總結(jié)是對過去的回顧，是未來的規(guī)劃的基礎(chǔ)，它具有非常重要的意義。增加寫作細節(jié)和描寫的能力。小編整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對大家寫總結(jié)時能有所啟發(fā)。

人大培訓工作簡報篇一

根據(jù)年初指定的`教師培訓規(guī)劃，一年來我校領(lǐng)導認真落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持。

我校領(lǐng)導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓費用達百分之九以上，高出教師培訓經(jīng)費要求的水平。

二、開展多樣的培訓形式。

我校今年主要開展以校本培訓為基礎(chǔ)的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學術(shù)交流、學歷提高等多種培訓。

1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強英語教師的培訓：根據(jù)縣教育局的安排，四到五月份組織我校英語教師參加了英語教師培訓，取得了較好的效果，我校英語教師教學水平總體上得到了提高。

4、加強白板優(yōu)課應用培養(yǎng)我校裝有班班通，組織教師參加計算機操作培訓，目前我校教師基本上掌握了班班通基本知識和操作技能，不同程度地利用班班通進行輔助教學，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6、加強體、衛(wèi)、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓。

一年來，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓，教師的教研能力提高了，教學理念加強了，教學方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設一支良好的教師隊伍而努力。

人大培訓工作簡報篇二

6月11日上午10時，白堿灘區(qū)職業(yè)技能與人才培訓基地進行白堿灘區(qū)創(chuàng)業(yè)班的第二次為期十天的培訓。21名學員來自白堿灘區(qū)已創(chuàng)業(yè)及有創(chuàng)業(yè)意愿的人員。

本次培訓班，培訓基地特別邀請了新疆烏魯木齊市人力資源保障部認證的syb培訓教師劉青清授課，私營業(yè)主、個體工商戶及大學畢業(yè)生共21人參加了培訓班。

10天的培訓全有政府買單，包括培訓費、交通費、午餐費等，區(qū)人事勞動和社會保障局人力資源服務中心專門派一輛車，早晚接送學員，中午培訓基地為學員提供免費午餐及午休宿舍，為學員學習提高方便。

本次培訓的內(nèi)容按照國際勞工專家開發(fā)的`《創(chuàng)辦你的企業(yè)》(簡稱syb)培訓項目與教材內(nèi)容進行授課。內(nèi)容分十步。目的就是讓立志創(chuàng)業(yè)及已創(chuàng)業(yè)的人員，對已創(chuàng)業(yè)的人員如何更好地經(jīng)營自己的企業(yè)？而對準備創(chuàng)業(yè)的人員如何進行創(chuàng)業(yè)？(產(chǎn)生你的企業(yè)想法—創(chuàng)辦你的企業(yè)—改善你的企業(yè)—擴大你的企業(yè))進行系統(tǒng)講授，培訓班結(jié)束時，每位學員要完成一份《企業(yè)計劃書》，按學員企劃書內(nèi)容，老師給出成績，算每位學員的結(jié)業(yè)成績。通過本次培訓及今后自己的努力，一定會實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)愿望，為建設“和諧白堿灘”和打造“世界石油城”做出新的、更大的貢獻。

人大培訓工作簡報篇三

針對20xx河北科技學院教師與教學管理人員暑期培訓實施意見，由教務處組織，各系部秘書參加的培訓報告的主要內(nèi)容如下：20xx年7月7日上午8：00徐副院長作暑期培訓動員報告，報告以落實學院的培訓計劃為準繩，以生動具體的教學問題為依據(jù)，對所取得的工作成績給予肯定，對存在的問題做中肯切實的指導和建議，在緊張有序的會議過程中徐院長用體貼細致的'關(guān)懷對下一步的工作做好了具體的布置，為整個教學管理工作做了鼓舞和動員。

7日上午10：20教務科長馬冬艷做了“成績管理、期末考試管理和教學質(zhì)量檢查”的培訓報告，主要內(nèi)容有三點：一為規(guī)范期末考試管理，確保命題的科學性、試題管理的安全性、考試管理的嚴密性，特制定本制度。本制度適用于每一學期期末考試命題、試卷管理、考試安排與監(jiān)考、試卷密封與評卷、成績登錄與報送的管理。

7日下午3：00學籍科長李偉做關(guān)于“學生學號編碼、班級代碼和班級名稱編制辦法”的培訓報告，主要內(nèi)容有：為進一步規(guī)范我院學生學號、班級代碼和班級名稱管理，適應學院快速發(fā)展和信息化管理的需要，特制定本辦法。

8日上午8：00實踐教學科長康明杰做“教室管理制度試行辦法”的培訓報告，主要內(nèi)容有：為規(guī)范教室管理，保證正常的教學秩序，提高教室整體管理水平，特制定本制度。8日下午2：30教學科長李愛超做“關(guān)于20xx－第一學期選課及課程表編排相關(guān)工作”的培訓報告，主要內(nèi)容有：課程表編排是一項系統(tǒng)而又細致的管理工作，務必做到認真、嚴謹，責任到人。

人大培訓工作簡報篇四

為進一步加強幼兒園安全工作，提高全體教職工消防安全意識，x月x日，利津縣第二實驗幼兒園舉辦了“消防安全知識培訓”活動。全園100余名教職工參加培訓。

培訓活動對消防安全重要性及滅火器的性能和種類進行了詳細介紹，園長周蘭會通過真實案例引出講座主題，結(jié)合圖片和視頻資料，詳細介紹了在校園生活中應該注意的消防安全知識和細節(jié)，對如何撲救初期火災以及火災中的自救、逃生等知識作了強調(diào)，讓學校教職工增強了防范意識，認識到關(guān)注消防安全和掌握應急逃生技能的重要性。隨后，大家來到戶外實地培訓，幼兒園安保主任夏路軍向大家介紹了有關(guān)干粉滅火器的使用，并對使用程序和操作方法作了示范，教師們紛紛拿起滅火器進行滅火演練和實踐。

通過此次消防安全培訓，大家掌握了干粉滅火器滅火要領(lǐng)，增強了全體員工、特別是青年教師的'消防安全意識和責任意識，提高了防火應急操作能力，為幼兒園創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，穩(wěn)健發(fā)展提供安全保障。

人大培訓工作簡報篇五

20xx年8月28日，我校舉辦了“見習崗教師培訓”工作會議，會中針對十六位即將進入教師工作崗位的青年教師進行了系統(tǒng)全面的教師業(yè)務強化培訓。

教育是清澈的，選擇了教育就是選擇了清純，選擇了奉獻。

青年教師首先要樹立正確的教育思想，即“四有好老師”的第一條：有理想信念。必須堅持立德樹人、為黨育人、為國育才、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義的建設者和接班人。

青年教師要有教育情懷：即道德情操。把教育當作事業(yè)去做，我們能給學生多少愛，學生就能有多大學習的動力。真誠的愛是會傳染的！

青年教師要做好轉(zhuǎn)變：角色轉(zhuǎn)變。教師應該做學生的筑夢人和引路人。必須身正為范，要不斷加強學習，不斷地給大腦充電，豐盈自身，適應時代的新形勢，適應即本事，加強自己的修為，不為外欲所惑，淡然前行，以自己的實際行動激活學生學習的內(nèi)驅(qū)力。

青年教師要樹立思維培養(yǎng)意識：重構(gòu)學生思維模式。培養(yǎng)學生遠離“奴才”思維模式，著力培養(yǎng)學生的獨立思考能力、批判性思維能力、實踐操作能力。

青年教師工作態(tài)度要積極主動：合力共向。日新是我們共同的家，需要全方位呵護她，積極參與，精細化管理，群策群力，不等不靠，主動工作而不是被動躺平等待。

張春蓮主任首先發(fā)言，介紹學校的日常運營，在服務好新入職青年教師的同時也提出了學校的紀律要求。

許維莉主任對教學教研常規(guī)做了詳細的說明，為新入職的青年教師如何備課、上課、處理作業(yè)、聽課、評課等方面指明了方向。青年教師們認真聆聽并詳細記錄。

閆丹主任就教育教研實際工作與學生管理工作作出了詳細說明，向新入職教師們提出工作要求，并在班主任工作、學生日常行為規(guī)范等方面做出了具體的說明。

最后，由李來順校長（主管德育工作）、楊明校長（主管教學工作）進行總結(jié)發(fā)言，對新入職的青年教師表示充分的肯定，并寄予殷切的期望。

相信在學校各級領(lǐng)導與全體教師的共同努力下，日新學校定當日新月異、更上一層樓。

文檔為doc格式。

人大培訓工作簡報篇六

20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的`實施意見》、《關(guān)于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。

三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎(chǔ)上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。

四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。

人大培訓工作簡報篇七

20xx年7月29日至8月2日，麻城市第四期骨干教師培訓班在麻城師范進行，來自全市108名中學數(shù)學教師接受了培訓。8月9日至8月13日，第五期骨干教師培訓繼續(xù)進行，來自全市小學數(shù)學教師132人參加了培訓。

培訓期間，市教育局教師管理科張志林同志、范敏同志參加了這兩期的開班儀式并講話，繼教中心全面負責培訓工作。特聘教師項錦華、余志、蔡尤臻、張衛(wèi)民、王祖德、袁永玲講授了《如何做一名成功的教師》、《課堂教學藝術(shù)和技法》等課程。7月28日，市教研室陳中柱老師主持第四期中學數(shù)學觀摩研討課，來自市實驗中學的陳剛、順河中心學校的鄭德武、中驛中心學校的徐建軍、乘馬中心學校的姚榮明在觀摩研討課上展示了自己的說課課件。8月12日，教研室占發(fā)蓮主持第五期小學數(shù)學觀摩研討課，來自實驗一小的屈元華、實驗二小的袁繼蓮、師范附小的畢晶、乘馬中心學校易華兵展示了自己的說課，學員積極參與，氣氛十分熱烈。在第四期班總結(jié)發(fā)言課上，來自實驗中學的陳剛、黃金橋中心學校的肖朝霞、福田河中心學校的夏晴等老師先后發(fā)言暢談感想；在第五期總結(jié)發(fā)言課上，閻河中心學校的胡回家、實驗一小的寧麗華、實驗二小的祝秋玉、鐵門中心學校的張緒全、黃土崗中心學校的黃慶合、張家畈中心學校的汪任峰交流了學習的收獲和體會。

人大培訓工作簡報篇八

為進一步提升教師心理素質(zhì)，增強教師職業(yè)幸福感，2022年8月30日，xx學校誠邀北京聯(lián)合大學師范學院心理健康教育專業(yè)首批碩士研究生實踐導師孫艷萍為我校教師開展題為“育生命之花，做幸福教師”為主題的心理健康培訓活動。會議由副校長劉旭主持，帶領(lǐng)全校教職工參加此次培訓活動。

培訓中，孫老師緊密貼近我校教師工作實際，以題為《如何運用積極關(guān)系的力量提升教師的職業(yè)幸福感》從常見的人際關(guān)系類型特點、教師如何借力真正的.連接關(guān)系開展工作與享受生活、課題分離技術(shù)在提升教師職業(yè)幸福感中的運用及教師工作與生活中常見困擾問題答疑等方面進行詳細的講解。并通過典型案例以及自身的經(jīng)歷相互融合，深入淺出地進行剖析講解，使教師在輕松愉悅的氛圍中掌握了與自身職業(yè)相關(guān)的基本心理知識、舒緩了心理壓力。

作為教師，我們肩上的責任重大，同時我們要又要兼顧我們的身心健康，所以我們要學會適應壓力，調(diào)整好我們自己的心態(tài)，適當放松我們的心情，讓我們的工作更高效，讓我們的生活更幸福。用愛心、耐心去滋潤每位教師的心田，讓每顆幼苗在陽光下健康茁壯地成長！

人大培訓工作簡報篇九

五一節(jié)剛過，正是踏青旅游的大好季節(jié)，江蘇省淮安市淮陰區(qū)人社局組織全系統(tǒng)干部職工進行特殊的“鄉(xiāng)村游”，大家?guī)е活w愛心和滿滿的正能量，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，走上田間地頭。親身體驗基層農(nóng)民生活，感悟貧困農(nóng)民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。

此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內(nèi)容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經(jīng)濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家通過實境體驗，更加感悟為民務實的'重要性，大家紛紛表示要結(jié)合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實現(xiàn)經(jīng)濟脫貧。

利用信息平臺優(yōu)勢，幫助困難家庭實現(xiàn)就近務工，也積極協(xié)調(diào)醫(yī)療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，并動員全社會進行救助。有效確保老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所學。真正實現(xiàn)全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。

人大培訓工作簡報篇十

20xx年xx月xx日，分宜縣第二中心小學的教師隊伍里，又增添了新鮮的血液，迎來了一批年輕有活力的新教師。為了提高新教師隊伍的綜合素質(zhì)，8月28日，學校教務處組織新晉教師在錄播教室，進行了入職崗位培訓。

培訓會上，鐘秋茍副校長對新教師的加入，表示熱烈歡迎，并寄語新老師，希望新老師們在教育教學這個崗位上，要有目標、有作為，永遠以一顆愛心和責任心對待學生。

同時，王老師還提出了關(guān)于閱讀教學的“過關(guān)意識”，即字詞、朗讀、背誦、閱讀方法、課外閱讀都得過關(guān)。王老師把自己帶班時開展的閱讀活動分享給大家，給新老師們起到了很好的.示范引領(lǐng)作用。

總務處潘倩老師分享的是“如何上好一堂數(shù)學課”，她緊扣一個“備”字，把數(shù)學學科從新授到復習，從例題到練習的備課方法，都講得很詳細。潘老師樸實的語言和生動的教學實例，讓新教師對數(shù)學的教學工作，有了具體的認識，也更好地促進了新老師更快、更穩(wěn)的站好講臺。

德育處劉清華老師用《班主任工作五字藝術(shù)》，告訴新老師們要用“勤”去感化學生，用“細”觀察學生，用“嚴”震住學生，用“夸”去鼓勵學生，以及用“誠”來調(diào)動家長，只有這樣，才會取得良好的班級管理效果。

本次新教師培訓活動，寄予了學校對新教師的殷切期望，相信分宜二小新、老教師凝心聚力，一路前行，必定會為我校教育教學質(zhì)量的發(fā)展，收獲更為豐盛的碩果。

人大培訓工作簡報篇十一

為進一步提升教師心理素質(zhì)，增強教師職業(yè)幸福感，20xx年8月30日，xx學校誠邀北京聯(lián)合大學師范學院心理健康教育專業(yè)首批碩士研究生實踐導師孫艷萍為我校教師開展題為“育生命之花，做幸福教師”為主題的心理健康培訓活動。會議由副校長劉旭主持，帶領(lǐng)全校教職工參加此次培訓活動。

培訓中，孫老師緊密貼近我校教師工作實際，以題為《如何運用積極關(guān)系的力量提升教師的職業(yè)幸福感》從常見的人際關(guān)系類型特點、教師如何借力真正的連接關(guān)系開展工作與享受生活、課題分離技術(shù)在提升教師職業(yè)幸福感中的.運用及教師工作與生活中常見困擾問題答疑等方面進行詳細的講解。并通過典型案例以及自身的經(jīng)歷相互融合，深入淺出地進行剖析講解，使教師在輕松愉悅的氛圍中掌握了與自身職業(yè)相關(guān)的基本心理知識、舒緩了心理壓力。

作為教師，我們肩上的責任重大，同時我們要又要兼顧我們的身心健康，所以我們要學會適應壓力，調(diào)整好我們自己的心態(tài)，適當放松我們的心情，讓我們的工作更高效，讓我們的生活更幸福。用愛心、耐心去滋潤每位教師的心田，讓每顆幼苗在陽光下健康茁壯地成長！

人大培訓工作簡報篇十二

為了幫助新教師盡快融入長樂職專大家庭，熟悉工作環(huán)境，融入工作氛圍，快速完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。9月8日晚，校教研室組織20xx年新入職15名教師在厚德樓八樓會議室開展培訓，參加會議的有林惠副校長和陳淑明主任。林惠副校長對新教師加入表示熱烈的歡迎，同時向新老師提出了三個要求：一是多思、多問、多學;二是合理安排工作和培訓過程的事務;三是積極參加教學能力競賽，以賽促成長。林惠副校長期望全體新教師珍惜所在的工作環(huán)境，把握各種學習機會，發(fā)展自身，在學校工作中找到屬于自己的一方舞臺。

接下來由淑明主任對新教師進行了培訓：從學校簡介;各處室設置、各職能部門主要分管的'大小事項及運轉(zhuǎn)方式;班級管理方式;教師日常教學常規(guī);新教師自培自練任務;教師職業(yè)生涯規(guī)劃;教師成材快車這幾部分方面展開。讓每一位新教師在明確自身定位的同時，明白職業(yè)初期是積累、蓄勢、成長的階段，要懂得有所計劃，不斷提升自己!

此外，針對班主任工作，淑明主任對各位新教師也做了經(jīng)驗分享，引導教師應當用心教導、愛護學生，多向老教師討教經(jīng)驗。通過此次培訓，新教師將對學校的各職能部門有了更系統(tǒng)的認識，對新教師快速融入教育教學工作有很大的幫助。

人大培訓工作簡報篇十三

為幫助新教師盡快轉(zhuǎn)變角色，規(guī)范從教行為，9月5日，富官莊鎮(zhèn)聯(lián)區(qū)對新入職教師開展了專題集中培訓活動。來自全鎮(zhèn)中小學、幼兒園的30名新教師參加了培訓。

本次培訓包括教師職業(yè)生涯規(guī)劃、師德師風、教育教學管理、教師專業(yè)成長發(fā)展等內(nèi)容。培訓會上，富官莊鎮(zhèn)初級中學校長、聯(lián)區(qū)主任榮慶才代表聯(lián)區(qū)對新教師的到來表示熱烈的歡迎，并向他們介紹了全鎮(zhèn)教育基本情況，包括教師隊伍、辦學條件、取得的成績等。同時對新入職教師提出了殷切的期望和要求，希望所有新老師找準定位，志存高遠，盡快適應新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，努力提升自己的教學水平，用最飽滿的熱情投入到教育教學中。

郭海全主任帶領(lǐng)新教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，詳細解讀了新形勢下作為一名教師所具備的職業(yè)道德素質(zhì)，理論結(jié)合實際剖析了教師職業(yè)道德的重要性與落實，并對教師如何備課、上課、批改作業(yè)、輔導等方面的工作進行了詳細講解。

本次培訓搭建了新教師融入富官莊鎮(zhèn)教育的橋梁，為新教師們今后更好地開展教育教學工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

人大培訓工作簡報篇十四

10月30日，教師教育管理辦公室在碩勛樓a座302舉辦了師技小先生培訓專題講座。教師教育學院副教授鄧玲老師為師技小先生闡釋了工作簡報的寫作要領(lǐng)，為他們匯報工作、反映問題、溝通情況、交流經(jīng)驗、傳遞信息提供了指導。

鄧老師結(jié)合師訓工作，從簡報的特點、用途、讀者對象、表達方式、格式等方面進行了詳細、具體的講解。

鄧老師指出，簡報具有新聞的時效性，要發(fā)揮其溝通情感、傳遞信息和指導作用。小先生們要及時地把所做的`工作報道出來，可以相互借鑒、取長補短。簡報的標題是文章的眼睛，必須反映出文章的主要內(nèi)容，表達出文章的中心思想，簡報的標題需要精練，不落俗套，能夠吸引讀者，給人以深刻的印象;簡報重在一個“簡”字，內(nèi)容簡要，必須圍繞一個中心，突出一個重點，表現(xiàn)一個主題，同時，語言要簡約，表達要簡潔。要達到這些寫作要求，就需要平時加強練習。

其次，簡報的格式要規(guī)范，“報頭”要寫清楚編發(fā)單位、日期，便于存檔和查閱;“報尾”要寫明報、送、發(fā)的單位，要明白其中的上下級行文關(guān)系。

鄧老師通過舉例、比較，深入淺出地的講解，讓小先生們充分認識到簡報的重要性和必要性，掌握了寫作要領(lǐng)，為今后的工作交流、信息傳遞提供了幫助。

人大培訓工作簡報篇十五

日前，由海南省昌江黎族自治縣勞動就業(yè)局主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村淘寶”扶貧創(chuàng)業(yè)、維修電工培訓班啟動儀式在烏烈鎮(zhèn)峨港村舉行，共有150多名農(nóng)民參加培訓，其中含46名建檔立卡貧困戶。

據(jù)了解，農(nóng)村淘寶是阿里巴巴和昌江深度合作項目，昌江就業(yè)局根據(jù)烏烈鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展格局和峨港村打工經(jīng)濟的特點，在烏烈鎮(zhèn)峨港村舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村淘寶”扶貧創(chuàng)業(yè)培訓和維修電工技能培訓，讓群眾和貧困戶在家門口就能夠接受專業(yè)的技能培訓。

此次培訓因地制宜、因材施教制定好培訓內(nèi)容，用喜聞樂見的教學方式讓培訓內(nèi)容易于接受，讓廣大農(nóng)民掌握技能，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)打好基礎(chǔ)。

在開班儀式上，昌江就業(yè)局還與縣內(nèi)外多家企業(yè)溝通聯(lián)系，精準對接，為參加培訓的群眾準備了多個各類工作崗位，為群眾特別是貧困群眾參加培訓后能及時上崗做好充分準備。

人大培訓工作簡報篇十六

我院xx年單獨招生考試工作于4月12日順利結(jié)束。學院對本次單獨招生工作高度重視，專門成立了以張震院長為組長的單獨招生工作領(lǐng)導小組。同時成立了xx年單獨招生工作紀檢監(jiān)察組，對整個單招考試全程監(jiān)督。學生工作處負責相關(guān)宣傳及學生接待工作。接到任務后，學生工作處全體職工高度重視，召開專題會議，安排部署相關(guān)工作，提出了高標準嚴要求，務必做好單招各項接待及宣傳工作。4月10日起，學生工作處及各院系學生志愿者投入到單招接待工作的前期準備中，打掃衛(wèi)生、鋪設被褥，為所有單招學生提供一個舒適的住宿環(huán)境。4月11日，近兩百名志愿者投入到接待工作中，帶領(lǐng)單招學生報名確認、安排住宿、確認考場，給全體單招學生提供了全方位貼心的服務，體現(xiàn)了我院“一切為了學生”的管理理念。前來我院的學生、家長及帶隊老師，對學院辦學條件和校園環(huán)境給予了高度評價，對學校濃郁的校園文化氛圍留下了深刻的印象。單招服務工作圓滿完成。

二、xx年春季運動會勝利召開。

4月16日上午，伴隨著激昂的運動員進行曲，我院xx年春季運動會順利開幕，在國旗的引領(lǐng)下，紅旗方陣、鮮花方隊和7個院系的方隊依次通過主席臺。他們邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，臉上洋溢著青春的的笑容，展現(xiàn)了我院大學生優(yōu)良的精神風貌。在比賽中，全體運動員充分展示了積極向上、樂觀進取、奮力拼搏的精神風貌，表現(xiàn)出了“更高、更快、更強”的奧林匹克精神。運動會上，各個代表隊都做到了凝心聚力、團結(jié)一致，表現(xiàn)出高度的集體主義精神;各代表隊的領(lǐng)隊、輔導員與同學們一起參與，為運動會順利進行提供了強有力的保障。

在組織全院學生參與運動會的同時，學生處也積極響應工會號召，組織人員參加教工運動會，取得了拔河、跳大繩、毛毛蟲競速三項集體第一名，展現(xiàn)了學生處團結(jié)向上，積極進取的優(yōu)良作風。

三、我院人文素質(zhì)教育動員大會暨“做文明機電人”簽名儀式隆重舉行。

xx年4月23日下午15時40分，我院人文素質(zhì)教育動員大會暨“做文明機電人”簽名儀式在b教學樓116教室隆重舉行。院黨委書記吳長運、院長張震、紀委書記張玉臣、工會主席魏新華、學生處長苗杰出席了本次大會，大會由院長張震主持。學院教師代表、全體輔導員、學生代表共300余人參加了本次大會。

魏新華主席首先宣讀了《河南機電職業(yè)學院關(guān)于加強人文素質(zhì)教育的實施方案》，介紹了我院人文素質(zhì)教育工作的內(nèi)容設置、考核方式、組織設置等內(nèi)容。涂凱迪老師作為教師代表做了題為“培養(yǎng)全面發(fā)展的人，做有責任感的教師”的發(fā)言，表達了教師要率先垂范、潛移默化的影響學生。史洋洋同學作為學生代表發(fā)言說，人文修養(yǎng)是大學生充實自身的內(nèi)核，大學生應不斷充實自身的人文素養(yǎng)，成為更好的人。會上，學生會主席田灝同學宣讀了《爭做文明大學生倡議書》，學生團委副書記周玉昕同學宣讀了《河南機電職業(yè)學院學生文明行為承諾書》，部分學生代在《河南機電職業(yè)學院學生文明行為承諾書》上簽字。

吳長運書記在會上做出重要講話。從為什么要加強實施人文素質(zhì)教育、人文素質(zhì)教育包括哪些內(nèi)容、如何培養(yǎng)學生的人文素質(zhì)、以及要求等四個大方面，對人文素質(zhì)教育的重要性和具體內(nèi)容等做了深刻的解讀;要求學院各部門加強配合、做好評價，骨干力量發(fā)揮帶頭作用，將我院人文素質(zhì)教育工作扎實地推進下去。張震院長對學院在人文素質(zhì)教育工作中已取得的成果給予了充分肯定，并要求全院師生深刻領(lǐng)會、認真學習、堅決貫徹學院人文素質(zhì)教育的精神，不僅重視對學生技能的培養(yǎng)，更要重視對學生自身人格修養(yǎng)的`完善與提高，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。

最后，在場的全體師生紛紛在“提升人文素質(zhì)，共創(chuàng)文明機電”的條幅上鄭重簽名，表達了參與學院人文素質(zhì)教育的積極態(tài)度。本次大會的成功舉行，為我院人文素質(zhì)教育扎實、持續(xù)地開展打開了良好的開局。

四、榮獲“河南省五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。

“五一”國際勞動節(jié)前夕，我院學生工作處被省總工會授予“河南省五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。

學生工作處現(xiàn)有在職教師10人，其中女教師6人，是一支充滿朝氣和活力，甘于奉獻、勇于創(chuàng)新的年輕團隊。學生處始終堅持貫徹黨的教育方針，牢固樹立“以人為本、德育為先、成才第一”的核心工作理念，積淀形成了“深化教育，加強管理，嚴格紀律，狠抓學風”的工作原則，樹立“為了一切學生，為了學生一切，一切為了學生”的服務意識，構(gòu)建了科學、系統(tǒng)、開放、全員參與的大學生思想政治教育體系，多層次、全方位的學生成才服務體系，走出了一條以促進學生全面發(fā)展和成才為目標，以優(yōu)良學風建設為抓手，常規(guī)工作不斷線，特色工作重總結(jié)，重點工作有突破的學生工作新路子，取得了突出的成績。先后獲得院“三大跨越”先進集體、省“學生資助管理先進集體”榮譽稱號。

學生處始終重視團隊的力量，在人員的管理上，更多地體現(xiàn)“以人為本”的思想，踐行著“以人為本”的管理理念，不斷增強處室女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的工作環(huán)境。在今后的工作中，學生處全體職工將不斷進取，開拓創(chuàng)新，勇爭一流，為我院“一三五”發(fā)展目標的實現(xiàn)建功立業(yè)。

人大培訓工作簡報篇十七

**新城長山村村民黃峰一心一意想創(chuàng)業(yè)，他參加了**新城人力資源和社會保障服務中心、總工會聯(lián)合組織的syb創(chuàng)業(yè)培訓，學習時認真聽講和記錄，并比同期培訓的人多了個心眼，將培訓內(nèi)容攝錄下來，準備回家后再一遍遍回放觀摩，認真消化所學知識，與家人一起探討研究創(chuàng)業(yè)思路。他說：“我就有創(chuàng)業(yè)的想法，但當時不了解市場，心里沒底，怕風險太大。參加創(chuàng)業(yè)培訓，拓寬了思路，提高了技能，有了創(chuàng)業(yè)的信心。在區(qū)人社局、新城管委會等相關(guān)部門的幫助下，創(chuàng)辦了**區(qū)桃**茶果專業(yè)合作社?！苯衲晁謥韰⒓优嘤枺饕獙W習企業(yè)管理方面的經(jīng)驗，還熱情邀請培訓老師到現(xiàn)場進行指導。他介紹說，目前桃**茶果專業(yè)合作社占地200畝，帶動了周圍20多位村民就業(yè)，主要以茶葉果樹的種植生產(chǎn)銷售為主，集餐飲、旅游觀光、住宿、垂釣、休閑娛樂等一體的生態(tài)大莊園。

在**新城像黃峰這樣通過創(chuàng)業(yè)培訓自主創(chuàng)業(yè)的人還有很多。近兩年來，**新城按照“加速城市化、先行現(xiàn)代化”的要求加快現(xiàn)代化建設步伐，對光明、繆家甸、駙馬莊、姚莊城中村進行改造，改善村民的.居住環(huán)境，同時積極探索被征地農(nóng)民再就業(yè)路子。為了促進失地無業(yè)農(nóng)民再就業(yè)，鼓勵低收入人員創(chuàng)業(yè)，幫助已創(chuàng)業(yè)的人員提高技能，前不久，**新城人力資源和社會保障服務中心、總工會聯(lián)合組織了五期syb創(chuàng)業(yè)培訓班，有150余人報名參加了培訓。

據(jù)了解，syb是英文startyourbussiness的縮寫，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”。近三年來，**新城共有961人參加了培訓，成功創(chuàng)業(yè)769人，帶動2300多人就業(yè)。農(nóng)工商創(chuàng)業(yè)一條街、銘基商貿(mào)城創(chuàng)業(yè)實訓基地為廣大創(chuàng)業(yè)者搭建了良好的創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建走在全區(qū)前列。

人大培訓工作簡報篇十八

為破解轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，區(qū)人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區(qū)實現(xiàn)更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)。

搭建平臺幫就業(yè)，有針對性地開展“就業(yè)援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位8000余個;開發(fā)崗位幫就業(yè)，今年擬開發(fā)公益性崗位100人，緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況，實現(xiàn)空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業(yè)，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農(nóng)民工技能培訓就業(yè)率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創(chuàng)新載體助就業(yè)，利用勞動保障網(wǎng)絡化信息平臺，建立我區(qū)勞動力資源信息庫，面向社會及時發(fā)布各類崗位信息，實現(xiàn)空崗即補安置;宣傳補貼助就業(yè)，大力宣傳“開創(chuàng)業(yè)補貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼”“大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目”等國家優(yōu)惠政策，助力職工創(chuàng)業(yè);鼓勵創(chuàng)業(yè)助就業(yè)，“一園一賽”促就業(yè)，扶持孵化基地1個，預計帶動就業(yè)500人，大力支持澗西區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，扎實有效地推進全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

人大培訓工作簡報篇十九

根據(jù)東升食安辦的工作安排，為了進一步加強對轄區(qū)內(nèi)餐飲企業(yè)和小餐館的管理和規(guī)范，保障轄區(qū)內(nèi)的食品安全，我社區(qū)食品安全負責人朱嬋于20xx年9月8日召集轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)和小餐館到迎春橋社區(qū)二樓會議室開餐飲食品安全培訓會。

本次到會人數(shù)有60名，在會上主要強調(diào)了四個方面的內(nèi)容：

1、上崗培訓：食品衛(wèi)生知識、法規(guī)知識及食品污染因素和食物中毒發(fā)生原因，掌握預防食物中毒的措施，食品原料衛(wèi)生質(zhì)量的.鑒別方法。上崗后還要保持經(jīng)常的衛(wèi)生知識學習和教育，建立相應的學習制度。

2、個人衛(wèi)生：良好的個人衛(wèi)生是加工環(huán)境的保證，良好的衛(wèi)生操作習慣是提高食品衛(wèi)生質(zhì)量的重要因素，所以要加強個人衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，自覺做到“四勤”，既：勤洗手剪指甲；勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、被褥；勤換衣服。男同志不留長發(fā)和胡子，女通知不留長指甲、涂指甲、不佩戴戒指。

3、健康檢查：餐飲工作人員應該定期進行體檢，每年應體檢一次，并取得健康合格證，未經(jīng)體檢以及體檢不合格的不得從事直接入口食品的工作。

1、保持地面、臺面及用具的清潔：每天工作結(jié)束后應及時打掃地面、地溝、臺面，不留死角。使用的各種工具、容器應及時清洗擺放整齊。

2、垃圾處理：垃圾應放在帶蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時清理運走，清理后的垃圾桶應里外清潔不留食物殘渣。

3、四害的控制：必須有效控制老鼠、蟑螂、蒼蠅、蚊子，它們都是病菌的傳播者，你們可以用藥物控制或者物理控制。

食品原料采購—入庫—粗加工—切配—副食烹調(diào)加工、主食面食加工—裝盒銷售—洗刷消毒。

洗消、溫度、時間、加工量、保衛(wèi)。

最后社區(qū)工作人員還例舉了很多食品中毒的案例進行進一步的說明食品安全的重要性。

會議結(jié)束后，餐飲老板黃德志表示：開始對通知來參加這次培訓十分的反感，覺得社區(qū)沒得事情才弄來耍的，耽誤他們的生意，在認真聽完這次會議后，對這次會議的態(tài)度有了一百八十度的轉(zhuǎn)變，表示會上的很多知識都很受用，特別是例舉的案例通俗易懂。