健康是最大的財富，我們應該注重飲食和鍛煉。在寫一篇較為完美的總結時，首先要明確總結的目標和主題。以下是一些比較典型的總結范文，供大家參考，希望能夠對你的寫作有所啟發(fā)。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇一

本人自任*紀委書記以來，在x委和x紀委的堅強領導下，不斷強化黨性錘煉，在樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個維護”、遵守黨規(guī)黨紀、嚴格履職盡責、改進工作作風等方面有了新的提升，但嚴格對照黨章和中央、省、x委的要求深入檢查，各方面仍然存在一些問題與不足，現(xiàn)自我剖析如下：

(一)加強黨性修養(yǎng)還不夠純粹。

通過加強學習黨章和其他黨內法規(guī)，學習黨的理論和路線方針政策，自己在政治水平上有所提高，在思想境界上有所升華，但學思踐悟還不夠到位，學習的多、研討的少，有些方面淺嘗輒止，僅滿足于一般性了解，對“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢思考不深，對統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局理解把握上不夠透徹，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、改造“三觀”方面還缺乏深度，把執(zhí)行黨的現(xiàn)階段政策同黨的最高理想統(tǒng)一起來仍有差距，雖然自身能做到不妄議上級決策，但有時對社會上一些消極言論沒有堅決抵制。參加“講嚴立”專題教育和“兩學一做”學習教育結合實際不夠緊密，存在重學習、輕實踐的傾向，比如對如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能推進管黨治黨水平、踐行黨的宗旨方面，辦法還不多，學習效率，管好班子、帶好隊伍。但抓委機關黨的建設主責意識還不夠強，工作上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內部監(jiān)督力度還不大，推進“三轉”不夠徹底，比如委機關還存在“一人室”的問題，執(zhí)紀力量尤顯不足，對少數(shù)專職紀檢干部不專職問題糾正不到位，有的派駐機構聚焦主責主業(yè)比較散光，業(yè)務不熟，存在不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督的傾向，個別紀檢干部自律意識淡化。能積極協(xié)助x委抓好黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，切實履行監(jiān)督責任，保持正風反腐高壓態(tài)勢，但監(jiān)督能力還有待提升，履責“清單”還不夠明晰，對嚴管就是厚愛認識不到位，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”重視不夠，把握寬嚴相濟的尺度不夠精準，比如對查處“大要案”用力多，對解決“微腐敗”投入精力少，對糾正“四風”研判不深、督查不細。抓早抓小機制尚不健全，比如對黨員干部日常監(jiān)管辦法不多，違規(guī)違紀問題沒有禁絕。推進監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠平衡，表現(xiàn)為監(jiān)督執(zhí)紀較為嚴緊硬，責任追究偏于寬松軟，強化“下管一級”推動“上查一級”還比較乏力。抓履責痕跡管理不到位，壓力傳導上還存在遞減現(xiàn)象。

(五)優(yōu)化工作作風還不夠扎實。

能夠把“三嚴三實”作為標桿，努力改進工作作風，自覺克服形式主義、官僚主義等習氣，經常開展調研，聽取基層意見，解決實際問題。但工作中仍然存在作風不嚴不實的現(xiàn)象，對上級反腐倡廉的新精神新任務鉆研不深，對紀檢監(jiān)察工作一些具體的要求理解把握還不夠透徹，有時還憑老經驗辦事，布置工作先入為主，不能事前充分聽取其他同志意見。有些工作浮在面上，不夠細致，有些事情交辦后沒有跟蹤督辦，比如對有的重點督辦件盯得不緊，辦理效率不理想。深入一線了解情況做得不夠，沉不到底，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研多、到村組調研少，與班子成員溝通多、與一般干部交流少，聽取匯報多、實地檢查少，掌握下情不確切，不善于發(fā)現(xiàn)深層次問題。對解決群眾反映強烈的問題還有差距，開展專項整治針對性、實效性不夠，侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍時有發(fā)生。對制度執(zhí)行抓而不緊、抓而不實，比如廉政風險防控的效果還不夠明顯，從源頭上防治腐敗問題還存在短板。

針對自身存在的問題與不足，本人將認真反思，查找根源，采取有效措施立行立改。

一是堅持把加強黨性修養(yǎng)作為必修課。進一步深化政治理論學習，把學習貫徹黨章作為第一位的要求，努力學深悟透中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神武裝頭腦，準確把握“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的深刻內涵，吃透精神，學以致用，指導實踐，做到真學、真信、真懂、真用，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷強化道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。堅定理想信念宗旨不動搖，始終不忘初心，保持清醒頭腦，凡是中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決執(zhí)行、中央禁止的堅決不做。以“三嚴三實”和省委提出的“五個純粹”為標桿，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決同違背黨的路線方針政策的現(xiàn)象做斗爭，自覺抵制特權思想和特權現(xiàn)象，修身立德、涵養(yǎng)文化、廉潔齊家，永葆先進性和純潔性。

二是堅持把增強“四個意識”作為政治自覺。一以貫之地增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。進一步堅定黨的政治信仰、政治方向、政治立場、政治原則和政治觀點，努力做政治上的明白人。牢固樹立大局意識，堅持以“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局統(tǒng)攬工作，準確把握中央關于反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的總體判斷，把反腐倡廉建設作為黨的建設的重要內容，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，旗幟鮮明地維護習近平總書記這個核心，在思想上充分信賴黨的領導核心，在政治上堅決維護黨的領導核心，在組織上自覺服從黨的領導核心，在感情上深刻認同黨的領導核心，決不陽奉陰違。主動經常地、全面具體地向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，通過對標看齊，引領行動、推動工作。

三是堅持把嚴守黨的紀律作為生命線。自覺貫徹習近平總書記關于“五個必須”的要求，把遵守政治紀律和政治規(guī)矩排在首位，努力提升政治鑒別力，杜絕自由主義、個人主義、分散主義，維護的黨的團結統(tǒng)一。嚴守組織紀律，做到“四個服從”，堅持按組織原則辦事，嚴格黨內政治生活，認真貫徹民主集中制，堅持集體民主決策，決不自行其是。堅持打鐵還需自身硬，堅守廉潔自律“高線”，嚴守廉潔紀律“底線”，自覺做到自律，主動接受他律，堅決摒棄“四風”，保持清清爽爽的同志關系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。切實暢通信訪舉報渠道，快查快結群眾反映的突出問題，確保有案必查、違紀必究、失責必問。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇二

二、產生問題的根源。

經過分析以上確定，在深入自我剖析之后，我認識到問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。

（二）未能始終堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。理論聯(lián)系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現(xiàn)學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

三、

下一步打算。

針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中，我一定做到以下幾點：

3、在轉變作風中錘煉黨性?！叭龂廊龑崱笔侵劢鉀Q作風方面突出問題提出來的，是黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，更是黨員干部錘煉黨性的重要遵循。我將把“三嚴三實”要求真正的學深悟透、踐之于行，時時處處用嚴實精神在思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，在持續(xù)查擺解決不嚴不實問題和“四風”問題上，改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，提高黨性修養(yǎng)。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇三

???尊敬的各位領導、同志們：

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好20xx年度民主生活會和專題組織生活會的通知》精神，按照局黨組統(tǒng)一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下：

1、學習和思想方面有待加強。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。

1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創(chuàng)建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區(qū)經濟發(fā)展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。

1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯(lián)系實際的學風，以謙虛的態(tài)度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼于解決發(fā)展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現(xiàn)場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業(yè)務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區(qū)經濟發(fā)展上一個新的水平。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇四

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十_大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

一、存在的主要問題。

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現(xiàn)的。

熱點。

難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

二、產生問題的主要原因。

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

三、今后努力方向和整改措施。

(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十_大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

(二)強化宗旨意識。黨委班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全局廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十_大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇五

1.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領導干部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領導、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴格，個別基層干部特別是黨員領導干部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態(tài)度還不夠鮮明。

2.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發(fā)展結合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題。

3.落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當不夠。對新時代下的意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起意識形態(tài)工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為績效考核專項內容。管控意識形態(tài)陣地不夠有力，在落實網絡意識形態(tài)工作責任制上相關制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術等手段管網治網能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設置黑電臺非法從事商業(yè)活動的問題。

4.在全力維護中央權威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。主要表現(xiàn)為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執(zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

5.組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫助少。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課內容理論性較強，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

6.抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

7.黨內政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內政治生活不嚴肅、不認真，執(zhí)行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員、干部仍然存在自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。

8.政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產過程中，有做給上級看、急于得到領導認可的問題，農民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化、指標化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

二、擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(共30條)。

1.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對干部隊伍管理不嚴，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴肅查處。還比如，巡視、審計等部門對財政資金使用、干部離任審計等提出了不少問題，有的問題甚至反復發(fā)生，雖然也進行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

2.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

3.“兩個責任”落實還不夠到位。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，問責追究力度有待加強。有的黨委(黨組)落實主體責任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減。有的落實主體責任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責任書等基本動作，日常工作推給紀委(紀檢組)唱獨角戲。有的對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的理解認識有偏差，在實際工作中的綜合運用還不夠到位。派駐(出)紀檢監(jiān)察機構落實“三轉”不到位，有的部門紀檢組長還在分管業(yè)務工作，有的紀檢組一年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應有的“探頭”作用。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠及時和準確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。

4.及時發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題還需加強。市委領導班子始終堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但對黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況，指導監(jiān)督檢查手段單一，標準不夠具體，操作性不夠強，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進。對此問題，市委領導班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關領導干部因違紀違法被舉報后，市委領導班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。

5.激發(fā)干部擔當作為不夠。一直以來，市委領導班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領導存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領導班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關系。特別是在制度層面上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。

6.黨建工作責任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領導班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。一些班子成員對分管領域、聯(lián)系部門落實責任的指導和監(jiān)督還不夠到位，以責任追究倒逼責任落實的力度不夠。在2016年度設區(qū)市黨委書記落實主體責任述職評議會上，xxx書記指出，我老秘網市仍存在一些地方和部門重業(yè)務、輕黨建的狀況，黨建工作對桂中治旱和脫貧攻堅的引領保障作用沒有充分發(fā)揮，農村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區(qū)活動場所建設進展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問題。這些確實是當前我老秘網市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。

7.落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠平衡。市委領導班子堅決落實全面從嚴治黨主體責任，不斷完善考核問責機制，但各位班子成員開展談心談話活動不夠主動、不夠深入，把壓力傳導到“神經末梢”做得不夠，導致一些地方和單位領導班子成員推進“兩個責任”落實不夠平衡。一些部門黨組落實主體責任不力，落實主體責任還停留在學習、領會和表態(tài)層面，一些預防教育等工作依舊由紀檢機關承擔。部分單位負責同志包括市委班子成員，對分管部門的黨風廉政建設，監(jiān)督檢查和指導要求不夠。特別是在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只列出了黨委書記和紀委書記有責任清單，沒有班子和班子成員的責任清單，有的雖然列出了責任清單，但把握不準、落實不力。整治“四風”長效機制尚未完全形成，不廉潔存量還沒有完全消除。在“不能腐”方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進一步建立健全，一些制度出臺時也還有不周全的地方。如，我們順利完成了公車改革任務，但各單位的加油卡沒有統(tǒng)一收回，沒有從制度上防范“私車公養(yǎng)”，全市發(fā)生了多起“私車公養(yǎng)”案件。

8.一些重點領域的違紀違法案件沒能及時發(fā)現(xiàn)。市委領導班子始終堅持嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，反不廉潔斗爭呈現(xiàn)壓倒性態(tài)勢。但是，我們發(fā)現(xiàn)和查處違紀違法案件還不夠及時，震懾力還不夠強，重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時有發(fā)生。在查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和不廉潔問題、開展扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責等工作中，一些基層干部存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題。比如，2017年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領域問題線索排查和專項巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領域違紀案件xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人，挽回直接經濟損失xxx萬元。

9.抓基層黨建責任落實做得不夠。雖然全區(qū)已經建立起了抓基層黨建工作的責任鏈條，但在形成有效的考核、激勵和問責制度上力度不大，缺乏推動基層黨建工作不斷前進的內生動力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問題沒有得到及時有效解決。社區(qū)黨建投入不夠、機關黨建執(zhí)行力不到位、非公黨建和社會組織覆蓋率低等問題一直是制約xxx區(qū)黨建工作進一步發(fā)展的障礙。有的領導干部對基層黨建的地位和重要性的認識不足，責任表面上扛起來了，但工作沒有抓在手上，喊口號多，抓落實少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發(fā)揮。

10.落實主體責任不夠持續(xù)有力。在謀劃和推動振興發(fā)展上投入的精力較多，有時將黨風廉政建設任務交給紀檢部門。對新時期黨風廉政建設中存在的深層次問題研究不夠，特別是對行政審批、固定資產管理、工程建設、征地拆遷等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，進行體制機制創(chuàng)新、加強源頭治理的研究不夠深入，有些方面的監(jiān)督制約措施不健全?！耙患壸ヒ患墶訉幼ヂ鋵崱钡墓ぷ鳈C制落實不夠，召開會議、分解任務、年底考評做得比較好，但缺少經常性的監(jiān)督檢查。xxxx對分管的領域和部門黨風廉政建設督促不緊、抓得不夠，正面提要求多，拉下臉來批評少。一些區(qū)直部門和街道黨工委落實主體責任缺失，仍有“口號喊在黨委、工作還在紀委”的現(xiàn)象。

11.管黨治黨認識不高。對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意義認識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責任意識淡化，抓黨建的重要責任沒有履行好，特別是黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本轉變。重經濟輕黨建。對黨要管黨的認識沒有提到應有高度，抓經濟工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會研究了112個議題，黨建議題僅有9個?！耙粛忞p責”履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實效性不夠，對有違紀行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。去年，xxx局長私設小金庫xxx萬元，用于春節(jié)為干部職工發(fā)放購物卡，按規(guī)定應給予黨內嚴重警告處分，但當時思想上認識不到位，就從輕給予黨內警告處分，沒有起到應有的警示作用。

12.缺乏敢于擔當?shù)木?。xxx是國家級貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔當。但深刻反思起來，我們的擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?，對問題不敢批評、怕丟選票。比如，xxx部門xxx多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經成為農村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態(tài)。在使用干部時，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅決執(zhí)行組織工作紀律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設，說到底就是不敢擔當。

13.從嚴治黨抓的不夠緊。全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，縣委常委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動作，比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補筆記、補資料，特別是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實、浮在面上。又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志因公務繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務，參加組織生活流于了形式。再如，班子的同志對分管聯(lián)系的單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作關注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會，沒有深入了解單位黨建工作存在的問題，尤其對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的軟弱渙散村黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”沒有真正落實到位。

14.監(jiān)督問效還不夠。對監(jiān)督工作的重視程度還不夠，雖然xx監(jiān)督檢查機構已初步建立，也相應制定了一系列制度措施，但還是存在執(zhí)行不夠到位，跟蹤問效力度不夠大的問題，在如何建立長效監(jiān)督機制、調動和發(fā)揮縣(市)xx的積極性、主動性，更好地履行監(jiān)督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應新形勢、新情況和新任務下的監(jiān)督責任體系。在資金使用安全、高效上沒能及時完善和創(chuàng)新監(jiān)督機制，監(jiān)督過程中監(jiān)管機制比較單一。

15.“一崗雙責”履行不夠到位。部分班子同志對落實黨風廉政建設責任制認識不足，錯誤的認為經濟工作是務實，黨風廉政建設是務虛，主要是紀委的事，沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，比如，對分管部門和領域的黨風廉政建設工作，更多關注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導、實地督查、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到縣委巡查時發(fā)現(xiàn)問題眾多，有的黨委一年召開黨的建設尤其黨風廉政專題會不到一次，基本喪失了黨組織書記的管黨治黨職能。干部隊伍管理不夠嚴格?？偸钦J為黨員干部都有較強的黨性和紀律規(guī)矩意識，過于相信同志，認為每名黨員干部一路走來都沒出吃苦受累做貢獻，工作生活中出現(xiàn)一些小差錯、小毛病只要不觸碰法紀，往往以批評教育為主，組織紀律處分為輔，一定程度上對違紀干部沒有形成強有力的震懾。比如在低保、扶貧“兩線合一”工作中，對于個別違紀干部只是采取了組織紀律處分，實不知，正是這些看似小節(jié)、小事、小病的問題把“xxx”等黨員領導干部像溫水煮青蛙一樣，一步一步送上了不歸路。

16.從嚴治黨主體責任落實不到位?？h委在抓經濟發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉變，致使一些基層黨組織對黨建工作責任制落實不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。比如，全縣非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率不高、作用發(fā)揮差等問題沒有得到有效解決，受到市委領導的批評。班子成員存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，有的對業(yè)務工作，包括重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管部門黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

17.落實“兩個責任”不夠到位?？h委履行主體責任抓細抓實不夠，壓力傳導層層遞減，責任追究不夠有力，尤其是對重要領域、關鍵崗位特別是“一把手”權力運行監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)，防范懲戒措施不夠完善，致使一些領域和環(huán)節(jié)的違紀違法行為以及侵害群眾利益的不正之風和不廉潔問題時有發(fā)生。紀委監(jiān)督責任落實不力，抓早抓小做得不夠，沒能做到及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，執(zhí)紀問責偏松偏軟。班子成員對分管部門、單位的黨風廉政建設抓得不緊，“一崗雙責”要求落實不夠，分管領域問題較多，嚴重損害了縣委、政府的形象。

18.推動基層黨組織規(guī)范化建設有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強，調研指導聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設工作不多?；鶎咏M織建設和機關黨建工作還有一些“短板”，少數(shù)單位推動中心工作與基層組織建設及機關黨建工作結合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象?；鶎雨嚨匾?guī)范化程度較差，政治功能和服務功能還沒有充分發(fā)揮。農村基層黨組織書記教育培訓不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優(yōu)配強的問題。城市社區(qū)建設特別是社區(qū)黨建工作有差距，11個縣城社區(qū)黨建工作不平衡，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。

19.抓全面從嚴治黨管黨落實力度不夠。常委會班子高度重視制度治黨，研究出臺從嚴管黨治黨、從嚴從實管理干部、從嚴治權等制度機制60余項，可以說基本上扎緊了制度的“籠子”，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，致使一些方面的制度落實得還不夠到位，特別是以上率下的效果還沒有完全體現(xiàn)。權力運行重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險依然較大，尤其是一些重點領域不廉潔問題依然易發(fā)多發(fā)。開展黨建工作專題調研次數(shù)不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問題較少，對基層黨建工作、村級組織建設等具體情況掌握分析不夠。干部培訓的系統(tǒng)性針對性實效性還不強。

20.從嚴教育管理監(jiān)督干部還需要加強。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決懲處違紀違規(guī)行為，但所查處的案件對干部的教育震懾作用發(fā)揮還不充分。落實“蛛絲馬跡”問題發(fā)現(xiàn)及處理機制、踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監(jiān)督管理手段運用不充分，干部能上能下機制還沒有完全落實，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳的問題還存在，全年立案審查各類違紀問題xxx件xxx人，給予黨紀政紀處分xxx人。比如：xxx違紀問題，在全縣干部隊伍中造成了極大的不良影響。

21.主體責任落實還不到位。有層層遞減現(xiàn)象，總體上看鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道差于縣直單位。個別地方“兩個責任”沒有扛穩(wěn)抓實，落實主體責任不夠有力，特別是個別縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織管黨治黨意識不強，沒有像重視業(yè)務工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時解決一些苗頭性、傾向性問題，還存在不正之風和不廉潔問題易發(fā)多發(fā)的隱患。“黨建不強，一概不強”，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，導致一些地方積累矛盾多、問題多，致使一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，損害了黨群干群關系，影響了社會和諧穩(wěn)定，甚至喪失了發(fā)展機遇。

22.對基層黨建工作重視不夠。常委班子對“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念沒有入腦入心，對基層黨組織建設問題，常委會研究的不多、不深，存在會上聽聽匯報、集體議議、簡單通過的現(xiàn)象。去年，縣委召開常委會12次、研究議題60個，基層黨組織建設議題僅有6個。這幾年，盡管新建或改造了村(社區(qū))黨組織活動場所，出臺了黨建工作考核方案、推行了“xxx”黨建工作法、實行了年底各基層黨組織書記向縣委黨建工作領導小組專項述職制度，但是黨建工作每月一督查、每季一調度、每年一考評的調度督查考核機制堅持得不夠好，基層黨組織書記述職制度沒有抓好落實，“述職‘述’黨建、考核‘考’黨建、選用干部‘看’黨建”的導向還沒有完全形成，還存在少部分軟弱渙散基層黨組織，加強基層黨組織建設工作依然任重道遠。

23.存在黨風廉政建設主體責任履職不到位的問題。區(qū)委班子在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調，具體抓落實不夠;對黨員干部的警示教育不嚴，“一崗雙責”、“一案雙查”執(zhí)行不力;對苗頭性、傾向性問題抓早、抓小不及時，對發(fā)生在人民群眾身邊的不廉潔行為預防措施不嚴密，導致風聲緊、要求多，但仍然有個別干部不管不顧在違紀違法，嚴重損害了黨委、政府的形象。

24.履行監(jiān)督責任能力還不強。區(qū)委常委會高度重視監(jiān)督檢查工作，完善紀檢監(jiān)察工作體系，增配紀檢工作力量。但一些紀檢干部從事紀檢工作時間短，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力跟不上形勢任務要求。對重點領域、重要崗位權力運行的制度剛性約束還不強，有的制度還不完善，抓制度執(zhí)行、抓權力監(jiān)督還不夠有效。對存在的廉政風險，系統(tǒng)研究還不夠深入，缺乏有針對性的教育防范懲處舉措。監(jiān)督方式單一、老套的問題一定程度存在。農村黨風廉政建設基礎薄弱，監(jiān)管體制尚存在缺陷，特別是對基層黨員干部違法違紀行為的日常教育監(jiān)督不夠，存在輕事前監(jiān)督、重事后查處的情況。

25.主體責任落實有待加強。對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性和新時期反不廉潔工作的特點、規(guī)律認識不到位。相對經濟工作，對黨風廉政建設投入精力不足，“一崗雙責”責任落實和層層壓實黨風廉政責任還沒有完全到位，以致近年來村居干部違紀違法現(xiàn)象相對頻發(fā)。有的班子成員認為黨風廉政建設不發(fā)生大的問題就行了，即使個別干部發(fā)生問題也是個人事情，與組織關系不大。有的簡單地把黨風廉政建設等同于個人廉潔自律，對分管部門和聯(lián)系鎮(zhèn)街的黨風廉政建設工作過問不多、抓得不實。

26.責任落實不夠到位。區(qū)委常委會高度重視，以身作則、率先垂范落實好全面從嚴治黨政治責任，書記認真履行“第一責任人職責”，加強和規(guī)范權力運行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)履行主體責任的意識不強，履行主體責任不到位，對分管領域、分管部門的黨風廉政建設走形式多、抓落實少，沒有將“兩個責任”“一崗雙責”真正落到實處。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實責任方法單一，多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對待上級文件，存在以“文件落實責任”現(xiàn)象，缺乏有針對性和實效的落實措施。有的單位、有的領導干部對“兩個責任”全程留痕記實工作不重視，落實中存在不規(guī)范、不嚴謹?shù)膯栴}。

27.抓黨建工作精力投入不足，工作不細不實。履行全面從嚴管黨治黨主體責任不到位，對全區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，研究解決不深入，破解難題的思路不開闊，缺乏長遠打算和管用舉措，工作中存在“一手硬一手軟”的問題。比如，2017年區(qū)委共召開xxx次常委會議，其中研究黨建、組織工作相關議題的xxx次，但大多是傳達上級會議和領導講話精神，結合區(qū)情實際主動創(chuàng)新的議題僅有xxx個。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在業(yè)務工作上的問題，對黨建工作只掛帥不出征，履行“一崗雙責”不到位，導致黨建工作的支撐和保障作用發(fā)揮不明顯。

28.抓黨建重部署、輕落實。對基層黨建工作嚴在平常、重在落實的認識不到位，抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責任人職責指導力度不夠，相關工作督促、檢查抓得不深入、不細致，導致工作開展效果不理想。比如，在xxx中指出，區(qū)委班子在開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中，對上級督導的規(guī)定動作能夠按要求完成，但區(qū)級以下安排部署工作存在一般性要求多、督導檢查少、教育效果層層衰減問題。比如，“兩學一做”學習教育開展以來，雖然區(qū)委先后制定下發(fā)了xxx余個指導性政策文件，但是由于抓基層工作落實力度不夠，缺乏具體檢查指導，導致有的工作沒有沉到底。這些問題說明區(qū)委常委班子在履行管黨治黨責任方面還有很多不足。

29.抓黨風廉政建設主體責任履行不到位。對干部的教育預防工作做得不扎實，缺乏有效監(jiān)管手段，沒能及時發(fā)現(xiàn)、處置一些苗頭性和潛在性問題。沒有充分運用好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督等手段，使得權力運行缺乏有效制約。相關制度體系織得不細不密，沒有真正把權力裝進制度的籠子，導致部分部門單位干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀問題。比如，2017年全區(qū)共查處違規(guī)違紀案件xxx件，xxx人受到黨紀政紀處分。xxx信訪舉報案件達到xxx件、各類問題線索xxx件。反映出區(qū)委班子抓黨風廉政建設的力度還不夠大，沒有完全做到“不留死角、不留盲區(qū)”。

30.高壓懲治不廉潔不夠有力。盡管開展了慵懶散以及新“四風”問題專項整治，但是屢禁不止，比如，個別單位和黨員干部違規(guī)置辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車私用現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在接待外商時擔心熱情不夠、照顧不周，有時存在超標準接待的問題。一定程度上高估了個別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實教育、監(jiān)督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現(xiàn)了多名干部違紀違法及林業(yè)局、環(huán)保局、經濟開發(fā)區(qū)等塌方式不廉潔，教訓十分深刻。去年，雖然給予xxx人黨政紀處分，但并沒引起一些部門黨員干部的政治警覺，比如，教育部門一些教職工一星期帶不兩節(jié)課甚至長時期請假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補課或校外辦輔導班謀取利益，亂象叢生。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇六

在座的各位領導，以及各位黨部同仁們：

大家好!我是財務副經理(黨小組長)xxx，今天在公司支部的組織和指導下，我很慶幸能與公司內各位黨員一同坐在這里召開此次的黨員民主生活會議，與大家共同積極開展批評與自我批評、共同總結經驗、找出差距點，使我們都能夠通過此次的黨員民主生活會議，能夠深度進行自我省視、自我調整、自我教育、自我提高、自我完善，并明晰我們的工作思路，明確我們的工作目標。接下來，我將代表我黨小組針對于此次黨員民主生活會議的主題進行演講。

我公司組織的此次黨員生活會的主題是圍繞“四風”為題，對黨員自身情況進行檢查與思考。以便于各黨員能夠進一步認識自己，提高自身工作作風，強化黨政意識，加強黨政效益。

“四風”問題，是于2013年6月18日在北京召開中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議中習近平主席所強調的要集中解決的形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風這四方面問題，這四類問題是嚴重影響黨群干群關系的根源問題，是違背黨的性質與宗旨的強烈問題。因此，我組根據(jù)習近平所指出的自查活動要著重用于以“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”為總體要求，通過此次活動進行了有關于我及我組組員的細致、嚴謹?shù)淖晕覍彶樾袆印?/p>

在此次的活動中，我和我組員嚴格按照以上總體要求，以章為鏡，對照自身作風與黨的紀律制度，與群眾的期盼，結合先進典型事跡進行作風的全面改進。明確宗旨意識，廉潔自律，真正做到在工作作風方面的自省與反思，對自身的不足之處擺問題，找差距，明方向。按照為民服務的務實清廉要求，我組黨員都勇于正視自身的缺點與不足，嚴明黨的政治紀律，切實觸及和正式自身在思想，矛盾等方面的問題，端正自身作風，自覺修養(yǎng)黨性，處理黨務，緊于國法黨紀，時刻保持黨員的良好形象。在此次活動中，我組各黨員以高度的整風精神全面開展批評與自身批評行為，深入分析我們有關于自身所發(fā)生的問題原因，以及對自身問題的解決辦法。嚴格保持黨員的政治本色，清洗自身在思想上，行為上的“灰塵”。我們堅持懲前毖后，治病救人的理念方針，對于組中存在有作風問題的黨員，區(qū)別情況，對癥下藥，深刻對其進行教育，對不正之風和突出問題專項治理，嚴格查處。

通過此次的自查活動，我組黨員對自身所存在的問題有了充分的認識，在今后的工作生活中，我及我組黨員將會進一步加強自身理論學習，增強理論基礎。樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，保持清正廉潔，強化自身拒腐防變能力，力爭做到務實求實，創(chuàng)新增效，努力完善自身的工作作風和良好形象。

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關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇七

按照市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規(guī)，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。

根據(jù)這次民主生活會的要求，我對20xx年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學習堅持不夠，文風會風亟須整改，從嚴治黨、治警仍需加強)整改不到位，需長期堅持。

(一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處。

安機關內部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。

(三)工作作風方面。能堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，提升政治站位，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”,鍥而不舍轉作風。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，就改進調查研究，精減會議文件，規(guī)范檢查考核等方面做了明確規(guī)定，但在帶頭抓執(zhí)行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現(xiàn)在一是開展調查研究不深不細，有時到基層公安單位調研“走馬觀花”，聽匯報多，看“門面”和“窗戶”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，沒有精細解剖“麻雀”，具體問題具體分析;。

掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發(fā)動不充分等問題;。

城區(qū)道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發(fā)生監(jiān)所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執(zhí)法能力有待進一步提高。二是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩(wěn)工作中，出現(xiàn)了每天一次或多次組織市(縣、區(qū))和部門警種召開調度會、推進會的現(xiàn)象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區(qū)公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業(yè)務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產檢查、重點工作督查、巡察工作等統(tǒng)籌合并，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監(jiān)管等現(xiàn)象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況復雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰(zhàn)、雪亮工程、放管服務改革、道路交通安全整治、涉軍維穩(wěn)等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關公安事業(yè)長遠發(fā)展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關心關注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調動大家的工作積極性和創(chuàng)造性。

同時，在落實意識形態(tài)工作責任制方面，一是對新形勢下意識形態(tài)工作緊迫性、復雜性認識不足，對身邊的“圈子文化”、“團體文化”傾向、苗頭性問題不夠敏銳、警惕;。

二是開展意識形態(tài)工作的“金點子”、“微創(chuàng)意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面了解，缺乏有效的引導和應對措施，今后亟須重視和加強。

此外，結合個人的工作、思想實際，我認真細致地對市政府領導班子、市公安局領導班子的問題逐一進行對照檢查，認為政府及市局領導班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認領、照單全收，并將積極牽頭逐一抓好整改落實。

(一)補理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學習的力度不大，有時因工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，放松了學習和主觀世界改造。對一些政治理論文獻、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當中去，理論學習效果與具體工作深度結合不夠到位。學習上的實用主義必然導致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。

(二)筑以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現(xiàn)象，沒有做到對上負責和對群眾負責相統(tǒng)一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養(yǎng)還需提高，有時以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局工作不夠精細，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。

(四)爭創(chuàng)建一流之“標”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發(fā)揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識和毅力不夠，特別對當前影響和制約公安工作持續(xù)發(fā)展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流的意識不夠強。究其原因，根本上在于解放思想、強化創(chuàng)新理論武裝不夠。

(五)揚執(zhí)紀監(jiān)督之“器”不夠嚴格。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移。

意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態(tài)責任制等方面;經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率。現(xiàn)將個人情況匯報如下：

1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習文件為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質上是思想上對意識形態(tài)工作的認識不到位造成的。

2、政治意識不夠強，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網絡上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

3、工作作風有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務，工作中經常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發(fā)性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發(fā)揮不夠。

1、通過加強政治理論和業(yè)務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態(tài)工作責任的落實。

2、進一步探索意識形態(tài)宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰(zhàn)斗力。

3、注重務實創(chuàng)新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執(zhí)行嚴明工作作風。

(一)思想政治方面。

我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時在落實和執(zhí)行上級某些決策部署時，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全縣發(fā)展大局上統(tǒng)籌謀劃，導致有些工作落實還不到位。

(二)精神狀態(tài)方面。

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但作為局黨組書記、局長，有時沒有發(fā)揮好班長的作用，存在害怕因為自己工作經驗不足、能力不夠而決策失誤，給工作帶影響和損失的顧慮。對需要協(xié)調調動各方面人力、物力、財力解決好審批服務效率的問題，擔當精神和工作魄力還不夠。

(三)工作作風方面。

我堅持做到嚴于律己，以身作則，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，但在工作中存在著作風還不夠踏實的問題。

(四)落實習近平總書記對領導干部“六條要求”方面。

我認真學習了習近平總書記在十九屆中央紀委三次會議上的講話，能夠堅定堅決、不折不扣地落實中央決策部署;嚴守政治紀律，在重大原則和大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明;堅決維護黨中央權威;保持健康的黨內同志關系，堅決抵制歪風習氣;帶頭貫徹民主集中制，堅決服從組織領導;帶頭建立健康的工作關系，堅決不為個人或他人謀取私利。但是深入查擺發(fā)現(xiàn)自己仍存在紀律意識不強的問題。

另外需要說明的是：2017年民主生活會和2019年巡視整改專題民主生活會查擺問題整改落實情況。

1、針對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學習深度廣度不夠、黨的政治建設和思想建設有待加強”的問題，一年來，我做到學習和工作統(tǒng)籌安排，學習和思考緊密結合。通過堅持讀原著、學原文、悟原理，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。通過不斷深化學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深的認識和理解，指導工作實踐效果不斷提升，駕馭工作的能力和水平進一步提高。另外，在治理碼頭文化，貫徹落實意識形態(tài)責任制工作上不斷加強。

2、針對“對黨和黨組織態(tài)度和執(zhí)行上級決策決議決定方面，有時請假嫌麻煩和工作報告不實”的問題，一年來，我把忠誠作為自己第一位的政治要求和道德操守，帶頭認真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定，帶頭認真落實請示報告制度。堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”;堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事;工作中既報喜也報憂，既報功也報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。

3、針對“遵守廉潔自律準則方面不夠嚴格”的問題，一年來，嚴格遵守和執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。在辦公用房、用車、用水、用電、辦公耗材等方面等嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象，并注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。

4、針對“糾正‘四風’和作風建設方面不夠徹底”的問題，一年來，嚴格落實糾正“四風”問題，堅決糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。在工作部署上，重形式、輕實效，重安排、輕檢查，重結果、輕過程的現(xiàn)象得到解決;在工作推進上，深入企業(yè)群眾調查研究聽取意見得到加強;在人員管理上，督導檢查，狠抓落實，跟蹤問效的力度不斷加大。大力整治形式主義，官僚主義問題，積極踐行網上群眾路線，加強網絡輿情監(jiān)管。自覺克服和向上級反映會議多、會議長以及文件多的問題，不存在明哲保身思想。

5、針對“履職盡責攻堅克難方面有為難情緒和應付心態(tài)”的問題，一年來，通過深入剖析個人思想，經常革命先賢和英模事跡激勵自己，以總書記的講話激勵鞭策自己。不忘初心，牢記使命，勇于擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，不被動應付，正確對待個人的進退留轉，服從組織領導，立足崗位工作，積極進取，埋頭苦干，并取得了較好成效。

6、針對“加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨和整治政治生態(tài)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面，力度需加大”的問題，一年來，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，能夠做到“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清近幾年查處的省、市縣黨員領導干部的惡劣影響，凈化機關政治生態(tài)，凝絕干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的正能量。

7、針對“黨的組織建設和干部隊伍建設方面不到位”的問題，一年來，嚴格貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，認真貫徹落實抓機關黨建第一責任人責任，嚴格落實“三會一課”制度，雙重組織生活制度，切實提高生活會質量。強化黨的宗旨意識和黨性觀念，堅持新時期選人用人導向，大力引導干部自覺踐行“三嚴三實”，擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

8、針對“落實中央和省委巡視整改暨‘一問責八清理’整改‘回頭看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的問題”，一年來，帶頭按照中央和省委巡整改要求，認真仔細查擺，扎實深入整改存在的問題。切實糾正厭戰(zhàn)松懈思想，并注重舉一反三，加強制度建設。在進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境，服務企業(yè)群眾及有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展方面，上次巡視整改不到位和對這次巡視整改不力的問題得到解決。

9、針對“推進脫貧攻堅工作上在村班子建設、基礎設施建設，扶貧與扶志、扶智相結合不夠”的問題，一年來，能夠與駐村工作隊一道，積極協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委支持，層層落實脫貧攻堅工作責任，落細落實扶貧政策，積極推進村“兩委”換屆，積極爭取資金加強村級基礎設施建設，深入群眾宣講，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，取得了較好成效。

(三)個人、家庭、親屬重大事項情況。認真執(zhí)行重大事項報告制度，本人在辦公用房、公務用車沒有違規(guī)違紀問題。妻子：崔麗，公務員，在縣市場監(jiān)督管理局工作;兒子：魏壯，在中國地質大學(武漢)讀書;個人及家庭沒有經商辦企業(yè)行為?？總€人工資及貸款購買住房兩套，一套自住，一套為兒子購置的結婚用房;擁有家庭轎車一部。

(四)組織約談函詢情況。2019年月因“掃黑除惡”

此外，個人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。

對于以上存在的問題，剖析其產生根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的：

(一)政治理論學習有所欠缺。由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，沒有自覺地去學習、理解性地學習，對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)黨性修養(yǎng)不夠深厚。作為一名黨員領導干部，能夠保持政治上的清醒和堅定，信賴黨中央、擁護黨中央，在思想上、政治上、行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強，黨性修養(yǎng)水平與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

(三)宗旨意識不夠牢固。平常忙于事務性工作，主動深入群眾、思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾做得還不夠，對于關乎群眾切身利益的事情，急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困的民本思想還不夠強烈，主動解決好涉及群眾利益突出問題的方法、措施、能力還很不夠，這是自身工作中的很大不足。

(一)強化理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強專業(yè)理論知識學習，堅持每天自學時間不少于1個小時，堅持好理論自習室集中學習，打牢理論功底，結合自己的工作實際，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

(二)堅定理想信念。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。

(三)增強擔當創(chuàng)新意識。按照習總書記提出的“六條要求”進行扎實整改。堅持調查研究，真正俯下身子、沉下去，平均每周至少2次深入包聯(lián)企業(yè)群眾調研，每天半日駐村幫扶，真正了解群眾、企業(yè)的真實想法和真正需求，幫他們切實解決問題。我將從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名合格的共產黨員，做一名有信念、有辦法為人民服務的合格干部。

(四)強化遵規(guī)守紀。嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風”，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，在平時的工作和生活中，嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，自覺履行廉政承諾，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;做到淡泊名利，平實簡樸，堅決抵制奢靡之風和享樂主義。

(五)扎實做好本職工作。按照縣委、縣政府安排部署，和市審批局要求扎實做好2019年各項重點工作，包括大事實事、主要工作指標以及巡視交辦問題整改和個人對照檢查中問題整改等工作，確保在優(yōu)化營商環(huán)境、服務于招商引資、大事實事上有明顯成效，力爭在規(guī)范完善行政審批局改革、推進“互聯(lián)網+政務服務”等重點工作上進入全市前列，不拖全市、全縣后腿，圓滿完成縣委、縣政府確定的中心任務。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

1.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領導干部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領導、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴格，個別基層干部特別是黨員領導干部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態(tài)度還不夠鮮明。

2.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發(fā)展結合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題。

3.落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當不夠。對新時代下的意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起意識形態(tài)工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為績效考核專項內容。管控意識形態(tài)陣地不夠有力，在落實網絡意識形態(tài)工作責任制上相關制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術等手段管網治網能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設置黑電臺非法從事商業(yè)活動的問題。

4.在全力維護中央權威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。主要表現(xiàn)為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執(zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

5.組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫助少。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課內容理論性較強，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

6.抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

7.黨內政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內政治生活不嚴肅、不認真，執(zhí)行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員、干部仍然存在自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。

8.政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產過程中，有做給上級看、急于得到領導認可的問題，農民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化、指標化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

二、擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(共30條)。

1.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對干部隊伍管理不嚴，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴肅查處。還比如，巡視、審計等部門對財政資金使用、干部離任審計等提出了不少問題，有的問題甚至反復發(fā)生，雖然也進行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

2.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

3.“兩個責任”落實還不夠到位。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，問責追究力度有待加強。有的黨委(黨組)落實主體責任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減。有的落實主體責任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責任書等基本動作，日常工作推給紀委(紀檢組)唱獨角戲。有的對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的理解認識有偏差，在實際工作中的綜合運用還不夠到位。派駐(出)紀檢監(jiān)察機構落實“三轉”不到位，有的部門紀檢組長還在分管業(yè)務工作，有的紀檢組一年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應有的“探頭”作用。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠及時和準確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。

4.及時發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題還需加強。市委領導班子始終堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但對黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況，指導監(jiān)督檢查手段單一，標準不夠具體，操作性不夠強，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進。對此問題，市委領導班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關領導干部因違紀違法被舉報后，市委領導班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。

5.激發(fā)干部擔當作為不夠。一直以來，市委領導班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領導存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領導班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關系。特別是在制度層面上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。

6.黨建工作責任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領導班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。一些班子成員對分管領域、聯(lián)系部門落實責任的指導和監(jiān)督還不夠到位，以責任追究倒逼責任落實的力度不夠。在2016年度設區(qū)市黨委書記落實主體責任述職評議會上，xxx書記指出，我老秘網市仍存在一些地方和部門重業(yè)務、輕黨建的狀況，黨建工作對桂中治旱和脫貧攻堅的引領保障作用沒有充分發(fā)揮，農村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區(qū)活動場所建設進展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問題。這些確實是當前我老秘網市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。

7.落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠平衡。市委領導班子堅決落實全面從嚴治黨主體責任，不斷完善考核問責機制，但各位班子成員開展談心談話活動不夠主動、不夠深入，把壓力傳導到“神經末梢”做得不夠，導致一些地方和單位領導班子成員推進“兩個責任”落實不夠平衡。一些部門黨組落實主體責任不力，落實主體責任還停留在學習、領會和表態(tài)層面，一些預防教育等工作依舊由紀檢機關承擔。部分單位負責同志包括市委班子成員，對分管部門的黨風廉政建設，監(jiān)督檢查和指導要求不夠。特別是在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只列出了黨委書記和紀委書記有責任清單，沒有班子和班子成員的責任清單，有的雖然列出了責任清單，但把握不準、落實不力。整治“四風”長效機制尚未完全形成，不廉潔存量還沒有完全消除。在“不能腐”方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進一步建立健全，一些制度出臺時也還有不周全的地方。如，我們順利完成了公車改革任務，但各單位的加油卡沒有統(tǒng)一收回，沒有從制度上防范“私車公養(yǎng)”，全市發(fā)生了多起“私車公養(yǎng)”案件。

8.一些重點領域的違紀違法案件沒能及時發(fā)現(xiàn)。市委領導班子始終堅持嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，反不廉潔斗爭呈現(xiàn)壓倒性態(tài)勢。但是，我們發(fā)現(xiàn)和查處違紀違法案件還不夠及時，震懾力還不夠強，重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時有發(fā)生。在查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和不廉潔問題、開展扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責等工作中，一些基層干部存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題。比如，2017年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領域問題線索排查和專項巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領域違紀案件xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人，挽回直接經濟損失xxx萬元。

9.抓基層黨建責任落實做得不夠。雖然全區(qū)已經建立起了抓基層黨建工作的責任鏈條，但在形成有效的考核、激勵和問責制度上力度不大，缺乏推動基層黨建工作不斷前進的內生動力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問題沒有得到及時有效解決。社區(qū)黨建投入不夠、機關黨建執(zhí)行力不到位、非公黨建和社會組織覆蓋率低等問題一直是制約xxx區(qū)黨建工作進一步發(fā)展的障礙。有的領導干部對基層黨建的地位和重要性的認識不足，責任表面上扛起來了，但工作沒有抓在手上，喊口號多，抓落實少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發(fā)揮。

10.落實主體責任不夠持續(xù)有力。在謀劃和推動振興發(fā)展上投入的精力較多，有時將黨風廉政建設任務交給紀檢部門。對新時期黨風廉政建設中存在的深層次問題研究不夠，特別是對行政審批、固定資產管理、工程建設、征地拆遷等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，進行體制機制創(chuàng)新、加強源頭治理的研究不夠深入，有些方面的監(jiān)督制約措施不健全?！耙患壸ヒ患?、層層抓落實”的工作機制落實不夠，召開會議、分解任務、年底考評做得比較好，但缺少經常性的監(jiān)督檢查。xxxx對分管的領域和部門黨風廉政建設督促不緊、抓得不夠，正面提要求多，拉下臉來批評少。一些區(qū)直部門和街道黨工委落實主體責任缺失，仍有“口號喊在黨委、工作還在紀委”的現(xiàn)象。

11.管黨治黨認識不高。對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意義認識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責任意識淡化，抓黨建的重要責任沒有履行好，特別是黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本轉變。重經濟輕黨建。對黨要管黨的認識沒有提到應有高度，抓經濟工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會研究了112個議題，黨建議題僅有9個?！耙粛忞p責”履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實效性不夠，對有違紀行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。去年，xxx局長私設小金庫xxx萬元，用于春節(jié)為干部職工發(fā)放購物卡，按規(guī)定應給予黨內嚴重警告處分，但當時思想上認識不到位，就從輕給予黨內警告處分，沒有起到應有的警示作用。

12.缺乏敢于擔當?shù)木?。xxx是國家級貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔當。但深刻反思起來，我們的擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?，對問題不敢批評、怕丟選票。比如，xxx部門xxx多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經成為農村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態(tài)。在使用干部時，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅決執(zhí)行組織工作紀律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設，說到底就是不敢擔當。

13.從嚴治黨抓的不夠緊。全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，縣委常委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動作，比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補筆記、補資料，特別是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實、浮在面上。又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志因公務繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務，參加組織生活流于了形式。再如，班子的同志對分管聯(lián)系的單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作關注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會，沒有深入了解單位黨建工作存在的問題，尤其對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的軟弱渙散村黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”沒有真正落實到位。

14.監(jiān)督問效還不夠。對監(jiān)督工作的重視程度還不夠，雖然xx監(jiān)督檢查機構已初步建立，也相應制定了一系列制度措施，但還是存在執(zhí)行不夠到位，跟蹤問效力度不夠大的問題，在如何建立長效監(jiān)督機制、調動和發(fā)揮縣(市)xx的積極性、主動性，更好地履行監(jiān)督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應新形勢、新情況和新任務下的監(jiān)督責任體系。在資金使用安全、高效上沒能及時完善和創(chuàng)新監(jiān)督機制，監(jiān)督過程中監(jiān)管機制比較單一。

15.“一崗雙責”履行不夠到位。部分班子同志對落實黨風廉政建設責任制認識不足，錯誤的認為經濟工作是務實，黨風廉政建設是務虛，主要是紀委的事，沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，比如，對分管部門和領域的黨風廉政建設工作，更多關注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導、實地督查、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到縣委巡查時發(fā)現(xiàn)問題眾多，有的黨委一年召開黨的建設尤其黨風廉政專題會不到一次，基本喪失了黨組織書記的管黨治黨職能。干部隊伍管理不夠嚴格?？偸钦J為黨員干部都有較強的黨性和紀律規(guī)矩意識，過于相信同志，認為每名黨員干部一路走來都沒出吃苦受累做貢獻，工作生活中出現(xiàn)一些小差錯、小毛病只要不觸碰法紀，往往以批評教育為主，組織紀律處分為輔，一定程度上對違紀干部沒有形成強有力的震懾。比如在低保、扶貧“兩線合一”工作中，對于個別違紀干部只是采取了組織紀律處分，實不知，正是這些看似小節(jié)、小事、小病的問題把“xxx”等黨員領導干部像溫水煮青蛙一樣，一步一步送上了不歸路。

16.從嚴治黨主體責任落實不到位?？h委在抓經濟發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉變，致使一些基層黨組織對黨建工作責任制落實不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。比如，全縣非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率不高、作用發(fā)揮差等問題沒有得到有效解決，受到市委領導的批評。班子成員存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，有的對業(yè)務工作，包括重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管部門黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

17.落實“兩個責任”不夠到位?？h委履行主體責任抓細抓實不夠，壓力傳導層層遞減，責任追究不夠有力，尤其是對重要領域、關鍵崗位特別是“一把手”權力運行監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)，防范懲戒措施不夠完善，致使一些領域和環(huán)節(jié)的違紀違法行為以及侵害群眾利益的不正之風和不廉潔問題時有發(fā)生。紀委監(jiān)督責任落實不力，抓早抓小做得不夠，沒能做到及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，執(zhí)紀問責偏松偏軟。班子成員對分管部門、單位的黨風廉政建設抓得不緊，“一崗雙責”要求落實不夠，分管領域問題較多，嚴重損害了縣委、政府的形象。

18.推動基層黨組織規(guī)范化建設有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強，調研指導聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設工作不多?；鶎咏M織建設和機關黨建工作還有一些“短板”，少數(shù)單位推動中心工作與基層組織建設及機關黨建工作結合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。基層陣地規(guī)范化程度較差，政治功能和服務功能還沒有充分發(fā)揮。農村基層黨組織書記教育培訓不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優(yōu)配強的問題。城市社區(qū)建設特別是社區(qū)黨建工作有差距，11個縣城社區(qū)黨建工作不平衡，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。

19.抓全面從嚴治黨管黨落實力度不夠。常委會班子高度重視制度治黨，研究出臺從嚴管黨治黨、從嚴從實管理干部、從嚴治權等制度機制60余項，可以說基本上扎緊了制度的“籠子”，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，致使一些方面的制度落實得還不夠到位，特別是以上率下的效果還沒有完全體現(xiàn)。權力運行重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險依然較大，尤其是一些重點領域不廉潔問題依然易發(fā)多發(fā)。開展黨建工作專題調研次數(shù)不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問題較少，對基層黨建工作、村級組織建設等具體情況掌握分析不夠。干部培訓的系統(tǒng)性針對性實效性還不強。

20.從嚴教育管理監(jiān)督干部還需要加強。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決懲處違紀違規(guī)行為，但所查處的案件對干部的教育震懾作用發(fā)揮還不充分。落實“蛛絲馬跡”問題發(fā)現(xiàn)及處理機制、踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監(jiān)督管理手段運用不充分，干部能上能下機制還沒有完全落實，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳的問題還存在，全年立案審查各類違紀問題xxx件xxx人，給予黨紀政紀處分xxx人。比如：xxx違紀問題，在全縣干部隊伍中造成了極大的不良影響。

21.主體責任落實還不到位。有層層遞減現(xiàn)象，總體上看鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道差于縣直單位。個別地方“兩個責任”沒有扛穩(wěn)抓實，落實主體責任不夠有力，特別是個別縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織管黨治黨意識不強，沒有像重視業(yè)務工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時解決一些苗頭性、傾向性問題，還存在不正之風和不廉潔問題易發(fā)多發(fā)的隱患?！包h建不強，一概不強”，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，導致一些地方積累矛盾多、問題多，致使一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，損害了黨群干群關系，影響了社會和諧穩(wěn)定，甚至喪失了發(fā)展機遇。

22.對基層黨建工作重視不夠。常委班子對“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念沒有入腦入心，對基層黨組織建設問題，常委會研究的不多、不深，存在會上聽聽匯報、集體議議、簡單通過的現(xiàn)象。去年，縣委召開常委會12次、研究議題60個，基層黨組織建設議題僅有6個。這幾年，盡管新建或改造了村(社區(qū))黨組織活動場所，出臺了黨建工作考核方案、推行了“xxx”黨建工作法、實行了年底各基層黨組織書記向縣委黨建工作領導小組專項述職制度，但是黨建工作每月一督查、每季一調度、每年一考評的調度督查考核機制堅持得不夠好，基層黨組織書記述職制度沒有抓好落實，“述職‘述’黨建、考核‘考’黨建、選用干部‘看’黨建”的導向還沒有完全形成，還存在少部分軟弱渙散基層黨組織，加強基層黨組織建設工作依然任重道遠。

23.存在黨風廉政建設主體責任履職不到位的問題。區(qū)委班子在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調，具體抓落實不夠;對黨員干部的警示教育不嚴，“一崗雙責”、“一案雙查”執(zhí)行不力;對苗頭性、傾向性問題抓早、抓小不及時，對發(fā)生在人民群眾身邊的不廉潔行為預防措施不嚴密，導致風聲緊、要求多，但仍然有個別干部不管不顧在違紀違法，嚴重損害了黨委、政府的形象。

24.履行監(jiān)督責任能力還不強。區(qū)委常委會高度重視監(jiān)督檢查工作，完善紀檢監(jiān)察工作體系，增配紀檢工作力量。但一些紀檢干部從事紀檢工作時間短，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力跟不上形勢任務要求。對重點領域、重要崗位權力運行的制度剛性約束還不強，有的制度還不完善，抓制度執(zhí)行、抓權力監(jiān)督還不夠有效。對存在的廉政風險，系統(tǒng)研究還不夠深入，缺乏有針對性的教育防范懲處舉措。監(jiān)督方式單一、老套的問題一定程度存在。農村黨風廉政建設基礎薄弱，監(jiān)管體制尚存在缺陷，特別是對基層黨員干部違法違紀行為的日常教育監(jiān)督不夠，存在輕事前監(jiān)督、重事后查處的情況。

25.主體責任落實有待加強。對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性和新時期反不廉潔工作的特點、規(guī)律認識不到位。相對經濟工作，對黨風廉政建設投入精力不足，“一崗雙責”責任落實和層層壓實黨風廉政責任還沒有完全到位，以致近年來村居干部違紀違法現(xiàn)象相對頻發(fā)。有的班子成員認為黨風廉政建設不發(fā)生大的問題就行了，即使個別干部發(fā)生問題也是個人事情，與組織關系不大。有的簡單地把黨風廉政建設等同于個人廉潔自律，對分管部門和聯(lián)系鎮(zhèn)街的黨風廉政建設工作過問不多、抓得不實。

26.責任落實不夠到位。區(qū)委常委會高度重視，以身作則、率先垂范落實好全面從嚴治黨政治責任，書記認真履行“第一責任人職責”，加強和規(guī)范權力運行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)履行主體責任的意識不強，履行主體責任不到位，對分管領域、分管部門的黨風廉政建設走形式多、抓落實少，沒有將“兩個責任”“一崗雙責”真正落到實處。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實責任方法單一，多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對待上級文件，存在以“文件落實責任”現(xiàn)象，缺乏有針對性和實效的落實措施。有的單位、有的領導干部對“兩個責任”全程留痕記實工作不重視，落實中存在不規(guī)范、不嚴謹?shù)膯栴}。

27.抓黨建工作精力投入不足，工作不細不實。履行全面從嚴管黨治黨主體責任不到位，對全區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，研究解決不深入，破解難題的思路不開闊，缺乏長遠打算和管用舉措，工作中存在“一手硬一手軟”的問題。比如，2017年區(qū)委共召開xxx次常委會議，其中研究黨建、組織工作相關議題的xxx次，但大多是傳達上級會議和領導講話精神，結合區(qū)情實際主動創(chuàng)新的議題僅有xxx個。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在業(yè)務工作上的問題，對黨建工作只掛帥不出征，履行“一崗雙責”不到位，導致黨建工作的支撐和保障作用發(fā)揮不明顯。

28.抓黨建重部署、輕落實。對基層黨建工作嚴在平常、重在落實的認識不到位，抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責任人職責指導力度不夠，相關工作督促、檢查抓得不深入、不細致，導致工作開展效果不理想。比如，在xxx中指出，區(qū)委班子在開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中，對上級督導的規(guī)定動作能夠按要求完成，但區(qū)級以下安排部署工作存在一般性要求多、督導檢查少、教育效果層層衰減問題。比如，“兩學一做”學習教育開展以來，雖然區(qū)委先后制定下發(fā)了xxx余個指導性政策文件，但是由于抓基層工作落實力度不夠，缺乏具體檢查指導，導致有的工作沒有沉到底。這些問題說明區(qū)委常委班子在履行管黨治黨責任方面還有很多不足。

29.抓黨風廉政建設主體責任履行不到位。對干部的教育預防工作做得不扎實，缺乏有效監(jiān)管手段，沒能及時發(fā)現(xiàn)、處置一些苗頭性和潛在性問題。沒有充分運用好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督等手段，使得權力運行缺乏有效制約。相關制度體系織得不細不密，沒有真正把權力裝進制度的籠子，導致部分部門單位干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀問題。比如，2017年全區(qū)共查處違規(guī)違紀案件xxx件，xxx人受到黨紀政紀處分。xxx信訪舉報案件達到xxx件、各類問題線索xxx件。反映出區(qū)委班子抓黨風廉政建設的力度還不夠大，沒有完全做到“不留死角、不留盲區(qū)”。

30.高壓懲治不廉潔不夠有力。盡管開展了慵懶散以及新“四風”問題專項整治，但是屢禁不止，比如，個別單位和黨員干部違規(guī)置辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車私用現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在接待外商時擔心熱情不夠、照顧不周，有時存在超標準接待的問題。一定程度上高估了個別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實教育、監(jiān)督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現(xiàn)了多名干部違紀違法及林業(yè)局、環(huán)保局、經濟開發(fā)區(qū)等塌方式不廉潔，教訓十分深刻。去年，雖然給予xxx人黨政紀處分，但并沒引起一些部門黨員干部的政治警覺，比如，教育部門一些教職工一星期帶不兩節(jié)課甚至長時期請假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補課或校外辦輔導班謀取利益，亂象叢生。

按照中央部署和省委要求，省政府黨組昨天召開2020年度民主生活會，緊密聯(lián)系省政府工作實際，深入進行黨性分析，認真查擺突出問題，全面客觀對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評。

甘肅省政府黨組書記、省長任振鶴主持會議并作總結講話。省政府黨組成員李沛興、何偉、余建、程曉波、孫雪濤及李志勛參加會議。省政府黨組成員劉長根提交書面對照檢查材料。非黨員副省長張世珍及省紀委監(jiān)委、省委組織部有關負責同志列席會議。

省政府黨組高度重視這次民主生活會。會前，專門制定方案，認真學習研討，廣泛征求意見，開展談心談話，深刻剖析問題，撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了扎實的思想基礎和工作基礎。會上，通報了省政府黨組2020年度民主生活會征求意見建議情況、省政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和2020年中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會整改情況。任振鶴代表省政府黨組作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。隨后，黨組成員作個人對照檢查并開展了嚴肅的批評和自我批評。對照檢查直面問題，相互批評開門見山，達到了咬耳扯袖、紅臉出汗、增進團結、共同提高的目的。

任振鶴在總結講話時強調，省政府黨組要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力在干事創(chuàng)業(yè)上有新?lián)?、在為民服務上有新突破、在清正廉潔上有新形象，不斷推動政府工作開創(chuàng)新局面。一要在提高政治能力上“下真功”。始終對習近平總書記重要講話精神從政治上看、從政治上學，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，不斷保持斗爭精神、增強斗爭本領。二要在抓好整改落實上“求真效”。堅持問題導向、堅持嚴字當頭，把此次民主生活會查擺和相互批評指出的問題，同中央巡視、國家脫貧攻堅成效考核等反饋指出的問題結合起來，發(fā)揚“釘釘子”精神，一體推進，徹底整改。三要在全面履職盡責上“見真章”。全力抓好科技創(chuàng)新、傳統(tǒng)產業(yè)“三化”改造、生態(tài)產業(yè)發(fā)展、重大交通水利工程建設等重點工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，積極穩(wěn)妥做好金融經濟、糧食安全、意識形態(tài)、公共衛(wèi)生等各領域風險防范化解工作，扎實辦好民生實事，爭取實現(xiàn)一季度“開門紅”。四要在嚴守紀律規(guī)矩上“動真格”。堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，全面落實“一崗雙責”，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為“十四五”開好局、起好步提供堅強政治保障。

根據(jù)《關于開展解放思想大討論活動的實施方案》(亭委辦[2019]45號)部署安排和區(qū)委組織部的要求，以“學習新思想、改革再出發(fā)、開放邁新步，發(fā)展高質量”為主題，對照“四個意識”和目前個人存在的問題，認真總結經驗，開展了自我批評，現(xiàn)匯報如下：

1、工作學習方面：工作積極性不強，雖然對于分管工作經驗比較豐富，但是缺乏深入研究，由于工作的角色定位、崗位變化等情況，面對工作任務，只求完成指標，有時放松了標準和要求，滿足于完的成、過得去。工作思路有局限性，思考創(chuàng)新能力欠缺，學習勁頭不足，理論水平不夠，雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。同時對照中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委十項規(guī)定的要求，缺少創(chuàng)新和擔當。

2、政治思想方面：對“四個意識”的觀念不強，思想守舊。工作中帶有主觀性、片面性和盲目性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。對政治理論的鉆研也不夠透徹，有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。在處理各項工作的時候把握不好太多的細節(jié)，有時也會粗心大意，情緒急躁，導致工作上有所失誤。

3、組織生活方面：對組織生活缺乏高度的重視，有時工作任務重，工作時間緊，沒能認真做好組織生活前的準備工作。對于黨的組織活動缺乏主動，在組織活動之外，缺乏主動的學習和自我的黨性培養(yǎng)，僅滿足于組織生活活動和會議精神，不深入不重視。

對于存在的問題，通過認真剖析，究其原因，在于以下幾個方面：

第一、缺乏積極進取的精神，在工作上不敢擔當或不愿擔當，沒有一種開拓新局面，爭先創(chuàng)優(yōu)的精神頭，工作業(yè)績滿足現(xiàn)狀，流于形式，只想做老實人，沒有滿腔工作熱情。對于工作中的難點問題，聽之任之，不求創(chuàng)新，不求有功但求無過。

第二、缺乏深入的理論學習，政治理論鉆研不多，主觀性、片面性和盲目性過強，工作之外沒有主動的自我提升和自我塑造。缺乏思考能力、思路局限，安于現(xiàn)狀。沒有與時俱進，沒有在新的形勢下開拓創(chuàng)新開好新局面。

第三、缺乏基層群眾交流，雖然能深入一線與基層群眾面對面，但是主要完成上級交辦的事項，沒有及時解決群眾關心的問題，缺乏以人為本、執(zhí)政為民的思想境界，更多的以理論指導實踐，缺乏與群眾的深入交談和對問題的剖析，沒有做好實踐的反饋工作。

針對個人存在的問題，我會深入自省、迅速整改，明確奮斗目標和努力方向。

1、要加強學習，提高本領。認真學習“十九大”和習總書記一系列會議以及省市委會議精神的學習，在工作上要做到嚴標準、高要求，滿腔熱情、積極進取，深入鉆研業(yè)務理論知識，做到深入、透徹、明晰，創(chuàng)新工作方法、拓寬工作思路，諳熟局面形勢，謀求高質量，爭取好效果。

2、工作踏實，作風嚴謹。嚴格執(zhí)行財經紀律和財經法規(guī)，踏踏實實的工作，對在工作中碰到的難題要拓寬思維，解放思想，多聽多請，認真思考解決的方法，要勇于擔當敢于擔當，對群眾的要求不拖不等，能辦的事立即辦，不能辦的事說明原因，做好解釋。

3、理論聯(lián)系實際。與群眾面對面、心貼心。每個月要擠出時間下基層，敞開心扉聽民訴，踏踏實實辦實事。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

(一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統(tǒng)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學習不系統(tǒng)、不扎實等問題。二是在充分結合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象,導致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結派，對政治生態(tài)破壞和振興實業(yè)損害的嚴重性。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇八

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20_年以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習。

教育。

的重要指示，全面落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對照檢查情況。

報告。

如下。

一、整改任務完成情況及取得的成效。

(一)巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務書，明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務，逐項認真整改落實，取得顯著效果。班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯(lián)動，狠抓整改任務落實。截至目前，12項整改任務基本完成，需要長期堅持的已納入經常性工作，15項專項整治不斷推進，扎實開展。特別是_月_日市委書記調研后，黨組成員把學習講話精神與深入落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署統(tǒng)一起來，結合中央巡視“回頭看”反饋意見和區(qū)委整改任務要求，認真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設缺失”等整改建議，制定了《關于開展圈子。

文化。

和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于開展違規(guī)選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規(guī)用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作，營造了風清氣正心順的良好政治生態(tài)和工作環(huán)境，為完成整改任務打下堅實的思想基礎。

(二)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真落實“四個全面”總體布局，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，認真學習黨的十_大會議精神和_，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執(zhí)行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩(wěn)立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照區(qū)委安排，黨組召開了增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發(fā)言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。

(三)領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調，搞好保障，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點，及時進行了班子成員工作分工調整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關。

規(guī)章制度。

在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面，圍繞強力推動落實區(qū)政府領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區(qū)委、區(qū)政府決策部署順利完成尤其在創(chuàng)造性完成區(qū)委、區(qū)政府交給的任務過程中，按照習近平總書記對_工作提出的重要要求，牢牢把握發(fā)展重大國家戰(zhàn)略，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。

二、存在的問題。

對照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：

(一)在貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》方面。

1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。

2、“四種形態(tài)”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機制，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落實到字面中。

3、加強黨內監(jiān)督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順水推舟”

說說。

好話，“隨聲附和”表示同意;擔心經常開展監(jiān)督批評，會引起矛盾、影響團結，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。

(二)在聚焦踐行“四個合格”方面。

4、在政治合格方面，表現(xiàn)在從政治角度去考量和認識事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區(qū)委辦對接工作中，有時理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協(xié)調中愿意找原區(qū)域熟悉的人，辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現(xiàn)象，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進一步強化。

5、執(zhí)行紀律合格方面，對于領導交辦的工作，有的同志有時不夠認真負責，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運轉統(tǒng)籌協(xié)調作用發(fā)揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負擔，涉及到多部門協(xié)同的工作，牽頭作用發(fā)揮不夠。工作紀律監(jiān)督執(zhí)行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風建設有待強化。

6、在品德合格方面，表現(xiàn)在繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現(xiàn)象。

7、在發(fā)揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協(xié)調配合，勇于擔當。有的同志應該自己出面協(xié)調溝通的事項交給下屬去辦;有的同志對工作把關不嚴，導致工作流程不規(guī)范，出現(xiàn)了重復報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題;有的同志主動服務意識不夠強，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強調不行的理由和依據(jù)，規(guī)避主動服務、擔當作為的風險責任。

(三)在貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面。

8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下，對黨風廉潔建設長期性和艱巨性還需要充分認識。在落實主體責任、“一崗雙責”、第一責任人方面，對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。

9、雖然重視和關注黨員干部的黨風廉潔建設，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強和提高。

三、存在問題的原因分析。

存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的;既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實際工作中加以解決和區(qū)別對待。

(一)理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統(tǒng)性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，尤其對習近平總書記實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創(chuàng)新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節(jié)，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統(tǒng)理論支撐。四是對黨的創(chuàng)新理論的學習還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。

(二)宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然出臺了《關于進一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數(shù)量、提升文件簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強，尤其在服務基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機制指導，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面，還存在標準不高、指導協(xié)調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠，尤其深入基層調研服務不夠，吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠，對服務保障過程中出現(xiàn)的疑難性問題拿出行之有效的解決。

方法。

不夠，對一些反復出現(xiàn)的問題解決措施還需要科學應對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達目的不罷休的決心。

(三)黨性修養(yǎng)還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用互聯(lián)網做好黨員干部思想政治工作還需要加強。二是執(zhí)行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作。

經驗。

缺乏及時的。

總結。

提煉，對出現(xiàn)的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創(chuàng)造性、思想性不夠突出。

(四)紀律規(guī)矩意識還需要加強。一是對執(zhí)行紀律規(guī)矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區(qū)委的紀律要求，還存在執(zhí)行紀律管束落實不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監(jiān)督還不夠，還需要不斷認識和解決。三是對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現(xiàn)象出現(xiàn)的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握，把持續(xù)反對“四風”問題作為班子建設的重要內容，以新作風新作為展示新形象，切實做廣大黨員干部的表率和示范。

四、努力方向和改進措施。

要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀、道德、用權的“底線”，把“兩學一做”成果作為黨員領導干部修身做人的基本遵循，作為用權律己的警世箴言，作為謀事創(chuàng)業(yè)的行為準則，高標準完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務。

(一)加強理論武裝，不斷提高綜合素質。

牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向習近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。樹立終身學習的思想,堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習習近平總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區(qū)委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創(chuàng)造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態(tài)、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定。

學習計劃。

明確學習任務定期參加集體學習活動真正把理論學習落到實處。

(二)加強自身建設，提高領導決策水平。

認真落實中央巡視‘回頭看’反饋意見要求，堅持以市、區(qū)委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導，以貫徹落實黨的十八屆_精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與牢固樹立正確的用人導向結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，嚴格執(zhí)行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區(qū)新一輪開發(fā)開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規(guī)黨紀為戒律，積極參加“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業(yè)務素質，增強領導能力，提高工作水平。自覺執(zhí)行“四個服從”，堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風，維護好班子及成員之間的團結，樹立積極進取的班子形象。

(三)加強服務保障，提升機關建設水平。

自覺落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，在堅決學習好、貫徹好區(qū)委、區(qū)政府決策部署的同時，著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思。

考研。

究，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持“為人民服務”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為，把講奉獻、有作為體現(xiàn)到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務于京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略和濱海新區(qū)開發(fā)開放實際，切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，切實加強工作的主動性，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考，不做單純的復印機，做具備多種功能的打印機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務實的工作作風，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。

(四)加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍。

始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督的關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇九

按照各級黨組織的要求，認真學習了《黨的十八屆六中全會精神》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等材料，領會精神實質，結合自身實際，深入剖析自身差距，挖掘問題根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。

一、存在的主要問題及問題產生的根源。

1、學習力度不夠，忽視了政治理論學習。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自我學習，自我改造。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，思想認識上有所退步，導致工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。

2、服務意識有待提高。作為一名基層黨員，只有把工作融入到為群眾服務當中，才能實現(xiàn)其本身價值。工作時間長了，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節(jié)。

3、缺乏工作熱情和創(chuàng)新精神。工作有時憑經驗，按部就班，不求過得硬，只求過得去，忽視了自我的進一步完善提高，跟不上時代發(fā)展的需要。錯誤地以為，只要把領導安排給自己的工作做好就行了，不會積極主動找事做，做事上從不創(chuàng)新，不知不覺工作的主動性、創(chuàng)新意識逐漸沒有了。

二、整改措施和今后努力的方向。

通過全面剖析自己，在學習實踐中查找存在的問題及根源，更加清醒地認識到自身的差距和不足，今后將重點從以下幾個方面努力：

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆六中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要進一步調動工作積極性，加強責任心，強化創(chuàng)新意識，提高工作能力，更好地做好工作。

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關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇十

今年上半年，在領導和同志們的關心、幫助下，我自覺加強學習和鍛煉，和工業(yè)線的同志緊緊圍繞招商引資、服務企業(yè)和環(huán)境建設三大板塊做了一些工作，也取得了一定成績，但更多的是從中總結出自身存在的一些問題和不足。

問題之一，學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。在學習的自覺性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

問題之二，領導水平和對外協(xié)調能力還需在今后工作中，進一步加強。

問題之三，深入基層調查研究不夠。對基層干部群眾和企業(yè)需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。另外，因為今年分管工業(yè)不蹲村，所以深入各村了解情況也做得不夠。今后我要多深入基層，多搞調查研究，了解情況，掌握企業(yè)和基層的工作情況，多傾聽干部群眾建議，把他們的一些好意見征集上來，向班子反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮參謀助手作用。

問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：處理問題經驗不足；工作方法有時簡單；工作缺乏細心和耐心等問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下努力：

一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質量地推進各項工作。

二、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決工業(yè)經濟發(fā)展的實際問題上，放到研究解決企業(yè)和群眾關心的緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

三、勇于進取，善于創(chuàng)新。充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結合黨委工作中心，深入思考涉及全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新形勢下推進工業(yè)經濟和招商引資的發(fā)展規(guī)律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機制，創(chuàng)造性地開展工作。

四、增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導們給予中肯的批評?？傊诮窈蠊ぷ髦?，我愿和大家一起團結奮斗、開拓創(chuàng)新，以更大的工作熱情投入到全鎮(zhèn)各項事業(yè)的建設中，實現(xiàn)新跨越，建設新西郊。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇十一

同志們：

這天，我們在那里召開縣黨政班子民主生活會。這次民主生活會的主題是“講政治、顧大局、守紀律，進一步加強思想和作風建設，實現(xiàn)科學發(fā)展、加快振興、讓城鄉(xiāng)居民生活得更加完美”，我們要透過這次民主生活會來進一步統(tǒng)一思想認識，明確努力方向，為推動x經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展帶給堅強的思想和組織保證。市委對我縣黨政班子民主生活會高度重視，市委常委、宣傳部長張x親臨了我們這次會議，同時，市紀委指派了紀委常委、案件檢查一室主任李國同志，黨風室呂紅同志，市委組織部指派了干部二科科長李聰民同志進行會議指導，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

為了開好這次民主生活會，縣委進行了充分準備。會前，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及部分老干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表對黨政領導班子及班子成員的意見和推薦。此外，還認真開展了談心交流，組織了專題學習?？偟膩碚f，這次民主生活會組織周密、準備充分。黨政班子上一年度民主生活會整改落實狀況通報、群眾民主評議狀況和本年度征求意見狀況，已于會前在班子成員中間進行了傳閱，會上就不再進行宣讀。

這次的民主生活會安排半天時間，期望大家以高度的政治職責感，本著對黨負責、對事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，緊密結合思想、學習、工作、作風等方面實際，認真誠懇地開展批評與自我批評。發(fā)言資料要重點分析存在的缺點、不足和問題，有針對性地提出整改意見，同時，對縣委、縣政府班子及班子成員的不足提出意見。按照會議安排，我和x縣長先進行自我剖析，班子成員分別對我們提出意見和推薦;其它班子成員自我剖析后，大家再集中彼此提出意見和推薦。發(fā)言按照領導排序依次進行，發(fā)言時間控制在10分鐘以內。

下方，我先進行自我剖析，請大家批評指正。

一、存在的問題。

一是在學習方面，牢固樹立終身學習的理念，狠抓了自身學習，尤其在規(guī)劃、土地、項目及職責文化建設等方面進行了深入研究，并帶領有關同志到大連、海城等地專程學習城市建設和土地房屋征收經驗，組成黨政考察團到沭陽、宿遷等地考察學習，進一步開闊了大家的視野，增強了處理復雜問題的潛力。但在理論學習方面往往客觀強調工作繁忙而沒有投入更多的時間和精力，沒有起到很好的模范帶頭作用。

主體意識還不強。在縣、鄉(xiāng)黨的建設上做得多，在村級和非公黨建上做得少。重點抓了x個社區(qū)辦公用房建設，啟動和實施了第二輪農村基層組織建設“三項工程”活動，探索建立了具有x特色的職責文化體系，樹立了“無功就是過、平庸就是錯、占位必盡職、無為就讓座”的用人導向，全縣上下構成了比潛力、比效率、比業(yè)績的工作氛圍。但在非公黨建方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)村級黨組織仍然缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是在作風方面，始終持續(xù)雷厲風行、狠抓落實的作風，堅持做到“一天干出兩天的活，三年干出五年的事”，但忙于事務性工作多，直接傾聽基層干部群眾呼聲、深入基層的時間較少。雖然到縣委工作以后也安排了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研的工作計劃，但是總認為自我對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作比較熟悉，到目前為止仍然沒有走全，在聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾方面做得還不夠，個別領導干部依然存在工作標準和效率不高，服務群眾和企業(yè)意識不強等問題。

四是在廉政方面，狠抓自身建設，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉政準則各項規(guī)定。認真履行“一崗雙責”職責，做到了黨風廉政建設與經濟社會發(fā)展一齊部署，在有關會議上多次強調人事編制、選人用人、公務用車、招待費用、工程招投標、大操大辦等方面的意見，并以“治庸、治懶、治散、治軟”為重點，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行了紀律作風暗訪活動，各級干部勤政廉政意識顯著增強。雖然在黨風廉政建設方面取得了必須成績，但是依然存在會議部署強調多、深入實際檢查少的問題。

二、產生問題的原因。

我認為：一是學習上還存在實用主義傾向，往往以工作繁忙為客觀理由，放松了對理論知識的學習;二是憑主觀經驗對工作有輕重之分，加之對x加快發(fā)展的迫切情緒，導致工作擺布上不能做到統(tǒng)籌兼顧;三是作風建設上出現(xiàn)的問題，主要是以人為本的理念樹得不牢、群眾觀念不強所致，今后還要加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。

三、整改措施及今后努力的方向。

一要切實加強理論學習，全面提高科學決策潛力。堅持把學習作為政治職責，不斷加大對國家宏觀政策的研究，個性是要深入研究黨的十八大精神、中央經濟工作會議以及省、市領導講話和各類重要會議文件，不斷提高科學發(fā)展、駕駛全局、處理問題和求實創(chuàng)新的潛力。同時，要把理論學習與調查研究結合起來，號召和帶領各級干部不僅僅要向書本學，更要向群眾學，真正把學習與調研融入到實踐中，使之成為一種工作常態(tài)，進一步提高理論聯(lián)系實際的水平和推動x跨越發(fā)展的潛力。

上，要全力抓好全民就業(yè)、社會保障、擁軍優(yōu)撫、社會養(yǎng)老服務等十項民生及社會事業(yè)工程，不斷強化社會ww和文化基礎設施建設，促進社會和諧穩(wěn)定繁榮。在黨的建設上，要投入更大的精力和時間，重點抓好基層黨組織建設，全面提高黨建科學化水平。個性是要結合“村三委”換屆和“雙覆蓋、雙增強”工程，進一步抓好村黨組織書記隊伍建設和非公黨建工作。

三要密切聯(lián)系群眾，進一步轉變工作作風。堅持從自身做起，始終對群眾充滿感情，對工作充滿激情，對事業(yè)充滿熱情，辦事情、做決策時，要充分體現(xiàn)人民群眾的意愿;抓改革、促發(fā)展時，要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神;查民情、解民憂時，要時刻將群眾的冷暖安危掛在心上，努力讓人民群眾得到更多實惠，以實際成效取信于民。要用心轉變文風、會風，堅決做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦?、行必果。要大力弘揚職責文化建設，使各級班子和每一名領導干部都做到講職責、重職責、盡職責，對縣委、縣政府確定的重點工作，都能雷厲風行、不折不扣的執(zhí)行;都能敢于動真碰硬、全力以赴抓好落實。

四要加強黨風廉政建設，全面營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺抵制各種不正之風，要求大家做到的，我必須先做到;禁止別人做的，自我堅決不做，絕不用黨和人民賦予的權利，為個人、為家庭、為親友謀取私利。認真履行“一崗雙責”工作職責，堅持從體制機制入手，從薄弱環(huán)節(jié)入手，從教育防范入手，全面落實好黨風廉政建設各項措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴。同時，大力支持執(zhí)紀執(zhí)法部門開展黨風黨紀案件查辦工作，堅決打擊選任干部、項目工程等領域的x行為，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境。

以上是我個人的查擺，請大家提出批評意見。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇十二

本人于xxxx年x月入黨，至今已近xxx年了。從一名普通干部逐漸成長為基層單位的領導干部，職業(yè)生涯有了比較大的變化;結合這次組織生活會“不忘初心使命，勇于奉獻擔當”的主題，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的不足，并對本人存在的問題原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

二、存在的問題和不足。

(一)宗旨意識不強，“有限性”奉獻擔當?shù)膯栴}。面對單位現(xiàn)在的發(fā)展問題，雖然發(fā)展意識很強，想法很多，很想在現(xiàn)有工作崗位上有所作為，但往往由于處理繁雜的事物較多，造成思路不寬，方法不得到，不能跳出自身崗位，站到一個更高站位去思考解決問題，導致工作雖取得過一定的成績，但無法突破自己。

(二)內生動力不足，“選擇性”奉獻擔當?shù)膯栴}。缺乏持之以恒、一抓到底的韌勁，干工作時好時壞，積極性忽冷忽熱;在遇到工作量大的時候，淡忘了吃苦耐勞的優(yōu)良品質，有時產生了馬虎應付的心理。

(三)勇氣魄力不大，“利己性”奉獻擔當?shù)膯栴}。缺少放手工作的膽識和氣魄，一怕方法不當傷害同志感情，影響團結，影響同志們積極性的發(fā)揮;二怕影響大局，事情處理不當，對工作造成負面作用，對單位造成損失。瞻前顧后，其實這樣害怕出現(xiàn)重大失誤，有悖于黨員的先進性。

(四)敬業(yè)盡責不好，“機械性”奉獻擔當?shù)膯栴}。理論學習不夠深入，認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”等重要思想理論性太強，我們只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了。有時組織政治理論學習也不夠系統(tǒng)、深入。運用理論知識記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習。

三、問題產生的根源和下步整改措施。

(一)、把理論學習放在重要位置，認為自己是干實際工作的，只要憑黨性干好工作，盡到職責就行。今后加強政治理論學習，努力提高自身素質。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。

(二)、進一步改進工作作風。深入基層，深入群眾，提高對遇到的問題進行理性思考的能力和水平，深挖其中的規(guī)律，善于從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力把局各項工作提高到一個新水平。

(三)、嚴于律己、甘于奉獻。堅持執(zhí)政為民，遵守黨規(guī)黨紀，保持清正廉潔，做到自重、自省、自警，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。

(四)、進一步樹立黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，增強大局意識，實在保持昂揚向上的精神風貌，進一步提升業(yè)務水平，提高應對復雜局面、處理復雜問題的能力，努力把自己鍛煉成一名政治堅強，紀律嚴明，作風過硬的稅務干部。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇十三

根據(jù)教育局黨委《關于召開基層領導班子民主生活會的通知》精神，在征求全校黨員及教職員工意見和建議的基礎上，進行了自我省視，自我調整，自我教育，將民主生活會的發(fā)言提綱整理如下：

一、工作作風和履行職責情況。

(一)認真學習，腳踏實地工作。

1、加強政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)，增強理性思維;。

2、認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)，不斷拓寬知識面;。

3、向身邊的周圍的領導、同事學習，學工作方法、學業(yè)務經驗;。

4、學習思考、勤于總結，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。

(二)以身作則，樹立良好形象。

1、工作中始終堅持以身作則，率先垂范，以此樹立良好形象。舉工作實例。

2、處處以人為本，用最大的耐心、最深的寬容、最高的熱情去幫助與自己朝夕相處的教師們。

(三)求真務實，認真履行職責。

1、我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。

2、時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神;。

3、堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績;。

(四)團結協(xié)作，擺正副職位置。

1、做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。

2、談自己在工作中怎么處理上下級關系。

(五)嚴于律己，保持清正廉潔。

常思貪欲之害，常懷律己之心。廉潔自律，潔身自愛，從小節(jié)做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。凡事做到公平、公正。談自己平時工作表現(xiàn)。

二、存在的問題和不足。

正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。我認為自身還存在兩個問題：

二是工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，工作的力度還不夠大。

關于意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料通用篇十四

按照區(qū)委組織部通知要求，本人圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這一主題，深入剖析自身在思想、紀律、作風方面存在的問題，形成以下對照檢查材料。

(一)學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

理論知識學習還不夠深入。雖然在集體組織的學習中認真學習，認真做筆記，工作之余也利用休息時間通過報刊、書籍、媒體等渠道學習理論知識，但是學習還不夠深入，處于淺嘗輒止狀態(tài)，對很多理論知識只知其一，不知其二，理論知識學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深刻。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市委決定方面。

應急處理問題能力有待提高。工作中能夠堅持請示報告制度，特別是遇有重大輿情問題或超出自己能力職責范圍的事，能夠及時請示上級，沒有因處理不當而引發(fā)不良反應。但有時在應急處理輿情問題上政策法規(guī)掌握不夠好，運用不夠熟練，處置能力有待提高。

(三)對黨忠誠老實方面。

1、思想作風有待提高。黨風關系著黨的生死存亡，關系著民心向背，關系著黨的形象，黨風是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，但個人重視程度還不夠，究其原因是理論知識學習的不到位、不深入，思想作風有待提高。

2、政治敏銳性有待加強。對新形勢下意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響沒能直接糾正、抵制。

(四)擔當負責方面。

1、復雜問題擔當精神不夠。在開展輿情監(jiān)管工作時，自身能夠做到敢于擔當，但是在面對復雜矛盾的輿情問題時，有時會產生畏難情緒，感覺工作很難推進，不好解決、解決不了，這種畏難情緒在一定程度上減緩了問題解決的進度。

2、主動擔當作為不夠。對本職工作能夠認真負責、敢于擔當，但在抓落實網絡意識形態(tài)工作方面還存在依賴心理，落實主體責任有待提高。

(五)糾正“四風”方面。

1、工作作風不深入。平時在辦公室呆得多，深入基層調查研究少，了解掌握輿情主要還是靠網絡通訊和文件材枓，在深入了解和掌握實情方面有差距，反映了自己存在著作風漂浮的問題。

2、工作主動性、進取心有待提升。盡管大部分工作能盡職盡責、高質量完成，但在具體工作推進上，有時存在領導緊盯的都重視，領導盯得不緊的不夠重視的現(xiàn)象。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

1、廉潔自律準則執(zhí)行不夠徹底。在較真碰硬上，自身能夠態(tài)度鮮明，但有時原則面前先講面子，規(guī)定面前先講感情，給自己留些彈性，在正風肅紀上做得不夠徹底。

2、紀律要求不夠嚴格。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。

(七)扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化方面。

學習態(tài)度還需進一步端正。對于十九大和新黨章的學習有主動性，但存在完成任務的思想。在理論學習時，缺乏學習計劃性，缺乏系統(tǒng)性，學得不深不透，學習體會撰寫的不多。

(八)貫徹落實意識形態(tài)責任制方面。

雖然能夠認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，但仍然沒有引起足夠的重視。按照上級要求，雖然出臺一些相關文件，并把意識形態(tài)工作責任制落實情況納入了年度黨建考核范圍，但在檢查時主要看有沒有制定相關文件，缺乏對具體落實情況和工作成效的考核。

一是理想信念不夠堅定。自己在思想上對政治理論學習還不夠重視，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。雖然多年來始終堅持學習，但多側重于業(yè)務知識、網絡領域，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，導致思想上有時出現(xiàn)了松懈，工作上有時放低了標準。在平時工作中，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，總認為，受黨教育多年，不需要對“三觀”進行再改造。有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，導致了精神上的“鈣”量不足。

二是淡化了宗旨意識。這些年自己隨著條件的改善、工作的變化，不但同群眾的距離拉開了，對群眾的感情也變化了。不知不覺中把對群眾負責看得輕了，把對上級、對領導負責看得重了，擺錯了自己與群眾的位置，導致對群眾感情不深不濃，對群眾愿望了解不透不多，對群眾利益考慮不周不全等問題。

三是制度執(zhí)行有所松懈。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

四是艱苦奮斗的精神不足。多年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(一)學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

進一步加強理論知識的學習，加強對宣傳思想工作重要性的認識。學習不再任務型學習，表面學習，要求自己深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，力求學深悟透，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，努力提高明辨是非的能力。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”加強認識，力爭開展一次宣傳思想工作就要有一次實際效果。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市委決定方面。

牢固樹立核心意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。堅決維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，從本人做起，堅決維護黨中央權威的同時，注重個人工作經驗的積累，進一步加強工作能力的提高，認真做好做實網絡監(jiān)管工作。

(三)對黨忠誠老實方面。

進一步強化黨性修為。加強政治敏銳性，堅持在日常實踐中錘煉磨礪，牢記自己的身份和職責，始終把心思和精力放在做好本職工作上，在工作中進一步深入服務對象，貼近基層群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號。

(四)擔當負責方面。

提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|。在日后工作中理清現(xiàn)實，科學決策，敢于決斷，敢于擔當，旗幟鮮明堅持黨性。在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，不斷增強擔當精神，進一步強化落實意識形態(tài)工作。

(五)糾正“四風”方面。

加強作風建設。提高政治站位和政治自覺，改進作風，不搞形式主義、官僚主義，以身作則，樹立正確的價值觀，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

加強理論知識學習。要深入學習習近平總書記系列講話，學習黨章黨規(guī)黨紀，牢固樹立“四個意識”，務實自身的思想政治基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，不斷加強黨性修為，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識。

(七)扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化方面。

進一步改進學習態(tài)度。認真深入學習研究習近平總書記關于做好黨建工作的重要講話、指示批示精神，學習黨的有關制度、條例、準則，做到學以致用，并能夠理論聯(lián)系實際，不斷提高做好黨建工作的能力。

(八)貫徹落實意識形態(tài)責任制方面。

提高認識，提高警惕性和鑒別力。將意識形態(tài)工作擺在首要位置，摒棄“重業(yè)務輕學習”的錯誤思想，把全區(qū)網絡意識形態(tài)工作落實好。對一些政治敏感性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，提高必要的警惕性和鑒別力。

以上是我的對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因分析的也不一定準確到位，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認真整改落實，努力把自身問題改正的更好。