心得體會是對某一事件、經(jīng)歷或感悟進行總結(jié)和歸納的一種文字表達方式，它可以幫助我們更好地理解和把握人生的真諦，也是一個不斷成長和進步的過程。寫心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自身素質(zhì)，從而更好地應對未來的挑戰(zhàn)。心得體會是我們學習和工作中不可或缺的一部分，對于個人的成長和發(fā)展具有積極而深遠的影響。心得體會的寫作可以通過回顧過去的經(jīng)歷、思考問題的解決過程和總結(jié)所得到的啟示，從而形成有效的思考和成長方式。寫心得體會既是一種總結(jié)經(jīng)驗的過程，也是一個不斷學習和改進的過程，它可以促使我們不斷反思和反省，從而更好地提升自己的品質(zhì)和水平。心得體會的寫作也是一種自我調(diào)節(jié)和自我管理的過程，通過對過去的總結(jié)和對未來的展望，可以更好地認識自己，明確目標，做到有所為有所不為。怎樣寫出富有感染力和開展性的心得體會？以下是一些心得體會的匯總，希望能給大家提供一些思考和反思的機會。

改進作風建設(shè)心得體會篇一

作風建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨員干部必須始終堅守的一項基本要求。隨著改革開放的深入進行，作風建設(shè)一直是人們關(guān)注的焦點，也是社會進步的重要標志。在從事一線工作多年后，我深切地認識到作風建設(shè)的重要性。通過不斷地反思和總結(jié)，我對作風建設(shè)有了新的認識，下面將從優(yōu)化服務態(tài)度、倡導誠信守信、確保決策公正、提高工作效率和注重廉政建設(shè)五個方面分享我的心得體會。

優(yōu)化服務態(tài)度是提高作風建設(shè)的關(guān)鍵。作為一名黨員干部，我深知自己的職責就是為人民服務。在工作中，我主動傾聽群眾的意見和建議，用真心和微笑去面對每一個人。我堅信沒有難事，只有家門前的環(huán)衛(wèi)工作人員或者是社區(qū)服務人員，我都會和他們拉家常、談工作、分享生活，使每一個人都能感受到我的關(guān)懷和溫暖。通過改變自己的態(tài)度和行為，我發(fā)現(xiàn)工作效率大大提高，與群眾關(guān)系更加緊密，服務更加貼心，實現(xiàn)了初步的改變。

倡導誠信守信是作風建設(shè)的核心。在工作中，我時刻銘記黨的宗旨和信念，在處理各種問題時始終保持清醒的頭腦，堅持誠信守信的原則。我把信用看作是立足之本，也是公共服務工作良性發(fā)展的保障。在每一個工作環(huán)節(jié)，我都全力保證政策的公正、真實和透明，維護群眾的合法權(quán)益。我清楚地意識到，只有贏得了群眾對我們的信任，我們才能有更大的力量去改變和推進社會進步。

確保決策公正是作風建設(shè)的重點。我深刻認識到公正是執(zhí)政黨的立黨之本，是各級黨組織履職盡責的核心要求。在工作中，我加強對信息收集、分析和決策過程的監(jiān)督，確保決策過程的公正、透明和民主。同時，我不斷加強自身的能力素質(zhì)，努力做到理論水平高、工作能力強、道德修養(yǎng)好。只有這樣，才能做到公正無私、槍打出頭鳥，確保每一個決策都能得到充分的論證和理解，并付諸行動。

提高工作效率是作風建設(shè)的重要保證。在加強作風建設(shè)過程中，我深感工作效率的提高對于群眾來說是十分重要的。因此，我在工作中注重合理規(guī)劃時間，提高自身的工作能力和效率。在工作中，我會提前進行充分的準備和調(diào)查，盡可能預見具體問題，并采取相應的措施進行應對。同時，我不斷學習新知識，關(guān)注最新的工作方法，用最新的工具提高自己服務群眾的能力，提高工作效率。

注重廉政建設(shè)是作風建設(shè)的重要內(nèi)容。我深知，只有做到廉潔奉公，才能真正為人民服務。因此，在工作中，我始終堅持克己奉公、廉潔自律的原則。我嚴格遵守黨的紀律和法律法規(guī)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在工作中，我始終把群眾的利益放在首位，不為私利，不謀私利，真正做到秉公無私，嚴守廉潔自律的底線。同時，我也要求身邊的同事一起共同堅守廉政底線，共同構(gòu)建廉潔風清的從政環(huán)境。

作風建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務，需要我們每個黨員干部都能夠充分認識到其重要性，并始終保持清醒的頭腦和正確的行為準則。通過優(yōu)化服務態(tài)度、倡導誠信守信、確保決策公正、提高工作效率和注重廉政建設(shè)等方面的努力，我們才能夠真正從根本上改變現(xiàn)狀，推動社會的進步和發(fā)展。我相信，只要我們每個人真正去做到這些，作風建設(shè)一定會取得更好的效果。

改進作風建設(shè)心得體會篇二

按照市委、縣委活動辦干部作風整頓的要求，我認真學習了習近平總書記系列講話，習近平總書記關(guān)于“七個有之”、“五個必須”及調(diào)查研究重要論述，省委書記、省長劉奇同志在江西省作風建設(shè)視頻會議上的講話精神，《紅色家書》。通過此次學習，結(jié)合本人的工作作風方面的自我剖析，本著實事求是的原則，將學習心得體會。

總結(jié)。

如下：

雖然工作一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，但在工作作風上仍存在些許問題。

一、怕麻煩。到**局工作后，由于沒有系統(tǒng)地學習過統(tǒng)計知識，理論功底不夠扎實，與統(tǒng)計工作有關(guān)的資料學習不系統(tǒng)、不全面。工作中存在怕麻煩情緒，對很多**知識學習不透不深，**專業(yè)具體業(yè)務掌握的不夠好。

二、慢節(jié)奏。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、工作節(jié)奏不快。

三、

假調(diào)研?；鶎诱{(diào)研有時因工作忙，或多或少存在調(diào)查研究浮在面上、流于形式，依賴基層報來的文字材料，沒有深入調(diào)查研究的現(xiàn)象。

四、庸思想。雖然一向工作很積極，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，有得過且過的心態(tài)，對自我和對局里干部職工工作要求不高。

五、散管理。統(tǒng)計局干部職工年齡偏大，而這些老同志一直奮斗在統(tǒng)計一線，對這些員工存在的如遲到早退等現(xiàn)象，采取了比較松散的管理方式，一定程度上助長了不良的工作作風。

產(chǎn)生問題的原因有：

一、政治理論學習不夠。近幾年來，自我學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得要用時學習隨時來得及、跟得上。深入思考不夠。自我平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在實際工作中，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

二、思維方式不夠科學。沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系上有欠缺。創(chuàng)新思想不夠，對政治形勢研究不夠充分，敏銳性不強，在及時創(chuàng)新工作方法上存在不足。

三、端正工作作風、紀律意識不強。自我修養(yǎng)不夠，偶爾會對自己放松要求。紀律觀念不夠強，執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得上班遲到、早退等不是大問題，能夠忽略，沒有從工作作風的大局來思考。

通過此次學習，我深刻認識到，個人在工作作風方面存在的問題，絕不是小事，更不能忽視。在干部作風方面，可立足以下三方面改進。

改進作風，要立足于高舉“革命理想高于天”的精神火炬。《紅色家書》里革命先烈在面對敵人威脅和誘惑時之所以信念堅定、忠貞不渝，歸根結(jié)底是他們的革命理想高于天。今天，我們要以實際行動詮釋心中的信仰，具體而言是要自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

改進作風，要立足于秉承“誓將革命干到底”的工作態(tài)度。作為黨員領(lǐng)導干部，要始終嚴格要求自己和全局干部職工。深入貫徹全省作風建設(shè)工作會議精神，自覺抵制“怕、慢、假、庸、散”等不良作風，始終保持滿負荷、快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，以苦干實干的精神、盡心盡責的態(tài)度推動全縣統(tǒng)計工作邁上新臺階。

改進作風，要立足于樹立“茍利國家生死以”的公仆情懷。習近平總書記在十九大報告中指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為黨員領(lǐng)導干部，在工作中踐行初心的最直接體現(xiàn)就是不忘為民造福、為民謀利的責任和使命。當前，尤其是要扎實推進經(jīng)濟普查、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等工作，真正讓政策紅利惠及群眾，增強群眾的獲得感和幸福感。

通過此次學習，我將更加注重干部作風問題，以高標準嚴格要求自己和局里干部職工，在局里大力營造：敢于擔當，奮發(fā)作為；勤政為民，提質(zhì)提效；唯真求實、抓鐵有痕；提升能力、爭創(chuàng)一流；嚴明紀律、嚴守規(guī)矩的良好工作作風。

2018年5月23日。

改進作風建設(shè)心得體會篇三

黨的作風在黨的建設(shè)中占有極其重要的位置，它關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系著黨的生死存亡。在改革開放進入攻堅階段的今天，十六屆四中全會《決定》從提高黨的執(zhí)政能力的角度再次強調(diào)：“大興求真務實之風。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”對此，必須引起全黨同志的深思。

黨的作風，簡稱黨風，是指一定政黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線方針政策通過黨組織和黨員在實際生活中表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的思想方法、行為風格、道德狀況。包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風。

一、加強黨的作風建設(shè)是開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的必然要求。

進入21世紀之后，我國的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)是在更為復雜的環(huán)境下進行的，面臨著更加巨大的歷史性考驗。從國際環(huán)境看，當今世界正在發(fā)生著重大而深刻的變化。經(jīng)濟全球化浪潮的迅猛發(fā)展、世界多極化趨勢日益形成，霸權(quán)主義和強權(quán)政治又有了新的發(fā)展，西方敵對勢力加緊對我國實施"西化"、"分化"的戰(zhàn)略圖謀。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存的國際背景下，我們能否在同世界相聯(lián)系而不是相脫離的歷史進程中駕馭好中國改革的航船，在激烈的國際競爭中贏得主動，推進中國的發(fā)展，這是我們黨正在面臨的國際重大考驗。

從國內(nèi)情況看，進入在新世紀，我們要全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，任務繁重而艱巨；新事物新問題層出不窮；結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制改革的難度以及對社會的影響也將越來越大。在這種情況下，能否積極穩(wěn)妥地推進黨的各項事業(yè)更快更好地發(fā)展，實現(xiàn)安定團結(jié)的政治局面和社會的全面進步，這是我們黨正在面臨的國內(nèi)大局發(fā)展的重大考驗。

從黨的狀況來看，經(jīng)過了80年的發(fā)展，我們黨已經(jīng)從一個領(lǐng)導人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨成為一個領(lǐng)導人民掌握著全國政權(quán)并長期執(zhí)政的黨；已經(jīng)從一個在受到外部封鎖的狀態(tài)下領(lǐng)導國家建設(shè)的黨，成為在全面改革開放條件下領(lǐng)導國家建設(shè)的黨。而黨的隊伍狀況也發(fā)生了重大變化，新黨員大幅度增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，這給黨的發(fā)展既帶來了活力，又使教育和管理黨員、干部的任務也比以往任何時候都更為艱巨。在這種情況下，能否不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，這是我們黨正在面臨的自身狀況變化帶來的重大考驗。

黨要完成新時期以上的三大任務，就必須不斷加強黨的自身建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，從而使黨一以貫之地實踐"三個代表"的要求，永遠保持黨自身的先進性。而全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，永葆黨的先進性，必須抓好黨的作風建設(shè)。黨的作風其實質(zhì)是黨的世界觀和黨的性質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是黨的先進性的重要標志。它廣泛涉及黨的思想理論建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、政權(quán)建設(shè)乃至領(lǐng)導水平、執(zhí)政能力、管理方法等方面。所以，黨的作風建設(shè)關(guān)系到我國現(xiàn)代化建設(shè)的成敗。鄧小平同志曾深刻指出"共產(chǎn)黨的領(lǐng)導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。"因此，我們必須從黨的作風的本質(zhì)屬性上，從其在推進黨的建設(shè)新的偉大工程中的重要地位和作用上，深刻認識加強和改進黨的作風建設(shè)對于保持黨的先進性、開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的極端緊迫性。

須完成這個整頓黨內(nèi)作風的任務。今天，我們要全面貫徹黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，也迫切需要不斷加強和改進黨的作風建設(shè)。

黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的核心就是要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力。所以，我們作為執(zhí)政黨只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，黨才能正確認識生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律，并在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上最大限度地解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力；只有堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，黨才能充分發(fā)揮人民群眾的積極性和首創(chuàng)精神，戰(zhàn)勝發(fā)展生產(chǎn)力過程中的一切困難和壓力；只有堅持理論聯(lián)系實際的學風，黨才能把馬克思主義的基本原理與我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐相結(jié)合，不斷實現(xiàn)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，為生產(chǎn)力的發(fā)展提供根本的保證。然而現(xiàn)在有些黨員干部不認真學習、領(lǐng)會和貫徹黨的理論路線方針政策，不注意汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不尊重客觀規(guī)律，思想嚴重脫離實際。有的習慣于憑老方式、老方法想問題、做工作，缺乏主動性、創(chuàng)造性；有的習慣于憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重。有這種精神狀態(tài)和思想作風，怎么可能正確貫徹黨的基本路線和基本綱領(lǐng)、開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的新局面。此外，要實現(xiàn)全國人民的共同富裕和全中華民族的繁榮昌盛，其最終是需要億萬人民群眾的共同奮斗，需要在全社會形成奮發(fā)圖強、開拓進取的良好社會風氣，而黨的作風對于社會風氣的形成又具有重要的示范和導向作用。因此，我們不僅要從黨的作風本身，而且要從黨風對社會風氣的重要影響上，深刻認識加強和改進黨的作風建設(shè)對于貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的極端必要性。

三、加強黨的作風建設(shè)是黨永遠立于不敗之地的重要保證。

在現(xiàn)代社會中，任何一個政黨沒有一定的群眾基礎(chǔ)，都難以維系政權(quán)?？梢哉f贏得一定數(shù)量的群眾的支持和擁護是政黨執(zhí)政的基礎(chǔ)條件。無產(chǎn)階級政黨作為人民群眾在政治上的代表，要鞏固其執(zhí)政地位，永遠立于不敗之地，更加需要不斷加強與人民群眾的聯(lián)系，鞏固其群眾基礎(chǔ)。

能否密切黨與人民群眾的關(guān)系，不斷鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，從根本上說是由黨的性質(zhì)和黨的路線、方針政策決定的。然而，直接的因素則取決于黨的作風。這是因為黨的作風反映著黨的外在形象，具有鮮明的直觀性，是有形的、可見的，人民群眾普遍的是通過黨的作風即通過自己身邊黨組織和黨員的作風來了解一個黨、認識一個黨，進而決定自己的政治態(tài)度和政治立場。如果一個黨的黨員特別是其領(lǐng)導干部能處處嚴格要求、腳踏實地、公而忘私、甘于奉獻、執(zhí)政為民、清正廉潔、謙虛謹慎、品德高尚，人們就會由衷地認同、擁護和支持黨。反之，如果得過且過、作風漂浮、私欲膨脹、以權(quán)謀私、主觀武斷、人格卑下，人們必然會否定、唾棄這樣的黨。人們在觀察判斷黨的形象后，便會從思想感情上決定取舍，黨的形象好，就會追隨黨、心向黨、與黨同心同德；反之，則人心渙散、離心離德，黨就會失去起碼的支持。正是從這個意義上，黨的作風關(guān)系人心向背，關(guān)系到黨的生死存亡。因此，我們必須從黨的作風對于鞏固黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的密切關(guān)系上，深刻認識加強和改進黨的作風建設(shè)對于黨永遠立于不敗之地的極端重要性。

四、加強黨的作風建設(shè)是黨戰(zhàn)勝各種困難和風險、不斷取得事業(yè)成功的根本保證重視黨的作風建設(shè)是我們黨的一個特點和一大優(yōu)勢。在長期的革命和建設(shè)的實踐中，我們黨形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，這是黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的重要體現(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志，也是黨千錘百煉更堅強的重要原因。無產(chǎn)階級政黨特別是執(zhí)政黨必須不斷加強和改進黨的作風建設(shè)已成為全黨的共識，成為了黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和黨的事業(yè)發(fā)展的重要條件，甚至在一定條件下成為了黨的建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。

必須看到，目前我們黨的作風建設(shè)總體上呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好趨勢。但我們還需要清醒地認識到，我們黨內(nèi)有一些人脫離群眾、固步自封；在市場經(jīng)濟面前貪污腐敗、不思進取，搞形式、官僚主義；還有地方和部門治黨不嚴、思想政治建設(shè)和組織建設(shè)抓得不緊，管理和監(jiān)督不力，一些黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀問題沒有解決，理想信念動搖，革命意志衰退，等。這些問題主要是黨的作風問題，這些不正之風的存在和蔓延，嚴重影響了黨的健康肌體，嚴重損害了黨群關(guān)系，已關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到國家的前途命運。所以，我們要大力弘揚我黨的三大優(yōu)良作風，以及改革開放以來形成的解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足國情、面向世界，銳意改革、致力發(fā)展，發(fā)揚民主、依法辦事等新的作風，廣大黨員干部必須通過對黨風現(xiàn)狀的正確認識，既堅定信心，又看到問題的嚴重性，以對人民高度負責的精神，居安思危，增強憂患意識，深刻認識新形勢下加強和改進黨的作風建設(shè)的極端迫切性。只有這樣，我們黨才能始終保持旺盛的生機和活力，才始終擁有激勵人心、感召人群的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，而把我國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進。

改進作風建設(shè)心得體會篇四

五個方面問題。

主要表現(xiàn)。

具體表現(xiàn)。

大局意識不夠強的問題。

政治站位不高。

對新時代新思想學習不夠深入，“入耳不入眼、入眼不入腦”等。

政治站位不高，對上級部署的重要工作，只作為一般業(yè)務來處理，重視不夠、推動不力等。

大局意識不強。

大局意識不強，對中心小學和黨支部確定的中心工作，不是積極想辦法推動落實，而是尋找客觀理由推諉等。

面對質(zhì)量提升、校長“三帶”、項目推進、職稱評聘、崗位交流、績效評定等工作，不能身先士卒抓好落實，有時甚至散布謠言，干擾工作正常開展等。

敏感性不強。

見事遲、反應慢，落實中心工作和重點工作不到位，等到上級來督察才倉促應對，結(jié)果被上級點名批評等。

在矛盾問題面前無動于衷，既不解決問題，也不向上級反映等。

不擔當?shù)膯栴}。

推諉扯皮。

工作上存在畏難、畏重、畏責心理，對責任較大或者難度較高的工作，能躲就躲，能推就推等。

怕?lián)敗?/p>

到了一定年紀就自稱“老同志”，不服從單位職務安排，不愿承擔重要工作任務等。

覺得職務職級或職稱晉升已經(jīng)到達“天花板”后，開始庸庸碌碌混日子、等退休，平時叫不動，甚至找不到等。

0.缺乏主人翁責任感，沒把學校的事當成自己的事，沒以完成教學和管理任務為己責，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德缺失等。

工作等指示。

1.遇到矛盾繞道走，一點小問題都不主動解決，反復請示領(lǐng)導推卸責任，撂挑子、發(fā)牢騷等。

不作為的問題。

狀態(tài)不振。

甘于平庸，“小富即安”，保守求穩(wěn)，缺乏“愛拼才會贏”、爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神和破解難題的拼勁等。

效率低下。

3.甘于平庸，工作安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神和破解難題的拼勁，辦事拖拉，工作不推不動，做什么事都慢半拍，缺乏風風火火的激情，工作拖沓敷衍等。

存在“中梗阻”現(xiàn)象，沒有“吃拿卡要”，卻也“不貪不占也不干”等。

脫離群眾。

服務基層、服務群眾意識淡薄，對學生、家長反映的問題和提出的合理訴求疏于理睬等。

不推不動。

業(yè)務上不愛動腦筋，不鉆研，導致業(yè)務不精通、技能不熟練，能力素質(zhì)低下等。

教育教學憑經(jīng)驗、照感覺、吃老本，執(zhí)著追求的思想境界和工作激情缺失等。

不實干的問題。

甩手掌柜。

習慣于“簽發(fā)”文件，當“甩手掌柜”“二傳手”，“履責”變“卸責”等。

假大空。

工作表面化，做一說十、未做先說，虛報成績等。

0.追求“高大上”，喜歡搞新概念、“大工程”，表態(tài)多調(diào)門高、行動落實少，存在形式主義等。

1.工作輕浮，心思沒用在學校管理和教學工作上，而是。

用在拉關(guān)系、積“人脈”上等。

急功近利。

2.工作不踏實，急功近利，只挑費力小、見效快、能出名的工作，對長期性、基礎(chǔ)性工作不愿意下苦功夫等。

3.工作上過分講求報酬，在小事小利上斤斤計較，師德修養(yǎng)低下等。

經(jīng)驗主義。

缺乏“本領(lǐng)恐慌”意識，知識老化，觀念落后，對新理念、新事物、新知識后知后覺甚至不知不覺等。

考勤不嚴。

考勤制度制定和執(zhí)行不嚴，存在遲到早退、隨意脫崗現(xiàn)象等。

長時間“在編不在崗”、裝病請長假甚至未請假等。

上班紀律松弛。

“上班不上心”，上班時間不務正業(yè)，泡茶聊天、聊微信、炒股票、玩游戲等。

組織觀念淡薄。

組織紀律性差，不服從工作安排，不接受臨時任務等。

0.想提拔不靠努力工作，而是走“歪門邪道”，千方百計請托找關(guān)系，跑官要官等。

不守紀律。

不如實報告?zhèn)€人重大事項，利用職權(quán)或職務上的影響，違規(guī)補課、在校外培訓機構(gòu)兼職等。

捕風捉影、無中生有、造謠生事，損壞南安領(lǐng)導、干部的形象等。

改進作風建設(shè)心得體會篇五

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設(shè)。江澤民同志也指出“黨的最大政治優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。歷史經(jīng)驗證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關(guān)系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨和群眾的關(guān)系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業(yè)黨的作風建設(shè)提出的重大政治要求。

一、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強和改進企業(yè)黨的作風建設(shè)的核心問題黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。加強和改進黨的作風建設(shè)，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民推進建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。目前，國企改革已進入關(guān)鍵階段,打好這場攻堅戰(zhàn)，不僅關(guān)系到國有企業(yè)改革的成敗，而且關(guān)系到整個國民經(jīng)濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業(yè)在黨的作風建設(shè)的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項工作，解決企業(yè)黨的作風方面存在的問題，以保持企業(yè)黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進企業(yè)的改革與發(fā)展。黨的作風建設(shè)涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進企業(yè)黨的作風建設(shè)的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯(lián)系實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結(jié)和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領(lǐng)導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。

二、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的思想作風建設(shè)解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業(yè)要進一步深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產(chǎn)黨80周年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創(chuàng)新，我們黨的事業(yè)就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業(yè)和革命就會出現(xiàn)波折和挫折，甚至蒙受損失。堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領(lǐng)導干部的思想作風的一個根本要求。所有的領(lǐng)導干部，都要經(jīng)常深入群眾、深入實際，認真調(diào)查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領(lǐng)導干部越是要經(jīng)常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領(lǐng)導和職工之間的同心橋。工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯(lián)系實際，深入開展調(diào)查研究和思想解放的大討論，找準本企業(yè)、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經(jīng)濟發(fā)展的速度。

三、

認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的學風建設(shè)學風問題也是黨風問題，是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調(diào)要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結(jié)合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領(lǐng)全黨發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設(shè)有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺；學風不正，事業(yè)受損。中央強調(diào)，全黨要加強學習，要結(jié)合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關(guān)鍵是現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，并在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創(chuàng)新。理論創(chuàng)新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。因此，理論創(chuàng)新，學風建設(shè)，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態(tài)度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發(fā)展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。學習已經(jīng)成為一種能力，我們廣大國企領(lǐng)導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向?qū)嵺`學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法，不斷改進執(zhí)政方式和領(lǐng)導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。

四、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的工作作風建設(shè)“三個代表”重要思想的出發(fā)點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領(lǐng)導干部在改革的進程中要在工作中密切聯(lián)系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，了解民意，切實解決好關(guān)系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。要改進領(lǐng)導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯(lián)系群眾的制度，改進干部考核標準和方法，大興調(diào)查研究之風，通過深入細致地調(diào)查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效。比如，我們有的干部做工作，不去認真執(zhí)行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號；有的沉湎于文山會海、應付上級應付群眾；有的只說空話套話，不干實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發(fā)生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。官僚主義作風，要害是脫離群眾。在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產(chǎn)生的根源。官僚主義，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。一些共產(chǎn)黨員和黨領(lǐng)導干部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，于是跑官、買官的現(xiàn)象出來了；弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現(xiàn)象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現(xiàn)象出來了；以權(quán)謀私的現(xiàn)象出來了?！肮俦疚弧币庾R的要害之大，有目共睹。因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除?！皩嵏膳d邦，空談誤國”。各級領(lǐng)導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結(jié)合自己的工作實際創(chuàng)造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。

五、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的領(lǐng)導作風建設(shè)領(lǐng)導作風是領(lǐng)導干部在領(lǐng)導實踐中表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為、風格和方式方法，其實質(zhì)是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領(lǐng)導干部身上的綜合反映，在領(lǐng)導實踐中的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導作風建設(shè)的水平在一定程度上決定著其他作風建設(shè)的水平，也體現(xiàn)著其他作風建設(shè)的成果。新時期的領(lǐng)導作風，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要反映時代要求、體現(xiàn)時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。加強和改進領(lǐng)導作風，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認識和使用手中的權(quán)力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工群眾的聯(lián)系就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領(lǐng)導干部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工群眾的貼心人。其次，正確對待群眾。人民群眾是創(chuàng)造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業(yè)更是人民群眾自己的創(chuàng)造性實踐活動。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的群眾路線在領(lǐng)導作風中的具體運用和體現(xiàn)。江澤民同志經(jīng)常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權(quán)興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脫離群眾，自己毀了自己。所以，每一個領(lǐng)導干部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入群眾，虛心向群眾學習，扎扎實實地為群眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求并受廣大人民群眾所歡迎的領(lǐng)導作風。

改進作風建設(shè)心得體會篇六

近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，改進作風建設(shè)成為了一項重要工作。作為一名公務員，我從參與改進作風建設(shè)中有所體會，通過該過程不僅增強了個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，也提高了工作效能。在此，我將結(jié)合個人經(jīng)歷和體驗，分享一些改進作風建設(shè)的心得體會。

首先，改進作風建設(shè)需要強化責任意識。作為一名公務員，我們肩負著為人民服務的職責，必須時刻牢記使命，增強為民服務的意識。在工作中，我們要樹立正確的權(quán)力觀，將權(quán)力視為一項神圣的使命，時刻保持謙虛、勤奮的工作態(tài)度。這不僅需要我們加強自律，還需要通過積極參與各項培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和能力，為服務對象提供更好的服務。

其次，改進作風建設(shè)要注重創(chuàng)新思維。在過去，我們的工作方式和方法較為陳舊，缺乏創(chuàng)新性。而在現(xiàn)代社會，科技的發(fā)展和社會的變革都要求我們要有創(chuàng)新的思維方式。因此，我們應該注重學習和借鑒他人的成功經(jīng)驗，積極運用新技術(shù)、新方法來提高工作效率。同時，我們還要學會跳出固定思維框架，勇于嘗試新的工作模式，以更加靈活的思維和方式解決問題。

第三，改進作風建設(shè)需要加強溝通和協(xié)調(diào)能力。在公務員的工作中，往往需要協(xié)調(diào)各方面的利益，而這種協(xié)調(diào)往往取決于良好的溝通能力。因此，我們需要學會主動溝通，及時了解各方需求和意見，避免產(chǎn)生誤解和矛盾。同時，我們還應該增強協(xié)調(diào)能力，善于處理各種復雜的利益關(guān)系，以達到和諧的工作環(huán)境和良好的工作效果。

第四，改進作風建設(shè)需要強化紀律意識。紀律是公務員必備的品質(zhì)，也是保證工作順利進行的重要保障。在工作中，我們應該自覺遵守工作紀律和職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。同時，我們還應該自覺接受組織和上級的監(jiān)督，及時進行自我檢查和整改，以保證工作的公正性和透明度。

最后，改進作風建設(shè)需要持之以恒。作風建設(shè)不是一蹴而就的事情，需要長期耐心的努力。我們應該從自身做起，時刻保持對領(lǐng)導的尊重和對同事的關(guān)愛，以身作則，帶動他人，共同營造良好的工作氛圍。同時，我們還應該密切關(guān)注社會需求的變化，及時調(diào)整和完善工作措施，以適應新時代的要求。

總之，改進作風建設(shè)是一項必要的任務。通過深入思考和實踐，我認為強化責任意識、注重創(chuàng)新思維、加強溝通和協(xié)調(diào)能力、強化紀律意識以及持之以恒，是改進作風建設(shè)的關(guān)鍵要素。只有不斷完善自身，提高自己的綜合素質(zhì)，才能更好地適應和應對工作中的各種挑戰(zhàn)，更好地為人民服務。

改進作風建設(shè)心得體會篇七

隨著社會的發(fā)展和進步，我們作為一名普通職工在工作中也需要不斷地改進自己的作風，以適應和適應當下的工作環(huán)境和要求。通過不斷地總結(jié)和思考，我在工作中積累了一些關(guān)于改進作風建設(shè)的心得體會。

第一段：正確認識改進作風的重要性。

改進作風是我們在工作中努力實現(xiàn)自己職務職責的基礎(chǔ)。作風是一種工作方式，也是一種態(tài)度。它不僅關(guān)系到自己的發(fā)展和成長，還關(guān)系到組織的發(fā)展和進步。正確認識改進作風的重要性，能夠讓我們在工作中更加主動、負責和有針對性地去解決問題和推動工作的開展。

第二段：樹立正確的工作理念和態(tài)度。

樹立正確的工作理念和態(tài)度是改進作風的前提。在工作中，我們要始終堅持以人民為中心的思想，把服務群眾、造福人民作為自己的最高任務。要保持積極進取的態(tài)度，不怕吃苦，勇于迎接挑戰(zhàn)和困難，在工作中發(fā)揚團隊合作的精神，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有堅持正確的工作理念和態(tài)度，我們才能有更好的工作效果和成績。

第三段：積極改進自己的工作方法和工作習慣。

改進作風的核心是改進自己的工作方法和工作習慣。首先，我們要注重規(guī)劃和安排自己的工作，制定合理的工作計劃和時間安排，做到有條不紊地完成每一項工作。其次，我們要善于學習和借鑒他人的經(jīng)驗和做法，不斷提升自己的工作能力和水平。還要積極配合上級的工作安排，主動與同事溝通合作，形成良好的工作合力。最后，我們要切實解決工作中的問題和困難，勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，以積極的態(tài)度和解決問題的能力推動工作的開展。

第四段：加強自我約束和規(guī)范自己的行為舉止。

改進作風還需要加強自我約束，規(guī)范自己的行為舉止。無論是在工作中還是生活中，我們都要做到言行一致、自律自省，不追求虛名和功利，不搞形式主義和官僚主義。我們要嚴格遵守工作紀律和規(guī)章制度，不以好人主義、個人感情和私心雜念影響公正的判斷和決策。通過加強自我約束和規(guī)范自己的行為舉止，我們能夠提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。

第五段：不斷總結(jié)和改進，不停止追求進步的腳步。

改進作風的過程是一個不斷總結(jié)和改進的過程。我們要時刻保持對自己的工作進行反思和審視，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在不斷實踐中改進自己的作風和方法。同時，我們要不停止追求進步的腳步，主動學習新知識、新技能，與時俱進地調(diào)整工作態(tài)度和方法，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平。只有保持持續(xù)的學習和改進，才能適應和適應社會的發(fā)展變化，不斷提升自己的競爭力和工作能力。

總之，改進作風是我們工作中的重要內(nèi)容。只有正確對待改進作風，樹立正確的工作理念和態(tài)度，積極改進自己的工作方法和工作習慣，加強自我約束和規(guī)范自己的行為舉止，并不斷總結(jié)和改進，才能更好地完成自己的工作職責，推動工作的開展，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。

改進作風建設(shè)心得體會篇八

改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的對于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，作出了明確部署，要求堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，強調(diào)堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。

這八項新規(guī)定的出臺順應黨心民心，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領(lǐng)導集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心得民心之舉。黨風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。

做為一名教師，我會發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真學習規(guī)定內(nèi)容，對照規(guī)定密切聯(lián)系群眾，做到全心全意為人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質(zhì)，求真務實做好本職工作。作為一名教師，要忠誠黨和人民的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，認真做好教育教學工作，認真做好教育教學工作中的備、講、改等每個環(huán)節(jié)的工作，向?qū)W生傳授知識要做到一絲不茍，精益求精，關(guān)心愛護每一個學生。

作為一名教師，要遵守師德八條：師心慈：愛護學生，誨人不倦;師儀端：儀表端正，言談文明;師風正：謙虛謹慎，團結(jié)互助;師志堅：致力教育，勇于獻身;師學勤：勤奮學習，力求上進;師業(yè)精：業(yè)務熟練，指導有方;師紀嚴：紀律嚴明，遵紀守法;師德高：作風正派，道德高尚。

八項規(guī)定彰顯了新一屆國家領(lǐng)導人建立服務性政府、親民型政府的決心，自新一屆國家領(lǐng)導人亮相來，務實、節(jié)儉、親民就是他們給社會帶來的一種正能量，八項規(guī)定的出臺更是把這種形象更加具體化、實在化，讓廣大人民群眾看到了一個實實在在的服務型政府。我認為此次干部思想作風紀律整頓很有必要、很及時。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的認識和體會：

一、開會就是上傳下達，通過傳達、學習、培訓等具體內(nèi)容，從而下達任務。作為一名干部，在進入會場前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認真聽講。要耳聽，思敏，手動(記筆記)，從而保障會議的上傳下達，任務的落實，否則，就像受到嚴厲批評和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。

二、養(yǎng)成一種習慣，一種作風，從而帶動生活、工作的質(zhì)量，效率，做人的準則，做人的魅力，提高個人綜合素養(yǎng)。在平時生活、工作中，要培養(yǎng)良好的習慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細節(jié)舉止上，特別是去年以來組織部免費贈予基層公務員公務禮儀讀本，更加規(guī)范公務員言行。老子曾說過：天下的大事要從細微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務員。

三、重在平時，勤學苦練，持之以恒，不斷積累工作經(jīng)驗，提高工作效率，才能創(chuàng)新，出成績。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現(xiàn)我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時所學積累的知識通過考試得到組織認可;憂的是因自己平時不學習不總結(jié)而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動。

四、通過這次活動，我決心從以下做起：

從我做起，從現(xiàn)在做起，提前10分鐘到會場，關(guān)閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)，按時開會，認真聽講，認真做好筆記，不隨意走動，做紀律踐行的表率。根據(jù)會議要求，做到上傳下達，有任務有落實。堅決維護新時期黨在農(nóng)村各項路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。以及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標。

從我做起，從現(xiàn)在做起，必須樹立全盤意識、大局意識，嚴守單位的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現(xiàn)全鎮(zhèn)率先突破發(fā)展從我做起，從現(xiàn)在做起，做改革創(chuàng)新的表率。當前，時間緊任務重，是年終各項任務查漏補缺的關(guān)鍵時期，也是沖刺階段，各項工作目標都面臨年終考核，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內(nèi)容都在這一時期接受上級檢驗，我們只有堅持、解決、迎頭趕上才不辜負群眾和組織的期望。把今年工作目標與明年工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

我們只要抓住學習提高這個重要的第一環(huán)節(jié)，珍惜好、把握住這次學習的機會，不斷提升自己的素質(zhì)，不斷拓展自己的心靈境界，增強開展作風紀律整頓的自覺性和堅定性，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)整頓的目標，達到整頓的目的，而且必將在形成一個濃厚的學習氛圍和良好的學習風氣。

新一屆中央領(lǐng)導集體展現(xiàn)的求真務實的形象，引起社會關(guān)注，備受各界贊揚。改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項具體舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等進一步加強作風建設(shè)的新舉措。中央領(lǐng)導同志以身作則、率先垂范，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，展現(xiàn)實事求是的思想品格，順應人民群眾的期待，以實際行動向全黨發(fā)出了轉(zhuǎn)變作風、改進黨風的召喚。

領(lǐng)導干部的言行，關(guān)乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。從三大作風到兩個務必，從八個堅持到四個大興，長期以來，我們黨始終把作風建設(shè)作為黨的生命線，作為黨的建設(shè)的重要組成部分。人民群眾正是從黨的優(yōu)良作風中，從領(lǐng)導干部一言一行中，感受全心全意為人民服務的宗旨，汲取團結(jié)奮斗的力量，凝聚起無堅不摧的黨心和民心。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化的今天，我們更應看到作風建設(shè)的極端重要性，以作風正黨風、以黨風贏民心。

領(lǐng)導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。作風問題，本質(zhì)上是一個政治問題，體現(xiàn)了民心所向。中央領(lǐng)導同志提出的改進作風的八項舉措，為我們樹立了榜樣。各地區(qū)、各部門特別是各級領(lǐng)導干部，要深刻領(lǐng)會改進作風的重要意義，從我做起，從現(xiàn)在做起，拿出行動，身體力行，把力量凝聚到貫徹精神上來，把心思用到解決改革和發(fā)展的重要問題上來，把精力投入到維護群眾利益、克服民生困難上來，取信于民、凝聚共識，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為全面建成小康社會不懈奮斗。

新一屆中央領(lǐng)導集體履新以來的鮮明特點，就是實字當頭轉(zhuǎn)作風。講話不說官話套話，開會不照本宣科，政壇新風拂面，引發(fā)輿論高度關(guān)注，獲得普遍贊譽。剛剛召開的中央政治局會議通過的關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，條條切中時弊，句句求真務實，直指人民群眾極其反感的形式主義、官僚主義，充分表明了中央摒棄空談、實干興邦的堅定決心。

改進作風建設(shè)心得體會篇九

遷安市總工會按照市委、市政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定和實施意見的要求，自今年年初起，啟動了建設(shè)機關(guān)干部職工加強機關(guān)作風建設(shè)工作，至12月止，順利完成了六個階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了工會工作新形象。

結(jié)合實際，制定了《遷安市加強和改進機關(guān)作風建設(shè)實施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風建設(shè)工作分六個階段進行。

（一）成立領(lǐng)導小組。

我單位成立了由支書記任組長的機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領(lǐng)導建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)。

（二）組織學習動員，提高思想認識。

1設(shè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，對將來的建設(shè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性。

（三）對照要求，查找存在問題。

圍繞市委、市政府的決定和實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了機關(guān)作風存在問題。發(fā)放征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對機關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領(lǐng)導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。機關(guān)干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風上存在問題，形成材料按要求上交。分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設(shè)系統(tǒng)在作風建設(shè)上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。機關(guān)工作人員每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領(lǐng)導深入基層調(diào)查研究不夠。在時間安排上，到基。

層單位的工作調(diào)查研究指導不足。

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)工作指導不力。原因是由于人力和建設(shè)資金補助不足，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會建設(shè)工作資金投入不夠，技術(shù)指導上不力。

（四）制定切實措施，抓好作風整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周五學習制度，采取集體學習和自學相結(jié)合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電腦聯(lián)網(wǎng)等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。力爭每位領(lǐng)導一年下基層時間不少于25天。

確定問題整改力爭在近期完成。

同時進一步健全了《市總工會機關(guān)工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關(guān)紀律規(guī)定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對作風建設(shè)工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，開展各單位干部民主測評和考核工作。

（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《市總共工。

會機關(guān)工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周五學習制度。采取集體學習和自學相結(jié)合方式，2、以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。

3、經(jīng)討論研究，制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。保證每位領(lǐng)導一年下基層時間不少于25天。

4、克服困難，在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。結(jié)合實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指導。

（六）作風評議總結(jié)，堅持鞏固提高。

機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組認真總結(jié)前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結(jié)單位機關(guān)作風建設(shè)的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。

至此，單位機關(guān)作風建設(shè)開始轉(zhuǎn)入正常的軌道，確定了領(lǐng)導重點督促分管部門的日常作風建設(shè)工作，辦公室進行日常的督促檢查。

變，五個方面上突顯成效。

一是四風轉(zhuǎn)變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉(zhuǎn)變。辦公環(huán)境整潔有序，機關(guān)工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質(zhì)量和水平，滿足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要，切實把“三個代表”落到實處。

二是團結(jié)干事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志；強化民主集中制建設(shè)為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權(quán)威。各單位領(lǐng)導班子和干部職工更加團結(jié)一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。

指導；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關(guān)系，防止和糾正急功近利、勞民傷財?shù)乃^“轟動效應”；牢記胡錦濤總書記強調(diào)的“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

五是工作實績上見成效。做到“兩不誤、兩促進”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏。全面完成了年度各項既定的工作任務，并且確定了2012年度工作目標。

在今后的工作中，我們將認真總結(jié)，進一步鞏固已取得的作風建設(shè)成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實市委、市政府各項工作任務，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。

改進作風建設(shè)心得體會篇十

中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。通過三天學習，我的體會是：

一是八項規(guī)定太及時。當前我國處在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟容易失調(diào)，社會容易失序，心理容易失衡，發(fā)展容易掉進“中等收入陷阱”。能否快速越坎超越極其重要。而黨內(nèi)外存在著大量慵懶貪腐、弄虛作假、鋪張浪費、講排場比闊氣、圖虛名不務實、浮躁之氣蔓延、道德淪陷滑坡現(xiàn)象，再不治一治，不但事業(yè)不能發(fā)展，恐黨亡國亡。

二是八項規(guī)定很實在。八項規(guī)定要求，中央政治局全體同志一要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，向群眾學習、向?qū)嵺`學習，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。二要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。三要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。四要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。五要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。七要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。八要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。這些內(nèi)容字數(shù)不多，但句句實在，要做的都是應該做的，能夠做到的，都是老百姓過去看不慣的。

三是八項規(guī)定從中央政治局做起，抓到了點子上。過去多少年來，我們做很多工作，都是上面提要求，要求下面怎么樣怎么樣，而不首先說自己應該怎么樣。事實上，中國很多事都是上行下效的。沒有收禮的哪有送禮的，沒有受賄的哪有行賄的。而且很多事下面都是被逼的，如此才有了中國社會幾千年來形成的各種“潛規(guī)則”。而這些毒化社會風氣，與黨的宗旨格格不入的東西只有從上面做起才有可能得到根本扭轉(zhuǎn)，這也就是習近平總書記在首次以習近平總書記身份接見中外記者的“亮相”時所言“打鐵先要本身硬”的道理。

改進作風建設(shè)心得體會篇十一

xxxxxxxx自縣局開展全縣教育系統(tǒng)作風整頓活動以來,自身能夠按照xx單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題。

近年來,在學區(qū)領(lǐng)導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領(lǐng)導的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。

二、存在問題的原因。

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

二是認識上有待提高。

三、

整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

2、在強化服務意識上下功夫。作為一名學區(qū)干事，我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成縣局及學區(qū)領(lǐng)導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的學區(qū)干事。

總之，今后我將在學區(qū)領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。

xxxx年xx月xx日。

評論(1)|。

改進作風建設(shè)心得體會篇十二

在中國民生銀行分行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，中國民生銀行黃驊支行2012年取得了顯著成績。但是作為基層支行的行長，我深切感受到責任重大，壓力巨大，而且風險無處不在，我們既是風險控制的監(jiān)督執(zhí)行者又是上級銀行重點監(jiān)控的對象，責任和使命要求我必須盡職盡責盡心盡力。為了提高領(lǐng)導及員工的整體素質(zhì)，解決銀行工作人員在工作作風方面存在的突出問題，提高銀行工作人員的辦事效率和工作能力，我們對中國民生銀行黃驊支行領(lǐng)導及員工進行了集中的學習和整頓。通過學習和整頓，我行在以下幾方面得以改進：

一、廳堂一體化，制作詳細流程，提升服務。

進一步改善廳堂服務，一方面通過大堂經(jīng)理，分流業(yè)務，理順各個服務環(huán)節(jié)，將客戶需求與銀行服務有效的銜接，使銀行的服務更標準化，規(guī)范化，人性化。另一方面，改善服務人員的儀容儀貌，以更好的服務形象和服務氣質(zhì)來幫助客戶快速愉悅地辦理各項業(yè)務。

二、重視員工教育，組織各種培訓，加強理論知識的學習。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。我行注重營造學習氣氛，依照創(chuàng)新教育培訓理念，開展各式各樣的培訓課程。根據(jù)各部門員工綜合素質(zhì)自主制定學習計劃，定期召開業(yè)務座談會，探討、交流和解決業(yè)務中出現(xiàn)的和可能出現(xiàn)的問題。通過培訓和教育，加上我行員工辛勤努力，很多人都能對業(yè)務知識熟練掌握，并具備工作要求的理論素養(yǎng)。另外我行還注重提高員工工作的主動性，很多員工都自覺的做到腳踏實地、積極履行工作職責，并且熱情周到的服務客戶。

三、加強管理，落實各項工作制度，規(guī)范員工行為。

因為有一些員工在工作落實上不夠深入扎實，因此我行加強規(guī)范日常工作管理，提倡扎實、踏實作風，強化紀律意識，加強違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的，不論是否造成經(jīng)濟損失，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行相應的處罰。通過管理，員工的行為規(guī)范取得了一定的成效，但是這是一件長期的工作，沒有階段性，要打持久戰(zhàn)。

四、建立員工活動室，豐富員工業(yè)余文化生活。

我行領(lǐng)導從關(guān)心員工身心發(fā)展健康出發(fā)，為員工建立了員工活動室、圖書閱覽室?；顒邮议_設(shè)象棋、跳棋、撲克、乒乓球等活動設(shè)施；圖書閱覽室備存安全保衛(wèi)、信貸專業(yè)、文學、法律、經(jīng)濟等各類書籍，方便了員工自行“充電”。員工活動室和圖書閱覽室的存在，加強了員工的溝通和聯(lián)系，促進了各項工作的開展，營造了和諧、健康、活潑的文化氛圍。

我行在2012年雖然取得了一定的成績，但取得的成績只代表過去，并不能說明工作中不存在問題，黃驊支行全體員工將會繼續(xù)本著對單位、對家人、對自己負責的態(tài)度，正確看待工作中的成績和不足，堅定信心、團結(jié)拼搏，扎實穩(wěn)步的推進各項工作，為中國民生銀行黃驊支行的騰飛貢獻力量。

改進作風建設(shè)心得體會篇十三

教學。

全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設(shè)，實踐”三個代表”重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。在活動開展以來，通過一段時間的學習，具體有以下幾個方面心得與體會：

首先，要充分認識轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性。黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極現(xiàn)象的侵蝕。做為一個干部職工要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設(shè)，工作作風建設(shè)，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設(shè)小康社會、加快構(gòu)建社會主義和諧社會，加快科學發(fā)展、構(gòu)建和諧馬吉。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的要求上來，認真做好轉(zhuǎn)變干部作風加強，機關(guān)行政效能建設(shè)活動。

會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，現(xiàn)代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

第五，批評與自我批評。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化?；仡欁陨淼膶W習情況，主要還存在以下不足：

一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式。

總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，開拓、務實、清廉的科學發(fā)展觀，求真務實的工作態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，做好本職工作。

今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席xxx出席并講話。xxx強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。

會議認為，黨的來，以xxx同志為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

xxx在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，關(guān)鍵是切實改進工作作風，結(jié)合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一是支持經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經(jīng)濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持擴大內(nèi)需，正確引導信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經(jīng)濟，著力加強對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務，支持實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

二是防范化解風險。高度重視金融領(lǐng)域存在的風險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領(lǐng)域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務領(lǐng)域的表外業(yè)務關(guān)聯(lián)風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領(lǐng)域外部風險傳染。

三是加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經(jīng)濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設(shè)，完善銀行業(yè)組織機構(gòu)體系。另一方面，加強業(yè)務產(chǎn)品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

建設(shè)的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設(shè)科學化水平。

xxx強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

一、開展學習活動的必要性。

常盛不衰。

(二)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設(shè)高素質(zhì)的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關(guān)作風，努力提高公務員的素質(zhì)和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責，開展工作。

二、學習體會與收獲。

(一)、黨的作風建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設(shè)的體現(xiàn)。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，使我更好地體會黨的作風建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

(二)、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目。

標。

這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設(shè)，實踐”三個代表”重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結(jié)合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。

(三)、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，高質(zhì)量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為一名共產(chǎn)黨員及負責招生就業(yè)工作的干部，工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)招生就業(yè)工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業(yè)工作再上一個臺階。面對學生，我做到了以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結(jié)協(xié)作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領(lǐng)導，聽從指揮。

三、批評與自我批評。

當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：

一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”

中央提出的“xxxx”，就是要改進工作作，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運用到實際中?！薄皒xxx”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。

民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領(lǐng)，如何抓好落實，體現(xiàn)成果，這才是最關(guān)鍵的，要把xxxx落到實處，使之成為各級領(lǐng)導內(nèi)化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。

“三分決策、七分執(zhí)行”，領(lǐng)導干部執(zhí)行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當?shù)氐膶嶋H情況結(jié)合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結(jié)合實際的實踐能力，針對優(yōu)勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。

落實xxxx首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調(diào)研等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解落實情況，切實把改變會風作為轉(zhuǎn)變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調(diào)在少開會、開短會的基礎(chǔ)上，會前深入調(diào)研，會中強調(diào)效率，會后抓好落實。

目績效管理考評辦法,做到“落實有回聲”。根據(jù)項目實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負責督辦，及時將進度、結(jié)果及反饋信息及時向分管領(lǐng)導匯報。

貫徹落實好xxxx，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執(zhí)行紀律，還要大力推進改革創(chuàng)新，加強制度頂層設(shè)計，進一步形成領(lǐng)導干部自覺加強作風建設(shè)的良好環(huán)境，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：

一是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導體制和工作機制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，防止權(quán)力濫用，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。嚴格規(guī)范權(quán)力行使，加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權(quán)，減少行政審批事項，規(guī)范審批程序和行為，防止行政權(quán)力對微觀經(jīng)濟活動的干預。

二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領(lǐng)域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。

四是完善領(lǐng)導干部作風考核評價機制。建立健全領(lǐng)導干部作風建設(shè)評價指標體系，對領(lǐng)導干部作風情況進行評價，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領(lǐng)導干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)。把群眾滿意作為作風建設(shè)的根本標準，更多地把評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關(guān)切。

(一)改進銀行工作作風，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾。

“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難。

貸款”說明金融服務對象——企業(yè)、居民客觀上存在對金融產(chǎn)品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業(yè)也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業(yè)與其服務對象具有共同的利益結(jié)合點。

因此，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實提高金融服務水平，進一步改進工作作風，按照經(jīng)濟規(guī)律辦事，銀行業(yè)與服務對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個體私營及非公有制企業(yè)中去，深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策，為國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的支持。

(二)改進銀行工作作風，降低不良貸款占比，提高銀行業(yè)的盈利水平。

好的控制。

銀行業(yè)只有努力提高金融服務水平、改進工作作風，增強工作的主動性和責任心，才能夠降低不良貸款，減少相當一部分損失;同時，金融服務工作作風的改進，在一定程度上能夠增加金融產(chǎn)品的有效供給，信貸資產(chǎn)質(zhì)量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業(yè)自身的收益也會明顯上升。

(三)改進銀行工作作風，力戒官商、衙門習氣。

目前，有的農(nóng)村信用社不同程度地存在官商習氣、衙門習氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農(nóng)村信用社是為“三農(nóng)”服務的中小金融機構(gòu)，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。

一方面，廣大農(nóng)民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農(nóng)民亟需農(nóng)村信用社的有效信貸扶持，發(fā)展生產(chǎn)、改善生活;另一方面，有的農(nóng)村信用社卻把目光盯在少數(shù)“大戶”身上、放在縣城及經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)，偏離了為“三農(nóng)”服務的宗旨，導致有的農(nóng)村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態(tài)，影響了自身經(jīng)營效益的提高和央行支農(nóng)再貸款宏觀政策工具的運用效果。

銀行業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)，是靠提供金融服務來維持自身的生存與發(fā)展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業(yè)在內(nèi)的金融業(yè)對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發(fā)展是必由之路。如果銀行業(yè)服務水平、服務質(zhì)量滿足不了服務對象的需求，那么，我們的銀行業(yè)就無法在競爭中取勝。的是，銀行業(yè)的服務水平、服務質(zhì)量也密切關(guān)系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關(guān)系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業(yè)的服務水平、方式、質(zhì)量等等構(gòu)成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現(xiàn)者之一。進一步提高服務水平、質(zhì)量、層次，是銀行業(yè)實踐“xxxx”的具體體現(xiàn)，具有重大的政治意義。

改進作風建設(shè)心得體會篇十四

縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自2004年11月27日起，啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強機關(guān)作風建設(shè)工作，至2005年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。

結(jié)合實際，制定了《縣建設(shè)局加強和改進機關(guān)作風建設(shè)實施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風建設(shè)工作分六個階段進行，時間為3個月。

（一）成立領(lǐng)導小組，確定參學對象。

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領(lǐng)導建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)。局屬各單位相應成立了機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，成立機構(gòu)7個，落實專門人員負責。建設(shè)局系統(tǒng)應參加機關(guān)作風建設(shè)人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

（二）組織學習動員，提高思想認識。

領(lǐng)導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)動員大會，建設(shè)局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關(guān)作風建設(shè)的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關(guān)作風建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設(shè)，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績，對將來的建設(shè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

（三）對照州縣要求，查找存在問題。

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關(guān)作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設(shè)局機關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領(lǐng)導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設(shè)系統(tǒng)在作風建設(shè)上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關(guān)工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領(lǐng)導深入下屬單位調(diào)查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領(lǐng)導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現(xiàn)場。在時間安排上，到下屬單位的工作調(diào)查研究指導不足。

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)工作指導不力。原因是由于人力和建設(shè)資金補助不足，對集鎮(zhèn)建設(shè)工作資金投入不夠，技術(shù)指導上不力。

（四）制定切實措施，抓好作風整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結(jié)合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。力爭每位領(lǐng)導一年下基層時間不少于25天。

4、克服人員少的困難，結(jié)合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設(shè)部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)的技術(shù)指導。

確定問題整改力爭在2月13日前完成。

同時進一步健全了《縣建設(shè)局機關(guān)工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關(guān)紀律規(guī)定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對各單位作風建設(shè)工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，對2004年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。

（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設(shè)局機關(guān)工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周一學習制度。采取集體學習和自學相結(jié)合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨xx縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神新高潮。

二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。

三是經(jīng)討論研究，制定縣建設(shè)局下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。保證每位領(lǐng)導一年下基層時間不少于25天。

四是克服人員少的困難，在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。結(jié)合我縣實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設(shè)部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)的技術(shù)指導。

同時圍繞《公務員八條禁令》和有關(guān)紀律規(guī)定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各項獎懲措施。

2、在督促檢查作風工作上：加強了對各單位作風建設(shè)工作的督察。采取“聽、查、看、評”的方式，在對2004年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關(guān)作風建設(shè)工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領(lǐng)導個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風建設(shè)以來所做的工作和取得的成效。

此階段初步整理歸類了局開展機關(guān)作風建設(shè)以來的各類材料，順利通過了縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組的督察，建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)工作受到了充分肯定。

（六。

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改進作風建設(shè)心得體會篇十五

遷安市總工會按照市委、市政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定和實施意見的要求，自今年年初起，啟動了建設(shè)機關(guān)干部職工加強機關(guān)作風建設(shè)工作，至12月止，順利完成了六個階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了工會工作新形象。

結(jié)合實際，制定了《遷安市加強和改進機關(guān)作風建設(shè)實施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風建設(shè)工作分六個階段進行。

(一)成立領(lǐng)導小組。

我單位成立了由支書記任組長的機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領(lǐng)導建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)。

(二)組織學習動員，提高思想認識。

領(lǐng)導小組召開了全機關(guān)范圍內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)動員大會，支部書記主持會議。會上認真組織學習了市委、市政府《決定》、《實施意見》等文件，書記作了機關(guān)作風建設(shè)的總體動員布臵，進一步強調(diào)了開展機關(guān)作風建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建1設(shè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，對將來的建設(shè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性。

(三)對照要求，查找存在問題。

圍繞市委、市政府的決定和實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了機關(guān)作風存在問題。發(fā)放征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對機關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。機關(guān)干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風上存在問題，形成材料按要求上交。分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設(shè)系統(tǒng)在作風建設(shè)上存在的主要問題是:。

1、學習制度堅持不夠。機關(guān)工作人員每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領(lǐng)導深入基層調(diào)查研究不夠。在時間安排上，到基2層單位的工作調(diào)查研究指導不足。

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)工作指導不力。原因是由于人力和建設(shè)資金補助不足，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會建設(shè)工作資金投入不夠，技術(shù)指導上不力。

(四)制定切實措施，抓好作風整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周五學習制度，采取集體學習和自學相結(jié)合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電腦聯(lián)網(wǎng)等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。力爭每位領(lǐng)導一年下基層時間不少于25天。

確定問題整改力爭在近期完成。同時進一步健全了《市總工會機關(guān)工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關(guān)紀律規(guī)定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對作風建設(shè)工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，開展各單位干部民主測評和考核工作。

(五)完善監(jiān)督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《市總共工3會機關(guān)工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上:一是努力堅持周五學習制度。采取集體學習和自學相結(jié)合方式，2、以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。

3、經(jīng)討論研究，制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。保證每位領(lǐng)導一年下基層時間不少于25天。

4、克服困難，在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。結(jié)合實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指導。

(六)作風評議總結(jié)，堅持鞏固提高。

機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組認真總結(jié)前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結(jié)單位機關(guān)作風建設(shè)的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。

至此，單位機關(guān)作風建設(shè)開始轉(zhuǎn)入正常的軌道，確定了領(lǐng)導重點督促分管部門的日常作風建設(shè)工作，辦公室進行日常的督促檢查。

通過開展機關(guān)作風建設(shè)以來，機關(guān)作風有了很大的轉(zhuǎn)4變，五個方面上突顯成效。一是四風轉(zhuǎn)變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉(zhuǎn)變。辦公環(huán)境整潔有序，機關(guān)工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了;主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質(zhì)量和水平，滿足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要，切實把“三個代表”落到實處。

體權(quán)威。各單位領(lǐng)導班子和干部職工更加團結(jié)一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。

深入基層、深入群眾。求真務實，多搞調(diào)查研究，了解真實情況，進行正確5指導;正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關(guān)系，防止和糾正急功近利、勞民傷財?shù)乃^“轟動效應”;牢記胡錦濤總書記強調(diào)的“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

五是工作實績上見成效。做到“兩不誤、兩促進”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏。全面完成了年度各項既定的工作任務，并且確定了2012年度工作目標。