人生短暫而寶貴，我想我們需要珍惜每一天，努力過上精彩的生活?？偨Y(jié)時(shí)可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，加入一些個(gè)人見解和感悟?？偨Y(jié)范文是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感悟的具體呈現(xiàn)，可以給我們帶來(lái)思考和啟示。

中職學(xué)校招生管理制度篇一

1、應(yīng)有詳盡、科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)進(jìn)度。

2、嚴(yán)格遵守備課環(huán)節(jié)，分課時(shí)備課，課時(shí)應(yīng)與教參同步。內(nèi)容詳盡，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)準(zhǔn)確，設(shè)計(jì)合理。

3、應(yīng)備周前課，特殊情況不得少于3節(jié)。

4、嚴(yán)禁抄襲教案，要鉆透教材，分析學(xué)情，書寫規(guī)范。

5、考核方法：集中檢查與隨堂檢查相結(jié)合。

1、教師在教學(xué)活動(dòng)中要全身心投入，杜絕坐教，隨意代教及在課堂里玩弄手機(jī)等行為。課堂管理得當(dāng)，紀(jì)律良好。

2、注重自身形象，著裝整潔大方，不得穿拖鞋、短褲、背心或露肩露背的服裝進(jìn)教室。教師用語(yǔ)要文明，不得用語(yǔ)言挖苦、諷刺學(xué)生。

3、任課教師要提前2分鐘到達(dá)所在班級(jí)，提醒學(xué)生把教室桌凳擺放整齊，把相關(guān)課本整齊放在課桌上，等待上課。上、下課要起立，相互問候。嚴(yán)格遵守課堂常規(guī)。

4、充分利用小黑板、掛圖、ppt等教學(xué)手段;教師要有激情，課堂氣氛活躍，學(xué)生有興趣。

5、重視培養(yǎng)學(xué)生良好的課堂習(xí)慣，坐姿端正。回答問題積極，注意力集中。

6、未經(jīng)教導(dǎo)處同意不得任意更改教學(xué)內(nèi)容，把非筆試科目挪作它用。

7、要求教師教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)常性總結(jié)和反思課堂教學(xué)的得失，全方位評(píng)價(jià)教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。

8、分單元按月對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)。對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)質(zhì)量評(píng)估要客觀公正，要從中發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，提出改進(jìn)的措施與方法。同時(shí)要詳細(xì)記錄每次考試的數(shù)據(jù)。

9、學(xué)期結(jié)束任課老師要寫好相關(guān)學(xué)科的教學(xué)總結(jié),用統(tǒng)一格式書寫上報(bào)教導(dǎo)處。

10、考核方法：教學(xué)常規(guī)月評(píng)考核和校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)檢查相結(jié)合。

1、作業(yè)布置分年段嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局《關(guān)于中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》精神。杜絕作業(yè)布置的隨意性，作業(yè)要精，要有代表性，要有創(chuàng)新性，要激發(fā)學(xué)生的思維。

2、各年級(jí)各科要統(tǒng)一作業(yè)格式,統(tǒng)一書寫標(biāo)準(zhǔn)。

3、作業(yè)及試卷批改要及時(shí)，對(duì)于批改時(shí)發(fā)現(xiàn)的個(gè)性問題要批注，共性問題要記錄并公開講評(píng)。

4、統(tǒng)一作業(yè)批改形式。除試卷外以等級(jí)呈現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量，同時(shí)要有激勵(lì)、提醒等語(yǔ)言批注。

5、禁止利用學(xué)生批改作業(yè)及試卷。杜絕錯(cuò)批、漏批和歧視性批改的現(xiàn)象發(fā)生。

6、考核方法按教學(xué)常規(guī)月評(píng)考核標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及本條例執(zhí)行。

1、任課教師要切實(shí)落實(shí)培優(yōu)補(bǔ)差工作，要有詳盡的方案和措施，要落實(shí)到人，不得流于形式。

2、科任要有輔導(dǎo)記載(包括對(duì)象、內(nèi)容、措施、過程與效果)。

3、要有耐心、有愛心、有責(zé)任心。要正確對(duì)待和關(guān)愛學(xué)困生，要多與之交流解決心理上的障礙，解決學(xué)習(xí)中存在的諸如方法、習(xí)慣和盲目等問題，不得歧視、打擊。

4、不得對(duì)本校學(xué)生實(shí)施有償輔導(dǎo)，或在工作日內(nèi)對(duì)校外學(xué)生實(shí)施家教。

5、考核方法按教學(xué)常規(guī)月評(píng)考核標(biāo)準(zhǔn)和本條例執(zhí)行。

1、科組長(zhǎng)要組織本科組老師積極參加教研活動(dòng)，對(duì)于參加教研活動(dòng)的人員進(jìn)行點(diǎn)名登記。同時(shí)對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、過程、結(jié)果要有材料記錄，要定時(shí)舉行本科組的教研總結(jié)會(huì)議。

2、任課老師要服從科組長(zhǎng)安排，根據(jù)安排認(rèn)真準(zhǔn)備上好公開課或其它形式的課，不得以任何理由拒絕或抵制。

3、任課老師每周聽課不得少于1節(jié)。聽課要認(rèn)真寫好聽課記錄，作好聽后分析和總結(jié)。

4、科組長(zhǎng)要提前3天向任課老師通報(bào)下一個(gè)教研活動(dòng)的內(nèi)容和要求。任課老師要認(rèn)真準(zhǔn)備，要有書面形式的發(fā)言或論述，不得流于形式。

5、每位老師每學(xué)期至少要寫一篇教研論文，以統(tǒng)一電子文檔格式書寫上交教務(wù)處(要求原創(chuàng)，嚴(yán)禁網(wǎng)上下載)。

1、教學(xué)期間，任課老師既是本堂課教學(xué)的責(zé)任人，又是學(xué)生常規(guī)管理的責(zé)任人。要負(fù)責(zé)本堂課的點(diǎn)名，解決課堂中的偶發(fā)性事件，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全等事務(wù)，并將相關(guān)情況及時(shí)向班主任匯報(bào)。如因管理不當(dāng)或失職對(duì)學(xué)生造成的傷害，本堂任課老師除將承擔(dān)全部責(zé)任外，學(xué)校將視其情節(jié)處以罰金。

2、嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。如因體罰學(xué)生造成的事故自己負(fù)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

3、所有室外課，任課老師必須到教室將學(xué)生排隊(duì)帶到活動(dòng)地點(diǎn)(指定專人檢查電燈、電扇是否已經(jīng)關(guān)好)，并點(diǎn)名，對(duì)未到學(xué)生要追查原因并報(bào)班主任。同時(shí)下課也要由任課老師組織排隊(duì)帶到教室。一、二年級(jí)的室外課要提前2分鐘回到教室。如因違反而造成的事故由任課老師負(fù)責(zé)。

4、體育課時(shí)，體育老師要合理安排內(nèi)容，要在保證學(xué)生安全的前提下實(shí)施教學(xué)，如因管理疏漏或失誤造成的學(xué)生傷害負(fù)全部責(zé)任。

5、各種實(shí)驗(yàn)課，老師要嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為，控制好學(xué)生，嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)操作程序及藥品管理，對(duì)危險(xiǎn)物品要專人管理。如因管理混亂，嚴(yán)重違反操作規(guī)程及藥品管理造成的財(cái)產(chǎn)損失及學(xué)生傷害，任課老師負(fù)全部責(zé)任。學(xué)校并處以罰金。

6、教學(xué)期間，不管是何種原因而發(fā)生的大小事故都必須向負(fù)責(zé)人反映，以便作出處理。如因不及時(shí)上報(bào)所造成的損失自己負(fù)全部責(zé)任。

中職學(xué)校招生管理制度篇二

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，明確各部門在人事管理工作中的職責(zé)，進(jìn)一步提升人事管理層次，在公正、透明的原則下，建立靈活、科學(xué)、合理的用人機(jī)制，保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。

一、招聘錄用規(guī)定

1、管轄

學(xué)校教師、職員（含臨時(shí)工）的招聘工作由辦公室負(fù)責(zé)，所有新進(jìn)人員的工資待遇、調(diào)入手續(xù)等由辦公室統(tǒng)一辦理。

2、招聘原則

公開公正、嚴(yán)肅認(rèn)真、寧缺毋濫。

3、部門申報(bào)程序

各部門需要增加工作人員的，需到行政辦公室填寫《人員需求申報(bào)表》，并由用人部門負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)分別簽字同意后，交由辦公室安排具體招聘事宜。

4、招聘程序

（1）教師招聘程序

由辦公室牽頭組成教師招聘工作組，根據(jù)《人員需求申請(qǐng)表》中填寫的信息，通過多種途徑，以學(xué)校的名義發(fā)布招聘信息。

收集、整理應(yīng)聘人員的基本資料，對(duì)應(yīng)聘人員的.從教資格進(jìn)行初步審查。

篩選出符合招聘條件的應(yīng)聘教師，集中進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)能力測(cè)試。（試卷由用人部門提供）。根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)的高低，按1：3的比例分學(xué)科從高到低確定試講人員名單。與用人部門協(xié)商，確定試講時(shí)間。符合招聘條件的人數(shù)不足需求人數(shù)的3倍的，可以根據(jù)情況暫停招聘；如急需使用人員時(shí)可繼續(xù)進(jìn)行，但符合招聘條件人數(shù)不得低于需求人員的2倍。

邀請(qǐng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任、學(xué)、副部長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員組成試講評(píng)審團(tuán)，進(jìn)行聽課并無(wú)記名投票。評(píng)審團(tuán)成員不得少于5人。

辦公室負(fù)責(zé)整理投票結(jié)果，并根據(jù)得票情況，當(dāng)場(chǎng)確定并公布預(yù)備錄用人選。試講人員得票低于70%的，不予錄用。

教師招聘工作組構(gòu)成：

組長(zhǎng)：***

副組長(zhǎng)：***

成員：***

（2）職員招聘程序

由辦公室牽頭組成職員招聘工作組，根據(jù)《人員需求申請(qǐng)表》中填寫的信息，通過多種途徑，以學(xué)校的名義發(fā)布招聘信息。

收集、整理應(yīng)聘人員的基本資料，對(duì)應(yīng)聘人員的任職資格進(jìn)行初步審查。

根據(jù)《人員需求申請(qǐng)表》的要求，并結(jié)合學(xué)校工作中對(duì)職員基本素質(zhì)的共性要求，篩選出符合用人部門要求的應(yīng)聘人員（符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)不得低于需求人數(shù)的2倍），按1：3的比例確定面視人員名單。與用人部門協(xié)商，確定面試時(shí)間。

邀請(qǐng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、副主任及有關(guān)專業(yè)人員組成面試評(píng)審團(tuán)，進(jìn)行面試并無(wú)記名投票。評(píng)審團(tuán)成員不得少于5人。

辦公室負(fù)責(zé)整理投票結(jié)果，并根據(jù)得票情況，當(dāng)場(chǎng)確定并公布預(yù)備錄用人選。面試人員得票低于70%的，不予錄用。

職員招聘工作組構(gòu)成：

組長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：***

成員：***

5、復(fù)核

錄取名單確定后，由辦公室、紀(jì)檢委聯(lián)合組成錄用人員資格復(fù)核小組（必要時(shí)須進(jìn)行外調(diào)），對(duì)招錄人員的政治背景、個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷等進(jìn)行仔細(xì)審查，審查合格者，準(zhǔn)許正式錄用；對(duì)有以下情形之一者，不得錄用。

1）有刑事違法記錄；

2）應(yīng)聘時(shí)提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息失實(shí)；

3）近五年內(nèi)，受過記過以上處分或治安處罰。

錄用人員資格復(fù)核小組構(gòu)成：

組長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：**

成員：**

6、試用

復(fù)核合格的人員，進(jìn)入試用期。試用期為一年。試用期結(jié)束后，由辦公室組織對(duì)試用人員進(jìn)行考察，考察范圍包括業(yè)務(wù)能力、師德師品、個(gè)人綜合素質(zhì)等?？疾旌细裾撸k理聘用相關(guān)手續(xù)；考察不合格者，不予聘用。

二、解聘、辭退規(guī)定

1、管轄

教師、職員解聘、辭退工作由行政辦公室負(fù)責(zé)。

2、解聘、辭退程序

（1）教師解聘、辭退規(guī)定

各教學(xué)部教師不能勝任教學(xué)工作，或出現(xiàn)師德師品等其他嚴(yán)重影響教學(xué)及學(xué)校聲譽(yù)的情節(jié)，建議解聘、辭退的，由學(xué)部負(fù)責(zé)人或該學(xué)部5名以上教師向行政辦公室提出口頭或書面申請(qǐng)。行政辦公室負(fù)責(zé)組成解聘辭退教師考核組，對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行全面考察，對(duì)有以下情形之一者，經(jīng)查證屬實(shí)的，予以解聘或辭退：

1）在校工作期間，違反國(guó)家法律法規(guī)，受刑事處罰或治安處罰；

3）一學(xué)期中，無(wú)故缺席學(xué)校組織的重大活動(dòng)5次以上；

4）體罰、變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果；或體罰、變相體罰學(xué)生2次以上；

5）違反校規(guī)校紀(jì)，造成嚴(yán)重后果；或一學(xué)年中，違反校規(guī)校紀(jì)3次以上；

6）其他違紀(jì)行為，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)的。

教師解聘、辭退考察組構(gòu)成：

組長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：**

成員：**

2、職員解聘、辭退規(guī)定

各科室職員不能勝任部門工作，或出現(xiàn)其他嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的問題，建議解聘、辭退的，由科室負(fù)責(zé)人或該科室1/5以上職員向辦公室提出口頭或書面申請(qǐng)，辦公室負(fù)責(zé)組成職員解聘、辭退考核組，對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行全面考察，對(duì)有以下情形之一者，予以解聘或辭退：

1）受到刑事處罰或治安處罰；

2）違反校規(guī)校紀(jì)，造成嚴(yán)重后果；或在一學(xué)年中，違反校規(guī)校紀(jì)3次以上；

3）一學(xué)期中，無(wú)故缺席學(xué)校組織的重大活動(dòng)3次以上；

4）工作中有重大失誤，造成嚴(yán)重不良后果者；

5）一學(xué)期內(nèi)，請(qǐng)假累計(jì)超過一個(gè)月。

職員解聘、辭退考察組構(gòu)成：

組長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：**

成員：**

中職學(xué)校招生管理制度篇三

為進(jìn)一步鞏固提高我區(qū)普及九年義務(wù)教育水平，組織適齡兒童全部按時(shí)就近免試入學(xué)，特制訂本制度。

1、堅(jiān)持屬地管理原則。區(qū)教育局、蘭化總校、蘭煉總校負(fù)責(zé)本區(qū)小學(xué)招生工作，組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童接受義務(wù)教育。

2、嚴(yán)格落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)生“免試就近入學(xué)”政策。各小學(xué)按本校服務(wù)半徑，相對(duì)就近招收適齡兒童入學(xué)。同時(shí)實(shí)行免試入學(xué)，不得組織任何形式的考試或變相考試，不得組織選拔或變相選拔。保證適齡兒童依法入學(xué)，強(qiáng)化義務(wù)教育責(zé)任，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

3、堅(jiān)持戶口與實(shí)際居住地相一致的原則。適齡兒童招生入學(xué)，以其實(shí)際居住地房產(chǎn)證和戶籍證明為依據(jù)，實(shí)際居住地與戶籍必須相一致。

4、堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。對(duì)符合條件的適齡兒童在招生過程中應(yīng)不分性別、民族、種族。對(duì)具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童應(yīng)保證其接受義務(wù)教育。

5、凡本區(qū)居住的年滿6周歲（8月31日以前出生）的適齡兒童，均應(yīng)入學(xué)接受義務(wù)教育；農(nóng)村隔年招生的學(xué)?？蛇m當(dāng)推遲入學(xué)年齡。

6、具有本區(qū)戶籍的適齡兒童憑戶口薄和住房證明到教育行政部門劃定的小學(xué)入學(xué)。

7、本地戶籍的適齡兒童，其戶籍必須與父母或法定監(jiān)護(hù)人戶籍一致，實(shí)際居住地必須與戶籍所在地相一致，因政府拆遷建設(shè)造成戶籍和住所分離的適齡兒童可憑相關(guān)手續(xù)到政府安排的住所片區(qū)內(nèi)學(xué)校入學(xué)。父母無(wú)房產(chǎn)，適齡兒童隨其父母一起與祖輩居住的，除提供祖輩的房產(chǎn)證外，還需持有父母所在單位勞動(dòng)人事主管部門或房產(chǎn)部門出具的無(wú)房產(chǎn)證明。

8、外來(lái)務(wù)工人員子女就讀本區(qū)小學(xué)按照“以流入地政府為主，以公辦學(xué)校為主”指定學(xué)校上學(xué)的原則，統(tǒng)籌安置符合“四證”（原籍戶口本、公安部門簽發(fā)的暫住證、房產(chǎn)證或租房證明、現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)查驗(yàn)過的《流動(dòng)人口婚育證明》）條件的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)，學(xué)校不得違規(guī)拒收。

中職學(xué)校招生管理制度篇四

第一條為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，提高職業(yè)學(xué)校管理水平，依據(jù)教育部、省教育廳關(guān)于中等職業(yè)教育有關(guān)管理規(guī)定，制定本管理工作規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于我市中等職業(yè)學(xué)校，各校按本規(guī)定結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

第三條建設(shè)規(guī)劃。學(xué)校制定教師隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃和年度計(jì)劃，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍，逐年提高專任專業(yè)課教師“雙師型”比例，提升師資質(zhì)量。

第四條培養(yǎng)培訓(xùn)。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)青年教師、骨干教師、專業(yè)(學(xué)科)帶頭人和教學(xué)名師的培養(yǎng)。建立優(yōu)秀教師發(fā)展機(jī)制和平臺(tái)，重點(diǎn)專業(yè)(學(xué)科)建有名師工作室。

學(xué)校開展多種形式的教師全員培訓(xùn)，有計(jì)劃、有目的地組織專業(yè)課教師到企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐鍛煉(每?jī)赡赀_(dá)兩個(gè)月以上)。每年參加省級(jí)以上培訓(xùn)的教師不低于15%，學(xué)校每年用于教師培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占教師工資總額的8%以上。

第五條兼職教師。學(xué)校根據(jù)需要通過“特崗、特聘、特邀”等形式，向行業(yè)組織、企業(yè)、教科研單位和高等院校等聘任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師，建立兼職教師人才信息庫(kù)。

第六條班主任隊(duì)伍。學(xué)校加強(qiáng)班主任選拔、聘任、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核工作，開展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流、基本功競(jìng)賽、優(yōu)秀班主任評(píng)選等活動(dòng)，促進(jìn)班主任隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

第七條管理機(jī)制。學(xué)校科學(xué)制定教師聘任管理制度和具體管理辦法，開展師德師風(fēng)教育，建立和完善教師崗位職責(zé)和考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

第八條專業(yè)規(guī)劃。學(xué)校根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)崗位現(xiàn)狀及趨勢(shì)，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)條件編制學(xué)校專業(yè)建設(shè)三年規(guī)劃和年度計(jì)劃。按專業(yè)大類建立由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)界人士參加的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。學(xué)校開展中高職銜接試點(diǎn)項(xiàng)目。

第九條專業(yè)設(shè)置與調(diào)整。學(xué)校根據(jù)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃開設(shè)的新專業(yè)，須符合國(guó)家、省級(jí)教育行政部門規(guī)定的條件和程序，每年年底前報(bào)縣(區(qū))、市教育局審批。

原則上學(xué)校每年新設(shè)(包括調(diào)整專業(yè)專門化方向)專業(yè)數(shù)不超過3個(gè)。專業(yè)專門化方向的調(diào)整情況需報(bào)市教育局備案。

第十條重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)。學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)開展品牌(特色)專業(yè)及現(xiàn)代化專業(yè)群建設(shè)，做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力，體現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢(shì)和學(xué)校特色。

第十一條管理機(jī)構(gòu)。學(xué)校設(shè)立教務(wù)處、實(shí)訓(xùn)處、專業(yè)系(部)、教科研室等教學(xué)管理職能部門和研究機(jī)構(gòu)，制定并不斷完善各項(xiàng)教學(xué)管理制度。學(xué)校按專業(yè)(學(xué)科)成立教研組，作為教學(xué)管理與研究的基層組織，有明確的職責(zé)和工作要求。

第十二條人才培養(yǎng)方案。學(xué)校按照省級(jí)以上教育行政部門發(fā)布的指導(dǎo)性教學(xué)文件，制定專業(yè)實(shí)施性人才培養(yǎng)方案。專業(yè)實(shí)施性人才培養(yǎng)方案須經(jīng)學(xué)校專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)論證，報(bào)縣(區(qū))教育局審核、市教育局審批。

學(xué)校根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)與企業(yè)的需求變化，每學(xué)年組織對(duì)專業(yè)實(shí)施性人才培養(yǎng)方案進(jìn)行滾動(dòng)修訂，修訂后的人才培養(yǎng)方案需報(bào)縣(區(qū))、市教育局備案。

第十三條課程管理。學(xué)校按專業(yè)實(shí)施性人才培養(yǎng)方案開齊開足課程。在規(guī)定范圍內(nèi)征訂教材、選用課程標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)大綱)。使用教師自主開發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)、校本教材及數(shù)字化教學(xué)資源需經(jīng)教務(wù)處組織審核，分管教學(xué)校長(zhǎng)審批。

教材選用及征訂情況于每學(xué)期期末前報(bào)縣(區(qū))、市教育局備案。

第十四條常規(guī)管理。學(xué)校按學(xué)期制定教學(xué)工作計(jì)劃，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教師備課、授課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)。學(xué)校使用教務(wù)管理信息化平臺(tái)。

第十五條實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)。學(xué)校建立穩(wěn)定的具有教學(xué)功能、體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，制定學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的安全教育。實(shí)訓(xùn)開出率不低于95%。

第十六條教科研。教科研室負(fù)責(zé)學(xué)校教科研管理工作、建立健全教科研工作制度和課題研究經(jīng)費(fèi)政策，開展優(yōu)秀教科研成果評(píng)選及重點(diǎn)課題研究，做好研究成果的推廣工作。

第十七條質(zhì)量監(jiān)控。學(xué)校建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，校長(zhǎng)每學(xué)年主持1—2次綜合性教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，教學(xué)管理職能部門每學(xué)期分別開展2—3次教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)及評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)。發(fā)揮省、市級(jí)學(xué)業(yè)水平測(cè)試對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)功能。開展教學(xué)診斷與改進(jìn)工作。學(xué)校組織檢查性聽課，分管教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處、專業(yè)部(系)、教科室、教研組負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少聽課20節(jié)，其他教師每學(xué)期至少聽課15節(jié)。

第十八條管理體制。學(xué)生管理實(shí)行三級(jí)管理體制，健全各項(xiàng)管理制度。建立健全學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建全面育人、全程育人、全員育人的管理格局。

第十九條教育內(nèi)容。學(xué)校把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入職業(yè)教育人才培養(yǎng)的全過程，以文明禮儀、職業(yè)道德、理想信念、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法、心理健康等為主要教育內(nèi)容，開展系列化主題教育活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有方案、有效果。

第二十條德育工作。學(xué)校根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》等規(guī)定，成立專兼職德育管理隊(duì)伍，建立和完善學(xué)生思想道德評(píng)價(jià)及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)制度，開設(shè)德育課程，開展德育活動(dòng)，改進(jìn)德育考核方法。按規(guī)定配備德育課教師和專兼職心理健康教師。

第二十一條校園文化。學(xué)校具有體現(xiàn)辦學(xué)特色的“校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及校史、?；?、校歌”。重點(diǎn)專業(yè)建有鮮明專業(yè)特色和優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。學(xué)校社團(tuán)組織豐富多彩的校園文化活動(dòng)，學(xué)生社團(tuán)參與率達(dá)到90%以上。學(xué)校建立集教育性和服務(wù)性于一體的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，規(guī)范學(xué)生上網(wǎng)行為。

第二十二條學(xué)籍管理。學(xué)校按規(guī)定辦理新生錄取、入學(xué)和注冊(cè)手續(xù)，建立學(xué)籍檔案，不得搶注學(xué)籍、空掛學(xué)籍。每學(xué)期及時(shí)做好學(xué)籍異動(dòng)的處置工作。

第二十三條招生計(jì)劃。學(xué)校根據(jù)辦學(xué)條件和能力，制定年度招生計(jì)劃，五年制高職與中職(含分段培養(yǎng))招生計(jì)劃分別由省、市教育行政部門審批后統(tǒng)一下達(dá)。

第二十四條招生宣傳。學(xué)校要在各個(gè)不同階段開展多種形式的招生宣傳活動(dòng)，宣傳學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢(shì)和辦學(xué)特色。學(xué)校制定的《招生簡(jiǎn)章》須報(bào)縣(區(qū))、市教育局審核備案。在招生工作中，學(xué)校不得委托非法中介招生，不得進(jìn)行虛假宣傳，不得進(jìn)行有償招生。

第二十五條就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。學(xué)校開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，建有學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，組織創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新大賽，發(fā)布就業(yè)信息，做好學(xué)生就業(yè)推薦及跟蹤服務(wù)工作。每年10月上旬將應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查分析報(bào)告報(bào)送縣(區(qū))、市教育局。

第二十六條校園管理。學(xué)校有校園建設(shè)總體規(guī)劃，教學(xué)區(qū)、實(shí)訓(xùn)區(qū)、生活區(qū)、活動(dòng)區(qū)四區(qū)分置合理，凸顯室外綠化、室內(nèi)美化、校園凈化的自然環(huán)境，體現(xiàn)職業(yè)教育特色。

第二十七條財(cái)務(wù)管理。學(xué)校依照法規(guī)建立健全會(huì)計(jì)賬簿，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，加強(qiáng)內(nèi)控制度審計(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金政策。

第二十八條后勤管理。學(xué)校建立和完善固定資產(chǎn)登記、設(shè)施設(shè)備采購(gòu)及使用等制度，健全食品安全衛(wèi)生、宿舍管理等臺(tái)賬，組織日常性的專項(xiàng)檢查，提供師生在校內(nèi)消費(fèi)一卡通服務(wù)，建設(shè)安全、整潔、文明、優(yōu)美的生活環(huán)境。

第二十九條安全管理。學(xué)校加強(qiáng)安全管理組織領(lǐng)導(dǎo)，制定《安全事故應(yīng)急處理預(yù)案》，建立先進(jìn)、完備的信息化監(jiān)控系統(tǒng)，定期組織各類安全工作檢查，健全并完善各類安全工作檔案。學(xué)校要加強(qiáng)安全教育，提高學(xué)生安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。

第三十條本規(guī)定自印發(fā)之日起試行。

中職學(xué)校招生管理制度篇五

二、擴(kuò)大招生范圍，在抓好招收本地生源的同時(shí)，積極招收外地生源，千方百計(jì)完成區(qū)教體局下達(dá)的招生任務(wù)。

三、公開招生政策，招生條件及招生計(jì)劃。

四、規(guī)范招生行為，嚴(yán)禁“超買炒賣學(xué)生”。任何部門和個(gè)人不得向招生學(xué)校收取或變相收取組織經(jīng)費(fèi)。學(xué)校不得采取經(jīng)濟(jì)手段組織生源。

五、堅(jiān)決打擊非法招生活動(dòng)，學(xué)校任何教職工不準(zhǔn)向未經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的任何非法機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供生源信息。招生學(xué)校不準(zhǔn)利用中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人招拉生源，堅(jiān)決取締和打擊非法中介招生機(jī)構(gòu)和招生販子。

六、招生過程鐘，必須堅(jiān)持學(xué)生自愿的原則，尊重學(xué)生選擇就讀學(xué)校和專業(yè)，不準(zhǔn)誤導(dǎo)學(xué)生，不違背學(xué)生意愿。

七、嚴(yán)禁違規(guī)收費(fèi)，招生學(xué)校按照物價(jià)部門核準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費(fèi)用。

中職學(xué)校招生管理制度篇六

1、每個(gè)同學(xué)應(yīng)該自覺遵守紀(jì)律，自尊、自愛、自重、奮發(fā)向上。

2、每個(gè)同學(xué)必須按時(shí)到校，不得遲到、早退、曠課。遲到一次扣1分，早退一次扣2分，曠課一節(jié)扣4分。(紀(jì)律委員負(fù)責(zé)監(jiān)督、登記)。

3、有事必須寫好請(qǐng)假條，交班主任批準(zhǔn)(若在家里，請(qǐng)假條必須由家長(zhǎng)簽字)否則以曠課論處。

4、按時(shí)參加早操、課間操，遲到一次扣1分，缺一次扣2分。(體育委員)。

5、上課講小話、睡覺被老師點(diǎn)名扣1分，不經(jīng)老師同意，擅自離開、調(diào)換座位每次扣2分。

6、上課看小說(shuō)或其他與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書，每次扣2分，并沒收所看的書。聽mp3、玩手機(jī)、打游戲等，沒收并扣4分。

7、自習(xí)課不能說(shuō)話，不允許自習(xí)課在教室內(nèi)說(shuō)閑話或大聲商量問題。

8、不尊重老師，蓄意破壞課堂紀(jì)律，與老師頂撞，每次扣3―6分。

9、為了保障同學(xué)們的身心健康，不允許本班任何同學(xué)吸煙、喝酒、打架、偷竊、參加打牌賭博或進(jìn)網(wǎng)吧。違者每次扣5―10分。

10、同學(xué)在開門關(guān)門時(shí)不能用腳，以免把門弄臟后負(fù)責(zé)擦門的同學(xué)不容易擦干凈。不能隔著窗戶向外扔?xùn)|西。

11、上課期間一律不得出校門或回寢室，教室內(nèi)不準(zhǔn)大呼小叫，更不許將教室當(dāng)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

12、樹立安全意識(shí)，防火，防盜，防止意外事故的發(fā)生，正確使用110，119，120等電話。

13、不穿奇裝異服。不染發(fā)、不染指甲、不戴戒指耳環(huán)、項(xiàng)鏈，不抹口紅。

1、每位同學(xué)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的主人。

2、按時(shí)按量按質(zhì)完成各科作業(yè)，拖欠一次扣1分。(組長(zhǎng)、科代表登記并及時(shí)向?qū)W習(xí)委員匯報(bào))。

3、各類正式考試中，班級(jí)上升名次5、10、15、20名以上，分別加2、3、4、5分。

1、熱愛勞動(dòng)，積極參加勞動(dòng)，認(rèn)真完成任務(wù)，服從衛(wèi)生委員安排。

2、不服從衛(wèi)生委員和小組長(zhǎng)安排的，每次扣2分，并罰打掃衛(wèi)生兩次。

3、打掃衛(wèi)生不干凈、不徹底，每次扣1分/人。重掃直到干凈為止。

4、每個(gè)同學(xué)都應(yīng)講究衛(wèi)生，不得隨地丟果皮紙屑，違者每次扣1分，并做清潔值日兩天。

5、值日生要上課之前擦干凈黑板、講桌;及時(shí)清除垃圾桶中的垃圾，不負(fù)責(zé)者每次扣2分。

1、按時(shí)起床，參加早操，遲到一次扣1分，缺一次扣2分。

2、每個(gè)寢室成員起床后，應(yīng)整理好一切用品。違者每次扣1分。

3、按時(shí)就寢，熄燈后講話，每次扣2分。

4、無(wú)故不在寢室里睡覺或帶他人到本班寢室住宿，每次扣5分。

1、愛護(hù)公共財(cái)物，不得在上面亂寫亂畫，損壞的必須雙倍賠償，并且每次扣3分。

2、節(jié)約用電，照明使用滿足即可，做到人走電斷，不準(zhǔn)翻窗進(jìn)入教室。(同學(xué)們互相監(jiān)督，班長(zhǎng)、紀(jì)律委員登記)。

1、班級(jí)當(dāng)月評(píng)為流動(dòng)紅旗，加2分/人;寢室被評(píng)為文明寢室的，加3分/人，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、優(yōu)秀班干部加2分，優(yōu)秀學(xué)生加2分。

3、好人好事視其情況加1-5分。

4、積極參加各類活動(dòng)，為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)的，加5―10分。

5、班干部必須認(rèn)真履行職責(zé)秉公辦事，不得失職、包庇他人，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、班干部違紀(jì)違規(guī)加扣1分，科代表、組長(zhǎng)違紀(jì)違規(guī)加扣0.5分。

7、在紀(jì)律、衛(wèi)生方面被學(xué)?；?qū)W生會(huì)扣分的，必須落實(shí)到個(gè)人，雙倍扣分，由主管班干部具體落實(shí)。

中職學(xué)校招生管理制度篇七

為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，確保學(xué)生學(xué)習(xí)生活、學(xué)校的管理正常進(jìn)行，根據(jù)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求，結(jié)合學(xué)校的具體情況，特制訂學(xué)生考勤制度。

1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，應(yīng)按時(shí)到校上課和參加各項(xiàng)活動(dòng)，不遲到、不早退、不曠課。學(xué)生生病或有特殊緊急的事情要處理，必須向班主任請(qǐng)假。

2、學(xué)生在校期間請(qǐng)假，請(qǐng)假條或請(qǐng)假本必須有班主任簽名，學(xué)生回宿舍時(shí)須把請(qǐng)假條或請(qǐng)假本交到門衛(wèi)值班室。

3、學(xué)生因事、因病不能按時(shí)到校上課和參加活動(dòng)，事先必須履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)生請(qǐng)事假應(yīng)由家長(zhǎng)出具證明，請(qǐng)病假需家長(zhǎng)或醫(yī)生的病假證明。如遇特殊情況，不能事先請(qǐng)假，返校后應(yīng)立即持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，由學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)校找班主任辦理或電話告知班主任學(xué)生請(qǐng)假事由。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。

4、學(xué)生請(qǐng)事、病假，一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)報(bào)政教處批準(zhǔn)，五天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。如有學(xué)生缺席，班主任應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解情況，學(xué)生病假、特殊情況請(qǐng)假一周以上，班主任應(yīng)對(duì)其進(jìn)行家訪。

5、住校學(xué)習(xí)期間，除集體性活動(dòng)或放假外，嚴(yán)禁任何學(xué)生擅自離校。上課期間學(xué)生離校，應(yīng)持班主任同意的請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)生保衛(wèi)或值班教師批準(zhǔn)后方可離校。請(qǐng)假須標(biāo)明出門時(shí)間、去處及返校時(shí)間，門衛(wèi)應(yīng)妥善保管。

6、除學(xué)生父母及父母書面委托人外，監(jiān)護(hù)人外，其他親屬一律不得接走學(xué)生。

7、學(xué)生請(qǐng)假期限已滿到校上課時(shí)必須銷假。超出請(qǐng)假時(shí)間，無(wú)故不按時(shí)返校者，視情節(jié)輕重，按遲到曠課論;情節(jié)嚴(yán)重者，按學(xué)校規(guī)定予以紀(jì)律處分。

8、學(xué)生請(qǐng)假期限已滿，但因病仍需治療或特殊緊急情況未處理完畢的，必須續(xù)假。

9、因病或特殊情況不能上體育課者，須持醫(yī)院證明到學(xué)校醫(yī)務(wù)室及政教處辦理免上體育課證明，否則按曠課處理。

10、學(xué)生無(wú)論任何情況，絕不允許私自離校。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即通知家長(zhǎng)，且在校外發(fā)生的任何事故由學(xué)生及家長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。

1、每班建立點(diǎn)名冊(cè)，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)掌握考勤，嚴(yán)格考勤，如實(shí)詳細(xì)記錄，學(xué)生會(huì)每天進(jìn)行檢查，每周各班統(tǒng)計(jì)公布一次，并報(bào)政教處。

2、考勤范圍：早操、早讀、上課、晚自習(xí)、課外活動(dòng)、集會(huì)等。早操、集會(huì)、課間操、課外活動(dòng)等活動(dòng)無(wú)故缺勤按曠課1節(jié)記入;學(xué)生在各項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)到場(chǎng)參加者，被視為遲到;學(xué)生在參加規(guī)定的活動(dòng)中未到結(jié)束時(shí)間就離開者，被視為早退;因事、因病不能參加，按事假或病假1節(jié)記錄，并與其它考勤情況累計(jì)計(jì)算。

3、上課鈴響后五分鐘之內(nèi)進(jìn)入教室者，按遲到處理，下課鈴響前五分鐘內(nèi)擅離教室者作早退處理，上課鈴響十五分鐘內(nèi)或下課鈴響十五分鐘以前擅離教室者按曠課處理。

4、學(xué)生因身體原因不能上體育課和參加課外活動(dòng)，須持有校醫(yī)證明，并經(jīng)班主任同意。

5、學(xué)生請(qǐng)病假、事假，班長(zhǎng)和學(xué)校保衛(wèi)要如實(shí)填寫考勤記錄表。

6、遲到、早退超過15分鐘以上者按曠課1節(jié)記入;遲到或早退在15分鐘以內(nèi)，累計(jì)達(dá)3次者按曠課1節(jié)處理。一個(gè)月內(nèi)曠課4節(jié)者，給予公開點(diǎn)名批評(píng)。每學(xué)期內(nèi)，一學(xué)期累計(jì)曠課達(dá)8節(jié)給予警告處分，16節(jié)給予記過，24節(jié)給予記大過、32節(jié)留校察看，48節(jié)勒令退學(xué)，72節(jié)取消學(xué)籍資格。學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假(包括事假和病假)時(shí)間超過一個(gè)月，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。

7、事假、病假以及曠課的情況要如實(shí)記入學(xué)生操行評(píng)語(yǔ)和學(xué)籍檔案。

8、凡偽造假條者一經(jīng)查清，按有關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分。

三、扣分標(biāo)準(zhǔn)

2、曠課者每人次扣0.2分。

3、未經(jīng)老師同意，私自出校的每人次扣0.2分。

4、遲到早退學(xué)生冒充其他班級(jí)其他人者的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣0.5分。

5、有曠課行為或病、事假合計(jì)超過一個(gè)月，或全學(xué)期遲到六次以上者不能評(píng)為三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員或優(yōu)秀團(tuán)干等榮譽(yù)稱號(hào)。

6、遲到、早退較多的班級(jí)取消評(píng)“文明班級(jí)”資格。

中職學(xué)校招生管理制度篇八

一、節(jié)日、假日應(yīng)做到五好，即休息好，活動(dòng)好，學(xué)習(xí)好，遵紀(jì)守法好，公益勞動(dòng)好。

二、寒假暑假時(shí)期、積極參加有關(guān)的集體活動(dòng)。

三、按時(shí)按要求回校參加活動(dòng)，不得隨意缺席。

四、認(rèn)真完成假期作業(yè)，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)自己的特長(zhǎng)愛好。

五、開學(xué)時(shí)應(yīng)帶假期作業(yè)，有關(guān)的征文、影評(píng)等回校報(bào)到。

六、節(jié)假日期間，更應(yīng)自覺執(zhí)行（中學(xué)生守則）和（中學(xué)生日常行為規(guī)范）。

一、嚴(yán)格執(zhí)行班級(jí)點(diǎn)名制度，對(duì)缺席、遲到、早退或曠課者由副班長(zhǎng)或紀(jì)律委員認(rèn)真作好記錄。

二、對(duì)曠課、缺席、遲到和早退者班級(jí)按周統(tǒng)計(jì)，每周公布一次并向辦公室匯報(bào)。

三、對(duì)曠課、無(wú)故缺席、遲到或早退者班主任要及時(shí)進(jìn)行教育，并及時(shí)同家長(zhǎng)聯(lián)系。

四、因病、因事請(qǐng)假。班主任批準(zhǔn)，并做好追蹤記錄。

五、未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自缺課或不參加活動(dòng)的一律作曠課論處，對(duì)曠課學(xué)生給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育或作違紀(jì)處理。

一、遵守學(xué)校作息制度、按時(shí)起床、起床后、整理床鋪、保持親寢室事清潔、不亂放用品、不亂拋臟物、不亂倒污水、衛(wèi)生值日同學(xué)認(rèn)真打掃寢室和公地的衛(wèi)生。

二、按時(shí)參加早讀、大課間活動(dòng)、按時(shí)上課、不遲到、不早退、不曠課。認(rèn)真參加晚自習(xí)，并保持安靜。有病需憑校醫(yī)務(wù)室書面證明請(qǐng)假，家中有事需憑家長(zhǎng)請(qǐng)假條請(qǐng)假，填寫好準(zhǔn)假記錄后方能離校。

三、早讀、上課時(shí)間寢室上鎖，任何人不得入內(nèi)、學(xué)生寢室一律不會(huì)客，也不準(zhǔn)帶非住校生到寢室玩耍、打撲克、談天等。住校生一律不準(zhǔn)留宿外人（包括親屬、朋友、同學(xué)非住校人員）。

四、男住校生不準(zhǔn)進(jìn)女生寢室，所有住校生不準(zhǔn)抽煙、喝酒、不準(zhǔn)以任何形式進(jìn)行賭博活動(dòng)。

五、同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)友愛、不準(zhǔn)臟話、粗話、不準(zhǔn)相罵打架。

六、按時(shí)就寢，息燈后不準(zhǔn)在室外活動(dòng)，也不準(zhǔn)談笑、高聲喧嘩。

七、注意防火、防盜。嚴(yán)禁在寢室里點(diǎn)燃油燈，不經(jīng)允許不準(zhǔn)使用任何電器。包括電爐、電吹風(fēng)、電熱杯、電熱棒、臺(tái)燈等。如有發(fā)現(xiàn)，一律沒收并予以重罰。

八、節(jié)假日返家要向住校管理處登記，住校生一律不得在外留宿。

九、每晚10點(diǎn)關(guān)閉校門，一律嚴(yán)禁住校生外出。

十、本守則的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

中職學(xué)校招生管理制度篇九

確保我校招生工作的順利進(jìn)行，規(guī)范招生行為，根據(jù)國(guó)家招生工作政策和自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人社廳的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

1.為了加強(qiáng)對(duì)招生工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由學(xué)校校長(zhǎng)張澤金擔(dān)任，為招生工作總負(fù)責(zé)人。副組長(zhǎng)由分管招生的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，為具體負(fù)責(zé)人。成員由招生辦公室、各科室招生能手等組成。招生工作領(lǐng)導(dǎo)組的職責(zé)是：研究編報(bào)招生計(jì)劃、審核各種招生宣傳材料、審定招生工作方案和招生工作總結(jié)等，并對(duì)招生工作實(shí)施全過程管理。

2.招生工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)招生辦公室，負(fù)責(zé)具體招生工作管理與操作，招生辦公室設(shè)在招生辦公室，成員由招生辦公室及學(xué)校有關(guān)部門人員組成。網(wǎng)上報(bào)名錄取操作主要由招生辦公室負(fù)責(zé)。

3.招生辦公室工作職責(zé)：

(1)做好市場(chǎng)調(diào)查、編報(bào)招生計(jì)劃，編制招生工作方案，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)招生人員區(qū)域劃分、任務(wù)落實(shí)，明確責(zé)任，負(fù)責(zé)招生車輛調(diào)劑。

(4)負(fù)責(zé)錄取通知書及其他招生用品的準(zhǔn)備。

(5)負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名工作，設(shè)立招生咨詢電話，對(duì)考生提出的各種問題進(jìn)行耐心解答，同時(shí)通過學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)公布招生信息與政策，方便新生查詢。

(6)負(fù)責(zé)新生接待、和各區(qū)域新生數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。負(fù)責(zé)錄取通知書的打印與寄發(fā)。

(7)辦理錄取審批手續(xù)，結(jié)算招生費(fèi)用。處理錄取考生的遺留問題。

(8)起草并上報(bào)年度招生總結(jié)。

(9)完成校長(zhǎng)或?qū)W校安排的其他工作。

1.作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，秉公辦事。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行招生工作的有關(guān)政策、法規(guī)、制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3.能夠嚴(yán)格執(zhí)行招生紀(jì)律，遵守招生工作規(guī)則。

4.熟悉招生業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的社會(huì)關(guān)系，具有獨(dú)立解決招生工作問題的能力，能夠按質(zhì)按量完成學(xué)校招生任務(wù)。

招生計(jì)劃的編制，采取自下而上，逐級(jí)匯總審批的原則，即結(jié)合專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)和各教學(xué)系的建議，報(bào)學(xué)校教務(wù)科和招生辦公室，由招生辦公室匯總編制學(xué)校招生計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校研究審批，方可上報(bào)主管部門。

招生計(jì)劃的編制，應(yīng)充分考慮以下因素，科學(xué)合理編制。

1.招生辦公室負(fù)責(zé)收集與本校招生工作密切的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息、勞動(dòng)用工信息、用人單位信息、生源分布狀況、本校資源狀況等招生信息，進(jìn)行招生計(jì)劃的調(diào)研。

2.專業(yè)教學(xué)系每年12月中旬負(fù)責(zé)向招生辦公室提供《新專業(yè)設(shè)置建議書》，以便招生辦擬訂招生新專業(yè)。

3.新生上年度的報(bào)到情況，就業(yè)情況和市場(chǎng)的需求狀況。

4.學(xué)校發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)有教學(xué)資源的匹配狀況。

5.辦學(xué)層次結(jié)構(gòu)及專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性。

招生方案是學(xué)校向招生人員公布本年招生信息的`主要形式，是開展招生工作的依據(jù)。招生方案的內(nèi)容必須符合國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，實(shí)事求是，不得進(jìn)行任何虛假宣傳或虛假承諾，不得誤導(dǎo)新生。

1.將招生責(zé)任落實(shí)到科室，任務(wù)明確到個(gè)人，建立招生工作責(zé)任制。

2.確定專職招生人員，劃分區(qū)域任務(wù)。

3.制定招生措施，建立招生網(wǎng)絡(luò)，壯大生源門路。

招生辦公室接到報(bào)名信息，審驗(yàn)有關(guān)證件后，為符合錄取條件的學(xué)生辦理登記手續(xù)，填寫《新生預(yù)錄登記表》后向報(bào)名者寄發(fā)《錄取通知書》及《入學(xué)須知》。

1.招辦人員在新生錄取前要進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容：

(1)學(xué)生基本信息錄入，兩種方式：網(wǎng)頁(yè)錄入、excel電子表格導(dǎo)入。

(2)學(xué)生基本信息修改及刪除。

(3)新生數(shù)據(jù)下載及打印。

2.招生人員在錄取前要與上級(jí)招生管理部門核對(duì)本年度的招生計(jì)劃。

3.全面掌握上級(jí)招生主管部門的招生政策，建立與招生管理部門暢通的信息聯(lián)絡(luò)。

招生辦公室將《中等職業(yè)學(xué)校招生錄取新生簡(jiǎn)明登記表》、《廣西壯族自治區(qū)技工學(xué)校招生錄取新生審批名冊(cè)》一式三份送學(xué)校辦公室蓋章，經(jīng)分管招生的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，移交給學(xué)生科。

招生辦公室于當(dāng)年11月底根據(jù)招生情況寫出《招生工作總結(jié)》，其內(nèi)容包括招生總?cè)藬?shù)、各專業(yè)人數(shù)、男女生比例、地域生源分析、同期比較分析等，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審閱后報(bào)校長(zhǎng)、學(xué)校辦公室各一份。

1.招生工作納入各教學(xué)系、科室工作，個(gè)人績(jī)效考評(píng)范疇，每年底進(jìn)行考評(píng)。

2.本辦法由招生辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒發(fā)之日起試行。