體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于紀檢干部成長故事心得體會及收獲一

這次黨課是我今年在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)講的第二次黨課。前段時間我一直在省委黨校參加集中培訓(xùn)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，感到很受教育，很受啟發(fā)，很想和大家分享一下學(xué)習(xí)成果。按照市委統(tǒng)一安排，也要求給大家講一堂黨課，剛好一并進行。今天，我結(jié)合自身所學(xué)、所感、所獲跟大家做個交流。

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的選擇、人民的選擇，決不是自封的，決不是自我標榜的。從黨的歷史維度看，中國共產(chǎn)黨從誕生之日起，就義無反顧肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，始終初心不改，帶領(lǐng)中國人民從戰(zhàn)火硝煙的苦難歲月走上獨立自主、光明正確的康莊大道。從國家發(fā)展維度看，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉(zhuǎn)命運、持續(xù)走向繁榮富強的偉大飛躍，實現(xiàn)了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。從紀檢監(jiān)察事業(yè)維度看，紀檢監(jiān)察機關(guān)因黨而生、為黨而戰(zhàn)、興黨而強，一代又一代的紀檢監(jiān)察干部用汗水、心血甚至生命鑄就了對黨絕對忠誠，在守護黨的初心使命中發(fā)揮了重要作用。從我個人成長維度看，從一名普通的青年學(xué)生逐漸成長為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首要的是得益于黨組織對我的關(guān)心和培養(yǎng)，是黨組織給了我健康成長的指引、給了我干事創(chuàng)業(yè)的平臺，這是我個人之幸，在我心中永遠充滿了感黨恩、報黨情。

“天下至德，莫大于忠?！敝袊伯a(chǎn)黨的偉大事業(yè)必須由忠誠于黨的人來承擔、來堅守。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，對黨忠誠是首要的政治品格，紀檢監(jiān)察干部尤其如此。紀檢監(jiān)察干部要做到對黨絕對忠誠，在思想上，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本指引，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢“忠誠”之基，自覺做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨；在行動上，把對黨絕對忠誠作為天職，自覺牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，堅持黨和人民利益高于一切，完成好黨賦予的使命、交給的任務(wù)。

黨性，是共產(chǎn)黨員立身、立業(yè)、立德的基石，而學(xué)習(xí)，則是共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。古時一幅對聯(lián)這樣寫到“世上幾百年舊家無非積德，天下第一好事還是讀書”。學(xué)習(xí)是進步的不二法門。習(xí)近平同志曾講：“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)?！弊鳛橐幻h員領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺做到“理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步”，要始終把學(xué)習(xí)當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺加強理論學(xué)習(xí)，切實在學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)、充實知識、提高本領(lǐng)。

紀檢監(jiān)察干部要加強黨性修養(yǎng)，首要的是把學(xué)習(xí)放在第一位，通過細學(xué)、深思、篤行，真正做到學(xué)以鑄魂，堅持把黨的創(chuàng)新理論作為政治必修課，始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。學(xué)以提能，堅持學(xué)、思、問、研有機結(jié)合，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)、邊總結(jié)邊提高，在不斷提高學(xué)習(xí)實效的基礎(chǔ)上，進一步提高用馬克思主義立場、觀點、方法、思維來分析問題、解決問題的能力。學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實際，將黨的創(chuàng)新理論融入紀檢監(jiān)察工作、指導(dǎo)實踐，把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、解決實際問題結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的工作思路與發(fā)展良策。

責任呼喚擔當，使命引領(lǐng)未來，敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當，一代人有一代人的歷史考卷。這里有一個例子：新中國成立初期，陳毅元帥到上海當市長，一位工作人員向他抱怨：上海這個地方太復(fù)雜了，工作不好做。陳毅元帥笑著問：“有一口井，打不上水來，我們是該怨繩短呢，還是該怨井深?”這位工作人員恍然大悟：“當然是繩子太短了?！敝蠹訌妼W(xué)習(xí)，從實踐中摸索總結(jié)經(jīng)驗，很快就把工作做得有聲有色?！袄K短汲深”的故事告訴我們，井的深淺是固定的，如果繩子短打不上來水，就要想辦法把繩子加長，這就體現(xiàn)出擔當。今天，中國進入了新時代！新時代更是擔當者的時代、奮斗者的時代，新時代呼喚勇于負責、敢于擔當、善于作為的黨員干部，我們要牢記中國共產(chǎn)黨肩負的歷史使命，牢記偉大事業(yè)的任重道遠，不懼艱險，不計私利，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔當，以時不我待、只爭朝夕的精神，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，在新長征路上創(chuàng)造新業(yè)績，在新的趕考中交出更加優(yōu)異的答卷。

習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責。新時代紀檢監(jiān)察干部必須擔當過硬。要提升敢于擔當?shù)淖杂X。將敢于擔當作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)和高度的政治自覺，在擔當作為上當仁不讓、奮勇爭先，主動當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。要樹立敢于擔當?shù)男拍?。作為黨的事業(yè)的中堅力量，黨員干部必須牢固樹立在其位謀其政、勇挑重任的信念，認真履行黨章賦予的神圣歷史使命，在工作中時刻不忘崗位職責，守土有責、守土盡責、恪盡職守。要涵養(yǎng)敢于擔當?shù)挠職?。勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，在面對大是大非時敢于亮劍，面對矛盾時敢于迎難而上，面對失誤時敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣時敢于堅決斗爭，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝一切艱難險阻。

中國共產(chǎn)黨成立之初，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。我們作為共產(chǎn)黨員，尤其作為紀檢監(jiān)察干部，心中更應(yīng)當有大格局大境界，如果沒有黨的意識、沒有黨員意識，不想著黨和人民的事，只想著自己的事，就不配是共產(chǎn)黨員，更談不上踐行初心使命。我們要始終胸懷祖國、胸懷黨、胸懷人民，這是立身之本。人民是共和國的堅實根基，人民是我們執(zhí)政的最大底氣。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民，黨的成敗也在人民。無論過去現(xiàn)在還是將來，我們都離不開人民的支持?？v觀歷史，因為唐太宗“水能載舟，亦能覆舟”的民本思想，才成就了民富國強的貞觀盛世，因為清王朝后期的奢侈無度、不顧百姓疾苦，最終導(dǎo)致了清王朝的滅亡……歷史證明，民心向背決定生死存亡！為政之要，在于為民。人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。無論是戰(zhàn)爭年代的同仇敵愾，還是和平時期的勠力同心，黨與人民風(fēng)雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯(lián)系。我們黨正是因為緊緊依靠人民，才跨過了一道又一道溝坎，取得了一個又一個勝利，用幾十年時間就走完發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的發(fā)展歷程，實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。

我曾經(jīng)從事過多年黨的青年群眾工作，長期和普通群眾面對面交往。我有一個深刻的體會，那就是，民心是可以爭取的，群眾是可以贏得的，只要我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部始終涵養(yǎng)“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，帶著自己的真心、真理、真情去做群眾工作，就一定能贏得群眾的信任和支持。因此，紀檢監(jiān)察干部要強化宗旨意識，自覺把維護人民利益放在第一位，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，始終做到同人民群眾心連心。堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真接待、辦理群眾的來訪來信，認真解決群眾反映最強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。

黨的十九大以來，黨中央、中央紀委對整治形式主義、官僚主義問題非常重視，提升到了堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度。近期，根據(jù)省紀委監(jiān)委的統(tǒng)一安排部署，組內(nèi)認真組織開展了形式主義官僚主義自查自糾和整改工作，查擺出了日常監(jiān)督不深不細不實等突出問題。這些問題的存在，反映了我們的工作作風(fēng)還不夠嚴實。去年下半年以來，省紀委監(jiān)委為加強紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)，相繼出臺了紀檢監(jiān)察干部“十不準”和“十不得”，對于省紀委提出的這些要求，我們一定要嚴格遵守，切實提升紀檢監(jiān)察隊伍的形象和戰(zhàn)斗力。

“打鐵還需自身硬”。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為作風(fēng)建設(shè)的組織者、推動者，良好作風(fēng)的實踐者、引領(lǐng)者，在作風(fēng)養(yǎng)成上，要多用手電筒照照自己，看看自己身上是不是有形式主義、官僚主義問題，有則改之、無則加勉，始終把嚴實放在第一位。要堅持“嚴”字當頭，用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己，面對違紀違規(guī)行為，堅持原則，重拳出擊，敢于亮劍、善于亮劍，不徇私枉法。堅持“實”字托底，以事實為依據(jù)，以黨章黨規(guī)黨紀和憲法監(jiān)察法為準繩，在開展監(jiān)督和調(diào)查審查工作中，做到謙虛低調(diào)謹慎，不偏不倚、不枉不縱。要堅持“細”字為要，從細微之處入手，從小事著眼，注重質(zhì)量，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，認真做好自己的本職工作。

執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部手中掌握著監(jiān)督執(zhí)紀問責的權(quán)力，從事的是黨和人民的事業(yè)，更應(yīng)懂得自律，不論在私底下、無人時、細微處，都要做到慎獨慎微。紀檢監(jiān)察干部沒有天生的免疫力，紀委監(jiān)委也不是天然的“保險箱”，我們要苦練內(nèi)功，筑牢拒腐防變的思想道德防線，帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規(guī)定，以謹慎之心對待權(quán)力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，牢記法律的戒尺、紀律的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺，堅決防止“燈下黑”。要主動接受監(jiān)督，習(xí)慣于在受監(jiān)督、受約束的環(huán)境下工作和生活，做到自律與他律相互促進、相得益彰，鑄就紀檢監(jiān)察干部的忠魂。

作為紀檢監(jiān)督干部，只有我們干凈了，才能在監(jiān)督別人的時候做到有底氣、有硬氣、有正氣。在如今各種利益多元復(fù)雜的情況下，紀檢監(jiān)察干部面對的誘惑和考驗更加突出，要想防范風(fēng)險，守住“底線”、不碰“高壓線”，唯有自律其身、自律其權(quán)、自律其行。自律其身，就是要自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，讓廉潔修身、廉潔齊家成為我們的不變底色。自律其權(quán)，就是要做到用權(quán)有度、用權(quán)有方，嚴密防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權(quán)、謹慎用權(quán)、依法用權(quán)，與監(jiān)督對象交往時做到有原則、有界限、有規(guī)矩。自律其行，就是要用黨規(guī)黨紀管住自己的行為，主動接受各方監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作、學(xué)習(xí)、生活的良好習(xí)慣。

同志們，今年是“十四五”開局之年。在新時代、新起點、新征程上，我們要有更加真摯的情懷、更加過硬的素質(zhì)、更加堅實的擔當、更加高尚的情操，持續(xù)踐行好紀檢監(jiān)察干部的初心使命，在自己的人生道路上，在推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展上，寫出更加輝煌靚麗的新篇章，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！

對于紀檢干部成長故事心得體會及收獲二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

x月x日上班期間，本人沒有認真投入工作，而是偷偷玩電腦。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

人社局是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門，群眾來辦事的比較多，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員有玩電腦游戲的情況，并向網(wǎng)絡(luò)媒體舉報曝光，不僅損壞了公務(wù)人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設(shè)想。從網(wǎng)上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經(jīng)反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，總以為這是小節(jié)、無關(guān)大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。

局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調(diào)工作紀律，明確提出了上班期間不準玩電腦游戲的要求。然而本人總認為工作任務(wù)第一，完成好工作任務(wù)后，其它時間就可以自由支配;完成好工作任務(wù)是對領(lǐng)導(dǎo)的高度負責，上班聊聊天、玩玩游戲是完成工作任務(wù)后的“調(diào)味品”，放松放松、娛樂娛樂，領(lǐng)導(dǎo)也不會太怪罪的。經(jīng)反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二;沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤;沒有把領(lǐng)導(dǎo)的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。

領(lǐng)導(dǎo)把我放在事業(yè)單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領(lǐng)導(dǎo)信任和關(guān)心，也對其他同事產(chǎn)生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空余時間，也應(yīng)用在鉆研業(yè)務(wù)知識、提高會計專業(yè)技能上?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上良莠不齊，既有豐富的知識寶庫，也有耗時的游戲視頻，本人沒有充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢，積極獲取政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)知識，而是把寶貴的時間花在無聊的毫無意義的事情上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。

廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不玩游戲，認真恪守各項工作紀律，對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，高質(zhì)量做好會計業(yè)務(wù)工作，同時堅持每天抽出一定時間學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，積極參加專業(yè)技術(shù)等級考試，學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業(yè)標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創(chuàng)造新的業(yè)績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。

檢討人：

20xx年xx月xx日

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準，一定要站穩(wěn)立場講政治。首先要對黨絕對忠誠?！安煌跣?、牢記使命”主題教育解決的關(guān)鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。要把當老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到“五個必須”。這里，我重申一下“五個必須”?！拔鍌€必須”是習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論；

二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏；

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設(shè)，最關(guān)鍵的也是要提高各級黨員干部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內(nèi)涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務(wù)大局。三要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見等規(guī)定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；

搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之；

搞匿名誣告、制造謠言的有之；

搞收買人心、拉動選票的有之；

搞封官許愿、彈冠相慶的有之；

搞自行其是、陽奉陰違的有之；

搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執(zhí)行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；

要認真執(zhí)行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；

要認真落實個人事項報告制度，如實報告?zhèn)€人重大事項。對違反規(guī)定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監(jiān)察組將持續(xù)推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態(tài)。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。

權(quán)力是一把“雙刃劍”，擁有權(quán)力的同時也意味著風(fēng)險。提拔之后，如何管好權(quán)、用好權(quán)對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等于零。對待權(quán)力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權(quán)，嚴守紀律規(guī)矩，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節(jié)，大家要認真學(xué)習(xí)。作為一名黨員干部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規(guī)定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調(diào)一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任；

要嚴守工作紀律，大型商務(wù)活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關(guān)紀律要求。項目投資、工程建設(shè)、物資采購等，都要嚴格執(zhí)行公開招標、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；

要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風(fēng)險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；

嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；

嚴守生活紀律，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。二要自覺接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是和誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監(jiān)督就能防微杜漸，有人經(jīng)常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督作為最大的關(guān)心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監(jiān)督和批評建議。接受上級的監(jiān)督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；

接受同級的監(jiān)督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；

接受下級的監(jiān)督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習(xí)慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩(wěn)。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規(guī)則，其實是與黨的宗旨和紀律規(guī)矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發(fā)展，即便違規(guī)違紀也應(yīng)該被原諒；

還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規(guī)違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規(guī)定精神的問題，過去有的認為是些小事，現(xiàn)在就要嚴肅追究，而且執(zhí)紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調(diào)整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態(tài)，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節(jié)上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內(nèi)”講紀律，“八小時外”守規(guī)矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、親清分明的官商關(guān)系，以好作風(fēng)、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

主題教育總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。擔當作為是對每一個黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責使命，擔當作為干事業(yè)，爭取實現(xiàn)工作新突破、開創(chuàng)事業(yè)新局面。一要主動作為。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責，主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現(xiàn)積極向上精神、體現(xiàn)主動擔當作風(fēng)。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責任感，分內(nèi)工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領(lǐng)職責、靠前作為。二要“一崗雙責”。不管是轉(zhuǎn)任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業(yè)務(wù)，又要抓好本處室本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負起主體責任，副處長也要承擔起分管責任，都要種好自己的“責任田”。處長、副處長最清楚本處室廉政風(fēng)險點在哪里，最清楚本處室同志的個性特點，抓好廉政建設(shè)要有針對性，經(jīng)常講、經(jīng)常提醒，就能避免不該發(fā)生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業(yè)務(wù)、辦事務(wù)，一些部門和黨員干部黨章黨紀學(xué)的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業(yè)務(wù)二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業(yè)務(wù)骨干有過錯時，有的領(lǐng)導(dǎo)不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養(yǎng)癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業(yè)務(wù)工作之中。業(yè)務(wù)工作要提高政治站位、體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作要服務(wù)中心、抓好隊伍建設(shè)，使黨建和業(yè)務(wù)融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動本單位本部門各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務(wù)、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標、完成任務(wù)、落實政策的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發(fā)號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；

面對工作難題，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風(fēng)和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領(lǐng)導(dǎo)干部。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務(wù)、貿(mào)促事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻！

對于紀檢干部成長故事心得體會及收獲五

一、每天安排人員對早，晚到校的學(xué)生，遲到進行檢查與登記.

二、每天晚間安排人員對籃球場進行管理.

三、每天晚上進行晚自習(xí)紀律檢查和紀委考核.

四、每月對學(xué)生會成員進行一次儀容檢查.

五、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

六、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。

七、定時檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

八、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。

九、維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況。

十、選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。

十一、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。

十二、不定期深入同學(xué)中間進行日常紀律及行為的檢查。

十三、受理班干和各部紀律的報告，并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。

十四、不定期對學(xué)生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀行為的向主席團報告。

十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。

十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學(xué)生會例會前做好總結(jié)。

十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學(xué)生會工作。

十三、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。

十四、每周召開例會。

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應(yīng)該團結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情，只有樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，希望紀檢部跟著學(xué)生會的腳步，越走越穩(wěn)，越走越遠，也同樣希望其他各門能做到更好。

對于紀檢干部成長故事心得體會及收獲六

1、部門干事的培養(yǎng)

做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。樹立學(xué)生會在新生中的良好形象，為學(xué)生會的招新工作打下良好的基礎(chǔ)。做好學(xué)生會的招新工作，為紀檢部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔當起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻。

2、增強交流

增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學(xué)年則要求各部門干事加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。定期召開部門回憶，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。

本學(xué)期紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結(jié)更融合。加強團隊的合作能力，更好的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。

3、強化服務(wù)意識

紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學(xué)院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與老師、學(xué)生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學(xué)中間進行日常檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理，并及時了解同學(xué)們的意見和建議。

我部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團。

1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、定時檢查上課出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故遲到、缺席同學(xué)依情節(jié)處理。

對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

3、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。

4、不定期深入同學(xué)中間進行日常紀律及行為的檢查。

基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是幕后工作，很少自己策劃舉辦活動，為了改變這一現(xiàn)狀，我部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學(xué)期應(yīng)打破我們紀檢部只做幕后工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)策劃、舉辦活動這一突破。

新的學(xué)年，新的氣象，相信我們紀檢部，我們的大家庭一定能夠在這新的一年里工作更上一層樓，取得更好的成績。

新學(xué)期開始，中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院紀檢部又迎來一個新的開始。上一年紀檢部在上級的關(guān)心和廣大學(xué)生的合作支持下順利完成本職工作，取得廣大師生的一致贊同。本學(xué)年開始，紀檢部在各位老師的領(lǐng)導(dǎo)和新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作，作為學(xué)生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力加強紀律、學(xué)風(fēng)和日常生活管理工作，努力為同學(xué)提供一個穩(wěn)定、安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為學(xué)院的管理和正常的運行提供應(yīng)有的保障。

紀檢部肩負著檢查學(xué)生早操以及衛(wèi)生的使命，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的形式招一批學(xué)習(xí)優(yōu)良，擁有較強的工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊中來。

招新人數(shù)界定在8~10人，其中男生人數(shù)界定在5~7人，女生人數(shù)界定在2~3人。

作為紀檢部，我們應(yīng)承擔起維持會場紀律，盡一切可能保持會場安靜，讓活動在有序的情況下完成，杜絕會場出現(xiàn)混亂情況。同時紀檢部將努力配合體育部，保持早操能夠有紀律的進行。紀檢部也會努力配合生活部針對大一新生內(nèi)務(wù)情況作出嚴格檢查，進一步規(guī)范大一新生的行為。保持紀檢部成員在學(xué)工處、老師、團委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責任，公平公正，全力為我院同學(xué)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院的工作是一個大的整體，紀檢部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、院學(xué)生會及其它部門的溝通和工作，在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)生服務(wù)，為學(xué)院做貢獻。

紀檢部作為我系學(xué)生會一個重要的部門，將更好的服務(wù)于廣大同學(xué)，營造一個和諧，團結(jié)的氛圍。同時紀檢部將努力做好份內(nèi)工作，在未來一年，為工程技術(shù)系發(fā)揮更好的作用。與其它部門攜手共創(chuàng)“長城永固，工程無敵”。

這學(xué)期，有幸成為學(xué)生會紀檢部的其中一員。通過一段時間的學(xué)習(xí)和了解對紀檢部的工作基本上熟悉和了解。作為學(xué)生會的重要部門之一，紀檢部主要致力于加強紀律、學(xué)風(fēng)和日常生活管理工作，為同學(xué)提供一個穩(wěn)定、安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

對于紀檢干部成長故事心得體會及收獲七

為使本部今后各項工作順利的開展，特制定如下工作計劃：

一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，繼承學(xué)院團委的文件，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、加強團總支的內(nèi)部建設(shè)，使今后的工作更加制度化，規(guī)范化。嚴格執(zhí)行和遵守學(xué)生手冊。以此來保障今后的各項工作順利的進行。

三、加大工作力度，保證工作質(zhì)量。積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的各項工作，做好晚檢、日常管理等各項工作。定期深入同學(xué)中間進行日常紀律及行為的檢查。

四、及時了解和發(fā)現(xiàn)團員的情況，對脫離組織、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的通報處理。

五、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周例會前做好總結(jié)。

六、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見采納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。

七、在日常管理方面，要嚴抓主樓吸煙、走廊大聲喧嘩、隨地吐痰等等不文明現(xiàn)象。積極配合校團委的檢查，積極配合團總支工作，在各方面起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

八、晚檢方面，我們紀檢部將會更加注重全面性、準確性。增加學(xué)生的自覺性，在每天的日常管理工作，逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行晚檢檢查工作。

九、加強紀檢部與其他部門的溝通和交流,與各部門之間互幫互助。紀檢部除了平時做好部內(nèi)的工作之外,更重要的還要配合好其他部門的工作。團結(jié)就是力量,在各部門的共同努力配合下,我系團總支的工作一定會越來越好。

十、我們對自己的要求是:

踏實——工作細致,落到實處。經(jīng)過了一個學(xué)期的實踐,我們對仔細踏實工作的重要性有了充分的認識。從每天晚檢的檢查到每周的統(tǒng)計,都不可以出一點錯誤。

希望紀檢部跟著我院團委的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠。

對于紀檢干部成長故事心得體會及收獲八

建設(shè)一支政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的重要保證。多年的實踐證明，我們的紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強、能打硬仗、黨和人民信賴、能夠擔當起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重任的隊伍。但面對新形式、新任務(wù)，我們也清醒地看到，紀檢監(jiān)察干部隊伍還存在一些與形勢任務(wù)要求不適應(yīng)不符合的問題，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是新時期紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。

首先，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是加強黨的能力建設(shè)的必然要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔負著雙重任務(wù)和責任。一方面，作為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必須適應(yīng)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，努力提高紀檢監(jiān)察機關(guān)工作水平和能力；另一方面，作為專門的監(jiān)督機關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅強有力的政治保障，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。其次，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是新的歷史條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著改革開放的不斷深入，社會主義經(jīng)濟體制的逐步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，范圍越來越廣，工作專業(yè)化程度越來越高，對紀檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來越高。紀檢監(jiān)察機關(guān)要全面履行職責，紀檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。第三，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是增強紀檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。近年來，有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀律方面出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，損害了紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監(jiān)察機關(guān)并不是天然的凈土，紀檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭逐步深入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

對照新形勢、新任務(wù)和新要求，當前紀檢監(jiān)察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。一是個別干部在辦案中有畏難情緒。隨著社會的發(fā)展和科技水平的不斷提高，公務(wù)人員作案越來越隱蔽、復(fù)雜，一起案子往往要牽扯紀檢監(jiān)察干部很多精力才能結(jié)案，使得一些紀檢監(jiān)察干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監(jiān)察工作是查辦違紀違規(guī)人員的工作，工作中不免會遇到領(lǐng)導(dǎo)、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢監(jiān)察工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監(jiān)察部門屬“清水衙門”，同經(jīng)濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導(dǎo)致一些干部心理不平衡。二是紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)還不高。個別干部對紀檢監(jiān)察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監(jiān)察工作的積極性；有的紀檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規(guī)違紀。三是紀檢監(jiān)察隊伍力量總體薄弱。當前，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)紀委書記一般是由同級黨委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀檢監(jiān)察工作。

（一）狠抓思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)。一是要突出教育的重點。要加強艱苦奮斗的教育，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；要加強紀律觀念的教育，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。二是要創(chuàng)新教育的形式。要打破紀檢監(jiān)察工作比較沉悶的局面，少搞說教，多搞活動，把枯燥乏味的理論灌輸轉(zhuǎn)化為生動活潑的學(xué)習(xí)形式。比如，多組織機關(guān)干部開展業(yè)務(wù)知識競賽、演講比賽、書畫比賽等賽事活動。組織機關(guān)干部到各個單位、各個層面開展“以案說紀”“以案說法”等活動，讓干部走上前臺，在教育別人的過程中教育自己。三是要確保教育的效果。對紀檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒，經(jīng)?；?、常態(tài)化，不能搞一陣風(fēng)。工作再苦再忙再累，也要堅持既定的學(xué)習(xí)制度，雷打不動。并且，調(diào)動或提拔干部要把平時學(xué)習(xí)的情況作為重要依據(jù)，嚴加考核，確保學(xué)習(xí)見到實效。

（二）加強管理培養(yǎng)，增強紀檢監(jiān)察干部的工作能力。創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部管理機制，建議在紀檢監(jiān)察機關(guān)之間實行干部的橫向交流、縱向交流，多崗位煅煉紀檢監(jiān)察干部的能力。建議進一步加快人事制度改革，在實行中層干部競爭上崗制度的同時，對紀檢監(jiān)察干部實行資格準入制，嚴格資格考試考核和審批程序，嚴把進人關(guān)。建議開辟紀檢監(jiān)察干部掛職鍛煉的新途徑，在抓好干部在系統(tǒng)內(nèi)的掛職鍛煉的基礎(chǔ)上，合理安排優(yōu)秀年青干部到系統(tǒng)外進行掛職鍛煉，既可以到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鍛煉管理能力，又可以到貧窮落后地區(qū)鍛煉工作作風(fēng)。建議加速籌建紀檢監(jiān)察干部學(xué)院，加大紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力的訓(xùn)練力度。

（三）強化制度執(zhí)行，治理紀檢監(jiān)察干部的失范問題。首先，對所有管理約束紀檢監(jiān)察干部的現(xiàn)行有效的制度抓好貫徹落實。第二，針對干部容易犯錯誤，群眾反映強烈的問題，特別是已暴露出來的干部管理監(jiān)督上的薄弱點甚至空白點，從機制、制度等方面入手，及時補漏補缺，設(shè)置監(jiān)督關(guān)口，增加監(jiān)督措施。第三，嚴肅查處極少數(shù)紀檢監(jiān)察干部以權(quán)謀私、受賄、腐化墮落等問題，維護干部隊伍的純潔性。

（四）健全獎懲機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部的工作積極性。

建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)造一個公平競爭的平臺，努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，從而把紀檢監(jiān)察干部的注意力引導(dǎo)到靠素質(zhì)競爭、憑能力進步上來。通過建立健全獎懲激勵機制，充分調(diào)動廣大紀檢監(jiān)察干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發(fā)揮。