環(huán)境是人類賴以生存的自然條件和社會條件的綜合體?？偨Y(jié)是對過去所學所做進行提煉和歸納的過程。想了解總結(jié)的寫作規(guī)范和技巧，不妨先看看下面的一些范文示例。

應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>

姓名：

性別：男。

學歷：大專。

第一外語：英語。

住址：

電子信箱：

求職意向：

目標職位：

工程造價師/預(yù)結(jié)算，結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師，建筑工程治理/項目經(jīng)理。

目標行業(yè)：建筑與工程，房地產(chǎn)開發(fā)。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：上海市。

到崗時間：新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。

工作經(jīng)歷：

__/01—現(xiàn)在__公司。

所屬行業(yè)：建筑與工程。

工程部結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。

主要職責：

1)對所分管土建單位和單項工程按建設(shè)生產(chǎn)計劃的完成負責。

2)對所分管土建單位和單項工程質(zhì)量、進度、投資及安全治理合理性、科學性、公正性、合規(guī)性、準確性負責。

3)對土建設(shè)計變更的合理性、可行性、科學性和經(jīng)濟性負責。

匯報對象：項目經(jīng)理下屬人數(shù)：3。

證明人：周華賓。

離職原因：公司的治理模式不適應(yīng)大陸目前的實際情況。

工作業(yè)績：協(xié)同項目部同仁圓滿完成美國3m公司中國曹河涇工廠三期廠房的建設(shè)任務(wù)。

項目經(jīng)驗：

__/11—至今華東聯(lián)合制罐有限公司新建廠辦工程。

項目描述：華東聯(lián)合制罐第二有限公司新建項目位于鎮(zhèn)江市新區(qū)經(jīng)十二路以西、kyb廠區(qū)以南，占地面積120畝。新建廠區(qū)總建筑面積38898m2，建筑物主要包括：制罐廠房及成品倉庫、行政辦公樓、化學品倉庫、污水處理間、廢料打包及廢鋁庫、消防泵房、木托盤維修處、傳達室、出廠車輛等候區(qū)、訪客停車場、職工汽車停車場、自行車停車處、木托盤堆場、化學品室外堆放場、垃圾堆放場以及廠區(qū)道路和綠化。

責任描述：

1、對所分管土建單位按建設(shè)生產(chǎn)計劃的完成負責。

2、對所分管土建單位的工程質(zhì)量、進度、投資及安全治理合理性負責。

3、對土建設(shè)計變更的合理性、可行性和經(jīng)濟性負責。

__/01—__/113m中國曹河涇工廠三期廠房。

責任描述：對所分管土建單位或單項工程質(zhì)量、進度、投資及安全治理合理性、科學性、公正性、合規(guī)性、準確性負責;對土建設(shè)計變更的合理性、可行性、科學性和經(jīng)濟性負責。

__/06—__/12上海嘉定區(qū)江橋金鶴新城。

項目描述：本工程為上海市“四高”小區(qū)，共56個單體工程和2個地下車庫，總面積13萬平方。

責任描述：根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，土建工程檢查驗收，對土建工程質(zhì)量負完全責任;解決工程項目施工中的設(shè)計、施工及現(xiàn)場的工程涉外關(guān)系。

__/03—__/05上海虹口區(qū)浦江名邸1#、3#樓。

項目描述：工程位于上海市虹口區(qū)周家嘴路和通州路，共7個單體、3個車庫;本工程都是高層建筑，其中6#樓被評為“白玉蘭”工程，1#樓及3#樓都被評為區(qū)優(yōu)質(zhì)工程!

責任描述：本人在項目中擔任施工員兼預(yù)算員，主要工作是負責施工技術(shù)的設(shè)計，施工質(zhì)量的控制以及施工成本的核算!

教育培訓：

__/05—__/11。

同濟大學工程造價治理大專。

1999/09—__/05。

南京工業(yè)大學建筑工程大專。

__/05—__/11。

上海同濟大學預(yù)算員相關(guān)課程上海市預(yù)算員證。

證書：

__/05二級建造師合格。

__/09初級工程師江橋5號地塊。

__/05助理工程師浦江名邸3號樓。

__/12全國建設(shè)工程造價員(土建)合格。

__/06國家施工員證書合格。

語言能力：英語：良好。

有良好的組織和管理能力，工作踏實、認真、細心能吃苦耐勞、腳踏實地而不好高騖遠，敢于拼搏，富有挑戰(zhàn)精神。且善于獨立思考和良好的人際關(guān)系。具有犧牲奉獻和強烈的團隊協(xié)作精神，還有一定的適應(yīng)環(huán)境能力。

應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>

乙方：_____(聘用員工)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事_____的崗位，從事_____工作。

三、工資待遇：乙方月薪為__________元或年薪__________元/年。(不含福利補貼)。

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內(nèi)容雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方為乙方提供工作地的`員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將_______________公司的_____%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內(nèi)向甲方報道;。

2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;。

3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____乙方：_____。

時間：_____時間：_____。

應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>

在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到意向書，意向書有兩個特點，一個是協(xié)商性，一個是靈活性，想必許多人都在為如何寫好意向書而煩惱吧，以下是小編整理的裝配班長應(yīng)聘意向書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

班長的職責定義：協(xié)助段長完成日常生產(chǎn)中安全，質(zhì)量，成本，交付，現(xiàn)場等一系列工作。

班組內(nèi)存在的問題：

安全：工段制定的一些安全措施沒有徹底執(zhí)行下去。有些措施剛制定時大家都會遵守一段時間，一旦沒有監(jiān)控了或是監(jiān)控松了員工的航線就偏離了，比如板鏈兩邊的黃色的黃色護板是禁止腳放在上面的，但一直有人違反規(guī)定。安全無小事，必須每天都嚴格按照規(guī)定進行監(jiān)控對于違反規(guī)定的員工一律通報處理。

質(zhì)量：出現(xiàn)質(zhì)量問題班長都是要求工位長傳達給相應(yīng)的員工下次裝配時注意，沒有要求拿出預(yù)防解決措施，更無后續(xù)的一個監(jiān)控，結(jié)果低級質(zhì)量問題依然重復發(fā)生，每周質(zhì)量匯總后也沒有召開一個質(zhì)量會，不知道工位長是否有對員工傳達質(zhì)量問題是否進行監(jiān)控。質(zhì)量問題在傳達上脫節(jié)，在監(jiān)控上更是嚴重脫節(jié)。同時在裝配過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題員工被罰了沒有做到一個有效的安撫，而當員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題找來qe要求獎勵時，他們會找很多理由說這些不會獎勵，但被罰的時候啥理由都說不過去。員工對此抱怨很大，普遍認為車間是以獎為輔或基本不獎，以懲罰為輔而且是重罰。建議每周舉行一次質(zhì)量溝通大會，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行討論，同時要求必須拿出后續(xù)的切實可行的預(yù)防措施并且有人對此進行監(jiān)控，對于員工在工作中發(fā)現(xiàn)的一些質(zhì)量問題工段應(yīng)該有足夠的話語權(quán)，積極的申請對員工進行獎勵。質(zhì)量問題需要不斷監(jiān)控，糾偏，再監(jiān)控，再糾偏的.重復過程，缺失哪一項都不行。

現(xiàn)場：對工位監(jiān)控不夠，檢查時效果會好一點，過后有很快回復老樣子，每天沒有定時檢查，ie每次檢查的結(jié)果我們也只是在電腦上看到。沒有真正做到協(xié)助工位長搞好現(xiàn)場改善及5s.

交付：班長每天都會將差異發(fā)給主任，但員工知道的一些差異沒有得到任何人的一個回復，每天確實是在暴露問題，但我們更關(guān)心的時怎么解決問題，避免此類問題的再次發(fā)生。于是報的差異是差異，但問題還是重復發(fā)生。比如車架上錯，車架到了沒有橋又把車架拖下去。這些問題都很傷員工的士氣，因為大家都想快點干完。

工位長的培訓輔導及溝通：我們接受過一些培訓，但真正學以致用的很少，究其原因是工作中缺少一個人輔導，班段長對我們工位長很了解，對我們工作中存在的問題也很清楚，培訓后此時就是一個很好的輔導機會。管理導師（我在李開復自傳里看到的一個名詞）這個概念上次我們車間也推行了一段時間，但效果不佳，我們工位長也負有不主動的責任。工位長和班段長之間的溝通每天可能也就限于晨會和日結(jié)會的一到兩次單向的班段長說工位長聽。工位長真正需要的時大家在一起聊工作談家常，甚至是在班段長面前發(fā)發(fā)牢騷，而這一點我們做得不好。

個人優(yōu)缺點分析：

優(yōu)點：不怕吃苦，學習能力強，樂于接受新鮮事物，對工作絕對的積極，對公司絕對的忠誠。

缺點：脾氣不好，情商需要提高（正在學習這方面的東西）。

j線懸架組工位長：xx

應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>

甲方：______聘任單位(蓋章)。

乙方：______應(yīng)聘人員(簽字)。

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《____教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學科教學工作，聘期從20____年9月1日至20____年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關(guān)制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務(wù)。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。

________學校。

20___年___月___日。

應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>

班長的職責定義：協(xié)助段長完成日常生產(chǎn)中安全，質(zhì)量，成本，交付，現(xiàn)場等一系列工作。

班組內(nèi)存在的問題：

安全：工段制定的一些安全措施沒有徹底執(zhí)行下去。有些措施剛制定時大家都會遵守一段時間，一旦沒有監(jiān)控了或是監(jiān)控松了員工的航線就偏離了，比如板鏈兩邊的黃色的黃色護板是禁止腳放在上面的，但一直有人違反規(guī)定。安全無小事，必須每天都嚴格按照規(guī)定進行監(jiān)控對于違反規(guī)定的員工一律通報處理。

質(zhì)量：出現(xiàn)質(zhì)量問題班長都是要求工位長傳達給相應(yīng)的員工下次裝配時注意，沒有要求拿出預(yù)防解決措施，更無后續(xù)的'一個監(jiān)控，結(jié)果低級質(zhì)量問題依然重復發(fā)生，每周質(zhì)量匯總后也沒有召開一個質(zhì)量會，不知道工位長是否有對員工傳達質(zhì)量問題是否進行監(jiān)控。質(zhì)量問題在傳達上脫節(jié)，在監(jiān)控上更是嚴重脫節(jié)。同時在裝配過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題員工被罰了沒有做到一個有效的安撫，而當員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題找來qe要求獎勵時，他們會找很多理由說這些不會獎勵，但被罰的時候啥理由都說不過去。員工對此抱怨很大，普遍認為車間是以獎為輔或基本不獎，以懲罰為輔而且是重罰。建議每周舉行一次質(zhì)量溝通大會，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行討論，同時要求必須拿出后續(xù)的切實可行的預(yù)防措施并且有人對此進行監(jiān)控，對于員工在工作中發(fā)現(xiàn)的一些質(zhì)量問題工段應(yīng)該有足夠的話語權(quán)，積極的申請對員工進行獎勵。質(zhì)量問題需要不斷監(jiān)控，糾偏，再監(jiān)控，再糾偏的重復過程，缺失哪一項都不行。

現(xiàn)場：對工位監(jiān)控不夠，檢查時效果會好一點，過后有很快回復老樣子，每天沒有定時檢查，ie每次檢查的結(jié)果我們也只是在電腦上看到。沒有真正做到協(xié)助工位長搞好現(xiàn)場改善及5s.

交付：班長每天都會將差異發(fā)給主任，但員工知道的一些差異沒有得到任何人的一個回復，每天確實是在暴露問題，但我們更關(guān)心的時怎么解決問題，避免此類問題的再次發(fā)生。于是報的差異是差異，但問題還是重復發(fā)生。比如車架上錯，車架到了沒有橋又把車架拖下去。這些問題都很傷員工的士氣，因為大家都想快點干完。

工位長的培訓輔導及溝通：我們接受過一些培訓，但真正學以致用的很少，究其原因是工作中缺少一個人輔導，班段長對我們工位長很了解，對我們工作中存在的問題也很清楚，培訓后此時就是一個很好的輔導機會。管理導師（我在李開復自傳里看到的一個名詞）這個概念上次我們車間也推行了一段時間，但效果不佳，我們工位長也負有不主動的責任。工位長和班段長之間的溝通每天可能也就限于晨會和日結(jié)會的一到兩次單向的班段長說工位長聽。工位長真正需要的時大家在一起聊工作談家常，甚至是在班段長面前發(fā)發(fā)牢騷，而這一點我們做得不好。

個人優(yōu)缺點分析：

優(yōu)點：不怕吃苦，學習能力強，樂于接受新鮮事物，對工作絕對的積極，對公司絕對的忠誠。

缺點：脾氣不好，情商需要提高（正在學習這方面的東西）。

j線懸架組工位長：xx。

應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>

機械設(shè)計制造及其自動化求職者在打造個人簡歷時要完善個人簡歷的內(nèi)容，個人簡歷的內(nèi)容是個人簡歷能否通過的關(guān)鍵。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1991年11月1日。

婚姻狀況：未婚。

身高：172cm體重：58kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學校：武夷學院學歷：本科。

專業(yè)名稱：機械制造類機械設(shè)計制造及其自動化畢業(yè)年份：20。

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)最高職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：程/機械/模具,程/機械/模具。

職位名稱：機械類;。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);。

待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2011年9月-2015年6月武夷學院本科。

工作經(jīng)歷。

所在公司：福州泰維克汽車配件有有限公司。

時間范圍：2015年9月-208月。

公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。

所屬行業(yè)：

擔任職位：工裝設(shè)計。

工作描述：負責治具的設(shè)計。

離職原因：

其他信息。

自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學習能力強，刻苦努力，不斷提升自己，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力。對autocad、office等軟件有一定的基礎(chǔ)。

拓展閱讀：求職意向決定求職者編寫個人簡歷的重點。

求職者在編寫個人簡歷時一定要清楚的知道，想要讓招聘官在個人簡歷中看到什么內(nèi)容。如果求職者在編輯個人簡歷中都糊里糊涂的，那呈現(xiàn)在招聘官眼中的個人簡歷一定也是云里霧里的。因此求職者要想打造一份優(yōu)秀的個人簡歷一定要學習好編寫個人簡歷的'技巧，只有掌握了編寫個人簡歷的技巧，才能更好的將自己想要表達的內(nèi)容通過編寫個人簡歷傳達給招聘官。

求職者在編寫個人簡歷前一定要了解自己，所謂了解自己就是求職者除了自己的基本信息，還需要知道的自己有什么樣的優(yōu)勢能夠讓招聘官認為你能比其余求職者更好的勝任這份工作。還有就是需要求職者明確自己的求職意向。求職者要知道自己想要在一家用人單位中應(yīng)聘什么崗位。

很多求職者在編寫個人簡歷時都無法突出重點，原因就是求職者在編輯個人簡歷前沒有找到自己想要突出的要點，一份分不清重點的個人簡歷是無法吸引招聘官的目光的。

求職者找到個人簡歷的重點需要先了解自己的求職意向。

在個人簡歷中編輯個人簡歷的重點，需要看求職者的求職意向是什么，如果求職者的求職意向是與求職者所學專業(yè)對口的話，求職者可以在個人簡歷中著重編寫自己的專業(yè)成績。也可能求職者的求職意向與之前從事過的工作崗位有異曲同工之處，求職者就可以著重在個人簡歷中編寫自己的工作經(jīng)驗。求職意向是什么才能覺得個人簡歷的重點是什么。

更多。

應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>

求職意向范文：本人期望職位是：人力資源助理薪酬績效助理/人事助理行政人事助理，我的四點職業(yè)計劃：1、修讀人力資源管理專業(yè)，希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發(fā)展；2、曾短期接觸招聘工作，根據(jù)自己對六大模塊的了解，個人還是傾向在薪酬、培訓方向的發(fā)展；3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作，也打算5年內(nèi)將理論結(jié)合實際，并不斷地向上發(fā)展、晉升；4、也考慮到就業(yè)的嚴峻形勢，如果無法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。

簡歷求職意向：對公關(guān)行業(yè)、當前媒體現(xiàn)狀有深刻的理解，希望從事品牌策劃類工作，在此行業(yè)有長足發(fā)展。優(yōu)良的文字功底和一定的公關(guān)工作經(jīng)驗，希望從事品牌策劃工作。

求職意向：我希望我能成為一名優(yōu)秀的銷售員，并學以致用。同時我還希望貴單位能提供住和吃。

求職意向：我期望從事與自動化、電氣工程及其自動化有關(guān)的設(shè)備研發(fā)、管理、維護、工作以及軟件開發(fā)與調(diào)試等方面的工作。

求職意向：我是一個大四的應(yīng)屆畢業(yè)生，由于在校工作、實習經(jīng)驗比較豐富，組織能力和執(zhí)行能力都較好，人際交往能力較強，希望得到一份銷售或者售后工程師的工作。謝謝！

【應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向怎么寫】。

一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。

為什么應(yīng)屆畢業(yè)生會覺得求職意向難寫?在很大程度上，是他們沒有對自己進行分析了解，為求專業(yè)對口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。專業(yè)對不對口不是單方面看的，讀新聞，不是非要做記者;而讀中文也能做銷售。關(guān)鍵是那份工作適不適合你，你喜不喜歡。

因此，應(yīng)屆生一定要在充分了解自己的興趣愛好、個人能力，所讀專業(yè)的就業(yè)范圍與就業(yè)前景的基礎(chǔ)上，確定自己想從事的工作。然后再填寫求職意向。

二、分析企業(yè)招聘職位，有針對性填寫。

應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1983年1月11日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

166cm。

體重：

53kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

坡頭一中。

學歷：

中專。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

五年以上。

職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

計算機高新技術(shù)合格證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我介紹：

能吃苦耐勞，踏實用功，團隊意識強，對銷售有濃厚興趣，如蒙聘用，我將會全力以赴，用成績來回報公司對我的信任！

發(fā)展方向：

其他要求：

(信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)(http://）轉(zhuǎn)載請注明)。

聯(lián)系方式。