在人生的道路上，我們會面臨很多不同的選擇和抉擇?？偨Y(jié)應注意個人觀點與客觀事實的結(jié)合，可以適當加入自己的思考和理解。下面是一些總結(jié)的范例，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇一

（1）年齡30歲以下，本科及以上學歷，文秘專業(yè)／檔案管理專業(yè)，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。有較好的寫作能力以及閱讀能力。有良好的計算機和英文基礎(chǔ)。熟悉醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域者優(yōu)先。

（2）具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,連續(xù)2年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷。工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力。具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

（3）具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作。

（1）直接對總經(jīng)理負責。

（2）負責總經(jīng)理辦公室文秘檔案辦公用品管理保養(yǎng)更新等事務(wù)工作。

（3）負責協(xié)助編制公司各部門年度工作任務(wù)計劃，督促整理回收文件。

（4）負責公司人員和對外聯(lián)系各種信息資源管理（包括記錄、整理、分類、歸檔）、總經(jīng)理與各部門負責人之間的信息上傳下達。

（5）負責公司總經(jīng)理召集的會議安排和記錄管理。

（6）負責協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)。

（7）負責記錄履責工作條目清單，協(xié)助公司完善崗位職責編制和標準化建設(shè)。

（8）事必回復；工作行為可視化、痕跡化。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇二

3.根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務(wù)優(yōu)的供應廠商，確定供應關(guān)系。

4.負責與廠商進行業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實。

5.負責組織市場調(diào)查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。

6.負責與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;。

7.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;。

8.負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;。

9.負責制定酒店的經(jīng)營預算和重大決策，提出更新改造和投資計劃;。

10.落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標。

11.負責酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等;。

12.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。

13.負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成;。

14.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。

15.做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。

16.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇三

1、能夠接受外派，門店地址基本位于浙江或者江蘇。

2、主持所在門店全面工作，對門店所屬各職能部門下達工作任務(wù)并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。

3、組織分析本門店營業(yè)情況，制定各項經(jīng)營計劃與預算并完成經(jīng)營指標。

4、主持編制和完善所在門店各項服務(wù)規(guī)范和工作程序。

5、做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的溝通合作。

6、主持召開部門例會，組織，協(xié)調(diào)，指導和把控門店貫徹實施各項經(jīng)營計劃并控制費用預算。

7、做好本門內(nèi)部培訓工作，提升本門店員工各項工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。

8、嚴抓安全經(jīng)營，做到人員零傷亡、火災零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。

文檔為doc格式。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇四

1、協(xié)助總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理及執(zhí)行總經(jīng)理分配的'各項具體工作。

2、配合執(zhí)行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務(wù)程序的落實執(zhí)行情況。

3、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動日常管理進行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。

4、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理的授權(quán)，負責具體業(yè)務(wù)部門的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題及時向總經(jīng)理匯報，并提供解決問題的方案，以便參考。

5、根據(jù)授權(quán)對酒店的日常運行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。

3、文化程度；具有高等旅游專業(yè)、酒店管理專業(yè)學歷或同等學歷，對酒店經(jīng)營管理及相關(guān)行業(yè)的知識有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)，財經(jīng)紀律和《外合資經(jīng)營企業(yè)法》等。

4、外語水平：能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。

5、工作經(jīng)驗：具有五年以上酒店主要業(yè)務(wù)部門經(jīng)理管理經(jīng)驗。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇五

提出組織機構(gòu)和崗位設(shè)置的建議。

開發(fā)計劃根據(jù)集團下達的項目開發(fā)計劃組織實施。

報集團評審后組織實施。

五規(guī)劃設(shè)計負責組織的項目規(guī)劃與設(shè)計工作。六工程施工負責組織制訂工程施工計劃確保工程質(zhì)量和進度。

制訂與落。

實施采購合同。

負責采購合同的審核、審批。3、執(zhí)行公司審批。

合理控制各項費用支出。

報集團審批后組織實施。

九員工管理負責公司下屬員工的目標下達、考核及日常管理。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇六

3. 負責實現(xiàn)酒店的`營業(yè)收入指標和利潤指標。

4. 負責落實酒店的預算和決算，向各部門下達年度工作指標。

5. 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。

6. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇七

2）負責組織各部門建立健全各項規(guī)章制度與工作流程。

3）負責監(jiān)督、審核各部門的經(jīng)營預算、控制能源及各種易耗品的使用和成本管理。

4）負責監(jiān)督合同執(zhí)行、跟蹤合同簽訂后續(xù)工作。

5）負責管理人員培養(yǎng)和團隊建設(shè)工作。

6）負責酒店安全運行和服務(wù)提升工作。

7）完成上級領(lǐng)導臨時交辦的`其他工作。

負責酒店與政府各職能部門的對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)及溝通工作。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇八

在董事會的授權(quán)下，實行執(zhí)行總經(jīng)理負責制；全面負責處理酒店處理酒店總體事務(wù)，和酒店員工一起共同努力，完成董事會所確定的社會效益和經(jīng)濟效益二大目標。

二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。

七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整。

十、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預算等工作，指導財務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。

十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責任意思。

十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；

十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。

十八、申請董事會決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況，聽取員工意見。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇九

4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

6與公司、加盟業(yè)主進行日常的'溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9完成公司交辦的其他工作。

1、年齡不限，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、有經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先、高星級酒店總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉酒店整體運營管理；

4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

5、較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十

七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十一

1、按領(lǐng)導的工作目標，負責公司設(shè)備動力部的全面工作，完成公司設(shè)備動力部職責內(nèi)的工作。

2、安排、落實設(shè)備動力部各班組操作運行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。

3、管理設(shè)備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛(wèi)生。

4、公司設(shè)備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內(nèi)分配方案的制定、實施。

5、設(shè)備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。

6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。

7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。

9、做好設(shè)備、機械設(shè)備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負責全公司各種機械儀器設(shè)的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。

10、作好新購設(shè)備的.驗收、舊設(shè)備的停用報廢的處理、存檔工作。

11、節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。

12、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十二

協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項任務(wù)。

1、 向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的工作任務(wù)。

2、 負責審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉(zhuǎn)，落實崗位責任制。

3、 參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、 協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、 協(xié)助總經(jīng)理審查施工合同，監(jiān)督并控制施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。

6、 協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉(zhuǎn)。

7、 深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

8、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十三

4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;。

5負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;。

6與公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;。

8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;。

9完成公司交辦的其他工作。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十四

2，檢查酒店管理制度，崗位責任制和服務(wù)程序的落實，執(zhí)行情況。

3.按照總經(jīng)理的分工安排，督導具體業(yè)務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量達到酒店規(guī)定的標準，并用量化進行考核，掌握酒店日常經(jīng)營情況。

4、查閱酒店每日經(jīng)營報表，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理，采取必要措施給予解決。

5、根據(jù)總經(jīng)理安排，主持召開每周經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)會議，對業(yè)務(wù)工作進行協(xié)調(diào)、調(diào)查。

6、就總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃提出合理建議，對業(yè)務(wù)市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，供總經(jīng)理參考。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十五

1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店品牌門店的整體經(jīng)營管理工作。

【】。

2、大專及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、合資/外資高星級酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售/房務(wù)）5年以上工作經(jīng)驗；

5、兼具較強的'獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系；

6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十六

3、精通酒店各部門（客房、工程、前廳、餐廳、銷售等）的實務(wù)操作管理；負責品牌酒店的規(guī)劃設(shè)計，設(shè)備、設(shè)施配置、室內(nèi)設(shè)計等。

4、建立健全酒店的組織系統(tǒng)和規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。

5、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預算等工作。

6、負責酒店管理團隊的建設(shè)，人員的錄用、考核，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

7、了解國內(nèi)外知名酒店管理公司運營模式，全權(quán)負責酒店及相關(guān)綜合物業(yè)的管理。

8、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十七

依據(jù)公司組織架構(gòu)分工，主管工程副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導下進行各項管理工作，主要職責包括：

1.執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。2.按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

3.協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項日常工作和特殊工作。

4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。

5.負責所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復工作。6.對所屬的部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。

7.對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括a和b兩種形式的承包)日常進度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包括a項目和b項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。

8.對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權(quán)。10.對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。

11.承擔由所執(zhí)行的權(quán)利導致不良后果引起的責任。包括：寫檢查，記過，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。

2、負責組織編制設(shè)計任務(wù)書，擬定項目建設(shè)標準、設(shè)計標準；

4、參加圖紙會審，審批專項施工方案；

5、對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。

1.按領(lǐng)導的工作目標，負責公司設(shè)備動力部的全面工作，完成公司設(shè)備動力部職責內(nèi)的工作。

2.安排、落實設(shè)備動力部各班組操作運行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。3.管理設(shè)備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛(wèi)生。

4.公司設(shè)備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內(nèi)分配方案的制定、實施。5.設(shè)備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。

6.環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。

7.制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

8.水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。

9.做好設(shè)備、機械設(shè)備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負責全公司各種機械儀器設(shè)的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。

10.作好新購設(shè)備的驗收、舊設(shè)備的停用報廢的處理、存檔工作。

11.節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。12.完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。

涉及有關(guān)流程：

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十八

直接下級：所管轄部門經(jīng)理

總經(jīng)理助理崗位職責

一、 工作概要

協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項任務(wù)。

二、 崗位職責

1、 向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的工作任務(wù)。

2、 負責審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉(zhuǎn)，落實崗位責任制。

3、 參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、 協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、 協(xié)助總經(jīng)理審查施工合同，監(jiān)督并控制施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。

6、 協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉(zhuǎn)。

7、 深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

8、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

酒店集團總經(jīng)理崗位職責篇十九

2、負責企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；

5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性；

7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負責，主持重大質(zhì)量工作會議；

8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。

1、高中以上文化。

2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。

3、具有較強的責任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務(wù)管理知識。

4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。