人際關(guān)系是我們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊徊糠?，良好的人際關(guān)系能帶來幸福感。寫總結(jié)時，要注意結(jié)構(gòu)的清晰和層次的分明，使讀者易于理解和接受。如果你需要一些總結(jié)的范例，以下是小編為大家搜集的一些總結(jié)樣本，僅供參考。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇一

按照區(qū)委組織部通知要求，本人圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這一主題，深入剖析自身在思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問題，形成以下對照檢查材料。

(一)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然在集體組織的學(xué)習(xí)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真做筆記，工作之余也利用休息時間通過報刊、書籍、媒體等渠道學(xué)習(xí)理論知識，但是學(xué)習(xí)還不夠深入，處于淺嘗輒止?fàn)顟B(tài)，對很多理論知識只知其一，不知其二，理論知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深刻。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市委決定方面。

應(yīng)急處理問題能力有待提高。工作中能夠堅持請示報告制度，特別是遇有重大輿情問題或超出自己能力職責(zé)范圍的事，能夠及時請示上級，沒有因處理不當(dāng)而引發(fā)不良反應(yīng)。但有時在應(yīng)急處理輿情問題上政策法規(guī)掌握不夠好，運用不夠熟練，處置能力有待提高。

(三)對黨忠誠老實方面。

1、思想作風(fēng)有待提高。黨風(fēng)關(guān)系著黨的生死存亡，關(guān)系著民心向背，關(guān)系著黨的形象，黨風(fēng)是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，但個人重視程度還不夠，究其原因是理論知識學(xué)習(xí)的不到位、不深入，思想作風(fēng)有待提高。

2、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響沒能直接糾正、抵制。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。

1、復(fù)雜問題擔(dān)當(dāng)精神不夠。在開展輿情監(jiān)管工作時，自身能夠做到敢于擔(dān)當(dāng)，但是在面對復(fù)雜矛盾的輿情問題時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，感覺工作很難推進(jìn)，不好解決、解決不了，這種畏難情緒在一定程度上減緩了問題解決的進(jìn)度。

2、主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。對本職工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，但在抓落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作方面還存在依賴心理，落實主體責(zé)任有待提高。

(五)糾正“四風(fēng)”方面。

1、工作作風(fēng)不深入。平時在辦公室呆得多，深入基層調(diào)查研究少，了解掌握輿情主要還是靠網(wǎng)絡(luò)通訊和文件材枓，在深入了解和掌握實情方面有差距，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。

2、工作主動性、進(jìn)取心有待提升。盡管大部分工作能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成，但在具體工作推進(jìn)上，有時存在領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視的現(xiàn)象。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

1、廉潔自律準(zhǔn)則執(zhí)行不夠徹底。在較真碰硬上，自身能夠態(tài)度鮮明，但有時原則面前先講面子，規(guī)定面前先講感情，給自己留些彈性，在正風(fēng)肅紀(jì)上做得不夠徹底。

2、紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。有時把黨的紀(jì)律等同于一般工作紀(jì)律，把自己混同于普通黨員，紀(jì)律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。

(七)扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化方面。

學(xué)習(xí)態(tài)度還需進(jìn)一步端正。對于十九大和新黨章的學(xué)習(xí)有主動性，但存在完成任務(wù)的思想。在理論學(xué)習(xí)時，缺乏學(xué)習(xí)計劃性，缺乏系統(tǒng)性，學(xué)得不深不透，學(xué)習(xí)體會撰寫的不多。

(八)貫徹落實意識形態(tài)責(zé)任制方面。

雖然能夠認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性，但仍然沒有引起足夠的重視。按照上級要求，雖然出臺一些相關(guān)文件，并把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入了年度黨建考核范圍，但在檢查時主要看有沒有制定相關(guān)文件，缺乏對具體落實情況和工作成效的考核。

一是理想信念不夠堅定。自己在思想上對政治理論學(xué)習(xí)還不夠重視，在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。雖然多年來始終堅持學(xué)習(xí)，但多側(cè)重于業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定，導(dǎo)致思想上有時出現(xiàn)了松懈，工作上有時放低了標(biāo)準(zhǔn)。在平時工作中，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，總認(rèn)為，受黨教育多年，不需要對“三觀”進(jìn)行再改造。有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，導(dǎo)致了精神上的“鈣”量不足。

二是淡化了宗旨意識。這些年自己隨著條件的改善、工作的變化，不但同群眾的距離拉開了，對群眾的感情也變化了。不知不覺中把對群眾負(fù)責(zé)看得輕了，把對上級、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)看得重了，擺錯了自己與群眾的位置，導(dǎo)致對群眾感情不深不濃，對群眾愿望了解不透不多，對群眾利益考慮不周不全等問題。

三是制度執(zhí)行有所松懈。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍”。

四是艱苦奮斗的精神不足。多年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(一)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對宣傳思想工作重要性的認(rèn)識。學(xué)習(xí)不再任務(wù)型學(xué)習(xí)，表面學(xué)習(xí)，要求自己深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，力求學(xué)深悟透，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定，努力提高明辨是非的能力。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”加強(qiáng)認(rèn)識，力爭開展一次宣傳思想工作就要有一次實際效果。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市委決定方面。

牢固樹立核心意識，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。堅決維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，從本人做起，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威的同時，注重個人工作經(jīng)驗的積累，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力的提高，認(rèn)真做好做實網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管工作。

(三)對黨忠誠老實方面。

進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修為。加強(qiáng)政治敏銳性，堅持在日常實踐中錘煉磨礪，牢記自己的身份和職責(zé)，始終把心思和精力放在做好本職工作上，在工作中進(jìn)一步深入服務(wù)對象，貼近基層群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。

提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后工作中理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，敢于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明堅持黨性。在其位，謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化落實意識形態(tài)工作。

(五)糾正“四風(fēng)”方面。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。提高政治站位和政治自覺，改進(jìn)作風(fēng)，不搞形式主義、官僚主義，以身作則，樹立正確的價值觀，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的要求去做人做事。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立“四個意識”，務(wù)實自身的思想政治基礎(chǔ)，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，不斷加強(qiáng)黨性修為，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識。

(七)扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化方面。

進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)態(tài)度。認(rèn)真深入學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記關(guān)于做好黨建工作的重要講話、指示批示精神，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)制度、條例、準(zhǔn)則，做到學(xué)以致用，并能夠理論聯(lián)系實際，不斷提高做好黨建工作的能力。

(八)貫徹落實意識形態(tài)責(zé)任制方面。

提高認(rèn)識，提高警惕性和鑒別力。將意識形態(tài)工作擺在首要位置，摒棄“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”的錯誤思想，把全區(qū)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作落實好。對一些政治敏感性很強(qiáng)的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，提高必要的警惕性和鑒別力。

以上是我的對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因分析的也不一定準(zhǔn)確到位，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認(rèn)真整改落實，努力把自身問題改正的更好。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇二

按照召開意識形態(tài)專題民主生活會的有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進(jìn)行黨性分析，開展自我批評，認(rèn)真抓好反饋問題整改?，F(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的主要問題問題。

1.對于意識形態(tài)領(lǐng)域工作理解還不夠深入。思想上對意識形態(tài)工作理解的不深入，總是覺得意識形態(tài)工作和自己實際工作沒有什么實質(zhì)性的聯(lián)系，自己平時的工作那么忙沒時間去做這方面的工作，再說有宣傳部門的人員專門做這項工作，所以花時間開展意識形態(tài)工作的機(jī)會比較少。雖然對上級部門安排部署的意識形態(tài)工作通過召開會議的方式進(jìn)行了傳達(dá)，但是傳達(dá)的時候還流于形式主要是為了應(yīng)付相關(guān)的檢查，專題研究意識形態(tài)工作少，覺得這項工作沒有日常工作重要，所以壓力傳導(dǎo)還不夠到位。自身對做好意識形態(tài)工作的重視程度還不夠，沒有適時的開展意識形態(tài)研判，祛除思想上的詬病，學(xué)會用新思想武裝自己的頭腦。

沒有及時的去發(fā)現(xiàn)部門職工的思想動態(tài)，對他們的關(guān)心不夠，導(dǎo)致部門一些職工工作積極性下滑，自我約束不嚴(yán)格，部門工作的效率也不是很高。三是抓思想教育學(xué)習(xí)不夠，對意識形態(tài)工作重視不夠，沒有做到經(jīng)常學(xué)習(xí)，入心入腦，一些職工的思想作風(fēng)特別是敬業(yè)精神有所滑坡。很多職工在崗位工作時間比較久后就沒有了從前的那種工作激情，很多人都抱著混日子的思想在單位混，僅僅局限于拿多少錢干多少事。

二、產(chǎn)生問題的原因分析及整改措施。

1.沒有在學(xué)習(xí)上下功夫，對意識形態(tài)工作的認(rèn)識不夠。常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為自己找一些借口，沒有虛心學(xué)習(xí)的積極性。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導(dǎo)致對有些問題認(rèn)識模糊，關(guān)鍵時候自己的政治站位不高，總是有一種隨大流的思想，覺得只要不出問題就行了。針對這個問題我會立定學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，每天安排半個小時的時間學(xué)習(xí)做筆記，并結(jié)合學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行自我的研判分析，做到及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

加強(qiáng)黨員的教育管理，錘煉他們的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范帶頭的作用。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)召開這次組織生活會的統(tǒng)一安排，我通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神和新時代中國特色社會主義思想，積極參加學(xué)習(xí)及黨性教育，深刻領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵。對全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義有了更進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)將個人理想信念、工作作風(fēng)、宗旨意識等方面存在的問題、原因及整改措施匯報如下：

一、存在的問題。

理想信念方面：學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，平時忙于業(yè)務(wù)工作，雖然也參加了各級組織的培訓(xùn)班、研討會、報告會，但學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，理論領(lǐng)會的不扎實，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入透徹。

工作作風(fēng)方面：在工作中能夠嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，能夠做到嚴(yán)于律己，很好的履行了廉潔自律規(guī)定。

宗旨意識方面：在日常工作、生活上我能夠做到嚴(yán)守黨的有關(guān)規(guī)定，積極參加黨的組織生活。但在實際工作中宗旨意識有所談化，具體表現(xiàn)在主動下基層工作少了，習(xí)慣于坐在辦公室安排工作，簡單的將工作上傳下達(dá)，將任務(wù)分解到相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

具體工作方面:一是平時接到工作任務(wù)時，只想著怎樣盡快完成，從沒動腦筋去想怎樣完成的更好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在得過且過的消極態(tài)度，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是工作時沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作方法較簡單，主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總是認(rèn)為只要把自己的本職工作完成，不拖后腿就行，缺少大局觀。

產(chǎn)生問題的原因：

1.理想信念不堅定。政治、理論學(xué)習(xí)跟不上時代的發(fā)展，學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，面對新形勢、新變化，理想信念出現(xiàn)了松懈，放松了對自身的要求。

2.宗旨意識淡化。到基層調(diào)查、研究少了，了解基層情況少了。表面看隨著工作的任務(wù)的加重，平常忙于工作，根源上沒有從思想上搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，根本原因是宗旨意識和群眾觀念淡薄造成的。

3.黨性修養(yǎng)不夠。在樹立“四個意識”堅定“四個自信”，做到“四個服從”，“兩個維護(hù)”上做的不夠。

4.對工作熱情不夠高。對待熟悉的工作，思想上覺得單調(diào)又乏味，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、整改措施。

1.加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。

2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。不斷提高全心全意為人民服務(wù)的自覺性，加強(qiáng)組織紀(jì)觀念，確保黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行，維護(hù)人民利益。

3.牢記黨的宗旨。樹立為人民服務(wù)的思想，利用黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自已，在日常工作中起到黨員先進(jìn)模范任用。

4.強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識。以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，堅決遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，遵守單位的各項紀(jì)律、制度。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇四

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。

根據(jù)這次民主生活會的要求，我對20xx年民主生活會整改措施完成情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進(jìn)行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進(jìn)行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學(xué)習(xí)堅持不夠，文風(fēng)會風(fēng)亟須整改，從嚴(yán)治黨、治警仍需加強(qiáng))整改不到位，需長期堅持。

(一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處。

安機(jī)關(guān)內(nèi)部的制度層面、考核獎勵機(jī)制上，我們沒有堅持疏、堵結(jié)合，正向激勵機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機(jī)制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領(lǐng)導(dǎo)干部對工作推進(jìn)中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務(wù)性工作和基層基礎(chǔ)工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正將從嚴(yán)管黨治黨方針落實落細(xì)，管出成效。

(三)工作作風(fēng)方面。能堅決擁護(hù)、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，提升政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”,鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng)。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則的實施辦法》，就改進(jìn)調(diào)查研究，精減會議文件，規(guī)范檢查考核等方面做了明確規(guī)定，但在帶頭抓執(zhí)行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現(xiàn)在一是開展調(diào)查研究不深不細(xì)，有時到基層公安單位調(diào)研“走馬觀花”，聽匯報多，看“門面”和“窗戶”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，沒有精細(xì)解剖“麻雀”，具體問題具體分析;。

掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發(fā)動不充分等問題;。

城區(qū)道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發(fā)生監(jiān)所管理安全管理責(zé)任未完全落實，部分民警執(zhí)法能力有待進(jìn)一步提高。二是會風(fēng)還不夠扎實。為了把責(zé)任分解下去，把壓力傳導(dǎo)下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩(wěn)工作中，出現(xiàn)了每天一次或多次組織市(縣、區(qū))和部門警種召開調(diào)度會、推進(jìn)會的現(xiàn)象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區(qū)公安機(jī)關(guān)和部門警種增加了負(fù)擔(dān)。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業(yè)務(wù)工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產(chǎn)檢查、重點工作督查、巡察工作等統(tǒng)籌合并，增加了基層公安機(jī)關(guān)工作負(fù)擔(dān)，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監(jiān)管等現(xiàn)象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復(fù)雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標(biāo)三實、合成作戰(zhàn)、雪亮工程、放管服務(wù)改革、道路交通安全整治、涉軍維穩(wěn)等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關(guān)公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預(yù)警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關(guān)心關(guān)注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調(diào)動大家的工作積極性和創(chuàng)造性。

同時，在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，一是對新形勢下意識形態(tài)工作緊迫性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對身邊的“圈子文化”、“團(tuán)體文化”傾向、苗頭性問題不夠敏銳、警惕;。

二是開展意識形態(tài)工作的“金點子”、“微創(chuàng)意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面了解，缺乏有效的引導(dǎo)和應(yīng)對措施，今后亟須重視和加強(qiáng)。

此外，結(jié)合個人的工作、思想實際，我認(rèn)真細(xì)致地對市政府領(lǐng)導(dǎo)班子、市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子的問題逐一進(jìn)行對照檢查，認(rèn)為政府及市局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認(rèn)領(lǐng)、照單全收，并將積極牽頭逐一抓好整改落實。

(一)補(bǔ)理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學(xué)習(xí)的力度不大，有時因工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，放松了學(xué)習(xí)和主觀世界改造。對一些政治理論文獻(xiàn)、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關(guān)鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學(xué)思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當(dāng)中去，理論學(xué)習(xí)效果與具體工作深度結(jié)合不夠到位。學(xué)習(xí)上的實用主義必然導(dǎo)致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質(zhì)效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。

(二)筑以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現(xiàn)象，沒有做到對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養(yǎng)還需提高，有時以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局工作不夠精細(xì)，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。

(四)爭創(chuàng)建一流之“標(biāo)”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發(fā)揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識和毅力不夠，特別對當(dāng)前影響和制約公安工作持續(xù)發(fā)展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流的意識不夠強(qiáng)。究其原因，根本上在于解放思想、強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝不夠。

(五)揚(yáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督之“器”不夠嚴(yán)格。用機(jī)制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移。

意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強(qiáng)，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態(tài)責(zé)任制等方面;經(jīng)過認(rèn)真查擺存在的問題及不足，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)將個人情況匯報如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入。政治理論學(xué)習(xí)主要是單位支部會議上靠學(xué)習(xí)文件為主，自學(xué)也是以抄學(xué)習(xí)筆記為主，對理論學(xué)習(xí)不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質(zhì)上是思想上對意識形態(tài)工作的認(rèn)識不到位造成的。

2、政治意識不夠強(qiáng)，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義及相關(guān)的一些負(fù)面評價的問題，只是當(dāng)做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認(rèn)識，沒有認(rèn)識到其言論背后隱藏的目的和嚴(yán)重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

3、工作作風(fēng)有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務(wù)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備，對突發(fā)性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責(zé)發(fā)揮不夠。

1、通過加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，夯實制度，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，確保意識形態(tài)工作責(zé)任的落實。

2、進(jìn)一步探索意識形態(tài)宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強(qiáng)宣傳思想工作的影響力、戰(zhàn)斗力。

3、注重務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真做好分管的本職工作，強(qiáng)化紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)明工作作風(fēng)。

(一)思想政治方面。

我能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時在落實和執(zhí)行上級某些決策部署時，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，沒有從全縣發(fā)展大局上統(tǒng)籌謀劃，導(dǎo)致有些工作落實還不到位。

(二)精神狀態(tài)方面。

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”。但作為局黨組書記、局長，有時沒有發(fā)揮好班長的作用，存在害怕因為自己工作經(jīng)驗不足、能力不夠而決策失誤，給工作帶影響和損失的顧慮。對需要協(xié)調(diào)調(diào)動各方面人力、物力、財力解決好審批服務(wù)效率的問題，擔(dān)當(dāng)精神和工作魄力還不夠。

(三)工作作風(fēng)方面。

我堅持做到嚴(yán)于律己，以身作則，能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，但在工作中存在著作風(fēng)還不夠踏實的問題。

(四)落實習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部“六條要求”方面。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次會議上的講話，能夠堅定堅決、不折不扣地落實中央決策部署;嚴(yán)守政治紀(jì)律，在重大原則和大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明;堅決維護(hù)黨中央權(quán)威;保持健康的黨內(nèi)同志關(guān)系，堅決抵制歪風(fēng)習(xí)氣;帶頭貫徹民主集中制，堅決服從組織領(lǐng)導(dǎo);帶頭建立健康的工作關(guān)系，堅決不為個人或他人謀取私利。但是深入查擺發(fā)現(xiàn)自己仍存在紀(jì)律意識不強(qiáng)的問題。

另外需要說明的是：2017年民主生活會和2019年巡視整改專題民主生活會查擺問題整改落實情況。

1、針對“在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學(xué)習(xí)深度廣度不夠、黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)有待加強(qiáng)”的問題，一年來，我做到學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)和思考緊密結(jié)合。通過堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。通過不斷深化學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深的認(rèn)識和理解，指導(dǎo)工作實踐效果不斷提升，駕馭工作的能力和水平進(jìn)一步提高。另外，在治理碼頭文化，貫徹落實意識形態(tài)責(zé)任制工作上不斷加強(qiáng)。

2、針對“對黨和黨組織態(tài)度和執(zhí)行上級決策決議決定方面，有時請假嫌麻煩和工作報告不實”的問題，一年來，我把忠誠作為自己第一位的政治要求和道德操守，帶頭認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定，帶頭認(rèn)真落實請示報告制度。堅持對黨忠誠老實，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”;堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事;工作中既報喜也報憂，既報功也報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。

3、針對“遵守廉潔自律準(zhǔn)則方面不夠嚴(yán)格”的問題，一年來，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。在辦公用房、用車、用水、用電、辦公耗材等方面等嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象，并注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。

4、針對“糾正‘四風(fēng)’和作風(fēng)建設(shè)方面不夠徹底”的問題，一年來，嚴(yán)格落實糾正“四風(fēng)”問題，堅決糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。在工作部署上，重形式、輕實效，重安排、輕檢查，重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象得到解決;在工作推進(jìn)上，深入企業(yè)群眾調(diào)查研究聽取意見得到加強(qiáng);在人員管理上，督導(dǎo)檢查，狠抓落實，跟蹤問效的力度不斷加大。大力整治形式主義，官僚主義問題，積極踐行網(wǎng)上群眾路線，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管。自覺克服和向上級反映會議多、會議長以及文件多的問題，不存在明哲保身思想。

5、針對“履職盡責(zé)攻堅克難方面有為難情緒和應(yīng)付心態(tài)”的問題，一年來，通過深入剖析個人思想，經(jīng)常革命先賢和英模事跡激勵自己，以總書記的講話激勵鞭策自己。不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，不被動應(yīng)付，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，立足崗位工作，積極進(jìn)取，埋頭苦干，并取得了較好成效。

6、針對“加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和整治政治生態(tài)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面，力度需加大”的問題，一年來，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠做到“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清近幾年查處的省、市縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的惡劣影響，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)，凝絕干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的正能量。

7、針對“黨的組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面不到位”的問題，一年來，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，雙重組織生活制度，切實提高生活會質(zhì)量。強(qiáng)化黨的宗旨意識和黨性觀念，堅持新時期選人用人導(dǎo)向，大力引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

8、針對“落實中央和省委巡視整改暨‘一問責(zé)八清理’整改‘回頭看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的問題”，一年來，帶頭按照中央和省委巡整改要求，認(rèn)真仔細(xì)查擺，扎實深入整改存在的問題。切實糾正厭戰(zhàn)松懈思想，并注重舉一反三，加強(qiáng)制度建設(shè)。在進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，服務(wù)企業(yè)群眾及有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展方面，上次巡視整改不到位和對這次巡視整改不力的問題得到解決。

9、針對“推進(jìn)脫貧攻堅工作上在村班子建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扶貧與扶志、扶智相結(jié)合不夠”的問題，一年來，能夠與駐村工作隊一道，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委支持，層層落實脫貧攻堅工作責(zé)任，落細(xì)落實扶貧政策，積極推進(jìn)村“兩委”換屆，積極爭取資金加強(qiáng)村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深入群眾宣講，堅持扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，取得了較好成效。

(三)個人、家庭、親屬重大事項情況。認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度，本人在辦公用房、公務(wù)用車沒有違規(guī)違紀(jì)問題。妻子：崔麗，公務(wù)員，在縣市場監(jiān)督管理局工作;兒子：魏壯，在中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)讀書;個人及家庭沒有經(jīng)商辦企業(yè)行為?？總€人工資及貸款購買住房兩套，一套自住，一套為兒子購置的結(jié)婚用房;擁有家庭轎車一部。

(四)組織約談函詢情況。2019年月因“掃黑除惡”

此外，個人不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題。

對于以上存在的問題，剖析其產(chǎn)生根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的：

(一)政治理論學(xué)習(xí)有所欠缺。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有自覺地去學(xué)習(xí)、理解性地學(xué)習(xí)，對深層次的問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)。

(二)黨性修養(yǎng)不夠深厚。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠保持政治上的清醒和堅定，信賴黨中央、擁護(hù)黨中央，在思想上、政治上、行動上自覺與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)，黨性修養(yǎng)水平與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

(三)宗旨意識不夠牢固。平常忙于事務(wù)性工作，主動深入群眾、思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾做得還不夠，對于關(guān)乎群眾切身利益的事情，急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困的民本思想還不夠強(qiáng)烈，主動解決好涉及群眾利益突出問題的方法、措施、能力還很不夠，這是自身工作中的很大不足。

(一)強(qiáng)化理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強(qiáng)專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，堅持每天自學(xué)時間不少于1個小時，堅持好理論自習(xí)室集中學(xué)習(xí)，打牢理論功底，結(jié)合自己的工作實際，增強(qiáng)運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。

(二)堅定理想信念。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

(三)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新意識。按照習(xí)總書記提出的“六條要求”進(jìn)行扎實整改。堅持調(diào)查研究，真正俯下身子、沉下去，平均每周至少2次深入包聯(lián)企業(yè)群眾調(diào)研，每天半日駐村幫扶，真正了解群眾、企業(yè)的真實想法和真正需求，幫他們切實解決問題。我將從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一名有信念、有辦法為人民服務(wù)的合格干部。

(四)強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，在平時的工作和生活中，嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺履行廉政承諾，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;做到淡泊名利，平實簡樸，堅決抵制奢靡之風(fēng)和享樂主義。

(五)扎實做好本職工作。按照縣委、縣政府安排部署，和市審批局要求扎實做好2019年各項重點工作，包括大事實事、主要工作指標(biāo)以及巡視交辦問題整改和個人對照檢查中問題整改等工作，確保在優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)于招商引資、大事實事上有明顯成效，力爭在規(guī)范完善行政審批局改革、推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”等重點工作上進(jìn)入全市前列，不拖全市、全縣后腿，圓滿完成縣委、縣政府確定的中心任務(wù)。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

1.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準(zhǔn)到位。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應(yīng)有的警惕和堅決的抵制。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，個別基層干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)，在大是大非問題上態(tài)度還不夠鮮明。

2.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的不廉潔問題。

3.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠。對新時代下的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，還沒有建立起意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況檢查督導(dǎo)機(jī)制，沒有將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為績效考核專項內(nèi)容。管控意識形態(tài)陣地不夠有力，在落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強(qiáng)。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)置黑電臺非法從事商業(yè)活動的問題。

4.在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。主要表現(xiàn)為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候?qū)χ醒氲木裼兴兺ǖ貓?zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

5.組織生活不夠嚴(yán)格。班子成員落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關(guān)心幫助少。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課內(nèi)容理論性較強(qiáng)，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

6.抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強(qiáng)，思想和行動更加自覺。但也存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

7.黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員、干部仍然存在自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。

8.政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災(zāi)后建設(shè)和秋冬生產(chǎn)過程中，有做給上級看、急于得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的問題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化、指標(biāo)化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

二、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)(共30條)。

1.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。個別同志不敢擔(dān)當(dāng)，一些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對干部隊伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計等部門對財政資金使用、干部離任審計等提出了不少問題，有的問題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

2.黨建主體責(zé)任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責(zé)、主業(yè)意識不強(qiáng)，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

3.“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，問責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委(黨組)落實主體責(zé)任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減。有的落實主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責(zé)任書等基本動作，日常工作推給紀(jì)委(紀(jì)檢組)唱獨角戲。有的對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解認(rèn)識有偏差，在實際工作中的綜合運用還不夠到位。派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實“三轉(zhuǎn)”不到位，有的部門紀(jì)檢組長還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組一年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應(yīng)有的“探頭”作用。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠及時和準(zhǔn)確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。

4.及時發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進(jìn)。對此問題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。

5.激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。一直以來，市委領(lǐng)導(dǎo)班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強(qiáng)化問責(zé)、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領(lǐng)導(dǎo)存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。特別是在制度層面上，我們沒有堅持疏、堵結(jié)合，正向激勵機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機(jī)制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進(jìn)中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險。

6.黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。一些班子成員對分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門落實責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實的力度不夠。在2016年度設(shè)區(qū)市黨委書記落實主體責(zé)任述職評議會上，xxx書記指出，我老秘網(wǎng)市仍存在一些地方和部門重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況，黨建工作對桂中治旱和脫貧攻堅的引領(lǐng)保障作用沒有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區(qū)活動場所建設(shè)進(jìn)展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問題。這些確實是當(dāng)前我老秘網(wǎng)市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。

7.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不夠平衡。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷完善考核問責(zé)機(jī)制，但各位班子成員開展談心談話活動不夠主動、不夠深入，把壓力傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”做得不夠，導(dǎo)致一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實不夠平衡。一些部門黨組落實主體責(zé)任不力，落實主體責(zé)任還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)層面，一些預(yù)防教育等工作依舊由紀(jì)檢機(jī)關(guān)承擔(dān)。部分單位負(fù)責(zé)同志包括市委班子成員，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督檢查和指導(dǎo)要求不夠。特別是在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只列出了黨委書記和紀(jì)委書記有責(zé)任清單，沒有班子和班子成員的責(zé)任清單，有的雖然列出了責(zé)任清單，但把握不準(zhǔn)、落實不力。整治“四風(fēng)”長效機(jī)制尚未完全形成，不廉潔存量還沒有完全消除。在“不能腐”方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進(jìn)一步建立健全，一些制度出臺時也還有不周全的地方。如，我們順利完成了公車改革任務(wù)，但各單位的加油卡沒有統(tǒng)一收回，沒有從制度上防范“私車公養(yǎng)”，全市發(fā)生了多起“私車公養(yǎng)”案件。

8.一些重點領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件沒能及時發(fā)現(xiàn)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法行為，反不廉潔斗爭呈現(xiàn)壓倒性態(tài)勢。但是，我們發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)違法案件還不夠及時，震懾力還不夠強(qiáng)，重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時有發(fā)生。在查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和不廉潔問題、開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作中，一些基層干部存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題。比如，2017年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領(lǐng)域問題線索排查和專項巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領(lǐng)域違紀(jì)案件xxx件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xxx萬元。

9.抓基層黨建責(zé)任落實做得不夠。雖然全區(qū)已經(jīng)建立起了抓基層黨建工作的責(zé)任鏈條，但在形成有效的考核、激勵和問責(zé)制度上力度不大，缺乏推動基層黨建工作不斷前進(jìn)的內(nèi)生動力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問題沒有得到及時有效解決。社區(qū)黨建投入不夠、機(jī)關(guān)黨建執(zhí)行力不到位、非公黨建和社會組織覆蓋率低等問題一直是制約xxx區(qū)黨建工作進(jìn)一步發(fā)展的障礙。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對基層黨建的地位和重要性的認(rèn)識不足，責(zé)任表面上扛起來了，但工作沒有抓在手上，喊口號多，抓落實少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發(fā)揮。

10.落實主體責(zé)任不夠持續(xù)有力。在謀劃和推動振興發(fā)展上投入的精力較多，有時將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)交給紀(jì)檢部門。對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問題研究不夠，特別是對行政審批、固定資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、征地拆遷等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新、加強(qiáng)源頭治理的研究不夠深入，有些方面的監(jiān)督制約措施不健全?！耙患壸ヒ患?、層層抓落實”的工作機(jī)制落實不夠，召開會議、分解任務(wù)、年底考評做得比較好，但缺少經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。xxxx對分管的領(lǐng)域和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)督促不緊、抓得不夠，正面提要求多，拉下臉來批評少。一些區(qū)直部門和街道黨工委落實主體責(zé)任缺失，仍有“口號喊在黨委、工作還在紀(jì)委”的現(xiàn)象。

11.管黨治黨認(rèn)識不高。對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責(zé)任意識淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒有履行好，特別是黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本轉(zhuǎn)變。重經(jīng)濟(jì)輕黨建。對黨要管黨的認(rèn)識沒有提到應(yīng)有高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會研究了112個議題，黨建議題僅有9個?！耙粛忞p責(zé)”履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實效性不夠，對有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。去年，xxx局長私設(shè)小金庫xxx萬元，用于春節(jié)為干部職工發(fā)放購物卡，按規(guī)定應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但當(dāng)時思想上認(rèn)識不到位，就從輕給予黨內(nèi)警告處分，沒有起到應(yīng)有的警示作用。

12.缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。xxx是國家級貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔(dān)當(dāng)。但深刻反思起來，我們的擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評、怕丟選票。比如，xxx部門xxx多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經(jīng)成為農(nóng)村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態(tài)。在使用干部時，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅決執(zhí)行組織工作紀(jì)律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設(shè)崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設(shè)，說到底就是不敢擔(dān)當(dāng)。

13.從嚴(yán)治黨抓的不夠緊。全面從嚴(yán)治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，縣委常委會雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與經(jīng)濟(jì)工作、項目建設(shè)、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動作，比如，平時的基層黨建多是以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件，看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補(bǔ)筆記、補(bǔ)資料，特別是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實、浮在面上。又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，個別同志因公務(wù)繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù)，參加組織生活流于了形式。再如，班子的同志對分管聯(lián)系的單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作關(guān)注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會，沒有深入了解單位黨建工作存在的問題，尤其對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的軟弱渙散村黨支部整改沒有投入精力幫助指導(dǎo)，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實到位。

14.監(jiān)督問效還不夠。對監(jiān)督工作的重視程度還不夠，雖然xx監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)已初步建立，也相應(yīng)制定了一系列制度措施，但還是存在執(zhí)行不夠到位，跟蹤問效力度不夠大的問題，在如何建立長效監(jiān)督機(jī)制、調(diào)動和發(fā)揮縣(市)xx的積極性、主動性，更好地履行監(jiān)督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應(yīng)新形勢、新情況和新任務(wù)下的監(jiān)督責(zé)任體系。在資金使用安全、高效上沒能及時完善和創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督過程中監(jiān)管機(jī)制比較單一。

15.“一崗雙責(zé)”履行不夠到位。部分班子同志對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不足，錯誤的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，主要是紀(jì)委的事，沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題，簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，比如，對分管部門和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，更多關(guān)注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導(dǎo)、實地督查、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到縣委巡查時發(fā)現(xiàn)問題眾多，有的黨委一年召開黨的建設(shè)尤其黨風(fēng)廉政專題會不到一次，基本喪失了黨組織書記的管黨治黨職能。干部隊伍管理不夠嚴(yán)格。總是認(rèn)為黨員干部都有較強(qiáng)的黨性和紀(jì)律規(guī)矩意識，過于相信同志，認(rèn)為每名黨員干部一路走來都沒出吃苦受累做貢獻(xiàn)，工作生活中出現(xiàn)一些小差錯、小毛病只要不觸碰法紀(jì)，往往以批評教育為主，組織紀(jì)律處分為輔，一定程度上對違紀(jì)干部沒有形成強(qiáng)有力的震懾。比如在低保、扶貧“兩線合一”工作中，對于個別違紀(jì)干部只是采取了組織紀(jì)律處分，實不知，正是這些看似小節(jié)、小事、小病的問題把“xxx”等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部像溫水煮青蛙一樣，一步一步送上了不歸路。

16.從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位?？h委在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變，致使一些基層黨組織對黨建工作責(zé)任制落實不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。比如，全縣非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率不高、作用發(fā)揮差等問題沒有得到有效解決，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的批評。班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，有的對業(yè)務(wù)工作，包括重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管部門黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

17.落實“兩個責(zé)任”不夠到位。縣委履行主體責(zé)任抓細(xì)抓實不夠，壓力傳導(dǎo)層層遞減，責(zé)任追究不夠有力，尤其是對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位特別是“一把手”權(quán)力運行監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)，防范懲戒措施不夠完善，致使一些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的違紀(jì)違法行為以及侵害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題時有發(fā)生。紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不力，抓早抓小做得不夠，沒能做到及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟。班子成員對分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，“一崗雙責(zé)”要求落實不夠，分管領(lǐng)域問題較多，嚴(yán)重?fù)p害了縣委、政府的形象。

18.推動基層黨組織規(guī)范化建設(shè)有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強(qiáng)，調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設(shè)工作不多?；鶎咏M織建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作還有一些“短板”，少數(shù)單位推動中心工作與基層組織建設(shè)及機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。基層陣地規(guī)范化程度較差，政治功能和服務(wù)功能還沒有充分發(fā)揮。農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優(yōu)配強(qiáng)的問題。城市社區(qū)建設(shè)特別是社區(qū)黨建工作有差距，11個縣城社區(qū)黨建工作不平衡，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。

19.抓全面從嚴(yán)治黨管黨落實力度不夠。常委會班子高度重視制度治黨，研究出臺從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)從實管理干部、從嚴(yán)治權(quán)等制度機(jī)制60余項，可以說基本上扎緊了制度的“籠子”，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，致使一些方面的制度落實得還不夠到位，特別是以上率下的效果還沒有完全體現(xiàn)。權(quán)力運行重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險依然較大，尤其是一些重點領(lǐng)域不廉潔問題依然易發(fā)多發(fā)。開展黨建工作專題調(diào)研次數(shù)不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問題較少，對基層黨建工作、村級組織建設(shè)等具體情況掌握分析不夠。干部培訓(xùn)的系統(tǒng)性針對性實效性還不強(qiáng)。

20.從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部還需要加強(qiáng)。始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決懲處違紀(jì)違規(guī)行為，但所查處的案件對干部的教育震懾作用發(fā)揮還不充分。落實“蛛絲馬跡”問題發(fā)現(xiàn)及處理機(jī)制、踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監(jiān)督管理手段運用不充分，干部能上能下機(jī)制還沒有完全落實，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松馳的問題還存在，全年立案審查各類違紀(jì)問題xxx件xxx人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人。比如：xxx違紀(jì)問題，在全縣干部隊伍中造成了極大的不良影響。

21.主體責(zé)任落實還不到位。有層層遞減現(xiàn)象，總體上看鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道差于縣直單位。個別地方“兩個責(zé)任”沒有扛穩(wěn)抓實，落實主體責(zé)任不夠有力，特別是個別縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織管黨治黨意識不強(qiáng)，沒有像重視業(yè)務(wù)工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時解決一些苗頭性、傾向性問題，還存在不正之風(fēng)和不廉潔問題易發(fā)多發(fā)的隱患。“黨建不強(qiáng)，一概不強(qiáng)”，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，導(dǎo)致一些地方積累矛盾多、問題多，致使一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，損害了黨群干群關(guān)系，影響了社會和諧穩(wěn)定，甚至喪失了發(fā)展機(jī)遇。

22.對基層黨建工作重視不夠。常委班子對“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念沒有入腦入心，對基層黨組織建設(shè)問題，常委會研究的不多、不深，存在會上聽聽匯報、集體議議、簡單通過的現(xiàn)象。去年，縣委召開常委會12次、研究議題60個，基層黨組織建設(shè)議題僅有6個。這幾年，盡管新建或改造了村(社區(qū))黨組織活動場所，出臺了黨建工作考核方案、推行了“xxx”黨建工作法、實行了年底各基層黨組織書記向縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專項述職制度，但是黨建工作每月一督查、每季一調(diào)度、每年一考評的調(diào)度督查考核機(jī)制堅持得不夠好，基層黨組織書記述職制度沒有抓好落實，“述職‘述’黨建、考核‘考’黨建、選用干部‘看’黨建”的導(dǎo)向還沒有完全形成，還存在少部分軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作依然任重道遠(yuǎn)。

23.存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職不到位的問題。區(qū)委班子在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強(qiáng)調(diào)，具體抓落實不夠;對黨員干部的警示教育不嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”執(zhí)行不力;對苗頭性、傾向性問題抓早、抓小不及時，對發(fā)生在人民群眾身邊的不廉潔行為預(yù)防措施不嚴(yán)密，導(dǎo)致風(fēng)聲緊、要求多，但仍然有個別干部不管不顧在違紀(jì)違法，嚴(yán)重?fù)p害了黨委、政府的形象。

24.履行監(jiān)督責(zé)任能力還不強(qiáng)。區(qū)委常委會高度重視監(jiān)督檢查工作，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，增配紀(jì)檢工作力量。但一些紀(jì)檢干部從事紀(jì)檢工作時間短，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力跟不上形勢任務(wù)要求。對重點領(lǐng)域、重要崗位權(quán)力運行的制度剛性約束還不強(qiáng)，有的制度還不完善，抓制度執(zhí)行、抓權(quán)力監(jiān)督還不夠有效。對存在的廉政風(fēng)險，系統(tǒng)研究還不夠深入，缺乏有針對性的教育防范懲處舉措。監(jiān)督方式單一、老套的問題一定程度存在。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，監(jiān)管體制尚存在缺陷，特別是對基層黨員干部違法違紀(jì)行為的日常教育監(jiān)督不夠，存在輕事前監(jiān)督、重事后查處的情況。

25.主體責(zé)任落實有待加強(qiáng)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和新時期反不廉潔工作的特點、規(guī)律認(rèn)識不到位。相對經(jīng)濟(jì)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不足，“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實和層層壓實黨風(fēng)廉政責(zé)任還沒有完全到位，以致近年來村居干部違紀(jì)違法現(xiàn)象相對頻發(fā)。有的班子成員認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生大的問題就行了，即使個別干部發(fā)生問題也是個人事情，與組織關(guān)系不大。有的簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)等同于個人廉潔自律，對分管部門和聯(lián)系鎮(zhèn)街的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過問不多、抓得不實。

26.責(zé)任落實不夠到位。區(qū)委常委會高度重視，以身作則、率先垂范落實好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人職責(zé)”，加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)履行主體責(zé)任的意識不強(qiáng)，履行主體責(zé)任不到位，對分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)走形式多、抓落實少，沒有將“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”真正落到實處。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實責(zé)任方法單一，多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對待上級文件，存在以“文件落實責(zé)任”現(xiàn)象，缺乏有針對性和實效的落實措施。有的單位、有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“兩個責(zé)任”全程留痕記實工作不重視，落實中存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。

27.抓黨建工作精力投入不足，工作不細(xì)不實。履行全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任不到位，對全區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，研究解決不深入，破解難題的思路不開闊，缺乏長遠(yuǎn)打算和管用舉措，工作中存在“一手硬一手軟”的問題。比如，2017年區(qū)委共召開xxx次常委會議，其中研究黨建、組織工作相關(guān)議題的xxx次，但大多是傳達(dá)上級會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合區(qū)情實際主動創(chuàng)新的議題僅有xxx個。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上的問題，對黨建工作只掛帥不出征，履行“一崗雙責(zé)”不到位，導(dǎo)致黨建工作的支撐和保障作用發(fā)揮不明顯。

28.抓黨建重部署、輕落實。對基層黨建工作嚴(yán)在平常、重在落實的認(rèn)識不到位，抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)指導(dǎo)力度不夠，相關(guān)工作督促、檢查抓得不深入、不細(xì)致，導(dǎo)致工作開展效果不理想。比如，在xxx中指出，區(qū)委班子在開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育中，對上級督導(dǎo)的規(guī)定動作能夠按要求完成，但區(qū)級以下安排部署工作存在一般性要求多、督導(dǎo)檢查少、教育效果層層衰減問題。比如，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，雖然區(qū)委先后制定下發(fā)了xxx余個指導(dǎo)性政策文件，但是由于抓基層工作落實力度不夠，缺乏具體檢查指導(dǎo)，導(dǎo)致有的工作沒有沉到底。這些問題說明區(qū)委常委班子在履行管黨治黨責(zé)任方面還有很多不足。

29.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位。對干部的教育預(yù)防工作做得不扎實，缺乏有效監(jiān)管手段，沒能及時發(fā)現(xiàn)、處置一些苗頭性和潛在性問題。沒有充分運用好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督等手段，使得權(quán)力運行缺乏有效制約。相關(guān)制度體系織得不細(xì)不密，沒有真正把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，導(dǎo)致部分部門單位干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)問題。比如，2017年全區(qū)共查處違規(guī)違紀(jì)案件xxx件，xxx人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。xxx信訪舉報案件達(dá)到xxx件、各類問題線索xxx件。反映出區(qū)委班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大，沒有完全做到“不留死角、不留盲區(qū)”。

30.高壓懲治不廉潔不夠有力。盡管開展了慵懶散以及新“四風(fēng)”問題專項整治，但是屢禁不止，比如，個別單位和黨員干部違規(guī)置辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車私用現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在接待外商時擔(dān)心熱情不夠、照顧不周，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題。一定程度上高估了個別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實教育、監(jiān)督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現(xiàn)了多名干部違紀(jì)違法及林業(yè)局、環(huán)保局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等塌方式不廉潔，教訓(xùn)十分深刻。去年，雖然給予xxx人黨政紀(jì)處分，但并沒引起一些部門黨員干部的政治警覺，比如，教育部門一些教職工一星期帶不兩節(jié)課甚至長時期請假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補(bǔ)課或校外辦輔導(dǎo)班謀取利益，亂象叢生。

按照中央部署和省委要求，省政府黨組昨天召開2020年度民主生活會，緊密聯(lián)系省政府工作實際，深入進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真查擺突出問題，全面客觀對照檢查，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。

甘肅省政府黨組書記、省長任振鶴主持會議并作總結(jié)講話。省政府黨組成員李沛興、何偉、余建、程曉波、孫雪濤及李志勛參加會議。省政府黨組成員劉長根提交書面對照檢查材料。非黨員副省長張世珍及省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志列席會議。

省政府黨組高度重視這次民主生活會。會前，專門制定方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，開展談心談話，深刻剖析問題，撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了扎實的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。會上，通報了省政府黨組2020年度民主生活會征求意見建議情況、省政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和2020年中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會整改情況。任振鶴代表省政府黨組作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。隨后，黨組成員作個人對照檢查并開展了嚴(yán)肅的批評和自我批評。對照檢查直面問題，相互批評開門見山，達(dá)到了咬耳扯袖、紅臉出汗、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

任振鶴在總結(jié)講話時強(qiáng)調(diào)，省政府黨組要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，努力在干事創(chuàng)業(yè)上有新?lián)?dāng)、在為民服務(wù)上有新突破、在清正廉潔上有新形象，不斷推動政府工作開創(chuàng)新局面。一要在提高政治能力上“下真功”。始終對習(xí)近平總書記重要講話精神從政治上看、從政治上學(xué)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力，不斷保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。二要在抓好整改落實上“求真效”。堅持問題導(dǎo)向、堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，把此次民主生活會查擺和相互批評指出的問題，同中央巡視、國家脫貧攻堅成效考核等反饋指出的問題結(jié)合起來，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一體推進(jìn)，徹底整改。三要在全面履職盡責(zé)上“見真章”。全力抓好科技創(chuàng)新、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“三化”改造、生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大交通水利工程建設(shè)等重點工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度，積極穩(wěn)妥做好金融經(jīng)濟(jì)、糧食安全、意識形態(tài)、公共衛(wèi)生等各領(lǐng)域風(fēng)險防范化解工作，扎實辦好民生實事，爭取實現(xiàn)一季度“開門紅”。四要在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上“動真格”。堅持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)，全面落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為“十四五”開好局、起好步提供堅強(qiáng)政治保障。

根據(jù)《關(guān)于開展解放思想大討論活動的實施方案》(亭委辦[2019]45號)部署安排和區(qū)委組織部的要求，以“學(xué)習(xí)新思想、改革再出發(fā)、開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”為主題，對照“四個意識”和目前個人存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，開展了自我批評，現(xiàn)匯報如下：

1、工作學(xué)習(xí)方面：工作積極性不強(qiáng)，雖然對于分管工作經(jīng)驗比較豐富，但是缺乏深入研究，由于工作的角色定位、崗位變化等情況，面對工作任務(wù)，只求完成指標(biāo)，有時放松了標(biāo)準(zhǔn)和要求，滿足于完的成、過得去。工作思路有局限性，思考創(chuàng)新能力欠缺，學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠，雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。同時對照中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委十項規(guī)定的要求，缺少創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)。

2、政治思想方面：對“四個意識”的觀念不強(qiáng)，思想守舊。工作中帶有主觀性、片面性和盲目性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。對政治理論的鉆研也不夠透徹，有時只是急用什么就學(xué)什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。在處理各項工作的時候把握不好太多的細(xì)節(jié)，有時也會粗心大意，情緒急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。

3、組織生活方面：對組織生活缺乏高度的重視，有時工作任務(wù)重，工作時間緊，沒能認(rèn)真做好組織生活前的準(zhǔn)備工作。對于黨的組織活動缺乏主動，在組織活動之外，缺乏主動的學(xué)習(xí)和自我的黨性培養(yǎng)，僅滿足于組織生活活動和會議精神，不深入不重視。

對于存在的問題，通過認(rèn)真剖析，究其原因，在于以下幾個方面：

第一、缺乏積極進(jìn)取的精神，在工作上不敢擔(dān)當(dāng)或不愿擔(dān)當(dāng)，沒有一種開拓新局面，爭先創(chuàng)優(yōu)的精神頭，工作業(yè)績滿足現(xiàn)狀，流于形式，只想做老實人，沒有滿腔工作熱情。對于工作中的難點問題，聽之任之，不求創(chuàng)新，不求有功但求無過。

第二、缺乏深入的理論學(xué)習(xí)，政治理論鉆研不多，主觀性、片面性和盲目性過強(qiáng)，工作之外沒有主動的自我提升和自我塑造。缺乏思考能力、思路局限，安于現(xiàn)狀。沒有與時俱進(jìn)，沒有在新的形勢下開拓創(chuàng)新開好新局面。

第三、缺乏基層群眾交流，雖然能深入一線與基層群眾面對面，但是主要完成上級交辦的事項，沒有及時解決群眾關(guān)心的問題，缺乏以人為本、執(zhí)政為民的思想境界，更多的以理論指導(dǎo)實踐，缺乏與群眾的深入交談和對問題的剖析，沒有做好實踐的反饋工作。

針對個人存在的問題，我會深入自省、迅速整改，明確奮斗目標(biāo)和努力方向。

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“十九大”和習(xí)總書記一系列會議以及省市委會議精神的學(xué)習(xí)，在工作上要做到嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求，滿腔熱情、積極進(jìn)取，深入鉆研業(yè)務(wù)理論知識，做到深入、透徹、明晰，創(chuàng)新工作方法、拓寬工作思路，諳熟局面形勢，謀求高質(zhì)量，爭取好效果。

2、工作踏實，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財經(jīng)法規(guī)，踏踏實實的工作，對在工作中碰到的難題要拓寬思維，解放思想，多聽多請，認(rèn)真思考解決的方法，要勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)，對群眾的要求不拖不等，能辦的事立即辦，不能辦的事說明原因，做好解釋。

3、理論聯(lián)系實際。與群眾面對面、心貼心。每個月要擠出時間下基層，敞開心扉聽民訴，踏踏實實辦實事。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

(一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強(qiáng)度、深度、廣度不夠，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不扎實等問題。二是在充分結(jié)合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記“四個著力”“三個推進(jìn)”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,導(dǎo)致工作的針對性和實效性不強(qiáng)。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認(rèn)識不夠深刻，認(rèn)為與自己的生活工作關(guān)系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結(jié)派，對政治生態(tài)破壞和振興實業(yè)損害的嚴(yán)重性。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇五

??(一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強(qiáng)度、深度、廣度不夠，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不扎實等問題。二是在充分結(jié)合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記“四個著力”“三個推進(jìn)”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,導(dǎo)致工作的針對性和實效性不強(qiáng)。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認(rèn)識不夠深刻，認(rèn)為與自己的生活工作關(guān)系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批?王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結(jié)派，對政治生態(tài)破壞和振興實業(yè)損害的嚴(yán)重性。

??(二)精神狀態(tài)方面。一是開拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔(dān)起責(zé)任，在分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)?xx?工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，不求有功、但求無過，對疑難?xx?問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導(dǎo)致一些?xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。

??(三)工作作風(fēng)方面。一是工作細(xì)節(jié)的跟蹤落實方面，?對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯(lián)系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。三是在“嚴(yán)”“實”“韌”三字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;工作抓細(xì)、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

??(四)意識形態(tài)方面。一是對意識形態(tài)工作緊迫性認(rèn)識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo)。二是在看待縣直部門內(nèi)部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關(guān)注團(tuán)結(jié)協(xié)作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團(tuán)體文化”傾向性、苗頭性問題發(fā)現(xiàn)得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細(xì)的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進(jìn)的還不夠快，需進(jìn)一步在立行立改方面下大功夫。

??(一)黨性修養(yǎng)不夠自覺。在經(jīng)過黨的群眾路線教育實?踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育后，自身的黨性修養(yǎng)得到了有效提升，但經(jīng)過細(xì)致地查擺，發(fā)現(xiàn)自己在黨性修養(yǎng)上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現(xiàn)在對《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等重要理論的學(xué)習(xí)還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚(yáng)多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養(yǎng)的增強(qiáng)與改造，與毛豐美、馬春麗等優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)相比，自己還存在一定差距。

??(二)思想作風(fēng)不夠扎實。對照自己在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上表現(xiàn)出的突出問題，主要還是自己思想作風(fēng)還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進(jìn)各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經(jīng)常。下基層調(diào)查研究也不夠深入，對基層中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發(fā)展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不利。

??(三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認(rèn)為對農(nóng)村情況有著較深的了解，與農(nóng)民群眾有著很深的感情。但時代在發(fā)展，社會在轉(zhuǎn)型，個人在進(jìn)步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進(jìn)地將?群眾工作提升到新的高度，深入基層聯(lián)系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創(chuàng)新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應(yīng)有的提升。

??(四)自身要求不夠嚴(yán)格。對照中央、省、市及縣委各項紀(jì)律要求，自身在發(fā)揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀(jì)律的貫徹執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，在嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束和規(guī)范自已方面還要待加強(qiáng)。抓制度建設(shè)時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴(yán)格要求，導(dǎo)致一些不嚴(yán)不實的問題出現(xiàn)。

?

??一是增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究中央第六巡視組巡視遼寧的反饋意見，充分運用巡視成果抓好政府系統(tǒng)各項工作整改落實。

??二是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為契機(jī)，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在充分結(jié)合我縣實際貫徹落實上下功?夫。堅決用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導(dǎo)工作，讓理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量。

??三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)宗旨意識。堅持以身作則，把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強(qiáng)工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)?和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案?，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇六

意識形態(tài)是一個哲學(xué)范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認(rèn)識。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強(qiáng)，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態(tài)責(zé)任制等方面；經(jīng)過認(rèn)真查擺存在的問題及不足，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)將個人情況匯報如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入。政治理論學(xué)習(xí)主要是單位支部會議上靠學(xué)習(xí)文件為主，自學(xué)也是以抄學(xué)習(xí)筆記為主，對理論學(xué)習(xí)不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質(zhì)上是思想上對意識形態(tài)工作的認(rèn)識不到位造成的。

2、政治意識不夠強(qiáng)，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義及相關(guān)的一些負(fù)面評價的問題，只是當(dāng)做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認(rèn)識，沒有認(rèn)識到其言論背后隱藏的目的和嚴(yán)重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

3、工作作風(fēng)有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務(wù)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備，對突發(fā)性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責(zé)發(fā)揮不夠。

1、通過加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，夯實制度，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，確保意識形態(tài)工作責(zé)任的落實。

2、進(jìn)一步探索意識形態(tài)宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強(qiáng)宣傳思想工作的影響力、戰(zhàn)斗力。

3、注重務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真做好分管的本職工作，強(qiáng)化紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)明工作作風(fēng)。

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。

一、上年度民主生活會整改措施完成情況及個人有關(guān)事項說明。

根據(jù)這次民主生活會的要求，我對20xx年民主生活會整改措施完成情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進(jìn)行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進(jìn)行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學(xué)習(xí)堅持不夠，文風(fēng)會風(fēng)亟須整改，從嚴(yán)治黨、治警仍需加強(qiáng))整改不到位，需長期堅持。

二、存在的主要問題。

安機(jī)關(guān)內(nèi)部的制度層面、考核獎勵機(jī)制上，我們沒有堅持疏、堵結(jié)合，正向激勵機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機(jī)制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領(lǐng)導(dǎo)干部對工作推進(jìn)中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務(wù)性工作和基層基礎(chǔ)工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正將從嚴(yán)管黨治黨方針落實落細(xì)，管出成效。

掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發(fā)動不充分等問題;。

城區(qū)道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發(fā)生監(jiān)所管理安全管理責(zé)任未完全落實，部分民警執(zhí)法能力有待進(jìn)一步提高。二是會風(fēng)還不夠扎實。為了把責(zé)任分解下去，把壓力傳導(dǎo)下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩(wěn)工作中，出現(xiàn)了每天一次或多次組織市(縣、區(qū))和部門警種召開調(diào)度會、推進(jìn)會的現(xiàn)象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區(qū)公安機(jī)關(guān)和部門警種增加了負(fù)擔(dān)。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業(yè)務(wù)工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產(chǎn)檢查、重點工作督查、巡察工作等統(tǒng)籌合并，增加了基層公安機(jī)關(guān)工作負(fù)擔(dān)，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監(jiān)管等現(xiàn)象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復(fù)雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標(biāo)三實、合成作戰(zhàn)、雪亮工程、放管服務(wù)改革、道路交通安全整治、涉軍維穩(wěn)等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關(guān)公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預(yù)警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關(guān)心關(guān)注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調(diào)動大家的工作積極性和創(chuàng)造性。

二是開展意識形態(tài)工作的“金點子”、“微創(chuàng)意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面了解，缺乏有效的引導(dǎo)和應(yīng)對措施，今后亟須重視和加強(qiáng)。

此外，結(jié)合個人的工作、思想實際，我認(rèn)真細(xì)致地對市政府領(lǐng)導(dǎo)班子、市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子的問題逐一進(jìn)行對照檢查，認(rèn)為政府及市局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認(rèn)領(lǐng)、照單全收，并將積極牽頭逐一抓好整改落實。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)補(bǔ)理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學(xué)習(xí)的力度不大，有時因工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，放松了學(xué)習(xí)和主觀世界改造。對一些政治理論文獻(xiàn)、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關(guān)鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學(xué)思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當(dāng)中去，理論學(xué)習(xí)效果與具體工作深度結(jié)合不夠到位。學(xué)習(xí)上的實用主義必然導(dǎo)致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質(zhì)效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。

(二)筑以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現(xiàn)象，沒有做到對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養(yǎng)還需提高，有時以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局工作不夠精細(xì)，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。

(四)爭創(chuàng)建一流之“標(biāo)”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發(fā)揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識和毅力不夠，特別對當(dāng)前影響和制約公安工作持續(xù)發(fā)展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流的意識不夠強(qiáng)。究其原因，根本上在于解放思想、強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝不夠。

(五)揚(yáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督之“器”不夠嚴(yán)格。用機(jī)制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移。

一、存在問題。

(一)解放思想方面。一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變思路、以思想大解放推動高質(zhì)量發(fā)展上個別班子成員受傳統(tǒng)思想束縛，思想觀念還沒有全面適應(yīng)新常態(tài)。二是個別班子成員思路單一，對解放思想沒有充分認(rèn)識，習(xí)慣吃老本，用老方法解決新問題，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)過分依賴，還存在單一木材生產(chǎn)條件下形成的思想觀念、思維方式，創(chuàng)新意識和動力不足、闖不出新路子、打不開新局面。

(二)推動發(fā)展方面。一是在深入學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司黨委各項決策部署，扎實推動集團(tuán)各項事業(yè)發(fā)展上還存在對上級作出的決策部署結(jié)合實際思考研究不夠，工作上還有前松后緊、存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是個別班子成員轉(zhuǎn)型發(fā)展能力不足，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等重點工作上跟不上黨委、重點國有林管理局要求，不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作，面對企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，定位不清，拼搏進(jìn)取意識還不夠強(qiáng)，發(fā)展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。

(三)落實黨建工作責(zé)任制，意識形態(tài)工作方面。一是在抓責(zé)任制落實中，滿足于年初分解、年終考核，中間缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開會、簽狀、講課、提要求，工作方法上習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以文件落實責(zé)任。二是對意識形態(tài)工作重要性理解還不夠深刻。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責(zé)任制專項督查不夠嚴(yán)格，沒有形成跟蹤問效、嚴(yán)肅追責(zé)的督導(dǎo)機(jī)制，壓力傳導(dǎo)逐級遞減。意識形態(tài)陣地管理弱化，預(yù)防宗教滲透措施不多。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

一是理想信念不夠堅定。認(rèn)為理想信念、理論功底是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，工作上主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、把握好政治方向，就不會出問題。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，對黨的十九大精神，特尤其是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在真學(xué)真懂真信真用方面還有一定差距，缺乏對理論的深入研究和思考理解，本領(lǐng)恐慌嚴(yán)重，沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，在思想上失去深刻認(rèn)知力，進(jìn)而在行動上缺乏堅定執(zhí)行力。

二是拼搏進(jìn)取精神退化。在多年的日常工作中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識逐步淡化。隨著經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，導(dǎo)致責(zé)任意識淡薄，拼搏進(jìn)取精神減退。

三是改進(jìn)工作作風(fēng)的認(rèn)識還不到位、規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。個別班子成員深入職工群眾、生產(chǎn)經(jīng)營一線不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，沒有經(jīng)常性地了解掌握干部思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等情況。在強(qiáng)化黨的紀(jì)律和深入開展反腐倡廉警示教育上做得還不夠，沒有從根本上筑牢嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的思想防線。

四是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員在深刻理解解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展上還不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，由政府管理型向企業(yè)市場型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。一直以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴(yán)以律己，但擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認(rèn)為工作差不多就行。有時光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照召開度民主生活會的有關(guān)要求，我于近期仔細(xì)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于鑄牢中華民族共同體意識、當(dāng)好民族工作的重要檢視，不斷反思工作中存在的差距與不足，仔細(xì)思考強(qiáng)化與改善民族工作、鑄牢中華民族共同體意識的思路與舉措。在此，結(jié)合思維與工作現(xiàn)實，談?wù)剛€人的體會與感悟。

一、持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要檢視重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思維、提升認(rèn)識。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視民族工作，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要致辭、作出重要指示，黨中央就民族工作作出一系列重大決策安排，為我們當(dāng)好新形勢下的民族工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循，推進(jìn)我國民族團(tuán)結(jié)工作取得了新的歷史性成就。要堅強(qiáng)把學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作的重要檢視重要指示精神，作為長期、重要政治任務(wù)，深刻了解了其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵與現(xiàn)實要求，完整治解新形勢下黨的民族政策，準(zhǔn)確把握民族關(guān)系、看待民族問題，并轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作的重要檢視，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古工作重要致辭重要指示批示精神緊密結(jié)合起來，始終在思維上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面正確貫徹黨的民族政策，增進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起，以現(xiàn)實行動與工作實效踐行“兩個維護(hù)”。要深入對標(biāo)對表習(xí)近平總書記與黨中央的要求，深刻反思民族工作是否存在認(rèn)識與實踐偏差，進(jìn)而把民族工作放在統(tǒng)計工作更加突出的位置，更加精心細(xì)致地當(dāng)好新形勢下的民族工作，更加堅持不懈地走中國特色解決民族問題的正確公路。

二、堅決貫徹落實黨中央與自治區(qū)黨委決策安排，切實鑄牢中華民族共同體意識。

內(nèi)蒙古自治區(qū)是中國共產(chǎn)黨的建設(shè)立的第一項省級自治區(qū)、模范自治區(qū)，所有工作始終聚焦鑄牢中華民族共同體意識，始終把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)作為基礎(chǔ)性事業(yè)抓緊抓好。阿拉善盟緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識這一主線，大力推進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展，有力地鞏固了民族團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)與社會穩(wěn)定、邊疆安寧的良好局面。要始終堅強(qiáng)中國共產(chǎn)黨對民族工作的政治領(lǐng)導(dǎo)、思維領(lǐng)導(dǎo)與組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能責(zé)任，不斷引導(dǎo)各族干部群眾確立正確的祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀、宗教觀，把各族干部群眾的思維與行動統(tǒng)一到黨中央決策安排上來。要仔細(xì)落實盟委關(guān)于強(qiáng)化民族工作的有關(guān)決策安排，把全面強(qiáng)化國家通用語言文字教育作為關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性工作來抓，持續(xù)推行國家統(tǒng)編教材與國家通用語言文字的宣傳引導(dǎo)力度，仔細(xì)細(xì)致當(dāng)好政策闡釋解讀工作，全力營造理解支持使用國家統(tǒng)編教材的濃厚氛圍。要把鑄牢中華民族共同體意識作為統(tǒng)計系統(tǒng)民族工作的主線，強(qiáng)化黨的民族政策學(xué)習(xí)與民族團(tuán)結(jié)教育，完善增進(jìn)各民族交往交流融合的思路舉措，讓中華民族共同體意識在各族干部群眾心里牢牢扎根，推進(jìn)全盟各族干部群眾攜手“建設(shè)亮麗內(nèi)蒙古，共圓偉大中國夢”。

三、切實發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的帶頭作用，共同維護(hù)好民族團(tuán)結(jié)的大好局面。

阿拉善盟民族團(tuán)結(jié)、邊疆穩(wěn)定的良好局面來之不易，是全盟各族干部群眾共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的成果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、增進(jìn)社會與諧穩(wěn)定中具有率先垂范、以身作則的義務(wù)，在教育群眾、組織群眾、發(fā)動群眾以及維護(hù)民族團(tuán)結(jié)方面有著不容推卸的職責(zé)。要把促進(jìn)團(tuán)結(jié)作為民族工作的中心環(huán)節(jié)，要自覺承擔(dān)起教育引導(dǎo)各族群眾牢固確立“三個離不開”思維、增強(qiáng)“五個認(rèn)可”、鑄牢中華民族共同體意識的職責(zé)，提升統(tǒng)計系統(tǒng)民族工作質(zhì)量與效能。要善于發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)取履行社會責(zé)任，經(jīng)常性地深入到各族群眾之中，以現(xiàn)實行動當(dāng)好民族政策宣傳及民族團(tuán)結(jié)教育，帶動各族群眾自覺學(xué)習(xí)使用國家通用語言文字，堅決把黨中央各種決策安排落到實處。要不斷強(qiáng)化統(tǒng)計機(jī)關(guān)思維政治建設(shè)，著力抓好有關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部旗幟鮮明講政治，不為各項錯誤思維誘惑，不受狹隘民族主義誘惑，在關(guān)鍵時刻能夠站出來、沖上去、頂?shù)米?，推進(jìn)統(tǒng)計系統(tǒng)開展民族工作取得實效。

;

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”，本人結(jié)合自身的思想狀況、工作實際、具體職責(zé)認(rèn)真進(jìn)行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：

1、勤學(xué)善思需要進(jìn)一步強(qiáng)化，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在“學(xué)用”脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、工作方面，計生工作涉及的內(nèi)容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經(jīng)驗不足，在安排工作、落實任務(wù)時的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力仍有待提高。

3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質(zhì)仍需想方設(shè)法提高。

4、在深入基層、走近群眾上需進(jìn)一步加強(qiáng)。在日常工作中，定思路、作決策、上下協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。

針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進(jìn)：

1、注重學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性、針對性。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯(lián)系實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高理論素養(yǎng)。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。

2、強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。一是堅持執(zhí)政為民，加強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，加強(qiáng)下鄉(xiāng)檢查，注重調(diào)研，做到“三多三少”：多搞蹲點調(diào)研、少些走馬觀花；

多到矛盾一線、少些繞道躲避；

多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié)；

二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

3、提高領(lǐng)導(dǎo)水平，切實做好各項工作。增強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強(qiáng)計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考、立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)。要嚴(yán)于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干，不斷進(jìn)取。

4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意的黨員干部。

我也深知，關(guān)于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。

黃勇。

按照這次會議的要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“七一”大會、中紀(jì)委六次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)楊善洲同志的光榮事跡以及廉政準(zhǔn)則各項規(guī)定，并認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析，對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，感到自己在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，以人為本的執(zhí)政理念還沒有牢固樹立起來，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)還沒有完全展現(xiàn)，具體存在以下問題：

一、存在的主要問題。

（一）學(xué)習(xí)不夠主動，自身能力有待進(jìn)一步提升。具體表現(xiàn)在：平時比較注重學(xué)習(xí)，上級組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但只是按照組織要求和工作需求被動的學(xué)，客觀的講，還是滿足于已有的理論知識和工作經(jīng)驗，沒能從思想上把學(xué)習(xí)放在首位，把理論武裝抓在手上，而且由于大量時間都投入了日常工作，無法保證學(xué)習(xí)時間，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)、不夠規(guī)范，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不透徹，掌握和運用相結(jié)合不到位。

（二）聯(lián)系群眾不夠密切，為人民服務(wù)的意識不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：

2、“群眾利益無小事”的觀念沒有牢固樹立，為群眾辦實事、做好事不多。

（三）思想解放不夠，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：

1、工作中視野不寬，思路不廣，步子不大；

2、思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精。

神。

（四）敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，履行職責(zé)有差距。具體表現(xiàn)在：

1、工作計劃性不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌各項工作有差距；

2、與干部職工交心談心少，對同志關(guān)心不夠，平時與同志。

們思想交流少，坐下來談心少，幫助他們解決工作上、生活上的。

一些實際困難。

3、深入實際調(diào)查研究不夠，掌握情況不夠細(xì)致；

4、開展人大本職工作少，組織代表開展活動不多。

（五）自律標(biāo)準(zhǔn)不高，對自己要求不夠嚴(yán)格。

1、在工作上，對自己的要求不夠高，總認(rèn)為只要能完成各。

項工作任務(wù)就行，而不講創(chuàng)新、不求突破。

2、對本單位的一些制度遵守得不夠，比如到自己值班有時。

以有事為由有脫崗現(xiàn)象。

二、存在問題的根源。

針對上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這。

些問題是出在工作上，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在三個方面：

（一）重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要任務(wù)是抓好工。

的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理。

論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主。

觀世界結(jié)合起來。

（二）思想改造和黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不夠高。思想改造有了放松，對自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。

（三）艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)的不夠好，自我要求不嚴(yán)，對干部隊伍的教育和管理有所松懈。

三、整改措施和今后的努力方向。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立學(xué)習(xí)為本的理念。把學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)步的階梯，把知識作為與時俱進(jìn)的不竭動力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，排除干擾，靜下心來多學(xué)，做好計劃勤學(xué)，抓住重點深學(xué)，努力做深入學(xué)、持久學(xué)的表率。要牢固樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。堅持帶著問題學(xué)，本著“學(xué)要管用”的精神學(xué)，著眼于正在做的事情學(xué)，做到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰，在理論聯(lián)系實際上狠下工夫，在指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。

（二）增強(qiáng)宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)。

務(wù)，不斷增加農(nóng)民收入，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）樹立開拓創(chuàng)新精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作的活力農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所面臨的任務(wù)是十分艱巨而復(fù)雜的，要求我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)清鄉(xiāng)情、村情，根據(jù)實際大膽實踐和探索。要切實發(fā)揚(yáng)真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，對在工作中遇到的困難、問題和挫折，要勇敢地去面對，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，千方百計尋求解決的辦法。對自己所做的每一項工作，都要做到一抓到底，切記半途而廢，要在戰(zhàn)勝困難、解決問題中樹立工作的信心，增強(qiáng)工作的闖勁。

（四）嚴(yán)以律己，模范遵守各項規(guī)定。

認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象，努力使自己成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請大家提出批評意見，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

今年以來，根據(jù)總隊、支隊發(fā)文要求，在全省消防部隊集中開展以改進(jìn)工作作風(fēng)，提升自身素質(zhì)，努力實現(xiàn)轄區(qū)消防工作大變化、大發(fā)展為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀論壇和目前正在開展的警民親活動，結(jié)合這2項活動，我深入查擺，認(rèn)真分析，深刻反省，再次認(rèn)識到自己存在許多尚待改進(jìn)的地方。

一、存在的問題。

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。對時時處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、工作缺乏主動性，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對于上級交給的工作，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行，但從沒有積極主動地想一些更好的辦法，考慮問題“怕”字當(dāng)頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，工作方法缺乏創(chuàng)新。

效率。

二、主要原因。

通過認(rèn)真反思，我認(rèn)為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng)，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要原因有：

(一)學(xué)習(xí)不夠。自參加工作以來，平時忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準(zhǔn)。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。

（二）自身素質(zhì)有差距。當(dāng)前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完()全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏戰(zhàn)略眼光。

三、努力方向。

要以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后。開展這次科學(xué)發(fā)展觀六查六看教育活動對黨員干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進(jìn)性的自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境。要始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)教育事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；

工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力干好本職工作。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達(dá)的任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，并及時的去自覺的接受上級未傳達(dá)出去的新任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，努力完成好每一項工作任務(wù)。

根據(jù)公司黨委的要求和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一安排部署，今天我們召開2014年民主生活會，主要內(nèi)容是：聯(lián)系今年工作實際，按照專題民主生活會要求，圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)黨性觀念、努力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來的體會、征求的意見、深刻查擺個人作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面存在的突出問題，進(jìn)行自我剖析發(fā)言，希望各位給我提出寶貴意見，讓我在今后的工作中找準(zhǔn)原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)方面。

一是創(chuàng)爭活動實現(xiàn)了與中心任務(wù)和重點工作相結(jié)合。我們把創(chuàng)爭活動的各項要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到具體工作中去，以工作的實際成效檢驗活動開展效果，使創(chuàng)爭活動與中心任務(wù)和重點工作實現(xiàn)良性互動。針對征收任務(wù)和迎國檢重點工作上存在的“任務(wù)繁重、時間緊迫、壓力空前”等實際困難，切實加強(qiáng)分類指導(dǎo)，廣泛開展大宣講、大教育、大培訓(xùn)、大推進(jìn)等專項行動，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能承重、特別能打硬仗”的精神，全力確保中心任務(wù)圓滿完成，力爭“國檢”工作實現(xiàn)爭先進(jìn)位。

促進(jìn)“微笑服務(wù)”的常態(tài)化，擴(kuò)大微笑服務(wù)覆蓋面，提高全站的綜合服務(wù)水平。

二、工作情況。

回顧半年來工作成績，我深深體會到，作為一名黨支部書記，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身。但是，我還是充滿信心地面對工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我想，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的首要前提，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。事實證明，半年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體職工的努力，取得了較好的成績。二是領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。半年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，能嚴(yán)格按上級要求和各項廉政制度辦事，在重大決策問題上，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增強(qiáng)民主決策力度，自覺接受群眾監(jiān)督，確保自身的清廉。

三、對照要求個人存在問題和根源剖析。

職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。二是工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細(xì)致。工作缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。對同志關(guān)心不夠，在工作中，安排工作多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠，對職工了解少，傾聽職工的意見和呼聲、幫助職工解決工作上和生活上的一些實際困難做得很不夠。

以上是我經(jīng)過自我剖析查找的不足和原因，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改正不足，并在鞏固過去成績的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高各項工作水平。

按照縣委組織部門的要求，我就今年以來，自己在工作、生活和學(xué)習(xí)方面存在的問題和不足向組織匯報，同時提出自我批評，我也誠懇希望大家把我還未發(fā)現(xiàn)的問題和不足提出來，以便我在今后的工作中不斷整改完善。

存在的問題和不足：

力度不大。對其它街道的清掃、保潔管理也存在深入下去少的表現(xiàn)，比起以往創(chuàng)建衛(wèi)生縣城時的工作主動性就顯然有些不夠。當(dāng)然，這也與我自己認(rèn)為我縣的環(huán)衛(wèi)工作機(jī)制基本已經(jīng)理順是有關(guān)系的，平時不能象“創(chuàng)衛(wèi)”時那樣和管理人員及工人堅守在一線，就自己檢查和掌握的情況，把幾位主要的管理工作人員叫來開個短會，進(jìn)行安排部署或電話安排，這一點是不全面、不深入的，是需要盡快改進(jìn)的。

（二）在廉潔自律方面，我基本能夠嚴(yán)格要求自己，管住自己，不做有礙于黨的形象和工作紀(jì)律方面的事情。但偶爾由于需要協(xié)調(diào)工作關(guān)系的原因，也有陪著吃請的現(xiàn)象。

（三）在開展民主集中制方面，我能與主要領(lǐng)導(dǎo)及時溝通解決工作中存在的問題，在對待城管和環(huán)衛(wèi)相交叉的工作面上，有時迫于工作壓力和其他原因，也存在與城管相推委造成工作被動、拖延現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在清理“三亂”現(xiàn)象中和流動經(jīng)營方面。

（四）在妥善解決群眾的熱點難點問題方面，針對。

部分社區(qū)的衛(wèi)生問題，想的辦法不是很多，經(jīng)常推給了社區(qū)解決，由于到冬天垃圾量大增，運量有限，造成部分垃圾堆積，群眾反映強(qiáng)烈。

（五）在就業(yè)工作方面，由于工作忙，頭緒多的原因，深入失業(yè)人員中了解情況的次數(shù)不多，導(dǎo)致有的工作開展很被動。

（六）在工作開展方面，滿足和保持現(xiàn)狀以及因縣上財政和辦事處金費困難等各方面主觀原因，有時工作上得到重視但得不到有力的支持，有急燥情緒，在一些不該發(fā)牢騷的場合發(fā)牢騷。

（七）主動與領(lǐng)導(dǎo)和干部談心少，交流思想方面不夠深入細(xì)致。

以上是我本人對自己的批評意見，我誠懇希望大家能指出其他不足。以便我在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，攜同大家共同推動我街各項工作全面順利的開展。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇九

意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強(qiáng)，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態(tài)責(zé)任制、師德師風(fēng)等方面；經(jīng)過認(rèn)真查擺存在的問題及不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)水平。現(xiàn)將個人情況匯報如下：

（一）在政治理論和思想表現(xiàn)方面。

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入。如與教學(xué)工作有關(guān)的內(nèi)容多一些，其他方面，存在且學(xué)且用等現(xiàn)象。如學(xué)校常規(guī)工作，基本是以研究業(yè)務(wù)工作為主，很少開展專題地學(xué)習(xí)政治理論和黨規(guī)黨紀(jì)。

2.政治意識不強(qiáng)。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義及相關(guān)的一些負(fù)面評價的問題，只是當(dāng)做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認(rèn)識，沒有到其言論背后隱藏的目的和嚴(yán)重的社會危害性。

3.政治斗爭性不夠堅決。雖然政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究得還不深。如個別同志對社會上尤其是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

（二）工作作風(fēng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

1.工作作風(fēng)有所減化。工作時間久了，對待工作時間沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，有些事情只安于表面處理，方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

2.業(yè)務(wù)功底不是十分扎實，導(dǎo)致水平不高。雖然從教育教學(xué)工作多年，但工作沒有特色，沒有突出成就。

3.課堂上積極教育學(xué)生崇尚科學(xué)、破除迷信、反對邪教，但在社會生活中宣傳這方面的知識少。

4.理想信念和積極性不夠高。對學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話內(nèi)容理解不夠深入透徹，貫徹不夠自覺，還停留在寫心得體會，閱讀文件，瀏覽媒體等層面，學(xué)習(xí)生的放松導(dǎo)致積極性不夠高。

5.無主動超前意識。大多是完成上級分配的工作任務(wù)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預(yù)測、?備;只限于應(yīng)付眼前常規(guī)性工作，對突發(fā)性和特色性工作與上級的要求還有相當(dāng)差距。

6.在師德師風(fēng)建設(shè)方面，教學(xué)理論知識水平還不夠，學(xué)習(xí)起來不深入，平常時間沒有充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少。有時理論學(xué)習(xí)過后，不能及時做深入內(nèi)化，加強(qiáng)實踐、鍛煉，以至于記得快，忘得也快。沒有把握好知識的擴(kuò)散和外延，課本淺顯的知識注意比較準(zhǔn)些，自己鉆研的勁頭還不夠，付出的精力還不夠多。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

1.在廉潔方面，雖然自己一直以來都廉潔奉公，潔身自律，沒有違反中央八項規(guī)定，但平時班子會、教職工會等會議上，對廉政方面理論知識宣傳相對較少，放松對廉政理論的學(xué)習(xí)。

2.對意識形態(tài)宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步探索，宣傳思想工作的影響力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。

針對以上出現(xiàn)的種種問題，我進(jìn)行了自我剖析，深刻挖掘問題產(chǎn)生根源，我認(rèn)為問題存在的根本原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）政治理論學(xué)習(xí)積極性不夠堅定，有時只是對對業(yè)務(wù)上的知識理論加以認(rèn)真學(xué)習(xí)，對于其它的政治理論學(xué)習(xí)沒有做到深入的學(xué)習(xí)。有時處理問題立場不夠堅定。在生活和工作中，對一些違背社會道德、違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象不能夠果斷指出或提出批評指正。

（二）主動履職盡責(zé)的意識不夠強(qiáng)，存在僥幸的心理。

（三）紀(jì)律規(guī)矩模糊，抓意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠大。在巡查課堂、巡考中，發(fā)現(xiàn)有個別教師不按時上課或晚自修跟班，不按要求對學(xué)生進(jìn)行監(jiān)考，有時不敢正面的提出批評指正，讓一些不良現(xiàn)象滋生，影響教學(xué)秩序。

（四）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，抓干部工作作風(fēng)建設(shè)力度不夠精、準(zhǔn)、狠。在工作中對教職工紀(jì)律要求不夠嚴(yán)明，工作紀(jì)律時松時散，影響教學(xué)質(zhì)量的提高。

(一)進(jìn)一步堅定理想信念，夯實制度，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。為確保意識形態(tài)工作責(zé)任的落實，我們建立健全并不斷完善各項規(guī)章制度。真正落實制度管人。

(二)注重務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真做好分管的本職工作，強(qiáng)化紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)明工作作風(fēng)。一是嚴(yán)格考勤管理。二是嚴(yán)格責(zé)任追究。全面開展四查四整頓活動。通過扎實開展四查四整頓活動，牢固樹立安全第一的思想，整章肅紀(jì)，切實強(qiáng)化全體教職工的責(zé)任意識和工作作風(fēng)。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇十

按照省委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實增強(qiáng)“四個意識”，落實“兩個維護(hù)”，堅持實事求是的原則，緊扣中央、省巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達(dá)到省委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果。現(xiàn)匯報如下：

今年以來，××理論中心組確定每周×為學(xué)習(xí)日，至少拿×天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，我全部認(rèn)真參加從未缺課。在××黨委的統(tǒng)一組織下，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習(xí)近平新聞思想講義》等著作進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重溫了《共產(chǎn)黨宣言》；此次民主生活會之前，和班子里的同志再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《巡視工作條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，并聯(lián)系思想和工作實際撰寫了大量學(xué)習(xí)筆記。為方便隨時學(xué)習(xí)還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時間補(bǔ)充理論知識，牢固樹立自己的“四個意識”、更加堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護(hù)”，始終用黨的先進(jìn)理念武裝頭腦。

同時，作為一名普通黨員，今年以來，本人還認(rèn)真參加了所在支部的學(xué)習(xí)和組織生活。如×月××日，參加了××支部“習(xí)總書記關(guān)于精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)系列重要講話”的學(xué)習(xí)；×月×日，在支部對《習(xí)近平新聞思想講義》的重要篇章進(jìn)行了再學(xué)習(xí)；×月××日，參加了支部組織生活會，就××今年的工作和干部思想作風(fēng)存在的問題，向全體黨員征求意見建議，不僅達(dá)到了很好的溝通效果，作為黨委委員，由于我的參與，××支部的組織生活和“三會一課”更加規(guī)范。

在廣泛征求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合中央省巡視反饋意見和整改落實“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，我立足自身思想實際，結(jié)合日常的學(xué)習(xí)工作，進(jìn)行了深入細(xì)致的查擺剖析。

（一）對黨的思想理論在學(xué)懂弄通上尚欠功夫。

雖然通過學(xué)習(xí)，自己對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進(jìn)一步了解，但從“實現(xiàn)兩個一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺，有些關(guān)鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護(hù)”的深刻理解和自覺行動上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距。

當(dāng)前國際國內(nèi)形勢異常復(fù)雜，雖然我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大夢想，但我們也必須看到國內(nèi)外存在錯綜復(fù)雜的問題和矛盾，實現(xiàn)起來難度也超乎想象。這就要求我們?nèi)h必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺、堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這不僅是黨的十九大最重要的精神內(nèi)涵之一，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實踐行“兩個維護(hù)”、“四個意識”，是推動黨、國家和人民事業(yè)順利發(fā)展，實現(xiàn)黨的既定奮斗目標(biāo)的根本前提。作為黨的基層組織負(fù)責(zé)人和黨的一員，必須更加牢固樹立“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

（二）在主動維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上自覺性還不夠。

黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢業(yè)已形成，把紀(jì)律挺在前面，懂規(guī)矩守紀(jì)律成為越來越多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識和自覺。

××可以說是反腐敗的“重災(zāi)區(qū)”，×××等一批大老虎的落馬，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。這些落馬干部曾經(jīng)位居高位，離自己這個基層干部很遠(yuǎn)，與他們劃清界限應(yīng)該不是個事。查擺中，自己認(rèn)識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清×××等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。要像習(xí)總書記要求的那樣：“提高政治警覺性和政治鑒別力，要善于從政治上看問題，始終忠誠于黨，始終牢記政治責(zé)任”?！痢痢吝@些人作為曾經(jīng)××地方的執(zhí)政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個角落，一不留神，就有“死灰復(fù)燃”的可能。所以每一個共產(chǎn)黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認(rèn)識到這項政治任務(wù)的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習(xí)總書記放心的同志。

（三）在落實全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任上還不完全牢固。

作為××黨委委員，本人能夠在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對落實主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經(jīng)常對大家宣讀和強(qiáng)度各項黨規(guī)黨紀(jì)。但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、表態(tài)抓落實，責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象；落實責(zé)任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，往往出了問題才著急；對新提拔的同志廉政教育進(jìn)行的少。我們黨現(xiàn)在十分注重紀(jì)律自覺和政治規(guī)矩，作為黨員自己必須跟上這個政治節(jié)奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補(bǔ)齊。

從××年以來，受××黨委委派，我開始分管“一問責(zé)八清理”專項整治工作。在××黨委和相關(guān)部室同志們的大力支持和配合下，我們主動篩查出違反財務(wù)紀(jì)律、三不分（違規(guī)兼職）、慢作為等各類違規(guī)違紀(jì)問題5件，并按照市委工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求積極整改，盡量減少損失，挽回影響，同時在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀(jì)教育。但是反思過去，自己確實也存在“想避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否主動上報問題線索、是否管得太嚴(yán)了”的錯誤觀念?，F(xiàn)在翻過頭來看，正是當(dāng)初××主要領(lǐng)導(dǎo)力主的“主動報主動改”，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解，既解決了問題又提醒教育了同志。

（四）加強(qiáng)干部隊伍和基層組織建設(shè)上功夫下得不夠。

對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現(xiàn)，也廣泛爭求各方意見。但也應(yīng)看到，選人用人上確實存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向，對干部的培養(yǎng)上，看能××的成分多，討論是否具備“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等黨性修養(yǎng)的時候少，個別干部整體素質(zhì)一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務(wù)，交出兩份優(yōu)異答卷上對××工作的要求，還跟不上群眾對美好生活的信息需求。在分管的全××黨務(wù)上，開會布置的時候多，深入基層黨組織調(diào)查研究的少，對基層組織建設(shè)存在問題了解的少，許多工作還停留在應(yīng)付差事的層面。

作為一名基層黨務(wù)工作者，今后必須加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實。

（五）作風(fēng)建設(shè)上還有不嚴(yán)不實的地方。

××年以來，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題進(jìn)行了徹底整頓，不論自己還是身邊的工作作風(fēng)和環(huán)境風(fēng)氣有了很大改觀。

由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，××、××、××、××等，事關(guān)全局運行穩(wěn)定的活兒多，涉及全××吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是××黨委對我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由于個人能力有限，作風(fēng)上也尚待扎實，面對繁重的工作任務(wù)，有時確實也存在疲于應(yīng)付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現(xiàn)象。為此，有的同志通過組織程序?qū)ξ姨岢隽艘庖?，××黨委書記專門找我談心談話，特別強(qiáng)調(diào)了要改進(jìn)工作作風(fēng)，多溝通交流，善于協(xié)調(diào)矛盾化解難題的要求，我都虛心接受并努力改正。

（六）精準(zhǔn)脫貧攻堅需再出實招重實效。

從××年××月起，我分管了××村精準(zhǔn)脫貧工作，在歷屆駐村隊員的共同努力下，××村已順利出列。今年，自己每月堅持駐村三天，解決實際問題，做了許多事也想了許多辦法。但對照中央“五個一批，六個精準(zhǔn)”的要求，感覺自己在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、配合縣鄉(xiāng)完善貧困人口精準(zhǔn)識別和退出機(jī)制上做得不夠，激發(fā)內(nèi)生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產(chǎn)業(yè)幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標(biāo)準(zhǔn)，真抓實干，加緊工作。

（七）“一崗雙責(zé)”意識欠缺、履行職責(zé)不到位。

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是指國家各級政府機(jī)關(guān)黨員干部在做經(jīng)濟(jì)建設(shè)、履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時，還要對所在機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對照檢查，自己存在對“一崗雙責(zé)”思想認(rèn)識還不很到位、主體責(zé)任體現(xiàn)不夠、對干部管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。也有過做事情只要出發(fā)點和動機(jī)是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念，沒有把紀(jì)律挺在前頭，帶頭作用起得不好。同時，作為分管××的領(lǐng)導(dǎo)，在主動抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭管好××班子，帶好××隊伍上，責(zé)任意識體現(xiàn)得還不強(qiáng)。

（八）對做好上次巡視問題認(rèn)識不到位。

巡視工作反饋出的問題，本人需要糾正模糊認(rèn)識，力避“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層干部，需要堅持高站位、準(zhǔn)定位、新舉措，堅持政治方向和問題導(dǎo)向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責(zé)任”的重要標(biāo)尺,自覺扛起主體責(zé)任認(rèn)真真反思，引以為戒。

（一）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨，堅決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅定，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。

（二）履職盡責(zé)不到位。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是××部門的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實的現(xiàn)象。

（三）工作作風(fēng)不扎實。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調(diào)動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。

（一）不斷強(qiáng)化政治意識。作為黨的一級××的責(zé)任人，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。

（二）不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。作為黨委委派工作的第一責(zé)任人，時刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則”“中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準(zhǔn)則”“條例”，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時誡勉談話。

（三）不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展“一問責(zé)八清理”回頭看，排查廉政風(fēng)險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善單位財務(wù)管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求各部門按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項工作量化細(xì)化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。

（四）不斷強(qiáng)化宗旨意識。全力做好自己分管的××、××和××工作。堅持每月3天以上駐村工作，堅持市委倡導(dǎo)的“吃派飯”，從地頭到炕頭再到心頭，與農(nóng)民兄弟打成一片。共同謀劃好項目脫貧和產(chǎn)業(yè)脫貧，努力增加貧困戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每月堅持與基層干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

當(dāng)前，××工作是一項極端重要的工作，××正處于改革的關(guān)鍵時期，我一定會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工心往一處想、勁往一處使，當(dāng)好促進(jìn)××事業(yè)發(fā)展的表率、熱愛××事業(yè)的表率、學(xué)習(xí)進(jìn)取的表率、廉潔自律的表率、狠抓落實的表率，不忘初心、牢記使命、繼續(xù)奮斗，為全市完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷做出自己的貢獻(xiàn)。

對照市xx局黨委《關(guān)于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結(jié)合通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進(jìn)行了全面檢查深刻剖析，認(rèn)真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。

經(jīng)認(rèn)真自查，本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。

對照市委第十巡察組關(guān)于巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。

（一）政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。

沒能堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業(yè)務(wù)口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業(yè)務(wù)中的技術(shù)部門，對專業(yè)技術(shù)要求高，不重視意識形態(tài)工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，但實際上對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學(xué)習(xí)效果差流于形式。在規(guī)范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結(jié)合崗位工作實際，充實學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,黨支部學(xué)習(xí)教育、會議記錄存在為檢查事后補(bǔ)的情況等。對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動不夠，未建立健全落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，本人利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴(yán)。本人未辦理護(hù)照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護(hù)照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。

（二）履行掃黑除惡政治責(zé)任方面。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務(wù)院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認(rèn)識不足。個人認(rèn)識上有偏差，認(rèn)為本人不分管業(yè)務(wù)部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學(xué)習(xí)理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導(dǎo)不嚴(yán)。雖然情指部對歷年來9加3警情進(jìn)行分類統(tǒng)計，對轄區(qū)內(nèi)群體性事件分析原因不透徹，協(xié)同行業(yè)主管部門進(jìn)行線索摸排不精準(zhǔn)。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應(yīng)群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負(fù)責(zé)蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀(jì)委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀(jì)委通報相關(guān)線索。對深挖徹查工作督導(dǎo)不細(xì)，在挖保護(hù)傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴(yán)，調(diào)度不細(xì)，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。

（三）選人用人和黨的組織建設(shè)方面。

情指和科信部門工作責(zé)任重，業(yè)務(wù)要求高，但屬服務(wù)全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮，干部激勵機(jī)制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗豐富的警力長期閑置。發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn)，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、一級抓一級的工作格局。

（四）作風(fēng)建設(shè)方面。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)工作少。對于一些工公號“老秘帶你寫材料”整理編輯作重視程度不夠，沒有很好地結(jié)合xx工作實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細(xì)。工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復(fù)雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多；強(qiáng)調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少。在加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(wù)（勤務(wù)）工作落實不夠。對基層單位勤務(wù)落實報備和監(jiān)督不到位。對新技術(shù)新手段推廣和培訓(xùn)工作不到位，導(dǎo)致部分民警對這些新技術(shù)應(yīng)用不足。

（五）落實中央八項規(guī)定精神方面。

工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀(jì)律觀念渙散、松弛，工作積極性不強(qiáng)，這些與自己的工作和管理方式有關(guān)。落實中央八項規(guī)定有時未嚴(yán)格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO(shè)存在決策能力水平低，在一些建設(shè)任務(wù)緊時存在把關(guān)不嚴(yán)，致使項目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用。

（六）全面從嚴(yán)治黨方面。

本人疏于對全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，平時對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒,一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力，缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。

一是理論學(xué)習(xí)水平不高。十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是指導(dǎo)新時期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻內(nèi)涵，并用來指導(dǎo)自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因為工作事務(wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進(jìn)成效。

三是工作進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴(yán)格，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是扎實做好各項工作。無論是業(yè)務(wù)工作還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，我都要樹立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進(jìn)掃黑除惡等各項工作。同時加強(qiáng)與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。

三是堅持心系群眾。作為民服務(wù)的表率，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當(dāng)作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認(rèn)識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。

四是自覺增強(qiáng)黨風(fēng)廉政。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，切實按照為民務(wù)實清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇十一

1.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準(zhǔn)到位。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應(yīng)有的警惕和堅決的抵制。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，個別基層干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)，在大是大非問題上態(tài)度還不夠鮮明。

2.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的不廉潔問題。

3.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠。對新時代下的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，還沒有建立起意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況檢查督導(dǎo)機(jī)制，沒有將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為績效考核專項內(nèi)容。管控意識形態(tài)陣地不夠有力，在落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強(qiáng)。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)置黑電臺非法從事商業(yè)活動的問題。

4.在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。主要表現(xiàn)為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候?qū)χ醒氲木裼兴兺ǖ貓?zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

5.組織生活不夠嚴(yán)格。班子成員落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關(guān)心幫助少。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課內(nèi)容理論性較強(qiáng)，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

6.抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強(qiáng)，思想和行動更加自覺。但也存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

7.黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員、干部仍然存在自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。

8.政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災(zāi)后建設(shè)和秋冬生產(chǎn)過程中，有做給上級看、急于得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的問題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化、指標(biāo)化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

二、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)(共30條)。

1.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。個別同志不敢擔(dān)當(dāng)，一些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對干部隊伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計等部門對財政資金使用、干部離任審計等提出了不少問題，有的問題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

2.黨建主體責(zé)任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責(zé)、主業(yè)意識不強(qiáng)，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

3.“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，問責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委(黨組)落實主體責(zé)任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減。有的落實主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責(zé)任書等基本動作，日常工作推給紀(jì)委(紀(jì)檢組)唱獨角戲。有的對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解認(rèn)識有偏差，在實際工作中的綜合運用還不夠到位。派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實“三轉(zhuǎn)”不到位，有的部門紀(jì)檢組長還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組一年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應(yīng)有的“探頭”作用。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠及時和準(zhǔn)確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。

4.及時發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進(jìn)。對此問題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。

5.激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。一直以來，市委領(lǐng)導(dǎo)班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強(qiáng)化問責(zé)、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領(lǐng)導(dǎo)存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。特別是在制度層面上，我們沒有堅持疏、堵結(jié)合，正向激勵機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機(jī)制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進(jìn)中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險。

6.黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。一些班子成員對分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門落實責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實的力度不夠。在2016年度設(shè)區(qū)市黨委書記落實主體責(zé)任述職評議會上，xxx書記指出，我老秘網(wǎng)市仍存在一些地方和部門重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況，黨建工作對桂中治旱和脫貧攻堅的引領(lǐng)保障作用沒有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區(qū)活動場所建設(shè)進(jìn)展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問題。這些確實是當(dāng)前我老秘網(wǎng)市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。

7.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不夠平衡。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷完善考核問責(zé)機(jī)制，但各位班子成員開展談心談話活動不夠主動、不夠深入，把壓力傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”做得不夠，導(dǎo)致一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實不夠平衡。一些部門黨組落實主體責(zé)任不力，落實主體責(zé)任還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)層面，一些預(yù)防教育等工作依舊由紀(jì)檢機(jī)關(guān)承擔(dān)。部分單位負(fù)責(zé)同志包括市委班子成員，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督檢查和指導(dǎo)要求不夠。特別是在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只列出了黨委書記和紀(jì)委書記有責(zé)任清單，沒有班子和班子成員的責(zé)任清單，有的雖然列出了責(zé)任清單，但把握不準(zhǔn)、落實不力。整治“四風(fēng)”長效機(jī)制尚未完全形成，不廉潔存量還沒有完全消除。在“不能腐”方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進(jìn)一步建立健全，一些制度出臺時也還有不周全的地方。如，我們順利完成了公車改革任務(wù)，但各單位的加油卡沒有統(tǒng)一收回，沒有從制度上防范“私車公養(yǎng)”，全市發(fā)生了多起“私車公養(yǎng)”案件。

8.一些重點領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件沒能及時發(fā)現(xiàn)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法行為，反不廉潔斗爭呈現(xiàn)壓倒性態(tài)勢。但是，我們發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)違法案件還不夠及時，震懾力還不夠強(qiáng)，重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時有發(fā)生。在查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和不廉潔問題、開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作中，一些基層干部存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題。比如，2017年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領(lǐng)域問題線索排查和專項巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領(lǐng)域違紀(jì)案件xxx件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xxx萬元。

9.抓基層黨建責(zé)任落實做得不夠。雖然全區(qū)已經(jīng)建立起了抓基層黨建工作的責(zé)任鏈條，但在形成有效的考核、激勵和問責(zé)制度上力度不大，缺乏推動基層黨建工作不斷前進(jìn)的內(nèi)生動力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問題沒有得到及時有效解決。社區(qū)黨建投入不夠、機(jī)關(guān)黨建執(zhí)行力不到位、非公黨建和社會組織覆蓋率低等問題一直是制約xxx區(qū)黨建工作進(jìn)一步發(fā)展的障礙。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對基層黨建的地位和重要性的認(rèn)識不足，責(zé)任表面上扛起來了，但工作沒有抓在手上，喊口號多，抓落實少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發(fā)揮。

10.落實主體責(zé)任不夠持續(xù)有力。在謀劃和推動振興發(fā)展上投入的精力較多，有時將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)交給紀(jì)檢部門。對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問題研究不夠，特別是對行政審批、固定資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、征地拆遷等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新、加強(qiáng)源頭治理的研究不夠深入，有些方面的監(jiān)督制約措施不健全?！耙患壸ヒ患墶訉幼ヂ鋵崱钡墓ぷ鳈C(jī)制落實不夠，召開會議、分解任務(wù)、年底考評做得比較好，但缺少經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。xxxx對分管的領(lǐng)域和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)督促不緊、抓得不夠，正面提要求多，拉下臉來批評少。一些區(qū)直部門和街道黨工委落實主體責(zé)任缺失，仍有“口號喊在黨委、工作還在紀(jì)委”的現(xiàn)象。

11.管黨治黨認(rèn)識不高。對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責(zé)任意識淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒有履行好，特別是黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本轉(zhuǎn)變。重經(jīng)濟(jì)輕黨建。對黨要管黨的認(rèn)識沒有提到應(yīng)有高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會研究了112個議題，黨建議題僅有9個?！耙粛忞p責(zé)”履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實效性不夠，對有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。去年，xxx局長私設(shè)小金庫xxx萬元，用于春節(jié)為干部職工發(fā)放購物卡，按規(guī)定應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但當(dāng)時思想上認(rèn)識不到位，就從輕給予黨內(nèi)警告處分，沒有起到應(yīng)有的警示作用。

12.缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。xxx是國家級貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔(dān)當(dāng)。但深刻反思起來，我們的擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評、怕丟選票。比如，xxx部門xxx多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經(jīng)成為農(nóng)村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態(tài)。在使用干部時，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅決執(zhí)行組織工作紀(jì)律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設(shè)崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設(shè)，說到底就是不敢擔(dān)當(dāng)。

13.從嚴(yán)治黨抓的不夠緊。全面從嚴(yán)治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，縣委常委會雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與經(jīng)濟(jì)工作、項目建設(shè)、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動作，比如，平時的基層黨建多是以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件，看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補(bǔ)筆記、補(bǔ)資料，特別是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實、浮在面上。又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，個別同志因公務(wù)繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù)，參加組織生活流于了形式。再如，班子的同志對分管聯(lián)系的單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作關(guān)注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會，沒有深入了解單位黨建工作存在的問題，尤其對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的軟弱渙散村黨支部整改沒有投入精力幫助指導(dǎo)，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實到位。

14.監(jiān)督問效還不夠。對監(jiān)督工作的重視程度還不夠，雖然xx監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)已初步建立，也相應(yīng)制定了一系列制度措施，但還是存在執(zhí)行不夠到位，跟蹤問效力度不夠大的問題，在如何建立長效監(jiān)督機(jī)制、調(diào)動和發(fā)揮縣(市)xx的積極性、主動性，更好地履行監(jiān)督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應(yīng)新形勢、新情況和新任務(wù)下的監(jiān)督責(zé)任體系。在資金使用安全、高效上沒能及時完善和創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督過程中監(jiān)管機(jī)制比較單一。

15.“一崗雙責(zé)”履行不夠到位。部分班子同志對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不足，錯誤的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，主要是紀(jì)委的事，沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題，簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，比如，對分管部門和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，更多關(guān)注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導(dǎo)、實地督查、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到縣委巡查時發(fā)現(xiàn)問題眾多，有的黨委一年召開黨的建設(shè)尤其黨風(fēng)廉政專題會不到一次，基本喪失了黨組織書記的管黨治黨職能。干部隊伍管理不夠嚴(yán)格?？偸钦J(rèn)為黨員干部都有較強(qiáng)的黨性和紀(jì)律規(guī)矩意識，過于相信同志，認(rèn)為每名黨員干部一路走來都沒出吃苦受累做貢獻(xiàn)，工作生活中出現(xiàn)一些小差錯、小毛病只要不觸碰法紀(jì)，往往以批評教育為主，組織紀(jì)律處分為輔，一定程度上對違紀(jì)干部沒有形成強(qiáng)有力的震懾。比如在低保、扶貧“兩線合一”工作中，對于個別違紀(jì)干部只是采取了組織紀(jì)律處分，實不知，正是這些看似小節(jié)、小事、小病的問題把“xxx”等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部像溫水煮青蛙一樣，一步一步送上了不歸路。

16.從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位?？h委在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變，致使一些基層黨組織對黨建工作責(zé)任制落實不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。比如，全縣非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率不高、作用發(fā)揮差等問題沒有得到有效解決，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的批評。班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，有的對業(yè)務(wù)工作，包括重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管部門黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

17.落實“兩個責(zé)任”不夠到位。縣委履行主體責(zé)任抓細(xì)抓實不夠，壓力傳導(dǎo)層層遞減，責(zé)任追究不夠有力，尤其是對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位特別是“一把手”權(quán)力運行監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)，防范懲戒措施不夠完善，致使一些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的違紀(jì)違法行為以及侵害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題時有發(fā)生。紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不力，抓早抓小做得不夠，沒能做到及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟。班子成員對分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，“一崗雙責(zé)”要求落實不夠，分管領(lǐng)域問題較多，嚴(yán)重?fù)p害了縣委、政府的形象。

18.推動基層黨組織規(guī)范化建設(shè)有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強(qiáng)，調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設(shè)工作不多。基層組織建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作還有一些“短板”，少數(shù)單位推動中心工作與基層組織建設(shè)及機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象?；鶎雨嚨匾?guī)范化程度較差，政治功能和服務(wù)功能還沒有充分發(fā)揮。農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優(yōu)配強(qiáng)的問題。城市社區(qū)建設(shè)特別是社區(qū)黨建工作有差距，11個縣城社區(qū)黨建工作不平衡，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。

19.抓全面從嚴(yán)治黨管黨落實力度不夠。常委會班子高度重視制度治黨，研究出臺從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)從實管理干部、從嚴(yán)治權(quán)等制度機(jī)制60余項，可以說基本上扎緊了制度的“籠子”，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，致使一些方面的制度落實得還不夠到位，特別是以上率下的效果還沒有完全體現(xiàn)。權(quán)力運行重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險依然較大，尤其是一些重點領(lǐng)域不廉潔問題依然易發(fā)多發(fā)。開展黨建工作專題調(diào)研次數(shù)不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問題較少，對基層黨建工作、村級組織建設(shè)等具體情況掌握分析不夠。干部培訓(xùn)的系統(tǒng)性針對性實效性還不強(qiáng)。

20.從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部還需要加強(qiáng)。始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決懲處違紀(jì)違規(guī)行為，但所查處的案件對干部的教育震懾作用發(fā)揮還不充分。落實“蛛絲馬跡”問題發(fā)現(xiàn)及處理機(jī)制、踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監(jiān)督管理手段運用不充分，干部能上能下機(jī)制還沒有完全落實，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松馳的問題還存在，全年立案審查各類違紀(jì)問題xxx件xxx人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人。比如：xxx違紀(jì)問題，在全縣干部隊伍中造成了極大的不良影響。

21.主體責(zé)任落實還不到位。有層層遞減現(xiàn)象，總體上看鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道差于縣直單位。個別地方“兩個責(zé)任”沒有扛穩(wěn)抓實，落實主體責(zé)任不夠有力，特別是個別縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織管黨治黨意識不強(qiáng)，沒有像重視業(yè)務(wù)工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時解決一些苗頭性、傾向性問題，還存在不正之風(fēng)和不廉潔問題易發(fā)多發(fā)的隱患?！包h建不強(qiáng)，一概不強(qiáng)”，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，導(dǎo)致一些地方積累矛盾多、問題多，致使一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，損害了黨群干群關(guān)系，影響了社會和諧穩(wěn)定，甚至喪失了發(fā)展機(jī)遇。

22.對基層黨建工作重視不夠。常委班子對“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念沒有入腦入心，對基層黨組織建設(shè)問題，常委會研究的不多、不深，存在會上聽聽匯報、集體議議、簡單通過的現(xiàn)象。去年，縣委召開常委會12次、研究議題60個，基層黨組織建設(shè)議題僅有6個。這幾年，盡管新建或改造了村(社區(qū))黨組織活動場所，出臺了黨建工作考核方案、推行了“xxx”黨建工作法、實行了年底各基層黨組織書記向縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專項述職制度，但是黨建工作每月一督查、每季一調(diào)度、每年一考評的調(diào)度督查考核機(jī)制堅持得不夠好，基層黨組織書記述職制度沒有抓好落實，“述職‘述’黨建、考核‘考’黨建、選用干部‘看’黨建”的導(dǎo)向還沒有完全形成，還存在少部分軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作依然任重道遠(yuǎn)。

23.存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職不到位的問題。區(qū)委班子在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強(qiáng)調(diào)，具體抓落實不夠;對黨員干部的警示教育不嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”執(zhí)行不力;對苗頭性、傾向性問題抓早、抓小不及時，對發(fā)生在人民群眾身邊的不廉潔行為預(yù)防措施不嚴(yán)密，導(dǎo)致風(fēng)聲緊、要求多，但仍然有個別干部不管不顧在違紀(jì)違法，嚴(yán)重?fù)p害了黨委、政府的形象。

24.履行監(jiān)督責(zé)任能力還不強(qiáng)。區(qū)委常委會高度重視監(jiān)督檢查工作，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，增配紀(jì)檢工作力量。但一些紀(jì)檢干部從事紀(jì)檢工作時間短，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力跟不上形勢任務(wù)要求。對重點領(lǐng)域、重要崗位權(quán)力運行的制度剛性約束還不強(qiáng)，有的制度還不完善，抓制度執(zhí)行、抓權(quán)力監(jiān)督還不夠有效。對存在的廉政風(fēng)險，系統(tǒng)研究還不夠深入，缺乏有針對性的教育防范懲處舉措。監(jiān)督方式單一、老套的問題一定程度存在。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，監(jiān)管體制尚存在缺陷，特別是對基層黨員干部違法違紀(jì)行為的日常教育監(jiān)督不夠，存在輕事前監(jiān)督、重事后查處的情況。

25.主體責(zé)任落實有待加強(qiáng)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和新時期反不廉潔工作的特點、規(guī)律認(rèn)識不到位。相對經(jīng)濟(jì)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不足，“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實和層層壓實黨風(fēng)廉政責(zé)任還沒有完全到位，以致近年來村居干部違紀(jì)違法現(xiàn)象相對頻發(fā)。有的班子成員認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生大的問題就行了，即使個別干部發(fā)生問題也是個人事情，與組織關(guān)系不大。有的簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)等同于個人廉潔自律，對分管部門和聯(lián)系鎮(zhèn)街的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過問不多、抓得不實。

26.責(zé)任落實不夠到位。區(qū)委常委會高度重視，以身作則、率先垂范落實好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人職責(zé)”，加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)履行主體責(zé)任的意識不強(qiáng)，履行主體責(zé)任不到位，對分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)走形式多、抓落實少，沒有將“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”真正落到實處。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實責(zé)任方法單一，多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對待上級文件，存在以“文件落實責(zé)任”現(xiàn)象，缺乏有針對性和實效的落實措施。有的單位、有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“兩個責(zé)任”全程留痕記實工作不重視，落實中存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。

27.抓黨建工作精力投入不足，工作不細(xì)不實。履行全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任不到位，對全區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，研究解決不深入，破解難題的思路不開闊，缺乏長遠(yuǎn)打算和管用舉措，工作中存在“一手硬一手軟”的問題。比如，2017年區(qū)委共召開xxx次常委會議，其中研究黨建、組織工作相關(guān)議題的xxx次，但大多是傳達(dá)上級會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合區(qū)情實際主動創(chuàng)新的議題僅有xxx個。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上的問題，對黨建工作只掛帥不出征，履行“一崗雙責(zé)”不到位，導(dǎo)致黨建工作的支撐和保障作用發(fā)揮不明顯。

28.抓黨建重部署、輕落實。對基層黨建工作嚴(yán)在平常、重在落實的認(rèn)識不到位，抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)指導(dǎo)力度不夠，相關(guān)工作督促、檢查抓得不深入、不細(xì)致，導(dǎo)致工作開展效果不理想。比如，在xxx中指出，區(qū)委班子在開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育中，對上級督導(dǎo)的規(guī)定動作能夠按要求完成，但區(qū)級以下安排部署工作存在一般性要求多、督導(dǎo)檢查少、教育效果層層衰減問題。比如，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，雖然區(qū)委先后制定下發(fā)了xxx余個指導(dǎo)性政策文件，但是由于抓基層工作落實力度不夠，缺乏具體檢查指導(dǎo)，導(dǎo)致有的工作沒有沉到底。這些問題說明區(qū)委常委班子在履行管黨治黨責(zé)任方面還有很多不足。

29.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位。對干部的教育預(yù)防工作做得不扎實，缺乏有效監(jiān)管手段，沒能及時發(fā)現(xiàn)、處置一些苗頭性和潛在性問題。沒有充分運用好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督等手段，使得權(quán)力運行缺乏有效制約。相關(guān)制度體系織得不細(xì)不密，沒有真正把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，導(dǎo)致部分部門單位干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)問題。比如，2017年全區(qū)共查處違規(guī)違紀(jì)案件xxx件，xxx人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。xxx信訪舉報案件達(dá)到xxx件、各類問題線索xxx件。反映出區(qū)委班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大，沒有完全做到“不留死角、不留盲區(qū)”。

30.高壓懲治不廉潔不夠有力。盡管開展了慵懶散以及新“四風(fēng)”問題專項整治，但是屢禁不止，比如，個別單位和黨員干部違規(guī)置辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車私用現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在接待外商時擔(dān)心熱情不夠、照顧不周，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題。一定程度上高估了個別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實教育、監(jiān)督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現(xiàn)了多名干部違紀(jì)違法及林業(yè)局、環(huán)保局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等塌方式不廉潔，教訓(xùn)十分深刻。去年，雖然給予xxx人黨政紀(jì)處分，但并沒引起一些部門黨員干部的政治警覺，比如，教育部門一些教職工一星期帶不兩節(jié)課甚至長時期請假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補(bǔ)課或校外辦輔導(dǎo)班謀取利益，亂象叢生。

意識形態(tài)民主生活會發(fā)言材料簡短篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

按照召開意識形態(tài)專題民主生活會的有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進(jìn)行黨性分析，開展自我批評，認(rèn)真抓好反饋問題整改?，F(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的主要問題問題。

1.對于意識形態(tài)領(lǐng)域工作理解還不夠深入。思想上對意識形態(tài)工作理解的不深入，總是覺得意識形態(tài)工作和自己實際工作沒有什么實質(zhì)性的聯(lián)系，自己平時的工作那么忙沒時間去做這方面的工作，再說有宣傳部門的人員專門做這項工作，所以花時間開展意識形態(tài)工作的機(jī)會比較少。雖然對上級部門安排部署的意識形態(tài)工作通過召開會議的方式進(jìn)行了傳達(dá)，但是傳達(dá)的時候還流于形式主要是為了應(yīng)付相關(guān)的檢查，專題研究意識形態(tài)工作少，覺得這項工作沒有日常工作重要，所以壓力傳導(dǎo)還不夠到位。自身對做好意識形態(tài)工作的重視程度還不夠，沒有適時的開展意識形態(tài)研判，祛除思想上的詬病，學(xué)會用新思想武裝自己的頭腦。

沒有及時的去發(fā)現(xiàn)部門職工的思想動態(tài)，對他們的關(guān)心不夠，導(dǎo)致部門一些職工工作積極性下滑，自我約束不嚴(yán)格，部門工作的效率也不是很高。三是抓思想教育學(xué)習(xí)不夠，對意識形態(tài)工作重視不夠，沒有做到經(jīng)常學(xué)習(xí)，入心入腦，一些職工的思想作風(fēng)特別是敬業(yè)精神有所滑坡。很多職工在崗位工作時間比較久后就沒有了從前的那種工作激情，很多人都抱著混日子的思想在單位混，僅僅局限于拿多少錢干多少事。

二、產(chǎn)生問題的原因分析及整改措施。

1.沒有在學(xué)習(xí)上下功夫，對意識形態(tài)工作的認(rèn)識不夠。常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為自己找一些借口，沒有虛心學(xué)習(xí)的積極性。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導(dǎo)致對有些問題認(rèn)識模糊，關(guān)鍵時候自己的政治站位不高，總是有一種隨大流的思想，覺得只要不出問題就行了。針對這個問題我會立定學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，每天安排半個小時的時間學(xué)習(xí)做筆記，并結(jié)合學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行自我的研判分析，做到及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

加強(qiáng)黨員的教育管理，錘煉他們的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范帶頭的作用。

?