解除終止勞動合同通知書和離職證明(精選16篇)

合同是一種法律約束力的協議，它規(guī)范了各方在交易中的權益和責任。合同應根據具體情況和交易規(guī)模進行詳細的條款約定，以確保交易的合理性和可執(zhí)行性。附上一份詳細的合同模板，其中包含了各項必備的條款和內容。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇一

_____(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。

根據有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)。

乙方：_________(簽字蓋章)。

___年___月___日。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇二

同志（先生、女士）:。

身份證號或護照號：

［］年［］月［］日，我單位與您簽訂的［］期限的勞動合同（編號：），

現因原因，［］年［］月［］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。

［］年［］月［］日，公司已經就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經同意。

根據《勞動法》以及《勞動合同法》規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經濟補償的情形，經濟補償金按照本人月工資元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日，停薪日為［］年［］月［］日。

請于［］年［］月［］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。

本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。

單位：（簽字蓋章）。

時間：

簽收頁。

簽名：

日期：

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇三

您好！

鑒于您于 年 月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，您與公司簽訂的勞動合同有效期截止于 年 月 日，請您于 年 月 日前辦理完部門工作交接后，到行政人事部辦理離職手續(xù)。

非常感謝您一直以來的辛勤的工作，祝愿您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xxxx公司

行政人事部 年 月 日

員工確認書：

本人已收到《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

終止勞動合同通知書（公司不續(xù)）

您好！

很遺憾地通知您，您與公司當前履行的勞動合同將于 年 月 日期滿后終止，非常感謝您一直以來在秉坤的辛勤的工作。請您于 年 月 日前辦理完部門工作交接后，到行政人事部辦理離職手續(xù)。公司將按《勞動合同法》規(guī)定支付您 個月工資的經濟補償金。

同時，祝愿您在新的.工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，行政人事部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xxxx公司

行政人事部

年 月 日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

您好！

根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自______年起將與您解除勞動關系，終止與您的勞動合同。

解除（終止）合同的原因如下： 。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，行政人事部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xxxx公司

行政人事部

年 月 日

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

員工（身份證號：） 您好！

鑒于您年法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在年止，請在 年 月 日前辦理完部門工作交接后，到行政人事部辦理離職手續(xù)。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。祝愿您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，行政人事部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xxxx公司

行政人事部 年 月 日

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

第（ ）號

通知方式： 直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）

公司經辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

員工簽收：

（送達憑證粘貼處）

終止勞動合同通知書 第（ ）號

本通知送達單位： 勞動合同當事人姓名：

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。

現因下列第 項情形，本公司決定于 年 月 日與您終止勞動合同：

1、 勞動合同期滿；

2、 您已經開始依法享受基本養(yǎng)老保險；

3、 您已達到法定退休年齡；

4、 公司被依法宣告破產；

5、 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散；

6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位（給予）辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

聯系電話： 聯系人：

公司名稱（公章）

年 月 日

黑龍江易元明通機械股份有限公司

公司終止勞動合同通知書

單位：

日期：

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇四

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。

3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇五

勞動者身份證號碼：

_____________同志:。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第_______章第____條第____款第____項之規(guī)定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認真做好準備，屆時依法辦理終止(解除)勞動合同的有關手續(xù)。

用人單位蓋章：_____________________。

法定代表人或委托代理人簽章_____________________。

___年__月__日。

本協議一式三份,。

甲乙雙方各執(zhí)一份,。

存入乙方個人檔案一份。

xxx人力資源和社會保障廳印制。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇六

解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。

3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇七

勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章。

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構、社保經辦機構各一份。

三、離職證明。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇八

陳x平、李x平、張x佑、楊x平：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。

特此通知。

綦江縣長宏煤業(yè)有限公司。

年8月12日。

文章標題：經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日鑒證......

身份證號：***313你系我單位勞動合同制職工。根據《勞動法》（勞動合同書）規(guī)定，現決定從2013年05月31日起終止，解除勞動合同。請持本通知......

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇九

解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇十

同志：

一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關系）：

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同；

4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關系）終止；

8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇十一

______________員工：

本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同,現依據________________________，將于________年________月________日與你終止(解除)勞動合同。

特此通知!

________________________有限公司

________年________月________日

簽收：________________________

日期：_______________________

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇十二

勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章。

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構、社保經辦機構各一份。

三、離職證明。

離職證明。

茲有(姓名)同志于年月日至年月日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明。

公司單位(蓋章)。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇十三

離職時每個人幾乎都會碰到的事，工作離職時，一般都會辦理離職手續(xù)的，那么你知道在離職時離職證明和解除勞動合同證明是有區(qū)別的嗎?下面我們來看一下關于解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別。

解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。

3、其二者的`區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇十四

單位：

姓名性別出生年月。

參加工作時間身份證號碼。

勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。

在本單位。

工作年限在本單位從事工作崗位、工種。

支付經濟補償金(元)經辦人簽字。

解除(終止)。

勞動合同原因根據《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同，終止合同證明書。

其他需要。

說明的情況。

單位意見。

及蓋章年月日勞動者簽名年月日。

注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經辦機構各一份。

名性別身份號碼。

戶籍所在地省市縣區(qū)街號。

現住址區(qū)市縣街號。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

無固定期限年月日起。

完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。

()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者提前解散。

()勞動者達到法定退休年齡。

()法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

支付經濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元。

國有企業(yè)支付生活補助費情況個月，每月標準：元，合計：元。

繳納失業(yè)保險費編號單位個人。

用人單位。

(公章)。

經辦人：

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，證明書《終止合同證明書》。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市轉載自百分網，請保留此標記、縣失業(yè)保險經辦機構。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇十五

本單位與 同志簽訂的勞動合同，因 原因，依據 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月。

（單位蓋章）：

經辦人： 年 月 日

終止（解除）勞動合同證明書

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現因 原因，依據 ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

（單位蓋章）：

年 月 日

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇十六

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給你經濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

（用人單位蓋章）。

______年______月______日。

使用說明：

在勞動合同期內，需要結束雙方的.勞動關系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)。