從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關黨員五個研討心得體會及感悟一

(一)把握政治方向方面

班子成員牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署看齊的黨性觀念。一是用理論武裝頭腦。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在政治理論學習的首位，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實集中學習制度，著力增強學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。二是用理論指導實踐。在理論指導實踐上下功夫，不斷提升學習效果，真正做到真學真懂真信真用，把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來。三是用理論推動工作。認真部署黨的十九大精神、《監(jiān)察法》以及市紀委2019年1號、2號文件、市紀委《推進紀檢監(jiān)察重心下移強化末端監(jiān)的實施方案》、《關于建立黨風廉政建設主體責任清單化管理制度的實施辦法》等文件的學習，用新的知識推動各項工作開展。

(二)加強政治領導方面

班子成員充分認識習近平總書記在全黨的核心地位對于推進黨的事業(yè)的定海神針作用，堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。一是認真組織領導班子開展民主生活會。圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”為主題，建設勇于擔當作為、求真務實的領導班子。二是認真組織各黨支部開展組織生活會。堅決把黨中央決策部署落到實處，認真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實制定相應整改措施。

(三)夯實政治根基方面

“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意、匯集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來，在群眾身邊腐敗和作風問題專項治理方面，共發(fā)現(xiàn)問題***個，立案9起，處理人數(shù)***人，其中黨紀政紀處分7人，組織處理***人，通報曝光6起，追繳退還資金**.*萬元。扶貧領域腐敗和作風問題專項治理方面，檢查扶貧項目***個，涉及資金600余萬元，共發(fā)現(xiàn)問題***個，立案4起，處理9人，其中黨紀政紀處分1人，組織處理8人，通報曝光4起，追繳退還資金**.*萬元。二是把基層減負年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面，按照《**區(qū)委印發(fā)的通知》要求，出臺了《**區(qū)集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查組工作方案》，扎實開展形式主義官僚主義專項治理工作，共發(fā)現(xiàn)問題2個，立案2起，黨紀政紀處分2人;在節(jié)假日期間“四風”專項督查方面，緊盯重要時間節(jié)點，認真開展專項督查行動，共派出督察組85(個)次，督查人員人217次，檢查單位394(個)次，共發(fā)現(xiàn)問題***個，反饋整改***個，查處1個。

(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面

一是堅持政治方向引領。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，著力集聚愛黨奉獻的各方面優(yōu)秀人才。堅持黨管干部原則，注重人才干部的全過程監(jiān)管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。上半年以來，共33次對***名黨員干部和***個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優(yōu)、各類職務職級等事項進行了廉政審查;對***名區(qū)管干部出國出境進行了審批。二是堅持政治能力培養(yǎng)。組織上及時掌握干部動態(tài)，有針對性地補短板、強弱項，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，優(yōu)化干部成長路徑、暢通干部成長渠道，幫助干部成長。對優(yōu)秀年輕干部，有意識地將他們放到監(jiān)督執(zhí)紀、審查調查工作一線磨練培養(yǎng)，讓他們在實踐中積累政治經(jīng)驗、增強政治本領。

(五)防范政治風險方面

一是建立健全意識形態(tài)工作考核和責任追究機制。全面履行第一責任人職責，聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領域，帶頭研判輿情，研處網(wǎng)絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監(jiān)控，堅持新聞輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。二是占領主流思想輿論陣地。充分利用“廉潔**網(wǎng)”、“清風連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規(guī)宣傳，打造“青年讀書會”、“武紀君說”等精品欄目，以志愿者服務、廉潔文藝作品創(chuàng)作、主題演講、知識競賽等文明創(chuàng)建活動為載體，營造廉潔健康文明之風。

(六)永葆政治本色方面

全力協(xié)助區(qū)委落實黨風廉政建設黨委主體責任，剛性落實好紀委監(jiān)委監(jiān)督責任，切實當好黨風廉政建設的監(jiān)督者，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進。一是全面加強黨內監(jiān)督。加強和改進巡察工作，深入開展落實“兩個責任”談心談話，不斷強化對權力運行的監(jiān)督約束，著力構建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監(jiān)督體系，推動形成黨內、黨外、群眾、輿論監(jiān)督合力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子。按照“三個必談”“四個不必”等要求進一步規(guī)范談心談話方式，上半年，全區(qū)處級領導干部開展談心談話363次***人，科級領導干部共開展談心談話4367次6***人。二是全面保持反腐高壓態(tài)勢。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格“三個區(qū)分開來”要求，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)以整治“四風”問題為重點，推動黨風政風和干部作風進一步好轉。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發(fā)展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年，共處理處分干部***人，其中，組織處理***人，紀律輕處分***人，紀律重處分***人，移送司法機關4人。

(七)提高政治能力方面

一是在理論學習上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學習，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，抓好習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫，嚴格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立“四個意識”，站在政治的角度思考謀劃工作，一切從大局出發(fā)，確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇于擔當，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實干中提升了政治能力。

(一)把握政治方向方面

政治理論學習教育有待深入，集體學習多，個人自學較少;落實上級要求學習多，帶著問題組織專題學習少。依然存在“以干代學”、“先干后學”、“現(xiàn)學現(xiàn)用”的思想傾向，未能把習近平新時代中國特色社會主義思想真正的走心入腦，導致理論學習缺乏內驅動力。

(二)加強政治領導方面

在實際工作中，離高標準高要求仍存在一定的差距。從全局角度去全盤統(tǒng)籌、考慮把握不夠，工作部署前瞻性、創(chuàng)新性不夠，政策執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)紀不夠精準，工作成績和亮點不夠突出。有的同志先進性意識淡化，滿足于“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。

(三)夯實政治根基方面

“官僚主義”、“形式主義”禁而不絕，少數(shù)干部在開展工作時走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得不經(jīng)常，了解面上情況多，追根溯源較少;在工作具體落實中擔心出問題、怕追責，對待棘手的問題有些畏手畏腳，比如對群眾反映強烈的信訪問題，缺乏一查到底的決心和信心，心存顧慮，擔心一旦接手就無法脫身。

(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面

對干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學習培訓、請銷假制度等;教育管理干部過多強調黨規(guī)黨紀，著重從發(fā)現(xiàn)問題后的處理，沒能對干部監(jiān)督的著力點往前移，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不夠，存在監(jiān)督滯后的問題。

(五)防范政治風險方面

對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，仍存在好人主義，缺乏亮劍和斗爭精神，盡管有指出、有查處、有問責，但對系統(tǒng)性、行業(yè)性廉潔風險研判不多，估計不足。

(六)永葆政治本色方面

落實黨風廉政建設細節(jié)方面還存在一定問題，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠;比如對部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育下沉一級或深入挖掘不夠，未堅持追蹤督促整改落實。

(七)提高政治能力方面

思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內見效快、容易干、出成績的事，對一些歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”以及新暴露出來的腐敗問題，仍缺乏擔當作為的干勁、韌勁、狠勁。

(一)進一步提高政治站位

深入貫徹學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干標準》，堅持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度;落實“三重一大”制度、請示報告制度。

(二)進一步加強理論更新

堅持和完善理論中心組學習制度，結合主題黨日活動、冬春訓活動，豐富黨內組織生活，抓好黨的政策宣講員授課、紅星云、學習強國網(wǎng)上學習等方式，解決理論弱化的問題。

(三)進一步夯實干部作風

通過強化教育抓預防、出臺制度抓規(guī)范、突出節(jié)點抓檢查、嚴肅查處抓震懾四項舉措，營造了風清氣正的政治生態(tài)，進一步夯實了干部作風建設基礎。

(四)進一步嚴格廉潔自律

持續(xù)細化分解班子成員黨風廉政建設責任，科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對嚴重違反作風紀律的干部加大問責，把全面從嚴治黨的信號傳輸?shù)矫恳桓吧窠?jīng)末梢”。

有關黨員五個研討心得體會及感悟二

根據(jù)市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面?？h委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯(lián)系密切就學得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導實踐不夠精準。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面?？h委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調一致，確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態(tài)環(huán)境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了x個環(huán)境信訪舉報案件，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。

（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不?；?，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，全縣黨建工作科學化水平不斷提升?？h委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業(yè)，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領域黨建工作，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農(nóng)村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創(chuàng)新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面?？h委常委班子堅持把作風建設作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起，認真貫徹落實中央八項規(guī)定《實施細則》和習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，自覺以上率下、做好標桿示范。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展“xxxx”主題教育活動，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續(xù)好轉。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調查研究不夠深入。部分常委同志到基層調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達x分，嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關系處理的還不夠好，貧困群眾的內生動力還不足，政策落實還不夠精準。

縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：

一是理想信念有所松懈?？h委常委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟社會發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統(tǒng)深入，對共產(chǎn)黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。

二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。

四是執(zhí)行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

針對本次查擺的問題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。

一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領發(fā)展能力。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，全力推進縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。

二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關全縣大局和社會發(fā)展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發(fā)展的總體目標和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關乎xx長遠發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領導、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學習貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是抓項目，穩(wěn)增長。堅持把項目建設作為擴投資、穩(wěn)增長的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質量。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅、工業(yè)商貿、文化旅游、城鎮(zhèn)建設、社會民生等領域，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰(zhàn)略性項目，為全縣持續(xù)擴投資、穩(wěn)增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領導包抓、責任部門幫扶、節(jié)點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環(huán)境，強力推進xx等重大建設項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續(xù)建項目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎。

四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以“脫貧攻堅質量提升年”為抓手，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎設施建設、“兩房”建設、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。積極回應群眾關切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協(xié)調推進社會事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。

五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業(yè)。扎實履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進“xx黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規(guī)定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風持續(xù)轉變，積極營造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。

縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！

有關黨員五個研討心得體會及感悟三

在讀罷《國有企業(yè)典型案例選編-反腐倡廉警示教育讀本》后，面對著一個個黨員干部們的違法案例，我心情沉重，看到一個個黨員干部因理想信念不堅定、因權力觀和政績觀缺失、因經(jīng)不住誘惑、因貪小利而失大義等，面對這些腐敗現(xiàn)象，我想到的是，越是在這樣的形勢和發(fā)展趨勢下，越是要堅定我們的理想信念，同時我們要增強自身的拒腐防變素質，要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和權力觀。處處起到模范帶頭作用，作好表率，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干凈凈做官，首先要做到以下幾點：

一、正確對待權力，樹立正確的權力觀

首先要明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的;有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是廣大職工和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和廣大職工的長期培養(yǎng)和教育。其次要時刻飲水思源，想到權力來源于廣大職工的重托，來源于組織的信任。在掌權后，要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民;同時，要明白權力是一種責任，權力意味著為廣大職工服務這一最重要也是最基本的責任。

二、加強學習，堅定信念

作為企業(yè)領導人員要以自身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果平時不學習，放松自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是一個非常重要的環(huán)節(jié)，通過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶個人的情操，但有的人平時常以工作忙、沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經(jīng)常不學習頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

三、端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念

一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。我們作為企業(yè)一名干部，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

四、要知足常樂，保持平衡心態(tài)

作為企業(yè)的一名領導干部，要正確看待個人的收入，比上不足比下有余，知足常樂，不能一味的去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的，不能老是把報酬看得很重。人活著如果一直欲望金錢、一味的追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭。因此要做到知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。別人開車我騎車，沒什么不好意思。

五、要管住小節(jié)，守住自己的情操和品質

有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點沒關系。這些人正是平時在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育、反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從接受“小恩小惠”、不拘小節(jié)開始，慢慢放松警惕，最后淪為階下囚。正所謂：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

有關黨員五個研討心得體會及感悟四

各基層黨組織：

20xx年以來，根據(jù)省市區(qū)要求，我處黨委高度重視，精心組織開展了黨員組織關系集中排查工作。采取切實有效措施，全面梳理黨員組織關系管理情況，對與黨組織失去聯(lián)系6個月以上的黨員(以下統(tǒng)稱失聯(lián)黨員)進行摸排查找，并與所有失聯(lián)黨員取得了聯(lián)系。通過組織關系排查，廣大黨員黨的意識得到增強，基層黨組織黨員管理工作進一步規(guī)范，各級黨組織管黨責任進一步落實。為做好失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作，按照中央和省市區(qū)委關于做好與黨組織失去聯(lián)系黨員規(guī)范管理和組織處置工作的有關精神和要求，結合我處實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、明確總體要求

做好失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作，要認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，依據(jù)黨章和黨內有關規(guī)定，堅持黨員標準，立足教育提高，區(qū)別不同情形，穩(wěn)妥有序進行。

繼續(xù)查找聯(lián)系。堅持應查盡查、全員覆蓋，突出重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，進一步拓寬查找渠道，通過各種方式和手段，想方設法與失聯(lián)黨員取得聯(lián)系，最大限度減少失聯(lián)黨員數(shù)量。

注重教育幫助。做細做實思想工作，引導重新取得聯(lián)系的黨員正視存在問題，增強組織觀念，履行黨員義務，按照黨員標準嚴格要求自己，真正回歸到黨的組織中來。

嚴格日常管理。跟進落實黨員管理措施，認真做好關愛服務工作，督促黨員自覺參加黨的組織生活，接受黨組織監(jiān)督，防止再次失聯(lián)。

穩(wěn)妥慎重處置。本著實事求是的原則，綜合分析黨員失聯(lián)原因、失聯(lián)期間表現(xiàn)和本人態(tài)度，對不符合黨員條件的，按照規(guī)定程序給予相應處置，確保處置結果經(jīng)得起歷史檢驗。

二、納入黨組織管理

對重新取得聯(lián)系的黨員，黨組織要及時將其組織關系落實到一個黨支部，納入黨組織管理。

掌握黨員失聯(lián)期間表現(xiàn)。要采取由黨員本人提交情況說明，向黨員工作過的單位或居住地黨組織函詢其表現(xiàn)，到紀檢、公安機關了解其有無違紀違法行為等辦法，調查了解黨員失聯(lián)期間的表現(xiàn)。對主要由客觀原因與黨組織失去聯(lián)系，失聯(lián)期間無不合格表現(xiàn)或違紀違法行為，本人能夠正確認識失聯(lián)問題，愿意按時參加黨的組織生活、履行黨員義務的黨員，黨支部要進行談話教育，經(jīng)支委會研究同意，報基層黨委審批后，納入黨組織正常管理。

及時轉移黨員組織關系。對因工作單位、居住地變動等需要轉移黨員組織關系的，由轉出單位與接收單位黨組織銜接做好轉接工作。對黨員組織關系介紹信丟失，經(jīng)核實確認黨員身份的，轉出單位黨組織要重新開具黨員組織關系介紹信，督促其及時辦理轉入手續(xù);接收單位黨組織要將其及時編入黨的一個支部，組織參加黨的組織生活。不得人為設置組織關系轉接門檻，不得無故拒轉拒接黨員組織關系。

補辦保留黨員組織關系手續(xù)。對出國(境)留學、工作或居住的黨員，由所在黨組織為其補辦保留黨員組織關系手續(xù)。

延長預備黨員預備期。對尚在預備期的預備黨員，預備期滿后應當延長預備期半年至一年;對超過預備期的，視情作出延長預備期或取消其預備黨員資格處理。

三、嚴肅組織處置

對重新取得聯(lián)系的黨員進行組織處置，是一項政治性、政策性很強的工作。要堅持教育為先、個案處理，認真做好組織處置工作。

限期改正。對因黨性觀念淡薄、組織紀律渙散等主觀原因與黨組織失去聯(lián)系，失聯(lián)期間無違紀違法行為，取得聯(lián)系后本人能正確認識錯誤并愿意改正的黨員，給予限期改正處置。

進行出黨處置。黨員具有下列情形之一的，應予出黨處置：(1)對理想信念缺失，政治立場動搖，已經(jīng)喪失黨員條件的，予以除名;(2)對因思想蛻化提出退黨，經(jīng)教育后仍然堅持退黨的，予以除名;(3)對為達到個人目的以退黨相要挾，經(jīng)教育不改的，勸其退黨，勸而不退的予以除名;(4)對限期改正期滿后仍無轉變的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。

嚴格組織處置程序。對黨員給予組織處置，應當執(zhí)行以下程序：(1)核實情況。黨支部對黨員失聯(lián)期間表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行了解，并與本人談話，形成調查核實材料。支委會研究提出初步處置意見。(2)上級預審。黨支部將初步處置意見、調查核實材料報基層黨委預審。對擬作出勸退、除名處置的，由基層黨委報上一級黨委組織部門預審。(3)形成決議。經(jīng)預審同意后，黨支部召開黨員大會，討論處置意見并進行表決。處置決議需由本人簽字，對本人拒不簽字或因故不能簽字的，黨支部要在處置決議上注明。基層黨委應派人到會指導。(4)上報審批。對作出限期改正處置的，由基層黨委研究審批;對作出勸退、除名處置的，由基層黨委研究提出審核意見，報上一級黨委組織部門審批。黨支部接到審批意見后，要及時通知被處置黨員，并以適當方式宣布。(5)教育幫扶。對受到限期改正處置的黨員，黨支部要通過談心談話、教育培訓、結對幫扶等措施促其改正。對被勸退、除名的，基層黨組織要做好思想工作，繼續(xù)關心幫助。

對提出退黨的，由本人向所在黨支部提出書面申請，經(jīng)黨員大會討論予以批準并除名，報基層黨委備案。

被處置黨員對處置結果有不同意見的，按《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》規(guī)定提出申訴。黨組織要按照規(guī)定進行復議、復查，并對本人作出回復。

四、嚴格黨籍管理

對仍未取得聯(lián)系的黨員和重新取得聯(lián)系的出國(境)定居黨員，應當從嚴從實，審慎對待，采取相應的黨籍管理措施。

停止黨籍。對通過各種方式查找仍然沒有取得聯(lián)系的黨員，由所在黨支部召開黨員大會，作出停止黨籍的決定，經(jīng)基層黨委審批后，報上一級黨委組織部門備案。黨員停止黨籍2年內，本人與黨組織取得聯(lián)系并書面提出恢復黨籍申請，由所在黨支部調查了解相關情況，研究提出意見，經(jīng)基層黨委審查并報上一級黨委組織部門批準，可以恢復黨籍。停止黨籍2年后確實無法取得聯(lián)系的，按自行脫黨予以除名。

對經(jīng)多方查找確實無法取得聯(lián)系的出國(境)黨員，由所在黨支部召開黨員大會，作出停止黨籍的決定，經(jīng)基層黨委審批后，報上一級黨委組織部門備案。待取得聯(lián)系后，根據(jù)其失聯(lián)原因、表現(xiàn)情況等，按照相關規(guī)定恢復組織生活或給予組織處置。

對重新取得聯(lián)系的出國(境)定居的正式黨員，按黨內有關規(guī)定，由所在黨支部召開黨員大會，作出停止黨籍的決定。

取消預備黨員資格。對確實無法取得聯(lián)系的預備黨員，取消預備黨員資格。預備黨員出國(境)定居的，按黨內有關規(guī)定，不再辦理轉正手續(xù)，預備黨員資格不再保留。

五、加強學習，確保工作落到實處

認真學習，確保掌握政策要求。各基層黨組織要專題學習《通知》，掌握政策精神、分析實際情況、研究工作措施。確?；鶎狱h組織黨務干部開展這項工作政策清楚、程序明確、方法得當。

加強分析研判，確保全面掌握實情。要系統(tǒng)回顧梳理20xx年開展黨員組織關系集中排查工作，全面掌握基本情況、找準查實存在問題。在開展失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置中，要關注工作動態(tài)、實時掌握進展情況，加強分析研究與預判、及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性傾向性問題和可能出現(xiàn)的輿情，防止出現(xiàn)偏差。對把握不準的問題及時請示，重大問題及時報告。基層黨組織應準確把握政策程序，確保開展工作政策清、程序明、尺度準、把控嚴。

扎實開展工作，確保穩(wěn)妥規(guī)范有序。20xx年3月至8月在全處集中開展失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作。全處各級黨組織要嚴格按照《通知》要求，堅持黨員標準，立足教育提高，區(qū)別不同情形，穩(wěn)妥有序推進工作。對尚未查找到的失聯(lián)黨員，要堅持應查盡查、全員覆蓋，突出重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，擴大渠道查找，想方設法聯(lián)系，最大限度減少失聯(lián)黨員數(shù)量。對重新取得聯(lián)系的黨員，要全面掌握黨員失聯(lián)期間表現(xiàn)，該轉移組織關系的及時轉移，該補辦保留黨員組織關系手續(xù)的及時補辦，該延長預備黨員預備期的及時延長，確保每個黨員都納入黨組織規(guī)范管理。對需要進行組織處置的黨員，要堅持教育為先、個案處理，嚴格按照《通知》中明確的情形、程序認真做好處置工作;對已經(jīng)在20xx年黨員組織關系排查工作中處置過的黨員，要對照《通知》要求，開展“回頭看”，確保處置工作事實依據(jù)清楚、適用政策準確、把握寬嚴恰當、履行程序到位。對仍未取得聯(lián)系的黨員和重新取得聯(lián)系的出國(境)定居黨員，要嚴格按照《通知》要求，及時采取相應的黨籍管理措施。各級黨組織要按照黨組織隸屬關系對組織關系排查“回頭看”進行總結，并于20xx年5月8日前將“回頭看”情況和失聯(lián)黨員中尚未取得聯(lián)系的黨員名冊報辦事處黨政辦公室。組織處置要實行全程紀實、一人一檔，處置紀實和檔案材料要交由辦事處黨委統(tǒng)一妥善保管，全面匯總對失聯(lián)黨員處置情況后，上報區(qū)委組織部組織科。

強化組織領導，確保工作落地落實。各基層黨組織要把失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置作為一項政治任務，認真扎實做好各項工作。黨組織主要負責同志要親自抓，明確專人負責。要突出重點領域，對人才服務機構、非公有制企業(yè)、街道社區(qū)等失聯(lián)黨員多的地方和單位，要組織專門力量進行查找。基層黨支部要實行臺賬管理、“掛圖作戰(zhàn)”、全程紀實、一人一檔等方式，認真做好查找記錄、黨員失聯(lián)期間表現(xiàn)情況調查核實、組織處置等工作。涉及此項工作的各類文件、工作信息以及數(shù)據(jù)資料，均不得公布、不得宣傳報道;各黨組織要加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，及時主動做好應對處置工作，確保不出現(xiàn)偏差、不發(fā)生負面影響。

有關黨員五個研討心得體會及感悟五

根據(jù)市局、支隊隊伍教育整頓總體工作安排，圍繞民主生活會主題，我在認真學習領會《xxx談治國理政》第三卷和xxxxx重要訓詞精神的基礎上，分層次與黨委班子成員、部門主要負責同志和部分黨員民警進行了談心談話，多形式與基層單位、重點運輸企業(yè)、社會群體開展座談交流，廣泛征求意見建議，并對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨規(guī)黨紀，對照教育整頓查糾問題“七不”和市局巡察反饋的5個方面17個具體問題，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，深入查擺、深刻分析，進一步明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一)在對黨忠誠方面。無論崗位怎么變化、職務怎么調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以xxx為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做“兩面派”、“兩面人”，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態(tài)領域斗爭的長期性、復雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經(jīng)常、責任傳導不到位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩(wěn)定的高度，以致于出現(xiàn)了中央指導組移交的xx條問題線索中，有xx條是因交通事故處理不規(guī)范、不公正，x條是因交通交通秩序混亂而引發(fā)群眾信訪投訴、造成社會不穩(wěn)定的問題。二是政績觀有待增強。貫徹執(zhí)行上級決策部署時，有急于求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區(qū)域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在著不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少著眼長遠的規(guī)劃。抓工作推進時，注重于考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業(yè)務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現(xiàn)了“重業(yè)務、輕黨建”、以及黨員發(fā)展不規(guī)范、退休黨員不按規(guī)定交納黨費等問題。三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了“最強黨支部”、“交管利劍先鋒”黨建品牌創(chuàng)建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，xx隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現(xiàn)了少數(shù)民警理想信念缺失、違規(guī)從事推銷經(jīng)營、上班時間炒股等營利的現(xiàn)象，這說明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。

(二)在理論武裝方面。我始終把學習作為第一追求、第一要務，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。存在的不足：一是理論學習不深不透?？陀^上，因今年以來道路交通安全專項整治、國務院督導組交辦問題整改、交通事故預防“減量控大”等任務重、壓力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和“以干代學”、以及學習上偏重于公安工作、社會穩(wěn)定方面的方針政策和決策部署的現(xiàn)象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。二是學以致用不緊不實。一定程度上存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象，對結合交管工作實際踐行xxx新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規(guī)律、指導實踐、推動工作的能力還有待于進一提高。比如：我雖然重視道路交通事故預防工作，每次會議部署、督導檢查時都進行重點強調，但在開展深度調查、科學預知預判、前端預防預控上下的功夫不夠，以致于規(guī)律性、季節(jié)性交通事故壓防不力，原來的事故高發(fā)地區(qū)、“死亡大戶”的帽子沒有摘掉、農(nóng)村地區(qū)死亡事故仍然占到全市的xx%以上。雖然能夠定期召開黨委理論中心組學習會、研討會，也交辦了12個方面的調研課題，但還存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現(xiàn)象，解決問題的能力有待于進一步提高。三是示范推動不細不嚴。組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，加之自己工作性事務繁忙，也很少抽出時間為基層黨員上黨課。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，交談心得體會、調研成果較少;督促基層理論學習時不嚴格、不細致，導致形式較單一、效果不理想。

(三)在黨建隊建方面。作為支隊黨建工作“第一責任人”，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出臺了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務”的強大優(yōu)勢，交管業(yè)務績效位居全省前列，交警隊伍執(zhí)法公信力、核心戰(zhàn)斗力進一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長xx被“雙開”后，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰(zhàn)斗性，但仍然存在著自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現(xiàn)象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員干部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。二是基層黨的組織建設不夠規(guī)范。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規(guī)范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數(shù)基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經(jīng)常，導致黨員先鋒模范作用、組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯、不充分?；鶎狱h(總)支書記、副書記主責意識不強、主業(yè)能力不高，“三會一課”制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發(fā)展的組織程序都不清楚。還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現(xiàn)在基層，但根子還在上面。三是干部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發(fā)展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養(yǎng)了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但干部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現(xiàn)象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發(fā)活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進能出”的工作機制還不夠健全。

(四)在改進作風方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以“精致細致極致”的態(tài)度和作風，在推進優(yōu)化營商環(huán)境建設、交管“放管服”改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續(xù)用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。存在的不足主要有：一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業(yè)開展實地調研、收集“企”求“民”意，到支隊任職的一年多的時間里，我走遍了所有的直屬單位、縣(市)區(qū)大隊和一些重點的實戰(zhàn)崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業(yè)管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業(yè)務工作和隊伍建設邁上了新的臺階，但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業(yè)負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到xx集團、外事旅游公司座談交流時發(fā)現(xiàn)，支隊在服務發(fā)展(渣土外運等)、營商環(huán)境建設(交管服務等)、以及窗口服務(事故處理、車駕管服務等)方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執(zhí)法服務理念沒有真正樹牢。二是“四風”問題未根除。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急于先表態(tài)、強于先落實，不經(jīng)充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現(xiàn)象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑒外地先進經(jīng)驗時，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著“經(jīng)驗主義”的現(xiàn)象。還有會議文件落實多、現(xiàn)場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任“懸空”、措施“落空”。三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動”等活動，自己也盡量帶頭做到了“日事日畢”、“事不過夜”，但機關整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現(xiàn)象仍不同程度存在。有的單位內部管理“臟亂差”，辦公環(huán)境不整潔、民警著裝不規(guī)范、遲到早退、脫崗漏崗;有的單位執(zhí)勤執(zhí)法“不規(guī)范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細致，路面民警輔警態(tài)度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰(zhàn)、指導實戰(zhàn)、保障實戰(zhàn)還不夠充分。個別單位對輔警管理不嚴格，少數(shù)輔警長期不上班、小病大養(yǎng)、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。

(五)在廉潔自律方面。我本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸，配偶、子女違規(guī)從事經(jīng)營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了“黨委學法”制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法“三個規(guī)定”、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：一是主體責任履行不到位。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照xxxxx重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責”、單位主要負責人的“第一責任”履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現(xiàn)。雖然常常強調要以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現(xiàn)了“業(yè)務硬、隊伍軟”的現(xiàn)象。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導干部。二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準思想脈搏，找不準規(guī)律特點，制定的措施必然會失去“準頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發(fā)現(xiàn)在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏重于業(yè)務交流，很少觸及思想深處，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規(guī)范、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規(guī)定租車。執(zhí)法監(jiān)督管理制度落實不到位，執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為問題時有發(fā)生，不少民警因事故處理、案件辦理不規(guī)范引起群眾行政復議、信訪投訴，不少民警因不使用執(zhí)法記錄儀而導致證據(jù)不全、影響案件辦理，還存在警務通、監(jiān)管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理“寬松軟”，違法違紀問題呈高發(fā)、多發(fā)態(tài)勢。近年來，支隊有xx名民警因違法違紀受到處理，x名民警受到黨紀政務處理、x名民警被“雙開”，xx名民警受到執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”處理，其中xx名民警受到“第一種形態(tài)”處理。今年以來，支隊有xx名民警受到“第一種形態(tài)”處理，xx名民警受到黨政紀處理、xx名民警被“雙開”，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有xx名民警上交廉政金共x萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續(xù)期間與其他女性保持不正當關系;更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受“黑錢”。

二、存在問題原因剖析

上述問題，究其原因主要有以下幾點：

一是理論武裝不到位。客觀上忙于業(yè)務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統(tǒng)、不全面，對xxx新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。

二是黨性錘煉欠持久。認為自己受黨教育培養(yǎng)多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經(jīng)常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現(xiàn)堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續(xù)強化黨性觀念、增強黨員意識。

三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底，動服務發(fā)展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待于進一步提升。

四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規(guī)矩意識比較強，但在抓支隊執(zhí)紀問責上狠勁不足，在問責干部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產(chǎn)黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經(jīng)常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。

三、努力方向和整改措施

下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。

一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養(yǎng)分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想以及xxxxx對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續(xù)在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，持續(xù)抓好基層黨支部標準化、規(guī)范化建設。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

三是帶頭擔當干事創(chuàng)業(yè)。強化擔當意識、發(fā)揚戰(zhàn)斗精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”的目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全專項整治為牽引，以“梳網(wǎng)清格”會戰(zhàn)為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推動源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理，努力實現(xiàn)事故起數(shù)和死亡人數(shù)雙下降，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。堅持精細化管理方向，大力倡導“說干就干、馬上就辦”的雷厲作風，做到案不積卷、事不過夜，確保各項決策部署落實落細落具體。

有關黨員五個研討心得體會及感悟六

根據(jù)上級相關部署要求，本人深入系統(tǒng)地學習了習近平法治思想、習近平總書記關于新時代政法工作重要論述和對政法工作的重要講話、指示批示精神，學習了上級關于政法隊伍教育整頓的會議精神和指示精神，通過政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，進一步增強了政治自覺，筑牢了忠誠根基?，F(xiàn)在我結合我個人的思想和工作實際，對本人“政治忠誠”進行認真剖析，深刻剖析自身存在的問題，深刻查找差距和不足，明確整改措施和努力方向。

（一）在政治信仰和政治立場方面。一是存在黨性鍛煉不夠經(jīng)常。由于平時業(yè)務工作較忙，對黨的政治理論學習不夠深入徹底，總是以忙沒有時間作為借口而疏于對政治理論的學習。對我黨面臨的“四大考驗”的長期性、復雜性認識不夠全面，對抵制本位主義、部門利益束縛的教育引導不夠，存在“各人自掃門前雪”的本位主義思想。二是落實總體國家安全觀不夠徹底。注重了反恐防暴工作，對反邪教、反滲透斗爭的關注力度不夠，協(xié)調社會各方同步推進落實國家安全人民防線的措施還不完善，全市仍有多名涉邪教人員沒有實現(xiàn)解脫，化解邪教群體存量仍然沒有達到相關工作要求。

（二）在政治意識和政治能力方面。一是政績觀仍有偏差。在處理信訪問題上仍然有“搞定就是穩(wěn)定”的思維，對涉x等重點群體上存在“有法不依、以言代法、執(zhí)法不嚴”現(xiàn)象，有時存在不按程序、法律法規(guī)解決問題。二是協(xié)調聯(lián)動機制不完善。對重點信訪人員穩(wěn)控措施辦法和對非法上訪、纏訪、鬧訪者的有效處置辦法探索不到位，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)快速聯(lián)動機制還不全面，一些遺留歷史問題壓到基層，問題久拖不決。三是“久久為功”落實不到位。在工作抓落實中，“踏石留印、抓鐵有痕”的力度不夠，中央、省環(huán)保督察反饋問題整改落實不夠全面，對基層信訪積案化解的支持力度不夠，這反映出持續(xù)用力的韌勁不夠，思想上有所松懈。

（三）在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是整治“兩面人”主動性不強。作為黨的領導干部，個人認為只要身正為范了，對黨組織講真話、講實話，不當“兩面人”，干部就效仿了，單位風氣就好了；認為“兩面人”不在自己工作圈子內，不夠重視。二是黨內政治生活戰(zhàn)斗力不強。雖然定期參加了雙重組織生活，但帶頭執(zhí)行“三會一課”還停留在紙上，缺乏持續(xù)學習的熱情和興趣，方法單一，多以學講話、學文件等方式，組織生活成效低、流于形式。三是干部監(jiān)管力度不強。對本單位、本系統(tǒng)的干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，信任多于管理和監(jiān)督，關心多于教育和指導，對少數(shù)違規(guī)違紀現(xiàn)象沒有動真碰硬，不能旗幟鮮明地予以處理，存在當“好好先生”的現(xiàn)象。這些問題說明我在執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩方面還不夠嚴格。

（四）在意識形態(tài)方面。一是對意識形態(tài)領域斗爭的復雜性認識不夠全面，對我市建成并啟用的xx長安網(wǎng)簡單交由第三方公司負責維護，持續(xù)督導檢查不到位，導致網(wǎng)頁出現(xiàn)xxxxx、xxxxxx。二是在黨言黨做得不夠。講好新時代“政法故事”的能力水平有待提高，政法宣傳輿論工作特色亮點不多，還沒有形成全國、全省具有較大影響力的“xx品牌”。三是理論學習不夠系統(tǒng)。中心組存在以會代學現(xiàn)象，現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學，方法比較單一，學習實效打了折扣。這些問題反映出我對習近平總書記系列重要指示理解還不全面、落實還不徹底。

（五）在黨員作用發(fā)揮方面。一是對政法隊伍管理要求不嚴。在政法隊伍教育整頓中重教育輕督導，政法干警中仍有違法違紀現(xiàn)象，縱深推進全面從嚴治黨的意識還不堅固。二是對整治形式主義的長期性認識不足。針對執(zhí)法辦案的特殊性，存在過于強調痕跡管理、證據(jù)意識的問題，給基層減負舉措不多，成效還不夠明顯。三是民主集中制原則落實不全面。在研究具體工作中，主要同分管負責同志和業(yè)務部門研究討論，聽取其他同志的意見不夠充分，反映出存在官僚主義的傾向。

聚焦初心使命和政法隊伍教育整頓目標任務，對照黨章黨規(guī)要求，對照先進典型事例，深刻從思想、政治、作風、能力、廉政等方面反思剖析，產(chǎn)生問題的根源在于以下三個方面。

（一）黨性修養(yǎng)不夠深入。自身長期在黨委部門工作，對黨的理論政策學習較多，但忙著鉆研各項業(yè)務工作，對黨的理論方針政策學深悟透不夠，滿足于淺嘗輒止，缺乏持之以恒學習黨的理論方針政策的激情，忽略黨性修養(yǎng)再提升，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學懂弄通做實還存在較大差距。

（二）理想信念不夠堅定。自身政治理想堅定，對中國特色社會主義的道路、理論、制度、文化充滿自信，但對于把習近平新時代中國特色社會主義思想同市情、基層實際相結合，做好“上下結合”“內外結合”“前后結合”三篇文章缺乏統(tǒng)籌謀劃，運用新時代思想指導工作實際程度不深、針對性不夠，在加強政治建設上的思想自覺和行動自覺還有差距。

有關黨員五個研討心得體會及感悟七

根據(jù)市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)定篇目以及黨的十九屆五中全會精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2020年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題。現(xiàn)將我局領導班子對照檢查情況匯報如下：

（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況

2019年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經(jīng)整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續(xù)整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對“學習不深入、不系統(tǒng)”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業(yè)務知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現(xiàn)象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規(guī)黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現(xiàn)象”的問題，我認真學習了黨章黨規(guī)及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項方針政策，增強了推動發(fā)展的能力。針對“推動工作有急于求成表現(xiàn)”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協(xié)調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。

（二）2020年梳理的主要問題

1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續(xù)學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現(xiàn)象，沒有作深入、系統(tǒng)的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現(xiàn)象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經(jīng)驗抓安排、抓落實的現(xiàn)象。

2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。

3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。

4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。我分管工業(yè)經(jīng)濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調推動，但抓協(xié)調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執(zhí)法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴格、強拆不夠經(jīng)常，導致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強烈。

5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

（一）學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養(yǎng)成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經(jīng)常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。

（二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農(nóng)民家庭，家里十分困難，上學時奮發(fā)學習，目標是考上大學，脫離農(nóng)村；工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。

（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大，對農(nóng)民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產(chǎn)生了距離。

（四）激情消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。

針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。

（一）學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規(guī)范化、持續(xù)化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業(yè)務知識。加強對深化改革、促進發(fā)展等業(yè)務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。

（二）自律上再嚴格，解決好規(guī)矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規(guī)矩。牢記習近平總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規(guī)定”和省市縣相關紀律規(guī)定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環(huán)境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。

（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。

（四）責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同督查、同考核，確保抓經(jīng)濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài)，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。