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- 小編:GL顧
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人生中總會遇到各種不同的挑戰(zhàn)和問題,總結成為了我們前進的必修課。引用相關理論知識,提升總結的深度和廣度。一份好的總結范文可以為您提供思路和參考,以下是小編搜集整理的一些總結范文,供您參考學習。
違建監(jiān)管不力檢討書篇一
尊敬的領導同志:
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項目的`進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關照。但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:
1,針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過問,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,同時保持工作的細節(jié)。
2,我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人:
20xx年xx月xx日。
違建監(jiān)管不力檢討書篇二
xx市衛(wèi)生健康委:
20xx年7月24日省政府督查室疫情防控督查到的問題有:未測溫、未要求掃場所碼、未佩戴口罩、可隨意進入住院病區(qū),對此,我院高度重視,認真反思、深刻自剖,對醫(yī)院落實疫情防控措施不到位,可能帶來潛在重大疫情風險后果,并嚴重影響了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象,我們深感愧疚和不安,特向貴委做出如下深刻檢討:
一、疫情防控緊迫感不夠強。對于全面貫徹落實上級決策部署、堅決防范新冠肺炎疫情輸入我院,我院的決心是下夠了的,也充滿了信心。但過分地看重了防控措施的系統(tǒng)性和業(yè)務發(fā)展的重要性,對落實疫情防控措施的緊迫性、嚴重性認識不足,把握不細,造成工作疫情防控措施落實不到位。對此,我院主管領導深刻認識到應該負主要責任。
二、對事對人上碰硬較真不夠。從督查發(fā)現(xiàn)的問題情況反饋看,反映出我院一些院領導、部門(科室)干部責任心不強,在落實防控措施的過程中要求不嚴,執(zhí)行不力。針對這些問題,很多時候沒有能夠堅持既對事又對人、碰硬較真,失之于寬松軟,主要是相關干部責任心不強、履職盡責不到位所造成,應負相關責任。
三、針對督查所發(fā)現(xiàn)我院存在的問題,我院“舉一反三”立即開展以下整改:
(一)立即召開疫情防控工作專題會議,進一步明確機構、人員、職能、目標、任務等,對存在的問題進行“舉一反三”,深刻吸取教訓開展自查整改工作。
(二)立即發(fā)布院內(nèi)緊急通知,各崗位、各科室必須嚴格落實各項疫情防控工作要求。
(三)對省政府督查室發(fā)現(xiàn)我院存在的問題,進行調查并按醫(yī)院規(guī)定對相關工作人員進行處理:
1、對當班預檢分診護士進行批評教育和罰款200元的處理。
2、對住院病區(qū)大外科護士長xx、科主任xx、大內(nèi)科護士長xx、科主任進行批評教育和各罰款200元的處理。
3、對護理部(含院感)主任xx、醫(yī)務科科長進行批評教育和各罰款100元的處理。
4、對院長進行處罰50元的處理。
5、具體整改措施。
(1)預檢分診嚴格對每一位病人及家屬、員工進入醫(yī)院進行測體溫,督促掃碼,規(guī)范佩戴口罩,進行有效溝通,對不配合的病人及家屬,請保安幫忙攔住,出醫(yī)院門口也要督促病人及家屬佩戴好口罩出門,仍不服從醫(yī)院管理的,進行報警處理。
(2)嚴格做好病區(qū)管理,固定病區(qū)篩查員,對進入醫(yī)院的病人、家屬、探視人員(原則不允許探視)再次篩查,督促戴口罩,做好對探視人員的登記,對多次溝通無果的,勸其離院,拒不配合的進行報警處理。
(3)住院病區(qū)科主任、護士長、每日多巡視病房,院感科科長每日不定時巡察醫(yī)院,要求病人及家屬佩做好防控工作,對多次溝通無果的,勸其離院,拒不配合的進行報警處理。
(4)進一步加強培訓,落實各項疫情防控工作要求,加強環(huán)節(jié)監(jiān)督管理,對于工作中不履職的、履職不到位的,一經(jīng)查實,一律按照醫(yī)院規(guī)定從嚴、從快、從重嚴肅處理。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
違建監(jiān)管不力檢討書篇三
尊敬的公司領導:
20xx年3月21日晚,型號為kt06-351500產(chǎn)品30pcs準備出貨時,經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯外殼(此批30pcskt06-351500產(chǎn)品需裝kt85154mm的外殼),而在生產(chǎn)過程中及qa抽檢時都無人發(fā)現(xiàn)此嚴重問題。做為品質主管,本人對此次嚴重品質問題有工作失職及監(jiān)督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善iso9001質量體系及相關程序文件,各相關標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中,仍出現(xiàn)了此次未按標準要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認真分析,深刻反省,針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點:
1、ipqc未收到相關的文件及標準要求,因此不知道對此產(chǎn)品進行檢驗。
2、qa有收到生產(chǎn)任務單,但把重點放在了產(chǎn)品性能檢驗方面,從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關注,以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點。
3、做為品質主管,沒有及時的將此類信息傳達下去,沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行,負有主要責任。為了避免此類問題再發(fā)生,現(xiàn)本部門將做如下改善:
(1、ipqc要嚴格根據(jù)作業(yè)指導書、生產(chǎn)任務單等相關文件資料對每款產(chǎn)品都要按照ipqc巡檢表要求進行檢驗。
(2、qa抽檢時要對生產(chǎn)任務單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進行檢驗,不僅僅只是檢驗性能,對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗。
(3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式(相關文件資料)或口頭形式通知到qc/ipqc/qa;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項,將召開部門會議將信息傳達下去,同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質注意事項一欄中進行注明。
(4、將在下周,對相關人員進行一次關于檢驗標準的培訓。
(5、在下周一,做出一份產(chǎn)品外觀檢驗作業(yè)指導書,讓品質檢驗員在檢驗時有依可循。
品質部:***。
xx年xx月xx日。
違建監(jiān)管不力檢討書篇四
尊敬的單位領導:
您好,在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。
在此,我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢??偠灾?,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。
尊敬的單位領導:
此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責的情緒向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理職責的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,正因我沒有把關好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領導、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。
經(jīng)過徹夜反省,我了錯誤歸根結底在于:
1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2、我沒有持續(xù)一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,個性是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
應對錯誤,現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一向為這個事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。但是,我十分明白僅僅在那里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務必在充分認識錯誤的基礎上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。
為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作職責感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領導對我的關懷與厚待。
此刻,我真的深深地知道錯了,期望領導能夠給我一次改過自新的機會。
檢討人:xxx。
20xx年xx月xx日。
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違建監(jiān)管不力檢討書篇五
尊敬的公司領導:
我在20xx年3月17日遞交客戶送修的手機的過程當中,與客戶發(fā)生爭吵,惹怒了客戶,傷了客戶的自尊,置公司的規(guī)定于不顧,自私、自我放縱,丟棄原則。作為服務行業(yè)的一員,這種行為是極其片面、不負責任、有悖于公司經(jīng)營理念的。事后覺得自己真是犯了大忌,也接受了公司領導批評和建議,通過認真反思,深刻自剖,我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討:
一、今后在工作當中我會嚴格遵循公司的各項歸章制度,特別是要本著顧客至上的原則,發(fā)生矛盾首先找出自身原因,再委婉向客戶解釋,杜絕矛盾激化。
二、嚴格約束自己,將自我服從于大局,努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象!
尊敬的各位領導,我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤是巨大的,后果是嚴重的,我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。
最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且,我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。
xxx。
20xx年xx月xx日。
違建監(jiān)管不力檢討書篇六
尊敬的單位領導:
您好,在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢領檢討書。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
xxx。
違建監(jiān)管不力檢討書篇七
您好,在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢領檢討書。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人:xx
20xx年x月x日
違建監(jiān)管不力檢討書篇八
在會議上,正當要下班了,突然來了個電話,我不僅沒有認真聆聽客戶反映的問題,卻在下面偷偷我跟旁邊的人說話,并被讓她聽到了,然后她罵我來著,我就掛了。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下:通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。
經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但由于最近的工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討。發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省。古人又說,“君子務本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤?;谖蚝?,歸結原因如下:
1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。
2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中?!皩W如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦樂乎?!?/p>
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處?!?/p>
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!
檢討人:
20xx年xx月xx日。
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