在學習過程中，要注重理解而不是簡單地死記硬背?？偨Y(jié)的語言要簡潔明了，突出重點，避免冗長和啰嗦的敘述。精選幾篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，讓我們一起探索寫作的奧秘。

審計主管崗位職責篇一

4、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上房地產(chǎn)招標合約工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標準及法律法規(guī);

5、良好的職業(yè)操守數(shù)養(yǎng)、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力職責描述。

審計主管崗位職責篇二

6、配合外部審計機關(guān)、上級審計部門對公司及所屬單位進行的各項審計檢查。

1、本科(含)以上學歷,審計管理、財務(wù)管理、預決算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、注冊會計師和審計師(含)優(yōu)先;

5、擁有較強的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

6、抗壓力和執(zhí)行力強,具備良好的責任心、人際溝通能力和團隊合作精神;

7、能適應(yīng)短期出差。

審計主管崗位職責篇三

1．服從財務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確。

2．負責復核夜審完成的各項報告，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標準如下：

2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；

2.2核對酒店各項經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。

2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，并通知有關(guān)部門糾正。

2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。

3．通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

5．完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。

6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告。

7．每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。

8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

10．復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。

11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。

12．審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。

13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。

14．對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。

15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。

18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

19．調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細資料交應(yīng)收賬跟進并入賬。

20．復核并將夜間核數(shù)“d”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)，由財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進。

21．將“d”報告與各有關(guān)部門報表相核對。

22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23．突擊檢查收銀員備用金。

24．根據(jù)總出納報表及“d”報告、編制收銀員長短款報表，并送財務(wù)經(jīng)理審閱。

25．編制每日報表送財務(wù)經(jīng)理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。

26．依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。

27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

29．制訂并執(zhí)行培訓計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

30．督導夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。

31．完成上級交辦的其它工作。

審計主管崗位職責篇四

1、協(xié)助上級制定年度審計計劃，制定并完善審計程序，有效開展審計工作。

2、協(xié)助上級開展公司年報審計工作的落實與跟進，對公司年度及季度信息披露數(shù)據(jù)等進行審核，確保信息披露數(shù)據(jù)的真實完整。

3、協(xié)助上級配合證券部門完成每季度內(nèi)控自查報告、募集資金使用報告。

4、組織對公司內(nèi)部控制流程進行梳理并優(yōu)化，協(xié)助完成公司內(nèi)控自我評估相關(guān)工作，對存在問題提出改進建議。

5、強化內(nèi)控監(jiān)督職能，參與內(nèi)控自我評估測試工作，提高制度流程執(zhí)行力的監(jiān)督與評價效果。

6、協(xié)助部門制定審計相關(guān)規(guī)章制度。

7、對分、子公司開展常規(guī)經(jīng)營審計及其他專項審計(凈值調(diào)查、年度工程項目復盤、委外業(yè)務(wù)審計等)，制度審計計劃，編寫審計底稿，撰寫審計報告。

8、參與工程、設(shè)備項目的材料進場驗收、付款進度審核，并出具審核報告。

9、參與工程、設(shè)備項目的招投標及合同評審。

10、完成公司領(lǐng)導及部門負責人安排的其他工作(投訴機制建立、培訓、月度績效模板制定及考核等)。

審計主管崗位職責篇五

3、審查財務(wù)收支項目、費用開支與報銷等工作的合規(guī)性;

4、定期或者不定期的進行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計;

5、針對所有涉及的審計事宜，編制內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議;

6、參與對集團經(jīng)營活動、審計活動等審計工作;

7、進行企業(yè)保密工作，按規(guī)定使用所獲取得財務(wù)資料;

8、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計工作。

1、學歷：本科以上學歷

2、專業(yè)：財務(wù)管理學、會計學等相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗：精通會計學、財務(wù)管理等審計領(lǐng)域，在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計工作者優(yōu)先考慮。

審計主管崗位職責篇六

職責：

1、規(guī)劃計劃類

1、1 協(xié)助審計經(jīng)理，參與制定具體審計項目的審計方案;

1、2 參與制定年度審計計劃;

1、3 參與制定年度部門預算。

2、制度建設(shè)類

2、1 參與制訂公司內(nèi)部有關(guān)審計監(jiān)督的規(guī)章制度;

2、2 參與建立及完善公司的審計體系，參與制定相關(guān)制度，使公司審計工作規(guī)范化、科學化。

3、日常管理類

3、1 在審計經(jīng)理帶領(lǐng)下，根據(jù)審計項目方案，進行現(xiàn)場審計;

3、3 編制審計報告初稿，經(jīng)審計經(jīng)理復核后，提交審計部長審閱;

3、4 跟蹤和落實審計整改情況;

3、5 做好審計檔案工作，包括審計報告、審計底稿等各種資料的收集、整理、歸檔等;

3、6 負責進行內(nèi)控制度評價，提出內(nèi)控薄弱點和風險點，提請相關(guān)部門改進;

3、7 完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學歷，審計學、會計學等財經(jīng)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

2、具有二年以上集團公司的內(nèi)部審計或事務(wù)所工作經(jīng)驗;

4、具有一定的團隊管理能力及團隊協(xié)作能力，具備有效的溝通和人際關(guān)系處理能力;

5、具備中級會計或中高級審計職稱者優(yōu)先。

審計主管崗位職責篇七

3、負責企業(yè)票據(jù)管理、納稅申報、稅收籌劃等工作;

4、負責企業(yè)各類經(jīng)濟合同的監(jiān)管工作;

5、負責完成集團布置的內(nèi)部審計工作。

1、取得全日制院校會計學、財務(wù)管理、審計等財經(jīng)專業(yè)本科及以上學歷,獲得會計師職稱5年以上。

2、具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗且在大中型企業(yè)擔任財務(wù)主管以上職務(wù)3年以上,取得注冊會計師資格并在會計師事務(wù)所擔任主審3年以上或有在大中型集團從事內(nèi)部審計工作3年以上者優(yōu)先考慮。

3、能熟練掌握并運用國家會計制度、會計準則和財稅、金融、審計、證券等有關(guān)政策,能熟練使用各種財務(wù)軟件和其他辦公軟件。

4、年齡在40周歲以內(nèi),身體健康,積極上進,有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強,有團隊協(xié)作精神。

審計主管崗位職責篇八

1、負責搭建工程成本審計的工作標準、工作方案、審計指引等審計作業(yè)標準體系。

2、貫徹落實工程成本審計作業(yè)標準體系的執(zhí)行，維護集團經(jīng)濟利益，實現(xiàn)集團資產(chǎn)保值增值服務(wù)目標。

3、負責審核集團生產(chǎn)運營管理的標準，包括管理標準、業(yè)務(wù)(模型)標準、技術(shù)標準是否在系統(tǒng)固化，是否實現(xiàn)系統(tǒng)管控功能、數(shù)據(jù)初始化驗收等實施審計。

4、負責對集團生產(chǎn)運營管理實施系統(tǒng)的審計，主要包括超節(jié)點、超成本、工程結(jié)算超付款實施對標審計。

5、根據(jù)中心年度審計工作目標，制定本部門年度審計工作計劃，并組織實施，確保審計工作目標和計劃的落實。

6、對項目公司工程總結(jié)算、竣工結(jié)算、綜合驗收等重大工作事項進行跟進監(jiān)督及審計。

7、負責項目駐點審計部的成本類審計業(yè)務(wù)指導，以及自查審計情況的抽查。

8、監(jiān)督被審計單位完成本部門審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，促進審計工作成果轉(zhuǎn)化。

9、列席各級成本類經(jīng)營管理決策會議。

10、負責結(jié)算二審工作。

11、協(xié)助審計信息化系統(tǒng)建設(shè)及運營管理工作。

12、落實中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、具有2年以上內(nèi)部審計、財經(jīng)、工程等工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，大型房地產(chǎn)及基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)內(nèi)部審計、工程施工管理等工作經(jīng)驗。

2、具備內(nèi)部審計、工程、造價等專業(yè)能力，具備煤炭、鐵路、火電、高速公路、房地產(chǎn)行業(yè)之一或相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)業(yè)務(wù)知識。

3、熟練使用工程預結(jié)算造價軟件、常用辦公軟件。

4、可接受到相關(guān)項目出差。

審計主管崗位職責篇九

職責：

1、協(xié)助部門負責人擬定工程審計的具體管理規(guī)范，規(guī)范工程審計工作流程。

2、負責公司、分(子)公司工程項目管理全過程情況的審查與評價。

3、審核工程項目的經(jīng)濟指標，并根據(jù)實際情況及時提交偏離情況匯報、審計建議。

4、協(xié)助公司(子分公司、事業(yè)部)工程管理部門建立、健全工程管理流程及相關(guān)的.內(nèi)部控制規(guī)范，審核與評價工程管理內(nèi)部控制，監(jiān)督檢查各項工程實施程序是否合規(guī)合法。

5、協(xié)助部門負責人對工程項目、設(shè)備材料招投標事項進行監(jiān)督檢查、與評價，協(xié)助有關(guān)部門完善招標文件和流程。

6、按時編報工程審計統(tǒng)計報表，定期向部門負責人提交。

7、完成上級交辦的其它事務(wù)工作。

任職條件：

1、具備良好的道德品質(zhì)。

2、應(yīng)具備過硬的業(yè)務(wù)能力。精通工程招投標、建筑、合同、定額、清單計價、經(jīng)濟、法律等專業(yè)知識，還要熟悉并掌握國家和地方有關(guān)工程建設(shè)管理、核算以及與之相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力。

4、可以適應(yīng)出差。

6、熟練使用辦公軟件，具有較強的文字表達能力;

7、具有全國造價員、注冊造價工程師或注冊建造師等資格者優(yōu)先考慮。

審計主管崗位職責篇十

1、負責賓館營業(yè)收入報告的審核，有效地控制賓館營業(yè)收入中最低限度的壞帳損失。

2、審核應(yīng)收帳會計編制的各種記帳憑證。

3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。

4、審核應(yīng)收帳會計編制的每日營業(yè)收入報告，并按規(guī)定的報告時間，及時向賓館督導級決策管理人員報告。

5、負責應(yīng)收帳帳項分析，定期報告應(yīng)收帳帳項余額，處理資金結(jié)算工作中出現(xiàn)的疑難問題。

6、負責解決應(yīng)收帳結(jié)算工作的往來函件，傭金結(jié)算和分析工作。

審計主管崗位職責篇十一

1、根據(jù)年度審計計劃及審計部領(lǐng)導的項目安排，合理設(shè)計具體的審計計劃。

2、揭示審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，得出審計結(jié)論，提出審計意見和建議。

3、監(jiān)督和跟進審計整改意見落實，負責完成企業(yè)資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)審計工作。

4、按照財務(wù)審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據(jù)以支持財務(wù)審計發(fā)現(xiàn)及建議。

5、編寫審計工作底稿，檢查、復核審計證據(jù)，編制審計報告。

1、審計、會計、財務(wù)等專業(yè)本科以上學歷，具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2、熟悉國家財稅法規(guī)，精通各類審計工作，持有中級審計師或者中級財務(wù)職稱等相關(guān)財務(wù)資質(zhì)。

3、較高的數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和語言表達能力。

4、有較強的邏輯思維能力和較豐富的審計項目分析處理經(jīng)驗。

5、工作認真踏實，有責任心;有良好的溝通協(xié)助能力及團隊合作精神。

6、熟練操作財務(wù)軟件、erp等系統(tǒng)。

審計主管崗位職責篇十二

3、對接外部審計師及評估師工作;

4、對外披露財務(wù)數(shù)據(jù)整理及審核。

1、大學本科及以上學歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),英語六級;

2、三年以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,有注冊會計師證書者優(yōu)先;

3、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強。

審計主管崗位職責篇十三

4.負責工程預結(jié)算審計、決算審計;

5.負責對工程合同的簽訂、執(zhí)行過程和結(jié)果進行審計監(jiān)督、檢查、評價;

7.對工程款支付的真實性、合法性進行審計監(jiān)督;

8.根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬公司的工程審計工作。

1.全日制本科以上學歷，審計、工程造價等相關(guān)專業(yè)。

2. 3年以上工程審計工作經(jīng)驗。

3.具備與工程審計相關(guān)的專業(yè)知識和技能;熟悉相關(guān)法規(guī)。

4.具有審計師、造價師資格者優(yōu)先考慮。

5.學習能力強，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達功底扎實。

6. 思想健康上進，遵規(guī)守紀，誠實可信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無不良歷史記錄。

審計主管崗位職責篇十四

2、風險合規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、系統(tǒng)使用、數(shù)據(jù)報送等相關(guān)工作;。

3、負責公司風險合規(guī)控制工作;。

4、負責公司風險審計相關(guān)工作;。

5、負責管理公司外部審計單位工作,對工作過程進行監(jiān)督、控制。

1、全日制大學本科及以上,法律、審計、會計相關(guān)專業(yè)。

2、年齡35歲以下。

審計主管崗位職責篇十五

注重團隊建設(shè)和培訓，做好部門人員的培訓和能力提高;

具備能獨立完成指定的審計任務(wù)。

1、大專以上學歷，財務(wù)會計、審計專業(yè);

2、具有5年以上財務(wù)或者審計相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上審計工作經(jīng)驗;

3、具有審計、會計中級以上職稱，具備cia、cpa等資格優(yōu)先考慮;

4、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的觀察、分析和解決問題的能力。;

5、良好的文字處理能力、辦公軟件應(yīng)用能力等;

6、嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅持原則、客觀公正、忠于職守、保持廉潔、保守秘密

審計主管崗位職責篇十六

職責：

2、開展重點業(yè)務(wù)的合規(guī)性審計，推動公司基礎(chǔ)管理的提升和公司管理鐵律的嚴格執(zhí)行;

3、組織本部門人員對公司年度工作目標進行分析及分解，并擬定年度審計計劃;督導審計計劃的執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中給予指導、培訓、協(xié)調(diào)等支持。

任職要求：

1、本科及以上學歷，審計、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有審計師、會計師職稱;

3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計政策，具有較強的內(nèi)部審計專業(yè)理論知識;

4、具有敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及口頭和書面表達能力。

審計主管崗位職責篇十七

財務(wù)收支的有效性、財務(wù)核算的合法性、部門運行的有效性獲取充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù);。

放貸的合規(guī)性、分行內(nèi)部管理和各項制度的執(zhí)行情況，獲取充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù);。

定期就重大審計發(fā)現(xiàn)及時向?qū)徲嬑瘑T會匯報;。

6.撰寫審計報告。

審計主管崗位職責篇十八

5.對下屬審計提供工作指導;

崗位要求：

1.熟悉國家相關(guān)的審計法律法規(guī);

2.具備審計相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計工作的相關(guān)流程和方法;

3.具備應(yīng)變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;

4.對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風險問題具有較強的預知能力;

6.具備敏銳的觀察力和預見能力。

審計主管崗位職責篇十九

職責：

1.按照項目計劃執(zhí)行it非現(xiàn)場/現(xiàn)場審計;

3.識別和發(fā)現(xiàn)it風險，診斷信息系統(tǒng)流程、內(nèi)部控制問題，并提出建議;

4.與項目組其他成員溝通，協(xié)助解決項目中出現(xiàn)的問題;

5.溝通測試結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)，提出整改建議并跟蹤整改結(jié)果;

6.為其他審計、咨詢服務(wù)項目提供it支持。

7、部門其他事務(wù)。

任職要求：

1、計算機/軟件工程/信息管理、審計、財會等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;;

2、6年以上it審計，至少3年團隊管理經(jīng)驗或2年以上審計部門主管經(jīng)驗;

3、熟悉it行業(yè)及審計流程;

4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

5、優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，含專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)寫作技巧;

6、具有中級審計(會計)或以上職稱，具有注冊會計師cpa、注冊內(nèi)審師cia資格或it類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

審計主管崗位職責篇二十

1.健全賓館日審的收入審計制度，做到一切流程統(tǒng)一化、標準化。

2.制定日審、前臺收銀員、前臺值班經(jīng)理的培訓計劃，包括：培訓時間、內(nèi)容等。

3.負責每月一次對日審、前臺收銀員、值班經(jīng)理的常規(guī)培訓；當有特殊情況時，隨時組織臨時培訓工作。

4.負責監(jiān)督各店出租屋房費、電費、電話費等的限期內(nèi)催收工作。

5.監(jiān)督日審對各店的特殊賬戶款、應(yīng)收賬款的管理，每月末結(jié)清賬款。

6.負責對各店之間的賓客預存款、結(jié)賬款等往來賬款的管理。

7.對酒店各種會員卡券的發(fā)放管理、銷售管理及賓客使用情況的監(jiān)督。

8.審查日審報表各付款方式金額與實際收到款項金額相符。包括現(xiàn)金、信用卡、支票。

9.監(jiān)督日審對前臺發(fā)票的填開、使用情況進行檢查及問題發(fā)票的處理。

10.對日審的日常工作進行監(jiān)督、檢查，主要包括：賓客帳單、入住退房時間、沖銷賬、扣減、免單、特價房、出租車提成、房卡制卡記錄、前臺及客房小吧銷售、早餐、電話費、前臺備用金長短款等情況，是否符合酒店相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定及簽字權(quán)限范圍。

11.對月度的日審工作報告復核、檢查、簽字確認，未竟事宜進行處理。

12.健全返傭管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。

13.負責監(jiān)控密碼掌控，及每月一次的變更工作。

14.每月不定時抽查服務(wù)員作房報表是否與實際相符。

15.完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他事宜。