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2023年品質主管崗位職責及任職條件 品質主管任職要求篇一

總經理

一、崗位職責

崗位職責及任職條件

1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；

2、負責企業(yè)的全面經營和管理，主管財務和營銷工作；

3、主持制定公司的質量方針和目標，負責公司質量管理體系的設計確定，批準公司的《質量手冊》，督察公司各項制度的落實情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機構，配備具有相應能力的人員，明確規(guī)定其責任和權限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設備、設施、資金和經過培訓的人員)；?5、主持管理評審，確保質量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務計劃；

7、對最終產品質量負責，主持重大質量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件

1、高中以上文化。

2、三年以上企業(yè)高層經營管理經驗。

3、具有較強的責任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務管理知識。 4、了解iso/ts16949技術規(guī)范。

管理者代表 一、崗位職責 1、按照 iso/ts169492002 標準要求組織建立、實施和保持質量管理體系；

2、向總經理匯報質量管理體系運行情況，包括所需要進行的改進，并與有關的管理層就質量管理體系運行情況進行溝通；

3、確保整個公司范圍內所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標準。 4、負責就公司質量管理體系事宜與外部聯(lián)絡。5、負責質量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件

1、高中以上學歷。

2、三年以上質量管理工作經驗。

3、有較強的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉iso/ts16949技術規(guī)范。

常務副總 一、崗位職責

1、協(xié)助總經理做好公司的日常管理工作。 2、負責建立組織機構管理模塊。3、負責公司重大外事協(xié)調。

4、主持周例會，協(xié)調產、供、銷關系，對較大事項實施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實施審批控制。6在總經理授權的范圍內做好財務管理工作。二任職條件 1、高中以上學歷。2、三年以上企業(yè)管理經驗，了解國家與企業(yè)經營相關的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。3、了解iso/ts16949技術規(guī)范。

副總經理 一、崗位職責

1、協(xié)助總經理做好生產、技術、設備、質量管理工作；

2、貫徹與生產、技術、質量工作相關的國家有關法律、法規(guī)和標準； 3、負責技術管理工作，主持制定公司技術發(fā)展規(guī)劃； 4、負責產品實現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負責設備、設施、工藝裝備的管理；

6、責生產計劃、生產現(xiàn)場管理和安全生產管理； 7、負責過程質量的監(jiān)視、測量、審核和改進。二、任職條件

1、大專以上學歷。

2、三年以上企業(yè)管理工作經驗，了解國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，熟悉行業(yè)內技術、加工水平，具有較強的項目管理能力。 3、了解iso/ts16949技術規(guī)范。

內部審核員 一、崗位職責 1、按照 iso/ts16949技術規(guī)范的要求，策劃、組織、實施公司內部質量管理體系審核、制造過程審核、產品審核；

2、編制審核報告，并驗證糾正措施的有效性； 3、收存和保護與審核有關的文件。二、任職條件

1、高中以上學歷。

2、接受過內審員資格培訓并取得相應證書或在培訓教師指導下進行過內部審核。

3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

4、體系內審員應了解pdca管理模式，掌握 apqp、fmea、spc、msa、ppap五大核心工具的運用技術；過程內審員應熟悉產品的生產過程、工藝要求等；產品內審員應熟悉產品、圖紙、工藝、檢驗和試驗要求。5、熟悉iso/ts16949技術規(guī)范.辦公室主任 一、崗位職責

1、負責人力資源管理，做好員工招聘、培訓、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險等工作；

2、負責辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負責后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負責文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；

5、負責車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護保養(yǎng)、車輛保險等工作； 6、負責安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達工作； 7、負責iso/ts16949技術規(guī)范的運作及持續(xù)改進； 二、任職條件

1、中專以上學歷。 2、三年以上辦公室工作經驗，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關的勞動法律法規(guī)。

3、了解iso/ts16949技術規(guī)范的相關知識。

財務部長 一、崗位職責

1、負責資金管理，做好貨幣資金、應收帳款的對帳與催收，確保資金安全；

2、負責固定資產管理，及時進行資產盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產完好；

3、負責財務結算，做好合同審核、發(fā)票確認，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結算無誤

4、負責財務報表，及時分析各項財務指標為控制成本和領導決算提供準確信息。 二、任職條件

1、大專以上學歷、財會專業(yè)。

2、三年以上財務工作經，中級及以上會計從業(yè)資格，具有必要的財務專業(yè)知識和賬務處理及財務管理能力。熟悉國家財稅法律規(guī)范和會計準則。3、了解iso/ts16949技術規(guī)范的相關知識。

采購部長 一、崗位職責

1、負責采購計劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。

2、負責生產物資的采購，按審批后的采購計劃和公司選定的合格供方進行采購，保證采購物資質量；

3、負責主材、輔料、設備、模具等采購物資的詢價、比價和招標，4、負責不合格的采購物資的退貨、調換和索賠工作； 二、任職條件

1、高中以上學歷。

2、三年以上采購工作經驗，了解財務統(tǒng)計和倉儲基本知識，熟悉采購供應鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強的產品價格評定分析能力和獨立與供應商談判的能力。 3、了解iso/ts16949技術規(guī)范的相關知識。

營銷部長 一、崗位職責

1、負責組織產品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；

2、認真進行市場調查，及時、準確、清楚地傳遞顧客對產品質量要求，參與對產品要求的評審、合同簽訂和管理工作；

3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應改進措施；

4、負責與顧客的商務溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質量問題； 5、負責產品售后服務工作。二、任職條件

1、高中及以上學歷。

2、三年以上銷售工作經驗，具有較強的語言表達和溝通能力、市場分析預測和開發(fā)維護能力。

3、了解iso/ts16949技術規(guī)范的相關知識。

技術部長 一、崗位職責

1、負責編制公司產品技術發(fā)展規(guī)劃和技術改進計劃； 2、負責顧客信息的轉化、回復及傳遞。3、負責產品過程設計和開發(fā)，確保產品滿足顧客要求； 4、負責產品工藝設計，編制產品作業(yè)指導書并監(jiān)督執(zhí)行；

5、負責工裝、模具的設計、制造、驗收和相關外包過程的技術管理； 6、負責產品試驗室的規(guī)劃和管理。二、任職條件

1、大學本科及以上學歷。

檢驗方法和cad 及 apqp、2、三年以上車輪技術工作經驗，熟練掌握車輪技術標準、fmea、spc、msa、ppap 五大工具的使用技術，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解iso/ts16949技術規(guī)范。

質量部長 一、崗位職責

1、負責質量管理工作，組織公司質量策劃，編制公司質量管理制度及質量工作計劃； 2、負責產品質量檢驗工作，組織制定產品檢驗辦法；

3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質量保證體系并維持質量體系的有效運行； 4、負責外采購產品的進廠檢驗，確保原材料品質合格；

5、負責質量信息的匯總統(tǒng)計，對質量問題進行處理改進和跟蹤，6、負責計量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學歷

2、三年以上質量管理工作經驗，熟悉公司產品及生產工藝、檢驗標準和檢驗方法，具有較強的質量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟練掌握 spc、msa的使用技術。3、熟悉iso/ts16949技術規(guī)范。

設備部長 一、崗位職責

1、負責編制公司設備技術發(fā)展規(guī)劃和技術改進計劃； 2、負責制定公司設備管理制度；

3、負責生產設備及動力設施的技術管理，建立健全設備管理臺帳； 4、負責設備的安全操作及保養(yǎng)技術培訓；

5、負責設備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設備完好和滿足生產能力的需要；

6、負責對維修班及電工特別組的業(yè)務進行指導和監(jiān)督，做好設備運行、維修記錄； 二、任職條件

1、大專以上學歷，機電或相關專業(yè)。

熟練掌握cad2、三年以上設備管理工作經驗，熟悉機械、電器、液壓設備維修維護知識，制圖技術，、具有一定的 spc、fmea 知識和實際應用經驗。3、了解iso/ts16949技術規(guī)范的相關知識。

車間主任 一、崗位職責

1、負責制定并實施生產作業(yè)計劃； 2、組織實施設備、工裝維修保養(yǎng)計劃；

3、負責落實控制計劃、作業(yè)指導文件，對生產過程、特殊特性進行控制，確保制造過程穩(wěn)定；

4、全面負責車間產品質量，做好工序質量分析，將異常信息及時傳遞至相關部門，并及時制定、落實相應的糾正和預防措施；

5、組織做好車間安全生產、文明生產和5s現(xiàn)場管理工作，確保各項生產管理制度的有效實施。

二、任職條件 1、高中以上學歷。

2、三年以上生產管理經驗。

3、熟悉車輪生產工藝和執(zhí)行標準，能夠應用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并能掌握 spc、ppap 的使用技術。

4、了解iso/ts16949技術規(guī)范的相關知識。

銷售員

一、崗位職責

1、及時準確、清楚地傳遞顧客對產品質量要求，參與對產品要求的評審、合同簽訂和管理工作；

2、負責與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應改進措施；

3、認真進行市場調查，定期或不定期作出市場調查報告，及時向領導匯報，提出產品改進和發(fā)展建議； 4、負責售后服務工作，匯總顧客質量信息，會同有關部門及時處理顧客反映的質質量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件

1、高中以上學歷。

2、一年以上產品銷售工作經驗。 3、有較強的語言表達能力。、市場開發(fā)能力和解決實際問題的能力。

檢驗員 一、崗位職

1、嚴格執(zhí)行產品標準、檢驗規(guī)程、技術文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產品合格證造成的質量問題負責。

2、嚴格按照檢驗規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產品質量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學歷

2、二年以上產品生產經驗。

3、熟知產品檢驗標準、檢驗規(guī)程和生產工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。

倉庫保管員 一、崗位職責

1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產品標識和檢驗、試驗狀態(tài)標識的使用及保管完好負責，做到物資分類擺放，標識正確、清楚；

3、對貯存期產品的發(fā)貨做到先進先出，對發(fā)貨產品圖號、數(shù)量的正確和質量完好負責； 4、做好日常動態(tài)盤點，年終盤點和報廢處理等工作。二、任職條件

1、初中以上學歷。

2、具有一定的倉庫管理技能和解決實際問題的能力。

試驗員

一、崗位職責

1、嚴格執(zhí)行《實驗室管理制度》；

2、嚴格按批準的產品標準（圖紙、實物標準）、檢驗規(guī)程、技術文件進行試驗，對試驗數(shù)據(jù)的正確性負責，對錯檢、漏檢負責； 3、正確使用、維護、保養(yǎng)試驗儀器和設備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應及時報告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報告，做好信息反饋工作，確保產品質量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學歷

2、二年以上產品生產經驗。

3、熟知產品檢驗標準、檢驗規(guī)程和生產工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。

特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應操作技能，、有較強的安全、質量意識。2、具有二年以上操作經驗和解決實際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。

其它操作工任職條件

1、具有初中以上文化水平。

2、具有一定的操作經驗和解決實際問題的能力。

3、能熟練掌握操作技能，有較強的安全、質量意識。

2023年品質主管崗位職責及任職條件 品質主管任職要求篇二

酒吧主管崗位職責及任職條件

一、崗位職責

1.保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)。

2.協(xié)助酒吧經理制定銷售計劃。

3.編排員工工作時間，合理安排員工假期。

4.根據(jù)需要調動、安排員工工作。

5.督導下屬努力工作。

6.負責各酒水銷售服務，熟悉各類服務程序和酒水價格。

7.協(xié)助經理指定培訓計劃，培訓員工。

8.檢查酒吧日常工作情況。

9.控制酒水成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊。

10.處理客人投訴和其他部門投訴，調解員工糾紛。

11.負責各種宴會酒水預備工作。

12.協(xié)助酒吧經理制定各類用具清單，并定期檢查補充。

13.根據(jù)員工表現(xiàn)做好評估工作，檢查員工考勤，安排人力。

14.監(jiān)督酒吧員工完成每月盤點工作。

15.協(xié)助酒吧經理完成每月工作報告。

16.溝通上下級之間的聯(lián)系。

17.酒吧經理不在時代理酒吧經理行使其各項職責。

二、任職條件

1.具有大專以上文化程度，英語會話能力。

2.掌握各類酒水的服務方法和方式。

3.能熟練地制作各類營業(yè)報表。

4.熟知酒單所包含的全部內容，具備桌邊服務和準備、調制酒水的能力。

5.熟知酒店內部各項規(guī)章制度。

2023年品質主管崗位職責及任職條件 品質主管任職要求篇三

綜合事務主管任職條件及崗位職責

2.1任職條件：

具有大學本科及以上文化程度，有5年以上相關崗位工作經驗，熟悉掌握計算機知識，熟悉協(xié)同辦公流程，有工作熱情和很強的責任心。

2.2崗位職責: 2.2.1協(xié)助主任工作，在主任授權范圍內分管部分工作并行使主權。在主任不在時負責部門的管理工作。

2.2.2負責公司協(xié)同辦公系統(tǒng)的正常運轉，保證協(xié)同辦公系統(tǒng)各模塊指標按時完成；做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運轉的指導和監(jiān)督，并做好業(yè)務培訓。

2.2.3負責制定協(xié)同辦公系統(tǒng)管理和考核辦法，做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運行月度考核工作。

2.2.4負責管理公司行政及黨委電子印章。 2.2.5負責公司辦公自動化信息的管理工作。2.2.6負責企業(yè)信息系統(tǒng)項目規(guī)劃與實施。2.2.7負責制定企業(yè)信息技術有關標準及有關制度。2.2.8負責企業(yè)員工信息技術培訓的規(guī)劃及實施。2.2.9辦公自動化系統(tǒng)的運維。2.2.10負責公司計算機終端的維護。2.2.11負責信息系統(tǒng)安全工作。

2.2.12做好"國家電網"品牌標識標準化建設工作方案的實施與推廣應用工作。 2.2.13根據(jù)新疆電力公司要求，編制“國家電網”品牌標識項目季度進度表；

2.2.14按照進度表實施公司品牌標識標準化建設。

2.2.15協(xié)助主任落實和完成本部門業(yè)績目標考核的各項指標和任務。

2.2.16協(xié)助主任負責本部門“貫標體系”體系的運行與維護。 2.2.17負責部門月度考核工作。2.2.18完成領導交辦的其它工作。

2023年品質主管崗位職責及任職條件 品質主管任職要求篇四

一、工程管理主管

1名

1、服從公司統(tǒng)一領導，執(zhí)行施工規(guī)范、公司管理制度和主管部門相關規(guī)定，做好全公司施工管理一線以及對外的協(xié)調工作。

2、及時掌握經營部的業(yè)務落實情況及項目經理內包承諾書簽訂情況，組織召開項目開工前交底會，便于工程順利進行。

3、及時掌握各工程項目的合同工期、開竣工日期，經常督促施工進度和施工計劃的執(zhí)行情況，使各工程都能按時完成，并正確統(tǒng)計完成的施工產值。

4、嚴格掌握各工程的施工程序，內包合同的質量等級要求、安全情況，督促部內人員監(jiān)督管項目部的過程質量、安全情況。

5、督促做好分部﹑分項及竣工驗收工作，嚴格把關工程質量，工程及時交付業(yè)主使用。

6、執(zhí)行質量、安全重難點上報制，及時跟蹤嚴格控制，做到心中有底，防范于未然。

7、督促檢查各類技術、安全資料資料，要求與施工同步，與實相符，各類簽字完整，符合規(guī)定，及時上報，收集整理及時歸檔。

任職資格：

1、建筑類相關專業(yè)本科以上學歷，具有完整的大中型項目管理經驗，同崗位5年以上工作經驗，年齡45歲以下；

2、熟悉國家相關技術管理指標、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌、決策能力；

4、能夠熟練運用常用辦公及工程類軟件，熟練應用cad軟件。 5、能夠適應出差；

6、認同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，抗壓性強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；

7、擁有二級以上建造師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。

二、技術管理主管 1名

1、組織有關人員熟悉圖紙并參加圖紙會審。

2、負責審核施工組織設計，施工方案和項目質量計劃，報總工程師審批后認真貫徹執(zhí)行。

3、組織編制月度或工程關鍵部位保證質量、安全、節(jié)約的技術措施計劃，并貫徹執(zhí)行。

5、指導繪制竣工圖紙，配合預算人員做好結算工作，保證工程及時結算。 6、負責現(xiàn)場施工技術工作，并對現(xiàn)場有關人員進行交底；指導各專業(yè)技術人員、管理人員工作。

7 主持建筑物的位置、軸線、標高等的檢驗，組織隱蔽工程驗收。8、組織分部工程的質量檢查和質量評定，竣工預檢，參加竣工驗收。9、落實新技術、新材料、新工藝的推廣應用。任職資格：

1、45歲以下，工程類相關專業(yè)全日制本科以上學歷，2、中級以上職稱，建設工程企業(yè)8年以上工作經驗，相關崗位工作5年以上工作經驗。

3、精通相關專業(yè)技術；

4、熟悉建設工程項目技術管理、工程管理； 5、高強度抗壓能力，良好的組織、溝通及協(xié)調能力。

三、安全管理主管

1名

1、編制公司職業(yè)健康安全管理、應急管理、事故處理等相關制度，制定公司職業(yè)健康安全管理方案，并監(jiān)督落實。

2、負責編制公司年度職業(yè)健康安全管理目標、計劃，指導各區(qū)域項目并監(jiān)督檢查二級機構執(zhí)行情況。

3、負責策劃、制定各類安全活動計劃，并組織實施，推廣安全管理先進經驗。

4、參與施工組織設計審查和重大施工項目安全施工措施的審查。 5、負責職業(yè)健康安全責任制落實與考核評價，組織開展安全生產巡查，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查公司所屬單位的職業(yè)健康安全管理狀況，及時提出安全管理改進建議，督促所屬單位整改安全隱患，按規(guī)定實施獎罰。

6、參加對安全事件、事故的調查、分析和處理工作，協(xié)助有關部門、人員制定預防措施，并對落實情況進行檢查。

7、完成領導交辦的其它工作。 任職條件：

1、具有完整的大中型項目管理經驗，同崗位5年以上工作經驗； 2、熟悉國家相關工程質量安全標準、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌、決策能力； 4、能夠熟練運用常用辦公及工程類軟件； 5、能夠適應出差；

6、認同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，抗壓性強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；

7、建筑類相關專業(yè)本科以上學歷，年齡40歲以下，擁有注冊安全工程師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。