報(bào)告的撰寫應(yīng)該針對(duì)特定的讀者群體，考慮他們的背景、需求和利益。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要合理，信息組織要清晰，避免內(nèi)容冗雜或缺失。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，旨在為大家提供寫報(bào)告時(shí)的參考和借鑒。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇一

我校在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的建設(shè)，加強(qiáng)師生員工的思想道德建設(shè)，民主法制建設(shè)，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向?yàn)槟繕?biāo)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，提高師生員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。

我校對(duì)文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學(xué)校始終堅(jiān)持把單位精神文明建設(shè)擺上日程，列入黨組和學(xué)校管理工作的重點(diǎn)之一。把加強(qiáng)班子自身建設(shè)作為文明單位建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、組織、廉政制度建設(shè)，發(fā)揮表率作用。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真抓好黨員干部學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

學(xué)校堅(jiān)持以人為本，面向全體學(xué)生，建立健全了教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。進(jìn)一步端正了辦學(xué)思想，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校不斷規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格制定招生規(guī)范，嚴(yán)格按招生程序辦事。深化教育教學(xué)改革，認(rèn)真開展課堂教學(xué)的有效性研究，著力加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)興趣激發(fā)、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力提高，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生全面發(fā)展和積極主動(dòng)發(fā)展。積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持，自籌資金，努力改善辦學(xué)條件。對(duì)教學(xué)樓進(jìn)行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)需要的各種實(shí)驗(yàn)室和功能活動(dòng)室。安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，提高了安全保障水平。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇二

2022年全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和視察x重要講話精神，堅(jiān)持貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“六有六聯(lián)六規(guī)范”為基本要求，突出重點(diǎn)領(lǐng)域支部建設(shè)，建強(qiáng)五個(gè)基本要素，鞏固提升“百日鞏固行動(dòng)”成果，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，推進(jìn)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱“兩新”組織）健康穩(wěn)定發(fā)展，為推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

1.鞏固提升“百日鞏固行動(dòng)”成果，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。建立“兩新”組織定期摸排、動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)新成立的“兩新”組織，及時(shí)跟進(jìn)擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋；對(duì)暫不具備組建黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建指導(dǎo)員和建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織方式加強(qiáng)黨的工作覆蓋。積極探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，激發(fā)黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、向心力和組織力，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

2.突出抓好支部建設(shè)。指導(dǎo)“兩新”組織黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、定期換屆選舉等制度，認(rèn)真開展黨員過“政治生日”、慶“七一”系列活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“五星黨支部”。

3.選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和黨建指導(dǎo)員。實(shí)施“紅色頭雁”工程，采取組織選派、內(nèi)部培養(yǎng)、社會(huì)招聘等多種形式，把守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位，注重選拔黨員出資人（負(fù)責(zé)人）擔(dān)任黨組織書記，加大從管理層黨員中選拔黨組織書記力度。注重從團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)營骨干、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，擇優(yōu)確定一批黨組織書記后備人選。調(diào)整選派一批政治素質(zhì)過硬、黨建業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)和熟悉“兩新”組織情況的黨建工作指導(dǎo)員。

4.從嚴(yán)做好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳工作。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把材料預(yù)審關(guān)，落實(shí)政治審查和“九部門聯(lián)審”制度，認(rèn)真做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作，確保成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，提高黨員質(zhì)量。重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線班組長、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員特別是優(yōu)秀青年工人入黨，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作。發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用，用好黨員信息管理系統(tǒng)，及時(shí)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，探索流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。按照黨費(fèi)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌做好“兩新”組織黨費(fèi)收繳工作。

5.扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建。突出園區(qū)重點(diǎn)，發(fā)揮開發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)園區(qū)非公企業(yè)黨建與園區(qū)業(yè)務(wù)同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)黨委建設(shè)，推動(dòng)積極發(fā)揮作用。用好園區(qū)黨員職工活動(dòng)中心，著力提升園區(qū)非公企業(yè)黨建“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，增強(qiáng)園區(qū)黨組織活力。

6.以“三師兩民”為重點(diǎn)推進(jìn)社會(huì)組織黨建。堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)的原則，發(fā)揮行業(yè)主管單位的職能作用，著重抓好律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所和民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等社會(huì)組織黨建工作。要穩(wěn)妥做好行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)脫鉤改革中的黨建工作，理順黨組織隸屬關(guān)系，健全黨建工作機(jī)構(gòu)、登記管理機(jī)關(guān)、行業(yè)管理部門等協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要落實(shí)在社會(huì)組織章程中增加黨建有關(guān)內(nèi)容的要求，完善社會(huì)組織負(fù)責(zé)人審核特別是政治審核辦法，推行黨組織書記和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”。

7.積極開展示范創(chuàng)建。落實(shí)縣“兩新”組織黨工委成員單位直接聯(lián)系一批“兩新”組織黨組織制度，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，堅(jiān)持一企（社）一品，打造一批黨建特色品牌。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織緊扣企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“設(shè)崗創(chuàng)星”星級(jí)指數(shù)管理、一句話承諾等活動(dòng)。廣泛開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位示范、救助幫扶和慈善公益等主題活動(dòng)，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。

8.加大黨務(wù)工作者管理和激勵(lì)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障。注重在優(yōu)秀青年黨員和生產(chǎn)一線黨員中選拔培養(yǎng)黨務(wù)人員，優(yōu)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。探索建立黨組織書記參加或者列席管理層重要會(huì)議、懇談協(xié)商制度。注重推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范等各類先進(jìn)人物評(píng)選，對(duì)支持“兩新”工作的出資人（負(fù)責(zé)人），在評(píng)先評(píng)優(yōu)、政治安排上優(yōu)先考慮。及時(shí)舉辦“兩新”組織黨組織書記和黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班，對(duì)“兩新”組織黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及歷次全會(huì)精神和基層黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)。組織赴周邊縣市考察學(xué)習(xí)“兩新”組織黨建工作。9.強(qiáng)化考核督辦。將“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨委（黨組）黨建目標(biāo)考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作督辦指導(dǎo)、檢查通報(bào)、考核評(píng)估和跟蹤問效。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇三

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法的各項(xiàng)要求，以緊緊圍繞開展金融服務(wù)促進(jìn)年、調(diào)查研究提升年、內(nèi)控內(nèi)管鞏固年、央行文化推進(jìn)年、黨建工作特色年的工作思路，實(shí)現(xiàn)政策傳導(dǎo)求精準(zhǔn)，服務(wù)創(chuàng)新求高效，內(nèi)控內(nèi)管求穩(wěn)固，班子隊(duì)伍求活力的工作目標(biāo)。

(一)大力推進(jìn)金融服務(wù)，支持地方經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、強(qiáng)化窗口指導(dǎo)，著力促進(jìn)信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是要協(xié)調(diào)推動(dòng)。充分利用《金湖金融要情通覽》及時(shí)匯報(bào)宏觀政策意圖和轄內(nèi)金融運(yùn)行情況以及金融服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)措施;開展縣域信貸政策導(dǎo)向效果評(píng)估，并探索評(píng)估成果的有機(jī)運(yùn)用與適時(shí)轉(zhuǎn)化;探索建立月度信貸管理工作例會(huì)制度，及時(shí)把握信貸投放進(jìn)度，引導(dǎo)轄內(nèi)信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對(duì)接拉動(dòng)。探索實(shí)行雙向推介機(jī)制和雙線考核機(jī)制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項(xiàng)目的對(duì)接成功率;建立未授信企業(yè)項(xiàng)目及時(shí)反饋制度，對(duì)未能獲得金融部門授信的項(xiàng)目的原因，及時(shí)反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要?jiǎng)?chuàng)新促動(dòng)。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品，行業(yè)信用協(xié)會(huì)作用再擴(kuò)大，開展信用協(xié)會(huì)信用等級(jí)評(píng)定;繼續(xù)完善財(cái)稅獎(jiǎng)返抵押貸款相關(guān)操作流程，規(guī)范相關(guān)手續(xù)，并推廣到轄內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)。探索開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，試點(diǎn)推出二次抵押信貸業(yè)務(wù)、商業(yè)承兌匯票業(yè)務(wù)和農(nóng)戶“陽光信貸”業(yè)務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)和三農(nóng)的支持力度。

2、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，著力推動(dòng)金融生態(tài)建設(shè)。

一是加強(qiáng)農(nóng)村信用體系建設(shè)。會(huì)同縣團(tuán)委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作。重點(diǎn)是征集、錄入、導(dǎo)入農(nóng)戶信用信息，采集經(jīng)濟(jì)組織信息，并開展綜合運(yùn)用;同時(shí)聯(lián)合涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)開展投資者教育活動(dòng)以及征信宣傳周活動(dòng)，擴(kuò)大征信知識(shí)普及面。

二是加強(qiáng)征信市場(chǎng)管理。協(xié)助政府及有關(guān)部門加強(qiáng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)，引導(dǎo)其成立同業(yè)公會(huì)、加強(qiáng)自主管理與制度建設(shè)，增大擔(dān)保實(shí)力、開展擔(dān)保方式創(chuàng)新。

3、強(qiáng)化金融服務(wù)，著力推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè)。進(jìn)一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結(jié)合，對(duì)各金融部門信貸人員實(shí)行公開服務(wù)承諾和測(cè)評(píng)，解決中梗阻問題。認(rèn)真實(shí)施人民幣流通管理滿意工程。在轄內(nèi)推行《殘缺污損人民幣兌換首問負(fù)責(zé)制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預(yù)約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》;建立完善銀行機(jī)構(gòu)atm機(jī)配款管理制度;組織銀行機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)。深入推進(jìn)農(nóng)村“快通工程”建設(shè)。進(jìn)一步推動(dòng)銀行本票和個(gè)人支票業(yè)務(wù)的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境;做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)工作，大力推廣農(nóng)村地區(qū)pos機(jī)裝機(jī)與刷卡量;指導(dǎo)農(nóng)聯(lián)社加強(qiáng)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程，提高業(yè)務(wù)辦理效率和質(zhì)量;大力推進(jìn)國庫集中支付。加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通、協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取對(duì)部分財(cái)政補(bǔ)貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。

(二)深入開展調(diào)查研究，切實(shí)提升調(diào)研分析水平。

進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)研信息工作的針對(duì)性和實(shí)效性，重點(diǎn)在培養(yǎng)調(diào)研分析能力上下功夫，在提高調(diào)研分析的質(zhì)量上下功夫，在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。在調(diào)研組織上，要抓重點(diǎn)人員。按照全行重點(diǎn)攻關(guān)課題，組成重點(diǎn)課題組，定人定向負(fù)責(zé)形式實(shí)施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級(jí)行與轄內(nèi)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確1-2篇全年重點(diǎn)研究課題以及階段性重點(diǎn)調(diào)研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調(diào)研內(nèi)容上要抓重點(diǎn)環(huán)節(jié),要善于抓住熱點(diǎn),結(jié)合縣域?qū)嶋H，選擇上級(jí)和宏觀政策關(guān)注點(diǎn)、反應(yīng)點(diǎn)、敏感點(diǎn)開展調(diào)研分析，為上級(jí)行和地方黨政決策提供及時(shí)、可靠、全面的第一手資料。要時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)法人金融機(jī)構(gòu)流動(dòng)性監(jiān)測(cè)、地方政府融資平臺(tái)監(jiān)測(cè)、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測(cè)等，充分利用監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況，深入剖析變化原因，形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對(duì)策的高質(zhì)量調(diào)研分析報(bào)告。

(三)繼續(xù)鞏固內(nèi)控內(nèi)管，全面提高工作質(zhì)量與效率。

繼續(xù)實(shí)施嚴(yán)格的管理，促進(jìn)支行內(nèi)部管理工作制度化、目標(biāo)化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。要加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和定期評(píng)估，及時(shí)修訂和完善內(nèi)控制度、崗位職責(zé)和操作流程，使內(nèi)控制度建設(shè)與上級(jí)行要求同步、與風(fēng)險(xiǎn)變化同步、與業(yè)務(wù)發(fā)展同步、保證支行內(nèi)控體系的正常運(yùn)行。全面實(shí)施考學(xué)、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個(gè)方面的“六考”措施，加強(qiáng)對(duì)工作細(xì)節(jié)、苗頭性問題的管理，促進(jìn)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行和落實(shí)，提升干部職工的執(zhí)行能力。強(qiáng)化費(fèi)用預(yù)算管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強(qiáng)調(diào)的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅(jiān)持厲行節(jié)約，妥善安排費(fèi)用支付，降低行政運(yùn)行成本。

(四)扎實(shí)推進(jìn)央行文化建設(shè)，有效提高基層央行履職水平。

一是要樹立自我品牌。要在對(duì)長期以來支行文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點(diǎn)的工作機(jī)制和工作思路，積累成一些值得堅(jiān)持和不斷發(fā)揚(yáng)的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，形成具有本行特色的文化內(nèi)涵，促進(jìn)健康向上的精神和工作生活作風(fēng)的形成，使支行“三個(gè)文明”程度得到進(jìn)一步提升。

二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)為平臺(tái)，按照規(guī)劃有序開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽和調(diào)研競(jìng)賽活動(dòng)，使央行文化建設(shè)與中心工作更加有機(jī)地融為一體，提升央行文化建設(shè)的口味和層次。要通過“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和青年文明號(hào)、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動(dòng)載體，引導(dǎo)干部職工形成積極向上的精神風(fēng)貌和服務(wù)社會(huì)的良好形象。繼續(xù)開展內(nèi)容豐富的職工文化體育活動(dòng)，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。

(五)強(qiáng)化黨建工作和廉政建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍管理。

一是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，真正做到目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通，引導(dǎo)職工從深化改革的大環(huán)境、社會(huì)發(fā)展的大方向看問題;部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài);黨支部要主動(dòng)開動(dòng)腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵(lì)、關(guān)心、幫帶作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，化解內(nèi)部矛盾，形成和諧氛圍。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以廉政文化建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，組織開展黨風(fēng)廉政“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”系列活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監(jiān)督;組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能;組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現(xiàn)場(chǎng)教育題材，增強(qiáng)黨員干部履行央行職責(zé)的責(zé)任感和使命感。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇四

為廣泛宣傳先進(jìn)典型，推動(dòng)道德模范評(píng)選活動(dòng)深入開展，進(jìn)一步推動(dòng)全社會(huì)形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，在全校營造“學(xué)好人、做好人”的輿論氛圍，為創(chuàng)建文明城市營造良好的群眾基礎(chǔ)，2015年龍山小學(xué)小學(xué)落實(shí)教育局部署，扎實(shí)開展了“我推薦、我評(píng)議身邊好人”、“責(zé)任教師、責(zé)任學(xué)生”評(píng)選等活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況說明如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。為確?；顒?dòng)取得成效，龍山小學(xué)成立了“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合自身建設(shè)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作把評(píng)選先進(jìn)的過程變成宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的過程，在全校形成了“樹好人、學(xué)好人、做好人”的良好氛圍。

2、評(píng)選過程公平、公開、公正。先由各班級(jí)根據(jù)自身情況向級(jí)部推薦“班級(jí)好人”及事跡說明，然后級(jí)部公開推選出“年級(jí)好人”推薦到學(xué)校，學(xué)校組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)部主任、部分班主任、任課教師公開評(píng)選出“校級(jí)好人”，事跡突出的推薦到“四德榜”及“中國好人榜”。

3、主題鮮明，內(nèi)容豐富?！拔彝扑]、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)扎實(shí)開展。在全校教師、學(xué)生中開展“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)，推選典型人物，涌現(xiàn)出一批像王靜、孫衍常等優(yōu)秀教師和孔慧穎、石化璞等優(yōu)秀學(xué)生，學(xué)校發(fā)揮身邊這些榜樣的作用，推動(dòng)公民道德建設(shè)深入發(fā)展，在全校營造崇尚好人、爭(zhēng)當(dāng)好人、爭(zhēng)做好事的良好風(fēng)尚。

4、廣泛宣傳，營造氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大師生參與“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)的積極性。龍山小學(xué)按照教育局的相關(guān)要求，積極組織、發(fā)動(dòng)全校師生參加網(wǎng)上投票。學(xué)校把文件及工作要求傳達(dá)到各班，各班主任高度重視，根據(jù)本校實(shí)際情況,精心組織、合理安排。學(xué)校組織全校教師學(xué)習(xí)活動(dòng)精神及網(wǎng)上投票操作流程，讓學(xué)生利用雙休假期在家登陸網(wǎng)站參加活動(dòng)?；顒?dòng)期間，全校師生表現(xiàn)積極踴躍，紛紛在網(wǎng)上投票。他們都用自己最真摯語言，最誠摯的情感表達(dá)對(duì)網(wǎng)上投票的看法。在活動(dòng)中學(xué)生受到教育，明確要從小做起，從點(diǎn)滴做起，做一個(gè)有道德，有社會(huì)責(zé)任感的新一代。

責(zé)任教育一直是我校的特色，我校近幾年的責(zé)任教育，激發(fā)了學(xué)生主體參與的積極性，在責(zé)任實(shí)踐基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)主體的合作與交往，增強(qiáng)了師生的責(zé)任意識(shí)，提高了師生責(zé)任感的發(fā)展水平，促進(jìn)了學(xué)生身心的全面發(fā)展?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況說明如下：

一）、形成“負(fù)責(zé)”的輿論氛圍。

學(xué)工處通過“責(zé)任小明星展板”等開展相應(yīng)的宣傳教育活動(dòng)，使學(xué)生普遍認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重要性，形成崇尚負(fù)責(zé)、鄙視不負(fù)責(zé)的氛圍。學(xué)工處對(duì)校園發(fā)生的不負(fù)責(zé)任的人和事進(jìn)行曝光，進(jìn)行公開批評(píng)和輿論譴責(zé)，逐漸確立了奉行負(fù)責(zé)的良好校園風(fēng)尚。

二）、以高度負(fù)責(zé)的精神影響學(xué)生。

全校教師積極響應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神為學(xué)生作出表率，以形成人格魅力，成為學(xué)生積極情感指向的對(duì)象，從而影響和感染了學(xué)生。廣大教職員工以身作則，注重言教與身教相結(jié)合，收到了良好的效果。

三）、開展評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)學(xué)表彰活動(dòng)。

我校制訂了詳細(xì)的“責(zé)任小明星評(píng)選細(xì)則”，一周一小評(píng)，一月一分評(píng)，一學(xué)期一總評(píng)。從“對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)集體負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)祖國負(fù)責(zé)”等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)。每月每班評(píng)選5名責(zé)任小明星，進(jìn)行風(fēng)采展示，表現(xiàn)更好的推薦到學(xué)校作為當(dāng)月“校園責(zé)任小明星”，他們是學(xué)生中品德優(yōu)良、責(zé)任心最強(qiáng)的優(yōu)秀代表，是全校學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣！

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇五

根據(jù)團(tuán)省委的安排，共青團(tuán)州委近日對(duì)全州非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)的建設(shè)情況進(jìn)行了專題摸排調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

全州現(xiàn)有“兩新”組織3935個(gè)(其中非公有制經(jīng)濟(jì)組織1666個(gè)，新社會(huì)組織211個(gè))，從業(yè)人員近6萬人，從業(yè)團(tuán)員16626人，有163個(gè)建立了團(tuán)組織。這些團(tuán)組織基本能夠較好發(fā)揮團(tuán)的作用，根據(jù)企業(yè)和組織需要開展結(jié)合實(shí)際開展豐富多彩的活動(dòng)，得到企業(yè)主和廣大青年的肯定和擁護(hù)。這些組織中的青年思想狀況較好，表現(xiàn)如下：一是青年的主流思想趨于理性和務(wù)實(shí)，大多數(shù)青年人對(duì)**州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和前景都非常關(guān)心，愿意為**州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，能夠自覺融入社會(huì)，能夠發(fā)揚(yáng)主人翁的精神；二是具有較高的思想道德水準(zhǔn)與職業(yè)操守，熱愛祖國，有強(qiáng)烈的正義感，對(duì)社會(huì)上的腐敗和丑惡現(xiàn)象堅(jiān)決反對(duì)，在工作、生活上能夠把握正確的原則，能夠與同事和諧相處；三是進(jìn)取心強(qiáng)，渴望在實(shí)踐中鍛煉、提高自身的能力和水平，在社會(huì)飛速發(fā)展的今天，大家普遍意識(shí)到，要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二、團(tuán)建工作的主要做法及經(jīng)驗(yàn)。

（一）堅(jiān)持團(tuán)建創(chuàng)新，積極探索新時(shí)期基層團(tuán)組織設(shè)置的新形式，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)組織建設(shè)。以“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”為工作目標(biāo)，以努力擴(kuò)大團(tuán)建覆蓋率為首要任務(wù)，采取一個(gè)單位確定一名責(zé)任人，一名負(fù)責(zé)人確定一個(gè)‘兩新’團(tuán)建示范點(diǎn)，一名負(fù)責(zé)人確定一批聯(lián)系單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)，確定一級(jí)黨組織為轄區(qū)內(nèi)“兩新”團(tuán)建工作的責(zé)任黨組織的“四定”措施，本著“因地制宜，先易后難，分類指導(dǎo)，逐步推進(jìn)”的原則，按照“易獨(dú)則獨(dú)，易統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等團(tuán)建模式，靈活設(shè)置團(tuán)組織，理順“兩新”組織的團(tuán)組織的隸屬關(guān)系。

（二）抓好基層團(tuán)組織的陣地建設(shè)。通過按照“五有二掛”等模式扎實(shí)開展團(tuán)組織活動(dòng)陣地建設(shè)，即有團(tuán)組織活動(dòng)室、團(tuán)組織活動(dòng)室有團(tuán)旗、團(tuán)章、團(tuán)務(wù)日志，有年度活動(dòng)計(jì)劃安排，“兩新”組織的團(tuán)組織要在室外掛牌、團(tuán)組織活動(dòng)室要在門外掛牌。同時(shí)要求團(tuán)組織活動(dòng)陣地建設(shè)要本著實(shí)事求是，因地制宜，量力而行的原則，有條件的地方可以單獨(dú)設(shè)立團(tuán)組織活動(dòng)室，沒有條件的地方可以與黨員活動(dòng)室、工會(huì)活動(dòng)室、會(huì)議室等設(shè)在一起，實(shí)行一室多用，盡量減少各組織的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（三）抓好基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。我們堅(jiān)持多方拓展團(tuán)干部培養(yǎng)渠道，在充分利用州及縣市委黨校陣地開辦團(tuán)干班的同時(shí)，積極選派團(tuán)干部到農(nóng)村基層進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，赴江****等發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地學(xué)習(xí)考察，不斷提升團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

三、遇到的困難和存在的問題及原因分析。

1、思想認(rèn)識(shí)問題。在“兩新”組織中，一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織對(duì)建團(tuán)的認(rèn)識(shí)有偏差，團(tuán)建工作缺乏認(rèn)同感。在這些組織中能否順利地建立團(tuán)組織，很大因素取決于企業(yè)的支持與否。在他們的經(jīng)營理念中，普遍追求最大效益。企業(yè)的認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，導(dǎo)致社會(huì)上對(duì)建團(tuán)的輿論模糊，增加了建團(tuán)的難度。同時(shí)，團(tuán)員青年價(jià)值取向呈向多元化發(fā)展，導(dǎo)致團(tuán)員意識(shí)淡化，缺乏榮譽(yù)感。

2、流動(dòng)性問題。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織有著點(diǎn)多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動(dòng)節(jié)奏快，流動(dòng)性大等特殊性，造成團(tuán)建工作缺乏連續(xù)性。從而造成很多企業(yè)中大量團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)的組織觀念淡薄，長期脫離團(tuán)的組織，缺乏團(tuán)的教育和管理，致使團(tuán)建工作缺乏群眾基礎(chǔ)，建立團(tuán)組織的難度很大，團(tuán)組織建立以后難以發(fā)揮作用。團(tuán)建工作也難以上水平，直接導(dǎo)致團(tuán)組織的吸引力、凝聚力不強(qiáng)，影響了“兩新”組織團(tuán)建工作的不斷深化。

3、組織關(guān)系問題。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中青年員工流動(dòng)性大，街道、社區(qū)無法對(duì)團(tuán)員員進(jìn)行有效的跟蹤了解，在實(shí)際工作中也很難實(shí)現(xiàn)固定、長期的宣傳和教育，造成團(tuán)組織工作活動(dòng)形式單一，創(chuàng)新少。

4、工作機(jī)制問題。目前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)建工作缺乏有效的約束機(jī)制，就是在工作中不受到同級(jí)黨組織和上級(jí)主管部門團(tuán)組織的管理和約束，導(dǎo)致了團(tuán)組織的工作開展有了較大的隨意性。一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織青年人數(shù)比較少，對(duì)團(tuán)的工作熱情不高,開展活動(dòng)有困難。

（二）堅(jiān)持強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中青年團(tuán)員的先進(jìn)性。它些團(tuán)組織應(yīng)緊扣非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)（組織）發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中發(fā)揮作用，體現(xiàn)青年團(tuán)員的先進(jìn)性。一是要結(jié)合實(shí)際做好青年員工的思想政治工作。要積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中同樣也能成才報(bào)國的自豪感和責(zé)任感，激勵(lì)廣大青年員工為各自組織的發(fā)展建功立業(yè)。二是要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。三是要加強(qiáng)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

（三）采取多項(xiàng)措施，重點(diǎn)提升規(guī)模以上“兩新”組織團(tuán)建工作水平。一是加強(qiáng)教育宣傳，提高企業(yè)思想認(rèn)識(shí)。對(duì)于尚未單獨(dú)建立團(tuán)組織的規(guī)模以上“兩新”組織，通過主動(dòng)上門，宣傳、引導(dǎo)和教育企業(yè)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的重要性和緊迫性，特別是在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要地位和作用。二是加強(qiáng)聯(lián)系交流，贏得企業(yè)積極支持。通過上門溝通交流，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況，存在的困難，并積極爭(zhēng)取為企業(yè)化解矛盾、解決困難，以此來贏得企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的信任和團(tuán)建工作的支持。三是加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)及時(shí)建團(tuán)。在做好企業(yè)思想工作并取得理解和支持的基礎(chǔ)上，通過上門指導(dǎo)，幫助企業(yè)及時(shí)建團(tuán)。同時(shí)，加強(qiáng)與團(tuán)員的思想溝通，積極參與到企業(yè)建設(shè)工作中。四是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)青年成長成才，關(guān)心團(tuán)員政治進(jìn)步，引導(dǎo)積極向黨組織靠攏，不斷加大“推優(yōu)入團(tuán)”和“推優(yōu)入黨”工作。

（四）按照“因企、因地制宜”原則，創(chuàng)造性地在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立團(tuán)組織。在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的團(tuán)建工作中，要充分考慮其特殊性，轉(zhuǎn)變觀念，因地制宜，緊貼實(shí)際開展團(tuán)的活動(dòng)。要注重發(fā)揮典型示范作用，及時(shí)培育、總結(jié)和推廣組建過程中的先進(jìn)典型，積極發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇六

報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是小編整理的開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告集合3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。

今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號(hào)。

我們按照省市有關(guān)通知精神，對(duì)單位2004年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時(shí)，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。

黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。

1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識(shí);認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)，在部門聯(lián)評(píng)中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊(cè)》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

(二)人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí)，對(duì)干部行了動(dòng)態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評(píng)審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評(píng)審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選表彰活動(dòng)。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。

(三)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會(huì)敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場(chǎng)引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機(jī)制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作;三是以個(gè)人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策，連年被評(píng)為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

建立并落實(shí)每月局辦公會(huì)制度，對(duì)重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。

制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。

根據(jù)教育部、中央文明辦和烏蘭察布市教育局和文明辦《關(guān)于在全市中小學(xué)校開展文明校園創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》（烏教字【2016】10號(hào)）有關(guān)文件要求，縣文明辦和教育體育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于命名表彰2019年度全縣“文明校園”的決定》（商文明辦〔2020〕7號(hào)）命名表彰獲得縣級(jí)“文明校園”稱號(hào)的學(xué)校。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全縣中小學(xué)全縣各中小學(xué)校以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好”為目標(biāo)，完善黨建工作，發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，完善校長負(fù)責(zé)制情況，落實(shí)了管理制度建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）、思想政治建設(shè)。全縣各中小學(xué)校圍繞“思想道德建設(shè)好”任務(wù)，通過開展以“我的中國夢(mèng)”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，同時(shí)各中小學(xué)開齊開足德育課程、心理健康課程、勞動(dòng)教育課程，不斷完善思想道德建設(shè)。

（三）、師風(fēng)師德建設(shè)。全縣各中小學(xué)校建立了師德師風(fēng)考評(píng)機(jī)制，實(shí)行“一票否決”制。開展師德教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)培養(yǎng)班主任骨干教師。

（四）、校園文化陣地建設(shè)。全縣各中小學(xué)校創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，為廣大未成年人提供更多更好活動(dòng)陣地。截止8月底，全縣學(xué)校開展了慶?！敖h100周年”合唱比賽活動(dòng)、書法美術(shù)比賽、書信征文等系列活動(dòng)。

（五）、校園環(huán)境建設(shè)。全縣中小學(xué)認(rèn)真做好校園環(huán)境美化，做到硬件標(biāo)準(zhǔn)化、布局合理化，校園整潔有序。校園內(nèi)凈化、美化、綠化，安全制度、人員、設(shè)施落實(shí)到位，校園周邊環(huán)境整治到位，秩序良好。

目前，全縣各級(jí)各類學(xué)校100%參與了文明校園創(chuàng)建并全部獲得縣級(jí)文明校園稱號(hào)。其中，1所學(xué)校被評(píng)為自治區(qū)級(jí)文明校園，13所學(xué)校被評(píng)為市級(jí)文明校園。通過文明校園建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文明校園創(chuàng)建與學(xué)校文化建設(shè)深度融合，不斷提升社會(huì)滿意度，從而得到社會(huì)廣泛認(rèn)可。

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦的精心指導(dǎo)下，**認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，高效推進(jìn)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，實(shí)踐中探索形成了以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)的文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作融合大格局，各項(xiàng)工作邁出新步伐、取得新成績，在全省政府**系統(tǒng)影響力和知名度進(jìn)一步提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

**始終把文明創(chuàng)建置于全局工作的重中之重，把2019年確定為“文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建突破年”，全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，堅(jiān)定爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位、建設(shè)群眾滿意機(jī)關(guān)的信心和決心。一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、身先示范，全體職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，抓活動(dòng)建載體，抓機(jī)制重長效，抓作風(fēng)促業(yè)務(wù)，形成了人人參與、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。

(一)強(qiáng)化組織保障。按照創(chuàng)建工作要求，及時(shí)成立了以主要負(fù)責(zé)同志為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創(chuàng)建工作機(jī)制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，把創(chuàng)建工作列入個(gè)人年度考核內(nèi)容，與每一位工作人員的年度評(píng)先樹優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)了全體干部職工文明創(chuàng)建的積極性，形成了干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與的文明單位創(chuàng)建的良好局面。

(二)強(qiáng)化決策部署。今年以來，黨組先后召開6次會(huì)議研究文明單位創(chuàng)建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認(rèn)真梳理創(chuàng)建內(nèi)容，研究制定了《2019年度創(chuàng)建省級(jí)文明單位實(shí)施方案》等8項(xiàng)文件、制度，提目標(biāo)、明任務(wù)、嚴(yán)責(zé)任，夯實(shí)堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)。4月*日，組織召開了創(chuàng)建省級(jí)文明單位動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)，夯實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評(píng)，有效保證了**文明創(chuàng)建工作健康有序開展。

(三)強(qiáng)化陣地建設(shè)。先后投資*萬元，建成了文化宣傳長廊、黨員活動(dòng)室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動(dòng)場(chǎng)所“一廊一室一欄一角一堂一場(chǎng)所”，認(rèn)真打造文明建設(shè)主陣地，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。健全活動(dòng)陣地制度，做到文明標(biāo)語上墻、上宣傳欄，在所有辦公場(chǎng)所張貼“禁煙”“低碳”“節(jié)能”“環(huán)?！钡葮?biāo)簽，營造了濃郁清新的文明創(chuàng)建氛圍。

把開展好系列精神文明活動(dòng)作為文明創(chuàng)建的重中之重，通過創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、完善機(jī)制，助推各項(xiàng)創(chuàng)建工作健康有序開展。

(二)夯實(shí)活動(dòng)載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)新時(shí)期沂蒙精神為主導(dǎo)，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，有力提升了干部職工道德意識(shí)、參與意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。今年以來，主要開展了文明創(chuàng)建“七項(xiàng)活動(dòng)”，對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)，都制定專門方案，明確活動(dòng)目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)致安排、周密部署，確?；顒?dòng)有序、有效開展。一是志愿服務(wù)活動(dòng)。制定了《2019年度學(xué)雷鋒活動(dòng)總體方案》等8個(gè)系列志愿服務(wù)活動(dòng)文件，編制《創(chuàng)建省級(jí)文明單位手冊(cè)》《文明禮儀手冊(cè)》《健康指導(dǎo)手冊(cè)》《志愿服務(wù)知識(shí)手冊(cè)》，發(fā)放至人手一冊(cè)。把學(xué)習(xí)雷鋒精神與弘揚(yáng)沂蒙精神有機(jī)融合，充實(shí)完善了志愿服務(wù)隊(duì)，利用線上線下兩種形式，經(jīng)常組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明傳播，利用個(gè)人博客、微信在互聯(lián)網(wǎng)上傳播文明事例*余篇，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，派出*個(gè)志愿服務(wù)團(tuán)到所在網(wǎng)格督導(dǎo)交通秩序、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。今年以來，共組織學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)10余次，開展慈心一日捐捐款*余元，節(jié)日送溫暖5次，走訪敬老院1次，送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)1次。二是共創(chuàng)共建活動(dòng)。做好文明單位結(jié)對(duì)幫扶工作，制定《2019年度“第一書記”任職規(guī)劃》，利用周末和節(jié)假日等時(shí)間，黨組成員帶領(lǐng)干部職工，以**“第一書記”任職村和“結(jié)親連心”為紐帶，開展走訪調(diào)研、節(jié)日慰問活動(dòng)*余次;幫助建設(shè)社區(qū)體育文化設(shè)施，開展文體活動(dòng)，投資*余萬元幫助修建便民服務(wù)中心，發(fā)送惠農(nóng)圖書*余冊(cè)，豐富充實(shí)了基層群眾精神文化生活，受到廣大群眾一致好評(píng)。三是道德宣傳活動(dòng)。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機(jī)，廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動(dòng)。開展了以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的講文明、守紀(jì)律、有禮貌的社會(huì)公德教育，設(shè)立善行義舉四德榜專欄，大力個(gè)人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德，宣傳愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關(guān)愛他人、樂于助人等高尚情操先進(jìn)典型。通過宣傳教育不斷提高和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。今年以來，共舉辦報(bào)告會(huì)*場(chǎng)，道德講堂*次，學(xué)習(xí)新時(shí)期先模人物事跡*次，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀活動(dòng)*次*多個(gè)篇目，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目*余篇。四是節(jié)日主題活動(dòng)。制定《弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實(shí)施方案》等5個(gè)文件，先后組織6次“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)，開展經(jīng)典誦讀、移風(fēng)易俗、緬懷先烈等活動(dòng)10余次，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日之中，提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動(dòng)。積極參加上級(jí)組織的文體活動(dòng)4批次，單位內(nèi)部組織開展了競(jìng)技類、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書法比賽、剪紙比賽等多項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。六是標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。制定《文明科室文明個(gè)人評(píng)選方案》等評(píng)先樹優(yōu)文件3個(gè)，評(píng)選“四德”榜、先進(jìn)模范等20余人次。七是凈化美化活動(dòng)。制定儉以養(yǎng)德全民節(jié)約行動(dòng)方案、衛(wèi)生管理制度，投資*萬余元改善了文體活動(dòng)等場(chǎng)所，積極營造整潔衛(wèi)生、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。今年**被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)單位。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，守住廉潔底線。堅(jiān)持以富有成效的黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為引領(lǐng)，高效推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作深度融合，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作和文明創(chuàng)建工作“兩促進(jìn)、兩提高”，奠定堅(jiān)實(shí)政治基礎(chǔ)。認(rèn)真開展“講廉政、正作風(fēng)”活動(dòng)，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及分工意見》等5項(xiàng)文件，將每月5日作為“廉政自省日”，集中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩準(zhǔn)則三條例”等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)政策規(guī)定。目前，共傳達(dá)學(xué)習(xí)20余次通報(bào)文件。組織全體黨員觀看了廉政系列專題片《永遠(yuǎn)在路上》《永不停歇的征程》《巡視利劍》等，閱讀廉政紀(jì)實(shí)文學(xué)《追問》，深刻剖析典型案件和腐敗根源，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉政意識(shí)和思想覺悟。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政宣傳陣地建設(shè)，及時(shí)更新黨風(fēng)廉政建設(shè)新理念新法規(guī)新政策，積極推行“兩微一端”等新媒體學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)黨員利用**紀(jì)檢網(wǎng)等微博、微信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)等。*月下旬，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管工作人員進(jìn)行了一次面對(duì)面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面深入開展“四個(gè)查找”，起到了促進(jìn)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、牢記底線、推動(dòng)工作的重要作用。

隨著文明創(chuàng)建的深入開展，**廣大黨員干部的服務(wù)大局意識(shí)、質(zhì)量效率意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。全局上下按照“要緊緊圍繞服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展大局，大興調(diào)研之風(fēng)，多謀務(wù)實(shí)之策”的指示要求，創(chuàng)新思路、完善機(jī)制，銳意進(jìn)取、扎實(shí)履職，講大局、守紀(jì)律，嚴(yán)執(zhí)行、比貢獻(xiàn)，堅(jiān)持以文明創(chuàng)建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、以工作實(shí)效檢驗(yàn)創(chuàng)建成效，達(dá)到了“一創(chuàng)六提升”的良好效果。全局上下進(jìn)一步振奮了精神、凝聚了人心，展示了新風(fēng)貌、呈現(xiàn)了新業(yè)態(tài)。但與文明創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求相比，仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為：創(chuàng)建工作有待推陳出新，活動(dòng)載體有待豐富充實(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)有待加強(qiáng)提升等。在下步工作中，我們將嚴(yán)格按照上級(jí)要求，進(jìn)一步振奮精神、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)決策服務(wù)和文明創(chuàng)建工作新局面，為建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇七

按照各級(jí)文明委的具體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì);探索文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎(chǔ)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量;完善科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)行為;注重文化建設(shè)，樹立文明新風(fēng)。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實(shí)績突出，服務(wù)質(zhì)量誠信建設(shè)成效顯著，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實(shí)、科學(xué)、高效，“三個(gè)文明”建設(shè)碩果累累。__年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級(jí)文明單位和出租公司“五星級(jí)”企業(yè)的目標(biāo)。

具體步驟為：第一階段：打好基礎(chǔ)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級(jí)文明單位考核要求及規(guī)定，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)，積極創(chuàng)造條件，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。

第二階段：積極組織申報(bào)“創(chuàng)建市區(qū)級(jí)文明單位”材料，為檢查驗(yàn)收做好準(zhǔn)備;。

第三階段：爭(zhēng)取一次驗(yàn)收合格，以此推動(dòng)企業(yè)工作全面開展。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子要政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)民主，高度重視加強(qiáng)文明建設(shè)工作。建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度，層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制。各部門、科室要著眼于企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，瞄準(zhǔn)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位的目標(biāo)，切實(shí)把文明建設(shè)作為重要的工作任務(wù)擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責(zé)任，細(xì)化分工，做到人人有責(zé)、個(gè)個(gè)參與，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局。

(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)宣傳教育，結(jié)合黨的十八大的召開，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，大力弘揚(yáng)和培育民族精神、時(shí)代精神，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳。堅(jiān)持開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”等活動(dòng)，積極開展志愿服務(wù);重視理論武裝工作，加強(qiáng)思想道德教育，堅(jiān)持以人為本，思想政治工作制度落實(shí)，營造內(nèi)部團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定，風(fēng)正氣順，熱心社會(huì)公益活動(dòng)，扶貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。

(三)營造濃厚氛圍，豐富活動(dòng)內(nèi)涵。要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，廣泛發(fā)動(dòng)員工共同參與文明創(chuàng)建工作。要繼續(xù)增強(qiáng)宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、要求和文明規(guī)范人人皆知，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。要充分運(yùn)用各類宣傳平臺(tái)，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗(yàn)和工作成果，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步掀起文明創(chuàng)建活動(dòng)的新熱潮。

(四)加強(qiáng)民主管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部、職工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持辦事程序公開、規(guī)范、高效，作風(fēng)不斷改進(jìn)。每年為職工辦實(shí)事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務(wù)、黨務(wù)公開。安全生產(chǎn)制度健全，綜合治理措施落實(shí)，安全防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)常，單位內(nèi)部治安狀況良好。

(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。積極開展愛國衛(wèi)生活動(dòng)，健全衛(wèi)生管理評(píng)比制度，辦公場(chǎng)所整潔衛(wèi)生。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好，無臟亂差現(xiàn)象。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，無污染事故發(fā)生。

(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。實(shí)施繼續(xù)教育計(jì)劃，多形式、多層次地開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，繼續(xù)教育成績顯著。加強(qiáng)文化建設(shè)，群眾性文體活動(dòng)活躍，文體設(shè)施較齊全，發(fā)揮作用好。

(七)創(chuàng)新工作理念，拓展創(chuàng)建成果。注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，善于兼收并蓄，揚(yáng)長避短，重點(diǎn)解決好不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創(chuàng)建新成果。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇八

一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。

今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號(hào)。

我們按照省市有關(guān)通知精神，對(duì)單位2004年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時(shí)，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。

黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。

1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識(shí);認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)，在部門聯(lián)評(píng)中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊(cè)》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

(二)人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí)，對(duì)干部行了動(dòng)態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評(píng)審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評(píng)審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選表彰活動(dòng)。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。

(三)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會(huì)敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場(chǎng)引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機(jī)制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作;三是以個(gè)人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策，連年被評(píng)為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

建立并落實(shí)每月局辦公會(huì)制度，對(duì)重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。

制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇九

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》（中辦發(fā)〔2012〕11號(hào)）文件有關(guān)“在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中廣泛開展‘雙強(qiáng)六好’黨組織創(chuàng)建活動(dòng)”的工作要求，自治區(qū)、自治州黨委先后對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)做出安排部署。庫爾勒市嚴(yán)格落實(shí)“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建工作要求，自2013年起，連續(xù)8年在全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織中開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。2020年結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，圍繞量化評(píng)比找差距，評(píng)星定級(jí)激活力，以星級(jí)化管理持續(xù)深化“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建工作，推動(dòng)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作上水平。

著眼“拓面提質(zhì)”，在評(píng)星定級(jí)中提升水平。

“‘雙強(qiáng)六好’即非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)評(píng)價(jià)好”，庫爾勒市委常委、組織部部長陳繩鋒表示，“要想實(shí)現(xiàn)‘雙強(qiáng)六好’，就要將黨建工作與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行深入融合，讓企業(yè)切實(shí)體會(huì)到黨建對(duì)發(fā)展的引領(lǐng)作用”。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，庫爾勒市對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，做到摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題。結(jié)合全市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建實(shí)際，制定《“雙強(qiáng)六好”黨組織星級(jí)化創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》與《創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，使創(chuàng)建工作干有標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)有依據(jù)、檢有標(biāo)尺。同時(shí)，對(duì)照審定標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化6大類57項(xiàng)指標(biāo)，分層分級(jí)申報(bào)驗(yàn)收審定，2020年全市238家黨組織全部參與了評(píng)審工作。經(jīng)過嚴(yán)格篩選考評(píng)，逐一征求公安、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等12家業(yè)務(wù)主管部門的意見建議后，全市共評(píng)定“雙強(qiáng)六好”五星級(jí)黨組織20家，四星級(jí)黨組織26家，三星級(jí)黨組織155家，二星級(jí)黨組織34家，一星級(jí)黨組織3家，逐步形成“五星作示范、四星當(dāng)標(biāo)桿、三星促規(guī)范、二星級(jí)抓提高、一星抓整頓”的良好工作格局。

緊扣“動(dòng)態(tài)管理”，在分類指導(dǎo)中取得實(shí)效。

庫爾勒市堅(jiān)持邊摸索邊完善，邊總結(jié)邊推進(jìn)，通過適時(shí)召開工作推進(jìn)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等形式，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以點(diǎn)帶面推進(jìn)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作整體水平。今年以來，共舉辦市級(jí)經(jīng)驗(yàn)觀摩交流2次，分片區(qū)舉辦經(jīng)驗(yàn)觀摩交流20余次。

明確創(chuàng)建程序，確保過程公開透明。庫爾勒市嚴(yán)格按照“自評(píng)申報(bào)、分類建檔、驗(yàn)收評(píng)定、征求意見、授星表彰”“五步法”穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作。分節(jié)點(diǎn)分階段，每季度、半年、年度分別由各基層黨組織、黨工委、市委組織部進(jìn)行考評(píng)，評(píng)星定優(yōu)能上能下，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立驗(yàn)收抽查機(jī)制，市委組織部對(duì)“五星級(jí)”“四星級(jí)”黨組織實(shí)行一年一復(fù)核，各基層黨工委對(duì)“三星級(jí)”黨組織實(shí)行半年一復(fù)核，各村（社區(qū)）、行業(yè)主管單位黨組織對(duì)“一星”“二星”級(jí)黨組織實(shí)行一季一復(fù)核，并根據(jù)復(fù)核情況報(bào)送升降級(jí)建議，由市委組織部調(diào)整審核。堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”，注重發(fā)揮先進(jìn)的示范帶動(dòng)作用，將“五星級(jí)”“四星級(jí)”黨組織作為全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)，列入示范梯隊(duì)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；“三星級(jí)”列入成熟梯隊(duì)、“二星級(jí)”“一星級(jí)”列入成長梯隊(duì)、“不評(píng)星”黨組織列入起步梯隊(duì)，同時(shí)將評(píng)星晉級(jí)情況作為“優(yōu)秀黨組織書記”“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)的推薦依據(jù)，建立起“雙強(qiáng)六好”星級(jí)化創(chuàng)建的長效工作機(jī)制，使先進(jìn)的更先進(jìn)、一般的爭(zhēng)先進(jìn)、后進(jìn)的趕先進(jìn)，努力做到每一個(gè)黨組織都有新的提高。

圍繞“典型示范”，在激發(fā)黨建活力中發(fā)揮作用。

自“雙強(qiáng)六好”活動(dòng)開展以來，全市各非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織以“雙強(qiáng)六好”為目標(biāo)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，把黨建工作與文化建設(shè)、人才引進(jìn)、回報(bào)社會(huì)相結(jié)合，黨建工作真正成為企業(yè)健康發(fā)展的推動(dòng)力。在今年的抗擊新冠肺炎疫情和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)工作中，已被評(píng)為“五星級(jí)”“四星級(jí)”的“雙強(qiáng)六好”黨組織及廣大黨員敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、辦實(shí)事、解民憂，積極捐款捐物，彰顯了應(yīng)有的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。新疆富力安康投資股份有限公司黨支部以踐行“雙報(bào)到、雙服務(wù)、雙考核”活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員旗下8家子公司179名黨員、積極分子和入黨申請(qǐng)人，投身社區(qū)做好居民防疫知識(shí)宣傳、體溫檢測(cè)、場(chǎng)所消毒等志愿服務(wù)；庫爾勒佳鑫國華酒店黨支部通過設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責(zé)任區(qū)，黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、技能比武、經(jīng)營服務(wù)等活動(dòng)中先鋒模范作用發(fā)揮突出，在酒店員工中起到了較好的示范帶頭作用；華凌實(shí)業(yè)資產(chǎn)管理有限公司庫爾勒分公司黨支部向集團(tuán)公司提出申請(qǐng)，為市場(chǎng)商戶免除一個(gè)月租賃費(fèi)及物業(yè)費(fèi)，共計(jì)1312萬元，惠及商戶2604戶，有力推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作；庫爾勒市好家鄉(xiāng)超市黨支部積極參與脫貧攻堅(jiān)工作，發(fā)揮商超優(yōu)勢(shì)，拓寬貧困戶農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，在今年的香梨銷售期間，牽頭收購蘭干鄉(xiāng)貢拉提村香梨近50噸，實(shí)現(xiàn)了貧困戶增收、超市獲利雙贏。

新疆致善堂醫(yī)藥連鎖有限公司（聯(lián)合）黨支部作為一家扎根在庫爾勒市的醫(yī)藥公司，能夠積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力克服防疫物資緊缺的困難，多方籌集醫(yī)療物資，保障市民防疫需求。黨支部書記魏鑫表示：“越是在關(guān)鍵時(shí)刻,越要踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命。我們公司黨支部今年能評(píng)上‘五星級(jí)’‘雙強(qiáng)六好’黨組織，讓全體黨員職工備受鼓舞，感謝市委市政府對(duì)民營企業(yè)的關(guān)心和支持。我相信，在黨支部帶領(lǐng)下，我們企業(yè)會(huì)越做越好、越做越強(qiáng)?！睋?jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，全市“五星級(jí)”“四星級(jí)”“雙強(qiáng)六好”黨組織共成立黨員服務(wù)隊(duì)79支，累計(jì)捐款款物595.44萬元。

庫爾勒市自2013年以來，持之以恒抓典型樹標(biāo)桿，以榜樣促進(jìn)步，先后命名“雙強(qiáng)六好”黨組織130家，市級(jí)示范黨組織83家，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每一個(gè)支部、每一名黨員，全市各非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷提升。

參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的說明報(bào)告篇十

根據(jù)教育部、中央文明辦和烏蘭察布市教育局和文明辦《關(guān)于在全市中小學(xué)校開展文明校園創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》（烏教字【2016】10號(hào)）有關(guān)文件要求，縣文明辦和教育體育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于命名表彰2019年度全縣“文明校園”的決定》（商文明辦〔2020〕7號(hào)）命名表彰獲得縣級(jí)“文明校園”稱號(hào)的學(xué)校。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全縣中小學(xué)全縣各中小學(xué)校以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好”為目標(biāo)，完善黨建工作，發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，完善校長負(fù)責(zé)制情況，落實(shí)了管理制度建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）、思想政治建設(shè)。全縣各中小學(xué)校圍繞“思想道德建設(shè)好”任務(wù)，通過開展以“我的中國夢(mèng)”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，同時(shí)各中小學(xué)開齊開足德育課程、心理健康課程、勞動(dòng)教育課程，不斷完善思想道德建設(shè)。

（三）、師風(fēng)師德建設(shè)。全縣各中小學(xué)校建立了師德師風(fēng)考評(píng)機(jī)制，實(shí)行“一票否決”制。開展師德教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)培養(yǎng)班主任骨干教師。

（四）、校園文化陣地建設(shè)。全縣各中小學(xué)校創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，為廣大未成年人提供更多更好活動(dòng)陣地。截止8月底，全縣學(xué)校開展了慶?！敖h100周年”合唱比賽活動(dòng)、書法美術(shù)比賽、書信征文等系列活動(dòng)。

（五）、校園環(huán)境建設(shè)。全縣中小學(xué)認(rèn)真做好校園環(huán)境美化，做到硬件標(biāo)準(zhǔn)化、布局合理化，校園整潔有序。校園內(nèi)凈化、美化、綠化，安全制度、人員、設(shè)施落實(shí)到位，校園周邊環(huán)境整治到位，秩序良好。

??目前，全縣各級(jí)各類學(xué)校100%參與了文明校園創(chuàng)建并全部獲得縣級(jí)文明校園稱號(hào)。其中，1所學(xué)校被評(píng)為自治區(qū)級(jí)文明校園，13所學(xué)校被評(píng)為市級(jí)文明校園。通過文明校園建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文明校園創(chuàng)建與學(xué)校文化建設(shè)深度融合，不斷提升社會(huì)滿意度，從而得到社會(huì)廣泛認(rèn)可。