了解自己的學習風格和喜好，找到適合自己的學習方法。寫總結(jié)時，我們可以參考他人的成功經(jīng)驗，借鑒他們的做法和方法。接下來，讓我們來看看一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，為我們的寫作提供一些參考和借鑒。

技術(shù)總監(jiān)篇一

姓名：***性別：男。

籍貫：***民族：漢族。

婚姻狀況：未婚年齡：***。

現(xiàn)所在地：***身高：170cm。

證件類型：身份證:************。

【求職意向/概況】。

畢業(yè)學校：***師專。

最快到崗：隨時到崗。

專業(yè)：計算機應(yīng)用。

最高學歷：大專。

希望地區(qū)：廣東東莞。

待遇要求：面議要求提供住房。

工作年限：5年。

從業(yè)經(jīng)驗1：無。

從業(yè)經(jīng)驗2：無。

語言水平1：:大學英語。

等級考試:cet-4。

計算機能力：網(wǎng)絡(luò)工程師。

優(yōu)秀的銷售成績，豐富的客戶拓展經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品渠道開發(fā)和管理能力，舉辦過產(chǎn)品展示會的經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，并具備豐富的internet經(jīng)驗。系統(tǒng)集成項目親自參與,實際參與voip項目,有較強的實際動手能力。從方案設(shè)計到與客戶面談，從客戶跟進到最后簽單，全程熟悉操作。性格開朗，具有強烈的`團隊意識，喜愛體育運動、音樂、交友。

專長描述。

a、銷售方面專長。

b、技術(shù)方面專長。

*熟悉廣播系統(tǒng)設(shè)計及安裝調(diào)試。

c、實際主導(dǎo)項目列舉。

【工作經(jīng)驗】至今在1家公司服務(wù)5年工作經(jīng)驗。

*********公司（6月~6月）。

公司性質(zhì)：私營?民營企業(yè)行業(yè)類別：通訊?電信業(yè)。

工作描述：計算機應(yīng)用類協(xié)助支持工作,取得了不少成績,弱電系統(tǒng)集成類,網(wǎng)絡(luò)電話等。

技術(shù)總監(jiān)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

鑒于家里和各方面的原因，我不得不懷著十分復(fù)雜的心情給您寫這封信，我將無法再為xxxx公司盡自己的一份力了。

轉(zhuǎn)眼來到公司已經(jīng)三年了，三年的鍛煉和學習使我由學生成長為一個有一技之長的人，三年的生活和工作也使我深深的喜歡上了這片熱土，還有這片熱土上生活和工作的人。但是由于我家在遙遠的湖北，年邁的父母、久別的妻子、襁褓中的幼兒…………都是我無法回避的現(xiàn)實。自古忠孝不可兩全，我沒有改變現(xiàn)實的能力，所以我只能讓現(xiàn)實選擇我，離開我熱愛的工作和朋友。

誰也不想說再見，但是在冷酷的現(xiàn)實面前卻不能不說再見。在此我只能對那些在工作和學習中關(guān)心和幫助過我的真誠的道一聲謝謝。

在以后的.日子里，如果公司的領(lǐng)導(dǎo)和朋友有用到我的地方，我一定會盡自己最大的能力去完成，以感謝在這片熱土上關(guān)心和幫助過我的人。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

技術(shù)總監(jiān)篇三

1、直接對公司首席執(zhí)行官(ceo)負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。

3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。

4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。

5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準備為公司技術(shù)項目調(diào)用。

6、負責技術(shù)部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。

7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。

8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。

9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。

10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。

12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善;。

13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。

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技術(shù)總監(jiān)篇四

xx總經(jīng)理和人事xx：

你們好!

因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在xx公司的xx運營總監(jiān)職務(wù)，謹以此報告正式提出辭職。回首與xx公司領(lǐng)導(dǎo)、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設(shè)，實驗室籌備，供應(yīng)商關(guān)系，流程設(shè)置等等微獻薄力，實在愧當其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。。。。。一切歷歷在目。

xx公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置?，F(xiàn)在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現(xiàn)在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運營之新境界。與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑!一個月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應(yīng)用測試、產(chǎn)品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為xx公司進言獻策。最后懇請xx總經(jīng)理批準!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

技術(shù)總監(jiān)篇五

社會上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術(shù)上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。

求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后?，F(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。求職者如果想要求職成功就必須要學會在個人簡歷中學會揚長避短。求職者突出自己的優(yōu)勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機會。

以下是小編和大家分享的技術(shù)總監(jiān)簡歷表格，更多資訊請點擊(/jianli)。

姓名：

性別：

男

***。

聯(lián)系電話：

150***。

學歷：

本科。

專業(yè)：

機械設(shè)計和制造專業(yè)。

工作經(jīng)驗：

6年。

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

從事技術(shù)管理工作多年，能夠通過系統(tǒng)的，不斷創(chuàng)新的方法，管理和考核技術(shù)團隊，規(guī)劃和實施公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，監(jiān)控和考核各類軟件開發(fā)項目。

通過多年的業(yè)務(wù)咨詢和軟件需求分析工作，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。

能夠使用erp、crm、商議智能等信息化技術(shù)為不同行業(yè)提供解決方案。

有多年軟件項目管理經(jīng)驗，熟悉各種管理項目的方法并能熟練運用于項目實施過程的各個環(huán)節(jié)。

精通各種軟件開發(fā)方法，尤其在面向?qū)ο蠹夹g(shù)，軟件需求工程，軟件架構(gòu)，設(shè)計模式和測試技術(shù)等方面有較深入的研究和實踐。

精通各種軟件編程技術(shù)或工具，如java（jsf、ssh等）.net、vb、c&c++,foxpro，javascript(ext、jquery等)、數(shù)據(jù)庫（db2、sqlserver、mysql、oracle等）。

尤其擅長開發(fā)基于b/s架構(gòu)的企業(yè)級應(yīng)用。

能夠熟練地用英語進行溝通，有在***，***，***等歐洲國家工作和組織培訓(xùn)的經(jīng)驗，并有多年為外企客戶實施項目的經(jīng)驗。

求職意向：

目標職位：

目標行業(yè)：

計算機軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周以內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

3-至今。

***科技發(fā)展有限公司。

技術(shù)總監(jiān)（曾任或兼任項目經(jīng)理，架構(gòu)設(shè)計師、需求分析師及咨詢師）。

職責和業(yè)績：

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度預(yù)算與經(jīng)營計劃；

管理公司的核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

完善和貫徹軟件過程管理制度，提升軟件開發(fā)團隊的成熟度；

主持或主管完成各類軟件項目，涉及的行業(yè)包括it服務(wù)、煙草、制造、教育、房地產(chǎn)、汽車、氣象監(jiān)測、農(nóng)業(yè)等行業(yè)。

典型的軟件包括實驗室信息管理系統(tǒng)、模型驅(qū)動的快速開發(fā)平臺、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、工程報價及管理系統(tǒng)、房地產(chǎn)集團mis系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)等。

項目規(guī)模從十幾萬到上百萬。

建立和完善以cmmi為理論依據(jù)、rup和xp過程技術(shù)為基礎(chǔ)的公司軟件管理規(guī)范。使公司的成熟度基本達到或部分超越cmmi3級水平。

建立了從需求分析到測試的，覆蓋整個軟件開發(fā)過程的工程技術(shù)方法。

如：以界面原型為驅(qū)動、以使用用例技術(shù)、實體關(guān)系模型、數(shù)據(jù)字典和其它模型技術(shù)（如流程圖，狀態(tài)圖）為基礎(chǔ)的需求分析和規(guī)格說明方法。

集中進行的、模型化的概要設(shè)計與分散進行、代碼注釋的詳細設(shè)計相結(jié)合軟件分析與設(shè)計方法。

可基于軟件規(guī)格說明直接生成測試用例設(shè)計技術(shù)。

主持研發(fā)出模型驅(qū)動的快速開發(fā)平臺，并以該平臺為基礎(chǔ)，成功為客戶開發(fā)了多個軟件系統(tǒng)。

該平臺通過模型技術(shù)，隱藏了開發(fā)細節(jié)，使用戶可以通過較少的編程知識，就可以快速生成軟件應(yīng)用。

***電子有限公司。

軟件部技術(shù)經(jīng)理（曾任項目經(jīng)理，軟件工程師）。

職責和業(yè)績：

作為軟件部經(jīng)理，全面負責軟件部的各項管理工作，職責包括：

負責軟件開發(fā)項目規(guī)劃和管理；

建立、完善和貫徹軟件過程管理制度；

負責技術(shù)團隊的建設(shè)、管理和考核；

負責軟件部的技術(shù)發(fā)展方向與相關(guān)技術(shù)的儲備。

在此期間，參與或管理多個面向制造業(yè)的信息管理和控制的軟件項目。

軟件系統(tǒng)包括報紙、雜志生產(chǎn)流水線控制系統(tǒng)、為德國***和***公司開發(fā)的分布式生產(chǎn)信息控制系統(tǒng)、用于mikron公司多工位數(shù)控機床的控制系統(tǒng)及用于分析和優(yōu)化機床加工過程的控制軟件等。

在這些項目中，除使用常規(guī)軟件技術(shù)，如java、c++等，還需要使用多種控制技術(shù)或設(shè)備，如plc、indramat設(shè)備等。教育培訓(xùn)：

1990.9-1994.7。

***。

本科。

專業(yè)：

機械設(shè)計和制造專業(yè)。

專業(yè)描述與主修課程：

專業(yè)方向為計算機輔助設(shè)計。

技術(shù)總監(jiān)篇六

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：武漢。

年齡：34。

現(xiàn)所在地：貴州。

身高：180。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

希望崗位：技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師。

工作年限：

職稱：高級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任技術(shù)總監(jiān)。

主要工作是：

負責公司的項目產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)方向、項目研發(fā)管理及控制：

1、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的.技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范;。

2、負責組織公司開發(fā)項目的總體方案設(shè)計，指導(dǎo)并審核公司產(chǎn)品項目的總體技術(shù)方案;。

3、協(xié)調(diào)技術(shù)部與銷售部之間的工作，包括任務(wù)復(fù)雜度、任務(wù)處理時間等方面的協(xié)調(diào);。

4、對客戶提出的開發(fā)需求進行可行性評估和風險評估，并制定相關(guān)開發(fā)計劃;。

5、對項目開發(fā)進度進行監(jiān)督，并對各項目進行最后的質(zhì)量評估。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師。

主要工作是：

1、負責公司軟件項目的架構(gòu)、總體設(shè)計、需求分析設(shè)計;。

2、編寫技術(shù)標準、設(shè)計文檔;。

3、負責新技術(shù)研發(fā)，軟件技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控;。

4、負責公司員工培訓(xùn);。

5、參與軟件項目管理、測試管理和風險管理等。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任開發(fā)經(jīng)理。主要工作是：負責公司erp軟件管理與開發(fā);負責與速達軟件的合作開發(fā)，項目顧問;與客戶交流、談判;軟件實施顧問。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任開發(fā)組長。主要工作是：

1、負責項目的架構(gòu)、開發(fā)和管理;。

2、負責數(shù)據(jù)庫、internet電子商務(wù)的技術(shù)支持及其開發(fā);。

3、負責監(jiān)督團隊的開發(fā)，以及開發(fā)人員的培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才;。

4、帶領(lǐng)團隊成功開發(fā)了至少3個以上的大中型軟件項目。

教育背景。

畢業(yè)院校：重慶大學。

最高學歷：本科。

獲得學位：學士。

畢業(yè)日期：-07

所學專業(yè)一：應(yīng)用化學。

所學專業(yè)二：軟件工程。

語言能力。

英語水平：良好。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

個人自傳。

我是個熱愛生活，性格開朗，喜歡鉆研的人。對于在任何事情都能夠深思熟慮，考慮完善后才處理問題。對自己永遠是高標準，嚴格要求自己，永遠追求突破。以誠待人，以德服人，以理教人，就是我對人的基本態(tài)度。

技術(shù)總監(jiān)篇七

3、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力。)。

4、具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計算機軟件研究和開發(fā)的實際經(jīng)驗，大到系統(tǒng)級的設(shè)計，小至局部功能的具體實現(xiàn)。(點評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實力/特點。)。

技術(shù)總監(jiān)篇八

為提高技術(shù)總監(jiān)簡歷的核心競爭能力，任何求職者必須依靠自己的實力完成個人簡歷的制作過程。

個人信息。

性別：男。

年齡：41歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗：以上居住地：廣東廣州天河區(qū)。

身高：cm戶口：湖南常德常德。

自我評價。

本人首先申明：是扯淡公司的hr、還有自己以為公司很有勢力的hr請繞道。

求職意向。

尋求職位：部門經(jīng)理(技術(shù)或品質(zhì)),項目經(jīng)理(汽車類),副總經(jīng)理。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：15000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。

擔任崗位：計算機-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：計算機-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。

職位描述：1、全面對公司的ts16949體系文件進行重新修訂，重新任命管理者代表(品質(zhì)部部長)和客戶代表(銷售部部長)。與老板及其他部門負責人將文件落實到個部門同時并修改公司組織架構(gòu)。2、技術(shù)部工作流程重新制定(特別重要、浙江的有些企業(yè)我不想說太多，這在浙江都是事實)，指導(dǎo)工程師制作apqp文件并對其審核。3、組織難度高的技術(shù)評審工作，完結(jié)后并做成技術(shù)評審報告提交總經(jīng)理。4、接待第二方審核工作，(舉例：今年7月4號到11號就接待了廣州東風日產(chǎn)、江淮汽車、保定長城汽車、江淮發(fā)動機四大主機廠)，同時根據(jù)客戶在審核中提出的不良與相關(guān)責任部門責任人談話并制定可行性措施。5、根據(jù)公司的幾十個客戶對產(chǎn)品的要求，進行供應(yīng)商管理、制定紙介文件下發(fā)到各對應(yīng)的供應(yīng)商。(這里的供應(yīng)商你給他客戶圖紙要求，他都給你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件簽字蓋章發(fā)給他們后才有效，否則公司的來料檢驗和生產(chǎn)都存在相當大的問題，經(jīng)常交貨期拖延)。6、全面整改，全權(quán)負責。老家土地被政府交易,回去處理.

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))。

擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。

職位名稱：總裁助理/總經(jīng)理助理。

職位描述：該職位該做的工作多，僅僅寫下面記憶比較深刻的，供參考。主要監(jiān)督項目的執(zhí)行情況和相關(guān)會議的展開。(項目為1、公司自主開發(fā)的汽車空調(diào)執(zhí)行器;2、眾泰控股公司的5008汽車空調(diào)殼體)。均按apqp進行，熟悉microsoftofficeproject2003運用.離職原因：主要該公司人員素質(zhì)比較差，在apqp的第二個階段產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)階段就出現(xiàn)問題。之前cft小組好成立，可行性報告等都好做，3d圖好做、但工程圖下面的工程師無一人能做不出來經(jīng)過我審核。后來到人事(這個公司的行政人事叫管理部)打聽才知道那的工程師都是高中或初中畢業(yè)后到公司做學徒，然后在家里學了個ug軟件就被提到技術(shù)部做工程師，而pws提交后從來沒被顧客正式批準過。在技術(shù)上的工程師工程圖不會做，我給工程師培訓(xùn)三視圖，零件圖和裝配圖他們連一張圖紙有哪幾個視圖都不知道，說其他的都象聽天書。反說我溝通欠缺，不能發(fā)揮團隊作用，沒辦法。只有離開其他部門就不說了，都差不多。工程圖全拿別人的圖紙復(fù)印再受控。一個在第一階段的產(chǎn)品過程特殊特性初始清單，第二階段的產(chǎn)品過程特殊特性這里的總工程師都要說是一樣的。超郁悶(這些只有精通apqp的人看了才明白)，此處需要強調(diào)的是做實業(yè)必須踏實去做，錯就是錯，對就是對。無任何條件可講，否則那是對自己的不負責任、離開也是必然。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))。

擔任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師。

職位名稱：技術(shù)兼品質(zhì)部經(jīng)理。

職位描述：1.重點對橡膠設(shè)備(煉膠機、硫化機等)的改造項目工作(a、設(shè)備減速機的重新選型，輸入和輸出軸的特配非標設(shè)計，在底座上安裝位置的調(diào)整、齒輪罩的設(shè)計這里主要是中心距不變而裝配時的角度發(fā)生變化，在裝配時必須進行結(jié)構(gòu)上的設(shè)計;b、有的設(shè)備需要根據(jù)客戶的外觀要求：如客戶要求某個地方要做成他們要的樣子，就須根據(jù)客戶提供的照片進行零部件的設(shè)計等)這些一般為個人行為。2.焊接(指電焊)工藝的制定、品質(zhì)文件制定。部門行為3.跟進生產(chǎn)，檢查質(zhì)量。部門行為4.處理客戶投訴：主要是以前做的設(shè)備賣出去后用一段時間后就出現(xiàn)噪音大，出廠前做的關(guān)鍵傳動部件沒經(jīng)過熱處理導(dǎo)致很快就磨損嚴重。公司行為造成個人行為?！x職原因：我想很少有人逃的過金融風暴。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。

擔任崗位：經(jīng)營/管理類/產(chǎn)品經(jīng)理/主管。

職位名稱：研發(fā)管理。

職位描述：1、負責公司新產(chǎn)品(不銹鋼面板液化燃氣灶、熱水器)量產(chǎn)前的試制、試產(chǎn)中出現(xiàn)不良的及時改善同時制作并完善相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書(工藝流程圖、工藝卡)。說穿了就是為生產(chǎn)平衡而做的服務(wù)工作。2、生產(chǎn)裝配線工裝夾具的維護，工藝文件的修改制定;3、量產(chǎn)制程中不良原因的分析(運用qc七手法)，與qe運用統(tǒng)計手法找出改善措施并協(xié)助品質(zhì)部擬訂對策，并協(xié)助生產(chǎn)部對其完成。4、對新產(chǎn)品的工程圖有疑問及時知會主管與開發(fā)部進行內(nèi)部溝通和外部溝通(供應(yīng)商的輔導(dǎo)等)。調(diào)入美的集團三湘客車集團有限公司品質(zhì)中心來料檢驗主管(該公司為整車廠)1、相當于供應(yīng)商管理角色，同時要制定各種客車來料檢驗標準。后來又要調(diào)去做體系主管于4月辭職5月徹底離開。離職原因：算是跳槽吧。

教育經(jīng)歷。

技能專長。

語言能力：英語：一般;。

計算機能力：中級。

其它相關(guān)技能：

1、熟悉autocad(2000-2008)及pro-e4.0鈑金設(shè)計、零件設(shè)計、裝配設(shè)計、焊接設(shè)計、solidworks2008，會ug、能熟練運用相關(guān)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。2、能進行品質(zhì)管理和工程管理，可組織項目管理。3、曾精心編制修訂iso9000：2000質(zhì)量手冊和程序文件，精通編制三級文件(工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書一類)。對iso9000較熟、熟悉iso/ts16949(fmea、apqp、ppap、spc、msa)，能根據(jù)生產(chǎn)實際情況靈活采用統(tǒng)計手法進行異常分析。4、有質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全三合一內(nèi)審員資格證。5、對塑膠模，塑膠材料，模塑工藝原理，模具結(jié)構(gòu)有了解;對沖壓模具有認識。

拓展閱讀：依靠個人簡歷樹立良好求職形象。

求職者的形象影響到個人簡歷的求職效果。在制作簡歷的.時候，想要贏得招聘單位的認可，必須要求求職者能夠根據(jù)自身實際的工作能力，樹立良好的求職形象，從而引起招聘單位的重視。主要招聘單位對于求職者存在需求，不然可以獲得更好的工作崗位。

企業(yè)招聘重視求職者的形象。

對于求職者而言，在同等競爭條件下，整體的外形條件較好的求職者能夠贏得企業(yè)招聘單位的認可。由于企業(yè)在招聘的時候，對于員工的要求非常高，不僅需要員工具備更高的職業(yè)技能，同時要求員工在素質(zhì)等等方面，同樣能夠滿足企業(yè)的實際需求。只有高素質(zhì)與良好外形條件的求職者，才能夠征服更多的招聘單位，提高自己核心的競爭能力。

根據(jù)企業(yè)需求，求職者制作具有吸引力的個人簡歷非常簡單，能夠投其所好，根據(jù)企業(yè)具體招聘的職位要求制作個人簡歷往往起到意想不到的效果。尤其對于規(guī)模較大的企業(yè)，對于員工的綜合素質(zhì)與外形條件要求非常高，能夠滿足企業(yè)此類需求，即可順利獲得企業(yè)招聘的崗位，并且薪資待遇水平非常高。

良好的形象同樣影響求職者的求職效果。求職者通過制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，可以突出展現(xiàn)自己的核心競爭能力，以更加優(yōu)越的競爭優(yōu)勢，贏得企業(yè)的認可。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標準人才的市場需求。

技術(shù)總監(jiān)篇九

居住地：

電話：

e—mail：xxxxx@。

最近工作。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：金融/投資/證券。

學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：計算機科學與技術(shù)。

學校：xx大學。

自我評價。

多年大型外企、民企、國企、合資企業(yè)信息技術(shù)部門工作經(jīng)驗，積累了豐富的企業(yè)it架構(gòu)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，項目實施，軟件部署及變更管理經(jīng)驗。對企業(yè)erp（sap、oracle）等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有多年的實施和維護經(jīng)驗。擅長業(yè)務(wù)流程分析，持續(xù)改進及業(yè)務(wù)流程整合。深入理解企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)鏈、倉儲物流管理、制造及財務(wù)流程。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標地點：

期望月薪：面議。

工作經(jīng)驗。

xx/7—至今：xx有限公司。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

1、參與網(wǎng)站需求分析，進行系統(tǒng)架構(gòu)和網(wǎng)站模塊設(shè)計、開發(fā)；

2、負責網(wǎng)站的整體程序的設(shè)計和編寫、網(wǎng)站后臺管理系統(tǒng)的開發(fā)、網(wǎng)站產(chǎn)品的開發(fā)；

3、參與產(chǎn)品測試方案的規(guī)劃，負責系統(tǒng)測試，集成測試；

4、根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；

xx/7—xx/7：xx有限公司。

所屬行業(yè)：電氣/電力/水利。

1、產(chǎn)品規(guī)劃及商業(yè)需求收集、分析和管理；

2、部門年度、月度計劃制定，工作質(zhì)量及進度監(jiān)控和調(diào)整；

3、部門人員招聘及績效考核，項目計劃制定、組織研發(fā)及項目實施；

4、項目售前技術(shù)支持及配合銷售完成客戶日常關(guān)系維護；

教育經(jīng)歷。

xx/9—xx/6xx大學計算機科學與技術(shù)本科。

證書。

xx/6大學英語六級。

xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。