做好總結，對我們的未來發(fā)展有著重要的指導作用。最后，我們還應該對總結進行反思和評估，以便不斷完善總結的質量和效果。感謝以下作者分享的總結范文，它們?yōu)槲覀兲峁┝撕芎玫膶懽鲄⒖肌?/p>

食品有限公司工作總結篇一

京當前，我國從中央到地方各級儲備糧實行的都是靜態(tài)化管理方式。儲備糧規(guī)模一經落實，非經法定部門批準，不得出庫。在糧食輪換時也需要經相應的管理部門批準后才可輪出，輪換補貼是固定的，輪換計劃集中向承儲企業(yè)下達。承儲企業(yè)為保證完成任務，相互壓價銷售、競價采購的事情經常發(fā)生，內耗嚴重，導致輪換虧損。國家承儲企業(yè)完全處在一種被動地位，夾在計劃和市場之間。這種靜態(tài)化的管理方式，對各級財政來說，成本并不低。在糧食購銷市場化的形勢下，市場是變化的，計劃和指令經常與市場脫節(jié)而貽誤輪換時機。往往在市場價格高的時候不能輪出，市場價格較低時，由于不能明確輪換計劃在什么時間下達或批準，企業(yè)擔心利息支出過大而不敢收購，導致出現(xiàn)“該輪出時出不去，想輪進時進不來”的狀況。承儲企業(yè)輪換的困難和壓力很大，抵御市場風險的能力脆弱。在具體輪換過程中，一些儲備庫也存在優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮、市場機遇把握不好、方式不靈活、員工隊伍素質有待提高等問題。為此，筆者提出如下建議：

改革現(xiàn)行的儲備糧輪換辦法，應核定一部分儲備糧為靜態(tài)庫存、另一部分為動態(tài)庫存。相關部門不再下達輪換批復和計劃，財政部門也不再按輪換批次撥付輪換補貼，而在平時的儲糧補貼中加入輪換補貼。靜態(tài)庫存以承儲企業(yè)承儲數(shù)量的70%-80%為宜，因為小麥的輪換周期一般為3-5年，玉米的輪換周期一般為2- 3年，把20%-30%作為動態(tài)庫存可以讓企業(yè)自主輪換。靜態(tài)庫存為政府掌握，企業(yè)不得動用，必須確保任一時點都數(shù)量真實、品質良好；動態(tài)庫存由企業(yè)單獨運作，用于循環(huán)輪換。把掌握輪換時機和經營的主動權放給儲備企業(yè)，由企業(yè)綜合考慮糧食市場行情和庫存糧食的品質變化，靈活運作，適時吞吐，由企業(yè)自主經營，自負盈虧。財政部門不再單獨撥付輪換補貼，把輪換補貼均攤在每年的儲糧補貼中撥付。

實行這種靜態(tài)與動態(tài)相結合的管理辦法，需要糧食主管部門加強平時對承儲企業(yè)的管理和監(jiān)督。這就要求在這兩次檢查中除檢查原有的內容外，必須在每個存放儲備糧的倉庫內抽樣進行品質化驗。實行靜態(tài)管理的儲備糧經檢查數(shù)量真實，品質達到宜存標準的企業(yè)，按儲糧補貼加年度輪換補貼的標準即0.12元/公斤/年撥付補貼。如發(fā)現(xiàn)承儲企業(yè)不積極輪換，達不到數(shù)量真實、品質完好的要求的，除按照有關法律法規(guī)給予責任人處罰外，還應對承儲企業(yè)處罰。靜態(tài)庫存數(shù)量真實，其中有不宜存糧，不宜存糧部分按0.02分/公斤/年的標準撥付補貼；數(shù)量真實，其中有嚴重不宜存糧的，嚴重不宜存糧部分不撥付任何補貼。為鼓勵承儲企業(yè)積極自主輪換，縮短輪換時間，動態(tài)庫存部分，沒有庫存或只存有不宜存糧和嚴重不易存糧的不撥付補貼。動態(tài)庫存部分有宜存糧的，按0.12元/公斤/年的標準和庫存實際數(shù)量撥付補貼。結合檢查的成本和糧食品質變化的時間考慮，半年檢查一次，半年確定一次補貼標準和補貼數(shù)量比較適宜。這樣既可以通過經濟杠桿手段激勵企業(yè)積極輪換，盡可能縮短輪換架空期，也可以降低財政的支出。此外，以控制庫存糧食品質的方法來促進輪換，而不是按輪換的批次撥付補貼也可以激發(fā)企業(yè)積極改進儲糧設施和技術，想方設法延緩糧食品質的變化，主動采取和探索科學綠色的儲糧方法。

在改革的轉型時期，不同企業(yè)各自為政、無謂競爭，糧食流通產業(yè)鏈失調，無法形成合力，影響了綜合效益。以山西省的情況為例，該省每年要銷往省外大量的玉米，僅各級儲備糧輪出的玉米就有30萬噸以上，目前絕大多數(shù)都是通過糧食中間商銷出去的，按每噸20元估算中間商的利潤，就有600萬元。如果把輪出的儲備糧直接銷給加工企業(yè)，就可以把這部分利潤留在各個儲備庫。只有整合糧庫與加工企業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)揮收儲企業(yè)倉儲優(yōu)勢和加工企業(yè)加工增值及銷售優(yōu)勢，激活糧食產業(yè)鏈，才能提升糧食綜合效益。實現(xiàn)該目標，需要流通與加工企業(yè)戰(zhàn)略合作。儲備企業(yè)輪出的儲備糧優(yōu)先供應給加工企業(yè)，由加工企業(yè)加工增值，而加工企業(yè)每年收購的新小麥由于未經后熟，不宜加工，儲備庫可以將這些新小麥作為輪入小麥入庫或代為儲存，加工廠從儲備庫兌換等量的舊小麥。附近沒有加工廠的儲備庫可以自行建立加工廠。從而實現(xiàn)儲備糧食輪換增值，創(chuàng)造雙贏局面。要整合社會力量，把收儲、加工、營銷環(huán)節(jié)連結起來，建立“儲、銷、加”相銜接的合作互補機制，提高糧食加工增值效益。

國有糧食購銷企業(yè)擁有完善的糧食流通設施，倉儲實力雄厚，與其他糧食經營渠道相比，優(yōu)勢明顯。要加大改革力度，精兵簡政，提高競爭能力。要準確把握市場脈搏，掌握有利時機，適時輪換、拋售儲備糧。要加快信息、網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，善于捕捉市場信息，把握最佳時機，適時輪換。在糧食價格上漲期，不盲目攀高、求全求大，可采取分批銷售法，獲取合理效益；在價格平穩(wěn)期，可根據(jù)輪換需求，采取隨購隨銷法，及時推陳儲新；在價格下滑期，避免心浮氣躁、怨天尤人，應適時適量組織購銷，在價格最低點時適度購進，以降低庫存糧食平均成本。

期貨產生的最初目的就是規(guī)避價格風險。承儲企業(yè)每年都需要輪入和輪出大量的糧食，糧食價格波動直接關系到承儲企業(yè)和輪換效益。為規(guī)避價格風險，應該鼓勵和和支持承儲企業(yè)積極采用期貨套期保值，有效地規(guī)避價格風險。承儲企業(yè)的管理和決策層，不能只把眼光放在現(xiàn)貨市場上，也應該充分關注糧食期貨市場價格變化。如果期貨市場價格明顯走高，而現(xiàn)貨價格較低，可以立即組織收購，并結合本企業(yè)輪出糧食的`時間，進行賣空。如果期貨市場價格明顯走低而現(xiàn)貨價格較高時，反向操作。由于期貨市場上的投機風險很大，在鼓勵套期保值的同時，應嚴格控制承儲企業(yè)利用銀行貸款進行期貨投機，加強對期貨交易的監(jiān)管，糧食行政管理部門應研究出臺相應的管理辦法，引導各承儲企業(yè)正確使用期貨套期保值手段，提高輪換效益。

儲備糧的收購入庫環(huán)節(jié)是決定企業(yè)效益的關鍵，優(yōu)質糧食擁有市場優(yōu)勢，沒有良好品質的糧食在入庫時決定了其在銷售時沒有市場競爭力。只有收購適銷對路的優(yōu)質糧食，才能獲得競爭力和效益。解決入庫糧食品質問題，一要發(fā)揮各級儲備庫的規(guī)模優(yōu)勢，立足本地資源，采取訂單農業(yè)模式，與農戶直接簽訂收購合同，推廣種植優(yōu)質糧食品種，指導農民在糧食收獲后晾曬、整理和保管糧食，掌握優(yōu)質糧源。二要建立農村糧食收購經紀人制度。

通過建立經紀人制度，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，銜接糧食購銷環(huán)節(jié)，凈化糧食收購市場，變無序為有序，變競爭對手為合作伙伴，以提高糧食企業(yè)控制糧源、擴大購銷渠道的能力。三要充分利用商品和農民自用兩種糧源。商品糧源可以通過市場直接獲取，而農民龐大的自用糧食，則可以通過巧妙的轉化變?yōu)閮漭啌Q的糧源。

管理的核心問題是人的問題，人是提高工作效率、促進效益增長的關鍵。在糧食購銷市場化的形勢下，儲備糧輪換必須面向市場，在確保儲備糧常儲常新的基礎上爭取經濟效益的最大化。要真正樹立向市場要飯吃，而不是只知向財政要飯吃的觀念。放下國有糧食企業(yè)糧老大的架子，與其他經濟成分的市場主體在市場中平等競爭。這需要下大力氣打造一支具有服務意識、鉆研業(yè)務、勤于奉獻的員工隊伍，培養(yǎng)一支能夠駕馭市場、科學決策、管理有方的干部隊伍，建立健全科學的預測、決策程序。在推進和深化糧企改革時，既要做好分流富余人員工作，更要通過科學的考評和適當?shù)拇隽糇∪瞬牛竽懸M人才。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和使用機制，使糧食系統(tǒng)永葆活力。

食品有限公司工作總結篇二

安全是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，公司在建設調試期、投產后始終把安全生產放在第一位，采取多種措施抓管理、保安全，把“安全第一、生產第二”作為生產經營的既定原則，把安全工作作為跨年度要抓的大事并且堅持長抓不止。為了安全工作的實現(xiàn)，公司采取了一系列方針政策。

公司制定安全工作決議：**冶金字[20x]1號文件。堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓”并重原則，嚴格規(guī)定了公司的安全奮斗目標，對安全生產操作及違章操作的獎罰措施，并下發(fā)各部門學習。

首先，從職工安全學習入手，狠抓對職工的安全生產培訓，實行培訓考核制并和年終的評定掛鉤，這極大地鼓舞了職工學習安全知識，遵守安全行為規(guī)范，按規(guī)章制度操作的積極性。公司“嚴制度，嚴管理，嚴考核，嚴處理”的管理制度，確保了20x年各項安全奮斗目標的實現(xiàn)。

公司定期、不定期的組織對全廠設備的檢修、大修，對于檢修過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取排查措施并落實到人，這在源頭上扼殺了不安全因素的出現(xiàn)，保證了安全生產的順利進行。

公司始終把提高職工業(yè)務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化。公司推行“百日安全整治活動”例行鄂莊煤礦“五個四”安全理念，實行公司“十不準管理規(guī)定”，并對生產一線提出了具體的“現(xiàn)場管理六標準”、“機械設備五有要求”等嚴格、具體的安全操作規(guī)章制度。截至x年年底，公司順利通過安全生產。

加強企業(yè)安全生產制度建設。生產經營單位主要負責人是安全生產的第一責任人，對本單位安全生產全面負責。各生產經營單位要嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章操作制度，改善生產條件，采取切實可行的安全生產措施，消除隱患，減少和避免生產事故的發(fā)生。安全部要加強自身隊伍建設，搞好安全生產執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，切實提高執(zhí)法隊伍素質，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、依法行政的安全生產執(zhí)法隊伍。

公司實行獎優(yōu)罰劣的獎罰制度，對于實現(xiàn)安全生產的單位、個人實行獎勵，對于違章操作造成生產事故的對其進行處罰并聯(lián)責有關人員。這在很大程度上調動職工積極性和提高職工安全意識的自覺性。

公司依法給單位職工參加工傷等保險，及時為從業(yè)人員繳納工傷保險費，并確保全員參加工傷保險。

由于工作的失誤，在20x年8月29日發(fā)生了8.29”事故，對整個****冶金公司來說是一次嚴峻的考驗。經過領導班子的更換，新政策的制定與實施，公司安全形勢出現(xiàn)大好。更為重要的是，這為以后的工作贏得了寶貴的經驗和打造了良好的基礎。截至x年年底，公司實現(xiàn)了年度安全生產，基本上實現(xiàn)了年初的安全奮斗目標。

食品有限公司工作總結篇三

2005年是金鎖匙企業(yè)面臨繁重經營任務和業(yè)務拓展突飛猛進的一年，也是公司進行二次創(chuàng)業(yè),初步實現(xiàn)經濟效益與社會效益同步、協(xié)調發(fā)展的一年。在董事會和政府上級主管部門的領導下，我們始終圍繞著將企業(yè)做大、做強的根本目標，努力適應新形勢下的發(fā)展要求，在強調“服務深層次、管理上臺階”的基礎上，積極參與市場競爭，并向物業(yè)管理市場領域進行了大膽而卓有成效的探索，較好地完成了各項經營任務。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

一、與時俱進、開拓進取，努力營。

造良好的經營環(huán)境。

將2005年的工作概括為“面臨繁重經營任務”和“業(yè)務拓展突飛猛進”是最貼近公司一年來發(fā)展實際的，因為我們在抓住發(fā)展機遇的同時，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)壓力。在切實保障各新增物業(yè)順利進駐、全面提升服務質量的前提下，努力致力于“金鎖匙”物管企業(yè)品牌的建設，是貫穿全年工作過程的主流。事實上自元月14日簽訂中國移動物業(yè)管理服務合同開始，我們先后與小隱垃圾組團綜合處理基地、中國聯(lián)通、市人民法院、市政維修管理總公司、廣東百勝餐飲、農村信用合作社等單位建立了穩(wěn)固的合作伙伴關系，以此進一步鞏固了“金鎖匙”在中山物管行業(yè)中的重要地位，初步邁向了規(guī)?；洜I的發(fā)展軌道。

為積極參與市場競爭，我們一方面努力營造良好的外部環(huán)境，充分凸顯金鎖匙企業(yè)物管服務新優(yōu)勢，在品牌傳播方面做了大量的工作，包括策劃、印制宣傳畫冊，成立清潔工程隊和營銷隊伍、選派保安參加由中山市勞動局、社保局、保安公司、電視臺等單位主辦的保安大比武；參加近期由房管局主辦的房地產博覽會等。另一方面，我們專門組織成立了以總經理為首的“資質申報”領導小組，從內部資料的整理，到外部各相關主管行政部門間的協(xié)調等，都做了周密的安排。由于措施得力，組織到位，11月份我們收到了由省建設廳發(fā)來的通知，金鎖匙公司通過各方審核過關，已經核準成為國家二級資質物業(yè)管理企業(yè)！以此同時，致力于創(chuàng)立交警支隊大廈物業(yè)市優(yōu)系統(tǒng)工程是我司充實企業(yè)服務內涵的重要舉措，為了有效推動創(chuàng)優(yōu)進程，早在七月份開始，我們亦像申報二級資質一樣，組織成立了以管理部門為首的“交警支隊大廈物業(yè)創(chuàng)優(yōu)領導小組”，并按原定計劃全面展開了相關工作。

由于缺乏專業(yè)的營銷管理人才，5月份成立的營銷部門于7月份解散，雖然該部門在此階段未取得進展和突破，但從企業(yè)經營角度，我們已經對市場開發(fā)進行了大膽的嘗試和探索，也取得了許多寶貴的經驗。營銷部門的解散并不意味著對市場的放棄，反而更加堅定了我們向市場要發(fā)展的信念。為樹立科學的市場發(fā)展觀，我們動員各級管理人員在強化服務意識同時，不斷提升市場意識，實現(xiàn)了從總經理到各部門、甚至各基層物業(yè)助理都是營銷專員的創(chuàng)新經營新理念。如11月份大涌豪誠制衣長一位姓鐘的廠長去移動服務廳辦理繳費業(yè)務時，認真觀察保潔員服裝上goldenkey標志并詢問服務情況，保安員便主動上前介紹我司的服務項目，之后記下了鐘廠長電話號碼，及時向公司反饋了此信息（該項目現(xiàn)已做方案，安排了專人跟進）。類似于該情況的還有很多，意向客戶也不少，充分說明全員營銷在我司企業(yè)內部蘊藏著非常大的潛力，只要用心挖掘和開采，必將為未來市場開發(fā)事業(yè)作出巨大的貢獻。

很顯然，金鎖匙企業(yè)純屬市場化運。

作的物管企業(yè)，我們不搞投資，不作資本營運，加上物業(yè)管理屬勞動密集型和服務密集型行業(yè)，又是微利行業(yè)，因而把握經營方向、充實企業(yè)內涵在我司發(fā)展實踐中顯得更加重要。也只有企業(yè)內部不斷強大，從創(chuàng)新經營的角度不斷推動企業(yè)發(fā)展進程，縮短與諸如深圳、廣州等高尚品牌物管企業(yè)之間的差異，才能真正成為中山市物管行業(yè)中脫穎而出的佼佼者，為中山物業(yè)管理事業(yè)作出杰出的貢獻。

二、排除萬難、沉著應戰(zhàn)，確保日常工作的順利開展。

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食品有限公司工作總結篇四

河南泰森食品有限公司項目是經省發(fā)改委備案的年加工1500萬只肉雞肉鴨屠宰項目，公司成立于2011年元月，位于柘城縣產業(yè)集聚區(qū)東區(qū)，未來大道東段，占地5l畝，總投資7500萬元，公司類型為一人有限責任公司，法人代表張家成，經營范圍：肉雞、肉鴨加工、屠宰、銷售。

該項目2011年被商丘市人民政府授予“農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)”，法人代表張家成，現(xiàn)年44歲，睢陽區(qū)人大代表，清華大學mba結業(yè)，多年從事肉鴨養(yǎng)殖、孵化、銷售，取得了較好的經濟效益和社會效益。2001年被河南省政府授予“第四屆優(yōu)秀青年農民”，2004年被省委宣傳部、人事廳、農業(yè)廳授予“河南省農村優(yōu)秀人才”，多次被商丘市政府評為勞動模范及先進工作者，2007年被睢陽區(qū)區(qū)委政府授予“希望工程愛心獎”。中央、省、市領導李克強、徐光春、李克、劉懷廉、劉滿倉、王保存、陶明倫等多次到企業(yè)視察，并給與高度評價。

營模式，通過推廣“統(tǒng)一合同雞鴨放養(yǎng)、飼料供應、技術服務、防疫指導、回收”。確保公司肉雞鴨屠宰加工量、解決養(yǎng)殖戶銷售難題，同時滿足企業(yè)生產需求，延長產業(yè)鏈條?，F(xiàn)已發(fā)展合同養(yǎng)殖戶500余戶，單批養(yǎng)殖量250萬只。同時，帶動周邊縣市1000余個養(yǎng)殖戶。公司年加工肉雞鴨產品37500噸，產品銷往國內大型批發(fā)市場和食品深加工企業(yè)，年可實現(xiàn)銷售收入3.36億元，年可實現(xiàn)利潤2830萬元，該項目具有較好的社會效益和經濟效益。

二o一一年十二月二十七日。

食品有限公司工作總結篇五

甲方：

經營地址：

乙方:。

性別:。

居民身份證號碼:。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址:。

郵政編碼:。

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

簽訂日期：年月日

根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條。

合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個月。

(二)其中試用期，自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條。

工作內容和地點。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

注：工作地點是新增的必備條款。

對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。

原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條。

工作時間和休假。

(一)乙方實行以下第1種工時制。

1、實行標準工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條。

勞動保護和條件。

(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要。

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動。

安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防。

治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第三種工資形式：

1、計時工資。

2、計件工資。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。

具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。

若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。

“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條。

保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?/p>

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條。

合同變更、解除。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。

對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。

4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

第八條。

其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。

但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。

此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

甲方(蓋章)。

乙方(簽名)。

法定代表人負責人。

或委托代理人(簽名)。

食品有限公司工作總結篇六

時間轉瞬即逝，不知不覺間在我們淄博順和客運經營服務有限公司工作近三個月了，在此期間我得到了很多，也學習到了很多，豐富了自己，學會了感恩。

首先我們科室的亮點。同事們飽滿的熱情，積極向上的心態(tài)，工作的氛圍，瞬時間充滿了正能量。領導同事們對我的關心跟愛護，不管是工作方面跟生活方面都教會了我很多。我們的活動室內有集體同事們的照片，還有工作任務完成的走勢圖，還有一天一次的班前班后會，一月一次的生產例會，不僅豐富了我的業(yè)務能力，還更加督促我對工作生活的認真負責。在我們分站，還有查車“利器”電動車，不僅提高了我們的工作效率，也完善了工作的質量。

再就是個人的不足。業(yè)務知識還不會很熟練，不夠靈活變通，有些死板。遇到特殊緊急情況還是不能簡單明了有效的完成任務。跟旅客溝通方面欠缺技巧，有時候還不夠沉著冷靜。比如在分站自己一人遇到車多的情況下，會出現(xiàn)慌張忙亂的現(xiàn)象。還不夠細心，還會經常出現(xiàn)開錯單據(jù)的現(xiàn)象，犯一些低級的錯誤。

如何提升自己。首先先豐富自己的業(yè)務能力，多跟老員工學習交流，學習他們身上的那種精氣神，學習一個良好的心態(tài)，再跟乘客語言溝通方面學習說話的技巧，多看一些課外書籍豐富自己的語言能力。做到“一日三省”，多尋找自己欠妥的地方，如果有不懂的再跟領導同事交流，進一步完善自己。其次積極參加站內的文華活動，豐富自己的文華生活，用最飽滿的熱情做好工作。有句話叫勤能補拙，平時會多積極，給自己創(chuàng)造快速學習的機會，給自己積累經驗，總結不足，完善自己。

科室的不足。個人業(yè)務還有待于提高，可以再積極一點，平時交流的多一點。在分站，對站內文化，消防安全知識宣傳力度不夠，在室內環(huán)境跟室外環(huán)境方面還可以完善，有些乘客等車會坐不住，可能還沒有足夠吸引乘客眼球的內容。

合理化的建議。我覺得可以在分站多張貼一些關于站內的文化活動，宣傳標語，還有不系安全帶的危害的組圖或者海報。一些消防安全知識，還有站內組織的旅游活動，把具有代表性的一些旅游景點張貼一些，更好的做到宣傳。增設儲物柜，分站一些乘客的行李一般都會放到地下，有些比較怕臟的行李可以放到儲物柜李里，方便了乘客。

在以后的日子里我會用百分之二百的熱情完成我的工作，希望領導多督促，監(jiān)督。盡快的成長，做一名合格優(yōu)秀的員工。

食品有限公司工作總結篇七

今年以來，在市局的正確領導下，我局緊緊圍繞年初工作目標責任安排，切實強化食品安全監(jiān)管工作，扎實開展各項專項整治行動，確保了全年未發(fā)生食品安全事故，食品安全監(jiān)管各項工作取得了較好的成效，現(xiàn)將有關情況總結如下。

一、20xx年主要工作開展情況。

（一）日常監(jiān)督活動開展情況。

1、監(jiān)督抽檢情況。

從乳制品來看，常規(guī)抽檢x個批次，復原乳風險監(jiān)測專項抽檢x個批次，配合國家抽檢x個批次，配合省局風險監(jiān)測共抽檢x個批次，常規(guī)抽檢共抽檢x個批次，配合市局抽檢x個批次，經檢測全部合格；就其他食品而言，共抽檢x個批次，經檢測全部合格。

2、監(jiān)督檢查情況。

共開展落實主體責任檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，下達責令改正通知書x份，所有問題經復查全部整改到位。

（二）重大活動開展情況。

積極開展食品安全宣傳周活動。在食品安全宣傳周期間，扎實開展了形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳活動。一是選派1家食品生產加工企業(yè)在啟動儀式上公開發(fā)出了質量安全誠信倡議書，倡議全區(qū)食品生產加工企業(yè)嚴格遵守法律法規(guī)規(guī)定，自覺接受社會各界監(jiān)督，切實履行質量安全第一責任人的法律義務，著力加強企業(yè)誠信體系建設，做“講誠信、講良心、講道德”的食品生產加工企業(yè)；二是開展了現(xiàn)場咨詢服務活動，在人員密集場所設立了宣傳咨詢臺，現(xiàn)場介紹食品安全法律法規(guī)、真假食品辨別小技巧等食品安全相關知識，耐心解答群眾的咨詢，共發(fā)放食品安全宣傳資料x余份，現(xiàn)場向來訪群眾解答x余人次，三是組織了培訓教育活動，共開展專題培訓x場，培訓人員x余人。

（三）專項工作開展情況。

1、風險隱患大排查大整治情況。

自9月15日開始，共一個半月時間，先后共出動執(zhí)法車輛x車次，執(zhí)法人員x人次，抽檢樣品x個批次，排查出可能存在的安全隱患x處。主要集中在以下幾個方面：一是原輔料采購方面，索證索票制度執(zhí)行不到位，部分原輔料缺少相應的資質證明文件和檢驗合格證；二是產品出廠檢驗方面，存在檢驗報告不規(guī)范、原始檢驗記錄不全的現(xiàn)象；三是生產過程控制方面，部分企業(yè)尤其是規(guī)模較小的企業(yè)衛(wèi)生狀況較差；四是在人員健康管理、人員培訓、風險信息收集等制度的執(zhí)行方面，部分企業(yè)存在人員健康證過期、培訓課時不足、未收集風險信息并作出相應反應等現(xiàn)象。

針對發(fā)現(xiàn)的x處可能存在的安全隱患，全部要求企業(yè)限期進行整改，提交整改報告，現(xiàn)已全部整改到位。

2、專項整治活動工作情況。

開展了復原乳專項監(jiān)督檢查、生產加工企業(yè)收購原奶專項監(jiān)督檢查、質監(jiān)利劍專項監(jiān)督檢查等專項監(jiān)督檢查行動，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。

二、工作亮點、好的經驗做法及存在的問題和不足。

（一）好的經驗和做法。

1、把監(jiān)管和服務企業(yè)相結合，寓監(jiān)管于服務之中。今年以來，緊貼地方經濟發(fā)展實際，圍繞地方主導產業(yè)和項目特色，提前介入，主動為企業(yè)提供優(yōu)質服務。針對xx食品有限公司原料薯大量積壓，急需盡快辦理食品生產許可證，早日開工生產的實際，積極和上級質監(jiān)部門溝通，在較短時間內幫扶企業(yè)完成了受理、審核、培訓、檢驗和發(fā)證工作，使該項問題得到圓滿解決。目前，該企業(yè)正在加緊進行生產，日產薯條達到x多噸，并與國外合作公司達成銷售協(xié)議，該企業(yè)已進入良性運行狀態(tài)，成為當?shù)匾粡堨n麗的名片。

2、積極創(chuàng)建食品質量安全示范企業(yè)，充分發(fā)揮行業(yè)帶頭作用。經由xx公司提出申請，上級部門按照評價標準進行審核，現(xiàn)已達到了示范企業(yè)的創(chuàng)建標準，對其他食品生產加工企業(yè)起到了很好的典型帶動作用。

3、持續(xù)開展乳制品區(qū)域專項整治和產品質量提升行動。自2009年以來，經過每年持續(xù)開展乳制品區(qū)域專項整治和產品質量提升行動，全區(qū)乳制品行業(yè)整體質量水平得到明顯提升，在各級進行的抽檢活動中經檢測全部合格，乳制品企業(yè)的主體責任意識明顯增強，生產安全食品、創(chuàng)建誠信企業(yè)、自覺接受社會各界監(jiān)督已成為共識。

（二）存在問題與不足。

主要是以下兩個方面：一是科學創(chuàng)新監(jiān)管的能力有待提高，監(jiān)管方法和手段還不夠多，還比較陳舊；二是社會化監(jiān)管方面工作力度還不夠，構建人人關注食品安全、人人參與食品安全的良好共治格局還有待進一步努力。

三、20xx年工作安排。

（一）總體思路。

認真貫徹落實食品安全法等法律法規(guī)要求，督促企業(yè)嚴格落實企業(yè)主體責任，切實做到依法誠信生產經營，確保不發(fā)生食品安全事故，促進全區(qū)食品加工業(yè)健康快速發(fā)展。

（二）重點工作安排。

1、繼續(xù)抓好服務提升工作。在食品職能劃轉前，針對乳制品生產企業(yè)生產許可證集中到期的現(xiàn)狀，認真研究國家關于乳制品生產加工的法律法規(guī)和最新政策，組織好轄區(qū)內乳制品企業(yè)提前做好換發(fā)生產許可證的各項工作。

2、繼續(xù)強化監(jiān)督抽檢和檢查力度。進一步積極爭取食品抽檢經費，保證抽檢力度不減，抽檢方法更科學，抽檢結果運用更有效；繼續(xù)開展企業(yè)落實主體責任全面監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，確保不留下安全風險隱患。

3、繼續(xù)做好各項專項整治行動。除繼續(xù)開展乳制品區(qū)域專項整治和產品質量提升行動以外，積極按照上級要求扎實開展各項食品安全專項整治行動，確保各項活動切實取得成效。

（三）有關建議。

主要是兩個方面：一是希望進一步加強調查研究工作，確保各項工作能夠更加符合基層實際，如食品安全報表的設計應更加科學，不僅要填寫各項數(shù)字，更重要的是要符合和反應情況；二是希望能夠加大對基層食品安全監(jiān)管的投入力度，在基層局投入的基礎上，省市局可考慮爭取一定的專項資金，通過獎勵（食品安全監(jiān)管工作先進組織和個人）、專項補貼（食品安全監(jiān)管人員工作補貼）等形式，加大對基層局的投入力度，以確保各項工作更加順利開展。

文檔為doc格式。

食品有限公司工作總結篇八

這一年，我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為下一年工作中取得更好的成績，現(xiàn)將本年一年以來工作總結如下：

一、思想政治方面。

二、工作方面。

xxxx年年底和xxxx年年初參加了單位組織的考察組的考察活動，視察了xx各個縣和林果業(yè)的發(fā)展情況，10天左右時間內對他們的造林模式和栽培管理方面的先進技術我們有了初步的認識和體會。

三、學習和其他方面。

林業(yè)工作對知識的需求量非常大，作為新世紀的林業(yè)工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務素質。因此，我在中國林科院積極學習各種理論知識和實踐知識，積極參加科研項目，并將一些比較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，并總結出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充，如電腦和英語學習等等。

每個人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強自身業(yè)務能力，提高自己工作水平和綜合實力。

科研工作是一項不斷創(chuàng)新的工作，總結只是對前面工作的一個句號，今后的工作才是我們奮斗的目標，在今后的工作中，我希望能夠在自己今后的工作上有所突破，爭取機會，創(chuàng)造出一定成績。

我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個優(yōu)秀的林業(yè)工作者。

繼續(xù)關注：

食品有限公司工作總結篇九

轉眼間，xxxx科技已經成長了一歲，回首過去一年，是非常輝煌成就的一年，各項規(guī)章制度的作成、及付諸的實施，通過了環(huán)保認定，及iso9001：20xx質量、體系、認證，標志著公司在觸摸屏行業(yè)中奠定了堅實的基礎，在電子行業(yè)中拓展領域。

xxxx公司處處本著以人為本，精細管理。確保各項工作順利完成的目的`，狠抓人員，穩(wěn)定管理，健全相應的管理制度和規(guī)章制度。從人員出勤，規(guī)范操作，勞動效率。細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的，運用評選優(yōu)秀員工，從而提高員工的責任感，積極主動性。營造良好的企業(yè)文化氣氛。向員工宣傳文化理念的精神，全力打造操作過硬，勇于拼搏的員工隊伍。

質量管理不斷完善，產品安全可靠，贏得市場的最終保證，積極查找不足，針對市場反饋及時調整。加大力度，控制與監(jiān)控明確各個環(huán)節(jié)質量責任，加大質量體系文件的學習。增強質量規(guī)范意識，提高過程，操作后嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束個人的行為確保質量的穩(wěn)定性提高。

設備管理創(chuàng)新，安全生產穩(wěn)定，一是加強設備，監(jiān)查，尤其是做好水、電、氣、等成本資源的管理和超耗控制，做浪費懲罰，使節(jié)約部門中體觀，齊抓管理，形成合力。二是做好設備的日常檢查監(jiān)督有效實施。

實現(xiàn)挖潛增效，創(chuàng)造最佳效率，合理實現(xiàn)產品效轉化，合理控制物料耗費加強廢棄物品回收利用，防止產品流失控制副品率，同時，以目標管理為動力。找準原材料生產加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點。以規(guī)范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品合格率，把關控制實現(xiàn)最佳效率。

輝煌成就的一年，將成為xxxx成長的歷史，即將迎來不可預料的工作壓力。將會更加繁重，為此我們將更要勤奮好學，提高自身的素質，與技能。適用于公司發(fā)展共同成長，創(chuàng)造輝煌的20xx讓我們繼續(xù)相約20xx。

食品有限公司工作總結篇十

大家上午好！

我叫xxxxxx，是服務于xxxxxx公司的一名保潔組長。自20xx年9月公司承接該項目的日常保潔服務工作以來，我就被任命為保潔組長，同時還負責辦公樓三層的衛(wèi)生清潔工作，時至今日已經有兩年多的時間了。在這期間，通過公司領導的諄諄教誨和持續(xù)定向的培訓，使我不僅學到了很多保潔方面的專業(yè)知識和技能，同時在為人處事和協(xié)調溝通方面，也有了很大的提高。在這里，我對自己一年來的工作作一簡要的總結和匯報，對于工作中存在的問題和不足，希望各位領導和同事能夠予以指正，幫助我更好的完成今后的工作，謝謝大家?。ň瞎?。

我所服務的項目一共有六名保潔員，每個人都有自己固定的保潔區(qū)域。我每天除了將自己的本職工作做好外，還要對其他員工的工作進行日常檢核，發(fā)現(xiàn)不合格的地方及時提出來讓大家整改，在日常管理中我努力將工作做到位當好主管的助手。

一、學習業(yè)務知識，提升自己的專業(yè)技能和水平：

作為一名保潔組長，我首先要掌握相應的保潔知識和技能，這樣才能帶領員工將工作干好。為了適應公司發(fā)展和工作崗位的需要，我認真的學習保潔業(yè)務知識和溝通技巧，遇到不懂或不明白的就及時請教。在公司領導和主管的幫助及教導下，我的保潔技能水平和溝通能力都有了很大的進步。這是我一年當中最大的收獲。

二、將自己的知識傳授給保潔員，提升她們的工作能力：

雖然公司已經對新入職的員工進行了系統(tǒng)的培訓，但是由于沒有相關工作經驗，到實際工作的時候還是會有些不知所措。為了能夠讓她們盡快進入角色，起到應有的作用，我多次對她們進行專項培訓，如：保潔員一天的工作流程、刮玻璃的方法和技巧等等。除此之外，我還在日常工作中言傳身受，使他們能夠更好的`了解和學習并加快前進的步伐。

三、隨時關注員工思想動態(tài)，做好員工思想工作：

由于xxxxxx公司今年裝修，導致我們的工作量比平時增大了幾倍。開始還好，后來逐漸的有員工開始抱怨活多。我知道后，馬上和這名員工談心做思想工作。通過我的耐心講解和勸導，這名員工的工作態(tài)度有了很大的轉變，所有保潔員還是向以往一樣團結，工作也干的有聲有色。

四、保證公司利益，與客戶搞好關系：

為了和服務企業(yè)搞好關系，確保公司的利益。我和員工經常利用中午時間幫助他們做一些力所能及的事情，如劃飯卡、訂憑證等。通過大家的一致努力，我們的保潔服務工作順利有序的進行并受到了對方保潔負責人的認可。

在工作上，我經常叮囑自己不能松懈。因為當我松懈一小步的時候，屬下的員工就會松懈一大步。所以每當這個時候，我就告戒自己，我是組長，必須要起到模范帶頭作用。在我的帶領下，6名員工都能夠盡心工作，更好的為客戶提供優(yōu)質高效的保潔服務。

食品有限公司工作總結篇十一

半年來，我公司在韓城水務有限公司的正確領導下，在各兄弟單位的共同配合下，以公司領導重要講話精神為指導；以“陽光自信靜水深流蓄勢而發(fā)”的企業(yè)精神為引領；以“保證供水、安全度汛”為己任；以做優(yōu)供水為目標，緊盯全年目標任務，緊密團結在韓城水務公司黨委周圍，為深化國有企業(yè)改革，提高韓城水務事業(yè)活力，積極創(chuàng)新思維，圖謀發(fā)展，大力推動公司各項工作向專業(yè)化、精細化管理邁上了一個新臺階。現(xiàn)將2019年上半年供水公司工作情況匯報如下：

一、經濟指標完成情況。

年初，為圓滿完成水務公司下達的各項經營目標任務，供水公司以追趕超越要求為宗旨，充分挖掘各基層單位發(fā)展?jié)摿?，把各項任務指標合理分解，以增收?jié)支、降損減耗、科學安排工程維修管護、積極拓展服務市場為抓手，推動公司管理水平全面提高。經濟指標實際完成情況如下：

1.總收入：全年目標6860萬元，半年目標3430萬元，實際完成3287.85萬元。

2.利潤：全年目標為1387萬元，半年目標為693.5萬元，實際虧損805.01萬元（原因有4個一是2019年上半年調賬后管網(wǎng)折舊增加了708.29萬元；二是2019年上半年付利息87.3萬元；三是2019年上半年新增水資源稅改費后多支出營業(yè)稅金及附加203.31萬元；四是自來水公司給薛峰水庫已轉出的4、5月份原水費90萬元（暫未進入薛峰水庫收入）。

如果按照去年的財務計算辦法及相關政策，今年上半年利潤應為283.87萬元。

3.供水量：全年目標3452.59萬立方米，半年目標1726.3萬立方米，實際完成1726.4萬立方米，比目標多0.1萬立方米。比去年同期多257.45萬方，增長率為18.22%。

售水量：全年目標2750.02萬立方米，半年目標1375.01萬立方米，實際完成1410.98萬立方米，比目標多35.97萬立方米。比去年同期多348.31萬立方米，增長率為24.09%。

4.增資引項方面：薛峰水庫農業(yè)綜合開發(fā)灌區(qū)節(jié)水改造項目1500萬元、薛峰水庫公益性維修養(yǎng)護86萬、薛峰水庫防汛經費25萬。自來水公司管網(wǎng)延伸1.2公里，60萬元、金城南大門管網(wǎng)改造200米，37萬元。申報項目有盤河水庫庫區(qū)放水洞閘門更換項目、庫區(qū)防汛道路硬化工程、橡膠壩更換工程、溢洪道加固工程、迎水坡干砌石更換工程、左右壩肩護坡工程、管理站護坡漿砌石工程。禹門抽黃三級站進站道路、院落硬化、房屋維修工程。

5.供水安全：管網(wǎng)漏失率：目標17.5％，實際漏失17.46％。水質綜合合格率：目標98.5％，實際合格率達到99.66％。水費回收率：目標97.5％，實際完成98％。水表抄見率：目標99.5％，實際完成99.97％。6.供水價格調整工作：西塬水廠、龍門供水公司供水價格已進入物價局審核階段，預計年里完成水價調整工作。高門水廠和芝陽水廠供水價格已和物價局進行了溝通，初步達成意向，爭取在年里完成。自來水供水價格正在和物價局進行協(xié)商之中。

7.經開區(qū)管網(wǎng)改造資金在今年4月份已和經開區(qū)協(xié)商好，并開具了150萬元的收款收據(jù)，但由于其他原因，資金還沒到賬。北湖工程款催收100萬，共計150萬。水系生態(tài)補水水費暫未結算。

二、黨建工作開展情況。

2.弘揚正能量，助推精神文明建設全面開展。一是關懷職工生活和工作。積極開展職工業(yè)務培訓，內容涉及水庫防汛，水利設施管護，灌溉、工程施工知識，水質檢測、管網(wǎng)維修，通訊寫作等十幾項業(yè)務知識，累計培訓干部職工280多人次，提高了青年職工的業(yè)務素質，為各項業(yè)務工作提供人力支撐。二是開展黨員進社區(qū)活動。定期組織黨員干部分別到多個居民小區(qū)整治環(huán)境衛(wèi)生、在城市道路進行疏導、開展消費者權益義務宣傳等活動，積極服務群眾，用實際行動彰顯黨員先鋒模范作用。三是我公司職工代表省水務集團參加2019年國資委系統(tǒng)職工拔河和太極拳兩個比賽項目，拔河取得二等獎，太極拳比賽榮獲三等獎，展示了公司積極拼搏、奮發(fā)向上的精神風貌。

三、

運營管理情況。

供水公司生產運營管理常抓不懈，緊盯各單位生產狀況，開展定期和不定期生產情況檢查，規(guī)范了公司生產行為，進一步提高了公司生產管理水平。農業(yè)灌溉方面，我們注重加強維修養(yǎng)護，提高渠道利用系數(shù)。及時開展全面夏修工作，并組織檢查驗收，確保灌溉工作正常開展。

通過各種演練提高防范能力。先后組織了薛峰水庫防汛應急演練、抽黃消防演練等。上半年在各基層單位共組織各類安全演練3次，提高干部職工面對突發(fā)事件的應急處置能力。

四、安全方面。

（一）備汛、防汛工作有序開展。

供水公司始終堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛工作方針，確保薛峰、盤河、西南、趙家坡四座水庫和公司所有在建工程安全度汛。

我們明確了市上包聯(lián)領導，成立各水庫防汛指揮部，層層簽定防汛責任卡，把責任落到實處。編制完善薛峰、盤河、西南、趙家坡四座水庫的防汛搶險應急預案、度汛計劃。落實防汛物料和防汛搶險隊伍、搶險車輛。及時對各雨量點量雨設施進行維護和更換。開展汛前工程安全隱患排查，對水庫大壩、附屬設施、電氣設備的安全檢查，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。及時開展防汛演練，檢驗了防汛應急預案的實際操作性，鍛煉了搶險隊伍的團隊協(xié)作能力。確保防汛值班各項工作無遺漏、無失誤。通過以上措施，我們努力把備汛防汛工作做到扎實有序，從根本上保證四座水庫安全度汛。

（二）維穩(wěn)工作情況。

結合我公司工作實際，今年我們把維護穩(wěn)定工作的重點放在二污建設、水利工程權屬糾紛、城市供水管網(wǎng)改造、職工子女教育、防汛抗旱、水利安全生產等問題之上。各級黨組織、各單位領導堅持站在講政治的高度，思想上高度重視上述問題，定期組織召開維穩(wěn)分析會，專題研究維穩(wěn)工作，及時貫徹執(zhí)行上級的重大部署和指示要求，保證維穩(wěn)工作常抓不懈、行動上堅持深入基層、深入群眾，關心職工生活，積極為職工排憂解難，盡最大努力防止發(fā)生影響穩(wěn)定的事件。由于領導重視，措施得力，全系統(tǒng)干部職工人心穩(wěn)定，隊伍穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起上訪或集訪事件，沒有出現(xiàn)一起重特大安全事故。各單位密切結合實際制定好“處置突發(fā)事件預案”，區(qū)防汛抗旱指揮部成立了“應急搶險隊”，最大努力把對群眾的影響降到最低。各單位切實加強矛盾糾紛排查力度，密切掌握涉及穩(wěn)定的各類和苗頭，積極疏導化解矛盾，減少和消除引發(fā)事端的不安全因素，盡可能把影響穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)。

上半年，雖然我們在維護穩(wěn)定方面做了大量工作，但離上級領導和人民群眾對維護安定團結的要求還有一定差距。我們決心在下半年里，找準差距和不足，切實加大整改力度，堅決維護水利系統(tǒng)的安定團結。

五、其他工作。

今年是我市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作的關鍵年。我公司在市委、市政府的領導下，對公司創(chuàng)衛(wèi)工作高度重視，嚴格要求各基層單位大力配合做好單位內部、包聯(lián)路段環(huán)境衛(wèi)生整治工作，爭取我市創(chuàng)建工作勝利完成。公司從員工工服著裝做起，規(guī)范職工形象儀容及衛(wèi)生面貌，做好春季、夏季健康教育宣傳欄內容更新。劃分衛(wèi)生責任區(qū)，責任到人，打掃和保持單位環(huán)境衛(wèi)生，整修單位辦公、生產區(qū)域建筑、院落，增加備用水源地綠植面積和補栽苗木，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

公司每周五開展“病媒生物消殺日”活動和包聯(lián)路段環(huán)境衛(wèi)生集中整治。督促包聯(lián)路段臨街門店進行病媒生物集中消殺。集中清理楨州大街公交站牌、電線桿野廣告300余張，并勸阻違規(guī)亂停亂放車輛，確保車輛有序停放。很好的完成了“五城聯(lián)創(chuàng)”包聯(lián)路段日常保潔、集中整治等工作。

按照韓城市扶貧辦安排，公司成立了精準扶貧工作隊，由薛凱同志擔任隊長，供水公司下屬自來水公司參與，落實扶貧政策，走訪摸底貧困戶，建檔立卡，具體做法如下：

1.抓班子建設，在村兩委換屆期間，駐村工作隊通過走訪群眾和對候選人的談話，于5月初順利完成了芝陽鎮(zhèn)兩委班子換屆工作，由11名人員組成，平均年齡在40歲，其中高中文化5人，初中文化6人，提高了村干部整體素質。

2.抓基礎設施建設，這3年來駐村工作隊共申請完成建設項目13個、總投資360多萬元，從村委會的修繕、環(huán)境衛(wèi)生整潔、巷道的硬化、高標準的建設、交易市場、幸福院建設等等，大大提升了村民的建設生產環(huán)境。3.抓教育培訓，為了使貧困戶穩(wěn)定脫貧、駐村工作隊與黨支部每年組織不下6次的農業(yè)、家政服務、手工藝品、廚藝等技術培訓，通過技術培訓，橋頭村共有7戶7人走向了新的崗位，每季度開一次道德評議會，和貧困戶的積分評議大會，通過評議大會，增強了貧困戶脫貧信心，最為突出的是高歲茹在經過廚藝培訓后，自己在馬陵經營了自家的面館，實現(xiàn)了順利脫貧樹立了依靠自身發(fā)展脫貧的典型。4.抓產業(yè)發(fā)展，在村原有的產業(yè)之上、為了確保村10戶27人能夠穩(wěn)定脫貧，駐村工作隊和致富能人多次去河南陽光兔業(yè)集團實地考察，最終在xx年11月6人金融扶持+合作社+貧困戶的模式建設成立了韓城鳳鳴源兔肉養(yǎng)殖一體化示范園區(qū)，園區(qū)占地10畝，建設生活區(qū)及倉庫240余平米，兔舍1000余平米，鈣果種植6畝總投資150萬元?，F(xiàn)養(yǎng)殖550只種兔，目前出售3000余只。預計年均收入30余萬元，還可以提供貧困就業(yè)3—8人，10戶貧困戶每戶每年收益4800元，鳳鳴源示范園區(qū)還將進一步發(fā)揮帶領作用，鼓勵周邊群眾加入到新型產業(yè)上來，最終實現(xiàn)村民共同致富。

我公司五個基層單位是由原韓城市水務局劃撥到水務集團，專業(yè)技術人員配置基數(shù)少，現(xiàn)有的大部分業(yè)務骨干都是靠長期工作實踐積累的，還需要加大后備力量的培養(yǎng)力度。

我市正處于飛速發(fā)展階段，市政建設日新月異。我公司供水、新建管網(wǎng)需求大大增加。同時，由于管網(wǎng)老化問題，維修改造工作需要進一步增強。

公司生產、管理自動化程度還較低，急需各方面自動化管理技術、設備、人才。另外需設立專門的化驗室，加強對原水和出廠水的水質日常監(jiān)測。部分水廠加藥消毒設備需要更新，以保證水質安全。

七、下一步工作打算。

下半年針對工作中存在的問題和不足，緊盯公司全年任務目標，帶領公司全體干部職工解放思想、堅定信心、振奮精神、追趕超越，立足公司發(fā)展需要，堅持高標準、嚴要求，實現(xiàn)更快更好發(fā)展。

（一）狠抓黨的建設、精神文明建設和安全生產工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實三項機制，進一步增強黨組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，確保各項工作順利的完成。

（二）繼續(xù)以工程管護、城鄉(xiāng)和工業(yè)供水、農業(yè)灌溉為中心，抓好安全生產工作，強化供水管理，科學配置水資源，加大治漏力度，提高水資源的利用率。在保障水庫安全的前提下做好調蓄，實現(xiàn)效益最大化，為我市經濟發(fā)展提供可靠的水源保證。（三）以防汛工作為重心，始終貫徹防汛16字方針，嚴格執(zhí)行度汛計劃，科學調度，沉著應對，確保薛峰、盤河、西南、趙家坡四座水庫和在建工程安全度汛。

我們面對目前韓城市城市建設快速發(fā)展、城鄉(xiāng)用水供需矛盾日益突出的現(xiàn)狀，以奮發(fā)進取的精神風貌，不等不靠，積極挖掘自身潛力，進一步提高生產運營管理水平,達到了提質增效的目標，努力穩(wěn)妥加快各項供水工程的建設進度，緩解市場供需矛盾。2019年上半年我們取得了一些成績，同時仍存在一些問題。我們會以“不忘初心，繼續(xù)前進”的堅定信心，扎實做好今后的工作。

以上匯報如有不妥之處，請批評指正！

食品有限公司工作總結篇十二

xxxx年，在市委、市政府的關心支持下，在市、縣住房城鄉(xiāng)建設局的悉心指導下，xcxx燃氣緊緊圍繞“學標桿·保發(fā)展”管理主題，努力克服疫情的影響，堅持疫情防控與復工復產兩手抓，穩(wěn)步推進各項業(yè)務有序開展，榮獲x省文明單位、x省放心消費示范單位等省級榮譽?，F(xiàn)總結如下：

（一）主要經營業(yè)績指標。

xxxx年全年新增居民用戶xxxxx戶，%，%；實現(xiàn)燃氣銷售總量xxxxx萬方，%，%；實現(xiàn)營業(yè)收入xxxxx萬元，%，%。

（二）重點工作完成情況。

1、加大市場開發(fā)，推力轉型發(fā)展。

圍繞xc市城鄉(xiāng)一體化建設及棚改計劃，跟進新型城鎮(zhèn)化住房項目和棚戶區(qū)老戶改造，全年開發(fā)居民用戶xxxxx戶。根據(jù)營商環(huán)境的要求，進一步優(yōu)化接駁安裝條件，降低接駁成本，開發(fā)雄創(chuàng)鋁業(yè)、力幕科技等工業(yè)用戶xx戶，開發(fā)盍街商業(yè)綜合體、石板街等商業(yè)用戶xxx戶。積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對接，開發(fā)xx村等美麗鄉(xiāng)村項目。按照濉溪縣政府要求，加大濉溪南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場摸排調研力度，制定濉溪縣南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場開發(fā)計劃并穩(wěn)步實施。

大力推進集中供熱及燃氣中央空調項目，開發(fā)市建投集團辦公樓供暖項目和市住建局家屬院集中供暖項目，跟進xc師范大學和xc職業(yè)技術學院中央空調項目。新成立綜合業(yè)務中心，深掘綜合業(yè)務市場潛力，普及百尊灶具、金屬波紋管、燃氣熱水器等系列產品。實施個性化改造、暗埋、增容等業(yè)務。

2、加快工程建設，助力戰(zhàn)略落地。

完成xx鎮(zhèn)xx公里次高壓管網(wǎng)建設，天然氣覆蓋xx部鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建成人民東路至第二門站次高壓管網(wǎng)xx公里，敷設中低壓管網(wǎng)xx公里，進一步優(yōu)化了管網(wǎng)布局。完成老舊管網(wǎng)改造xx公里，持續(xù)提升管網(wǎng)運行質量。完成第二門站手續(xù)辦理及“三通一平”，設備招標到位，計劃xxxx年上半年開工建設。跟進南坪氣源接收站開口等前期手續(xù)辦理。根據(jù)地質實際情況，調整新調度搶維修中心大樓建設方案，完成發(fā)改委立項備案變更、規(guī)劃修建方案再評審、建設規(guī)劃許可、環(huán)評報批、施工圖審查、人防報建、“三通一平”等工作，計劃xxxx年x月開工建設。

3、多措并舉保障氣源穩(wěn)定供應。

xxxx年，氣源延續(xù)緊張局面，公司多措并舉保障供氣穩(wěn)定。一是做好上游溝通工作，爭取管道供應指標最大化，確保管道氣源正常供應；二是做好應急氣源調度工作，多地多點采購氣源，保障應急氣源穩(wěn)定供應；三是對馬場門站氣化器進行改造，提升lng氣化能力；四是啟用臨時供氣撬，確保工業(yè)園區(qū)和開發(fā)區(qū)用氣高峰期供氣壓力穩(wěn)定；五是做好冬季用氣宣傳工作，召開冬季用氣懇談會，宣傳供氣形勢，提醒合理安排生產生活用氣，爭取用戶理解與支持。

4、強化安全管理，保障安全運營。

始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的'安全管理方針，積極傳達落實黨中央、國務院、省、市關于安全生產工作指示批示和決策部署，嚴格落實安全管理責任，未發(fā)生一般c級安全責任事故，保障了安全生產。

夯實安全責任體系。根據(jù)集團ehs工作要求，組織各部門簽署《xxxx年安全目標責任書》，層層分解，責任落實到班組和個人。加大考核力度，開展季度安全目標考評，根據(jù)考評結果兌現(xiàn)獎懲。開展職安健體系換標審核，取得isoxxxxx證書。

強力推進隱患整改。加強安全檢查及隱患排查治理工作，接受行業(yè)主管部門安全檢查x次，發(fā)現(xiàn)隱患xx處，整改xx處，整改率xx.x%；總經理安全檢查xx次，發(fā)現(xiàn)隱患xx處，已全部整改；公司檢查xx次，發(fā)現(xiàn)隱患xxx處，已整改xxx處，整改率xx.x%；推動政府部門取締兩處私建lng點供站，消除重大安全隱患。全年入戶安檢xx萬戶，成檢率xx.x%。查處違章用氣行為xx起，追繳氣費xx萬元。處理維修工單x.x萬個，更換超期表具xxxxx塊。

加大安全培訓頻次。開展安全培訓xx次，涉及xxx人次，涵蓋安全制度、交通安全、商業(yè)綜合體、安全警示教育，從業(yè)人員取證、特種作業(yè)人員取證等，進一步提高了從業(yè)人員的安全技能。開展大型安全宣傳x次，加大新聞媒體宣傳力度，進一步普及了安全用氣常識。

5、強化服務管理，改進服務環(huán)節(jié)。

持續(xù)改進服務環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務流程，做好客戶端服務工作。xxxx年，結合各片區(qū)服務現(xiàn)狀，公司針對抄表、安檢、維修等關鍵崗位加大核查和考核力度，推動抄表、安檢、維修等崗位人員服務質量提升。推廣智慧燃氣信息化平臺，上線易巡檢、易作業(yè)和自助繳費機系統(tǒng)以及“微網(wǎng)廳”app，提高了服務效率。完成scada二期低功耗數(shù)據(jù)采集點招標采購建設，新增xx個采集點，進一步完善了scada區(qū)域一體化建設。嚴格按照客戶投訴管理制度和流程，加大投訴問責懲罰力度。

（一）特許經營權面臨挑戰(zhàn)。多家企業(yè)試圖通過招商引資投資的名義，進入xc燃氣市場，侵犯我公司特許經營權。

（二）創(chuàng)新業(yè)務推進緩慢。因政府政策不到位和前期投資較大，回報周期較長，導致公司新業(yè)務推進緩慢。

（三）綜合業(yè)務推廣難度大。用戶安全意識不高，對燃氣相關產品和服務認可度不高，導致綜合業(yè)務推廣難度較大。

（四）內部管理有待加強。當前公司內部管理較為粗放，制度流程不夠細化，管理水平有待提高。

xxxx年，面對國內天然氣市場化改革發(fā)展進程加快、下游市場競爭日益激烈等諸多挑戰(zhàn)，加快轉型創(chuàng)新步伐，推動xc燃氣事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。預計xxxx年實現(xiàn)營業(yè)額x.x億元；銷氣總量x億方；新開發(fā)民用戶數(shù)xxxxx戶，工商業(yè)用戶xxx戶。

（一）推進黨建工作質量提升。

（二）扎實做好特許經營權維護。積極與各級政府溝通，加快濉溪南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場開發(fā)，筑牢特許經營權籬笆。同時實時監(jiān)控在用燃氣企業(yè)的用氣動態(tài)，杜絕出現(xiàn)新的點供項目。

（三）加緊推進市場開發(fā)。重點跟進棚戶區(qū)改造、同步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，持續(xù)跟進新建房產項目，加快推進老戶市場的開發(fā)，預計全年開發(fā)居民用戶近xxxxx戶。深耕工商業(yè)市場，推進“瓶改氣”項目，重點跟進各商業(yè)街區(qū)升級改造工作，預計開發(fā)工業(yè)用戶xx戶，商業(yè)用戶xxx戶。全面實施濉溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場開發(fā)，力爭到xxxx年底實現(xiàn)濉溪縣“燃氣鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”。

（四）推廣新業(yè)務，加快轉型發(fā)展。加深與市交通局和建投集團合作，加快推進xc市充電樁和加氫站建設，力爭充電樁和加氫站項目取得實質性進展。進一步細化xc市供熱整體方案，爭取政府政策支持，推進集中供暖項目落地。重點跟進城市綜合體項目，推廣燃氣中央空調、分布式能源等業(yè)務。協(xié)調政府出臺“瓶改管”政策，推進“瓶改管”掃街行動。進一步挖掘增值業(yè)務潛力，在燃氣報警器、商用灶具、個性化改造、暗埋管推廣、壁掛爐增容等業(yè)務上尋求更大突破。

（五）加快重點工程建設。建設次高壓管網(wǎng)建設xx公里，中低壓管網(wǎng)建設xx公里，老舊管網(wǎng)改造xx公里。開工建設調度搶維修中心大樓。完成第二門站、南坪氣源接收站以及碭山長輸管線建設。推進x港華至段園鎮(zhèn)管道直供建設。

（六）加強隱患整治，保障安全生產。對全市重點調壓設施進行排查，做好管線設施維護，嚴防第三方破壞事件發(fā)生；持續(xù)開展直排式熱水器、私改管線等專項整治行動，夯實客戶端安全管理。

（七）提升客戶服務水平。加大安檢人員考核，提高安檢入戶率和安檢質量；針對長期未抄戶和零方表加大抄收核查和考核，改進抄收工作質量；持續(xù)完善用戶基礎信息管理，信息完整率達到xx%以上；每季度召開客戶服務委員會會議，分析通報各項服務環(huán)節(jié)存在的問題，加大追責處罰力度，制定整改計劃，全面提升客戶滿意度；持續(xù)打造高金梁勞模服務品牌，開展各項志愿服務活動。

（八）加強內部管理，提升學標桿水平。

推進公司各項管理制度落地，進一步規(guī)范制度流程，確保符合內部管理需要。強化中層干部考核和部門內部二級考核，壓實管理責任和崗位責任。積極對標成員企業(yè)先進管理經驗，加強學習應用。加大信息化應用力度，提高管理水平。

食品有限公司工作總結篇十三

法定代表人(主要負責人)：________________。

郵編：________________。

電話：________________。

乙方：________________。

性別：________________。

住址：________________。

身份證號碼：___________________。

文化程度：________________。

出生日期：_年_月_日

郵編：________________。

聯(lián)系電話：________________。

戶口所在地:________________。

鑒于：1、甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況;2、乙方希望與甲方建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其有關法律、法規(guī)，經平等協(xié)商一致，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

(一)本合同為(請選擇填寫：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)合同，具體有效期限按以下選項確定：

1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_個月(天)，自_年_月_日至_年_月_日。

2.無固定期限：有效期自年月日起。

試用期自_年_月_日至_年_月_日。

3.以完成一定工作任務為期限：工作任務的完成標準為：。

(二)試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;。

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;。

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條工作內容和工作地點。

(一)乙方同意按照甲方安排在等工作地點工作，乙方工作應達到其所在崗位的工作職責和職位說明標準。

甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力，與乙方協(xié)商一致后調整乙方的工作崗位及變更乙方的崗位職責。

乙方應依據(jù)甲方確定的崗位內容和職責要求，按時、按質、按量地完成自己的本職工作。

(二)工作崗位為。

甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內外地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后安排乙方在國內外其他地點工作。

因乙方工作崗位的特殊性質，乙方對上述關于工作地點的約定內容，以及對于由于崗位特殊性而需要在上述工作地點之間隨時調動的情況明確知悉并予以認可，同意公司根據(jù)生產經營需要對其工作地點在前述范圍內進行調動。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方執(zhí)行(請選擇填寫：標準工時/不定時/綜合計算工時)工作制。

實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時;經審批實行特殊工時制的，按照國家和地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列情形之一出現(xiàn)時，甲方有權隨時安排乙方延長工作時間：

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;。

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)乙方同意，如甲方因生產經營或工作需要,可依法安排乙方加班，乙方應就此配合甲方工作。

乙方所有加班均應事先提交加班申請并得到甲方事先明確的書面批準，否則乙方不視為加班。

乙方加班的，甲方將根據(jù)適用的工時制度依法安排調休或支付相應加班工資，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。

(四)乙方享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日。

第四條勞動報酬。

(一)乙方的工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標準執(zhí)行。

(二)在乙方按照本合同和有關規(guī)章制度的規(guī)定正常出勤、提供正常勞動并完成工作內容、任務及職責的情況下，乙方每月稅前基本工資為人民幣元。

試用期內每月為上述約定工資數(shù)額的80%。

甲方有權根據(jù)公司的效益情況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎金及實際發(fā)放數(shù)額。

(三)甲方根據(jù)乙方每月實際出勤情況，于月底結算薪金，并于次月日前發(fā)薪，如遇周末或節(jié)假日提前至最近工作日發(fā)放工資。

因不可抗力事件使工資無法按時發(fā)放時，公司另行通知，并在不可抗力事件消除后最短時間內發(fā)放。

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

(四)甲方有權根據(jù)薪酬福利制度，結合乙方的貢獻大小、能力表現(xiàn)、職位調整及甲方的經營發(fā)展狀況對乙方的工資進行調整。

第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

(二)甲方按照國家和地方政府有關規(guī)定向員工提供勞動保護，配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業(yè)危害防護。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(四)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、必要的業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。

第六條社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方應按國家和地方政府有關規(guī)定參加并依法繳納社會保險。

依法應當由乙方繳納的社會保險由甲方在其工資中代扣代繳。

(二)本合同存續(xù)期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律。

(一)乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

(二)乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀律),乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀律)，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

(三)甲方有權依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀律)。

在勞動關系存續(xù)期限內，乙方應當遵守甲方不時公布的各項規(guī)章制度。

(四)乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

2.服從甲方的工作安排并認真完成工作任務;。

6.結束在甲方的工作時，應當做好交接工作，交清甲方的各類文件及財物;。

7.乙方不得損害甲方名譽和利益;。

8.乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。

(五)乙方違紀的處理：

乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)有關法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度并視情節(jié)輕重，給予乙方書面警告直至解除本合同。

乙方違反甲方規(guī)章制度影響極其惡劣或為甲方造成重大經濟損失的，甲方有權追究其責任。

第八條勞動合同的變更。

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關內容隨之變更;。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(四)雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時，本合同相應內容隨之變更。

第九條勞動合同解除。

(一)經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)甲方有權根據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。

(三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前3日)以書面形式通知甲方，并應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務。

(四)乙方有權依據(jù)《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同。

(五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應按相關法律規(guī)定執(zhí)行。

(六)以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項提出解除合同：

1.給甲方造成經濟損失未處理或賠償完畢的;。

2.乙方與甲方簽有的培訓等協(xié)議中約定了服務期，而服務期未滿的;。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。

(七)本合同解除或者終止時，乙方應當辦理如下各項工作及物品交接手續(xù)，完畢后方可辦理離職手續(xù)。

如違反規(guī)定，乙方承擔由此對甲方所造成的一切損失。

1.將所有甲方提供的辦公用品、財物以及其它由甲方委托其照管的材料和設備交還甲方。

2.清退所有屬于甲方的資料(包括但不限于設計、數(shù)據(jù)、重要文檔及含有保密信息的工作日志、經營信息、客戶資料等)。

3.結清對甲方的所有欠款(如有)。

4.其他需要交接的工作。

(八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止后，乙方必須及時到甲方辦理檔案關系的轉移。

否則，乙方同意甲方有權在勞動合同解除或終止日的10日后，將乙方的檔案轉移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。

(九)乙方了解并同意，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

根據(jù)法律規(guī)定甲方應當支付經濟補償?shù)模谝曳睫k結工作交接并辦妥離職手續(xù)后支付。

如乙方在與甲方解除勞動合同后，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權暫停辦理檔案關系的轉移手續(xù)，并有權暫停向乙方支付經濟補償。

第十條勞動合同終止。

有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期限屆滿即終止。

但期滿時有《勞動合同法》第42條情形之一存在時，勞動合同順延至相應情形消失時終止。

職業(yè)病或因工負傷喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同終止，按國家有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

(二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時，本合同終止。

第十一條勞動合同的續(xù)訂。

本合同期滿，甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

法律另有規(guī)定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。

第十二條承諾與保證。

(一)乙方保證與其原用人單位已合法解除勞動關系。

乙方確認其入職甲方之時，乙方與其他任何單位均不存在勞動關系，并須根據(jù)甲方規(guī)定及時提交所有辦理用工手續(xù)所需的證明文件。

因乙方不能按規(guī)定及時提供相關資料，包括但不限于繳納、轉移接續(xù)各項保險及住房公積金所需的相關資料的，導致甲方未能為乙方辦理相關手續(xù)的，由此造成的一切損失和責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

(二)乙方應保證其向甲方提供的本人所有信息、證明、資料等文件均屬真實、有效，并承擔相應責任。

乙方違反上述保證，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。

(三)未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

(五)乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第十三條保密義務。

(一)乙方保證：在本合同期內，乙方不得再受聘于其他單位或者個人，并對在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司商業(yè)、技術秘密。

乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

本合同所說的商業(yè)秘密包括但不限于：

4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;。

5、甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。

(二)如甲方要求，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應隨時向甲方交還其獲得的有關甲方經營、銷售和其它業(yè)務的全部文件，包括但不限于記錄、筆記、復印件、資料、電子存儲數(shù)據(jù)和文件、圖紙和證書。

(三)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

第十四條違約責任。

(一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應當賠償甲方經濟損失。

(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

(三)乙方接受甲方提供的專業(yè)技術培訓的，甲乙雙方應當簽訂《培訓協(xié)議書》。

乙方違反協(xié)議中關于服務期約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。

(五)乙方應在本合同解除后應在甲方指定的期間內向甲方指定人員辦理工作移交。

乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財物，否則，甲方有權停止支付經濟補償。

如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任，否則甲方有權在乙方的離職工資或經濟補償金中做相應扣除。

第十五條勞動爭議處理。

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方或雙方要求仲裁的，應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條其他約定。

(一)乙方應如實向甲方說明與勞動合同直接相關的基本情況，并保證所有信息、證明、資料等文件均屬真實、有效，并承擔相應責任。

乙方提供情況不真實或提供虛假信息，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。

(二)一方向另一方發(fā)出與本合同相關的任何通知、申請、協(xié)議或其他有關文件，應以書面方式作出。

以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

甲方通訊地址：_____________________。

郵箱：________________。

電話：__________________。

乙方通訊地址：__________________。

郵箱：____________________。

電話：_________________。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之日起3日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

(三)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準，雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律、法規(guī)相悖的，按照有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

(四)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。

法定代表人：____________。

(簽名)。

簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

食品有限公司工作總結篇十四

***食品飲料廠于2006年籌資興建，于2007年5月正式建成投產，是具有獨立法人資格的一家專業(yè)從事果蔬汁飲料的研發(fā)和生產的現(xiàn)代化中小型企業(yè)。

公司占地面積40000平方米（其中生產廠房500平方米，庫房600平方米，化驗室30平方米，辦公和生活用房400平方米），擁有500瓶／分鐘pet瓶灌裝線全自動生產流水線一條，300瓶／分鐘飲用水瓶裝線和水處理系統(tǒng)棗漿連續(xù)制造系統(tǒng)等。機械設備38臺（套），化驗設施齊全，檢測手段完善、設計能力為年生產純凈水800噸，果汁類飲品400噸，主要產品有純凈水、紅棗汁、粒粒橙汁、桃汁等。年銷售收入350萬元，利稅50萬元。

2007年5月，公司主導產品之一——瓶裝純凈水生產線正式投入批量生產。2008年7月，公司擴大生產，引進具有國內先進水平的巴氏殺菌熱灌裝飲料生產線，配以先進的主控制器、具有人機對話界面的plc控制系統(tǒng)裝備，可對所有灌裝流水線進行直觀顯示，使用專用qis2000質量管理軟件，對生產過程的各項質量指標進行spc統(tǒng)計分析和過程控制。并在食品原輔材料儲存區(qū)域、水處理、原漿準備、灌裝車間采取多重安全設施，保證產品質量在各個環(huán)節(jié)上的穩(wěn)定性和可靠性，為高品質的產品提供了有力的保證。

司憑借先進的設備，完善的管理，科學的技術，率先在2007年通過qs食品質量安全認證。

**食品飲料廠依托全區(qū)10萬畝果蔬資源，立足人們對綠色保健飲品的追求，扎根于**地區(qū)。紅棗皮薄核小、肉厚肉實、濃香甘甜，營養(yǎng)豐富不僅是一種深受老百姓喜愛的食品，也是一味常用的中藥?，F(xiàn)代藥理研究發(fā)現(xiàn)，紅棗中含有較多的蛋白質、氨基酸、糖類、有機酸、維生素a、維生素b2、維生素c、p等，以及微量元素鈣、磷、鉀、鐵、鎂、鋁和大量的環(huán)生津液、解藥毒、緩和藥性的功效。由于紅棗內含有三萜類化合物的成份，可以抑制肝炎病毒的活性。此外，紅棗還能提高體內單核吞噬細胞系統(tǒng)的噬細功能，有保護肝臟、增強免疫力的作用。公司堅持以檢測為指導，以質量為核心，以誠信樹卓越新形象，以持續(xù)改進創(chuàng)飲中精品的質量方針，研制生產的紅棗汁，精選紅棗精心加工而成，藥食兼?zhèn)洌云洹把a血養(yǎng)顏，益氣延年，強身健體”的特點深受消費者贊譽和寵愛。

經過幾年的發(fā)展，公司推出的紅棗汁已經占領了地區(qū)紅棗汁類飲品市場五分之一的份額。公司計劃將在明年3月建成一條新的紅棗濃漿生產線，擴大產品市場占有率，提高公司整體的市場競爭力，力爭將公司打造成為知名果汁類飲品生產企業(yè)。把得天獨厚的自然資源轉化為獨特的產品優(yōu)勢，應用一流的科學技術和工藝生產，精益求精，從源頭上保證產品的質量安全，通過質量管理體系的有效運行并持續(xù)改進，為消費者提供高品質產品和優(yōu)質服務，竭盡全力滿足大眾需求和顧客期望，努力打造飲料品牌。

***食品飲料廠熱忱歡迎國內外新老客戶到地區(qū)觀光旅游，品嘗特色產品。您的光臨，就是我廠最大的愿望。

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廠址:****。

聯(lián)系人:****傳真:********。

電話：*******手機：**********。

郵編:******。

e-mail:**********@。

食品有限公司工作總結篇十五

半年來，我公司在x水務有限公司的正確領導下，在各兄弟單位的共同配合下，以公司領導重要講話精神為指導；以“陽光自信靜水深流蓄勢而發(fā)”的企業(yè)精神為引領；以“保證供水、安全度汛”為己任；以做優(yōu)供水為目標，緊盯全年目標任務。

緊密團結在x水務公司黨委周圍，為深化國有企業(yè)改革，提高x水務事業(yè)活力，積極創(chuàng)新思維，圖謀發(fā)展，大力推動公司各項工作向專業(yè)化、精細化管理邁上了一個新臺階?，F(xiàn)將x年上半年供水公司工作情況匯報如下：

一、經濟指標完成情況。年初，為圓滿完成水務公司下達的各項經營目標任務，供水公司以追趕超越要求為宗旨，充分挖掘各基層單位發(fā)展?jié)摿?，把各項任務指標合理分解，以增收?jié)支、降損減耗、科學安排工程維修管護、積極拓展服務市場為抓手，推動公司管理水平全面提高。經濟指標實際完成情況如下：

x.x萬元；四是自來水公司給x水庫已轉出的x、x月份原水費x萬元（暫未進入x水庫收入）。如果按照去年的財務計算辦法及相關政策，今年上半年利潤應為x.x萬元。

x.增資引項方面：x水庫農業(yè)綜合開發(fā)灌區(qū)節(jié)水改造項目x萬元、x水庫公益性維修養(yǎng)護x萬、x水庫防汛經費x萬。自來水公司管網(wǎng)延伸x.x公里，x萬元、金城南大門管網(wǎng)改造x米，x萬元。申報項目有x水庫庫區(qū)放水洞閘門更換項目、庫區(qū)防汛道路硬化工程、橡膠壩更換工程、溢洪道加固工程、迎水坡干砌石更換工程、左右壩肩護坡工程、管理站護坡漿砌石工程。禹門抽黃三級站進站道路、院落硬化、房屋維修工程。

x.供水量：全年目標x.x萬立方米，半年目標x.x萬立方米，實際完成x.x萬立方米，比目標多x.x萬立方米。比去年同期多x.x萬方，增長率為x.x%。售水量：全年目標x.x萬立方米，半年目標x.x萬立方米，實際完成x.x萬立方米，比目標多x.x萬立方米。比去年同期多x.x萬立方米，增長率為x.x%。

x.供水價格調整工作：x水廠、x供水公司供水價格已進入物價局審核階段，預計年里完成水價調整工作。高門水廠和芝陽水廠供水價格已和物價局進行了溝通，初步達成意向，爭取在年里完成。自來水供水價格正在和物價局進行協(xié)商之中。

x.供水安全：管網(wǎng)漏失率：目標x.x％，實際漏失x.x％。水質綜合合格率：目標x.x％，實際合格率達到x.x％。水費回收率：目標x.x％，實際完成x％。水表抄見率：目標x.x％，實際完成x.x％。

x.經開區(qū)管網(wǎng)改造資金在今年x月份已和經開區(qū)協(xié)商好，并開具了x萬元的收款收據(jù)，但由于其他原因，資金還沒到賬。北湖工程款催收x萬，共計x萬。水系生態(tài)補水水費暫未結算。

二、黨建工作開展情況。

(一)扎實開展黨建和精神文明建設，充分發(fā)揮了黨組織政治核心引領作用。年初，依據(jù)水務公司黨委的部署，成立了供水公司黨委（二級），供水公司黨委下設x總支、自來水、x、x、抽黃四個黨支部及供水公司機關支部。半年來，在x水務公司黨委領導下，黨建和精神文明建設取得了喜人成績。

x.堅持以良好的黨風、政風帶動工作作風和行風。年初，按照水務公司黨委的統(tǒng)一安排，成立了供水公司黨委，隨后組織開展了紀律作風整頓，狠抓了政治思想及業(yè)務學習，制定了切實可行的學習制度，組織機關全體干部職工學習十九大及公司相關文件，上半年記寫筆記一萬余字。通過學習使廣大干部職工進一步增強了宗旨意識，堅定了工作信心，提高了服務水平。隨后，公司開展了一系列行之有效的黨建措施，積極以優(yōu)良作風推動各方面工作的開展。

一是供水公司同各基層單位簽訂了《x年度黨建及黨風廉政建設責任制目標責任書》，全體黨員公示承諾書，確保廉潔從政、廉潔用權。堅持開展“反腐倡廉宣傳教育月”和“黨風廉政教育月”主題活動，嚴格履行廉政承諾，做到防微杜漸，警鐘長鳴，時刻保持黨的先進性和純潔性。二是扎實組織開展了“誦讀之江新語展現(xiàn)勞動風采”“我與公司共奮進公司發(fā)展我光榮”等各項黨建主題教育；組織職工學習了水務公司程總、吳總在年終總結表彰會上的講話精神；“七一”組織全體黨員重溫入黨誓詞，通過書記上黨課、職工做承諾、組織大討論、撰寫。

心得體會。

舉辦學習專欄到梁家河實地進行參觀學習等教育方式，提高了干部職工的學習積極性，增強了隊伍建設。三是堅持以黨建工作引導業(yè)務工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。我們認真落實三會一課制度，推動黨內生活程序化制度化常態(tài)化。要求全體黨員干部嚴守“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，形成了勤勉務實干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。

x.弘揚正能量，助推精神文明建設全面開展。一是開展黨員進社區(qū)活動。定期組織黨員干部分別到多個居民小區(qū)整治環(huán)境衛(wèi)生、在城市道路進行交通疏導、開展消費者權益義務宣傳等活動，積極服務群眾，用實際行動彰顯黨員先鋒模范作用。

二是關懷職工生活和工作。積極開展職工業(yè)務培訓，內容涉及水庫防汛，水利設施管護，灌溉、工程施工知識，水質檢測、管網(wǎng)維修，通訊寫作等十幾項業(yè)務知識，累計培訓干部職工x多人次，提高了青年職工的業(yè)務素質，為各項業(yè)務工作提供人力支撐。三是我公司職工代表省水務集團參加x年國資委系統(tǒng)職工拔河和太極拳兩個比賽項目，拔河取得二等獎，太極拳比賽榮獲三等獎，展示了公司積極拼搏、奮發(fā)向上的精神風貌。

三、運營管理情況。供水公司生產運營管理常抓不懈，緊盯各單位生產狀況，開展定期和不定期生產情況檢查，規(guī)范了公司生產行為，進一步提高了公司生產管理水平。

x次，做到警鐘長鳴，確保安全工作落到實處。通過各種演練提高防范能力。先后組織了x水庫防汛應急演練、抽黃消防演練等。上半年在各基層單位共組織各類安全演練x次，提高干部職工面對突發(fā)事件的應急處置能力。

（二）城鄉(xiāng)、工業(yè)供水和農業(yè)灌溉工作積極推行精細化管理。供水方面我們致力于減少管網(wǎng)漏失率、水表查抄率、提高水質達標率，同時積極加大建設投資，擴大服務范圍增加收入，上半年發(fā)展新用戶x戶。改造管網(wǎng)x米，維修管道x次。為保證供水水質，公司加大對原水水質、管網(wǎng)水質的檢測，對原水水樣堅持每月送由陜西省水文水資源勘測局、x市疾病防控中心進行檢測，管網(wǎng)水水樣每月送由x市疾病防控中心檢測，檢測結果在營業(yè)大廳公示。農業(yè)灌溉方面，我們注重加強維修養(yǎng)護，提高渠道利用系數(shù)。及時開展全面夏修工作，并組織檢查驗收，確保灌溉工作正常開展。

四、安全方面。

（一）維穩(wěn)工作情況。結合我公司工作實際，今年我們把維護穩(wěn)定工作的重點放在二污建設、水利工程權屬糾紛、城市供水管網(wǎng)改造、職工子女教育、防汛抗旱、水利安全生產等問題之上。各級黨組織、各單位領導堅持站在講政治的高度，思想x度重視上述問題，定期組織召開維穩(wěn)分析會，專題研究維穩(wěn)工作，及時貫徹執(zhí)行上級的重大部署和指示要求，保證維穩(wěn)工作常抓不懈、行動上堅持深入基層、深入群眾，關心職工生活，積極為職工排憂解難，盡最大努力防止發(fā)生影響穩(wěn)定的事件。由于領導重視，措施得力，全系統(tǒng)干部職工人心穩(wěn)定，隊伍穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起上訪或集訪事件，沒有出現(xiàn)一起重特大安全事故。各單位密切結合實際制定好“處置突發(fā)事件預案”，區(qū)防汛抗旱指揮部成立了“應急搶險隊”，最大努力把對群眾的影響降到最低。各單位切實加強矛盾糾紛排查力度，密切掌握涉及穩(wěn)定的各類信息和苗頭，積極疏導化解矛盾，減少和消除引發(fā)事端的不安全因素，盡可能把影響穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)。上半年，雖然我們在維護穩(wěn)定方面做了大量工作，但離上級領導和人民群眾對維護安定團結的要求還有一定差距。我們決心在下半年里，找準差距和不足，切實加大整改力度，堅決維護水利系統(tǒng)的安定團結。

（二）備汛、防汛工作有序開展。供水公司始終堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛工作方針，確保x、x、西南、趙家坡四座水庫和公司所有在建工程安全度汛。我們明確了市上包聯(lián)領導，成立各水庫防汛指揮部，層層簽定防汛責任卡，把責任落到實處。編制完善x、x、西南、趙家坡四座水庫的防汛搶險應急預案、度汛計劃。落實防汛物料和防汛搶險隊伍、搶險車輛。及時對各雨量點量雨設施進行維護和更換。開展汛前工程安全隱患排查，對水庫大壩、附屬設施、電氣設備的安全檢查，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。及時開展防汛演練，檢驗了防汛應急預案的實際操作性，鍛煉了搶險隊伍的團隊協(xié)作能力。確保防汛值班各項工作無遺漏、無失誤。通過以上措施，我們努力把備汛防汛工作做到扎實有序，從根本上保證四座水庫安全度汛。

五、其他工作。

（一）全力投入x“扶貧攻堅”工作。按照x市扶貧辦安排，公司成立了精準扶貧工作隊，由x同志擔任隊長，供水公司下屬自來水公司參與，落實扶貧政策，走訪摸底貧困戶，建檔立卡，具體做法如下：

x.抓班子建設，在村兩委換屆期間，駐村工作隊通過走訪群眾和對候選人的談話，于x月初順利完成了芝陽鎮(zhèn)兩委班子換屆工作，由x名人員組成，平均年齡在x歲，其中高中文化x人，初中文化x人，提高了村干部整體素質。

x.抓教育培訓，為了使貧困戶穩(wěn)定脫貧、駐村工作隊與黨支部每年組織不下x次的農業(yè)、家政服務、手工藝品、廚藝等技術培訓，通過技術培訓，橋頭村共有x戶x人走向了新的崗位，每季度開一次道德評議會，和貧困戶的積分評議大會，通過評議大會，增強了貧困戶脫貧信心，最為突出的是高歲茹在經過廚藝培訓后，自己在馬陵經營了自家的面館，實現(xiàn)了順利脫貧樹立了依靠自身發(fā)展脫貧的典型。

x.抓基礎設施建設，這x年來駐村工作隊共申請完成建設項目x個、總投資x多萬元，從村委會的修繕、環(huán)境衛(wèi)生整潔、巷道的硬化、高標準的建設、交易市場、幸福院建設等等，大大提升了村民的建設生產環(huán)境。

x.抓產業(yè)發(fā)展，在村原有的產業(yè)之上、為了確保村x戶x人能夠穩(wěn)定脫貧，駐村工作隊和致富能人多次去河南陽光兔業(yè)集團實地考察，最終在x年x月x人金融扶持+合作社+貧困戶的模式建設成立了x鳳鳴源兔肉養(yǎng)殖一體化示范園區(qū)，園區(qū)占地x畝，建設生活區(qū)及倉庫x余平米，兔舍x余平米，鈣果種植x畝總投資x萬元。現(xiàn)養(yǎng)殖x只種兔，目前出售x余只。預計年均收入x余萬元，還可以提供貧困就業(yè)x—x人，x戶貧困戶每戶每年收益x元，鳳鳴源示范園區(qū)還將進一步發(fā)揮帶領作用，鼓勵周邊群眾加入到新型產業(yè)上來，最終實現(xiàn)村民共同致富。

（二）積極參與x“五城聯(lián)創(chuàng)”工作。今年是我市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作的關鍵年。我公司在市委、市政府的領導下，對公司創(chuàng)衛(wèi)工作高度重視，嚴格要求各基層單位大力配合做好單位內部、包聯(lián)路段環(huán)境衛(wèi)生整治工作，爭取我市創(chuàng)建工作勝利完成。

公司從員工工服著裝做起，規(guī)范職工形象儀容及衛(wèi)生面貌，做好春季、夏季健康教育宣傳欄內容更新。劃分衛(wèi)生責任區(qū)，責任到人，打掃和保持單位環(huán)境衛(wèi)生，整修單位辦公、生產區(qū)域建筑、院落，增加備用水源地綠植面積和補栽苗木，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

公司每周五開展“病媒生物消殺日”活動和包聯(lián)路段環(huán)境衛(wèi)生集中整治。督促包聯(lián)路段臨街門店進行病媒生物集中消殺。集中清理楨州大街公交站牌、電線桿野廣告x余張，并勸阻違規(guī)亂停亂放車輛，確保車輛有序停放。很好的完成了“五城聯(lián)創(chuàng)”包聯(lián)路段日常保潔、集中整治等工作。

（三）不忘初衷，全力支持x全域旅游。近年來，x圍繞全域旅游概念，致力打造宜居宜游的水生態(tài)文明城市。我公司立足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為擴大企業(yè)影響力，拓展公司服務領域，全力支持x市城市水生態(tài)文明建設。x年上半年科學調配水量為城市公園南湖、文史公園司馬湖、中湖補水x萬方，保證了城市生態(tài)用水，為打造宜居宜游水文化x做出了積極貢獻，極大的提升了公司社會效益，充分發(fā)揮了國有企業(yè)在社會主義雙文明建設中的主力軍作用。

六、工作中存在的問題。

x市水務局劃撥到水務集團，專業(yè)技術人員配置基數(shù)少，現(xiàn)有的大部分業(yè)務骨干都是靠長期工作實踐積累的，還需要加大后備力量的培養(yǎng)力度。（三）技術改造工作急需提升。公司生產、管理自動化程度還較低，急需各方面自動化管理技術、設備、人才。另外需設立專門的化驗室，加強對原水和出廠水的水質日常監(jiān)測。部分水廠加藥消毒設備需要更新，以保證水質安全。

七、下一步工作打算。

下半年針對工作中存在的問題和不足，緊盯公司全年任務目標，帶領公司全體干部職工解放思想、堅定信心、振奮精神、追趕超越，立足公司發(fā)展需要，堅持高標準、嚴要求，實現(xiàn)更快更好發(fā)展。

（一）繼續(xù)以工程管護、城鄉(xiāng)和工業(yè)供水、農業(yè)灌溉為中心，抓好安全生產工作，強化供水管理，科學配置水資源，加大治漏力度，提高水資源的利用率。在保障水庫安全的前提下做好調蓄，實現(xiàn)效益最大化，為我市經濟發(fā)展提供可靠的水源保證。（二）狠抓黨的建設、精神文明建設和安全生產工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實三項機制，進一步增強黨組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，確保各項工作順利的完成。（三）以防汛工作為重心，始終貫徹防汛x字方針，嚴格執(zhí)行度汛計劃，科學調度，沉著應對，確保x、x、西南、趙家坡四座水庫和在建工程安全度汛。

我們面對目前x市城市建設快速發(fā)展、城鄉(xiāng)用水供需矛盾日益突出的現(xiàn)狀，以奮發(fā)進取的精神風貌，不等不靠，積極挖掘自身潛力，進一步提高生產運營管理水平,達到了提質增效的目標，努力穩(wěn)妥加快各項供水工程的建設進度，緩解市場供需矛盾。x年上半年我們取得了一些成績，同時仍存在一些問題。我們會以“x”的堅定信心，扎實做好今后的工作。

食品有限公司工作總結篇十六

根據(jù)建設公司統(tǒng)一安排，自6月份起，由我廠試點推行導師帶徒活動，在我廠精心組織和努力下，從機關到車間，共確立了10名導師帶領徒弟，傳授工作技能與經驗，培養(yǎng)他們成為技能嫻熟、貢獻突出的崗位能手?，F(xiàn)將此活動情況總結如下：

活動開始時由我廠黨委書記王馳東、副書記王志新詳細介紹了導師帶徒活動的基本情況和開展活動的意義，并選擇業(yè)務水平高、思想品德好、責任心強的職工為導師，為促進我廠發(fā)展后勁，提升青年職工整體素質，確立了10對師徒對子，詳細確定所培養(yǎng)徒弟1—2年內要求達到的目標、培養(yǎng)內容和具體措施等，并在這個過程中鍛煉徒弟的意志與磨練品質。

導師除了帶動徒弟進行理論學習與實操學習外，還要以身作則，加強思想教育的引導。比如剛剛從學校走出來的學生，社會經驗、人生閱歷都不夠成熟，作為導師，這時候就應該在人格、政治立場、樂于奉獻等方面對所帶徒弟進行指導和幫助。讓新員工意識到：我們是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展與我們息息相關。所以，我廠導師紛紛對所帶徒弟嚴格要求，充分發(fā)揮他們的工作主動性，轉變工作態(tài)度，樹立崗位責任意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神。

愛崗敬業(yè)在任何時候，任何企業(yè)都是積極倡導的精神。認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，愛崗敬業(yè)看似平凡，實則偉大。我廠的10名導師在兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作的同時，都能有所側重地教導徒弟，無論工作忙與否，總能堅持帶好徒弟，并把自己的一技之長靈活地傳授給徒弟。正是他們這無私奉獻的精神，用自己的行動告訴徒弟愛崗敬業(yè)的真正內涵。10名徒弟深受導師的感染，他們在工作崗位上表現(xiàn)得越來越勤勤懇懇，能夠自覺地鉆研業(yè)務知識，逐漸能獨當一面，挑起重任，完成各自的工作任務。

為了及時了解導師所帶徒弟的情況，廠黨委分別從工作態(tài)度、學習表現(xiàn)和業(yè)務能力上對每對師徒進行考核。導師的職責是導傳授知識、技能，同時幫思想、帶作風、包安全；而徒弟要尊重導師，勤奮學習，刻苦鉆研，認真實踐，真正做到知識、技藝上等級，提高思想，轉變作風，安全無事故，把導師的思想、作風、技能學到手。經過廠黨委的檢查，10對師徒均能嚴格遵守規(guī)定，按傳授計劃有條不紊的進行。

師帶徒活動開展近半年來，10名徒弟在各自師傅的精心教導和自覺努力下，漸次成長起來，通過活動不斷深入的開展，爭取結出更多豐碩的果實，為企業(yè)培養(yǎng)越來越多的優(yōu)秀人才。