抓住重點開新局的心得體會范文 奮力開新局心得體會(8篇)

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描寫抓住重點開新局的心得體會范文一

新學年，學校將繼續(xù)完善扁平化管理，堅持以提高教學質量為中心，建設高效課堂為突破口，提升德育管理實效為重點，全面提高辦學質量，努力打造優(yōu)質品牌初中，辦群眾滿意的教育。

二、工作目標

(一)學校管理目標：

1.以黨的群眾教育路線實踐活動和鎮(zhèn)教育行風教育活動為契機，加強師德師風建設，強化教師職業(yè)道德，落實教師行為規(guī)范，提高教師職業(yè)素養(yǎng);重視教師的業(yè)務培訓和名師的培養(yǎng)，促進教師專業(yè)水平提高，建設一支師德高尚、結構合理、學歷層次和學術水平較高的教師隊伍。

2.完善扁平化管理。繼續(xù)實行和完善年級管理團隊的細化管理，增強管理團隊的凝聚力，進一步提高行政班子的團隊意識和工作能力。

3.完善管理制度，實行科學民主管理，強化責任意識，提高管理實效。

4.逐步推行全員聘任，堅持聘任向業(yè)績優(yōu)秀、重要崗位傾斜的原則。

(二)教學工作目標：

1.加強教學常規(guī)管理與教學評價，營造濃厚教研氛圍營造，全力打造高效課堂和卓越教研團隊。教導處服務各年級抓好教學常規(guī)工作和作好目標指引，為年級實現(xiàn)教學質量目標保駕護航;加大督導與管理，實施有效量化評價機制，全力打造卓越教師團隊。

2.加強中層隊伍、骨干教師和名師團隊建設?？平M長和備課組長在管理上要有新突破，骨干老師充分發(fā)揮帶頭作用，加大對青年教師的培養(yǎng)力度，名師隊伍充分發(fā)揮輻射作用。

3.成績目標：

中考目標：初三中考平均分超市平均水平5分，莞中錄取13人以上，市重點高中錄取70—80人，本市戶籍考生升普高率達69%;初二地理、生物中考達市公辦學校平均水平。

初一、初二教學質量目標：期末總平均分達市97%。

(三)德育工作目標

1.加強公民教育，培養(yǎng)有責任感的現(xiàn)代公民。

2.科學組織開展系列德育活動。初一年級抓好行為規(guī)范、習慣教育;初二年級抓好青春期心理教育、法制教育、團康活動;初三年級以感恩、理想、守法教育為重點。學生德育考核合格率為100%，優(yōu)良率達90%以上，重大違紀率為0。

3.加強對團委和學生會的管理和建設，不斷完善學生社團的建設和管理，不斷培養(yǎng)學生自主管理能力。

4.規(guī)范班級文化和宿舍文化建設，創(chuàng)建30%以上的文明班和文明宿舍。

5.加強家長委員會建設，加強社區(qū)學校的溝通，形成德育合力。完善與架設好學校、年級、班級三級家長委員會;一學年家長培訓率達100%，一學年家訪率達100%，一學期社區(qū)訪問率要達100%。

(四)總務工作目標

進一步加強隊伍自身建設，提升工作主動性與積極性，進一步探索與總結后勤隊伍、后勤工作方法，提升工作效率，為師生提供更優(yōu)質的服務。進一步加強服務設施、服務項目建設，提升服務效益。引進業(yè)務考核、培訓機制與檔案建設，分工明確，責任落實，保障后勤隊伍可持續(xù)發(fā)展。

三、主要工作措施：

(一)教導處

1.加強教學常規(guī)管理與教學評價，落實好階段目標。

2.深化“蹲班抓科”的舉措，納入辦公室對行政的量化管理，行政要帶領備課組深入教研，走進課堂一線。細化“蹲班抓科”行政的具體要求，實現(xiàn)學科教學的扁平化。行政帶頭全員參與，繼續(xù)深入開展好“同課同構”活動，引導全體老師進一步強化“讀、講、練、評”的教學模式，提升集體備課的效益、課堂教學效益。蹲班行政要加強與班主任及課任教師的溝通，在班級學風建設、學習方法指導、激發(fā)學生的學習熱情相關環(huán)節(jié)上下工夫。

3.加強備課組與學科的教學資源庫建設與完善共享機制。抓好測評，規(guī)范考試命題、監(jiān)考、批改、反饋環(huán)節(jié);作業(yè)同步與統(tǒng)一規(guī)范。

4.重視學法指導與能力培養(yǎng)。各科(備課)組根據(jù)本學科的學習規(guī)律和學習方法形成學生的日常學習規(guī)范，級部牽頭備課組配合加強檢查和監(jiān)督，讓學生的學習常規(guī)、課堂常規(guī)、作業(yè)常規(guī)、資料整理的常規(guī)規(guī)范起來，形成良好的習慣。備課環(huán)節(jié)與教學過程關注學生的課堂行為，要讓學生真正動起來。

5.本階段繼續(xù)深化“向理科傾斜”戰(zhàn)略部署。進一步在師資配備、時間安排、思想動員、資源調配等方面為理科的發(fā)展和繼續(xù)突破創(chuàng)設條件。全體老師要統(tǒng)一思想，配合學校舉措。理科老師更要抓住機遇，力促教學質量邁上新臺階。

6.繼續(xù)完善教學評價機制，教學獎勵將重獎勵集體。以備課組為單位作整體的評價，中考獎等獎項不再突出個人，各備課組成員要以抓科行政和備課組長為核心，進一步深化集體備課，以提高整體效益為目標。教學面向全體的同時著力提高優(yōu)秀率，要花更多的時間和精力去培養(yǎng)真正的優(yōu)生，向重點高中輸送更多優(yōu)秀學生，為繼續(xù)提升學校辦學效益打下堅實基礎。

7.開展好高效課堂建設工程。(1)各科(備課)組每學期要精心組織精心策劃1-2次。(活動方案、流程、專家指引、活動素材、活動紀要、總結，形成積累沉淀和傳承。)(2)科組長要發(fā)揮自身的主觀能動性，用“學科名師”等高端優(yōu)質資源來引領團隊開闊視野，少走彎路，在教研中享受成長。(3)教導處整理好各學科課標和考綱，做到人手一份，各備課組加強對課標和考綱的學習，用課標和考綱指導課堂教學。

8.積極組織好學期三次大型的考試，注重反饋與調整。各年級管理團隊要做好歷次考試成績的分析，并依據(jù)考試成績結合各方意見提出相應的措施，總結形式要多樣化，要把級部分析、備課組分析、班級分析、家長會分析等形式結合起來，充分發(fā)揮“蹲班抓科”機制的作用，使每一次大型考試的總結能產(chǎn)生立體的效應，最大限度發(fā)揮考試的檢測功能，夯實過程管理。

9.繼續(xù)落實“青藍工程”，抓好教師隊伍的建設。充分發(fā)揮市鎮(zhèn)兩級名師的引領作用，深化教研，培養(yǎng)新秀，組織舉辦青年教師教學比賽，朝有效課堂邁進。現(xiàn)已有市學科帶頭人4名，教學能手12名，鎮(zhèn)名師20名，今年將繼續(xù)擴大10%的比例目標。

10.加強科研學術工作的管理與實踐，以科研引領成長。加強已經(jīng)立項的省、市科研課題的跟蹤和支持，探索符合我校實際發(fā)展的教科研路子。鼓勵學科以實踐導向，以研究為過程，以成果為展示的模式。

(二)德育處

1.加強班主任隊伍建設，制定激勵機制，營造和諧的德育環(huán)境。

(1)提高班主任待遇和福利。學校將根據(jù)班主任的表現(xiàn)與績效在國家拔發(fā)的班主任津貼基礎上，適當增加津貼，月平均達1200元;另設立“三到位”(早操、早讀、午讀)補貼，每人每天補助10元，月均200元;設星級班主任，4-6年為1星，補助標準50元/月，7-9年為2星，補助標準100元/月，10-20xx年為3星，補助標準150元/月。擔任班主任年限以20xx年新校區(qū)開始計，校級三次或鎮(zhèn)級二次或市級一次優(yōu)秀以上可評星級。

(2)學校將建立班主任工作檔案作為考核晉級作為評級、評先、評優(yōu)的依據(jù)。建立班主任工作檔案，公布搬進新校以來教師擔任班主任工作年限。對沒有擔任過或少擔任班主任工作的教師進行培訓，學校將適時安排其擔任班主任工作;嚴格執(zhí)行評聘中一“三年班主任或德育工作”的要求并公示;嚴格執(zhí)行評聘中高“五年班主任或德育工作”的要求并單獨公示;執(zhí)行校內競聘必須在20xx年新校班主任工作三年方可聘用的方案。

2.繼續(xù)完善家長委員會工作，推動學校健康發(fā)展。推進家長委員會組織建設，成立校、級、班的家長委員會;幫助家長委員會履行好民主監(jiān)督、支持學校改革和發(fā)展以及提高家長家庭教育水平等3項職能，解決學校和家庭教育中的實際問題，提高學校和家長開展學校與家庭合作育人的能力;發(fā)給學校家長委員會出入證，讓其隨時到校開展各項工作，如，檢查飯?zhí)眯l(wèi)生、飯菜營養(yǎng)搭配、學校安全等工作。

3.常規(guī)德育教育，促進規(guī)范管理。開展養(yǎng)成教育，讓常規(guī)常起來。組織學生認真學習貫徹《中學生日常行為規(guī)范》以及“五嚴禁”，定期檢查學生的儀表、行為習慣，檢查學生違禁物品，促進學生良好行為習慣的形成;以評選“文明班級”“文明宿舍”等活動為載體，進一步加強班級管理，繼續(xù)強化規(guī)范班級管理工作，抓好升旗儀式，早操的隊列、訓練，塑造學生的精神面貌;抓反復，反復抓，加強各項評比的檢查、督促，約束極少數(shù)同學的不文明行為(如衛(wèi)生、手機、吸煙、早戀等)，凈化、美化校園環(huán)境。

4.推進和完善“德育導師制”，實施全員關注和幫教“特別學生”工程，加強常規(guī)檢查，建立學期德育常規(guī)評價、獎勵制度，每學期召開一次交流會(幫扶表彰交流的專項會議)，使德育幫扶工作真正落到實處，取得成效。

5.創(chuàng)新德育載體，提高德育工作水平，努力打造學校的“品牌德育”。在新的歷史條件下，學校德育工作要與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新德育載體，經(jīng)常組織開展有效的德育實踐活動，進一步提高學校德育工作能力和水平。新學年學校將積極組織開展生活技能訓練、拓展活動、校園歌手大賽、田徑運動會等實踐活動，創(chuàng)建“活動品牌”;加強心理健康教育，保持“心理健康教育品牌”;加強宿舍管理工作，努力打造“星級宿舍管理品牌”;抓好學生社團建設，計劃組織開展第二課堂活動，打造“學生社團品牌”。

6.法制安全教育緊抓不放，重點做好教育防范工作。充分利用法制教育報告會、政治課、班會課、校會、國旗下講話等進行普法教育，增強法律意識和法制觀念，加強對紀律潛能生的教育與轉化工作，對問題學生進行定期定人幫教、轉化，杜絕在校學生違法犯罪事件的發(fā)生。牢固樹立安全第一的思想，落實誰主管誰負責的原則，將安全教育工作納入日常德育工作中去，每學期組織學生進行一至二次宿舍防火逃生和課室逃生演習活動，提高學生安全意識與保護生命的能力，確保不出現(xiàn)意外事故。

7.創(chuàng)建和諧優(yōu)美的校園環(huán)境,努力創(chuàng)設整體育人環(huán)境。抓好校園文化建設，創(chuàng)造良好學習生活環(huán)境。校園里名言警句、各項制度上墻，定期出好宣傳櫥窗、班級黑板報，并由專人負責檢查、評比，組織學生建設好良好的班級文化氛圍，努力形成一種主題鮮明、方向正確、內容豐富、形式活潑的班級文化。進一步推進宿舍文化建設，形成健康、文明、和諧的宿舍文化氛圍。

8.創(chuàng)建德育網(wǎng)絡，形成德育合力。繼續(xù)抓好學校、家庭、社會三維一體的教育網(wǎng)絡建設，明確家訪工作要求，學年社區(qū)走訪率、學生家訪率均達100%。爭取每學期到兩個社區(qū)開家長會或親子活動，召開一次社區(qū)管校支委、關工委主任會議。開展學校關工委工作，發(fā)揮學校關工委的作用。

(三)、總務處

1.認真做好學校后勤的常規(guī)工作

(1)、開學初確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，教師教學、辦公用品到位，使教學工作正常開展。

(2)、對學校各種教學設施和裝備及時維修和保養(yǎng)，滿足學校教學工作的正常需要，保證教學工作正常進行。

(3)、及時解除存在隱患，堅持做到定期小檢查、大檢查的工作制度，在消防、燈光、水電、飲水設施等方面進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防患于未然。

(4)、配合各個部門做好各項常規(guī)工作。

(5)、引進業(yè)務考核、培訓機制與檔案建設，分工明確，責任落實，提升各人員業(yè)務水平與服務意識及信息化管理水平，保障后勤隊伍可持續(xù)發(fā)展。

2.加強對學生飯?zhí)眉靶≠u部的管理

繼續(xù)加強對學生的飯?zhí)眉靶≠u部的管理，杜絕安全事故發(fā)生，使之能為師生提供更優(yōu)質的服務。加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕事故。加強食堂環(huán)境管理和個人衛(wèi)生管理，保持就餐環(huán)境的優(yōu)美和整潔，認真抓好工作人員的個人衛(wèi)生工作，保持穿著整潔。及時征求師生的建議與意見，不斷改進食堂工作，做到讓師生滿意。

3.校產(chǎn)管理

(1)、對學校新增的財產(chǎn)進行登記、造冊，強化財產(chǎn)管理，使學校財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化，專業(yè)化，嚴防學校財產(chǎn)的流失。

(2)、規(guī)范物品采購的流程。各職能部門因工作需要的物品，先向分管領導申請，然后由校長審核，再由采購小組具體購置，并做好入賬記錄。

(2)、規(guī)范物品采購的流程。各職能部門因工作需要的物品，先向分管領導申請，然后由校長審核，再由采購小組具體購置，并做好入賬記錄。

4.加強財務管理，合理使用資金

(1)、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策，堅持學生自愿、家長簽字的原則，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

(2)、做好學校領導的財務參謀工作，執(zhí)行好經(jīng)費使用計劃，準確提供有關數(shù)據(jù)、情況。在經(jīng)費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事。

(3)、公務接待按文件標準，節(jié)儉簡約，能不用餐則不餐，若用餐則推行飯?zhí)媒哟?/p>

5.加強對物業(yè)公司的管理

加強對物業(yè)公司的宿管、保安、保潔、維修及綠化的管理，使其加強服務意識，全心全意為全校師生服務，使得學校更加安全、美化，井然有序。

6.進一步加強教工飯?zhí)玫墓芾?/p>

改善教工用餐環(huán)境和飯菜質量，實現(xiàn)公務接待飯?zhí)没?，并解決教職工生活的后顧之憂。為了提高班主任的工作積極性，鼓勵班主任早到班級和多到班級，經(jīng)行政會議討論，教工飯?zhí)妹刻旖o班主任提供免費早餐。

7.建立學校安全臺帳

建立完善的學校安全臺帳，分工明確，責任到人，加強巡邏及監(jiān)督，使得學校更加安全有序。

(四)、學校工會、教職工代表大會和婦聯(lián)等群眾團體工作

1.進一步完善學校工會、教職工代表大會和婦聯(lián)等群眾團體的建設，創(chuàng)設良好的工作平臺，提供良好的辦公環(huán)境，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用。

2.加強工會管理，定期召開工會委員、工會小組長會議和教師座談會，了解困難教職工或有病的教職工，并及時做好慰問工作;重大節(jié)日要組織慰問老教師;有計劃組織教職工開展登山活動、文藝體育比賽活動和教師茶話會等，豐富和活躍教職工業(yè)余生活。

3.加強教職工代表大會管理，組織教職工代表大會討論學校重大決策，充分發(fā)揚民主，對學校重大事情“參政議政”。

4.加強學校婦聯(lián)管理，落實好學校婦女工作和計劃生育工作。

描寫抓住重點開新局的心得體會范文二

一、指導思想

深入貫徹教學理念。認真教學，努力把學生的英語基本功打扎實，同時還得加強對閱讀能力和綜合應用能力的培養(yǎng)和指導，使學生在這方面的能力有所提高，在強化書面英語的同時注重學生聽力和口頭表達能力的培養(yǎng)和提高，力爭在今年的中考取得一個理想的成績。

二、教學目標

1、根據(jù)英語課程標準的要求，通過訓練學生的'聽、說、讀、寫，使學生掌握最基本的語言知識和語言技能，從而培養(yǎng)學生運用英語進行交際的能力。寓教于樂，使學生養(yǎng)成良好的外語學習習慣，為將來的學習打下堅實的基礎。

2、以教材為載體，密切結合教材，在課堂上努力創(chuàng)設各種情景夯實語言知識及語言技能，從而激發(fā)學生主動的興趣，提高學生的記憶、觀察、思維及想象能力，為學生的終身學習奠定基礎。希望通過這一學期的教學，一方面能夠使學生的英語水平得以提高，另一方面能更好的激發(fā)他們的英語興趣，走好以后的人生道路，也為我校學生即將面對的中招升學做出應有的貢獻。

三、學生情況分析

從本次期末的第一次質量預測的成績來看，九年級150班學生的情況和其他幾個班級很相似，學生英語水平普遍較差，成績好的不多，部分學生已經(jīng)對英語失去了信心，還有一部分學生覺得英語越來越難，漸漸力不從心了，不感興趣了，發(fā)言也不是很活躍。針對這種情況，教學的時候需要注意在備課中增加趣味性，以此來提高學生對英語學習的興趣，同時注意在面對絕大多數(shù)學生時，注重打好基礎，從最基本的東西抓起，避免拔苗助長。

四、教材分析

本學年英語教學內容為一冊，共15個單元，從上學期結束已經(jīng)上完11個單元，剩余4個單元計劃在5周內完成教學任務。接著進行總復習，具體教學內容包括：

詞匯：識記、理解、掌握書中的所有單詞，熟練應用重點單詞和，復習初中的所有單詞。

語法：掌握8種時態(tài)，一般現(xiàn)在時，一般過去時，一般將來時，現(xiàn)在進行時，過去進行時，現(xiàn)在完成時，過去完成時和過去將來時。了解部分構詞法，掌握英語的基本結構：五種簡單句，并列句，復合句(狀語從句及定語從句)。

閱讀：主要訓練學生根據(jù)問題找細節(jié)的能力。然后根據(jù)不同同學的水平，再分層次閱讀。在閱讀過程中針對長句子(復合句及含有多個從句的復合句)要教給學生分析句子結構的能力。

寫作：書面表達是中考中失分的題目，所以對于大多數(shù)同學，先落實平時訓練，要求學生注意主、謂、賓的基本結構及時態(tài)。并多做一些連字成句、連句成篇的訓練。培養(yǎng)學生好的書寫習慣，如大小寫，標點等。

五、教學

根據(jù)學生的情況和班上的實際，本學期采用以下措施：

1、繼續(xù)針對中考題型的要求，確定如何努力提高學生語言技能：

聽力方面：能聽懂課文大致內容。能抓住簡單語段中的觀點?；卮鸨容^簡單的問題。說即口語表達方面：能使用恰當?shù)恼Z調和節(jié)奏表達課文大意。能經(jīng)過準備就一般話題作短暫表達。

閱讀理解方面是個重點，要求能理解閱讀材料中不同的觀點和態(tài)度。能通過分析句子結構理解難句和長句。加強閱讀理解的訓練。

寫作：能簡單寫出連貫且結構較完整的句子，能在寫中基本做到文體較規(guī)范、語句較通順。能夠較好的達到中招考試對大多數(shù)學生的要求。

2、中招考試，既要突出重點，又要顧及全面，堅決堅持分類教學，分層推進的教學思想，使各類學生都能學有所獲，都能有所提高。針對學生英語基礎普遍較差的情況，從基礎抓起，抓好英語基礎知識。逐步做到語音、語調自然、得體。運用詞匯描述比較復雜的事物、行為和特征，說明概念，進一步掌握描述時間、地點、方位的表達方式等。盡可能學會使用規(guī)定的習慣用語或固定搭配，掌握基本句型和時態(tài)。避免平時考試中的常見性錯誤，提高學生應對考試的能力。對于程度較好的同學，要逐一進行分析、談話，摸清他們的特點、思想和看法，有的放矢，促其進一步發(fā)展。

3、與其他各科教師搞好配合。使得每一個學生都能夠全面發(fā)展，不至于出現(xiàn)嚴重的偏科現(xiàn)象。

六、教學進度及教學內容

第一周到第五周完成九年級全部教學內容。第六周到第九周進行具體、專項復習如名詞、代詞、數(shù)詞、冠詞、形容詞副詞、動詞、句子結構、復合句、交際用語、寫作。第十周到第十六周復習書本知識，第十七周到十九周檢測并講解模擬試題，做到精講多練，針對常考易錯的再總結復習。最后做好考前動員。在復習中注重對學生難點進行突破，鞏固重點，強化基礎，迎接六月中旬的中考。

描寫抓住重點開新局的心得體會范文三

同志們：

這次全縣綠化工作會議是在保持共產(chǎn)黨員先進性教育、全面加強黨的執(zhí)政能力建設的新形勢下召開的一次十分重要的會議，對指導今年乃至今后的林業(yè)工作意義重大。會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的xx屆四中全會，進一步貫徹落實中央關于加快林業(yè)發(fā)展決定精神，總結××年全縣造林綠化和林業(yè)工作情況，研究部署當前的造林綠化工作，促進全縣林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。下面，我講三個方面意見。

一、求真務實，開拓創(chuàng)新，林業(yè)工作取得明顯成效

××年是我縣林業(yè)發(fā)展極為重要的一年，一年來，我們緊緊按照中省市的要求，認真查找退耕還林中存在的問題，在整改中抓發(fā)展，使退耕還林政策兌現(xiàn)落到了實處。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全縣林業(yè)干部職工艱苦努力、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，經(jīng)受住了各種嚴峻考驗，戰(zhàn)勝了前進道路上的各種困難，較為出色地完成了造林綠化的各項任務，各方面的工作都取得了顯著成績。主要表現(xiàn)在：生態(tài)建設成效明顯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢喜人，林業(yè)改革取得突破，行政執(zhí)法力度加強，基礎工作穩(wěn)步推進。

(一)生態(tài)建設成效顯著

一是天然林保護工程實施順利。去年完成森林管護任務萬畝，占計劃任務的，完成公益林建設人工造林任務畝，封山育林畝，均占年計劃的;二是退耕還林自查自糾成效明顯。全年開展退耕還林自查面積萬畝，整改了不應列入的退耕還林面積約畝，涉及農(nóng)戶余戶，頒發(fā)了林權證，完善了退耕還林資料，所有資料全面歸檔，并進行了微機錄入，開展退耕還林苗木補植，全縣補栽苗木萬株，同時做好了××年復查驗收兌現(xiàn)工作;三是完成荒山造林畝，苗木成活高，長勢良好;四是幼林撫育萬畝，義務植樹萬株，義務植樹建卡率達，履責率達。

全縣造林綠化步伐加快，森林面積已達萬畝，森林覆蓋率已達，沙子地、饅頭山等生態(tài)脆弱地方，水土流失明顯降低，生態(tài)環(huán)境明顯改善。

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢喜人

全縣林業(yè)系統(tǒng)堅定不移地按照“生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)建設生態(tài)化”發(fā)展思路的要求，堅持科學的發(fā)展觀，在抓好生態(tài)建設和保護的同時，積極加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度，達到了生態(tài)增效、農(nóng)民增收的目的。去年，全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)按市場驅動、典型帶動、龍頭拉動、政策啟動、服務推動的辦法，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道進行廣泛宣傳、組織、動員，積極培育發(fā)展林子產(chǎn)業(yè)、竹筍產(chǎn)業(yè)、油樟產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)，特別是馬家、汪家、石鼓、裴石等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力培育竹資源示范基地，形成了全縣林業(yè)“以竹興林，產(chǎn)業(yè)開發(fā)”的良好局面，去年，全縣共營造竹林萬畝(含四旁栽植折合面積)，油樟畝。

(三)林業(yè)改革取得突破

一是改革完善林權制度，以退耕還林頒發(fā)林權證為契機，明確林權確權發(fā)證，年經(jīng)營權不變，真正做到“務林有其山，山林有其主，林主有其權”，調動了社會各界和廣大林農(nóng)造林、護林的積極性;二是在明確權屬基礎上，加快推進承包林地使用權的合理流轉，積極引進社會各種經(jīng)營實體、個人以租賃、承包等形式參與土地使用權的流轉，促進了非公有制林業(yè)的發(fā)展。去年，全縣又新增造林承包大戶戶，面積達畝;三是較好地完成了森林所職工入保工作，同時，苗圃改制正在順利開展。

(四)依法行政力度加強

一是認真貫徹落實《行政許可法》，對林業(yè)規(guī)章和有關文件進行全面清理，成立行政許可事項審批制度，制定管理辦法，公開辦理審批事項，提高工作效率;二是嚴格加強對林地、林木的管理，全縣林木自用材采伐指標蓄積立方米，實際采伐立方米，燒火材采伐指標蓄積立方米，實際采伐立方米，均低于限額指標;三是嚴肅查處林政違法違紀案件，嚴厲打擊偷砍盜伐、亂占林地、偷捕盜獵等違法犯罪行為，全年共查處破壞森林案件起，其中，治安案件起、森林火警起、林業(yè)行政案件起。涉案的人中，治安罰款人，警告人，林業(yè)行政處罰人。收集青蛙余斤、蛇條、猴面貓頭鷹只，全部放歸大自然，挽回直接經(jīng)濟損失萬多元。

(五)基礎工作穩(wěn)步推進

一是不斷推進科技興林，努力為林業(yè)發(fā)展提供動力，實行科技人員分片制度，大力推廣實用技術，抓好科技示范點建設，全年實施科技項目項，推廣面積畝，同時大力開展了科技培訓、科普宣傳、科技下鄉(xiāng)活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣全年共舉辦各類培訓場次，培訓人員人次;二是切實加強林木種苗工作，超前做好種苗生產(chǎn)計劃，保質保量完成了全年育苗任務畝，同時認真貫徹落實《種子法》，苗木實行招投標制度，整頓和規(guī)范了種苗市場，保證了苗木的質量;三是全縣實施森林病蟲害人工監(jiān)測面積萬畝，監(jiān)測覆蓋率達，森林植物及其產(chǎn)品檢疫率達，森林病蟲害受災面積控制在‰以內;四是森林防火成災率控制在‰以內，取得了全縣年無森林火災的佳績。

二、認清形勢，理清思路，創(chuàng)新林業(yè)工作

當前，國家對退耕還林工程進行了結構性、適應性調整，退耕還林任務大幅調減，天保公益林人工造林任務較輕。同時，國家對耕地實行更加嚴格的保護政策，林業(yè)發(fā)展空間受到一定的制約。林業(yè)發(fā)展正處在一個新的時期。為此，我們要切實把握好以下三個方面問題：

(一)進一步推進“三個轉變”，增強林業(yè)發(fā)展的活力

一是強化森林經(jīng)營，促進森林資源市場化。在明晰產(chǎn)權的基礎上，按照“依法、自愿、有償”的原則，采取承包、租賃、轉讓、拍賣、協(xié)商、劃撥等多種形式，鼓勵森林、林木和林地使用權合理流轉。年初，森林所部分國有荒山、荒坡依法出讓給大戶、個人承包租賃造林，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體荒山、荒坡也應按照《土地承包法》的規(guī)定承包造林，實行資本化運作，推進森林資源向森林資本轉變二是放手發(fā)展非公有制林業(yè)，吸納民間資金投入林業(yè)建設。通過制定和完善非公有制林業(yè)政策，鼓勵有經(jīng)濟實力的單位、個人或業(yè)主，以獨資、合資、合作等多種方式參與林業(yè)建設，廣泛吸納各種民營資金投入林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)三是加強林業(yè)人才隊伍建設，積極探索為林業(yè)建設聚集人才的激勵機制，切實抓好專業(yè)技術隊伍、經(jīng)營管理隊伍和實用技術隊伍建設和培訓，不斷提高人才素質，推進人才資源向人才資本轉變。

(二)切實把握好造林綠化的方向

一是要從重造輕管向造管并重轉移，加大營造林質量管理的力度;二是要從速度數(shù)量型向質量效益型方向轉移，加大森林經(jīng)營的力度，更加注重營造林的質量效益，特別是前幾年的退耕還林地，苗木成活高，但長勢差，重造輕管現(xiàn)象突出，加大造管并重尤為重要;三是由成片造林、人工造林為主向成片造林與零星相結合轉移，隨著國家對保護基本農(nóng)田政策的實施，林業(yè)發(fā)展空間受到制約，我縣屬林業(yè)小縣，兩大工程的實施，荒山、荒坡大幅度減少，四旁隙地造林同成片造林相結合，是提高全縣森林覆蓋率重要環(huán)節(jié)之一;四是由以外業(yè)工作為主向外業(yè)、內業(yè)并重轉移，加大內業(yè)資料整理的力度，做到工程實在、資料明朗、一一對應。

(三)堅持走“以竹興林，產(chǎn)業(yè)開發(fā)”的路子

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，社會對林業(yè)的需求出現(xiàn)了一系列的新變化。就全國范圍而言，林業(yè)以生態(tài)建設為主導，這無疑是正確的，但從我縣以松杉為主的林種、樹種而言，林業(yè)的整體經(jīng)濟效益還比較薄弱，作為林業(yè)建設的主要物質承擔者的林農(nóng)，從事林業(yè)產(chǎn)業(yè)還不多，這從長遠來講并不利于林業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)效益的充分發(fā)揮。因此，調整結構，培育壯大生態(tài)經(jīng)濟型林業(yè)，關鍵要堅持“因地制宜、市場導向”的原則，突出比較優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢。就我縣立地、氣候等條件而言，非常適宜竹類生長。從市場分析來看，目前和今后相當長的一段時期，竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展盛世，據(jù)悉，今年周邊的宜賓紙業(yè)、樂山紙業(yè)、貴州赤水紙業(yè)需竹料接近千萬噸，市場前景廣闊，這為我們發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)帶來良好的機遇。堅持走“以竹興林，產(chǎn)業(yè)開發(fā)”的路子，是保護社會生態(tài)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，解決農(nóng)民增收的希望所在。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必高度重視，利用春節(jié)造竹的黃金時期，及時宣傳、發(fā)動、組織林農(nóng)開展造竹活動。

三、××年加快林業(yè)發(fā)展的指導思想、目標任務和工作重點

(一)指導思想

××年綠化造林工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，圍繞“生態(tài)增效、農(nóng)民增收”的林業(yè)發(fā)展目標，以營造林質量管理為中心，以科技為支撐，積極調整林種、樹種結構，走“以竹興林，產(chǎn)業(yè)開發(fā)”的路子，全面完成各項綠化造林任務，努力提高造林成效，在增加全縣森林資源和綠化覆蓋率的同時，為全縣林業(yè)生態(tài)、產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展奠定良好的基礎。

(二)目標任務

造林畝，育苗畝，義務植樹萬株，林業(yè)產(chǎn)值萬元，森林防火成災率控制在‰以內，森林病蟲害防治成災率控制在‰以內，林木采伐嚴格控制在市林業(yè)局下達的采伐限額指標內，全面開展清理林地征占用工作，加大野生動植物保護檢查力度。

(三)工作重點

⒈以重點工程建設為載體，全面完成綠化造林任務

縣委縣府明確了打造“全國生態(tài)示范縣”的戰(zhàn)略目標，最終要把我縣建成長江上游生態(tài)屏障，實現(xiàn)山川秀美。因此我縣林業(yè)工作必須緊緊圍繞這一戰(zhàn)略目標，按照實施大工程推動大發(fā)展的思路，堅持不懈地搞好“兩大”工程建設。

大力實施天然林保護工程。一是嚴格保護現(xiàn)有森林資源。進一步落實責任制，管住、管好現(xiàn)有森林資源，充分發(fā)揮這片森林的生態(tài)功能。同時，按照生態(tài)、社會、經(jīng)濟三大效益兼顧的原則，管好、用好、經(jīng)營好已有的人工林，確保經(jīng)濟、社會、資源協(xié)調發(fā)展。二是實施好公益林建設。按照南溪縣天保工程十年規(guī)劃要求，通過人工造林、封山育林，加快宜林荒山荒地和疏林地造林綠化步伐，提高全縣森林覆蓋面積和質量。三是穩(wěn)步抓好苗圃的改革和改制?？偨Y已有的成功經(jīng)驗，爭取在盡可能短的時間內，完成國有苗圃的改革和改制任務。四是完善工程管理的長效機制。按照“四到區(qū)、縣”的考核辦法，進一步加強組織領導，完善工程建設雙線目標責任制，繼續(xù)推行工程監(jiān)理和招投標制度，強化工程資金和質量管理，確保工程建設質量和成效。

鞏固退耕還林成果。退耕還林工程在我縣已經(jīng)實施四年，并取得了很大成效。目前，在無退耕還林任務前提下，今年的主要任務是鞏固成果、兌現(xiàn)政策、抓好后繼產(chǎn)業(yè)。一是鞏固成果。對近年來退耕還林工程檔案，進一步清理和補充完善，特別是卡片、合同、作業(yè)設計、檢查驗收等基礎資料，必須完整地立卷歸檔。要嚴格按照種苗采購的有關規(guī)定，實現(xiàn)種苗采購的公開、公正、公平，確保種苗質量。對部分地方當年造林成活率低、三年保存率不高的問題，做好補植補造工作，嚴格檢查驗收，落實管護責任。同時采取封山管護、舍飼圈養(yǎng)配套措施，把退耕還林與農(nóng)業(yè)結構調整結合起來，加大后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育的力度。二是兌現(xiàn)政策。要進一步落實好涉及退耕農(nóng)戶的各項政策，不折不扣地兌現(xiàn)中央錢糧補助。今后在政策兌現(xiàn)中，凡是有抵扣、虛報、冒領等違背退耕還林政策行為的，要嚴格清查，絕不姑息。三是抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要堅持生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)建設生態(tài)化，培育壯大生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，推進林紙、林藥、林桑等模式，使林業(yè)資源和生產(chǎn)要素在更大范圍得到優(yōu)化配置，促進退耕還林成效。

認真組織開展全民義務植樹任務

根據(jù)第五屆全國人民代表大會四次會議《關于開展義務植樹運動的決議》和《四川省綠化條例》等有關規(guī)定，開展義務植樹是我們每個公民應盡的義務。今年的“植樹節(jié)”即將來臨，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要統(tǒng)一按縣綠委的安排，多形式地組織開展義務植樹活動，提高義務植樹盡責率，同時，開展義務植樹應當與產(chǎn)業(yè)結構調整相結合。具體安排是：一是縣級機關、企事業(yè)單位統(tǒng)一在劉家鎮(zhèn)大同村開展雜交竹幼林撫育活動;二是廣電、教育等部門要擺攤設點宣傳，貼標語、掛橫幅，開展形式多樣的活動;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綠化辦事機構要負責組織已建卡的單位和個人參加義務植樹活動;四是義務植樹的時間要求在月日前完成。對因特殊原因不能履行義務植樹的單位和個人，要按照《四川省綠化條例》履行相關義務和手續(xù)。

⒉堅持科教興林，發(fā)揮科技在林業(yè)發(fā)展中的支撐作用

一是加大科技推廣和示范力度。結合天然林保護、退耕還林等林業(yè)生態(tài)工程實施和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，在優(yōu)化林木品種、困難地帶生態(tài)治理技術、森林保護和林業(yè)可持續(xù)經(jīng)營技術等方面，加強推廣和示范，特別扶持建設一批規(guī)模大、見效快、效益好、代表性強的示范基地，提高科技對林業(yè)發(fā)展的貢獻率。二是開展技術攻關。切實解決天然林保護工程實施區(qū)生態(tài)恢復和天然林可持續(xù)經(jīng)營的技術問題;切實解決退耕還林工程重點地區(qū)特別是沙子地的水土流失治理技術問題;切實解決林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設中竹產(chǎn)品的培育、加工、利用等關鍵技術問題，使之盡快取得突破。

⒊強化資源保護管理

一是加強采伐限額管理，杜絕超限額采伐。要嚴格執(zhí)行征占用林地審核審批制度，切實抓好森林、林木和林地確權登記的發(fā)證工作，使林權所有者的合法權益得到法律的保障。二是強化森林防火工作。按照“預防為主，積極消滅，防消結合，加強管理，落實責任，依法治火”的方針，進一步落實森林防火的行政首長負責制，加強隊伍建設和基礎設施建設，嚴格火源管理和檢查監(jiān)督，做好撲火預案等工作，切實做到防火“部署、檢查、隊伍、領導”四到位，把森林火災的發(fā)生控制在最低限度。三是強化森林病蟲害防治工作，使之貫穿于林業(yè)生產(chǎn)的全過程，變被動救災為主動防災。要搞好病蟲害的預測預報，及時掌握病蟲害的發(fā)生趨勢和動態(tài)，適時采取相應措施加以防治。確保森林病蟲害成災率控制在‰以內。

⒋強化依法治林，鞏固林業(yè)建設成果

一是充分發(fā)揮林業(yè)執(zhí)法隊伍的作用，運用好林業(yè)法律法規(guī)，加大對破壞森林和野生動植物資源案件的查處力度，嚴厲打擊各種違法犯罪行為。適時有針對性地組織開展各種專項整治行動，堅決剎住亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂征濫占林地的歪風，維護林業(yè)生產(chǎn)的正常秩序;二是加強執(zhí)法隊伍的培訓、教育和管理，提高執(zhí)法人員的思想素質和業(yè)務水平。規(guī)范執(zhí)法行為，建立和完善林業(yè)案件報告和督辦制度，逐步完善執(zhí)法責任考評考核制度，確保辦案質量和效果;三是實行內外相結合的監(jiān)督機制。在內部監(jiān)督方面，認真搞好行政復議工作，對規(guī)范性文件和重大具體行政行為實行備案審查，切實加強部門內部的監(jiān)督。實行林業(yè)行政執(zhí)法責任制、錯案追究制和侵權賠償責任制，切實做到“誰執(zhí)法、誰負責”;在外部監(jiān)督方面，強化公開制度，做到林業(yè)法規(guī)公開、政策公開、審批管理制度公開和大案要案查處公開，增加依法行政、依法治林的透明度，自覺接受各級和廣大群眾的監(jiān)督。

同志們，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的方向已明確，以竹興林號角已經(jīng)吹響，春天已經(jīng)來臨，全縣各級各部門，一定要認清形勢，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，大膽實踐，狠抓落實，務求林業(yè)工作取得新突破。希望我們以這次會議為新的啟點，抓住機遇，乘勢而上，爭取更大成績。

描寫抓住重點開新局的心得體會范文四

一、班況分析：

本班現(xiàn)有幼兒25人，其中19名幼兒都是新生，他們的年齡從20xx年10月以后的，他們都是以前從未上過幼兒園。對于2-3歲的幼兒來說，他們年齡小，上幼兒園時他們第一次離開自己的親人，第一次自己去面對一個新的環(huán)境。他們常以哭鬧來發(fā)泄離開親人、離開熟悉環(huán)境后的焦慮，針對這一特點，制定以下教學計劃。

二、教學工作：

本學期，我們根據(jù)《幼兒園指導綱要》整合多元智能理論，加入了幫我早讀書,我們運用滲透式教學把知識傳授給幼兒.我們使用的是在南師大的教材，我們選用其中的六個主題活動，分別是：《寶寶來了》、《軟軟的》、《酸酸甜甜的水果》、《方方圓圓的餅干》、《色彩寶寶》、《暖洋洋》。針對托班幼兒新入園時情緒不穩(wěn)定而哭鬧，穩(wěn)定幼兒情緒及幼兒生活經(jīng)驗少而設定的主題活動。

在主題活動的開展中，針對班級幼兒的特點，增加了發(fā)展幼兒的秩序感和社會規(guī)范意圖的活動，幫助幼兒建立最基本的集體生活的常規(guī)，發(fā)展幼兒的秩序感和生活交往能力。以幼兒的發(fā)展與需求為主要依托，在健康、語言、社會、科學、藝術五大領域對幼兒進行初步、細致而全面地培養(yǎng)，其中包括了生理、情緒、智力和社會性等方面的發(fā)展。

本學期我們要合理的安排幼兒的一日生活作息時間，動靜交替，我們要做到保教結合，讓幼兒有一個良好的學習空間。

1、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項保育制度。

2、每天做好消毒工作。

3、在一日生活的各個環(huán)節(jié)里，幼兒呢不過自己完成的，盡量要讓幼兒自己完成，這樣鍛煉幼兒的自理能力。

4、在每天的生活中我們把教室和衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生搞好.

三、衛(wèi)生保健：

合理安排幼兒戶外活動的時間，并且保證每天2小時的戶外活動時間。

四、安全工作：

1、告訴幼兒在戶外活動時，不亂跑。玩滑梯是不擁擠。

2、在上廁所的時候不能擁擠。

3、在吃飯的時候告訴幼兒,要細嚼慢咽.

4、玩玩具告訴不能搶玩具.

5、喝水的時候要排隊不要擠。

五、家長工作：

1、在開學前對每一個幼兒進行家訪既是我們對幼兒有一個了解的同時，也是家長工作的一個部分，通過家訪使得家長對孩子入園有了一個感性的認識和了解?；Q育兒信息。

2、新學期家長會使家長對幼兒園的工作有了一個較全面的了解。學期結束時召開家長會。

3、充分發(fā)揮“家園聯(lián)系欄”的作用，確保隨時向家長公示幼兒在園的學習、生活、游戲的情況，使其真正起到“橋梁”的作用。請家長配合教學，豐富孩子的知識經(jīng)驗。

4、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的意識，做好新生入園情緒穩(wěn)定。為家長排優(yōu)解難，切實做好幼兒在園的各項保教工作。嚴格接送卡制度，提高安全意識。

5、通過讓家長參加半日觀摩、家園活動等，讓家長了解自己孩子在幼兒園的生活和學習習慣。并抓住時機與家長進行日常交流。

6、幫助班級準備及補充自然角的物品，配合教學活動準備各種材料。

7、通過家園聯(lián)系本，及時與家長取得聯(lián)系，反應幼兒在幼兒園的表現(xiàn)，達到家園共育的目的。

描寫抓住重點開新局的心得體會范文五

一、指導思想

緊緊圍繞“人文立校，責任興校，特色強?！钡目傮w思路，以“做有尊嚴的教師，建有幸福感的學校、辦家長信賴的教育”為總體目標，以質量效率為主線，以傳承創(chuàng)新為動力，以促進師生發(fā)展為核心，以推進課堂教學改革為重點，堅持向管理要質量，向細節(jié)要成效，向失誤要成功，向薄弱環(huán)節(jié)要效益，竭力發(fā)展學校特色，全面提高教育教學質量。

二、工作思路

1.抓住一個重點：推進四環(huán)節(jié)教學模式。

2、發(fā)展三項特色：細化責任管理，深化養(yǎng)成教育，強化藝術體育。

3、解決五大問題：解決制約機制不夠嚴謹?shù)膯栴}，骨干教師比重較小的問題，教學改革進展不大的問題，薄弱年級與薄弱學科的問題，校本教研的低效問題。

三、工作目標

1、建立明細的崗位職責，形成較為合理的考核辦法和評價機制，提升學校的整體執(zhí)行力。

2、四環(huán)節(jié)教學模式實驗研究有較大的突破，實驗年級教師可以達到校內外示范水平。

3、完善德育管理模式，深化《“雙十”養(yǎng)成教育》，建設文雅、亮麗、和諧、博愛校園。

4、全面提高教學成績：(1)統(tǒng)考年級保持全縣團體前三名水平。(2)薄弱年級和薄弱學科轉化取得明顯的成效。(3)超過與參照學校教學成績的教師達到一半以上，消除10分以上的差距。

5、堅持規(guī)范辦學，強化學校管理，實現(xiàn)零收費、零糾紛、零意外傷害的目標。一二年級零書面家庭作業(yè)的探索取得一定進展。

6、培植特色教育亮點，提高藝術體育的教學效益，使我校真正成為藝術體育特色學校。

7、提高教師的專業(yè)水平和身心素質：(1)教師專業(yè)知識測試全員合格.(2)擴大骨干教師比重，能承擔市縣示范教學的教師達到全體教師的四分之一。(3)提升教師的身心素質。

8、發(fā)展優(yōu)質化的學前教育，吸收周邊幼兒全員就讀，使學前教育和小學教育協(xié)調發(fā)展。

四、工作重點

(一)、堅持責任興校，加強制度建設。

1、實行校級領導“一項三包”(包級、包科、包月)工作制度：即校級領導要抓好一項分管工作，管理好一個年級，深入一個教研組，承擔一個月的學校日常管理任務。

2、建立完善嚴謹?shù)母黝悕徫宦氊?，實行嚴格有效的考核辦法，增強管理的制約效益。重點做好《教職工考勤管理辦法》、《教師學期考核辦法》、《績效工資發(fā)放辦法》的修訂和完善工作。

3、強化績效管理，實行中期期末兩次最佳質量獎勵辦法，推行首席班主任評選辦法，對最佳創(chuàng)優(yōu)教師實行獎勵優(yōu)先、培訓優(yōu)先、榮譽優(yōu)先，讓實干人得實惠，讓吃苦人不吃虧。

(二)、重視師訓工作，促進教師發(fā)展。

4、堅持“四講四提升”，保持了領導成員的感召力。即：領導成員要“一講責任，提升領導力;二講團結，提升凝聚力;三講風格，提升感染力;四講學習，提升業(yè)務能力”。

5、深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真落實《教師道德規(guī)范十不準》，實行師德承諾活動。

6、開展“好教師的標準是什么?”大討論。培養(yǎng)“堅守崗位、腳踏實地、自重自律、博愛和諧、勤勉謙遜、淡泊名利、追求高遠、豁達寬容?！钡慕處焾F隊。

7、實行主題學習制度。圍繞“實力與尊嚴”、“愛與責任”、“反思與進步”、“個體與團隊”、“愛崗與愛己”進行學習討論，提高師德修養(yǎng)。

8、關注教師的身心健康，力所能及改善教師健康狀況。繼續(xù)為教師提供早餐奶和鍛煉平臺，邀請市內知名心理健康專家為教師進行心理健康輔導。

9、健全激勵機制，提供優(yōu)質服務，搭建發(fā)展平臺，保障學習考察經(jīng)費，加大名師建設的投入，在全員提高的同時，讓名優(yōu)教師脫穎而出。

10、堅持典型引路，實現(xiàn)整體優(yōu)化，推動教師隊伍建設。期末學校將進行先進個人評選活動，讓先進工作者感受到尊重和認可，充分發(fā)揮榜樣的示范引領作用。

(三)、深化養(yǎng)成教育，煥發(fā)德育魅力。

11.實施“三講教育”，進行“知”的教育。值月領導升旗講、品德教師課堂講、班主任隨機講，讓每個學生明確《“雙十”養(yǎng)成教育規(guī)范》的具體要求。

12.提高常規(guī)要求，落實“行”的問題。強化校園衛(wèi)生、兩操兩放學、課間活動、學生學習習慣的管理與教育，創(chuàng)建有序、和諧、亮麗、文明的高雅校園。

13.開辟教育途徑，突出“情”的培養(yǎng)。深入開展“三愛護”地面、墻面、桌面教育，進行養(yǎng)成教育征文和手抄小報評選，使學生的良好習慣不斷得到培養(yǎng)。

14.加強檢查督促，強化“意”的訓練。實行走動式管理、成立文明監(jiān)督崗、做好值周檢查和反饋，有效糾正不良行為，提高教育效益。

15、落實工作制度，體現(xiàn)“責”的意識。完善《值周領導工作制度》、《班主任工作條例》，實行“一周一主題制 ”“一周一報”制、“一月一會制”。

16、堅持典型引路，發(fā)揮“優(yōu)”的作用。實行最選優(yōu)班集體評選，表彰獎勵先進德育工作者，進行“四好少年”和星級學生獎勵表彰活動，引導師生見賢思齊，共同進步。

17、建設班級文化，彰顯“特”的風范。重視班級文化建設，確定各班級的班訓、班級奮斗目標、制定班級公約，進行課前呼號，形成規(guī)范而富有個性化的班集體。

(四)、實施精細管理，構筑有效課堂。

18、加速工作進程，服務模式改革。以實驗年級為重點，實施“破”、“學”、“導”“研”、“評”五字工作策略，積極推進四環(huán)節(jié)教學模式改革，全面落實“先學后教”、“少教多學”的基本理念。

(1)、“破”嚴格按照“定向自學”“互動探究”“精講點撥”“檢測訓練”為課堂環(huán)節(jié)進行有效導學。規(guī)范備課模式，即“教學目標”、“教學重點”、“學習提綱”、“課堂展示”、“精講點撥”(含板書設計) 、“課堂檢測”、“教學反思”等備課流程。

(2)、“學”安排業(yè)務領導、實驗教師、學科帶頭人赴教學模式改革成功學校進行實地現(xiàn)場學習，邀請辛店中學教師進行課堂示范，繼續(xù)實行月學習制度，向教師印發(fā)相關學習材料。

(3)、“導”校長及業(yè)務領導對實驗年級教師進行不低于兩次的課堂調研，發(fā)現(xiàn)課堂教學的亮點與不足，與實驗教師共同探討教學的最佳途徑，有效把握教學環(huán)節(jié)和課堂細節(jié)。

(4)、“研”安排實驗教師在校內上研討課，進行課堂教學模式改革專題征文活動，以教研組為單位開展教學模式改革座談，實行同年級相互聽課辦法達到互勉共進的效果。

(5)、“評”補充完善《四環(huán)節(jié)教學模式評價標準》，發(fā)揮其導向和引領的作用，為推進課堂教學模式提供重要保障。

19、強化質量監(jiān)控，實施精細管理。堅持以提高教學質量為核心，構建教學工作責任制的有效體系，完善教學管理考核制度，抓好教學常規(guī)的落實。

(1)、落實“12345”要點工作。即組織每人一堂公開課活動，進行幼兒及非應試學科兩個教學驗收，組織三次教學常規(guī)檢查，安排四次教學質量抽查，為各應試學科提供5次復習資料。

(2)、推行年級視導工作機制。由校長、教導主任、包級領導組成教學視導領導小組每月對兩個年級的課堂及案頭資料進行一次視導，進行互動性調研。

(3)、做好防差轉差工作。以關愛差生、家校聯(lián)系、結對互助、分層教學為主要途徑做好低年級的防差與高年級轉差工作。實行目標管理與靈活的獎勵辦法，設立防差轉差專項獎勵經(jīng)費。

(4)、加強薄弱學科改造?！锻晟聘鲗W科教學指導意見》，并對照實施，進行有效評價;實行課堂調研，查找薄弱學科存在的問題，對癥下藥，提高教學效益。

20、開發(fā)校本課程，提升學校品質。落實“培育文雅學生”的辦學理念，探索打造美德教育校本課程《美德課堂》，制定實施方案，作為品德課程的補充，提高德育的針對性。

(1)、在主題上突出以“忠”為主的國家意識，以“孝”為主的家庭倫理，以“儉”為主的生活信條，以“信”為主的交往準則，以“禮”為主的行為規(guī)范，以“勤”為主的學習狀態(tài)。

(2)、在形式上，收集整理，適合小學生特點的美德童謠、美德故事、美德人物、美德格言作為教育內容，并不斷豐富課程內容。

21、加強幼小銜接，提高幼教水平。積極探索發(fā)展優(yōu)質高效幼兒教育的途徑，滿足幼兒健康成長，提高學校的滿意度和可信賴度。

(1)、重視幼兒師資培訓，安排部分幼兒教師參與各級各類培訓，進行幼兒課堂調研及學期教學質量驗收，提高幼兒教師的整體素質。

(2)重視幼兒課程建設，制定并落實幼兒課程實施指導意見，提高幼兒藝術體育課的教學效益，增加幼兒室外活動課，開展幼兒詩歌兒歌誦讀活動。

(3)重視幼兒習慣養(yǎng)成教育。各班主任要采取多種形式，就幼兒學習習慣、生活自理、文明禮儀、學?；顒拥确矫孢M行教育和管理。

22、提高教研實效，服務課堂教學。堅持以校為本，抓好校本教研，扎實開展“直接、簡單、有效”的教研活動，改善教師的心智模式，促進專業(yè)發(fā)展，提升學校的教育實力。

(1)、進行自主教研。每一教師每學期上一節(jié)公開課，聽不低于20節(jié)課，撰寫20篇以上教學反思，完成一篇教學論文，整理5000字的學習筆記。

(2)、推行分散教研。實行年級視導或預約聽課的方式，在此基礎上由主要領導或教研組長負責，實行分年級分學段教研的辦法，提高教研實效。

(3)、進行集體教研。各教研組要創(chuàng)新形式，開展合作式備課、二次備課、同課異構、反思型說課、專題式研討、集體學習等，開辟交流空間，使教師在互補共生中成長。

(五)、打造優(yōu)勢項目，發(fā)展辦學特色。

23、傳承藝術體育工作，培植學校特色。堅持傳承與創(chuàng)新并重，發(fā)揚“爭先創(chuàng)優(yōu)，頑強拼搏”的學校精神，把藝術體育當做我們的特色項目去打造，使學校的辦學特色有成功的底蘊。

(1)、抓實普及工作。上好體育藝術課，堅持進行傳統(tǒng)項目的訓練，保證每一年級有專項鍛煉項目，抓好廣播操、校園集體舞、隊列隊形的日常訓練，認真落實“兩課兩操”督導工作。

(2)、抓細考核工作。不定期對體藝課堂及教師的案頭資料進行檢查，做好學期各年級展示式教學效果驗收。

(3)、抓好競賽工作。以提高學生的整體素質，培養(yǎng)個性特長為目的，做好藝體特長生的培養(yǎng)工作，做好各類藝體競賽的組織工作，充分發(fā)揮學生藝體特長和競技水平。

24、加強衛(wèi)生管理，提高師生的健康水平。以負責任的態(tài)度，堅持預防和教育相結合，加強學校衛(wèi)生工作監(jiān)管力度，提高服務水平，確保不發(fā)生群體性疾病的傳染。

(六)、提高服務水平，創(chuàng)建平安校園。要加強后勤、安全管理工作，做到服務第一，供給及時，管理規(guī)范，保障有力，實行優(yōu)質化的后勤服務及零傷害的安全目標。

25、牢固樹立“安全第一”的觀念，落實安全責任制，健全學校安全檢查、監(jiān)督制度，值勤老師要準時到崗，履行職責，值勤行政要進行隨機檢查，切實預防學生傷害事故發(fā)生。

26、要重點抓好學校用水用電，以及設備的防護工作。用電設施學生不得動用，鍋爐房學生不得進入，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時上報，相關人員進行及時維護、維修。

27、加強門衛(wèi)管理。門衛(wèi)和保安人員必須按時開關大門，并堅守崗位，防止學生走失和社會閑雜人員進入校園。

28、進行安全演練，提高師生突發(fā)事故的自我防護能力。做好學生上下樓梯的護導工作，加強課間活動的管理，防止出現(xiàn)不必要的傷害事故。

29、嚴格后勤和財務管理制度。進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，完備購物申請，進出庫手續(xù)，保管責任到人。

30、提高后勤人員服務意識。后勤人員要堅守崗位，盡職盡責做好本職工作，為教育、教學第一線服務，保質保量地完成工作任務。

思想決定行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣形成品質，品質決定命運。全校各職能部門和全體教師要根據(jù)本計劃的精神，結合自己的實際工作崗位和職責，切實制訂好各自的工作計劃，并扎扎實實地付之行動，共同為學校教育質量的提高，學校發(fā)展內涵的豐富和辦學水平的提升做出自己應有的成績。

描寫抓住重點開新局的心得體會范文六

--- 的意見。

2014年是落實“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，也是我縣教育由外延擴張向內涵提升轉變的攻堅年。站在新的歷史起點，如何把握發(fā)展機遇、順應發(fā)展要求、推動全縣教育事業(yè)持續(xù)、協(xié)調、快速發(fā)展，是系統(tǒng)上下必須牢牢把握的重大命題。教育的發(fā)展面臨著新的形勢和新的任務，機遇與希望并存，困難與挑戰(zhàn)同在。

從全市看，各縣之間的競爭十分激烈，已呈現(xiàn)出千帆競發(fā)，百舸爭流的態(tài)勢。去年月份我們組織各位校長進行了觀摩交流，大家一定感同身受，記憶猶新，我們與外縣的差距顯而易見，問題不言而喻，壓力與日俱增。我縣作為平?jīng)鰱|部的人口資源大縣和全國最具投資潛力200強縣，如何提升靈臺教育在全市的位次，是我們必須面對的現(xiàn)實問題。這就要求我們必須用發(fā)展的眼光審視我們的教育，用先進的教育理念、高水平

2 --- 上推動靈臺教育的新發(fā)展奠定了堅實的基矗但布局調整、學校管理、師資培養(yǎng)、質量提升等問題仍然是制約教育快速、健康發(fā)展的瓶頸。我們所肩負的責任更加重大，面臨的任務相當艱巨。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，全體教育工作者必須認清形勢、解放思想、轉變觀念，進一步增強加快教育改革發(fā)展的緊迫感和責任感，找準教育發(fā)展的定位，明確教育發(fā)展的方向，始終如一的做到重點工作上臺階，薄弱環(huán)節(jié)求突破，盯緊抓實干到位，爭先進位創(chuàng)一流，努力推動靈臺教育跨越式發(fā)展。

責任是促進工作落實的強大動力。各校要認真按照縣局確定的重點工作，進一步量化目標任務，完善工作責任體系，樹立“干不到一流就是失職，爭不到先進就是落后”的理念， 提高工作標準，把重點工作做成亮點，把亮點工作做成精品。

4 --- 班子成員包片和股室包學校工作制度，局班子成員劃片包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各股室根據(jù)股室人數(shù)包抓若干學校。包抓人員通過深入學校蹲點調研，了解學校真實情況，掌握第一手資料，及時總結和推廣經(jīng)驗，積極發(fā)現(xiàn)、推介典型，以點帶面，推動工作。各級學校也要根據(jù)各自工作實際，確定包抓人員、包抓對象，細化措施，抓好落實。

突出工作重點，解決主要矛盾，是做好各項工作的根本方法。面對頭緒繁多的工作任務，我們既要善于學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌推進各項工作，又要善于找準工作的切入點和突破口，通過抓重點、攻難點，以點帶面推動整體工作上臺階、邁大步。一要抓項目，優(yōu)化布局求發(fā)展。今年全縣計劃投資1.第二篇：關于2014年重點工作的表態(tài)發(fā)言

2014年重點工作表態(tài)發(fā)言

各位領導、同志們：

6 ---

信息化建設為主線，以進一步提高行政效能和執(zhí)行力為目

的，以項目建設、耕地保護和健全規(guī)劃為抓手，加強土地管

理，解決遺留問題，探索創(chuàng)新機制，服務經(jīng)濟發(fā)展。

總體目標任務是：通過努力，使業(yè)務基礎更加牢固，管

理體制逐步順暢，目標責任全面落實，保障服務更加有效，

反腐倡廉切實加強，政風行風全面轉變。

重點工作是：一是力爭10月底完成譚莊子、石炭溝和

紅陽村土地整理項目建設任務，4月初開工建設海子塘節(jié)水

補灌項目、紅寺堡鎮(zhèn)基本農(nóng)田示范區(qū)建設項目，同時積極申

報三十萬畝基本農(nóng)田整理項目，配合區(qū)政府做好生態(tài)移民土地規(guī)劃開發(fā)整理工作。二是4月初深入鄉(xiāng)村、依靠群眾，集中人力全面開展基本農(nóng)田保護責

8 --- 城鄉(xiāng)統(tǒng)一征地監(jiān)督監(jiān)管工作機制，隨時協(xié)調、保質保量完成各類征地補償任務。九是按照區(qū)廳要求完成信息化建設任務，實現(xiàn)內外網(wǎng)完全隔離，完成網(wǎng)上審批交易和網(wǎng)上辦公，初步建立“一張圖”綜合監(jiān)管平臺。十是繼續(xù)深化廉政風險防范工作，扎實開展“四推進”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，反腐倡廉進一步加強，行政效能全面提升。

為實現(xiàn)上述工作目標，擬采取以下對策措施：一是大力

提高干部職工業(yè)務工作能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力，增強服務大局意識，加強協(xié)調對接，充分調動臨時聘用人員工作積極性和主動性，全面履行工作職責；二是加強與相關部門的溝通，自覺接受群眾監(jiān)督，建設良好的外部環(huán)境；三是加強宣傳，打造良好的輿論氛圍。牢牢把握工作主動權，贏得各方理解支持，樹立自身形象，更好地推動國土資源管理工作；四是建立健全各項目標責任考核

10 --- 百畝以上示范點個。

按照“兩點連線、輻射連片、棄糧擴面、特色優(yōu)先”的種植要求，強化統(tǒng)一安排地塊、統(tǒng)一引進品種、統(tǒng)一組織生產(chǎn)、統(tǒng)一技術服務、統(tǒng)一配水施藥、統(tǒng)一產(chǎn)品銷售的“六統(tǒng)一”措施，發(fā)展高原夏菜10000畝，努力建成標準化高原夏菜生產(chǎn)基地。

大力推廣新品種紫葉萵筍，建成示范點3個，試種面積達到400畝。積極做好菜花、韓國蘿卜、箭蘭、甘藍等品種引進推廣工作，使高原夏菜真正成為廣大農(nóng)民的致富產(chǎn)業(yè)。

12 --- 為目標，努力做好“一個千、兩個百、一個十”產(chǎn)業(yè)富民大文章，強勢推進以日光溫室和大弓棚為主的精細瓜菜產(chǎn)業(yè)、以優(yōu)質葡萄為主的特色林果業(yè)和以標準化養(yǎng)殖為主的設施養(yǎng)羊業(yè)，力求現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有新發(fā)展，農(nóng)村環(huán)境有新面貌，民主管理有新突破，基層基礎有新加強，農(nóng)民收入有新提高。

2014年，我鄉(xiāng)主要任務為：新建日光溫室100座以上。全鄉(xiāng)新發(fā)展弓棚面積800畝以上，新建連片200畝以上弓棚示范點2個。全鄉(xiāng)新發(fā)展優(yōu)質葡萄面積2500畝以上，發(fā)展連片500畝以上優(yōu)質葡萄示范點2個。新建標準化設施養(yǎng)殖場個，年增基礎母羊3600只，新增飼草面積1000畝以上。

我鄉(xiāng)將采取“四抓”強力促進各項工作落到實處：一是注重規(guī)劃，抓產(chǎn)業(yè)規(guī)模。堅持重實際、細規(guī)劃，以點帶面調整產(chǎn)業(yè)布局，重點村組精細規(guī)劃，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢，在點上做文章，在面上求突破，做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，形成產(chǎn)業(yè)

14 --- 表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

全縣組織的重點工作觀摩，既使我們倍感壓力，又使我們深受鼓舞。仔細分析落后的原因，既有客觀方面的因素，也有主觀方面的原因，但更主要的還是我們的工作沒有做到位。下一步，我們將結合滔河工作實際，認真采取措施，凝心聚力，真抓實干，突出重點，干出成效。具體抓好五個方面：

鄉(xiāng)機關干部職工、全體村組干部、全鄉(xiāng)黨員這三支隊伍是我鄉(xiāng)穩(wěn)定發(fā)展的中堅力量。我鄉(xiāng)出臺專門方案，開展“凝心聚力促發(fā)展”主題教育，強化三支隊伍學習培訓，提高黨員干部隊伍政策水平，增強大局意識、服務意識、團結意識、發(fā)展意識，健全落實各項制度，采取黨政領導上黨課、包村干部記“民情書記”、定期督查通報等措施，統(tǒng)一思想，轉變作風，化解矛盾，促進大局穩(wěn)定。圍繞重點工作，在全鄉(xiāng)范圍內開展黨支部創(chuàng)五好、黨員

16 --- 目落實，對正在實施的孔家峪、閆樓、申明鋪、黃楝樹等移民學校復建項目，抓好質量和安全，完善校園硬化、綠化及文體設施配套工作。對即將實施的周溝村、閆樓村村內道路硬化，尚崗村橋梁修建，35個村一事一議項目，金營油茶基地水電設施配套項目做到?？顚Ｓ茫柟獠僮?，確保好事辦好，實事辦實。努力改善群眾的生產(chǎn)生活條件，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展打好基礎，備足后勁。

進一步解放思想，實施開放帶動戰(zhàn)略。7月份，我們與安陽衛(wèi)華盛大商貿(mào)有限公司達成投資意向，引資6000萬元，目前已到位資金4000萬元，待土地手續(xù)批復后，即可入住縣城工業(yè)園。項目建成后，可實現(xiàn)年產(chǎn)5000噸復合脫氧精煉劑、5000噸無縫實芯純鈣包芯線。下一步，我鄉(xiāng)將組織專門力量，實行黨政主要領導帶隊外出招商，利用各種招商平臺，以情招商、以商招商，抓住一切機會，大招商，真招商，招大商，引進大型企業(yè)入駐縣工

18 --- 萬畝林地均山到戶，明年全部均山到戶，加強引導，提供服務，提高農(nóng)民荒山荒坡造林積極性。實施小流域綜合治理，加大點源、面源污染治理力度，實現(xiàn)我鄉(xiāng)天藍水清，生態(tài)宜居，為渠首高效生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)建設做出我們應有的貢獻。

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描寫抓住重點開新局的心得體會范文七

同志們：

在黨的十九大即將開幕，全市上下深入貫徹省第十一次黨代會、市第四次黨代會精神，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、加快綠色崛起之際，市委決定召開這次會議，具有十分重要的意義。這次會議主要任務是認真貫徹落實前段時間省上相繼召開的全省基層黨建工作視頻會、城市基層黨建、機關黨建、國有企業(yè)黨建工作會議精神，以及市委增斌書記對全市基層黨建工作的重要指示要求，總結經(jīng)驗、分析形勢，明確任務、強化舉措，扎實推動全市基層黨建全面進步全面過硬，為完成脫貧奔康時代使命、推動x后發(fā)趕超提供堅強的組織保證。

剛才，各區(qū)縣委組織部、x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部、市直工委、國資委、教育局、衛(wèi)計委黨委從不同角度交流了經(jīng)驗做法，各有特色、各有亮點，講的都很好。下午，部分參會同志還要現(xiàn)場參觀南江縣x村“農(nóng)民夜?！遍_辦和遠程教育站點綜合服務平臺建設、x區(qū)x村跨村聯(lián)建黨組織、經(jīng)開區(qū)x社區(qū)標準化規(guī)范化建設、市x局機關黨建等情況，希望大家相互借鑒、取長補短。聽了前面的交流發(fā)言以及我到x工作后的實地調研，總體感覺是，大家抓基層黨建思路清晰、措施可行、推進有力，形成了好的態(tài)勢。概括起來，主要有四個特點：一是強化黨委抓、書記抓，重視程度普遍提高。隨著全面從嚴治黨的深入推進，各級黨委(黨組)和黨組織書記主責主業(yè)意識不斷強化，主動擔當作為，發(fā)揮率帶作用;組織部門切實牽頭抓總，高點謀劃、精準用力;各部門各司其職、各盡其責，形成了齊抓共管的良好格局。二是推動重心下移、強基固本，基層基礎不斷夯實。各地各部門推動人力、物力、財力下沉，不斷加強基本組織、基本隊伍、基本陣地、基本制度建設，夯實基層基礎。近幾年全市僅陣地建設投入就達2.9億元，硬件條件明顯改觀;村(社區(qū))兩委換屆后，班子的年齡結構、文化結構、能力結構明顯優(yōu)化，煥發(fā)出新的活力;機關、國企、“兩新”組織等領域黨建有序推進。三是始終緊貼中心、融入大局，推動發(fā)展作用凸顯。各地各部門堅持基層黨建工作向中心聚焦、為大局聚力，實現(xiàn)黨建工作與中心工作有機結合、深度融合，在推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮了重要作用。特別是在脫貧攻堅中，通過選優(yōu)配強一線攻堅團隊、推動力量向一線聚集;通過扎實實施黨員精準扶貧示范工程，辦好農(nóng)民夜校，有力推動了脫貧攻堅。四是堅持守正出新、開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍濃厚。各地積極探索基層黨建新思路、新辦法、新舉措，著力培育品牌，打造了一批可圈可點、可看可學的特色亮點，形成了盯著干、比著干、競相趕超的良好局面。x區(qū)發(fā)揮退休老黨員作用強化基層治理助推脫貧攻堅、x縣依托職業(yè)學校加強村級后備人才培養(yǎng)儲備、x縣利用紅色資源加強黨性教育、x縣搭建“三大載體”強化黨員干部教育管理，以及下午要參觀的x跨村聯(lián)建黨組織等，這都是創(chuàng)新創(chuàng)造的鮮活案例。這一個個特色亮點、創(chuàng)新示范，引領推動基層黨建取得突破性進展。我市探索建立跨村聯(lián)合黨組織、創(chuàng)新實施黨員精準扶貧示范工程、全覆蓋開辦農(nóng)民夜校、加強村級后備人才培養(yǎng)儲備、加強“第一書記”管理得到省上肯定。從全市基層黨建的生動實踐中，我們深切感到，思路是“破”出來的、優(yōu)勢是“干”出來的、經(jīng)驗是“煉”出來的。希望大家再鼓干勁、再添措施、再求突破，鞏固和發(fā)展良好勢頭，奮力推動全市基層黨建邁上新的臺階。

下面，我圍繞深入貫徹中央和省、市委要求，就扎實推進基層黨建工作講幾點意見。

基層黨建在黨的建設總體布局中處于基石地位，加強基層黨建是貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局的題中之義、是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內在要求、是加快×發(fā)展的基礎保障。各級黨組織特別是組織戰(zhàn)線要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識加強基層黨建工作的極端重要性，增強工作責任感和使命感。

第一，要從筑牢黨的執(zhí)政根基的政治高度深刻認識加強基層黨建的極端重要性，以堅定的思想自覺扛牢固本強基的政治責任。基層黨組織是整個黨組織的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基。黨的十八大以來，黨中央就抓基層打基礎工作，作出系列重要部署;習近平總書記就基層黨建提出一系列新思想新觀點新論斷，強調治國安邦重在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠大計和固本之舉;強調鮮明樹立大抓基層的導向，重視基層、關心基層、支持基層，讓黨的旗幟在每一個基層陣地上高高飄揚起來;強調要把抓黨建作為最大的政績，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。這些重要論述深刻闡明了基層黨建工作的重大意義、地位作用和總體要求，是我們做好基層黨建工作的根本遵循。省第十一次黨代會強調要“著眼固本強基，堅持重心下移夯實基層基礎”。省委東明書記鮮明提出“落實到基層、落實靠基層”的理念。市委高度重視基層黨建工作，增斌書記強調要加強基層黨組織建設，強化政治引領功能，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保障。中央和省、市委對基層黨建的重視的程度、推進的力度前所未有，基層黨建工作進入了以全面從嚴從實為鮮明特點的新常態(tài)。各級黨組織特別是組織戰(zhàn)線要深刻把握新形勢新要求，以極端負責的精神扛起夯實黨的執(zhí)政根基的使命擔當，扎實有力加強基層黨建，為黨的執(zhí)政大廈固根夯基。

第二，要從推動x事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局的維度深刻認識加強基層黨建的特殊時代性，以念茲在茲的定力夯實決勝脫貧攻堅、加快綠色崛起的基層基礎。黨的事業(yè)根基在基層，力量源泉也在基層，抓基層黨建就是抓凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。市委深刻把握中央和省委決策部署，立足x發(fā)展階段性特征，科學提出了“努力建成川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)，走出秦巴山區(qū)脫貧攻堅綠色發(fā)展新路子”的戰(zhàn)略部署。要將市委勾畫的宏偉藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，工作的源頭、著力的基點都匯聚到基層，關鍵要靠全市基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮，靠基層黨建工作強化力量支撐。當前，x正處于決勝脫貧攻堅的緊要時期、振興發(fā)展的重要關口，可以說，全市基層黨組織戰(zhàn)斗力的強弱攸關x發(fā)展成敗。如果不筑牢基層黨組織這個“底盤”、夯實這個“根基”，就會貽誤x決勝脫貧攻堅、加快綠色崛起的歷史偉業(yè)。各級黨組織特別是組織戰(zhàn)線要從黨的建設服務黨的事業(yè)出發(fā)，站位x事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局審視基層黨建工作，深度謀劃、全面跟進基層黨建工作，為大局凝心聚力、為大局擔當作為，把決勝脫貧攻堅、加快綠色崛起的基礎工程抓力抓實，充分發(fā)揮黨建工作的保證作用。

第三，要從我市基層黨組織客觀現(xiàn)狀的角度深刻認識加強基層黨建的現(xiàn)實緊迫性，以嚴實的精神推動基層黨建工作提檔升級。我市基層黨建工作總體向好，但嚴格用推進全面從嚴治黨要求、加快改革發(fā)展需要、群眾熱切期盼這“三把尺子”來衡量，客觀講，還存在差距。有的黨組織主業(yè)主責意識不強，存在“重中心、輕核心”“重業(yè)務、輕黨建”的現(xiàn)象;有的統(tǒng)籌推進不力，各領域之間參差不齊，一些地方“好在點上、差在面上”問題突出;有的基層黨組織政治功能和服務功能發(fā)揮差，紀律渙散、軟弱松弛，思想沒人引、說話沒人聽、辦事沒人跟、工作開展難;有的對村級黨組織書記后備人才隊伍培養(yǎng)乏力，陷入“一將難求、后繼乏人”的困境，一些地方甚至選不出支部書記，只得由鄰村的書記兼任或者下派，農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低、帶頭致富能力偏弱的問題突出;有的落實從嚴治黨要求不到位，個別基層干部作風不正，不作為、亂作為，甚至違法亂紀;基層黨組織運行保障不力問題普遍存在，缺錢辦事的問題突出。近期播出的《陽光問廉》節(jié)目暴露出脫貧攻堅中存在的一些問題，第一書記、農(nóng)技員選派不匹配;掛職單位、相關人員不進村、不入戶;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不認真研究產(chǎn)業(yè)，等等。上述這些問題不引起高度警醒，不認真加以解決，基層黨組織就會失去生機活力，必然影響黨的執(zhí)政根基。各級黨組織特別是組織戰(zhàn)線同志務必要切實擔起管黨治黨政治責任，以“釘釘子”的精神常抓不懈，百倍用心、千倍用力，實現(xiàn)基層黨建提檔升級。

中央、省委圍繞加強基層黨建工作，一個領域一個領域召開會議、下發(fā)文件，作出系統(tǒng)部署。落實中央、省委要求，結合x實際，新形勢下我市基層黨建工作總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅定實施省、市委重大發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握“推進全面從嚴治黨向基層延伸”這一鮮明主題、“加強黨的先進性和純潔性建設”這一突出主線、“堅持人民立場、服務中心大局”這一價值取向，著力“強功能、抓基本、補短板、重創(chuàng)新”，推動基層黨建全面進步全面過硬，為“建成川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)，走出秦巴山區(qū)脫貧攻堅綠色發(fā)展新路子”提供堅強組織保證。具體要在以下五個方面狠下功夫。

第一，要圍繞“構建強有力的基層治理和脫貧奔康組織保障體系”加強農(nóng)村基層黨建。加強農(nóng)村基層黨建關乎夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基、關乎農(nóng)村改革發(fā)展、關乎民生福祉。要堅持政治功能和服務功能相統(tǒng)一，實施“三大工程”，構建以農(nóng)村黨組織為核心的基層治理和脫貧奔康組織保障體系。一要扎扎實實實施“千村頭雁”培育工程。村黨支部書記是農(nóng)村黨組織核心作用發(fā)揮的關鍵，是農(nóng)村改革發(fā)展的“領頭雁”。要堅持選、育、管“三位一體”，實施 “千村頭雁”培育工程，建強村黨組織帶頭人隊伍?！斑x”就是要實行“能人治村”，大力選拔致富型、管理型、攻堅型、創(chuàng)新型優(yōu)秀人才。要采取“五個一批”的辦法(從農(nóng)村致富能手中選拔一批、其他現(xiàn)任村干部中遴選一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中選派一批、在外務工成功人士中回引一批、退休退職黨員中返聘一批)，建設一支政治強、治理能力強、帶富能力強的“三強型”村黨組織書記隊伍。“育”就是要加強后備人才儲備，認真落實我市《村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強定期選拔培養(yǎng)，確保每個村動態(tài)儲備村級后備干部2名以上，實現(xiàn)全市3年內培養(yǎng)儲備5000名以上村級后備干部。特別要注重從致富能手、民營企業(yè)家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、專業(yè)協(xié)會負責人、復退軍人、大學生村官等群體中發(fā)現(xiàn)人才，為村級黨組織輸送新鮮血液。同時，要持續(xù)開展好農(nóng)村基層黨組織書記的全覆蓋教育培訓，提升政治素質和“雙帶”能力?！肮堋本褪峭菩锌冃Ч芾恚瑢Υ妩h組織書記崗位職責履行和重點工作完成情況要進行量化考核，將考評結果與政治待遇、經(jīng)濟待遇、評先選優(yōu)等掛鉤。我市一些地方有了一些探索，可以相互交流、學習借鑒。要通過壯大集體經(jīng)濟等途徑，提高村干部待遇保障水平，同時要加大面向村干部定向招錄事業(yè)人員、公務員力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。二要大力實施集體經(jīng)濟“破零工程”。習近平總書記在浙江工作時，強調千方百計發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，使基層黨的工作有堅實的物質基礎，切實解決好“有人辦事、有錢辦事”問題，提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。我市90%行政村是集體經(jīng)濟“空殼村”，即使有所謂的集體經(jīng)濟也大多是靠出租堰塘、山林等資產(chǎn)資源所得的收入。在發(fā)展集體經(jīng)濟上，很多地方認為先天不足，苦于無門路。但我們有的地方積極開動腦筋，充分盤活有形和無形資源，開辟了一條集體經(jīng)濟發(fā)展的路子。比如，經(jīng)開區(qū)興文街道中營村推行“黨組織+專合組織+農(nóng)戶”模式，依托龍池山鄉(xiāng)村旅游專業(yè)合作社黨支部牽頭實施集體經(jīng)濟發(fā)展壯大行動，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入年均10萬元以上，做法值得大家學習借鑒。各區(qū)縣都有一些發(fā)展集體經(jīng)濟的成功范例，這說明不是沒有辦法，關鍵是能否找到辦法。各地要立足區(qū)位、資源、政策、人文等優(yōu)勢，通過領辦、聯(lián)辦、股份經(jīng)營、合作經(jīng)營、租賃經(jīng)營等途徑，大力發(fā)展種養(yǎng)型、資源型、服務型等類型的集體經(jīng)濟。要善于將資源變資產(chǎn)、資金變資本、村民變股民，充分盤活用好各種有形和無形資源，破解集體經(jīng)濟發(fā)展困局。特別要發(fā)揮好政策杠桿的撬動作用，組織部門要主動協(xié)調農(nóng)業(yè)、財政、扶貧、金融等部門，建立聯(lián)席會議制度，從政策、資金、稅收、信貸等方面研究制定支持集體經(jīng)濟發(fā)展的扶持政策，打造一批集體經(jīng)濟收入過10萬元的樣板村，消除集體經(jīng)濟“空白村”。三要持續(xù)實施“村霸蠅貪”整治工程。“村霸”“蠅貪”官小影響大、位低危害深，對群眾利益的損害力、對基層政權的侵蝕力、對黨和政府形象的殺傷力不可低估。中央和省、市委對“村霸”“蠅貪”整治高度重視，提出明確要求。各地要會同紀檢監(jiān)察、民政、政法等部門，常態(tài)化對“村霸”進行摸排、研判、查核，做到露頭就打，出重拳、嚴整治;要以“零容忍”態(tài)度加大對“微腐敗”“蠅貪”的查處力度，著力解決基層干部不作為、亂作為等突出問題，堅決掃除侵害群眾利益的不正之風。

第二，要圍繞“鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、提高治理水平”加強城市基層黨建。隨著城市化加快，城市人口急劇增長，城市成為矛盾、問題的聚集地，城市黨建的重要地位愈發(fā)凸顯。這次全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會提出的目標非常明確、任務非常具體、要求非常嚴格。各地要圍繞鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、增進群眾福祉這一目標，認真研究新形勢下加強城市基層黨建的工作思路、著力重點和具體舉措，扎實開展“三大行動”，提檔升級城市黨建水平。一要扎實開展街道社區(qū)黨組織領導核心作用強化行動。一是強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調功能，要引導街道社區(qū)黨組織聚焦主業(yè)主責，逐步剝離不適合街道社區(qū)承擔的職能，推動街道社區(qū)黨組織把工作重心轉移到抓黨建、抓治理、抓服務上來;要賦予街道社區(qū)黨組織相應職責職權，引導人力、服務、管理等各類資源向街道傾斜，優(yōu)化街道內設機構，強化基層黨建、基層治理、服務群眾的機構和力量，夯實黨在城市執(zhí)政的組織基礎。二是強化社區(qū)黨組織堅強堡壘作用，社區(qū)的各項工作都要堅定有力貫徹黨的宗旨，體現(xiàn)黨的意志和要求，體現(xiàn)黨組織的作用;要把社區(qū)各項組織凝聚在黨的周圍，推行社區(qū)“兩委”成員交叉任職、書記和主任“一肩挑”，加強對社區(qū)自治組織的示范帶動;把社區(qū)社會組織負責人納入黨管人才工作，把優(yōu)秀者推薦為“兩代表一委員”，推動社區(qū)工青婦組織負責人按程序進入社區(qū)“兩委”班子，加強對群團組織的領導;要以社區(qū)黨建樹立黨的形象和威信，給予社區(qū)黨組織履行主要職責必要的工作支持和資金保障，使其能夠為群眾辦實事，通過辦實事解難事，聯(lián)系群眾、凝聚人心，樹立黨組織形象和威信。三是強化對基層治理的引領，以黨的建設貫穿基層治理，堅持政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，凝心聚力推動城市基層治理現(xiàn)代化，營造規(guī)范有序和諧文明的城市環(huán)境。二要扎實開展城市基層黨建整體效應提升行動。推進“互聯(lián)互動”構建區(qū)域化黨建格局，以區(qū)域化理念推進街道社區(qū)黨建、單位黨建和行業(yè)黨建互聯(lián)互動，打破城市基層黨建條塊分割、各自為陣、封閉運行的局面，形成區(qū)域統(tǒng)籌、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的城市基層黨建工作新機制;著眼“全覆蓋”推進新興領域黨建工作，健全街道、社區(qū)、小組、基本單元黨組織，統(tǒng)籌推進各類園區(qū)、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域黨建，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋;加強“上下聯(lián)動”形成整體合力，建立市、區(qū)縣、街道、社區(qū)四級合力推動城市基層黨建的組織聯(lián)動、責任聯(lián)動、制度聯(lián)動體系，構建各負其責、協(xié)同用力的工作格局。三要扎實開展城市基層黨組織服務功能增強行動。突出重心下移、凝聚群眾，堅持服務陣地、服務網(wǎng)絡、服務力量、服務載體建設同步強力推進，增強服務功能。要建設規(guī)范化活動陣地，規(guī)范建設“六站一平臺”，建成集黨員活動、便民服務、文化宣傳等多功能于一體的黨群服務中心;要健全優(yōu)質化便民服務網(wǎng)絡，建好網(wǎng)格化、信息化、社會化服務平臺，構建方便、快捷、優(yōu)質的便民服務網(wǎng)絡。要建強專職化服務力量，落實好每個社區(qū)專職工作者不少于3人、常住人口在5000人以上增配1名專職副書記的硬性要求，經(jīng)濟條件好、社區(qū)人口多、工作任務重的可適當增配部分社區(qū)專職工作者;提升社區(qū)工作者專業(yè)化水平，扎實實施好“四個一批”工程，每年精心組織開展社工知識培訓，造就一支素質優(yōu)良、結構合理、群眾滿意的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍;積極探索社區(qū)專職工作者職業(yè)化路徑。要豐富常態(tài)化的服務載體，扎實抓好機關干部“走基層”活動、“雙報到”志愿服務活動，健全黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動常態(tài)長效服務群眾，讓群眾持續(xù)得到實惠。

第三，要圍繞“走在前、作表率”加強機關黨建工作。各級黨政機關黨員最集中、權力最集中、執(zhí)政骨干最集中，機關的特殊性決定了機關黨建具有“風向標”作用。各級機關黨組織要突出服務中心大局、從嚴管黨治黨的政治性，切實解決機關黨建“燈下黑”問題，在把牢政治方向、堅持和落實黨的領導、鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)、抓好班子帶強隊伍、服務中心大局等五個方面走在前、作表率。根據(jù)當前機關黨建的現(xiàn)狀，要著重解決“三個問題”：一要著重解決責任落實“虛化”問題。從前期市直工委專項督查情況來看，有的部門黨組(黨委)政治站位不高，將機關黨建工作等同于黨務工作，重業(yè)務輕黨建;有的部門黨組(黨委)書記履行“第一責任”僅是“發(fā)文簽個字、會上講一講”，工作基本靠黨務干部推，被動應付，無影響無作為無地位。加強和改進機關黨建必須把從嚴從實落實責任作為首要任務來抓。要健全各級黨委、部門黨組(黨委)、機關黨委(含下設機關黨委的直屬黨總支、直屬支部)、黨支部分級共抓機關黨建的責任體系，制定出臺機關黨委、基層黨支部向黨員大會或黨員代表大會述職的具體辦法，全面開展抓黨建述職評議考核。市直工委要切實履行好規(guī)劃指導、組織協(xié)調和督促落實職責，牽頭定期督促檢查責任制落實情況，對不重視黨建工作、基本制度不落實、黨員教育管理寬松軟的單位和黨組織書記，要點名道姓通報，按規(guī)定嚴肅問責，并實行掛牌整頓。二要著重解決教育管理“弱化”問題。加強對機關黨員干部的教育管理是機關黨組織的重要職責，一些機關黨組織履行這項職責不到位，對黨員干部的教育管理失之于軟、失之于寬。各級機關黨組織要著眼端正黨員干部價值取向和從政行為，從嚴從實加強對機關黨員干部的教育管理，轉變作風、樹好形象。要強化制度約束，健全領導班子運行、機關內部管理、機關效能建設、民主監(jiān)督“四項”制度，推動機關管理科學化、規(guī)范化。要切實用好組織生活會這個經(jīng)常性手段，認真落實“三會一課”、談心談話等制度，用好批評和自我批評武器，使黨的組織生活常態(tài)有效開展，防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。黨組(黨委)書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課，起到以上率下、示范帶動作用。要規(guī)范“支部主題黨日”活動，創(chuàng)新富有特色、貼近實際的項目載體和形式新穎、主題突出的活動方式，增強支部活動的內在質量和吸引力。要注重文化浸潤涵養(yǎng)風氣，加強機關政治文化、職業(yè)文化、廉潔文化建設，培育絕對忠誠的政治品格、強化遵章守紀的規(guī)矩意識、涵養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)情懷、錘煉務實擔當?shù)膶嵏删?，引導機關干部自覺把堅決維護習近平總書記的核心地位作為最大的政治、把嚴格遵守黨章黨規(guī)作為最大的紀律、把堅決貫徹中央和省、市委決策部署作為最大責任，在“講政治、守紀律、守規(guī)矩”方面做好示范。三要著重解決機關黨建與中心工作“兩張皮”問題。要把服務中心作為加強機關黨建的核心任務，切實推動黨建工作與中心工作深度融合，圍繞中心工作的目標任務，確立黨建工作內容、設計實踐載體、落實保障措施，把機關黨建職能作用有機的融入中心工作各個環(huán)節(jié)各個方面，使機關黨建在服務中心中有載體、有活力、有作用。特別要在抓黨建促脫貧攻堅上深入謀劃、下足功夫，創(chuàng)新載體、搭好平臺，認真落實部門聯(lián)系指導基層、黨員干部聯(lián)系幫扶貧困戶等制度和駐村幫扶機制，引導機關黨員干部在脫貧攻堅一線建功立業(yè)，增強黨建助推脫貧攻堅的實踐效果。

第四，要圍繞“筑根立魂、凝心聚力”加強國有企業(yè)黨建工作。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”與“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。各地各有關部門要認真落實全省國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)場推進會精神，聚焦38項重點任務，一項一項壓緊壓實責任、一項一項落實到位、一項一項強化督導，確保按期交賬，筑牢國企的“根”、立起國企的“魂”，為做強做大做優(yōu)國有企業(yè)提供堅強組織保障。這里，著重強調的是：一要強化黨組織領導核心和政治核心作用。全面推動將黨建工作要求寫入國有企業(yè)章程，在“總則”中明確總體要求，在“專章”中明確黨組織的機構設置、職責權限、運行機制和基礎保障，使黨組織的核心作用組織化、制度化、具體化，這項工作務必在本月底前完成。要完善公司架構，實行“雙向進入、交叉任職”，全面推行黨組織書記、董事長由一人擔任和黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記，適當增加進入董事會的黨組織領導班子成員人數(shù);推動符合條件的企業(yè)黨組織成員通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，實現(xiàn)黨組織決定得到充分落實。要健全企業(yè)黨組織議事決策機制，嚴格落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求。要深化國有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革，健全董事會內部制衡約束機制，保障監(jiān)事會依法履行職權，充分發(fā)揮職工代表大會的民主監(jiān)督和管理作用，確保黨的各項方針政策在國有企業(yè)得到堅決有力貫徹。二要建強國有企業(yè)領導班子。細化國有企業(yè)選人用人具體辦法，嚴格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)，確保黨管干部這一原則不走樣、不落空。制定出臺《市屬國有企業(yè)選聘高級管理人員的實施意見》，加快推進國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘，國有企業(yè)新出缺經(jīng)理層人員原則上全部實行市場化選聘，黨組織要切實履行確定標準、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面的把關作用。要通過公開招聘、市場尋聘、組織推薦等方式，著實建設一支高素質的國有企業(yè)經(jīng)營管理隊伍。要制定出臺《市屬國有企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》，將評價結果作為領導班子調整和領導人員選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、薪酬分配、激勵保障的重要依據(jù)。三要夯實黨對國有企業(yè)領導的基層基礎。加強基層黨組織建設，當前全市134戶國有企業(yè)中還有部分企業(yè)未建立黨組織，要加強基層黨組織在國有企業(yè)的有形有效覆蓋，年內要全面解決“應建未建”黨組織的問題。加強基本隊伍建設，高度重視黨員發(fā)展工作，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員;要選好支部書記、配強支部班子，推動黨支部發(fā)揮好黨員隊伍建設的主體作用。加強黨建工作力量建設，嚴格按要求配備專職副書記，規(guī)范黨務工作部門設置，配齊配強企業(yè)黨務工作人員，落實同職級同待遇。要加強黨建工作經(jīng)費投入保障，按職工工資總額的一定比例把黨建工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費用稅前列支。四要加強對國有企業(yè)黨的建設的領導。理順國有企業(yè)黨建工作管理體制，借鑒外地成功經(jīng)驗，根據(jù)自身實際，建立統(tǒng)一歸口、責任明晰、有機銜接的國有企業(yè)黨建工作領導體制;國資監(jiān)管部門黨委要落實管資本就要管黨建的責任，國有企業(yè)黨組織要認真履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系;認真開展述職評議考核，將國有企業(yè)黨建工作納入地方黨委書記抓黨建述職評議考核，專項開展國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議考核。

第五，要圍繞“全面進步全面過硬”加強其他領域黨建。“兩新”組織黨建工作重在“鞏固擴大兩個覆蓋”。年初，省委“兩新”工委印發(fā)了今年園區(qū)和非公企業(yè)黨建、社會組織黨建《任務清單》，分別明確了7項15條、6項11條目標任務，今年余下時間僅2個多月，各地要及時盤點，認真梳理，增添措施，確保全面完成。園區(qū)黨建要扎實推進組織、制度、管理“三大體系”建設，在推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新驅動上取得實效。要持續(xù)開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”攻堅行動，集中力量解決工作力量不到位、工作基礎薄弱、覆蓋率偏低、有效覆蓋水平不高“四個問題”。這里特別強調，對已組建的“兩新”組織黨組織要防止有名無實的問題，不能空有牌子，只有組織的“形”，沒有實際的“效”;對黨員人數(shù)較少、流動性較大的黨組織要著重鞏固提升組建成效。中小學校、公立醫(yī)院重在圍繞主業(yè)抓黨建，圍繞辦人民滿意教育、人民滿意醫(yī)療，將黨建與師德師風、醫(yī)德醫(yī)風建設深度融合，以黨建為引領轉行風、促發(fā)展，在樹立正確價值觀、培養(yǎng)良好職業(yè)道德、提升技能水平、加強隊伍管理等方面狠下功夫，形成新風氣、展現(xiàn)新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。中小學校要盡快完善黨組織設置，市、區(qū)縣委教育工委的組建務必在規(guī)定時限內完成。要按照黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的標準，選優(yōu)配強黨組織書記，探索推行書記、校長“一肩挑”;要重視在優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人中發(fā)展黨員，健全“雙向培養(yǎng)”機制。公立醫(yī)院要合理設置黨建工作機構，建立健全醫(yī)院內設機構黨支部，選優(yōu)配強黨支部書記;要把黨的領導融入公立醫(yī)院的治理結構，落實好“雙向進入”的要求，充分發(fā)揮公立醫(yī)院黨組織的領導核心作用，把方向、管大局、促發(fā)展。

方式方法是解決工作“橋”和“船”的問題。方法對路，事半功倍;方法不對，事倍功半。基層黨建工作要出新出彩出成效，必須在把握規(guī)律和遵循要求基礎上，創(chuàng)新方式方法。

第一，要突出問題導向。突出問題導向是抓工作的重要方法。要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是水平、解決問題是政績”的意識，在正視問題、解決問題中改進工作、推動進步。各地要從黨的事業(yè)發(fā)展最需要解決、干部群眾最關心的方面和領域入手，每年抓住幾個關鍵性問題用心研究解決，推動基層黨建產(chǎn)生裂變效應。特別要著眼于“強功能”，切實解決政治引領能力不強的問題。把強化政治功能、注重政治引領作為基層黨組織的首要任務，農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織要強化領導核心作用，加強對群眾的思想引領、對其他各類組織的政治引領;國有企業(yè)黨組織必須落實在公司法人治理結構中的法定地位;“兩新”組織、學校、醫(yī)院等基層黨組織要充分發(fā)揮領導核心、政治核心作用，確保黨的政治領導、思想領導和組織領導落實到位。要著眼于“抓基本”，切實解決基礎薄弱的問題。從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，抓嚴抓實黨支部建設，實現(xiàn)應建盡建，常態(tài)開展“三分類三升級”活動，持續(xù)整頓“軟弱渙散”黨組織，促進晉位升級、整體提升;抓嚴抓實黨員教育管理，大力實施發(fā)展黨員“六個專項”計劃，切實解決一些領域黨員質量不高、結構不優(yōu)等問題;抓嚴抓實支部規(guī)范化建設，建立支部設置、黨員管理、陣地建設、開展活動、發(fā)揮作用基本標準，實行對標管理、對標考核，推動支部工作規(guī)范化。要著眼于“強保障”，切實解決保障不力的問題。進一步強化基本陣地建設，今年中央、省委補交黨費返還支持村級組織陣地建設，我市只有通江縣上報9個村沒有陣地，其他區(qū)縣在這之前都上報的是村級陣地全部建成。但實際情況是，仍有個別村沒有自己的陣地，一些社區(qū)陣地不達標。時間都過去這么久了，依然還存在這些問題。本月10月20日至26日，中組部調研組到×調研指導的重點也包含村級陣地建設。各區(qū)縣要迅速全面檢查村級組織陣地建設，沒報的是否都落實了?是否都建了?建了是否都規(guī)范了?規(guī)范了是否都建強了?要做到心中有數(shù)。對沒有陣地的、陣地不達標的，要通過多種渠道迅速解決這一問題，盡快實現(xiàn)陣地全覆蓋、全面達標。市委組織部要加大督辦力度，加強明察暗訪，對沒有落實的、陣地不達標的，要在全市通報，并限期整改。要持續(xù)加大經(jīng)費保障，通過增大財政投入、大力發(fā)展集體經(jīng)濟等辦法，確?；鶎诱嗾＿\轉。

第二，要注重改革創(chuàng)新。隨著基層黨建工作環(huán)境、工作對象、工作內容的深刻變化，傳統(tǒng)的工作思維和套路難以適應新的形勢要求。剛才發(fā)言中，通江縣委組織部講到他們創(chuàng)新推行“五建五評五比”鄉(xiāng)村治理和“三塊牌子”管村治村模式，經(jīng)驗受到國務院扶貧辦專報推廣和省、市委主要領導簽批肯定;恩陽區(qū)委組織部講到，他們針對基層干部需要“傳幫帶”、部分群眾“等靠要”思想嚴重等問題，探索成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年干部協(xié)會、村(社區(qū))分會，依托協(xié)會聚合老黨員、老干部力量，促進基層治理、助推脫貧攻堅，其創(chuàng)新做法得到省上充分肯定。這些就是適應新的形勢要求的創(chuàng)新創(chuàng)造。要把改革創(chuàng)新作為基層黨建力量之源、活力之本、方法之要，深入推進基層黨建理念創(chuàng)新，破除思維定勢和陳舊觀念，增強基層黨建的政治性時代性;深入推進基層黨建方式創(chuàng)新，探索形式多樣的主題實踐活動，搭建豐富多彩的載體平臺;深入推進基層黨建制度創(chuàng)新，注重把握黨建工作特點和運行規(guī)律，提升基層黨建科學化制度化水平。各地特別要在城市黨建、農(nóng)村黨組織優(yōu)化設置、村級黨組織帶頭人隊伍建設、集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術有機融合、城鄉(xiāng)黨建結對共建等領域，勇于開拓、積極創(chuàng)新，“八仙過海各顯神通”?！羺^(qū)、×區(qū)作為市中心城區(qū)所在地、首善之區(qū)，要在城市黨建方面務實探索創(chuàng)新，下足功夫，力爭走在全省市州前列;×縣作為紅色資源富集地，要在利用紅色資源加強黨性教育方面創(chuàng)新突破，豐富內涵，彰顯特色，樹立品牌;×區(qū)作為產(chǎn)業(yè)集聚地，要在園區(qū)黨建方面下深水，積極作為，力爭在全省重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建中有影響力;×縣、×縣要立足自身優(yōu)勢，創(chuàng)新創(chuàng)造推進基層黨建，特別要在農(nóng)村黨建中創(chuàng)造新的經(jīng)驗。這也算是給大家出的題目，希望各地用心研究，共同努力，盡快破題，培育既有本地特色、又有面上指導價值的黨建鮮活品牌。

第三，要堅持項目牽引?；鶎狱h建工作易于虛化、淡化、弱化，要把抓經(jīng)濟工作的理念和項目化管理的手段深深植入基層黨建工作，形成精準化生成、精細化管理、規(guī)范化推進、數(shù)據(jù)化考評的黨建工作項目化管理模式。市委黨建辦要牽頭深入研究市級層面主抓主推的基層黨建重大項目，區(qū)縣也要立足實際科學謀劃重點項目，市、區(qū)縣均要形成“短期、中期、長期”結合的項目清單和目標體系?；鶎狱h建項目不在多，而在精、在準，謀在點子上、抓在關鍵處。各區(qū)縣每年要在基層黨建上抓幾個有帶動力、有影響力的重點項目，要把重點工作、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)作為立項的切入點，突出抓好項目的生成、實施、監(jiān)控三個環(huán)節(jié)，加強組織、人才、資金、技術、機制等保障力度，確保抓一個成一個、見效一個，以重點項目的突破打開基層黨建工作新局面。

第四，要做到點面結合。注重抓點、點面結合是抓好基層黨建的有效路徑。要善于抓點，在點上探路子、樹導向、打品牌，積累經(jīng)驗后，在面上穩(wěn)步推進。抓點目的是“撥亮一盞燈，照亮一大片”。如果只重“點”忽視“面”，只造“盆景”不育“風景”，這就是形式主義、做表面文章。要注重點面結合，用點來“說服人”，用面來“折服人”“帶動人”。各地在基層黨建上要精于策劃，實實在在抓好點，形成可復制推廣的經(jīng)驗，特別要勇于善于將難點變?yōu)榱咙c，做出基層黨建“特色菜”。要定期召開基層黨建現(xiàn)場會，現(xiàn)場驗成效、見真章，點位參觀要堅持看新不看舊。各地已經(jīng)形成了一批示范點，但不能點上光鮮、面上難看，既要持續(xù)鞏固提升示范點，讓“老樹煥發(fā)新芽”，又要面上推廣點上的好做法、好經(jīng)驗，通過不斷增加點來擴大面，實現(xiàn)量變到質變的轉變。

基層黨建要取得成效、有所建樹，關鍵在落實。各級黨組織要切實強化組織領導，以極端負責的態(tài)度、剛勁有力的舉措狠抓推進，把各項部署和措施落地生根。

第一，要扭緊黨建責任鏈條。這是推動工作落實的“關鍵杠桿”。要健全“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，把責任傳導到“神經(jīng)末梢”。黨委(黨組)要負起全面從嚴治黨主體責任，每年至少專題研究一次基層黨建工作，作出系統(tǒng)安排部署。各級黨組織書記帶頭抓黨建、抓什么、怎么抓是最好的“指揮棒”“風向標”，要種好“責任田”，切實做到重基層、樹導向，出思路、作決策，抓重點、解難題。黨委班子成員要扎實抓好分管領域黨建。組織部門要認真履行具體工作職責，每半年至少召開1次專題會議，研判基層黨建形勢動態(tài)、解決突出問題。組織部長對基層黨建要親自上手抓，當好黨委的參謀員、工作的策劃師、推進的指揮官，基層黨建工作是否有力有效，更多考驗的是組織部長的遠見卓識、謀劃功夫和組織動員能力。要改進完善黨建述職評議考核工作，重在考核項目、考核創(chuàng)新、考核破難、考核保障，將考核結果與干部年度考核、選拔任用和管理監(jiān)督掛鉤，真正述出壓力、評出實績、考出實效。

第二，要動真碰硬開展督導。這是推動工作落地落實的重要抓手。要緊扣決策部署開展督導，對重要文件、重要會議、重要制度的落實情況，要認真開展專項檢查，確保一一落地見效;要聚焦問題開展督導，重點圍繞基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)進行精準督導，對發(fā)現(xiàn)的問題，要原汁原味反饋，該通報的要通報，問題特別突出的要及時進行約談提醒，限期整改到位;要靈活方式開展督導，特別要多進行一些暗訪、多搞一些“突然襲擊”，“真刀真槍”檢查，增強督導實效。

第三，要切實提高保障水平。這是推動工作落實的重要支撐。要配強工作力量，按規(guī)定配齊配強基層黨務干部，加強黨建指導員、聯(lián)絡員、組織員和黨支部書記四支黨務骨干隊伍建設，國有企業(yè)、“兩新”組織等要按規(guī)定配備專職黨務工作者。要加強業(yè)務培訓，針對目前部分基層黨務干部黨建知識匱乏、能力素質不高的問題，實行分級負責每年至少開展1次基層黨務干部專題培訓。要落實有關經(jīng)費，嚴格執(zhí)行中央和省、市委關于基層組織運行經(jīng)費、活動場所建設資金、報酬待遇、服務群眾專項經(jīng)費等政策規(guī)定，絕不允許任何克扣截留、侵占擠占、違規(guī)挪用。

最后，我再簡要強調一下當前基層黨建幾項重點工作：一要以高度的政治責任感抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹。后天，備受國內外矚目的黨的十九大就要開幕了。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的重大政治任務。各級黨組織要認真抓好學習宣傳貫徹，要組織集中收看收聽，迅速將會議精神傳達到每一級黨組織、每一名黨員，確保學習領會深入透徹、宣傳宣講入腦入心、貫徹落實不折不扣，引導全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。二要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。各地各部門要認真落實市委工作會議部署要求，扎實推動學習教育在深學深悟、對標實做、真查真改、示范引領、教育管理“五個方面”實現(xiàn)常態(tài)化制度化。在“學”上，要突出針對性，起到醒腦提神、固根鑄魂效果;在“做”上，要設計務實有效的實踐載體，讓“做”有抓手、有平臺，能凸顯出來;在“改”上，要動態(tài)深查突出問題，靶向施策，清倉見底。三要扎實有力推動抓黨建促脫貧攻堅工作。中組部、省委組織部高度重視這項工作，要求各級組織部班子成員相應深入到貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村實地全覆蓋抓督導，足見對此項工作的極端重視。前段時間，省委組織部3位副部長到×專題督導，在調研中發(fā)現(xiàn)和指出不少問題，市委組織部正在梳理匯總，將發(fā)出通知要求區(qū)縣逐一對標整改。希望各地要堅持脫貧攻堅“唯此為大”的工作取向，嚴格對照黨建扶貧“八項計劃”，查找薄弱，逐項梳理、逐項研究、逐項落實，把黨建促脫貧攻堅抓出實效、抓出影響。關于加強駐村幫扶力量管理，要健全“五個一”“三個一”駐村幫扶力量統(tǒng)籌協(xié)調運行機制，列出幫扶的問題清單、責任清單、任務清單，進一步壓實責任，嚴格督查，推動真幫實扶。特別是今年的考核工作，省上已經(jīng)印發(fā)了考核體系，大家要認真研究，補齊短板，確保我市駐村幫扶工作在秦巴片區(qū)爭上游創(chuàng)一流。關于農(nóng)民夜校，要從歷史、全局和實踐三個維度深刻認識，抓細抓實。要聚焦問題抓推進，突出師資的專業(yè)性、內容的實用性、方式的靈活性，著力解決“喊不攏、坐不住、聽不進、學不會、用不上”的問題，真正把夜校辦成黨員黨性教育的基地、宣傳黨的政策的陣地、致富能力提升的平臺和移風易俗的學校。關于黨員精準扶貧示范工程，這是直接引領帶動脫貧攻堅的重要載體，通過督導發(fā)現(xiàn)，個別地方還沒有將配套資金落實到位、沒有制定年度方案，推進無力，難以發(fā)揮示范效應。對示范工程已初具規(guī)模的，要豐富內涵，鞏固提升;對成效尚不明顯的，要逐一“會診”，強化措施，真正把示范項目做實做優(yōu)。四要用心用情開展新一輪“走基層”活動。省委決定本月初至明年3月底集中開展新一輪“走基層”活動，各地各部門要高度重視，結合實際認真組織實施，必須真走、實走，力戒表面文章、形式主義。要深入宣講中央和省、市委重大決策部署，組織動員各方全力抓好脫貧攻堅，用心用情辦好惠民實事，推動改革發(fā)展各項工作，維護社會和諧穩(wěn)定，真正走到基層一線，走進群眾心里，確保取得實際成效。各地各部門要落實專人，定期收集報送“走基層”情況，務必做到真實可靠。

同志們，“事因行而至，業(yè)經(jīng)為而成”。我們一定要認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，下足“繡花”功夫，做到抓有所為、為有所成，推動基層黨建全面進步全面過硬，在服務推動x后發(fā)趕超中交出一份精彩答卷!

描寫抓住重點開新局的心得體會范文八

同志們：

今天，組織召開農(nóng)口副科級以上干部參加的工作推進會，主要目的是動員大家再鼓干勁，再添措施，再抓落實，把今年的各項任務落到實處，確保實現(xiàn)今年農(nóng)口工作的“開門紅”和全年目標任務的圓滿完成。下面，就做好今年的工作，我談三點認識和想法：

首先，談一談個人的幾點感受。從我在縣上工作時看到和了解到的，以及到州上工作后幾位局長的介紹，感覺到農(nóng)口各部門堅持深入農(nóng)牧區(qū)，服務農(nóng)牧民，工作積極主動，思路明晰，舉措有效，成效十分明顯。最突出的感受有三點：一是對待工作，作風非常實。不論是近幾年的總體工作推進，還是當前正在開展的工作、需要進一步推進的工作，以及下一步謀劃的工作，做得都很扎實、很到位，大家為農(nóng)牧業(yè)的增產(chǎn)增效、農(nóng)牧區(qū)的加快發(fā)展、農(nóng)牧民的增收致富作了大量的工作。二是推進工作，成效非常顯。目前，我州農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)牧區(qū)工作，有些在全省處于領先地位，有些甚至在國家有位置，這很不簡單，說明農(nóng)口廣大干部能創(chuàng)能干，工作狀態(tài)非常好。三是跑辦資金項目，抓得非常緊。在州級可用財力非常緊張的情況下，農(nóng)口各部門不等不靠，積極主動地跑辦項目和資金，千方百計去尋求國家和省上的支持，工作力度非常大，效果也很好。尤其是今年，各部門緊緊抓住各項政策機遇，積極尋找工作突破口，先行一步，主動作為，拿出的《林業(yè)創(chuàng)建生態(tài)文明先行示范州的意見》、《水生態(tài)文明示范州建設的實施意見》、《牧區(qū)農(nóng)事隊扶貧攻堅實施方案》等一系列針對性、實效性強的意見方案，不但通過謀篇布局，為全州今后的長遠發(fā)展強了基、蓄了勢，也為今年及今后強化項目、資金和政策支持奠定了堅實基礎。以上我所講的這些，既是我的真實感受，也是我對農(nóng)口各部門工作的一個總體認識。在感受很深、認識更深之余，令我非常的感動和欣慰。感動的是大家的工作非常敬業(yè)、作風非常扎實，欣慰的是有了這種敬業(yè)的精神和扎實的作風，我們的工作一定會不斷地取得新的成就。

其次，談一談對今年工作的幾點認識。為什么要談認識，因為今年是一個比較特殊的年份。之所以講特殊，原因有三：

第一，今年是全面深化改革的開局之年。黨的xx屆三中全會作出了全面深化改革的總體部署，省、州黨委、政府先后對全面深化改革提出了明確要求。對我們來講，全面深化改革，就意味著我們迎來了加快發(fā)展的機遇疊加期。我們必須以更加強烈的機遇意識、進取意識、責任意識和擔當意識，全力破解農(nóng)牧區(qū)改革發(fā)展中的難題，努力推動全州農(nóng)口工作的新發(fā)展。這一方面，我們既要不折不扣地抓好中央和省州明確改革事項的落實，又要圍繞制約發(fā)展的瓶頸問題積極探索。只要符合海北實際、能夠推動跨越發(fā)展的工作，就要大膽探索、大膽實踐、大膽突破。對于條件不成熟、各方面都要求強烈的改革，就要下定決心加快推進。對于各方面認識還不一致、但必須突破的改革，就要通過試點的方式，加以探索和實踐。

第二，今年是我們推進“三個示范區(qū)建設和扶貧攻堅”的關鍵之年。講關鍵，是因為我們的高原現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)建設，經(jīng)過兩年的建設，真正到了承前啟后、攻堅克難的一個關鍵之年。講關鍵，是因為今年是我們創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)文明先行示范州、水生態(tài)文明示范州和全州牧區(qū)農(nóng)事隊扶貧攻堅的啟動之年、基礎之年。高原現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)建設能不能順利爬坡，兩個生態(tài)文明示范州創(chuàng)建和全州牧區(qū)農(nóng)事隊扶貧攻堅工作能不能實現(xiàn)新突破和新跨越，直接關系到全州的長遠發(fā)展，關系到全州28萬各族群眾的切實利益。 因此，從這個意義上講，今年我們的工作任務更重、壓力更大，需要我們付出更多的艱辛和努力。

第三，今年工作的要求更高。對于今年的工作，州政府在年前的政府常務會上提出了“要實現(xiàn)首季開門紅”的要求。實現(xiàn)這個目標，既是我們振奮精神、統(tǒng)一思想、凝心聚力、形成合力，確保全年目標任務全面實現(xiàn)的重要基礎，也是對各部門狠抓落實能力、破解難題能力一次考驗，更是今年工作的一項具體要求和硬任務。俗話說“一年之計在于春”。今年農(nóng)口的各項目標任務能不能完成，重點工作能不能有新的突破、能不能為全年實現(xiàn)跨越發(fā)展打下良好基礎，一季度的工作至關重要。現(xiàn)在，農(nóng)牧區(qū)即將進入春耕春播等生產(chǎn)期和項目工程的開工期，我們需要做的工作還很多，任務相當重、時間也很緊。對此，大家一定要有清醒的認識，一定要自我加壓，增強工作的緊迫感和責任感，以更硬的措施、更大的干勁、更實的作風，從現(xiàn)在開始到年底，就要把各項工作抓早、抓好、抓實、抓到位，確保農(nóng)口工作實現(xiàn)良好開局，為全年工作打下堅實基礎。

第三，講一講抓好工作的幾點要求。工作能不能做好，做到什么程度，能不能完成全年目標任務，關鍵在抓落實，這就需要有一個好的工作推進方法和一套好的工作機制作保障。在以往的工作中，各部門已經(jīng)建立了一些行之有效的工作推進機制和好的方法手段。今后，我們還要進一步加大這一方面的工作力度，創(chuàng)新工作方法方式，建立完善各項工作推進機制，以有效的制度措施，推進各項工作更好開展。在抓好工作、推動落實上，我再提四點要求：

(一)要完善思路抓落實。 對于今年的工作，剛才已經(jīng)做了分口安排，各口的工作盤子已經(jīng)確定。但是思路舉措對工作的開展，只是起著一個指導和方向性的作用。在具體工作中，隨著各項工作的推進和不斷深入，中央和省上以及到縣上，都會出臺一些新要求新舉措，我們的工作中也會總結一些新經(jīng)驗、梳理一些新思路。對于這些新要求新舉措和新經(jīng)驗新思路，我們要及時納入我們的工作計劃，完善措施、跟緊抓實。這一方面，向上我們要做好對中央和省上政策趨向的及時了解和把握，進一步理清和完善我們的思路舉措，做好搶機遇的工作;向下我們要重點了解掌握縣上的工作動態(tài)，加強對縣級工作的銜接指導，特別是對于各縣的一些創(chuàng)新的和亮點性的重點工作、重點項目，要及時納入我們的工作盤子，做好幫助協(xié)調和工作指導。這些雖然是我們推進工作的一個常規(guī)過程和基本方法，但是，今天之所以要強調這一點，是因為今年是全面深化改革的開局之年，從中央到縣上、甚至是鄉(xiāng)村兩級，在推進工作上必將不斷的出臺一些新的政策措施和創(chuàng)新的工作實踐，所以這一方面我們還要做好順勢、造勢和借勢的文章，以此來不斷地推動我們的工作創(chuàng)新和農(nóng)牧區(qū)的加快發(fā)展。

(二)要強化責任抓落實。沒有責任，就沒有落實。有些工作不落實，與責任不明確、工作任務沒有細化有很大關系。會后，各部門要采取“責任細化、分解到月、量化到周、細排到日、包保到人”的方式，盡快制定推進工作的倒排計劃 ，抓好各項工作任務的分解。一方面，要把每一項工作、每一項任務細化分解到人、安排到崗，明確誰主管，誰負責，使各項工作都有人抓、有人管、有人負責。特別是對重點工程和項目，要具體到每一個階段，每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個人，做到能快的速度，一刻也不緩，能上的項目，一個也不能少，能增的效益，一分也不能減。另一方面，要加強崗位之間、科室之間、部門之間、州縣之間的責任鏈條，形成環(huán)環(huán)相扣、互不交叉的責任體系。特別要進一步強化重點項目配合聯(lián)動機制，尤其在項目謀劃、前期工作、工程建設、支持保障等環(huán)節(jié)，要加強銜接協(xié)調和配合聯(lián)動，做到特事特辦，限時辦結，形成合力推進的良好局面?？偠灾?，要通過對工作責任的層層分解落實和單位部門間責任鏈條的建立，保證每一名干部都能從一開始就要把弦繃緊，一以貫之，始終如一，每一項工作都能抓得緊而又緊、細而又細、實而又實。

(三)要創(chuàng)新方法抓落實。就是要針對工作落實當中存在的突出問題，健全一些工作制度，強力推進項目的實施進程。當前，我們要在完善責任落實機制的同時，要采取月調度、月通報、現(xiàn)場督導、定期檢查等方法，以月為單位，要全面抓好對每月工作進展情況的研究分析，制定應對措施，以確保各項目標任務按階段完成。要加強對重點工作、重點項目的現(xiàn)場辦公和部門會診。各牽頭部門對重點項目和工作的進展情況，要定期梳理、及時研究。特別對急需協(xié)調解決的問題，以及需要總結提煉和推廣的亮點工作等情況，要及時掌握，認真研究解決或加以推廣。要做好對縣級工作的銜接和配合指導，尤其對各縣的重點項目、重點工作推進情況，要對照進度計劃，加強動態(tài)監(jiān)控，及時通報工作動態(tài)，確保進展滯后的工作能夠按期跟進。對工作進度滯后的工作和項目，要按照節(jié)點控制計劃，有針對性地開展專項督查，保證按照確定的任務計劃，抓好工作推進。同時，為了更好掌握各項工作運行態(tài)勢和各部門目標任務的序時進度，各部門還要進一步健全完善重點工作運行調度的辦法措施，加強對重點工作調度指揮，推進各項工作的統(tǒng)籌有效開展。

(四)要突出重點抓落實。今年農(nóng)口工作的任務相當重，既要深化改革，又要推進示范創(chuàng)建、打造農(nóng)口工作的升級版。因此，在工作落實上，要堅持“守住底線、突出重點、亮點突破、整體提升”的工作原則。守住底線，就是要保證各項工作任務的全面落實。突出重點，就是要分清主次，區(qū)別輕重緩急，在統(tǒng)籌兼顧的基礎上，以重點工作的突破帶動各項工作的全面推進和落實。今年，農(nóng)牧業(yè)上的重點主要集中在以下四個方面：一是要抓好農(nóng)牧業(yè)結構調整，特別在發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)上，要抓好肉牛、肉羊的大規(guī)模引進養(yǎng)殖。二是要抓好新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體和有機綠色農(nóng)畜產(chǎn)品基地及品牌建設。三是要抓好先進實用技術的推廣應用，尤其要抓好州科技實驗示范園的規(guī)范運行機制和藏羊“兩年三胎”、牦?！耙荒暌惶ァ钡耐茝V應用。四是要以高原美麗鄉(xiāng)村建設為重點，抓好項目爭取和資金投入。水利方面，要突出三個重點：一是要全力做好創(chuàng)建全省水生態(tài)文明示范州的啟動推進工作。二是要繼續(xù)抓好門源、剛察、海晏三個重點縣建設。三是要做好水利工程建設和人畜飲水安全工作。林業(yè)方面，要重點抓好全省林業(yè)生態(tài)文明示范州創(chuàng)建、各類生態(tài)保護項目爭取落實和污染物減排管理。扶貧上，要著力抓好扶貧開發(fā)改革創(chuàng)新、扶貧資金規(guī)范管理和牧區(qū)農(nóng)事隊扶貧攻堅三項工作。氣象部門要做好以決策服務為重點的各類氣象服務工作，為全州的經(jīng)濟發(fā)展提供準確及時的氣象服務。 亮點突破，就是要通過總結提升、試點探索，集中培育和打造一批具有示范性、帶動性、創(chuàng)新性的典型或亮點，以達到通過亮點展示工作、帶動發(fā)展的目的。在亮點典型打造上，每年各縣都會創(chuàng)造一些新經(jīng)驗、探索一些新途徑，對于這些新鮮的東西，我們要及時關注，總結提煉，提升到州級工作創(chuàng)新層面，加以研究、完善和推廣。要加強對各個亮點、典型的分析對比，集中篩選一批從州級層面重點打造的亮點，給予重點扶持。尤其是要對農(nóng)區(qū)肉牛、肉羊標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設、高原現(xiàn)代生態(tài)畜牧業(yè)示范點建設 、祁連全國有機綠色畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設、剛察縣草原生態(tài)保護獎補資金與保護效果掛鉤試點、農(nóng)畜產(chǎn)品精深加工企業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦領辦新型經(jīng)營主體，以及高原美麗鄉(xiāng)村建設、水生態(tài)文明和林業(yè)生態(tài)文明示范創(chuàng)建、扶貧產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)開發(fā)、牧區(qū)農(nóng)事隊扶貧攻堅等工作，要給予重點關注。 特別是對于這些點該怎樣打造、打造成什么樣，要達到什么效果，都要提前研究論證，制定科學有效的指導計劃和推進措施。在這里還要強調一點，亮點打造上，無論點是大是小，只要能對全州農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)牧區(qū)發(fā)展起到示范帶動作用，都要給予扶持幫助和指導。

同志們， 新年新氣象，相信在大家的共同努力下，我們一定能夠攻艱克難，不辱使命，順利完成年度確定的各項目標任務。也希望大家牢固樹立“只有努力、才能改變，只要努力、就能改變”的信念，進一步強化爭先創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流的意識，全心全力地抓好各項工作落實。