加直觀和易于理解。經(jīng)過全班組的努力，20xx年班組安全事故為零人員違章為零，根據(jù)自主化管理成果制作成的《崗位危險(xiǎn)可視化控制表》在整個(gè)作業(yè)區(qū)獲得了宣傳和推廣。

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇六

設(shè)備部×××班組共有員工×名，其中工程師×名，助理工程師×名，分管著公司兩臺(tái)機(jī)組的繼電保護(hù)、高壓試驗(yàn)、通信自動(dòng)化、電測(cè)儀表等工作，自班組成立以來一直堅(jiān)持以人為本，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以建設(shè)優(yōu)秀班組為目標(biāo)，在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，將班組建設(shè)工作扎實(shí)開展并取得了長效發(fā)展，現(xiàn)將班組建設(shè)工作總結(jié)如下。

4、對(duì)班組成員加強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)常開展技術(shù)講課、技術(shù)問答、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等新的培訓(xùn)形式，高效、快速地提高了班組成員的業(yè)務(wù)水平，有利于工作的順利開展。

件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，且每天的班前會(huì)開展安全生產(chǎn)教育，從班組成立至今未發(fā)生一起設(shè)備人身事故，在班組長的帶領(lǐng)下，規(guī)范完善各項(xiàng)制度，不斷提升執(zhí)行力，將班組建設(shè)的`各項(xiàng)工作切實(shí)落到實(shí)處，取得成效，在公司的年度評(píng)比中，班組成員×××被評(píng)為“文明標(biāo)兵”、×××、×××被評(píng)為“工會(huì)積極分子”。

在開展班組建設(shè)工作的過程中，由于班組各項(xiàng)建設(shè)工作剛剛起步，基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求還有相當(dāng)大的差距，在設(shè)備缺陷的基礎(chǔ)管理工作中，班組做了很多的工作，但是還是有一部分缺乏，相關(guān)記錄不太完整。

下一步的工作打算：

1、對(duì)基礎(chǔ)資料管理工作進(jìn)一步整理完善，做到及時(shí)更新，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備資料與實(shí)際工作相符；

2、以提高成員素質(zhì)為切入點(diǎn)，創(chuàng)建知識(shí)型班組，大力開展技能培訓(xùn)；

班組是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的細(xì)胞，是完成生產(chǎn)、建設(shè)經(jīng)營及各項(xiàng)工作任務(wù)的“小分隊(duì)”。要想建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)，就必須從班組抓起。從班組發(fā)展上，經(jīng)過討論和研究，提出兩點(diǎn)建議：一是工會(huì)組織為職工“搭好臺(tái)”，切實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，從根本上提高員工技能水平；二是樹立獨(dú)立的企業(yè)文化理念，大力開展加強(qiáng)職工凝聚力、向心力的各項(xiàng)活動(dòng)，讓員工“心有所屬”，營造積極向上的良好文化氛圍。

班組建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的工作，在建設(shè)的過程中，雖然取得了一定的成績但還有很大差距和不足，為了全面提升班組管理水平，為公司快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，電氣二次班組將按照公司的統(tǒng)一部署，深刻學(xué)習(xí)其他班組好的經(jīng)驗(yàn)和做法，找準(zhǔn)不足，將班組建設(shè)工作抓得更實(shí)、更緊，努力推動(dòng)班組建設(shè)工作再上新臺(tái)階！

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇七

xx年，在領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，無論從班組的績效還是班組建設(shè)方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報(bào)一下今年的工作資料以及日后的發(fā)展方向：

1、塑造班組文化建設(shè)，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會(huì)和車間班前班后會(huì)，傳達(dá)公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo)，努力向新的方向邁進(jìn)。

2、不斷參加班組長培訓(xùn)。車間班組長的職責(zé)直接影響車間的工作績效，所以，在xx年的班組建設(shè)中我首先強(qiáng)化自身的帶頭作用。加強(qiáng)班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，同時(shí)為班組成員團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

1、充分利用周二安全例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情景，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度，完善了崗位職責(zé)制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn)。

進(jìn)取配合質(zhì)量管理部門對(duì)車間質(zhì)量的檢查力度，并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

1、制定了現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動(dòng)，并認(rèn)真組織實(shí)施，使現(xiàn)場(chǎng)管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費(fèi)，節(jié)儉了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場(chǎng)。

1、分別對(duì)一、二、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情景進(jìn)行了改造，降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)儉了生產(chǎn)成本。

2、經(jīng)過公司組織處出學(xué)習(xí)，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改善，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇八

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全面落實(shí)班組建設(shè)的各項(xiàng)工作，結(jié)合公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)，積極推動(dòng)班組建設(shè)工作取得進(jìn)展。

1.班組管理粗放，管理手段相對(duì)滯后。

隨著公司體制改革的深入，班組在管理模式、管理內(nèi)容、管理方法、管理理念上均發(fā)生了變化，面對(duì)新的情況和新的要求，未能積極主動(dòng)的適應(yīng)需要，以致班組管理手段單一，管理相對(duì)滯后。一是部分班組長慣性思維強(qiáng)，雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，但在管理上仍然按傳統(tǒng)或習(xí)慣辦事，難以使用先進(jìn)的手段進(jìn)行管理。二是班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作還需加強(qiáng)，各項(xiàng)規(guī)章制度還需建立和完善。

由于中心班組是由各屬地局人員組合而成，容易習(xí)慣化的按原單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作任務(wù)，目前雖然已逐步規(guī)范、統(tǒng)一，但部分工作要求只是停留在口頭要求上，缺乏有效的制度進(jìn)行約束。三是基礎(chǔ)資料管理較松散。部分班組對(duì)基礎(chǔ)資料的管理不重視，班組資料嚴(yán)重不齊，如圖紙資料未按要求分類歸檔，生產(chǎn)技術(shù)資料零、散、亂等，不但不利于查找，而且還影響工作效率。四是班組的工作環(huán)境有待改善，材料、工器具定置定位管理，還有難度。

2.整體技能水平不足，人員素質(zhì)還有待提高。

中心由于成立時(shí)間較短，班組人員配備先天不足，變電檢修班組各專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)骨干缺乏，甚至有技術(shù)斷層的情況出現(xiàn)。班組培訓(xùn)工作缺乏針對(duì)性和有效的手段，部分職工得過且過，抱著混日子的心態(tài)工作，缺乏活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。年輕同志雖然具備接收各項(xiàng)能力的優(yōu)勢(shì)，但需從各專業(yè)逐步入手，達(dá)到全面熟悉精通程度還有一個(gè)過程。

3.缺乏強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制，職工的工作熱情和學(xué)習(xí)積極性沒有充分的調(diào)動(dòng)起來。

目前的崗位設(shè)置沒有同班組實(shí)際工作結(jié)合起來，職工的技能水平高低、工作貢獻(xiàn)多少、自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的動(dòng)力沒能在績效上得到體現(xiàn)，存在著“干多干少一個(gè)樣，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”的思想，影響了班組的長遠(yuǎn)發(fā)展。

4.缺乏班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)。

省公司頒發(fā)的班組建設(shè)a/2標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)單一的專業(yè)班組制定，對(duì)于綜合班組而言，目前還沒有可借鑒的管理標(biāo)準(zhǔn)，因此造成班組建設(shè)工作有等待觀望的現(xiàn)象，工作有些滯后。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)效，不斷開創(chuàng)班組建設(shè)新局面。

成立以中心主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專責(zé)組成的班組建設(shè)工作小組，健全班組建設(shè)的組織體系和工作體系，按照公司的統(tǒng)一部署，全面、扎實(shí)的開展班組建設(shè)工作。各級(jí)人員加強(qiáng)對(duì)班組的管理和指導(dǎo)，真正把班組管理納入到企業(yè)管理的重要組成部分，加大對(duì)班組指導(dǎo)的深度和力度，從根本上解決目前班組專業(yè)管理中存在的問題和矛盾，切實(shí)解決班組的實(shí)際困難，營造人人關(guān)心、參與班組建設(shè)的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情。

一是健全班組的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善班組標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，建立工作質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，使員工在生產(chǎn)活動(dòng)中，做到有法可依，有章可循，按章辦事，實(shí)現(xiàn)班組管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是明確班組的工作標(biāo)準(zhǔn)和安全職責(zé)，做到人員分工合理，形成班組的工作“事事有人管，人人有事干”的良好局面。三是規(guī)范班組基礎(chǔ)資料管理，完善班組記錄、臺(tái)賬，加大對(duì)資料管理的考核力度，各班組落實(shí)專人進(jìn)行資料的收集和整理，逐步實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料的數(shù)字化、信息化。

3.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提升班組整體素質(zhì)。

一是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。二是加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，建立多層次職工學(xué)習(xí)平臺(tái)。以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)人員、崗位特點(diǎn)，開展有針對(duì)性和實(shí)效性的培訓(xùn)工作，利用基建施工，設(shè)備改造等機(jī)會(huì)，創(chuàng)造實(shí)訓(xùn)條件，建全培訓(xùn)制度，建立培訓(xùn)記錄，從制度上保證人人進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是建立激勵(lì)體制，變員工的被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，被動(dòng)接受培訓(xùn)為自我培訓(xùn)，著力提升員工技能。

4.狠抓安全文化建設(shè)，切實(shí)促進(jìn)安全生產(chǎn)。

大力開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提高安全責(zé)任意識(shí)，組織多樣化的班組安全活動(dòng)，提高班組安全活動(dòng)效果。開展作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，全面進(jìn)行《現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)危險(xiǎn)源辨識(shí)庫》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將危險(xiǎn)源學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)常態(tài)化，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)具體工作合理應(yīng)用辨識(shí)庫，扎實(shí)開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作，正確認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)，有效落實(shí)各項(xiàng)控制措施。大力開展反違章活動(dòng)，建立反違章長效機(jī)制，決不姑息違章行為，除嚴(yán)格進(jìn)行違章考核外，還要對(duì)違章行為說清楚，定期進(jìn)行反違章的分析總結(jié)，努力創(chuàng)建無違章班組。

5.構(gòu)建班組建設(shè)管理體系，全面推動(dòng)班組建設(shè)工作。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見》、《國家電網(wǎng)公司班組建設(shè)三十條》、《四川省電力公司班組管理標(biāo)準(zhǔn)》等文件內(nèi)容，全面學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，落實(shí)各項(xiàng)舉措，建立具有專業(yè)特色的班組建設(shè)體系，制定符合中心實(shí)際情況的班組管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范班組作業(yè)行為、減輕班組負(fù)擔(dān)、提高班組效率，制定《班組建設(shè)工作實(shí)施方案》，切實(shí)落實(shí)好班組建設(shè)工作。

總之，加強(qiáng)班組建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，我們將盡心竭力、盡職盡責(zé)，落實(shí)措施，切實(shí)解決實(shí)際問題，不斷夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)，切實(shí)保障安全。

星級(jí)班組建設(shè)總結(jié)篇九

為了進(jìn)一步完善學(xué)校的德育工作評(píng)價(jià)體系，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我約束的`能力，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。學(xué)校決定開展“十星級(jí)班級(jí)”評(píng)比活動(dòng)。通過爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)班級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)班集體的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。政教處將按照《十星級(jí)班級(jí)評(píng)比細(xì)則》，對(duì)各班文明禮儀、衛(wèi)生保潔、規(guī)范守紀(jì)、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)友愛、科技制作、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)修養(yǎng)、體育保健、班級(jí)安全等方面進(jìn)行檢查評(píng)比，根據(jù)評(píng)比結(jié)果，分別授予“十星級(jí)班級(jí)”到“一星級(jí)班級(jí)”的稱號(hào)。

依據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，設(shè)立“文明星、衛(wèi)生星、紀(jì)律星、學(xué)習(xí)星、團(tuán)結(jié)星、科技星、文學(xué)星、藝術(shù)星、體育星、安全星”共十種星，每天檢查，每周評(píng)比。

（一）文明星

基本要求：儀表端正，文明禮貌。

1、儀表整潔大方，嚴(yán)格遵守《柘汪二中學(xué)生儀容儀表規(guī)范》，否則扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

2、講文明、懂禮貌：見到老師或客人老師主動(dòng)問好，不說臟話，不給同學(xué)取叫綽號(hào)。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

3、講普通話，使用禮貌用語，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

4、進(jìn)辦公室，上課進(jìn)班要提前打報(bào)告。課間休息不追逐打鬧，不吹口哨。發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

5.尊重老師勞動(dòng)，犯錯(cuò)虛心接受老師批評(píng)，不頂撞老師。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

6.校園內(nèi)不騎車，推車進(jìn)出校園。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

7.升國旗時(shí)肅立，行注目禮。參加各種大型集會(huì)等活動(dòng)，要做文明觀眾，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

授星標(biāo)準(zhǔn)：在本周內(nèi)有好人好事且影響較大的；在學(xué)校文明禮貌月活動(dòng)中表現(xiàn)突出的；在儀容儀表專項(xiàng)檢查中表現(xiàn)突出的；在各類集體活動(dòng)中被評(píng)為精神文明獎(jiǎng)的；或一周中匯總成績?yōu)榍叭陌嗉?jí)，且本單項(xiàng)成績得分不低于95分的，學(xué)校授予“文明星”稱號(hào)。有重大違紀(jì)行為的，或有嚴(yán)重不文明現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該星獲得資格。

（二）衛(wèi)生星

基本要求：教室、走廊、衛(wèi)生區(qū)、宿舍等區(qū)域要全天保潔，室內(nèi)物品、自行車排放整齊有序，地面無雜物，個(gè)人衛(wèi)生好。

1.教室衛(wèi)生

（1）教室門窗有灰塵，每處扣2分；

（2）教室、走廊地面有紙屑、雜物等，每處扣2分；

（3）課桌、暖水瓶等排放不整齊，每組扣2分；

（4）黑板面、槽不干凈，扣2分；

（5）衛(wèi)生工具擺放不整齊，垃圾未及時(shí)清理，每項(xiàng)各扣2分；

（6）講臺(tái)桌課本雜亂，未進(jìn)行擦拭的，扣5分；

（7）墻壁有蜘蛛網(wǎng)、腳印等每處扣5分。

3.個(gè)人衛(wèi)生：個(gè)人衛(wèi)生差、隨地吐痰，穿戴不整潔、男生頭發(fā)長、留長指甲，每人次扣2分。

4.自行車排放：自行車排放不整齊的扣2分；發(fā)現(xiàn)有自行車不按規(guī)定放置的，每車次扣2分；自行車沒排的每次扣5分。

5.宿舍衛(wèi)生：按規(guī)定排放物品，及時(shí)打掃衛(wèi)生，違反者每例視情況扣1-2分；故意損壞宿舍公物的，除加倍賠償外，每例扣5分。

授星標(biāo)準(zhǔn)：教室、衛(wèi)生區(qū)、宿舍衛(wèi)生三單項(xiàng)第一且自行車排放、個(gè)人衛(wèi)生不扣分的；勞動(dòng)或大掃除榮獲一等獎(jiǎng)的，文明宿舍、文明教室等專項(xiàng)衛(wèi)生檢查評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)的，授予衛(wèi)生星。在常規(guī)或?qū)ｍ?xiàng)檢查中，衛(wèi)生方面各單項(xiàng)成績連續(xù)兩次為倒數(shù)第一的取消衛(wèi)生星資格。

（三）紀(jì)律星

基本要求：自覺遵守校規(guī)，集體活動(dòng)秩序良好。

1.不遲到，不早退，否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

2.有秩序、文明地在規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，課間不追逐打鬧，不在樓梯欄桿上滑行，不爬欄桿者。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

3.打水就餐安靜有序，否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

4.不串班、串年級(jí)、串寢室，發(fā)現(xiàn)一人次扣5分，

5.按時(shí)就寢，不在寢室內(nèi)大聲喧嘩。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

6.按時(shí)點(diǎn)名，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假一人次扣5分。

7.一旦進(jìn)入校內(nèi)，沒有請(qǐng)假手續(xù)，任何人不準(zhǔn)私自外出，發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

8.周五放學(xué)要憑出門條聽從老師安排，不得私自出門，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

9.要求學(xué)生在課堂上能按照教學(xué)程序，認(rèn)真聽課、思考訓(xùn)練，不做小動(dòng)作；自習(xí)課上按照學(xué)校要求埋頭做題，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事；午學(xué)、午休時(shí)間必須在教室內(nèi)學(xué)習(xí)、休息，不準(zhǔn)張望、外出、喧嘩。違者每人次扣2分，若班級(jí)紀(jì)律整體較差，扣10分。

10.凡有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的，如：打架、上網(wǎng)打游戲、攀墻外出、夜不歸宿、攜帶管制刀具、吸煙、喝酒等行為，發(fā)現(xiàn)一人次扣10分。

授星標(biāo)準(zhǔn)：一周紀(jì)律匯總成績前三名且不低于95分以上的，授予紀(jì)律星。

若班內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為的，或連續(xù)兩周紀(jì)律匯總成績倒數(shù)第一的，取消該星獲得資格。

（四）學(xué)習(xí)星

1、基本要求：有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，態(tài)度端正，上課認(rèn)真，紀(jì)律良好。

2.授星標(biāo)準(zhǔn)：

（1）早讀時(shí)間，老師未到之前學(xué)生能自覺看書、朗讀；不隨意在教室內(nèi)奔

跑走動(dòng)或玩耍；早讀課讀書聲音大，學(xué)習(xí)氣氛濃厚飯后主動(dòng)進(jìn)班（打預(yù)備鈴為界限），上課時(shí)間不隨意外出，班級(jí)在小組自主合作探究學(xué)習(xí)方面有創(chuàng)新舉措，根據(jù)年級(jí)推薦授星。

（2）質(zhì)量檢測(cè)成績優(yōu)秀的；學(xué)習(xí)方面比賽獲校一等獎(jiǎng)或市縣獲獎(jiǎng)的。

（五）團(tuán)結(jié)星

1、班委會(huì)組織健全，成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，有創(chuàng)新意識(shí)，民主管理。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，講文明懂禮貌，助人為樂。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

3、不罵人，不說臟話。尊重他人人格，不歧視不侮辱年幼體弱同學(xué)，不給同學(xué)起綽號(hào)。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣10分。

4、不拉幫結(jié)派，不無事生非，影響班級(jí)團(tuán)結(jié)。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

5、團(tuán)結(jié)互助，合作學(xué)習(xí)，成立多種興趣小組，效果良好。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（六）文學(xué)星

本班同學(xué)在學(xué)校征文、演講等比賽中榮獲一等獎(jiǎng)，或參加教育局等部門組織的各類文學(xué)類比賽中獲獎(jiǎng)的，授予“文學(xué)星”。

（七）藝術(shù)星

在學(xué)校組織的書法、繪畫、歌詠、元旦匯演等藝術(shù)類比賽，班級(jí)榮獲一等獎(jiǎng)的，或在參加教育局組織的藝術(shù)類活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，授予“藝術(shù)星”。

（八）體育星

基本要求：認(rèn)真開展體藝活動(dòng)，積極參加體育鍛煉和藝術(shù)活動(dòng)。

1.上早操時(shí)下樓梯不大聲喧嘩，出操及時(shí)，隊(duì)伍有序、踏步整齊、精神飽滿，口號(hào)響亮，人數(shù)齊。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

2.體育課上，聽老師的命令，不隨意亂跑，堅(jiān)持完成老師的教學(xué)任務(wù)。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣3分。

3.集體活動(dòng)時(shí)，動(dòng)作迅速，隊(duì)列整齊，不大聲喧嘩。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

授星標(biāo)準(zhǔn)：每周兩操及大課間活動(dòng)檢查匯總成績第一名的，或在各種體育類比賽中榮獲一等獎(jiǎng)的授予“體育星”。

（九）科技星

積極參加學(xué)校組織的各種科技類比賽，如金鑰匙競(jìng)賽、飛機(jī)航模、科幻畫、手工制作、剪紙、泥塑等比賽，市、縣獲獎(jiǎng)或?qū)W校獲一等獎(jiǎng)的授予“科技星”。

（十）安全星

2、堅(jiān)持點(diǎn)名制度，請(qǐng)銷假制度，開展形式多樣的安全教育活動(dòng)。每節(jié)課前班干部對(duì)學(xué)生到校情況進(jìn)行核實(shí)，下課找任課教師確認(rèn)，否則每次扣5分。

3、不喝生水，不吃“三無”食品。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

4、不在校外的無證攤點(diǎn)購買不健康食品。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

5.騎車遵守學(xué)校交通，校內(nèi)騎車、遛車，路上并排、單把、脫把騎車，到校門口不按學(xué)校規(guī)定騎車等每例扣2分。

在交通、飲食、體育課、課間活動(dòng)、防水、防火、防電、管制刀具等方面引發(fā)安全事故的，取消該班的該星獲得資格。

1.積極參加年級(jí)組、學(xué)校組織的各種文體、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別加5、4、2分，精神文明獎(jiǎng)視為三等獎(jiǎng)。

2.注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行品德教育，班級(jí)學(xué)生有拾金不昧、助人為樂等突出好人好事的，將視情況加1―3分/人次。

3.在各類主題教育活動(dòng)評(píng)比中，如，手抄報(bào)比賽、主題班會(huì)、文明宿舍、教室、科室評(píng)比等。評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別加5、4、2分。另外，能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校布置的各種重大任務(wù)的，酌情加分。

4.評(píng)上每周一星的班級(jí)加3分。

(一)考核等級(jí)

考核以分?jǐn)?shù)量化，每項(xiàng)每周基礎(chǔ)分為100分。各單項(xiàng)分值優(yōu)班達(dá)到95分以上且符合授星條件的，每周分別授予相應(yīng)星。

(二)考核程序

1.評(píng)星：

(1)政教處將根據(jù)制訂的十星級(jí)班級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各班進(jìn)行定期不定期檢查記分，并將檢查情況以合適方式反饋給班主任。

(2)政教處將各類檢查結(jié)果每周在畫廊公布。

(3)參加各類比賽獲獎(jiǎng)情況，相關(guān)班級(jí)要及時(shí)拿獲獎(jiǎng)證書(或獎(jiǎng)狀)復(fù)印件到政教處確認(rèn)。

2.授星：

以考核分?jǐn)?shù)及獲獎(jiǎng)情況為依據(jù)，確定班級(jí)星級(jí)，每周升旗儀式上公布，授星情況。

3.護(hù)星：如有下列情形之一者，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，將取消該班級(jí)原星級(jí)稱號(hào)：

(1)有重大安全事故的；

(2)有嚴(yán)重?fù)p壞公共財(cái)物的現(xiàn)象；

(3)有嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的。

4.任課教師滿意率低于85%勺班級(jí)，不得評(píng)為“學(xué)期十星級(jí)班級(jí)”。