方案是根據(jù)目標和需求，經過調研和評估后，確定的一種可行的工作方向。在制定方案的過程中，需要與相關人員和團隊進行充分的溝通和討論，以獲取更多的意見和建議。方案的執(zhí)行結果應該提供給相關人員進行反饋和改進。

調研方案怎么做篇一

為了深入貫徹《中共太原工業(yè)學院委員會關于深入開展黨的.群眾路線教育實踐活動的實施方案》的要求，結合我院實際，在調研工作中，既找準問題癥結，又找到解決問題的方法。特制定如下實施方案：

堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領導干部帶頭調研和基層單位全覆蓋的原則。

20xx年9月10日至20xx年9月25日

院領導班子成員帶領相關部門的負責人，深入各自分管或聯(lián)系單位進行深度調研。調研分組詳見《太原工業(yè)學院院級領導班子成員調研分組安排》。

1、院領導班子和處級以上領導干部及在“四個作風”方面存在的突出問題；

2、當前學校發(fā)展中存在的突出問題；

3、教職員工、學生最希望解決的問題；

4、對學校改革和發(fā)展以及對開展活動的建議和意見。

調研工作可根據(jù)實際需要，采取座談交流（教職工座談會和學生代表座談會）、個別訪談、調查問卷、實地查看等多種方式進行。

1、加強組織領導。各調研小組由院領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，帶頭深入基層開展調研，組成精干高效的調研組，集中時間、集中精力，保質保量地完成調研任務。

2、注重解決問題。在認真調查研究的基礎上，提出解決問題的對策建議。同時，按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求，對調研中發(fā)現(xiàn)并能協(xié)調解決的問題，采取黨員干部上門解、部門結對幫扶解、相關部門聯(lián)動解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。

3、提高調研質量。各小組在調研的基礎上，認真分析情況，查找問題，提出切實可行的對策和建議。調研報告要主題鮮明，重點突出，分析透徹，言簡意賅，措施具體，針對性強。

4、各系（部）處級干部，也要參照此方案，深入教研室和學生班級，通過多種方式開展廣泛的征求意見和調查研究。

調研方案怎么做篇二

通過本工作方案的實施，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的進步，在思想觀念上有新的轉變，在工作作風上有新的改進，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質上有新的提高，在解決難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的進展，在服務科學發(fā)展上有新的成效。具體為：組織工作滿意度有明顯提高，人社部門干部滿意度有明顯提高，干部選用任用滿意度有明顯提高，防止和糾正用人上不正之風滿意度有明顯提高。

（一）在宣傳工作上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門干部要牢固樹立公仆意識、群眾意識，自覺把為民服務的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權、用好人、分好憂。要扎實做好為干部群眾服務工作，提高服務質量，打造服務品牌。

1、通過多種形式開展宣傳。通過宣傳展板和黨務公開欄宣傳一些典型的、影響面較大的實例。主要包括：全局組織工作所取得的成績，在一系列學習活動中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經驗和做法。

2、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動。利用 90周年之際，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動，將在平凡工作崗位上做出不平凡事業(yè)的黨員先進評選出來，樹立典型，利用媒體，加強組織工作宣傳，提高群眾知曉率和滿意度。

3、加大對公務員招錄及事業(yè)單位工作人員招聘工作的宣傳力度。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道，及時宣傳報道各類招考工作信息，提高群眾的知情權和參與權。

（二）在樹立人社干部新形象上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門要緊緊圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，切實加強學習型機關、學習型組織、學習型干部隊伍建設，著力培養(yǎng)高素質的人社干部隊伍。

1、強化服務意識，樹立新形象。一是提供優(yōu)質服務。在局機關及下屬單位繼續(xù)開展優(yōu)質服務窗口活動，規(guī)范辦事程序，提高服務質量和水平。二是開展惠民服務。結合“強基惠農春季大行動”的開展，著力建立人社干部經常下基層調研的長效機制，要求人社干部騰出時間，騰出精力，沉下身子，深入基層，深入群眾，訪民情、聽民聲、解民困、辦實事。通過開展經常性服務群眾活動，提高群眾對組織工作和人社干部的滿意度。

2、廣泛征求意見，問計于民。針對影響和制約組織人事工作科學發(fā)展、人社部門和人社干部服務科學發(fā)展的水平和能力的問題，緊緊圍繞干部個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，征求黨員干部和服務對象對組織工作的建議和意見。

3、深入調查研究，找準問題。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個重點，深入到聯(lián)系點，進行調研。針對當前群眾反映強烈的熱點問題、組織工作的難點問題、影響形象的突出問題調研。局機關全體黨員干部要深入農村、企業(yè)進行調研，力爭辦一件以上實事，為基層群眾解決實際問題。

（三）在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門要堅持站在群眾立場評價、識別和任用干部，把群眾的滿意度和認可度作為衡量干部的重要標尺。

1、加強干部人事制度改革。要推進事業(yè)單位人事管理制度建設。全面實施崗位設置管理工作，做好專業(yè)技術等級崗位實施和特設崗位試點工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強聘用合同日常管理。做好公務員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進公開招錄招聘工作規(guī)范化建設，提高選人用人透明度和公信度。

2、強化干部考核工作。全面加強對全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴格執(zhí)行年度考核標準，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應的懲罰措施。同時加強平時考核，了解和掌握干部職工的工作情況。

（四）在防止和糾正用人上的不正之風上下功夫，提高組織工作滿意度。進一步加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調查制度，堅決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。

1、組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。將《廉潔從政若干準則》納入干部培訓的內容。

2、召開“四項監(jiān)督制度”學習會議。召開會議將“四項監(jiān)督制度”原原本本地傳達到全局系統(tǒng)領導干部和干部職工，認真組織領導班子學、干部職工學。

3、召開有關嚴明換屆紀律工作會議。通過會議，及時傳達中央、自治區(qū)、玉林市和區(qū)委有關嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度的會議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺悟水平。

4、抓好知曉率。采取逐級承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實效果。人社局黨組要向上級黨組織作出承諾，人社部門副科級以上領導干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。

1、加強組織領導。為加強提高組織工作滿意度工作的指導，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責人任成員。領導小組辦公室設在人事信訪股，并負責處理日常工作。

2、堅持做到“兩不誤、雙促進”。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會保障各項任務緊密結合，統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排，精心組織，強化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務工作“兩不誤、雙促進”。

調研方案怎么做篇三

為落實省廳“校企合作，工學結合”的'要求，為課程體系改革做好準備工作，通過調研和收集目前計算機軟件應用專業(yè)畢業(yè)生的社會人才需求狀況、專業(yè)對口就業(yè)情況與生存現(xiàn)狀等方面的信息，了解社會、行業(yè)以及企業(yè)對計算機軟件應用專業(yè)人才理論知識、動手能力、職業(yè)素質的基本要求、最佳期望和形勢走向，為學校今后計算機軟件應用技術專業(yè)的招生規(guī)模、課程設置、學生就業(yè)指導提供較為準確的信息。

本次調研的重點是了解用人單位計算機軟件應用專業(yè)人員的需求情況，專業(yè)課程的設置是否適合用人單位的實際需求，以及企業(yè)、員工在工作過程中的雙向現(xiàn)實滿意度等。

本次調研的對象是湖南信息職業(yè)技術學院培訓基地為我們聯(lián)系的三個與計算機專業(yè)相關的企業(yè)，分別是湖南拓維信息系統(tǒng)股份有限公司、長沙威盛電子有限公司、長沙軟件園有限公司、湖南三辰卡通有限公司、湖南新浪潮技術有限公司、湖南青蘋果數(shù)據(jù)中心。以及對祁陽縣職業(yè)中專、長沙市城建職業(yè)中專、長沙財經學校、湘西民族職業(yè)技術學院這四個學校的計算機專業(yè)畢業(yè)學生進行回訪。

本次調研分實地調研和網(wǎng)上調研兩大部分。其中實地調研分：相關企業(yè)機構調查、企業(yè)領導員工訪談和員工問卷調查。具體操作方式采用了典型調查與普遍調查相結合、重點調查與個別調查相結合、抽樣調查、隨機調查等調查方法；網(wǎng)上調研包括網(wǎng)上獲取相關可靠的數(shù)據(jù)和向已畢業(yè)學生發(fā)送電子文檔反饋信息表。

時間：

1、20xx年7月13號下午擬定調研提綱，設計相關調研表格

步驟：

1、擬好要調查提綱和調查的問題；

2、到企業(yè)分別與管理人員和員工進行座談；

5、根據(jù)收集的信息，繪制數(shù)據(jù)表格、圖片等；

6、分析結果，撰寫調研報告。

1、我國中職計算機應用專業(yè)的整體情況。

2、中職計算機應用專業(yè)畢業(yè)學生反饋情況。（見附表）

20xx年7月13日

調研方案怎么做篇四

耐克運動鞋是世界第一體育運動品牌nike推出的一款鞋子類別。耐克運動鞋的設計符合人體運動學原理，使得穿著腳感更好，運動時候更舒適，便捷。耐克運動鞋最大的特點和特征在于鞋身側邊有耐克勾勾的標志。所以在太倉準備引進一家新的nike店，所以對太倉市運動鞋市場進行市場調研。

1.了解nike運動鞋的行業(yè)市場狀況的情況。

2.了解nike運動鞋的主要使用對象，為公司選擇目標市場及進入市場的前景；

3.了解nike運動鞋使用者的購買行為及態(tài)度，為公司宣傳、設計、提供建議。

（一）銷售渠道。

1．太倉地區(qū)商場nike運動鞋專柜的銷售渠道。

2．太倉地區(qū)nike專賣店的主要分銷渠道。

3．太倉地區(qū)nike運動鞋銷售分布方式。

4．太倉地區(qū)運nike動鞋業(yè)的業(yè)態(tài)類型。

5．太倉地區(qū)nike運動鞋分銷商的情況、分銷的模式、行業(yè)習慣及要求。

（二）市場狀況。

1．太倉地區(qū)nike運動鞋產品的種類、銷售狀況。

2．太倉地區(qū)nike運動鞋主要購買使用群體。

3．太倉地區(qū)nike運動鞋的市場需求及購買力狀況。

（三）使用者（購買者）。

1．消費者對于nike運動鞋的主要類型（板鞋，籃球鞋，網(wǎng)球鞋，按功能分類~）。

2．消費者對nike運動鞋的消費態(tài)度（花費、習慣、看法）。

3．消費者購買影響因素（功能、外觀、售后服務、價格，顏色，材質）。

4．消費者對運動鞋的了解與認識渠道。

5．消費者和潛在消費者對nike品牌的了解、態(tài)度和可接受的價格。

1．網(wǎng)絡調查。

2．實地訪談。

3．問卷調查。

1.必要的調查培訓，了解行業(yè)背景和產品知識，專業(yè)素質好；

2.嚴格按照要求執(zhí)行調研工作，吃苦耐勞。

3.認真負責，積極的工作態(tài)度和良好的敬業(yè)精神。

（一）調研對象組成及抽樣。

1．使用者和潛在購買者：路邊隨機問卷調查40人店內購買顧客20人。

2．nike運動鞋直營店以及代理商（直屬營銷機構）：2家（縣府街nike店，新世界頂樓）。

3．商場入駐的nike商店：3家（萬達廣場，華聯(lián)商廈，新城廣場）。

（二）針對各種調研對象的調研方法。

（三）針對網(wǎng)絡的調查方法。

查看淘寶和京東上賣nike的店鋪數(shù)量，各選取十家店鋪查看消費者對他們的店鋪評價以及他們店鋪所賣有關nike運動鞋的月成交量和評價。

（一）街頭訪問、定點訪問：樣本數(shù)60人。

（二）踏勘觀察與訪談，樣本數(shù)：5家（戶）。

1．運動鞋直營店：縣府街新世界頂樓（張玲玲，潘婷）。

2．入駐商店：萬達廣場華聯(lián)商廈新城廣場（徐慧，練秀秀）。

完成本次調研任務共約需1個月，具體時間安排如下：

第一階段：初步市場調查。

收集一些必需的二手資料。

第二階段：計劃階段。

制定計劃。

審定計劃。

確認修正計劃。

第三階段：問卷階段。

問卷設計。

問卷調整、確認。

問卷印制。

問卷的發(fā)放和收集。

第四階段：街頭訪問階段。

實地進行采訪并認真記錄。

第五階段：書寫調查結果以及分析。

分析調查結果并提出建議。

（一）項目小組主要成員。

項目小組人數(shù)：7人。

其中指導老師：1人。

學生:6人。

（二）分工合作：

1．項目統(tǒng)籌：蘇高宇。

制訂總體方案――調查項目、調查問卷的設計、修改和制作。

2．文案調研指導：樓偉豪。

3．具體分工：

nike直營店的走訪：張玲玲潘婷。

商場入駐的nike商店：徐慧練秀秀。

調查問卷的收集和統(tǒng)計：樓偉豪蘇高宇。

分析和撰寫調查結果：張玲玲徐慧練秀秀樓偉豪蘇高宇。

調查問卷設計與制作：（70份）35元。

交通費用20元。

文具及資料費：10元。

餐費50元。

共計：11。

調研方案怎么做篇五

通過組織開展大調研，爭取摸清全縣邪教問題底數(shù)，包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)邪教存在的種類、組織狀況、活動方式、骨干及裹脅群眾數(shù)量、發(fā)展趨勢等具體內容，改變對邪教組織“只知存在、不知其然”的狀態(tài)，為領導決策提供支持，為今后開展針對性工作奠定堅實基礎。其中，縣委防范辦將選取1—2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為此次大調研工作的代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展典型調查。

本次大調研活動從今年5月開始，至7月底結束，具體安排如下：

（一）前期準備階段（5月22日至5月31日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦要緊緊抓住開展此次大調研的有利契機，按照本方案要求，進一步細化實施方案，認真進行動員部署，落實專門人員，落實各項保障措施，為大調研工作深入有序開展奠定堅實的基礎。同時，要加強對參與調查工作的人員進行反邪教常識、當前斗爭形勢、保密法規(guī)等方面的培訓，使其明確相關背景、任務和要求。

（二）調查統(tǒng)計階段（6月2日至7月20日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照既定實施方案，通過召開座談會、查閱檔案資料、收集核查數(shù)據(jù)等方式，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)邪教組織及其成員的相關情況進行系統(tǒng)地梳理和匯總，深入分析其存在的現(xiàn)狀、內外成因及活動特點、發(fā)展趨勢，在此基礎上形成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)邪教底數(shù)的綜合調研報告。

被確定為典型調查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可綜合采取問卷調查、入戶調查等多種形式開展，調查題目和調查問題可自行設計。同時，為保證調查結論的全面性和代表性，調查走訪對象數(shù)量應不低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總人口的1%。

縣委防范辦在此期間將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研工作進行督導檢查，并隨機選取1—2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為對象開展縣級層面的大調研工作。

（三）總結上報階段（7月20日至7月31日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必要通過扎實細致的工作，將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)邪教底數(shù)核實清楚，通過分析數(shù)據(jù)資料，據(jù)實得出科學結論，并于7與31日前形成調研報告上報縣防范辦。

調研報告在簡要說明調研過程的基礎上，應重點闡明如下內容：

1．對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)邪教問題底數(shù)作出綜合評判，提出主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)。具體包括：（1）近年邪教活動在本地區(qū)是發(fā)展蔓延、基本持平還是逐漸萎縮；（2）本鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)仍在活動的邪教組織的主要種類、組織架構和在冊人數(shù)；（3）從年齡（分為30歲以下、30歲-50歲、50歲以上三個統(tǒng)計段）、職業(yè)（分為農民、工人、知識分子、公務員等統(tǒng)計類別）和文化程度（分為文盲、小學、中學、大學、研究生及以上等統(tǒng)計類別）等方面，對邪教組織在冊人員的基本構成比例做出分析；（4）本鄉(xiāng)鎮(zhèn)受邪教組織裹脅群眾的總數(shù)；（5）戶籍或常住地在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的邪教組織總頭目（教主）、重要骨干的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)；（6）除“法**功”和35種其他邪教之外的具有邪教特征的非法組織的`存在及活動情況。

2．下步工作的對策和建議。針對調研過程中發(fā)現(xiàn)的本地區(qū)防范和處理邪教工作中存在的問題，認真查找和分析原因，提出有可操作性的對策建議。

被選取作為典型調查的代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調研報告除應包括上述內容外，還要認真匯總抽樣調查情況，并作出客觀、科學的剖析，從中了解邪教活動的現(xiàn)狀，查找邪教滋生和發(fā)展的原因，查找工作的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，總結基層行之有效的防范和抵制邪教的做法。

（一）內外有別，注意保密。大調研的方式、方法、過程和結果均不公開，有關結論和數(shù)據(jù)僅限內部使用，不宣傳、不上網(wǎng)。開展典型調查時，可以社科研究、宗教信仰調查等適當名義進行，不得以黨委防范處理邪教辦名義公開出現(xiàn)。

（二）講究方法，事實求是。在社會面開展調查時要注意平和自然，切忌簡單粗暴。不刻意引導，杜絕弄虛作假，確保每一份答卷、每一個回答的真實性和有效性。務必堅持實事求是原則，嚴格按照統(tǒng)計學方法進行匯總和評估，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的邪教問題如實進行反映，不擴大、不縮小、不回避矛盾。

（三）有效聯(lián)動，注重實效。要注重把大調研的過程變成促進防范處置邪教各項工作的過程。要以此次大調研為契機，進一步建立完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)邪教人員數(shù)據(jù)庫，推動“家庭拒絕邪教”活動和日常防控工作不斷深化；對在調研過程中發(fā)現(xiàn)的案件線索，要及時報告公安機關立案查處；對發(fā)現(xiàn)的防控責任不落實等問題，要及時提出糾正意見。

調研方案怎么做篇六

三年級作為學英語的起始年段，對其義務段英語的學習效果起著至關重要的作用，大量事實證明，一個學生如果在基礎時就因種種因素沒學好外語，其后續(xù)發(fā)展的難度與效果均大打折扣。尤其是要讓學生在課堂和課后養(yǎng)成良好的英語學習習慣。通過各種教學手段激發(fā)學生的學習興趣，并根據(jù)情境開展兩人小組、多人小組、成行、成排、半班等多種形式的活動，提高學生的交際能力。

英語課堂教學：學生的語音語調，學習常規(guī)。教師是否注重對學生英語學習興趣的培養(yǎng)。

英語作業(yè)檢查：字母書寫。

苗俊

1、第一節(jié)聽課，看教師的上課情況，檢查教師所用教案；看學生的上課情況，觀察學生的讀寫姿勢。

2、第二節(jié)課：每班進行筆試。（巡視：苗?。?/p>

筆試人員安排：

1）、筆試結束后選一組學生（5—6人）帶上英語書到階梯教室參加口試。

2）、筆試結束后不參加口試的學生按課表上課。

3）、負責筆試的教師參加筆試試卷的批閱并進行分數(shù)的統(tǒng)計。（在教導處）

3、每班抽一組學生口試。（階梯教室）

口試人員安排：

4、在學生筆試的時候請負責口試的教師檢查各班作業(yè)，填好作業(yè)檢查記錄和作業(yè)量的統(tǒng)計。

5、當天和任課教師交換意見，并將調研結果上報在檢測結束就上報。

調研方案怎么做篇七

緊緊圍繞新形勢下服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成長成才，突出加強大學畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)，開展深入的調查研究，了解當前大學畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實需求，找準團組織的工作切入點，更好地引導他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。

1、近五年參加工作的大學畢業(yè)生隊伍的基本情況;

2、當前大學畢業(yè)生青工關注的熱點難點問題和需求;

3、當前大學畢業(yè)生青工的思想狀況;

4、本單位在大學畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問題;

5、團組織加強大學畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。

(一)各單位團組織調研。

各單位團組織要圍繞五個方面的調研內容，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、座談交流、問卷調查、個別訪談等形式，開展深入細致的調查研究。調研結束后，要形成調查報告，突出總結性、實用性和前瞻指導性，堅持以事實、事例、數(shù)字為依據(jù)，達到觀點新穎、分析透徹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準確、說理有力、措施具體。

(二)集團公司團委調研。

集團公司團委采取問卷調查、召開座談會等方式深入調研，聽取各方面的意見建議。在此基礎上，形成調研報告。

1、高度重視。各單位團組織要高度重視這次“調研”活動，作為凝聚青工隊伍、全面推動工作、促進素質提升的一項具體措施抓落實。調研活動結束后，集團公司團委將對優(yōu)秀調研成果進行評選表彰。

2、精心組織。要注意把握參加調研人員的代表性，力求全面系統(tǒng)地掌握相關情況。要圍繞調研內容，全方位、多層次聽取大學畢業(yè)生青工及其所在區(qū)隊(科室)領導、同事的意見建議，把實情摸準、吃透。要制定推進計劃，確保按時完成調研任務。

3、確保質量。要堅持“調查”為基、“研究”為用，做到調查工作深入扎實、精益求精，研究工作緊貼實際、推陳出新，堅決杜絕閉門造車、憑空編撰等現(xiàn)象。調研報告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經驗總結和問題分析，又要有對加強工作的意見和建議，使調研成果具有針對性和指導性。

調研方案怎么做篇八

6月16日，參加xx礦試運行剪彩儀式的各級領導來礦檢查調研。為確保高質量做好各項迎檢工作，特制定工作方案如下。

來礦領導在礦辦公樓前下車——調度會議室（礦長致歡迎詞、看專題片）——選煤廠機電車間——采掘樓（觀摩精細化管理、市場化運作情況）——礦務公開欄——井口安全文化長廊——安全信息中心——無人值守燈房——運搬工區(qū)（觀摩班前禮儀）。

礦成立迎檢活動領導小組，組長：***，副組長：***、***、****、**、。成員為副總及行辦、黨辦、組干、宣傳、工會、團委、紀委、武裝、保衛(wèi)、多營公司等部門負責人。書記具體負責整個活動期間的組織協(xié)調。

1、會場準備

（1）調度會議室桌椅擺放、座次牌、茶杯、小毛巾、鮮花由行辦負責。

（2）播放專題片的人員、設備準備由調度室負責。

2、營造文化氛圍

（1）女子軍樂隊站在辦公樓東側，車輛行至花壇東側時演奏，恒邦公司負責。

（2）兩道彩虹門、彩旗、橫標、豎標、會標、櫥窗、站牌由工會劉輝負責；所需的宣傳內容及現(xiàn)場參觀的解說詞由負責。

（3）工廣圖片展、黑板報展、企業(yè)文化成果牌板由團委負責。

（4）活動期間的照像、攝像、解說員、引導員由宣傳科負責安排。

(5)礦領導統(tǒng)一穿白襯衣、藏藍西褲、系領帶、戴徽志，在辦公樓前列隊迎接，由調度室負責通知。

（6）職工穿礦服、佩戴工作牌、徽志，由各掛點部門負責通知，工廣內職工行為規(guī)范由保衛(wèi)科負責。

辦負責購買。

（8）工廣的環(huán)境衛(wèi)生及損壞的責任標簽更換由環(huán)衛(wèi)公司負責，其余的按照衛(wèi)生區(qū)劃分，由各責任單位負責。

（9）工區(qū)樓、臨時宿舍、標準化宿舍及澡塘窗子全部關閉，陽臺上不得掛衣物，臨時宿舍控制家屬出入，此項工作由保衛(wèi)科負責。

（10）各政工部門負責做好掛點單位宣傳形式、資料準備、衛(wèi)生清理、迎檢匯報的督導工作。

調研方案怎么做篇九

為切實弄清我市高效規(guī)模農業(yè)的發(fā)展情況，更好地培大培強我市的主導特色產業(yè)，根據(jù)市政府分管領導的意見，近期擬對全市現(xiàn)有高效規(guī)模農業(yè)項目（企業(yè)）進行調研，現(xiàn)提出如下初步方案：

（一）、種植業(yè)

1、甜豌豆

（1）胡莊鎮(zhèn)肖林村（帶頭人為該村支書田建華，總面積100畝，預計可發(fā)展1000畝，平均畝產值1500元。）

（2）分界鎮(zhèn)趙莊村（帶頭人為趙登平，目前總面積1500畝，平均畝產值1500元。）

2、設施蔬菜

（1）泰興鎮(zhèn)無公害蔬菜設施示范基地：位于泰興鎮(zhèn)新聯(lián)村境內，由泰興鎮(zhèn)農技站領辦，占地面積200畝，原創(chuàng)：其中設施蔬菜大棚100座，連棟大棚5座，畝產值6000-8000元。

3、食用菌

（1）蔣華鎮(zhèn)清水村：帶頭人為該村支書常余生，目前面積15000

（2）蔣華鎮(zhèn)崇福村：帶頭人為該村支書史小平，目前面積25600

4、日本大蔥

溪橋鎮(zhèn)華莊村：帶頭人為何永勝，目前面積30余畝，預計可發(fā)

展面積1000畝，畝產值3000元。

5、草莓

溪橋封莊：帶頭人為徐波，目前面積10余畝，預計發(fā)展面積30

畝，今年畝產值8000元。產品由嘉禾農業(yè)發(fā)展公司銷售。

（二）、畜牧養(yǎng)殖業(yè)

1、生豬

泰興市弘泰牧業(yè)有限公司（母豬430頭，肉豬4000頭）（馬甸）泰興市清源牧業(yè)有限公司（母豬585頭，肉豬20xx頭）（黃橋）

2、奶牛

泰興市金太陽奶業(yè)有限公司（奶牛150頭）（黃橋）

泰興市宏達乳業(yè)有限公司（奶牛180頭）（劉陳）

3、兔

泰興市三陽兔業(yè)有限公司（種兔550只）（大生）

興隆村王兵兔場（種兔1100只）（分界）

4、山羊

李肖村肖軍養(yǎng)場（波雜的種羊120只）（河失）

西華村海焰養(yǎng)場（羊110只）（溪橋）

5、雞

周氏禽業(yè)有限公司（種雞2.6萬只）（古溪）

北洋徐宏燕雞場（蛋雞1.6萬只）（河失）

6、鴨

泰興市富江公司（蛋鴨2.2萬只）（七圩鎮(zhèn)公殿村陳友富）

7、鵝

吳天祥鵝場（肉鵝20xx只）（廣陵鎮(zhèn)北肖村）

吳亞云鵝場（肉鵝4000只）(南沙鎮(zhèn)唐港村)

8、養(yǎng)殖小區(qū)

橫垛鎮(zhèn)錢蕩生豬養(yǎng)殖小區(qū)（1000頭、6戶）

新街鎮(zhèn)霍莊村康元蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)（3萬只、2戶）

（三）、水產養(yǎng)殖業(yè)

1、特種水產養(yǎng)殖

劉勇養(yǎng)殖場（120畝水面、種苗繁育）（大生）

泰興市珍品養(yǎng)殖場（64畝水面、種苗繁育）（儲軍）

2、休閑漁業(yè)

七圩鎮(zhèn)瑞麗渡假村（240畝水面）（劉國華）

溪橋鎮(zhèn)夢里水鄉(xiāng)（86畝水面）（錢國才）。

（四）、林業(yè)綠化

1、銀杏

宣堡鎮(zhèn)郭寨村、二捕公司雄銀杏基地建設；胡莊鎮(zhèn)肖林村銀杏早果豐產發(fā)展項目

2、蠶桑

張橋鎮(zhèn)西橋村、分界鎮(zhèn)沈界村等銀桑高效復合栽培模式

3、冬棗

分界鎮(zhèn)曾小明冬棗發(fā)展項目；分界鎮(zhèn)劉旗兵冬棗發(fā)展項目

4、葡萄

果園場新品種葡萄設施栽培；廣陵鎮(zhèn)興寧村葡萄—銀杏復合栽培

5、花木

果園場花木基地

（一）、基本情況

1、企業(yè)名稱、經營者或合伙人姓名住址、項目建設時間、坐落

2、現(xiàn)有規(guī)模

（1）企業(yè)占地、項目土地租用或征用面積（水面）、種植面積

（3）已投入資金情況（基本建設、引種、啟動、流動資金）

3、運作模式

是否獨資、合資、股份制、租賃經營等、有否建立何種形式的農

民專業(yè)合作經濟組織？合作組織的運作情況如何？

4、市場開發(fā)的方法

是否自主銷售、定點（訂單）銷售、進入超市、依靠經紀人銷售、加工銷售等。

5、經濟效益情況

詳細核算該企業(yè)或養(yǎng)殖、種植戶20xx年及以前的效益、20xx年

及以后的經濟效益概算情況。

6、產品質量、品牌建設及前景分析

本項目產品是否有自己的注冊商標、有無申報無公害基地、產品？訂單、市場前景如何？市場預期有無發(fā)展前途。

7、輻射帶動作用如何

有沒有較強的示范、輻射、帶動作用，本地及周邊其他農民是否因而獲得較多的收益？

（二）、規(guī)劃情況

1、近期、遠期規(guī)劃，包括基礎設施投入、品種（技術）如何改

良、種、養(yǎng)殖規(guī)模如何擴大、預期目標、特別在輻射和帶動群眾增收方面有什么設想？如何落實？。

2、預計投入資金規(guī)模，資金如何籌措。

（三）、結論

該企業(yè)或種、養(yǎng)殖戶所經營的品種是否有良好的市場前景，市場運作和經營模式是否適應企業(yè)發(fā)展的要求，能否取得良好的經濟效益，對我市的高效、規(guī)模、外向農業(yè)的發(fā)展和促進農民增收能否起到示范、帶動、促進作用，是否值得政府大力扶持等。

調查中若發(fā)現(xiàn)除上述之外確有規(guī)模、特色、效益的項目、品種一

并列入調查。

調查采取重點走訪和專題座談相結合的方法進行。重點走訪主要對所列項目的單位逐一走訪，按調研提綱摸清情況；專題座談主要根據(jù)走訪情況，決定項目重點扶持單位，形成建議意見上報市政府。

調研工作由張建新、李紅星、徐國臣、趙軍同志負責。具體分為三個組：

第一組（種植業(yè)）：徐國臣、高余德、孫春明、朱華、郭金平；

第二組（畜牧、水產養(yǎng)殖）：李紅星、周家瑞、郭年成、錢華、

何榮華、王鳳、蔡云飛

第三組（林業(yè)綠化）：趙軍、袁覺、朱雄、田金余、王承元、

殷國懷、劉克冬、丁春美

調研組織由各小組單獨進行，調查結束后各小組匯總好調研情況作出建議結論，由局統(tǒng)一報市政府。

從6月5日開始，6月18日結束。

調研方案怎么做篇十

為進一步優(yōu)化教師隊伍，提高專業(yè)化水平，強化“提高課堂效率，提高教學質量”的研究意識，牢固樹立“質量第一”的理念，推進“生本動態(tài)課堂”的建構，打造優(yōu)質課堂，特制定港東小學新教師“課堂教學調研周”實施方案。

一、活動目標

通過對新教師的課堂教學調研活動，樹立典型，推廣經驗，發(fā)現(xiàn)問題，督導改進，要達成以下四個層面的目標：一是每位教師的課堂教學水平在原來的基礎上都有提高；二是每個學科都有高效課堂的典型教師和典型經驗；三是每個級部都形成濃厚的課堂教學氛圍；四是每個班級學習常規(guī)都有明顯進步。

二、活動時間20xx年9月10日——9月15日

三、具體安排

1．調研程序：聽課、交流、反思、整改、總結。

2．調研要求：

（1）推出先進典型，推廣經驗；查找不足，提出整改措施；實事求是反饋，及時總結。

（2）學校領導及同組的老師深入課堂聽課，提前3分鐘等候，查看課前常規(guī)。

（3）關注“生本動態(tài)課堂”模式的建構，要特別關注學生良好習慣的培養(yǎng)，把課堂研究落到實處。

（4）調研學科涉及英語、美術、體育，加大對綜合學科的督導力度

（5）客觀公正，成績納入教師課堂考核。

附：連云港市港東小學新調入教師“課堂教學專題調研”計劃安排

年級 科目 課題 上課人 備注（時間）

三（1） 美術 粉印紙版畫 z 周四 上午第2節(jié)

三（3） 英語 unit2 z 周五 上午第2節(jié)

二（2） 體育 跳躍與游戲 z 周五

調研方案怎么做篇十一

根據(jù)省人大辦公廳和十堰人大通知，全國人大環(huán)資委全體會議暨“保障飲用水安全環(huán)境保護”研討會部分與會領導一行約60人，將在省、十堰市領導陪同下，于5月15日前來我市開展南水北調水源區(qū)考察調研活動。為做好接待工作，擬定方案如下：

一、參加陪同領導：孫xx、徐xx、張xx、潘xx、黃x、王xx、劉xx。

二、具體接待日程5月15日（星期二）

11：30政府大院集中，警車開道到土關埡高速路口迎接全國人大環(huán)資委調研組一行。（參加迎接領導：潘新萍、黃銘、王克林、劉軍）

12：30市賓館一樓餐廳午餐。（陪同領導：孫xx、徐xx、張xx、潘xx、黃xx、王xxx、劉xx）

14：30警車開道，省、十堰市和我市陪同領導在市賓館集中乘坐考斯特大車，陪同全國人大環(huán)資委調研組一行參觀丹江口大壩，并乘船實地考察水源保護工作情況。（在船上，孫xx代表市委、市政府向全國人大環(huán)資委調研組匯報丹江口市工作情況）

具體路線：警車開道由市賓館———人民路———漢江大橋———漢江大道———參觀考察大壩———乘船到小太平洋實地考察丹江口南水北調水源區(qū)保護情況（在船上聽取工作情況匯報）。（市委辦、人大辦、政府辦、南水北調中線辦、環(huán)保局、接待辦負責人陪行，市人大辦、接待辦工作人員及新聞記者隨行。）

17：00由小太平洋返回后，警車開道送行全國人大環(huán)資委調研組一行到土關埡高速路口。（參加送行領導：潘xx、黃xx、王xx、劉xx）

三、有關工作分工：

2、午餐接待、游船聯(lián)系布置由市接待辦負責；

3、市南水北調中線辦負責聯(lián)系參觀大壩、介紹南水北調中線大壩加高工程情況；

4、市委宣傳部負責做好新聞報道；

5、市公安局負責警車開道工作；

6、市人大辦負責綜合聯(lián)系協(xié)調。