最新成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求(匯總8篇)

總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的行動和決策的一種回顧和總結(jié)，讓我們能更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。在總結(jié)中，可以提出自己對未來改進和提高的建議和規(guī)劃。以下是小編為大家整理的一些實用工具和資源，希望能為大家提供便利和幫助。

成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求篇一

億城.領地別墅項目位于廣州的綠色寶庫的升級旅游度假區(qū)從化溫泉鎮(zhèn)溫泉區(qū)內(nèi)，是廣州的“天然氧吧”，珠三角居住生活的“世外桃源”。億城.領地，全方位打造東南亞園林風格，與環(huán)境協(xié)調(diào)共生的高級別墅群，別墅戶戶有溫泉，棟棟有獨特的景觀，為珠三角海拔最高的獨棟高尚別墅。

項目總用地面積84522平方米，其中，計算容積率面積50712.50平方米。有別墅85棟、洋房3棟、會所及酒店各1棟。會所配套有：室內(nèi)恒溫泳池、中西餐廳、品牌商店、多功能會議廳、水療spa、藝術品收藏、酒窖、飛行俱樂部等；酒店以五星級標準定制的客房18間，全力打造從化溫泉首個五星級標準的精品酒店。

項目為尊貴業(yè)主提供個性化及全方位的酒店式管家服務。

二、崗位要求：

1、本科以上學歷，酒店管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)；

2、10年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上五星級酒店同職位運營管理經(jīng)驗；

5、熟悉綜合性娛樂中心管理及運營模式，掌握人力資源、財務、法律等相關專業(yè)知識；

6、具有很強的計劃、組織、領導、控制能力；

7、具有較強的分析、判斷、溝通、培訓、社交能力；

8、思維敏捷，極強的處理突發(fā)事故的能力；

9、具備良好的團隊意識及敬業(yè)精神；

10、品質(zhì)端正，成熟穩(wěn)重，具有良好的品德和職業(yè)道德操守；

11、薪酬面議。

三、

工作描述：

2、正式運營后負責酒店的全面管理，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成；

4、別墅區(qū)業(yè)主入住后全面負責物業(yè)管理運作工作；

5、充分將酒店管理與別墅物業(yè)服務有機地柔合，利用酒店剩余資源為別墅業(yè)主提供五星級酒店式物業(yè)管理。

6、熟悉高級別墅治安、清潔、綠化、客戶服務、工程維修、管家服務、資產(chǎn)管理、別墅托管等物業(yè)管理運作。

2、能結(jié)合當?shù)厍闆r和酒店管理要求，達到酒店的最佳經(jīng)營效果；

6、指導財務工作，檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款；

9、全面掌握酒店時事情況，并及時針對有關問題進行重點處置和安排；

物業(yè)服務部。

2011年4月21日星期四。

成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求篇二

2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。

4、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議；

6、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務。

總經(jīng)理崗位任職要求。

職位概要：

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

一、崗位任職要求。

1．資歷要求：經(jīng)營師或策劃師，大專以上學歷。2．能力要求：

2．1．熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；

2．4．善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

2．5．熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；2．6．具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；2．7．具備基本的網(wǎng)絡知識；2．8．熟練使用辦公軟件。3．經(jīng)歷要求：5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

4．態(tài)度要求：具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；為人干練、踏實；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

5．接受培訓：企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財務管理、經(jīng)濟法、相關資格培訓及相關技能培訓。

1．能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責與產(chǎn)品質(zhì)量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽置有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

2．能領導公司的質(zhì)量管理體系和管理體系運作、建立健全公司統(tǒng)。

一、高效的組織體系和工作體系。

3．決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部職責、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。

4．任命管理者代表及各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。

5．能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。6．能加強企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。

7．直線領導財務部、生產(chǎn)部、采購部、銷售部、辦公室開展的日常工作。

8．健全財務管理、嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

9．對重要原材料、生產(chǎn)設備、檢測設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。

10．主持管理評審。

11．主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。12．擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度。13．審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

14．審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

15．召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

16．處理公司重大突發(fā)事件。

三、個人職業(yè)成長道路由本公司實際情況制定。

四、溝通渠道及溝通方向。

成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求篇三

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選。

6、負責協(xié)調(diào)各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

7、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務。

8、負責推進企業(yè)文化的建設工作,開展企業(yè)形象宣傳活動。

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作。

意見和行使表決權(quán)；

信貸業(yè)務部崗位職責。

一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。

二、按月認真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。

四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務營運情況的分析報告。

五、負責起草本部半年度及年度工作總結(jié)。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問題。

七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。

八、負責制訂關于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)控制度建設，規(guī)范信貸業(yè)務行為。

劃。

十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。十。

一、負責做好信貸工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。十。

二、負責本部日?？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。十。

三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。

1、認真學習理論，努力鉆研業(yè)務，遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。

2、嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。

3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。

4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。

5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。

6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。

7、認真記好經(jīng)費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、結(jié)帳工作。

8、配合出納員做好現(xiàn)金收付工作。

9、認真記好固定資產(chǎn)帳，并做好與固定資產(chǎn)管理員的對帳工作。

10、分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，并做好財務憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。

11、定期檢查、分析預算計劃執(zhí)行情況和資金使用效果，并提出增收、節(jié)支的措施。

12、準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。

13、完成領導臨時分配的其他工作。

1、認真學習理論，掌握會計業(yè)務基礎知識，嚴格履行財經(jīng)管理制度，廉潔奉公。

2、根據(jù)有關制度，及時認真做好經(jīng)費、存款及其他各項費用的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳收付工作。

3、遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，負責審核報銷單據(jù)，對手續(xù)不完備、憑證不符合規(guī)定者，不予報銷。

4、根據(jù)每天發(fā)生的收付憑證，分別現(xiàn)金與轉(zhuǎn)帳，及時按科目記好現(xiàn)金收付帳、銀行存款帳、核對現(xiàn)金庫存和銀行存款金額。做到帳目日清月結(jié)，并要經(jīng)常與會計和銀行核對，保證出納、會計、銀行三方帳目完全一致。

5、按時發(fā)放工資、獎金以及各項有關補貼，代扣代繳員工個人按有關規(guī)定必須支付的費用。

6、按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定和實施辦法，做好現(xiàn)金管理工作，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額。

7、經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證使用的結(jié)存情況，并及時辦好添印。

8、分類管理好公司所有現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳帳目，按時填好各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整改工作。

9、嚴格執(zhí)行借款與領取支票制度，不符合手續(xù)不得發(fā)放支票和借款。

10、認真保管好各項單據(jù)憑證、印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。

11、完成領導臨時分配的其他工作。

成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求篇四

一、領導執(zhí)行、實施公司的重大決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

二、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

三、建立良好的溝通渠道。

1、負責與董事長保持良好的溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況。

2、領導建立公司與客戶、合作伙伴、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。

3、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

4、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

四、主持公司日常經(jīng)營工作。

1、負責公司員工隊伍建設。

2、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

3、主持召開公司每天例會，對當天工作進行安排部署。

4、負責簽署日常業(yè)務及財務報帳。

5、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報。

五、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

1、關心員工，以身作則，使公司上下具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

2、組織搞好市場信息收集和管理工作，及時收集競爭對手的信息和客戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場。

3、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質(zhì)，合理支配和控制銷售費用。

4、完成領導交辦的其他工作。

成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求篇五

職責：

總經(jīng)理負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件：

1、組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)股東會會議和執(zhí)行批準后，負責組織實施。

2、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定。

3、負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標；負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的工作展開，并定期或不定期督促檢查。

4、主持公司日常各項經(jīng)營管理工作。

5、負責全面執(zhí)行和檢查落實股東會會議所作出的各項工作決定。

6、負責召集和主持公司各種辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項工作的進展。

7、負責代表經(jīng)營班子向股東會會議建議經(jīng)營機構(gòu)各有關部門和下屬部門正副經(jīng)理；負責簽署日常行政、業(yè)務文件。

8、負責公司營銷的全局工作。

9、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作。

10、負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作。

11、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算。

12、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算。

13、負責處理公司重大突發(fā)事件。

14、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件。

15、向股東會匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)。

16、事后對解決過程進行總結(jié)，向股東會進行匯報。

17、由執(zhí)行董事授權(quán)處理的其他重要事項。

權(quán)利：

1、總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)。

2、解決特殊事件和重大突發(fā)事件的事宜授權(quán)。

3、開展具體工作的決策權(quán)。

4、在執(zhí)行董事授權(quán)范圍內(nèi)對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)。

5、對階段性策劃活動方案和費用預算在股東會會議授權(quán)下的決定執(zhí)行權(quán)。義務：

工作協(xié)作關系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司內(nèi)所有部門。

外部協(xié)調(diào)關系：政府、管委會及其他相關部門。

成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求篇六

總經(jīng)理助理崗位要求：

1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作；

2、在總經(jīng)理領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

3、協(xié)助總經(jīng)理帶領業(yè)務團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標；

5、完成領導交待的其他工作。

任職要求：

1、男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型企業(yè)里高層管理的經(jīng)驗；

3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強烈的事業(yè)心和責任感，性格外向開朗；

4、擅長項目前期策劃、商務談判，具有較強的文字能力；

5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力；

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。

成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求篇七

3、負責游戲產(chǎn)品的穩(wěn)定運營、營收達成、用戶管理及口碑維系；

4、協(xié)調(diào)項目各方分工協(xié)作，順利推進項目完成各項節(jié)點及目標。

任職資格：

1、本科以上學歷，有不斷進行自我挑戰(zhàn)的意愿和能力；

2、3年以上游戲產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有過成功二次元產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉游戲運營各個環(huán)節(jié)，對市場和渠道運作有所了解；

4、有較強的項目管理能力，善于制定項目計劃并嚴格控制項目進度，有效利用資源達成目標。

成本經(jīng)理的崗位職責和能力要求篇八

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；

6、接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；

7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作；

8、收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理；

9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

1、負責總經(jīng)理辦公服務工作。

2、負責總經(jīng)理日程安排。

3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

5、負責每周工作安排的編發(fā)。

6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

7、招標文件的制作。

8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。

9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

1、負責總經(jīng)理的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責組織起草總經(jīng)理會議材料。

3、負責公司文秘業(yè)務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。

7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

1.負責起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。

2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負責公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

6.總經(jīng)理秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。

7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

作為總經(jīng)理秘書，要時刻注意避免以上的工作誤區(qū)，以職業(yè)的態(tài)度對待自己工作，只有。

這樣才能完成自己的工作職責，扮演自己的組織中應扮演的角色，發(fā)揮自己在企業(yè)中應發(fā)揮的力量。

1、負責總經(jīng)理的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責組織起草總經(jīng)理會議材料。

3、負責公司文秘業(yè)務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。

7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

1.負責起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。

2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負責公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

6.總經(jīng)理秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。

7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。