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縣級領導干部聯系點制度匯編篇一

為務求實效地深入開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步落實公司黨委和行政提出的工作任務，努力建設政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，進一步加強領導班子的工作作風建設，不斷提高領導班子駕馭全局和解決實際問題的能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制定如下制度。

一、公司領導干部要結合分管工作和黨風廉政建設責任區(qū)的劃分范圍，在保持共產黨先進性教育活動的過程中，加強對所聯系部室及單位開展先進性教育活動的檢查和指導。

二、聯系工作內容：

1、指導開展保持共產黨員先進性教育活動。

2、調查研究，監(jiān)督檢查，使聯系點成為保持共產黨員先進性教育活動的示范點。

3、幫助聯系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題。

4、對聯系點的基層單位生產經營狀況，安全管理工作進行交流分析。

5、了解聯系點職工的思想動態(tài)，困難職工的生活狀況，以及存在的不穩(wěn)定性因素，并予以研究解決。

三、有關要求：

1、公司級黨員領導干部與基層黨支部掛鉤，做到參加基層黨支部的保持共產黨員先進性教育活動的學習討論、心得交流一次，主講黨課一次，參加互評一次。

2、科級黨員領導干部與基層黨小組掛鉤，做到參加黨小組組 1

織的保持共產黨員先進性教育活動的學習討論、心得交流一次，主講黨課一次，參加批評與自我批評（互評）。

3、為保證保持共產黨員先進性教育活動收到實效，凡掛鉤的黨員領導干部應定期深入現場和基層進行調查研究，了解情況，并及時將掌握的情況向公司黨組織報告。

四、掛鉤單位

縣級領導干部聯系點制度匯編篇二

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

黨員領導干部聯系點制度

為了增強黨員領導干部抓聯系點的意識，加強對學習實踐活動的督促檢查，提高聯系點活動水平，把聯系點建成示范點，結合實際，制定本制度。

（一）積極參與聯系點黨組織學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實的全過程，統籌兼顧，分類指導。

（二）嚴格落實“五個一”的要求，做一次專題輔導報告，上一堂黨課，撰寫一篇調研報告，交流一次學習心得體會，進行一次訪貧問苦活動。

（三）參加聯系點黨員民主生活會，認真聽取黨員開展批評與自我批評和民主評議的情況，并在一定范圍內向黨員、群眾進行通報。

（四）督促聯系點制定整改方案，落實整改措施，解決突出問題。

（五）掌握聯系點黨組織開展學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的進展情況，認真負責地做好小結轉段及最后總結工作。

（六）幫助聯系點黨組織搞好建章立制工作，建立健全黨組織建設和黨員教育管理的各項工作制度。

（七）深入實際，調查研究，幫助聯系點理清工作思路，協調解決至少一件以上的突出問題，總結至少一個先進典型。

縣級領導干部聯系點制度匯編篇三

領導干部聯系點制度

一、參與聯系點掛鉤的人員

二、聯系工作的內容：

1、指導開展保持*黨員先進性教育活動。

2、調查研究、督促檢查，使聯系點成為保持*黨員先進性教育活動的示范點。

3、幫助聯系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題。

4、對聯系的基層單位生產經營狀況、安全管理工作進行交流和分析。

5、了解聯系點職工的思想動態(tài)、困難職工的生活狀況，以及存在的不穩(wěn)定因素，并予以研究解決。

三、有關要求：

1、處級黨員領導干部與車間黨支部掛鉤，做到參加車間黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次，主講黨課一次；參加互評一次；參加黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動知識競賽一次；參加黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動成果演講會一次。

2、科級黨員領導干部與基層黨小組掛鉤，做到參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次，主講黨課一次；參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動知識競賽一次；參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動成果展示一次；參加批評與自我批評（互評）。

3、為保證保持*黨員先進性教育活動收到實效，凡掛鉤的廠處級黨員領導干部每階段深入現場深入基層調查研究，了解情況，掌握活動進度不少于二次，并及時將掌握的情況向黨委報告；掛鉤的科級黨員領導干部對上級黨組織做到每周有工作反饋，每階段有情況報告。

四、掛鉤單位：

1、處級黨員領導干部至少掛鉤一個基層車間級黨支部。

2、科級黨員領導干部至少掛鉤一個本單位基層黨小組。

縣級領導干部聯系點制度匯編篇四

為務求實效地深入開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步落實建工集團黨委與行政提出的工作任務，努力建設政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，進一步加強領導班子的工作作風建設，不斷提高領導班子駕馭全局和解決實際問題的能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制定如下制度。

一、參與聯系點掛

鉤的人員

參與聯系點掛鉤的人員由處、科級黨員領導干部組成。

二、聯系工作的內容：

1、指導開展保持共產黨員先進性教育活動。

2、調查研究、督促檢查，使聯系點成為保持共產黨員先進性教育活動的示范點。

3、幫助聯系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題。

4、對聯系的基層單位生產經營狀況、安全管理工作進行交流和分析。

5、了解聯系點職工的思想動態(tài)、困難職工的生活狀況，以及存在的不穩(wěn)定因素，并予以研究解決。

三、有關要求：

1、處級黨員領導干部與車間黨支部掛鉤，做到參加車間黨支部組織的保持共產黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次，主講黨課一次；參加互評一次；參加黨支部組織的保持共產黨員先進性教育活動知識競賽一次；參加黨支部組織的保持共產黨員先進性教育活動成果演講會一次。

2、科級黨員領導干部與基層黨小組掛鉤，做到參加黨小組組織的保持共產黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次，主講黨課一次；參加黨小組組織的保持共產黨員先進性教育活動知識競賽一次；參加黨小組組織的保持共產黨員先進性教育活動成果展示一次；參加批評與自我批評（互評）。

3、為保證保持共產黨員先進性教育活動收到實效，凡掛鉤的廠處級黨員領導干部每階段深入現場深入基層調查研究，了解情況，掌握活動進度不少于二次，并及時將掌握的情況向黨委報告；掛鉤的科級黨員領導干部對上級黨組織做到每周有工作反饋，每階段有情況報告。

四、掛鉤單位：

1、處級黨員領導干部至少掛鉤一個基層車間級黨支部。

2、科級黨員領導干部至少掛鉤一個本單位基層黨小組。

[1]在百度搜索:領導干部聯系點制度

縣級領導干部聯系點制度匯編篇五

縣級領導干部聯系點制度-

為進一步規(guī)范縣級領導干部聯系點工作，切實轉變領導干部工作作風，推進工作落實，促進全區(qū)經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，特制定本制度。

第一條實行縣級領導干部聯系點制度，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以提高執(zhí)政能力為核心，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為關鍵，以改進和完善領導工作機制為重點，切實轉變工作作風，推進工作落實，以點帶面，促進全區(qū)經濟和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

第二條凡是區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協領導班子成員和其他縣級領導干部都要負責聯系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、一個村社區(qū)、一個企業(yè)、一個項目。

第三條縣級領導干部主要是通過深入基層蹲點調研、檢查督辦、總結經驗、探索規(guī)律、指導工作、解決問題等方式聯系基層和群眾。

第四條縣級領導干部到聯系點工作的內容和任務主要有以下五個方面。

(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，督促落實上級黨委、政府和區(qū)委、區(qū)政府制定的各項政策措施，圍繞中心工作，抓好督辦落實。

(二)開展調查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，及時總結和推廣經驗，發(fā)現典型，以點帶面，指導全區(qū)工作。

(三)圍繞區(qū)域性中心城市示范區(qū)建設和區(qū)委、區(qū)政府確定的年度發(fā)展目標和重點工程建設任務，指導和協助聯系點完成既定的工作目標，解決突出問題，搞好協調服務。

(四)結合開展民情走訪活動，廣泛聽取群眾的意見和建議，真心體察民情民意，認真負責地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題，做到件件有著落，事事有回音。

(五)指導和協助聯系點處理重大突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定。

第五條對于聯系點工作中存在的問題和反映的突出問題，要認真幫助解決。本人解決不了的，要及時向區(qū)委、區(qū)政府報告。

第六條 每個縣級領導干部每季度至少一次深入聯系點，并將到聯系點的工作情況記入“民情日記”，每年寫出1—2篇有份量的調查報告。

第七條領導干部到聯系點要認真遵守黨風廉政建設的規(guī)定。輕車簡從，不擾民，不增加基層負擔，真正做到為民、務實、清廉。

第八條根據全區(qū)總體工作安排，區(qū)委每年初對縣級領導干部的具體聯系單位進行一次調整和明確?？h級領導干部若因工作需要或工作變動，其聯系點可作相應調整。

第九條加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對縣級領導干部深入聯系點的工作情況進行一次檢查，并把到聯系點的工作情況作為縣級領導干部年度工作考核的重要內容之一。