在制定方案之前，我們需要充分了解問題的背景和相關(guān)情況。方案的制定需要與各個相關(guān)方進行有效溝通和協(xié)商，獲得他們的支持和配合。發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，制定獨特而有效的方案，以下是小編為大家整理的一些范例供大家參考。

保安服務(wù)項目實施方案篇一

為深入貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》、《衛(wèi)生部關(guān)于做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕82號）、《云南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)認(rèn)真做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的指導(dǎo)意見（試行）的通知》（云衛(wèi)衛(wèi)監(jiān)發(fā)〔20xx〕21號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“保基本、強基層、建機制”的工作要求，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級公共衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的前哨作用，解決基層衛(wèi)生監(jiān)督基礎(chǔ)相對薄弱的問題，切實增強基層衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)能力，保障廣大人民群眾健康權(quán)益，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供衛(wèi)生安全保障。

建立健全“責(zé)權(quán)明晰、任務(wù)明確、工作規(guī)范、上下聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效”的衛(wèi)生監(jiān)督體系，實施衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一績效考核，統(tǒng)一資金管理，實現(xiàn)人人享有衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，為廣大群眾提供公共衛(wèi)生安全保障。

（一）機構(gòu)：每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置一個衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，站長由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

新成立棟川鎮(zhèn)城區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站，負(fù)責(zé)棟川城區(qū)四個居委會轄區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作。協(xié)管站暫設(shè)置在縣衛(wèi)生監(jiān)督所。

（二）人員：每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站設(shè)置2名專（兼）職衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員，每個村衛(wèi)生室設(shè)置1名衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管信息員。

棟川鎮(zhèn)城區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站至少聘用2名專職衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員負(fù)責(zé)轄區(qū)工作，協(xié)管人員由縣衛(wèi)生監(jiān)督所考核聘用使用和管理，人員工資待遇、保險、工作經(jīng)費在衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管經(jīng)費中列支。

（三）房屋：各衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站應(yīng)有固定的辦公場所，應(yīng)滿足衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)的工作需要。

（四）辦公及執(zhí)法取證設(shè)備：各衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站應(yīng)根據(jù)工作需要，配備必須的辦公、取證設(shè)備。

辦公設(shè)備包括辦公桌椅、傳真電話、文件檔案柜、計算機、上網(wǎng)設(shè)備、復(fù)印機、打印機、掃描儀、碎紙機等。

執(zhí)法取證設(shè)備包括照像機、攝像機、錄音筆等，有條件的可配備交通工具。

衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管工作在縣衛(wèi)計局的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生監(jiān)督所具體組織實施。

縣衛(wèi)計局職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，制定全縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管工作實施方案，明確衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管工作事項和補助標(biāo)準(zhǔn)，推進衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管工作的全面開展。

縣衛(wèi)生監(jiān)督所職責(zé)：牽頭負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的實施、指導(dǎo)、檢查、考核，制定全縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員和信息員的培訓(xùn)規(guī)劃（計劃）和績效考核管理辦法，建立衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員和信息員檔案。負(fù)責(zé)衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員的聘任工作，加強對協(xié)管員的使用、管理。負(fù)責(zé)棟川社區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的實施。

衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站工作職責(zé)：在縣衛(wèi)生監(jiān)督所的指導(dǎo)下，具體落實衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管工作，掌握衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)對象本底情況，建立基礎(chǔ)檔案并定期更新。指定和聘用村衛(wèi)生室衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管信息員，建立完善衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員、信息員檔案；加強衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員和信息員的管理、培訓(xùn)，開展衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)及相關(guān)工作。

衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員職責(zé)：負(fù)責(zé)向轄區(qū)群眾宣傳國家衛(wèi)生相關(guān)政策、法律法規(guī)和衛(wèi)生知識，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員開展宣傳活動，提供衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管咨詢服務(wù)；掌握轄區(qū)內(nèi)相關(guān)食品安全、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血、計劃生育工作等基本情況，建立基本資料檔案；實施日常性衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管巡查，督促被監(jiān)督機構(gòu)、人員執(zhí)行衛(wèi)生法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，按要求制作現(xiàn)場巡查記錄。對轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時上報，積極配合衛(wèi)生監(jiān)督員調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)違反法律、法規(guī)的行為，應(yīng)現(xiàn)場予以勸誡制止、及時上報，并配合衛(wèi)生監(jiān)督員進行查處。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)群眾反映、投訴、舉報等信息的登記、報告，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員開展調(diào)查；完成縣衛(wèi)生監(jiān)督所交辦的其他衛(wèi)生監(jiān)督工作。

衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管信息員職責(zé)：負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)厝罕娦麄鲊倚l(wèi)生法律法規(guī)、方針政策和衛(wèi)生知識，協(xié)助衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管員開展宣傳活動，提供衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管咨詢服務(wù)；實施日常性衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管巡查，及時收集轄區(qū)內(nèi)食物中毒、食品污染、學(xué)校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血、計劃生育相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)違法行為或異常情況及時報告所在地衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站，并積極配合上級調(diào)查處理；完成縣衛(wèi)生監(jiān)督所和衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站交辦的其他工作。

（一）服務(wù)內(nèi)容

1、食源性疾病及相關(guān)信息報告：發(fā)現(xiàn)或懷疑有食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時報告縣衛(wèi)生監(jiān)督所以及縣疾控中心并協(xié)助調(diào)查。

2、飲用水衛(wèi)生安全巡查：協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查；定期對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式供水單位、城市二次供水單位和各類學(xué)校飲用水衛(wèi)生安全進行巡查；協(xié)助開展飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測；指導(dǎo)農(nóng)村分散式供水點的飲用水消毒工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告縣衛(wèi)生監(jiān)督所；協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)：協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督檢查；定期對學(xué)校傳染病防控、學(xué)校醫(yī)務(wù)室開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告縣衛(wèi)生監(jiān)督所；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學(xué)生健康教育；協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、非法行醫(yī)和非法采供血信息報告：定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展巡查，及時掌握轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)、非法行醫(yī)等基本情況，建立基本資料；發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報告并協(xié)助查處；指導(dǎo)城鄉(xiāng)居民甄別非法行醫(yī)及非法采供血行為，普及就醫(yī)安全知識。

5、計劃生育相關(guān)信息報告：協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)內(nèi)計劃生育機構(gòu)計劃生育工作進行監(jiān)督檢查；定期對轄區(qū)內(nèi)與計劃生育相關(guān)的活動開展巡查，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時報告縣衛(wèi)生監(jiān)督所。

6、公共場所衛(wèi)生安全巡查：定期對轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生開展巡查，協(xié)助經(jīng)營者辦理衛(wèi)生許可證和從業(yè)人員健康證，發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營的公共場所以及發(fā)現(xiàn)或懷疑公共場所突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報告。

7、衛(wèi)生違法行為協(xié)查：協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督所對違法行為進行查處，完成縣衛(wèi)計局或衛(wèi)生監(jiān)督所交辦的其他協(xié)管事項。

（二）服務(wù)要求

1、建立健全衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)有關(guān)工作制度，配備專（兼）職人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，明確責(zé)任分工。

2、按照國家法律、法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)范的要求提供衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，及時做好相關(guān)工作記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)齊全完整、真實準(zhǔn)確、書寫規(guī)范。

為切實加強對全縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保服務(wù)項目順利實施，成立姚安縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組和姚安縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)項目工作綜合指導(dǎo)組：

（一）姚安縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉曉艷任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。

（二）姚安縣衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)項目工作綜合指導(dǎo)組人員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)項目工作綜合指導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)全縣實施衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作有關(guān)業(yè)務(wù)的實施、指導(dǎo)、檢查、考核工作。綜合指導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由劉曉艷兼任辦公室主任。

保安服務(wù)項目實施方案篇二

根據(jù)《xx省教育廳等4部門關(guān)于全面推進小學(xué)課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》、《xx市關(guān)于全面推進小學(xué)課后服務(wù)工作的意見》和《xx縣關(guān)于印發(fā)xx縣教育局中小學(xué)生課后服務(wù)工作實施方案的通知》要求，為對參加學(xué)生課后的教師在課后服務(wù)工作中進行客觀評價，激發(fā)參加課后服務(wù)教師工作的積極性，推動課后服務(wù)工作高質(zhì)量、高效率，并且確保課后服務(wù)經(jīng)費使用規(guī)范，結(jié)合我校實際特制定本辦法。

1、自愿性原則。課后服務(wù)工作在堅持教師自愿的前提下，充分調(diào)動教師參與課后服務(wù)工作的積極性和主動性。

2、獎勵性原則。為了充分調(diào)動參與課后服務(wù)教師的工作積極性，對于課后服務(wù)期間服務(wù)內(nèi)容有創(chuàng)新、有溫度、有深度，能夠讓家長滿意，能夠讓學(xué)生大有收獲，學(xué)校好評的教師，予以獎勵。

3、按勞分配原則。完善與新時代教師崗位職責(zé)、實際工作、工作業(yè)績、工作態(tài)度緊密聯(lián)系的經(jīng)費保障機制，實行按勞分配。

以財政補貼為主。

課后服務(wù)經(jīng)費發(fā)放對象為參與課后服務(wù)的教師。

課后服務(wù)經(jīng)費的發(fā)放由過程性獎勵與終結(jié)性獎勵兩部分組成。

1、課后服務(wù)經(jīng)費以學(xué)期為時間節(jié)點進行考核統(tǒng)計，學(xué)期末統(tǒng)一核算發(fā)放。

2、學(xué)校安排專人對課后服務(wù)工作進行專項考勤檢查（學(xué)校制定專門的課后服務(wù)點名表），每遲到一次計—1個工作量，無故缺勤一次計0個工作量，當(dāng)日無課后服務(wù)費。

3、課后服務(wù)教師必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守考勤制度、課后服務(wù)監(jiān)管制度以及健全應(yīng)急措施，確保課后服務(wù)活動組織有序、有效、有益，確保學(xué)生人身安全。若課后服務(wù)期間出現(xiàn)一次失職或安全事故，當(dāng)日無課后服務(wù)費、無課后服務(wù)終結(jié)性獎勵。

4、參加課后服務(wù)的教師要有活動記錄表，要記錄詳細(xì)，符合要求者記1個工作量，材料記錄不全者記0.5個工作量，午間課后服務(wù)每次記0.5個工作量。

5、課后延時服務(wù)期間，若出現(xiàn)違反師德行為，或因工作不當(dāng)造成不良影響的老師，本月課后服務(wù)費全部扣除，并結(jié)合違紀(jì)行為按照學(xué)校相關(guān)制度進行追究責(zé)任。

（二）課后服務(wù)終結(jié)性獎勵條件：

1、在課后延時服務(wù)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)新、有效益、表現(xiàn)突出的老師以及課后延時服務(wù)得到家長和學(xué)生好評的教師。

2、課后延時服務(wù)期間為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。

3、學(xué)期末通過向?qū)W生家長發(fā)放課后延時服務(wù)調(diào)查問卷，按照得分確定獎勵教師。

（三）說明：

1、過程性獎勵與終結(jié)性獎勵占服務(wù)經(jīng)費的比例為9：1。

2、過程性獎勵得分根據(jù)日常服務(wù)情況和查閱材料確定；終結(jié)性獎勵得分根據(jù)學(xué)生家長發(fā)放調(diào)查問卷得分按比例確定。

3、本課后服務(wù)費管理分配方案適合用于本學(xué)期課后延時服務(wù)費發(fā)放，如果上級文件政策有變動，將按照上級文件政策及時調(diào)整。

保安服務(wù)項目實施方案篇三

2013年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，xx市人社局堅決貫徹市委、市政府的決策部署，扎實推進各項工作并取得了積極成效。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.8萬人，完成目標(biāo)的140.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.12%，為全省最低。扶持自主創(chuàng)業(yè)11594人，實現(xiàn)帶動就業(yè)人數(shù)76117人；全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險”凈增繳費人數(shù)分別為7.59萬人、13.46萬人、16.21萬人、5.83萬人、16.92萬人；引進各類人才10萬人；新增高技能人才2.99萬人，均完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。四項基本現(xiàn)代化指標(biāo)中，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險覆蓋率預(yù)計分別為98.2%、98%、98.7%，已提前達到基本現(xiàn)代化目標(biāo)要求值；全市每萬勞動力高技能人才數(shù)達到583人，已達到目標(biāo)值的97.2%。國家人社部尹蔚民部長親臨無錫考察，對我市人社工作取得的成績給予了充分肯定；市人社局獲得“國家技能人才培育突出貢獻獎”，成為全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

2013年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，xx市人社局堅決貫徹市委、市政府的決策部署，扎實推進各項工作并取得了積極成效。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.8萬人，完成目標(biāo)的140.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.12%，為全省最低。扶持自主創(chuàng)業(yè)11594人，實現(xiàn)帶動就業(yè)人數(shù)76117人；全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險”凈增繳費人數(shù)分別為7.59萬人、13.46萬人、16.21萬人、5.83萬人、16.92萬人；引進各類人才10萬人；新增高技能人才2.99萬人，均完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。四項基本現(xiàn)代化指標(biāo)中，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險覆蓋率預(yù)計分別為98.2%、98%、98.7%，已提前達到基本現(xiàn)代化目標(biāo)要求值；全市每萬勞動力高技能人才數(shù)達到583人，已達到目標(biāo)值的97.2%。國家人社部尹蔚民部長親臨無錫考察，對我市人社工作取得的成績給予了充分肯定；市人社局獲得“國家技能人才培育突出貢獻獎”，成為全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

（一）奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，常規(guī)工作繼續(xù)保持在全省第一方陣。

一是千方百計確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。針對階段性“招工難”問題，組織赴xx、xx、xx、xx、xx等地開展勞務(wù)對接，累計幫助重點企業(yè)招工近20萬人。繼續(xù)實施失業(yè)保險降低費率政策，全年惠及4萬多家企業(yè)，為企業(yè)和個人共減負(fù)5.4億元，有效穩(wěn)定了就業(yè)崗位。大力扶持困難群體就業(yè)，“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”期間，共舉辦了356場公益性招聘活動，提供崗位信息51.85萬個。實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)八項實事，推進大學(xué)生實名制管理，落實大學(xué)生租房補貼政策，赴清華大學(xué)等重點高校延攬人才。我市積極服務(wù)企業(yè)用工和吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的做法，得到央視關(guān)注。

二是社會保障體系進一步完善。調(diào)整居民養(yǎng)老保險繳費水平和政府補貼標(biāo)準(zhǔn)，提高最低檔次到300元（原100元），增設(shè)1500元的最高繳費檔次。調(diào)整2013市區(qū)居民養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加40元，為省內(nèi)地市級城市最高。及時落實2013企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，市區(qū)調(diào)整后平均水平為2033元/月（全市為1921.4元/月）。調(diào)整和提高醫(yī)保待遇水平，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用基金支付比例分別達84%和72%。實施我市工傷康復(fù)管理辦法，實行新的康復(fù)費用結(jié)算辦法。

三是人才隊伍建設(shè)繼續(xù)加強。積極開展技能振興專項活動，研究制訂關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的實施意見。先后在上海、深圳、香港舉辦“東方硅谷”人才政策宣傳推介會，新增國際國內(nèi)頂尖人才、社會事業(yè)和中介服務(wù)領(lǐng)軍人才2人、33人、7人。新增國家級博士后科研工作站10家，列全省第一；省創(chuàng)新實踐基地8家，超額完成全年建站任務(wù)；全年共招收博士后31人。

四是人事管理服務(wù)更加規(guī)范。圍繞打造公務(wù)員招錄“陽光”品牌，抓好招錄計劃編制、政策制定公布、工作責(zé)任落實、面試工作組織四個環(huán)節(jié)，圓滿完成公務(wù)員招錄任務(wù)。組織事業(yè)單位申報參公管理工作如期上報。推進和深化事業(yè)單位人員聘用、崗位設(shè)置管理和公開招聘三項制度建設(shè)。軍轉(zhuǎn)安置工作圓滿完成。

五是勞資關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢對企業(yè)的影響，扎實做好10多家重點經(jīng)營困難企業(yè)的勞資關(guān)系處理工作。積極學(xué)習(xí)貫徹新法新規(guī)，穩(wěn)妥推進勞務(wù)派遣行政許可工作。鞏固勞動人事爭議處理“三方機制”和“五位一體”調(diào)解聯(lián)席會議機制。推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，及時出臺最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。全年全市12333咨詢服務(wù)電話來電總量229萬個（其中市本級214萬個），市權(quán)益服務(wù)中心全年受理各類來訪來電來信1.94萬件。

（二）致力創(chuàng)新突破，重點難點工作有力推進。

一是大力吸引扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。制定出臺推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意見，新政策將扶持對象從原來的畢業(yè)2年內(nèi)的大學(xué)生擴大到在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生，從資金、場地、能力、服務(wù)四個方面予以優(yōu)惠政策支持。以江南大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為依托，會同江南大學(xué)、廣電集團、xx區(qū)政府，推進創(chuàng)建國家級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，經(jīng)努力，創(chuàng)業(yè)園已成功被省廳評估認(rèn)定為省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。二是全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度。制定實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度，在全省率先采取向商業(yè)保險機構(gòu)購買大病保險方式，對參保人員個人負(fù)擔(dān)超過上一城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入50%以上的部分（1.7萬元）給予保障，有效降低群眾大病費用負(fù)擔(dān)。

三是舉辦首屆無錫技能技工大賽。這是我市首次舉辦的全市性、綜合性的職業(yè)技能大賽，52個代表隊、500多名選手角逐14個職業(yè)（工種）“技能狀元”，其中9人摘得“無錫職工技能狀元”并享受市勞模待遇，14人摘得“無錫學(xué)生技能狀元”。期間同時開展技能成果展示、大師絕活表演、校企合作對接、高層論壇等活動，直接參與人數(shù)超過1萬人，在全社會營造了“崇尚技能、人才強企、創(chuàng)新發(fā)展”的良好氛圍。四是研究推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制訂“關(guān)于大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見”。利用市級公共人力資源服務(wù)機構(gòu)的集聚效應(yīng)，積極籌劃在xx區(qū)開展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前，規(guī)劃論證和招商引資工作正有序進行。

五是進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘。經(jīng)過科學(xué)論證、認(rèn)真準(zhǔn)備，首次集中組織市屬事業(yè)單位進行統(tǒng)一筆試和集中面試，招聘的規(guī)范性、公平性進一步得到保障，受到了社會各界的認(rèn)可。

六是完成“兩場整合”歷史性任務(wù)。在沒有現(xiàn)成的成功樣本可以參照的情況下，以“科學(xué)整合資源、方便服務(wù)對象”為出發(fā)點，在合理確定職能定位的基礎(chǔ)上，將市人才市場和市職介中心合并，成立新的“市人力資源市場”，并對人力資源市場大樓進行重新劃分和改建，全力打造專業(yè)化、綜合性的一站式服務(wù)格局。目前，市場已實現(xiàn)機構(gòu)、人員、場地“三到位”，這項工作在全省全國走在了前列。此外，還實現(xiàn)了原市勞動保障信息中心與人才信息中心的整合。

（三）著力追求人民滿意，“三個建設(shè)”得到全面加強。

一是干部隊伍建設(shè)得到加強。進一步規(guī)范了市局干部人事管理制度。組織實施了市局25名機關(guān)干部和27名事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部調(diào)整工作。調(diào)整后，研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位人員占機關(guān)中層干部的36.6%，新提任干部中94%具有基層工作經(jīng)歷或多崗位鍛煉經(jīng)歷。二是作風(fēng)建設(shè)得到加強。以省市在九個部門開展“六位一體”民主評議政風(fēng)行風(fēng)和推進公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作為契機，全面查找人社部門在改善民生、服務(wù)市民方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并切實加以改進，促進了全系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升，綜合評議成績位列全市第一，其中9個市（縣）區(qū)人社局中4個獲得第1名，2個獲得第2名，我市成為全省人社系統(tǒng)僅有的兩個獲得第一名的省轄市之一。

三是廉政建設(shè)得到加強。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。協(xié)助市委巡察組做好各項組織協(xié)調(diào)工作，按期完成了各項工作任務(wù)。

與此同時，各市（縣）區(qū)人社工作創(chuàng)新發(fā)展、亮點紛呈。xx市凈增參保2.17萬人，以“五步五庫法”推進高校畢業(yè)生實名制就業(yè)管理，得到尹蔚民部長高度肯定；xx市“金保工程”順利上線運行，首次舉辦了綜合性的全市職業(yè)技能大賽；xx區(qū)新增博士后科研工作站2家，啟動實施了“1+10”服務(wù)制度，為重點企業(yè)提供專項服務(wù)600余次；xx區(qū)在9個部門試點機關(guān)人員績效考核考評管理系統(tǒng)，成立了勞動保障權(quán)益服務(wù)中心；xx區(qū)走進高校大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，全面啟動五星級人力資源市場改造工程；xx區(qū)累計創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地、實訓(xùn)基地已達58家，對優(yōu)秀高技能人才、有培養(yǎng)貢獻的企業(yè)給予津貼資助；xx區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)17641人，完成率294%，扎實推進公務(wù)員教育培訓(xùn)，開辦“古運河大講堂”專題講座7期；xx區(qū)431名就業(yè)困難人員實現(xiàn)“宅就業(yè)”，57人實現(xiàn)“微創(chuàng)業(yè)”，同時開發(fā)社區(qū)靈活就業(yè)崗位3842個，幫助困難群體就業(yè)；新區(qū)新引進培育國家“千人計劃”人才14名，獲批省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

保安服務(wù)項目實施方案篇四

為進一步加強國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，提高公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金的使用效益，加快基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化進程，推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目在我旗全面實施。特制定2012年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案：

一、服務(wù)范圍。

轄區(qū)內(nèi)常住人口，以及在連續(xù)居住半年以上的流動人口，均可免費享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。

二、方案依據(jù)。

（一）衛(wèi)生廳《做好核定2012年基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的通知》。

（二）《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》。

（四）衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核辦法的通知》。

三、具體任務(wù)。

各區(qū)根據(jù)區(qū)要求，認(rèn)真按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）落實各項工作，要重點突出以下工作任務(wù)：

1、保證居民健康檔案的質(zhì)量，要防止重數(shù)量，輕質(zhì)量的作法。積極開展電子健康檔案質(zhì)量復(fù)核工作，篩查沒有體檢記錄和缺項、漏項、填寫不全的檔案，分類彌補，保證檔案的真實性。強化檔案運行機制，加強重點人群篩查。各地區(qū)根據(jù)已建檔案的數(shù)量，結(jié)合不同區(qū)域建檔難易程度，確定各自的具體任務(wù)，尤其要加強重點人群檔案調(diào)取，扎實做好重點人群門診隨訪工作。

2、針對傳染病和慢病防治的重點開展健康教育。各地區(qū)要突出對結(jié)核病、肝炎、布病、高血壓、糖尿病、冠心病等疾病的預(yù)防知識普及和健康教育宣傳。

3、抓好0-6歲兒童的管理。做好兒童免疫規(guī)劃確定的常規(guī)疫苗接種；做好新生兒訪視、嬰幼兒和學(xué)齡前兒童的健康管理，管理率達到相關(guān)要求。

4、做好孕產(chǎn)婦健康管理工作，按照孕早期、中期、晚期、產(chǎn)后訪視和產(chǎn)后42天等不同時期的服務(wù)重點，做好相關(guān)健康管理工作。

5、突出做好65歲老年人每年一次的血常規(guī)、尿常規(guī)、空腹血糖、血脂、肝功能、腎功能和心電圖檢測，保證基本體檢項目全、質(zhì)量高。在資金和基層衛(wèi)生院服務(wù)能力達不到要求時，不得隨意擴大體檢人群或增加體檢項目。

6、提高對高血壓、糖尿病和重性精神病人的健康管理能力。要采取措施主動發(fā)現(xiàn)患者，主動管理，扎實做好隨訪工作。各地區(qū)要根據(jù)國家流調(diào)的平均發(fā)病率，主動篩查高血壓、糖尿病患者人數(shù)，規(guī)范管理。

7、加強傳染病防治及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理。及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

8、全面開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。落實協(xié)管員，明確職責(zé)和工作流程，做好工作記錄，規(guī)范檔案管理。

四、工作目標(biāo)。

2012年，全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，圓滿完成居民健康檔案電子化建設(shè)和信息更新利用，健康教育，預(yù)防接種，0—6歲兒童健康管理，孕產(chǎn)婦健康管理，老年人健康管理，2型糖尿病、高血壓患者健康管理，重性精神疾病管理，傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等11項工作任務(wù)。具體目標(biāo)為：

健康檔案：城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子健康檔案建檔率不低于70%，65歲以上老年人、慢性病人群規(guī)范建檔率社區(qū)80%以上。檔案抽查合格率不低于95%。真實率100%。檔案使用率達50%以上，重點人群檔案使用率90%以上。由周序規(guī)，梁玉花負(fù)責(zé)。

健康教育：每年提供印刷資料不少于12種。播放影音資料不少于6種。宣傳欄不少于2個，每1個月最少更新1次內(nèi)容。每年至少開展9次健康咨詢活動；至少舉辦12次健康知識講座，全年參加健康教育人數(shù)不少于轄區(qū)人口的5%。居民健康知識知曉率街道達80%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到70%以上。健康教育檔案真實率100%，裝訂合格率90%以上。專兼職人員每年接受健康教育專業(yè)知識和技能培訓(xùn)不少于8學(xué)時。周序規(guī)，梁妹負(fù)責(zé)。

預(yù)防接種：兒童預(yù)防接種建證率達到95%以上，納入國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到90%以上，其他指標(biāo)以旗疾控中心專項工作業(yè)務(wù)指標(biāo)為準(zhǔn)。周序規(guī)，/梁玉花，陳華建負(fù)責(zé)。

兒童健康管理：為轄區(qū)0-6歲兒童建立兒童保健手冊，開展新生兒及兒童保健系統(tǒng)管理。新生兒訪視至少2次；嬰幼兒保健1歲以內(nèi)至少4次，第2年和第3年每年至少2次。新生兒訪視率60%以上，兒童健康管理率達到96%以上，0-6歲兒童系統(tǒng)管理率達到90%以上。梁玉花，周序規(guī)，黎芳柳負(fù)責(zé)。

孕產(chǎn)婦健康管理：為轄區(qū)孕產(chǎn)婦在孕12周前建立保健手冊，開展至少5次孕期保健服務(wù)和2次產(chǎn)后訪視。早孕建冊率達80%以上，產(chǎn)前健康管理率達到95%以上，產(chǎn)后訪視率達到95%以上。其他指標(biāo)以旗婦幼保健所專項工作業(yè)務(wù)指標(biāo)為準(zhǔn)。梁玉花，周少仁負(fù)責(zé)。

重性精神疾病管理：轄區(qū)應(yīng)管理重性精神病人數(shù)：轄區(qū)內(nèi)常住人口總數(shù)。

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管報告率達到95%以上。許文爽，梁玉花，陳華健負(fù)責(zé)。

五、績效考核。

為規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目專項資金的管理，提高資金的使用效率，更好地為居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)，結(jié)合實際，制定并執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法。

六、經(jīng)費管理。

確定服務(wù)人口和經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)克旗2011年上報的人口數(shù)，確定各常住人口，補助資金按照人均25元。核定經(jīng)費的40%作為開展公共衛(wèi)生工作成本，40%作為獎勵性資金發(fā)放。在全面績效考核的基礎(chǔ)上，對考核結(jié)果排名前三分之一的基層衛(wèi)生院給予獎勵，獎勵經(jīng)費從考核扣減的經(jīng)費中解決，獎勵資金重點用于擴展服務(wù)項目成本支出。

嚴(yán)格使用補助經(jīng)費。根據(jù)《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金管理辦法》規(guī)定，基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助經(jīng)費主要用于彌補人工、耗材及公共衛(wèi)生服務(wù)應(yīng)分?jǐn)偟谋匾墓媒?jīng)費等成本。不得將專項補助資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備采購、人員培訓(xùn)等其他支出，也不得用于基本公共衛(wèi)生以外的其他支出。任何單位和個人不得以任何形式截留、擠占和挪用。

嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。任何有關(guān)單位和個人均有權(quán)對基本公共衛(wèi)生服務(wù)活動中的違法、違規(guī)行為進行檢舉，有關(guān)部門要依照各自職責(zé)及時處理。對出現(xiàn)違法、違規(guī)行為的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，一經(jīng)查實，隨時終止服務(wù)合同，取消資格，并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

經(jīng)費撥付方式。實行預(yù)撥及考核撥付制。年初預(yù)撥40%的經(jīng)費，年底根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目完成情況和績效考核結(jié)果綜合核撥補助經(jīng)費。

七、督導(dǎo)培訓(xùn)。

強化督導(dǎo)考核。按照2011年國家和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和服務(wù)規(guī)范要求，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)2012年度基本公共衛(wèi)生工作要點的通知》，進一步完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目督導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)，建立統(tǒng)一規(guī)范的督導(dǎo)考核機制。要建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目基層指導(dǎo)團隊，強化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

進一步明確承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作單位、服務(wù)范圍和服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)格落實工作責(zé)任，核實本轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)量。

都進行一次督導(dǎo)等督導(dǎo)考核機制，推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目規(guī)范、高效實施，確保工作質(zhì)量和工作效率，將加大對督導(dǎo)情況的考核力度。

根據(jù)實際工作量，原則上每人不低于10元，統(tǒng)籌安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)所需經(jīng)費，并按照“誰承擔(dān)任務(wù)誰獲得補償”的原則予以撥付，不得擠占、截留或挪用。

嚴(yán)格落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目月報制度。嚴(yán)格按照要求，充分利用我信息化建設(shè)的優(yōu)勢，建立和完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目月報告制度，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在每月30日前將本月各服務(wù)項目進展情況以月報表的方式上報至旗衛(wèi)生局。

八、措施保障。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目是一項重要的民生工程。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要進一步提高對這項工作重要性的認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能科室，將這項工作納入整個基層衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容抓實抓好，確保工作取得實效。

加快團隊建設(shè)。加快公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，強化全科醫(yī)師、社區(qū)護士的公共衛(wèi)生知識和技能培訓(xùn)，切實提高其理論水平和公共衛(wèi)生事件預(yù)測預(yù)警處置能力。配備足夠的公共衛(wèi)生醫(yī)師，健全全科醫(yī)師團隊制度，開展全科醫(yī)師團隊的主動服務(wù)和上門服務(wù)，逐步建立全科醫(yī)師團隊與社區(qū)群眾的契約關(guān)系，尤其要突出社區(qū)護理人員的作用，充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)扎根社區(qū)的優(yōu)勢。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)全覆蓋，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，加強內(nèi)部管理，健全制度建設(shè)。規(guī)范業(yè)務(wù)服務(wù)。加強衛(wèi)生行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員及全科醫(yī)師和農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)，強化國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)范圍和免費服務(wù)政策，提高服務(wù)能力和管理效率。轉(zhuǎn)換管理模式，加強疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要深入村（居委會）戶，全面掌握涉及居民健康環(huán)境及居民主要健康問題，主動采取有效的干預(yù)措施，做到基本公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)有機結(jié)合?；鶎有l(wèi)生單位要通過廣播、電視、報刊等媒體以及發(fā)放宣傳材料等形式，加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目宣傳，使城鄉(xiāng)居民了解項目的服務(wù)內(nèi)容和免費政策，要將基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息公開范圍，接受社會和居民監(jiān)督。

保安服務(wù)項目實施方案篇五

縣位于省中南部，隸屬市，轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個區(qū)，213個行政村。全縣種植面積68.6萬畝,其中主要農(nóng)作物是小麥、玉米、棉花，其中種植小麥8.8萬畝，玉米15.5萬畝，棉花15.5萬畝。

（二）服務(wù)組織有基礎(chǔ)。

目前，縣有資質(zhì)的各類農(nóng)民專業(yè)合作社222家，其中：農(nóng)機專業(yè)類7家，無人機植保合作社聯(lián)合社1家，無人機飛防隊1家。農(nóng)業(yè)機械配套齊全，規(guī)模較大，實際作業(yè)經(jīng)驗豐富、能跨區(qū)作業(yè)的6家，在統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)中發(fā)揮了積極和有效的作用。

目前，擁有農(nóng)機總動力23.1萬千瓦，其中，植保無人機60臺，14.7千瓦以上拖拉機1100余臺。具有良好的農(nóng)機服務(wù)作業(yè)基礎(chǔ)，全縣主要糧食作物耕、種、收綜合機械化水平達到96%以上。土地流轉(zhuǎn)進行良好，目前涌現(xiàn)出1千畝以上新型經(jīng)營主體32家，500畝以上新型經(jīng)營主體36余家，有利于農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)項目實施。

（三）技術(shù)有支撐。

縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系健全，擁有鄉(xiāng)村級農(nóng)業(yè)技術(shù)員72名，無人機操作員82名，農(nóng)機員72名。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員2名，中高級職稱8名，無人機植保聯(lián)合社飛防植保技術(shù)人才5名。完全有能力成立專家團隊，為項目實施方案設(shè)計、項目實施、績效評價、檢查驗收等環(huán)節(jié)提供技術(shù)保障。

（四）縣委縣政府大力支持，部門思路明確、農(nóng)民群眾參與積極性高。

縣委、縣政府2018年引入無人機產(chǎn)業(yè)扶貧項目，為全縣大規(guī)模開展無人機植保社會化提供了人才、技術(shù)、設(shè)備基礎(chǔ)；縣委、政府和相關(guān)部門對開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)項目實施工作的積極性高，農(nóng)民群眾接受社會化服務(wù)的愿望強烈。實施了多項通過政府購買社會化服務(wù)支持農(nóng)戶及種植大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型經(jīng)營主體發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的政策措施。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政部門積極引導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織從生產(chǎn)性單一服務(wù)環(huán)節(jié)向多環(huán)節(jié)以及全程社會化服務(wù)轉(zhuǎn)變。

2020年中央財政支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)項目，原則上以整村推進為主，統(tǒng)籌整鄉(xiāng)、鎮(zhèn)推進；以植保無人機為主要植保器械工具，實現(xiàn)縣域內(nèi)玉米、棉花區(qū)片內(nèi)全程統(tǒng)防統(tǒng)治。在主要糧食作物鄉(xiāng)（17個村）、鎮(zhèn)（27個村）2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)整村對玉米的生產(chǎn)植保作業(yè)進行托管服務(wù)，鎮(zhèn)（33村）整村對棉花生產(chǎn)植保作業(yè)進行托管服務(wù)。其中飛防植保玉米面積4.92萬畝，至少2次飛防植保作業(yè)服務(wù)；棉花6.58萬畝，植保季需7次以上飛防植保作業(yè)服務(wù)。

通過項目實施，實現(xiàn)病蟲草害統(tǒng)防統(tǒng)治等技術(shù)的推廣應(yīng)用、減少農(nóng)藥投入，全面達到農(nóng)業(yè)部提出的“一控兩減三基本”的要求；減少農(nóng)藥施用量和用水量，實現(xiàn)畝均農(nóng)藥施用量減少20％、用水量減少90％；減少玉米、棉花損失3％。

通過項目實施,社會意義:。

通過項目實施，切實提高項目縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)能力，健全服務(wù)市場、規(guī)范服務(wù)行為；實現(xiàn)近萬余人次從田間勞作中解放出來，從事當(dāng)?shù)囟?、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展或外出務(wù)工；實現(xiàn)農(nóng)機安全生產(chǎn)事故率控制在0.15％以內(nèi)，項目實施年度無重大農(nóng)機安全事故。

(一)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

1、項目實施區(qū)域。

項目作業(yè)的區(qū)域選擇原則：一是糧食總產(chǎn)和單產(chǎn)水平較高，糧食增產(chǎn)潛力大；二是農(nóng)機化水平高，規(guī)模種植面積大，服務(wù)體系健全，服務(wù)組織作業(yè)積極性高；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作積極主動，自愿組織落實項目具體任務(wù)；四是區(qū)域內(nèi)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移較多，急需推進代耕、代種、代管全程社會化服務(wù)。本著上述原則，本項目實施區(qū)域選擇以下片區(qū)：

一片區(qū)：鎮(zhèn)實施面積3.55萬畝，覆蓋27個行政村。主要種植農(nóng)作物玉米3.55萬畝。

二片區(qū)：鄉(xiāng)實施面積1.37萬畝，覆蓋17個行政村。主要種植農(nóng)作物玉米1.37萬畝。

三片區(qū)：鎮(zhèn)實施面積6.58萬畝，覆蓋33個行政村。主要種植農(nóng)作物棉花6.58萬畝。

項目區(qū)分3個片區(qū)涉及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，玉米4.92萬畝;棉花6.58萬畝，總計種植面積11.5萬畝。

2、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實施環(huán)節(jié)及規(guī)模。

縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)農(nóng)作物為玉米、棉花，針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)不同環(huán)節(jié)，采取分類補貼標(biāo)準(zhǔn)。確定主要補助環(huán)節(jié)如下：玉米統(tǒng)防統(tǒng)治（病蟲防治、一噴三防）、棉花統(tǒng)防統(tǒng)治（病蟲防治、一噴多效）。項目實施區(qū)域內(nèi)種植面積共計11.5萬畝，其中玉米4.92萬畝;棉花6.58萬畝。

保安服務(wù)項目實施方案篇六

2013即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由于公司的培訓(xùn)與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎(chǔ)差，造成了保安人員紀(jì)律散漫，工作態(tài)度不積極，責(zé)任心不強，執(zhí)行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務(wù)形象，提高保安部的工作質(zhì)量，特提出以下幾點來改變目前現(xiàn)狀：

將保安人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)年輕化，從形象和精神面貌上來體現(xiàn)整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工采取先培訓(xùn)，后上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責(zé)，熟悉崗位操作流程，了解公司各項規(guī)章制度，保證工作的順利開展。

各門崗是小區(qū)非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴(yán)加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區(qū)的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負(fù)責(zé)任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規(guī)定進行，與業(yè)主溝通不到位，對業(yè)主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，后果非常嚴(yán)重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區(qū)的安全管理和服務(wù)質(zhì)量。針對這一現(xiàn)象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規(guī)章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責(zé)，明確各個崗位的崗位責(zé)任，工作責(zé)任及工作范圍，明確各個崗位之間的工作關(guān)系，規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量。

6、崗位清潔每日清潔一次;三、車輛管理。

1、我們設(shè)置了消防通道標(biāo)志和警示牌，明示不能占用消防通道。對有車位而不停入自己車位并占用消防通道的車輛加以引導(dǎo)并告知其危害性。社區(qū)安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區(qū)及物業(yè)的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。

2、收費管理，我們嚴(yán)格實行對進入小區(qū)的車輛一卡一車制度，嚴(yán)禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因并報告領(lǐng)導(dǎo)核實，每天根據(jù)電腦收費進行上繳停車管理費。由于前段時間對一卡多車車輛管理不嚴(yán)，導(dǎo)致車卡的流失，現(xiàn)保安部已在全力追討，現(xiàn)已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。

完善例會制度。部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認(rèn)識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。

強化執(zhí)行力度。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細(xì)小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進。其次，培訓(xùn)，自檢，執(zhí)行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設(shè)。執(zhí)行力取決于培訓(xùn)、自檢、監(jiān)督、考評、懲罰等。通過培訓(xùn)、自檢、監(jiān)督來規(guī)范員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，用考評獎勵機制來激發(fā)員工對工作的積極性，提高員工的工作責(zé)任心。

加強職業(yè)培訓(xùn),提高隊伍整體素質(zhì)。隊伍培訓(xùn)包括體能訓(xùn)練和職業(yè)技能培訓(xùn)。體能訓(xùn)練當(dāng)然是為了改變身體素質(zhì),起到養(yǎng)兵千日用在一時的作用，能及時應(yīng)對突發(fā)事件。職業(yè)培訓(xùn)一定要有計劃、有目的、系統(tǒng)的、是理論聯(lián)系實際的。起到學(xué)到用到做到。

我們將會把禮節(jié)禮貌作為規(guī)定來執(zhí)行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監(jiān)督作用。如遭業(yè)戶投訴或者服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不到位者，立即進行處理。

2、每季度進行消防技能培訓(xùn);。

20xx即將到來我們繼續(xù)以公司的“奉獻真誠，創(chuàng)造滿意”的核心價觀值為指導(dǎo)，以“為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)”為目標(biāo)，不斷探索適合保安部自身發(fā)展的改革之路，建立和健全保安部各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力度，使各項工作都向著健康、穩(wěn)定、和諧的目標(biāo)發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，完成安全保衛(wèi)任務(wù)，維護好公司形象，爭取為公司今年再創(chuàng)佳績做出保安部應(yīng)有的貢獻。

保安服務(wù)項目實施方案篇七

一．工作目標(biāo)。

在2011年實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目基礎(chǔ)上，進一步推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)向基層延伸、向農(nóng)村覆蓋，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)差距顯著縮小。

二．基本原則。

1．政府主導(dǎo)，充分體現(xiàn)公益性和公平性，按項目方法免費向城鄉(xiāng)憂居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù).2．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)展，努力縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)和人群之間的服務(wù)差距，推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

3．突出重點、分步實施，著眼解決當(dāng)前急需解決的公共衛(wèi)生問題，有針對性地實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)，努力實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。

4．資源整合和開發(fā)相聯(lián)接，合理整合城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源，充分發(fā)揮現(xiàn)有基層衛(wèi)生資源作用，以有限的資源爭取最大的健康效益和健康公平。

5.重視質(zhì)量，提升效率，加強監(jiān)管，保障城鄉(xiāng)居民享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，不斷提升人民群眾健康水平。

三．組織機構(gòu)。

組長：趙啟海。

副組長：謝宗雄李培江。

成員：鄭洪清（專職公共衛(wèi)生人員）馮小玉楊超黃建章。

陽靜胡冬梅宋元娟。

四．主要工作任務(wù)。

按全縣統(tǒng)一安排實施9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，即建立居民健康檔案，健康教育，預(yù)防接種，傳染病管理，高血壓、糖尿病等慢性精神病和重性精神疾病管理、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健。

1．建立居民健康檔案。

以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性患者等人群為重點，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問題及衛(wèi)生服務(wù)記錄等，并及時更新健康檔案內(nèi)容。2012年，城市居民建檔達100%以上，農(nóng)村居民建檔達80%以上。實施計算機管理，城鎮(zhèn)居民電子化建檔達100%以上，農(nóng)村居民電子化建檔達80%以上。

2．健康教育。

制定年度健康教育工作計劃，針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，著重向重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進，向城鄉(xiāng)居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務(wù)。

設(shè)置健康教育宣傳專欄并定期更換新內(nèi)容，每季度辦一次，每期有完整的記錄，主題、內(nèi)容、日期、主辦方、照片等，并保留影像資料。

達95%以上，全程覆蓋率在90%以上，新生兒乙肝疫苗第一針24小時及時接種率達95%以上。

按要求做好免疫規(guī)劃可預(yù)防疾病報告與調(diào)查，免疫規(guī)劃可預(yù)防疾病報告與調(diào)查率達100%。

疫苗購進來源規(guī)范，不論一類、二類一律從縣疾控中心購進，出入庫記錄完整，帳目清楚，冷鏈設(shè)施正常，記錄完整。

安全接種、規(guī)范接種，接種前祥細(xì)詢問病史、過敏史、健康檢查、知情同意，接種后認(rèn)真觀察，并有祥細(xì)的登記和記錄。

按cdc規(guī)定時限，使用國家統(tǒng)一的客戶端軟件進行兒童預(yù)防接種管理，并及時上傳相關(guān)數(shù)據(jù)。

建立0—7歲流動人口兒童專用登記，每季度摸底調(diào)查一次，并做好補種工作。開展小學(xué)和幼兒園兒童入學(xué)、入園查驗證工作，查驗證率達90%以上。

4．傳染病防治。

加強疫情報告，及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)的傳染病病例和疑似病例，嚴(yán)格執(zhí)行國家傳染病報告制度，做到報告率、及時率達100%，傳染病登記薄、門診日志（出入院登記）和網(wǎng)絡(luò)直報一致率達100%。

轄區(qū)內(nèi)發(fā)生疫情時，認(rèn)真配合縣疾控中心、衛(wèi)生執(zhí)法大隊做好傳染病現(xiàn)場疫點處理，流行病學(xué)調(diào)查等各項工作。

甲乙類傳染病報告發(fā)病率控制在全市平均水平之內(nèi)，麻疹發(fā)病率小于1/100萬。每月對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)進行傳染病漏報檢查，并于每月十日前向市cdc書面報告上月轄區(qū)內(nèi)的檢查情況。

加強結(jié)核病防治工作，全面掌握轄區(qū)內(nèi)已診斷的非住院結(jié)核病人并全部建檔，按照管理規(guī)范進行訪視，追蹤督導(dǎo)服藥和定期檢查，追蹤管理率達100%，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的肺結(jié)核可疑病人及時進行轉(zhuǎn)診，轉(zhuǎn)診率達100%。

加強艾滋病防治工作，以宣傳國務(wù)院《艾滋病防治條例》為重點。力爭大眾艾滋病防護知曉率達80%以上，高危人群達90%以上，在校學(xué)生達95%以上。協(xié)助專業(yè)防治機構(gòu)做好宣傳、指導(dǎo)服務(wù)以及非住院病人的治療管理工作。

5．兒童保健。

加強兒童系統(tǒng)保健管理，認(rèn)真開展兒童保健工作，新生兒訪視不少于2次，兒童保健1歲以內(nèi)不少于4次，第二年和第三年不少于2次，進行體格檢查、生長發(fā)育監(jiān)測和評價，開展心理行為教育、母乳喂養(yǎng)、意外傷害預(yù)防、常見疾病防治等，規(guī)范填寫健康檔案。

0—3歲兒童系統(tǒng)管理建檔率達100%，系統(tǒng)管理率達90%。住院分娩率達100%，新生兒疾病篩查率達100%，新生兒訪視率大于80%，兒童系統(tǒng)管理大于70%。

6．孕產(chǎn)婦保健。

為孕產(chǎn)婦建立保健手冊，建冊（卡）率大于85%以上，早孕建冊（卡）率達85%以上。對每位孕產(chǎn)婦開展至少5次孕期保健服務(wù)，包括一般體格檢查，產(chǎn)前檢查及孕期養(yǎng)分、心理等健康指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦及時轉(zhuǎn)診，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前健康管理率達80%以上，高危妊娠管理率達100%，產(chǎn)后訪視至少2次，了解產(chǎn)后常見問題指導(dǎo)，產(chǎn)后訪視率達85%以上。

7．老年人保健。

對轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。老年健康管理率達80%以上。每年為65歲以上老年人進行一次普通健康體檢，并記錄完整。每年一次空腹血糖檢查，老年健康管理率達80%以上。

8．慢性病管理。

對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導(dǎo)干預(yù)。對35歲以上人群實施門診首診測血壓，對高血壓篩查達2000人/萬人以上，對確診高血壓患者進行登記管理，定期進行隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄。每年進行一次較全面的健康檢查。2型糖尿病及高危人群進行指導(dǎo)，2型糖尿病篩查人數(shù)500人/萬人以上，對確診2型糖尿病患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，進行一次全面健康檢查，2012年高血壓患者、糖尿病患者健康管理率達50%以上，規(guī)范化管理達80%以上。

9．重性精神疾病管理。

對轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者進行登記管理，在專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)下對在家居住的重性精神病患者進行建檔，掌握轉(zhuǎn)歸，治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)，并按要求做好相關(guān)記錄。2012年，重性精神病患者管理率大于50%，規(guī)范管理率大于80%，每年進行一次全面健康檢查。

五．工作職責(zé)。

1．承擔(dān)轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的主體，應(yīng)按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》將任務(wù)落實互具體崗位，責(zé)任到人，免費為全部居民提供9類基本公共衛(wèi)生服務(wù)。按各自的職責(zé)分工與轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室簽署基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，并指引其完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)。

2．村衛(wèi)生室是落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)的重要組成部分，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成和落實9類基本公共衛(wèi)生任務(wù)。

3．建立健全相關(guān)工作制度，制定崗位規(guī)范，細(xì)化考核內(nèi)容，將人員收入與工作績效掛鉤，提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率。

六．工作方法。

1．增強組織機構(gòu)建設(shè)：為規(guī)范國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理工作，成立實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定分管人員和專（兼）職人員，并結(jié)合單位實際，組建服務(wù)團隊，分片包干，責(zé)任到人，全面實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。

2．增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)：通過各種途徑增強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的管理人員和專業(yè)人員全面、精確地掌握《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》及相關(guān)政策，力保各項工作順利、有效實施。

二0一二年三月十日。

保安服務(wù)項目實施方案篇八

我校將依據(jù)上級文件精神、國家基礎(chǔ)教育方針、國家課程實施計劃，充分利用學(xué)校及教師的資源，認(rèn)真做好校本研修課程的研究、借鑒、探索、實驗，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力，團結(jié)協(xié)作的能力、社會活動能力，具有十分重要的意義?？梢詽M足不同層次不同個性的學(xué)生的發(fā)展需要，為學(xué)生終身發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。從而體現(xiàn)教師教學(xué)特色和學(xué)校的辦學(xué)特色。根據(jù)我校具體實際制定本計劃：

一、 此次校本研修的時間與主題

1、十六學(xué)時

2、主題

提高教師“研究性學(xué)習(xí)”能力，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力。

二、校本研修的指導(dǎo)思想

校本課程是基礎(chǔ)教育課程改革的組成部分，搞好校本課程的開發(fā)是落實新課程的需要，校本課程的開發(fā)與實施，給學(xué)校的發(fā)展、給教師專業(yè)的發(fā)展、給學(xué)生個性的發(fā)展提供了新的舞臺。所以，我校依據(jù)黨的教育方針、國家課程實施計劃，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，充分利用學(xué)校現(xiàn)有的教學(xué)特色以及豐富的資源優(yōu)勢，認(rèn)真做好校本課程的開發(fā)與研究。

二、 校本研修的目標(biāo)

1、 總目標(biāo)

以這次遠程培訓(xùn)為載體，在校本課程開發(fā)中，做到以師生為主體，以人的發(fā)展為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力為目標(biāo)，積極發(fā)展學(xué)生個性，全面落實素質(zhì)教育，讓師生與課改同成長。

2、 學(xué)生發(fā)展目標(biāo)

在知識、品質(zhì)、能力、個性等方面得到比較和諧、全面、可持續(xù)的發(fā)展，使學(xué)生的發(fā)展有更廣闊的空間。

3、 教師發(fā)展目標(biāo)

學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會反思、學(xué)會創(chuàng)新，成為實踐的研究者，促進教師專業(yè)化成長。

三、 校本研修的原則

1、 人本性原則

人本課程觀的核心思想是以尊重人的個性為根本出發(fā)點，把促進學(xué)生各項基本素質(zhì)全面發(fā)展作為課程設(shè)計的中心，以整體、優(yōu)化的課程結(jié)構(gòu)觀為核心內(nèi)容，在課程選擇使用上以人為本，重視學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，尤其重視不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，使學(xué)生的學(xué)習(xí)需求得到尊重和滿足。

2、 整體性原則

校本課程的開發(fā)要從整體上把握課程的目標(biāo)與結(jié)構(gòu)，校本課程的開發(fā)，學(xué)科課程應(yīng)得到充分重視，活動課程應(yīng)成為校本課程的重要組成部分，開發(fā)潛在的課程資源，重視隱藏在課內(nèi)外和校園文化中潛在的課程因素及對學(xué)生發(fā)展的作用，使學(xué)生有較廣泛的興趣愛好及特長。

3、 發(fā)展性原則

校本課程開發(fā)的發(fā)展性原則是針對校本課程的價值而出臺的，課程最大價值在于促進學(xué)生成材、教師成長、學(xué)校發(fā)展、社會發(fā)展。學(xué)校利用自身資源，構(gòu)筑有本校特色的適合學(xué)生發(fā)展的特色課程。

4、 科學(xué)性原則

深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與課程改革相關(guān)的理論，借鑒外來的有益經(jīng)驗，結(jié)合本校實際，實事求是，以科學(xué)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，解決實驗遇到的實際問題和困難，檢查調(diào)查研究，科學(xué)決策，邊實驗邊總結(jié)，創(chuàng)造性地開展工作。

四、 校本研修的結(jié)構(gòu)與課程分類

校本課程由學(xué)習(xí)策略型課程，藝術(shù)特長型課程、綜合實踐型課程三部分組成。

1、 學(xué)習(xí)策略型校本課程

拓展、積累

作為學(xué)科知識的延伸，重在實際生活中的運用，學(xué)會拓展，學(xué)會積累，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力。趣味數(shù)學(xué)、文言故事、天體探究、古典文學(xué)研究、演講與口才、生物百科培養(yǎng)學(xué)生解決實際生活的能力，以實踐活動形式為主的數(shù)學(xué)教學(xué)中融入生活自理、美化生活、創(chuàng)造生活等方面的內(nèi)容。

音樂欣賞 演講訓(xùn)練

3、 綜合實踐型校本課程

手工制作

五、 方法措施

1、 充分調(diào)動教師參加課程開發(fā)的積極性，體現(xiàn)參與性。

2、 充分利用校內(nèi)外的教育資源，堅持校本化。

3、 仔細(xì)研究新課標(biāo)以及《國家基礎(chǔ)教育改革指導(dǎo)綱要》，保證校本課程開發(fā)的方向性與探究性。

六、 校本課程開設(shè)時間

每周一、三、五周五第7節(jié)課

七、課程的實施

1、教師每學(xué)期應(yīng)根據(jù)學(xué)校制定的方案，撰寫教案。

2、課程的組織形式必須以學(xué)生為本，教師應(yīng)充分尊重學(xué)生的意愿，采用學(xué)生喜愛的組織形式和活動方式（如表演、競賽、參觀、講故事、游戲等），充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

3、校本課程的實施過程中，教師要給學(xué)生創(chuàng)造寬松的活動環(huán)境，允許學(xué)生用自己的語言方式表述，教師要重視學(xué)生的過程體驗，不能只重活動的結(jié)果。

5、教師必須在每次校本課程后，作好記錄。

6、課程的開發(fā)過程中，教師必須樹立檔案意識，學(xué)期結(jié)束上交學(xué)校。

七、校本研修的評價

2、 對校本課程的評價，應(yīng)重視過程性評價，旨在提高教師的業(yè)務(wù)水平及學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的能力。

3、 各任課教師每學(xué)期需對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況采用不同的方式進行評價，評價學(xué)生對該學(xué)科學(xué)習(xí)的興趣需求、學(xué)習(xí)效果等。

《保安農(nóng)場學(xué)校校本研修實施方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。