科技的發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，我們要善于利用科技來提高學(xué)習(xí)和工作的效率。怎樣提高作文水平是每個學(xué)生都需要思考的問題，下面我來分享一些提高寫作能力的技巧。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇一

8、9。

9、2001年被縣局評先進工作者，2000年度被評為優(yōu)秀公務(wù)員，在2000年省局組織的"雙考"中又被市局表彰為先進個人。

稅務(wù)工作又不同于其他執(zhí)法部門，是一個工作業(yè)務(wù)技能要求很強的部門。常言道：打鐵先須自身硬，身為稅務(wù)干部，他深深的知道，要想做好本職工作，嚴格執(zhí)法，成為一名合格的稅務(wù)干部，就必須具備豐富的專業(yè)知識，較高的政策水平和扎實的財經(jīng)功底。多年來，×××不僅在工作中學(xué)習(xí)，還利用工作之余，反復(fù)學(xué)習(xí)各種稅收知識，認真做好筆記，向書本學(xué)、向別人學(xué)。在此期間，他通過自學(xué)取得了大專證書，目前正在攻讀法律本科。他還通過了計算機中級考試和英語中級考試。也正像古人說的藝癡者，技必精，通過多年的學(xué)習(xí)積累，×××的業(yè)務(wù)水平不斷提高，在2000年全省國稅系統(tǒng)組織的全員考試中，考試成績居全縣第一。

就是憑借過硬的執(zhí)法水平，才使他在執(zhí)法過程中游刃有余。2003年初，因為征管改革的需要，領(lǐng)導(dǎo)把重任委托與他，讓他負責(zé)全縣的3000余戶納稅人申報征收、稅收會計、稅收票證領(lǐng)用存管理審核工作。面對機遇和挑戰(zhàn)并存的崗位，×××同志勇于承擔(dān)責(zé)任，銳意進取，勇于開拓。他結(jié)合自身工作崗位的實際，創(chuàng)造性的開展工作。針對申報征收崗位事雜、人少的情況，工作中提出"事前預(yù)警、事中審核、事后復(fù)核"的工作理念，即對日常工作遇到的情況做到預(yù)先想到、操作過程嚴格把關(guān)、事后積極復(fù)核，把對納稅人的服務(wù)與自身工作的考核要求有效的進行結(jié)合。有效的提高了服務(wù)水平和工作質(zhì)量。在今年縣局全面推行企業(yè)網(wǎng)上申報工作中，面對每月150戶的電子申報數(shù)據(jù)，他沉著面對，確保每月的電子數(shù)據(jù)接收準確率都在100%。同時他還積極協(xié)同縣局有關(guān)股室，做好與金融部門的電子扣款信息核對工作，確保企業(yè)申報稅款及時足額入庫。截止11月底，經(jīng)他手處理的企業(yè)電子申報數(shù)據(jù)9125條，協(xié)同金融部門電子劃款1324萬，無一疏漏。在做好以上工作的同時，他還注重加強對上門申報企業(yè)申報資料數(shù)據(jù)完整性、準確性的邏輯審核，在申報的的第一道關(guān)口審核出企業(yè)不得抵扣進項稅24.54萬元，少申報銷項稅10.12萬元。有力的把好了征收的第一道關(guān)口。

嚴格的執(zhí)法換來優(yōu)異的成績，在今年市局的歷次征管質(zhì)量考核的中，其所在崗位均以滿分的成績名列榜首，有力的保障了縣局征管質(zhì)量考核在市局的排名。

勇挑重擔(dān)，在執(zhí)法中積極迎接新的挑戰(zhàn)。今年7月份總局提出對一般納稅人進行一窗式服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)又再次把一窗式服務(wù)的重點：票表稽核的任務(wù)的交給他，面對每月將近400戶的稽核對象，上千份的申報資料，需要手工逐份比對，他沒有怨言，規(guī)范操作，從中發(fā)現(xiàn)比對不符企業(yè)44戶次，不符稅款達170萬元，從而有力的保障了一窗式服務(wù)工作的順利推行。

在日常的執(zhí)法工作中，他善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題。他負責(zé)全縣局的稅收會計和票證管理工作，在稅收會計核算中，他通過審核稅收憑證多次發(fā)現(xiàn)在征管過程中存在的漏洞，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)反映并提出自己的解決意見，為全縣稅收工作有效的開展清除了障隘。面對每月二十多本的稅收會計憑證，數(shù)千份的原始憑證，他在審核整理中有效的運用"按天整理、分類審核"新的會計核算思路，把繁雜枯燥的憑證審核整理變的井然有序，大大的提高了工作效率。

在嚴格執(zhí)法的同時，他的服務(wù)也同樣更具特色。作為征收分局的一名服務(wù)先鋒，×××同志始終將"服務(wù)企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟"作為國稅工作的出發(fā)點和歸宿。在日常工作中，他始終本著"立足本職工作，作納稅人的知心人；搞好政策服務(wù)，作促進發(fā)展的帶頭人；規(guī)范稅收執(zhí)法，作文明辦稅的倡導(dǎo)人"的工作思路，采取切實措施，優(yōu)化稅收服務(wù)。他以身作則，努力探索多項便民服務(wù)措施，帶領(lǐng)全局同志相繼開展了方便廣大納稅人的"限時服務(wù)"、"延時服務(wù)"、"即時服務(wù)"和"節(jié)假日服務(wù)"，在全縣納稅戶中引起了廣泛好評。在近期縣局開展的再就業(yè)優(yōu)惠政策落實活動中，×××同志主動要求在其所在的納稅服務(wù)窗口設(shè)立了"再就業(yè)綠色通道"。一次為了幫助一名下崗再就業(yè)職工省掉辦理稅務(wù)登記的工本費共25元錢，他主動幫其聯(lián)系社會勞動保障機構(gòu)為該職工辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，并最終將辦好的稅務(wù)登記證遞到了這名納稅人的手上。這一舉動感動了在場的每一位納稅人，也激勵著我們?nèi)志滞靖鼰崆械赝度氲綖閺V大納稅人服務(wù)的工作中去。

一、二點鐘是常有的事，今年8月份，他岳母患病住院做手術(shù)，家里人手少，急需人照顧，但由于當(dāng)時正處于一窗式服務(wù)試運行的關(guān)鍵時刻，他只能讓妻子請假，自己只是在晚上抽時間去看看。作為兒子，他失去了應(yīng)有的孝順，但作為一名稅務(wù)執(zhí)法人員，出色得完成了稅收執(zhí)法任務(wù)，他只有一句話：值得。

堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。這些年在工作中，他始終恪守著這一人生信條，秉公執(zhí)法，堅持原則，不徇私情，為稅務(wù)干部樹立了良好的社會形象。今后，他表示仍將固守這一人生信條，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，力爭在稅收執(zhí)法這個大舞臺上演奏出屬于自己的樂章，為自己的人生寫下一段難忘的篇章。

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇二

一、調(diào)查目的為了了解海寧市國稅局稅務(wù)稽查人員的工作條件，熟悉崗位的運行流程。通過此次調(diào)查，給稅務(wù)專業(yè)的學(xué)習(xí)提供更多的實踐走訪機會，走進國稅局，走進稅務(wù)稽查。也為在校稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生更好地了解稅務(wù)稽查員這一崗位的所需的要素提供了參考。

二、基本情況。

我們小組通過實地調(diào)查，在走訪國稅局和地稅局的過程中，了解了書義務(wù)稽查的工作流程與工作環(huán)境，但是也了解道路稅務(wù)稽查工作存在的問題和執(zhí)行情況，我們針對以上問題，通過網(wǎng)上查找的資料和小組討論，進行了深入的分析。

三、

（一）稽查人員就賬查賬，手段單一。就目前而言，納稅人偷稅手段存在多樣性、隱蔽性、復(fù)雜性。一是利用不建賬、不用票手段偷稅。二是利用兩套賬或做假賬手段偷稅。少數(shù)納稅人對必須開票的設(shè)一套賬，對不需要開具發(fā)票的，以現(xiàn)金收取貨款，帳外循環(huán)、賬外經(jīng)營，另設(shè)一套賬，隱瞞銷售收入不申報納稅。

（二）注重稽查數(shù)量，忽視稽查質(zhì)量。眾所周知，稅務(wù)稽查工作質(zhì)量的好差很大程度上是由稅務(wù)稽查所反映的查補收入的數(shù)字來體現(xiàn)的。一般說來，沒有人會對一份沒有任何查補數(shù)字的稅務(wù)處理決定書理解其具有很高的質(zhì)量。

（三）重視重點稅源企業(yè)，放松小戶納稅人。由于稅務(wù)稽查工作始終圍繞著查補收入而展開，稅務(wù)稽查人員的工作著力點始終盯住一些納稅大戶不放，而對一些繳稅較少的納稅人則有所放松。原因是納稅大戶銷售收入多，外購貨物多，發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)面廣量大。盡管財務(wù)核算規(guī)范，但一旦出現(xiàn)問題，查補的數(shù)額也大，即“水面大、魚也一定長的大”。相反對一些繳稅較少的納稅人，因為小則銷售收入少，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的總量也就一定小。即使出現(xiàn)問題查補的數(shù)額也不大，認為如果經(jīng)常光顧這些“小戶頭”大有“吃力不賺錢”的味道。

（四）注重納稅人存在問題，忽視管理部門的不足。在稽查中所發(fā)現(xiàn)的一些偷稅行為，納稅人固然負有不可推卸的主要責(zé)任，但稅務(wù)機關(guān)在日常的征收管理上也是有一定的責(zé)任的。如部分個體私營企業(yè)申報明顯不實，個人所得稅代扣代存在明顯不規(guī)范的地方，主管稅務(wù)稅務(wù)機關(guān)卻未及時督促納稅人限期改正。等到稅務(wù)稽查機關(guān)對這些問題在做出具體稅務(wù)行政處理時由于與申報數(shù)差異過大而存在一定的困難。

（五）稽查執(zhí)行難度大。不談一些大、要案的稅款入庫極為困難，就是一些查補金額并不大的納稅人，因種種原因在稅款的入庫上也非常吃力。更有的納稅人在收到稅務(wù)處理決定書后，采取“置之不理”的態(tài)度、拒不履行繳稅義務(wù)。從目前的實際情況看，稅收保全措施、稅收強制執(zhí)行措施在實際運用中可操作性不大理想。

（六）對偷稅行為的打擊力度不夠。稅務(wù)稽查是打擊各種稅務(wù)違法行為的有力武器，不充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的威懾力，就起不到對偷稅行為的震懾作用。在稽查執(zhí)法中對檢查出的稅收違法行為仍存在以補代罰、以罰代刑等問題，在查處偷稅過程中，稽查部門行使處罰的自由裁量權(quán)時具有隨意性，在很大程度上為偷稅者減輕、逃避處罰提供了空擋，造成了稅務(wù)行政處罰力度不到位；市地稅局處罰標(biāo)準出臺后，雖有一定規(guī)范作用，但實際運行中也存在一些問題。

（一）完善稽查檢查方式，不斷改進稽查方法。對被查對象不論大小、重點戶或非重點戶，一律平等對待，培養(yǎng)稽查人員良好的觀察能力、分析能力和應(yīng)變能力，通過一些細微之處尋找案件的突破口，進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)重要違法線索，要查深查透，力爭查出一些利用賬外經(jīng)營偷逃國家稅收等重大違法案件，增強稅務(wù)稽查的威懾力。一是實行偵察式稽查，突出重點稽查、重點打擊。二是實行“突襲式”稅務(wù)稽查。對已實行電子財務(wù)核算、或電子與手工同時核算，實大于賬等納稅人，采取突襲式稽查，通過實物盤存等手段發(fā)現(xiàn)疑點，查處疑點并實施有效打擊。

（二）充分行使稅法賦予的權(quán)力，加大打擊稅務(wù)違法行為的力度與影響力?，F(xiàn)階段由于對查獲的稅務(wù)違法案件，未及時懲處，或懲處力度不夠，納稅人間接得到“違法收益”，他會選擇再次違法，而誠實納稅人會覺得不公平，也會效仿取得“違法收益”，致使稅務(wù)稽查目標(biāo)難以實現(xiàn)。同時，對其它納稅人也是一種教育和警示，起到查處一戶，整治一片的良好作用。別一方面對故意、惡意偷逃騙稅的納稅人要加倍處罰，加大涉稅犯罪的打擊力度。要樹立“嚴格執(zhí)法、公平執(zhí)法，就是最好服務(wù)”的理念。

（三）堅持以人為本，培養(yǎng)和造就一支能打硬仗、善打硬仗的復(fù)合型稽查隊伍。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在抓好授課、考試培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采用稽查案件集體匯報會、案例分析會、模擬查賬等行之有效的方法、方式，努力提高稽查人員在財務(wù)、法律、計算機技術(shù)等各方面的綜合執(zhí)法素質(zhì)。二是優(yōu)化人力資源配置和激活人才能力機制，結(jié)合輪崗換崗，把德才兼?zhèn)洌瑯I(yè)務(wù)過硬、能查善管等綜合工作能力優(yōu)秀人才調(diào)整選拔到稽查崗位，實行業(yè)務(wù)能力與個人收入掛鉤，激發(fā)干部職工自我加壓、自強素質(zhì)的內(nèi)在動力，較好地解決疏于學(xué)習(xí)，淡化能力問題，促進隊伍建設(shè)。三是制訂合理的獎懲制度和內(nèi)部執(zhí)法激勵機制。獎懲合理，有利于調(diào)動干部積極性；獎懲失當(dāng)，對主查人員，按照一定的津貼標(biāo)準給予崗位津貼，對查處大案要案的有功人員按照一定標(biāo)準給予獎勵。四是強化稅務(wù)稽查執(zhí)法的監(jiān)督機制。建立和完善稅務(wù)稽查案件查處結(jié)果公告制度和稽查案件復(fù)查制度，對案件復(fù)查發(fā)中出現(xiàn)的各種執(zhí)法過錯行為。

（四）加強與部門之間的協(xié)調(diào)配合，強化司法保障，力爭綜合治理。加強同公安、檢察、法院等部門協(xié)調(diào)配合、形成合力，增強執(zhí)法剛性，提高辦案效率。完善案件移送制度，建立相應(yīng)的聯(lián)動工作制度和辦法，積極穩(wěn)妥地做好稽查案件執(zhí)行工作和抓好涉稅犯罪案件的移送工作，使地稅、公安既各負其責(zé)，又相互支持，對那些達到移送標(biāo)準的涉稅案件，要通過召開聯(lián)席會議匯總移送、專案移送等形式，及時移送司法機關(guān)處理。從而形成對偷稅行為打擊的高壓態(tài)勢。

查查深查透，破解典型，以點帶面，達到整頓和規(guī)范稅收秩序的目的。二是防止和杜絕稅收執(zhí)法中濫用自由裁量權(quán)，建立一套行之有效的事前、事中、事后全程式監(jiān)督制約機制。在事前監(jiān)督方面，加強對稅收執(zhí)法人員的教育，正確行使《稅收征管法》賦予稅務(wù)部門的自由裁量權(quán)，這既是對納稅人合法權(quán)益的保護，也是稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)。

（六）加強稅法宣傳，疏通舉報渠道，拓寬案源線索。一是加大舉報稅務(wù)違法案件宣傳力度，讓群眾了解和熟悉地稅部門舉報工作的內(nèi)容，便于納稅人舉報案件具有針對性。二是進一步完善舉報獎勵兌現(xiàn)措施，調(diào)動廣大群眾對涉稅案件的舉報熱情。三是要制定完善舉報工作規(guī)程，建立起舉報案件的批辦制度、督辦制度、反饋制度和不定期抽查制度，登記、批辦、轉(zhuǎn)辦、查辦、反饋等各個環(huán)節(jié)都要有章可循。同時要完善舉報受理工作手段，在人工受理來電、來函和來訪舉報的同時，應(yīng)設(shè)立舉報電話語音信箱、互聯(lián)網(wǎng)電子信箱等先進快捷的舉報受理方式，提高舉報受理的工作效率。

稅務(wù)稽查中的執(zhí)行，就是將稅務(wù)稽查案件審理機構(gòu)制作的《稅務(wù)處理決定書》和《稅務(wù)處罰決定書》送達被處理、處罰的對象，監(jiān)督其在規(guī)定的期限內(nèi)自動履行稅務(wù)處理、處罰決定，對在規(guī)定的期限內(nèi)未履行或未完全履行稅務(wù)處理、處罰決定的執(zhí)行對象采取和運用法律、行政法規(guī)賦予的各種稅收強制措施，使稅務(wù)處理、處罰決定得以完全履行的職能工作。

作為稅務(wù)稽查過程中的一個環(huán)節(jié)，執(zhí)行環(huán)節(jié)是稅務(wù)稽查成果實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過稅務(wù)稽查的選案、查案和案件審理等環(huán)節(jié)的職能的行使，制作的稅務(wù)處理、處罰決定，體現(xiàn)著對國家稅收利益的維護，和對納稅人稅收違法行為的糾正和懲戒?！抖悇?wù)處理決定書》和《稅務(wù)處罰決定書》在執(zhí)行環(huán)節(jié)能否得到完全履行，決定著稅務(wù)稽查成果能否完全實現(xiàn)；稅收違法行為是否真正得到糾正和懲戒；國家的稅收利益是否真正得到維護；也關(guān)系著稅法的嚴肅性和剛性的問題。因此，執(zhí)行工作在稅務(wù)稽查中可謂是意義重大。

（二）稅務(wù)稽查執(zhí)行的現(xiàn)狀和問題。

國家稅務(wù)總局1996年制定的《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》把稅務(wù)稽查工作規(guī)范為稽查選案、稽查實施、稽查審理和稽查執(zhí)行四個環(huán)節(jié)。首次把“執(zhí)行”引入到稅務(wù)稽查工作中來，并逐漸推行四環(huán)節(jié)的分離機制。在近年的工作實踐中，大部分縣、區(qū)的稽查局把稽查執(zhí)行和稽查實施組合在一起，既由稽查實施人員負責(zé)案件的執(zhí)行工作，實行誰辦案誰執(zhí)行的方式；也有部分地區(qū)在一個城市實行一級稽查的稽查局設(shè)置了的執(zhí)行機構(gòu)，專門負責(zé)稽查案件的執(zhí)行工作。但無論對稽查執(zhí)行采用那種組合方式，目前尚無一套完整的工作制度或工作規(guī)則去對稽查執(zhí)行工作加以規(guī)范。因此，對于稅務(wù)稽查的執(zhí)行工作仍需要作深入細致的探討和研究。

近年來，稅務(wù)稽查部門查處的稅收違法案件，絕大部分都得到了有效的執(zhí)行，主要表現(xiàn)為全國稅務(wù)稽查部門查補入庫稅收收入的連年增長，目前全國稅務(wù)稽查部門查補入庫稅收收入的規(guī)模已達到400億元人民幣。這說明了我國以法治稅的環(huán)境在不斷得到改善，稅務(wù)稽查部門的執(zhí)法力度不斷得到加強，廣大納稅人的守法意識也不斷得到強化。但也有眾多的積案長期得不到有效的執(zhí)行，造成案件未執(zhí)行或未被完全執(zhí)行的原因是多方面的，主要有以下幾種情況：

3.地方黨委、政府從本位主義出發(fā)對稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法進行不正當(dāng)干預(yù)，致使案件難以執(zhí)行；4.對納稅人破產(chǎn)、失蹤等無法繼續(xù)執(zhí)行的案件，未按法定程序及時核銷，形成不應(yīng)有的積案；5.沒有專門的機構(gòu)和專職人員從事案件執(zhí)行工作，致使在執(zhí)行案件的管理水平低，案件的執(zhí)行技術(shù)水平不高。這些問題的存在，制約著稅務(wù)稽查執(zhí)行工作的開展，影響著稅務(wù)稽查成果的實現(xiàn)，并對稅法的嚴肅性和剛性進行著挑戰(zhàn)。因此，盡快規(guī)范稅務(wù)稽查執(zhí)行工作已勢在必須。

（三）規(guī)范稅稽查執(zhí)行的途徑。

1.建立專門的稅務(wù)稽查執(zhí)行機構(gòu)，是稅務(wù)稽查工作專業(yè)分工的客觀要求，也是稅務(wù)稽查成果實現(xiàn)的重要保證。

2.設(shè)置專業(yè)崗位加強對稽查執(zhí)行案件的管理有效提高案件執(zhí)行工作效率。

3.充分行使法律、行政法規(guī)賦予的執(zhí)行措施和手段，確保稅務(wù)處理決定和處罰決定完全履行，維護稅法的尊嚴。

六、結(jié)束語。

通過此次調(diào)查，我們具體了解了稅務(wù)稽查員的工作條件和流程，認識了稅務(wù)稽查的工作現(xiàn)狀以及現(xiàn)狀所面臨的問題，并提出了相應(yīng)建議。我們小組本著實事求是的原則，制定計劃，落實到任務(wù)，再實地調(diào)查，收集資料。以海寧國稅局為例，對稅務(wù)稽查員這一崗位作出了具體的分析，為稅務(wù)專業(yè)以后的工作提供了方便。

參考文獻：[1].《國家稅務(wù)總局關(guān)于開展2013年稅收專項檢查工作的通知》（稅總發(fā)【2013】8號）。

[2].《國家稅務(wù)總局稽查局關(guān)于做好2013年稅收專項檢查工作相。

關(guān)事項的通知》（稅總稽便函【2013】15號）。

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇三

牽頭編制年度稅收計劃、出口退（免）稅計劃，分配下達年度免抵調(diào)庫計劃；監(jiān)督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預(yù)測、稅收收入能力估算及重點稅源監(jiān)控、企業(yè)稅收資料調(diào)查工作；承擔(dān)稅收會計核算、統(tǒng)計核算、稅收票證管理等相關(guān)工作；承擔(dān)稅收收入數(shù)據(jù)的綜合管理應(yīng)用工作。

二、權(quán)力運行依據(jù)及工作制度。

（一）《湖南省國家稅務(wù)局稅收票證管理業(yè)務(wù)規(guī)范》；

（三）《湖南省國家稅務(wù)局稅務(wù)代保管資金管理工作規(guī)程》。

三、

負責(zé)科內(nèi)全面工作；負責(zé)組織本系統(tǒng)收入規(guī)劃核算工作和制度建設(shè)；負責(zé)財政、國庫、地稅、統(tǒng)計等部門的橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)；負責(zé)文件、資料及有關(guān)事項的簽批；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對全市稅收收入進行組織管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）票證管理崗位。

負責(zé)稅收票證各項管理制度的貫徹實施和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作；負責(zé)稅收票證的領(lǐng)發(fā)、保管和核銷工作；負責(zé)稅收票證日常檢查和票證丟失案件的調(diào)查處理工作；負責(zé)稅收票證報表的審核匯總上報及帳表的整理、歸檔、保管。

（三）會統(tǒng)崗。

（四）收入分析崗。

負責(zé)稅收收入預(yù)測和重點稅源調(diào)查監(jiān)控及相關(guān)報表的匯總上報；負責(zé)稅源調(diào)查、稅收計劃的編制、分配、調(diào)整和調(diào)度；負責(zé)進行稅收分析和宏觀稅負分析工作。

四、職權(quán)廉政風(fēng)險點及防范措施。

（一）廉政和職權(quán)風(fēng)險點。

（4）對縣（市、區(qū)）局的監(jiān)管不利，收入考核制度落實不到位，以致縣（市、區(qū)）局不堅持組織收入原則，出現(xiàn)寅吃卯糧現(xiàn)象；（5）審核把關(guān)不嚴，導(dǎo)致上報的文書資料和報表出現(xiàn)嚴重錯誤。

（二）防范措施。

（3）切實履行“一崗兩責(zé)”，加強對科室人員的監(jiān)督管理；

（5）深入開展調(diào)查研究，多方面了解稅源分布情況和稅源增減變化情況，切實做好稅收收入預(yù)測工作。

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇四

收入核算科是2010年新獨立的科室，主要工作是稅款的核算，稅收分析，重點稅源管理，票證管理，互動機制的銜接，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控等為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的數(shù)據(jù)以利于領(lǐng)導(dǎo)決策。

依照“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則.2010年，xx區(qū)國稅局按照全市國稅及區(qū)局工作會議總體部署，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人為本，堅持依法治稅，深化稅收改革，強化精細化、科學(xué)化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力，提高稅收征管質(zhì)量和效率，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長，為支持社會和諧發(fā)展做出了新貢獻。

進行了實地調(diào)查，深入分析經(jīng)濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結(jié)合、分析宏觀經(jīng)濟與分析微觀經(jīng)濟對稅收的影響相結(jié)合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結(jié)合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規(guī)范填報口徑和填報數(shù)據(jù)來源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有利的依據(jù)。

(二)搞好稅收預(yù)測。加強了對年繳納“兩稅”在20萬元以上的8戶重點稅源企業(yè)的銷售收入、實現(xiàn)稅收、入庫稅收、稅負等指標(biāo)的監(jiān)控，分經(jīng)濟類型、分稅種、分級次、分行業(yè)進行監(jiān)控，及時動態(tài)掌握稅收收入的變化情況。增強了稅源分析監(jiān)控的時效性、準確性和科學(xué)性。為全局收入任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。

同按月，按旬，按季，按年及時編報各種報表及賬簿，按國家局及省局統(tǒng)一要求裝訂后續(xù)的各種資料。由于會統(tǒng)工作要求的時限較嚴格，為完成上述工作，逢節(jié)假日報表，我們收入核算科的同志常加班。

（七）互動機制。

按季向局內(nèi)各科所發(fā)布低于省內(nèi)預(yù)警下限企業(yè)名單,并按季分析,以利于局內(nèi)評估部門及時掌握企業(yè)稅負情況。實現(xiàn)各部門之間的數(shù)據(jù)資源共享。

（八）數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控。

2010年及時提示征收大廳及百隆所等科所監(jiān)控出來的將扣分的錯誤數(shù)據(jù)20次，保證了稅務(wù)登記錄入及稅款入庫的及時性和準確性。同時建立了數(shù)據(jù)管理機構(gòu)和考核制度，成立了數(shù)據(jù)管理中心，明確了專職數(shù)據(jù)管理員，實現(xiàn)了機構(gòu)到位、人員到位、責(zé)任到位和考核到位，為數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作的順利開展提供了有效保障。

（九）本局內(nèi)的稅收計劃。

（十）稅收普查在2010年5月,在省局市局統(tǒng)一布置下收入核算科對34戶企業(yè)進行稅收普查,在此次全國稅收普查過程中，領(lǐng)導(dǎo)重視，安排有序，各部門密切配合，較好地完成了此項工作，現(xiàn)將普查的有關(guān)情況說明如下：

1、由于我局收入50%由黑龍江華電佳木斯發(fā)電有限公司繳納，所。

以本地重點行業(yè)設(shè)定為電力，入庫稅額3013萬元。本地增值稅入庫總額5843萬元，調(diào)查企業(yè)入庫數(shù)4013萬元，所占比例達到70%。

2.我局增植稅一般納稅人共228戶，此次調(diào)查34戶,達到了15%.3.發(fā)生出口業(yè)務(wù)的增值稅一般納稅人6戶,5戶列入了調(diào)查.1戶本年度沒有發(fā)生出口業(yè)務(wù).

4、由于我局消費稅無入稅款，且為兩戶個體戶繳納，規(guī)模較小故我局未將其納入此次調(diào)查。

5、由于列入我局調(diào)查企業(yè)戶34戶，全是增植稅一般納稅人，8戶為小規(guī)模抽調(diào)企業(yè),所以此次重點調(diào)查及抽樣調(diào)查各項指標(biāo)均達標(biāo)。

6、上一年度納入調(diào)查的企業(yè)159戶.7.省局下發(fā)抽樣調(diào)查企業(yè)10戶，調(diào)查了8戶,其中金源廢舊物資回收及正航經(jīng)貿(mào)兩戶企業(yè)已辦理廢業(yè).8.享受增值稅先征后退,即征即退優(yōu)惠政策的一般納稅人12戶，已全查.通過此次稅源調(diào)查可以進一步提高稅收計劃制定的科學(xué)性,貫徹執(zhí)行依法治稅、應(yīng)收盡收的征收理念，有效提高稅收征管質(zhì)量.是一個充實、更新數(shù)據(jù)信息的過程，能夠有效地增強了信息數(shù).

基礎(chǔ)，整合創(chuàng)新；務(wù)實奮進，和諧發(fā)展”的工作思路，認真做好本職工作的同時，加強以下工作:。

1、依法科學(xué)組織收入。以計劃管理、稅收分析、稅源調(diào)查、收入預(yù)測為重點，進一步嚴肅組織收入紀律，依法科學(xué)調(diào)度收入，實現(xiàn)稅收收入均衡入庫、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定增長，確保完成全年收入任務(wù)。牢固樹立“稅收經(jīng)濟觀”，充分發(fā)揮稅收聚集財力和調(diào)節(jié)經(jīng)濟的職能作用，更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。

2、加強稅款征收管理。嚴格執(zhí)行稅款征收、入庫、提退等規(guī)定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。認真執(zhí)行欠稅人報告和欠稅公告制度，嚴格按照規(guī)定的范圍和內(nèi)容進行欠稅公告。

3、強化重點稅源監(jiān)控。繼續(xù)抓好“兩稅”重點稅源監(jiān)控，加強對納稅20萬元以上企業(yè)的稅源調(diào)查，逐步實現(xiàn)稅源監(jiān)控向“兩稅”與所得稅并重的全方位監(jiān)控方式轉(zhuǎn)變。

4、抓好稅收分析預(yù)測。以宏觀稅負、彈性系數(shù)、稅收貢獻為基本指標(biāo)，定期分析稅收與相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)的關(guān)系，有針對性地解決政策執(zhí)行和稅收征管中存在的問題。建立科學(xué)實用的收入預(yù)測模型，改進收入預(yù)測方法，提高預(yù)期判斷能力，依法科學(xué)調(diào)度收入。

5、進一步加強互動機制的分析工作,xx區(qū)局宏觀稅負整體水平依然偏低，有些行業(yè)稅負還處于較低水平，提升空間較大；通過加強征管深入挖潛增收的空間依然存在，部分企業(yè)到期恢稅、所得稅核定征收還有創(chuàng)收空間.做好以上工作為區(qū)局的稅收工作盡到自已的職責(zé).

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇五

1．每月15日前編制地稅申報表（城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等），負責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)按時交納各種地方稅費，負責(zé)登記職工工薪所得稅等。

3．負責(zé)日常開具各種增值稅發(fā)票（開具增值稅發(fā)票時需先確認銷售對象所應(yīng)具備開增值稅發(fā)票的條件）、普通發(fā)票及其他票據(jù)，并保證及時將所開具的發(fā)票交到客戶手中。

4．每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務(wù)。5．負責(zé)地稅、國稅每年年鑒工作。

6．負責(zé)及時購買地稅、國稅普票、增值稅發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，專人保管好庫存未使用的空白發(fā)票，并做好空白發(fā)票的使用記錄。

7．負責(zé)對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務(wù)規(guī)定對填寫錯的發(fā)票，進行沖票操作。

江西巨通實業(yè)有限公司。

1.1財務(wù)部基本任務(wù)是：做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作；參與經(jīng)營分析、投資、決策等管理工作；有效利用公司的各項資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益。

1.2本規(guī)定適用于江西巨通實業(yè)有限公司的全體財務(wù)部員工。2組織機構(gòu)和人員配置。

2.1財務(wù)部組織機構(gòu)如下圖：

2.2結(jié)合財務(wù)部崗位設(shè)置，人員配置為：經(jīng)理1人。

主管2人。

會計2人。

出納1人。

3.1財務(wù)部門職能：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財稅方面的法律法規(guī)和集團。

財務(wù)管理制度，履行財務(wù)制度體系建設(shè)、全面預(yù)算管理、會計核算管理、資金管理、應(yīng)收賬。

款控制、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計管理、稅務(wù)管理和票務(wù)管理等財務(wù)工作職能，為實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)。

略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃提供強有力的財務(wù)保障。3.2財務(wù)部門職責(zé)：

3.2.1嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度。

3.2.2制定具體的會計核算標(biāo)準、核算規(guī)范制度。3.2.3開展決算、清算、匯算等會計核算工作。

3.2.4組織編制、審核各類財務(wù)報表、附注及財務(wù)分析報告，編制、審核公司的會計憑。

證。

3.2.5牽頭組織公司全面預(yù)算管理工作，審核各項超預(yù)算項目與預(yù)算外項目合規(guī)性、合理性。

3.2.6、組織編制年度資金需求計劃，擬定年度融資計劃及財務(wù)費用預(yù)算表。

3.2.7建立和維護融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。

3.2.8調(diào)度公司經(jīng)營資金，制定和審批年度、月度運營資金使用計劃。3.2.9匯總、編制公司資金收支計劃，合理調(diào)配資金，定期對資金使用情況進行分析、反饋。編制應(yīng)收賬款明細，督促各項資金的回收。

政策，審核、控制經(jīng)營部的發(fā)貨。

3.2.11制定存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)盤點計劃，并組織開展年度盤點工作。

3.2.12跟蹤在建工程完工進度，及時對竣工工程進行核對并完成相應(yīng)的固定資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)。

3.2.13審核存貨收發(fā)業(yè)務(wù)單據(jù)、報表。審核存貨及資產(chǎn)報廢。3.2.14協(xié)助外部審計部門、稅務(wù)部門完成固定資產(chǎn)盤點工作。3.2.15組織公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報與繳納工作。配合完成稅務(wù)局對公司的稅務(wù)檢查。

3.2.16結(jié)合公司的實際需要，購買各種支票、收據(jù)、有價證券等相關(guān)單據(jù)。

3.2.17建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程，并嚴格執(zhí)行。做好財稅方面有關(guān)證照的年檢，加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和部門建設(shè)。

3.2.18完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和協(xié)助有關(guān)部門完成與本部門相關(guān)的職能工作。

4.1.1在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的財務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準化的會計核算和財務(wù)管理服務(wù)。

4.1.2根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和公司的管理制度，負責(zé)擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度。

4.1.3負責(zé)制定本公司財務(wù)崗位職責(zé)，進行崗位考核，保證公司財務(wù)工作落到實處。

4.1.4負責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范會計核算，如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

4.1.5依據(jù)公司各相關(guān)管理制度，對各項經(jīng)營活動進行監(jiān)督、審核。對超權(quán)限報銷，在得到總經(jīng)理批準后，方可辦理財務(wù)報銷手續(xù)。

4.1.6組織編制會計報表、財務(wù)報告及相關(guān)管理報表，并定期向總經(jīng)理或公司股東報送。

對會計信息的真實性和及時性承擔(dān)直接責(zé)任。

4.1.7負責(zé)組織年度預(yù)算的編制、控制、分析并及時反饋各單位預(yù)算的執(zhí)行情況，使預(yù)。

算管理落到實處。

4.1.8嚴格執(zhí)行收支兩條線，維護財經(jīng)紀律。負責(zé)對存貨、應(yīng)收款項、應(yīng)付款項、固定。

資產(chǎn)等資產(chǎn)組織實施規(guī)范有效的財務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督職責(zé)。

4.1.9負責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點清查工作，不定期對現(xiàn)金進行盤點，加強客戶信用和應(yīng)收賬款回籠管理，確保授信安全。

4.1.10依據(jù)生產(chǎn)的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。

4.1.11規(guī)范會計檔案管理，保證會計資料的安全完整。

4.1.12監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對外報送的財務(wù)資料和統(tǒng)計資料。4.1.13接受和配合內(nèi)部和外部的審計、檢查工作，及時糾正違規(guī)事項。

4.1.14加強與銀行、稅務(wù)、財政、審計等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系。

4.1.15做好本部人員的培訓(xùn)工作。

4.2.1按財務(wù)管理標(biāo)準和報銷付款審批程序的規(guī)定，嚴格審核公司的各項費用或款項報。

銷的單據(jù)，保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。

4.2.2根據(jù)會計法和企業(yè)會計準則等財經(jīng)法規(guī)，審核記帳憑證會計分錄的正確性，以保。

證會計報表的正確無誤。

4.2.3定期編制并報送財務(wù)預(yù)測快報、會計報表和相關(guān)的管理報表，定期編制并報送會。

計報表附注和財務(wù)報告。

4.2.4編制部門預(yù)算及財務(wù)預(yù)算，并進行預(yù)算控制、分析和反饋工作。4.2.5編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金管理。

4.2.7審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納，協(xié)助稅務(wù)會計做好企業(yè)所得稅清算工作，進。

行稅收籌劃管理。

業(yè)會計準則，規(guī)范費用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理工作。

4.3.2審核采礦或選礦各生產(chǎn)單位提交的人工工時和工作量的計算是否正確，結(jié)合規(guī)定的計算標(biāo)準進行計件人工工資的核算，編制相關(guān)憑證。

4.3.3負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款科目憑證的編制，并正確指定對應(yīng)的現(xiàn)金流類別。憑證編制。

完畢后，進行現(xiàn)金、銀行存款科目余額與銀行對帳單余額、庫存現(xiàn)金核對。

4.3.4負責(zé)探礦、基建等各項工程類或固定資產(chǎn)類的結(jié)算工作，并處理相關(guān)的會計事項。

計提固定資產(chǎn)折舊，處理固定資產(chǎn)相關(guān)的會計事項。

4.3.5編制公司各項目工程進度結(jié)算情況表，并與財務(wù)數(shù)據(jù)核對。4.3.6計提工會經(jīng)費、無形資產(chǎn)攤銷及各項預(yù)計事項。

4.3.7負責(zé)會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.3.8負責(zé)縣財政事業(yè)單位要求的企業(yè)財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的申報工作。4.3.9公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.4.1負責(zé)往來會計科目核算及憑證的編制工作，承擔(dān)相應(yīng)的采購、銷售管理職責(zé)。

4.4.2及時進行采購合同、計劃單、入庫單和采購發(fā)票的核對，編制相應(yīng)憑證。

4.4.3審核產(chǎn)品銷售合同、結(jié)算單、出庫單和銷售發(fā)票，編制相應(yīng)憑證。

4.4.4負責(zé)殘采承包商安全生產(chǎn)押金、員工借款事項的憑證編制。4.4.5往來款收付事項憑證的編制，并正確指定對應(yīng)的現(xiàn)金流類別。4.4.6編制客戶和供應(yīng)商科目余額表、帳齡分析表等，季度計提壞帳準備及憑證的編制。

4.4.7負責(zé)各客戶和供應(yīng)商往來款項的對帳并加強欠款（周轉(zhuǎn)備用金除外）的催收工作。

4.4.8負責(zé)會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。4.4.9依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作，做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。

致。

4.4.11公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.5成本會計工作職責(zé)。

4.5.1監(jiān)督各倉庫保管員及時完成出入庫記帳工作，定期收集各倉庫出入庫單據(jù)和結(jié)算。

表。

4.5.2原輔材料、低值易耗品或其他物料的出庫核算，編制相應(yīng)的憑證，審核生產(chǎn)物料。

領(lǐng)用情況。

4.5.3核對財務(wù)庫存數(shù)據(jù)，針對財務(wù)與各倉庫數(shù)有差異的要進行分析并提出處理意見。

4.5.4按規(guī)定的成本核算方法進行制造費用分攤及結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本。4.5.5按規(guī)定進行產(chǎn)品制造成本和產(chǎn)品銷售成本的核算與結(jié)轉(zhuǎn)。

4.5.6監(jiān)督各倉庫的保管工作，定期進行抽查或盤點，對差異事項及時提出處理意見。

4.5.7編制成本核算報表，進行生產(chǎn)成本分析，尋找生產(chǎn)成本節(jié)約空間；為管理層提出。

改進建議。

4.6.1遵照財經(jīng)法規(guī)有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理日常報銷工作：現(xiàn)金收付。

和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

4.6.2按財務(wù)制度規(guī)定掌握現(xiàn)金庫存量，不以“白條抵庫”抵充庫存現(xiàn)金。

4.6.3及時登記現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，隨時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票。

按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，交財務(wù)管理副經(jīng)理審核。4.6.4保管庫存現(xiàn)金和有價證券，嚴格執(zhí)行保衛(wèi)、保密紀律，確保庫存安全和完整。

4.6.5保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和支票。

一、出納專員1.職責(zé)概述。

遵照國家及企業(yè)的財務(wù)和會計制度，負責(zé)辦理本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及現(xiàn)金、銀行。

（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結(jié)算規(guī)定。

（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，并負責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。

（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日結(jié)算、賬實相符、出現(xiàn)差異及時匯。

報。

（4）按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求，負責(zé)企業(yè)銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。

（5）負責(zé)銀行結(jié)算，辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并定期打印、取回銀行對賬單。

（6）根據(jù)審核無誤的資金支付申請，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時登記現(xiàn)金、銀行。

存款日記賬。

（7）協(xié)助會計人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。

（8）負責(zé)企業(yè)各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。

（9）負責(zé)企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負責(zé)銀行預(yù)留印鑒和有關(guān)印章的管理。3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。

（1）現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)辦理準確性。

（2）銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理及時率。（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準確性。

（4）庫存現(xiàn)金管理出錯次數(shù)。

（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。4.任職資格要求。

（1）學(xué)歷。

財務(wù)、會計專業(yè)中專及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗。

一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗。

（3）能力要求。

關(guān)注細節(jié)能力、會計核算能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管1.職責(zé)概述。

（1）組織制定企業(yè)的資金管理制度、資金授權(quán)制度和審核批準制度，上報領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)。

督實施。

（2）組織編制企業(yè)年度、月度資金預(yù)算，并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行。

（3）組織編制企業(yè)月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)。

整建議。

（4）負責(zé)資金的核算與管理，適時調(diào)撥企業(yè)內(nèi)外部資金，提高資金使用效率。

督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動。

（6）定期對企業(yè)資金的使用情況進行定期或不定期盤點。

（7）對企業(yè)資金的使用效益進行評估，并按期撰寫評估報告。

（8）協(xié)調(diào)企業(yè)與開戶銀行的關(guān)系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。

（1）資金預(yù)算編制及時率。（2）資金預(yù)算達成率。

（3）月度流動資金計劃編制及時率。

（4）資金使用目標(biāo)達成率。

（5）資金收支準確度。

（6）資金使用效益評估報告提交及時率。4.任職資格要求。

（1）學(xué)歷。

會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗。

三年以上資金管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）能力要求。

關(guān)注細節(jié)的能力、預(yù)算能力、會計核算能力、問題解決能力、預(yù)期應(yīng)變能力、溝通能力。

三、

（1）對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項辦理收支結(jié)算時，必須按財務(wù)管理制度和開支標(biāo)準等有關(guān)。

規(guī)定嚴格進行審查，并填制相對應(yīng)的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

（2）根據(jù)財會制度，完成總賬登記工作，并復(fù)核會計憑證的真實性、合法性。

（3）負責(zé)進行期末結(jié)賬，進行總賬與明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經(jīng)營的財產(chǎn)、財物進行核對，做到賬實相符。

（4）編制整套會計報表。

（5）為統(tǒng)計、預(yù)算、審計等相關(guān)部門及相關(guān)項目提供所需財務(wù)數(shù)據(jù)。

（6）定期編寫企業(yè)財務(wù)情況說明，提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助進行財務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（1）會計報表準確率。

（2）財務(wù)情況報告提交及時率。

（3）總賬與明細賬登記及時性。

（4）對賬、結(jié)賬工作及時性、準確性。4.任職資格要求。

（1）學(xué)歷。

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇六

稽查人員協(xié)助稽查部經(jīng)理完成以下工作：

每周及時詳細填寫工作報告并及時交付稽查部經(jīng)理。

稽查部人員任職要求。

注意自身儀容儀表、禮貌用語，做到愛崗敬業(yè)、各盡職守；按時、按質(zhì)、按量全面完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇七

4、協(xié)同應(yīng)收會計購買增值稅專用與普通發(fā)票；

5、負責(zé)協(xié)同應(yīng)收會計共同辦理好公司員工各項保險與相關(guān)年審等各項工作；

6、負責(zé)康平付款原始票據(jù)的審核與憑證編制工作；每月初三號前送交財務(wù)主管處審核；

10、配合辦理好工商、稅務(wù)、組織機構(gòu)代碼證等證照的年審工作；

11、參與公司資產(chǎn)的清查盤點，審核盤點報表；

12、每月十號前，并由相關(guān)部門負責(zé)人簽字后報送總經(jīng)理與財務(wù)主管各一份；

14、負責(zé)各項康平原始憑證與收、付、轉(zhuǎn)帳憑證的傳遞工作；

16、對公司財務(wù)數(shù)據(jù)必須保密，認真完成總經(jīng)理及財務(wù)主管安排的其它工作。

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇八

1、主持本部門全面工作并負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負責(zé)年度思想政治工作意見的審核和各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動的審核。

3、負責(zé)全系統(tǒng)干部的考察、任免等工作。

4、負責(zé)黨組會議的落實工作。

5、負責(zé)公務(wù)員接收、轉(zhuǎn)正、退休、辭職、辭退工作。

6、負責(zé)工作人員請銷假的具體組織實施工作。

7、負責(zé)落實綜合管理考評工作。

8、負責(zé)培訓(xùn)計劃的制訂、實施。

9、負責(zé)本部門工作的計劃和。

總結(jié)。

10、定期向領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報告工作情況。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稅務(wù)局的主要職責(zé)篇九

1、在隊（室）長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo)，對操作職工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報工作。

2、負責(zé)或參與制定、修訂隊室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度。

和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3、負責(zé)編制隊室安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

4、協(xié)助隊室長做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負責(zé)新入廠人員的車間級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

5、負責(zé)安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。好范文版權(quán)所有。

6、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準的要求，參加隊室新建、改建、擴建工程的設(shè)計、峻工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。

7、負責(zé)隊室安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。

8、每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

9、參加隊室各類事故的調(diào)查處理，負責(zé)統(tǒng)計分析，按時上報。