在總結(jié)中，我們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)分享給他人，讓大家共同進(jìn)步。寫總結(jié)時(shí)要站在讀者的角度思考，簡(jiǎn)潔明了的表達(dá)核心內(nèi)容，避免歧義和誤解。下面是一些關(guān)于總結(jié)的樣例，可以給大家提供一些寫作思路。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇一

為認(rèn)真開展好國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)自治區(qū)國(guó)資委和集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委年初部署的工作任務(wù)，下面是呢子本站小編為您推薦國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)。

今年以來，在xxxxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室、監(jiān)管企業(yè)的支持配合下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我緊緊圍繞xxx總目標(biāo)，緊貼xxxx總體工作部署，以飽滿的工作熱情、過硬的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工，我主要協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管xxx、xxx科、xx科?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作，將本人履行崗位職責(zé)情況，匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

今年以來，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，真正用重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，作為提高自身理想信念、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理能力并有效推動(dòng)工作的重要途徑。認(rèn)真參加xxxx國(guó)資委黨委中心組學(xué)習(xí)和支部理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)。認(rèn)真貫徹落實(shí)在中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話精神，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對(duì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署上來。認(rèn)真學(xué)習(xí)xxxx精神，切實(shí)履行好管黨治黨的政治責(zé)任，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。積極參加黨風(fēng)廉政教育方面的教育培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)、理論測(cè)試，認(rèn)真觀看廉政教育片，通過正反兩方面典型案例，進(jìn)一步夯實(shí)廉政思想道德防線。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（一）不斷強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作。將國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，作為黨建工作的重點(diǎn)來抓。研究制定了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作層層落實(shí)到各國(guó)有企業(yè)。結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際不斷加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)，研究制定了《關(guān)于推進(jìn)xxx國(guó)資系統(tǒng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位、“四風(fēng)”問題和違紀(jì)違法問題突出、腐敗問題嚴(yán)重等情形的視為基層黨建工作不標(biāo)黨組織。每季度開展國(guó)資系統(tǒng)基層黨組織黨建工作互學(xué)互評(píng)互檢工作，組織國(guó)有企業(yè)黨員職工積極參加“xxxxxx”平臺(tái)學(xué)習(xí)。根據(jù)xxx的統(tǒng)一安排，組織各企業(yè)開展“xxxxxx”活動(dòng)。認(rèn)真做好春節(jié)、五一等重大節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（二）不斷規(guī)范辦公室日常工作。按照基層減負(fù)的相關(guān)要求，不斷規(guī)范單位公文管理，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。嚴(yán)格執(zhí)行xxxx規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，在重要經(jīng)費(fèi)支出時(shí)，班子集體研究、集體決定。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用的支出，嚴(yán)格控制各種會(huì)議活動(dòng)，杜絕公款吃喝、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）不斷加強(qiáng)企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作。研究制定了《xxx國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)業(yè)績(jī)考核監(jiān)督工作方案》，分類設(shè)置考核指標(biāo)，將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，作為業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員經(jīng)營(yíng)行為，研究制定了《xxxx國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究暫行辦法》，明確違規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究方式等內(nèi)容。制定了《xxxx國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理辦法》，進(jìn)一步健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司董事會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮外部董事對(duì)公司管理層進(jìn)行有效控制和監(jiān)督的作用。

（四）不斷做好廉潔自律工作。加強(qiáng)自我約束，注重從學(xué)習(xí)思想和行動(dòng)等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微”。努力養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)決做到顧全大局，令行禁止。從小事做起，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象。在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，堅(jiān)持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對(duì)性地做好對(duì)分管科室黨員干部進(jìn)行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，經(jīng)常提醒，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)情況。

三、存在的問題。

（一）政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真參加委黨委中心組組織的黨內(nèi)法規(guī)相關(guān)政策學(xué)習(xí)，但是自覺主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來主動(dòng)學(xué)習(xí)比較少；在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒能把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來。沒有認(rèn)清業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作之間的辯證關(guān)系，投入到業(yè)務(wù)工作的精力比較多，投入到黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作精力相對(duì)少一些。

（二）監(jiān)督管理工作不夠有力?？傉J(rèn)為xxx國(guó)資委主要是服務(wù)于國(guó)有企業(yè)，行政審批的事項(xiàng)不多，干部手中的權(quán)力小，忽視了對(duì)分管科室工作人員反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育。對(duì)平時(shí)聯(lián)系的企業(yè)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、黨建等工作關(guān)注得多，對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督、督促得少，檢查得少、投入精力少。

（三）統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠合理。在部署業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠多，對(duì)自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展深度不夠。工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)，自我要求不高，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

四、整改措施。

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策理論學(xué)習(xí)擺在自身工作中的重要位置，深入學(xué)習(xí)掌握自治區(qū)、自治州黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，加深對(duì)政策理論知識(shí)的理解認(rèn)識(shí)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，全面、深入排查分管科室、聯(lián)系企業(yè)工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、廉政盲點(diǎn)。定期與分管科室、聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談心談話，了解掌握思想、工作、生活情況，堅(jiān)持多提醒、多溝通、多幫助、多督促，認(rèn)真做好廉潔自律工作。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)債務(wù)管理，完善政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，切實(shí)防范化解財(cái)政金融風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)新《預(yù)算法》、^v^《關(guān)于加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理的意見》（國(guó)發(fā)〔2014〕43號(hào)）、財(cái)政部《關(guān)于對(duì)地方政府性債務(wù)實(shí)行限額管理的實(shí)施意見》（財(cái)預(yù)〔2015〕225號(hào)）有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照^v^、^v^關(guān)于打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的有關(guān)要求，在^v^、財(cái)政部和省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理等系列政策文件的指導(dǎo)下，樹立正確的政績(jī)觀，正確認(rèn)識(shí)、正確對(duì)待、積極化解債務(wù)問題，健全政府性債務(wù)管理機(jī)制，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線，找準(zhǔn)穩(wěn)增長(zhǎng)和控風(fēng)險(xiǎn)的平衡點(diǎn)，在發(fā)展中化解債務(wù)，在置換中緩解債務(wù)，全力籌措資金償債，加快推進(jìn)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)工作。

2018年，我縣年度化債合計(jì)為萬元，認(rèn)定后隱性債務(wù)余額合計(jì)為萬元，其中：舉借債務(wù)余額530萬元，支出事項(xiàng)余額萬元，其中ppp項(xiàng)目余額為121606萬元。

我縣年度化債合計(jì)為萬元，均采用擬安排年度預(yù)算資金、超收收入、盤活財(cái)政存量資金等償還，償還計(jì)劃安排為：2018年9月-12月，償還20萬元，2019年償還萬元，2020年償還1959萬元，2021年償還萬元，2022年償還萬元，2023年償還萬元，2024年償還萬元，2025年償還萬元，2026年償還萬元，2027年償還萬元，2028年償還萬元。

（一）預(yù)期目標(biāo)。

正確認(rèn)識(shí)政府債務(wù)在城市建設(shè)、保障民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面的積極作用和由此帶來的財(cái)政金融風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范舉債程序，控制債務(wù)規(guī)模，壓減一般性支出預(yù)算，保障償債資金來源。

（二）主要方式。

1、全力狠抓財(cái)政收入，保障償債資金來源。按照“穩(wěn)固壯大基礎(chǔ)財(cái)源、培育做強(qiáng)新興財(cái)源、強(qiáng)化收入征收管理”的思路，采取主動(dòng)協(xié)調(diào)解決稅收部門困難、主動(dòng)加強(qiáng)重點(diǎn)財(cái)源企業(yè)服務(wù)、主動(dòng)向上匯報(bào)爭(zhēng)取的方法措施，不斷增加財(cái)政收入，確保償債資金有穩(wěn)定的財(cái)力保證。

2、大力壓減一般性支出和新增項(xiàng)目預(yù)算，嚴(yán)格控制新增債務(wù)規(guī)模。大力壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，從嚴(yán)控制公務(wù)運(yùn)行等一般性支出。保障續(xù)建和民生項(xiàng)目資金需求，壓減城市建設(shè)類項(xiàng)目支出預(yù)算，杜絕樓堂管所等一般項(xiàng)目支出預(yù)算安排。新增財(cái)力優(yōu)先保障清償?shù)狡趥鶆?wù)，減少新增債務(wù)融資規(guī)模，逐步消化存量債務(wù)。

3、加大債券置換力度，優(yōu)化存量債務(wù)結(jié)構(gòu)。對(duì)清理甄別后納入預(yù)算管理的非政府債券形式的存量債務(wù)，通過爭(zhēng)取省政府發(fā)行的地方政府債券逐步進(jìn)行置換，以達(dá)到減輕利息負(fù)擔(dān)、實(shí)現(xiàn)期限延展、優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)的目的。根據(jù)債務(wù)到期年限逐筆列出置換計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年到期債務(wù)債券置換全覆蓋，并積極與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)洽談溝通，力爭(zhēng)2018年底將非政府債券形式的政府存量債務(wù)全部置換為政府債券。

4、切實(shí)履行償債責(zé)任，逐步消化政府存量債務(wù)。編制年度預(yù)算時(shí)，優(yōu)先考慮到期債務(wù)本息資金需求，統(tǒng)籌包括債券資金在內(nèi)的財(cái)政預(yù)算資金，及時(shí)償還政府存量債務(wù)，切實(shí)履行償債責(zé)任。

5、探索創(chuàng)新發(fā)展，推廣政府與社會(huì)資本合作（ppp）模式。設(shè)立各類政府性投資基金，充分發(fā)揮財(cái)政資金的放大效應(yīng)，引導(dǎo)金融資本、社會(huì)資本等民間資金支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有力控制政府債務(wù)增長(zhǎng)。

（一）將政府債務(wù)分類納入預(yù)算管理。

把全面納入預(yù)算管理作為規(guī)范我縣政府債務(wù)管理的核心舉措，在政府債券還本付息納入預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，逐步將政府負(fù)有直接償還責(zé)任、擔(dān)保責(zé)任和一定范圍救助責(zé)任的所有政府債務(wù)（含或有債務(wù)）分類納入預(yù)算管理，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)性和完整性。根據(jù)財(cái)政部印發(fā)的地方政府一般債券和專項(xiàng)債券預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等辦法，規(guī)范債務(wù)資金管理和會(huì)計(jì)核算，舉借債務(wù)和資金使用情況主動(dòng)向縣人大或常委會(huì)進(jìn)行報(bào)告，自覺接受人大監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控和應(yīng)急處置機(jī)制建設(shè)。

嚴(yán)格落實(shí)限額管理的規(guī)定，嚴(yán)格控制債務(wù)增長(zhǎng)。以制定此次債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解方案為起點(diǎn)，進(jìn)一步健全我縣政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，綜合運(yùn)用債務(wù)率、新增債務(wù)率、償債率、逾期債務(wù)率等風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，認(rèn)真評(píng)估我縣政府整體償債能力、債務(wù)增長(zhǎng)速度、當(dāng)期償債壓力、政府履約能力。完善應(yīng)急處置配套措施，一旦發(fā)現(xiàn)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)超過或逼近警戒線，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，通過控制項(xiàng)目規(guī)模、壓縮公用經(jīng)費(fèi)、處置存量資產(chǎn)、引入社會(huì)資本等方式，多渠道籌集資金消化存量債務(wù)，將債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)控制到警戒線以內(nèi)。

（三）強(qiáng)化債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作組織保障。

樹立正確的政績(jī)觀，將政府債務(wù)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核范圍，建立人大監(jiān)督、政府負(fù)責(zé)、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)單位具體落實(shí)的組織保障體系，加強(qiáng)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作合力。加大對(duì)違法舉債擔(dān)保行為的懲處力度，凡政府公益性項(xiàng)目建設(shè)確需舉借政府債務(wù)的，嚴(yán)格依法在限額內(nèi)通過申請(qǐng)省政府發(fā)行的政府債券解決，通過企業(yè)融資的，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作，不得變相舉借政府債務(wù)。對(duì)違法舉借債務(wù)、違反規(guī)定替企業(yè)償債以及在^v^批準(zhǔn)的外債轉(zhuǎn)貸以外為其他債務(wù)提供擔(dān)保的部門單位，依據(jù)預(yù)算法和擔(dān)保法有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并向社會(huì)公開。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇三

請(qǐng)欣賞：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》。

1.本準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)債務(wù)重組的會(huì)計(jì)核算和相關(guān)信息的披露。

定義。

2.本準(zhǔn)則使用的下列術(shù)語，其定義為：

（1）債務(wù)重組，指?jìng)鶛?quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或法院的裁決同意債務(wù)人修改債務(wù)條件的事項(xiàng)。

（2）或有支出，指依未來某種事項(xiàng)出現(xiàn)而發(fā)生的支出。未來事項(xiàng)的出現(xiàn)具有確定性。

（3）或有收益，指依未來某種事項(xiàng)出現(xiàn)而發(fā)生的收益。未來事項(xiàng)的出現(xiàn)具有不確定性。

（4）公允價(jià)值，指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方，自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。

債務(wù)重組方式。

3.債務(wù)重組的方式包括：

（1）以低于債務(wù)賬面價(jià)值的現(xiàn)金清償債務(wù)；

（2）以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)；

（3）債務(wù)轉(zhuǎn)為資本；

（5）以上兩種或兩種以上方式的組合（以下簡(jiǎn)稱“混合重組方式”）。

債務(wù)人的會(huì)計(jì)處理。

4.以低于債務(wù)賬面價(jià)值的現(xiàn)金清償某項(xiàng)債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與支付的現(xiàn)金之間的差額，確認(rèn)為資本公積。

5.以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償某項(xiàng)債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)之和的差額，確認(rèn)為資本公積或當(dāng)期損失。

6.以債務(wù)轉(zhuǎn)為資本清償某項(xiàng)債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與債權(quán)人因放棄債權(quán)而享有股權(quán)的賬面價(jià)值之間的差額，確認(rèn)為資本公積。

7.以修改其他債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組的，如果重組債務(wù)的賬面價(jià)值大于將來應(yīng)付金額，債務(wù)人應(yīng)將重組債的賬面價(jià)值減記至將來應(yīng)付金額，減記的金額確認(rèn)為資本公積；如果重組債務(wù)的賬面價(jià)值等于或小于將來應(yīng)付金額，債務(wù)人不作賬務(wù)處理。

如果修改后的債務(wù)條款涉及或有支出的，債務(wù)人應(yīng)將或有支出包括在將來應(yīng)付金額中?；蛴兄С鰧?shí)際發(fā)生時(shí)，應(yīng)沖減重組后債務(wù)的賬面價(jià)值；結(jié)清債務(wù)時(shí)，或有支出如未發(fā)生，應(yīng)將該或有支出的原估計(jì)金額確認(rèn)為資本公積。

8.以混合重組方式進(jìn)行債務(wù)重組的，債務(wù)人應(yīng)分別以下情況處理：

（1）以現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)方式的組合清償某項(xiàng)債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)先以支付的現(xiàn)金沖減重組債務(wù)的賬面價(jià)值，再按第5條的規(guī)定進(jìn)行處理。

（2）以現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)、債務(wù)轉(zhuǎn)為資本方式的組合清償某項(xiàng)債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)先以支付的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的賬面價(jià)值沖減重組債務(wù)的賬面價(jià)值，再按第6條的規(guī)定進(jìn)行處理。

（3）以現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)、債務(wù)轉(zhuǎn)為資本方式的組合清償某項(xiàng)債務(wù)的一部分，并對(duì)該債務(wù)的另一部分以修改其他債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組的，債務(wù)人應(yīng)先以支付的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的賬面價(jià)值、債權(quán)人享有的股權(quán)的賬面價(jià)值沖減重組債務(wù)的賬面價(jià)值，再按第7條的規(guī)定處理。

債權(quán)人的會(huì)計(jì)處理。

9.以低于債務(wù)賬面價(jià)值的'現(xiàn)金清償某項(xiàng)債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)將重組債權(quán)的賬面價(jià)值與收到的現(xiàn)金之間的差額，確認(rèn)為當(dāng)期損失。

10.以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償某項(xiàng)債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)按重組債權(quán)的賬面價(jià)值作為受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

上述重組中，如果涉及多項(xiàng)非現(xiàn)金資產(chǎn)，債權(quán)人應(yīng)按各項(xiàng)非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值占非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值總額的比例，對(duì)重組債權(quán)的賬面價(jià)值進(jìn)行分配，以確定各項(xiàng)非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

11.以債務(wù)轉(zhuǎn)為資本清償某項(xiàng)債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)按重組債權(quán)的賬面價(jià)值作為受讓的股權(quán)的入賬價(jià)值。

上述重組中，如果涉及多項(xiàng)股權(quán)，債權(quán)人應(yīng)按各項(xiàng)股權(quán)的公允價(jià)值占股權(quán)公允價(jià)值總額的比例，對(duì)重組債權(quán)的賬面價(jià)值進(jìn)行分配，以確定各項(xiàng)股權(quán)的入賬價(jià)值。

小于將來應(yīng)收金額，債權(quán)人不作賬務(wù)處理。

如果修改后的債務(wù)條款涉及或有收益的，債權(quán)人不應(yīng)將或有收益包括在將來應(yīng)收金額中；或有收益收到時(shí)，作為當(dāng)期收益處理。

13.以混合重組方式進(jìn)行債務(wù)重組的，債權(quán)人應(yīng)分別以下情況處理：

（1）以現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)方式的組合清償某項(xiàng)債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)先以收到的現(xiàn)金沖減重組債權(quán)的賬面價(jià)值，再按第10條的規(guī)定進(jìn)行處理。

（2）以現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)、債務(wù)轉(zhuǎn)為資本方式組合清償某項(xiàng)債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)先以收到的現(xiàn)金沖減重組債權(quán)的賬面價(jià)值，再分別按受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)和股權(quán)的公允價(jià)值占其公允價(jià)值總額的比例，對(duì)重組債權(quán)的賬面價(jià)值減去收到的現(xiàn)金后的余額進(jìn)行分配，以確定非現(xiàn)金資產(chǎn)、股權(quán)的入賬價(jià)值。

上述重組中，如果涉及多項(xiàng)非現(xiàn)金資產(chǎn)、多項(xiàng)股權(quán)，應(yīng)在按上款規(guī)定計(jì)算確定的各自入賬價(jià)值范圍內(nèi)，分別按第10條第2款、第11條第2款的規(guī)定進(jìn)行處理。

（3）以現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)、債務(wù)轉(zhuǎn)為資本方式的組合清償某項(xiàng)債務(wù)的一部分，并對(duì)該債務(wù)的另一部分以修改其他債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組的，債權(quán)人應(yīng)將重組債權(quán)的賬面價(jià)值減去收到的現(xiàn)金后的余額，先按第13條（2）的規(guī)定進(jìn)行處理，再按第12條的規(guī)定進(jìn)行處理。

披露。

14.債務(wù)人應(yīng)當(dāng)披露下列與債務(wù)重組有關(guān)的信息：&。

nbsp;。

（1）債務(wù)重組方式；

（3）將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本所導(dǎo)致的股本（實(shí)收資本）增加額；

（4）或有支出。

15.債權(quán)認(rèn)應(yīng)當(dāng)披露下列與債務(wù)重組有關(guān)的信息：

（1）債務(wù)重組方式；

（2）債務(wù)重組損失總額；

（3）債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)所導(dǎo)致的長(zhǎng)期投資增加額及長(zhǎng)期投資占債務(wù)人股權(quán)的比例；

（4）或有收益。

銜接辦法。

16.對(duì)于本準(zhǔn)則施行之日以前發(fā)生的債務(wù)重組，其會(huì)計(jì)處理方法與本準(zhǔn)則的方法不同的，應(yīng)予追溯調(diào)整。

附則。

17.本準(zhǔn)則自2001年1月1日起施行。

發(fā)布單位：財(cái)政部發(fā)布。

發(fā)布時(shí)間：2001年1月18日。

發(fā)布文號(hào)：財(cái)會(huì)字[2001]7號(hào)。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇四

為貫徹落實(shí)^v^金融穩(wěn)定發(fā)展委員會(huì)工作要求，指導(dǎo)地方^v^進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作，有效防范化解企業(yè)重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決守住不引發(fā)區(qū)域性、系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線，現(xiàn)提出以下意見：

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，是貫徹落實(shí)^v^、^v^決策部署，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要舉措；是維護(hù)金融市場(chǎng)穩(wěn)定和地區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的客觀需要；是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。各地方^v^要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前加強(qiáng)地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的重要性、緊迫性，督促指導(dǎo)地方國(guó)有企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，依法合規(guī)開展債務(wù)融資和風(fēng)險(xiǎn)處置，嚴(yán)格遵守資本市場(chǎng)規(guī)則和監(jiān)管要求，按期做好債務(wù)資金兌付，不得惡意逃廢債，努力維護(hù)國(guó)有企業(yè)良好市場(chǎng)信譽(yù)和金融市場(chǎng)穩(wěn)定。

各地方^v^要加快建立健全地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，完善重點(diǎn)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，逐月跟蹤分析，充分利用信息化手段加強(qiáng)對(duì)各級(jí)企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做到早識(shí)別、早預(yù)警、早應(yīng)對(duì)。可參照中央企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估體系，結(jié)合地方實(shí)際情況，探索建立地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估機(jī)制，綜合債務(wù)水平、負(fù)債結(jié)構(gòu)、盈利能力、現(xiàn)金保障、資產(chǎn)質(zhì)量和隱性債務(wù)等，對(duì)企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，將債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)突出的企業(yè)納入重點(diǎn)管控范圍，采取特別管控措施，督促企業(yè)“一企一策”制定債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處置工作方案，確保穩(wěn)妥化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

各地方^v^可參照中央企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率行業(yè)警戒線和管控線進(jìn)行分類管控，對(duì)高負(fù)債企業(yè)實(shí)施負(fù)債規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率雙約束，“一企一策”確定管控目標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)通過控投資、壓負(fù)債、增積累、引戰(zhàn)投、債轉(zhuǎn)股等方式多措并舉降杠桿減負(fù)債，推動(dòng)高負(fù)債企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率盡快回歸合理水平。督促指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變過度依賴舉債投資做大規(guī)模的發(fā)展理念，根據(jù)財(cái)務(wù)承受能力科學(xué)確定投資規(guī)模，從源頭上防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)隱性債務(wù)的管控，嚴(yán)控資產(chǎn)出表、表外融資等行為，指導(dǎo)企業(yè)合理使用權(quán)益類融資工具，對(duì)永續(xù)債券、永續(xù)保險(xiǎn)、永續(xù)信托等權(quán)益類永續(xù)債和并表基金產(chǎn)品余額占凈資產(chǎn)的比例進(jìn)行限制，嚴(yán)格對(duì)外擔(dān)保管理，對(duì)有產(chǎn)權(quán)關(guān)系的企業(yè)按股比提供擔(dān)保，原則上不對(duì)無產(chǎn)權(quán)關(guān)系的企業(yè)提供擔(dān)保，嚴(yán)控企業(yè)相互擔(dān)保等捆綁式融資行為，防止債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)交叉?zhèn)鲗?dǎo)。規(guī)范平臺(tái)公司重大項(xiàng)目的投融資管理，嚴(yán)控缺乏交易實(shí)質(zhì)的變相融資行為。

各地方^v^要把防范地方國(guó)有企業(yè)債券違約，作為債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的重中之重。探索實(shí)施債券發(fā)行年度計(jì)劃管理，嚴(yán)格審核納入債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)管控范圍企業(yè)的發(fā)行方案，嚴(yán)禁欺詐發(fā)行債券、虛假披露信息、操縱市場(chǎng)價(jià)格等違法違規(guī)行為，指導(dǎo)地方國(guó)有企業(yè)嚴(yán)格限定所屬子企業(yè)債券發(fā)行條件。可參照中央企業(yè)債券發(fā)行管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)納入債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)管控范圍的企業(yè)實(shí)行比例限制，引導(dǎo)企業(yè)做好融資結(jié)構(gòu)與資金安全的平衡、償債時(shí)間與現(xiàn)金流量的匹配。將企業(yè)發(fā)債品種、規(guī)模、期限、用途、還款等關(guān)鍵信息納入債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制并實(shí)施滾動(dòng)監(jiān)測(cè)，重點(diǎn)關(guān)注信用評(píng)級(jí)低、集中到期債券規(guī)模大、現(xiàn)金流緊張、經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重虧損企業(yè)的債券違約風(fēng)險(xiǎn)，督促指導(dǎo)企業(yè)提前做好兌付資金接續(xù)安排。對(duì)于按期兌付確有困難的，各地方^v^要指導(dǎo)企業(yè)提前與債券持有人溝通確定處置方案，通過債券展期、置換等方式主動(dòng)化解風(fēng)險(xiǎn)，也可借鑒央企信用保障基金模式，按照市場(chǎng)化、法治化方式妥善化解風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于已經(jīng)發(fā)生債券違約的，各地方^v^要及時(shí)報(bào)告本級(jí)人民政府，在地方政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行屬地責(zé)任，指導(dǎo)違約企業(yè)按照市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化原則妥善做好風(fēng)險(xiǎn)處置，通過盤活土地、出售股權(quán)等方式補(bǔ)充資金，積極主動(dòng)與各方債權(quán)人溝通協(xié)調(diào)，努力達(dá)成和解方案，同時(shí)要努力挽回市場(chǎng)信心，防止發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)踩踏和外溢。對(duì)于已無力化解風(fēng)險(xiǎn)、確需破產(chǎn)的，要督促企業(yè)依法合規(guī)履行破產(chǎn)程序，強(qiáng)化信息披露管理，及時(shí)、準(zhǔn)確披露股東或?qū)嶋H控制人變更、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、新增大額債務(wù)等重大事項(xiàng)，保障債權(quán)人、投資人合法利益。

各地方^v^要加強(qiáng)地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)融資資金用途管控，督促企業(yè)將籌集的資金及時(shí)高效投放到戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國(guó)計(jì)民生、公共服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重要行業(yè)，原則上要確保投資項(xiàng)目的回報(bào)率高于資金成本，切實(shí)發(fā)揮資本市場(chǎng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的功能作用。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家金融監(jiān)管政策，按照融資協(xié)議約定的用途安排資金，突出主業(yè)、聚焦實(shí)業(yè)，嚴(yán)禁過度融資形成資金無效淤積，嚴(yán)禁資金空轉(zhuǎn)、脫實(shí)向虛，嚴(yán)禁挪用資金、違規(guī)套利。探索對(duì)企業(yè)重大資金支出開展動(dòng)態(tài)監(jiān)控，有效防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我公司牢固樹立“安全就是效益”的思想，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，加大安全投入，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將安全生產(chǎn)工作主要做法匯報(bào)如下：

（一）明確安全目標(biāo)，落實(shí)安全責(zé)任。公司始終將安全工作擺在首位，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識(shí)，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”的目標(biāo)，堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，做到逢會(huì)必講安全，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)重點(diǎn)抓好安全工作。堅(jiān)持每季度召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)、每月召開一次專題會(huì)議研究部署安全生產(chǎn)工作，游船部堅(jiān)持晨會(huì)、月例會(huì)制度，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹安全生產(chǎn)文件精神，確保員工在思想和行動(dòng)上始終保持高度集中統(tǒng)一。

（二）構(gòu)建管理體系，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。

公司為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化xxx達(dá)標(biāo)企業(yè)，通過對(duì)標(biāo)管理和持續(xù)改進(jìn)，完善了各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看程，實(shí)現(xiàn)公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和操作過程標(biāo)準(zhǔn)化。公司成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了安管辦，配備了安全生產(chǎn)管理人員，按照企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，公司與各部門、部門與班組或員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并結(jié)合工作實(shí)際制訂下發(fā)了《公司安全生產(chǎn)管理辦法》，形成“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的工作責(zé)任體系。

（三）重視隱患排查，提高整治力度。

牢固樹立“隱患就是事故”的思想，工作中堅(jiān)持專人全時(shí)段巡查、部門定期自查和公司安管辦隨機(jī)督查相結(jié)合，對(duì)xx設(shè)備操作、xxx、檢修作業(yè)、惡劣天氣、xx高峰等安全工作重難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)隱患排查，遇有暴雨、大風(fēng)、大霧等惡劣天氣及時(shí)關(guān)閉危險(xiǎn)路段及xx，認(rèn)真組織隱患排查，嚴(yán)密防范地質(zhì)災(zāi)害和影響船舶安全航行的事故隱患，共排查治理各類隱患xxx項(xiàng)，工作中做到一患一檔，隱患整改前后有圖片留存，確保安全隱患閉環(huán)管理，切實(shí)將各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（四）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，筑牢安全防線。

加強(qiáng)對(duì)xx、xx路段、人員密集區(qū)等重點(diǎn)部位人員值守，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)前安全自檢制度，確保人員持證上崗，設(shè)施設(shè)備安全有效，防護(hù)用品和安全措施可靠，嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)范操作，嚴(yán)肅追究人員職責(zé)不落實(shí)、安全措施不到位、隱患整改不及時(shí)等違規(guī)行為，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

在工作中積極探索xxx安全管理的新措施和新方法，針對(duì)xxx安全管理點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，xx性能各異，人員復(fù)雜等問題，公司在各級(jí)主管部門及xxx局的指導(dǎo)下，總結(jié)出了“xxxxx工作法”，即“xxxxxx”。并結(jié)合實(shí)際工作需要，對(duì)傳統(tǒng)“x”配合技術(shù)進(jìn)行了延續(xù)，做到“xxxxxxx”，為安全生產(chǎn)加上了“雙保險(xiǎn)”。同時(shí)積極開展“六好xxxx”評(píng)選活動(dòng)，要求做到“安全生產(chǎn)好、服務(wù)質(zhì)量好、設(shè)備保養(yǎng)好、遵守紀(jì)律好、團(tuán)結(jié)意識(shí)好、清潔衛(wèi)生好”，每季度評(píng)選出一艘“六好xxxx”，通過評(píng)先評(píng)優(yōu)，激發(fā)了員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

（五）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

通過教育培訓(xùn)不斷提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全知識(shí)技能，年初制定下發(fā)《年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃》，按照規(guī)定組織公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加全市工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)，取得安全管理人員資質(zhì)證書，嚴(yán)格落實(shí)新員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)和上崗前安全技術(shù)交底，定期選派xxx參加xxx培訓(xùn)，做到100％持證上崗。日常工作中充分利用顯示屏、廣播、電視做好景區(qū)安全宣傳，循環(huán)播放各類安全提示、標(biāo)語、須知，及時(shí)將各類預(yù)警信息通過微信、釘釘群進(jìn)行發(fā)送，提高人員安全防范意識(shí)。

（六）加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化安全措施。

公司嚴(yán)格按照營(yíng)業(yè)收入的2％的比例計(jì)提安全管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù)及有關(guān)安全生產(chǎn)工作支出。利用智慧xxx建設(shè)契機(jī)，加大投入，建設(shè)了多平臺(tái)的xxx指揮大廳，建立了xxxgps定位和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)xxx人員和xxx運(yùn)行情況，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全過程、全時(shí)段監(jiān)督。

公司加大力度對(duì)安全基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行整改完善，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行xxxx地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性進(jìn)行評(píng)估；投資對(duì)xxxxx進(jìn)行修繕，加裝視頻監(jiān)控和廣播系統(tǒng)，建設(shè)xxx至xxx步行道，實(shí)行人車分離；投資對(duì)xxx維修保養(yǎng)，確保xxx設(shè)施設(shè)備良好；投資新建xxxx，解決了公司xxxx的難題，避免了xx擁堵現(xiàn)象的發(fā)生；投資新建了xxx，消除xxxx存在的安全隱患；設(shè)置xxx地質(zhì)災(zāi)害安全防護(hù)網(wǎng)；對(duì)各類建筑外墻、護(hù)欄、xxx進(jìn)行了檢修維護(hù)，保證xxxxx安全。

（七）完善應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化應(yīng)急處置。

為確保xxxx客流高峰接待工作有條不紊，公司修訂完善《xxx應(yīng)急方案及xxx流程》，提前對(duì)節(jié)日期間天氣情況、客流信息、交通狀況等情況進(jìn)行分析研判，通過xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等措施，確保了節(jié)假日期間xxxx工作安全有序。

針對(duì)xxxx安全特點(diǎn)，不斷完善《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，積極應(yīng)對(duì)惡劣天氣影響，進(jìn)一步優(yōu)化了xxx應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)負(fù)責(zé)人帶班值班制度，在xx、xx增派夜間值班人員，做好防災(zāi)避險(xiǎn)等各項(xiàng)準(zhǔn)備，根據(jù)xx、氣象等信息及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，做到早防范、早預(yù)警、早應(yīng)對(duì)，第一時(shí)間疏散xxx，果斷采取xxx、xxx、xxx等有效措施，確保xxx安全。

二、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，細(xì)化工作措施，扎實(shí)做好秋冬季事故防范工作。

xxx以來，全國(guó)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，公司針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)管理工作特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)做好惡劣天氣下的xxxx及xxxx安全生產(chǎn)工作，充分做好日常安全隱患排查治理工作，利用xxx對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)一步完善。

一是結(jié)合“打非治違”、“四大行動(dòng)”、“掃黑除惡”，推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育，積極參加旅游、消防、公安、交警部門組織開展的主題宣傳教育活動(dòng)，利用微信、釘釘、led屏進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育。二是做好安全隱患排查和惡劣天氣的防范。針對(duì)冬季大霧、冰雪天氣，做好車輛、xx安全管理，加強(qiáng)信息預(yù)警監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行xxxx規(guī)定。對(duì)xx和xxx區(qū)域安裝云巡更系統(tǒng)，對(duì)安全巡查情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控。三是扎實(shí)開展安全教育培訓(xùn)。積極協(xié)調(diào)xxx部門開展xxx特殊培訓(xùn)，組織xxx進(jìn)行安全大警示教育，聘請(qǐng)消防大隊(duì)和交警大隊(duì)分別開展消防安全和道路交通安全培訓(xùn)，xxxx部還結(jié)合公司開展的xxxx員工培訓(xùn)開展xx技能競(jìng)賽，通過一系列的教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了員工安全意識(shí)和技能水平。

三、存在的不足之處。

雖然公司近年來在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，但工作中還存在許多短板和薄弱環(huán)節(jié)，一是因xxx屬開xx，“xxxx、xxxx極易出現(xiàn)隱患，破壞xxxx整體形象和美譽(yù)度；二是受xxxx限制，xxxx高峰期間容易出現(xiàn)擁堵和人員滯留。三是冬季大霧、冰雪等天氣水上交通運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)因素增多。這些還需要在今后的工作中認(rèn)真分析總結(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，采取有效管控措施，確保游客接待服務(wù)工作安全有序。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇六

近年來，國(guó)有企業(yè)人才流失嚴(yán)重。部分國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍出現(xiàn)了“三個(gè)缺乏”和“三個(gè)斷層”，即：有學(xué)歷、有技術(shù)的人才缺乏，高層次、高能力的人才缺乏，經(jīng)營(yíng)型、復(fù)合型的人才缺乏；人才年齡結(jié)構(gòu)斷層，有一定工作經(jīng)驗(yàn)、年齡較輕的人才留不??；人才層次結(jié)構(gòu)斷層，一般性的人才較多，拔尖型人才留不??；人才專業(yè)結(jié)構(gòu)斷層，熱門專業(yè)及緊俏專業(yè)人才留不住。這種情況的出現(xiàn)，嚴(yán)重削弱了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。如何扭轉(zhuǎn)人才流失的不利局面，是事關(guān)國(guó)有企業(yè)生死存亡的一個(gè)重大問題。

一、國(guó)有企業(yè)人才流失的主要原因

1、分配機(jī)制不合理、待遇低。受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，國(guó)企內(nèi)部分配機(jī)制不合理，“大鍋飯”現(xiàn)象普遍存在，缺乏人才價(jià)值觀，官本位傾向嚴(yán)重，這種缺乏公平賦值的分配，使得大多數(shù)人才難以體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，待遇較低。當(dāng)人才感到自身價(jià)值難以體現(xiàn)時(shí)，就會(huì)尋求其他可能滿足的機(jī)會(huì)。

2、用人機(jī)制不合理、不健全。不少國(guó)有企業(yè)的用人機(jī)制存在嚴(yán)重的論資排輩現(xiàn)象，人才“出頭”機(jī)會(huì)較少，造成人才資源的浪費(fèi)。同時(shí)，國(guó)企沒有把人才資源開發(fā)作為企業(yè)長(zhǎng)期的重要發(fā)展戰(zhàn)略，不重視人才的繼續(xù)教育，只講人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)而忽視了人才的自身需求，使人才感到在企業(yè)發(fā)展受到阻礙，跳槽謀求新的發(fā)展。

3、缺乏親和力，人才的精神生活不滿足。不少國(guó)有企業(yè)忽視企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)員工的精神文化需求不夠重視，沒有形成員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，難以對(duì)人才產(chǎn)生凝聚力。

4、個(gè)人的發(fā)展設(shè)計(jì)和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃存在差距。許多流失的人才都是近些年畢業(yè)的大學(xué)生，當(dāng)他們風(fēng)華正茂、躊躇滿志走出大學(xué)校門的時(shí)候，對(duì)自己的將來都有一番憧憬，經(jīng)過幾年的工作后，他們發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)相距太遠(yuǎn)，所在企業(yè)的前景也不被人們看好，自己的理想和抱負(fù)在企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)而萌生了去意。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才管理制度

“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心理念，人才工作是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須堅(jiān)持的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，當(dāng)前最重要的人才工作就是要吸引和留住人才。這是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，留人的關(guān)鍵是要留心，要留住人的心則必須通過努力使人才對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、成就感、知遇感和歸宿感，要將事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的措施落到實(shí)處。

一是要建立體現(xiàn)人才勞動(dòng)價(jià)值的酬薪制度。國(guó)有企業(yè)必須改革原有的“大鍋飯”酬薪制度，建立以業(yè)績(jī)和效益為基礎(chǔ)的分配機(jī)制，向關(guān)鍵崗位和特殊人才傾斜，真實(shí)、客觀地反映人才的價(jià)值，保證各類人才得到與他們的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)酬，體現(xiàn)黨的十六大提出的“生產(chǎn)要素參與分配”的`原則，在酬薪制度的內(nèi)容上，可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際，多樣化操作。比如實(shí)行多元報(bào)酬結(jié)構(gòu)的年薪制、風(fēng)險(xiǎn)抵押、人才持股、期股激勵(lì)等多種分配形式，做到人才報(bào)酬與企業(yè)的資產(chǎn)增值相聯(lián)系，與企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的利益相聯(lián)系，使人才體會(huì)到企業(yè)對(duì)其工作業(yè)績(jī)的認(rèn)可，并在待遇上得到有效地體現(xiàn)。

二是要建立適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的用人機(jī)制。國(guó)企必須改革原有的“論資排輩”用人機(jī)制，建立起為人盡其才創(chuàng)造條件、為個(gè)人發(fā)展提供可能、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的新型用人機(jī)制。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確與之相符的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，一方面要廣開用人之路，采取多種形式，主動(dòng)招賢納士，改變過去在招聘、應(yīng)用人員上守株待兔的單一和被動(dòng)做法；另一方面要善于從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才、重用人才，實(shí)行競(jìng)聘上崗，改“相馬”為“賽馬”，給人才以脫穎而出的機(jī)會(huì)。

事業(yè)發(fā)展來留住人才。

四是要營(yíng)造良好的文化和學(xué)習(xí)氛圍。凡是優(yōu)秀人才，大多富有進(jìn)取精神，非?？粗貙W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，非常重視企業(yè)內(nèi)部的文化和人文環(huán)境。企業(yè)要大力開展企業(yè)文化建設(shè)，再以強(qiáng)大的價(jià)值觀凝聚人心的同是，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出良好的文化和學(xué)習(xí)環(huán)境，把人才職業(yè)發(fā)展前景和專業(yè)繼續(xù)教育作為吸引和留住人才的一項(xiàng)重要措施，采取選送到高等學(xué)校深造、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、參加學(xué)歷進(jìn)修等各種方式，為優(yōu)秀人才提供“充電”的機(jī)會(huì)，讓各類人才在企業(yè)中如魚得水，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和人才成長(zhǎng)軌跡的有機(jī)結(jié)合。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇七

“廉潔政府”這個(gè)詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋》·詢問“下四個(gè)”：一個(gè)廉潔的長(zhǎng)期政府，它能做什么我們現(xiàn)在談?wù)摰氖鞘裁础傲疂嵳敝饕侵刚ぷ魅藛T在履行職責(zé)時(shí)，不以權(quán)謀私，公正廉潔。后來,政治”具有政治內(nèi)涵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年上半年，在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，線路維護(hù)中心以黨的十九大會(huì)議精神、中央紀(jì)委三次全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、“八項(xiàng)規(guī)定”，深化作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，以健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為龍頭，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)決策和部署的貫徹落實(shí)。現(xiàn)將2019年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、深化認(rèn)識(shí)，積極適應(yīng)黨風(fēng)廉政新常態(tài)。

線路中心認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市紀(jì)委全會(huì)精神和省、市公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。將2019年確定為“制度落實(shí)年”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)年”，全面開啟黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新常態(tài)，年初及時(shí)召開2019年工作部署暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，線路維護(hù)中心黨支部在認(rèn)真總結(jié)去年黨建及生產(chǎn)工作和學(xué)習(xí)省市公司黨風(fēng)廉政建設(shè)精神新要求的基礎(chǔ)上，討論制定了《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，提出打造“一個(gè)形象”(即：全力打造一支“廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”“敢拼敢闖，全面保暢”的維護(hù)隊(duì)伍新形象)、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)常態(tài)化”(即：黨風(fēng)廉政巡查常態(tài)化、黨風(fēng)廉政報(bào)告常態(tài)化、黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化)的工作目標(biāo)，明確了全年工作目標(biāo)任務(wù)和工作思路，切實(shí)做到年初有工作部署，年中有跟蹤督查，年底有檢查考核。同時(shí)，根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，與各部室、各分局負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《黨建工作責(zé)任書》共26份，使分管領(lǐng)導(dǎo)和分局負(fù)責(zé)人，人人頭上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。

二、強(qiáng)化措施，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

(一)明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任主體。線路中心充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要工作議事日程，增強(qiáng)責(zé)任主體意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，充分利用每周一例會(huì)集中學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法紀(jì)，學(xué)案例，并結(jié)合中心近期工作開展情況和人員動(dòng)態(tài)情況展開討論。截止目前，線路中心共組織黨員干部觀看廉政教育警示片2次，支部書記講廉政黨課1次，召開黨風(fēng)廉政工作會(huì)2次，開展組織生活會(huì)1次，開展中心班子成員與干部談心談話2次。支部書記切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到生產(chǎn)維護(hù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)。紀(jì)檢委員結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的監(jiān)督檢查，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，確保落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”具體化、程序化、制度化。

(二)深化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一是針對(duì)《湖北公司集中整治形式主義官僚主義突出問題排查一覽表》，將省公司梳理的8個(gè)方面的共性問題逐一對(duì)照檢查，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任人，細(xì)化工作措施，在整改的同時(shí)探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止“四風(fēng)”反彈。

二是結(jié)合省市公司深化作風(fēng)建設(shè)的安排部署，線路中心從“抓責(zé)任落實(shí)、抓教育培訓(xùn)、抓權(quán)力防控、抓重點(diǎn)整治、抓改革創(chuàng)新”5個(gè)方面深化作風(fēng)建設(shè)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題。結(jié)合教育學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊查，即知即改。首先，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”，注重從干部職工最關(guān)注的吃喝、奢靡、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等問題抓起，從影響跨越發(fā)展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機(jī)關(guān)最難改的庸懶散慢風(fēng)氣改起，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委“十項(xiàng)規(guī)定”及其他黨風(fēng)黨紀(jì)方面的規(guī)定，在辦公條件、工作用車、行政經(jīng)費(fèi)開支、公務(wù)接待上嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行。其次，為了切實(shí)解決干部職工在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，線路中心采取征求意見問題、面對(duì)面交心、開座談會(huì)等多種形式征求在作風(fēng)方面的意見建議，加大了對(duì)干部職工通信紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律等的檢查和考核。

三是制定和完善了中心內(nèi)部工作制度、學(xué)習(xí)（會(huì)議)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、對(duì)外協(xié)調(diào)談判制度、外力影響管控制度、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度等，以制度規(guī)范干部的行為，起到上行下效、層層傳導(dǎo)的作用。

三、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，問責(zé)問效。

線路維護(hù)中心認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、廉政談話等制度，同時(shí)不斷強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性。4月份，襄陽分公司黨委成員，副總經(jīng)理余海峰對(duì)新提拔任用的干部進(jìn)行了廉政談話。利用每周例會(huì)對(duì)剛調(diào)崗的干部進(jìn)行約談，及時(shí)糾正苗頭性、傾向性問題，嚴(yán)肅問責(zé)問效問廉。截止目前，線路中心不定時(shí)查崗13次，婚喪嫁娶備案0人次，作風(fēng)紀(jì)律提醒談話1人次，信訪案件0人次，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)采取“五個(gè)一”方式抓防范，正風(fēng)肅紀(jì)，確保廉潔過節(jié)。

四、黨務(wù)公開，民主管理。

線路維護(hù)中心利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部報(bào)刊等公開媒介，對(duì)組織機(jī)構(gòu)、工作分工、工作職責(zé)、重要情況通報(bào)、工作落實(shí)情況、黨費(fèi)收繳使用管理情況、后備干部推薦選拔情況、民主評(píng)議黨員情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況以及黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度等情況進(jìn)行了公開，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度、權(quán)力運(yùn)行的透明度，擴(kuò)大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)。

五、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。

1、中心領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合生產(chǎn)工作特點(diǎn)和新局勢(shì)，有針對(duì)性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡(jiǎn)單化、教條化現(xiàn)象，雖然在干線維護(hù)方面取得不錯(cuò)的成績(jī)，但在劃小承包、新智慧光網(wǎng)平臺(tái)錄入、空間資源清理等重點(diǎn)工作上，還缺乏開拓創(chuàng)新思維，未打造出亮點(diǎn)工作。

整改措施：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)綜合化維護(hù)新要求，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才、發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅(jiān)定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，結(jié)合線路中心工作實(shí)際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞分公司高質(zhì)量發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2、干部隊(duì)伍管理偏松偏軟。針對(duì)線路中心干部隊(duì)伍多元化、高分散結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性方法不多，部分干部工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠?qū)?。?duì)日常工作推進(jìn)情況通報(bào)反饋時(shí)有時(shí)無。

整改措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對(duì)任人唯親，公正地對(duì)待和客觀的評(píng)價(jià)每一位同志。二是加大對(duì)中心黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，及時(shí)完成上級(jí)的工作安排，提高生產(chǎn)維護(hù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

3.深入基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題力度不夠，政策措施的針對(duì)性和有效性不強(qiáng)。線路中心班子成員雖然普遍深入一線調(diào)研，但深度不夠，聽匯報(bào)看現(xiàn)場(chǎng)提要求多，對(duì)基層的幫扶少，服務(wù)基層、指導(dǎo)工作針對(duì)性不強(qiáng)，沒有真正撲下身子，深入一線，摸實(shí)情，聽實(shí)話，不能完全掌握真實(shí)詳細(xì)的第一手資料，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)少。

整改措施：持續(xù)落實(shí)黨支委聯(lián)系群眾制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作制度，支部書記至少每季度下基層一次，以普通黨員的身份參加基層黨小組會(huì)議和組織生活會(huì)。支部班子成員至少每月深入一線一次，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。

在下一步工作中，線路維護(hù)中心將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保線路維護(hù)中心成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔、積極向上的隊(duì)伍。

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重大舉措。2021年以來，我們嚴(yán)格按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，把責(zé)任制工作的落實(shí)作為反腐倡廉建設(shè)的“龍頭”工程和系統(tǒng)工程來抓緊抓實(shí)。全市貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作形成了良好的局面，突出表現(xiàn)為“四個(gè)到位”和“五個(gè)明顯”?！八膫€(gè)到位”即：一是責(zé)任落實(shí)到位，建立健全一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，覆蓋全市的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系;二是建章立制到位，圍繞責(zé)任制落實(shí)制定出臺(tái)相關(guān)配套制度**余項(xiàng);三是監(jiān)督檢查到位，圍繞擴(kuò)內(nèi)需項(xiàng)目和新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況開展專項(xiàng)清理檢查**余次，責(zé)令糾正違紀(jì)違規(guī)行為**余起;四是嚴(yán)肅查處到位，一年來，共查辦各類違紀(jì)違法案件**件，處分黨員干部**人次，涉及副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部**余人?！拔鍌€(gè)明顯”即：一是各級(jí)黨委、政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)明顯增強(qiáng);二是工作力度明顯加大;三是工作制度明顯健全;四是工作程序明顯規(guī)范;五是工作成效明顯提高。我們的主要做法是：

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主體是關(guān)鍵。我們始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，保證了責(zé)任主體到位。

1、堅(jiān)持“一把手”親自抓與一班人齊心協(xié)力抓相結(jié)合。市委、市政府從政治和全局的高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，將其納入全市工作總體規(guī)劃，通盤謀劃，統(tǒng)籌安排，與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立以市委書記為組長(zhǎng)的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以文件形式明確相關(guān)部門在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)。具體是：貫徹落實(shí)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)工作，由市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作由市紀(jì)委黨風(fēng)廉政室負(fù)責(zé);宣傳教育工作，由市委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市委組織部、市人事局配合;責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作和責(zé)任追究中的組織處理工作，由市委組織部負(fù)責(zé);責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作和責(zé)任追究中的紀(jì)律處分工作，由市紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)。認(rèn)真實(shí)施“一把手負(fù)總責(zé)”工程，市黨政主要負(fù)責(zé)人做到反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。市委書記**帶頭講廉政黨課**次，批辦群眾來信來訪**多件次，提供案件線索**余條，組織協(xié)調(diào)和督辦重要案件**余件，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上發(fā)揮了導(dǎo)向作用。

2、堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。每年年初，我們結(jié)合各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神和市委、市政府中心工作，修訂完善《**市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作責(zé)任狀》，由市委書記、市長(zhǎng)分別與**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦和市直各部門黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確主要領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中的主抓責(zé)任。市委班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，建立“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，分管領(lǐng)導(dǎo)抓下屬系統(tǒng)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。黨政班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管部門、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，形成齊抓共管的工作格局。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向村級(jí)延伸，全面推行專職村干部述職述廉制度，形成覆蓋廣泛的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范。市委班子提出了廉潔自律“向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”的響亮口號(hào)，向全市作出廉潔從政相關(guān)承諾，建立健全年初承諾、平時(shí)踐諾、組織評(píng)諾、建檔查諾、違諾追究的整套機(jī)制。黨政班子成員身體力行，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，較好地發(fā)揮示范帶頭作用，促進(jìn)全市各級(jí)干部廉潔自律。市委書記幸敬華堅(jiān)持多年來一直遵循的廉潔政從政各項(xiàng)要求，嚴(yán)格做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，在傳統(tǒng)節(jié)日、干部提拔等一些容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵時(shí)期能把牢關(guān)口，近幾年，先后及時(shí)將無法推掉的近**萬元禮金交由市紀(jì)委處理。**主要領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，在全市營(yíng)造出抓責(zé)任制落實(shí)的濃厚氛圍。

我們始終結(jié)合黨員干部隊(duì)伍的思想實(shí)際，將責(zé)任教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制奠定良好的思想和輿論基礎(chǔ)。

1、選準(zhǔn)主題抓教育。近年來，以全省五月黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)為契機(jī)，每年突出一個(gè)主題，分別圍繞“加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)”、“情系民生、勤政廉政”、“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”、“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、爭(zhēng)做勤廉表率”主題，對(duì)全市黨員干部進(jìn)行深刻、廣泛的反腐倡廉思想教育。我們組織市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和各地各單位“一把手”**8人到**監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，切實(shí)開展警示教育。今年，組織全市副科級(jí)黨員干部**多人進(jìn)行《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)。先后開展勤政廉政先進(jìn)典型巡回演講**余場(chǎng)次，全市各級(jí)黨組織觀看《廉政中國(guó)》系列電教片**余場(chǎng)。圍繞主題開展的各項(xiàng)廉政教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)黨員干部的勤政廉政教育和落實(shí)責(zé)任制教育。

2、把握時(shí)機(jī)抓教育。重點(diǎn)是盯準(zhǔn)黨員干部易犯錯(cuò)誤、常犯錯(cuò)誤的關(guān)鍵時(shí)刻，及時(shí)開展提醒教育，前移關(guān)口、防范未然。每年高考結(jié)束后，及時(shí)將有子女參加高考的黨員干部進(jìn)行登記，統(tǒng)一發(fā)放紅色警示卡，提醒黨員干部不得利用子女升學(xué)之機(jī)大操大辦“升學(xué)宴”，有效遏制“紅色催款單”滿天飛的現(xiàn)象。重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)前，都要通過發(fā)送廉政短信、組織廉政懇談會(huì)、召開廉政教育會(huì)等形式，向黨員干部提前打招呼，嚴(yán)防不廉行為的發(fā)生。干部被組織提拔或重用后，及時(shí)由市委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行廉政談話，幫助其明確廉政責(zé)任，規(guī)范自身行為。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，組織上都給予提醒糾正。今年來，開展集中廉政談話**次，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部**余人次，開展個(gè)別廉政談話**余人次，共發(fā)放紅色警示卡**余份。這些做法，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

3、創(chuàng)新載體抓教育。以“學(xué)”促廉，市委中心學(xué)習(xí)組舉辦“周末學(xué)習(xí)課堂”，邀請(qǐng)省紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志作學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》輔導(dǎo)報(bào)告，市委書記帶頭作反腐倡廉專題報(bào)告，分批次組織副科級(jí)以上黨員干部參加學(xué)習(xí)。以“藝”頌廉，聯(lián)合文化部門推進(jìn)地方特色廉政文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)地方群眾、黨員干部參加廉政作品匯演，舉辦“迎國(guó)慶紅歌賽”。以“史”贊廉，挖掘地方文化資源，收集編印《廉政警言》、《廉政故事》小冊(cè)子**多本，分發(fā)給全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。以“牌”樹廉，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，集中制發(fā)一批廉政公益廣告牌，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村醒目位置設(shè)立廉政教育溫馨提示。以“報(bào)”倡廉，充分利用手機(jī)用戶覆蓋面大的特點(diǎn)，定期對(duì)全市黨員干部進(jìn)行“廉政提醒”，使廉政教育更加具有時(shí)效性。通過開展形式多樣、豐富多彩的教育活動(dòng)，全市黨員干部廉潔從政意識(shí)和各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部抓責(zé)任制的自覺性、責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。

近年來，我們?cè)陟柟桃延兄贫鹊幕A(chǔ)上，堅(jiān)持在制度的細(xì)化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好機(jī)制，以堅(jiān)強(qiáng)的制度體系保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

1、盯準(zhǔn)黨員干部易犯錯(cuò)誤、易出問題的方面強(qiáng)化制度建設(shè)，形成用制度約束行為的機(jī)制。

在加大對(duì)上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的同時(shí)，結(jié)合黨員干部思想作風(fēng)實(shí)際和黨員干部易犯錯(cuò)誤、易出問題的方面，圍繞住房政策、公務(wù)接待、小車配備、學(xué)習(xí)考察等制訂一批規(guī)章制度，切實(shí)規(guī)范黨員干部從政行為。如出臺(tái)《關(guān)于狠剎黨員干部大操大辦、參與賭博、公款吃喝等不正之風(fēng)的規(guī)定》，要求黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜必須按規(guī)定申報(bào)，嚴(yán)禁以婚喪嫁娶外的任何事由宴請(qǐng)賓客。對(duì)參與賭博的黨員干部，先免職，再按規(guī)定處理;對(duì)在工作時(shí)間、公共場(chǎng)合，利用公款或與工作對(duì)象打牌賭錢的要從嚴(yán)從重處理。嚴(yán)禁黨員干部公款大吃大喝。對(duì)違反規(guī)定的，除查處當(dāng)事人外，嚴(yán)重的還要追究主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。制訂《關(guān)于嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的若干規(guī)定》，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間炒股、買基金和玩游戲。制訂《關(guān)于落實(shí)一把手“四個(gè)不準(zhǔn)直接分管”的若干規(guī)定的通知》，實(shí)行“一把手”不直接分管本單位人事、財(cái)務(wù)、基建工程和物資采購(gòu)的單位內(nèi)部行政管理約束機(jī)制，防止權(quán)力濫用。今年，實(shí)施公務(wù)用車標(biāo)識(shí)制度，為全市**輛公務(wù)用車貼上統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，制發(fā)《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的通知》，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私自駕駛公車和用公車學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)向下屬單位、管理和服務(wù)的企業(yè)借用車輛私自駕駛。制發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，結(jié)合貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等八個(gè)方面對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出禁止性要求。進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駐村蹲點(diǎn)、機(jī)關(guān)干部包村扶貧、村干部輪流值班、民情日記和領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日等制度，規(guī)范鄉(xiāng)村干部的工作行為。這些制度的建立和完善，為進(jìn)一步規(guī)范黨員干部的行為提供了保障。

2、盯準(zhǔn)管理不完備的方面加強(qiáng)制度建設(shè)，形成用制度促進(jìn)管理的機(jī)制。

一是深化財(cái)政體制改革。成立國(guó)庫(kù)集中收付中心，統(tǒng)一全市公職人員工資及津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，遏制部門腐敗行為。成立市財(cái)政非稅局，加大規(guī)范執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門非稅收入“收支兩條線”管理工作力度，推行非稅收入財(cái)政專戶管理制度。在鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)“雙代管”等制度的同時(shí)，開展鄉(xiāng)財(cái)市管鄉(xiāng)用工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)規(guī)范管理。組建政府采購(gòu)中心，繼續(xù)開展政府集中采購(gòu)工作，年節(jié)約資金近**萬元。二是深化領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)改革。統(tǒng)一全市各地各單位班子成員通訊費(fèi)，核定各單位公務(wù)用小汽車編制，對(duì)富余車輛進(jìn)行集中處理。制訂《**市公務(wù)接待管理規(guī)定》，明確接待的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，大大節(jié)約了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為契機(jī)，督促全市所有地方、部門和村組實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)和重大決策公開，群眾滿意度日益提升。此外，村級(jí)組織還完善了以村民代表會(huì)議為主要形式的民主決策制度，以公益事業(yè)理事會(huì)為主要形式的民主管理制度，以村務(wù)公開和民主理財(cái)為主要形式的民主監(jiān)督制度，以述職述廉為主要形式的民主評(píng)議制度，增強(qiáng)了基層民主意識(shí)。

3、盯準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的薄弱方面加強(qiáng)制度建設(shè)，形成用制度推動(dòng)落實(shí)的機(jī)制我們緊緊圍繞落實(shí)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定實(shí)施細(xì)則和配套制度，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作機(jī)制。一是實(shí)行責(zé)任分解制度。每年年初市委、市政府下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解文件，按照分級(jí)、分口、分項(xiàng)和細(xì)化、量化的要求，將年度反腐倡廉工作任務(wù)分解到市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和**個(gè)牽頭單位、**個(gè)配合單位，做到任務(wù)分工具體、職責(zé)劃分清晰、責(zé)任要求明確。在責(zé)任制訂中，堅(jiān)持做到“三貼近”，即與本地實(shí)際相貼近，與上級(jí)重點(diǎn)工作相貼近，與市委、市政府中心工作相貼近。今年，我們先后將開展反腐倡廉“十個(gè)全覆蓋”工作情況特別是村務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)情況，紀(jì)檢組織建設(shè)情況，農(nóng)村“三資”監(jiān)管情況，腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)情況，各項(xiàng)專項(xiàng)資金特別是強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金、扶貧救濟(jì)資金專項(xiàng)檢查的情況等納入責(zé)任制內(nèi)容，通過抓落實(shí)，有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，保障、促進(jìn)了市委、市政府中心工作的落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦、市直各單位結(jié)合各自實(shí)際，改變責(zé)任狀“千人一面”的做法，注重對(duì)機(jī)關(guān)、村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，對(duì)不同的單位，提出不同的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和要求，做到目標(biāo)、人員、措施三到位，計(jì)劃、方案、任務(wù)三落實(shí)。二是實(shí)行量化考核制度。由市委統(tǒng)一部署，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，從市委辦、政府辦、組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察等部門抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成**個(gè)考核組，就全市各地各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核。近兩年的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作呈現(xiàn)三大新特點(diǎn)：一個(gè)是改變以往用一套指標(biāo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門進(jìn)行考核的方法，出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門兩套考核指標(biāo)，使考核更具針對(duì)性;二個(gè)是取消考核組評(píng)分內(nèi)容，增加被考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況問卷調(diào)查得分，使考核結(jié)果更客觀，更有說服力;三個(gè)是吸收被考核單位市級(jí)以上人大代表、群眾代表和政協(xié)委員參與責(zé)任制考核，擴(kuò)大參評(píng)范圍，增強(qiáng)考核工作的透明度。同時(shí)，注重運(yùn)用責(zé)任制考核結(jié)果，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的積極性。近年來，先后有**多個(gè)地方和單位在責(zé)任制考核中被評(píng)為優(yōu)秀，**余名黨員干部因責(zé)任制考核被提拔重用。三是實(shí)行責(zé)任追究制度。制定出臺(tái)責(zé)任追究辦法，對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、干群意見比較集中的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話;對(duì)貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大、廉政勤政情況較差，以及有苗頭性、傾向性問題的，給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改;對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的，嚴(yán)肅查處，并按照干部管理權(quán)限對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。堅(jiān)持一案“雙查、雙審、雙追”制度，綜合運(yùn)用黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的手段，加大責(zé)任追究力度，讓落實(shí)責(zé)任制不力的單位或個(gè)人“丟面子”、“挨板子”、“挪位子”。近年來，我們對(duì)**多個(gè)案件及問題進(jìn)行責(zé)任追究，全市共有**余人因落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位被誡勉談話，有**個(gè)單位、**名副科級(jí)干部在評(píng)先表模和提拔任用中被“黨風(fēng)廉政建設(shè)”一票否決。

在實(shí)踐工作中，我們堅(jiān)持以落實(shí)責(zé)任制來推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加大預(yù)防腐敗工作力度，通過反腐倡廉建設(shè)的實(shí)際成效來檢驗(yàn)落實(shí)責(zé)任制的質(zhì)量和水平。

1、結(jié)合本地實(shí)際，豐富責(zé)任制工作內(nèi)容。

**是仙洪新農(nóng)村建設(shè)試驗(yàn)區(qū)的主戰(zhàn)場(chǎng)，也是全省農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的聯(lián)系點(diǎn)。我們結(jié)合**實(shí)際，加快推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，努力將仙洪試驗(yàn)區(qū)打造成農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的示范區(qū)。一方面，抓好平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建試驗(yàn)區(qū)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系基本框架。2008年以來，我們針對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省紀(jì)委關(guān)于構(gòu)建腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系的“一個(gè)意見五個(gè)配套辦法”，主動(dòng)前移監(jiān)督關(guān)口，著力抓好五個(gè)平臺(tái)建設(shè)，即以筑牢思想堤壩為重點(diǎn)，打造廉政教育平臺(tái);以擴(kuò)大基層民主為重點(diǎn)，打造民主監(jiān)督平臺(tái);以規(guī)范干部行為為重點(diǎn)，打造制度紀(jì)律平臺(tái);以強(qiáng)化公共服務(wù)為重點(diǎn)，打造便民服務(wù)平臺(tái);以保質(zhì)量促進(jìn)度為重點(diǎn)，打造項(xiàng)目監(jiān)管平臺(tái)，以科學(xué)的態(tài)度合理構(gòu)架試驗(yàn)區(qū)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系。特別是在項(xiàng)目資金監(jiān)管方面，大力實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目廉潔工程”，**實(shí)行發(fā)改、環(huán)保、國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、審計(jì)、財(cái)政等主要職能部門“七簽章”流程管理制度，積極探索職能部門聯(lián)防聯(lián)控項(xiàng)目資金腐敗風(fēng)險(xiǎn)管理辦法。目前，我市新農(nóng)村建設(shè)試驗(yàn)區(qū)完成貨幣工程量超過**億元，沒有出現(xiàn)一起工程建設(shè)質(zhì)量問題，沒有一個(gè)干部倒在項(xiàng)目建設(shè)上。因舉措管用，保證了權(quán)力行使安全、資金運(yùn)用安全、項(xiàng)目建設(shè)安全和干部成長(zhǎng)安全。另一方面，全面推進(jìn)防控，建立健全預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。著力推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)界定精細(xì)化、防控動(dòng)態(tài)化、處理規(guī)范化、估評(píng)科學(xué)化、考核剛性化。隨著試驗(yàn)區(qū)范圍的逐步擴(kuò)大，我們充分運(yùn)用仙洪試驗(yàn)區(qū)預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)成功經(jīng)驗(yàn)，將腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作由試驗(yàn)區(qū)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步拓展到全市**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控的全覆蓋。在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)各示范點(diǎn)建設(shè)的同時(shí)，我們著力抓好風(fēng)險(xiǎn)防控的線上延伸工作。制發(fā)在市直部門建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制的實(shí)施意見，將腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級(jí)，并根據(jù)需要，對(duì)預(yù)警對(duì)象適時(shí)下發(fā)《腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(整改)通知書》。對(duì)群眾舉報(bào)線索不具體或反映思想、生活、工作作風(fēng)的一般性問題或情節(jié)較輕的苗頭性、傾向性問題，實(shí)行黃色預(yù)警，進(jìn)行警示提醒;對(duì)廉潔自律或不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般性問題，以及具有違紀(jì)苗頭需要提醒注意的，實(shí)行橙色預(yù)警，實(shí)施誡勉糾錯(cuò);對(duì)經(jīng)查實(shí)已構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但情節(jié)輕微不構(gòu)成紀(jì)律處分或給予組織處理的，實(shí)行紅色預(yù)警，要求責(zé)令整改。目前，工商、地稅、國(guó)土、建設(shè)等*個(gè)市直部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、重要崗位人員從*個(gè)崗位中查找出腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*個(gè)，建立防控措施*條，已下發(fā)《腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(整改)通知書》*份。

2、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，鞏固落實(shí)責(zé)任制工作成果。

干部作風(fēng)好壞是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是否落實(shí)的直觀反映。為推動(dòng)責(zé)任制工作進(jìn)一步落實(shí)到位，我們切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。一抓實(shí)干精神。用“人手一事”的辦法抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭。仙洪試驗(yàn)區(qū)新農(nóng)村建設(shè)攤子大、事情多、任務(wù)重，我們將*個(gè)方面重點(diǎn)工作分解為*項(xiàng)具體任務(wù)，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)人手一事，一抓到底。大力推行“一線工作法”，促進(jìn)問題在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，成效在一線體現(xiàn)。為迎接全省新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在試驗(yàn)區(qū)召開，組織新農(nóng)村建設(shè)百日大會(huì)戰(zhàn)，將任務(wù)細(xì)化到周到天、責(zé)任分解到崗到人，工地之間、標(biāo)段之間、班組之間開展勞動(dòng)大競(jìng)賽。二抓服務(wù)意識(shí)。針對(duì)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出的問題，我們以“企業(yè)評(píng)部門”、“群眾評(píng)科長(zhǎng)”和經(jīng)濟(jì)環(huán)境“百日整治”等活動(dòng)為載體開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以優(yōu)良的作風(fēng)鞏固落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作成果。充分運(yùn)用評(píng)議成果，在政府門戶網(wǎng)公告欄內(nèi)對(duì)全市*個(gè)相關(guān)部門的*名主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人的民主測(cè)評(píng)結(jié)果予以公示，督促各單位對(duì)評(píng)議排名靠后的科長(zhǎng)采取整改措施或給予相應(yīng)組織處理;取消了評(píng)議結(jié)果排名后*位的*評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并責(zé)成其主要負(fù)責(zé)人分別在*公開承諾整改措施。三抓環(huán)境優(yōu)化。將“經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治年”活動(dòng)與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)相結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)力量、評(píng)議主體和評(píng)議內(nèi)容上采取整合措施，避免評(píng)議活動(dòng)過多產(chǎn)生評(píng)議疲勞癥現(xiàn)象。今年，全市各參評(píng)單位自查自糾后制定整改措施*條，制發(fā)規(guī)范行政管理、行政執(zhí)法文件*余個(gè)。這些活動(dòng)的深入開展，較好地解決了企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”等問題，得到企業(yè)和社會(huì)各界的充分肯定。四抓信訪維穩(wěn)。積極開展書記、市長(zhǎng)大接訪，組織各級(jí)開展開門大接訪，現(xiàn)場(chǎng)解決信訪突出問題*件。大力開展信訪大排查，對(duì)*個(gè)苗頭性問題采取積極預(yù)防措施，由分工責(zé)任人提前介入，及時(shí)化解，較好地防止了越級(jí)訪、重復(fù)訪以及纏訴纏訪，確保了基層穩(wěn)定。為全市*個(gè)村配備*名信訪信息聯(lián)絡(luò)員，村村成立了調(diào)解委員會(huì)，設(shè)立調(diào)解員*名，確?；鶎有旁L小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。近年來征地拆遷、園區(qū)建設(shè)、城建城管動(dòng)作很大，沒有發(fā)生一起群體性事件和惡性事件。

總體來講，換屆以來我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作取得了一定的成績(jī)。但我們也清醒地看到，我們的工作與省委、省政府，荊州市委、市政府的要求和人民群眾的期望相比，還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)開展反腐敗斗爭(zhēng)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)心不夠、重視不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置難統(tǒng)一，平時(shí)檢查考核較少，民主測(cè)評(píng)面不夠?qū)?，考核?shí)效性不夠強(qiáng)。責(zé)任制考評(píng)結(jié)果運(yùn)用力度還不夠大，對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度和對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的懲處力度還不夠大，影響了工作的效果。今后，我們要在四個(gè)方面進(jìn)一步下功夫：

一是明確目標(biāo)抓教育。深入開展黨風(fēng)廉政教育，在全社會(huì)形成落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的濃厚氛圍。

二是突出重點(diǎn)抓述廉。將民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉有機(jī)結(jié)合起來，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核取得實(shí)效奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是督促檢查抓考核。強(qiáng)化日常專項(xiàng)考核，使責(zé)任制考核成為一項(xiàng)常態(tài)化的工作，為年度綜合考評(píng)提供依據(jù)。強(qiáng)化重點(diǎn)部門考核，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。要突出對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是對(duì)“一把手”的考核。

四是強(qiáng)化責(zé)任抓追究。要將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)相結(jié)合，與“一票否決”相結(jié)合，與“一案雙查”相結(jié)合。要以本次檢查工作為契機(jī)，悉心聽取巡視組領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，采取更加有力措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作真正落到實(shí)處。

一年來，xxxx黨委深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神及十九屆四中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨中央權(quán)威，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，按照中央、省、州、縣關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的部署要求，突出工作重點(diǎn)，狠抓任務(wù)落實(shí)，中心鄉(xiāng)黨委牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入中心鄉(xiāng)黨委總體工作部署之中，以落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“兩個(gè)責(zé)任”為工作目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(一)構(gòu)建體系，形成反腐倡廉合力。

制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)xxxx黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單制度的通知》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單、“第一責(zé)任人”責(zé)任清單、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單等四張清單，明確責(zé)任分工，切實(shí)增強(qiáng)黨委書記“第一責(zé)任人”意識(shí)和班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)，既要嚴(yán)格自律、率先垂范，又抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(二)加強(qiáng)教育、嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆三中、四中全會(huì)精神，開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，始終保持“正風(fēng)肅紀(jì)”的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，切實(shí)解決黨風(fēng)方面存在的突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。通過中心鄉(xiāng)黨委集中學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、違規(guī)違紀(jì)典型案例、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，各黨政班子到各自聯(lián)系村講黨課，在各村黨支部通報(bào)典型案件辦理情況，以身邊的案例警示黨員干部嚴(yán)格自律，自覺履職，提升鄉(xiāng)、村干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力，形成濃厚的廉政宣傳氛圍，促進(jìn)黨員干部常修廉政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

(三)發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。

一是認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度。根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，我鄉(xiāng)于2020年12月8日召開xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)，班子內(nèi)部扎實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后，班子成員結(jié)合民主生活會(huì)自我剖析和批評(píng)情況，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行再梳理，細(xì)化整改措施，制定整改清單，切實(shí)促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。班子成員之間坦誠(chéng)相見，互相交流，化解矛盾，消除不團(tuán)結(jié)因素。二是召開述職述廉大會(huì)，并就德能勤績(jī)廉及作風(fēng)建設(shè)等方面對(duì)班子及成員進(jìn)行民主評(píng)議。2020年12月9日，xxxx召開黨員大會(huì)，會(huì)上鄉(xiāng)黨委班子成員分別對(duì)各自分管領(lǐng)域工作作了全面述職報(bào)告。

鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)成果，健全完善效能建設(shè)、效能監(jiān)察和效能投訴“三合一”的工作機(jī)制，對(duì)全鄉(xiāng)開展脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督護(hù)航，提供紀(jì)律保證，確保工作順利推進(jìn)。處理好群眾反映的辦事拖拉、推逶扯皮、效率不高和影響群眾生產(chǎn)生活的問題，切實(shí)維護(hù)群眾利益。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范村監(jiān)委會(huì)例會(huì)制度，明確村監(jiān)委會(huì)監(jiān)督重點(diǎn)為“重點(diǎn)項(xiàng)目”“三務(wù)公開”“三資管理”三項(xiàng)內(nèi)容，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在基層組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。深化“三務(wù)”公開制度，建立公開臺(tái)賬。中心鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)監(jiān)督各村“三資”公布情況和群眾短平快項(xiàng)目落實(shí)情況，開展明目行動(dòng)和清卡行動(dòng)工作加強(qiáng)完善，為農(nóng)村民主、規(guī)范管理創(chuàng)造條件。

(五)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度。

加大辦信辦案力度，暢通信訪渠道，認(rèn)真解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，積極化解群眾矛盾糾紛，認(rèn)真解決群眾信訪問題。19年，我鄉(xiāng)共受理立案查處違紀(jì)黨員案件4起。通過案件的查處，作風(fēng)巡查的開展既維護(hù)了黨的形象，又嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律、純潔了黨性、教育了黨員干部，提高了黨和政府在群眾中的威信，取得了良好效果。

(一)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不健全或制度落實(shí)不夠到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不斷完善，建立了村財(cái)鄉(xiāng)管以及村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等制度，但在具體的財(cái)務(wù)管理、重大工程發(fā)包等群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)上，沒有落實(shí)議事規(guī)則。

(二)在工作中，一些村組干部對(duì)反腐倡廉工作認(rèn)識(shí)不足，政務(wù)公開、村務(wù)公開不及時(shí)。

三、2020年工作計(jì)劃。

(二)強(qiáng)化各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，做好從嚴(yán)治黨，“兩學(xué)一做”、“三大一嚴(yán)”、“三會(huì)一課”，“四亂、四風(fēng)”整治等邢丹，貫徹落實(shí)反腐敗系列工作。壓實(shí)和明確各支部責(zé)任，形成團(tuán)結(jié)、批評(píng)、團(tuán)結(jié)的氛圍。讓紅紅臉，出出汗成為常態(tài)化，堅(jiān)決查辦查處黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，立馬查辦一起，同時(shí)協(xié)調(diào)中心鄉(xiāng)黨委給予中心鄉(xiāng)紀(jì)委解決適當(dāng)辦案交通經(jīng)費(fèi)。

(三)制定紀(jì)律監(jiān)督同級(jí)黨委班子成員的工作制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假和節(jié)假日值班制度，按照2020年中心鄉(xiāng)黨委研究指定制度，中心鄉(xiāng)班子成員向鄉(xiāng)黨委書記請(qǐng)假，工作人員向中心鄉(xiāng)紀(jì)委請(qǐng)假，中心鄉(xiāng)紀(jì)委同時(shí)監(jiān)督黨委班子成員和中心鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各支部以及各村支部的各項(xiàng)工作的開展情況。進(jìn)一步務(wù)實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任體系和責(zé)任監(jiān)督，加大問責(zé)力度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部在四亂整治中的不作為，亂作為，慢作為等現(xiàn)象，做到有錯(cuò)必究，有責(zé)必問，讓監(jiān)督落地、執(zhí)紀(jì)生威。

(四)中心鄉(xiāng)紀(jì)委制定切實(shí)有效的監(jiān)督措施，對(duì)黨委制定的各支部黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，工作安排，跟蹤督查，對(duì)上級(jí)安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是否及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)，對(duì)各村和機(jī)關(guān)支部的工作考核的主體內(nèi)容細(xì)化到人，動(dòng)員各支部發(fā)展年輕黨員，督促各支部按時(shí)按規(guī)定開展組織生活，和執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。

(五)鄉(xiāng)紀(jì)委組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督查組，每月25日對(duì)各村支部和中心鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查，特別是從嚴(yán)治黨，兩學(xué)一做，三大一嚴(yán)，四亂整治，四風(fēng)問題，三會(huì)一課等學(xué)習(xí)，宣傳，貫徹落實(shí)情況進(jìn)行全面督查，對(duì)好的支部通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)差的支部通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者誡勉談話或暫停工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓實(shí)抓嚴(yán)，一抓到底，保證黨員干部抬頭挺腰走路，兩袖清風(fēng)干事。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)制度建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，突出抓好整治侵害群眾身邊發(fā)生的不正之風(fēng)，不斷加強(qiáng)強(qiáng)化對(duì)扶貧領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的落實(shí)，以新面貌新氣像貫徹落實(shí)黨的十九大精神。

2020年，在廳黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督檢查等工作，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，與下屬14個(gè)部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”層層夯實(shí)責(zé)任主體，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是協(xié)助公司黨委及時(shí)更新了公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，對(duì)黨委和和支部落實(shí)主體責(zé)任記實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)力推動(dòng)主體責(zé)任全面落實(shí)。四是堅(jiān)持民主集中制。通過及時(shí)提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強(qiáng)對(duì)公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督。

（二）強(qiáng)化思想建設(shè)。

集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx全會(huì)精神以及省市紀(jì)委各項(xiàng)決策部署，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺向新思想對(duì)標(biāo)看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運(yùn)用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部。

（三）強(qiáng)化政治監(jiān)督。

把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和上級(jí)各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級(jí)決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認(rèn)真落實(shí)述職述廉、民主生活會(huì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等措施，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)提供監(jiān)督保障。

(四)強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。

一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營(yíng)造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，深入查找集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機(jī)制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理完善，對(duì)管理制度開展廢改立工作，共計(jì)廢除制度xx項(xiàng)、新建制度xx項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際制定了《公車管理辦法》《工程采購(gòu)管理制度》等xx項(xiàng)制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。

二是注重制度的落實(shí)和執(zhí)行。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴(yán)肅查處各單位、各部門存在的不落實(shí)制度、不執(zhí)行制度、不維護(hù)制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團(tuán)上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，推動(dòng)了管理水平提檔升級(jí)、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

三是紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)問責(zé)的有效機(jī)制。強(qiáng)化日常監(jiān)督，對(duì)工程招投標(biāo)、人員招聘等廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

（五）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。

一是堅(jiān)持廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析排查制度，以xx專項(xiàng)整治工作為抓手，圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)排查出的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、落實(shí)防范措施，推動(dòng)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。

二是引導(dǎo)各級(jí)黨組織在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，對(duì)xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴(yán)肅追究問責(zé)，并對(duì)典型問題予以公開通報(bào)曝光，切實(shí)形成了震懾。

三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎(jiǎng)金分配、物資采購(gòu)等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀(jì)審查力度、確保糾治整改到位。準(zhǔn)確把握并運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團(tuán)公司上半年工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

（一）從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)力度不夠。部分基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)還不強(qiáng)、力度還不夠，對(duì)于工程建設(shè)、資金管理、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，對(duì)分管的部門和單位疏于教育管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動(dòng)真碰硬整改到位，影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相應(yīng)舉措，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織履職盡責(zé)的主動(dòng)性和自覺性。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。今年以來，集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合技能和實(shí)踐能力的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)力度亟需加大。

（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng)，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對(duì)性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對(duì)于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時(shí)向廣大黨員干部通報(bào)相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

2021年，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)xxx全會(huì)工作部署，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，強(qiáng)化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機(jī)制貫穿到全年各項(xiàng)工作之中，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

（一）突出政治監(jiān)督。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會(huì)議、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)以及各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等組織活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)情況的日常監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（二）提高政治站位。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國(guó)企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。要切實(shí)推動(dòng)公司各級(jí)黨員干部深化對(duì)公司政治屬性的認(rèn)識(shí)，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識(shí)、價(jià)值共識(shí)、行動(dòng)共識(shí)上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。

（三）明確職責(zé)定位。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”，探索強(qiáng)化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實(shí)實(shí)在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運(yùn)用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對(duì)主體責(zé)任履行情況的專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級(jí)黨組織、黨員干部認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，層層夯實(shí)管黨治黨政治責(zé)任特別是各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動(dòng)、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強(qiáng)廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強(qiáng)廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚(yáng)廉政文化，營(yíng)造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。

（四）推進(jìn)“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，又要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時(shí)候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)；另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的有效融合點(diǎn)，發(fā)揮黨組織和黨員“先進(jìn)性”的模范效應(yīng)，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任向基層延伸，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。

（五）持之以恒糾正“四風(fēng)”。要以“三個(gè)專項(xiàng)整治工作”為重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報(bào)曝光典型案件。要加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點(diǎn)查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅(jiān)決糾正個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡(jiǎn)單粗暴的問題。加強(qiáng)常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚(yáng)廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)自身政治建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。加大自身思想建設(shè)，以《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，堅(jiān)決同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，決不能回避矛盾、當(dāng)老好人。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。對(duì)于反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責(zé)必問，堅(jiān)決防止“燈下黑”，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，牢牢牽住主體責(zé)任“牛鼻子”，著力加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動(dòng)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)就工作匯報(bào)如下：

一、提高政治站位。

以案為鏡，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅(jiān)實(shí)防線。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)大局穩(wěn)定，事關(guān)事業(yè)發(fā)展，作為基層黨組織必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢記主體責(zé)任。

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組書記是第一責(zé)任人，我作為x局黨組書記身體力行，認(rèn)真踐行主體責(zé)任，工作中親自安排、親自督導(dǎo)、親自部署，撲下身子到基層一線調(diào)研。對(duì)作風(fēng)建設(shè)、違紀(jì)案件處理等親自研究、總結(jié)中親自剖析，做到責(zé)任上肩“不甩手”，主動(dòng)扛責(zé)“不甩手”，及時(shí)聽取黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)，始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不講政治”的理念，切實(shí)增強(qiáng)主體意識(shí)，充分發(fā)揮黨在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為第一責(zé)任人的首要責(zé)任、直接責(zé)任、全面責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與水利事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展密切聯(lián)系在一起。

三、建全制度機(jī)制。

制度就是規(guī)定，制度就是規(guī)矩。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)必須建全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)定人的言行。為了細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，x局相繼出臺(tái)了《鄄城縣x局關(guān)于落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及實(shí)施辦法》《x局機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實(shí)了以及“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容。同時(shí)，還簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、對(duì)主要科室負(fù)責(zé)人簽訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表》。

一是嚴(yán)格落實(shí)了“一崗雙責(zé)”，做到分工明確“不縮手”。對(duì)黨組主體責(zé)任進(jìn)一步明確、對(duì)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化，層層傳導(dǎo)壓力，認(rèn)真履行分管責(zé)任，督促基層支部書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)了的工作格局。

二是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對(duì)腐敗“零容忍”，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，為紀(jì)委排除干擾和阻力，做到領(lǐng)導(dǎo)有力“不松手”，持之以恒抓作風(fēng)。

三是堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項(xiàng)監(jiān)督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現(xiàn)一起違規(guī)使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

四是深入推進(jìn)黨政主要負(fù)責(zé)人“三重一大”事項(xiàng)集體決策。堅(jiān)決執(zhí)行“四個(gè)不直接分管”和“一把手末位表態(tài)”等制度，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，加強(qiáng)廉潔自律工作，嚴(yán)格落實(shí)了重大事項(xiàng)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告制度，從源頭抓實(shí)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，增強(qiáng)了預(yù)防腐敗工作的實(shí)效。

四、組織開展多種活動(dòng)。

作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創(chuàng)建工作示范點(diǎn)”，鄄城縣委“先進(jìn)基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚(yáng)”品牌工程創(chuàng)建活動(dòng)為目標(biāo)，深刻理解打造“紅旗高揚(yáng)”黨建品牌的重要意義，著力解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績(jī)觀”的意識(shí)，繼續(xù)對(duì)照創(chuàng)建活動(dòng)主要任務(wù)清單，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)了，通過走出去看、請(qǐng)進(jìn)來學(xué)，探索積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造出富有特色、切實(shí)管用的“支部工作法”，為x局各項(xiàng)工作的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創(chuàng)x局黨支部發(fā)展的新局面。

五、存在問題和不足。

(一)全面從嚴(yán)治黨方面。

1.“一崗雙責(zé)”落實(shí)了乏力。一是主動(dòng)作為不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。如：局黨組對(duì)各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標(biāo)比較籠統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用。二是壓力傳導(dǎo)不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實(shí)了主體責(zé)任具體行動(dòng)和措施不多，會(huì)議部署多，親自督導(dǎo)落實(shí)了少。

2.執(zhí)紀(jì)問責(zé)較為寬松。在對(duì)機(jī)關(guān)和支部黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認(rèn)為大家平時(shí)工作辛苦，對(duì)一些小毛病及苗頭性問題沒有及時(shí)指出。

(二)落實(shí)了反腐敗工作和作風(fēng)建設(shè)方面。

1.思維慣性、認(rèn)識(shí)不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實(shí)了xx八項(xiàng)規(guī)定精神。但個(gè)別黨員干部思想出現(xiàn)了松懈，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定有松動(dòng)之勢(shì)，在執(zhí)行過程中，偶爾存在僥幸心理。

2.“四風(fēng)”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規(guī)范，部分工作以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)了會(huì)議。

3.作風(fēng)漂浮、缺乏擔(dān)當(dāng)。個(gè)別機(jī)關(guān)干部職工不深入細(xì)致開展工作，以“遠(yuǎn)程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實(shí);對(duì)重點(diǎn)工作不愿擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，缺乏責(zé)任意識(shí)。

我局將繼續(xù)承擔(dān)、落實(shí)了好全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和水利中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，把水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

一是抓主體責(zé)任落實(shí)了，明確責(zé)任目標(biāo)。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把落實(shí)了責(zé)任和工作緊密結(jié)合在一起，形成“細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任要求，層層落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。提高各支部書記自覺意識(shí)。不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨和黨支部書記抓黨建的責(zé)任意識(shí)，要求各支部黨支部書記對(duì)制度建設(shè)、紀(jì)律處分等工作加強(qiáng)研究、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。

二是抓選人用人責(zé)任落實(shí)了，嚴(yán)防不正之風(fēng)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。

三是抓監(jiān)督責(zé)任落實(shí)了，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓到一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法，加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)價(jià)。

四是抓教育責(zé)任落實(shí)了，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，制定方案計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，組織黨員、干部更加深入的學(xué)習(xí)黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經(jīng)常抓、定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)理想之敬、紀(jì)律之畏。使黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持一顆廉政之心。

五是抓示范責(zé)任落實(shí)了，抓班子帶好隊(duì)伍。我們要求各支部主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用，切實(shí)做到一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊(duì)伍。

(一)主要做法及成效。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)第一責(zé)任人的職責(zé)，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作落實(shí)。認(rèn)真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。辦制訂了《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》和《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理、民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。

2.深化學(xué)習(xí)教育。在主題教育和黨建工作中融入意識(shí)形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識(shí)形態(tài)。以普通黨員身份在機(jī)關(guān)黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動(dòng)并在駐點(diǎn)幫扶村講授黨課，并在大會(huì)上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”提升政治思想理論水平。

3.抓好輿論引導(dǎo)。高度重視涉貧來信來訪及網(wǎng)上輿情處置工作，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情管理，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。辦成立了網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作小組，明確了x名網(wǎng)絡(luò)輿情管理員，制定了《網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項(xiàng)治理行動(dòng)方案》，及時(shí)化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實(shí)現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。

(二)存在問題及原因。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

中共x公司委員會(huì)：

帶頭嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻汲取近年來違紀(jì)違法案件和x內(nèi)部“x案”教訓(xùn)，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅(jiān)持自我革命，以釘釘子精神貫徹***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則、持續(xù)整治“四風(fēng)”，完善長(zhǎng)效機(jī)制。公司班子緊密團(tuán)結(jié)全體干部職工，攜手共進(jìn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇九

國(guó)企改革是近期市場(chǎng)處于“風(fēng)口”的板塊，興業(yè)證券認(rèn)為2015年國(guó)企改革有望明顯加速，并對(duì)各行業(yè)國(guó)企改革邏輯進(jìn)行了詳細(xì)梳理，具體建議如下：

1.交通運(yùn)輸。

主線一：集團(tuán)剩余資產(chǎn)注入上市公司。建議關(guān)注上海機(jī)場(chǎng)(600009)和申通地鐵(600834)的資產(chǎn)注入或置換，其他“大集體、小公司”類上市公司還包括象嶼股份(600057)和中儲(chǔ)股份(600787)。

主線二：集團(tuán)旗下資產(chǎn)置換、重組、業(yè)務(wù)層面整合，提高效率與協(xié)同性。上海交運(yùn)國(guó)資旗下公司業(yè)務(wù)有所重復(fù)需要整合，以及中海集團(tuán)旗下資源的整合。

主線三：引入戰(zhàn)略投資者，治理結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制完善：中儲(chǔ)股份、上港集團(tuán)(600018)、華貿(mào)物流(603128)。

2.傳媒。

建議關(guān)注兩個(gè)方向：

(1)傳統(tǒng)媒體擁抱互聯(lián)網(wǎng)新媒體;。

(2)百視通(600637)、東方明珠(600832)吸收合并，上海文廣資產(chǎn)注入樹立廣電行業(yè)改革和資本化標(biāo)桿。

3.鋼鐵。

有資產(chǎn)證券化預(yù)期的企業(yè)。

被列入首批試點(diǎn)改革的鋼鐵企業(yè)包括：新興鑄管(000778)、河北鋼鐵(000709)、三鋼閩光(002110)、華菱鋼鐵(000932)、酒鋼宏興(600307)、安陽鋼鐵(600569)。

4.環(huán)保。

中山公用(000685)引入復(fù)星集團(tuán)作為戰(zhàn)略投資者，打開公司地方國(guó)企混合所有制改革和外延式并購(gòu)發(fā)展預(yù)期空間。

5.建筑。

國(guó)有資產(chǎn)的整體上市，預(yù)期的個(gè)股包括：山東路橋(000498)、隧道股份(600820)、安徽水利(600502)。

6.建材。

兩大主線值得關(guān)注。

主線一：混合所有制、激勵(lì)機(jī)制改革。建議關(guān)注中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司旗下a股上市公司，集團(tuán)混合所有制改造首先在方興科技(600552)(集團(tuán)孫公司)落地，潛在受益標(biāo)的包括中國(guó)玻纖(600176)、北新建材(000786)、洛陽玻璃(600876)、瑞泰科技(002066);地方國(guó)資建議積極關(guān)注亞泰集團(tuán)(600881)、金隅股份(601992)、冀東水泥(000401)。

主線二：盤活存量資產(chǎn)/資產(chǎn)重估：中建材集團(tuán)旗下資產(chǎn)豐富，整合進(jìn)程或已開啟，洛陽玻璃與控股股東進(jìn)行資產(chǎn)置換;亞泰集團(tuán)加速轉(zhuǎn)型醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，旗下資產(chǎn)存在重估機(jī)會(huì)。

7.食品飲料。

預(yù)期改革公司中的瀘州老窖(000568)、貴州茅臺(tái)(600519)、老白干酒(600559)、沱牌舍得(600702)已有實(shí)際性進(jìn)展，酒鬼酒(000799)仍有想象空間。

8.社會(huì)服務(wù)業(yè)。

建議關(guān)注桂林旅游(000978)、東方賓館(000524)、首旅酒店(600258)、全聚德、金陵飯店(601007)。

9.銀行。

浦發(fā)銀行(600000)、華夏銀行(600015)、交通銀行。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇十

中秋、國(guó)慶節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)中秋、國(guó)慶節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點(diǎn)，成立了中秋、國(guó)慶節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司董事長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)，總經(jīng)理xx、黨委副書記xx為副組長(zhǎng)，其他班子成員和各部門負(fù)責(zé)人為成員，按照“組長(zhǎng)統(tǒng)管全局，組員分科負(fù)責(zé)”的思想，統(tǒng)籌安排，具體分工，任務(wù)明確，各負(fù)其責(zé)。

1.召開專題會(huì)議，迅速將通知傳達(dá)到全體干部職工，部署中秋、國(guó)慶節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。公司黨委副書記針對(duì)上級(jí)紀(jì)委提出的反腐倡廉相關(guān)具體要求，結(jié)合公司具體實(shí)際情況，提出以下要求:一是從我做起，帶頭行承諾，黨員干部要做到表率作用:堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)與不良違法違現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)現(xiàn)象，保持黨的優(yōu)良傳和純潔性；二是要求領(lǐng)導(dǎo)班子帶好頭，班子成員展行好規(guī)定，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象:三是要求全體職工克服麻痹思想，提高警惕，嚴(yán)加防范，保證不出問題。會(huì)上，再次學(xué)習(xí)了認(rèn)真學(xué)習(xí)“六項(xiàng)禁令”和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，重溫了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。

2.做好節(jié)前廉政提醒工作。積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政規(guī)章制度和xx黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育規(guī)定，通過手機(jī)發(fā)布各類廉政信息，井通過提前打招呼、敲警鐘等方式，及時(shí)進(jìn)行反對(duì)奢侈浪費(fèi)，提倡節(jié)儉的教育，做到關(guān)口前移，防微杜漸，提高黨員干部遵紀(jì)守法、廉政、艱苦奮斗的自覺性，增強(qiáng)抵制各種不正之風(fēng)的自覺性和免疫力。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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清廉企業(yè)建設(shè)是清廉*建設(shè)的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。*集團(tuán)黨委緊緊圍繞中心工作和國(guó)資委黨委關(guān)于清廉企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，通過一系列舉措推動(dòng)企業(yè)發(fā)展取得新成效，夯實(shí)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。今年前*個(gè)月，*集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)了“開門穩(wěn)”“開門紅”，累計(jì)完成利潤(rùn)總額**億元，同比增加**億元，增長(zhǎng)**%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、主要做法及成效。

（一）強(qiáng)化知責(zé)履責(zé)、筑牢思想意識(shí)，明確清廉*建設(shè)任務(wù)目標(biāo)。*集團(tuán)黨委高度重視清廉企業(yè)建設(shè)工作，按照*國(guó)資委黨委制定印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)的實(shí)施方案》要求，堅(jiān)持以打造清廉企業(yè)建設(shè)示范單位為目標(biāo)，短期以解決問題為主、中長(zhǎng)期以建章立制、加強(qiáng)預(yù)防為主的工作原則，積極探索建立符合企業(yè)實(shí)際、具有國(guó)企特色、科學(xué)性可操作性強(qiáng)的清廉企業(yè)建設(shè)指標(biāo)體系。今年以來，*集團(tuán)黨委大力踐行以“干成事”為價(jià)值導(dǎo)向、以“不出事”為底線原則的“成事”文化，風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。通過組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨委會(huì)、周例會(huì)，警示教育大會(huì)、作風(fēng)建設(shè)主題教育大會(huì)、清廉企業(yè)建設(shè)動(dòng)員部署推進(jìn)會(huì)等會(huì)議活動(dòng)*次，全方位、立體式的組織開展各類清廉思想意識(shí)提升的學(xué)習(xí)、研討，高頻次的對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行深入的廉潔教育，持續(xù)對(duì)清廉*建設(shè)進(jìn)行再部署再推進(jìn)再落實(shí)，筑牢“不想腐”的思想防線。同時(shí)，深入聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，積極履行牽頭抓總職責(zé)的工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際及時(shí)制定實(shí)施方案，成立清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，并要求進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表，確保清廉企業(yè)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的工作成果、制度成果和治理成效。

（二）強(qiáng)化督查督辦、制度完善，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的有效監(jiān)督，集團(tuán)清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)跟進(jìn)了解并督促落實(shí)各級(jí)黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況，并及時(shí)對(duì)有關(guān)人員開展談心談話，定期或不定期聽取有關(guān)工作情況匯報(bào)。深入一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，及時(shí)完善、印發(fā)黨委會(huì)議、董事會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議議事規(guī)則及監(jiān)管提示工作規(guī)則，監(jiān)管約談和通報(bào)工作規(guī)則、《“一企一策”授權(quán)管控清單》通知、黨委前置研究討論重大事項(xiàng)實(shí)施辦法等一批規(guī)則制度，切實(shí)扎緊“不能腐”的制度籠子。強(qiáng)化督辦整改，認(rèn)真抓好*國(guó)資委黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉評(píng)議點(diǎn)評(píng)意見、*黨委巡視“回頭看”等整改工作的落實(shí)，定期開展內(nèi)部巡察，有序推進(jìn)巡察全覆蓋，并及時(shí)在企業(yè)網(wǎng)站公布整改情況，自覺接受上級(jí)、廣大職工及社會(huì)各界的監(jiān)督。*年，*集團(tuán)紀(jì)委立案*起，給予批評(píng)教育、誡勉談話*人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人。

二、下一步工作計(jì)劃。

（一）推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落市清廉**建設(shè)工作有關(guān)精神，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)軟化等突出問題。加強(qiáng)對(duì)決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。

（二）持之以恒的推動(dòng)“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績(jī)”重要批示精神，堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查相結(jié)合，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。

（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控。強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，針對(duì)工程建設(shè)、工程計(jì)量、竣工結(jié)算、工程變更、財(cái)務(wù)審批報(bào)銷、融資、大宗物資采購(gòu)等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立整改清單，加強(qiáng)事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機(jī)制。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，提高員工防腐拒變的意識(shí)。

（四）把制度建設(shè)作為推動(dòng)巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”決策實(shí)施辦法，根據(jù)需要進(jìn)一步完善黨工委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議議事規(guī)則。督促完善財(cái)務(wù)管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，出臺(tái)公司賬戶開立及存款競(jìng)爭(zhēng)性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促做好成本控制，完善員工績(jī)效考核度和薪酬分配制度，出臺(tái)招待費(fèi)、津補(bǔ)貼、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善招標(biāo)采購(gòu)辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇十二

為全面推動(dòng)國(guó)企深化改革、增強(qiáng)國(guó)企抗風(fēng)險(xiǎn)能力，鐵嶺市_不斷完善國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作體系，跟蹤監(jiān)測(cè)重點(diǎn)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，積極打好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)仗。

統(tǒng)籌調(diào)度排查。鐵嶺市_按照__印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作的指導(dǎo)意見》相關(guān)要求，按照管理權(quán)限、貸款類別，組織我市各級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有企業(yè)金融債務(wù)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)存在的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，做到早識(shí)別、早預(yù)警、早應(yīng)對(duì)。

動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理。鐵嶺市_對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)開展帶息負(fù)債情況月調(diào)度、季排查工作，實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理。該項(xiàng)工作通過對(duì)債務(wù)水平、負(fù)債結(jié)構(gòu)、盈利能力、現(xiàn)金保障、資產(chǎn)質(zhì)量和隱性債務(wù)等指標(biāo)綜合分析，對(duì)企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)名單進(jìn)行跟蹤調(diào)整。目前，確認(rèn)3家市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)為重點(diǎn)調(diào)度企業(yè)。

積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。鐵嶺市_強(qiáng)化債權(quán)債務(wù)清理，對(duì)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)突出的企業(yè)實(shí)施負(fù)債規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率雙約束；督促企業(yè)“一企一策”制定債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處置工作方案，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任；運(yùn)用企業(yè)預(yù)算硬約束，防范和化解重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

近年來，中央企業(yè)整體負(fù)債率穩(wěn)步下降，圓滿完成了_布置的“2020年較2016年下降2個(gè)百分點(diǎn)以上”目標(biāo)任務(wù)。在這個(gè)目標(biāo)完成的前提下，今年以來央企負(fù)債率始終穩(wěn)定在65%以下，債務(wù)結(jié)構(gòu)始終保持在合理水平。2017年以來，沒有發(fā)生一起重大債務(wù)違約，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總體可控在控。

關(guān)于地方_，這幾年我們一方面按照_、_的要求，加大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范力度，一方面專門下發(fā)通知，組織專項(xiàng)工作，更好防范化解潛在風(fēng)險(xiǎn)。我前段時(shí)間到有關(guān)地方去調(diào)研督察，總的感覺是各地_對(duì)這項(xiàng)工作非常重視，在債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控方面都做了大量工作，總體上控制在合理水平。

為貫徹_關(guān)于防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)的決策部署，堅(jiān)決守住中央企業(yè)不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)的底線，帶頭維護(hù)經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)定，下一步，_將重點(diǎn)從完善機(jī)制、管住重點(diǎn)、優(yōu)化手段三個(gè)方面開展工作。

第一，完善機(jī)制。_專門組建了中央企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作小組，將建立完善中央企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置的長(zhǎng)效管控機(jī)制，加強(qiáng)與人民銀行、證監(jiān)會(huì)等部門的聯(lián)防聯(lián)控，及時(shí)識(shí)別和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，實(shí)施掛牌督導(dǎo)、穿透監(jiān)管和聯(lián)動(dòng)管控，牢牢守住風(fēng)險(xiǎn)底線。

第二，管住重點(diǎn)。在鞏固降杠桿工作成果的基礎(chǔ)上，緊盯重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)行業(yè)，進(jìn)一步細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)管控措施。對(duì)中央企業(yè)每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)企業(yè)有針對(duì)性地采取不同的措施，行業(yè)不同，企業(yè)不同，企業(yè)發(fā)展階段不同，都確定了合理的管控線，把這些重點(diǎn)企業(yè)要管好。

第三，優(yōu)化手段。推動(dòng)中央企業(yè)加快信息化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，依托司庫(kù)管理體系建設(shè)。我們正在建立司庫(kù)管理體系，進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)穿透式監(jiān)測(cè)預(yù)警，全面提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

同時(shí)，正像你剛才說的，關(guān)于地方國(guó)有企業(yè)的債務(wù)問題，__還將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的指導(dǎo)，在定期開展債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，指導(dǎo)地方做好重點(diǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)化解的基礎(chǔ)上，通過風(fēng)險(xiǎn)提示等方式，進(jìn)一步壓實(shí)地方屬地監(jiān)管職責(zé)和地方國(guó)有企業(yè)主體責(zé)任，切實(shí)防范化解重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇十三

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了廣闊的空間，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈，一些企業(yè)可能因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善等原因陷入財(cái)務(wù)困難，難以償還到期債務(wù)，于是，就有了不同解決債務(wù)糾紛的方法，債務(wù)重組就是真中之一.為規(guī)范企業(yè)債務(wù)重組的會(huì)計(jì)核算和信息披露，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性和可靠性，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)政部于6國(guó)公布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》并于191月1日起在全國(guó)范圍內(nèi)施行。

(-)相關(guān)法律、法規(guī)不健全。

在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》中關(guān)于債務(wù)重組的定義就是指在債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的情況下，債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或法院的裁定作出讓步的事項(xiàng)。

1.困難的界定。根據(jù)債務(wù)重組的定義可知，債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難是企業(yè)進(jìn)行債務(wù)重組的前提條件，也就是債權(quán)人企業(yè)對(duì)債務(wù)人企業(yè)作出讓步的前提條件，因而，債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的界定是企業(yè)債務(wù)重組的重要環(huán)節(jié)。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》指南中關(guān)于債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難是指?jìng)鶆?wù)人出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難或經(jīng)營(yíng)陷入困境，沒有能力按原定條件償還債務(wù)?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》及其指南對(duì)債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的說明僅此而已，對(duì)資金周轉(zhuǎn)困難、經(jīng)營(yíng)陷入困境均未做進(jìn)一步說明，只是說到?jīng)]有能力按原定條件償還債務(wù)。在什么條件下，是資金周轉(zhuǎn)困難?在什么條件下是經(jīng)營(yíng)陷入困境?也未規(guī)定哪類型的企業(yè)、哪些考核指標(biāo)達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就是出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難或經(jīng)營(yíng)陷入困境。譬如，關(guān)于壞帳損失的條件，在《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中作了明確的規(guī)定，即：壞帳損失是指因債務(wù)人破產(chǎn)或者死亡，以其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)或者遺產(chǎn)清償后，仍然不能收回的應(yīng)收帳款，或者因債務(wù)人逾期未履行償債義務(wù)超過三年仍然不能收回的應(yīng)收帳款。那么，對(duì)于債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難是否可以作用類似的規(guī)定。

債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難，由誰來認(rèn)定?是由債務(wù)人企業(yè)的上級(jí)單位，還是財(cái)政、審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理部門，亦或是外部中介機(jī)構(gòu)?出具什么樣的文件?是否有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的樣式?需要經(jīng)過哪些程序?因?yàn)闆]有規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，沒有衡量標(biāo)準(zhǔn)，沒有有效的監(jiān)督，勢(shì)必造成實(shí)際操作的多樣性，其中不管出現(xiàn)這樣或那樣的問題，出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的非正常的、人為因素造成的流失。

2.讓步的作出。(1)作出讓步的依據(jù)不完善。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》指南中關(guān)于讓步是指?jìng)鶛?quán)人同意發(fā)生財(cái)務(wù)困難的債務(wù)人現(xiàn)在或?qū)硪缘陀谥亟M債務(wù)帳面價(jià)值的金額償還債務(wù)。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》對(duì)債務(wù)重組的定義，讓步依據(jù)是根據(jù)雙方自愿達(dá)成協(xié)議或法院裁定作出的。法院裁定是依據(jù)一定的法律程序作出的，無可厚非。但雙方自愿達(dá)成協(xié)議是否經(jīng)過一定的審查程序呢?企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)損失的處置，必須按照有關(guān)規(guī)定建立嚴(yán)格的鑒定和審批制度。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，財(cái)務(wù)部門審查把關(guān)并提出意見，報(bào)企業(yè)法定代表人審批處理。對(duì)國(guó)有企業(yè)處理的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)損失，被盜、貪污等財(cái)產(chǎn)損失主管財(cái)政機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)真審查并審批。未經(jīng)主管財(cái)政機(jī)關(guān)審批的，企業(yè)不得自行處理。債務(wù)重組可以資產(chǎn)清償債務(wù)方式，在會(huì)計(jì)處理時(shí)資產(chǎn)對(duì)應(yīng)值雖然是公允價(jià)值，但債務(wù)重組的損失是否也是企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失?是否也需建立有關(guān)制度、經(jīng)一定的把關(guān)審查，最后審批。重大數(shù)額由誰行使決策權(quán)?僅僅雙方自愿達(dá)成協(xié)議就可作出讓步了嗎?這種讓步是否有限制性條件?還是可以無限制的讓步?最大限度的回收債權(quán)是怎樣的概念?(2)作出讓步的原因不充分?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》指南中，債權(quán)人作出讓步原因主要在于：第一，最大限度地回收債權(quán);第二，為緩解債務(wù)人暫時(shí)的財(cái)務(wù)困難致使債權(quán)上的損失更大?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――債務(wù)重組》講解原因第二條解釋：

――“債務(wù)人發(fā)生暫時(shí)財(cái)務(wù)困難并不意味著其沒有改善財(cái)務(wù)狀況的希望”，那么是否可以先延緩債務(wù)人償還債務(wù)的時(shí)間，待其財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)好后，再要求債務(wù)人按原定條件償還，不需要做出讓步，債權(quán)人企業(yè)也不會(huì)出現(xiàn)債務(wù)重組損失。

――“如果債權(quán)人對(duì)債務(wù)人采取立即的求償措施，那么有可能對(duì)債務(wù)人造成較大的沖擊，使債務(wù)人原本只是‘暫時(shí)’的財(cái)務(wù)困難，滑向‘永久’財(cái)務(wù)困難的境地”，債權(quán)人企業(yè)作出讓步，使債務(wù)人企業(yè)擺脫了“暫時(shí)”的財(cái)務(wù)困難，未滑向“永久”的財(cái)務(wù)困難的境地，但債權(quán)人企業(yè)是否因各種原因達(dá)成協(xié)議，作出讓步，而使一個(gè)好企業(yè)滑向“永久”的財(cái)務(wù)困難的境地。

――“如果債權(quán)人與債務(wù)人具有長(zhǎng)期合作關(guān)系，那么債權(quán)人對(duì)債務(wù)人采取立即的求償措施，損害的不僅是債務(wù)人，也包括債權(quán)人本身”。即使債權(quán)人未采取立即的求償措施，這種讓步不已經(jīng)損害了債權(quán)人本身嗎?為什么把或有損失立即變?yōu)閾p害呢?是否可以債務(wù)人能還多少就還多少，既然是長(zhǎng)期合作，應(yīng)互相支持，待債務(wù)人企業(yè)財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)好后，再逐漸盡快償還剩余的債務(wù)。

(二)缺乏有效的監(jiān)督，不能及時(shí)制止國(guó)有資產(chǎn)的流失。

會(huì)計(jì)往往把這些記入應(yīng)收款項(xiàng)。如果僅根據(jù)債務(wù)人與債權(quán)人雙方達(dá)成的協(xié)議，就作讓步進(jìn)行債務(wù)重組，沒有其他的硬性規(guī)定，那么經(jīng)營(yíng)者根據(jù)自己的意愿審批后，交會(huì)計(jì)人員作帳務(wù)處理，就會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)的流失。

2.現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制不科學(xué)，財(cái)會(huì)人員很難擺正自己的位置。由于企業(yè)財(cái)會(huì)人員的報(bào)酬、職務(wù)是經(jīng)營(yíng)者決定的，在經(jīng)營(yíng)者的授意或強(qiáng)迫下，會(huì)計(jì)人員不遵守會(huì)計(jì)規(guī)范的規(guī)定，故意做假帳;或在經(jīng)營(yíng)者的授意下，會(huì)計(jì)人員為了達(dá)到經(jīng)營(yíng)者的某種目的，利用不能如實(shí)準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)原則和方法，如虛報(bào)銷售收入，虛擬應(yīng)收帳款等。企業(yè)財(cái)會(huì)人員如果堅(jiān)持按財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)制度核算，或許會(huì)遭到打擊報(bào)復(fù)，甚至被調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。因而財(cái)會(huì)部門對(duì)簽批只是作帳，沒有監(jiān)督，不考慮其是否合理，是否符合制度。

3.銷售環(huán)節(jié)存在的問題。管理制度不完善。信用政策、信用審批權(quán)限沒有制度化。業(yè)務(wù)人員憑自己對(duì)客戶的好惡，決定是否與其訂合同，訂多大數(shù)額的合同，事先既不進(jìn)行信用調(diào)查，也不進(jìn)行信用分析;制度中不考慮銷售人員發(fā)出多少商品，應(yīng)收回多少款等回收率指標(biāo)。為了多回款銷售人員多發(fā)貨，造成應(yīng)收欠款數(shù)額越積越大，回款難度也越來越大;有些企業(yè)沒有對(duì)銷售人員制訂學(xué)習(xí)制度，銷售人員不了解《合同法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，開展工作前，也未經(jīng)任何培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，因無知而上當(dāng)受騙的事屢見不鮮;因沒有有效的監(jiān)督與控制制度，有些業(yè)務(wù)員越權(quán)處理業(yè)務(wù)。

企業(yè)產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)脫離財(cái)務(wù)監(jiān)督。銷售折扣的決定，銷售資金的回籠，往往由銷售人員決定和執(zhí)行，資金回籠不及時(shí)，有時(shí)坐收坐支，或被擠占挪用，形成企業(yè)財(cái)務(wù)管理上很大的漏洞。財(cái)會(huì)部門只單純作帳，財(cái)會(huì)與銷售兩部門缺乏必要的配合。

二、幾點(diǎn)建議。

(一)建立健全相關(guān)法律、法規(guī)。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的日趨深入，國(guó)有資產(chǎn)管理正逐步由體系建立向機(jī)制創(chuàng)新的階段發(fā)展。財(cái)政及國(guó)資部門應(yīng)加強(qiáng)基本的法規(guī)、規(guī)章建設(shè)，盡快形成完善的國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)制，對(duì)國(guó)有企業(yè)債務(wù)重組中有關(guān)問題作出明確規(guī)定，主要應(yīng)包括：

1.債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的主要表現(xiàn)類型，包括債務(wù)人出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的主要表現(xiàn)類型和經(jīng)營(yíng)陷入困境的主要表現(xiàn)類型。

2.債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的界定標(biāo)準(zhǔn)，包括條件標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或兩者并用。條件標(biāo)準(zhǔn)可以規(guī)定當(dāng)出現(xiàn)怎樣的情況就可認(rèn)為債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難;指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)不同類型的企業(yè)、哪幾個(gè)指標(biāo)、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)即可認(rèn)定為發(fā)生財(cái)務(wù)困難。規(guī)范口徑，增加指標(biāo)概念、核算原則、具體范圍，使指標(biāo)口徑一致。

由外部中介機(jī)構(gòu)對(duì)債務(wù)人是否發(fā)生財(cái)務(wù)困難，即是否符合規(guī)定的界定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，出具報(bào)告。

3.關(guān)于作出讓步的規(guī)定應(yīng)包括：授權(quán)誰對(duì)國(guó)有企業(yè)債務(wù)重組的讓步作出審批，審批權(quán)限，審批程序，審批需提供的有關(guān)資料，特別是與該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的原始單據(jù)、合同、外部中介機(jī)構(gòu)的鑒證報(bào)告及其他有關(guān)資料。

(二)建立約束、監(jiān)督機(jī)制。

1.內(nèi)部監(jiān)控。為保證企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，應(yīng)采取一系列的管理措施，加強(qiáng)制度建設(shè)。包括企業(yè)最高管理當(dāng)局用來授權(quán)與指揮經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種方式方法，核算、審核、分析各種信息資料及報(bào)告的程序和步驟，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、控制、評(píng)價(jià)的各種規(guī)章制度。同時(shí)，發(fā)揮內(nèi)部職能部門的稽核、監(jiān)督作用，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督管理能力。財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，根據(jù)合同條款，對(duì)債權(quán)進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)回收，對(duì)超過期限尚未收回的，應(yīng)將情況及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)和銷售部門，以便采取措施，及時(shí)回收欠款;對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行帳齡分析，對(duì)超過信用期間、超過規(guī)定回收率標(biāo)準(zhǔn)的客戶情況及時(shí)通報(bào)銷售等其他管理部門，組織各職能部門對(duì)財(cái)務(wù)分析進(jìn)行會(huì)審，增加執(zhí)行情況的透明度。企業(yè)也應(yīng)借助專門的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行日常查核和監(jiān)督。

2.外部監(jiān)督。加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督，完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的監(jiān)督手段。國(guó)有企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等方與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下比較，必然發(fā)生一些客觀變化，企業(yè)內(nèi)部抓管理是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。應(yīng)發(fā)揮財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、國(guó)資等部門的監(jiān)督指導(dǎo)作用，努力提高企業(yè)理財(cái)?shù)耐该鞫龋瑤椭髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)會(huì)人員的理財(cái)水平。另外，還要充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)行為規(guī)范監(jiān)督作用，這是實(shí)施外部監(jiān)督的有效形式之一。

(三)提高人員素質(zhì)。

企業(yè)需要德才兼?zhèn)涞娜藛T，包括專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)。在專業(yè)素質(zhì)方面，會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)法、稅法等，銷售人員要學(xué)習(xí)合同法及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，經(jīng)營(yíng)者要學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí)，外部監(jiān)事要學(xué)習(xí)財(cái)政、銀行、審計(jì)、監(jiān)察和宏觀調(diào)控等法規(guī)政策和具體業(yè)務(wù)。在思想道德方面，必須選拔有政治覺悟的人，并使其自覺維護(hù)國(guó)家利益，不謀私利。同時(shí)，要把長(zhǎng)期、短期培訓(xùn)工作放在重要位置，不斷提高從業(yè)人員的政治水平。

(四)調(diào)整金融政策，回籠現(xiàn)金。

中國(guó)人民銀行發(fā)布的《銀行結(jié)算辦法》適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各單位和個(gè)人的人民幣資金結(jié)算。該辦法規(guī)定：各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來，除了按照國(guó)家現(xiàn)金管理的規(guī)定可以使用現(xiàn)金外，都必須辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算。但有些企業(yè)因銀行帳戶被封或?yàn)榱擞缅X“方便”等諸多原因保留大量現(xiàn)金，使社會(huì)中流通、沉淀著大量現(xiàn)金。大量現(xiàn)金的體外循環(huán)使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、資金收支情況不能如實(shí)反映，也使某些人的“灰色收入”成為可能。國(guó)家應(yīng)進(jìn)行金融改革，調(diào)整金融政策，回籠現(xiàn)金，大力推廣信用卡、轉(zhuǎn)帳等結(jié)算方式，提高企業(yè)收支及個(gè)收人的透明度，以有利于凈化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

省委巡視組：

按照要求，現(xiàn)將x區(qū)國(guó)企和基層黨建發(fā)展不平衡有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況。

利用x農(nóng)耕博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地，將xx號(hào)生活區(qū)活動(dòng)中心以及x集團(tuán)閑置空間改造成為街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有資源的整合利用，為推動(dòng)國(guó)企黨建、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展搭建了平臺(tái)。全市國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)第一次會(huì)議在x召開，我區(qū)在會(huì)上作典型發(fā)言。

二、存在問題及原因。

工作中，雖取做了一些探索，取得了一些初步的成效，但與上級(jí)的要求和黨員群眾的期望還有較大的差距，工作中仍然存在著一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：

一是地企黨建共建的成效還未真正顯現(xiàn)。從全國(guó)范圍來看，地企黨建工作尚且沒有現(xiàn)成模板可以學(xué)習(xí)，沒有成熟經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。x年，我們?cè)谏钊胝{(diào)研了解的基礎(chǔ)上，雖然在全市率先探索建立了x國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，但是這項(xiàng)制度目前尚處于初期探索階段，因此，工作中我們也是摸著石頭過河，從活動(dòng)開展的形式、內(nèi)容和成效方面與上級(jí)的工作要求還存在較大差距。

二是在黨員監(jiān)督管理上聯(lián)系不緊密。主要表現(xiàn)在地企雙方在黨員監(jiān)督管理上隸屬不對(duì)位、級(jí)別不對(duì)等、信息不對(duì)稱，使國(guó)有企業(yè)黨員的監(jiān)督管理存在“真空地帶”。例如，駐x國(guó)有企業(yè)在職黨員x余人，這些黨員工作在企業(yè)，生活在社區(qū)，工作時(shí)間接受國(guó)有企業(yè)黨組織監(jiān)督管理，但工作之余的日常生活成了在職黨員“企業(yè)管不到、社區(qū)沒法管”的真空地帶。雖然我們也開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，x街道黨工委還探索建立了“x”雙向聯(lián)系工作機(jī)制，但由于對(duì)企業(yè)黨員沒有管理權(quán)，目前僅有x余名國(guó)企在職黨員到社區(qū)報(bào)到。

三是在黨建資源利用上共享不到位。近年來區(qū)委在整合轄區(qū)黨建資源方面做了大量工作，在x個(gè)街道、x個(gè)社區(qū)成立了區(qū)域黨（工）委，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)、科研院所和“兩新”組織等共駐共建黨組織x個(gè)，共享場(chǎng)地、物資等x個(gè)（處），但共享黨建資源仍不夠充分。開展黨建活動(dòng)，離不開活動(dòng)場(chǎng)所等陣地資源，去年我區(qū)接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。一方面國(guó)有企業(yè)活動(dòng)場(chǎng)地對(duì)內(nèi)使用多，對(duì)外開放少，導(dǎo)致許多空?qǐng)龅亍⒑迷O(shè)施利用率比較低。另一方面，由于部分國(guó)有企業(yè)活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施老舊、內(nèi)容單一、管理跟不上，但街道社區(qū)又無法進(jìn)行改造使用，導(dǎo)致活動(dòng)場(chǎng)地?zé)o法發(fā)揮效能最大化。四是在黨建品牌交流推廣力度不夠。近年來，地企雙方基層黨組織涌現(xiàn)出了大量好的做法，優(yōu)秀黨建品牌，如x社區(qū)憑借“黨旗下的鄰里情”被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，x重工首創(chuàng)“大工匠精神”得到x高度認(rèn)可，但這些特色黨建做法在地企間還沒有廣泛推廣、傳播復(fù)制，沒有能夠充分激發(fā)各類黨組織和黨務(wù)工作者創(chuàng)新求變的主動(dòng)性和積極性。

產(chǎn)生以上問題原因比較復(fù)雜，既有歷史因素，也有現(xiàn)實(shí)新生因素，既有行政體制因素，也有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素，但歸根結(jié)底都能夠在領(lǐng)導(dǎo)體制、行政級(jí)別和權(quán)責(zé)歸屬三個(gè)方面找到根源。

一是領(lǐng)導(dǎo)體制不隸屬，地企隔行又隔山。作為國(guó)有企業(yè)駐地黨委，總感到國(guó)有企業(yè)接受中央、省委、市委和上級(jí)集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)著發(fā)展鞏固公有制基礎(chǔ)、發(fā)展壯大國(guó)有資產(chǎn)的重要職責(zé)，其黨建工作已經(jīng)很規(guī)范、很扎實(shí)，作為區(qū)委更多的應(yīng)該是在工作中為國(guó)有企業(yè)解決生產(chǎn)生活實(shí)際問題，如果過多介入國(guó)有企業(yè)黨建工作，恐怕落下“手伸太長(zhǎng)、管得太寬”的埋怨。

二是行政級(jí)別有差距，地方?jīng)]有話語權(quán)。目前轄區(qū)x家國(guó)企中，x家直屬國(guó)家國(guó)資委管理，x家直屬省國(guó)資委管理，國(guó)有企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作更多與國(guó)家、省、市溝通對(duì)接，我們區(qū)一級(jí)話語權(quán)較少，沒有足夠權(quán)限與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層展開實(shí)質(zhì)性對(duì)話，推動(dòng)地企黨建工作恐怕“有心無力”。

三是權(quán)責(zé)歸屬不清楚，分寸尺度難把握。深入開展地企黨建工作，首當(dāng)其沖的現(xiàn)實(shí)問題就是尺度分寸怎么把握，地企黨建工作中哪些領(lǐng)域需要深度介入，哪些領(lǐng)域必須點(diǎn)到為止，這要求地方黨委必須解決好“不越位”與“不失位”的關(guān)系，這在實(shí)際工作中難以很好把握，很大程度上制約了工作的有效開展。

三、下步工作措施。

針對(duì)以上問題，下一步，x區(qū)將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，在鞏固和發(fā)展長(zhǎng)期以來地企合作形成的良好態(tài)勢(shì)基礎(chǔ)上，更好的扛起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任、支持國(guó)有企業(yè)改革的責(zé)任、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任，結(jié)合x實(shí)際，探索和建立地企黨建工作的新模式、新路徑、新方法。

一是堅(jiān)持國(guó)企黨建聯(lián)席會(huì)制度。以國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議為平臺(tái)，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、主題研討等形式，開展黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流，以街道社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議為載體，積極與國(guó)有企業(yè)黨組織開展各種類型的共建聯(lián)建活動(dòng)。

二是深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。建立完善以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協(xié)助的管理機(jī)制，實(shí)行雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)和雙向反饋，由社區(qū)黨組織定期向企業(yè)反饋在職黨員在社區(qū)表現(xiàn)情況，企業(yè)黨組織將黨員“八小時(shí)外”的表現(xiàn)，做為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，同時(shí)將在職黨員在單位表現(xiàn)情況向社區(qū)黨組織反饋，提出“八小時(shí)外”教育管理的意見和建議，把“x小時(shí)黨員”轉(zhuǎn)化為“x小時(shí)黨員”，掃除管理上的盲區(qū)。

三是充分利用現(xiàn)有黨建場(chǎng)地資源。通過街道社區(qū)區(qū)域黨（工）委和x國(guó)企黨建聯(lián)席會(huì)，與駐區(qū)國(guó)有企業(yè)黨組織簽訂共駐共建協(xié)議，動(dòng)員和引導(dǎo)轄區(qū)地企雙方黨組織對(duì)國(guó)企黨建聯(lián)席會(huì)成員單位相互開放，并實(shí)行場(chǎng)地使用提前預(yù)約機(jī)制，避免個(gè)別黨組織開展活動(dòng)受場(chǎng)地限制和企業(yè)黨建場(chǎng)地資源重復(fù)建設(shè)的問題。同時(shí)，由地企雙方聯(lián)合對(duì)轄區(qū)企業(yè)空閑場(chǎng)地資源統(tǒng)一進(jìn)行摸底登記并分類造冊(cè)，在黨組織數(shù)量比較集中的區(qū)域選取部分空閑場(chǎng)地，由地方黨組織以“一元租賃”的形式向企業(yè)租用，并高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建共享活動(dòng)中心，為周邊黨組織開展活動(dòng)提供“不求所有、但求所用”的場(chǎng)所保障。

四是共同打造x特色黨建品牌。以“一辦一特色、一企一品牌”為目標(biāo)，在充分整合x社區(qū)“黨旗下的鄰里情”、中鋼x“我的耐火情”、x重工“大工匠精神”等成熟黨建品牌基礎(chǔ)上，探索建立更多地企之間、企業(yè)之間黨建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳推廣，充分發(fā)揮先進(jìn)黨建品牌的典型示范作用。同時(shí)，以x區(qū)開放式組織生活基地為載體，充分整合x和x等名人故居和愛國(guó)主義教育基地等特色紅色資源，打造具有x特色的開放式組織生活品牌。

國(guó)企債務(wù)情況匯報(bào)十篇十五

為了切實(shí)加強(qiáng)中秋、國(guó)慶節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效防止各種不正之風(fēng)和違紀(jì)行為的發(fā)生，根據(jù)xx的文件要求，xx高度重視，精心組織，采取有效措施，狠抓落實(shí)，從多方面入手，進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)前廉政教育，教育引導(dǎo)全體干部職工提高拒腐防變能力，在全局上下營(yíng)造出了良好的潔廉政氛圍?，F(xiàn)將“中秋、國(guó)慶節(jié)”期間廉潔自律工作情況匯報(bào)如下：