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心得體會(huì)
作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本(模板17篇)
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心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一
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學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?接下來我就給
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體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我?guī)痛?/div>
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借
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作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本(模板17篇)
2023-11-21 12:51:05    小編:ZTFB

通過總結(jié)心得體會(huì),在日后面對(duì)相似的情況時(shí),我們可以更加從容和自信地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。寫心得體會(huì)時(shí)要注意言之有物,不要空洞、膚淺地描述自己的思考和感受。通過閱讀這些心得體會(huì)范文,希望能夠激發(fā)大家對(duì)寫作的熱情和創(chuàng)造力。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇一

作風(fēng)建設(shè)是組織內(nèi)部的一項(xiàng)重要工作。作風(fēng)是一種文化、一種風(fēng)格,是組織員工日常工作和行為的表現(xiàn)形式。作風(fēng)建設(shè)對(duì)于員工的個(gè)人發(fā)展和組織的發(fā)展都有著重要的影響。在我參與作風(fēng)建設(shè)中,我深有體會(huì)。

首先,作風(fēng)建設(shè)需要有良好的規(guī)章制度作為基礎(chǔ)。規(guī)章制度是組織內(nèi)部行為的準(zhǔn)則,對(duì)于員工的行為規(guī)范起到了重要的引導(dǎo)作用。在我所在的組織中,我們制定了一系列的規(guī)章制度,明確了員工的工作職責(zé)、禁止行為以及獎(jiǎng)懲制度。這些規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,有效地約束和規(guī)范了員工的行為,使得整個(gè)組織形成了一種嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)。

其次,作風(fēng)建設(shè)也需要有領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)是組織內(nèi)部最具影響力和示范作用的角色。領(lǐng)導(dǎo)的行為舉止、工作作風(fēng)直接影響到員工的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。在我所在的組織中,領(lǐng)導(dǎo)們時(shí)刻以身作則,嚴(yán)于律己,按規(guī)章制度要求要求自己,講究效率、精益求精。他們不僅要求員工做到,還親自參與到組織的日常工作中,做出了榜樣。

第三,作風(fēng)建設(shè)需要有全員參與的氛圍營(yíng)造。作風(fēng)建設(shè)不能僅僅依靠少數(shù)人的努力,而應(yīng)該成為整個(gè)組織的共同事業(yè)。在我所在的組織中,每個(gè)員工都被要求參與到作風(fēng)建設(shè)中。我們開展了一系列的培訓(xùn)活動(dòng),讓員工了解作風(fēng)建設(shè)的意義和重要性。同時(shí),我們也組織了相關(guān)的討論會(huì),鼓勵(lì)員工發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和想法,形成共識(shí),并提出建議。

四、作風(fēng)建設(shè)需要有持之以恒的長(zhǎng)期措施。作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的過程,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善。在我所在的組織中,我們建立了一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制,每年定期開展作風(fēng)建設(shè)成果的評(píng)估和總結(jié)。通過這種方式,我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn),確保作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)有效性。

最后,作風(fēng)建設(shè)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展有著重要的影響。作風(fēng)建設(shè)的目的是要培養(yǎng)一種良好的工作習(xí)慣和行為風(fēng)格,而這種習(xí)慣和風(fēng)格對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系都起到了積極的推動(dòng)作用。在我參與作風(fēng)建設(shè)中,我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和質(zhì)量都有了明顯的提高,同時(shí)也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊許。這不僅讓我更加有信心和激情地投入到工作中,也為我今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之,作風(fēng)建設(shè)是組織內(nèi)部一項(xiàng)重要的工作,對(duì)于員工個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展和組織的發(fā)展都有著重要的影響。通過規(guī)章制度的制定,領(lǐng)導(dǎo)的示范作用,全員參與的氛圍營(yíng)造,持之以恒的長(zhǎng)期措施,以及個(gè)人的努力,我深刻體會(huì)到作風(fēng)建設(shè)的重要性和價(jià)值。我相信,只有不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),我們才能夠進(jìn)一步提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇二

全體干部職工對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求,結(jié)合各自工作實(shí)際進(jìn)行了討論交流,一致感到作風(fēng)問題關(guān)乎人心向背、關(guān)乎發(fā)展大業(yè)的興衰成敗,本次會(huì)議充分體現(xiàn)了市委對(duì)深化作風(fēng)建設(shè)的高度重視,彰顯了在深化作風(fēng)建設(shè)上不達(dá)目的決不收兵的堅(jiān)強(qiáng)決心,園區(qū)工作關(guān)乎企業(yè)發(fā)展,應(yīng)以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,打造園區(qū)發(fā)展軟環(huán)境,助推企業(yè)健康快速發(fā)展。

宋曉軍同志結(jié)合大家的'交流就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出以下要求:全體干部職工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來,深刻認(rèn)識(shí)和把握開展作風(fēng)建設(shè)的重要性,深入理解和領(lǐng)會(huì)全市作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神和市委書記劉曙光同志的講話精神實(shí)質(zhì),把作風(fēng)建設(shè)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn);要以“作風(fēng)建設(shè)年”為載體,推動(dòng)園區(qū)工作有力開展,重點(diǎn)做好以下工作:一是抓好園區(qū)企業(yè)培育和重點(diǎn)項(xiàng)目落地、包靠服務(wù)工作,對(duì)企業(yè)做好精準(zhǔn)服務(wù),切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展存在的問題。二是抓好園區(qū)招商引資和招院引所工作。針對(duì)園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈條短板、缺鏈項(xiàng)目和重要節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目開展招商,確保園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)完善,健康發(fā)展。三是抓好園區(qū)平臺(tái)建設(shè)。與中科院廣州電子所、工信部電子五所、機(jī)械科學(xué)研究總院建設(shè)運(yùn)營(yíng)好工業(yè)設(shè)計(jì)中心、半導(dǎo)體檢測(cè)中心和3d打印中心,為園區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮重要的支撐作用。四是做好科技金融結(jié)合工作。用好用活現(xiàn)有科技金融政策,切實(shí)解決科技企業(yè)融資難問題,爭(zhēng)取培育更多的企業(yè)走向資本市場(chǎng),為我區(qū)創(chuàng)建山東半島國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)做出貢獻(xiàn)。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇三

作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。作為員工,我深切體會(huì)到作風(fēng)建設(shè)對(duì)于個(gè)人以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。在工作中,我通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,積累了一些心得體會(huì),希望能與大家分享。

首先,我認(rèn)為一個(gè)良好的作風(fēng)能夠有效地提升個(gè)人的工作效率。作風(fēng)建設(shè)是在工作中養(yǎng)成的一種良好的習(xí)慣和態(tài)度,它能夠幫助我們養(yǎng)成科學(xué)的工作方法和高效的工作習(xí)慣。例如,我曾經(jīng)在處理文件時(shí),由于沒有養(yǎng)成良好的作風(fēng),導(dǎo)致文件時(shí)常被忽略或遺漏,給工作帶來了一定的麻煩。但是,通過學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的知識(shí)和方法,我開始注重細(xì)節(jié),提高了自己的工作效率,減少了失誤。良好的作風(fēng)讓我們?cè)诠ぷ髦心軌蚋佑行У靥幚韱栴},提高工作效率,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏。

其次,我發(fā)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)可以增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)形象。作風(fēng)是一個(gè)人在工作中表現(xiàn)出來的一種品質(zhì)和特點(diǎn),它直接關(guān)系到一個(gè)人在職業(yè)上的聲譽(yù)和形象。一個(gè)良好的作風(fēng)可以打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和同事,讓他們對(duì)你產(chǎn)生更多的信任和尊重。比如,在與同事合作的過程中,我始終保持誠(chéng)信、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,尊重并傾聽他人的意見,并積極完成我的任務(wù)。這種良好的作風(fēng)讓我的同事們對(duì)我產(chǎn)生了極大的信任和好感,也為我贏得了更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。因此,一個(gè)良好的作風(fēng)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響,它可以讓我贏得更多的機(jī)會(huì)和信任,提升個(gè)人的職業(yè)形象。

再次,作風(fēng)建設(shè)對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)文化的培養(yǎng)也有著重要影響。一個(gè)良好的作風(fēng)可以帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極向上地工作,凝聚力量,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。當(dāng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)每個(gè)人都能夠形成良好的作風(fēng)時(shí),整個(gè)團(tuán)隊(duì)就能夠形成一種和諧、高效的工作氛圍。在過去的項(xiàng)目中,我曾經(jīng)參與了一個(gè)由多個(gè)部門組成的團(tuán)隊(duì),由于每個(gè)人都養(yǎng)成了良好的作風(fēng),我們的合作非常默契,各司其職,最終成功地完成了項(xiàng)目的任務(wù)。此外,作風(fēng)建設(shè)還能夠培養(yǎng)和傳承企業(yè)文化,形成企業(yè)的獨(dú)特氛圍和價(jià)值觀。因此,作風(fēng)建設(shè)不僅影響個(gè)人的工作表現(xiàn),也影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展。

最后,作風(fēng)建設(shè)對(duì)于自我提升和職業(yè)發(fā)展也有著積極的推動(dòng)作用。良好的作風(fēng)可以幫助我們建立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)精神,提升自己的綜合素質(zhì)和能力。比如,在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí),一個(gè)具備良好作風(fēng)的人會(huì)以積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì),勇于承擔(dān)責(zé)任,并通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力來解決問題。良好的作風(fēng)還可以使我們不斷反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn),不斷完善自己,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。因此,作風(fēng)建設(shè)是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要保障,它可以推動(dòng)我們不斷提升自己,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

總而言之,作風(fēng)建設(shè)是個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的重要因素,它能夠提升個(gè)人的工作效率,增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)形象,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)文化的培養(yǎng),推動(dòng)個(gè)人的自我提升和職業(yè)發(fā)展。作為員工,我們要認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性,不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,努力培養(yǎng)良好的作風(fēng)和職業(yè)品質(zhì),以實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo),也為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇四

開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),要解決干部“不想干、不敢干,虛干、蠻干”的問題。

一要解決不想干的問題。要著力解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題,變不想干事為干好事。職位是一份責(zé)任,是一份擔(dān)當(dāng)。履職盡責(zé)是各級(jí)干部的本分,是職責(zé)所系。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,負(fù)重奮進(jìn)、一往無前,不斷開創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權(quán)管事管人抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究,確保領(lǐng)導(dǎo)干部干成事不出事。要進(jìn)行督促整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些履職不力,盡責(zé)不到位的苗頭性問題要督促相關(guān)單位及時(shí)整改,并加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,以科學(xué)的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問題。膽小怕事、畏難不前,是機(jī)關(guān)里存在的一種現(xiàn)象。無論從事什么職業(yè)或在哪個(gè)崗位上工作,都會(huì)存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),敢想敢干才有可能爭(zhēng)創(chuàng)一流、獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。這就要求我們務(wù)必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

三要解決虛干的問題。實(shí)干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實(shí)干必唯實(shí),實(shí)干要真干。我們要從工作漂浮,夸夸其談的作風(fēng)中解放出來,著力解決工作不實(shí)的問題,變虛干為實(shí)干。當(dāng)前要把為招商引資項(xiàng)目幫辦作為實(shí)干的著力點(diǎn)。加大幫辦力度。要把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)作為實(shí)干的著重點(diǎn)。推進(jìn)在建項(xiàng)目盡快見效、新建項(xiàng)目盡快開工、擬建項(xiàng)目盡快啟動(dòng)。要把加快民生改善作為實(shí)干的著眼點(diǎn)。把擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)作為一件關(guān)乎民生、關(guān)乎發(fā)展、關(guān)乎全局的大事來抓,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子。切實(shí)強(qiáng)化社會(huì)保障,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系和社會(huì)救助體系,努力拓寬社會(huì)保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻干的問題。會(huì)干是一種能力,一種效率。什么時(shí)候干什么,什么事該怎么干,心里都該有個(gè)數(shù)。我們必須要從思維僵化,簡(jiǎn)單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來,著力解決創(chuàng)新不力的問題,變蠻干為會(huì)干。一是要善于捕捉上面的信息。現(xiàn)在很多政策法規(guī)經(jīng)常變化,我們要把相關(guān)的政策法規(guī)吃準(zhǔn)吃透,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現(xiàn)好信息,確保既能把事情干好,又能避免政策風(fēng)險(xiǎn)。二是要善于加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系。多溝通聯(lián)系不僅能增進(jìn)雙方感情,而且能及時(shí)準(zhǔn)確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對(duì)上要花足精力,對(duì)下也要做足功夫。四是要善于解除節(jié)點(diǎn)問題。要找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突破口,想法子解除各種瓶頸問題。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇五

根據(jù)營(yíng)電委發(fā)[20__]21號(hào)文件精神,公司從20__年12月1日-20__年2月底,開展了為期3個(gè)月的作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。我們調(diào)度中心根據(jù)公司的安排布署,結(jié)合調(diào)度工作實(shí)際,扎實(shí)有效地開展了作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。支部的副書記和科室負(fù)責(zé)人,如何才能真正推動(dòng)各項(xiàng)工作的快速、高效呢?最重要的一點(diǎn)就是要在落實(shí)上下功夫,認(rèn)真審視不足,及時(shí)改正提高。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對(duì)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)有了更深的理解,對(duì)工作中的不足也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、存在的不足。

1、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。應(yīng)采取多種形式,提高調(diào)度中心全體人員的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

2、抓培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化,對(duì)科內(nèi)人員有計(jì)劃地輪訓(xùn),提高隊(duì)伍素質(zhì)。

3、思想政治工作做得不夠。工作中只要求完成任務(wù),平時(shí)的思想政治工作做的不夠,交心談心不多。應(yīng)形成談心交心制度,以此溝通思想,化解矛盾,構(gòu)筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況,以致在工作指導(dǎo)上有時(shí)缺乏針對(duì)性。

二、存在不足的原因。

1、對(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的重視力度不夠。認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)是根據(jù)上級(jí)的要求,安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間,完成了上級(jí)交給的任務(wù)就行了,沒有注重培養(yǎng)科內(nèi)人員的學(xué)習(xí)興趣和提高學(xué)習(xí)實(shí)效,以致于使學(xué)習(xí)形式單調(diào),學(xué)習(xí)效果不盡人意。

2、深入基層不夠。作為業(yè)務(wù)科室,應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究,充分了解基層情況,提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見。但有時(shí)往往考慮到下基層會(huì)給基層帶來負(fù)擔(dān),就盡量不下基層,久而久之,就造成對(duì)基層指導(dǎo)缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。

3、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍??傉J(rèn)為在本職崗位上不犯錯(cuò)誤,過得去就行,開拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、整改措施。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),提高自身素質(zhì),促進(jìn)全面發(fā)展。我將按照“終身學(xué)習(xí)”的要求,以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo),大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),完善學(xué)習(xí)機(jī)制,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,將終身學(xué)習(xí)貫穿于日常工作之中,形成學(xué)習(xí)的良好氛圍,全面提高素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),全面推進(jìn)工作?!皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。我將進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識(shí),把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)機(jī)關(guān)報(bào)思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,本著“有所為,有所不為”的原則,在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,優(yōu)化服務(wù)方式,完善管理手段,推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

3、樹立新觀念,使各項(xiàng)工作快速、高效。在工作中要克服“不求有功,但求無過”的庸俗思想,樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過且過、不思進(jìn)取的思想,樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績(jī)不大年年有,速度不快總在走”的盲目樂觀情緒,樹立只爭(zhēng)朝夕,發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想,樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒,樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”,只當(dāng)中游的中庸思想,樹立敢為天下先,只爭(zhēng)上游的積極精神,最大限度地激發(fā)全科人員的潛能,努力提高工作效率。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),要求牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的大服務(wù)觀,把“用戶需要的,就是我們要做到的”作為服務(wù)宗旨,提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持調(diào)度工作“三公開”。

5、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變,建立務(wù)實(shí)科室。在實(shí)際工作中,倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神,大興調(diào)研之風(fēng),深入一線進(jìn)行調(diào)研,同時(shí),加大監(jiān)督力度,確保制度落實(shí),用制度規(guī)范工作,督促工作作風(fēng)朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇六

自開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來,我自身能夠按照省委、市委思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求,積極參與到活動(dòng)中,并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí),圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容,對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一,必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí),對(duì)基層群眾,我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們,時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考,站在對(duì)方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實(shí)實(shí)地為他們著想;熟記和使用語言規(guī)范,牢記禁忌語言,在與群眾交往、溝通時(shí),一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的`困難,切實(shí)轉(zhuǎn)變那種機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的三難的作風(fēng),滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù),為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想,開拓創(chuàng)新,勤奮學(xué)習(xí),熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

第二,我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改進(jìn),以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命,大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展;始終牢記宗旨,認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向;始終牢記形象,不斷加強(qiáng)修養(yǎng);始終牢記國(guó)法,愛崗敬業(yè)干實(shí)事。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇七

廖俊波同志是一名全國(guó)優(yōu)秀的縣委書記,是一名真情傾力務(wù)實(shí)為民的好干部,聆聽他的故事讓我感觸很深,作為一名黨員干部,我們要時(shí)刻牢記人民,感恩人民,為民奉獻(xiàn),始終把人名放在第一位,他就是這樣做的,用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的`宗旨。廖俊波同志給自己的微信昵稱取名為“樵夫”,可他不僅僅是砍柴者,他自己本身就是柴木啊,“但愿蒼生俱飽暖,不辭辛苦出山林”就是對(duì)他精神內(nèi)涵的真實(shí)寫照,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)這位“樵夫”的優(yōu)良精神,共同建設(shè)我們美好的中華。

面對(duì)常年貧困的山區(qū),他一頭扎進(jìn)大山深處,充分調(diào)研,掌握民情,了解民意,解決民需,全身心投入工作,為人民解困,帶人民致富。我們要學(xué)習(xí)他排除萬難,拼搏進(jìn)取,勇挑重?fù)?dān),奮發(fā)有為的精神,在自己的崗位上努力奮斗,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

他是改革創(chuàng)業(yè)大潮中的弄潮兒,他敢于創(chuàng)新,踏實(shí)肯干,想盡一切辦法搞創(chuàng)業(yè),開發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū),招商引資,帶動(dòng)群眾就業(yè),帶領(lǐng)人民發(fā)家致富,我們要學(xué)習(xí)他這種敢闖敢拼的創(chuàng)業(yè)精神,運(yùn)用到我們的工作中去,大膽創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福的和諧社會(huì)。

當(dāng)他事業(yè)一步步高升,職權(quán)一步步加大時(shí),求他辦事的人也越來越多,面對(duì)企業(yè)豐厚的饋贈(zèng),親人朋友的說情,他依然堅(jiān)持原則,秉公辦事,大公無私,我們要學(xué)習(xí)他克己奉公、清正廉潔、嚴(yán)格自律的精神,堂堂正正做人,清清白白做事。

偉大時(shí)代呼喚偉大精神,崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng),我們要充分認(rèn)真學(xué)習(xí)廖俊波同志的優(yōu)良精神,以他為榜樣,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),干好工作,為群眾多辦實(shí)事,共同努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年目標(biāo),實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇八

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,慎獨(dú)慎微,在嚴(yán)以修身作風(fēng)建設(shè)上作典范。以下是黨員干部個(gè)人嚴(yán)以修身作風(fēng)建設(shè)的心得,歡迎閱讀參考。

總書記在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)的講話中指出,“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已,又找事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。不但字里行間傳遞著人民群眾的強(qiáng)烈心聲,更飽含對(duì)廣大干部的殷切期看。

每名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點(diǎn)”,常懷“修為”之心,才能真正做到“有所為有所不為”,充分履職擔(dān)責(zé),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

勤于修身,分分秒都不能放松。對(duì)法紀(jì)的畏敬,既是塊“護(hù)身符”,又是道“護(hù)欄”,自己熟悉到位、警戒到家了,不但能做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,也能把自己的經(jīng)驗(yàn)感染和教育身旁人,“治好家”并“站好崗”,一人帶頭展好路,確保大家不跌倒,共同克服歪門邪道。俗語說,“上梁不正下梁歪”,很多“***窩案”常常是領(lǐng)導(dǎo)帶壞了“方向”,走錯(cuò)了“門路”,修身有題目,輕易致使流離失所、事業(yè)拋荒的慘狀。

積極作為,一絲一毫都要專心用力。個(gè)人能力要常學(xué)常新。學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、尖端技術(shù)和身旁榜樣,才能學(xué)研用結(jié)合,進(jìn)步理論素養(yǎng)和干事潛能。務(wù)實(shí)意識(shí)要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿的地方摸底調(diào)研,才能更加了解基層實(shí)際、增強(qiáng)群眾感情,找事創(chuàng)業(yè)從群眾角度動(dòng)身,把推動(dòng)發(fā)展落腳到改善民生上來,將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。題目整改要與時(shí)俱進(jìn)。題目是時(shí)代的聲音,更是群眾幸福大門的“按鈕”,只有養(yǎng)成其實(shí)不斷優(yōu)化隨時(shí)發(fā)現(xiàn)題目且及時(shí)解決的習(xí)慣和能力,才會(huì)做到“有了硬件故障馬上修睦、有了灰塵病毒立即洗掉,有了風(fēng)險(xiǎn)苗頭及時(shí)化解”,穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實(shí)進(jìn)步,以實(shí)實(shí)在在的態(tài)度和成績(jī)讓群眾放心和舒心。

及時(shí)整改,一個(gè)細(xì)枝末節(jié)都不能放過?!拔床 辈皇菬o病,也不是大病,假如早發(fā)現(xiàn)、早醫(yī)治,認(rèn)真對(duì)待,就可以避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風(fēng)之弊,不能抓大而放小,也不能只會(huì)解決不會(huì)預(yù)防。在表現(xiàn)層級(jí)上,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想上的變味點(diǎn)子、言論上的`錯(cuò)誤導(dǎo)向,通過黨課教育、談心談話、友善提示等,進(jìn)步覺悟,端正態(tài)度。在時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,不放過“第一次”,不弄“下不為例”,發(fā)現(xiàn)一個(gè)題目就及時(shí)處理,避免“重蹈復(fù)轍”、出現(xiàn)“第二次”,更不能讓題目演化成“遺留題目”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上,不放過細(xì)枝末節(jié),看到“跡象”和“征象”,早干預(yù)、早下手,不能總是等到案發(fā)了才往破、群眾來訪屢次才開始往解決。在干部培養(yǎng)上,從娃娃抓起,高度重視年輕干部提拔任用,重視德的考核與平常監(jiān)督,嚴(yán)防“帶病提拔”與“圈子***”,讓干部養(yǎng)成勤于檢討、樂于整改、有備無患的好習(xí)慣,從根本上進(jìn)步防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質(zhì)。

以上是我學(xué)習(xí)的心得,在今后的日子里,我決心不斷學(xué)習(xí)新的教育理論,積極進(jìn)取,銳意創(chuàng)新。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇九

自縣委、集團(tuán)公司統(tǒng)一安排開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來,我司組織召開了作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育大會(huì),會(huì)上認(rèn)真分析了當(dāng)前形勢(shì),有針對(duì)性地查找了干部職工中存在的突出問題。通過這次學(xué)習(xí),我深受啟發(fā),在工作中查找自身不足,為了要求自己在工作中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心、進(jìn)一步提高工作效率與質(zhì)量、進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)工作,我在工作中不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),嚴(yán)格要求自己進(jìn)步,為自己提出更高的要求,現(xiàn)就此次作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)心得體會(huì)作如下分析。

一.工作中的不足和產(chǎn)生的原因。

1、政策信息量小,領(lǐng)悟能力不強(qiáng),政策解讀不夠透徹。

主要原因是初次接觸這項(xiàng)工作,以前對(duì)這方面的工作也沒有了解,同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此工作知之甚微,工作思路、工作方法、工作流程大都不明確;與工作相關(guān)的政策、書籍收集也很少,與上級(jí)主管部門和職能部門以及市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門聯(lián)系不多,溝通較少,獲取政策信息量小;加之也沒有參加過與工作業(yè)務(wù)相關(guān)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),工作缺乏總體規(guī)劃,無可借鑒之處。

2、對(duì)待工作滿足現(xiàn)狀,有時(shí)不夠主動(dòng)、只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,只為困難找客觀理由,不積極為解決問題想辦法。未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。究其原因是在工作上不能嚴(yán)格要求自己,對(duì)待工作缺乏主觀能動(dòng)性,不夠積極主動(dòng)、用心,工作忙于應(yīng)付,缺乏動(dòng)力。

二、下一步的改進(jìn)措施:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)上也要加強(qiáng)自覺性,自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí),認(rèn)識(shí)新生事物,學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn);學(xué)會(huì)管理自己。拓展知識(shí)面,要作到學(xué)以致用,運(yùn)用新知識(shí),多思考問題,努力提高自己的專業(yè)水平,提高應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜工作的能力。

2、進(jìn)一步開放思想,善于從科學(xué)的角度去觀察、思考問題,進(jìn)一步增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感;積極主動(dòng)地開展工作,主動(dòng)做事,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、遇到問題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。努力克服性格缺點(diǎn),多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通,用心做事。

總之,在以后工作中要提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺、刻苦地鉆研各項(xiàng)業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,加強(qiáng)自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極工作,為努力做好本職工作多出一份力。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十

目前,我市在各級(jí)機(jī)關(guān)正在開展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。本人通過多種形式的學(xué)習(xí),對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了一定的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就主要體會(huì)匯報(bào)如下:

干部作風(fēng)不僅事關(guān)地方形象,而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。好的干部作風(fēng)可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展。反之,則會(huì)渙散人心、敗壞風(fēng)氣、貽誤發(fā)展。可以說,有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的環(huán)境,有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展。

二、開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)很有必要。

社會(huì)上常有相當(dāng)一部分人對(duì)機(jī)關(guān)干部頗有看法,認(rèn)為干部隊(duì)伍中很多人事業(yè)心不強(qiáng)、為社會(huì)的貢獻(xiàn)少、辦事效率底。不可否認(rèn),干部隊(duì)伍中的確存在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現(xiàn)象。對(duì)這些現(xiàn)象和問題,決不能聽之任之。只有加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng),立黨為公,執(zhí)政為民,才不至于成為一句空話。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的工作作風(fēng)方面的問題,迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十一

員工作風(fēng)建設(shè)能使員工在工作中更加有動(dòng)力,使每一個(gè)員工在素質(zhì)情操上得到進(jìn)一步的升華。以下是一些關(guān)于員工作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì),歡迎閱讀!

響應(yīng)上級(jí)關(guān)于開展加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的號(hào)召,我園展開了此項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使我學(xué)到了知識(shí),提高了認(rèn)識(shí)為以后的工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)及心得分享給大家。

范圍廣;有深度,大家通過宣講、討論、寫心得等形式強(qiáng)化了學(xué)習(xí),加深了認(rèn)識(shí);有力度;有成效,通過學(xué)習(xí)大家工作積極性提高了,工作拖沓現(xiàn)象等不良習(xí)氣少了,工作紀(jì)律工作作風(fēng)大有好轉(zhuǎn)。

(一)學(xué)到了知識(shí),提高了認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)文件和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神對(duì)當(dāng)前形勢(shì)、紀(jì)律作風(fēng)要求、以及當(dāng)前面臨的問題等有了更加全面細(xì)致的認(rèn)識(shí)。

(二)通過學(xué)習(xí)改進(jìn)工作方法養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在這次活動(dòng)中,通過自我比對(duì)認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的不足,針對(duì)存在的問題制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持養(yǎng)成嚴(yán)于律己積極向上的工作作風(fēng)。

(三)通過學(xué)習(xí)增添了信心,指明了發(fā)展的方向。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)使我更加堅(jiān)定了只有通過學(xué)習(xí)用知識(shí)來武裝頭腦,做一個(gè)有益于社會(huì)有益于人民的人的人生信念。

自開展作風(fēng)建設(shè)集中整治月活動(dòng)以來,我能夠積極參加局里組織的各項(xiàng)有關(guān)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市和局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神及有關(guān)文件,通過學(xué)習(xí)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了更深的理解和認(rèn)識(shí),進(jìn)一步理清了工作思路,強(qiáng)化了作風(fēng)觀念,同時(shí),也更加堅(jiān)定了干好本職工作的信心和決心。在今后的學(xué)習(xí)和工作中著重抓好以下幾個(gè)方面的工作。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中,要原原本本地學(xué)習(xí)指定安排的學(xué)習(xí)資料。時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在重要位置,不斷豐富理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)從全局上觀察問題、思考問題、處理問題,使工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。要以馬書記的講話和宋局長(zhǎng)的講話為學(xué)習(xí)重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)**解,做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫好學(xué)習(xí)心得。

二是要注重實(shí)踐,不斷提高自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)行為能力的轉(zhuǎn)變與提高。離開實(shí)際工作談干部作風(fēng)建設(shè),只能是空話,干部的自身素質(zhì),不但包括理論水平、文化科學(xué)知識(shí),還包括實(shí)踐能力。光有理論,不積極作為,談不上加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),也不是好的干部作風(fēng)。作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映,是品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的.充分體現(xiàn)。只有不斷地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),才能真正地融入工作,用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐,才能不斷提高自身素質(zhì),更好地為基層服務(wù)。

三是要嚴(yán)格自律,切實(shí)做到廉潔自律,實(shí)現(xiàn)自身形象的轉(zhuǎn)變與提高。是否廉潔自律,關(guān)系的是干部作風(fēng)是否端正的問題。只有廉潔自律的干部,才有可能是作風(fēng)好的干部。在工作中,要對(duì)自己嚴(yán)格要求,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律,做到不遲到、不早退、不在工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事,把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到行動(dòng)上,做到有令必行、有禁必止,認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做人,扎扎實(shí)實(shí)工作。

四是要增強(qiáng)工作責(zé)任心,提高工作效率和質(zhì)量。在工作中,要牢固樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)??欤褪欠磻?yīng)快、落實(shí)快、工作節(jié)奏快。準(zhǔn),就是反映情況、報(bào)送信息和提供建議準(zhǔn),領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖準(zhǔn)。嚴(yán),就是要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,對(duì)任何工作都不馬虎,不含糊,認(rèn)真負(fù)責(zé)。細(xì),就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍。實(shí),就是說實(shí)話,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效。特別要強(qiáng)化精品意識(shí),做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精益求精,忙而不亂。

五是要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真查找自身存在的問題。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上,要認(rèn)真對(duì)照上級(jí)的要求,找出差距,認(rèn)真落實(shí)整改。只有認(rèn)識(shí)到自己的不足,才能找到整改的切入點(diǎn),才能有的放矢地進(jìn)行整改。

加強(qiáng)干部作風(fēng),是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),在今后的工作中,一定要按照上級(jí)的要求和局領(lǐng)導(dǎo)的指示,學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下做好本職工作的本領(lǐng)和方法,真正做到理論與實(shí)際,學(xué)習(xí)與運(yùn)用,言論與行動(dòng)的統(tǒng)一,以更加務(wù)實(shí)的精神,扎實(shí)的工作態(tài)度,全新的工作面貌,高效的工作效能,創(chuàng)造性地開展工作,做一名作風(fēng)強(qiáng)、作風(fēng)硬、作風(fēng)實(shí)的干部。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十二

作風(fēng)能力關(guān)乎人心向背,關(guān)乎事業(yè)成敗。重視干部作風(fēng)和能力建設(shè),強(qiáng)調(diào)“風(fēng)險(xiǎn)越大、挑戰(zhàn)越多、任務(wù)越重,越要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),以好的作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心”。省委提出要大力倡樹“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng),為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)注入了新內(nèi)涵、樹立了新標(biāo)桿。市委決定在全市開展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),釋放了開局抓作風(fēng)、聚力謀發(fā)展的強(qiáng)烈信號(hào),宣示了刀刃向內(nèi)、自我革命的堅(jiān)定態(tài)度,展現(xiàn)了勇爭(zhēng)一流、走在前列的鮮明導(dǎo)向。

綜合行政執(zhí)法工作天天和群眾直接打交道,面對(duì)的都是老百姓的“天大小事”,作風(fēng)的好壞、能力的大小,直接影響著群眾的評(píng)價(jià),影響著黨和政府的`形象。綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)全體黨員干部,必須進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性,以我為主,上下合力,把著力點(diǎn)放在攻堅(jiān)克難上,聚集到服務(wù)企業(yè)和為群眾解決“急難愁盼”問題上,人人爭(zhēng)當(dāng)作風(fēng)改進(jìn)的實(shí)踐者、能力提升的先行者、解決問題的開拓者、高效執(zhí)法的推動(dòng)者,以優(yōu)良的作風(fēng)能力贏得群眾的擁護(hù),以“執(zhí)法+服務(wù)”的實(shí)際成效檢驗(yàn)作風(fēng)、衡量能力、凝聚民心。

一要加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧,條塊推進(jìn)。增強(qiáng)頂格協(xié)調(diào)決策能力,把“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來,及時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)活動(dòng)中遇到的矛盾和問題。制定全市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)活動(dòng)方案,做好活動(dòng)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌安排,既完成上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,又積極探索符合自身實(shí)際的“自選動(dòng)作”,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好目標(biāo)任務(wù)落實(shí),凝聚起推動(dòng)綜合行政執(zhí)法發(fā)展的澎湃動(dòng)力。

二要盯住“關(guān)鍵少數(shù)”,重點(diǎn)推進(jìn)。全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為開展活動(dòng)的“關(guān)鍵少數(shù)”,必須發(fā)揮好引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作用。要堅(jiān)持以上率下,示范帶動(dòng),管好“關(guān)鍵少數(shù)”,帶動(dòng)“絕大多數(shù)”,推動(dòng)工作全面提質(zhì)增效。搭建“趕學(xué)比超”擂臺(tái),讓各處(大隊(duì))、各科(室、中隊(duì))負(fù)責(zé)人逐一登臺(tái),擺問題、定目標(biāo)、談思路、亮措施,互比互學(xué),共同提高。

三要抓實(shí)壓力傳導(dǎo),督導(dǎo)推進(jìn)。把提升能力、錘煉作風(fēng)的著力點(diǎn)放在擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命、做好本職工作上,錨定違建治理、“十亂”整治、專業(yè)執(zhí)法、科技賦能等年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),將攻堅(jiān)克難一線作為黨員干部作風(fēng)能力提升的“練兵場(chǎng)”,在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、歷練能力、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。采取督導(dǎo)檢查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查、定期通報(bào)等方式,對(duì)支隊(duì)各處(大隊(duì))、各區(qū)(市)綜合行政執(zhí)法部門開展工作、落實(shí)活動(dòng)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,堅(jiān)決做到活動(dòng)不落實(shí)不放過、問題不解決不放過,以真督實(shí)查推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)、能力提升。

作風(fēng)能力提升重在落實(shí),貴在堅(jiān)持。我們將以奮進(jìn)的姿態(tài)、干事的心態(tài)、奔跑的狀態(tài),轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力,抓落實(shí)、促發(fā)展,勠力推進(jìn)全市綜合行政執(zhí)法工作再上新臺(tái)階,為青島加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市貢獻(xiàn)執(zhí)法力量。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十三

一是強(qiáng)化大局意識(shí)。能不能顧全大局,令行禁止,對(duì)每個(gè)國(guó)稅干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說,不但是一個(gè)政治態(tài)度問題,還是一個(gè)黨性原則問題。因此,每個(gè)國(guó)稅干部都要樹立大局觀念,紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí),不斷提高要握大局、服務(wù)大局的能力。從思想上認(rèn)清國(guó)稅機(jī)關(guān)所肩負(fù)的責(zé)任,按聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的要求,切實(shí)履行黨和人民賦予稅務(wù)部門的工作職責(zé),真正做到顧全大局,令行禁止,和衷共濟(jì),團(tuán)結(jié)奮斗,推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。

益作為第一選擇,把納稅人的滿意程度作為第一標(biāo)準(zhǔn),建立完善的服務(wù)設(shè)施,規(guī)范辦稅程序,優(yōu)化辦稅環(huán)境,提供特色服務(wù),構(gòu)建新型和諧的`征納關(guān)系。對(duì)內(nèi),堅(jiān)持以人為本,教育干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),以客觀的態(tài)度觀察世界,用平和的心態(tài)思考問題,以豁達(dá)的情懷對(duì)待生活,正確對(duì)待自己、他人和社會(huì),正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),對(duì)自己的能力、水平、潛質(zhì)既不妄自菲薄,也不盲目自信;對(duì)待他人,有一顆博愛、友善之心,多看別人的優(yōu)點(diǎn),多學(xué)別人的長(zhǎng)處;對(duì)待困難,堅(jiān)忍不拔,知難而進(jìn);對(duì)待挫折,百折不撓,永不言敗;對(duì)待榮譽(yù),謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、和衷共濟(jì)的干事氛圍,創(chuàng)造寬松祥和、心情舒暢的工作環(huán)境,打造奮發(fā)向上、共謀發(fā)展的奮進(jìn)局面。

三是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。加強(qiáng)新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè),提高干部拒腐防變能力,增強(qiáng)廉潔意識(shí),要從培養(yǎng)干部健康情趣著手,教育黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,在加強(qiáng)艱苦奮斗教育,樹立勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚的同時(shí),正確選擇個(gè)人愛好,把加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)作為為官?gòu)恼?,提高境界的基本?nèi)容來抓。要從小事做起,古人講,小節(jié)不拘必虧大德,修身、齊家、治國(guó)、平天下,修身是第一,是做人的基礎(chǔ),不能做人就談不上齊家、治國(guó)、平天下。黨員干部要堂堂正正做人,實(shí)實(shí)在在做事,清清白白做官,正確行使權(quán)力,秉公用權(quán);要從細(xì)節(jié)做起,千里之堤潰于蟻穴,勿輕小事,小隙沉舟,勿輕小物,小蟲毒身,不以惡小而為之,不以善小而不為。要做到“吾日三省吾身”,言行一致,表里如一,從善如登,從惡如崩,常懷律己之心,常思貪欲之害,常懷對(duì)黨和人民感恩之心,常思肩負(fù)的責(zé)任,把心思和精力用在工作上,用在黨和人民的事業(yè)上;要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,講操守,重品行,正確把握自己,做到知所守、知所辨、知所拒,慎獨(dú)、慎友、慎微,時(shí)刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動(dòng)圈,堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,始終做一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人、一個(gè)有益于人民的人。

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作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十四

通過作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識(shí)到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展,全民素質(zhì)整體提高,國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù),對(duì)教師職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。

身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育主力軍中的一員,只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念,不斷更新知識(shí),提高教育教學(xué)水平,具備良好的職業(yè)道德,才能堪稱人類靈魂的工程師,才能為人師表,才能做學(xué)生的良師益友。因?yàn)榻處熽?duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到國(guó)家素質(zhì)教育的`順利實(shí)施,直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長(zhǎng),直接關(guān)系到國(guó)家和民族的未來。

當(dāng)前,教師職業(yè)道德建設(shè)確實(shí)存在許多不容忽視的問題,降低了教師在人民心目中的形象,給教育事業(yè)帶來了不良的影響。

通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到必須花大力氣加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),糾正行業(yè)不正之風(fēng),端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強(qiáng)化師能是當(dāng)前擺在我們每個(gè)教師面前的一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十五

1、作風(fēng)不正。部分教師思想渙散,惰性嚴(yán)重,作風(fēng)不正,出人不出力,要數(shù)量不要質(zhì)量,敷衍了事等不端正的教學(xué)態(tài)度;教育管理混亂,教育腐敗現(xiàn)象不斷滋生,安全事故頻發(fā),猥褻未成年人,侮辱女生等屢禁不鮮等等嚴(yán)重的阻礙了教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)文明的進(jìn)步。通過對(duì)關(guān)于“四風(fēng)”問題的學(xué)習(xí),本人深刻的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)教育界作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題勢(shì)在必行。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。

對(duì)關(guān)于“八榮八恥”、教師職業(yè)道德規(guī)范、新時(shí)期師德師風(fēng)建設(shè)等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)其科學(xué)的觀點(diǎn)理解不深,對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)沒有完整的認(rèn)識(shí)。平時(shí)學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握的也只是只言片語,學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考,沒有做到真正用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站得不高,想得不遠(yuǎn)。

3、集體主義價(jià)值觀不強(qiáng)。

沒有真正理解和掌握群眾路線及群眾觀點(diǎn),群眾路線和群眾觀點(diǎn)是馬克思辯證唯物主義的一個(gè)基本觀點(diǎn)。教師也應(yīng)牢固樹立群眾觀點(diǎn),把人民利益放在第一位,堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的工作方法,想群眾所想,急群眾之所急,做到權(quán)為民作用、利為民所謀、情為民所系,要切實(shí)當(dāng)好人民公仆。在工作中,部分人對(duì)待集體利益考慮得不周全,總是認(rèn)為個(gè)人在集體中的'重要作用,唯我獨(dú)尊,高高在上,為了個(gè)人利益,不惜以損害集體利益滿足個(gè)人私利。

4、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮,沒有站在更高的立場(chǎng)想問題。總認(rèn)為自己的工作能完成,不拖學(xué)校的后腿就行,不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想,不會(huì)主動(dòng)地為別人著想,干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬,或者就是得過且過,不思進(jìn)取,不精益求精。

5、工作適應(yīng)能力不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)上,對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)手段缺乏靈活的運(yùn)用,對(duì)新一代思想活躍的學(xué)生缺乏溝通與交流。時(shí)代是變化的,對(duì)新形勢(shì)下不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題缺乏應(yīng)對(duì)手段,總以過去老一套談起其豐功偉績(jī)。

6、法制觀念淡薄。

當(dāng)前,一些猥褻未成年人,甚至直接侮辱學(xué)生等不良行為嚴(yán)重的影響著教師在人民群眾中的形象,教師本應(yīng)是一個(gè)純潔的職業(yè),但如今這個(gè)美好的職業(yè)已被玷污,甚至部分事件已成為坡上坡下、村頭村腳、街頭巷尾談?wù)摰男Ρ?/p>

針對(duì)教育工作中存在的問題和現(xiàn)象,在思想上找原因,從工作中找教訓(xùn),明確整改目標(biāo),整改工作立說力行,堅(jiān)持邊查邊整邊改的方針。對(duì)此提出以下整頓教師工作作風(fēng)方案。

1、整頓教風(fēng)。

一是對(duì)嚴(yán)重違背師德師風(fēng)的教師進(jìn)行嚴(yán)懲,規(guī)范教師行為,加強(qiáng)對(duì)教師的職業(yè)培訓(xùn)。二是實(shí)行嚴(yán)格的教師進(jìn)入制度,對(duì)教師的品行可以追溯到其在讀書期間的嚴(yán)重行為。三是加強(qiáng)“四風(fēng)”問題的督查。國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人指出,教育實(shí)踐活動(dòng)要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子,主要是以黨章為鏡,對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型,對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求,在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠,主要是按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求,勇于正視缺點(diǎn)和不足,嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,敢于觸及思想、正視矛盾和問題,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正行為,自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國(guó)法緊一緊,保持共產(chǎn)黨人良好形象。洗洗澡,主要是以整風(fēng)的精神開展批評(píng)和自我批評(píng),深入分析發(fā)生問題的原因,清洗思想和行為上的灰塵,保持共產(chǎn)黨人政治本色。治治病,主要是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針,區(qū)別情況、對(duì)癥下藥,對(duì)作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒,對(duì)問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處,對(duì)不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

2、進(jìn)一步堅(jiān)定政治信念。

要通過教師作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、八榮八恥、公民道德規(guī)范、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要文獻(xiàn)和思想精髓,系統(tǒng)掌握其基本觀點(diǎn)、基本方法。牢固樹立科學(xué)的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識(shí),明確思想要求,樹立先進(jìn)教師形象。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。

牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,即要學(xué)政治、學(xué)理論,又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合,不斷提高自身綜合素質(zhì),提高政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。

要以教師作風(fēng)整頓為契機(jī),牢固樹立五種態(tài)度:一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí);二是解放思想,開拓創(chuàng)新意識(shí);三是真抓實(shí)干,勇挑重?fù)?dān);四是嚴(yán)以待已,廉潔自律;五是服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)。通過樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí),努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

5、加強(qiáng)廉政建設(shè)。

加強(qiáng)廉政建設(shè),做到“五官端正”即眼不斜,不該看的不看;耳不聾,不該聽的不聽;手不伸,不該拿的不拿;嘴不讒,不該吃的不吃;心不歪,不該想的不想,站穩(wěn)立場(chǎng),從而確保工作的正確方向。

6、振奮精神,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

徹底改變落后的思想觀念,積極主動(dòng)的接受新思想,新信息;進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,一切以集體利益為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持原則,公正辦事,服務(wù)和服從于大局。

7、加強(qiáng)思想修養(yǎng),提高工作能力。

嚴(yán)格要求自己,做到不參與不健康的娛樂活動(dòng),不出入與自己身份不相符的場(chǎng)所,始終保持言行與自己身份相符;進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

結(jié)合學(xué)校實(shí)際,合理開展“五評(píng)”活動(dòng)。改變由教育行政部門、學(xué)校評(píng)價(jià)教師的傳統(tǒng)方式,實(shí)現(xiàn)由教育行政部門、學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)價(jià)教師。也由教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)來評(píng)價(jià)教育行政部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理上存在的問題,以健全和完善教育管理體制,不能只是評(píng)價(jià)教師怎么樣,也要評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部怎么樣,形成齊抓共管、互評(píng)互進(jìn)的教學(xué)管理新格局。

1、教育行政部門評(píng)教師。

完善教育行政部門對(duì)教師的評(píng)價(jià)體制,對(duì)業(yè)務(wù)能力特別差和師德師風(fēng)存在嚴(yán)重問題的,該調(diào)離的調(diào)離,按職稱該降級(jí)的降級(jí)。

2、學(xué)校評(píng)價(jià)教師。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十六

作風(fēng)建設(shè)是一家企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ),對(duì)員工而言,作風(fēng)建設(shè)更是關(guān)系著個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展的重要因素。作為一名員工,我在工作中深有體會(huì),在作風(fēng)建設(shè)方面的提升對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)起到了積極的推動(dòng)作用。下面我將從堅(jiān)持誠(chéng)信、勤奮刻苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極向上的心態(tài)四個(gè)方面,分享一下我的心得體會(huì)。

在作風(fēng)建設(shè)中,誠(chéng)信是一種重要的品質(zhì)。誠(chéng)信應(yīng)該貫穿于工作和生活的方方面面,其不僅是一種行為準(zhǔn)則,更是一種文化。在實(shí)際工作中,我深感誠(chéng)信為個(gè)人帶來了許多好處。首先,堅(jiān)守誠(chéng)信讓我在同事和上司面前贏得了口碑,有助于建立良好的人際關(guān)系。其次,誠(chéng)信將個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系緊密聯(lián)系在一起,讓我能夠真正地投身于企業(yè)的發(fā)展中。最后,誠(chéng)信也是一個(gè)人從容自信的表現(xiàn),能夠幫助我在工作中保持穩(wěn)定的心態(tài)和積極的動(dòng)力。

勤奮刻苦也是作風(fēng)建設(shè)中必不可少的一環(huán)。在職場(chǎng)中,勤奮不僅僅意味著在工作中付出更多的時(shí)間和精力,更要求在工作中保持高度的責(zé)任心和專注力。我一直堅(jiān)信只有通過勤奮刻苦,才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和進(jìn)步。通過不斷努力,我拓寬了自己的工作領(lǐng)域,提升了專業(yè)技能,也更好地適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展需求。此外,勤奮刻苦還能夠讓我積累更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),提高自己的工作能力,從而更好地為企業(yè)服務(wù)。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是作風(fēng)建設(shè)中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗不僅僅取決于個(gè)人的能力,更重要的是團(tuán)隊(duì)成員之間的配合和合作。在過去的工作中,我時(shí)常與同事們一起開展項(xiàng)目,通過合作與交流,我們更好地理解了彼此的優(yōu)勢(shì)和需求,也更好地發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的力量。在團(tuán)隊(duì)合作中,我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見,尊重他人的價(jià)值,學(xué)會(huì)了與人合作的技巧和方法。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作,不僅加強(qiáng)了我們之間的關(guān)系,也提升了工作效率和質(zhì)量。

最后,積極向上的心態(tài)是作風(fēng)建設(shè)中不可或缺的一部分。在工作中,我時(shí)常遇到各種挑戰(zhàn)和困難,但我始終堅(jiān)信積極的態(tài)度會(huì)帶給我更多的機(jī)遇與成長(zhǎng)。我努力用積極的心態(tài)對(duì)待問題,主動(dòng)尋找解決方案,并與同事們分享我的思考與經(jīng)驗(yàn)。通過培養(yǎng)積極向上的心態(tài),不僅讓自己更加樂觀自信,還能夠影響身邊的人,營(yíng)造出良好的工作氛圍,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

總之,作風(fēng)建設(shè)對(duì)員工個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)成就有著重要的影響。通過堅(jiān)持誠(chéng)信、勤奮刻苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極向上的心態(tài),我深刻理解到作風(fēng)建設(shè)對(duì)于提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的意義。希望在未來的工作中,我能夠更加努力地踐行作風(fēng)建設(shè)的理念,不斷提升自己的能力,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十七

目前,我市在各級(jí)機(jī)關(guān)正在開展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。本人通過多種形式的學(xué)習(xí),對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了一定的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)就主要體會(huì)匯報(bào)如下:

干部作風(fēng)不僅事關(guān)地方形象,而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。好的干部作風(fēng)可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展。反之,則會(huì)渙散人心、敗壞風(fēng)氣、貽誤發(fā)展??梢哉f,有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的環(huán)境,有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展。

二、開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)很有必要。

社會(huì)上常有相當(dāng)一部分人對(duì)機(jī)關(guān)干部頗有看法,認(rèn)為干部隊(duì)伍中很多人事業(yè)心不強(qiáng)、為社會(huì)的貢獻(xiàn)少、辦事效率底。不可否認(rèn),干部隊(duì)伍中的確存在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現(xiàn)象。對(duì)這些現(xiàn)象和問題,決不能聽之任之。只有加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng),立黨為公,執(zhí)政為民,才不至于成為一句空話。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的工作作風(fēng)方面的問題,迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決。

三、開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要解決實(shí)際問題。

開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),要解決干部“不想干、不敢干,虛干、蠻干”的問題。

一要解決不想干的問題。要著力解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題,變不想干事為干好事。職位是一份責(zé)任,是一份擔(dān)當(dāng)。履職盡責(zé)是各級(jí)干部的本分,是職責(zé)所系。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,負(fù)重奮進(jìn)、一往無前,不斷開創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權(quán)管事管人抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究,確保領(lǐng)導(dǎo)干部干成事不出事。要進(jìn)行督促整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些履職不力,盡責(zé)不到位的苗頭性問題要督促相關(guān)單位及時(shí)整改,并加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,以科學(xué)的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問題。膽小怕事、畏難不前,是機(jī)關(guān)里存在的一種現(xiàn)象。無論從事什么職業(yè)或在哪個(gè)崗位上工作,都會(huì)存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),敢想敢干才有可能爭(zhēng)創(chuàng)一流、獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。這就要求我們務(wù)必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

三要解決虛干的問題。實(shí)干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實(shí)干必唯實(shí),實(shí)干要真干。我們要從工作漂浮,夸夸其談的作風(fēng)中解放出來,著力解決工作不實(shí)的問題,變虛干為實(shí)干。當(dāng)前要把為招商引資項(xiàng)目幫辦作為實(shí)干的著力點(diǎn)。加大幫辦力度。要把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)作為實(shí)干的著重點(diǎn)。推進(jìn)在建項(xiàng)目盡快見效、新建項(xiàng)目盡快開工、擬建項(xiàng)目盡快啟動(dòng)。要把加快民生改善作為實(shí)干的著眼點(diǎn)。把擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)作為一件關(guān)乎民生、關(guān)乎發(fā)展、關(guān)乎全局的大事來抓,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子。切實(shí)強(qiáng)化社會(huì)保障,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系和社會(huì)救助體系,努力拓寬社會(huì)保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻干的問題。會(huì)干是一種能力,一種效率。什么時(shí)候干什么,什么事該怎么干,心里都該有個(gè)數(shù)。我們必須要從思維僵化,簡(jiǎn)單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來,著力解決創(chuàng)新不力的問題,變蠻干為會(huì)干。一是要善于捕捉上面的信息?,F(xiàn)在很多政策法規(guī)經(jīng)常變化,我們要把相關(guān)的政策法規(guī)吃準(zhǔn)吃透,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現(xiàn)好信息,確保既能把事情干好,又能避免政策風(fēng)險(xiǎn)。二是要善于加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系。多溝通聯(lián)系不僅能增進(jìn)雙方感情,而且能及時(shí)準(zhǔn)確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對(duì)上要花足精力,對(duì)下也要做足功夫。四是要善于_節(jié)點(diǎn)問題。要找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突破口,想法子_各種瓶頸問題。

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