總結是一種積累的過程，可以為未來提供寶貴的經(jīng)驗。如何培養(yǎng)積極向上的個性，成為一個陽光、自信的人？以下是一些總結寫作的佳作，希望可以對你的寫作提供一定的參考。

英文版招聘啟事篇一

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

職位信息崗位職責：

1、負責xx經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置；

2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；

3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；

4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；

5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

任職要求：

2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī)；

3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；

4、居住xx本地或想回籍貫xx長期發(fā)展者優(yōu)先；

5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

注：本崗位隸屬于四川xx有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

薪酬結構：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

英文版招聘啟事篇二

為進一步加強學科建設與師資隊伍建設，滿足教學科研工作與學科專業(yè)發(fā)展需要，東北師范大學政法學院現(xiàn)面向國內外公開擬招聘教師若干名。

1.具有博士學位。優(yōu)先考慮各學歷階段均為普通高等學校全日制教育、且畢業(yè)院校層次不低于我校的相關專業(yè)的博士研究生或博士后研究人員。

2.教授或副教授崗位，要有主持國家社會科學基金項目經(jīng)歷，研究方向明確穩(wěn)定，在專業(yè)類權威期刊上發(fā)表過系列高水平論文，取得過突出成績。教授年齡一般在45周歲以下，副教授年齡一般在38周歲以下。

3.講師崗位，以第一作者身份發(fā)表過學科方向內cssci系列論文2篇以上，理論基礎扎實，具有較高學術發(fā)展?jié)摿Γ軇偃伪緦W科核心課程的講授工作與學科科研工作，年齡一般在35周歲以下。

4.學風嚴謹，求真務實，素質優(yōu)良，敢于擔當，有大局觀，富有奉獻、創(chuàng)新與團結協(xié)作精神。

1.政治學理論：政治學研究方法方向1人、中國政治思想史方向1人;

2.中共黨史：黨史黨建基本理論與實踐方向2人;

3.思想政治教育：思想政治教育原理方向1人;

5.法理學：法學基本理論方向1人;

6.憲法與行政法學：憲法理論或行政法學方向1人;

3.聯(lián)系人：xxx老師(政法學院)，xxx

xx老師(人事處)，xxxx

4.報名截止時間：20xxx年11月30日。

5.通訊地址：長春市凈月大街xxxx號xx師范大學政法學院辦公室，郵編：xxxx。

英文版招聘啟事篇三

因學校辦學規(guī)模的擴張，擬向社會招聘代課教師若干名，具作辦法如下：

組長：

組員：

7月10日前，教導處根據(jù)招生情況確定班級數(shù)，進行初步的課務安排，確定缺編的各科教師職數(shù)，校長室據(jù)此在區(qū)信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進行資格初審，通知應聘人員準時參加考核。

成立4個考核小組，每組3人，根據(jù)學科特點準備好考核內容，做好評委工作?？己藘热轂槔碚摽己?、上課、面試、技能考核。3個評委的'平均分為最后考核結果。

具體操作如下：

(1)考核地點：z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場。

(2)評委：

語文1組：

語文2組：

數(shù)學組：

綜合組：

(3)操作流程：

7月12日下午。

4：30在七樓小會議室召開評委會議，明確紀律要求，確保公平公正。(校長室負責)。

7：40-8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室(2)，進行理論考核。(z監(jiān)考)。

8:40-9：40，按順序進行教學設計，準備15分鐘上課。

9：50，語文、數(shù)學學科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進行上課、回答問題;體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應聘人員考核結束后即離開學校，等候電話通知。

考核結束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。

根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進行電話通知，待9月份開學前簽訂聘用合同。

英文版招聘啟事篇四

公司簡介：

金融街(北京)置業(yè)有限公司為金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主的上市公司，是北京金融街區(qū)域的獨家開發(fā)商，致力于金融街區(qū)域的總體規(guī)劃、土地開發(fā)、房地產(chǎn)項目開發(fā)和綜合管理。

職位：財務實習生(1名)

時間要求：

即日至3月底前保證每日到崗

任職要求：

1、會計相關專業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)秀;

2、有強大的責任心，能及時完成被布置的任務

3、具有較強的溝通能力強和抗壓能力;

4、男女不限。

工作地點：北京菜市口

簡歷投遞郵箱：cxxxxx

【注】簡歷命名格式：

金融街-財務實習生-姓名-實習具體時間段

英文版招聘啟事篇五

崗位職責：

1、熟悉高星級酒店員工餐制作工藝;

2、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;

3、認真鉆研業(yè)務，不斷提高面點制作的技術水平;

4、根據(jù)客員工的不同需求開發(fā)新的菜單;

5、服從員工廚房主管領導的工作安排。

任職資格：

1、年齡2540歲，身體健康，并有健康體檢證明;

2、服從分配，對工作認真負責;

3、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。

考核內容：

業(yè)績考核

1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準;

2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核

1.業(yè)務所需要的業(yè)務知識、相關知識的掌握程度是否掌握;

2.是否熟練掌握本崗位技能;

3.在執(zhí)行的任務時，是否能從容應對出現(xiàn)的變化。

態(tài)度考核

1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負責的態(tài)度;

2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務。

英文版招聘啟事篇六

根據(jù)工作需要，x集團公司總部相關崗位進行公開招聘，面向集團內部招聘崗位，請登錄本單位集中人力mss系統(tǒng)報名;面向北京地區(qū)社會單位招聘崗位如下：

1、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)法律事務處初級或中級項目經(jīng)理(招2人);。

2、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)合同管理處初級或中級項目經(jīng)理(招1人)。

(一)報名時間：x年5月15日至5月31日17：30。

(二)報名方式：

1、應聘人員限報1個崗位;服從調劑的，需注明。

2、招聘崗位工作地點：北京。

3、本次招聘所錄用人員，集團公司不承諾解決進京戶口。

英文版招聘啟事篇七

性別：不限|駕照：不要求。

一、崗位要求：

1)中專及以上學歷，計算機、通信、電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先;。

2)有無經(jīng)驗皆可，熱愛java軟件開發(fā)，喜歡軟件編程工作;。

3)學習能力強，工作熱情高，富有責任感，協(xié)助高級工程師完成工作內容;。

4)本崗位歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來應聘。

二、福利待遇：

1)公司提供食宿補貼，雙休;。

2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;。

3)晉升幾率大，只要努力就會有機會;。

4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團建等;。

英文版招聘啟事篇八

誠聘：

職位信息崗位職責：

1.全權產(chǎn)品在目標醫(yī)院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;

2.積極主動學習產(chǎn)品知識，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.全權目標市場的開發(fā)和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關系，保持公司形象;

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

6.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);

7.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認可公司價值觀，為人誠實正直;

4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;

5.較好的學習能力和溝通能力。

職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州

英文版招聘啟事篇九

南寧學院（原邕江大學）是南寧市人民政府與民革廣西區(qū)委合作共辦的國有民辦二本高校。學校創(chuàng)辦于1985年，20xx年，學校先后被教育部遴選為應用技術大學試點高校，教育部非營利性民辦高等學校聯(lián)盟盟員，系教育部批準可向港澳臺招收本科生的高校。學校實行董事會領導下的校長負責制。學校以“自覺自強、厚德厚學”為校訓，不斷踐行“應用為先，敢做善成，幫助每一位學子獲得成功”的辦學理念，實行“溫馨校園，寧靜求學”的治校方略，辦學29年以來，累計為南寧、廣西乃至全國各地的經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)了大量高素質技術技能人才，榮獲“中國民辦高等教育優(yōu)秀院?！?、“全國民辦教育先進集體”、“民革全國辦學先進單位”、“廣西高等學校安全文明校園”、“自治區(qū)文明單位”等重大榮譽。

學校位于南寧市五象新區(qū)核心區(qū)，依山傍水，繁花似錦，綠草如茵，環(huán)境優(yōu)美，是南寧市重點建設項目，總投資10余億元，占地面積1296.28畝，建筑面積近40萬平方米。教學科研儀器設備總值1億元，藏紙質圖書108.2萬冊，中外文期刊1130種，電子圖書60.2萬冊，電子期刊一萬多種。目前具有專兼職教師702人，其中副高及以上職稱213人，碩士研究生及以上學歷339人，具有雙師素質的教師176人。目前在校生14000余人。

根據(jù)學校發(fā)展的`需要，現(xiàn)面向社會誠邀各類專業(yè)人才，熱忱歡迎各類符合條件的人才加盟我校，與我們共建南寧學院的美好明天！

詳見附件1《南寧學院20xx-2016學年度招聘計劃表》。

（一）采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員將《南寧學院應聘登記表》（見附件2）及相關證明材料用email發(fā)至nnxyzp@（登記表及相關材料用附件形式發(fā)送）。

（二）郵件名、報名表等材料統(tǒng)一用“xxx（姓名）xx學歷xx職稱應聘xxx（崗位）”命名。

（三）根據(jù)報名情況，擇優(yōu)確定參加面試考核人員，對未能入圍人員，不再逐一回復。

（四）結合崗位需求，學校組成招聘小組進行考核，最終確定擬聘人選。

通訊地址：廣西南寧市龍亭路8號南寧學院人事處。

郵編：530200。

聯(lián)系人：趙老師。

聯(lián)系電話：0771—5900809。

學校網(wǎng)址：http://。

附件：

1.南寧學院20xx-2016學年度招聘計劃表。

2.南寧學院應聘登記表。

英文版招聘啟事篇十

遼寧申華商品交易中心有限責任公司是一家成立于20xx年的大型現(xiàn)貨商品交易服務平臺。公司注冊資金5000萬元人民幣，主要股東為大型國有企業(yè)集團。交易中心項目計劃開設汽車整車及零配件、稀貴資源等交易品種，推出現(xiàn)貨協(xié)議交易服務（含保稅展示交易及電子商城服務）、單向競價交易和商品發(fā)售交易服務，預計年交易額超千億元。

工作地點

工作地點：和平廣場

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：18640930344

聯(lián)系郵箱：30075837@

招聘職位

一、客服專員

崗位職責：

1、按照交易所的服務規(guī)范和業(yè)務流程服務會員及會員單位；

2、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋；

3、密切關注會員的相關需求，為會員提供咨詢解答等服務；

4、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作；

5、完成上級交辦的其他事。

任職資格：

1、形象氣質俱佳金融、營銷、電子商務等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、熱愛金融行業(yè)，務必善于溝通，具有敏銳的觀察力，良好的人際交往能力；

3、工作認真負責，誠實，好學；

4、有熱忱為他人服務的心態(tài)和激情。

二、php開發(fā)工程師

崗位職責：

1、根據(jù)交易所要求完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，開發(fā)開發(fā)工作；

2、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設計；

3、根據(jù)需求完成代碼編寫，調試，測試和維護；

4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；

5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；

6、完成交易所要求的相關任務目標。

任職資格：

1、計算機或相關專業(yè)本科學歷；

3、邏輯思維能力強，做事有條理性，有較強的分析問題和解決問題的能力；

4、團隊合作意識高，具有良好的溝通、表達能力，愛崗敬業(yè)；

三、ui設計師

崗位職責：

1、負責交換所的產(chǎn)品圖形及界面的設計；

2、負責交易所交互界面流程和操作規(guī)范的設計；

3、負責軟件界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作；

4、提出構思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計；

5、對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化；

6、其他相關設計相關工作及上級交辦的其他事。

任職要求：

1、計算機或相關專業(yè)本科學歷；

4、對通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應用產(chǎn)品的人機交互方面有自己的理解和認識；

5、具備良好的審美能力、深厚的美術功底，有較強的平面設計和網(wǎng)頁設計能力；

6、具有敏銳的用戶體驗觀察力，富有創(chuàng)新精神；

7、有人機交互設計的學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、java軟件開發(fā)工程師

崗位職責：

1、參與各項目的開發(fā)，配合需求方和團隊完成項目的代碼開發(fā)以及相關文檔編寫;

2、根據(jù)用戶的需求,分析并給出最優(yōu)的前臺技術解決方案；

3、實現(xiàn)產(chǎn)品ui和交互方面的開發(fā)需求，確保產(chǎn)品具有優(yōu)質的用戶使用體驗；

4、能夠調試代碼缺陷，確保代碼質量；

5、能夠與團隊協(xié)作完成系統(tǒng)的聯(lián)調、測試、部署工作；

6、對現(xiàn)有系統(tǒng)進行重構、維護和二次開發(fā)。

任職要求：

1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、至少兩年以上java web項目開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟悉java高級特性，如java多線程，網(wǎng)絡，反射和jvm原理等；

4、 熟悉java分布式系統(tǒng)設計和實現(xiàn)；

5、必須熟練基于某種關系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)；

6、對于軟件系統(tǒng)的高性能、高并發(fā)、高可用等方面有了解和實踐經(jīng)驗；

7、必須至少精通一種java orm框架，mybatis框架；

8、有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者、有良好代碼編寫習慣者、熟練使用pg者優(yōu)先考慮。

9、有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗、在線教育 經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、ios工程師

崗位職責：

1、根據(jù)需求在ios移動端進行app的設計與開發(fā)；

2、參與項目的產(chǎn)品設計、分析、開發(fā)以及維護；

3、參與移動端的接口開發(fā)，架構設計；

4、獨立完成開發(fā)工作，進行模塊測試，保證代碼的質量；

5、將學習和研究到新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術應用到產(chǎn)品中進行創(chuàng)新；

6、修正并驗證測試中發(fā)現(xiàn)的問題；

7、可以保證產(chǎn)品的正常運行以及維護升級。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷；

2、可以熟練運用xcode，interface builder等開發(fā)工具；

3、有網(wǎng)絡應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、工作認真，踏實有責任心；

5、有較強的溝通能力，及團隊合作能力，發(fā)現(xiàn)問題可以及時溝通；

6、對代碼具有良好的理解，可以編寫結構良好的代碼，具有良好的規(guī)范；

7、有良好的邏輯思維，可以指引他人工作。

六、android工程師

崗位職責：

1、android智能手機平臺應用軟件的分析、設計、編碼和測試 ；

2、智能手機應用相關的技術研究 ；

3、從事與商品化相關的技術支持；

4、負責android平臺下應用的開發(fā)。

任職資格：

1、計算機、通信、電子等相關專業(yè)本科以上學歷；

3、了解基本軟件開發(fā)流程、開發(fā)工具 等；

4、有智能手機開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 - 有l(wèi)inux手機平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 ；

5、有較好的學習能力、溝通能力，能承受一定的工作壓力；

6、具備良好合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)新力和責任感。

七、會計崗位

崗位職責：

1、負責交易所的會計核算事宜，及時做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符；

4、根據(jù)計劃、預算指標審核各類成本費用支出單據(jù)，并報告計劃和預算的執(zhí)行情況；

5、負責交易所對外統(tǒng)計工作，按要求及時上報統(tǒng)計報表；

7、配合各經(jīng)營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉；

9、負責交易所相關驗資、審計、稅務咨詢等事宜；

10、負責交易所會計電算化核算系統(tǒng)的安全；

11、完成上級領導交辦的其他事務。

任職要求:

1、經(jīng)濟、金融、財務、會計專業(yè)本科以上學歷；

2、三年以上主管會計工作經(jīng)驗優(yōu)先或注冊會計師；

3、熟悉現(xiàn)行稅法、審計法及財務相關法律法規(guī)；

4、熟練使用計算機及相關辦公軟件、財務管理軟件；

5、工作認真負責、細致，原則性強；

八、出納崗位

崗位職責：

1、審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作;

2、負責銀行業(yè)務的辦理工作，包括開戶、取款、轉賬、結算等工作;

3、做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

5、負責及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務相符;

6、負責完成與銀行相關的賬務的處理，包括部分稅款的繳納工作;

7、完成上級領導交給的其他業(yè)務。

任職要求：

1、會計、審計等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具備專業(yè)的財務知識，包括國家相關法律法規(guī)、銀行結算業(yè)務及會計從業(yè)資格證書；

3、熟練使用財務相關軟件;

4、熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關的規(guī)定以及業(yè)務流程;

5、具備良好的規(guī)劃能力、計劃能力，工作認真、負責及良好的職業(yè)道德。

九、法務

崗位職責：

1、解答交易所經(jīng)營管理中的法律咨詢;

2、協(xié)助控制、防范公司經(jīng)營風險，增強風險防范意識和風險救濟技能。

3、審核交易所的合同并對其進行歸檔管理;

5、建立健全公司知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護體系；

6、負責公司的應訴和訴訟事務；

7、協(xié)助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛；

8、完成上級交代的其他事務 。

任職資格：

2、3年及以上律師事務所或企業(yè)法務管理相關工作經(jīng)驗;

4、具備良好的法律談判技巧和社會法律資源;

5、較強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;

6、善于人際溝通協(xié)調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗;

7、適應能力強，工作以身作則，對突發(fā)事件有較強的駕馭、操控能力。

十、文案

崗位職責：

1、負責交易所各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

3、負責企劃創(chuàng)意編寫及各類刊物的采編和宣傳資料的制作工作；

4、協(xié)助其他部門進行相關活動或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫工作;

5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

6、完成上級交辦的其他事。

任職資格：

1、新聞學、傳播學、中文、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)本科以上學歷；

2、兩年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；

3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；

十一、行政專員

崗位職責：

1.制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度和行政各項工作流程；

2.負責公司辦公設施等行政日常事務的管理；

3.辦公用品的申購及固定資產(chǎn)的管理；

4.公司日常辦公環(huán)境、衛(wèi)生安全的管理；

5.公司對外對內會議的組織工作；

6.公司章、證使用管理。

任職要求：

1.本科以上學歷，行政管理、企業(yè) 管理、中文專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上的行政工作經(jīng)驗；

3.熟悉行政服務流程，辦公用品采購流程及企業(yè)資產(chǎn)管理；

5.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備

十二、人事主管

崗位職責：

一、人力資源規(guī)劃：

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營總戰(zhàn)略的要求制定企業(yè)短、中、長期的人力資源規(guī)劃；

3、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃合理制定和控制企業(yè)人力資源成本，達到企業(yè)預算費用目標要求。

二、人員的招聘和配置：

1、收集和發(fā)布招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；

2、建立內/外部人才儲備庫，為公司崗位人員需求提供保障。

三、培訓與發(fā)展：

1、新員工培訓：進行行業(yè)背景、公司介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度等的講解及考核；

2、員工在職培訓：組織并協(xié)助實施員工在職培訓；能夠對員工培訓進行有效性評價；

3、制定公司年度、月度培訓計劃，并予以監(jiān)督執(zhí)行，保障培訓效果的實現(xiàn)；

4、.加強對員工的培訓及團隊建設，確保核心員工的保有率達到公司要求。

四、其他

1、輔助人力資源負責人工作，構建人力資源六大模塊體系；

2、制定完善公司人力資源實務手冊及各項相關制度流程，監(jiān)督執(zhí)行；

3、領導交辦的其他事務。

任職資格：

2、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；

3、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力，親和力強，充滿正能量；

4、具有較強的執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調能力；

5、抗壓能力強，具有團隊合作精神；

6、熟練掌握辦公軟件，ppt精通。

十三、財經(jīng)編輯

崗位職責：

2、 負責交易所日常網(wǎng)站或個人財經(jīng)評論類新聞的編輯、梳理及內容整合發(fā)布；

3、 負責交易所網(wǎng)站相關數(shù)據(jù)模塊維護及其他渠道軟文的采集；

4、 根據(jù)當下財經(jīng)熱點事件，編輯財經(jīng)內容；

5、 有一定的新聞敏感，編輯能力較強，能夠對內容進入深度編輯加工及監(jiān)控；

任職資格：

1、編輯、新聞、中文、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)本科以上學歷;

4、樂觀、開朗，工作認真、細致，有較強的責任感、協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神。

十四、會員部負責人

崗位職責：

3、對交易中心現(xiàn)有相關交易制度交易流程交易品種等提出進一步的策略推進意見；

4、維護現(xiàn)有交易中心會員單位以及外部第三方機構的良好合作關系；

6、及時了解行業(yè)動態(tài)，會員單位動態(tài)，為交易中心業(yè)務提升提供意見建議

任職要求：

1、形象氣質俱佳，自信、勤奮，金融、財務、經(jīng)濟類和營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛金融行業(yè)，務必善于溝通，具有敏銳的觀察力，良好的人際交往能力；

3、工作認真負責，誠實，好學；

4、有良好文字功底與分析能力；

5、有熱忱為他人服務的心態(tài)和激情。

十五、風控部負責人

崗位職責：

7、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、金融、法律等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、男女不限，年齡35歲以下；

4、思維縝密、原則性強、具備高度的責任心與敬業(yè)精神；良好的團隊精神。

十六、合規(guī)部負責人

崗位職責：

1、制定合規(guī)管理制度并組織落實；

2、合規(guī)管理，對其他部門如法務部，風控部等提出的涉及業(yè)務流程業(yè)務制度等做合規(guī)性處理并堅決執(zhí)行，核查各部門各會員單位對以上制度流程的執(zhí)行及合規(guī)性督察。

8、負責配合法務部門處理好相關法律合規(guī)性事件處理及其制度規(guī)則研究。

9、定期對會員單位客戶做合規(guī)性回訪，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理。

任職資格：

1、法學金融專業(yè)本或研究生畢業(yè)；

3、有承壓能力，有擔當，團隊管理和培訓指導；

4、具有良好的協(xié)調溝通能力，能為交易所及其會員單位做合規(guī)性培訓等。

英文版招聘啟事篇十一

中國**景區(qū)協(xié)會（china tourist attractions association）（縮寫ctaa）。是由全國旅游景區(qū)行業(yè)和與景區(qū)相關企事業(yè)單位在平等自愿的基礎上組成的全國旅游景區(qū)行業(yè)協(xié)會，是政府和景區(qū)之間的紐帶和橋梁，具有獨立的社團法人資格。協(xié)會接受國家旅游局的領導、民政部的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

2、招聘崗位及人數(shù)

業(yè)務 培訓 共2人

3、工作內容

負責策劃文案的撰寫，新聞媒體運營、維護及品牌推廣

負責培訓組織、對接工作

其他綜合事務性工作

4、招聘具體要求

性別：男女不限

年齡：35歲以下

學歷：研究生以上學歷

工作經(jīng)歷：相關工作3年以上

政治面貌：中共黨員

專業(yè)：管理、經(jīng)濟、中文、新聞、旅游等相關專業(yè)

外語：大學英語六級以上

計算機：熟練運用日常辦公軟件

工作地點：北京

其他：

具備扎實的文字功底，有較強的策劃和寫作能力。

熟悉媒體傳播規(guī)律和寫作技巧，知識面廣，思維敏捷， 有較強的創(chuàng)新能力。

有較強的團隊合作意識，抗壓能力強。

熟悉政府及旅游業(yè)的新聞宣傳工作者優(yōu)先。

5、薪資待遇

面議。

6、應聘者需提供

個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、其他證明自己能力的證件等

7、聯(lián)系人信息

潘 逸 辦公室電話**

手機：**

郵箱：**

英文版招聘啟事篇十二

為了給廣大同學提供展現(xiàn)自我和鍛煉自我的舞臺，同時也為了學校工作的更好開展，政教處、校團委決定近期招聘20xx年下學期校學生干部的成員。我們期待你的加入，學生會因為你們的加入而有更加旺盛的生命力。你們的熱情，你們的參與，都會是學生會，團委新的力量和源泉！

基本目標：以學生為中心，積極開展有益于學生身心健康的各項活動，讓學生在學習之余享受校園生活的樂趣，實現(xiàn)學生自我管理的組織。我們的宗旨是“服務同學，提高自己”，從學生的一切利益出發(fā)，充當好學生與老師，學生與學生之間相互溝通的橋梁。我們的目標是讓校園生活變得繽紛多彩！

一、招聘對象及招聘條件：

1、高一學生

2、有良好的思想道德修養(yǎng)，上進心強。

3、能堅定樹立為同學服務的思想，有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神。

4、熱心學生會工作，組織管理能力強。

5、能在學習、紀律、生活等方面起到模范帶頭作用，積極創(chuàng)造良好的工作作風。

二、招聘部門及名額：

學生會各職能部門。

1.紀檢部：4人

2.學習部：4人

3.體育部：2人（男）

4.保衛(wèi)部：6人（男）

5.衛(wèi)生部：2人

6.女生部： 5人

7.生活部：5人

8.辦公室：2人

團委各部門

1.廣播站：6人

2.編輯部：3人

3.宣傳部：3人

4.組織部：4人

5.辦公室：1人

三．招聘須知：

1.有意應聘的學生需寫出書面申請﹙寫明申請什么部門﹚，.將書面申請

交給班主任簽字同意，.將申請書交到政教處，.聽候通知參加應聘面試。

英文版招聘啟事篇十三

青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的后悔，不要沉溺于過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊！

在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

不要被生活所捆綁，勇于邁出你的第一步！敢于挑戰(zhàn)！敢于奮斗！只要你想要沒有什么做不到！

即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

我們是一家地產(chǎn)營銷代理公司，4個月創(chuàng)造了8800萬的銷售業(yè)績！只要你有才，虛以待位，只等你來！

邁出你的第一步！

不懼困難，不怕拒絕！

去相信，去證明，夢想一觸即發(fā)！

高薪不是幻影，只要你愿意！

還在等什么？

快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎？加入我們吧！——豐聯(lián)，一個為你搭建平臺助你成功的企業(yè)！在這里尋找屬于你自己的舞臺。

還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！

x絲逆襲！只要你轉變。

節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來這里！

一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作。

做土豪？不是夢。20xx要神馬有神馬。

這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團隊。

這里有你想要的一切！只要敢想，沒有什么做不了！無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與！

薪——想要高薪，只要你愿意。

滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想益——收益金錢、學識和技能足——足夠的發(fā)展空間。

英文版招聘啟事篇十四

xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團，公司于2003年在xx創(chuàng)立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計12.1億人民幣，現(xiàn)有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業(yè)500強，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開發(fā)等產(chǎn)品和技術服務，是湖南省“十三五”期間重點建設的百強企業(yè)之一，xxxx正朝著國際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工。

學歷：不限。

工作經(jīng)驗：1年以上。

年齡：不限。

應聘方式(廠家直招)。

2、電話報名：0731-8xxxxx03182xxxxx272。

電話接聽時間：

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30。

3、官網(wǎng)報名：(在公司官方網(wǎng)站投遞簡歷)。

英文版招聘啟事篇十五

四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關事項公示如下。

一、聘用條件

2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、年齡要求：年齡18周歲以上；

4、無違法違紀記錄；

5、身體健康。

二、聘任要求

應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片x張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。

聯(lián)系人：x老師

聯(lián)系電話：xxxxxx

三、聘任期間的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工資）為人民幣x元；

2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當獎勵。

3、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險等）按公司勞動制度執(zhí)行。

四、聘任程序和時間安排

（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的原件、復印件。

（二）面試考核：20xx年x月x―x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和表現(xiàn)進行全面考察。根據(jù)面試的結果擬定初選人員名單。

（三）確定擬聘方案：20xx年x月x日―x日綜合上述程序的結果，經(jīng)人力資源部會議討論后，確定擬聘方案報送公司審批。

（四）聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實行試用制，試用期限為x個月。

（五）、本文由公司人力資源部負責解釋，本文內容與公司相關規(guī)定如有不符，以公司規(guī)定為準。

達州市航達鋼鐵有限責任公司

20xx年x月x日