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高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇一

1、協(xié)助醫(yī)院各相關(guān)部門對檔案管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程體系的建立或優(yōu)化與改進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院顧客術(shù)前、術(shù)后照的拍攝及存檔工作。

3、負(fù)責(zé)顧客的病例檔案的收集、整理、鑒定、登記統(tǒng)計(jì)、歸檔、保存等工作。

4、做好檔案電子信息化的管理工作，確保各項(xiàng)檔案管理臺賬的完整性，配合醫(yī)院各相關(guān)部門做好公司歸檔文件的利用工作。

5、做好檔案管理的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防火、防蟲、防盜工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檔案查閱、調(diào)閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇二

職責(zé)：

1、針對銷售下發(fā)的數(shù)據(jù)類項(xiàng)目，進(jìn)行需求分解及下發(fā)，收集意向購車信息等工作。

2、按照項(xiàng)目不同的考核需求制定推進(jìn)計(jì)劃，主導(dǎo)溝通、統(tǒng)籌資源、下單來完成項(xiàng)目kpi。

4、定期總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對結(jié)果進(jìn)行有效分析及總結(jié)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受。

2、熟悉廣告項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目分解、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析等工作。

3、在4s店擔(dān)任網(wǎng)銷，或有在廣告公司擔(dān)任ae職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。

5、能熟練運(yùn)用excel協(xié)助數(shù)據(jù)分析。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇三

項(xiàng)目管理專員需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目工時(shí)統(tǒng)計(jì)，項(xiàng)目交付物的跟蹤和歸檔處理。以下是的項(xiàng)目管理專員的崗位職責(zé)描述。

職責(zé)：

1.協(xié)助制定并修改項(xiàng)目管理制度，組織、開發(fā)、選用項(xiàng)目管理方法、流程和工具，并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批嚴(yán)格執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行過程資料的收集和管理工作，建立項(xiàng)目檔案數(shù)據(jù)庫。

3.負(fù)責(zé)公司以往及現(xiàn)有檔案的整理、編目、統(tǒng)計(jì)、核查等工作。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的交接工作，嚴(yán)格按照公司交接程序進(jìn)行檔案交接，及時(shí)核查存檔情況。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和項(xiàng)目信息收集工作，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。

6.組織項(xiàng)目部例會，及項(xiàng)目決策性會議，并跟蹤會議要求事項(xiàng)。

7.協(xié)助整理分析項(xiàng)目管理各類數(shù)據(jù)，掌握項(xiàng)目進(jìn)度和費(fèi)用使用情況。

8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)備、人力等資源的申請及使用情況，及時(shí)跟進(jìn)和處理項(xiàng)目的資源需求。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目工作開展，對新入職人員進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。

10.完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上的項(xiàng)目管理辦公室(pmo)任職經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有pmp認(rèn)證者優(yōu)先。

2.熟悉集成實(shí)施類工程項(xiàng)目管理，熟悉pmi項(xiàng)目管理流程。

3.良好的溝通能力和文檔寫作能力，能按照規(guī)范的項(xiàng)目管理流程，溝通和監(jiān)控項(xiàng)目過程管理。

4.懂得版本控制的基本概念，熟練使用至少一種版本控制軟件。

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感，對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力。

職責(zé)：

2、監(jiān)督經(jīng)營項(xiàng)目管理計(jì)劃實(shí)施情況，定期組織工作匯報(bào)，督促計(jì)劃落實(shí);。

3、負(fù)責(zé)部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、erp管理、部門例會管理、考勤考核等;。

4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按要求對項(xiàng)目輸出文件進(jìn)行歸檔;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、管理類相關(guān)專業(yè)、電子相關(guān)理工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2、具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng);。

3、熟練操作辦公軟件;。

4、具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;。

5、具有駕照者優(yōu)先考慮。

職責(zé):。

3.規(guī)范和引導(dǎo)各分公司事業(yè)部加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的工作;。

任職資格:。

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);。

4.具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;。

5.具有忠誠度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細(xì)心、積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。

6.持有pmp證書者優(yōu)先。

職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)公司投資新設(shè)法人公司、分支機(jī)構(gòu)的論證和上報(bào);。

4.參與擬投資項(xiàng)目調(diào)研、方案策劃、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目論證;。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。

2.2年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備項(xiàng)目管理、投資學(xué)等專業(yè)知識，熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評估，精通各種投資流程，了解相關(guān)法律和政策。

4.具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力;。

5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

職責(zé)：

2.專利申請及跟進(jìn);。

3.質(zhì)量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內(nèi)審、外審等;。

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇四

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組建精干、高效的項(xiàng)目管理班子，并確定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部范圍內(nèi)施工項(xiàng)目的內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗(yàn)收。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位經(jīng)常聯(lián)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)，包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、資料、嚴(yán)格管理，精心施工，確保工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

6.科學(xué)管理項(xiàng)目部的人、財(cái)、物等資源，并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng)，負(fù)責(zé)與有關(guān)部門簽訂供需及租憑合同，并嚴(yán)格執(zhí)行。

7.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低工程成本，認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，及時(shí)回收工程款，并確保足額上繳公司各項(xiàng)費(fèi)用。經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，正確處理國家、企業(yè)、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

8.貫徹公司的管理方針，組織制定本項(xiàng)目部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產(chǎn)等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財(cái)務(wù)結(jié)算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計(jì)。

10.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。

1.組織貫徹實(shí)施國家和上級指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。

2.貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

4.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。

5.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。

6.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評定與驗(yàn)收。

7.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。

8.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

三、

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指定的有關(guān)材料管理的制度。

2.熟悉施工預(yù)算，根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排，及時(shí)上報(bào)材料采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)入庫材料的質(zhì)量驗(yàn)收。

3.積極落實(shí)現(xiàn)場所需的機(jī)具、原資料、成品和半成品的價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格及供貨合同約定內(nèi)容和執(zhí)行情況。

4.樹立節(jié)約思想，積極修舊利廢，把好收、發(fā)、用三關(guān)，做到進(jìn)出有據(jù)，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。

5.配合創(chuàng)建文明工地工作，按施工平面布置圖合理堆放材料，經(jīng)常清理施工現(xiàn)場，做到工完、料凈、場清。

6.及時(shí)了解市場信息，對價(jià)格、質(zhì)量、來源進(jìn)行“貨比三家”經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)以后再進(jìn)行采購。

7.做好資料建檔工作，原始憑證、賬冊報(bào)表、質(zhì)量證明、技術(shù)資料等分別裝訂成冊，妥善保管。

8.嚴(yán)格按照材料管理“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，并做好施工標(biāo)識、材料標(biāo)識及貫標(biāo)相關(guān)工作。

9.根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排編制料具需用計(jì)劃，辦理租憑業(yè)務(wù)，在使用過程中，加強(qiáng)管理，回收修復(fù)，工程完工后，及時(shí)辦理退租手續(xù)。

10.按照工程分部分項(xiàng)兩算對比，進(jìn)行成本核算，與工程進(jìn)度同步耗料，降低材料成本。

1.貫徹實(shí)施國家和上級以及企業(yè)制定的有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)資料管理制度。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

3.及時(shí)做好項(xiàng)目部技術(shù)資料和各種會議紀(jì)要的收集和分類整理，并督促相關(guān)施工人員及時(shí)做好資料的記錄。

4.負(fù)責(zé)上級單位和其他有關(guān)單位往來文件的整理分類以及分發(fā)。

5.嚴(yán)格按貫標(biāo)系列標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)的控制程序?qū)Ω鞣N技術(shù)資料及文件的編制、發(fā)放、使用、回收和處置進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程竣工資料的收集整理歸檔，并向相關(guān)部門報(bào)驗(yàn)。

1.督促檢查本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的政策、法律、法規(guī)和上級制定的有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況。

2.協(xié)助編制施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施。

3.會同有關(guān)人員制定勞保用品和相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃，并檢查監(jiān)督勞保用品的合理使用情況，及時(shí)上報(bào)有毒、有害物的勞保用品計(jì)劃。

4.應(yīng)每天在施工現(xiàn)場檢查作業(yè)人員的安全生產(chǎn)情況，特別是特種作業(yè)人員的持證上崗情況，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育及外包隊(duì)的安全教育工作。

5.參加定期和季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，對存在問題提出整改意見并督促實(shí)施。

6.經(jīng)常。

總結(jié)。

推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改善勞動(dòng)保護(hù)條件。

7.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)施工生產(chǎn)的相關(guān)安全技術(shù)措施，并做好貫標(biāo)要求的相關(guān)工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)資料的收集整理工作。

1.認(rèn)真貫徹國家現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及上級有關(guān)制度。

2.參加圖紙會審及技術(shù)交底，參與制定技術(shù)組織措施。

3.參加技術(shù)復(fù)核和隱蔽工程驗(yàn)收。

4.負(fù)責(zé)原材料、成品、半成品的質(zhì)量審核、檢驗(yàn)。

5.負(fù)責(zé)督促檢查現(xiàn)澆構(gòu)件的試驗(yàn)，并做好配合比進(jìn)行過磅、試塊試壓的管理工作。

6.負(fù)責(zé)填寫質(zhì)量評定表和有關(guān)報(bào)表，建議并妥善保管技術(shù)檔案。

7.參加工程質(zhì)量事故的檢查分析和處理會議。

8.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，配合施工人員及時(shí)糾正解決質(zhì)量問題，防止質(zhì)量問題的擴(kuò)大化，普遍化。

9.做好貫標(biāo)要求的相關(guān)工作。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的涉密人員、涉密部門及其負(fù)責(zé)人和公司的保密監(jiān)督檢查工作;。

2、負(fù)責(zé)完成相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于保密制度宣貫、登記、檢查;。

3、負(fù)責(zé)公司保密制度的落實(shí)、制定;。

4、文件輸入輸出的管理;。

5、協(xié)助開展保密宣傳教育，保密人員培訓(xùn)。

崗位要求：

1、嚴(yán)格遵守制度、紀(jì)律、法規(guī);。

3、具備二級保密單位專業(yè)人員經(jīng)驗(yàn);。

4、熟悉保密法及基本情況。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇六

一、搞好班組建設(shè)、合理安排日常工作，維修做到迅速及時(shí)，保證質(zhì)量，不出問題，使工作開展的有條不紊，做好本組人員的考核工作。

二、模范執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，承上啟下，及時(shí)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、

工作中要以身作則、嚴(yán)格要求，并能及時(shí)解決技術(shù)上疑難問題，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)作好班組成員管理和思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。四、負(fù)責(zé)主要電器設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行工作。五、負(fù)責(zé)組織電器設(shè)備的檢修、驗(yàn)收及維修質(zhì)量把關(guān)工作。六、負(fù)責(zé)督促區(qū)域包保負(fù)責(zé)人的日常巡回檢查工作。七、負(fù)責(zé)出、入井設(shè)備的監(jiān)督和清理。

八、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)組人員的技術(shù)指導(dǎo)工作，每月組織一次設(shè)備故障的處理方法會。

鉗工專業(yè)組組長崗位要求。

一、搞好班組建設(shè)、合理安排日常工作，維修做到迅速及時(shí)，保證質(zhì)量，不出問題，使工作開展的有條不紊，做好本組人員的考核工作。

二、模范執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，承上啟下，及時(shí)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作中要以身作則、嚴(yán)格要求，并能及時(shí)解決技術(shù)上疑難問題，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)作好班組成員管理和思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。四、主要機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行工作。五、出井檢修設(shè)備的督促和檢修工作安排。六、出井大型設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量的把關(guān)工作。七、新回設(shè)備、配件和入井機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收。

八、負(fù)責(zé)督促區(qū)域包保負(fù)責(zé)人設(shè)備的日常巡回檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作。

設(shè)備管理員崗位要求。

一、深入現(xiàn)場了解使用情況,做到帳、物、設(shè)備牌板三對照。對管好、用好、修好設(shè)備負(fù)全部責(zé)任，要做到設(shè)備心中有數(shù)，臺臺對賬，并應(yīng)掌握各種設(shè)備的配件情況，以便于外購計(jì)劃和維修。

二、新購設(shè)備回礦入庫時(shí)要對每臺設(shè)備的名稱、規(guī)格型號、技術(shù)參、出廠編號、安標(biāo)、生產(chǎn)廠家、數(shù)量、入庫時(shí)間、出庫時(shí)間完整的記入臺帳并存檔。

三、建立設(shè)備管理臺賬記錄及設(shè)備編號、設(shè)備出井記錄、設(shè)備檢修記錄、設(shè)備出入井記錄（防爆設(shè)備入井檢查記錄、合格證）。四、檢修后的設(shè)備，要按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、組織檢查、驗(yàn)收、掛牌，不合格嚴(yán)禁入井。

五、對事故損壞和超過使用年限不能用的設(shè)備組織人員進(jìn)行鑒定，申請報(bào)廢，并填寫記錄存檔。

地面維修班班長崗位要求。

一、負(fù)責(zé)地面電鉗工組日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理。一、負(fù)責(zé)地面電鉗工的逐日考勤工作，并作好記錄。二、負(fù)責(zé)每天召開班前會，安排當(dāng)天具體工作任務(wù)，并作好班前會記錄。

三、負(fù)責(zé)每天具體工作任務(wù)情況的檢查，并逐一作好記錄。四、負(fù)責(zé)自制加件的逐日登記和日常材料配件管理工作。五、負(fù)責(zé)地面電鉗工的星期休假安排工作。六、負(fù)責(zé)技術(shù)、技術(shù)指導(dǎo)和利廢利舊工作。

七、負(fù)責(zé)督促、檢查維修人員每天巡回檢查工作的落實(shí)情況，并作好記錄。

八、負(fù)責(zé)組織人員現(xiàn)場對大型機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行工作。

九、負(fù)責(zé)地面運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備日常檢修工作及質(zhì)量把關(guān)。

十、完成臨時(shí)安排工作任務(wù)。

地面維修工崗位要求。

一、作習(xí)時(shí)間：上午：8：00~12：00下午：13：30~17：30二、值班：

1、值班時(shí)間：均為下班后。

2、值班人員;由維修班長臨時(shí)安排人員。三、工作職責(zé):。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識提升自己業(yè)務(wù)技能。2、設(shè)備、設(shè)施的日常檢查、保養(yǎng)、維修工作。3、自制件的加工與制作。

4、各工作場所的清潔衛(wèi)生及設(shè)備、配件材料的整齊堆放。5、其他臨時(shí)出現(xiàn)的工作任務(wù)。四、獨(dú)立崗位職責(zé)：

1、王。

敏：焊鏈條制作及維修。

2、曾學(xué)航：配電房、地面動(dòng)力、照明、通訊等安裝檢查維修工作。

3、董小群、王永好：電機(jī)繞制、保養(yǎng)、電纜修補(bǔ)復(fù)用。

4、周艷麗：車床自制品加工件制作。

5、彭勇軍：紅爐房自制件加工及零星加工件制作。

6、卓。

桃：風(fēng)井瓦斯發(fā)電機(jī)組、風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、瓦斯抽采泵、供電系統(tǒng)等巡回檢查、保養(yǎng)、維修工作。五、工作要求：

（一）、巡回檢查、日常維護(hù)和維修工作要求：

2、每天必須認(rèn)真填寫好各種設(shè)備的日常巡回檢查工作記錄備查；

4、在檢查、檢修設(shè)備時(shí)必須按照《機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)；

（二）、日常工作要求：

1、上班前必須提前作好開工工作準(zhǔn)備，下班時(shí)必須進(jìn)行一次作業(yè)場地衛(wèi)生清掃工作；

2、上、下班不得遲到、早退。

3、上班時(shí)班長安排好各自負(fù)責(zé)的具體工作，并根據(jù)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完。

4、備品備件必須統(tǒng)一堆放整齊、不得亂丟亂甩或到處堆放。5、每次作業(yè)未用完的材料、配件必須及時(shí)收撿存放。6、對檢修后或新制作的自制加工件必須進(jìn)行防銹處理。7、設(shè)備檢修、作業(yè)完畢后必須做到工完場地清。8、在操作機(jī)器設(shè)備時(shí)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。9、任何人不得以利用工作之便做私活。

10、值班人員在出現(xiàn)故障后必須10分鐘內(nèi)必須趕到現(xiàn)場處理故障，不得以任何理由推脫。

11、所有人員服從必須統(tǒng)一工作調(diào)配安排（設(shè)備大修和臨時(shí)工作任務(wù)）。

附：

電修工崗位要求。

一、電機(jī)維修、繞制、保養(yǎng)。

1、認(rèn)真填寫好各種維修記錄，嚴(yán)禁在班上做與本工作無關(guān)的事。2、熟悉電機(jī)的原理、性能和修理工藝，了解設(shè)備的技術(shù)特征和構(gòu)造，掌握故障的處理方法。

3、嚴(yán)格按照質(zhì)量完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繞制修理，對電機(jī)的修理質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、熟悉和掌握本崗位測量儀器、設(shè)備、安全用具的使用方法5、負(fù)責(zé)對電機(jī)測試、試機(jī)、驗(yàn)收、掛牌并交付使用單位。6、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工藝技術(shù)。7、負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生、設(shè)備配件的整齊堆放。

二、電纜修補(bǔ)。

１、出井的電纜應(yīng)按照型號及截面積的大小分別存放整齊。

2、測定電纜絕緣電阻，并祥細(xì)檢查電纜護(hù)套有無破損，有破損的應(yīng)進(jìn)行熱補(bǔ)，絕緣電阻低于１０ω；應(yīng)嚴(yán)格按照熱補(bǔ)電纜的工藝對電纜進(jìn)行熱補(bǔ)，熱補(bǔ)時(shí)所用模具應(yīng)符合電纜的外徑，保證熱補(bǔ)質(zhì)量。4、在接電纜時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照接電纜的工藝進(jìn)行連接給予熱補(bǔ)；熱補(bǔ)后的電纜應(yīng)兆歐表進(jìn)行測試，合格后的電纜應(yīng)整齊放入庫內(nèi)，并掛上電纜管理牌。不合格的應(yīng)重新處理。5、負(fù)責(zé)出入井電纜的收發(fā)及出入井記錄。６、負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生、電纜堆放整齊。

烘爐工崗位要求。

一、熟悉本崗位的技術(shù)知識和操作工藝。

二、加工成品的材質(zhì)，尺寸應(yīng)符合要求；淬火時(shí)應(yīng)嚴(yán)格掌握好強(qiáng)度和時(shí)間，保質(zhì)保量按時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)。

三、嚴(yán)格遵守本工種安全規(guī)程或安全制度，不得違章作業(yè)。四、加工的成品必修隨時(shí)保證有備用。

五、收工時(shí)應(yīng)切斷電源，熄滅爐火，確認(rèn)安全后方可離開工作地點(diǎn)。六、認(rèn)真搞好設(shè)備和場地衛(wèi)生，保管好使用的工具。

車工崗位要求。

一、熟悉所用元車的技術(shù)特征和性能。掌握制圖的一般知識，能看懂加工圖紙，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。

二、工作前應(yīng)對加工工件尺寸進(jìn)行核對，材料必須符合要求，加工時(shí)應(yīng)注意公差與配合，防止出廢品，發(fā)現(xiàn)圖紙有問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出，防止盲目加工出廢品。

三、加工件必須有圖紙或?qū)嵨?，?yán)格按要求進(jìn)行。

四、正確選擇和使用各種工具進(jìn)行測量，測量活件時(shí)應(yīng)細(xì)心、準(zhǔn)確。五、嚴(yán)格執(zhí)行車工安全操作規(guī)程，對車床的使用、保養(yǎng)負(fù)全部責(zé)任。

六、定時(shí)對元車進(jìn)行檢查或檢修，定期對車床進(jìn)行清洗加油，確保車床處于完好狀態(tài)。

七、下班時(shí)或干完活時(shí)，要切斷電源，清除鐵屑，搞好車床的環(huán)境衛(wèi)生。

充電工崗位要求。

1、保持充電房衛(wèi)生清潔、堆放整齊，各設(shè)備整潔有序完好；2、認(rèn)真規(guī)范準(zhǔn)確填寫各類軟件資料，保持軟件資料完整連續(xù)性。3、及時(shí)提供充電房礦燈使用、備用、待修、庫存數(shù)量及質(zhì)量信息反饋。

4、做到隨喊隨到、百拿不厭的良好服務(wù)意識。5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、堅(jiān)持原則，做到手上交接班制度。6、杜絕失爆礦燈入井，確保井下無紅燈。

7、工作服洗滌過程中不能有丟失并保證洗后的工作服除汗去塵。

一、配電房值班人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感。二、堅(jiān)守崗位，不擅離職守。三、嚴(yán)格按照“停送電制度”操作。

四、密切注意運(yùn)行設(shè)備儀表、顯示器（電壓、電流、功率因數(shù)）的變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知維修電工進(jìn)行處理。四、認(rèn)真的填寫各項(xiàng)記錄。

五、做好變、配電設(shè)備的巡視，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)處理。六、做好配電房清潔衛(wèi)生，保持現(xiàn)場整潔。

一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識提升自己業(yè)務(wù)技能。

二、負(fù)責(zé)包保區(qū)域機(jī)電設(shè)備、設(shè)施入井安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作。

三、負(fù)責(zé)包保區(qū)域內(nèi)機(jī)電設(shè)備投運(yùn)前的準(zhǔn)備和備品、備件的日常用量準(zhǔn)備工作。

四、負(fù)責(zé)包保區(qū)域內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。五、負(fù)責(zé)包保區(qū)域內(nèi)各種設(shè)施的使用和維護(hù)工作。六、負(fù)責(zé)包保區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備、設(shè)施搬遷和安裝投運(yùn)工作。

七、負(fù)責(zé)本包保區(qū)域內(nèi)入井設(shè)備檢查和出井設(shè)備的清理和存放工作。

八、負(fù)責(zé)本包保區(qū)域范圍內(nèi)原材料的使用和管理工作，做到設(shè)備、配件、材料入箱堆放整齊。

九、做好本包保區(qū)域范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)工作，做到工完場地清。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇七

1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度及人力資源管理制度的制定、實(shí)施及完善。

2、組織各部門完成崗位職責(zé)、工作程序與規(guī)范要求文件的制訂、執(zhí)行及完善工作。

3、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度及周工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)。

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及總經(jīng)理辦公會議決議，設(shè)計(jì)薪酬體系，擬定人事、分配制度改革方案，經(jīng)批準(zhǔn)后會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)制定公司各類人員編制及人力資源需求計(jì)劃，檢查了解各類人員使用情況，分類核定崗位負(fù)載、調(diào)控部門用編額度。

8、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員的招聘與配置。

9、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行培訓(xùn)效果驗(yàn)證。

10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵(lì)機(jī)制。

11、組織策劃公司員工福利活動(dòng)，增進(jìn)員工與公司之間情感交流。

12、負(fù)責(zé)本部門員工的培養(yǎng)、工作指導(dǎo)、績效管理及日常監(jiān)督考核。

13、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事、勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核和呈批工作。

14、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘、晉級、請假等方面的審核和呈批工作。

15、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司相關(guān)接待工作。

16、根據(jù)總經(jīng)理指示和有關(guān)會議決定，組織草擬公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃等文件和通知及其它行政及人力資源相關(guān)文件等。

17、組織做好公司各項(xiàng)檔案管理工作。

18、督促行政文員保質(zhì)保量完成各項(xiàng)行政事務(wù)性工作。

19、審核公司員工月度考勤報(bào)表，負(fù)責(zé)員工薪資的核算、造冊報(bào)送及立卷歸檔工作。

20、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的報(bào)批、辦理及繳納費(fèi)用等相關(guān)工作。

21、負(fù)責(zé)公司周工作例會的安排、組織、記錄，整理會議紀(jì)要。

22、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇八

1.負(fù)責(zé)組織工程施工現(xiàn)場的機(jī)電生產(chǎn)管理活動(dòng)，合理調(diào)配現(xiàn)場物資、勞動(dòng)力等資源。

2.帶領(lǐng)施工人員按圖紙和技術(shù)交底進(jìn)行施工，積極協(xié)助工程技術(shù)人員的工作，做到嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，對每道工序進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

3.負(fù)責(zé)使項(xiàng)目機(jī)電工程的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)活動(dòng)符合施工組織設(shè)計(jì)和機(jī)電工程施工方案的實(shí)施要求，確保機(jī)電工程施工進(jìn)度和施工質(zhì)量符合總體進(jìn)度要求和總體質(zhì)量目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決土建專業(yè)和機(jī)電各專業(yè)之間的作業(yè)面劃分，協(xié)調(diào)機(jī)電各專業(yè)作業(yè)隊(duì)伍之間的進(jìn)度矛盾及現(xiàn)場作業(yè)面沖突，使各專業(yè)之間的現(xiàn)場施工有序合理地進(jìn)行。

5.對機(jī)電工程施工過程進(jìn)行管理和控制，對機(jī)電工程施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.組織機(jī)電工程各分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)收工作，參與單位工程驗(yàn)收工作。

1.熟悉圖紙，匯總問題及時(shí)參加設(shè)計(jì)交底和圖紙會審，并及時(shí)辦好圖紙會審記錄和工程洽商記錄工作。

2.編制施工方案，對主要的施工項(xiàng)目做法以及設(shè)計(jì)變更和工程洽商，要及時(shí)寫出書面交底，并落實(shí)到施工中去。

3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，根據(jù)工程情況，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，保證施工順利進(jìn)行。

4.編制材料、設(shè)備、機(jī)具、材料計(jì)劃、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場檢驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。5.隨時(shí)解決施工中遇到的技術(shù)問題及其它各專業(yè)間的質(zhì)量配合，交叉作業(yè)等問題，保證工程順利進(jìn)行。

6.參加施工中出現(xiàn)的質(zhì)量事故的調(diào)查和分析處理，并及時(shí)上報(bào)，拿出解決方案。7.按要求填寫上報(bào)各種技術(shù)資料，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

8.經(jīng)常組織施工人員的學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)，提高施工人員的技能水平。9.收發(fā)有關(guān)的圖紙和技術(shù)資料，竣工后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好竣工圖和竣工技術(shù)資料。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇九

1、根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，為銷售經(jīng)理和策劃經(jīng)理分解任務(wù)和制定銷售計(jì)劃，并監(jiān)督完成。2、負(fù)責(zé)部署監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)。3、負(fù)責(zé)大力拓展各類銷售渠道。

4、負(fù)責(zé)全體營銷策劃部員工的培訓(xùn)工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)策劃經(jīng)理、策劃專員及其他銷售員工定期進(jìn)行市場研究，定期向公司提供市場調(diào)研分析報(bào)告。

總結(jié)。

調(diào)整。

8、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的營銷推廣費(fèi)用計(jì)劃制定、申報(bào)，經(jīng)公司審批之后執(zhí)行，并控制費(fèi)用。9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在推廣過程中與各公司的銜接。

10、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目營銷資料的設(shè)計(jì)跟進(jìn)、審核、制作、發(fā)布。11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售定價(jià)方案的草擬、申報(bào)。

12、根據(jù)不同推廣時(shí)期的市場及銷售情況的變化，及時(shí)調(diào)整推廣計(jì)劃。

13、制定全體營銷策劃部員工的績效考核辦法，報(bào)公司批準(zhǔn)通過后，并完成月度、季度、半年度、年度績效考核工作。

14、負(fù)責(zé)制訂銷售價(jià)格表和銷控的控制。

15、負(fù)責(zé)案場的銷售管理和銷售組織工作，解決銷售過程中出現(xiàn)的各類問題，客戶分析、價(jià)格研究、促銷政策激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)惠政策等。

16、負(fù)責(zé)全體營銷策劃部員工日常工作規(guī)范和工作流程監(jiān)管。17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房屋移交工作。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理。

1、在營銷策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)代理、渠道公司的管控及配合。

2、負(fù)責(zé)定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告，并組織銷售主管、置業(yè)顧問進(jìn)行市場調(diào)研，并及時(shí)向上級匯報(bào)具體調(diào)研分析情況。

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，定期起草本部門的階段工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的安排和實(shí)施，實(shí)時(shí)掌握銷售進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略和方法，確保銷售任務(wù)的完成。4、負(fù)責(zé)本部門員工的相關(guān)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)本部門的管理工作，考核銷售人員并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃，各銷售環(huán)節(jié)相關(guān)問題的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)處理。

6、負(fù)責(zé)銷售流程、銷售政策的監(jiān)控，項(xiàng)目房源銷控及價(jià)格審核、營銷推廣方案的執(zhí)行，積極參與各相關(guān)管理制度建設(shè)，及督促實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)銷售案場樣板間等展示區(qū)的的現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)調(diào)度工作。8、客戶銷售接待與談判。

9、負(fù)責(zé)督促完成簽約、按揭、客服工作。

10、確保銷售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

策劃經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃工作，保證銷售目標(biāo)達(dá)成。

2、合作單位關(guān)系維護(hù)，配合項(xiàng)目拓展，提供技術(shù)支持，促成項(xiàng)目簽約。

3、負(fù)責(zé)策劃的知識沉淀與專業(yè)提升，提高策劃工作品質(zhì)，大力貢獻(xiàn)知識平臺。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類營銷策劃方案的撰寫、提報(bào)。5、負(fù)責(zé)各類營銷活動(dòng)方案的撰寫并組織實(shí)施工作。

6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)項(xiàng)目的市場調(diào)研、并完成市調(diào)報(bào)告的撰寫。7、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類項(xiàng)目推廣工作。8、做好項(xiàng)目策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)實(shí)施等工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

銷售主管。

1、協(xié)助定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告，并組織置業(yè)顧問進(jìn)行市場調(diào)研，并及時(shí)向上級匯報(bào)具體調(diào)研分析情況。

2、協(xié)助起草階段銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理安排和實(shí)施，實(shí)時(shí)掌握銷售進(jìn)度，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

3、協(xié)助對置業(yè)顧問的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、協(xié)助對置業(yè)顧問的日常管理工作，考核銷售人員并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃，各銷售環(huán)節(jié)相關(guān)問題的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)處理。

5、協(xié)助監(jiān)控銷售流程、銷售環(huán)節(jié)監(jiān)控，積極參與各相關(guān)管理制度建設(shè)，及督促實(shí)施。6、協(xié)助銷售案場樣板間等展示區(qū)的的現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)調(diào)度工作。7、負(fù)責(zé)客戶日常接待、回訪、問卷調(diào)查等維護(hù)工作并做好相應(yīng)的記錄。8、協(xié)助保持銷售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。9、協(xié)助保持銷售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

置業(yè)顧問。

1、負(fù)責(zé)客戶日常接待、回訪、問卷調(diào)查等維護(hù)工作并做好相應(yīng)的記錄。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待流程，銷售政策，不得私自承諾客戶相關(guān)購房的要求。

3、完成銷售合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及客戶回款的跟蹤，協(xié)助相關(guān)部門辦理按揭和兩證。

4、與客戶保持良好關(guān)系，與客服、物業(yè)團(tuán)隊(duì)緊密合作，做好售前售后的全程跟進(jìn)服務(wù)。5、定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性及有效性。6、做好相關(guān)臺賬數(shù)據(jù)的錄入工作。

7、積極參與專業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)提高專業(yè)水平和銷售技巧，注重言談舉止，待客熱情有禮，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

策劃專員。

1、協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)前期策劃的工作。

2、協(xié)助各類營銷活動(dòng)開展的策劃、組織工作。

3、協(xié)助組織相關(guān)項(xiàng)目的市場調(diào)研、并完成市調(diào)報(bào)告的撰寫。

4、協(xié)助組織完成項(xiàng)目競品營銷推廣等系列市場數(shù)據(jù)的收集分析，并確保其準(zhǔn)確及時(shí)。5、協(xié)助項(xiàng)目推廣計(jì)劃制訂及實(shí)施，并控制其時(shí)效性，以確保其達(dá)成或超越。6、協(xié)助與相關(guān)媒體、合作單位的對接，搞好公司各類項(xiàng)目推廣工作。7、協(xié)助策劃經(jīng)理開展各項(xiàng)活動(dòng)方案的撰寫、提報(bào)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

按揭專員。

1、負(fù)責(zé)按揭客戶的登記工作。

2、接收按揭貸款客戶資料并詳細(xì)審核，與銀行溝通，聯(lián)系并預(yù)約銀行，帶領(lǐng)客戶辦理按揭貸款手續(xù)和核查征信。

3、負(fù)責(zé)督促銀行按揭貸款客戶的放款工作，確保及時(shí)放款。4、統(tǒng)計(jì)按揭貸款的放款額并建立臺賬、報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)欠款客戶的催款工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

簽約專員。

1、負(fù)責(zé)商品房買賣合同的簽定、備案。2、負(fù)責(zé)商品房買賣合同的交接、整理歸檔。3、客戶合同的發(fā)放。

4、簽約臺賬、報(bào)表的建立。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi)控專員。

1、負(fù)責(zé)房源銷控及價(jià)格審核。2、相關(guān)臺賬的建立。3、相關(guān)報(bào)表。

4、與財(cái)務(wù)部門完成對賬工作。5、相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十

根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東會行使下列職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。

(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。

(三)審議批準(zhǔn)董事會的報(bào)告;。

(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報(bào)告;。

(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。

(八)對發(fā)行公司債券作出決議;。

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。

(十)修改公司章程;。

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

對前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

釋義：

本條是關(guān)于股東會職責(zé)和股東會書面議事方式的規(guī)定。

本條第一款規(guī)定了股東會的職權(quán)，歸納起來有六個(gè)方面的內(nèi)容。

1(1)投資經(jīng)營決定權(quán)，是指股東會有權(quán)對公司的投資計(jì)劃和經(jīng)營方針做出決定。公司的投資計(jì)劃和經(jīng)營方針是公司經(jīng)營的目標(biāo)方向和資金運(yùn)用的長期計(jì)劃，這樣的計(jì)劃和方針是否可行，是否給公司帶來贏利并給股東帶來贏利，影響股東的收益預(yù)期，決定公司的命運(yùn)與未來，是公司的重大問題，應(yīng)由公司股東會來做出決定。

(2)人事權(quán)。股東會有權(quán)選任和決定本公司的非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事。對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會競爭日益加劇的情況下，股東會擁有用人權(quán)是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常經(jīng)營管理活動(dòng)，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)給予其相應(yīng)的報(bào)酬。報(bào)酬事項(xiàng)包括報(bào)酬數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等都應(yīng)由股東會決定。公司高級管理人員的任免及報(bào)酬不需由股東會決定。

(3)審批權(quán)。本條規(guī)定的審批權(quán)包括兩個(gè)方面：一是審批工作報(bào)告權(quán)，即股東會有權(quán)對公司的董事會、監(jiān)事會或監(jiān)事向股東會提出的工作報(bào)告進(jìn)行審議、批準(zhǔn)。這體現(xiàn)了工作責(zé)任制和股東的投資者權(quán)益。二是審批相關(guān)的經(jīng)營管理方面的方案權(quán)。即公司的股東會有權(quán)對公司的董事會或執(zhí)行董事向股東會提出的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案進(jìn)行審議，股東會認(rèn)為符合要求的予以批準(zhǔn)，反之則不予批準(zhǔn)，而責(zé)成董事會或者執(zhí)行董事重新擬定有關(guān)方案。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會有權(quán)利，也有義務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營情況，擬定上述文件，并提交股東會。董事會違反法律和章程的規(guī)定，擅自決定應(yīng)由股東會決定的事宜，隱瞞不報(bào)，越權(quán)經(jīng)營，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(4)決議權(quán)，即股東會有權(quán)對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)進(jìn)行決議。這里列舉的幾項(xiàng)事項(xiàng)都有關(guān)公司股東的投資者權(quán)益，應(yīng)由公司股東會議決。其中有的事項(xiàng)的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如增加或減少注冊資本，公司分立、合并、解散或者變更公司形式應(yīng)以代表2／3以上表決權(quán)的股東同意做出決議。

(5)修改公司章程權(quán)。公司章程是由公司股東會在設(shè)立公司時(shí)制定的，所以應(yīng)由公司股東會來修改。并需要由代表2／3以上表決權(quán)的股東贊成通過方為有效。

(6)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。這是一個(gè)未盡事項(xiàng)的規(guī)定，由于股東會是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)關(guān)，公司章程規(guī)定公司的一切活動(dòng)，公司章程規(guī)定股東會的職權(quán)，股東會有權(quán)力也應(yīng)當(dāng)履行這一職權(quán)。

股東會根據(jù)公司章程的規(guī)定行使職權(quán)。所涉及事項(xiàng)既重大又較多，股東會又是以會議方式履行職權(quán)。為了節(jié)省人力物力，考慮到有限責(zé)任公司的人合特點(diǎn)，本條第二款規(guī)定，股東對本條第一款所列事項(xiàng)書面一致同意的，可以不召開股東會會議，直接做出決定，由全體股東在決定文件上簽字、蓋章。

二、董事長職責(zé)。

2董事長是公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)利在董事會職責(zé)范圍之內(nèi)不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個(gè)人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時(shí)才享有與其他董事同等的投票權(quán)。ceo的權(quán)力來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免ceo等最高權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。

直接上級：董事會，下屬崗位：副董事長、總經(jīng)理。

崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人。

管理權(quán)限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的處理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，董事會設(shè)董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國的公司立法看，董事長的權(quán)力不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。

一般來說，董事長擁有余下權(quán)力：

1：主持股東大會和召集、主持董事會會議；

3：檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報(bào)告；

5：審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

10：檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會報(bào)告；11：簽署公司股票、公司債卷；

14：除章程規(guī)定，須由股東大會和董事會決定的事項(xiàng)外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。

三、

直接上級：董事長。

責(zé)任范圍：承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任，總經(jīng)理實(shí)行董事會聘任制；總經(jīng)理依照公司章程和董事會授權(quán)，對董事會負(fù)責(zé)；公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事。

3會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織定制公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成學(xué)院和董事會下達(dá)的各類任務(wù)。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織既定和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、總經(jīng)理主持既定公司的年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表、批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對師生的聯(lián)系，與師生進(jìn)行各種形式的溝通，堅(jiān)持“三服務(wù)，兩育人”的服務(wù)宗旨，為。

教學(xué)。

科研師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會匯報(bào)工作，向公司職工大會報(bào)告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括公司章程和董事會授予的其他職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、營運(yùn)總監(jiān)職責(zé)。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)市場規(guī)劃和指導(dǎo)、品牌建設(shè)、人力資源開發(fā)、職員培訓(xùn)等工作，確保銷售市場健康穩(wěn)步發(fā)展。

直接上級：總經(jīng)理。

直接下級：區(qū)域經(jīng)理、企劃經(jīng)理主要崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定大區(qū)年度銷售工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告和市場反饋信息，預(yù)測市場銷量；

3、既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；

4、搜集有關(guān)市場動(dòng)態(tài)和市場信息的資料，及時(shí)調(diào)整銷售策略；

5、對企劃部工作進(jìn)行督導(dǎo)管理；

6、對銷售部工作進(jìn)行督導(dǎo)管理；

7、參與重大銷售談判和簽訂合同；

8、根據(jù)需要對大型銷售活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場指揮；

9、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；

10、了解大區(qū)銷售工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；

11、擬定培訓(xùn)方案，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

12、對受訓(xùn)人員進(jìn)行考核；

13、對客戶進(jìn)行組織培訓(xùn)；

14、制定培訓(xùn)規(guī)劃；

15、有關(guān)培訓(xùn)教案的組織及審定；

16、指導(dǎo)企劃部開展企業(yè)文化建設(shè)；

17、對員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神教育；

18、組織員工的公司經(jīng)營策略培訓(xùn)；

19、對客戶進(jìn)行企業(yè)文化的宣講和灌輸；20、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活；

21、總經(jīng)理安排的其他工作；

22、定期向上級述職。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、大區(qū)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

2、大區(qū)的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神面貌負(fù)責(zé)；

4、對確保本大區(qū)客戶資源不流失負(fù)責(zé)；

5、對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

6、對大區(qū)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

7、對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)；

8、對人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)負(fù)責(zé)；

9、對品牌建設(shè)、維護(hù)、提升負(fù)責(zé)；

10、對人力資源的審核負(fù)責(zé)；

11、對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負(fù)責(zé)；

12、對大區(qū)給企業(yè)照成的其他負(fù)面影響負(fù)責(zé)。

五、銷售經(jīng)理職責(zé)。

1、在銷售部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作；

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用；

3、制訂銷售計(jì)劃；

4、確定銷售政策；

5、設(shè)計(jì)銷售模式；

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；

7、銷售業(yè)績的考察評估；

8、銷售渠道與客戶管理；

9、財(cái)務(wù)管理、防止吊賬壞賬對策、賬款回收；

10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議；

一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理：

1、營銷范圍把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查；

2、決定新設(shè)客戶的交易條件；

3、與客戶人際關(guān)系的確立；

4、搜集競爭者的情報(bào)；

5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理；

6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

二、客戶的計(jì)量管理：

1、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析；

2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)；

3、客戶的資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

三、客戶營銷參謀：

1、客戶銷售方針的設(shè)定援助；

2、支援客戶的計(jì)劃方案；

3、從客戶處做市場觀察；

4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)。

四、推銷技術(shù)：

1、技術(shù)研討會的舉辦；

2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授；

3、陪同銷售及協(xié)助營銷；

4、銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

五、專業(yè)推銷：

1、接受訂單的業(yè)務(wù)；

2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；

3、帳款回收；

4、每日、周、月銷售。

總結(jié)。

匯報(bào)。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十一

1.協(xié)助商品供應(yīng)鏈委員會日常工作的開展，包括組織召開商品供應(yīng)鏈委員會會議和輸出會議紀(jì)要。

2.推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升，協(xié)助梳理業(yè)務(wù)流程和管理辦法、監(jiān)督流程落地執(zhí)行，不定期抽查流程的執(zhí)行情況并輸出復(fù)盤報(bào)告。

3.發(fā)掘并收集組織內(nèi)的效能問題，輸出改善方案，定期分析和匯報(bào)。

4.跨部門溝通，推進(jìn)和跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的落地，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和輸出保障方案。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十二

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況/反饋信息；做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實(shí)施對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的員額，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

6、負(fù)責(zé)好本公司經(jīng)營用水、用電管理工作。認(rèn)真抓好水電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、用電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水電費(fèi)。

7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序。搞好治安綜合治理、預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行。

9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)。

10、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的屋子，門衛(wèi)嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證，物證功夫方能進(jìn)出，反五成無證物不符的門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處。

11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量。

12、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同認(rèn)識、器官等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工人等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)。

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十三

直接下級：行政總廚、餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）制定餐飲部年度、月度市場營銷計(jì)劃，簽訂年度經(jīng)營任務(wù)書，按預(yù)算各階段完成經(jīng)營指標(biāo)。

（二）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。

（三）把握餐飲經(jīng)營情況，合理制定價(jià)格，根據(jù)市場變化制定促銷計(jì)劃，擴(kuò)大銷售渠道，提高銷售額。

（四）參加店務(wù)會，主持餐飲部例會，上傳下達(dá)，確保信息暢通。加強(qiáng)餐飲部與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合。

（五）審批食品申購單及報(bào)價(jià)單。

（六）控制食品飲品的規(guī)格與標(biāo)準(zhǔn)，把握生產(chǎn)過程，加強(qiáng)食品原材料及物料管理，把好進(jìn)貨關(guān)，降低成本，增加利潤。

（七）抓好設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保證其隨時(shí)處于良好狀態(tài)，強(qiáng)化安全管理，防止事故發(fā)生。

（八）掌握員工思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,定期績效評估，公平獎(jiǎng)懲。當(dāng)好訓(xùn)導(dǎo)師，擬定推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)。考核選拔人才，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。

（九）協(xié)調(diào)好餐廳與廚房關(guān)系，保障工作順暢，督導(dǎo)廚師長加強(qiáng)廚房生產(chǎn)管理，控制經(jīng)營成本，確保菜肴質(zhì)量；督導(dǎo)餐廳經(jīng)理加強(qiáng)對客服務(wù)管理，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（十）認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，開展經(jīng)常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。

（十一）堅(jiān)持增收節(jié)支，管理部門資金、物品使用；創(chuàng)新經(jīng)營理念，開拓新的餐飲市場。

職務(wù)名稱：餐廳經(jīng)理直接上級：餐飲部經(jīng)理直接下級：餐廳主管崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）檢查、督導(dǎo)服務(wù)工作和管理工作，聽取匯報(bào)、指導(dǎo)工作。（二）擬訂并健全餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度。（三）經(jīng)常向上級反饋客人消費(fèi)意見。（四）監(jiān)督各餐廳經(jīng)理維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施。

（五）參與現(xiàn)場組織、指揮大型宴會和重要接待的安排和運(yùn)作（六）抓好餐廳部服務(wù)、衛(wèi)生工作。

（七）主持召開餐飲例會，傳達(dá)總監(jiān)的指示，布置工作。

三、廚師長崗位說明書。

職務(wù)名稱：廚師長直接上級：餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）負(fù)責(zé)并管理廚房工作，協(xié)調(diào)并檢查各班組間工作任務(wù)的落實(shí)情況及存在的問題。向行政總廚匯報(bào)并提出改進(jìn)意見，使廚房各環(huán)節(jié)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

（二）根據(jù)餐廳的客流量以及當(dāng)天或預(yù)定宴會菜單的數(shù)量，填寫請購單和領(lǐng)料單，驗(yàn)收貨品質(zhì)量和數(shù)量，并將其發(fā)放到各個(gè)班組以保證圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

（三）全面檢查菜點(diǎn)質(zhì)量，減少并杜絕不符合規(guī)格、質(zhì)量要求的成品和半成品。（四）賓客至上，虛心聽取賓客的意見和要求，不斷提高飯菜質(zhì)量，設(shè)計(jì)新穎菜式，滿足賓客需求。

（五）每天檢查各班組的衛(wèi)生狀況及廚師的儀表儀容、出勤情況以及遵守店規(guī)店紀(jì)情況。（六）根據(jù)當(dāng)天廚房任務(wù)，合理安排員工。

（七）對廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（八）對廚師的工作進(jìn)行績效評估，按制度公平公正實(shí)施獎(jiǎng)懲。（九）完成上級指派的其他工作。

四、餐廳主管崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳主管直接上級：餐廳經(jīng)理直接下級：餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（二）安排各領(lǐng)班班次，督導(dǎo)領(lǐng)班日常工作。（三）與廚師長共同擬定每周或每日特薦菜單。（四）掌握餐廳經(jīng)營情況，確保服務(wù)質(zhì)量。

（五）按餐廳特點(diǎn)適時(shí)擬出食品節(jié)建議，制定食品節(jié)計(jì)劃及餐廳裝飾計(jì)劃并組織實(shí)施。（六）對重要客人及宴會客人予以特殊關(guān)注。

（七）處理客人投訴，與客人溝通，征得客人反饋意見。（八）負(fù)責(zé)餐廳人員安排及績效評估，按制度公平公正實(shí)施獎(jiǎng)懲。

（九）督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)，確保餐廳服務(wù)員具備良好的專業(yè)知識、操作技巧、工作態(tài)度。（十）負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)，適時(shí)提出更新意見。（十一）搞好本部門和其它部門之間的溝通與合作。

（十二）適時(shí)將餐廳經(jīng)營情況（包括客人投訴等），匯報(bào)給餐飲部經(jīng)理。（十三）完成上級指派的其他工作。

五、餐廳領(lǐng)班崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳領(lǐng)班直接上級：餐廳主管直接下級：餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）開餐前，檢查餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備完好情況。（二）負(fù)責(zé)填寫提貨單，補(bǔ)充餐廳用具。

（三）每日停止?fàn)I業(yè)后，負(fù)責(zé)檢查餐廳情況，填寫當(dāng)日營業(yè)報(bào)告。（四）向餐廳主管提出獎(jiǎng)懲建議。

（五）了解當(dāng)日廚師長特薦菜及廚房供應(yīng)情況，確保服務(wù)員按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)為客人提供服務(wù)。

（六）全面掌握客人用餐情況，及時(shí)解決客人問題，適時(shí)處理客人投訴。（七）了解客人姓名及特殊要求，同常住客人建立良好關(guān)系。（八）下班前為后一班營業(yè)做好準(zhǔn)備。（九）完成上級指派的其他工作。

六、餐廳服務(wù)員崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳服務(wù)員直接上級：餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

（一）服從領(lǐng)班安排,按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐的準(zhǔn)備工作。（二）開餐后，按服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（三）準(zhǔn)確了解每日供應(yīng)菜式，與傳菜服務(wù)員密切配合。（四）關(guān)心特殊病殘及幼小客人，按其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

（五）幫助客人解決就餐過程中的各類問題。必要時(shí)將客人的問題及投訴及時(shí)反映給領(lǐng)班，尋求解決辦法。

（六）當(dāng)班結(jié)束后和下一班搞好交接，營業(yè)結(jié)束后，做好收尾工作。

七、餐廳領(lǐng)位員崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳領(lǐng)位員直接上級：餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容。

（一）按標(biāo)準(zhǔn)接聽電話，向客人推薦介紹各種菜單,做好記錄,通知領(lǐng)班。（二）營業(yè)時(shí)間內(nèi)，向過往客人微笑，在餐廳門口歡迎客人，并引領(lǐng)客人到位。（三）當(dāng)營業(yè)高峰沒有座位時(shí)，向客人認(rèn)真解釋，妥善安排。（四）隨時(shí)和服務(wù)員溝通、密切合作。

（五）客人用餐結(jié)束后，歡送客人，并表示歡迎客人再次光臨。

（六）為宴會客人完成各項(xiàng)特殊要求（預(yù)訂鮮花、做指示牌、和文員共同制作臨時(shí)菜單等）。

（七）保持菜單的清潔、完整和數(shù)量充足。（八）保持餐廳展示臺、領(lǐng)位臺的清潔。（九）做好交接班工作。（十）完成上級特別指派任務(wù)。

七、餐廳傳菜員崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳傳菜員直接上級：餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容。

（一）服從傳菜領(lǐng)班安排，準(zhǔn)確、迅速地完成傳菜任務(wù)。聽取領(lǐng)班布置的開餐主要任務(wù)，以及重要客人和宴會的傳菜注意事項(xiàng)。

（二）按照本崗工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的準(zhǔn)備工作。（三）通知餐廳領(lǐng)班、廚師長推薦菜和不能供應(yīng)的菜。

（四）根據(jù)訂單和傳菜領(lǐng)班布置，將菜準(zhǔn)確無誤傳遞到餐廳內(nèi)，向服務(wù)員報(bào)出菜名及臺號。

（五）做好廚房和餐廳內(nèi)的溝通工作。（六）傳菜過程中檢查菜的質(zhì)量、溫度及份量。

（七）用餐結(jié)束后，毛巾箱關(guān)閉電源，將剩余米飯送回廚房，收回托盤、銀托，做好收。

尾工作，與下一班做好交接工作。

八、餐廳洗碗工崗位說明書。

職務(wù)名稱：餐廳洗碗工直接上級：廚師長崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容。

（一）按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)正確使用洗碗機(jī)、洗杯機(jī)和清潔劑，將餐廳和廚房送來的餐具及時(shí)清洗干凈并整齊碼放到位。

（二）定期清潔金、銀器，保持清潔光亮。（三）搞好洗碗間和周圍的衛(wèi)生。（四）維護(hù)保養(yǎng)所用設(shè)備。

（五）必要時(shí)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宴會所有用具。（六）完成上級交給的其他任務(wù)。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十四

1.在機(jī)電副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)機(jī)電管理部的全面工作。

2.對本部門的人員以及財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)設(shè)備管理工作的基本方針、政策、決定、規(guī)定等，認(rèn)真落實(shí)礦設(shè)備管理規(guī)劃、目標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高設(shè)備管理水平。

4.負(fù)責(zé)提出本部門的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，并帶領(lǐng)本部門職工認(rèn)真實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)抓好機(jī)電管理基礎(chǔ)工作：組織編制機(jī)電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關(guān)機(jī)電管理制度、規(guī)程和規(guī)定，建立和完善設(shè)備檔案、臺賬。

6.負(fù)責(zé)抓好設(shè)備的日常管理工作，加強(qiáng)設(shè)備的在籍管理。

7.負(fù)責(zé)組織對各單位設(shè)備使用維修工作進(jìn)行考核、檢查和評比。

8.負(fù)責(zé)安排編制和實(shí)施礦月度及年度機(jī)電工作計(jì)劃：內(nèi)容包括設(shè)備動(dòng)用、維護(hù)保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設(shè)備的更新、購置、技術(shù)改造等。

9.積極開展和促進(jìn)技術(shù)交流，加強(qiáng)對機(jī)電新技術(shù)的推廣，加強(qiáng)與外界、各單位之間的技術(shù)合作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)工作。

10.負(fù)責(zé)抓好全礦機(jī)電統(tǒng)計(jì)與分析工作。11.負(fù)責(zé)抓好機(jī)電技術(shù)資料的管理工作。12.負(fù)責(zé)組織本部門技術(shù)人員參與設(shè)備的購置更新改造與委外維修時(shí)的比價(jià)、招標(biāo)、選廠、選型、選擇技術(shù)方案等工作。

13.負(fù)責(zé)安排提出機(jī)電管理工作的建議、技術(shù)方案、實(shí)施方案。

14.負(fù)責(zé)組織設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)、索賠等工作。15.負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備事故的追查、分析等工作和設(shè)備大故障的分析與預(yù)防等工作。

16.積極協(xié)同和配合其它部門、上級相關(guān)部門的工作。

17.完成和落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1.在機(jī)電副礦長和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管部分的工作。

2.對本部門的人員以及財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.協(xié)助提出本部門的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，并認(rèn)真實(shí)施。

4.協(xié)助抓好機(jī)電管理的基礎(chǔ)工作：包括編制機(jī)電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關(guān)機(jī)電管理制度、規(guī)程和規(guī)定，建立和完善設(shè)備檔案、臺賬。

5.負(fù)責(zé)抓好分管設(shè)備的日常管理工作。

6.負(fù)責(zé)對分管設(shè)備的使用維修工作進(jìn)行考核、檢查和評比。

7.負(fù)責(zé)抓好安排落實(shí)分管設(shè)備的月度和年度機(jī)電工作計(jì)劃：內(nèi)容包括設(shè)備動(dòng)用、維護(hù)保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設(shè)備的更新、購置、技術(shù)改造等。

8.協(xié)助開展和促進(jìn)技術(shù)交流，加強(qiáng)對機(jī)電新技術(shù)的推廣，加強(qiáng)與外界、各單位之間的技術(shù)合作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)工作。

9.負(fù)責(zé)抓好分管設(shè)備的機(jī)電統(tǒng)計(jì)工作。

10.積極帶領(lǐng)本部門技術(shù)人員參與分管設(shè)備的購置更新改造與委外維修時(shí)的比價(jià)、招標(biāo)、選廠、選型、選擇技術(shù)方案等工作。

11.負(fù)責(zé)對分管的機(jī)電管理工作提出建議、技術(shù)方案、實(shí)施方案。

12.負(fù)責(zé)分管設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)、索賠等工作。13.負(fù)責(zé)分管的機(jī)電設(shè)備事故的追查、分析等工作和設(shè)備大故障的分析與預(yù)防等工作。

14.協(xié)同和配合其它部門、上級主管部門的工作。15.完成和落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.精通本專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握本專業(yè)應(yīng)用技術(shù)。并熟悉掌握《機(jī)電管理制度》、《安全規(guī)程》、設(shè)備《安全操作規(guī)程》、《維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》、《檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《檢修定額》、《潤滑手冊》等規(guī)程、規(guī)定。

3.對責(zé)任區(qū)的設(shè)備和設(shè)施的安全負(fù)責(zé)。

4.認(rèn)真落實(shí)本期的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)天設(shè)備情況和領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的落實(shí)情況。

5.積極做好設(shè)備的日常管理工作，對所管設(shè)備的使用維修工作經(jīng)常進(jìn)行考核、檢查、評比。對設(shè)備的使用和維修管理提出要求和建議，并按時(shí)監(jiān)督驗(yàn)收整改情況。經(jīng)常深入基層，全面、及時(shí)地掌握所管設(shè)備動(dòng)態(tài)。對重要機(jī)電工作提出建議、技術(shù)方案、實(shí)施方案。

6.積極協(xié)調(diào)設(shè)備使用、維修單位的機(jī)電工作，促進(jìn)基層機(jī)電管理工作。

7.認(rèn)真做好機(jī)電管理基礎(chǔ)工作：參與編制機(jī)電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關(guān)機(jī)電管理制度、規(guī)程規(guī)定，建立和完善設(shè)備檔案、臺賬。

8.安排和實(shí)施所管設(shè)備的年度、月度機(jī)電工作計(jì)劃：內(nèi)容包括設(shè)備動(dòng)用、維護(hù)保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設(shè)備的更新、購置、技術(shù)改造等。

9.完成所管設(shè)備的機(jī)電統(tǒng)計(jì)和分析工作。10.積極參與設(shè)備的購置更新改造與委外維修時(shí)的比價(jià)、招標(biāo)、選廠、選型、選擇技術(shù)方案等工作。

11.負(fù)責(zé)所管設(shè)備的索賠、質(zhì)量監(jiān)督等工作。12.負(fù)責(zé)對所管的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行事故的追查、分析等工作和設(shè)備大故障的分析與預(yù)防等工作。

13.積極協(xié)同和配合其它部門、其他主管技術(shù)員的工作。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十五

1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成。

2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．組織部門日常管理及運(yùn)營工作，合理調(diào)配人力。

4．店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。

5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。

7．處理商場各類突發(fā)事件。

8．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。

9．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。

10．公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

11．學(xué)習(xí)連鎖管理知識，維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。

12．確保門店財(cái)產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。

13．了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。

1．徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成。

2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．組織部門日常管理及運(yùn)營工作，合理調(diào)配人力。

4．店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。

5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。處理商場各類突發(fā)事件。

7．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔ⅲ岢龊侠砘ㄗh。

8．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)外部形象。

9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

10．確保門店財(cái)產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。

11．了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。

1．對店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日常瑣事，提。

高店長工作效率。

3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。

4．負(fù)責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。

6．負(fù)責(zé)門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。

7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。

8．門店各日常規(guī)定、文件、工作事項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

9．賣場有關(guān)經(jīng)營管理費(fèi)用住處的記錄、統(tǒng)計(jì)分析，賣場經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)分析。

10．門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

11．店長交辦的其它事項(xiàng)，各部門相關(guān)報(bào)表的跟催。

12．執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作。

事項(xiàng)有跟蹤上級處罰權(quán)。

1．店長所須報(bào)表的準(zhǔn)備和審核。

2．負(fù)責(zé)對整個(gè)賣場進(jìn)銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。

3．負(fù)責(zé)賣場電腦使用的控制。

4．對在數(shù)據(jù)分析過程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時(shí)提出，并提出整改方案。

5．負(fù)責(zé)門店電腦及周邊設(shè)施的維護(hù)及管理。

6．負(fù)責(zé)門店網(wǎng)絡(luò)的整改及其維護(hù)。

7．負(fù)責(zé)門店和總部系統(tǒng)維護(hù)員的工作銜接。

1．負(fù)責(zé)賣場每日生鮮調(diào)價(jià)，必須反所需變價(jià)單品傳輸?shù)诫娮臃Q。

2．負(fù)責(zé)賣場提供的物價(jià)牌打印及發(fā)送到各課。

3．負(fù)責(zé)賣場驚爆商品的調(diào)價(jià)。

4．負(fù)責(zé)電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護(hù)及電子稱網(wǎng)線維護(hù)。

5．負(fù)責(zé)賣場調(diào)價(jià)單的打印及發(fā)送。

1．每天的營業(yè)額進(jìn)行清點(diǎn)，包括折扣、購物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計(jì)收銀員當(dāng)天的溢缺，負(fù)責(zé)與銀行的交款工作。

2．每日統(tǒng)計(jì)銷售收入平衡表以及銷售明細(xì)統(tǒng)計(jì)表，保證準(zhǔn)確無誤。

3．維護(hù)收銀中心的安全及衛(wèi)生。

4．核查精品柜帳實(shí)是否相符。

5．規(guī)范商場備用金，預(yù)支款的領(lǐng)用使用。

6．商場費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核，對商場日常費(fèi)用支出的合理性，合規(guī)性進(jìn)行檢查，并及時(shí)做出反饋。

7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準(zhǔn)確及時(shí)的登記，保證規(guī)范性。

8．負(fù)責(zé)商場購物券的日常銷售工作。

9．負(fù)責(zé)商場發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。

1．店內(nèi)外pop的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯(cuò)別字、繁體字或不文雅的用語出現(xiàn)。

2．賣場pop、物價(jià)牌等廣告標(biāo)識的維護(hù)。

3．美工用品的合理使用和保管。

4．配合落實(shí)、執(zhí)行公司的營銷活動(dòng)方案。

5．dm的保管和分發(fā)安排。

6．門店物價(jià)牌的管理。

7．公司的ci控制。

8．dm的管理及發(fā)放。

9．門店美化、整改效果的合理建議。

1．總部及門店各項(xiàng)政策的宣傳及傳達(dá)，并具體落實(shí)執(zhí)行。

2．公司商品科促銷活動(dòng)的具體實(shí)施，并根據(jù)自身情況，擬訂部門營銷方案。

3．監(jiān)督本部門商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉儲、陳列，進(jìn)行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對本部門商品的防損控制。

4．按臺帳分配部門內(nèi)的陳列資源。

5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。

6．進(jìn)行部門日常工作的管理，銷售活動(dòng)組織安排。

7．掌握銷售動(dòng)態(tài)，并與各主管關(guān)注銷售進(jìn)度，分想部門銷售計(jì)劃，完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項(xiàng)指標(biāo)。

8．對競爭店情況進(jìn)行收自集、分析作出應(yīng)對措施。提供銷售實(shí)際報(bào)告，提出合理化建議。

9．對供應(yīng)商的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，本部門促銷員的管理。

10．對部門內(nèi)員工提供培訓(xùn)，提高員工基本技能。

1．負(fù)責(zé)編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計(jì)劃。

2．組織分配并細(xì)化落實(shí)完成下達(dá)到課內(nèi)的各項(xiàng)銷售和管理任務(wù)指標(biāo)。

3．合理控制庫存，提高商品周轉(zhuǎn)，降低課內(nèi)各項(xiàng)成本費(fèi)用。

4．有目的、有計(jì)劃地有效開展市場調(diào)研工作，并作好相關(guān)總結(jié)和檔案管理。

5．配合執(zhí)行總部各項(xiàng)促銷活動(dòng)的開展，并提交新品引進(jìn)與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。

1．認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度和防損規(guī)定。

2．負(fù)責(zé)本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。

3．負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全防損防盜設(shè)施的維護(hù)，做到定期保養(yǎng)和檢驗(yàn)。

4．保持與公安、聯(lián)防、消防等單位和部門的良好關(guān)系，就相關(guān)工作的開展進(jìn)行咨詢和方案審查。

5．開展年度部門軍事訓(xùn)練工作，進(jìn)行考勤、考核和培訓(xùn)組織及效果控制。

6．負(fù)責(zé)組織本部門季節(jié)性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。

7．不定期的派員負(fù)責(zé)公司與銀行資金往來的安全。

8．積極組織課員崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和檢修。

2．對設(shè)備的突發(fā)性問題及時(shí)做好維修，對不能處理事項(xiàng)反饋總部解決。

3．對商場閑置資產(chǎn)做好及時(shí)清理并填好閑置資產(chǎn)早請單。

4．對養(yǎng)護(hù)課課員做好每日工作監(jiān)督考核。

5．對養(yǎng)護(hù)課人員經(jīng)常培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。

1．負(fù)責(zé)賣場進(jìn)出商品質(zhì)量、數(shù)量驗(yàn)收工作并遵守公司相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉(zhuǎn)的跟蹤。

3．負(fù)責(zé)保持賣場收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。

4．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)表格制作及資料文件管理。

5．協(xié)助賣場盤點(diǎn)疑問查詢，商場運(yùn)雜費(fèi)支付。

6．負(fù)責(zé)收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。

7．負(fù)責(zé)賣場運(yùn)輸管理與紙皮售購管理。

8．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的管理。

9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。

1．負(fù)責(zé)收銀課工作，確保收銀工作正常進(jìn)行。

2．負(fù)責(zé)收銀員工作排班，及時(shí)發(fā)放收銀所需商品和備用金。

3．收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障及時(shí)通知電腦部門。

4．pos機(jī)出現(xiàn)故障及時(shí)通知收銀員。

5．嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失。

6．定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

7．收銀員服務(wù)和安全的管理。

8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場管理。

9．對突發(fā)事件的和顧客抱怨的處理。

10．宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門。

11．接待顧客投訴，進(jìn)行商品退換操作和單據(jù)管理。

12．收銀工作損失防范。

1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴(yán)格檢查。

3．員工下班所帶物品檢查。

4．認(rèn)真監(jiān)督收貨流程，并進(jìn)行抽查，防止不誠實(shí)行為發(fā)生。

5．對退換、維修的張品應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

6．嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入收貨區(qū)或其它禁止進(jìn)入的區(qū)域。

7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。

8．對賣場員工出入情況進(jìn)行適當(dāng)控制，減少公司損失。

9．對賣場或公司員工安全事件和突發(fā)情況進(jìn)行控制。

10．負(fù)責(zé)商場的安全消防的各種設(shè)施的檢查和保養(yǎng)。

11．負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工的上下班情況。

12．靈活處理商場隨時(shí)可能發(fā)生的事件。

1．熟悉公司服務(wù)政策，熱情回答顧客有關(guān)詢問和簡單意見處理。

2．規(guī)范操作收銀設(shè)備，提高收銀技能，注意安全，謹(jǐn)防假鈔。

3．營業(yè)前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

4．營業(yè)中保持收銀區(qū)域整潔衛(wèi)生，清洗購物籃，整理好收銀臺前的小貨架。

5．不結(jié)賬時(shí)保持良好姿態(tài)，注意商場內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或上報(bào)。

6．熟記暢銷品貨號、價(jià)格及陳列位置，有關(guān)宣傳品信息，引導(dǎo)顧客遵守商場有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)商品規(guī)格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關(guān)部門人員處理。

7．負(fù)責(zé)對商品進(jìn)行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結(jié)賬入袋。

8．下班后清點(diǎn)備用金，及時(shí)清點(diǎn)營業(yè)款，整理收銀區(qū)環(huán)境。

1．負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。

2．負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。

3．負(fù)責(zé)賣場商品的物價(jià)標(biāo)識的維護(hù)和更換。

4．負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。

5．負(fù)責(zé)所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。

6．負(fù)責(zé)對本大類商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的登記。

7．熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。

8．負(fù)責(zé)貨架排面整理，要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

9．配合公司定期與不定期的盤點(diǎn)工作。

1．督促商品的進(jìn)出流程，實(shí)行規(guī)范操作。

2．督促收銀員及商場員工的作假行為。

3．保障商場設(shè)備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項(xiàng)消防器材和防損工作的開展。

4．員工內(nèi)盜和外盜的監(jiān)督及控制。

5．作好預(yù)防自然災(zāi)害的準(zhǔn)備工作。

6．保證顧客及員工的人身安全。

7．商品的安全保證。

1．負(fù)責(zé)審核賣場審核送貨單與電腦單據(jù)是否一致。

2．負(fù)責(zé)把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。

3．負(fù)責(zé)其他商場之間的調(diào)撥、對帳。

4．負(fù)責(zé)每期編制自采轉(zhuǎn)帳附錄匯總表、銷售報(bào)表、調(diào)撥報(bào)表、進(jìn)銷存報(bào)表等。

5．負(fù)責(zé)盤點(diǎn)前一天增加財(cái)務(wù)日歷，盤點(diǎn)結(jié)果的處理，以及盤店溢缺的查詢。

6．負(fù)責(zé)開具生鮮調(diào)撥單并生鮮對帳，復(fù)核生鮮采購送貨單。

7．負(fù)責(zé)賣場報(bào)損單編制與復(fù)核。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十六

職位編碼：

所屬職類職種：職位標(biāo)識：

總部工作地點(diǎn)：會計(jì)主管職位名稱：

月3年2004職位設(shè)立日期：財(cái)務(wù)部所屬部門：

職位目的：

根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)會人員搞好會計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整的記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)的會計(jì)核算資料。

工作關(guān)系：

直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

稅務(wù)主管、基建主管僚：同。

現(xiàn)金出納往來會計(jì)成本會計(jì)固定資產(chǎn)及材料核算會計(jì)直接下屬：總稽核銀行出納。

報(bào)表會計(jì)。

主要職責(zé)：

衡量標(biāo)準(zhǔn)工作特點(diǎn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。

根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計(jì)制度》核算。

及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，組織財(cái)會人員進(jìn)行會。

數(shù)據(jù)準(zhǔn)確1獨(dú)立。

計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整的記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)的會計(jì)核算資料。

賬簿進(jìn)行審核，報(bào)表、負(fù)責(zé)對本月全部憑證、審核。

合理有效參與3經(jīng)營決策提供依據(jù)。

參與擬訂公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

合理有效參與4施。

指導(dǎo)承包部門進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，組織開財(cái)務(wù)檢查。

合乎規(guī)定參與5展對各部門財(cái)務(wù)檢查工作。

監(jiān)督因調(diào)動(dòng)工作或因故離職的會計(jì)工離職審計(jì)。

手續(xù)完備參與作人員，認(rèn)真辦理會計(jì)交接手續(xù)，保證會計(jì)記錄6的連續(xù)性和會計(jì)資料的完整性。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十七

項(xiàng)目管理專員需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目工時(shí)統(tǒng)計(jì)，項(xiàng)目交付物的跟蹤和歸檔處理。以下是本站小編整理的項(xiàng)目管理專員的。

描述。

職責(zé)：

1.協(xié)助制定并修改項(xiàng)目管理制度，組織、開發(fā)、選用項(xiàng)目管理方法、流程和工具，并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批嚴(yán)格執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行過程資料的收集和管理工作，建立項(xiàng)目檔案數(shù)據(jù)庫。

3.負(fù)責(zé)公司以往及現(xiàn)有檔案的整理、編目、統(tǒng)計(jì)、核查等工作。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的交接工作，嚴(yán)格按照公司交接程序進(jìn)行檔案交接，及時(shí)核查存檔情況。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和項(xiàng)目信息收集工作，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。

6.組織項(xiàng)目部例會，及項(xiàng)目決策性會議，并跟蹤會議要求事項(xiàng)。

7.協(xié)助整理分析項(xiàng)目管理各類數(shù)據(jù)，掌握項(xiàng)目進(jìn)度和費(fèi)用使用情況。

8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)備、人力等資源的申請及使用情況，及時(shí)跟進(jìn)和處理項(xiàng)目的資源需求。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目工作開展，對新入職人員進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。

10.完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上的項(xiàng)目管理辦公室(pmo)任職經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有pmp認(rèn)證者優(yōu)先。

2.熟悉集成實(shí)施類工程項(xiàng)目管理，熟悉pmi項(xiàng)目管理流程。

3.良好的溝通能力和文檔寫作能力，能按照規(guī)范的項(xiàng)目管理流程，溝通和監(jiān)控項(xiàng)目過程管理。

4.懂得版本控制的基本概念，熟練使用至少一種版本控制軟件。

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感，對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力。

職責(zé)：

2、監(jiān)督經(jīng)營項(xiàng)目管理計(jì)劃實(shí)施情況，定期組織工作匯報(bào)，督促計(jì)劃落實(shí);。

3、負(fù)責(zé)部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、erp管理、部門例會管理、考勤考核等;。

4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按要求對項(xiàng)目輸出文件進(jìn)行歸檔;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、管理類相關(guān)專業(yè)、電子相關(guān)理工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2、具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng);。

3、熟練操作辦公軟件;。

4、具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;。

5、具有駕照者優(yōu)先考慮。

職責(zé):。

3.規(guī)范和引導(dǎo)各分公司事業(yè)部加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的工作;。

任職資格:。

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);。

4.具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;。

5.具有忠誠度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細(xì)心、積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。

6.持有pmp證書者優(yōu)先。

職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)公司投資新設(shè)法人公司、分支機(jī)構(gòu)的論證和上報(bào);。

4.參與擬投資項(xiàng)目調(diào)研、方案策劃、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目論證;。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。

2.2年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備項(xiàng)目管理、投資學(xué)等專業(yè)知識，熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評估，精通各種投資流程，了解相關(guān)法律和政策。

4.具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力;。

5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

職責(zé)：

2.專利申請及跟進(jìn);。

3.質(zhì)量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內(nèi)審、外審等;。

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;。

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。

高速公路機(jī)電管理崗位職責(zé)描述篇十八

一、崗位描述：

信息管理是保障網(wǎng)絡(luò)（包括因特網(wǎng)、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和其他數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)）、通訊設(shè)施（包括電話、傳真、手機(jī)、短信、email等遠(yuǎn)端通信工具）正常運(yùn)行，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)信息共享（如公司員工可以共享打印機(jī)、傳真機(jī)等硬件或軟件）的職業(yè)。在故障發(fā)生時(shí)，能夠迅速定位和排除錯(cuò)誤，設(shè)計(jì)、組裝、管理和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，提供計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢與支持，以保證公司信息安全。

二、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)（包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)及視頻會議系統(tǒng)）維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)公司日常計(jì)算機(jī)維護(hù)、計(jì)算機(jī)外部設(shè)備維護(hù)、操作系統(tǒng)、自建系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測及修補(bǔ)、病毒防治等工作。

3、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備（包括電話、傳真、無繩電話、email等遠(yuǎn)端通信工具）及通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、申報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)公司各會議室管理，保證視頻會議系統(tǒng)設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工作。

6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、申報(bào)工作。

7、負(fù)責(zé)公司食堂補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷工作。

8、負(fù)責(zé)公司其他電子信息類設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作。

三、影響程度

1、計(jì)算機(jī)維護(hù)：全部

2、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：全部。

3、通訊設(shè)施維護(hù)及費(fèi)用：全部。

4、監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)：部分。

5、固定資產(chǎn)：部分。

6、食堂補(bǔ)貼：部分。

四、工作關(guān)系

1、本部門內(nèi)部關(guān)系：科室內(nèi)相關(guān)崗位

2、本單位內(nèi)部的工作協(xié)作關(guān)系：公司各相關(guān)科室、車間

3、本單位外部的工作協(xié)作關(guān)系：公司信息管理部、信息網(wǎng)絡(luò)中心、軟信中心、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信。

信息管理：xxxx

一、職位描述

協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)管理及erp支持管理工作。

二、崗位職責(zé)

協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)上級要求制定本公司計(jì)算機(jī)管理制度。 根據(jù)公司要求協(xié)助部門經(jīng)理制定本公司信息化發(fā)展規(guī)劃以及階段性實(shí)施計(jì)劃。

協(xié)助部門經(jīng)理做好計(jì)算機(jī)開發(fā)項(xiàng)目的方案確定和項(xiàng)目管理 負(fù)責(zé)做好現(xiàn)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)和功能完善工作。

5、負(fù)責(zé)配合上級公司做好erp系統(tǒng)新需求的開發(fā)。

6、負(fù)責(zé)制定erp管理工作考核細(xì)則。

7、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常維護(hù)工作。

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃。

9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的管理和維護(hù)。

10、協(xié)助部門經(jīng)理做好分公司計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施、設(shè)備需求計(jì)劃。

11、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件的選型、升級并建立計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備臺帳。

12、負(fù)責(zé)日常計(jì)算機(jī)硬件及其機(jī)房設(shè)備的維護(hù)工作。

三、素質(zhì)條件

1、學(xué)歷：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求：化工、化纖或管理相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)歷：有五年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

4、應(yīng)具備的專業(yè)知識：市場營銷、erp系統(tǒng)流程及各應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用知識、價(jià)格法、公文寫作等。

5、事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1

6、恪盡職守，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。

7、有較好的語言能力和人際交往能力。

8、心理承受能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識，有較好的.親和力和凝聚力。

9、身體素質(zhì)好，工作精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)。

四、崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)

分管管理工作完成的準(zhǔn)確性、及時(shí)性

信息系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

一、職位描述

協(xié)助主管負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件的開發(fā)和維護(hù)工作

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管做好計(jì)算機(jī)開發(fā)項(xiàng)目的應(yīng)用實(shí)施與系統(tǒng)的驗(yàn)收和維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)和其他軟件的維護(hù)和完善工作。

3、協(xié)助主管做好公司erp系統(tǒng)新需求的開發(fā)。

4、完成erp管理月度考核，建立健全考核臺帳

5、負(fù)責(zé)erp日常維護(hù)工作。

6、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。

7、協(xié)助主管根據(jù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，具體負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的具體設(shè)置、調(diào)整、優(yōu)化等實(shí)施工作。

8、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)日常運(yùn)行的監(jiān)控、維護(hù)和升級工作。

9、根據(jù)計(jì)算機(jī)需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)硬件的選型、升級并建立健全計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備臺帳。

10、負(fù)責(zé)定期檢查并建立各部門計(jì)算機(jī)硬件及其機(jī)房設(shè)備的使 2

用、運(yùn)行情況臺帳。

三、素質(zhì)條件

1、學(xué)歷：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)管理相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)歷：有2年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，主辦需有3年以上本崗位工作經(jīng)歷

4、應(yīng)具備的專業(yè)知識：市場營銷、erp系統(tǒng)流程及各應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用知識、價(jià)格法、公文寫作等。

5、事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

6、恪盡職守，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。

7、有較好的語言能力和人際交往能力。

8、心理承受能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識，有較好的親和力和凝聚力。

9、身體素質(zhì)好，工作精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)。

四、崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)

1、產(chǎn)品價(jià)格的完成情況

2、分管管理工作完成的準(zhǔn)確性、及時(shí)性

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