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2023年采訪數(shù)學(xué)老師的采訪提綱(七篇)
  • 時間:2023-03-19 09:54:41
  • 小編:zdfb
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工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
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隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計(jì)
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隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我給
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“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
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采訪數(shù)學(xué)老師的采訪提綱篇一

2. 作為(初中)高中教師,你有與(高中)初中教師交流過嗎?如果有,常用的交流方式是什么?

3.學(xué)校會組織(初中)高中教師聽課或交流嗎?

4.作為(初中)高中教師,你了解(高中)初中物理教材的內(nèi)容和教材的使用情況嗎?

5.教學(xué)中你會了解所教的知識點(diǎn)在(初中)高中階段的教學(xué)要求嗎?

6.你認(rèn)為高中物理教學(xué)與初中物理教學(xué)的聯(lián)系密切嗎?學(xué)生在初中所孝的內(nèi)容對高中物理學(xué)習(xí)有沒有作用?

1.研究報告(主要研究成果)

2.工作報告(組織工作、研究過程、大事記等)

3.開題報告(研究方案)

4. 課題立項(xiàng)申請書

5. 課題立項(xiàng)證書(復(fù)印件)

6. 課題重要事項(xiàng)變更申請書

7. 課題結(jié)題申請書

8. 課題年度研究工作進(jìn)展情況表

9. 課題研究重點(diǎn)工作記錄(如開題會、培訓(xùn)會、碰頭會)

10. 其它附屬鑒定材料(專著、論文集等相關(guān)材料)目錄

采訪數(shù)學(xué)老師的采訪提綱篇二

一天,寒風(fēng)凜冽,開學(xué)已經(jīng)一個多月了。我手里拿著采訪單,正準(zhǔn)備去采訪我們的語文老師——薛老師。

我站在辦公室門前,緊張的心砰砰直跳。外邊剛下過一場雨。氤氳的空氣稍稍安撫了我激動的內(nèi)心。我清了清嗓子,喊了聲“報告”?!罢堖M(jìn)!”老師回應(yīng)。于是我按下門把手,推開了門,小心翼翼地走了進(jìn)去。

“找我有什么事呀?”老師轉(zhuǎn)過身來,奇怪的問道。“老師,我想采訪采訪您。”“采訪我?”老師來了興趣,“請問吧!”

我瞟了一眼采訪提綱,問:“老師,您每天需要處理的工作哪些?”“有教研啦,備課啦,老師找學(xué)生談話啦,批改作業(yè)啦……每天要做的事很多?!薄鞍。沁@些工作耗費(fèi)了您多少時間呢?”“大約12個小時吧?!崩蠋煹卣f道。12個小時!多么龐大的數(shù)字哪!

忽然想起有一次假期,我睡覺睡的遲,12點(diǎn)半才把打卡作業(yè)發(fā)給老師。但沒有想到的是,老師居然還在線上,并立馬就回:“收到!快睡覺吧,注意身體。”當(dāng)時,我感動了,盯著手機(jī)屏幕,半晌說不出話來。

“老師,那您覺得怎樣才能成為一名合格的老師呢?”我拋出了最后一個疑問。

“當(dāng)然是認(rèn)真教學(xué),對學(xué)生有愛!”老師不假思索地脫口而出。我愣住了。一位老師全心全意的位置,同學(xué)無私的奉獻(xiàn)著,毫無懈怠。這敬業(yè)的精神是何等的偉大。

雨后天晴,陽光下,老師的眼角已因疲勞、熬夜而出現(xiàn)了黑眼圈與條條皺紋。這都是為了學(xué)生哪!

這次采訪,拉進(jìn)了我與老師的距離與我與老師的師生情誼,令我更加真切地感受到老師對學(xué)生深沉的愛。

老師,謝謝您!

采訪數(shù)學(xué)老師的采訪提綱篇三

上學(xué)期的一天,有一個小隊(duì)活動。要求是采訪身邊的老師并撰寫心得。為了做好這個活動,我作了精心的準(zhǔn)備,還特意請母親幫我一起排練,經(jīng)過反復(fù)操練,終于我覺得可以了。

我準(zhǔn)備采訪的是外號為“厲”老師的酈老師,因?yàn)樗麛?shù)學(xué)教得特別好。我想通過采訪她,向他討教討教學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的方法。

那天,我本來信心滿滿,大步流星地朝老師辦公室走去。可當(dāng)我走到門口時,發(fā)現(xiàn)自己的腿不由自主地直打顫,心跳得厲害。那一刻,我一度想放棄。但最后,我還是硬起頭皮敲開了門:顫聲說:“報……報告?!币粋€女老師過來問我找誰。我回道:“酈……酈老師?!薄安辉凇?,那個老師說。我暗暗慶幸,還有時間來想一下向老師提的問題。

可剛回頭酈老師竟然來了。酈老師問:“找我嗎?”我輕聲說:“老師好,能不能讓……讓我做個采訪。xxx“來吧?!彼貋韲?yán)厲的酈老師,今天變得特別溫和。

我走過去,先朝她敬了個禮,但我由于太緊張,我的手像風(fēng)中的枝條,不停地晃。酈老師對我笑一笑,叫我別緊張。我努力使自己平靜下來,問出第一個問題:“老師,怎樣才能學(xué)好數(shù)學(xué)?”她拍了拍我的肩膀,說:“只要認(rèn)真聽老師講課,下課在家認(rèn)真復(fù)習(xí),將課的內(nèi)容吃透,就能學(xué)好?!蔽衣犃?,心中繃緊的弦稍微放松了一些。

我又問:“那提高數(shù)學(xué)思維?”她看了天花板想了一會兒說:“在生活中做到說話嚴(yán)謹(jǐn),做事認(rèn)真,有邏輯,在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中,養(yǎng)成自己推斷公式的好習(xí)慣,就可以培養(yǎng)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)學(xué)思維?!蔽也挥傻冒底耘宸蠋?,講得真有道理。同時我也發(fā)現(xiàn)采訪沒有那么可怕,老師也一點(diǎn)也不兇。

于是我問出了最后一個問題:“請問身為數(shù)學(xué)老師,您有沒有發(fā)現(xiàn)好學(xué)生的共同點(diǎn)?”我的問題越來越犀利了,酈老師也不禁笑了,“上課認(rèn)真做筆記,下課敢于主動提問,自信心特別強(qiáng),這是好學(xué)生的共同特征!”

今天的采訪真是太有價值了,為了不耽誤老師太多時間,我謝謝了老師,便走出辦公室。

采訪數(shù)學(xué)老師的采訪提綱篇四

1.結(jié)合個人所教的學(xué)科,談?wù)剬W(xué)校在課程設(shè)置方面的相關(guān)情況。

①課時是否開足。

②課程是否開全。

③師資配置是否充足、合理等———尤其是音、體、美、技術(shù)、綜合實(shí)踐活動、地方與學(xué)校課程等。

2.學(xué)校地方課程開設(shè)的情況如何?你學(xué)校的學(xué)校課程(校本課程)有哪些?地方與學(xué)校課程的實(shí)施情況怎么樣?你是否參加過學(xué)校課程的開發(fā)?

4.目前學(xué)校都有哪些研究性學(xué)習(xí)課題?這些課題是如何落實(shí)的?學(xué)校是否組織過社區(qū)服務(wù)與社會實(shí)踐活動?

4.學(xué)校的教學(xué)管理制度有哪些?學(xué)校如何評價教師的教學(xué)工作?

5.學(xué)校對學(xué)生的評價制度有哪些?都通過什么方式評價學(xué)生的?

6.您認(rèn)為目前學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)重嗎?學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)重主要體現(xiàn)在哪些方面?在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)方面老師們有哪些好辦法?

7.在促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展方面,學(xué)校組織了哪些培訓(xùn)?有哪些激勵機(jī)制鼓勵老師參加各級教研活動?

8.學(xué)校的教學(xué)設(shè)備設(shè)施是否齊全?能否滿足師生的需求?各種場館是否向?qū)W生開放?開放情況如何?

9.學(xué)校教研組建設(shè)和教研制度是否完善?集體備課制度落實(shí)情況如何?

10.你對目前新課程實(shí)施和學(xué)校的教學(xué)管理有哪些看法?有什么好的建議?

11.你認(rèn)為學(xué)校的辦學(xué)特色是什么?

采訪數(shù)學(xué)老師的采訪提綱篇五

【問】: 祁園長您好,之前我們了解了一些關(guān)于您的不平凡的生涯經(jīng)歷,那么您可以具體和我們分享一下嗎?謝謝。

【答】: 可以。那我就說說我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷吧。其實(shí)我一直有一個遺憾, 就是沒有機(jī)會讀碩士課程。因?yàn)楫?dāng)時那個年代的特殊條件,我英語基礎(chǔ)不 好,所以我有時做夢都能夢到我在考英語。但是我希望在我的有生之 年能彌補(bǔ)這個遺憾,因此我一直沒有放棄學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是一輩子的追求,任 何時候都應(yīng)該有所追求?,F(xiàn)在的你們學(xué)習(xí)條件這么優(yōu)越,說實(shí)話我是很羨慕你們的,我也希望你們能把學(xué)習(xí)當(dāng)做一輩子的事,堅(jiān)持做下去。

【問】: 我們知道您在幼兒園創(chuàng)辦之初遇到了許多困難,那么您是如何解決的這些困難的呢?您當(dāng)初想過放棄嗎?

【答】: 老實(shí)說,在幼兒園創(chuàng)辦之初,我就做好了了面對各種困難的心理準(zhǔn)備。這所學(xué)校目前屬于民辦性質(zhì),因此與那些公辦的幼兒園相比,政策、資金、教師等方面還是有很大差異的。我感謝那些在最困難的階段和我一起努力的老師們,我們沒有放棄。我們知道光坐著等是沒有用的、抱怨再多也無濟(jì)于事。

我們首先要保證幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn),此外還要保證小朋友和老師們的的發(fā)展。再苦也不能苦了小朋友,孩子的健康成長是首要的;教師的成長發(fā)展也是不可或缺的一個環(huán)節(jié),教師的職業(yè)素養(yǎng)提高了,那么整個的教學(xué)水平就提高了一個水準(zhǔn)。幼兒園的各項(xiàng)水準(zhǔn)提高了,家長就會我們有了信任,我們也就有了更高的信心,幼兒園就會進(jìn)入一個良性的運(yùn)轉(zhuǎn),那么再大的困難都會解決的。

【問】: 我們了解到您是當(dāng)年幾個園長中最年輕的一位園長,許多老教師可能會不認(rèn)可您,那么您是如何處理在工作中遇到的諸如這些問題的呢?

【答】: 一句話,用規(guī)章制度管理,以德服人。作為管理者,擁有一定的權(quán)力,但千萬不要把權(quán)力作為管理的手段或方法。他們起初不認(rèn)可我,我也很理解,換了誰都會有這種想法的,換位思考嘛。溝通很重要,另外還要學(xué)會尊重和關(guān)心。要有原則地寬容,腳踏實(shí)地的工作。

管理者是為大家服務(wù)的,所以有時候受點(diǎn)委屈是難免的,但自己一定要清楚什么是大局,不要將個人的情緒帶到工作中。只有把工作做好,處理好人際關(guān)系,大家才會認(rèn)可你的能力,才會更樂于接受你。

【問】:您認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢?

【答】:從事音樂行業(yè)的人很多,但成為音樂家的人很少。我認(rèn)為作為一名教師,基本的素質(zhì)應(yīng)該要有兩顆“心”:責(zé)任心和愛心。要想成為一名優(yōu)秀的教師,那就要不斷地學(xué)習(xí),不斷地追求。

采訪數(shù)學(xué)老師的采訪提綱篇六

訪談主題:財(cái)務(wù)問題

訪談對象:主管財(cái)務(wù)副總——xx先生/女士

1、20xx年預(yù)算的依據(jù),為什么比去年少?

2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹(所得稅率、增值稅)、及未來可能的.改變。(如新所得稅法的設(shè)立的影響)

3、根據(jù)(財(cái)務(wù)人員和市場人員)銷售收入和經(jīng)驗(yàn),估計(jì)年平均壞帳比例。

4、請介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況,以及存在的問題。

5、請指出企業(yè)的非正常的和對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)(包括歷史和今后的)。

6、說明企業(yè)的或有負(fù)債和其它資產(chǎn)負(fù)債表以外事項(xiàng),包括已決或未決訴訟、仲裁,環(huán)境保護(hù),租賃、抵押、擔(dān)保及其它法律法規(guī)所要求的事項(xiàng)等7、未來公司舉債的可能性以及金額、時間表。

8、請?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的明細(xì),介紹未來各項(xiàng)費(fèi)用可能增長較大的項(xiàng)目。

9、請介紹公司員工的平均工資水平及與當(dāng)?shù)毓べY平均水平的比較,未來人工成本增加的幅度。

10、有無加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性(該項(xiàng)對企業(yè)價值影響很大)。

采訪數(shù)學(xué)老師的采訪提綱篇七

訪談主題:市場問題

訪談對象:公司市場主管副總——先生/女士

1、請介紹國家及地方政府的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及影響。

2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場競爭情況,包括銷售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競爭對手的數(shù)量、市場占有率,競爭優(yōu)勢等。

3、主要競爭對手及份額,公司未來銷售規(guī)模。

4、請介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來的增長點(diǎn)。

5、公司產(chǎn)品所在市場是否具有季節(jié)性,每個周期時間多長。

6、公司的主要客戶名單,是否存在對少數(shù)客戶的依賴,未來5年購買需求增長潛力的分析。

7、請介紹企業(yè)市場開發(fā)活動及方式,提供未來市場開發(fā)計(jì)劃,可能的話,請?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場開發(fā)的宣傳資料。

8、國家有無開放市場或完全由企業(yè)直接銷售的政策趨向。

9、如有,請?zhí)峁╅L生公司所在行業(yè)的宏觀分析資料,行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。

10、如有,請?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報告,例如市場分析或研究報告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目可行性研究報告。

11、您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險因素,比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能存在的風(fēng)險因素、行業(yè)風(fēng)險、市場風(fēng)險等。

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