總結(jié)是對過去經(jīng)驗的提煉和歸納，有助于我們積累和成長。寫一篇完美的總結(jié)，需要充分了解和理解所總結(jié)的內(nèi)容。通過閱讀這些范文，你可以學習到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達方法。

物業(yè)保潔招聘啟事篇一

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部。

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx。

聯(lián)系人：某某。

電話：xxxxx。

公司網(wǎng)址：xxxxx。

x年x月x日云南龍城世家物業(yè)服務有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘保潔員信息，主要內(nèi)容為以下:。

發(fā)布日期：年-月-日

工作地點：昆明招聘人數(shù)：50。

學歷：初中。

職位標簽:保潔。

職位職能:清潔工。

1、男女不限，45歲以下，初中以上學歷。

2、能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。

龍城世家是專業(yè)提供高質(zhì)量服務及管理的專業(yè)物業(yè)服務有限公司，秉承“友誼、協(xié)作、服務”的經(jīng)營理念，以踏實、細膩、認真的工作作風，誠摯為業(yè)主提供各項服務。

公司位于北市區(qū)核心地段，處于北京路與北辰大道交匯處，扼守昆明新機場第一入城口，雄踞城市中軸，城市主干道環(huán)顧其間，地鐵2號線樞紐上蓋。

公司目前為欣都龍城項目提供優(yōu)質(zhì)的`物業(yè)服務。欣都龍城是集高檔寫字樓——186財智中心5a甲級國際商務辦公區(qū)、商務公寓、精品百貨、大型超市、餐飲娛樂、酒店商住為一體的大型商業(yè)中心，是昆明北市區(qū)商圈的重要組成部分。

我公司自成立以來，一直保持著良好的發(fā)展勢頭，通過所有員工的艱苦努力和付出，致力于不斷總結(jié)、持續(xù)改進，追求更高品質(zhì)的服務，朝著成為行業(yè)中的佼佼者前進。

聯(lián)系人：周先生。

電話：**********。

傳真：************。

地址：昆明市北京路1079號欣都龍城。

物業(yè)保潔招聘啟事篇二

致物業(yè)公司xx處：

我們是x棟x-x的業(yè)主，特以此信表達我們對貴公司保安部的和保潔部的兩位同志認真負責的工作態(tài)度的最誠摯的感謝之意。

6月7日下午，和兩位同志到我們家中進行空調(diào)過濾網(wǎng)清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間里，他們表現(xiàn)得非常專業(yè)和勤勉，始終保持著親切的微笑，一點也沒有因為是提供免費服務而讓這項工作的質(zhì)量打折扣。其中，我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調(diào)機，里面積了很多塵垢，兩位同志耐心細致，不怕臟不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網(wǎng)清洗干凈。工作結(jié)束后，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然后悄然離開。

和兩位同志兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深感動了我們，通過他們的行為，展示了貴公司基層員工的精神風貌，也更加感受到xx地產(chǎn)物業(yè)始終都踐行著“”這個質(zhì)樸而真誠的經(jīng)營理念。

在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名為我們業(yè)主提供耐心細致服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業(yè)前臺人員等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業(yè)主一樣，善待公司里的每一名員工，改善基層員工工作環(huán)境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。

希望貴公司珍惜現(xiàn)在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業(yè)歸屬感、認同感和成就感，并始終保持“”這種良好的工作理念和施行狀態(tài)，讓我們都繼續(xù)安寧祥和的生活在這個溫暖的xx大家庭！

20xx年x月x日。

物業(yè)保潔招聘啟事篇三

xx物業(yè)管理有限公司成立于20xx年初，為xx有限公司全資附屬機構(gòu)，全力為xx地產(chǎn)提供各方面的專業(yè)售后服務。集團現(xiàn)有16個分公司，業(yè)務遍及全國24個中心城市，管理面積達800萬平方米，各類專業(yè)服務人員8000余人。已發(fā)展為國內(nèi)最具規(guī)模及極負盛譽的物業(yè)管理機構(gòu)之一，專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務、工程完善配套服務、房屋租售及綠化工程服務。通過多年來的實踐，公司在市場上取得了驕人的業(yè)績，成為國家建設(shè)部首批認定的物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)、中國物業(yè)行業(yè)著名品牌。萬科物業(yè)管理有限公司于二oo四年初進駐z、佛山兩地。因公司管理面積的不斷擴大，現(xiàn)向貴部隊招聘安全崗位人員：

其招聘職位工作地點在z、南海兩地，招聘信息長期有效。

安全管理員：20人，男，初中以上學歷，年齡：18-27歲，身高：1.72米以上，形象氣質(zhì)好。身體健康，吃苦耐勞，證件齊全，退伍軍人或有體育、文藝特長者優(yōu)先錄用。

薪資福利：安全管理員試用期二個月，試用工資在1000元左右，試用期結(jié)束后根據(jù)工作表現(xiàn)其工資可以達到1000-1500元，素質(zhì)優(yōu)異者可提拔為基層管理人員，享受職務津貼。每天工作8小時，每周休息一天。公司提供集中免費住宿，每月給予員工一定的伙食補貼，到崗后簽定勞動合同，并辦理人身意外保險以及社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險等。每年的五月-十月有飲料費，每服務滿一年加工齡工資。每年公司定期為服務滿一年的員工進行身體健康體檢，費用由公司支付。個人在為公司服務滿一年可享受5天以內(nèi)的帶薪假，期間照常支付你的`工資。其他福利：每季度有大型員工活動(外出旅游)，每年度優(yōu)秀員工異地考察。

聯(lián)系電話：xx(xxx)。

人力資源部招聘專員：xxx。

聯(lián)系電話：xx(xxx)。

人力資源部萬科四季花城儲備隊：xxx。

公司名稱：xx物業(yè)管理有限公司。

20xx年11月18日。

物業(yè)保潔招聘啟事篇四

為提高校園環(huán)境，鄭州xx國際航空港實驗學校現(xiàn)招聘保潔若干人。

1、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、服從學校管理。

2、身體健康，女性，年齡25—55歲。

3、有保潔經(jīng)驗的優(yōu)先聘用。

（面議）。

河南省xx市xx港區(qū)新港大道與遵大路交叉口向東100米。

xxx。

物業(yè)保潔招聘啟事篇五

xx年xx月xx日xx世家物業(yè)服務有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘保潔員信息，主要內(nèi)容為以下：

20xx年xx月xx日。

昆明。

50。

初中。

保潔。

清潔工。

1、男女不限，45歲以下，初中以上學歷。

2、能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。

xx世家是專業(yè)提供高質(zhì)量服務及管理的專業(yè)物業(yè)服務有限公司，秉承“友誼、協(xié)作、服務”的'經(jīng)營理念，以踏實、細膩、認真的工作作風，誠摯為業(yè)主提供各項服務。

公司位于北市區(qū)核心地段，處于北京路與北辰大道交匯處，扼守昆明新機場第一入城口，雄踞城市中軸，城市主干道環(huán)顧其間，地鐵2號線樞紐上蓋。

公司目前為欣都龍城項目提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務。欣都龍城是集高檔寫字樓——186財智中心5a甲級國際商務辦公區(qū)、商務公寓、精品百貨、大型超市、餐飲娛樂、酒店商住為一體的大型商業(yè)中心，是昆明北市區(qū)商圈的重要組成部分。

我公司自成立以來，一直保持著良好的發(fā)展勢頭，通過所有員工的艱苦努力和付出，致力于不斷總結(jié)、持續(xù)改進，追求更高品質(zhì)的服務，朝著成為行業(yè)中的佼佼者前進。

聯(lián)系人：

電話：

傳真：

地址：xx市北京路1079號。

物業(yè)保潔招聘啟事篇六

xx物業(yè)管理有限責任公司成立于20xx年5月，隸屬于xx集團，是中國物業(yè)管理協(xié)會、xx省及xx市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位，管理資質(zhì)為三級。20xx年，因“數(shù)字生活”“數(shù)字空間”兩項目交房在即，特招聘如下崗位人員：

一、部門經(jīng)理：3名。

任職要求：35歲左右，物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，物業(yè)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力，專業(yè)知識扎實，能獨立進行培訓工作，持有“物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理”資格證書。

二、項目經(jīng)理：2名。

任職要求：35歲左右，具有清晰的物業(yè)項目管理思路和管理理念，熟悉項目運作成本控制，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;大專以上學歷，物業(yè)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷，持有“物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理”資格證書。

三、客服主管：2名。

任職要求：30歲以下，男女不限，大專及以上學歷，持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的“全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書”，能夠熟練使用電腦辦公軟件，三年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和行業(yè)管理要求，有很強的工作責任心及客戶服務意識。

四、行政秘書：3名。

任職要求：28歲以下，女性，行政文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，具備一定的行政及人力資源管理能力。

五、客服員：

任職要求：5名，28歲以下，男女不限，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷(能力突出者此項可酌情考慮)，獲得物業(yè)管理相關(guān)資格證書,工作認真、仔細，性格開朗，具有良好的溝通能力，親和力強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.

六、水電工：

45歲以下，中專及以上學歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;能解決水/電系統(tǒng)管理與維修，設(shè)備維修及保養(yǎng)，能及時完成維修及保養(yǎng)工作，能獨立處理漏水、跑水、停電等應急事故;持有水工培訓資格上崗證、電工上崗證或有高壓變配電運行及電工維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

七、安防隊長/主管：

男性，45歲以下，高中及以上學歷;有物業(yè)管理公司安防工作經(jīng)驗;專業(yè)技能熟練，參加過防損及消防專業(yè)培訓;較強的團隊意識，反應迅速、機敏，服從性、原則性、責任心、執(zhí)行力強，無不良記錄，警校畢業(yè)生或退伍軍人優(yōu)先。

八、保安：男，45歲以下，170m以上，退伍軍人或擅長擒拿格斗者及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

九、保潔：女性，45歲以下，吃苦耐勞，身體健康，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

十、會計/會計主管，男女不限，有綜合企業(yè)會計工作經(jīng)驗且同崗位工作經(jīng)驗3年以上，有中級證者優(yōu)先考慮。

聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

工作地點：西安市。

報名要求：攜帶本人學歷證書、身份證原件復印件各一份，1寸近期免冠照片1張，無資料者，恕不接待!

物業(yè)保潔招聘啟事篇七

xx物業(yè)管理有限公司成立于20xx年初，為xx有限公司全資附屬機構(gòu)，全力為xx地產(chǎn)提供各方面的專業(yè)售后服務。集團現(xiàn)有16個分公司，業(yè)務遍及全國24個中心城市，管理面積達800萬平方米，各類專業(yè)服務人員8000余人。已發(fā)展為國內(nèi)最具規(guī)模及極負盛譽的物業(yè)管理機構(gòu)之一，專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務、工程完善配套服務、房屋租售及綠化工程服務。通過多年來的實踐，公司在市場上取得了驕人的業(yè)績，成為國家建設(shè)部首批認定的物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)、中國物業(yè)行業(yè)著名品牌。萬科物業(yè)管理有限公司于20xx年初進駐z、佛山兩地。因公司管理面積的不斷擴大，現(xiàn)向貴部隊招聘安全崗位人員：

其招聘職位工作地點在z、南海兩地，招聘信息長期有效。

安全管理員：20人，男，初中以上學歷，年齡：18-27歲，身高：1.72米以上，形象氣質(zhì)好。身體健康，吃苦耐勞，證件齊全，退伍軍人或有體育、文藝特長者優(yōu)先錄用。

薪資福利：安全管理員試用期二個月，試用工資在1000元左右，試用期結(jié)束后根據(jù)工作表現(xiàn)其工資可以達到1000-1500元，素質(zhì)優(yōu)異者可提拔為基層管理人員，享受職務津貼。每天工作8小時，每周休息一天。公司提供集中免費住宿，每月給予員工一定的伙食補貼，到崗后簽定。

勞動合同。

并辦理人身意外保險以及社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險等。每年的五月-十月有飲料費每服務滿一年加工齡工資。每年公司定期為服務滿一年的員工進行身體健康體檢費用由公司支付。個人在為公司服務滿一年可享受5天以內(nèi)的帶薪假期間照常支付你的工資。其他福利：每季度有大型員工活動(外出旅游)每年度優(yōu)秀員工異地考察。

聯(lián)系電話：(xxx)。

人力資源部招聘專員：xxx。

聯(lián)系電話：(xxx)。

人力資源部萬科四季花城儲備隊：xxx。

公司名稱：xx物業(yè)管理有限公司。

20xx年11月18日。

xx物業(yè)管理有限責任公司成立于20xx年5月，隸屬于xx集團，是中國物業(yè)管理協(xié)會、xx省及xx市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位，管理資質(zhì)為三級。20xx年，因“數(shù)字生活”“數(shù)字空間”兩項目交房在即，特招聘如下崗位人員：

一、部門經(jīng)理：3名。

任職要求：35歲左右，物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，物業(yè)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力，專業(yè)知識扎實，能獨立進行培訓工作，持有“物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理”資格證書。

二、項目經(jīng)理：2名。

任職要求：35歲左右，具有清晰的物業(yè)項目管理思路和管理理念，熟悉項目運作成本控制，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;大專以上學歷，物業(yè)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷，持有“物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理”資格證書。

三、客服主管：2名。

任職要求：30歲以下，男女不限，大專及以上學歷，持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的“全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書”，能夠熟練使用電腦辦公軟件，三年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和行業(yè)管理要求，有很強的工作責任心及客戶服務意識。

四、行政秘書：3名。

任職要求：28歲以下，女性，行政文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，具備一定的行政及人力資源管理能力。

五、客服員：

任職要求：5名，28歲以下，男女不限，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷(能力突出者此項可酌情考慮)，獲得物業(yè)管理相關(guān)資格證書,工作認真、仔細，性格開朗，具有良好的溝通能力，親和力強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.

六、水電工：

45歲以下，中專及以上學歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;能解決水/電系統(tǒng)管理與維修，設(shè)備維修及保養(yǎng)，能及時完成維修及保養(yǎng)工作，能獨立處理漏水、跑水、停電等應急事故;持有水工培訓資格上崗證、電工上崗證或有高壓變配電運行及電工維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

七、安防隊長/主管：

男性，45歲以下，高中及以上學歷;有物業(yè)管理公司安防工作經(jīng)驗;專業(yè)技能熟練，參加過防損及消防專業(yè)培訓;較強的團隊意識，反應迅速、機敏，服從性、原則性、責任心、執(zhí)行力強，無不良記錄，警校畢業(yè)生或退伍軍人優(yōu)先。

八、保安：男，45歲以下，170m以上，退伍軍人或擅長擒拿格斗者及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

九、保潔：女性，45歲以下，吃苦耐勞，身體健康，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

十、會計/會計主管，男女不限，有綜合企業(yè)會計工作經(jīng)驗且同崗位工作經(jīng)驗3年以上，有中級證者優(yōu)先考慮。

聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

工作地點：西安市。

報名要求：攜帶本人學歷證書、身份證原件復印件各一份，1寸近期免冠照片1張，無資料者，恕不接待!

物業(yè)保潔招聘啟事篇八

緊張而充實的一年在忙碌中即將劃上一個圓滿的句號。xx年可以說對于^v^年輕^v^的物業(yè)公司來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年?；厥走^去的一年,我們在主管局長的正確領(lǐng)導及相關(guān)處室的親切關(guān)懷和鼎力支持下,以局xx屆一次職代會精神為指針,認真貫徹^v^三個代表^v^的重要思想,充分調(diào)動職工積極性,以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ),以^v^業(yè)主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷^v^為工作標準,通過積極的探索和不懈的努力,xx年我們在安全文明生產(chǎn)、提高服務質(zhì)量、職工隊伍建設(shè)等方面取得了可喜成績。我做為物業(yè)公司的主要領(lǐng)導,既有成績,也有不足,下面對照本人職責進行全面述職,請大家多提寶貴意見。

一、加強政治理論學習提高自身政治修養(yǎng)。

一名基層干部,如果沒有一定的理論素養(yǎng),就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策,特別是在今天,面臨市場經(jīng)濟大潮的沖擊,企業(yè)的改制改革不斷深入開展,無論每個領(lǐng)導干部,都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設(shè)的問題。因而,一年來我從未間斷過自己的政治理論學習,我要求自己在日常的學習工作和生活中,要做到^v^兩個學習,一個到位^v^,一是學習鄧xx同志全面建設(shè)有中國特色的社會主義理論,學習江xx同志的^v^七一^v^講話和^v^三個代表^v^重要思想論述以及黨的xx大精神,正確理解黨在新時期的路線、方針和政策,堅持對馬列主義的信仰,牢固樹立共產(chǎn)主義理想,解決好在新形勢下,使自己的思想更加符合實際,符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。二是從實際工作出發(fā),有針對性的學習一些管理知識和工程施工知識,從嚴要求自己,做到干什么、學習什么,需要什么、學習什么,從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理,勝任本職工作的干部。通過學習,使自己進一步端正了工作指導思想,理清了工作思路,改進了工作方法,做到工作扎實有效,基本到位。

立黨為公,執(zhí)政為民,是黨的性質(zhì)和宗旨所決定的,是黨的作風建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政,直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固。作為一名黨員干部,必須始終堅定共產(chǎn)主義的遠大理想,牢記全心全意為人民服務的宗旨,正確對待權(quán)力、地位和自身利益、加強自身政治修養(yǎng)。一年來,我嚴格執(zhí)行有關(guān)廉政建設(shè)的若干規(guī)定,在工作中和生活上堅持嚴格自律,做到自重、自省、自警、自勵,不為人情所動,不為金錢所惑,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則,秉公辦事,不徇私情,清清白白為官,老老實實做事,勤勤懇懇為民,堂堂正正做人。

二、主要工作完成情況。

物業(yè)公司按照年初職代會要求,圓滿的完成了全年各項工作務。

1、內(nèi)部改革脫胎換骨隊伍建設(shè)卓見成效。

一個企業(yè)如果沒有一支素質(zhì)高,作風過硬的干部職工隊伍,任何先進的管理都難以實現(xiàn),發(fā)展和壯大更是無從談起。龍電物業(yè)公司組建之初,由于多年計劃經(jīng)濟體制服務模式的影響,職工觀念滯后,干部思想守舊。今年我們在改變職工思想觀念上加大力度,利用全公司員工大會把物業(yè)公司現(xiàn)在所面臨的嚴峻生存發(fā)展形勢一一擺在職工面前,同時引導職工明確了龍電物業(yè)公司生存發(fā)展面臨的有利條件和不利因素,使全公司上下樹立起了憂患意識、服務意識、效益意識、創(chuàng)新意識和品牌意識,在思想上實現(xiàn)了從^v^等、靠、要^v^向^v^干、創(chuàng)、闖^v^的轉(zhuǎn)變,在觀念上實現(xiàn)了從^v^為面子^v^向^v^為生存^v^的轉(zhuǎn)變,在工作作風上實現(xiàn)了從^v^我是大國營^v^向^v^我是服務員^v^的轉(zhuǎn)變,在行動上實現(xiàn)了從^v^老守田園^v^向^v^走向市場^v^的轉(zhuǎn)變,干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,使企業(yè)步入了健康的發(fā)展軌道,為企業(yè)的發(fā)展和壯大奠定了堅實的思想基礎(chǔ),全公司形成了安定團結(jié)、上下一心、共求生存、共求發(fā)展的良好氛圍。

黨建工作一年來以班子建設(shè)為重點,堅持^v^定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課^v^,突出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,提高辦事透明度,開展愛崗敬業(yè),無違章班組活動,實行黨員與群眾談心活動。今年,我們支部繼續(xù)把黨風廉政建設(shè)工作作為黨建的核心工作來抓,制定了年度黨風工作計劃,預防職務犯罪要點,精神文明建設(shè)要點等。認真利用組織生活、專題黨課、專題民主生活會以及專題學習等形式進行黨風黨紀教育,力求使廣大黨員干部提高覺悟和自制力,提高防腐拒變的能力,消除死角和漏洞,保持無違紀無犯罪的良好成績。積極推行政務公開、廠務公開和民主評議等民主形式,完善監(jiān)督機制和各類責任追究制度,開展好事前監(jiān)督和事中監(jiān)督,在主動監(jiān)督上下工夫,在防范上下工夫。努力從源頭上預防和治理貪腐現(xiàn)象。

2、著眼優(yōu)質(zhì)服務新形象,建造物業(yè)管理大格局。

為業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì)的服務,這是物業(yè)管理企業(yè)的首要任務。今年公司牢牢抓住服務這一主業(yè),推出了^v^管理無死角、服務無缺憾、業(yè)主無怨言^v^的服務理念,以^v^帶走業(yè)主的煩惱,留下物業(yè)的真誠^v^為服務指針,搞好物業(yè)的各項服務。

物業(yè)經(jīng)理年度述職報告二。

尊敬的公司領(lǐng)導，同事們大家好!20xx年已經(jīng)即將逝去，嶄新的一年也即將開始。整整一年的忙碌也即將告一段落?；仡^看一看這一年的工作，真的讓我覺得很慚愧。在xx年末的時候，我已經(jīng)預料到今年的艱難之處——xx年我們是在打江山，xx年則是在治理江山。說到這里，我們還真的沒有預料到xx年竟然是個市場的災荒年。在這一年中，我們的心情都是起伏不定的，先是國家大事，跟著是行業(yè)艱難，還沒等我們喘過氣來，xx年就沒了。這就意味著0xx年我們的工作擔子會更加沉重。接下來我將對我們業(yè)務部在今年一年中的工作做一下深刻檢討，希望得到大家的指導和批評。

一組織機構(gòu)和人力資源。

xx年末——xx年初，公司投入了大量的經(jīng)費為業(yè)務部四位較出色的業(yè)務員配了車，公司也因此在組織機構(gòu)方面做了較大的調(diào)整。因為考慮到團隊合作和提高車輛使用率的問題，我們依托這四名較優(yōu)秀的業(yè)務員建立了四個業(yè)務小組，分別由四人任組長。最初要求各組在三個月內(nèi)健全隊伍，配額三人，即一名組長加兩名組員。我也開始幫助他們招聘人才。但是由于方向的錯誤和對所聘用人員的要求過高，造成進入公司的六名新員工都在半年之內(nèi)先后離崗。雖然人員流動是正?，F(xiàn)象，但是全軍覆沒確實有些說不過去。不管怎么說，我們沒能留住人，就證明我們在某些方面出現(xiàn)了錯誤或失誤。

第一，我們招聘的對象有問題。應屆大學本科畢業(yè)生，本身就是極不穩(wěn)定的群體，他們要求的是長久穩(wěn)定的收入和良好的個人發(fā)展空間，而我們這樣以銷售為主的公司在這些激情澎湃的孩子眼力是沒有這樣高地位的。

第二，我們沒有成熟的新人培訓方案。剛出校門的孩子雖有沖勁，但是他們沒有社會閱歷也沒有工作經(jīng)驗，他們在學校里依靠更多的是導師或教師，離開了課堂和老師他們找不到快速學習的法門，當他們需要快速找到到興趣和方向的時候，我們卻沒能迅速提供。這就造成了他們的一個心理落差，逐漸激情消失，工作也就失去了動力。

第三，我們現(xiàn)有的團隊還不夠優(yōu)秀。人以群分，雖然我們所聘用的這幾個員工并不都是那么出色，但是他們最想加入的確是正規(guī)軍，他們希望自己成為最優(yōu)秀的團隊中的一員。但是我們無論個人能力還是從團隊資質(zhì)，都沒能達到他們的要求。松散的管理體制，無力的要求，這些也是他們逐漸離開的一個原因。

總之，我們從這次招聘中還是領(lǐng)會了一些道理。我們最需要的并不是高學歷、高素質(zhì)的人才，而是中素質(zhì)、中學歷、高經(jīng)驗、低要求的人才。我們在今后的招聘工作中，一定要淡化對學歷的要求，但要注重品質(zhì)和經(jīng)歷，重點放在經(jīng)過一段時間磨練的相關(guān)行業(yè)流動銷售人員的身上，因為他們已經(jīng)過了預熱期，只要品質(zhì)好、略微有些銷售經(jīng)歷，而往往這部分人群對工資和企業(yè)的要求不一定很高。我們還必須制定一整套的招聘和培訓方案，力爭用最短的時間對新員工進行科學考核，并使他們的工作能力和忠誠度有大的提升。另外，我們還要針對公司現(xiàn)有的員工進行定期的培訓，對現(xiàn)有的老員工進行嚴格要求，從而不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二執(zhí)行力。

關(guān)于執(zhí)行力的問題，公司的兩位老板已經(jīng)多次提到。在我看來，執(zhí)行力應該分成兩個環(huán)節(jié)，一個是反應，另外一個是行動。首先，有很多一部分工作是需要團隊合作或者分工才能完成的，這個過程的指揮者需要有快速反應的過程，分工結(jié)束時就是行動。在兩個環(huán)節(jié)的連動過程中，團隊的指揮官也就是部門主管的責任是最大的，因此我認為執(zhí)行力不好，部門主管罪不可赦。借此機會，我也向大家檢討。之前我在執(zhí)行的時候，一般都只有一個步驟，那就是分配。錯誤已經(jīng)很明顯了，我缺少了指揮、監(jiān)督以及檢查(或者說驗收)。我也決心在今后的工作中，嚴格要求自己，爭取做執(zhí)行的標兵。

三市場開發(fā)和維護。

xx年工作中最漂亮的就是家裝渠道的成功開發(fā)，但是xx年在這方面卻幾乎是一無所獲!首先在家裝渠道方面，我們雖然對一些主流客戶做了大量的工作，力爭使資源的利用率達到最高，但是我們的努力似乎沒有取得過多的好成績。那么xx年我們應該從什么方向上來扭轉(zhuǎn)這個局面呢?我認為應該從細節(jié)做起。我已開始和負責家裝渠道的人員探討一些我的想法。首先是對渠道客戶的定位和分類，把渠道客戶的銷售業(yè)績拿出來分析，先把以我們?yōu)橹攸c的客戶找出來，放在首要位置，因為這些是我們最忠實朋友，我們也應該最重視;接著是把有一定銷售能力但并不以我們?yōu)橹鞯目蛻?，先找到他們的重點合作對象，再了解他們合作好的原因，一對一的做針對性的方案，力爭扭轉(zhuǎn)乾坤;最后才是那些能力一般又沒有方向性的客戶，自然不能放棄，但是不必要投入太多的精力和物力。我始終認為對渠道來講對客戶的維護重于開發(fā)，我們必須要先學會防守再去進攻，否則得不償失。

工裝市場更糟糕。xx年市場環(huán)境不容樂觀，從大的方向來看，由于經(jīng)濟危機的影響，短期內(nèi)樓市的情況不會有太大的好轉(zhuǎn)，老百姓都處在恐慌中，買房、投資都很謹慎，買房子的少了，精裝的少了，甚至有些計劃重新裝修的小型企業(yè)都會將計劃推遲?？傊鸵粋€字——難!但是我們可以從另外一個方向上多少嗅到一點樂觀的味道，那就是國家的基本建設(shè)。我對明年的工裝市場的看法是，大型采購會增加，反之小型的工裝可能會較往年有較大的縮水。這就需要我們把重點工作放在大型工地上，作好明年的投標和公關(guān)工作，力爭在惡劣的環(huán)境下找到夾縫以保平安。

小區(qū)推廣在xx年是空白，xx年我們開始認識到了這個環(huán)節(jié)的重要性。在同行業(yè)，已經(jīng)有很多的先行者無功而返，大家都在摸索最便捷的路。這條路實在是不太好找，但是我認為首先是我們要選擇一個目標，如果沒有最終的目標，我們就沒有辦法確立方向。所以我們在xx年著手做小區(qū)推廣之前就定向為“以宣傳和推廣為主要工作，力爭提高我們的商品在小區(qū)的占有率”。目前這項工作正在試進行，我相信只要我們能堅定的沿著已確定的目標，一步一個腳印的走下去，就一定會取得成功。xx年，我們還是要把重點廣告投入放到小區(qū)，但是一定要作好小區(qū)的定位和可行性分析，并找到性價比最高的傳播方法，并作好一系列的服務工作，力爭讓用過我們產(chǎn)品的客戶做我們的宣傳媒介，從而帶動其他消費者購買。

四業(yè)務部部分經(jīng)驗教訓的總結(jié)和檢討。

1各組實力的失恒。當我們指定xx年銷售任務的時候，我們過多的把業(yè)績目標理想化了，卻忽視了各組綜合實力的評估。競爭和勉勵是重要的，但是如果游戲開始的時候就存在著不平等，那么就缺少了樂趣。當我們注意到這一失誤的時候，后果已經(jīng)很嚴重了。我有個愿望，我希望在我們的幫助和指導下，讓落后的這支隊伍重新回到游戲中來，找到自信，找到方法繼續(xù)玩下去。但是這畢竟是工作，我將把努力傾注到失恒的一方，只要他不放棄，我們就不放棄!我在追我老婆的時候說過一句話，直到現(xiàn)在我想起來自己都感動——我的一只臂膀是屬于你的，只要你挽住，我就不會放開。我只相信一個道理——人定，勝天!我不想以失敗告終，不管是選擇的失敗還是指揮和輔佐的失敗，只要有失敗的存在我們的團隊就不再完美。我在追我老婆的時候說過一句話，直到現(xiàn)在我想起來自己都感動——我的一只臂膀是屬于你的，只要你挽住，我就不會放開。

2關(guān)注度的不公平。這一點完全在于我個人，可能每個人都有幾分自私。在給四個組長開會的時候我已經(jīng)檢討過了，仔細思考一下，我在處理同樣問題的時候用的尺度還是比較公平的，但是為什么還是有人覺得我偏心呢?苦思冥想，最后發(fā)現(xiàn)原來我過多的關(guān)注一些溝通多的員工。平時我也是主動的找到一些員工談心，但是主動找我談心的員工實在不多。包括一些工作方面的交流，主動想我請教和請示的，我自然關(guān)注就多一些，而那些憑借自己的蠻力或智慧默默工作的員工就逐漸的遠離了我的視線?？磥砦疫@個領(lǐng)導不合格了，難怪有些員工在遇到問題的時候偶爾會發(fā)牢騷，雖然經(jīng)過溝通后都能理解，但是回憶起來我對他們實在太不公平了。今天在這里請大家對我作個監(jiān)督，期望我在明年的工作中，認真的關(guān)注關(guān)心每一個人的工作，用最貼近公平的方式對待每一位員工。

3優(yōu)點大集合。我經(jīng)常和我部門的職員講這樣一個道理：每個人都有自己的長處和短處，學習別人的長處可能不是那么容易，那么就要盡量把自己的長處發(fā)揮到及至，把短處盡量隱藏起來;不要盲目的去效仿別人的做法，要更善于樹立自己的風格。我最欣賞“三人行必有我?guī)煛敝湓?，孔子的教誨深刻在心，但是如何發(fā)現(xiàn)你的老師是至關(guān)重要的。我們經(jīng)常在一起工作、娛樂，有好多習以為常的行為和處事風格已經(jīng)被我們淡化，想要發(fā)現(xiàn)對方最大的缺點不是難事，但是如果想要發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點并學習確實有些難，尤其是人格上的優(yōu)點。兩位老板經(jīng)常教導我們“先做人后做事，先做事后賺錢”，在我們身邊缺少榜樣，更缺少完美的老師。我在前一家公司工作了將近三年的時間，學了不少東西，但是讓我最最驕傲的是我懂得了一個做人的道理：“在發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點之前，先不要急著指出他的缺點?！钡俏以趯ξ也块T員工做一對一談話的時候往往都是在批評他們的缺點，即便他們不接受，我也要強烈的指出來，最起碼我要告訴他在我看來他是有這樣的缺點的。我的部下們都很敬重我，并不是因為我的權(quán)威，而是因為我和他們推心置腹，也許這就是我的優(yōu)點吧。然而在我職責對方存在缺點的時候，還是有那么一點反抗的味道，人之常情。但是，他們的優(yōu)點我還是要找出來的，只不過我不喜歡當面表揚我的部下，因為我覺得讓其他同事認可是最好的表揚，所以我要把一個人的優(yōu)點拿出來，給其他所有的人去分享。xx年末我有計劃要做一輪培訓，培訓的主要內(nèi)容就是有四個小組長做經(jīng)驗性的總結(jié)報告，我希望通過他們自我的褒獎或者批評來指導大家，成功需要總結(jié)經(jīng)驗，失敗更需要接受教訓，只有共勉才能促進大家提升自我。

五業(yè)績達成。

xx年的業(yè)績數(shù)據(jù)實在不堪入目。只有個別小組的業(yè)績完成還是比較另人滿意的。我也是需要靠業(yè)績吃飯的人，沒有業(yè)績我就一無所有。但是我并不把業(yè)績看做是我的生命或者什么，我更看中的是造成這個結(jié)果的原因。xx年末我的業(yè)績目標是這樣規(guī)劃的，四個小組平均完成400萬，我個人完成100萬，這樣就是1700萬。現(xiàn)在回頭一看，自己都沒有完成，有什么資格去要求其他的部下呢?業(yè)績，只能是數(shù)據(jù)，而業(yè)績的源泉是工作上的付出。我不認為沒能完成的員工或者小組就是不合格的，但起碼他們在和完成的小組或者個人相比存在著一些問題。準確的找到發(fā)病的原因才能對癥下藥，在這里我只能對自己做一個要求，一定要認真的去觀察我部門員工的工作過程，之后給他們提出一些建設(shè)性的建議，從而達到整體提升的目的。

六遠景規(guī)劃。

xx年是我領(lǐng)導業(yè)務部工作的第三個年頭。我在前兩年的工作更多的是實戰(zhàn)，而我在xx年的工作可能更多的是通過數(shù)據(jù)上的分析來評估市場以及對員工加以引導和指導。

首先是隊伍的健全，現(xiàn)在看來建設(shè)一個強大團結(jié)的隊伍是最為重要的。我們領(lǐng)略了團隊的強大是可以創(chuàng)造奇跡的。單獨憑借一個人的力量或幾個人的力量是不夠的，因此我們必須要在xx年4月份之前把缺少人力的小組補充完整?？梢圆捎脙煞N辦法：1借用公司現(xiàn)有的政策，廣泛宣傳，吸引一部分優(yōu)秀的有經(jīng)驗的行業(yè)內(nèi)人員;2借助人才市場招聘部分有事業(yè)心、品質(zhì)優(yōu)秀的人才，培養(yǎng)新人。我已經(jīng)準備下達死命令，招聘合格人組員是四個組長的重心工作，如果到20xx年3月末，哪個組長的兵不購數(shù)或湊數(shù)，直接打散。

接著是管理制度的規(guī)范和培訓體系的健全。這項工作我們一直在努力著，xx年4月份之前我們也要把這項工作列為重點。集合團隊的智慧和經(jīng)驗，共同完成。

最后是工作細節(jié)的把握。細節(jié)決定成敗，道理很淺，大家也都明白。但是真正的發(fā)現(xiàn)細節(jié)上存在的不足，是自己無法作到的，這就需要協(xié)助和互助，我說過，共勉很重要，xx年我準備對四個組長做以下要求：要經(jīng)?？偨Y(jié)組內(nèi)成員在細節(jié)上存在的不足，經(jīng)常溝通關(guān)于工作上一些細節(jié)的處理辦法，善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)錯誤和總結(jié)經(jīng)驗教訓。

大船已經(jīng)起航，在茫茫的商海上我們風雨同舟。我們這些水手必須要有認真嚴謹?shù)男膽B(tài)，勤勞智慧的思考，勤奮不懈的努力，我們才能頂住風浪的考驗，沿著即定的方向駛到彼岸!

物業(yè)保潔招聘啟事篇九

3、負責臺布、工裝、杯、碗、碟子及其它餐具的清洗工作。

4、聽從分配和安排。

1、男女不限，身體健康，年齡40—55歲；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

咨詢電話：xxx。

聯(lián)系人：

地址：

20xx年4月30日。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十

一、公司情況：興苑物業(yè)服務有限責任公司為中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院屬下的股份制企業(yè)，主要為本單位科研工作和職工生活服務?，F(xiàn)招聘業(yè)務經(jīng)理1名。

二、職位要求：年齡40周歲以內(nèi)，大學?？埔陨蠈W歷，持有全國物業(yè)管理經(jīng)理資格證書或物業(yè)管理師證書，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;3年以上物業(yè)公司管理崗位工作經(jīng)驗;熟悉和掌握物業(yè)管理基本制度與政策。

三、待遇及其他：年薪不低于8萬，公司負責五險一金。應聘人員持個人簡歷和相關(guān)證書到公司報名，截止日期為20xx年x月x日。

四、聯(lián)系方式：xx省xx市龍華區(qū)城西學院路4號，張老師，0898-，。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十一

所屬行業(yè)。

注冊資金。

聯(lián)系人人事行政部。

聯(lián)系電話：xxxxxxxx。

公司傳真:xxxxxx。

e-mail:xxxxxxxx。

所在地-上海-公司地址xx區(qū)xx路2500號xx工業(yè)園區(qū)大樓12層。

公司網(wǎng)址xxxxxxxxxxxx。

企業(yè)簡介。

上海富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

富力地產(chǎn)創(chuàng)始于1994年，注冊資金7.6億元人民幣，擁有一個多元化的優(yōu)質(zhì)物業(yè)組合。集房地產(chǎn)設(shè)計、開發(fā)、工程監(jiān)理、銷售、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介等業(yè)務為一體，擁有國家建設(shè)部頒發(fā)的一級開發(fā)資質(zhì)、甲級設(shè)計資質(zhì)、甲級工程監(jiān)理資質(zhì)、一級物業(yè)管理資質(zhì)及一級房地產(chǎn)中介資質(zhì)。從大本營廣州開始，富力的業(yè)務已擴展至北京、上海、天津、重慶、成都、海南、西安、江蘇、沈陽、太原、惠州等十多個城市和地區(qū)，基本上已實現(xiàn)全國性的布局策略。

20xx至20xx年，連續(xù)五年蟬聯(lián)國家統(tǒng)計局評選及公布的`“中國房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力第一名”

20xx年10月榮獲國家稅務局計劃統(tǒng)計司權(quán)威發(fā)布的“中國納稅百強排行榜房地產(chǎn)行業(yè)第一名”

20xx年4月，“富力地產(chǎn)”被認定為中國馳名商標。

20xx年銷售額超過230億元。

各類慈善捐贈累計超過一億五千萬。

一、公司情況：xx興苑物業(yè)服務有限責任公司為中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院屬下的股份制企業(yè)，主要為本單位科研工作和職工生活服務?，F(xiàn)招聘業(yè)務經(jīng)理1名。

二、職位要求：年齡40周歲以內(nèi)，大學?？埔陨蠈W歷，持有全國物業(yè)管理經(jīng)理資格證書或物業(yè)管理師證書，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;3年以上物業(yè)公司管理崗位工作經(jīng)驗;熟悉和掌握物業(yè)管理基本制度與政策。

三、待遇及其他：年薪不低于8萬，公司負責五險一金。應聘人員持個人簡歷和相關(guān)證書到公司報名，截止日期為20xx年x月x日。

四、聯(lián)系方式：xx省xx市龍華區(qū)城西學院路4號，張老師，0898-xxxxxxxx，xxxxxxx@。

本公司是廣元市二級物業(yè)服務企業(yè)。公司現(xiàn)有員工400余人，是廣元市目前最大的物業(yè)服務企業(yè)。本公司以客戶滿意度為宗旨，倡導服務和諧人居環(huán)境的服務理念，憑借自己獨特的管理方法和經(jīng)營理念，不斷的發(fā)展壯大。目前接管的項目遍布廣元市城區(qū)，現(xiàn)因公司新接物業(yè)項目業(yè)務，需招聘以下職位：

一、秩序維護隊長1人，主要崗位職責：

2、負責安排、監(jiān)督、檢查本項目附屬各項工作，定期對本部員工進行考核;。

4、負責制定本項目秩序維護人員的業(yè)務培訓，定期開展業(yè)務知識培訓、技能訓練及時宣傳國家、公司的各項法律法規(guī)等規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

崗位要求：男，22-40歲。身高1.65米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗及持有保安證者優(yōu)先。有一定溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能配合領(lǐng)導做好基層管理工作。工資待遇：2200元/月，視情況購買社保。

二、秩序維護員(保安)15人，主要崗位職責：

1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，禮貌待人,堅守崗位;。

2.負責項目內(nèi)的治安維護、交通安全管理和消防管理;。

3.協(xié)助調(diào)解來訪人員及物業(yè)方之間的糾紛;。

4.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時向主管領(lǐng)導請示報告。

崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45歲。脫鞋凈身高1.65米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗及持有保安證者優(yōu)先。工資待遇：1600—元/月，視情況購買社保。

三、環(huán)境保潔員9人，主要崗位職責：

1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，禮貌待人,堅守崗位;。

2.負責物業(yè)管理區(qū)域個人責任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生;。

3.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時向主管領(lǐng)導請示報告。崗位要求：

四、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)員2人，主要崗位職責：

1、對電梯、中央空調(diào)、消防設(shè)施有故障檢測能力。

2、對所管區(qū)域內(nèi)的小型水電有維修處置能力。

3、對突發(fā)事件有應急處置能力。

崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45歲。有等級證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：2500—3200元/月，視情況購買社保。

五、綠化養(yǎng)護人員2人，主要崗位職責：

1、對綠化有全面管理意識，對植物種類熟悉。

2、能對植物的病害、蟲害有獨立處置的能力。

3、有較強的溝通意識。

崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50歲。有等級證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：2000—2400元/月，視情況購買社保。

招聘聯(lián)系人：李先生電話：135xxxxx966。

發(fā)布時間：20xx年x月x日。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十二

因工作需要，后勤處擬向社會公開招聘xx校區(qū)樓管員1名（男性）、保潔員1名（女性），具體招聘事宜如下：

1、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排；

2、年齡要求45周歲（含）以下；

3、文化程度：高中以上；

4、符合用工要求，無任何違法記錄。

2、購買五項險一金，每天工作8小時，每周休息1天。

應聘者請持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、婚育證和近期免冠1吋彩照1張，于20xx年5月10日前到xx大學后勤管理處綜合科報名。

咨詢電話：

聯(lián)系人：

后勤管理處。

20xx年4月30日。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十三

榆林市永飛物業(yè)服務有限成立于，注冊資金3300萬，現(xiàn)有在職員工1668余人，擁有陜西省住建廳頒發(fā)的物業(yè)管理貳級資質(zhì)，目前已提交物業(yè)管理一級資質(zhì)申請待國家住建部審批公示，是陜西省物業(yè)管理協(xié)會會員單位、榆林市物業(yè)管理協(xié)會理事單位，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會誠聘以下人員：

招聘崗位：駐電廠保潔員。

工作地點：神木市店塔鎮(zhèn)（神東電力公司店塔電廠、陽光電廠內(nèi)）。

條件要求：

1、吃苦耐勞、服從管理；

2、男性年齡超55歲、女性年齡不超50歲；

3、身體健康，無傳染病和大病史；

4、同意上崗工作后，補交縣級及以上正規(guī)醫(yī)院的'常規(guī)體檢報告一份。

福利措施：

1、提供免費食宿條件（包吃包?。?；

2、公司統(tǒng)一繳納工傷保險、團體意外傷害險；

3、八小時工作制、每月休假4天，其他假期酌情考慮；

4、長期穩(wěn)定，無特殊情況可工作時長為2-3年；

5、發(fā)放必要的勞動保護用品（工裝2套/年）；

6、規(guī)范的企業(yè)管理，優(yōu)良的工作生活條件。

報名地址：

物業(yè)保潔招聘啟事篇十四

3、協(xié)助上級做好日常工作。

4、處理日常訴訟糾紛。

5、為公司各部門提供法律咨詢。

任職資格：

1、大學本科以上，法律專業(yè);

2、有法務工作1年以上工作;

3、工作踏實，有敬業(yè)精神;

4、有較強的`溝通能力、工作責任心，適應接受能力強。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十五

xx保潔服務有限公司面向xx鎮(zhèn)招聘20xx年度保潔員若干名?，F(xiàn)將相關(guān)招工要求通告如下：

截至20xx年12月20日。

xx縣德民保潔服務有限公司（接駕嶺社區(qū)辦公室）。

1、男女不限，男性要求年齡66周歲以下，女性要求55歲以下，身體健康。

2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，責任心強，有良好的服務意識。

3、有清潔工作經(jīng)驗者和拆遷安置戶優(yōu)先。

月薪1500元左右。每月休息4天。公司為保潔員購買一份工傷報險。

有意者請于報名時間內(nèi)向公司申請，保潔公司將擇優(yōu)錄取上崗。

xx保潔服務有限公司。

20xx年12月1日。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十六

職位職能：餐飲/娛樂服務員、其他。

職位描述：

崗位要求：

1.形象氣質(zhì)佳；

2.英語口語良好、表達能力強；

3.耐心、細心、熱心為賓客服務；

4.有星級飯店餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

xx飯店是第一家合資的、由國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內(nèi)享有很高聲譽的五星級酒店。

飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓及良好個人發(fā)展機會。

因工作需要，誠聘人員。

要求：如無特殊要求，男性身高均需米以上，女性身高米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業(yè)。

xx飯店真誠歡迎各位應聘就職，共創(chuàng)未來。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十七

x年x月x日云南龍城世家物業(yè)服務有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘保潔員信息，主要內(nèi)容為以下:。

發(fā)布日期：年-月-日

工作地點：昆明招聘人數(shù)：50。

學歷：初中。

職位標簽:保潔。

職位職能:清潔工。

職位描述:。

1、男女不限，45歲以下，初中以上學歷。

2、能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。

龍城世家是專業(yè)提供高質(zhì)量服務及管理的專業(yè)物業(yè)服務有限公司，秉承“友誼、協(xié)作、服務”的經(jīng)營理念，以踏實、細膩、認真的工作作風，誠摯為業(yè)主提供各項服務。

公司位于北市區(qū)核心地段，處于北京路與北辰大道交匯處，扼守昆明新機場第一入城口，雄踞城市中軸，城市主干道環(huán)顧其間，地鐵2號線樞紐上蓋。

公司目前為欣都龍城項目提供優(yōu)質(zhì)的`物業(yè)服務。欣都龍城是集高檔寫字樓——186財智中心5a甲級國際商務辦公區(qū)、商務公寓、精品百貨、大型超市、餐飲娛樂、酒店商住為一體的大型商業(yè)中心，是昆明北市區(qū)商圈的重要組成部分。

我公司自成立以來，一直保持著良好的發(fā)展勢頭，通過所有員工的艱苦努力和付出，致力于不斷總結(jié)、持續(xù)改進，追求更高品質(zhì)的服務，朝著成為行業(yè)中的佼佼者前進。

聯(lián)系人：周先生。

電話：**********。

傳真：************。

地址：昆明市北京路1079號欣都龍城。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十八

根據(jù)圖書館工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘清潔工1名，具體要求如下：

1、女性，年齡在45歲以下者；

2、身體健康，無不良嗜好；

3、吃苦耐勞，踏實肯干；

4、無違法違規(guī)記錄。

有意者，請攜帶身份證到圖書館報名，錄用后按學院有關(guān)規(guī)定可辦理社會保險，報名截止日期9月11日。

聯(lián)系電話：

人事處·圖書館。

20xx年1月22日。

物業(yè)保潔招聘啟事篇十九

為持續(xù)傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚社會主義核心價值觀，省委宣傳部、省文聯(lián)等部門，面向全省廣泛開展“弘揚我們的價值觀·家家戶戶貼春聯(lián)”原創(chuàng)春聯(lián)有獎征集等活動。

一、作品要求。

1、緊扣社會主義核心價值觀24字基本內(nèi)容，大力倡導“富強、民主、文明、和諧”,大力倡導“自由、平等、公正、法治”,大力倡導“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。

2、圍繞宣傳黨的xx屆五中全會、省委十一屆六次全會精神，秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，實現(xiàn)彎道取直、后發(fā)趕超。

3、按照“守底線、走新路、奔小康”的工作要求，緊密結(jié)合扶貧開發(fā)工作，點燃干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情，凝聚扶貧攻堅的磅礴力量，堅定脫貧致富奔小康的信心決心。

4、突出“明禮知恥·崇德向善”的“五禮”(仁、義、誠、敬、孝),弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，營造“福、祿、壽、禧”的節(jié)慶祝福氛圍。

5、立足地域特色，結(jié)合民族文化，抒發(fā)對祖國和家鄉(xiāng)的美好祝福，對新春的美好祝愿，對美好未來的憧憬。

二、獎項設(shè)置。

金榜春聯(lián)10副，銀榜春聯(lián)30副，銅榜春聯(lián)60副，優(yōu)秀作品若干，頒發(fā)證書并給予適當獎勵。

三、投稿方式。

四、活動安排。