通過總結(jié)心得體會(huì)，在日后面對(duì)相似的情況時(shí)，我們可以更加從容和自信地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。寫心得體會(huì)時(shí)要注意言之有物，不要空洞、膚淺地描述自己的思考和感受。通過閱讀這些心得體會(huì)范文，希望能夠激發(fā)大家對(duì)寫作的熱情和創(chuàng)造力。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇一

作風(fēng)建設(shè)是組織內(nèi)部的一項(xiàng)重要工作。作風(fēng)是一種文化、一種風(fēng)格，是組織員工日常工作和行為的表現(xiàn)形式。作風(fēng)建設(shè)對(duì)于員工的個(gè)人發(fā)展和組織的發(fā)展都有著重要的影響。在我參與作風(fēng)建設(shè)中，我深有體會(huì)。

首先，作風(fēng)建設(shè)需要有良好的規(guī)章制度作為基礎(chǔ)。規(guī)章制度是組織內(nèi)部行為的準(zhǔn)則，對(duì)于員工的行為規(guī)范起到了重要的引導(dǎo)作用。在我所在的組織中，我們制定了一系列的規(guī)章制度，明確了員工的工作職責(zé)、禁止行為以及獎(jiǎng)懲制度。這些規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，有效地約束和規(guī)范了員工的行為，使得整個(gè)組織形成了一種嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)。

其次，作風(fēng)建設(shè)也需要有領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)是組織內(nèi)部最具影響力和示范作用的角色。領(lǐng)導(dǎo)的行為舉止、工作作風(fēng)直接影響到員工的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。在我所在的組織中，領(lǐng)導(dǎo)們時(shí)刻以身作則，嚴(yán)于律己，按規(guī)章制度要求要求自己，講究效率、精益求精。他們不僅要求員工做到，還親自參與到組織的日常工作中，做出了榜樣。

第三，作風(fēng)建設(shè)需要有全員參與的氛圍營(yíng)造。作風(fēng)建設(shè)不能僅僅依靠少數(shù)人的努力，而應(yīng)該成為整個(gè)組織的共同事業(yè)。在我所在的組織中，每個(gè)員工都被要求參與到作風(fēng)建設(shè)中。我們開展了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工了解作風(fēng)建設(shè)的意義和重要性。同時(shí)，我們也組織了相關(guān)的討論會(huì)，鼓勵(lì)員工發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和想法，形成共識(shí)，并提出建議。

四、作風(fēng)建設(shè)需要有持之以恒的長(zhǎng)期措施。作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的過程，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善。在我所在的組織中，我們建立了一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，每年定期開展作風(fēng)建設(shè)成果的評(píng)估和總結(jié)。通過這種方式，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)，確保作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)有效性。

最后，作風(fēng)建設(shè)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展有著重要的影響。作風(fēng)建設(shè)的目的是要培養(yǎng)一種良好的工作習(xí)慣和行為風(fēng)格，而這種習(xí)慣和風(fēng)格對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系都起到了積極的推動(dòng)作用。在我參與作風(fēng)建設(shè)中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和質(zhì)量都有了明顯的提高，同時(shí)也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊許。這不僅讓我更加有信心和激情地投入到工作中，也為我今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，作風(fēng)建設(shè)是組織內(nèi)部一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于員工個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展和組織的發(fā)展都有著重要的影響。通過規(guī)章制度的制定，領(lǐng)導(dǎo)的示范作用，全員參與的氛圍營(yíng)造，持之以恒的長(zhǎng)期措施，以及個(gè)人的努力，我深刻體會(huì)到作風(fēng)建設(shè)的重要性和價(jià)值。我相信，只有不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我們才能夠進(jìn)一步提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇二

全體干部職工對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求，結(jié)合各自工作實(shí)際進(jìn)行了討論交流，一致感到作風(fēng)問題關(guān)乎人心向背、關(guān)乎發(fā)展大業(yè)的興衰成敗，本次會(huì)議充分體現(xiàn)了市委對(duì)深化作風(fēng)建設(shè)的高度重視，彰顯了在深化作風(fēng)建設(shè)上不達(dá)目的決不收兵的堅(jiān)強(qiáng)決心，園區(qū)工作關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，應(yīng)以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，打造園區(qū)發(fā)展軟環(huán)境，助推企業(yè)健康快速發(fā)展。

宋曉軍同志結(jié)合大家的'交流就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出以下要求：全體干部職工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，深刻認(rèn)識(shí)和把握開展作風(fēng)建設(shè)的重要性，深入理解和領(lǐng)會(huì)全市作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神和市委書記劉曙光同志的講話精神實(shí)質(zhì)，把作風(fēng)建設(shè)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn);要以“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動(dòng)園區(qū)工作有力開展，重點(diǎn)做好以下工作：一是抓好園區(qū)企業(yè)培育和重點(diǎn)項(xiàng)目落地、包靠服務(wù)工作，對(duì)企業(yè)做好精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展存在的問題。二是抓好園區(qū)招商引資和招院引所工作。針對(duì)園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈條短板、缺鏈項(xiàng)目和重要節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目開展招商，確保園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)完善，健康發(fā)展。三是抓好園區(qū)平臺(tái)建設(shè)。與中科院廣州電子所、工信部電子五所、機(jī)械科學(xué)研究總院建設(shè)運(yùn)營(yíng)好工業(yè)設(shè)計(jì)中心、半導(dǎo)體檢測(cè)中心和3d打印中心，為園區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮重要的支撐作用。四是做好科技金融結(jié)合工作。用好用活現(xiàn)有科技金融政策，切實(shí)解決科技企業(yè)融資難問題，爭(zhēng)取培育更多的企業(yè)走向資本市場(chǎng)，為我區(qū)創(chuàng)建山東半島國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)做出貢獻(xiàn)。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇三

作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。作為員工，我深切體會(huì)到作風(fēng)建設(shè)對(duì)于個(gè)人以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。在工作中，我通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。

首先，我認(rèn)為一個(gè)良好的作風(fēng)能夠有效地提升個(gè)人的工作效率。作風(fēng)建設(shè)是在工作中養(yǎng)成的一種良好的習(xí)慣和態(tài)度，它能夠幫助我們養(yǎng)成科學(xué)的工作方法和高效的工作習(xí)慣。例如，我曾經(jīng)在處理文件時(shí)，由于沒有養(yǎng)成良好的作風(fēng)，導(dǎo)致文件時(shí)常被忽略或遺漏，給工作帶來了一定的麻煩。但是，通過學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的知識(shí)和方法，我開始注重細(xì)節(jié)，提高了自己的工作效率，減少了失誤。良好的作風(fēng)讓我們?cè)诠ぷ髦心軌蚋佑行У靥幚韱栴}，提高工作效率，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏。

其次，我發(fā)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)可以增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)形象。作風(fēng)是一個(gè)人在工作中表現(xiàn)出來的一種品質(zhì)和特點(diǎn)，它直接關(guān)系到一個(gè)人在職業(yè)上的聲譽(yù)和形象。一個(gè)良好的作風(fēng)可以打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和同事，讓他們對(duì)你產(chǎn)生更多的信任和尊重。比如，在與同事合作的過程中，我始終保持誠(chéng)信、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，尊重并傾聽他人的意見，并積極完成我的任務(wù)。這種良好的作風(fēng)讓我的同事們對(duì)我產(chǎn)生了極大的信任和好感，也為我贏得了更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。因此，一個(gè)良好的作風(fēng)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，它可以讓我贏得更多的機(jī)會(huì)和信任，提升個(gè)人的職業(yè)形象。

再次，作風(fēng)建設(shè)對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)文化的培養(yǎng)也有著重要影響。一個(gè)良好的作風(fēng)可以帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極向上地工作，凝聚力量，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。當(dāng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)每個(gè)人都能夠形成良好的作風(fēng)時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就能夠形成一種和諧、高效的工作氛圍。在過去的項(xiàng)目中，我曾經(jīng)參與了一個(gè)由多個(gè)部門組成的團(tuán)隊(duì)，由于每個(gè)人都養(yǎng)成了良好的作風(fēng)，我們的合作非常默契，各司其職，最終成功地完成了項(xiàng)目的任務(wù)。此外，作風(fēng)建設(shè)還能夠培養(yǎng)和傳承企業(yè)文化，形成企業(yè)的獨(dú)特氛圍和價(jià)值觀。因此，作風(fēng)建設(shè)不僅影響個(gè)人的工作表現(xiàn)，也影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展。

最后，作風(fēng)建設(shè)對(duì)于自我提升和職業(yè)發(fā)展也有著積極的推動(dòng)作用。良好的作風(fēng)可以幫助我們建立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)精神，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。比如，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，一個(gè)具備良好作風(fēng)的人會(huì)以積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)，勇于承擔(dān)責(zé)任，并通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力來解決問題。良好的作風(fēng)還可以使我們不斷反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，作風(fēng)建設(shè)是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要保障，它可以推動(dòng)我們不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

總而言之，作風(fēng)建設(shè)是個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的重要因素，它能夠提升個(gè)人的工作效率，增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)形象，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)文化的培養(yǎng)，推動(dòng)個(gè)人的自我提升和職業(yè)發(fā)展。作為員工，我們要認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力培養(yǎng)良好的作風(fēng)和職業(yè)品質(zhì)，以實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，也為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇四

開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要解決干部“不想干、不敢干，虛干、蠻干”的問題。

一要解決不想干的問題。要著力解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題,變不想干事為干好事。職位是一份責(zé)任,是一份擔(dān)當(dāng)。履職盡責(zé)是各級(jí)干部的本分,是職責(zé)所系。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,負(fù)重奮進(jìn)、一往無前,不斷開創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權(quán)管事管人抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究,確保領(lǐng)導(dǎo)干部干成事不出事。要進(jìn)行督促整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些履職不力,盡責(zé)不到位的苗頭性問題要督促相關(guān)單位及時(shí)整改,并加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,以科學(xué)的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問題。膽小怕事、畏難不前，是機(jī)關(guān)里存在的一種現(xiàn)象。無論從事什么職業(yè)或在哪個(gè)崗位上工作,都會(huì)存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),敢想敢干才有可能爭(zhēng)創(chuàng)一流、獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。這就要求我們務(wù)必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

三要解決虛干的問題。實(shí)干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實(shí)干必唯實(shí),實(shí)干要真干。我們要從工作漂浮,夸夸其談的作風(fēng)中解放出來,著力解決工作不實(shí)的問題,變虛干為實(shí)干。當(dāng)前要把為招商引資項(xiàng)目幫辦作為實(shí)干的著力點(diǎn)。加大幫辦力度。要把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)作為實(shí)干的著重點(diǎn)。推進(jìn)在建項(xiàng)目盡快見效、新建項(xiàng)目盡快開工、擬建項(xiàng)目盡快啟動(dòng)。要把加快民生改善作為實(shí)干的著眼點(diǎn)。把擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)作為一件關(guān)乎民生、關(guān)乎發(fā)展、關(guān)乎全局的大事來抓,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子。切實(shí)強(qiáng)化社會(huì)保障,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系和社會(huì)救助體系,努力拓寬社會(huì)保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻干的問題。會(huì)干是一種能力,一種效率。什么時(shí)候干什么,什么事該怎么干,心里都該有個(gè)數(shù)。我們必須要從思維僵化,簡(jiǎn)單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來,著力解決創(chuàng)新不力的問題,變蠻干為會(huì)干。一是要善于捕捉上面的信息。現(xiàn)在很多政策法規(guī)經(jīng)常變化,我們要把相關(guān)的政策法規(guī)吃準(zhǔn)吃透,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現(xiàn)好信息,確保既能把事情干好,又能避免政策風(fēng)險(xiǎn)。二是要善于加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系。多溝通聯(lián)系不僅能增進(jìn)雙方感情,而且能及時(shí)準(zhǔn)確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對(duì)上要花足精力,對(duì)下也要做足功夫。四是要善于解除節(jié)點(diǎn)問題。要找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突破口,想法子解除各種瓶頸問題。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇五

根據(jù)營(yíng)電委發(fā)[20__]21號(hào)文件精神，公司從20__年12月1日-20__年2月底，開展了為期3個(gè)月的作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。我們調(diào)度中心根據(jù)公司的安排布署，結(jié)合調(diào)度工作實(shí)際，扎實(shí)有效地開展了作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。支部的副書記和科室負(fù)責(zé)人，如何才能真正推動(dòng)各項(xiàng)工作的快速、高效呢?最重要的一點(diǎn)就是要在落實(shí)上下功夫，認(rèn)真審視不足，及時(shí)改正提高。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)工作中的不足也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、存在的不足。

1、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。應(yīng)采取多種形式，提高調(diào)度中心全體人員的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

2、抓培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對(duì)科內(nèi)人員有計(jì)劃地輪訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

3、思想政治工作做得不夠。工作中只要求完成任務(wù)，平時(shí)的思想政治工作做的不夠，交心談心不多。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時(shí)缺乏針對(duì)性。

二、存在不足的原因。

1、對(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的重視力度不夠。認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)是根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級(jí)交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)科內(nèi)人員的學(xué)習(xí)興趣和提高學(xué)習(xí)實(shí)效，以致于使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。

2、深入基層不夠。作為業(yè)務(wù)科室，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見。但有時(shí)往往考慮到下基層會(huì)給基層帶來負(fù)擔(dān)，就盡量不下基層，久而久之，就造成對(duì)基層指導(dǎo)缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。

3、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍?？傉J(rèn)為在本職崗位上不犯錯(cuò)誤，過得去就行，開拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、整改措施。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。我將按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于日常工作之中，形成學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)機(jī)關(guān)報(bào)思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

3、樹立新觀念，使各項(xiàng)工作快速、高效。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績(jī)不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭(zhēng)朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，只當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭(zhēng)上游的積極精神，最大限度地激發(fā)全科人員的潛能，努力提高工作效率。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要求牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的大服務(wù)觀，把“用戶需要的，就是我們要做到的”作為服務(wù)宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持調(diào)度工作“三公開”。

5、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)科室。在實(shí)際工作中，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，大興調(diào)研之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇六

自開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來，我自身能夠按照省委、市委思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求，積極參與到活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的`困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的三難的作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

第二，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展；始終牢記宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向；始終牢記形象，不斷加強(qiáng)修養(yǎng)；始終牢記國(guó)法，愛崗敬業(yè)干實(shí)事。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇七

廖俊波同志是一名全國(guó)優(yōu)秀的縣委書記，是一名真情傾力務(wù)實(shí)為民的好干部，聆聽他的故事讓我感觸很深，作為一名黨員干部，我們要時(shí)刻牢記人民，感恩人民，為民奉獻(xiàn)，始終把人名放在第一位，他就是這樣做的，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的`宗旨。廖俊波同志給自己的微信昵稱取名為“樵夫”，可他不僅僅是砍柴者，他自己本身就是柴木啊，“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”就是對(duì)他精神內(nèi)涵的真實(shí)寫照，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)這位“樵夫”的優(yōu)良精神，共同建設(shè)我們美好的中華。

面對(duì)常年貧困的山區(qū)，他一頭扎進(jìn)大山深處，充分調(diào)研，掌握民情，了解民意，解決民需，全身心投入工作，為人民解困，帶人民致富。我們要學(xué)習(xí)他排除萬難，拼搏進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，奮發(fā)有為的精神，在自己的崗位上努力奮斗，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

他是改革創(chuàng)業(yè)大潮中的弄潮兒，他敢于創(chuàng)新，踏實(shí)肯干，想盡一切辦法搞創(chuàng)業(yè)，開發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，招商引資，帶動(dòng)群眾就業(yè)，帶領(lǐng)人民發(fā)家致富，我們要學(xué)習(xí)他這種敢闖敢拼的創(chuàng)業(yè)精神，運(yùn)用到我們的工作中去，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福的和諧社會(huì)。

當(dāng)他事業(yè)一步步高升，職權(quán)一步步加大時(shí)，求他辦事的人也越來越多，面對(duì)企業(yè)豐厚的饋贈(zèng)，親人朋友的說情，他依然堅(jiān)持原則，秉公辦事，大公無私，我們要學(xué)習(xí)他克己奉公、清正廉潔、嚴(yán)格自律的精神，堂堂正正做人，清清白白做事。

偉大時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)，我們要充分認(rèn)真學(xué)習(xí)廖俊波同志的優(yōu)良精神，以他為榜樣，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，干好工作，為群眾多辦實(shí)事，共同努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇八

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，慎獨(dú)慎微，在嚴(yán)以修身作風(fēng)建設(shè)上作典范。以下是黨員干部個(gè)人嚴(yán)以修身作風(fēng)建設(shè)的心得，歡迎閱讀參考。

總書記在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)的講話中指出，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又找事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。不但字里行間傳遞著人民群眾的強(qiáng)烈心聲，更飽含對(duì)廣大干部的殷切期看。

每名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點(diǎn)”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔(dān)責(zé)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

勤于修身，分分秒都不能放松。對(duì)法紀(jì)的畏敬，既是塊“護(hù)身符”，又是道“護(hù)欄”，自己熟悉到位、警戒到家了，不但能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經(jīng)驗(yàn)感染和教育身旁人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭展好路，確保大家不跌倒，共同克服歪門邪道。俗語說，“上梁不正下梁歪”，很多“***窩案”常常是領(lǐng)導(dǎo)帶壞了“方向”，走錯(cuò)了“門路”，修身有題目，輕易致使流離失所、事業(yè)拋荒的慘狀。

積極作為，一絲一毫都要專心用力。個(gè)人能力要常學(xué)常新。學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、尖端技術(shù)和身旁榜樣，才能學(xué)研用結(jié)合，進(jìn)步理論素養(yǎng)和干事潛能。務(wù)實(shí)意識(shí)要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿的地方摸底調(diào)研，才能更加了解基層實(shí)際、增強(qiáng)群眾感情，找事創(chuàng)業(yè)從群眾角度動(dòng)身，把推動(dòng)發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。題目整改要與時(shí)俱進(jìn)。題目是時(shí)代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成其實(shí)不斷優(yōu)化隨時(shí)發(fā)現(xiàn)題目且及時(shí)解決的習(xí)慣和能力，才會(huì)做到“有了硬件故障馬上修睦、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風(fēng)險(xiǎn)苗頭及時(shí)化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實(shí)進(jìn)步，以實(shí)實(shí)在在的態(tài)度和成績(jī)讓群眾放心和舒心。

及時(shí)整改，一個(gè)細(xì)枝末節(jié)都不能放過?！拔床　辈皇菬o病，也不是大病，假如早發(fā)現(xiàn)、早醫(yī)治，認(rèn)真對(duì)待，就可以避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風(fēng)之弊，不能抓大而放小，也不能只會(huì)解決不會(huì)預(yù)防。在表現(xiàn)層級(jí)上，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想上的變味點(diǎn)子、言論上的`錯(cuò)誤導(dǎo)向，通過黨課教育、談心談話、友善提示等，進(jìn)步覺悟，端正態(tài)度。在時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，不放過“第一次”，不弄“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個(gè)題目就及時(shí)處理，避免“重蹈復(fù)轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓題目演化成“遺留題目”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細(xì)枝末節(jié)，看到“跡象”和“征象”，早干預(yù)、早下手，不能總是等到案發(fā)了才往破、群眾來訪屢次才開始往解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部提拔任用，重視德的考核與平常監(jiān)督，嚴(yán)防“帶病提拔”與“圈子***”，讓干部養(yǎng)成勤于檢討、樂于整改、有備無患的好習(xí)慣，從根本上進(jìn)步防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質(zhì)。

以上是我學(xué)習(xí)的心得，在今后的日子里，我決心不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇九

自縣委、集團(tuán)公司統(tǒng)一安排開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，我司組織召開了作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育大會(huì)，會(huì)上認(rèn)真分析了當(dāng)前形勢(shì)，有針對(duì)性地查找了干部職工中存在的突出問題。通過這次學(xué)習(xí)，我深受啟發(fā)，在工作中查找自身不足，為了要求自己在工作中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心、進(jìn)一步提高工作效率與質(zhì)量、進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，我在工作中不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己進(jìn)步，為自己提出更高的要求，現(xiàn)就此次作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)心得體會(huì)作如下分析。

一.工作中的不足和產(chǎn)生的原因。

1、政策信息量小，領(lǐng)悟能力不強(qiáng)，政策解讀不夠透徹。

主要原因是初次接觸這項(xiàng)工作，以前對(duì)這方面的工作也沒有了解，同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此工作知之甚微，工作思路、工作方法、工作流程大都不明確;與工作相關(guān)的政策、書籍收集也很少，與上級(jí)主管部門和職能部門以及市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門聯(lián)系不多，溝通較少，獲取政策信息量小;加之也沒有參加過與工作業(yè)務(wù)相關(guān)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作缺乏總體規(guī)劃，無可借鑒之處。

2、對(duì)待工作滿足現(xiàn)狀，有時(shí)不夠主動(dòng)、只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，只為困難找客觀理由，不積極為解決問題想辦法。未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。究其原因是在工作上不能嚴(yán)格要求自己，對(duì)待工作缺乏主觀能動(dòng)性，不夠積極主動(dòng)、用心，工作忙于應(yīng)付，缺乏動(dòng)力。

二、下一步的改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)上也要加強(qiáng)自覺性，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)，認(rèn)識(shí)新生事物，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn);學(xué)會(huì)管理自己。拓展知識(shí)面，要作到學(xué)以致用，運(yùn)用新知識(shí)，多思考問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜工作的能力。

2、進(jìn)一步開放思想，善于從科學(xué)的角度去觀察、思考問題，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感;積極主動(dòng)地開展工作，主動(dòng)做事，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、遇到問題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。努力克服性格缺點(diǎn)，多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，用心做事。

總之，在以后工作中要提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺、刻苦地鉆研各項(xiàng)業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極工作，為努力做好本職工作多出一份力。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十

目前，我市在各級(jí)機(jī)關(guān)正在開展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。本人通過多種形式的學(xué)習(xí)，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了一定的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就主要體會(huì)匯報(bào)如下：

干部作風(fēng)不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。好的干部作風(fēng)可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展。反之，則會(huì)渙散人心、敗壞風(fēng)氣、貽誤發(fā)展。可以說，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的環(huán)境，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展。

二、開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)很有必要。

社會(huì)上常有相當(dāng)一部分人對(duì)機(jī)關(guān)干部頗有看法，認(rèn)為干部隊(duì)伍中很多人事業(yè)心不強(qiáng)、為社會(huì)的貢獻(xiàn)少、辦事效率底。不可否認(rèn)，干部隊(duì)伍中的確存在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現(xiàn)象。對(duì)這些現(xiàn)象和問題，決不能聽之任之。只有加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，立黨為公，執(zhí)政為民，才不至于成為一句空話。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的工作作風(fēng)方面的問題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十一

員工作風(fēng)建設(shè)能使員工在工作中更加有動(dòng)力，使每一個(gè)員工在素質(zhì)情操上得到進(jìn)一步的升華。以下是一些關(guān)于員工作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)，歡迎閱讀!

響應(yīng)上級(jí)關(guān)于開展加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的號(hào)召，我園展開了此項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使我學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)為以后的工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)及心得分享給大家。

范圍廣;有深度，大家通過宣講、討論、寫心得等形式強(qiáng)化了學(xué)習(xí)，加深了認(rèn)識(shí);有力度;有成效，通過學(xué)習(xí)大家工作積極性提高了，工作拖沓現(xiàn)象等不良習(xí)氣少了，工作紀(jì)律工作作風(fēng)大有好轉(zhuǎn)。

(一)學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)文件和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神對(duì)當(dāng)前形勢(shì)、紀(jì)律作風(fēng)要求、以及當(dāng)前面臨的問題等有了更加全面細(xì)致的認(rèn)識(shí)。

(二)通過學(xué)習(xí)改進(jìn)工作方法養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在這次活動(dòng)中，通過自我比對(duì)認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的不足，針對(duì)存在的問題制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持養(yǎng)成嚴(yán)于律己積極向上的工作作風(fēng)。

(三)通過學(xué)習(xí)增添了信心，指明了發(fā)展的方向。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)使我更加堅(jiān)定了只有通過學(xué)習(xí)用知識(shí)來武裝頭腦，做一個(gè)有益于社會(huì)有益于人民的人的人生信念。

自開展作風(fēng)建設(shè)集中整治月活動(dòng)以來，我能夠積極參加局里組織的各項(xiàng)有關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市和局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神及有關(guān)文件，通過學(xué)習(xí)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了更深的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步理清了工作思路，強(qiáng)化了作風(fēng)觀念，同時(shí)，也更加堅(jiān)定了干好本職工作的信心和決心。在今后的學(xué)習(xí)和工作中著重抓好以下幾個(gè)方面的工作。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中，要原原本本地學(xué)習(xí)指定安排的學(xué)習(xí)資料。時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在重要位置，不斷豐富理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。要以馬書記的講話和宋局長(zhǎng)的講話為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)**解，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫好學(xué)習(xí)心得。

二是要注重實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)行為能力的轉(zhuǎn)變與提高。離開實(shí)際工作談干部作風(fēng)建設(shè)，只能是空話，干部的自身素質(zhì)，不但包括理論水平、文化科學(xué)知識(shí)，還包括實(shí)踐能力。光有理論，不積極作為，談不上加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，也不是好的干部作風(fēng)。作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映，是品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的.充分體現(xiàn)。只有不斷地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能真正地融入工作，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，才能不斷提高自身素質(zhì)，更好地為基層服務(wù)。

三是要嚴(yán)格自律，切實(shí)做到廉潔自律，實(shí)現(xiàn)自身形象的轉(zhuǎn)變與提高。是否廉潔自律，關(guān)系的是干部作風(fēng)是否端正的問題。只有廉潔自律的干部，才有可能是作風(fēng)好的干部。在工作中，要對(duì)自己嚴(yán)格要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不在工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事，把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到行動(dòng)上，做到有令必行、有禁必止，認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做人，扎扎實(shí)實(shí)工作。

四是要增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率和質(zhì)量。在工作中，要牢固樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)?？欤褪欠磻?yīng)快、落實(shí)快、工作節(jié)奏快。準(zhǔn)，就是反映情況、報(bào)送信息和提供建議準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖準(zhǔn)。嚴(yán)，就是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對(duì)任何工作都不馬虎，不含糊，認(rèn)真負(fù)責(zé)。細(xì)，就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍。實(shí)，就是說實(shí)話，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效。特別要強(qiáng)化精品意識(shí)，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。

五是要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身存在的問題。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真對(duì)照上級(jí)的要求，找出差距，認(rèn)真落實(shí)整改。只有認(rèn)識(shí)到自己的不足，才能找到整改的切入點(diǎn)，才能有的放矢地進(jìn)行整改。

加強(qiáng)干部作風(fēng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，在今后的工作中，一定要按照上級(jí)的要求和局領(lǐng)導(dǎo)的指示，學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下做好本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，以更加務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)的工作態(tài)度，全新的工作面貌，高效的工作效能，創(chuàng)造性地開展工作，做一名作風(fēng)強(qiáng)、作風(fēng)硬、作風(fēng)實(shí)的干部。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十二

作風(fēng)能力關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。重視干部作風(fēng)和能力建設(shè)，強(qiáng)調(diào)“風(fēng)險(xiǎn)越大、挑戰(zhàn)越多、任務(wù)越重，越要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，以好的作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心”。省委提出要大力倡樹“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)注入了新內(nèi)涵、樹立了新標(biāo)桿。市委決定在全市開展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，釋放了開局抓作風(fēng)、聚力謀發(fā)展的強(qiáng)烈信號(hào)，宣示了刀刃向內(nèi)、自我革命的堅(jiān)定態(tài)度，展現(xiàn)了勇爭(zhēng)一流、走在前列的鮮明導(dǎo)向。

綜合行政執(zhí)法工作天天和群眾直接打交道，面對(duì)的都是老百姓的“天大小事”，作風(fēng)的好壞、能力的大小，直接影響著群眾的評(píng)價(jià)，影響著黨和政府的`形象。綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)全體黨員干部，必須進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性，以我為主，上下合力，把著力點(diǎn)放在攻堅(jiān)克難上，聚集到服務(wù)企業(yè)和為群眾解決“急難愁盼”問題上，人人爭(zhēng)當(dāng)作風(fēng)改進(jìn)的實(shí)踐者、能力提升的先行者、解決問題的開拓者、高效執(zhí)法的推動(dòng)者，以優(yōu)良的作風(fēng)能力贏得群眾的擁護(hù)，以“執(zhí)法+服務(wù)”的實(shí)際成效檢驗(yàn)作風(fēng)、衡量能力、凝聚民心。

一要加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，條塊推進(jìn)。增強(qiáng)頂格協(xié)調(diào)決策能力，把“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，及時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)活動(dòng)中遇到的矛盾和問題。制定全市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)活動(dòng)方案，做好活動(dòng)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌安排，既完成上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，又積極探索符合自身實(shí)際的“自選動(dòng)作”，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，凝聚起推動(dòng)綜合行政執(zhí)法發(fā)展的澎湃動(dòng)力。

二要盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)推進(jìn)。全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為開展活動(dòng)的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須發(fā)揮好引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作用。要堅(jiān)持以上率下，示范帶動(dòng)，管好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，推動(dòng)工作全面提質(zhì)增效。搭建“趕學(xué)比超”擂臺(tái)，讓各處（大隊(duì)）、各科（室、中隊(duì)）負(fù)責(zé)人逐一登臺(tái)，擺問題、定目標(biāo)、談思路、亮措施，互比互學(xué)，共同提高。

三要抓實(shí)壓力傳導(dǎo)，督導(dǎo)推進(jìn)。把提升能力、錘煉作風(fēng)的著力點(diǎn)放在擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命、做好本職工作上，錨定違建治理、“十亂”整治、專業(yè)執(zhí)法、科技賦能等年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，將攻堅(jiān)克難一線作為黨員干部作風(fēng)能力提升的“練兵場(chǎng)”，在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、歷練能力、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。采取督導(dǎo)檢查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查、定期通報(bào)等方式，對(duì)支隊(duì)各處（大隊(duì)）、各區(qū)（市）綜合行政執(zhí)法部門開展工作、落實(shí)活動(dòng)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堅(jiān)決做到活動(dòng)不落實(shí)不放過、問題不解決不放過，以真督實(shí)查推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)、能力提升。

作風(fēng)能力提升重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持。我們將以奮進(jìn)的姿態(tài)、干事的心態(tài)、奔跑的狀態(tài)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力，抓落實(shí)、促發(fā)展，勠力推進(jìn)全市綜合行政執(zhí)法工作再上新臺(tái)階，為青島加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市貢獻(xiàn)執(zhí)法力量。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十三

一是強(qiáng)化大局意識(shí)。能不能顧全大局，令行禁止，對(duì)每個(gè)國(guó)稅干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不但是一個(gè)政治態(tài)度問題，還是一個(gè)黨性原則問題。因此，每個(gè)國(guó)稅干部都要樹立大局觀念，紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不斷提高要握大局、服務(wù)大局的能力。從思想上認(rèn)清國(guó)稅機(jī)關(guān)所肩負(fù)的責(zé)任，按聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的要求，切實(shí)履行黨和人民賦予稅務(wù)部門的工作職責(zé)，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。

益作為第一選擇，把納稅人的滿意程度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的服務(wù)設(shè)施，規(guī)范辦稅程序，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提供特色服務(wù)，構(gòu)建新型和諧的`征納關(guān)系。對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持以人為本，教育干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以客觀的態(tài)度觀察世界，用平和的心態(tài)思考問題，以豁達(dá)的情懷對(duì)待生活，正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，對(duì)自己的能力、水平、潛質(zhì)既不妄自菲薄，也不盲目自信；對(duì)待他人，有一顆博愛、友善之心，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多學(xué)別人的長(zhǎng)處；對(duì)待困難，堅(jiān)忍不拔，知難而進(jìn)；對(duì)待挫折，百折不撓，永不言敗；對(duì)待榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、和衷共濟(jì)的干事氛圍，創(chuàng)造寬松祥和、心情舒暢的工作環(huán)境，打造奮發(fā)向上、共謀發(fā)展的奮進(jìn)局面。

三是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。加強(qiáng)新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部拒腐防變能力，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，要從培養(yǎng)干部健康情趣著手，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在加強(qiáng)艱苦奮斗教育，樹立勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚的同時(shí)，正確選擇個(gè)人愛好，把加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)作為為官?gòu)恼?，提高境界的基本?nèi)容來抓。要從小事做起，古人講，小節(jié)不拘必虧大德，修身、齊家、治國(guó)、平天下，修身是第一，是做人的基礎(chǔ)，不能做人就談不上齊家、治國(guó)、平天下。黨員干部要堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，清清白白做官，正確行使權(quán)力，秉公用權(quán)；要從細(xì)節(jié)做起，千里之堤潰于蟻穴，勿輕小事，小隙沉舟，勿輕小物，小蟲毒身，不以惡小而為之，不以善小而不為。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，從善如登，從惡如崩，常懷律己之心，常思貪欲之害，常懷對(duì)黨和人民感恩之心，常思肩負(fù)的責(zé)任，把心思和精力用在工作上，用在黨和人民的事業(yè)上；要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，正確把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎獨(dú)、慎友、慎微，時(shí)刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動(dòng)圈，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終做一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人、一個(gè)有益于人民的人。

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作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十四

通過作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù)，對(duì)教師職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。

身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識(shí)，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。因?yàn)榻處熽?duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國(guó)家素質(zhì)教育的`順利實(shí)施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長(zhǎng)，直接關(guān)系到國(guó)家和民族的未來。

當(dāng)前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實(shí)存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到必須花大力氣加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強(qiáng)化師能是當(dāng)前擺在我們每個(gè)教師面前的一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十五

1、作風(fēng)不正。部分教師思想渙散，惰性嚴(yán)重，作風(fēng)不正，出人不出力，要數(shù)量不要質(zhì)量，敷衍了事等不端正的教學(xué)態(tài)度;教育管理混亂，教育腐敗現(xiàn)象不斷滋生，安全事故頻發(fā)，猥褻未成年人，侮辱女生等屢禁不鮮等等嚴(yán)重的阻礙了教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)文明的進(jìn)步。通過對(duì)關(guān)于“四風(fēng)”問題的學(xué)習(xí)，本人深刻的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)教育界作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題勢(shì)在必行。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。

對(duì)關(guān)于“八榮八恥”、教師職業(yè)道德規(guī)范、新時(shí)期師德師風(fēng)建設(shè)等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)其科學(xué)的觀點(diǎn)理解不深，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)沒有完整的認(rèn)識(shí)。平時(shí)學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站得不高，想得不遠(yuǎn)。

3、集體主義價(jià)值觀不強(qiáng)。

沒有真正理解和掌握群眾路線及群眾觀點(diǎn)，群眾路線和群眾觀點(diǎn)是馬克思辯證唯物主義的一個(gè)基本觀點(diǎn)。教師也應(yīng)牢固樹立群眾觀點(diǎn)，把人民利益放在第一位，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的工作方法，想群眾所想，急群眾之所急，做到權(quán)為民作用、利為民所謀、情為民所系，要切實(shí)當(dāng)好人民公仆。在工作中，部分人對(duì)待集體利益考慮得不周全，總是認(rèn)為個(gè)人在集體中的'重要作用，唯我獨(dú)尊，高高在上，為了個(gè)人利益，不惜以損害集體利益滿足個(gè)人私利。

4、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更高的立場(chǎng)想問題。總認(rèn)為自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行，不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想，不會(huì)主動(dòng)地為別人著想，干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬，或者就是得過且過，不思進(jìn)取，不精益求精。

5、工作適應(yīng)能力不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)上，對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)手段缺乏靈活的運(yùn)用，對(duì)新一代思想活躍的學(xué)生缺乏溝通與交流。時(shí)代是變化的，對(duì)新形勢(shì)下不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題缺乏應(yīng)對(duì)手段，總以過去老一套談起其豐功偉績(jī)。

6、法制觀念淡薄。

當(dāng)前，一些猥褻未成年人，甚至直接侮辱學(xué)生等不良行為嚴(yán)重的影響著教師在人民群眾中的形象，教師本應(yīng)是一個(gè)純潔的職業(yè)，但如今這個(gè)美好的職業(yè)已被玷污，甚至部分事件已成為坡上坡下、村頭村腳、街頭巷尾談?wù)摰男Ρ?/p>

針對(duì)教育工作中存在的問題和現(xiàn)象，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確整改目標(biāo)，整改工作立說力行，堅(jiān)持邊查邊整邊改的方針。對(duì)此提出以下整頓教師工作作風(fēng)方案。

1、整頓教風(fēng)。

一是對(duì)嚴(yán)重違背師德師風(fēng)的教師進(jìn)行嚴(yán)懲，規(guī)范教師行為，加強(qiáng)對(duì)教師的職業(yè)培訓(xùn)。二是實(shí)行嚴(yán)格的教師進(jìn)入制度，對(duì)教師的品行可以追溯到其在讀書期間的嚴(yán)重行為。三是加強(qiáng)“四風(fēng)”問題的督查。國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人指出，教育實(shí)踐活動(dòng)要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，勇于正視缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國(guó)法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風(fēng)的精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。治治病，主要是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對(duì)癥下藥，對(duì)作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對(duì)問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對(duì)不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

2、進(jìn)一步堅(jiān)定政治信念。

要通過教師作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、八榮八恥、公民道德規(guī)范、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要文獻(xiàn)和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點(diǎn)、基本方法。牢固樹立科學(xué)的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識(shí)，明確思想要求，樹立先進(jìn)教師形象。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。

要以教師作風(fēng)整頓為契機(jī)，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí);二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識(shí);三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān);四是嚴(yán)以待已，廉潔自律;五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí)，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

5、加強(qiáng)廉政建設(shè)。

加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看;耳不聾，不該聽的不聽;手不伸，不該拿的不拿;嘴不讒，不該吃的不吃;心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場(chǎng)，從而確保工作的正確方向。

6、振奮精神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

徹底改變落后的思想觀念，積極主動(dòng)的接受新思想，新信息;進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持原則，公正辦事，服務(wù)和服從于大局。

7、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高工作能力。

嚴(yán)格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動(dòng)，不出入與自己身份不相符的場(chǎng)所，始終保持言行與自己身份相符;進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

結(jié)合學(xué)校實(shí)際，合理開展“五評(píng)”活動(dòng)。改變由教育行政部門、學(xué)校評(píng)價(jià)教師的傳統(tǒng)方式，實(shí)現(xiàn)由教育行政部門、學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)價(jià)教師。也由教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)來評(píng)價(jià)教育行政部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理上存在的問題，以健全和完善教育管理體制，不能只是評(píng)價(jià)教師怎么樣，也要評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部怎么樣，形成齊抓共管、互評(píng)互進(jìn)的教學(xué)管理新格局。

1、教育行政部門評(píng)教師。

完善教育行政部門對(duì)教師的評(píng)價(jià)體制，對(duì)業(yè)務(wù)能力特別差和師德師風(fēng)存在嚴(yán)重問題的，該調(diào)離的調(diào)離，按職稱該降級(jí)的降級(jí)。

2、學(xué)校評(píng)價(jià)教師。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十六

作風(fēng)建設(shè)是一家企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)員工而言，作風(fēng)建設(shè)更是關(guān)系著個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展的重要因素。作為一名員工，我在工作中深有體會(huì)，在作風(fēng)建設(shè)方面的提升對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)起到了積極的推動(dòng)作用。下面我將從堅(jiān)持誠(chéng)信、勤奮刻苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極向上的心態(tài)四個(gè)方面，分享一下我的心得體會(huì)。

在作風(fēng)建設(shè)中，誠(chéng)信是一種重要的品質(zhì)。誠(chéng)信應(yīng)該貫穿于工作和生活的方方面面，其不僅是一種行為準(zhǔn)則，更是一種文化。在實(shí)際工作中，我深感誠(chéng)信為個(gè)人帶來了許多好處。首先，堅(jiān)守誠(chéng)信讓我在同事和上司面前贏得了口碑，有助于建立良好的人際關(guān)系。其次，誠(chéng)信將個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系緊密聯(lián)系在一起，讓我能夠真正地投身于企業(yè)的發(fā)展中。最后，誠(chéng)信也是一個(gè)人從容自信的表現(xiàn)，能夠幫助我在工作中保持穩(wěn)定的心態(tài)和積極的動(dòng)力。

勤奮刻苦也是作風(fēng)建設(shè)中必不可少的一環(huán)。在職場(chǎng)中，勤奮不僅僅意味著在工作中付出更多的時(shí)間和精力，更要求在工作中保持高度的責(zé)任心和專注力。我一直堅(jiān)信只有通過勤奮刻苦，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和進(jìn)步。通過不斷努力，我拓寬了自己的工作領(lǐng)域，提升了專業(yè)技能，也更好地適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展需求。此外，勤奮刻苦還能夠讓我積累更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高自己的工作能力，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是作風(fēng)建設(shè)中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗不僅僅取決于個(gè)人的能力，更重要的是團(tuán)隊(duì)成員之間的配合和合作。在過去的工作中，我時(shí)常與同事們一起開展項(xiàng)目，通過合作與交流，我們更好地理解了彼此的優(yōu)勢(shì)和需求，也更好地發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的力量。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，尊重他人的價(jià)值，學(xué)會(huì)了與人合作的技巧和方法。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不僅加強(qiáng)了我們之間的關(guān)系，也提升了工作效率和質(zhì)量。

最后，積極向上的心態(tài)是作風(fēng)建設(shè)中不可或缺的一部分。在工作中，我時(shí)常遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但我始終堅(jiān)信積極的態(tài)度會(huì)帶給我更多的機(jī)遇與成長(zhǎng)。我努力用積極的心態(tài)對(duì)待問題，主動(dòng)尋找解決方案，并與同事們分享我的思考與經(jīng)驗(yàn)。通過培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，不僅讓自己更加樂觀自信，還能夠影響身邊的人，營(yíng)造出良好的工作氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

總之，作風(fēng)建設(shè)對(duì)員工個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)成就有著重要的影響。通過堅(jiān)持誠(chéng)信、勤奮刻苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極向上的心態(tài)，我深刻理解到作風(fēng)建設(shè)對(duì)于提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的意義。希望在未來的工作中，我能夠更加努力地踐行作風(fēng)建設(shè)的理念，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)建設(shè)員工心得體會(huì)個(gè)人范本篇十七

目前，我市在各級(jí)機(jī)關(guān)正在開展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。本人通過多種形式的學(xué)習(xí)，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了一定的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就主要體會(huì)匯報(bào)如下：

干部作風(fēng)不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。好的干部作風(fēng)可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展。反之，則會(huì)渙散人心、敗壞風(fēng)氣、貽誤發(fā)展?？梢哉f，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的環(huán)境，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展。

二、開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)很有必要。

社會(huì)上常有相當(dāng)一部分人對(duì)機(jī)關(guān)干部頗有看法，認(rèn)為干部隊(duì)伍中很多人事業(yè)心不強(qiáng)、為社會(huì)的貢獻(xiàn)少、辦事效率底。不可否認(rèn)，干部隊(duì)伍中的確存在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現(xiàn)象。對(duì)這些現(xiàn)象和問題，決不能聽之任之。只有加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，立黨為公，執(zhí)政為民，才不至于成為一句空話。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的工作作風(fēng)方面的問題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決。

三、開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要解決實(shí)際問題。

開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要解決干部“不想干、不敢干，虛干、蠻干”的問題。

一要解決不想干的問題。要著力解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題,變不想干事為干好事。職位是一份責(zé)任,是一份擔(dān)當(dāng)。履職盡責(zé)是各級(jí)干部的本分,是職責(zé)所系。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,負(fù)重奮進(jìn)、一往無前,不斷開創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權(quán)管事管人抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究,確保領(lǐng)導(dǎo)干部干成事不出事。要進(jìn)行督促整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些履職不力,盡責(zé)不到位的苗頭性問題要督促相關(guān)單位及時(shí)整改,并加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,以科學(xué)的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問題。膽小怕事、畏難不前，是機(jī)關(guān)里存在的一種現(xiàn)象。無論從事什么職業(yè)或在哪個(gè)崗位上工作,都會(huì)存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),敢想敢干才有可能爭(zhēng)創(chuàng)一流、獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。這就要求我們務(wù)必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

三要解決虛干的問題。實(shí)干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實(shí)干必唯實(shí),實(shí)干要真干。我們要從工作漂浮,夸夸其談的作風(fēng)中解放出來,著力解決工作不實(shí)的問題,變虛干為實(shí)干。當(dāng)前要把為招商引資項(xiàng)目幫辦作為實(shí)干的著力點(diǎn)。加大幫辦力度。要把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)作為實(shí)干的著重點(diǎn)。推進(jìn)在建項(xiàng)目盡快見效、新建項(xiàng)目盡快開工、擬建項(xiàng)目盡快啟動(dòng)。要把加快民生改善作為實(shí)干的著眼點(diǎn)。把擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)作為一件關(guān)乎民生、關(guān)乎發(fā)展、關(guān)乎全局的大事來抓,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子。切實(shí)強(qiáng)化社會(huì)保障,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系和社會(huì)救助體系,努力拓寬社會(huì)保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻干的問題。會(huì)干是一種能力,一種效率。什么時(shí)候干什么,什么事該怎么干,心里都該有個(gè)數(shù)。我們必須要從思維僵化,簡(jiǎn)單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來,著力解決創(chuàng)新不力的問題,變蠻干為會(huì)干。一是要善于捕捉上面的信息?，F(xiàn)在很多政策法規(guī)經(jīng)常變化,我們要把相關(guān)的政策法規(guī)吃準(zhǔn)吃透,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現(xiàn)好信息,確保既能把事情干好,又能避免政策風(fēng)險(xiǎn)。二是要善于加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系。多溝通聯(lián)系不僅能增進(jìn)雙方感情,而且能及時(shí)準(zhǔn)確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對(duì)上要花足精力,對(duì)下也要做足功夫。四是要善于_節(jié)點(diǎn)問題。要找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突破口,想法子_各種瓶頸問題。