運動是一種鍛煉身體、調(diào)節(jié)心情的方法，我喜歡跑步、游泳等各種運動方式。如何平衡工作與生活，提高生活質(zhì)量是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。"以下是一些總結(jié)的典型案例，希望對你的寫作提供一些思路和參考。"

物業(yè)公司保安服務管理制度篇一

為了公司車輛的管理規(guī)范,提高車輛使用效率和節(jié)約開支,充分服務于工作,確保車輛良好的運行狀態(tài)及行駛安全,特制定本制度。

一、所有車輛實行統(tǒng)一管理,相對固定,因工作需要可統(tǒng)一調(diào)配使用,日常工作由各部門安排使用,車管人員監(jiān)督使用情況。公司車輛統(tǒng)一由秦文波同志負責,各部門領(lǐng)導負責本部車輛管理。

二、開車時注意力要高度集中,按規(guī)定車速行駛,遵守交通法規(guī),文明禮讓,安全行車,防止發(fā)生交通事故。

三、嚴格遵守交通法規(guī),嚴格遵守操作規(guī)程,愛護車輛、節(jié)約油修費用,要做到勤檢查,勤保養(yǎng)、勤調(diào)整、不開英雄車,賭氣車、冒險車。

四、車輛固定駕駛員,因工作需要其他駕駛員使用的,交接時必須檢查驗收車輛,并填寫交接單,由接車人負責車輛安全責任。檢查驗收注意:外檢是否有擦掛、碰撞痕跡,內(nèi)檢機油、剎車油是否缺油或漏油,檢查電瓶是否缺少電解液,水箱是否缺水、漏水、水溫是否正常,儀表顯示是否正常,始終保持車況良好,車容整潔,嚴格按規(guī)定操作,確保行車安全。因人為及操作不當造成車輛發(fā)動機及其他零部件損壞的,處罰30-100元。

五、嚴禁無照駕駛,嚴禁酒后開車,嚴禁疲勞駕駛。嚴禁私自將車輛外借他人使用,違規(guī)者處罰200元,造成事故的由本人承擔全部責任。

六、非公務用車出渭必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可使用,未經(jīng)請示或同意的發(fā)生的.一切事故及責任由用車人員承擔。

七、公務用車違犯交規(guī)造成的罰款由駕駛員承擔20%,非公務用車違規(guī)造成的罰款由個人承擔。

八、車輛出現(xiàn)故障需維修時,駕駛?cè)藛T要及時匯報部門領(lǐng)導,由部門領(lǐng)導和車輛負責人溝通,并經(jīng)車輛負責人實際查看確認故障及原因后,按公司規(guī)定開具維修單,經(jīng)總經(jīng)理審簽后方可到修理廠維修。

九、車輛保養(yǎng)及維修過程中,駕駛員要始終堅守修車現(xiàn)場,關(guān)注維修質(zhì)量和換件是否真實可靠。

十、駕駛員經(jīng)常學習,熟悉車輛性能,提高駕駛技能和保養(yǎng)車輛水平,尤其是未經(jīng)正規(guī)訓練的司機,自己要自覺學習《交通安全法》,練習基本功,盡量避免違章和事故。

十一、車輛用油按公司目標責任制的標準執(zhí)行,節(jié)約留用,超用不補。

十二、本制度自二0xx年四月一日起執(zhí)行。

二0xx年三月xx日。

物業(yè)公司保安服務管理制度篇二

目的為加強花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì),提高保安員的工作積極性。

2、

適用范圍**花園全體保安員。

3、

制度

3.

1獎勵

3.

1.1抓獲行兇、放火、投毒、強奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機關(guān)偵破案件有功的獎勵200元以上或記功一次。

3.

1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報、上電臺表揚的獎50元以上。

3.

1.3在保安工作中

物業(yè)公司保安服務管理制度篇三

培訓。

上崗前向每位新入職員工介紹小區(qū)情況、員工須知、部門架構(gòu)、交接班制度和崗位職責。

(1)。

上崗前必須掌握保安、通訊及消防設備器材的使用和操作。

(2)。

新入職員工用1周的時間進行實習,掌握本職工作的基本技能,第2周開始正式上崗。

保安資格培訓。

根據(jù)公安局要求,每位保安員必須持證上崗。對于沒有保安資格證的新員工,經(jīng)管理公司同意后上報公安分局保安辦參加培訓學習,獲得保安資格證書后持證上崗。

內(nèi)部培訓。

(1)。

保安培訓:根據(jù)每年制訂的保安部內(nèi)部培訓計劃,擬訂保安培訓方案,通過授課與實際操作相結(jié)合的方式,分月、季定期進行培訓,從而提高保安員的警惕性、“四防”意識、應變能力和身體素質(zhì),使其掌握本職技能。

(2)。

消防培訓:根據(jù)每年制訂的保安部內(nèi)部培訓計劃,擬訂消防培訓方案、年度消防演習計劃安排及滅火戰(zhàn)斗計劃等培訓內(nèi)容,通過授課與實際操作相結(jié)合的方式,分月、季定期進行培訓,從而達到提高保安員的防火意識、掌握滅火搶救能力的目的。

培訓工作管理規(guī)程。

(1)。

保安部每位員工必須根據(jù)培訓計劃參加公司和部門培訓課程,如小區(qū)管理處組織的培訓課程與本部門組織的課程在內(nèi)容上相同或時間上有沖突時,以小區(qū)管理處組織的為主,本部培訓課程作相應調(diào)整。

(2)。

培訓前進行書面通知或口頭通知,并要求每位參加培訓的人員在員工培訓簽到表上簽到。

(3)。

培訓結(jié)束后要進行考核評估,評估分筆試考核、實際操作考核等,并做好保安員工作考核表記錄,作為每年評選先進保安員的依據(jù)。

(4)。

公司的培訓記錄由行政人事部存檔,保安部培訓記錄由本部主任整理存檔,保存期限為3年。

培訓課程設置。

1.

培訓目的:通過培訓,提高保安員的綜合素質(zhì)和服務水平,培養(yǎng)一支訓練有素、紀律嚴明、文明執(zhí)勤的保安隊伍。

2.

培訓項目

(1)。

應知應會

a.

服務意識教育;

b.

禮節(jié)、禮貌及員工的行為規(guī)范、個人修養(yǎng);

c.

小區(qū)消防設施、設備介紹;

d.

小區(qū)員工消防須知;

e.

消防安全基本理論;

f.

保安常識;

g.

公司制度與規(guī)定;

h.

部門制度與規(guī)定。

(2)。

崗位工作規(guī)范

a.

崗位禮貌用語、工作方法與技巧;

b.

崗位工作職責與細則;

c.

廣場突發(fā)事件處理--突發(fā)性停電事件處理;--打架斗毆、暴力事件處理;--醉酒鬧事及精神病人處理;--盜竊、搶劫事件處理;--電梯困人處理;--水浸事件處理;--火警、火災事故處理;--車場各種突發(fā)情況處理;--可疑人員盤查及可疑爆炸物品處理;--其他治安問題、糾紛處理。

(3)。

消防訓練

a.

穿著消防服、拋水帶;

b.

負重爬樓梯;

c.

消防演習。

(4)。

軍體訓練

a.

b.

拳術(shù)訓練(基本功、擒敵拳120動作套路、主動擒敵)。

(5)。

法律常識

a.

刑法常識;

b.

中華人民共和國消防法;

c.

中華人民共和國治安管理處罰條例;

d.

(6)。

參加廣州市公安局組織的保安培訓,領(lǐng)取保安上崗證。

3.

培訓要求

(1)。

培訓期間,要認真聽教員講解,遵守課堂紀律。

(2)。

理論學習時,自帶筆和筆記本,認真做好記錄。

(3)。

隊列訓練時,按正規(guī)軍事化要求操作。

(4)。

拳術(shù)訓練時,不得隨便開玩笑,以免損傷筋骨。

(5)。

培訓期間,不得遲到、早退、曠課。

4.

考評方式

(1)。

(2)。

軍體訓練由保安領(lǐng)班、教官進行單兵考核,成績分優(yōu)、良、中、差四個等級,具體評分標準由教官擬定。

5.

獎懲辦法

(1)。

實習員工培訓考評分達不到中等以上的,延期轉(zhuǎn)正。

(2)。

普通員工培訓考評分達不到中等以上的,將列為考查對象,隨時有可能被淘汰。

(3)。

普通員工培訓考評分達到優(yōu)秀的,作為資深員工考察對象。

物業(yè)公司保安服務管理制度篇四

富盈物業(yè)保安部交接班管理制度1.目的規(guī)范保安部崗位交接班工作,確保工作交接清楚,責任明確到人。

2.

適用范圍適用于富盈物業(yè)管理有限公司保安部各崗位每天工作交接。

3.

職責3.1保安主任負責交接工作的講評、指導及檢查工作。

3.

2當值治安中隊長負責交接指導工作。

3.

3當值治安員負責具體的交接班工作。

4.

工作程序

4.

1交接班前集合

4.

1.1嚴格執(zhí)行《員工手冊》及《管理手冊》中的有關(guān)規(guī)定,不符合該規(guī)定中的儀容儀表不準上崗。

4.

1.3所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點集合。

4.

1.4注意自身形象,不得相互追逐、打鬧。

4.

1.5保持良好的站立姿勢,不得蹲、坐。

4.

1.6整理著裝,當值治安中隊長按《員工手冊》及《管理手冊》的規(guī)定檢查員工著裝。

4.

1.7當值保安隊長集合隊伍,清點人數(shù),安排崗位并交待有關(guān)工作注意事項。

4.

1.8集合過程應在15分鐘之內(nèi)完成。

4.

2接班

4.

2.1 所有當值人員準時到達各崗位進行崗位交接工作。

4.

2.2 交接班人員相互間應示禮問好。

4.

2.3 接班人員清點崗位上所有公共物品,如發(fā)現(xiàn)損壞或遺失應立即向隊長匯報,并要求上一班當值人員說明物品去向,做好記錄。

4.

2.4 認真查閱上一班值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續(xù)跟進的工作應作好記錄并負責跟進。

4.

2.5 檢查區(qū)域內(nèi)有無異常情況,在上一班當值治安員的帶領(lǐng)下,細致地檢查責任區(qū)域內(nèi)的工作情況,如發(fā)現(xiàn)有異常則要求上一班當值人員做出解釋,并通知隊長前來處理,同時做好記錄。

4.

2.6 交接雙方在確認無誤后應在崗位交接班記錄本上簽名,接班人員開始接崗值勤。

4.

3交接

4.

3.1 各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。

4.

3.2 認真做好值班記錄,收集整理好相關(guān)的工作依據(jù),如:施工許可證、放行條、施工出入證等。

4.

3.3 在接班人員到達崗位時,主動向?qū)Ψ绞径Y問好。

4.

3.4 將未完成的工作如實向接班人員交待清楚。

4.

3.5 帶領(lǐng)接班人員細致地檢查區(qū)域內(nèi)的工作情況。

4.

3.6 互相簽名后,方可離崗,并排隊趕往集合地點。

4.

4交接班后集合

4.

4.1當值治安中隊長在全部崗位交接清楚后集合隊伍、清點人數(shù),并對值班情況進行講評,批評或指出不足,提出改正措施或意見。

4.

4.2集隊帶到指定的區(qū)域后解散隊伍。

物業(yè)公司保安服務管理制度篇五

物業(yè)管理工作是以服務為本質(zhì),以管理體現(xiàn)服務的工作,對從業(yè)人員的道德素養(yǎng)要求非常高。因此,規(guī)范物業(yè)管理員的道德行為,提升隊伍的道德水準具有十分重要的意義。

具體如下:。

1.

立場堅定,愛憎分明;熱愛本職,愛崗敬業(yè);忠于職守,克己奉公;責任感強;

2.

無私無畏,不怕犧牲,敢于同違法犯罪分子作斗爭;

3.

執(zhí)勤文明,待人有禮;謙虛謹慎,善待他人;不卑不亢,不急不燥,具備寬闊的胸襟和高尚的情操;

4.

拾金不昧,拾獲物品能主動上交;廉潔奉公,不謀私利;

5.

熱情主動,樂于助人;尊老愛幼,扶老攜幼,為需要幫助的客人主動提供方便;

6.

為業(yè)主、客人排憂解難;與業(yè)主、客人和睦相處,時時處處為業(yè)戶及群眾著想,辦實事、好事,構(gòu)建和諧愉快的工作局面。

物業(yè)公司保安服務管理制度篇六

保安員崗位有很多種,那么具體崗位職責有哪些呢下面以物業(yè)公司為例,提供了一篇詳細的物業(yè)保安員崗位職責制度,歡迎瀏覽。

(一)。

門崗保安員職責

1.

著裝整齊,按規(guī)定上崗交接班,忠于職守,在崗時不得與其他無關(guān)人員聊天。

2.

負責外來人員和外來車輛的檢查,嚴格按規(guī)定登記。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時報告,確保安全。

5.

嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區(qū)內(nèi),不準裝修隊擅自進入小區(qū)自找“生意”。

6.

禁止2.5噸以上貨車進入小區(qū),嚴禁危險品進入小區(qū)。

7.

完成上級交辦的其它工作。

(二)。

各責任崗保安員職責

1.

負責各責任區(qū)內(nèi)的樓宇,通道,停車場,綠化地,車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內(nèi)對本區(qū)域的安全負有主要責任。

2.

負責管好進入責任區(qū)的車輛,保持道路暢通,車輛停放有序,檢查停放的車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣,發(fā)現(xiàn)可疑立即查證,以確保安全。

3.

負責責任區(qū)內(nèi)的清潔、綠化及公共設施設備的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知各服務中心進行處理。

5.

負責責任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放,在規(guī)定時限內(nèi)不準施工,防止影響其他住戶休息;余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內(nèi)。

6.

負責接受業(yè)主投訴,收集業(yè)主(住戶)的意見,及時通知服務中心,主動熱情為業(yè)主(住戶)排擾解困。

7.

完成上級交辦的其他任務。

(三)。

監(jiān)控中心保安員職責

1.

監(jiān)控室值班的保安員要全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設備功能和使用程序與方法,確保設備的正常運轉(zhuǎn),發(fā)揮其應有的作用。

2.

負責監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作,并密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng)。全面觀察和掌握各個區(qū)域的治安動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題正確分析,果斷決定,及時報告并與有關(guān)崗哨取得聯(lián)系。

3.

負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。

4.

負責錄象帶的保管工作。

5.

負責查出報警位置,及時調(diào)動保安員現(xiàn)場查看并處理。

負責接受白天和夜間業(yè)主的投訴,并及時通知有關(guān)專業(yè)組進行處理,積極主動為業(yè)主(住戶)排擾解困,業(yè)主(住戶)反映的有關(guān)問題要主動及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映,爭取盡早解決。

7.

做好資料保管和保密工作,無關(guān)人員不準進入監(jiān)控室,不準向無關(guān)人員談及監(jiān)控室的運作情況和值班情況。

8.

完成上級領(lǐng)導交辦工作。

(四)。

巡邏崗保安員職責

1.

負責按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查所轄物業(yè),留意治安消防情況,并作好記錄。

2.

負責查詢可疑人員,及時將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內(nèi)。

3.

監(jiān)督檢查業(yè)主(住戶)裝修現(xiàn)場的治安消防情況,及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經(jīng)理匯報。

4.

負責巡查轄區(qū)內(nèi)設備房、公共設備設施和清潔綠化情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知服務中心。

5.

負責頂替需要短時離開崗位的保安員。

6.

負責巡查停車場治安、消防情況。

7.

完成上級交辦的其它工作。

(五)。

停車場保安員職責

1.

維護停車場的治安交通秩序,疏導車場的流量,保證交通暢順,協(xié)調(diào)和指揮車輛停放在指定的車位。

2.

提醒業(yè)主(住戶)或客人離車前關(guān)好門窗,帶走車上貴重物品,作好巡檢工作,保證車輛安全。

3.

嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場。勸阻超高、超長車輛進入車場。嚴禁車輛亂停亂放。

4.

車場內(nèi)出現(xiàn)治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。

5.

認真按規(guī)定巡查車場車輛、消防設施及衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上一級匯報。

6.

認真、如實作好值班記錄表。

7.

完成上級交辦的其它工作。

物業(yè)公司保安服務管理制度篇七

為認真做好崗位工作和保安器材的交接,減少因交接不清引起的工作失誤及器材損失,特制定本制度。

1、

本班相互轉(zhuǎn)換崗位時,須認真做好崗位交接;

2、

接班人須提前20分鐘打卡上班,接班人未到交班人不得離崗,否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責;

3、

接班班長正點組織全班人員集合講解注意事項,然后列隊到各自崗位上換班接崗;

4、

交接班時,交班人必須把本班情況以及可能出現(xiàn)的情況,向接班員交代。同時督促接班員接收清楚,以便開展工作;

5、

保安人員交接班時,必須填寫交接班登記表并簽名確認,發(fā)現(xiàn)問題交接班雙方須當面說明,如交班人離開后接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的,應立即報告部門負責人處理;

6、

交接班必須正點、守時,非特殊情況不得超時接班。

物業(yè)公司保安服務管理制度篇八

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就保安服務事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守：

一、甲方派出保安人員名，到乙方執(zhí)行安全防范服務，由乙方安排使用，主要任務是：

1、專門從事乙方(區(qū)域)的防火、防盜、防破壞工作，預防安全隱患事故的發(fā)生。

2、積極保護乙方財產(chǎn)和人員的安全，維護正常工作和生活秩序。

3、協(xié)助公安機關(guān)預防和打擊違法犯罪活動。

4、服從客戶單位主管領(lǐng)導的正常工作安排。

二、甲方派出的保安人員接受乙方的領(lǐng)導和管理監(jiān)督，業(yè)務上受保安公司的指導。乙方負責安排保安人員的工作、休假。為利于工作，乙方須提供相應的食宿條件。

三、甲方派出的保安人員必須嚴格遵守乙方的管理和規(guī)章制度，服從乙方對部門考評的各項工作，如有違反，乙方可提出批評教育或建議甲方調(diào)換，甲方不得拒絕。

四、甲方負責保安人員的工資、服裝、裝備和各類社會保險。其它福利(節(jié)假日補助、加班及夜班補助等)由乙方酌情解決。

五、保安員在服務期間不得與乙方發(fā)生任何經(jīng)濟往來，如乙方與保安員發(fā)生經(jīng)濟往來均屬個人行為。不影響甲方服務費的全額收取。

六、保安員在服務期間有違紀行為的，由甲方按《保安人員獎懲辦法》進行處罰，并將其結(jié)果向乙方通報，乙方不得擅自扣減保安服務費用;如給乙方造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的，均由甲方承擔一切責任。

七、乙方因工作需要為保安人員配備的電話、電擊器、對講機、雨具等器材均屬乙方財產(chǎn)，日常使用與監(jiān)督管理由乙方負責，所造成的損失和后果與甲方無關(guān)。

八、本著“誰用人，誰負責”的原則，保安員在乙方執(zhí)勤期間，為保護乙方財產(chǎn)、維護乙方利益而受到人身傷害的，由乙方承擔全部費用;造成他人人身傷害和財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應責任。

九、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自安排保安員從事與保安職責無關(guān)的事造成人身傷害的，由乙方承擔一切責任。

十、保安人員在乙方的工作時間原則上按國家規(guī)定執(zhí)行每天8小時工作制度。但在網(wǎng)點支行的工作時間應與所在網(wǎng)點上下班時間同步。

十一、保安員在乙方服務期間，乙方必須按時向甲方支付保安服務費，服務費按川保協(xié)[20xx]16號標準收取為每人每月元，共人，每月合計元，全年合計元(大寫)。乙方在收到甲方開出的有效票據(jù)后三十日內(nèi)以(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬)的方式按(月、季、半年、年)支付給甲方。乙方若未按時支付服務費，甲方有權(quán)按本條款應付未付費用的3%進行計算收取乙方違約金。

十二、在合同期限內(nèi)如遇物價大幅上漲、政策變動等因素，雙方應根據(jù)實際情況，重新協(xié)商確定上調(diào)保安服務費標準。

十三、甲乙雙方必須嚴格遵守本合同，合同期間任何一方違約，違約方應向守約方一次性賠償本合同約定標準6個月的服務費用。

十四、本合同有效期限為一年，從20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，縣公安局存檔壹份。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

開戶行：開戶行：

帳號：帳號：

年月日年月日。

物業(yè)公司保安服務管理制度篇九

(一)。

獎勵辦法

1抓獲盜竊(贓物價值2000元以內(nèi))嫌疑人送公安機關(guān),經(jīng)確認獎勵人民幣30-50元;抓獲盜竊(贓物價值2000元以上)嫌疑人送公安機關(guān),經(jīng)確認獎勵人民幣50-100元。

3凡破獲重特大案件(如盜竊業(yè)主汽車、機器)及抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子的,根據(jù)所查獲物資的總額,給予重獎。

5抓獲盜竊自行車嫌疑人送公安機關(guān),經(jīng)確認獎勵人民幣50元。

6抓獲故意傷害他人、殺人、強奸、縱火、爆炸嫌疑人送公安機關(guān),經(jīng)確認獎勵人民幣100元。

7抓獲非法制造、佩帶管制刀具、槍械、爆炸品嫌疑人,送交公安機關(guān),經(jīng)確認獎勵人民幣100元。

8及時排除險情/災情,避免發(fā)生傷亡事故,保障了人民生命財產(chǎn)的安全,獎勵人民幣100元。

11面對窮兇惡極的犯罪分子大智大勇,樹立保安人員光輝形象的根據(jù)與犯罪嫌疑人斗爭情況、兇險程度,呈報公司給予獎勵。

12對拾金不昧的保安員,根據(jù)所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。

13保安分隊長、組長在執(zhí)勤過程中,檢查到保安員違章違紀作出罰款處理的,分別參照保安員違章違紀罰款數(shù)額的1/6、1/3作為獎勵。

14除上述獎勵外,在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負傷的,公司負責全部醫(yī)藥、醫(yī)療費,并給予適當?shù)臓I養(yǎng)補助費。

(二)。

處罰辦法

1執(zhí)勤時不按規(guī)定扎武裝帶,不戴帽子,不掛執(zhí)勤牌等警容風紀不整,一次罰款20元,二次加倍,經(jīng)教育拒不改正者,三次予以辭退。

2值班時看書報、雜志、會客,做與值勤無關(guān)的事,每次罰款20元;二次加倍,屢教不改者,予以辭退處理。

3值班時打瞌睡、睡覺、精神不振,一次罰款100元,半年累計三次予以辭退。

4未按要求做好值班記錄,交接班時未做好交接班手續(xù),每次各罰款50元。

5認真執(zhí)行請銷假制度。外出請假,歸隊銷假。未經(jīng)批準私自外出或在外留宿,每次罰款100元,容留外來人員留宿每次罰款150元。

6無故不參加學習、訓練、會議等集體活動,每次罰款50元。

7執(zhí)勤、學習、訓練、會議等集體活動,遲到每分鐘罰款2元,早退一次罰款100元,情節(jié)嚴重的予以辭退。

10提倡團結(jié)隊友,互相愛護。保安員內(nèi)部發(fā)生打架斗毆視情節(jié)輕重每人罰款200元或予以辭退。

12應急報到要求3分鐘趕到指定位置,無特殊原因故意拖延時間,每次罰款50元,情節(jié)嚴重者予以辭退。

13執(zhí)勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時,畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。

15責任區(qū)內(nèi)發(fā)生打架、斗歐等治安案件沒有采取有效措施,及時控制事態(tài)發(fā)展,又沒有及時匯報造成工作貽誤的,每次罰當班值班員100元。

16保安員業(yè)務學習、軍事訓練考核不合格,每次罰款100元。補考不合格、試用期內(nèi)不合格辭退處理。

17保安員集體宿舍當天值日人員未做好值日的,每次罰款50元。

18上崗前酗酒貽誤值班執(zhí)勤的每次罰款100元;二次加倍;三次予以辭退。

20保安員在國家法定節(jié)假日和公司、安保部組織重大活動安全防范期間有違章違紀、失職,以及保安班(組)長自身在平時生活、工作中的違章違紀參照相應條款加倍處罰。

21以上在執(zhí)勤當班時間內(nèi)及責任區(qū)內(nèi)的違章違紀,負直接管理責任的督察班長、分隊長、組長分別參照保安員違章違紀罰款數(shù)額的1/6及1/3作為監(jiān)管不力或管理失職予以處罰。

22保安員業(yè)務學習不認真聽講、影響其他隊員聽課的每次罰款50元。

23保安員違反保安裝備管理標準作業(yè)規(guī)程視情節(jié)輕重,分別罰款50―150元或辭退處理。。

24保安員違反保安員內(nèi)務管理標準作業(yè)規(guī)程視情節(jié)輕重,分別罰款50―150元。負直接管理責任的督察班長、分隊長、分別參照保安員違章違紀罰款數(shù)額的1/6作為監(jiān)管不力或管理失職予以處罰。

27保安督察員在執(zhí)勤時違紀按《保安員考核規(guī)程》加倍處理。

(三)。

安員有下列行為之一的堅決予以辭退

1.

違法亂紀受過公安機關(guān)處罰的;

2.

以權(quán)謀私、敲詐勒索,收受利益及有貪污行為的;

3.

利用工作之便,監(jiān)守自盜的;

4.

值班時間喝酒的;

5.

多次違反保安員各項規(guī)章制度,屢教不改的;

6.

目無組織紀律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導的

物業(yè)公司保安服務管理制度篇十

1、乙方為甲方提供保安服務，簽訂的保安服務合同為勞務輸出合同，乙方除合同另有約定外不為甲方的損失進行賠償。如由于乙方工作失誤造成損失，且經(jīng)公安機關(guān)(甲乙雙方)核實、確認的，甲方可對乙方進行一定的經(jīng)濟處罰，其最高額不超過當月當班保安人員服務費;如造成的損失較低(指損失不超過當月當班保安人員服務費的)，處罰額不得超過損失金額的50%，其處罰額度須甲乙雙方協(xié)商解決;沒有造成經(jīng)濟損失的工作失誤，乙方不承擔任何經(jīng)濟處罰。因乙方保安人員失職或失誤而引發(fā)事端的，由乙方負責調(diào)查解決，甲方應予積極配合，乙方可視情節(jié)給予該保安人員處分。經(jīng)公安機關(guān)查證落實后，損失巨大的，根據(jù)國家相關(guān)法律追究失職保安人員的法律責任，甲方可終止合同。

本合同所指的失誤范圍是指：在甲方單位執(zhí)勤范圍、上崗時間、上崗保安人員，三個條件必須同時具備，否則不屬于合同范圍。其它條件情況下造成的失誤，甲方不得以任何理由處罰、扣除、暫扣保安服務費。

2、甲方對乙方報送的《消除、堵塞隱患與漏洞。

建議書。

》的內(nèi)容不能及時完善和落實措施的，因此發(fā)生問題的，而乙方又無法避免的，乙方不負責任。

3、甲方安排乙方保安人員從事本合同及《保衛(wèi)。

工作方案。

》責任范圍以外的工作，給乙方保安隊員造成人身傷害的，由甲方負責;因此給甲方造成損失的，乙方不負責。

4、因不可抗拒的因素造成乙方保安人員不能履行職責而造成的損失，乙方不負責。

第五條合同的解除和續(xù)簽。

1、甲方不能按合同約定給付乙方保安服務費的，自甲方停止給付乙方保安服務費用之日起，按日收取甲方應付保安服務費10%的滯納金;欠款累計達30天，乙方有權(quán)終止合同，乙方保留向甲方索要保安服務費及索賠違約金的法律權(quán)利。

2、乙方確實不能完成甲方保安任務或因乙方未按合同規(guī)定完成職責范圍內(nèi)工作，給甲方造成損失，經(jīng)協(xié)商無效，甲方可終止合同。

3、需終止合同，應提前30天通知對方，需增減合同人數(shù)及條款，應提前10天通知對方，雙方協(xié)商解決;否則賠償對方剩余服務費30%違約金。

4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿如需續(xù)簽，雙方必須在合同執(zhí)行期滿前一個月以書面形式通知對方。除本合同另有約定外，本合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自變更或解除合同條款。如有未盡事宜應本著尊重對方的精神協(xié)商解決。

5、甲乙雙方將來以其相關(guān)公司或關(guān)聯(lián)公司(包括但不僅限于甲乙雙方之母公司、子公司、分公司或其分支機構(gòu))取代其在本合同中的法律地位，前提是不得因此影響甲乙雙方于本合同中的權(quán)利、義務關(guān)系。

6、每年保安服務費上調(diào)，由甲乙雙方協(xié)商確定。

7、合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等效力。

第六條服務期限。

自年月日時起至年月日時止。

第七條其它(未盡事宜，協(xié)商解決)。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：

乙方(簽章)：乙方代表簽字：年月日。

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國。

勞動合同。

法》、《保安服務管理條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就保安服務事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守：

一、甲方派出保安人員名，到乙方執(zhí)行安全防范服務，由乙方安排使用，主要任務是：

1、專門從事乙方(區(qū)域)的防火、防盜、防破壞工作，預防安全隱患事故的發(fā)生。

2、積極保護乙方財產(chǎn)和人員的安全，維護正常工作和生活秩序。

3、協(xié)助公安機關(guān)預防和打擊違法犯罪活動。

4、服從客戶單位主管領(lǐng)導的正常工作安排。

二、甲方派出的保安人員接受乙方的領(lǐng)導和管理監(jiān)督，業(yè)務上受保安公司的指導。乙方負責安排保安人員的工作、休假。為利于工作，乙方須提供相應的食宿條件。

三、甲方派出的保安人員必須嚴格遵守乙方的管理和。

規(guī)章制度。

服從乙方對部門考評的各項工作如有違反乙方可提出批評教育或建議甲方調(diào)換甲方不得拒絕。

四、甲方負責保安人員的工資、服裝、裝備和各類社會保險。其它福利(節(jié)假日補助、加班及夜班補助等)由乙方酌情解決。

五、保安員在服務期間不得與乙方發(fā)生任何經(jīng)濟往來，如乙方與保安員發(fā)生經(jīng)濟往來均屬個人行為。不影響甲方服務費的全額收取。

六、保安員在服務期間有違紀行為的，由甲方按《保安人員獎懲辦法》進行處罰，并將其結(jié)果向乙方通報，乙方不得擅自扣減保安服務費用;如給乙方造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的，均由甲方承擔一切責任。

七、乙方因工作需要為保安人員配備的電話、電擊器、對講機、雨具等器材均屬乙方財產(chǎn)，日常使用與監(jiān)督管理由乙方負責，所造成的損失和后果與甲方無關(guān)。

八、本著“誰用人，誰負責”的原則，保安員在乙方執(zhí)勤期間，為保護乙方財產(chǎn)、維護乙方利益而受到人身傷害的，由乙方承擔全部費用;造成他人人身傷害和財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應責任。

九、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自安排保安員從事與保安職責無關(guān)的事造成人身傷害的，由乙方承擔一切責任。

十、保安人員在乙方的工作時間原則上按國家規(guī)定執(zhí)行每天8小時工作制度。但在網(wǎng)點支行的工作時間應與所在網(wǎng)點上下班時間同步。

十一、保安員在乙方服務期間，乙方必須按時向甲方支付保安服務費，服務費按川保協(xié)[20xx]16號標準收取為每人每月元，共人，每月合計元，全年合計元(大寫)。乙方在收到甲方開出的有效票據(jù)后三十日內(nèi)以(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬)的方式按(月、季、半年、年)支付給甲方。乙方若未按時支付服務費，甲方有權(quán)按本條款應付未付費用的3%進行計算收取乙方違約金。

十二、在合同期限內(nèi)如遇物價大幅上漲、政策變動等因素，雙方應根據(jù)實際情況，重新協(xié)商確定上調(diào)保安服務費標準。

十三、甲乙雙方必須嚴格遵守本合同，合同期間任何一方違約，違約方應向守約方一次性賠償本合同約定標準6個月的服務費用。

十四、本合同有效期限為一年，從20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，縣公安局存檔壹份。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

開戶行：開戶行：

帳號：帳號：

年月日年月日。

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