光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

護理教育培訓小組工作計劃 護理小組工作計劃篇一

1.1樹立全心全意為病人服務的'理念，進一步改善護理服務態(tài)度，構建和諧的護患關系。

1.2發(fā)放各種護理工作滿意度調查問卷，每季度一次。

1.3在征求住院病人意見.出院病人反饋（或電話詢問），本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上，通過科室的季考核年評價推薦，年終評選并獎勵“護理服務標兵”。

1.4“5·12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。

2.1從“三基三嚴”入手，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

2.2抓住護士交接班.護理查房.病例討論等關鍵環(huán)節(jié)，以保證危重，疑難病人的護理質量。

2.3加強?？谱o理業(yè)務的學習，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干。

2.4加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運.交接.壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。

2.6落實三級護理質量評價，全年護理部質控組評價6～7次。

2.7加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現突出科室予以獎勵。

3.1組織全院護士業(yè)務學習及講座6—7次。

3.2對畢業(yè)5年內護士分層次進行操作技能培訓。

.移植.血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

3.4以科室為單位對護士進行臨床能力考核，專科業(yè)務考核和護理操作考核各一次。

3.5按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓。

4.1完成護理學院.高職及夜大各期的課間實習.生產實習及理論授課工作。

4.2制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例，年終評選并獎勵。

4.3按計劃完成現有課題，并積極申報新課題。

4.4積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇；主管護師每人完成4類雜志1篇；護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。

護理教育培訓小組工作計劃 護理小組工作計劃篇二

一、胸腔引流管脫出應急處理預案

1、若引流管從胸腔滑脫，立即用手捏閉傷口處皮膚，消毒處理后用凡士林紗布封閉傷口，協助醫(yī)生進一步處理。

2、若引流管連接處脫落或引流瓶打破，應立即雙鉗夾閉胸腔導管或立即折曲胸腔引流管，按無菌操作更換整個裝置。

3、嚴密觀察生命體征，尤其是呼吸的變化，及時報告醫(yī)生進行處理。

4、安慰患者及家屬，交代注意事項，若患者煩躁，應加以約束防止再次脫落。

5、通知護士長，填寫不良事件上報表，上報護理部。

二、腹部引流管脫出應急處理預案

1、發(fā)現患者腹部引流管脫落，應立即讓患者取半臥位。

2、若引流管完全脫落，有引流口者，可用無菌紗布保護好引流口，通知醫(yī)生，必要時配合重新置管。

3、若引流管部分脫落，先稍作固定，通知醫(yī)生，配合重新固定或拔管，必要時重新置管。

4、做好病人及家屬的安撫工作。

5、密切觀察病人的生命體征及傷口情況，并做詳細記錄，做好交接班。

6、通知護士長，填寫不良事件上報表，上報護理部。

三、頭部引流管脫出應急處理預案

1、一旦發(fā)生引流管滑脫，協助病人保持平臥位，避免大幅度活動。

2、嚴禁將滑脫的導管重新插回。

3、協助醫(yī)生根據病情采取相應措施，即終止引流或重新置入引流管。

4、引流管脫出應急處理后，遵醫(yī)囑采取相應的治療護理措施，密切觀察病情變化，發(fā)現異常及時報告醫(yī)生對癥處理。

5、做好患者心理護理，給予心理安慰，聽取并解答患者及家屬的疑問，減輕焦慮。

6、認真填寫護理記錄，嚴密交班。

7、通知護士長，填寫不良事件上報表，上報護理部。

護理教育培訓小組工作計劃 護理小組工作計劃篇三

1、各護理單元根據責任制整體護理要求，“以患者為需求為導向”、以做“實基礎、做精?？?、做好生活護理”為目標， 落實“護士床邊工作制”，二月份護理部組織開展了優(yōu)質護理服務經驗交流會議，由內三科代雪勤護士長在會議上講述優(yōu)質護理服務經驗與工作模式，號召各病區(qū)推廣了內三科的“五勤”“八聲”優(yōu)質服務模式，加強了護士首問負責制，醫(yī)護團隊合作和患者溝通交流, 并運用專業(yè)技術知識，幫助患者及家屬了解患者病情及護理的重點內容，為患者提供專業(yè)照顧、病情觀察、治療措施、心理支持等規(guī)范、專業(yè)、人性化的優(yōu)質護理服務。

2、結合醫(yī)院實際,加強了護士隊伍建設，上半年共補充6名護士，合理配置到各科，對護士開展預約排班、彈性調配,既滿足臨床護理服務需求，滿足護士意愿。在醫(yī)院的關心支持下護士節(jié)時，成功召開了全院護士座談會，在會上護士交流工作中的成長與感悟，展示了才藝，也放松了心情。元對護士工作滿意度調查1次，護士滿意率，并根據護士意愿，增加了夜班費，上半年護士離職率為0。

分調動護士積極性。

4、護理部上半年共發(fā)放了xx6份病人對護理服務滿意度調查表，收回xx0份，滿意率為97%，廣泛聽取患者及家屬意見，針對患者提出的意見和建議給予了改進，提高了服務質量，在護理會議上對護理隊伍中的好人好事進行宣傳，積極弘揚正能量。

加強護理質量與安全管理的目標管理，持續(xù)改進護理質量，提升護理服務水*，確保護理安全。

1、有效的落實了護理核心制度、工作規(guī)范、護理質控標準。護理部和各護理單元二級質控組各負其責，對責任護士工作質量、病區(qū)管理質量等8項護理質量標準進行定期和不定期的檢查，加強落實重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點患者及意外情況的工作流程、應急預案和防范措施，圍手術期病人的護理常規(guī)落實到位。病區(qū)管理質量方面和感控辦一起統一了各護理單元醫(yī)療廢物分類、收集、定點存放，解決了以往收集存放不規(guī)范的現象。

2、落實護理不良事件報告制度，科室主動上報不良事件數5例，護理部與科室定期組織護理不良事件原因分析討論，對護士進行護理安全警示教育。

3、按照護理記錄的“十字”原則，督導護理記錄單書寫，避免形式化書寫，提高書寫質量及工作效率。

4、病區(qū)備用藥品各病區(qū)以婦產科及外二科基數模板統一格式，做到查對交班，定期清點，對有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報廢處理保證臨床用藥需要，減少病人臨時取藥次數。計劃下半年進一步減少備用抗生素的備用，以避免藥物批號不同而發(fā)生藥物過敏的不良反應風險。

5、消毒供應中心從3月22號至5月21號，對照原*《消毒供應中心管理規(guī)范》，在市專家的指導下用兩個月的時間進行徹底整改，并由對專人負責口腔器械的清洗滅菌，濕化瓶的規(guī)范包裝按科室氧壓表型號發(fā)放等工作，順利通過了市衛(wèi)生局對消毒供應中心的驗收。

以“崗位需求”為導向，加強了在職護士、護理管理人員和?？谱o理人員崗位培訓，提高護士綜合素質，適應臨床護理發(fā)展的需要。

1、上半年外派護理管理人員培訓5人次；另選送2名業(yè)務骨干護士到省人民醫(yī)院進修學習，分別是外一科郭芬霞進修胃腸外科護理、兒科張莉進修picu，加強了專科護理培訓，提高護理人員的素質。根據醫(yī)院創(chuàng)二甲的要求各科護士長參加了半個月的電腦培訓，掌握了word文檔、excel表格及課件制作等方法，提高了電腦運用水*。

2、護理部每月組織全體護士分層培訓共5次，第一二季度進行了分層理論考核一次，以第五版本科基礎護理、內外科?？谱o理知識及危重患者的護理理論為主?；A考試80人次；?？瓶荚?7人次，總*均分為分；基礎操作4次，50人次，*均分為分。

3、4月28日進行了護理理論知識競賽及技術比武，理論知識競賽第一名外一科劉琳娜；第二名兒科王麗丹、內一科李晨；第三名外一科馮萌萌，電除顫第一名婦產科李冰潔；第二名外二科郭延延；第三名內一科李艷；靜脈留置針穿刺技術第一名婦產科李冰潔；第二名外二科郭艷紅；第三名兒科王珂；單人徒手心肺復蘇術第一名內一科劉賀；第二名兒科李琳慧；第三名透析室鄭永霞。

護理科研工作及新業(yè)務、新技術的開展。

加強護士新理論、新技術的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，及時總結護理工作經驗，上半年撰寫護理論文發(fā)表國家級論文4篇、省級論文1篇，共5篇，腫瘤科郭麗護士掌握了經外周靜脈置picc導管技術。

積極完成醫(yī)院組織的各種指令性任務。

護理人員積極參與文明縣城的創(chuàng)建、義診、老干部體檢等指令性任務工作。

1、進行上崗滿一年的新護士輪崗培訓，全面提升新護士的臨床護理能力；

2、在婦產科全面開展導樂分娩服務；

3、規(guī)范化療藥物的配置，在內三科的添置生物安全柜，關注特殊崗位護理人員的職業(yè)防護。

4、院內開展picc的實際應用。

5、各病區(qū)借鑒內三科的優(yōu)質護理經驗，繼續(xù)推廣內三科的“五勤”“八聲”優(yōu)質服務模式，要求學有成效。

6、加強病區(qū)護理質量方面，重點加強各病房環(huán)境衛(wèi)生管理，試行從各病房病人及家屬中選出衛(wèi)生班長，自我監(jiān)督病房衛(wèi)生。

7、根據省衛(wèi)計委通知，完成手術室、急診科的專業(yè)崗位技能培訓工作。

8、年底完成優(yōu)秀護士長及護士評選工作。

總之，20xx年的上半年護理工作雖然取得了一些成績，但是待完成的工作任務很大，在下半年的工作中，護理部將針對存在問題，結合二甲評審標準，攜全體護理人員發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，努力完成全年的護理工作目標。

護理教育培訓小組工作計劃 護理小組工作計劃篇四

1 進一步完善規(guī)范壓瘡管理。

（1）做到了規(guī)范申報，嚴格審核，動態(tài)管理。要求各科室按照壓瘡管理規(guī)定的流程進行申報，下半年和安全管理小組護士長對壓瘡和意外事件一起認真審核，嚴格把關，不符合要求不予申報，特殊情況另作考慮；申報后如發(fā)生院內壓瘡應嚴格審核，實行床邊查房制（查房人員為護理部主任或副主任、基護組長或副組長），根據病人實際情況判斷是否屬于不可避免因素，否則予以責任追究。

（2）進一步規(guī)范了壓瘡資料整理：按月收集，每月有匯總分析，年底匯總裝訂成冊。

（3）進一步推廣使用了預防治療壓瘡的新型材料和方法，提高了全院護理人員對壓瘡預防的認識及處理技能，減少院內壓瘡的發(fā)生率。提高了壓瘡的治療效果。

2 對小組成員進行了專業(yè)系統的傷口護理知識培訓；同時在全院范圍內舉行了傷口護理知識普及培訓。

3 及時向臨床科收集有關傷口護理方面信息如文字資料、圖片信息室傳播。

4 負責監(jiān)督、指導全院臨床科室傷口護理工作，提高了我院傷口護理質量。

5 及時進行了工作反饋與總結，不斷改進工作。

1 沒有建立健全全院傷口管理組織網絡體系。

2 沒有培養(yǎng)傷口專科護士。

3 圖片資料搜集不完整。

護理教育培訓小組工作計劃 護理小組工作計劃篇五

1、不斷完善護理安全管理體系，建立有效的激勵機制。持續(xù)推進護理不良事件無懲罰性上報制度。每季度由護理安全管理小組核心成員對全院護理不良事件進行討論、分析原因，提出整改措施。各科室不良事件上報執(zhí)行率達到100%。

2、協助各護理管理小組完善相關護理安全管理制度，不斷改進住院患者安全防范措施，有效降低住院患者跌倒、墜床、管道滑脫等不良事件發(fā)生率。

3、護理安全管理小組每季度對全院安全護理質量進行一次檢查，圍繞質量管理要求，根據科室具體情況改進護理措施、優(yōu)化護理技術操作流程，追蹤、持續(xù)改進，并建立科室“護理安全”導師負責培訓計劃。

4、科護士長每周深入科室督促護士長對重點病人進行檢查，檢查護理安全工作的落實，加強環(huán)節(jié)質量控制。

5、每季度舉行護理安全警示教育及護理安全知識培訓，提高全院護理人員風險意識及防范能力，并對相關人員進行護理安全知識年度考核。