監(jiān)督檢查工作報(bào)告(匯總9篇)

編寫報(bào)告需要搜集全面可靠的資料，并進(jìn)行深入分析和歸納總結(jié)。報(bào)告還可以通過插圖、表格和圖表等輔助資料來更好地展示和解釋數(shù)據(jù)。在下文中，你將看到一些典型的報(bào)告案例，有助于你提高寫報(bào)告的能力。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇一

按照市政府統(tǒng)一安排，2011年8月份，市政府法制辦分別會(huì)同市國(guó)土局、市安監(jiān)局、市環(huán)保局，邀請(qǐng)市政府法律顧問參加，對(duì)華縣、華陰、澄城、韓城等縣市的土地、安全生產(chǎn)、環(huán)保、交通等執(zhí)法情況進(jìn)行了專項(xiàng)執(zhí)法檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況予以匯報(bào)，請(qǐng)予審示。

市政府法制辦對(duì)本次檢查活動(dòng)非常重視，召開了專門會(huì)議認(rèn)真研究，制定了檢查方案進(jìn)行安排部署，抽調(diào)法律專業(yè)人員組成檢查組，共檢查了國(guó)土、交通、煤炭、環(huán)保、交警等七個(gè)相關(guān)執(zhí)法單位今年以來的行政執(zhí)法工作，聽取了相關(guān)縣、市、區(qū)政府和有關(guān)執(zhí)法部門的匯報(bào)，評(píng)查行政處罰、行政許可等執(zhí)法案卷188份，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員對(duì)執(zhí)法情況進(jìn)行了座談，就檢查出的問題向被檢查單位進(jìn)行了反饋交流，有針對(duì)性地提出了整改措施，有關(guān)單位也作了表態(tài)發(fā)言，有力地推進(jìn)了行政執(zhí)法工作，反響良好，收效明顯。

總體看來，隨著依法行政進(jìn)程的推進(jìn)，近年來我市行政執(zhí)法工作得到了普遍加強(qiáng)，執(zhí)法設(shè)備、執(zhí)法人員和工作經(jīng)費(fèi)得到了較好地落實(shí)，執(zhí)法制度進(jìn)一步建立和完善，執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法水平得到明顯提高，各種違法行為得到了有效遏制，有力推動(dòng)了我市各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)的快速發(fā)展。但是，通過檢查發(fā)現(xiàn)，執(zhí)法過程中仍然存在一些不容忽視的問題，必須在以后的工作中下大力氣，有針對(duì)地加以糾正和解決。主要表現(xiàn)為：一是存在無執(zhí)法資格人員上崗執(zhí)法現(xiàn)象，參與執(zhí)法人員不能按要求做到全部持證上崗，亮證執(zhí)法；二是立案審批把關(guān)不嚴(yán)，審批程序不規(guī)范；三是行政處罰適用法律錯(cuò)誤，違法行為定性不準(zhǔn)，證據(jù)收集不全面；四是一些執(zhí)法部門隨意改變已生效的行政處罰決定，不能依法嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)重?fù)p壞了行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性；五是不能依法告知行政相對(duì)人享有的權(quán)利，法律救濟(jì)途徑告知不全或不明確，導(dǎo)致行政相對(duì)人的合法權(quán)利不能得到及時(shí)有效的保護(hù)；六是不能嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定，執(zhí)法單位自行收取罰款，私設(shè)小金庫(kù)，以罰代管，社會(huì)反映強(qiáng)烈；七是不能按照規(guī)定出具罰款票據(jù)，個(gè)別部門存在多罰款少開票甚至罰款不開票的問題；八是執(zhí)法案卷裝訂不規(guī)范，歸檔文書不全、不及時(shí)，不按要求保管等。

針對(duì)以上存在問題，我辦召集全體干部及有關(guān)部門進(jìn)行了深入研究和分析，認(rèn)為主要存在以下幾個(gè)方面的原因：一是一些地方和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)行政執(zhí)法工作重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，要求不嚴(yán)；二是行政執(zhí)法相關(guān)制度如行政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究制等未建立或者不完善，不嚴(yán)格執(zhí)法的行為不能依法及時(shí)處理；三是部分執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)相關(guān)法律學(xué)習(xí)不夠，對(duì)法律條文的運(yùn)用和把握不準(zhǔn)；四是執(zhí)法人員在行政處罰中自由裁量權(quán)過大，隨意性太強(qiáng)，不能秉公執(zhí)法，人情執(zhí)法在一定程度上仍然存在；五是由于體制原因，一些行政執(zhí)法單位被確定為差額或自收自支的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)嚴(yán)重超編，需要通過罰款來彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足和其他支出，在一定程度上滋生了亂罰款、亂收費(fèi)等現(xiàn)象；六是一些執(zhí)法人員責(zé)任心不強(qiáng)，在執(zhí)法過程中態(tài)度不認(rèn)真、粗心大意、不能嚴(yán)格遵守法定程序，工作方法簡(jiǎn)單粗暴等，導(dǎo)致了部分錯(cuò)案的發(fā)生。以上原因直接導(dǎo)致了執(zhí)法不公、群眾反映強(qiáng)烈、行政復(fù)議和訴訟及信訪案件的大幅增加，也成了導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素。

為了切實(shí)推進(jìn)我市的依法行政工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，為我市的招商引資工作營(yíng)造良好的法制環(huán)境，根據(jù)我們執(zhí)法檢查和調(diào)研的情況，現(xiàn)提出以下改進(jìn)意見，請(qǐng)市政府予以審查和參考。

（四）按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，各級(jí)政府要進(jìn)一步理順行政執(zhí)法體制，推進(jìn)綜合執(zhí)法試點(diǎn)，整合執(zhí)法隊(duì)伍，全力解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法的問題。

（五）要進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，財(cái)政部門要全額保障行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，人事部門在公務(wù)員錄用中要加強(qiáng)法律知識(shí)的考試考核，把政治覺悟高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的人員充實(shí)到行政執(zhí)法隊(duì)伍中來，努力提高行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)和執(zhí)法能力。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇二

為全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行《2015年縣作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作方案》）文件精神，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)紀(jì)委的牽頭下，嚴(yán)格實(shí)行每月自查、季度總結(jié)、專項(xiàng)整治的方式，對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、村社干部、農(nóng)村黨員進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。現(xiàn)將第二季度自查情況報(bào)告如下。

（一）“兩責(zé)”落實(shí)情況。該季度，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《中共雙勝鎮(zhèn)委員會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》文件精神開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并分層簽訂了《部門負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《村（社區(qū)）黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，切實(shí)將“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。

（二）專項(xiàng)整治情況。進(jìn)一步鞏固深化“23項(xiàng)專項(xiàng)整治”，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等事宜進(jìn)行了徹查，并簽訂了個(gè)人責(zé)任承諾書，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

（三）糾正“四風(fēng)”情況。公務(wù)接待費(fèi)情況：我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待辦法》加強(qiáng)公務(wù)接待費(fèi)管理，至今未額外產(chǎn)生公務(wù)接待費(fèi)；公務(wù)用車管理情況：我鎮(zhèn)未配備公務(wù)用車，干部平時(shí)出差均是租車或乘坐班車，由紀(jì)委書記根據(jù)會(huì)議文件及相關(guān)辦事通知統(tǒng)一開具派車單，統(tǒng)一管理，據(jù)實(shí)登記，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷車輛使用相關(guān)費(fèi)用。未出現(xiàn)違規(guī)使用車輛、違規(guī)報(bào)銷車費(fèi)現(xiàn)象；因公出國(guó)（境）情況：我鎮(zhèn)嚴(yán)格遵守因公出國(guó)(境）審批程序相關(guān)規(guī)定，該季度未出現(xiàn)工作人員因公出國(guó)情況，也不存在用公款報(bào)銷因私出國(guó)（境）費(fèi)用；精簡(jiǎn)文件、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議情況：嚴(yán)格遵守精簡(jiǎn)文件、會(huì)議相關(guān)規(guī)定，下發(fā)文件數(shù)量同比下降25%，召開會(huì)議數(shù)量同比減少42%，會(huì)議經(jīng)費(fèi)同比下降54%；評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰及舉辦節(jié)會(huì)、慶典情況：經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)擅自開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)情況，不存在違規(guī)舉辦或者委托、指派其他單位舉辦各類節(jié)會(huì)、慶典活動(dòng)，也不存在使用財(cái)政性資金舉辦營(yíng)業(yè)性晚會(huì)的情況；停建樓堂館所及使用辦公用房情況：經(jīng)檢查，未出現(xiàn)新建樓堂館所項(xiàng)目，辦公用房總面積為884平方米，符合干部用房標(biāo)準(zhǔn)，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房，也不存在未經(jīng)批準(zhǔn)租用、出租辦公用房等行為。

（四）執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。經(jīng)查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會(huì)所或持有私人會(huì)所會(huì)員卡以及出入高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所的情況；未出現(xiàn)黨政干部在企業(yè)兼職、兼薪及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況；第二季度沒有黨員干部操辦婚喪喜慶事宜；不存在接受下屬單位、管理和服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證及各種代金卡（券）的情況；也未出現(xiàn)以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、資金、實(shí)物等行為。

（五）執(zhí)行上下班紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度情況。鎮(zhèn)干部嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度，并建立干部去向公示牌，公示情況與實(shí)際情況相符，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，未出現(xiàn)干部“走讀”、上班時(shí)間玩游戲、上班時(shí)間到休閑娛樂場(chǎng)所等工作不在狀態(tài)的情況。

（六）黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開情況。制定了規(guī)范的黨務(wù)政務(wù)公開目錄及專門的公開陣地，全鎮(zhèn)24個(gè)行政村、一個(gè)社區(qū)均建立了規(guī)范的黨務(wù)、村務(wù)公開欄，鎮(zhèn)紀(jì)委定期對(duì)黨務(wù)、政務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，每月對(duì)公示欄存在問題的村進(jìn)行情況通報(bào)，確保公示內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確更新；便民服務(wù)“三項(xiàng)制度”均上墻公示；惠農(nóng)資金、低保等均采取一卡統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行打卡直發(fā)，并對(duì)“一卡統(tǒng)”信息進(jìn)行了全面公示。通過對(duì)“黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)”進(jìn)行及時(shí)公示，方便群眾了解政策、監(jiān)督鎮(zhèn)村兩級(jí)的工作，密切了黨群干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)群眾“零距離”。

從總體上看，第二季度的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作基本上按照上級(jí)的部署和要求，開展了相關(guān)工作，但同時(shí)也存在一些不足。

一是部分干部思想認(rèn)識(shí)不到位。部分干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重視程度不高，認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)工作是務(wù)虛的事情，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，沒有多大必要性。同時(shí)也存在自滿思想，自認(rèn)為自己不存在任何問題，思想上麻痹大意。

二是問題整改不及時(shí)。個(gè)別支部仍然存在軟弱渙散的現(xiàn)象，開展群眾工作極為不力。如，盡管一再?gòu)?qiáng)調(diào)每月必須及時(shí)更新村政務(wù)公開內(nèi)容，仍有部分村沒有重視該項(xiàng)工作，村務(wù)公開存在低保公示、財(cái)務(wù)公示不到位，圖片上傳不及時(shí)，圖片質(zhì)量不過關(guān)等問題。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格貫徹落實(shí)責(zé)任制，抓好作風(fēng)建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委書記堅(jiān)持“兩個(gè)親自”，把好作風(fēng)建設(shè)工作方向。一是重要工作親自部署。在抓具體作風(fēng)建設(shè)工作中，黨委書記作為“第一責(zé)任人”，要定期召開專題黨委會(huì)，研究制定作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，明確作風(fēng)建設(shè)工作重點(diǎn)。二是重大問題親自督促。涉及到群眾反映強(qiáng)烈的工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，并全程跟蹤督促，查辦整改。

二是明確職責(zé)，及時(shí)整改。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)工作由黨委書記負(fù)總責(zé)，分管副書記直接抓，其他班子成員結(jié)合分管工作抓。按照鎮(zhèn)黨委與村（社區(qū)）支部層層簽訂的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，明確各支部抓作風(fēng)建設(shè)工作的目標(biāo)和任務(wù)，并建立年度獎(jiǎng)懲考核體系。鎮(zhèn)黨委采取定期和不定期的方式召開作風(fēng)建設(shè)工作專題會(huì)議，至少每月聽取一次情況匯報(bào)。在聽取作風(fēng)建設(shè)工作情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決重要問題，鞏固作風(fēng)建設(shè)工作齊抓共管的新格局。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇三

工作報(bào)告，范本的一種形式。指黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體按照規(guī)定定期或者不定期向上級(jí)機(jī)關(guān)或者法定對(duì)象報(bào)告工作。報(bào)告內(nèi)容包括近期工作和下一階段工作部署。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為切實(shí)履行督查職能，確保全市應(yīng)對(duì)疫情防控各項(xiàng)措施落實(shí)到位，興平市紀(jì)委監(jiān)委牽頭建立了疫情防控工作督查機(jī)制，采取不打招呼、直奔現(xiàn)場(chǎng)的方式，深入相關(guān)部門、單位、鎮(zhèn)（街道）重點(diǎn)場(chǎng)所對(duì)疫情常態(tài)化防控措施執(zhí)行情況開展暗訪，督促相關(guān)單位和人員進(jìn)一步提高防范意識(shí)，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防控措施，為筑牢全市疫情防控安全屏障提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

明確責(zé)任強(qiáng)化督查。興平市紀(jì)委監(jiān)委牽頭成立疫情防控督查督辦工作組，下設(shè)8個(gè)疫情防控督查暗訪組，明確了各組責(zé)任分工、督查暗訪內(nèi)容。各督查暗訪組按照分工，深入責(zé)任單位，督查暗訪任務(wù)清單落實(shí)完成情況。截止目前，已深入全市12個(gè)鎮(zhèn)（街道）、衛(wèi)生院等重點(diǎn)單位，汽車站、影院、超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)部位進(jìn)行了暗訪督查。

發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)交辦。各督查組對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的具體問題，能及時(shí)解決的當(dāng)場(chǎng)指出、現(xiàn)場(chǎng)整改。對(duì)不能立即整改的問題現(xiàn)場(chǎng)交辦，現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，提出整改要求，明確完成時(shí)限。督查暗訪辦公室對(duì)檢查出的問題建立問題臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。截止目前已反饋問題30余條，均已整改到位。

整改問題跟蹤督辦。各督查組對(duì)照問題臺(tái)賬逐條逐項(xiàng)開展跟蹤督辦，對(duì)第一次一般性問題沒有整改到位的，進(jìn)行進(jìn)度提醒，對(duì)第二次檢查依然整改不到位的，由市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行約談，第三次檢查依然整改不到位的，交由市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，從重從嚴(yán)從快查處，并在全市范圍內(nèi)通報(bào)曝光，確保問題整改到位，確保全市疫情防控工作做到萬無一失。

下一步，督查組將繼續(xù)不定期檢查疫情防控掃碼、測(cè)溫、戴口罩、外來人員防控的貫徹執(zhí)行情況、值守人員在崗在位情況和定期消殺情況，對(duì)履職不到位的單位和個(gè)人將進(jìn)行提醒問責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)疫情防控態(tài)勢(shì)，確保防疫安全。

面對(duì)防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情嚴(yán)峻形勢(shì)，國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于防控疫情各項(xiàng)決策部署，積極主動(dòng)履行監(jiān)督職責(zé)，推動(dòng)集團(tuán)公司做好疫情防控工作。

“協(xié)助黨政、監(jiān)督保障、保護(hù)自身”，國(guó)家電投紀(jì)檢監(jiān)察組提出“12字要求”部署疫情防控監(jiān)督工作，并先后兩次作專題研究。1月26日，紀(jì)檢監(jiān)察組下發(fā)《關(guān)于集團(tuán)公司系統(tǒng)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)在新型冠狀病毒肺炎疫情防控中主動(dòng)履職的通知》，要求各級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢干部主動(dòng)履職，協(xié)助各單位黨委做好疫情監(jiān)控、排查、預(yù)警工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒上報(bào)。1月27日，下發(fā)《關(guān)于集團(tuán)公司系統(tǒng)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)一步做好對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的通知》,要求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，做好自身防護(hù)和宣傳引導(dǎo)。對(duì)發(fā)現(xiàn)員工及家屬存在疑似病例的二級(jí)單位和地處武漢的湖北分公司，與相關(guān)單位紀(jì)委書記電話聯(lián)系，跟蹤了解情況，提醒做好監(jiān)督工作。

國(guó)家電投黨組高度重視疫情防控工作，疫情發(fā)生以來，第一時(shí)間成立了疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記錢智民任組長(zhǎng)。建立疫情“零報(bào)告、日?qǐng)?bào)告”制度，每天召開專題會(huì)議，研究部署疫情防控工作。連日來，集團(tuán)公司先后下發(fā)疫情防控相關(guān)通知5份，制定應(yīng)急措施20余項(xiàng)。

國(guó)家電投紀(jì)檢監(jiān)察組把疫情防控作為當(dāng)前最首要的監(jiān)督，保障各項(xiàng)措施落實(shí)到位。跟蹤物資組在口罩、消毒水等重要防控物資供應(yīng)保障調(diào)配情況，督促開發(fā)利用國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩條渠道，優(yōu)先保障疫區(qū)湖北分公司的供應(yīng)；督促盡快將3000萬元捐贈(zèng)資金落實(shí)到位；及時(shí)了解疑似病例應(yīng)急處置措施落實(shí)情況；發(fā)揮黨風(fēng)監(jiān)督員作用，全覆蓋電聯(lián)各單位黨風(fēng)監(jiān)督員，了解各單位對(duì)習(xí)近平總書記的重要指示、黨中央及中央紀(jì)委重大部署和集團(tuán)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排的傳達(dá)貫徹落實(shí)情況。

“下一步，國(guó)家電投紀(jì)檢監(jiān)察組將繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)決策部署，做好疫情防控監(jiān)督工作，對(duì)不作為、慢作為，搞形式主義、官僚主義等問題嚴(yán)肅問責(zé)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障?！眹?guó)家電投紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。

為進(jìn)一步提升全鎮(zhèn)疫情防控工作，7月9日，我鎮(zhèn)組成檢查小組，對(duì)全鎮(zhèn)疫情防控措施落實(shí)情況，進(jìn)行為期五天的專項(xiàng)督查。

x月x日至xx日，累計(jì)抽查村（社區(qū)）20次、企業(yè)21家、小區(qū)13個(gè)，累計(jì)抽查農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)10次、超市22家，賓館、酒店30家，電影院、圖書館等要求限流的公共文化場(chǎng)所8家，棋牌室、健身館、洗浴場(chǎng)所、ktv、網(wǎng)吧、校外教育機(jī)構(gòu)等要求暫停營(yíng)業(yè)等場(chǎng)所53家。

據(jù)督查情況反映，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、超市、酒店等人流密集場(chǎng)所設(shè)置專人值守，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行測(cè)溫登記，并檢查健康碼、行程碼；電影院、圖書館等場(chǎng)所采取限流措施，規(guī)范入場(chǎng)前的相關(guān)檢查；棋牌室、ktv、網(wǎng)吧、校外教育機(jī)構(gòu)線下教學(xué)等按要求暫停運(yùn)營(yíng)，一切公眾聚集性活動(dòng)均已暫停舉辦或取消。

從檢查結(jié)果來看，各行政村疫情防控要求落實(shí)到位，能夠充分發(fā)揮網(wǎng)格作用，組織網(wǎng)格員、志愿者開展每日3次日常巡查，對(duì)防疫工作進(jìn)行“回頭看”。積極調(diào)動(dòng)村民小組長(zhǎng)、婦女隊(duì)長(zhǎng)等群眾力量，鼓勵(lì)群眾及時(shí)向村委反映外來人員情況。主動(dòng)強(qiáng)化房東、企業(yè)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，及時(shí)了解轄區(qū)內(nèi)人員流動(dòng)情況。實(shí)行全天24小時(shí)輪班值守制，確保第一時(shí)間掌握轄區(qū)內(nèi)防疫情況，貫徹落實(shí)全鎮(zhèn)疫情防控工作要求。

1、疫情防控宣傳氛圍不濃，群眾主動(dòng)學(xué)習(xí)防疫知識(shí)、自覺佩戴口罩的觀念不強(qiáng)，自我防護(hù)意識(shí)有待提高。

2、疫情防控責(zé)任意識(shí)仍需強(qiáng)化，部分工作人員對(duì)防疫重視程度不足，對(duì)疫情防控要求的落實(shí)程度不夠。

3、疫情防控工作強(qiáng)度還需提升，沿街小商鋪防疫措施缺位，集聚打麻將情況偶有發(fā)生，公交站、夜排檔等人員來往密集區(qū)域管控強(qiáng)度稍顯不足。

一是全方位提升責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)各聯(lián)系村鎮(zhèn)干部的監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)各局辦、村（社區(qū)）工作人員的責(zé)任意識(shí)，突出全鎮(zhèn)網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員履職擔(dān)當(dāng)能力，嚴(yán)格貫徹落實(shí)全鎮(zhèn)疫情防控措施，筑牢疫情防控的第一道防線。

二是多層次發(fā)揮基層力量，充分發(fā)揮鎮(zhèn)疫情防控指揮部的統(tǒng)籌作用，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控“8項(xiàng)”通告；積極促進(jìn)鎮(zhèn)村協(xié)作，發(fā)揮好各局辦抽調(diào)人員在疫情防控中的作用，切實(shí)幫助村（社區(qū)）減輕壓力；繼續(xù)凸顯全鎮(zhèn)網(wǎng)格功能，以網(wǎng)格為單位，嚴(yán)格管控外來人員流動(dòng)，推動(dòng)疫情防控措施落到實(shí)處；全面調(diào)動(dòng)社會(huì)各階層力量，組織黨員志愿者、退休老干部、青年隊(duì)伍、村民小組長(zhǎng)等參與全鎮(zhèn)防疫工作，明確出租屋房東、企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，充實(shí)基層防疫隊(duì)伍；深入強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)和后勤保障，通過線上線下宣傳，引導(dǎo)群眾自覺做好疫情防控措施，樹立群眾自我保護(hù)意識(shí)，做好防疫物資管理工作，提高后勤保障水平和能力。

三是進(jìn)一步嚴(yán)明防疫紀(jì)律，持續(xù)發(fā)揮鎮(zhèn)防疫督查組作用，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)防疫工作的監(jiān)督檢查。提升疫情防控工作人員的紀(jì)律意識(shí)，確保疫情防控值班人員、卡口值守人員、網(wǎng)格巡查工作人員到崗到位，從嚴(yán)從緊抓好全鎮(zhèn)疫情防控的各項(xiàng)工作。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇四

根據(jù)《2019年度督查檢查考核計(jì)劃》安排，8月27日-29日，區(qū)紀(jì)委、區(qū)政府督查室、區(qū)民政局分別對(duì)新豐鎮(zhèn)、湘家蕩、南湖新區(qū)、南湖街道、建設(shè)街道開展基層減負(fù)督查。從督查的情況看，基層鎮(zhèn)、街道黨政辦和村、社區(qū)反映，今年以來，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)黨委、政府著重針對(duì)精簡(jiǎn)文件、改進(jìn)會(huì)風(fēng)、規(guī)范督查檢查考核創(chuàng)建活動(dòng)等方面，劃出硬杠杠、強(qiáng)化硬約束，切實(shí)為基層松綁減負(fù)，給基層干部騰空間。比如像南湖新區(qū)堅(jiān)持給社區(qū)干部減負(fù)，逐步完善社區(qū)管理事項(xiàng)負(fù)面清單，需要社區(qū)干部參加的會(huì)議，提前通知并盡量套開會(huì)議，減少社區(qū)干部來回奔波的時(shí)間，湘家蕩需要社區(qū)書記主任參加的會(huì)議必須向黨工委書記報(bào)備。基層干部普遍反應(yīng)較好。

在督查中發(fā)現(xiàn)仍存在著對(duì)基層減負(fù)重視程度不高、工作推進(jìn)不平衡，精文減會(huì)審核不嚴(yán)、數(shù)量仍有增加，督檢考核計(jì)劃統(tǒng)籌不夠等問題。具體如下：

1.從上級(jí)及部門發(fā)文量來看，收到的各類文件數(shù)量今年1-7月較去年同期都略有增長(zhǎng)，存在電子發(fā)文和紙質(zhì)發(fā)文重復(fù)發(fā)的情況。

2.從上級(jí)及部門召開的會(huì)議量及開展情況看，參加上級(jí)或機(jī)關(guān)部門以及鎮(zhèn)（街道）召開的會(huì)議（含視頻會(huì)議）同比增減數(shù)量存在不平衡情況，基層普遍反映經(jīng)濟(jì)和綜治會(huì)議占比相對(duì)較多。

3.從上級(jí)及部門要求開展的督查檢查考核情況看，迎接各類督查檢查考核項(xiàng)目、數(shù)量較往年減少不多；各類督查檢查考核要求備查臺(tái)賬的情況還是存在；與上級(jí)或部門簽訂的“責(zé)任狀”及“一票否決”的情況各鎮(zhèn)街道存在不平衡。

4.從政務(wù)app清理情況看，這兩年上級(jí)要求關(guān)注的微信公眾號(hào)數(shù)量增量較少，但是總量還是很多；通過qq、微信、專用app等載體即時(shí)打卡曬成績(jī)的情況基本沒有。

5.村（社區(qū)）牌子問題，各部門條線要求懸掛的各類牌子，均按照要求清理整頓到位；村（社區(qū)）辦事大廳功能區(qū)間的布局及資料擺放情況較好。

一是開會(huì)盡量明確會(huì)議時(shí)長(zhǎng)。目前仍有相當(dāng)數(shù)量的會(huì)議沒有明確會(huì)議時(shí)長(zhǎng)，對(duì)基層安排會(huì)后工作存在困難，希望會(huì)議時(shí)間盡量安排在一上班或者下班前，能空出整段時(shí)間有利于安排工作。會(huì)議布置時(shí)，要求分管領(lǐng)導(dǎo)參加的，盡量不同時(shí)要求主要領(lǐng)導(dǎo)參加，以便干部騰出時(shí)間更好地開展工作、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。

二是服務(wù)調(diào)研更有針對(duì)性。現(xiàn)在市區(qū)兩級(jí)部門雖下到基層開展服務(wù)調(diào)研，但從實(shí)際效果來看幫基層解決問題的少，為調(diào)研而調(diào)研的、為服務(wù)而服務(wù)的多，希望接下來的服務(wù)調(diào)研能帶著問題來，或者征詢基層需求后，帶著措施和辦法來，切實(shí)幫基層解決問題。針對(duì)一項(xiàng)調(diào)研主題、建議相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研，避免分散調(diào)研，增加基層接待負(fù)擔(dān)。

三是職能部門能更好地為基層服務(wù)。日常工作中，街道“屬地責(zé)任”是本職工作，對(duì)轄區(qū)的一些歷史遺留、疑難雜癥工作的化解牽頭抓總的責(zé)任不可推卸，但也希望區(qū)級(jí)各職能部門主動(dòng)行使職權(quán)，幫助基層多出出主意，讓基層有堅(jiān)強(qiáng)的后盾，也能幫基層減輕心理負(fù)擔(dān)。建議區(qū)級(jí)各職能部門在轉(zhuǎn)發(fā)上一級(jí)通知要求，讓基層填報(bào)數(shù)據(jù)或者工作內(nèi)容時(shí)，先行研究，調(diào)整成適合基層實(shí)際的填報(bào)形式，讓基層更易理解，避免基層填報(bào)有誤情況發(fā)生。

四、督查考核更具指導(dǎo)性?；鶎舆€反映，現(xiàn)在工作督查較多，真正給基層指導(dǎo)較少，希望上級(jí)部門能夠在工作開展前和開展時(shí)多與基層溝通對(duì)接，督促工作進(jìn)展的同時(shí)要更加注重對(duì)基層工作的指導(dǎo)，以督促導(dǎo)，讓基層工作更有方向。建議督查考核時(shí)多要求電子類臺(tái)賬，臺(tái)賬資料的形式更多樣一些，只要工作內(nèi)容有就可以。另外，現(xiàn)在很多的考核都要求有可看、可展示的陣地，因?yàn)槔吓f社區(qū)資源有限很難拓展，基層建議具體考核最好能夠區(qū)別對(duì)待。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇五

xx月xx日-xx月xx日，對(duì)xxx科技有限公司進(jìn)行了對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。通過本次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)使我從視覺上和精神上都有很大的觸動(dòng)，從對(duì)標(biāo)rp件的加工流程和加工的質(zhì)量等多方面都學(xué)到了很多，現(xiàn)從以兩方面進(jìn)行總結(jié)：

一.流程的建立1.技術(shù)部門在接到三維數(shù)據(jù)后由專業(yè)的三維軟件工程師對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工前的數(shù)據(jù)分析然后對(duì)復(fù)雜的無法進(jìn)行加工的零件合理的拆分，然后將拆分好的數(shù)據(jù)發(fā)送至編程工程師。

2.編程工程師根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行編程前的分析、前期處理使毛坯最小化以便節(jié)省材料。然后根據(jù)數(shù)據(jù)編制出合理的加工程序，生成加工程序單送至機(jī)床操作人員手中。

3.機(jī)床操作人員根據(jù)加工程序單選用合適的毛坯、進(jìn)給率、主軸轉(zhuǎn)速、刀具進(jìn)行最后的加工。

4.后處理人員對(duì)加工完的零件進(jìn)行拋光、打磨處理。

二.關(guān)鍵點(diǎn)的操作。

1.初步掌握了分模外掛的使用。

2.了解了數(shù)模的拆分原理。

3.了解了xxx的切割工具和刀具磨削工具。

通過兩天的時(shí)間簡(jiǎn)短而有充實(shí)的對(duì)標(biāo)活動(dòng)，使我的視覺和認(rèn)識(shí)程度，得到了充分的提高，平時(shí)認(rèn)為應(yīng)該其就或無法改變的事情，在兄弟單位得到了升華。我們應(yīng)該向?qū)W習(xí)，不做井底之蛙。放下心里負(fù)擔(dān)、放下面子把工作作到實(shí)處，雖然很多方面我存在不足，但我們要看到差距，發(fā)揮我們的智慧，發(fā)揮創(chuàng)新精神，相信總有一天我們會(huì)趕超，使我們的技術(shù)水平達(dá)到提升，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇六

一是突出一個(gè)“減”字，在精減文件會(huì)議上精準(zhǔn)發(fā)力。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起，對(duì)文件、會(huì)議從嚴(yán)審核把關(guān)，切實(shí)把數(shù)量減下來，把質(zhì)量提上去。一是嚴(yán)控文件數(shù)量。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文，進(jìn)一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)小組職能，對(duì)其成員調(diào)整、一般性工作安排、會(huì)議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文。1-9月份，縣委、縣政府發(fā)文比去年同期下降**%,達(dá)到省委下達(dá)的精簡(jiǎn)目標(biāo)。二是嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量。堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)、開務(wù)實(shí)管用的會(huì)，對(duì)全縣性會(huì)議嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格和規(guī)模，對(duì)會(huì)議內(nèi)容相近的合并召開，對(duì)參會(huì)范圍基本相似的集中召開，嚴(yán)格執(zhí)行每月第一周“無會(huì)周”制度,1-9月份會(huì)議數(shù)量同比減少**%。

二是突出一個(gè)“合”字，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于狠抓落實(shí)做好督查工作的重要論述，制發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，切實(shí)規(guī)范縣級(jí)督查檢查考核工作，能合并的堅(jiān)決合并，能取消的堅(jiān)決取消，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、壓縮時(shí)間，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負(fù)擔(dān)。2019年度縣級(jí)督查檢查考核事項(xiàng)**項(xiàng)，比2018年減少**項(xiàng)，精簡(jiǎn)**%。

三是突出一個(gè)“建”字，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力。以開展“基層減負(fù)年”活動(dòng)為契機(jī)，全面推行一線指導(dǎo)推動(dòng)工作落實(shí)，制定印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的具體意見》，建立健全督查長(zhǎng)效機(jī)制，讓基層干部從文山會(huì)海和材料報(bào)表中解脫出來，把規(guī)定落到實(shí)處。建立和完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評(píng)迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實(shí)做實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，能夠甩開膀子抓落實(shí)。

二、存在的問題。

二是督查考核還有待完善?？己藱C(jī)制和細(xì)則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。

三、下一步工作。

下一步，我縣將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，狠抓**個(gè)專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持把整治形式主義、官僚主義往實(shí)里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會(huì)、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動(dòng)形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負(fù)成果。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇七

第一條(立法目的)為加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理，規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督檢查工作，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者落實(shí)食品安全主體責(zé)任，保證食品安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》(以下簡(jiǎn)稱《食品安全法》)及其實(shí)施條例，制定本辦法。

第二條(適用范圍)食品藥品監(jiān)督管理部門依法對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施監(jiān)督檢查，適用本辦法。

第三條(監(jiān)督檢查定義)本辦法所稱監(jiān)督檢查，是指市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)，組織食品安全檢查員依照本辦法對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者執(zhí)行食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范等情況，按照年度監(jiān)督檢查計(jì)劃和監(jiān)督管理工作需要實(shí)施的監(jiān)督檢查。

食品安全檢查員(以下簡(jiǎn)稱檢查員)是指具有食品安全監(jiān)督執(zhí)法資格，從事食品安全監(jiān)督檢查工作的人員。

第四條(檢查對(duì)象)本辦法所稱食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者是指依據(jù)《食品安全法》等法律、法規(guī)的規(guī)定取得食品、食品添加劑及保健食品(以下統(tǒng)稱食品)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者(包括網(wǎng)絡(luò)食品交易第三方平臺(tái)提供者，以下統(tǒng)稱食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者)。

第五條(職權(quán)劃分)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督檢查工作。省級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)監(jiān)督檢查工作的監(jiān)督管理。

市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)開展監(jiān)督檢查工作。上級(jí)部門應(yīng)對(duì)下級(jí)部門監(jiān)督檢查工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

第六條(異地互查)市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門可以隨機(jī)抽取生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、隨機(jī)送派食品安全檢查員開展異地檢查和交叉互查。

第七條(遵循原則)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公開透明、程序合法、規(guī)范高效的原則。

第八條(企業(yè)投訴)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)檢查員有違法行為的，有權(quán)向食品藥品監(jiān)督管理部門投訴或舉報(bào)。食品藥品監(jiān)督管理部門接到投訴，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

第二章食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者主體責(zé)任。

第九條(依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng))食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章和食品安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品安全負(fù)責(zé)。

第十條(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者要求)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，并符合下列要求：

(七)直接入口的食品應(yīng)當(dāng)使用無毒、清潔的包裝材料、餐具、飲具和容器;。

(九)用水應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。

(十)使用的洗滌劑、消毒劑應(yīng)當(dāng)對(duì)人體安全、無害;。

(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他要求。

非食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者從事食品貯存、運(yùn)輸和裝卸的，應(yīng)當(dāng)符合前款第六項(xiàng)的規(guī)定。

第十一條(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理要求)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)食品質(zhì)量安全信息可查詢、來源可追溯、過程可控制、責(zé)任可追究，確保生產(chǎn)銷售的食品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定要求。包括：

(四)餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定使用、管理食品添加劑;在自制食品中使用食品添加劑的，應(yīng)當(dāng)以消費(fèi)者易于辨識(shí)的方式進(jìn)行公示。

第十二條(召回責(zé)任)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)或者有證據(jù)證明可能危害人體健康的，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)和銷售，按照《食品召回管理辦法》規(guī)定，召回已經(jīng)上市銷售的食品，通知食品經(jīng)營(yíng)者停止銷售，提示消費(fèi)者停止食用，對(duì)召回的不安全食品進(jìn)行無害化處理或者銷毀。

第十三條(自查記錄)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品安全自查制度，定期對(duì)食品安全狀況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化，不再符合食品安全要求的，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)立即采取整改措施;有發(fā)生食品安全事故潛在風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)立即停止食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并向所在地縣級(jí)人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門報(bào)告。

第十四條(特殊食品要求)生產(chǎn)保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品、嬰幼兒配方食品和其他專供特定人群的主輔食品的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照《食品安全法》的要求，建立食品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，定期對(duì)該體系的運(yùn)行情況進(jìn)行自查，并向所在地縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門提交自查報(bào)告。

第十五條(其他要求)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照《食品安全法》的規(guī)定建立從業(yè)人員健康管理、從業(yè)人員培訓(xùn)、標(biāo)簽標(biāo)注、特殊食品管理、食品安全事故處置等制度，并保持有效運(yùn)行。

第十六條(配合檢查)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)接受食品藥品監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查，提供檢查場(chǎng)所，如實(shí)提供有關(guān)資料，回答相關(guān)詢問，協(xié)助核查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和抽取食品樣品。不得拒絕、逃避，或者以暴力、威脅等方式阻礙監(jiān)督檢查工作。

第三章監(jiān)督檢查內(nèi)容和要求。

第十七條(監(jiān)督檢查計(jì)劃)市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的企業(yè)規(guī)模、管理水平、食品安全狀況、信用檔案記錄等因素確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理，編制本行政區(qū)域年度監(jiān)督檢查計(jì)劃。監(jiān)督檢查計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包含對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)督檢查的方式、抽查比例、檢查頻次、檢查重點(diǎn)及產(chǎn)品抽檢等內(nèi)容。

第十八條(其他監(jiān)督檢查)市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)可以根據(jù)食品安全抽檢結(jié)果、投訴舉報(bào)等情況，對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者開展監(jiān)督檢查。

第十九條(檢查內(nèi)容)食品、食品添加劑生產(chǎn)者的監(jiān)督檢查，按照《檢查要點(diǎn)表》中表1-1的規(guī)定進(jìn)行。

保健食品生產(chǎn)者的監(jiān)督檢查，按照《檢查要點(diǎn)表》中表1-2的規(guī)定進(jìn)行。

食品銷售者的監(jiān)督檢查，按照《檢查要點(diǎn)表》中表1-3的規(guī)定進(jìn)行。

餐飲服務(wù)提供者的監(jiān)督檢查，按照《檢查要點(diǎn)表》中表1-4的規(guī)定進(jìn)行。

第二十條(抽查方法與內(nèi)容)市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門組織對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者每年至少開展1次覆蓋《檢查要點(diǎn)表》全項(xiàng)目的檢查。規(guī)定為必查項(xiàng)目的，實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)不得漏檢。

根據(jù)監(jiān)督檢查需要，檢查員可以隨機(jī)抽取《檢查要點(diǎn)表》中的部分檢查內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

第二十一條市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門可以參照《檢查要點(diǎn)表》的內(nèi)容，依據(jù)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章和食品安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定監(jiān)督檢查表格。

第二十二條(監(jiān)督檢查方式)食品生產(chǎn)者的監(jiān)督檢查，采取質(zhì)量安全管理制度和執(zhí)行情況的書面材料記錄檢查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

食品銷售者和餐飲服務(wù)提供者的監(jiān)督檢查，采取現(xiàn)場(chǎng)檢查的方式;并視情況對(duì)食品安全管理制度和相關(guān)書面材料記錄進(jìn)行檢查。

第二十三條(檢查時(shí)間)市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)態(tài)、品種、特點(diǎn)以及監(jiān)督檢查內(nèi)容的需要，確定監(jiān)督檢查的時(shí)間，一般應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)開展監(jiān)督檢查，不得提前通知企業(yè)。

第二十四條(人員要求)食品藥品監(jiān)督管理部門對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施監(jiān)督檢查，應(yīng)有2名以上檢查員參加，并當(dāng)場(chǎng)出示有效證件。

第二十五條(邀請(qǐng)專家)食品藥品監(jiān)督管理部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，可以邀請(qǐng)食品安全專家、消費(fèi)者代表等人員參與監(jiān)督檢查工作。

第二十六條(現(xiàn)場(chǎng)檢查)檢查員開展監(jiān)督檢查，可以采取《食品安全法》第一百一十條列舉的檢查措施。

第二十七條(檢查記錄)檢查員應(yīng)當(dāng)按照本辦法和《檢查要點(diǎn)表》的內(nèi)容要求，如實(shí)作出評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行描述性記錄，并填寫《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督檢查結(jié)果記錄表》(以下簡(jiǎn)稱《檢查結(jié)果記錄表》)。

《檢查結(jié)果記錄表》一式兩份，由檢查員和被檢查單位法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人簽字，一份由被檢查單位留存，一份由監(jiān)督檢查部門存檔。

負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督檢查的食品藥品監(jiān)督管理部門和檢查員對(duì)所檢查項(xiàng)目的檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

第二十八條(異議處理)被檢查的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者對(duì)檢查結(jié)果提出異議的，可以簽署異議，但應(yīng)當(dāng)說明異議事項(xiàng)和理由，并提供相應(yīng)證明材料，檢查員應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步核實(shí)有關(guān)情況。核實(shí)后仍無法達(dá)成一致的，檢查員應(yīng)當(dāng)報(bào)告監(jiān)督檢查部門。

被檢查單位拒絕簽字的，檢查員應(yīng)書面記錄并報(bào)告監(jiān)督檢查部門，由監(jiān)督檢查部門予以公布。

第二十九條(定期公布)監(jiān)督檢查結(jié)束后，食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)，在部門網(wǎng)站上公布檢查記錄和檢查記錄表的結(jié)果以及檢查員姓名等信息。

食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)在消費(fèi)者易于接收到消費(fèi)信息的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所公示監(jiān)督檢查結(jié)果。

第三十條(責(zé)令整改)食品藥品監(jiān)督管理部門對(duì)在監(jiān)督檢查或抽樣檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的，現(xiàn)場(chǎng)出具限期改正通知書，提出整改內(nèi)容及要求;檢查員應(yīng)當(dāng)對(duì)被檢查單位的整改情況實(shí)施跟蹤檢查，并記錄跟蹤檢查情況。

第三十一條(違法查處)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即停止違法行為。依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政處罰的，按照行政處罰程序依法進(jìn)行查處;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)履行案件移送程序;涉及其他地方食品藥品監(jiān)管部門或其他監(jiān)管部門的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

第三十二條(實(shí)施召回)食品藥品監(jiān)督管理部門在監(jiān)督檢查或抽樣檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)食品安全問題或者產(chǎn)品檢驗(yàn)不合格的，應(yīng)當(dāng)要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者及時(shí)追查食品流向，召回不安全食品。

第三十三條(信用檔案)監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的食品安全信用檔案。

第五章法律責(zé)任。

第三十四條(違反法律法規(guī))監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)違法食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，《食品安全法》及其實(shí)施條例已有處罰規(guī)定的，按《食品安全法》及其實(shí)施條例規(guī)定進(jìn)行處罰。

第三十五條(不配合監(jiān)督檢查)檢查員對(duì)被檢查單位拒絕、阻撓、干涉檢查的行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面記錄，并依照《食品安全法》第一百三十三條的規(guī)定進(jìn)行處罰。造成無法完成檢查工作的，有關(guān)檢查結(jié)論判定為不合格。

第三十六條(風(fēng)險(xiǎn)防控)食品藥品監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)根據(jù)已經(jīng)取得的違法證據(jù)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)為食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能造成食品安全問題的，應(yīng)當(dāng)要求食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者暫時(shí)停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并按照法律法規(guī)規(guī)定處置。

第三十七條(餐飲服務(wù)添加劑未公示)餐飲服務(wù)提供者未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定管理及公示食品添加劑的，由食品藥品監(jiān)督管理部門責(zé)令改正;拒不改正的，處一千元以上一萬元以下罰款。

第三十八條(督查人員違規(guī)處理)檢查員有下列行為之一的，由有關(guān)監(jiān)督檢查部門按照權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

(二)隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的食品安全問題，造成嚴(yán)重后果的;。

(四)在監(jiān)督檢查中偽造或者指使他人偽造記錄的;。

(五)其他違反本辦法規(guī)定的行為。

第六章附則。

第三十九條(范圍)中央廚房、集體用餐配送單位監(jiān)督檢查內(nèi)容和要求參照食品生產(chǎn)企業(yè)要求執(zhí)行。

第四十條(實(shí)施日期)本辦法自10月1日起施行。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇八

?為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)部署要求，繼續(xù)緊盯“五一”、端午重要節(jié)點(diǎn)糾治“四風(fēng)”，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根，xx采油廠高度重視，認(rèn)真組織，扎實(shí)開展了兩節(jié)期間的監(jiān)督檢查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、檢查工作開展情況

1.集中檢查，糾治四風(fēng)。成立了五一、端午期間監(jiān)督檢查小組，成員由紀(jì)委辦公室、人事科、廠長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)科、企管法規(guī)科、設(shè)備管理中心等部門組成。本次專項(xiàng)檢查緊盯節(jié)假日期間易發(fā)多發(fā)的公車私用、私車公養(yǎng)、公款吃喝、濫發(fā)錢物、違規(guī)收送禮品禮金和名貴特產(chǎn)以及違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等“四風(fēng)”問題，結(jié)合疫情防控要求，檢查組通過檢查資料臺(tái)賬、對(duì)照本單位管理制度文件、調(diào)查訪問談等多種方式開展檢查工作，檢查組成員現(xiàn)場(chǎng)填寫《問題清單》，督促被查單位及時(shí)整改，堅(jiān)決不走過場(chǎng)。

2.督促自查，堵塞漏洞。廠在集中檢查的同時(shí)，要求基層各單位要扎實(shí)開展好自查自糾工作。由各監(jiān)督部門認(rèn)真對(duì)照業(yè)務(wù)范圍，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行再梳理、再排查、再防控。同時(shí)加強(qiáng)疫情防范的監(jiān)督工作，督促相關(guān)單位和部門，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控常態(tài)化條件下屬地管理的有關(guān)要求，遵守防控規(guī)定，節(jié)假日期間帶頭不聚集,保證依法合規(guī)管理。

3.宣講案例，常敲警鐘。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，及時(shí)對(duì)各單位發(fā)送了節(jié)日廉潔短信，下發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于五起復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控不力問題的通報(bào)》等相關(guān)通報(bào)文件，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行了全覆蓋學(xué)習(xí)，并利用廠月度工作會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，有針對(duì)性的宣講案例，以案說法，用反面案例警示大家；各工區(qū)(大隊(duì))也利用各種方式進(jìn)行了層層學(xué)習(xí)傳達(dá)，督促黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，深刻吸取反面典型教訓(xùn)，守住廉潔從業(yè)底線，度過一個(gè)廉潔、文明、祥和的兩節(jié)。

為適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)、新要求，廠紀(jì)委還按照公司要求，組織開展了第十四個(gè)“制度學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，促進(jìn)招投標(biāo)及物資采購(gòu)領(lǐng)域各項(xiàng)工作的規(guī)范有序開展，杜絕“應(yīng)招未招、違規(guī)采購(gòu)”等問題的發(fā)生，全廠營(yíng)造起學(xué)習(xí)制度促合規(guī)管理的氛圍，有效提升了全員遵章守紀(jì)的意識(shí)，推動(dòng)形成求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、清正廉潔良好風(fēng)尚，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。

二、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題

部分單位基礎(chǔ)管理薄弱。如：有的生產(chǎn)單位在生產(chǎn)用車管理制度執(zhí)行中，對(duì)因工作需要駛回廠區(qū)的車輛沒有提出明確規(guī)范的要求，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

三、下步努力方向

1.更加注重過程管控。一是要求各監(jiān)督職能部門加強(qiáng)各個(gè)層面的檢查與考核，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，突出問題導(dǎo)向，與時(shí)俱進(jìn)完善制度、強(qiáng)化約束，以嚴(yán)明的紀(jì)律筑牢糾治節(jié)日“四風(fēng)”堅(jiān)固后墻。二是運(yùn)用好廠合規(guī)監(jiān)督工作平臺(tái)、合規(guī)監(jiān)督公示平臺(tái)、合規(guī)監(jiān)督微信平臺(tái)，督促各業(yè)務(wù)監(jiān)督部門落實(shí)好業(yè)務(wù)監(jiān)管責(zé)任，促進(jìn)廠各項(xiàng)工作依法合規(guī)管理。

2.更加注重作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。廠將堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，要嚴(yán)格執(zhí)行緊盯“四風(fēng)”糾治、報(bào)告和督辦制度，對(duì)群眾反映的、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的發(fā)生在節(jié)日期間的“四風(fēng)”問題線索、重要輿情，要優(yōu)先處置、快查快辦，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更細(xì)的作風(fēng)、更實(shí)的措施推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

3.堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。堅(jiān)持糾“四風(fēng)”與樹新風(fēng)并舉，繼承弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，從黨員干部抓起、改起、嚴(yán)起，推動(dòng)形成忠誠(chéng)勤勉、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、清正廉潔良好風(fēng)尚，為堅(jiān)決提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。

監(jiān)督檢查工作報(bào)告篇九

根據(jù)陜西煤業(yè)股份公司和《陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司20對(duì)標(biāo)工作實(shí)施方案》的總體要求，通過對(duì)公司現(xiàn)狀分析，確立了2013年對(duì)標(biāo)管理總目標(biāo)是以安全生產(chǎn)、成本控制、基礎(chǔ)管理為核心，以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升管理水平為中心，以降本增效為基礎(chǔ)，建立“對(duì)照先進(jìn)、查錯(cuò)糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的長(zhǎng)效對(duì)標(biāo)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人人積極學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)尋標(biāo)、立標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)、達(dá)標(biāo)的工作氛圍，極大提升公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，并取得了顯著成效。

一、明確對(duì)標(biāo)思路，確立對(duì)標(biāo)重點(diǎn)。

(一)安全生產(chǎn)對(duì)標(biāo)。根據(jù)公司2013年安全生產(chǎn)目標(biāo)要求及安全生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)劃，安全生產(chǎn)對(duì)標(biāo)管理要以加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理為前提，強(qiáng)化“三項(xiàng)”人員培訓(xùn)，以開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、百日安全活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)安全文化建設(shè)和安全管理理念深入人心，提高安全生產(chǎn)水平和安全管理水平。

(二)成本對(duì)標(biāo)，提高效益。

1.制度保障。嚴(yán)格對(duì)照集團(tuán)公司關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理“八不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定，盡快出臺(tái)公司相關(guān)規(guī)定和制度，加大成本費(fèi)用控制力度，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出和預(yù)算外項(xiàng)目。徹底杜絕不必要支出和浪費(fèi)現(xiàn)象。

理的關(guān)鍵要素，并逐級(jí)分解，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過程的生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。要求各中心降本項(xiàng)目10項(xiàng)。

3.立足崗位降本。號(hào)召全體員工，立足崗位，查找自身在工作當(dāng)中存在的浪費(fèi)現(xiàn)象，制定措施，加以改進(jìn)。

(三)基礎(chǔ)管理對(duì)標(biāo)，提高管理水平。

1.戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)：根據(jù)公司近期和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，通過戰(zhàn)略立標(biāo)和對(duì)標(biāo)，建立相對(duì)應(yīng)的管理或效益指標(biāo)，著力解決公司今后發(fā)展規(guī)劃等問題。

(2)通過梳理戰(zhàn)略指標(biāo)，分析國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展定位等問題;。

(3)重新構(gòu)建符合公司發(fā)展氛圍的企業(yè)文化理念體系。

2.崗位管理對(duì)標(biāo)。要以加強(qiáng)制度執(zhí)行力為抓手，不斷完善流程管理，把執(zhí)行流程作為崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，促進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

二、夯實(shí)對(duì)標(biāo)工作措施，促進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作全面開展。對(duì)標(biāo)管理不僅是提高公司管理水平的需要，也是公司適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高競(jìng)爭(zhēng)力的需要，要把對(duì)標(biāo)管理工作和日常工作結(jié)合起來，將其作為各單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理當(dāng)中的一項(xiàng)標(biāo)桿進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高公司員工的工作效率和經(jīng)營(yíng)效益，就必須把以下工作做好。

公司級(jí)培訓(xùn)、部門中心級(jí)培訓(xùn)及班組級(jí)學(xué)習(xí)等。開展公司級(jí)培訓(xùn)3次，部門中心級(jí)培訓(xùn)6次，班組級(jí)學(xué)習(xí)6次(即學(xué)習(xí)心得6篇)。通過培訓(xùn)帶動(dòng)全體員工開展對(duì)標(biāo)實(shí)踐。在對(duì)標(biāo)工作中，充分發(fā)揮對(duì)標(biāo)專員的作用，使對(duì)標(biāo)專員專業(yè)化、崗位化、制度化。促進(jìn)對(duì)標(biāo)工作優(yōu)秀人才的不斷成長(zhǎng)，為公司培養(yǎng)更多的對(duì)標(biāo)管理人才。

(二)進(jìn)一步完善對(duì)標(biāo)指標(biāo)績(jī)效考核體系。對(duì)標(biāo)工作不僅要重視實(shí)踐，更要加強(qiáng)考核措施，通過不斷完善對(duì)標(biāo)考核體系建設(shè)，找出對(duì)標(biāo)工作中的不足，使指標(biāo)績(jī)效考核成為對(duì)標(biāo)管理工作的催化劑，全面推動(dòng)管理水平的提高。

(三)開展對(duì)標(biāo)文化建設(shè)，把對(duì)標(biāo)管理與“精細(xì)化管理、“雙述”和第一文化結(jié)合起來，開展“我要節(jié)約”、“我要學(xué)習(xí)”、“公司是我家”等形式多樣的專題活動(dòng)，推動(dòng)對(duì)標(biāo)管理全員化實(shí)踐的文化氛圍，加大對(duì)標(biāo)宣傳工作，力爭(zhēng)在報(bào)紙、雜志等媒體上發(fā)表稿件4篇以上。創(chuàng)立對(duì)標(biāo)管理基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在對(duì)標(biāo)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。

三、以公司各項(xiàng)工作任務(wù)為切點(diǎn)，開展針對(duì)性的對(duì)標(biāo)活動(dòng)在對(duì)標(biāo)活動(dòng)中，我始終保定強(qiáng)管理、提效率、增效益的對(duì)標(biāo)工作理念，在對(duì)標(biāo)工作實(shí)踐活動(dòng)中始終堅(jiān)持“對(duì)標(biāo)無處不在、處處在、時(shí)時(shí)在、事事在”的對(duì)標(biāo)工作理念，使對(duì)標(biāo)工作成為每位員工的自覺行動(dòng)。

1、通過召開專題會(huì)議、專題講座、交流研討等形式，著眼業(yè)務(wù)流程、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，不斷糾偏與總結(jié)，營(yíng)造“我要對(duì)標(biāo)、我能創(chuàng)標(biāo)”的良好氛圍。

在《陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2013年對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案》下發(fā)以后，一是公司各部門、中心定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任，形成了對(duì)標(biāo)工作常態(tài)化機(jī)制。二是各部門、中心及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)“對(duì)標(biāo)工作實(shí)施方案”和《對(duì)標(biāo)管理手冊(cè)》，把全體員工的思想統(tǒng)一到立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)工作中來，形成了人人參與對(duì)標(biāo)的工作氛圍，有力的保證了對(duì)標(biāo)工作質(zhì)量。三是召開對(duì)標(biāo)專題會(huì)議、對(duì)標(biāo)工作例會(huì)、對(duì)標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不僅使員工認(rèn)識(shí)到開展對(duì)對(duì)標(biāo)管理重要性、緊迫性，而且增強(qiáng)了學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、參與對(duì)標(biāo)的工作熱情，同時(shí)涌現(xiàn)了一大批對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀講師，如人力資源部的王二霞在經(jīng)驗(yàn)交流中講到，“適合企業(yè)實(shí)際情況、符合員工需求，能提高工作效率、節(jié)約工作成本的方法和措施就是標(biāo)準(zhǔn)，就是標(biāo)桿!”培訓(xùn)中心張靜的交流總結(jié)中說：“對(duì)標(biāo)工作隨處可見，隨處可搞，我們需要將對(duì)標(biāo)工作有機(jī)地與中心實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，對(duì)標(biāo)工作就可以落地?！边@不僅破解了對(duì)標(biāo)就是找行業(yè)第一、世界第一的對(duì)標(biāo)目標(biāo)使大家感到遙不可及，而且使大家深刻的體會(huì)到時(shí)時(shí)有對(duì)標(biāo)，事事搞對(duì)標(biāo)、對(duì)標(biāo)就在我們身邊的每一項(xiàng)工作中。只要工作時(shí)時(shí)有進(jìn)步，天天有提高，量變到質(zhì)變，最終我們一定能創(chuàng)立一個(gè)新標(biāo)桿。為有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)標(biāo)落地工作及實(shí)現(xiàn)全員對(duì)標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

么程度”等問題，使對(duì)標(biāo)管理工作能否持續(xù)開展的關(guān)鍵。為此，我們依據(jù)已經(jīng)建立的管理層指標(biāo)含蓋10個(gè)管理部門和8個(gè)中心，大約400多個(gè)二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)的對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，開展崗位立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，做到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、有要求、有提高、有考核的工作氛圍。極大的提高了工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性和工作效率。就拿公司網(wǎng)站編輯和網(wǎng)站服務(wù)器安全為例，通過管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，確立稿件更新和網(wǎng)站服務(wù)器故障維護(hù)時(shí)間限制，是工作目標(biāo)更加明確，并把這一目標(biāo)和績(jī)效考核緊密相連，極大的調(diào)動(dòng)稿件編輯和網(wǎng)站服務(wù)器維護(hù)工作人員的工作積極性，使網(wǎng)站信息更新頻率時(shí)間明顯提高和服務(wù)器故障明顯減少。確保了公司網(wǎng)站的安全運(yùn)行。

形成了人人有指標(biāo)，事事有考核的對(duì)標(biāo)管理體制;再次，加強(qiáng)機(jī)物料使用跟蹤管理，杜絕材料浪費(fèi)。以材料、設(shè)備使用過程中的監(jiān)控為重點(diǎn)，加大對(duì)每項(xiàng)工作的跟蹤考核力度;再次，進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，汽車加油嚴(yán)格按油料管理制度執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)貨運(yùn)車輛的合理調(diào)度，到外出運(yùn)貨時(shí)，要根據(jù)情況，盡可能幾家集中合用，并減少單程運(yùn)輸成本。最后，加強(qiáng)周轉(zhuǎn)復(fù)用，大搞修舊利廢。對(duì)暫時(shí)不用的材料及時(shí)回收、周轉(zhuǎn)復(fù)用，防止丟失損壞。繼續(xù)加大修舊利廢力度，充分發(fā)揮黨團(tuán)員、技術(shù)尖子、生產(chǎn)骨干的模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工群眾對(duì)生產(chǎn)工藝、工具進(jìn)行技術(shù)革新、改造，進(jìn)一步提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。截止7月份，全公司10各部門、8個(gè)中心累計(jì)辦公費(fèi)用支出22.87萬元，比計(jì)劃節(jié)約79.19萬元，實(shí)際辦公費(fèi)用支出占計(jì)劃的22.40%;搬家中心截止7月份實(shí)現(xiàn)材料費(fèi)節(jié)約285.26萬元，配件及機(jī)械使用費(fèi)節(jié)約810.59萬元;掘進(jìn)中心實(shí)現(xiàn)材料費(fèi)節(jié)約311.28萬元。像這樣的節(jié)約在我公司的每一項(xiàng)工作中都能體現(xiàn)到，節(jié)約成為公司員工的一種工作風(fēng)尚。

4、圍繞安全開展對(duì)標(biāo)工作。公司各中心從煤礦安全生產(chǎn)方針出發(fā)，向先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)緊緊圍繞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和“五精”管理，開展安全生產(chǎn)管理工作，把精細(xì)化管理滲透到員工的安全行為養(yǎng)成和生產(chǎn)過程中，按照集團(tuán)公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)精細(xì)化管理示范礦井的標(biāo)準(zhǔn)，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，使安全生產(chǎn)出現(xiàn)許多新亮點(diǎn)。一是安全隱患排查做到閉環(huán)式管理;二是全面推進(jìn)“雙述”活動(dòng);三是打造了一批精品工程;四是安全培訓(xùn)形式豐富多彩，員工學(xué)習(xí)安全主動(dòng)性明顯提高。

1、部分部門、中心對(duì)開展對(duì)標(biāo)管理不夠重視，將對(duì)標(biāo)管理未能提升到戰(zhàn)略的高度;。

2、公司部門層面的對(duì)標(biāo)管理開展進(jìn)度緩慢;。

3、外出對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)步伐滯后，影響到對(duì)標(biāo)管理的整體步伐;。

4、對(duì)標(biāo)宣傳和學(xué)習(xí)工作工作有待繼續(xù)加強(qiáng)。

針對(duì)以上問題我們將分析原因，在今后的工作中，采取有效的方法和措施，加以改進(jìn)。

五、后半年的對(duì)標(biāo)工作設(shè)想。

對(duì)標(biāo)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞我公司“2013年對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案”的工作重點(diǎn)，完善措施，控固成績(jī)、擴(kuò)大戰(zhàn)果，把對(duì)標(biāo)管理提升到心得水平。

1、加強(qiáng)對(duì)標(biāo)宣傳、學(xué)習(xí)工作，營(yíng)造更好的對(duì)標(biāo)工作環(huán)境。

通過公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)訊、動(dòng)態(tài)、廣播等媒體，開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)，是人人認(rèn)識(shí)到對(duì)標(biāo)不僅是提高自身技能的有效途徑，也是我們應(yīng)對(duì)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有力措施。

2、加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理的考核管理，提升對(duì)標(biāo)管理的執(zhí)行力。

對(duì)標(biāo)管理要深入貫徹到每一項(xiàng)工作中，就要有建立必要的獎(jiǎng)罰制度，用制度約束人，用考核激勵(lì)人。

3、深入基層調(diào)研，加大對(duì)對(duì)標(biāo)管理的指導(dǎo)。

的對(duì)標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，更好的開展對(duì)標(biāo)工作。

4、繼續(xù)開展對(duì)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

開展對(duì)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，不僅是對(duì)本部門、中心的對(duì)標(biāo)工作的有效總結(jié)，而且把本部門、中心的成功對(duì)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)傳播給大家，使更多人得到學(xué)習(xí)和教育，為下一步開展對(duì)標(biāo)管理工作提供有益經(jīng)驗(yàn)。