2023年高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述(精選18篇)

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高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇一

1、協(xié)助醫(yī)院各相關(guān)部門對檔案管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程體系的建立或優(yōu)化與改進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院顧客術(shù)前、術(shù)后照的拍攝及存檔工作。

3、負(fù)責(zé)顧客的病例檔案的收集、整理、鑒定、登記統(tǒng)計、歸檔、保存等工作。

4、做好檔案電子信息化的管理工作，確保各項(xiàng)檔案管理臺賬的完整性，配合醫(yī)院各相關(guān)部門做好公司歸檔文件的利用工作。

5、做好檔案管理的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防火、防蟲、防盜工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檔案查閱、調(diào)閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇二

職責(zé)：

1、針對銷售下發(fā)的數(shù)據(jù)類項(xiàng)目，進(jìn)行需求分解及下發(fā)，收集意向購車信息等工作。

2、按照項(xiàng)目不同的考核需求制定推進(jìn)計劃，主導(dǎo)溝通、統(tǒng)籌資源、下單來完成項(xiàng)目kpi。

4、定期總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對結(jié)果進(jìn)行有效分析及總結(jié)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受。

2、熟悉廣告項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目分解、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析等工作。

3、在4s店擔(dān)任網(wǎng)銷，或有在廣告公司擔(dān)任ae職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊精神，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。

5、能熟練運(yùn)用excel協(xié)助數(shù)據(jù)分析。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇三

項(xiàng)目管理專員需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目工時統(tǒng)計，項(xiàng)目交付物的跟蹤和歸檔處理。以下是的項(xiàng)目管理專員的崗位職責(zé)描述。

職責(zé)：

1.協(xié)助制定并修改項(xiàng)目管理制度，組織、開發(fā)、選用項(xiàng)目管理方法、流程和工具，并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批嚴(yán)格執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行過程資料的收集和管理工作，建立項(xiàng)目檔案數(shù)據(jù)庫。

3.負(fù)責(zé)公司以往及現(xiàn)有檔案的整理、編目、統(tǒng)計、核查等工作。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的交接工作，嚴(yán)格按照公司交接程序進(jìn)行檔案交接，及時核查存檔情況。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和項(xiàng)目信息收集工作，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。

6.組織項(xiàng)目部例會，及項(xiàng)目決策性會議，并跟蹤會議要求事項(xiàng)。

7.協(xié)助整理分析項(xiàng)目管理各類數(shù)據(jù)，掌握項(xiàng)目進(jìn)度和費(fèi)用使用情況。

8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計項(xiàng)目的設(shè)備、人力等資源的申請及使用情況，及時跟進(jìn)和處理項(xiàng)目的資源需求。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目工作開展，對新入職人員進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。

10.完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上的項(xiàng)目管理辦公室(pmo)任職經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有pmp認(rèn)證者優(yōu)先。

2.熟悉集成實(shí)施類工程項(xiàng)目管理，熟悉pmi項(xiàng)目管理流程。

3.良好的溝通能力和文檔寫作能力，能按照規(guī)范的項(xiàng)目管理流程，溝通和監(jiān)控項(xiàng)目過程管理。

4.懂得版本控制的基本概念，熟練使用至少一種版本控制軟件。

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感，對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力。

職責(zé)：

2、監(jiān)督經(jīng)營項(xiàng)目管理計劃實(shí)施情況，定期組織工作匯報，督促計劃落實(shí);。

3、負(fù)責(zé)部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、erp管理、部門例會管理、考勤考核等;。

4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按要求對項(xiàng)目輸出文件進(jìn)行歸檔;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、管理類相關(guān)專業(yè)、電子相關(guān)理工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2、具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng);。

3、熟練操作辦公軟件;。

4、具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;。

5、具有駕照者優(yōu)先考慮。

職責(zé):。

3.規(guī)范和引導(dǎo)各分公司事業(yè)部加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的工作;。

任職資格:。

1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);。

4.具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;。

5.具有忠誠度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細(xì)心、積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。

6.持有pmp證書者優(yōu)先。

職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)公司投資新設(shè)法人公司、分支機(jī)構(gòu)的論證和上報;。

4.參與擬投資項(xiàng)目調(diào)研、方案策劃、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目論證;。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。

2.2年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備項(xiàng)目管理、投資學(xué)等專業(yè)知識，熟悉投資分析和風(fēng)險評估，精通各種投資流程，了解相關(guān)法律和政策。

4.具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力;。

5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊精神。

職責(zé)：

2.專利申請及跟進(jìn);。

3.質(zhì)量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內(nèi)審、外審等;。

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇四

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組建精干、高效的項(xiàng)目管理班子，并確定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部范圍內(nèi)施工項(xiàng)目的內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗(yàn)收。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位經(jīng)常聯(lián)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計，包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時上報有關(guān)報表、資料、嚴(yán)格管理，精心施工，確保工程進(jìn)度計劃的實(shí)現(xiàn)。

6.科學(xué)管理項(xiàng)目部的人、財、物等資源，并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng)，負(fù)責(zé)與有關(guān)部門簽訂供需及租憑合同，并嚴(yán)格執(zhí)行。

7.嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低工程成本，認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作，及時回收工程款，并確保足額上繳公司各項(xiàng)費(fèi)用。經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關(guān)系，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

8.貫徹公司的管理方針，組織制定本項(xiàng)目部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產(chǎn)等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。

10.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。

1.組織貫徹實(shí)施國家和上級指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。

2.貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

4.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。

5.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。

6.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評定與驗(yàn)收。

7.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。

8.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

三、

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指定的有關(guān)材料管理的制度。

2.熟悉施工預(yù)算，根據(jù)施工進(jìn)度計劃安排，及時上報材料采購計劃，并負(fù)責(zé)入庫材料的質(zhì)量驗(yàn)收。

3.積極落實(shí)現(xiàn)場所需的機(jī)具、原資料、成品和半成品的價格、數(shù)量、規(guī)格及供貨合同約定內(nèi)容和執(zhí)行情況。

4.樹立節(jié)約思想，積極修舊利廢，把好收、發(fā)、用三關(guān)，做到進(jìn)出有據(jù)，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。

5.配合創(chuàng)建文明工地工作，按施工平面布置圖合理堆放材料，經(jīng)常清理施工現(xiàn)場，做到工完、料凈、場清。

6.及時了解市場信息，對價格、質(zhì)量、來源進(jìn)行“貨比三家”經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)以后再進(jìn)行采購。

7.做好資料建檔工作，原始憑證、賬冊報表、質(zhì)量證明、技術(shù)資料等分別裝訂成冊，妥善保管。

8.嚴(yán)格按照材料管理“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，并做好施工標(biāo)識、材料標(biāo)識及貫標(biāo)相關(guān)工作。

9.根據(jù)施工進(jìn)度計劃安排編制料具需用計劃，辦理租憑業(yè)務(wù)，在使用過程中，加強(qiáng)管理，回收修復(fù)，工程完工后，及時辦理退租手續(xù)。

10.按照工程分部分項(xiàng)兩算對比，進(jìn)行成本核算，與工程進(jìn)度同步耗料，降低材料成本。

1.貫徹實(shí)施國家和上級以及企業(yè)制定的有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)資料管理制度。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

3.及時做好項(xiàng)目部技術(shù)資料和各種會議紀(jì)要的收集和分類整理，并督促相關(guān)施工人員及時做好資料的記錄。

4.負(fù)責(zé)上級單位和其他有關(guān)單位往來文件的整理分類以及分發(fā)。

5.嚴(yán)格按貫標(biāo)系列標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)的控制程序?qū)Ω鞣N技術(shù)資料及文件的編制、發(fā)放、使用、回收和處置進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程竣工資料的收集整理歸檔，并向相關(guān)部門報驗(yàn)。

1.督促檢查本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策、法律、法規(guī)和上級制定的有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況。

2.協(xié)助編制施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施。

3.會同有關(guān)人員制定勞保用品和相關(guān)費(fèi)用計劃，并檢查監(jiān)督勞保用品的合理使用情況，及時上報有毒、有害物的勞保用品計劃。

4.應(yīng)每天在施工現(xiàn)場檢查作業(yè)人員的安全生產(chǎn)情況，特別是特種作業(yè)人員的持證上崗情況，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育及外包隊的安全教育工作。

5.參加定期和季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，對存在問題提出整改意見并督促實(shí)施。

6.經(jīng)常。

總結(jié)。

推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改善勞動保護(hù)條件。

7.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)施工生產(chǎn)的相關(guān)安全技術(shù)措施，并做好貫標(biāo)要求的相關(guān)工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)資料的收集整理工作。

1.認(rèn)真貫徹國家現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及上級有關(guān)制度。

2.參加圖紙會審及技術(shù)交底，參與制定技術(shù)組織措施。

3.參加技術(shù)復(fù)核和隱蔽工程驗(yàn)收。

4.負(fù)責(zé)原材料、成品、半成品的質(zhì)量審核、檢驗(yàn)。

5.負(fù)責(zé)督促檢查現(xiàn)澆構(gòu)件的試驗(yàn)，并做好配合比進(jìn)行過磅、試塊試壓的管理工作。

6.負(fù)責(zé)填寫質(zhì)量評定表和有關(guān)報表，建議并妥善保管技術(shù)檔案。

7.參加工程質(zhì)量事故的檢查分析和處理會議。

8.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，配合施工人員及時糾正解決質(zhì)量問題，防止質(zhì)量問題的擴(kuò)大化，普遍化。

9.做好貫標(biāo)要求的相關(guān)工作。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的涉密人員、涉密部門及其負(fù)責(zé)人和公司的保密監(jiān)督檢查工作;。

2、負(fù)責(zé)完成相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于保密制度宣貫、登記、檢查;。

3、負(fù)責(zé)公司保密制度的落實(shí)、制定;。

4、文件輸入輸出的管理;。

5、協(xié)助開展保密宣傳教育，保密人員培訓(xùn)。

崗位要求：

1、嚴(yán)格遵守制度、紀(jì)律、法規(guī);。

3、具備二級保密單位專業(yè)人員經(jīng)驗(yàn);。

4、熟悉保密法及基本情況。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇六

一、搞好班組建設(shè)、合理安排日常工作，維修做到迅速及時，保證質(zhì)量，不出問題，使工作開展的有條不紊，做好本組人員的考核工作。

二、模范執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，承上啟下，及時組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、

工作中要以身作則、嚴(yán)格要求，并能及時解決技術(shù)上疑難問題，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)作好班組成員管理和思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。四、負(fù)責(zé)主要電器設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行工作。五、負(fù)責(zé)組織電器設(shè)備的檢修、驗(yàn)收及維修質(zhì)量把關(guān)工作。六、負(fù)責(zé)督促區(qū)域包保負(fù)責(zé)人的日常巡回檢查工作。七、負(fù)責(zé)出、入井設(shè)備的監(jiān)督和清理。

八、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)組人員的技術(shù)指導(dǎo)工作，每月組織一次設(shè)備故障的處理方法會。

鉗工專業(yè)組組長崗位要求。

一、搞好班組建設(shè)、合理安排日常工作，維修做到迅速及時，保證質(zhì)量，不出問題，使工作開展的有條不紊，做好本組人員的考核工作。

二、模范執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，承上啟下，及時組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作中要以身作則、嚴(yán)格要求，并能及時解決技術(shù)上疑難問題，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)作好班組成員管理和思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。四、主要機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行工作。五、出井檢修設(shè)備的督促和檢修工作安排。六、出井大型設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量的把關(guān)工作。七、新回設(shè)備、配件和入井機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收。

八、負(fù)責(zé)督促區(qū)域包保負(fù)責(zé)人設(shè)備的日常巡回檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作。

設(shè)備管理員崗位要求。

一、深入現(xiàn)場了解使用情況,做到帳、物、設(shè)備牌板三對照。對管好、用好、修好設(shè)備負(fù)全部責(zé)任，要做到設(shè)備心中有數(shù)，臺臺對賬，并應(yīng)掌握各種設(shè)備的配件情況，以便于外購計劃和維修。

二、新購設(shè)備回礦入庫時要對每臺設(shè)備的名稱、規(guī)格型號、技術(shù)參、出廠編號、安標(biāo)、生產(chǎn)廠家、數(shù)量、入庫時間、出庫時間完整的記入臺帳并存檔。

三、建立設(shè)備管理臺賬記錄及設(shè)備編號、設(shè)備出井記錄、設(shè)備檢修記錄、設(shè)備出入井記錄（防爆設(shè)備入井檢查記錄、合格證）。四、檢修后的設(shè)備，要按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、組織檢查、驗(yàn)收、掛牌，不合格嚴(yán)禁入井。

五、對事故損壞和超過使用年限不能用的設(shè)備組織人員進(jìn)行鑒定，申請報廢，并填寫記錄存檔。

地面維修班班長崗位要求。

一、負(fù)責(zé)地面電鉗工組日常工作、團(tuán)隊建設(shè)的管理。一、負(fù)責(zé)地面電鉗工的逐日考勤工作，并作好記錄。二、負(fù)責(zé)每天召開班前會，安排當(dāng)天具體工作任務(wù)，并作好班前會記錄。

三、負(fù)責(zé)每天具體工作任務(wù)情況的檢查，并逐一作好記錄。四、負(fù)責(zé)自制加件的逐日登記和日常材料配件管理工作。五、負(fù)責(zé)地面電鉗工的星期休假安排工作。六、負(fù)責(zé)技術(shù)、技術(shù)指導(dǎo)和利廢利舊工作。

七、負(fù)責(zé)督促、檢查維修人員每天巡回檢查工作的落實(shí)情況，并作好記錄。

八、負(fù)責(zé)組織人員現(xiàn)場對大型機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行工作。

九、負(fù)責(zé)地面運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備日常檢修工作及質(zhì)量把關(guān)。

十、完成臨時安排工作任務(wù)。

地面維修工崗位要求。

一、作習(xí)時間：上午：8：00~12：00下午：13：30~17：30二、值班：

1、值班時間：均為下班后。

2、值班人員;由維修班長臨時安排人員。三、工作職責(zé):。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識提升自己業(yè)務(wù)技能。2、設(shè)備、設(shè)施的日常檢查、保養(yǎng)、維修工作。3、自制件的加工與制作。

4、各工作場所的清潔衛(wèi)生及設(shè)備、配件材料的整齊堆放。5、其他臨時出現(xiàn)的工作任務(wù)。四、獨(dú)立崗位職責(zé)：

1、王。

敏：焊鏈條制作及維修。

2、曾學(xué)航：配電房、地面動力、照明、通訊等安裝檢查維修工作。

3、董小群、王永好：電機(jī)繞制、保養(yǎng)、電纜修補(bǔ)復(fù)用。

4、周艷麗：車床自制品加工件制作。

5、彭勇軍：紅爐房自制件加工及零星加工件制作。

6、卓。

桃：風(fēng)井瓦斯發(fā)電機(jī)組、風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、瓦斯抽采泵、供電系統(tǒng)等巡回檢查、保養(yǎng)、維修工作。五、工作要求：

（一）、巡回檢查、日常維護(hù)和維修工作要求：

2、每天必須認(rèn)真填寫好各種設(shè)備的日常巡回檢查工作記錄備查；

4、在檢查、檢修設(shè)備時必須按照《機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)；

（二）、日常工作要求：

1、上班前必須提前作好開工工作準(zhǔn)備，下班時必須進(jìn)行一次作業(yè)場地衛(wèi)生清掃工作；

2、上、下班不得遲到、早退。

3、上班時班長安排好各自負(fù)責(zé)的具體工作，并根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)完。

4、備品備件必須統(tǒng)一堆放整齊、不得亂丟亂甩或到處堆放。5、每次作業(yè)未用完的材料、配件必須及時收撿存放。6、對檢修后或新制作的自制加工件必須進(jìn)行防銹處理。7、設(shè)備檢修、作業(yè)完畢后必須做到工完場地清。8、在操作機(jī)器設(shè)備時嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。9、任何人不得以利用工作之便做私活。

10、值班人員在出現(xiàn)故障后必須10分鐘內(nèi)必須趕到現(xiàn)場處理故障，不得以任何理由推脫。

11、所有人員服從必須統(tǒng)一工作調(diào)配安排（設(shè)備大修和臨時工作任務(wù)）。

附：

電修工崗位要求。

一、電機(jī)維修、繞制、保養(yǎng)。

1、認(rèn)真填寫好各種維修記錄，嚴(yán)禁在班上做與本工作無關(guān)的事。2、熟悉電機(jī)的原理、性能和修理工藝，了解設(shè)備的技術(shù)特征和構(gòu)造，掌握故障的處理方法。

3、嚴(yán)格按照質(zhì)量完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繞制修理，對電機(jī)的修理質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、熟悉和掌握本崗位測量儀器、設(shè)備、安全用具的使用方法5、負(fù)責(zé)對電機(jī)測試、試機(jī)、驗(yàn)收、掛牌并交付使用單位。6、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工藝技術(shù)。7、負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生、設(shè)備配件的整齊堆放。

二、電纜修補(bǔ)。

１、出井的電纜應(yīng)按照型號及截面積的大小分別存放整齊。

2、測定電纜絕緣電阻，并祥細(xì)檢查電纜護(hù)套有無破損，有破損的應(yīng)進(jìn)行熱補(bǔ)，絕緣電阻低于１０ω；應(yīng)嚴(yán)格按照熱補(bǔ)電纜的工藝對電纜進(jìn)行熱補(bǔ)，熱補(bǔ)時所用模具應(yīng)符合電纜的外徑，保證熱補(bǔ)質(zhì)量。4、在接電纜時，應(yīng)嚴(yán)格按照接電纜的工藝進(jìn)行連接給予熱補(bǔ)；熱補(bǔ)后的電纜應(yīng)兆歐表進(jìn)行測試，合格后的電纜應(yīng)整齊放入庫內(nèi)，并掛上電纜管理牌。不合格的應(yīng)重新處理。5、負(fù)責(zé)出入井電纜的收發(fā)及出入井記錄。６、負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生、電纜堆放整齊。

烘爐工崗位要求。

一、熟悉本崗位的技術(shù)知識和操作工藝。

二、加工成品的材質(zhì)，尺寸應(yīng)符合要求；淬火時應(yīng)嚴(yán)格掌握好強(qiáng)度和時間，保質(zhì)保量按時完成下達(dá)的任務(wù)。

三、嚴(yán)格遵守本工種安全規(guī)程或安全制度，不得違章作業(yè)。四、加工的成品必修隨時保證有備用。

五、收工時應(yīng)切斷電源，熄滅爐火，確認(rèn)安全后方可離開工作地點(diǎn)。六、認(rèn)真搞好設(shè)備和場地衛(wèi)生，保管好使用的工具。

車工崗位要求。

一、熟悉所用元車的技術(shù)特征和性能。掌握制圖的一般知識，能看懂加工圖紙，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

二、工作前應(yīng)對加工工件尺寸進(jìn)行核對，材料必須符合要求，加工時應(yīng)注意公差與配合，防止出廢品，發(fā)現(xiàn)圖紙有問題時，應(yīng)及時提出，防止盲目加工出廢品。

三、加工件必須有圖紙或?qū)嵨?，?yán)格按要求進(jìn)行。

四、正確選擇和使用各種工具進(jìn)行測量，測量活件時應(yīng)細(xì)心、準(zhǔn)確。五、嚴(yán)格執(zhí)行車工安全操作規(guī)程，對車床的使用、保養(yǎng)負(fù)全部責(zé)任。

六、定時對元車進(jìn)行檢查或檢修，定期對車床進(jìn)行清洗加油，確保車床處于完好狀態(tài)。

七、下班時或干完活時，要切斷電源，清除鐵屑，搞好車床的環(huán)境衛(wèi)生。

充電工崗位要求。

1、保持充電房衛(wèi)生清潔、堆放整齊，各設(shè)備整潔有序完好；2、認(rèn)真規(guī)范準(zhǔn)確填寫各類軟件資料，保持軟件資料完整連續(xù)性。3、及時提供充電房礦燈使用、備用、待修、庫存數(shù)量及質(zhì)量信息反饋。

4、做到隨喊隨到、百拿不厭的良好服務(wù)意識。5、遵守勞動紀(jì)律、堅持原則，做到手上交接班制度。6、杜絕失爆礦燈入井，確保井下無紅燈。

7、工作服洗滌過程中不能有丟失并保證洗后的工作服除汗去塵。

一、配電房值班人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感。二、堅守崗位，不擅離職守。三、嚴(yán)格按照“停送電制度”操作。

四、密切注意運(yùn)行設(shè)備儀表、顯示器（電壓、電流、功率因數(shù)）的變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知維修電工進(jìn)行處理。四、認(rèn)真的填寫各項(xiàng)記錄。

五、做好變、配電設(shè)備的巡視，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時匯報處理。六、做好配電房清潔衛(wèi)生，保持現(xiàn)場整潔。

一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識提升自己業(yè)務(wù)技能。

二、負(fù)責(zé)包保區(qū)域機(jī)電設(shè)備、設(shè)施入井安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作。

三、負(fù)責(zé)包保區(qū)域內(nèi)機(jī)電設(shè)備投運(yùn)前的準(zhǔn)備和備品、備件的日常用量準(zhǔn)備工作。

四、負(fù)責(zé)包保區(qū)域內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。五、負(fù)責(zé)包保區(qū)域內(nèi)各種設(shè)施的使用和維護(hù)工作。六、負(fù)責(zé)包保區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備、設(shè)施搬遷和安裝投運(yùn)工作。

七、負(fù)責(zé)本包保區(qū)域內(nèi)入井設(shè)備檢查和出井設(shè)備的清理和存放工作。

八、負(fù)責(zé)本包保區(qū)域范圍內(nèi)原材料的使用和管理工作，做到設(shè)備、配件、材料入箱堆放整齊。

九、做好本包保區(qū)域范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)工作，做到工完場地清。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇七

1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度及人力資源管理制度的制定、實(shí)施及完善。

2、組織各部門完成崗位職責(zé)、工作程序與規(guī)范要求文件的制訂、執(zhí)行及完善工作。

3、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度及周工作目標(biāo)和實(shí)施計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)。

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及總經(jīng)理辦公會議決議，設(shè)計薪酬體系，擬定人事、分配制度改革方案，經(jīng)批準(zhǔn)后會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)制定公司各類人員編制及人力資源需求計劃，檢查了解各類人員使用情況，分類核定崗位負(fù)載、調(diào)控部門用編額度。

8、依據(jù)公司人力資源需求計劃，負(fù)責(zé)人員的招聘與配置。

9、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施并進(jìn)行培訓(xùn)效果驗(yàn)證。

10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制。

11、組織策劃公司員工福利活動，增進(jìn)員工與公司之間情感交流。

12、負(fù)責(zé)本部門員工的培養(yǎng)、工作指導(dǎo)、績效管理及日常監(jiān)督考核。

13、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事、勞資統(tǒng)計報表審核和呈批工作。

14、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘、晉級、請假等方面的審核和呈批工作。

15、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司相關(guān)接待工作。

16、根據(jù)總經(jīng)理指示和有關(guān)會議決定，組織草擬公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃等文件和通知及其它行政及人力資源相關(guān)文件等。

17、組織做好公司各項(xiàng)檔案管理工作。

18、督促行政文員保質(zhì)保量完成各項(xiàng)行政事務(wù)性工作。

19、審核公司員工月度考勤報表，負(fù)責(zé)員工薪資的核算、造冊報送及立卷歸檔工作。

20、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷、生育險、失業(yè)保險的報批、辦理及繳納費(fèi)用等相關(guān)工作。

21、負(fù)責(zé)公司周工作例會的安排、組織、記錄，整理會議紀(jì)要。

22、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇八

1.負(fù)責(zé)組織工程施工現(xiàn)場的機(jī)電生產(chǎn)管理活動，合理調(diào)配現(xiàn)場物資、勞動力等資源。

2.帶領(lǐng)施工人員按圖紙和技術(shù)交底進(jìn)行施工，積極協(xié)助工程技術(shù)人員的工作，做到嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，對每道工序進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

3.負(fù)責(zé)使項(xiàng)目機(jī)電工程的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)活動符合施工組織設(shè)計和機(jī)電工程施工方案的實(shí)施要求，確保機(jī)電工程施工進(jìn)度和施工質(zhì)量符合總體進(jìn)度要求和總體質(zhì)量目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決土建專業(yè)和機(jī)電各專業(yè)之間的作業(yè)面劃分，協(xié)調(diào)機(jī)電各專業(yè)作業(yè)隊伍之間的進(jìn)度矛盾及現(xiàn)場作業(yè)面沖突，使各專業(yè)之間的現(xiàn)場施工有序合理地進(jìn)行。

5.對機(jī)電工程施工過程進(jìn)行管理和控制，對機(jī)電工程施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.組織機(jī)電工程各分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)收工作，參與單位工程驗(yàn)收工作。

1.熟悉圖紙，匯總問題及時參加設(shè)計交底和圖紙會審，并及時辦好圖紙會審記錄和工程洽商記錄工作。

2.編制施工方案，對主要的施工項(xiàng)目做法以及設(shè)計變更和工程洽商，要及時寫出書面交底，并落實(shí)到施工中去。

3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，根據(jù)工程情況，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，保證施工順利進(jìn)行。

4.編制材料、設(shè)備、機(jī)具、材料計劃、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場檢驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。5.隨時解決施工中遇到的技術(shù)問題及其它各專業(yè)間的質(zhì)量配合，交叉作業(yè)等問題，保證工程順利進(jìn)行。

6.參加施工中出現(xiàn)的質(zhì)量事故的調(diào)查和分析處理，并及時上報，拿出解決方案。7.按要求填寫上報各種技術(shù)資料，要做到及時、準(zhǔn)確、真實(shí)。

8.經(jīng)常組織施工人員的學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)，提高施工人員的技能水平。9.收發(fā)有關(guān)的圖紙和技術(shù)資料，竣工后在規(guī)定時間內(nèi)做好竣工圖和竣工技術(shù)資料。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇九

1、根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，為銷售經(jīng)理和策劃經(jīng)理分解任務(wù)和制定銷售計劃，并監(jiān)督完成。2、負(fù)責(zé)部署監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)。3、負(fù)責(zé)大力拓展各類銷售渠道。

4、負(fù)責(zé)全體營銷策劃部員工的培訓(xùn)工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)策劃經(jīng)理、策劃專員及其他銷售員工定期進(jìn)行市場研究，定期向公司提供市場調(diào)研分析報告。

總結(jié)。

調(diào)整。

8、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的營銷推廣費(fèi)用計劃制定、申報，經(jīng)公司審批之后執(zhí)行，并控制費(fèi)用。9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在推廣過程中與各公司的銜接。

10、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目營銷資料的設(shè)計跟進(jìn)、審核、制作、發(fā)布。11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售定價方案的草擬、申報。

12、根據(jù)不同推廣時期的市場及銷售情況的變化，及時調(diào)整推廣計劃。

13、制定全體營銷策劃部員工的績效考核辦法，報公司批準(zhǔn)通過后，并完成月度、季度、半年度、年度績效考核工作。

14、負(fù)責(zé)制訂銷售價格表和銷控的控制。

15、負(fù)責(zé)案場的銷售管理和銷售組織工作，解決銷售過程中出現(xiàn)的各類問題，客戶分析、價格研究、促銷政策激勵機(jī)制、優(yōu)惠政策等。

16、負(fù)責(zé)全體營銷策劃部員工日常工作規(guī)范和工作流程監(jiān)管。17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房屋移交工作。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理。

1、在營銷策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)代理、渠道公司的管控及配合。

2、負(fù)責(zé)定期提交業(yè)務(wù)分析報告，并組織銷售主管、置業(yè)顧問進(jìn)行市場調(diào)研，并及時向上級匯報具體調(diào)研分析情況。

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)計劃，定期起草本部門的階段工作計劃，并負(fù)責(zé)計劃的安排和實(shí)施，實(shí)時掌握銷售進(jìn)度，及時調(diào)整策略和方法，確保銷售任務(wù)的完成。4、負(fù)責(zé)本部門員工的相關(guān)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)本部門的管理工作，考核銷售人員并協(xié)助制定績效改善計劃，各銷售環(huán)節(jié)相關(guān)問題的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)處理。

6、負(fù)責(zé)銷售流程、銷售政策的監(jiān)控，項(xiàng)目房源銷控及價格審核、營銷推廣方案的執(zhí)行，積極參與各相關(guān)管理制度建設(shè)，及督促實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)銷售案場樣板間等展示區(qū)的的現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)調(diào)度工作。8、客戶銷售接待與談判。

9、負(fù)責(zé)督促完成簽約、按揭、客服工作。

10、確保銷售團(tuán)隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

策劃經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃工作，保證銷售目標(biāo)達(dá)成。

2、合作單位關(guān)系維護(hù)，配合項(xiàng)目拓展，提供技術(shù)支持，促成項(xiàng)目簽約。

3、負(fù)責(zé)策劃的知識沉淀與專業(yè)提升，提高策劃工作品質(zhì)，大力貢獻(xiàn)知識平臺。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類營銷策劃方案的撰寫、提報。5、負(fù)責(zé)各類營銷活動方案的撰寫并組織實(shí)施工作。

6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)項(xiàng)目的市場調(diào)研、并完成市調(diào)報告的撰寫。7、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類項(xiàng)目推廣工作。8、做好項(xiàng)目策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)實(shí)施等工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

銷售主管。

1、協(xié)助定期提交業(yè)務(wù)分析報告，并組織置業(yè)顧問進(jìn)行市場調(diào)研，并及時向上級匯報具體調(diào)研分析情況。

2、協(xié)助起草階段銷售計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理安排和實(shí)施，實(shí)時掌握銷售進(jìn)度，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

3、協(xié)助對置業(yè)顧問的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、協(xié)助對置業(yè)顧問的日常管理工作，考核銷售人員并協(xié)助制定績效改善計劃，各銷售環(huán)節(jié)相關(guān)問題的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)處理。

5、協(xié)助監(jiān)控銷售流程、銷售環(huán)節(jié)監(jiān)控，積極參與各相關(guān)管理制度建設(shè)，及督促實(shí)施。6、協(xié)助銷售案場樣板間等展示區(qū)的的現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)調(diào)度工作。7、負(fù)責(zé)客戶日常接待、回訪、問卷調(diào)查等維護(hù)工作并做好相應(yīng)的記錄。8、協(xié)助保持銷售團(tuán)隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。9、協(xié)助保持銷售團(tuán)隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

置業(yè)顧問。

1、負(fù)責(zé)客戶日常接待、回訪、問卷調(diào)查等維護(hù)工作并做好相應(yīng)的記錄。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待流程，銷售政策，不得私自承諾客戶相關(guān)購房的要求。

3、完成銷售合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及客戶回款的跟蹤，協(xié)助相關(guān)部門辦理按揭和兩證。

4、與客戶保持良好關(guān)系，與客服、物業(yè)團(tuán)隊緊密合作，做好售前售后的全程跟進(jìn)服務(wù)。5、定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計劃性及有效性。6、做好相關(guān)臺賬數(shù)據(jù)的錄入工作。

7、積極參與專業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)提高專業(yè)水平和銷售技巧，注重言談舉止，待客熱情有禮，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

策劃專員。

1、協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)前期策劃的工作。

2、協(xié)助各類營銷活動開展的策劃、組織工作。

3、協(xié)助組織相關(guān)項(xiàng)目的市場調(diào)研、并完成市調(diào)報告的撰寫。

4、協(xié)助組織完成項(xiàng)目競品營銷推廣等系列市場數(shù)據(jù)的收集分析，并確保其準(zhǔn)確及時。5、協(xié)助項(xiàng)目推廣計劃制訂及實(shí)施，并控制其時效性，以確保其達(dá)成或超越。6、協(xié)助與相關(guān)媒體、合作單位的對接，搞好公司各類項(xiàng)目推廣工作。7、協(xié)助策劃經(jīng)理開展各項(xiàng)活動方案的撰寫、提報。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

按揭專員。

1、負(fù)責(zé)按揭客戶的登記工作。

2、接收按揭貸款客戶資料并詳細(xì)審核，與銀行溝通，聯(lián)系并預(yù)約銀行，帶領(lǐng)客戶辦理按揭貸款手續(xù)和核查征信。

3、負(fù)責(zé)督促銀行按揭貸款客戶的放款工作，確保及時放款。4、統(tǒng)計按揭貸款的放款額并建立臺賬、報表。

5、負(fù)責(zé)欠款客戶的催款工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

簽約專員。

1、負(fù)責(zé)商品房買賣合同的簽定、備案。2、負(fù)責(zé)商品房買賣合同的交接、整理歸檔。3、客戶合同的發(fā)放。

4、簽約臺賬、報表的建立。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi)控專員。

1、負(fù)責(zé)房源銷控及價格審核。2、相關(guān)臺賬的建立。3、相關(guān)報表。

4、與財務(wù)部門完成對賬工作。5、相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十

根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東會行使下列職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。

(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項(xiàng);。

(三)審議批準(zhǔn)董事會的報告;。

(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;。

(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。

(八)對發(fā)行公司債券作出決議;。

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。

(十)修改公司章程;。

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

對前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

釋義：

本條是關(guān)于股東會職責(zé)和股東會書面議事方式的規(guī)定。

本條第一款規(guī)定了股東會的職權(quán)，歸納起來有六個方面的內(nèi)容。

1(1)投資經(jīng)營決定權(quán)，是指股東會有權(quán)對公司的投資計劃和經(jīng)營方針做出決定。公司的投資計劃和經(jīng)營方針是公司經(jīng)營的目標(biāo)方向和資金運(yùn)用的長期計劃，這樣的計劃和方針是否可行，是否給公司帶來贏利并給股東帶來贏利，影響股東的收益預(yù)期，決定公司的命運(yùn)與未來，是公司的重大問題，應(yīng)由公司股東會來做出決定。

(2)人事權(quán)。股東會有權(quán)選任和決定本公司的非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事。對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會競爭日益加劇的情況下，股東會擁有用人權(quán)是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常經(jīng)營管理活動，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)給予其相應(yīng)的報酬。報酬事項(xiàng)包括報酬數(shù)額、支付方式、支付時間等都應(yīng)由股東會決定。公司高級管理人員的任免及報酬不需由股東會決定。

(3)審批權(quán)。本條規(guī)定的審批權(quán)包括兩個方面：一是審批工作報告權(quán)，即股東會有權(quán)對公司的董事會、監(jiān)事會或監(jiān)事向股東會提出的工作報告進(jìn)行審議、批準(zhǔn)。這體現(xiàn)了工作責(zé)任制和股東的投資者權(quán)益。二是審批相關(guān)的經(jīng)營管理方面的方案權(quán)。即公司的股東會有權(quán)對公司的董事會或執(zhí)行董事向股東會提出的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案進(jìn)行審議，股東會認(rèn)為符合要求的予以批準(zhǔn)，反之則不予批準(zhǔn)，而責(zé)成董事會或者執(zhí)行董事重新擬定有關(guān)方案。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會有權(quán)利，也有義務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營情況，擬定上述文件，并提交股東會。董事會違反法律和章程的規(guī)定，擅自決定應(yīng)由股東會決定的事宜，隱瞞不報，越權(quán)經(jīng)營，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(4)決議權(quán)，即股東會有權(quán)對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)進(jìn)行決議。這里列舉的幾項(xiàng)事項(xiàng)都有關(guān)公司股東的投資者權(quán)益，應(yīng)由公司股東會議決。其中有的事項(xiàng)的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如增加或減少注冊資本，公司分立、合并、解散或者變更公司形式應(yīng)以代表2／3以上表決權(quán)的股東同意做出決議。

(5)修改公司章程權(quán)。公司章程是由公司股東會在設(shè)立公司時制定的，所以應(yīng)由公司股東會來修改。并需要由代表2／3以上表決權(quán)的股東贊成通過方為有效。

(6)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。這是一個未盡事項(xiàng)的規(guī)定，由于股東會是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)關(guān)，公司章程規(guī)定公司的一切活動，公司章程規(guī)定股東會的職權(quán)，股東會有權(quán)力也應(yīng)當(dāng)履行這一職權(quán)。

股東會根據(jù)公司章程的規(guī)定行使職權(quán)。所涉及事項(xiàng)既重大又較多，股東會又是以會議方式履行職權(quán)。為了節(jié)省人力物力，考慮到有限責(zé)任公司的人合特點(diǎn)，本條第二款規(guī)定，股東對本條第一款所列事項(xiàng)書面一致同意的，可以不召開股東會會議，直接做出決定，由全體股東在決定文件上簽字、蓋章。

二、董事長職責(zé)。

2董事長是公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)利在董事會職責(zé)范圍之內(nèi)不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權(quán)。ceo的權(quán)力來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免ceo等最高權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。

直接上級：董事會，下屬崗位：副董事長、總經(jīng)理。

崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人。

管理權(quán)限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的處理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，董事會設(shè)董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國的公司立法看，董事長的權(quán)力不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。

一般來說，董事長擁有余下權(quán)力：

1：主持股東大會和召集、主持董事會會議；

3：檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報告；

5：審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

10：檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會報告；11：簽署公司股票、公司債卷；

14：除章程規(guī)定，須由股東大會和董事會決定的事項(xiàng)外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。

三、

直接上級：董事長。

責(zé)任范圍：承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任，總經(jīng)理實(shí)行董事會聘任制；總經(jīng)理依照公司章程和董事會授權(quán)，對董事會負(fù)責(zé)；公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

1、堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事。

3會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個公司的職工搞好各項(xiàng)工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織定制公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成學(xué)院和董事會下達(dá)的各類任務(wù)。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織既定和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、總經(jīng)理主持既定公司的年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對師生的聯(lián)系，與師生進(jìn)行各種形式的溝通，堅持“三服務(wù)，兩育人”的服務(wù)宗旨，為。

教學(xué)。

科研師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括公司章程和董事會授予的其他職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、營運(yùn)總監(jiān)職責(zé)。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)市場規(guī)劃和指導(dǎo)、品牌建設(shè)、人力資源開發(fā)、職員培訓(xùn)等工作，確保銷售市場健康穩(wěn)步發(fā)展。

直接上級：總經(jīng)理。

直接下級：區(qū)域經(jīng)理、企劃經(jīng)理主要崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定大區(qū)年度銷售工作目標(biāo)和工作計劃；

2、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預(yù)測市場銷量；

3、既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；

4、搜集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略；

5、對企劃部工作進(jìn)行督導(dǎo)管理；

6、對銷售部工作進(jìn)行督導(dǎo)管理；

7、參與重大銷售談判和簽訂合同；

8、根據(jù)需要對大型銷售活動進(jìn)行現(xiàn)場指揮；

9、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；

10、了解大區(qū)銷售工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；

11、擬定培訓(xùn)方案，制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃；

12、對受訓(xùn)人員進(jìn)行考核；

13、對客戶進(jìn)行組織培訓(xùn)；

14、制定培訓(xùn)規(guī)劃；

15、有關(guān)培訓(xùn)教案的組織及審定；

16、指導(dǎo)企劃部開展企業(yè)文化建設(shè)；

17、對員工進(jìn)行團(tuán)隊精神教育；

18、組織員工的公司經(jīng)營策略培訓(xùn)；

19、對客戶進(jìn)行企業(yè)文化的宣講和灌輸；20、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活；

21、總經(jīng)理安排的其他工作；

22、定期向上級述職。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、大區(qū)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

2、大區(qū)的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊精神面貌負(fù)責(zé)；

4、對確保本大區(qū)客戶資源不流失負(fù)責(zé)；

5、對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

6、對大區(qū)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

7、對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)；

8、對人員培訓(xùn)及團(tuán)隊整體素質(zhì)負(fù)責(zé)；

9、對品牌建設(shè)、維護(hù)、提升負(fù)責(zé)；

10、對人力資源的審核負(fù)責(zé)；

11、對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負(fù)責(zé)；

12、對大區(qū)給企業(yè)照成的其他負(fù)面影響負(fù)責(zé)。

五、銷售經(jīng)理職責(zé)。

1、在銷售部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作；

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用；

3、制訂銷售計劃；

4、確定銷售政策；

5、設(shè)計銷售模式；

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；

7、銷售業(yè)績的考察評估；

8、銷售渠道與客戶管理；

9、財務(wù)管理、防止吊賬壞賬對策、賬款回收；

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；

一、銷售計劃、組織與客戶管理：

1、營銷范圍把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查；

2、決定新設(shè)客戶的交易條件；

3、與客戶人際關(guān)系的確立；

4、搜集競爭者的情報；

5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理；

6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

二、客戶的計量管理：

1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析；

2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)；

3、客戶的資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

三、客戶營銷參謀：

1、客戶銷售方針的設(shè)定援助；

2、支援客戶的計劃方案；

3、從客戶處做市場觀察；

4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)。

四、推銷技術(shù)：

1、技術(shù)研討會的舉辦；

2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授；

3、陪同銷售及協(xié)助營銷；

4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

五、專業(yè)推銷：

1、接受訂單的業(yè)務(wù)；

2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；

3、帳款回收；

4、每日、周、月銷售。

總結(jié)。

匯報。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十一

1.協(xié)助商品供應(yīng)鏈委員會日常工作的開展，包括組織召開商品供應(yīng)鏈委員會會議和輸出會議紀(jì)要。

2.推動組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升，協(xié)助梳理業(yè)務(wù)流程和管理辦法、監(jiān)督流程落地執(zhí)行，不定期抽查流程的執(zhí)行情況并輸出復(fù)盤報告。

3.發(fā)掘并收集組織內(nèi)的效能問題，輸出改善方案，定期分析和匯報。

4.跨部門溝通，推進(jìn)和跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的落地，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點(diǎn)和輸出保障方案。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十二

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況/反饋信息；做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實(shí)施對各項(xiàng)工作和計劃的督辦和檢查。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的員額，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查。

5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

6、負(fù)責(zé)好本公司經(jīng)營用水、用電管理工作。認(rèn)真抓好水電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、用電費(fèi)用核算，及時交納水電費(fèi)。

7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序。搞好治安綜合治理、預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行。

9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)。

10、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的屋子，門衛(wèi)嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證，物證功夫方能進(jìn)出，反五成無證物不符的門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處。

11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量。

12、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同認(rèn)識、器官等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工人等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動。

13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十三

直接下級：行政總廚、餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）制定餐飲部年度、月度市場營銷計劃，簽訂年度經(jīng)營任務(wù)書，按預(yù)算各階段完成經(jīng)營指標(biāo)。

（二）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。

（三）把握餐飲經(jīng)營情況，合理制定價格，根據(jù)市場變化制定促銷計劃，擴(kuò)大銷售渠道，提高銷售額。

（四）參加店務(wù)會，主持餐飲部例會，上傳下達(dá)，確保信息暢通。加強(qiáng)餐飲部與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合。

（五）審批食品申購單及報價單。

（六）控制食品飲品的規(guī)格與標(biāo)準(zhǔn)，把握生產(chǎn)過程，加強(qiáng)食品原材料及物料管理，把好進(jìn)貨關(guān)，降低成本，增加利潤。

（七）抓好設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保證其隨時處于良好狀態(tài)，強(qiáng)化安全管理，防止事故發(fā)生。

（八）掌握員工思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,定期績效評估，公平獎懲。當(dāng)好訓(xùn)導(dǎo)師，擬定推行員工培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)?？己诉x拔人才，充分調(diào)動員工積極性。

（九）協(xié)調(diào)好餐廳與廚房關(guān)系，保障工作順暢，督導(dǎo)廚師長加強(qiáng)廚房生產(chǎn)管理，控制經(jīng)營成本，確保菜肴質(zhì)量；督導(dǎo)餐廳經(jīng)理加強(qiáng)對客服務(wù)管理，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（十）認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，開展經(jīng)常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。

（十一）堅持增收節(jié)支，管理部門資金、物品使用；創(chuàng)新經(jīng)營理念，開拓新的餐飲市場。

職務(wù)名稱：餐廳經(jīng)理直接上級：餐飲部經(jīng)理直接下級：餐廳主管崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）檢查、督導(dǎo)服務(wù)工作和管理工作，聽取匯報、指導(dǎo)工作。（二）擬訂并健全餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度。（三）經(jīng)常向上級反饋客人消費(fèi)意見。（四）監(jiān)督各餐廳經(jīng)理維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施。

（五）參與現(xiàn)場組織、指揮大型宴會和重要接待的安排和運(yùn)作（六）抓好餐廳部服務(wù)、衛(wèi)生工作。

（七）主持召開餐飲例會，傳達(dá)總監(jiān)的指示，布置工作。

三、廚師長崗位說明書。

職務(wù)名稱：廚師長直接上級：餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）負(fù)責(zé)并管理廚房工作，協(xié)調(diào)并檢查各班組間工作任務(wù)的落實(shí)情況及存在的問題。向行政總廚匯報并提出改進(jìn)意見，使廚房各環(huán)節(jié)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

（二）根據(jù)餐廳的客流量以及當(dāng)天或預(yù)定宴會菜單的數(shù)量，填寫請購單和領(lǐng)料單，驗(yàn)收貨品質(zhì)量和數(shù)量，并將其發(fā)放到各個班組以保證圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

（三）全面檢查菜點(diǎn)質(zhì)量，減少并杜絕不符合規(guī)格、質(zhì)量要求的成品和半成品。（四）賓客至上，虛心聽取賓客的意見和要求，不斷提高飯菜質(zhì)量，設(shè)計新穎菜式，滿足賓客需求。

（五）每天檢查各班組的衛(wèi)生狀況及廚師的儀表儀容、出勤情況以及遵守店規(guī)店紀(jì)情況。（六）根據(jù)當(dāng)天廚房任務(wù)，合理安排員工。

（七）對廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（八）對廚師的工作進(jìn)行績效評估，按制度公平公正實(shí)施獎懲。（九）完成上級指派的其他工作。

四、餐廳主管崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳主管直接上級：餐廳經(jīng)理直接下級：餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（二）安排各領(lǐng)班班次，督導(dǎo)領(lǐng)班日常工作。（三）與廚師長共同擬定每周或每日特薦菜單。（四）掌握餐廳經(jīng)營情況，確保服務(wù)質(zhì)量。

（五）按餐廳特點(diǎn)適時擬出食品節(jié)建議，制定食品節(jié)計劃及餐廳裝飾計劃并組織實(shí)施。（六）對重要客人及宴會客人予以特殊關(guān)注。

（七）處理客人投訴，與客人溝通，征得客人反饋意見。（八）負(fù)責(zé)餐廳人員安排及績效評估，按制度公平公正實(shí)施獎懲。

（九）督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)，確保餐廳服務(wù)員具備良好的專業(yè)知識、操作技巧、工作態(tài)度。（十）負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)，適時提出更新意見。（十一）搞好本部門和其它部門之間的溝通與合作。

（十二）適時將餐廳經(jīng)營情況（包括客人投訴等），匯報給餐飲部經(jīng)理。（十三）完成上級指派的其他工作。

五、餐廳領(lǐng)班崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳領(lǐng)班直接上級：餐廳主管直接下級：餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）開餐前，檢查餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備完好情況。（二）負(fù)責(zé)填寫提貨單，補(bǔ)充餐廳用具。

（三）每日停止?fàn)I業(yè)后，負(fù)責(zé)檢查餐廳情況，填寫當(dāng)日營業(yè)報告。（四）向餐廳主管提出獎懲建議。

（五）了解當(dāng)日廚師長特薦菜及廚房供應(yīng)情況，確保服務(wù)員按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)為客人提供服務(wù)。

（六）全面掌握客人用餐情況，及時解決客人問題，適時處理客人投訴。（七）了解客人姓名及特殊要求，同常住客人建立良好關(guān)系。（八）下班前為后一班營業(yè)做好準(zhǔn)備。（九）完成上級指派的其他工作。

六、餐廳服務(wù)員崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳服務(wù)員直接上級：餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）服從領(lǐng)班安排,按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐的準(zhǔn)備工作。（二）開餐后，按服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（三）準(zhǔn)確了解每日供應(yīng)菜式，與傳菜服務(wù)員密切配合。（四）關(guān)心特殊病殘及幼小客人，按其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

（五）幫助客人解決就餐過程中的各類問題。必要時將客人的問題及投訴及時反映給領(lǐng)班，尋求解決辦法。

（六）當(dāng)班結(jié)束后和下一班搞好交接，營業(yè)結(jié)束后，做好收尾工作。

七、餐廳領(lǐng)位員崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳領(lǐng)位員直接上級：餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容。

（一）按標(biāo)準(zhǔn)接聽電話，向客人推薦介紹各種菜單,做好記錄,通知領(lǐng)班。（二）營業(yè)時間內(nèi)，向過往客人微笑，在餐廳門口歡迎客人，并引領(lǐng)客人到位。（三）當(dāng)營業(yè)高峰沒有座位時，向客人認(rèn)真解釋，妥善安排。（四）隨時和服務(wù)員溝通、密切合作。

（五）客人用餐結(jié)束后，歡送客人，并表示歡迎客人再次光臨。

（六）為宴會客人完成各項(xiàng)特殊要求（預(yù)訂鮮花、做指示牌、和文員共同制作臨時菜單等）。

（七）保持菜單的清潔、完整和數(shù)量充足。（八）保持餐廳展示臺、領(lǐng)位臺的清潔。（九）做好交接班工作。（十）完成上級特別指派任務(wù)。

七、餐廳傳菜員崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳傳菜員直接上級：餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容。

（一）服從傳菜領(lǐng)班安排，準(zhǔn)確、迅速地完成傳菜任務(wù)。聽取領(lǐng)班布置的開餐主要任務(wù)，以及重要客人和宴會的傳菜注意事項(xiàng)。

（二）按照本崗工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的準(zhǔn)備工作。（三）通知餐廳領(lǐng)班、廚師長推薦菜和不能供應(yīng)的菜。

（四）根據(jù)訂單和傳菜領(lǐng)班布置，將菜準(zhǔn)確無誤傳遞到餐廳內(nèi)，向服務(wù)員報出菜名及臺號。

（五）做好廚房和餐廳內(nèi)的溝通工作。（六）傳菜過程中檢查菜的質(zhì)量、溫度及份量。

（七）用餐結(jié)束后，毛巾箱關(guān)閉電源，將剩余米飯送回廚房，收回托盤、銀托，做好收。

尾工作，與下一班做好交接工作。

八、餐廳洗碗工崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳洗碗工直接上級：廚師長崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容。

（一）按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)正確使用洗碗機(jī)、洗杯機(jī)和清潔劑，將餐廳和廚房送來的餐具及時清洗干凈并整齊碼放到位。

（二）定期清潔金、銀器，保持清潔光亮。（三）搞好洗碗間和周圍的衛(wèi)生。（四）維護(hù)保養(yǎng)所用設(shè)備。

（五）必要時負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宴會所有用具。（六）完成上級交給的其他任務(wù)。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十四

1.在機(jī)電副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)機(jī)電管理部的全面工作。

2.對本部門的人員以及財產(chǎn)的安全負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)設(shè)備管理工作的基本方針、政策、決定、規(guī)定等，認(rèn)真落實(shí)礦設(shè)備管理規(guī)劃、目標(biāo)和工作計劃，不斷提高設(shè)備管理水平。

4.負(fù)責(zé)提出本部門的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，并帶領(lǐng)本部門職工認(rèn)真實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)抓好機(jī)電管理基礎(chǔ)工作：組織編制機(jī)電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關(guān)機(jī)電管理制度、規(guī)程和規(guī)定，建立和完善設(shè)備檔案、臺賬。

6.負(fù)責(zé)抓好設(shè)備的日常管理工作，加強(qiáng)設(shè)備的在籍管理。

7.負(fù)責(zé)組織對各單位設(shè)備使用維修工作進(jìn)行考核、檢查和評比。

8.負(fù)責(zé)安排編制和實(shí)施礦月度及年度機(jī)電工作計劃：內(nèi)容包括設(shè)備動用、維護(hù)保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設(shè)備的更新、購置、技術(shù)改造等。

9.積極開展和促進(jìn)技術(shù)交流，加強(qiáng)對機(jī)電新技術(shù)的推廣，加強(qiáng)與外界、各單位之間的技術(shù)合作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)工作。

10.負(fù)責(zé)抓好全礦機(jī)電統(tǒng)計與分析工作。11.負(fù)責(zé)抓好機(jī)電技術(shù)資料的管理工作。12.負(fù)責(zé)組織本部門技術(shù)人員參與設(shè)備的購置更新改造與委外維修時的比價、招標(biāo)、選廠、選型、選擇技術(shù)方案等工作。

13.負(fù)責(zé)安排提出機(jī)電管理工作的建議、技術(shù)方案、實(shí)施方案。

14.負(fù)責(zé)組織設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)、索賠等工作。15.負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備事故的追查、分析等工作和設(shè)備大故障的分析與預(yù)防等工作。

16.積極協(xié)同和配合其它部門、上級相關(guān)部門的工作。

17.完成和落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1.在機(jī)電副礦長和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管部分的工作。

2.對本部門的人員以及財產(chǎn)的安全負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.協(xié)助提出本部門的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，并認(rèn)真實(shí)施。

4.協(xié)助抓好機(jī)電管理的基礎(chǔ)工作：包括編制機(jī)電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關(guān)機(jī)電管理制度、規(guī)程和規(guī)定，建立和完善設(shè)備檔案、臺賬。

5.負(fù)責(zé)抓好分管設(shè)備的日常管理工作。

6.負(fù)責(zé)對分管設(shè)備的使用維修工作進(jìn)行考核、檢查和評比。

7.負(fù)責(zé)抓好安排落實(shí)分管設(shè)備的月度和年度機(jī)電工作計劃：內(nèi)容包括設(shè)備動用、維護(hù)保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設(shè)備的更新、購置、技術(shù)改造等。

8.協(xié)助開展和促進(jìn)技術(shù)交流，加強(qiáng)對機(jī)電新技術(shù)的推廣，加強(qiáng)與外界、各單位之間的技術(shù)合作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)工作。

9.負(fù)責(zé)抓好分管設(shè)備的機(jī)電統(tǒng)計工作。

10.積極帶領(lǐng)本部門技術(shù)人員參與分管設(shè)備的購置更新改造與委外維修時的比價、招標(biāo)、選廠、選型、選擇技術(shù)方案等工作。

11.負(fù)責(zé)對分管的機(jī)電管理工作提出建議、技術(shù)方案、實(shí)施方案。

12.負(fù)責(zé)分管設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)、索賠等工作。13.負(fù)責(zé)分管的機(jī)電設(shè)備事故的追查、分析等工作和設(shè)備大故障的分析與預(yù)防等工作。

14.協(xié)同和配合其它部門、上級主管部門的工作。15.完成和落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.精通本專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握本專業(yè)應(yīng)用技術(shù)。并熟悉掌握《機(jī)電管理制度》、《安全規(guī)程》、設(shè)備《安全操作規(guī)程》、《維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》、《檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《檢修定額》、《潤滑手冊》等規(guī)程、規(guī)定。

3.對責(zé)任區(qū)的設(shè)備和設(shè)施的安全負(fù)責(zé)。

4.認(rèn)真落實(shí)本期的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)。在規(guī)定的時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天設(shè)備情況和領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的落實(shí)情況。

5.積極做好設(shè)備的日常管理工作，對所管設(shè)備的使用維修工作經(jīng)常進(jìn)行考核、檢查、評比。對設(shè)備的使用和維修管理提出要求和建議，并按時監(jiān)督驗(yàn)收整改情況。經(jīng)常深入基層，全面、及時地掌握所管設(shè)備動態(tài)。對重要機(jī)電工作提出建議、技術(shù)方案、實(shí)施方案。

6.積極協(xié)調(diào)設(shè)備使用、維修單位的機(jī)電工作，促進(jìn)基層機(jī)電管理工作。

7.認(rèn)真做好機(jī)電管理基礎(chǔ)工作：參與編制機(jī)電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關(guān)機(jī)電管理制度、規(guī)程規(guī)定，建立和完善設(shè)備檔案、臺賬。

8.安排和實(shí)施所管設(shè)備的年度、月度機(jī)電工作計劃：內(nèi)容包括設(shè)備動用、維護(hù)保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設(shè)備的更新、購置、技術(shù)改造等。

9.完成所管設(shè)備的機(jī)電統(tǒng)計和分析工作。10.積極參與設(shè)備的購置更新改造與委外維修時的比價、招標(biāo)、選廠、選型、選擇技術(shù)方案等工作。

11.負(fù)責(zé)所管設(shè)備的索賠、質(zhì)量監(jiān)督等工作。12.負(fù)責(zé)對所管的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行事故的追查、分析等工作和設(shè)備大故障的分析與預(yù)防等工作。

13.積極協(xié)同和配合其它部門、其他主管技術(shù)員的工作。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十五

1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成。

2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．組織部門日常管理及運(yùn)營工作，合理調(diào)配人力。

4．店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。

5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。

7．處理商場各類突發(fā)事件。

8．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。

9．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。

10．公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

11．學(xué)習(xí)連鎖管理知識，維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。

12．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。

13．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強(qiáng)集體凝聚力。

1．徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成。

2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．組織部門日常管理及運(yùn)營工作，合理調(diào)配人力。

4．店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。

5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。處理商場各類突發(fā)事件。

7．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。

8．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)外部形象。

9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

10．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。

11．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強(qiáng)集體凝聚力。

1．對店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日?，嵤?，提。

高店長工作效率。

3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。

4．負(fù)責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。

6．負(fù)責(zé)門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。

7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。

8．門店各日常規(guī)定、文件、工作事項(xiàng)、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

9．賣場有關(guān)經(jīng)營管理費(fèi)用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計分析。

10．門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

11．店長交辦的其它事項(xiàng)，各部門相關(guān)報表的跟催。

12．執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作。

事項(xiàng)有跟蹤上級處罰權(quán)。

1．店長所須報表的準(zhǔn)備和審核。

2．負(fù)責(zé)對整個賣場進(jìn)銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。

3．負(fù)責(zé)賣場電腦使用的控制。

4．對在數(shù)據(jù)分析過程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。

5．負(fù)責(zé)門店電腦及周邊設(shè)施的維護(hù)及管理。

6．負(fù)責(zé)門店網(wǎng)絡(luò)的整改及其維護(hù)。

7．負(fù)責(zé)門店和總部系統(tǒng)維護(hù)員的工作銜接。

1．負(fù)責(zé)賣場每日生鮮調(diào)價，必須反所需變價單品傳輸?shù)诫娮臃Q。

2．負(fù)責(zé)賣場提供的物價牌打印及發(fā)送到各課。

3．負(fù)責(zé)賣場驚爆商品的調(diào)價。

4．負(fù)責(zé)電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護(hù)及電子稱網(wǎng)線維護(hù)。

5．負(fù)責(zé)賣場調(diào)價單的打印及發(fā)送。

1．每天的營業(yè)額進(jìn)行清點(diǎn)，包括折扣、購物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計收銀員當(dāng)天的溢缺，負(fù)責(zé)與銀行的交款工作。

2．每日統(tǒng)計銷售收入平衡表以及銷售明細(xì)統(tǒng)計表，保證準(zhǔn)確無誤。

3．維護(hù)收銀中心的安全及衛(wèi)生。

4．核查精品柜帳實(shí)是否相符。

5．規(guī)范商場備用金，預(yù)支款的領(lǐng)用使用。

6．商場費(fèi)用報銷憑證的審核，對商場日常費(fèi)用支出的合理性，合規(guī)性進(jìn)行檢查，并及時做出反饋。

7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準(zhǔn)確及時的登記，保證規(guī)范性。

8．負(fù)責(zé)商場購物券的日常銷售工作。

9．負(fù)責(zé)商場發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。

1．店內(nèi)外pop的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現(xiàn)。

2．賣場pop、物價牌等廣告標(biāo)識的維護(hù)。

3．美工用品的合理使用和保管。

4．配合落實(shí)、執(zhí)行公司的營銷活動方案。

5．dm的保管和分發(fā)安排。

6．門店物價牌的管理。

7．公司的ci控制。

8．dm的管理及發(fā)放。

9．門店美化、整改效果的合理建議。

1．總部及門店各項(xiàng)政策的宣傳及傳達(dá)，并具體落實(shí)執(zhí)行。

2．公司商品科促銷活動的具體實(shí)施，并根據(jù)自身情況，擬訂部門營銷方案。

3．監(jiān)督本部門商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉儲、陳列，進(jìn)行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對本部門商品的防損控制。

4．按臺帳分配部門內(nèi)的陳列資源。

5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。

6．進(jìn)行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

7．掌握銷售動態(tài)，并與各主管關(guān)注銷售進(jìn)度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項(xiàng)指標(biāo)。

8．對競爭店情況進(jìn)行收自集、分析作出應(yīng)對措施。提供銷售實(shí)際報告，提出合理化建議。

9．對供應(yīng)商的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，本部門促銷員的管理。

10．對部門內(nèi)員工提供培訓(xùn)，提高員工基本技能。

1．負(fù)責(zé)編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2．組織分配并細(xì)化落實(shí)完成下達(dá)到課內(nèi)的各項(xiàng)銷售和管理任務(wù)指標(biāo)。

3．合理控制庫存，提高商品周轉(zhuǎn)，降低課內(nèi)各項(xiàng)成本費(fèi)用。

4．有目的、有計劃地有效開展市場調(diào)研工作，并作好相關(guān)總結(jié)和檔案管理。

5．配合執(zhí)行總部各項(xiàng)促銷活動的開展，并提交新品引進(jìn)與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。

1．認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度和防損規(guī)定。

2．負(fù)責(zé)本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。

3．負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全防損防盜設(shè)施的維護(hù)，做到定期保養(yǎng)和檢驗(yàn)。

4．保持與公安、聯(lián)防、消防等單位和部門的良好關(guān)系，就相關(guān)工作的開展進(jìn)行咨詢和方案審查。

5．開展年度部門軍事訓(xùn)練工作，進(jìn)行考勤、考核和培訓(xùn)組織及效果控制。

6．負(fù)責(zé)組織本部門季節(jié)性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。

7．不定期的派員負(fù)責(zé)公司與銀行資金往來的安全。

8．積極組織課員崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和檢修。

2．對設(shè)備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項(xiàng)反饋總部解決。

3．對商場閑置資產(chǎn)做好及時清理并填好閑置資產(chǎn)早請單。

4．對養(yǎng)護(hù)課課員做好每日工作監(jiān)督考核。

5．對養(yǎng)護(hù)課人員經(jīng)常培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。

1．負(fù)責(zé)賣場進(jìn)出商品質(zhì)量、數(shù)量驗(yàn)收工作并遵守公司相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉(zhuǎn)的跟蹤。

3．負(fù)責(zé)保持賣場收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。

4．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)表格制作及資料文件管理。

5．協(xié)助賣場盤點(diǎn)疑問查詢，商場運(yùn)雜費(fèi)支付。

6．負(fù)責(zé)收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。

7．負(fù)責(zé)賣場運(yùn)輸管理與紙皮售購管理。

8．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的管理。

9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。

1．負(fù)責(zé)收銀課工作，確保收銀工作正常進(jìn)行。

2．負(fù)責(zé)收銀員工作排班，及時發(fā)放收銀所需商品和備用金。

3．收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障及時通知電腦部門。

4．pos機(jī)出現(xiàn)故障及時通知收銀員。

5．嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失。

6．定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

7．收銀員服務(wù)和安全的管理。

8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場管理。

9．對突發(fā)事件的和顧客抱怨的處理。

10．宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報有關(guān)部門。

11．接待顧客投訴，進(jìn)行商品退換操作和單據(jù)管理。

12．收銀工作損失防范。

1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴(yán)格檢查。

3．員工下班所帶物品檢查。

4．認(rèn)真監(jiān)督收貨流程，并進(jìn)行抽查，防止不誠實(shí)行為發(fā)生。

5．對退換、維修的張品應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應(yīng)及時匯報。

6．嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入收貨區(qū)或其它禁止進(jìn)入的區(qū)域。

7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。

8．對賣場員工出入情況進(jìn)行適當(dāng)控制，減少公司損失。

9．對賣場或公司員工安全事件和突發(fā)情況進(jìn)行控制。

10．負(fù)責(zé)商場的安全消防的各種設(shè)施的檢查和保養(yǎng)。

11．負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工的上下班情況。

12．靈活處理商場隨時可能發(fā)生的事件。

1．熟悉公司服務(wù)政策，熱情回答顧客有關(guān)詢問和簡單意見處理。

2．規(guī)范操作收銀設(shè)備，提高收銀技能，注意安全，謹(jǐn)防假鈔。

3．營業(yè)前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

4．營業(yè)中保持收銀區(qū)域整潔衛(wèi)生，清洗購物籃，整理好收銀臺前的小貨架。

5．不結(jié)賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

6．熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關(guān)宣傳品信息，引導(dǎo)顧客遵守商場有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)商品規(guī)格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關(guān)部門人員處理。

7．負(fù)責(zé)對商品進(jìn)行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結(jié)賬入袋。

8．下班后清點(diǎn)備用金，及時清點(diǎn)營業(yè)款，整理收銀區(qū)環(huán)境。

1．負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。

2．負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。

3．負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識的維護(hù)和更換。

4．負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。

5．負(fù)責(zé)所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。

6．負(fù)責(zé)對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。

7．熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。

8．負(fù)責(zé)貨架排面整理，要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

9．配合公司定期與不定期的盤點(diǎn)工作。

1．督促商品的進(jìn)出流程，實(shí)行規(guī)范操作。

2．督促收銀員及商場員工的作假行為。

3．保障商場設(shè)備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項(xiàng)消防器材和防損工作的開展。

4．員工內(nèi)盜和外盜的監(jiān)督及控制。

5．作好預(yù)防自然災(zāi)害的準(zhǔn)備工作。

6．保證顧客及員工的人身安全。

7．商品的安全保證。

1．負(fù)責(zé)審核賣場審核送貨單與電腦單據(jù)是否一致。

2．負(fù)責(zé)把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。

3．負(fù)責(zé)其他商場之間的調(diào)撥、對帳。

4．負(fù)責(zé)每期編制自采轉(zhuǎn)帳附錄匯總表、銷售報表、調(diào)撥報表、進(jìn)銷存報表等。

5．負(fù)責(zé)盤點(diǎn)前一天增加財務(wù)日歷，盤點(diǎn)結(jié)果的處理，以及盤店溢缺的查詢。

6．負(fù)責(zé)開具生鮮調(diào)撥單并生鮮對帳，復(fù)核生鮮采購送貨單。

7．負(fù)責(zé)賣場報損單編制與復(fù)核。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十六

職位編碼：

所屬職類職種：職位標(biāo)識：

總部工作地點(diǎn)：會計主管職位名稱：

月3年2004職位設(shè)立日期：財務(wù)部所屬部門：

職位目的：

根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度，組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實(shí)的會計核算資料。

工作關(guān)系：

直接上級：財務(wù)部經(jīng)理。

稅務(wù)主管、基建主管僚：同。

現(xiàn)金出納往來會計成本會計固定資產(chǎn)及材料核算會計直接下屬：總稽核銀行出納。

報表會計。

主要職責(zé)：

衡量標(biāo)準(zhǔn)工作特點(diǎn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》核算。

及企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度，組織財會人員進(jìn)行會。

數(shù)據(jù)準(zhǔn)確1獨(dú)立。

計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實(shí)的會計核算資料。

賬簿進(jìn)行審核，報表、負(fù)責(zé)對本月全部憑證、審核。

合理有效參與3經(jīng)營決策提供依據(jù)。

參與擬訂公司財務(wù)工作計劃并組織實(shí)財務(wù)計劃。

合理有效參與4施。

指導(dǎo)承包部門進(jìn)行財務(wù)核算，組織開財務(wù)檢查。

合乎規(guī)定參與5展對各部門財務(wù)檢查工作。

監(jiān)督因調(diào)動工作或因故離職的會計工離職審計。

手續(xù)完備參與作人員，認(rèn)真辦理會計交接手續(xù)，保證會計記錄6的連續(xù)性和會計資料的完整性。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十七

項(xiàng)目管理專員需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目工時統(tǒng)計，項(xiàng)目交付物的跟蹤和歸檔處理。以下是本站小編整理的項(xiàng)目管理專員的。

描述。

職責(zé)：

1.協(xié)助制定并修改項(xiàng)目管理制度，組織、開發(fā)、選用項(xiàng)目管理方法、流程和工具，并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批嚴(yán)格執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行過程資料的收集和管理工作，建立項(xiàng)目檔案數(shù)據(jù)庫。

3.負(fù)責(zé)公司以往及現(xiàn)有檔案的整理、編目、統(tǒng)計、核查等工作。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的交接工作，嚴(yán)格按照公司交接程序進(jìn)行檔案交接，及時核查存檔情況。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和項(xiàng)目信息收集工作，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。

6.組織項(xiàng)目部例會，及項(xiàng)目決策性會議，并跟蹤會議要求事項(xiàng)。

7.協(xié)助整理分析項(xiàng)目管理各類數(shù)據(jù)，掌握項(xiàng)目進(jìn)度和費(fèi)用使用情況。

8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計項(xiàng)目的設(shè)備、人力等資源的申請及使用情況，及時跟進(jìn)和處理項(xiàng)目的資源需求。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目工作開展，對新入職人員進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。

10.完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上的項(xiàng)目管理辦公室(pmo)任職經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有pmp認(rèn)證者優(yōu)先。

2.熟悉集成實(shí)施類工程項(xiàng)目管理，熟悉pmi項(xiàng)目管理流程。

3.良好的溝通能力和文檔寫作能力，能按照規(guī)范的項(xiàng)目管理流程，溝通和監(jiān)控項(xiàng)目過程管理。

4.懂得版本控制的基本概念，熟練使用至少一種版本控制軟件。

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感，對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力。

職責(zé)：

2、監(jiān)督經(jīng)營項(xiàng)目管理計劃實(shí)施情況，定期組織工作匯報，督促計劃落實(shí);。

3、負(fù)責(zé)部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、erp管理、部門例會管理、考勤考核等;。

4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按要求對項(xiàng)目輸出文件進(jìn)行歸檔;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、管理類相關(guān)專業(yè)、電子相關(guān)理工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2、具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng);。

3、熟練操作辦公軟件;。

4、具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;。

5、具有駕照者優(yōu)先考慮。

職責(zé):。

3.規(guī)范和引導(dǎo)各分公司事業(yè)部加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的工作;。

任職資格:。

1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);。

4.具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;。

5.具有忠誠度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細(xì)心、積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。

6.持有pmp證書者優(yōu)先。

職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)公司投資新設(shè)法人公司、分支機(jī)構(gòu)的論證和上報;。

4.參與擬投資項(xiàng)目調(diào)研、方案策劃、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目論證;。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。

2.2年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備項(xiàng)目管理、投資學(xué)等專業(yè)知識，熟悉投資分析和風(fēng)險評估，精通各種投資流程，了解相關(guān)法律和政策。

4.具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力;。

5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊精神。

職責(zé)：

2.專利申請及跟進(jìn);。

3.質(zhì)量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內(nèi)審、外審等;。

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;。

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十八

一、崗位描述：

信息管理是保障網(wǎng)絡(luò)（包括因特網(wǎng)、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和其他數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)）、通訊設(shè)施（包括電話、傳真、手機(jī)、短信、email等遠(yuǎn)端通信工具）正常運(yùn)行，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)信息共享（如公司員工可以共享打印機(jī)、傳真機(jī)等硬件或軟件）的職業(yè)。在故障發(fā)生時，能夠迅速定位和排除錯誤，設(shè)計、組裝、管理和維護(hù)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，提供計算機(jī)技術(shù)咨詢與支持，以保證公司信息安全。

二、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)（包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)及視頻會議系統(tǒng)）維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)公司日常計算機(jī)維護(hù)、計算機(jī)外部設(shè)備維護(hù)、操作系統(tǒng)、自建系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測及修補(bǔ)、病毒防治等工作。

3、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備（包括電話、傳真、無繩電話、email等遠(yuǎn)端通信工具）及通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用統(tǒng)計、申報工作。

4、負(fù)責(zé)公司各會議室管理，保證視頻會議系統(tǒng)設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工作。

6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)清點(diǎn)、統(tǒng)計、申報工作。

7、負(fù)責(zé)公司食堂補(bǔ)貼統(tǒng)計、報銷工作。

8、負(fù)責(zé)公司其他電子信息類設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作。

三、影響程度

1、計算機(jī)維護(hù)：全部

2、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：全部。

3、通訊設(shè)施維護(hù)及費(fèi)用：全部。

4、監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)：部分。

5、固定資產(chǎn)：部分。

6、食堂補(bǔ)貼：部分。

四、工作關(guān)系

1、本部門內(nèi)部關(guān)系：科室內(nèi)相關(guān)崗位

2、本單位內(nèi)部的工作協(xié)作關(guān)系：公司各相關(guān)科室、車間

3、本單位外部的工作協(xié)作關(guān)系：公司信息管理部、信息網(wǎng)絡(luò)中心、軟信中心、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信。

信息管理：xxxx

一、職位描述

協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)計算機(jī)管理及erp支持管理工作。

二、崗位職責(zé)

協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)上級要求制定本公司計算機(jī)管理制度。 根據(jù)公司要求協(xié)助部門經(jīng)理制定本公司信息化發(fā)展規(guī)劃以及階段性實(shí)施計劃。

協(xié)助部門經(jīng)理做好計算機(jī)開發(fā)項(xiàng)目的方案確定和項(xiàng)目管理 負(fù)責(zé)做好現(xiàn)有計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)和功能完善工作。

5、負(fù)責(zé)配合上級公司做好erp系統(tǒng)新需求的開發(fā)。

6、負(fù)責(zé)制定erp管理工作考核細(xì)則。

7、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常維護(hù)工作。

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃。

9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的管理和維護(hù)。

10、協(xié)助部門經(jīng)理做好分公司計算機(jī)硬件設(shè)施、設(shè)備需求計劃。

11、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件的選型、升級并建立計算機(jī)硬件設(shè)備臺帳。

12、負(fù)責(zé)日常計算機(jī)硬件及其機(jī)房設(shè)備的維護(hù)工作。

三、素質(zhì)條件

1、學(xué)歷：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求：化工、化纖或管理相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)歷：有五年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

4、應(yīng)具備的專業(yè)知識：市場營銷、erp系統(tǒng)流程及各應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用知識、價格法、公文寫作等。

5、事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1

6、恪盡職守，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。

7、有較好的語言能力和人際交往能力。

8、心理承受能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊意識，有較好的.親和力和凝聚力。

9、身體素質(zhì)好，工作精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)。

四、崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)

分管管理工作完成的準(zhǔn)確性、及時性

信息系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

一、職位描述

協(xié)助主管負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)軟件的開發(fā)和維護(hù)工作

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管做好計算機(jī)開發(fā)項(xiàng)目的應(yīng)用實(shí)施與系統(tǒng)的驗(yàn)收和維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)和其他軟件的維護(hù)和完善工作。

3、協(xié)助主管做好公司erp系統(tǒng)新需求的開發(fā)。

4、完成erp管理月度考核，建立健全考核臺帳

5、負(fù)責(zé)erp日常維護(hù)工作。

6、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。

7、協(xié)助主管根據(jù)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，具體負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的具體設(shè)置、調(diào)整、優(yōu)化等實(shí)施工作。

8、負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)日常運(yùn)行的監(jiān)控、維護(hù)和升級工作。

9、根據(jù)計算機(jī)需求計劃，負(fù)責(zé)做好計算機(jī)硬件的選型、升級并建立健全計算機(jī)硬件設(shè)備臺帳。

10、負(fù)責(zé)定期檢查并建立各部門計算機(jī)硬件及其機(jī)房設(shè)備的使 2

用、運(yùn)行情況臺帳。

三、素質(zhì)條件

1、學(xué)歷：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求：計算機(jī)管理相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)歷：有2年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，主辦需有3年以上本崗位工作經(jīng)歷

4、應(yīng)具備的專業(yè)知識：市場營銷、erp系統(tǒng)流程及各應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用知識、價格法、公文寫作等。

5、事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

6、恪盡職守，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。

7、有較好的語言能力和人際交往能力。

8、心理承受能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊意識，有較好的親和力和凝聚力。

9、身體素質(zhì)好，工作精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)。

四、崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)

1、產(chǎn)品價格的完成情況

2、分管管理工作完成的準(zhǔn)確性、及時性

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