寫一份總結(jié)可以幫助我們掌握自己學習的規(guī)律，邁向更高的層次。闡述觀點是總結(jié)文章中表達自己觀點并提供理由和論證的關(guān)鍵部分。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家一些啟發(fā)和參考。

小學教師管理制度匯編篇一

辦公電腦是為了方便教師更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教育教學活動，如查閱資料、電子辦公、學生管理、家校聯(lián)系及了解國內(nèi)外時事動態(tài)等。是學校重要的基礎(chǔ)設(shè)備，為保證電腦的正常使用以及校園網(wǎng)的安全運行，特制定本管理制度。

1．辦公室電腦由學校統(tǒng)一安裝下發(fā)至辦公室，使用人即為日常直接管理與維護人，有保持辦公電腦正常工作的責任和義務(wù)。

2．辦公電腦的主要用途為查閱資料、電子辦公、學生管理、家校聯(lián)系等，工作時間不得利用辦公電腦從事與教育教學無關(guān)的活動。（如網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)上聊天等）

3．禁止在電腦運行時非法插拔電源，下班后應(yīng)拔掉電源插座。長時間不用時應(yīng)開啟屏幕保護或關(guān)閉顯示器電源（統(tǒng)一預(yù)設(shè)）。

4．辦公電腦軟件為統(tǒng)一預(yù)裝，使用人不得擅自安裝、卸載，不得擅自修改相關(guān)設(shè)置（如ip地址等）。

5．各辦公室教師不得擅自拆卸電腦組件，如因失誤操作造成電腦硬件損壞，將視具體情況予以一定的賠償。

6．教師應(yīng)及時、定期備份個人重要資料至第三方存儲空間（u盤、mp3播放器、網(wǎng)絡(luò)存儲空間、自有電腦等），養(yǎng)成良好使用習慣。

1．教師在日常使用中遇到任何問題可向信息技術(shù)老師咨詢。

2．因信息技術(shù)老師有日常的教育教學工作，故不能保證迅速及時處理故障電腦。如需急修，請事先聯(lián)系，并將電腦主機搬至電腦機房。

3．故障電腦維修過程中，不保證機內(nèi)數(shù)據(jù)的完整，所以教師重要資料請定期備份在其他空間。

1．由于不遵守上述相關(guān)制度而引起的相關(guān)問題及后果，責任由相關(guān)使用人自負。

2．辦公電腦均可訪問國際互聯(lián)網(wǎng)，使用人在網(wǎng)絡(luò)瀏覽過程中的行為與責任參照《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等有關(guān)計算機及互聯(lián)網(wǎng)規(guī)定的法律和法規(guī)，責任自負。

小學教師管理制度匯編篇二

一、兩周一次理論學習(單周)，每周一次文化知識學習。

二、學習時間不準遲到、早退，無故缺席者作曠工處理。

三、自學要有自學筆記，無自學筆記者扣按考核細則扣分。

四、結(jié)合學科特點有針對性地進行信技術(shù)的學習，會制作課件，能夠運用遠程教育系統(tǒng)的.設(shè)備課、上課。按考核細則加分。

五、學習要有記錄，要將所學內(nèi)容記入業(yè)務(wù)學習筆記本。

六、不定期對教師將業(yè)務(wù)學習筆記進行審查。

七、每學期上交的教學案例、教學反思、經(jīng)驗、總結(jié)等材料按等級加分。所屬材料不真實不各分(如網(wǎng)上下載)。

小學教師管理制度匯編篇三

為嚴明校紀，保證學校教學工作順利進行，全面完成教育教學任務(wù)，學校要求全體教師力爭出全勤，結(jié)合過去的考勤制度執(zhí)行情況，經(jīng)廣泛征求意見，全體教師一致通過，決定將考勤制度修訂如下：

一、學校實行全天坐班制，每天按七個課時考勤。

二、學校設(shè)立出勤獎，每學期每位職工50元，學期末根據(jù)實際出勤兌現(xiàn)。

三、教職工直屬親屬病故辦理喪事，本人享受喪假三天，職工結(jié)婚盡量將婚期定在假期舉行，若在學期中，享受婚假5天，產(chǎn)假按國家計生政策規(guī)定，由教育局批假，教職工婚喪假不扣錢，不影響出勤，產(chǎn)假不扣錢。

四、教職工遇有特殊情況或生病須請事病假，必須嚴格履行請假手續(xù)，事先寫請假條。

五、請假一周以內(nèi)，由學區(qū)校長審批，一周以上由學校加注意見報教育局審批。

六、上課遲到、早退每次扣5元，遲到超過10分鐘按誤課對待，誤課每節(jié)扣10元。

七、教師請事病假后，由教導(dǎo)處安排臨時代課人，代課者由學校每課時發(fā)代課費5元，期末統(tǒng)計一次發(fā)給。

值周教師職責。

為了搞好學校值周工作，明確責任，發(fā)揮值周教師的作用，為學校正常的教育教學，為師生的安全教育提供保障。特制定本職責。

一、負責督促值日生按時到崗到位。

二、負責管理好學校校紀、校風、校容、校貌及安全工作.

三、每天早晨、中午必須對學生環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，并記載。

四、負責教師的考勤并及時公布考勤情況。

五、負責每日兩次組織學生站隊放學，對整隊情況進行記載。

六、每天早操放學、集合時間(或特殊情況學校偶爾集合)值周老師要按指定的樓道口負責學生上下樓梯的安全工作。平時上下課時也要維護好樓道口秩序。

七、值周教師課間活動時間要到室外巡視，負責安全、紀律、環(huán)衛(wèi)等工作。

八、中午、晚上放學時間，值周教師督促學生關(guān)好門窗全部離校校后，方能離校。

班主任工作制度。

1、制定切實可行的班主任工作計劃。計劃的具體內(nèi)容要細化到周、月、學期。做到班主任工作有方向、有目標;操作有方法、落實有舉措。

2、樹立班級整體形象，提出班級口號，預(yù)定班級學習目標，把班級打造成一個團結(jié)向上的集體。

3、強化“四種”教育。即：對學生進行愛國教育;學習教育;感恩教育;親情教育。

4、強化班級組織管理機制，營造班級文化氛圍。

5、班主任要記好班級大事記，填寫好班級日志。設(shè)計好班會課教案，上好班會課。

6、組織開展好班級的兩個“活動”。即：班級活動;團隊活動。

7、學生、家長、班主任經(jīng)常溝通，建立交流平臺。通過家訪、座談、電話交流、短信溝通等形式，把班主任工作延伸到社會，讓學生家長，社會各界人士和班主任一道關(guān)心學生成長，關(guān)心學校發(fā)展。

8、開展好課外閱讀活動。

9、搜集整理學生全面發(fā)展成果展示材料。

10、撰寫班主任工作經(jīng)驗材料。

11、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計工作職責。

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計法，堅持原則，秉公辦事。

2、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，探索本職工作規(guī)律，提高工作水平和工作效益。

3、負責學校全部經(jīng)費的收支，按規(guī)定建立并保管會計帳目。

4、嚴格開支制度，審查開支憑證，抵制不合理開支。

5、帳目清楚準確，做到日清月結(jié)，并把月收支情況及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、按規(guī)定做好學期、月份決算，及時填寫各種報表和有關(guān)統(tǒng)計資料。

7、做好學校安排的其他工作。

會議制度。

學校召開一定的會議，是統(tǒng)一認識、協(xié)調(diào)工作、推動學校工作的一種有效方法，也是發(fā)揚民-主、集思廣益、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體作用的一種必要的形式。根據(jù)我校的具體情況，特制訂以下各種會議制度：

1、校委會。會議由校委會成員參加、校長主持，會議一般每周召開一次。主要內(nèi)容：回顧工作情況，研究布置新的工作或討論學校工作計劃和總結(jié)以及其他重要問題。

2、政治、業(yè)務(wù)學習會議。政治、業(yè)務(wù)學習會議每周一次(周一下午第三節(jié)課后1小時)，全體教師參加，會議由校長或教導(dǎo)主任主持。

3、教研會議。主要討論教學工作的一些問題，可以在會議上聽取各教研組長的匯報和布置工作。會議每月召開一次，一般由教導(dǎo)主任主持。

4、班主任工作會議。主要討論和研究學生的思想政治工作和班級工作。會議每月召開一次，一般由教導(dǎo)主任主持。

5、家長會議。家長會議可結(jié)合家長學校進行。

6、校會。校會每月召開一次，主要是針對全校同學，如對一個階段的任務(wù)要求、學習情況的總結(jié)和分析、思想品德教育、安全教育、法制教育，健康教育，也可以針對學生中存在的問題作專題報告。校會一般由少先隊輔導(dǎo)員或校長主持。

7、節(jié)日活動。一年中，有許多教育意義的節(jié)日和紀念日。如：“六?一”兒童節(jié)、“七?一”建黨節(jié)、“八?一”建軍節(jié)、“九?十”教師節(jié)、“十?一”國慶節(jié)等，通過這些節(jié)日活動，可進行革命傳統(tǒng)教育和開展尊師重教活動。

一、班主任及科任老師必須向?qū)W生進行安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴格遵守學校各項安全管理制度。

二、師生不準帶水果刀等利器進入校園。同學之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學藥品。

三、學生不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。

四、教室、走廊等教學場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響校園環(huán)境衛(wèi)生。

五、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下滑。

六、在校生如有特殊病史，應(yīng)向班主任報告，不得隱瞞?；加胁灰诉M行劇烈體育活動疾病(如先天性心臟病)的學生，應(yīng)告知班主任，教導(dǎo)處備案并書面通知有關(guān)任課教師，該生可免于參加劇烈體育活動。

七、在校期間，如有身體不適，應(yīng)立即向老師報告并通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。

八、學生如遇自傷，應(yīng)及時告訴家長或班主任及學校領(lǐng)導(dǎo)，及時治療;如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。

九、走讀生應(yīng)按時到校、離校，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規(guī)則，放學后自己回家者，應(yīng)向班主任遞交由家長簽字同意該生放學后自己回家的條子。

十、自覺遵守交通法規(guī)，防止交通事故發(fā)生。

十一、提高食品衛(wèi)生意識，不買“三無”(無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期)食品和路邊攤販不潔食品。

十二、體育、實驗等課，應(yīng)嚴格遵守課堂紀律和操作規(guī)則，聽從老師指揮，防止事故發(fā)生。

十三、不得站在高處或爬上窗臺擦教室、樓道的窗戶玻璃等。

十四、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何電氣設(shè)備。學生不得抽煙、玩火。嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進校。

十五、當與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應(yīng)及時告訴家長或老師，防止矛盾激化、釀成事端。學生家長來校要講文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學秩序。

十八、在校期間不隨便走出校門，遇有急事應(yīng)向班主任請假，并報校長批準。不跟陌生人或似曾相識人離開學校。禁止帶社會人員來校，造成不良后果，當事者要負全部責任。

十九、當發(fā)現(xiàn)危及人身安全隱患或發(fā)生人身傷害事故，知情者應(yīng)及時向老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。當發(fā)生應(yīng)急事故時不得造謠，夸大事實造成恐慌，要自覺維護公共秩序，保證校園正常秩序。

二十、加強思想教育，提高管理方法，嚴禁體罰辱罵、諷刺、挖苦學生，避免出現(xiàn)因體罰而使學生發(fā)生意外，否則后果由責任人自負。

以德立校是我校工作的中心。為提高我校教師的職業(yè)道德水平，對教師職業(yè)道德進行客觀評價。根據(jù)教師“十要十不準”要求，特制定我校教師職業(yè)道德考評制度。

一、遵紀守法，依法執(zhí)教。

1.全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規(guī)。

2.積極參加政治學習，自覺遵守學校各項規(guī)章制度。

3.宣傳普及科學知識，自覺抵制封建迷信。

二、尊重學生，熱愛學生。

1.面向全體學生，尊重學生人格，積極轉(zhuǎn)變差生。

2.教書育人，管教管學，關(guān)心學生全面發(fā)展和能力培養(yǎng)。

3.保護學生合法權(quán)益，注重學生安全，無任何體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。

4.增強學生主體意識。

三、忠于職守，愛崗敬業(yè)。

1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，職業(yè)信念不動搖。

2.認真履行教師職責，積極主動承擔教學任務(wù)，認真落實教學各個環(huán)節(jié)。

3.按時作息，守時守崗，自覺遵守勞動紀律。

四、治學嚴謹，求真務(wù)實。

1.轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育知識，積極參加新課程培訓。

2.積極推進素質(zhì)教育，爭做學者型、創(chuàng)新型教師。

3.治學嚴謹，精益求精，不斷改進教學方法，提高教學水平。

4.善于總結(jié)教學經(jīng)驗，積極參加教改實驗并有教研成果。

五、關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作。

1.團結(jié)同志，樂于助人，謙虛謹慎，敢于批評與自我批評，師生關(guān)系融治，同事關(guān)系良好。

2.自覺維護集體利益和榮譽，積極參加各種公益活動，不做損公利己之事。

3.服從領(lǐng)導(dǎo)，勇挑重擔。

六、以身作則，為人師表。

1.遵守社會公德，語言規(guī)范，舉止文明，穿著大方。

2.嚴于律己，作風樸實正派，以身作則。

3.遵守教學紀律，課前不飲酒，上課不做與教學無關(guān)的事。

4.自覺遵守各種考試紀律，認真履行監(jiān)考教師職責，不徇私舞弊。

八、誠實守信，尊重家長。

1.主動與學生家長聯(lián)系，積極宣傳科學的教育思想，與家長共同探討科學的教育方法;。

3.了解地區(qū)特點，充分利用社區(qū)教育資源，形成區(qū)校合力、齊抓共管學生教育工作。

一、學生必須自覺愛護公物，不得在墻壁、門窗、講臺、桌椅、地面上亂刻亂畫，不得損壞門窗、玻璃、桌椅、電教電器設(shè)施等公物。

二、不準在公共場所或宣傳欄、讀報欄、告示牌和黑板上亂畫和涂改。

三、節(jié)約用電，教室內(nèi)開關(guān)日光燈應(yīng)有專人負責，不需要時應(yīng)立即關(guān)掉，有專人負責教室的電教設(shè)備，設(shè)備用過后應(yīng)及時放好。

四、要愛護教室清潔衛(wèi)生工具，用完后及時放回工具箱，不準把工具當玩具，隨意損壞。

五、不浪費水電，借用的體育、器材、書籍等公物使用要愛護，用完后及時歸還。

六、一切公物損壞都要賠償，惡意損壞者，除照價賠償外，還要給予適當紀律處分。

七、班級的財產(chǎn)保管員，專門負責教室的財產(chǎn)，有損壞及時與總務(wù)處聯(lián)系、維修。

安全工作制度。

一、指導(dǎo)思想：

二、安全教育工作重點：

1、安全教育宣傳力度，強化安全工作法律意識，提高學生的安全意識和自我保護意識，

2、加強學生管理工作，規(guī)范學生行為，防止學生做出可能引發(fā)安全事故的行為。

三、安全教育具體措施：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

2、明確任務(wù)，責任到人，實行責任制;又齊抓共管，全體教職工均有對學生進行安全教育的責任和義務(wù)。

3、進一步加強安全宣傳力度，多形式、多渠道、全方位地持久地開展安全教育。

四、安全教育活動安排：

1、結(jié)合中小學生的“安全教育日”活動，開展安全主題教育。

2、每學期至少安排2次“安全教育”活動。

3、每學期每班開展一次以“安全教育”為主題的主題班會。

4、每學期每班出三期以宣傳“安全知識”為主要內(nèi)容的黑板報。

1、圖書室要認真為學校的教育、教學、教研工作服務(wù)，培養(yǎng)學生的閱讀興趣，及時為師生提供學習、教育、教學方面的信息資料。

2、圖書室要建立財產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊，藏書室、資料室、閱覽室，應(yīng)建立相應(yīng)的帳冊，做到帳物相符。

3、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中小學使用本》和《文獻著錄總則》的規(guī)定執(zhí)行。

4、認真制訂書刊資料的選購標準，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當，不斷提高藏書質(zhì)量，對于內(nèi)容陳舊、借閱率低、復(fù)本量過大和破損嚴重的圖書要定期剔除，及時注銷。

5、新購置圖書，要及時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。

6、為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成套圖書只供查閱，不得外借。教師教學圖書每次借閱不超過5本，借期一周。每班可集體借閱，每次人均2～5本，借期兩周。逾期不還者，追還后罰停借一月。

7、遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實現(xiàn)，應(yīng)加倍賠償，孤本等貴重圖書按原價3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，并責其認真修好。

7、認真做好藏書利用率、書刊流通率、學生借閱率等項資料的統(tǒng)計工作。

8、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀等項工作，保持圖書完好。

9、教工調(diào)離、學生畢業(yè)、轉(zhuǎn)學等，要主動還清借閱圖書，交回借書證，否則不予辦理離校的相關(guān)手續(xù)。

一、實驗室(儀器室、準備室)要專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，對各類儀器設(shè)備要經(jīng)常維護，及時保養(yǎng)，確保始終處于完好備用狀態(tài)。

二、實驗室(儀器室、準備室)要科學管理。儀器、器材等物品都應(yīng)登記造冊，擺放整齊。實驗儀器、模型、標本、藥品等，要分門別類，定櫥定位，櫥有編號，櫥窗設(shè)卡，物卡一致，賬卡相符。室內(nèi)定期打掃，保持環(huán)境整潔美觀。

三、學生進入實驗室要遵守紀律，不追逐打鬧。保持室內(nèi)安靜和清潔。

四、每次實驗后應(yīng)及時收拾好有關(guān)儀器、器材，并作好使用情況記載。每天使用后要關(guān)好門窗，切斷電源、水源。

五、借用實驗儀器和器材等要辦理借用手續(xù)，用后及時歸還不得轉(zhuǎn)借他人，外借須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

六、實驗前，學生應(yīng)明確實驗內(nèi)容、實驗?zāi)康暮蛯嶒灢襟E;實驗中提醒學生愛護儀器，節(jié)約藥品，注意操作安全，做好實驗記錄;實驗后，督促學生整理好實驗儀器，寫好實驗報告。

七、對具有危險性的實驗儀器、輻射材料、有毒有害物品：易燃易爆物品，應(yīng)當建立健全使用和管理制度，設(shè)置警示標志，存放于安全地點，指定專人保管。

八、師生須自覺愛護實驗室內(nèi)的一切儀器、器材和設(shè)施，損壞照價賠償，并作好記載。儀器、器材每學期清查一次，及時做好報損報廢和增添登記工作。

為了加強班隊建設(shè)，增強學生集體觀念和班級凝聚力，營造良好的班風、校風，推動德育工作首要地位的落實，推動教育、教學質(zhì)量的大面積提高，推動素質(zhì)教育的全面實施，特制定以下評比制度。

(1)班級工作每學期有計劃、有總結(jié)。計劃要有班級情況分析，有工作重點、工作內(nèi)容和措施及時間安排?？偨Y(jié)要有概況、工作評價、經(jīng)驗體會、存在問題和改進意見。

(2)班級組織健全，班主任和全體學生自覺遵守學校各項規(guī)章制度。

(3)班風好。建立點名、日志制度;班級布置規(guī)范;環(huán)境衛(wèi)生、凈化、美化;無破壞公物現(xiàn)象;課堂(秩序好;全體學生積極向上，樂于助人;班級活動形式多樣、內(nèi)容豐富，學校安排的活動積極參加，有成效，有特色、有記載。

(4)同學之間、師生之間關(guān)系融洽。班主任積極與家庭溝通，能做到有計劃、有重點、有目的、有記錄;平均每學期二次。

(5)全體學生自覺遵守“學生行為規(guī)范”，紅領(lǐng)巾、學生證佩戴整齊，堅持說普通話。班級開展學生日常行為規(guī)范評比活動，學年末考核全體合格。師生遵紀守法。班級中無重大違紀行為、責任事故發(fā)生。

(7)積極參加體育鍛煉，兩操認真完成，課間操進出場有組織有紀律，做操隊列整齊，動作認真到位;。

小學教師管理制度匯編篇四

為貫徹落實國家、省文件精神，積極推進我校義務(wù)教育的均衡發(fā)展，促進教育公平，建設(shè)和諧學校，結(jié)合我校實際，決定啟動義務(wù)教育均衡發(fā)展工程，以均衡發(fā)展工程拉動全校義務(wù)教育的快速發(fā)展和整體提高。結(jié)合我校教育教學實際情況，因地因人制宜，通過校本培訓，使我校教師在教育教學專業(yè)發(fā)展中存在的問題得到解決。滿足教師個體發(fā)展需要，切實提高教師個人素質(zhì)和專業(yè)水平，推動教育教學發(fā)展，促進教學發(fā)展，促進學校發(fā)展，為我市教育發(fā)展做出積極努力和貢獻。

校長是培訓的設(shè)計者和第一負責人。成立以校長為核心，由其它副校長組成的校本培訓領(lǐng)導(dǎo)小組，以校教導(dǎo)主任和校骨干教師形成的骨干力量，帶動和促進所有參與培訓的教師，積極參與培訓工作。各負責人要明確職責，確保培訓計劃順利實施。

制定以“提高教師教育教學基本功為中心，以貫徹新課標為原則，以探討新的學習模式為目標”的發(fā)展規(guī)劃。每位教師要結(jié)合自己的實際情況，有本質(zhì)區(qū)別，有針對性的制定出適合個體發(fā)展的，具有本年組特點的教研目標及培訓實施計劃，每個年組要研究確定一個培訓主題。

1、 實行“教研和培訓”相結(jié)合的原則。教師要在工作中不斷學習來完成校本培訓。因而必須將個人，年組培訓與教研科研相結(jié)合。形成年組間、同志間的互動、互助和集體研討促進我校教育教學向前發(fā)展。

2、 教師積極自主的學習原則。教師是學校培訓的基本元素，教師只有在校本科培訓過程中不斷地積極主動地學習新觀念，探討新方法、研究新問題，提高自己的反思意識及能力，這樣才能不斷完善自我。

小學教師管理制度匯編篇五

1。1提升員工精神面貌，規(guī)范員工行為，樹立公司良好的對外形象。

1。2本規(guī)范適用于公司全體員工。

2管理與組織。

2。1本規(guī)范由行政部與人力資源部負責檢查和監(jiān)督執(zhí)行。

3基本規(guī)定。

3。1儀表。

3。1。1儀表應(yīng)端正、整潔。

3。1。2男員工請不要留長指甲，發(fā)可是耳，不留胡須。

3。1。3頭發(fā)要堅持清潔，梳理整齊，請不要留怪異發(fā)型和怪顏色。

3。1。4女員工上班提倡畫淡妝，要體現(xiàn)清潔健康的形象，飾物的佩帶應(yīng)得當，不得濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水。

3。1。5襯衫領(lǐng)口、袖口要清潔。

3。1。6出席重要場合要貼合著裝要求，大方文雅得體。

3。1。7上班前不得喝酒或吃有異味的食物，口腔堅持清潔。

3。2著裝。

3。2。1員工在周一至周四的工作時光內(nèi)請著正裝，提議為：

3。2。1。1男士。

3。2。1。1。1西裝：深色（深藍、藏青、灰、鐵灰）西服套裝，以不易起皺的面料為最佳。

3。2。1。1。2襯衫：單色長袖襯衫。

3。2。1。1。3領(lǐng)帶：以單色或帶有小巧的幾何或條紋圖案為最佳。

3。2。1。1。4皮鞋：以黑色、深色的皮鞋為最佳。

3。2。1。1。5襪子：顏色應(yīng)以深色、單色為宜，最好是黑色。質(zhì)地以純棉、純毛為宜。避免穿與西裝比較鮮明的白色襪子。

3。2。1。1女士。

3。2。1。2。1職業(yè)套裝：以黑色、灰色、暗紅色或藏青色為最佳。

3。2。1。2。2襪子：穿西服套裙必須穿長襪，以中性顏色為主。

3。2。1。2。3皮鞋：著職業(yè)套裝或西服套裙必須配相應(yīng)的皮鞋。

3。2。2夏季男士可不用穿西裝外套，可只穿款式簡單的長或短袖襯衫，以單色為主；不用佩帶領(lǐng)帶（若有接待任務(wù)、正式會議等必須著正裝、佩帶領(lǐng)帶）；應(yīng)穿長西褲結(jié)皮帶，款式、顏色莊重得體，提議以黑、深淺灰、深藍、棕色等深色或中性色為主。

3。2。3夏季女士著裝應(yīng)以莊重、大方、得體的職業(yè)套裝為主；可穿襯衫、、短袖襯衫、針織開衫或裙子；有領(lǐng)有袖的連衣裙配長襪；如穿無袖連衣裙，應(yīng)外套長袖或短袖的上衣。

3。2。4如果沒有接待任務(wù)、正式會議等，每周五工作時光可著便裝；要求為：

3。2。4。1男士：提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套，不要透明或上頭有字；下衣為單色休閑長褲；鞋為便裝皮鞋，運動鞋。

3。2。4。1女士：提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套，不要透明或上頭有字；下裝為單色休閑長褲裙、；鞋為便裝鞋、運動鞋。

3。2。5任何人、任何時候（包括周五及休息日）都不得著如下裝束進出公司、會見客戶。

3。2。5。1衣冠不整（不整齊、不整潔）。

3。2。5。2穿著短褲、超短裙。

3。2。5。3穿著無領(lǐng)且無袖、過透、過露的服裝。

3。2。5。4穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂?/p>

3。3接打電話。

3。3。1接打電話是我們與用戶交往的重要途徑；個人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對方以良好的形象，更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素質(zhì)，也使外界對公司的辦事效率，管理水平等方面留下良好印象。

3。3。2基本要求。

3。3。2。1在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話；

3。3。2。2接打電話，先說聲“您好”，并主動報出部門、姓名。

3。3。2。3通話言簡意賅，時光不宜過長。

3。3。2。4鄰座沒人時，請代接電話，有事請寫留言條，并及時轉(zhuǎn)告。

3。3。2。5盡量減少私人電話，嚴禁撥打信息臺電話。

3。4言語行為。

3。4。2嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆，互相吵罵。

3。4。3公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭表示致意，同事以姓名或職務(wù)稱呼；客戶以先生、小姐稱呼，并使用普通話。

3。4。4站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。

3。4。5公司內(nèi)職員與領(lǐng)導(dǎo)或客戶相遇，應(yīng)主動讓行，以示禮貌。

3。4。6公司領(lǐng)導(dǎo)進入辦公室應(yīng)主動起立相迎。

3。4。7握手時應(yīng)主動熱情，不卑不亢。

3。4。8進入辦公室應(yīng)輕輕敲門，聽到應(yīng)答后再進，進門后回手關(guān)門不能大力粗暴。

3。4。9同事之間或部門內(nèi)部如有業(yè)務(wù)問題進行討論時，應(yīng)避免影響他人工作。

3。4。10請不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論。

3。4。11在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)請靠右行走，互相禮讓，不要搶行。

3。4。12未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。

3。4。13辦公時光內(nèi)不得在電腦上玩游戲、看影碟、做與工作無關(guān)的事。

3。4。14請愛護公司的辦公用品、設(shè)備及其它財物，不得公私不分。

3。4。15厲行節(jié)儉，減少浪費。

3。4。16嚴禁在公司內(nèi)用餐、吃零食。

3。5個人環(huán)境。

3。5。1請堅持個人辦公位整潔，辦公桌椅、計算機表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區(qū)請不要隨便張貼。

3。5。2請不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。

3。5。3有事離開或下班離開辦公位時，請將座椅推入辦公桌下。

3。5。4下班離開辦公室前，請關(guān)掉機器電源（包括電腦），收好所有資料和文件，最終離開者請關(guān)掉電燈、門、窗、空調(diào)等。

3。6公共環(huán)境。

3。6。1除指定地點外（行政部確定并明示），在公司任何地方（包括衛(wèi)生間）都禁止吸煙。

3。6。2無特殊事由請不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場所。（特殊情景需行政總監(jiān)批準，并報行政部備案）。

3。6。3員工外衣請統(tǒng)一懸掛指定地方（如衣架等），不要隨意擺放。

3。6。4請不要在辦公家具上和公共設(shè)施上任意寫字、刻畫、張貼。

3。6。5請把廢紙、廢物放入指簍，杯中剩水請倒入指定地點，請不要用飲用水沖洗杯子。

3。6。6請不要在辦公區(qū)大聲喧嘩，有來客請帶至會客室或洽談區(qū)。

3。6。7請不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動。

3。6。8車輛請停至指定區(qū)域，不要隨意停放。

3。6。9愛護公共財物，使用辦公設(shè)備要嚴格遵照使用說明操作。

3。6。10下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備，隨手關(guān)燈。

3。6。11一切有礙觀瞻，有損形象的行為。如：隨地吐痰，亂扔雜務(wù)。

4獎懲措施。

4。1行政部和人力資源部將不定期對本規(guī)范進行檢查，并對檢查結(jié)果進行公布；員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據(jù)。

4。2對檢查出的不貼合規(guī)范的行為，要求予以糾正或整改。

4。3對違反規(guī)定的人員，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當事人和部門負責人警告、公司通報批評、經(jīng)濟處罰、降薪、辭退直至開除的處罰。

4。3。1在公司內(nèi)打架斗毆對當事人予以辭退。

4。3。2在公司內(nèi)互相惡語吵罵，將對當事人每次罰款200元，情節(jié)嚴重者還將給予行政處分直至辭退的處理。

4。3。3在禁止吸煙的地方吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。三次（含）以上對職責人予以辭退。

4。3。4工作時光內(nèi)在電腦上玩游戲或做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

4。3。5其他違規(guī)情景第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，填寫過失單，予以經(jīng)濟處罰20元；第三次違反，予以經(jīng)濟處罰100元，并在公司內(nèi)通報批評，同時對主管領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟處罰50元。

4。3。6對三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者，可根據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的處罰。

4。4罰款以現(xiàn)金的形式當場繳納。

4。5所有罰款將作為員工活動經(jīng)費，經(jīng)行政總監(jiān)審批后使用。

小學教師管理制度匯編篇六

第一條根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條學校名稱：學校。

第三條學校性質(zhì)：自愿舉辦，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。

第四條辦學宗旨：遵守法律法規(guī)，貫徹國家的教育方針，和諧育人，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力，發(fā)展學生個性和特長。

第五條學校自愿接受教育局、民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第六條學校地址：。

第二章辦學機構(gòu)。

第七條辦學規(guī)模：學校占地面積m2;建筑面積m2。

第八條辦學層次：九年一貫制學校。

第九條辦學形式：招生對象為小學適齡兒童和初中學生，小學生的學習期限為六年，初中學生的學習期限為三年。

第十條學校設(shè)立董事會，董事會每屆三年，董事會是學校的決策機構(gòu)。

第十一條學校董事會成員人：由組成，其中均從事教育10年以上。

第十二條董事會成員熱心教育事業(yè)，品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

第十三條首屆董事、董事長由舉辦者推選產(chǎn)生;董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事半數(shù)通過。更換董事由董事長提名，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十四條董事每屆任期為三年。董事期屆滿后可連任。

第十五條董事會行使下列職權(quán)：

(一)聘任和解聘學校校長;。

(二)修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度;。

(三)制定學校發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;。

(四)籌集辦學經(jīng)費，審核預(yù)算、結(jié)算;。

(五)決定教職工編制定額和工資標準。

(六)決定學校分立、合并、終止。

第十六條董事會每年至少召開一次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

(一)董事長認為有必要時;。

(二)經(jīng)三分之一以上董事組成人員提議時。

第十七條董事會設(shè)董事長1名，;副董事長2名，分別是。

第十八條副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長副董事長代其行使權(quán)利。

第十九條董事長行使下列權(quán)利：

(一)召集和主持董事會議;。

(二)落實檢查董事會決議的實施情況;。

(三)代表學校簽署有關(guān)文件;。

(四)法律、法規(guī)和學校章程規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第二十條董事會實行一人一票制和按出席人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù);當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應(yīng)當經(jīng)三分之二以上組成成員同意方可通過。

(一)聘任、解聘校長;。

(二)修改學校章程;。

(三)制定發(fā)展規(guī)劃;。

(四)審核預(yù)算、決算;。

(五)決定學校的分立、合并、終止等其他重要變更事項。

第二十一條召開董事會議，董事長或者指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告之董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須指明授權(quán)范圍。

第二十二條出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認的人數(shù)超過二分之一時。其決議有效。

小學教師管理制度匯編篇七

為了全面高貫徹黨的教育方正，深化教育改革，全面提高教育教學質(zhì)量，端正辦學思想，提高課堂教學效益，不斷轉(zhuǎn)變與更新教育觀念，嚴格執(zhí)行國家的課程標準，改革課堂教學方式與方法，激發(fā)學生的學習積極性和主動性，提倡互動和操控性學習，培養(yǎng)學生的動手能力、實踐能力和創(chuàng)新精神。做到把學生平時的學習成績與綜合發(fā)展水平結(jié)合起來，把對學生的評價與對教師的評價結(jié)合起來，遵循教學規(guī)律，因材施教，幫助學生樹立科學的人生觀和價值觀，逐步培養(yǎng)學生的終生學習能力。為此特制定以下教師管理制度。

一、指導(dǎo)思想。

全體教師必須認真學習各種法律法規(guī)，學習黨的各項方針、政策、路線;學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國、熱愛學生、熱愛自己的本職工作，遵紀守法，為人師表，以師德八條嚴格規(guī)范自身行為，對學生進行全面教育，努力完成教育教學任務(wù)。

全體教師必須履行自己的工作職責，不斷加強業(yè)務(wù)學習，努力提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)能力，增強事業(yè)心和責任感，把德育工作放在首位，認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進學生思想道德建設(shè)的`實施意見》，培養(yǎng)學生良好的道德行為及遠大的共產(chǎn)主義理想。認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n，認真書寫教學筆記，認真批閱作業(yè)，耐心輔導(dǎo)后進生，做好后進聲的轉(zhuǎn)化與鞏固工作，不得歧視學困生，努力培養(yǎng)雙優(yōu)生。各位教師必須依法治教，以德行教，杜絕體罰或變相體罰學生，狠抓班級教育教學質(zhì)量的提高，積極推進素質(zhì)教育、不斷加強教學研究，積極進行教改，繼續(xù)喊響“三個口號”：向管理要質(zhì)量、向教師要質(zhì)量、向45分鐘要質(zhì)量。

三、管理方案。

1、要求教師有事必須請假。

2、為了保證學生的安全，教師不準無故地遲到或早退要求全體教師星期天晚上返校，星期五下午放學后，學生全部離開學校，教師檢查沒有問題并安排好守校事宜后方可離開學校。星期天不返校一次扣20.00元(特殊事情除外)。遲到或早退3次算一個缺席，一個缺席扣20.00元，并且在遲到、早退或缺席期間，所教班級出現(xiàn)不安全的事故，由該教師承擔一切責任。

3、故意不完成學校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)或不按時完成任務(wù)的，發(fā)現(xiàn)一次，當年考核不能評優(yōu)，二次以上者，當年考核為不合格。

4、不填寫或不認真填寫校務(wù)日志、班務(wù)日志的值日教師，發(fā)現(xiàn)一次扣50.00元，并對該教師進行批評教育，經(jīng)教育不改的，當年考核定為不合格，情節(jié)嚴重的上報鎮(zhèn)中心校處理。

5、不按時打鈴的值日教師，發(fā)現(xiàn)一次算一個缺席，并扣該教師20.00元，經(jīng)批評教育不改，情節(jié)嚴重的上報鎮(zhèn)中心校處理。

6、發(fā)現(xiàn)備課不認真或者不備課就上課的教師，一次扣10.00元，并對該教師進行批評教育。

7、發(fā)現(xiàn)不批改作業(yè)或者不認真批改作業(yè)的教師，每次扣10.00元。

8、發(fā)現(xiàn)所教班級的教室、衛(wèi)生區(qū)出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象的，每次扣10.00元，并對該教師進行批評教育。

9、教師在學校內(nèi)部吵架、打架，每人每次扣500.00元，情節(jié)嚴重的上報鎮(zhèn)中心校處理。

10、發(fā)現(xiàn)在社會上做有損學校名譽之事的教師(如打麻將、斗地主、酗酒鬧事等)學校給予警告，情節(jié)嚴重的上報鎮(zhèn)中心校處理。

11、教師要隨時保證衣著整潔大方，不穿拖鞋進教室上課。發(fā)現(xiàn)每次扣10.00元。

12、上課時不講普通話的，發(fā)現(xiàn)每次扣10.00元，并對該教師進行批評教育。

13、班主任及任課教師每學期家訪不少于全班人數(shù)的1/3，并做好訪談記錄。

14、公派外出學習、辦事、開會的教師，負責人必須提前安排好該教師的一切工作，否則出現(xiàn)誤工、誤課及安全事故的，扣負責人10.00元，并且由負責人承擔一切責任。

15、教師每學期至少聽8節(jié)課，少聽一節(jié)扣10.00元。

以上制度望全體教師認真遵守執(zhí)行，否則一經(jīng)核實，罰金當場結(jié)清，并追究負責人、相關(guān)責任人的責任。

小學教師管理制度匯編篇八

1、全校教職工必須嚴格執(zhí)行學校下發(fā)的作息時間表，實行簽到制度，任何人不準代簽。早上、中午提前5分鐘到校。自覺做到按時上下班、上下課（包括候課）、開會和學習等，不準遲到早退。否則，按教師考核細則扣分。

3、教職工請假必須履行請假手續(xù)，婚傷假、計生產(chǎn)假等還需出具有關(guān)單位證明，否則按事假處理。公傷假、出差時間按出勤計算。

4、學校考勤人員必須按規(guī)定如實填寫考勤月報表，于次月第一天上午交學?？记趩T。學?？记谌藛T匯總后按規(guī)定上報，并做好學校的存檔工作。

5、學校將不定時進行抽查，對抽查時既不在崗，也沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按曠工處理。

小學教師管理制度匯編篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

目錄

工作人員行為規(guī)范制度?2 請銷假制度?5 固定資產(chǎn)、辦公用品采購領(lǐng)用制度?7 值班管理制度?9 財務(wù)管理制度?10 衛(wèi)生管理制度?12 公務(wù)接待管理制度?14 公章使用管理制度?16 公文處理制度?18 效能建設(shè)“六項制度”?20 黨組會議制度?26 黨組議事規(guī)則?28 ?黨組民主生活會制度31 黨支部“三會一課”制度?33 黨員組織生活會制度?35 黨費收繳公示制度?36 黨務(wù)公開制度?37 局務(wù)會議制度?39 政務(wù)公開制度?41 “三重一大”制度?44 信訪工作制度?47 黨風廉政建設(shè)工作制度?49 黨員干部廉潔自律工作制度?51

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為加強縣住建局工作人員的作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、全面提升住建系統(tǒng)管理水平，實現(xiàn)住建隊伍的規(guī)范化、科學化管理，特制定本規(guī)范。

第一條?政治思想建設(shè)

（一）努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，***新時代中國特色社會主義思想，深入領(lǐng)會******系列講話精神，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

（二）政治堅定，謙虛謹慎，言行一致，忠誠守信；遵守社會公德，不傳謠、不信謠；在思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致。

（三）認真學習貫徹國家住建政策、法規(guī)，做到學法、知法、懂法、用法、守法，提高依法辦事能力和水平。

（四）嚴格教育、管理，搞好效能建設(shè)，建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”機關(guān)。

第二條?職業(yè)道德建設(shè)

（一）嚴格遵守縣住建局各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。?

（二）愛崗敬業(yè)，忠于職守；求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新；立足本職，顧全大局。

（三）熟練掌握住建工作政策法規(guī)。規(guī)范我縣住建系統(tǒng)工作監(jiān)督管理，寓管理于服務(wù)之中，不推諉，不扯皮，認真抓好各項工作落實。

（四）改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。

第三條?組織紀律建設(shè)

（一）縣住建局工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，局班子成員、股室負責人向局主要領(lǐng)導(dǎo)負責。

（二）自覺維護住建局形象，保證政令暢通，嚴守工作秘密。

（三）認真執(zhí)行上級的決策和工作安排，服從大局，相互配合，相互支持，團結(jié)一致，勇于批評與自我批評，齊心協(xié)力做好工作。

（四）反映情況、匯報工作要實事求是，辦實事、說實話、報實情、求實效，不得隱瞞、謊報。

第四條?規(guī)范辦公秩序

（一）嚴格遵守考勤制度。上下班簽到，外出請假，不遲到，不早退；工作時間內(nèi)嚴禁無故離崗、串崗、拖崗、做私事。

（二）工作人員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后，做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。

（三）工作人員應(yīng)嚴格遵守工作日禁酒令，嚴禁酗酒影響工作、影響住建局形象。

（四）要遵守工作紀律。辦公期間不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、淘寶、炒股、玩電腦、玩手機游戲等與工作無關(guān)的事情，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

（五）辦公設(shè)備（包括但不限于通訊、照明、電腦、桌椅、飲水器等）應(yīng)精心使用和維護，損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)及時報修，節(jié)約辦公資源。

（六）做到熱情接待。嚴禁發(fā)生頂撞、訓斥和爭執(zhí)現(xiàn)象。在任何場合應(yīng)文明用語，語氣溫和，音量適中，禮貌待人，嚴禁說臟話、忌語。

第五條?堅持職業(yè)操守

（一）愛崗敬業(yè)，忠于職守，以忘我的精神對待工作。

（二）謙虛謹慎，戒驕戒躁，以進取的精神對待工作。

（三）有令則行，有禁則止，以律已的品格做好工作。

（四）工作講程序，事事有回音，以高度負責的態(tài)度做好工作。

（五）依法行政，禁止違規(guī)利用職權(quán)吃拿卡要，故意為難辦事人員。

（六）杜絕會上不說、會后亂說。嚴禁妄議***，不準背后詆毀、議論他人。

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第一條???為嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效率，依據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條???工作人員必須按照規(guī)定的工作時間上下班，不得無故遲到、早退、缺勤，做到勤勉盡責、克己奉公。

第三條???工作時間實行上班簽到管理，簽到時間為上午8點10分和下午3點10分前。局辦公室負責對局機關(guān)及局屬單位工作人員考勤情況進行統(tǒng)計，每月對考勤包括病事假、曠工情況匯總公布。

第四條???工作人員因?qū)W習、開會、下鄉(xiāng)等外勤原因不能到單位簽到的，使用微信工作群進行外勤打卡簽到，向單位辦公室通報事由、去向、時間等情況。

第五條??全體職工必須自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，上班時間外出辦事應(yīng)做好ab崗交接，因公外出或因私（事、婚、喪、產(chǎn)）、因病不能到崗工作的，必須先填寫請假條，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，才能離崗，請假條批準手續(xù)報局辦登記。

第六條??全體職工請事、病假不足1天的向股室領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請假，1天及以上的需填寫書面請假條由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準。領(lǐng)導(dǎo)班子副職請假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

第七條??主要領(lǐng)導(dǎo)請事、病假按縣委、政府規(guī)定報告批準。

第八天??職工當年請事假一律以當年的公休假沖抵。職工因病請假須持醫(yī)院出具的疾病證明。

第九條??婚假、產(chǎn)假、護理假、探親假按上級有關(guān)文件執(zhí)行，不計入公休假。

第十條??按規(guī)定，職工年公休假分別為：工齡滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿工齡20年的，年休假為15天。職工的公休假由職工本人提出申請，經(jīng)股室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準同意后休假。公休假原則上安排一次性休完，若因工作需要不能一次休完的，可適當分期休完。休息日不計入公休假的假期。若縣委政府統(tǒng)一安排時間輪休的，按縣委政府規(guī)定執(zhí)行。

第十二條??各股室要實行“ab”崗設(shè)置，ab崗不得同時休假。

第十三條??職工請假期滿后，應(yīng)立即回崗工作，并按批準權(quán)限銷假；無故曠工的，將視為后續(xù)工作崗位調(diào)整或續(xù)聘依據(jù)重要內(nèi)容。

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一、為加強制度建設(shè)，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，規(guī)范采購行為，強化經(jīng)費支出管理，加強支出的準確性和可控性，制定本制度。

三、固定資產(chǎn)采購辦法。局機關(guān)各股室因工作需要購置的，須先填寫辦公用品申購表，注明用品名稱、規(guī)格、型號、用途、使用或保管人等具體要求，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并提交班子討論決定。同意購買后，由財務(wù)室按有關(guān)規(guī)定程序采購。

四、需購置辦公用品的股室自行填寫《鳳山縣住建局辦公用品購置審批表》，一次性購置金額300元以下（含300元）由局辦審批，一次性購置金額300元以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，由局辦按照《鳳山縣住建局辦公用品購置審批表》購置需求，電話通知相關(guān)店面送貨至局辦，由局辦指定人員驗貨并簽字記賬（股室人員不得自行簽單，否則該筆賬單由簽單人自行負責）。再由股室派員到局辦簽字領(lǐng)取辦公用品。

五、固定資產(chǎn)管理安全規(guī)定。固定資產(chǎn)的安全按照“誰使用、 當前隱藏內(nèi)容免費查看誰保管、誰丟失、誰負責”的原則實行。

六、固定資產(chǎn)配置、使用及報廢年限參照有關(guān)文件執(zhí)行。

七、凡未按規(guī)定程序辦理，擅自到文體店、電腦店等簽字購買辦公耗材的，一律由當事人自行處理。

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一、值班任務(wù)由局辦公室負責制訂值班表，確定值班時間、值班人員及值班地點。值班人員嚴格按值班表及值班任務(wù)和要求值班。

二、值班人員要做好值班，堅守崗位，提高警惕，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負責當日的值班工作。

三、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時妥善處理。

四、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火工作。

五、值班人員臨時有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準后，由本人自行與本單位其他人員調(diào)換。

六、嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

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第一條?為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效率，根據(jù)有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，結(jié)合我局實際，制訂如下財務(wù)制度。

第二條?財務(wù)管理堅持遵章守紀、民主有序，做到量入為出，增收節(jié)支，保證重點，兼顧全面。

第三條?工作人員要嚴格遵守和自覺執(zhí)行國家財務(wù)管理法律、法規(guī)和規(guī)定及本財務(wù)管理制度，所有收入支出必須符合法律、法規(guī)和制度規(guī)定。嚴禁“白條”支出，做到票據(jù)規(guī)范，手續(xù)齊全，對缺乏真實原始依據(jù)和不符合財務(wù)管理規(guī)定的開支憑證以及未經(jīng)審批的付款憑證，一律不予列支或報銷。

第四條?局機關(guān)借款、付款、購物、接待及其他公款開支，事先由用款人和相關(guān)股室提出開支計劃，財務(wù)室審核，按審批權(quán)限由批準人批準后實施。未經(jīng)批準，工作人員擅自購物、接待及其他開支，單位一律不予報銷。

第五條?局機關(guān)公用經(jīng)費支出要實行“一事一報”不得積累，誰經(jīng)辦誰報銷，不得代替。經(jīng)辦人填寫報銷憑證，經(jīng)財務(wù)室審核后，按審批權(quán)限報批準人批準。

第六條?工作人員因公出差、參會、培訓、學習、考察，需先填寫申請單，經(jīng)分管副局長或主要領(lǐng)導(dǎo)批準。差旅費、交通、住宿、伙食補助費按縣財政局相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。在出差結(jié)束后，所發(fā)生的費用，憑參會通知或主辦單位認可的會議統(tǒng)一收據(jù)，及時結(jié)報。出差人員報銷差旅費時，應(yīng)在報銷憑單上分日填寫事由、各項報銷和補貼費用，以此作為審核審批依據(jù)。

第七條?單筆開支5000元以上的大額資金，無論是日常開支還是工程款使用事項，需要提前兩天邀請紀檢組領(lǐng)導(dǎo)列席參加，并把會議議程和相關(guān)資料一并報送紀檢組閱覽。

第八條?局機關(guān)及局屬事業(yè)單位的行政事業(yè)性收費按規(guī)定及時上繳財政，不得截留、坐支、挪用，做到收支兩條線。

第九條?財務(wù)室切實做好財務(wù)管理工作，對經(jīng)費開支要嚴格把關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀，對不合理的開支有權(quán)拒付，不規(guī)范的票據(jù)不予報銷。

第十條?本制度未盡事宜按有關(guān)法規(guī)、文件精神執(zhí)行，本制度自印發(fā)之日起實施。

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一、衛(wèi)生責任區(qū)劃分

局機關(guān)各股室衛(wèi)生由各股室自行負責，局大院衛(wèi)生按照股室輪流制度負責，每周一上午8：30為大院保潔時間；走廊衛(wèi)生由該層辦公室輪流負責。

二、職工衛(wèi)生行為準則

（二）不亂倒垃圾、渣土、污水，不亂堆雜物；

（三）不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼，不隨意蹬踏墻壁；

（五）愛護公物，自覺遵守辦公區(qū)衛(wèi)生管理制度。

三、辦公室衛(wèi)生標準

（一）物品設(shè)備整齊干凈，無衛(wèi)生死角；

（二）室內(nèi)外墻壁清潔、無蜘蛛網(wǎng)、無廢棄張貼物、無腳印等污漬；

（三）室內(nèi)地面干凈，無煙頭、紙屑及其他暴露垃圾；

（四）窗明幾凈，無浮塵污物；

（五）洗手盆、雜物簍、煙缸等經(jīng)常清理，不堆積污物；

檢查評比實行百分制，由局定期、不定期檢查，對各項要求達標情況進行評比。95分以上為最清潔，80—95分為清潔，80分以下為不清潔。

三、局大院衛(wèi)生

衛(wèi)生從一樓至五樓，每個辦公室按照順序每周輪換。

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（一）公務(wù)接待費是為保障公務(wù)人員出席會議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學習交流、檢查指導(dǎo)、請求匯報工作等公務(wù)活動開支的必要費用。按照有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)約、嚴格標準的原則，建立接待審批制度，嚴格執(zhí)行先審批、后接待。

（二）加強對公務(wù)接待費用的預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行預(yù)算，實行總額管理、總量控制，預(yù)算執(zhí)行中不準突破。公務(wù)接待包括用餐費、住宿費、交通費、會議室租賃費等。

（三）對公務(wù)活動確需接待的，根據(jù)接待對象公函（含電話紀錄）中告知的內(nèi)容，填報公務(wù)接待審批單，報分管副局長或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。公務(wù)接待審批單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動內(nèi)容、時間、費用標準等內(nèi)容。

（四）需安排住宿的，按照安全、節(jié)約、符合接待標準的原則選擇賓館。需安排用餐的，原則上一次活動只安排一次工作餐，每人每天不超過130元／人（不含早餐）；嚴格控制用餐陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；接待對象超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。

（五）公務(wù)接待嚴格執(zhí)行接待標準，憑派出單位公函（含電話通知）、公務(wù)接待審批單、發(fā)票、菜單等“四單合一”報銷相關(guān)費用。

（六）嚴格執(zhí)行差旅、接待、會議管理的有關(guān)規(guī)定，嚴禁超標準接待。

（七）禁止在公務(wù)接待費中列支會議、培訓等費用；禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿公務(wù)接待費開支；禁止向下級單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)招待費；禁止在非稅收入中坐支公務(wù)招待費；禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

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為規(guī)范和加強住建局公章管理，促進公章使用和管理制度化、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確安全，特制定本制度。

一、局工作人員負責擬定的重要文件、對外書面材料、報告、合同、協(xié)議、承諾及其他業(yè)務(wù)活動需要使用公章的，應(yīng)當報請局長簽字批準或簽發(fā)，未經(jīng)局長批準或簽發(fā)的，不準用章。

二、局內(nèi)部人員身份證明、介紹信以及其他客觀性證明需要使用公章的，由局長授權(quán)辦公室簽批用章。股室專業(yè)性報表、工作匯報和事務(wù)性的答復(fù)由局長授權(quán)分管副局長簽批后用章。

三、用公章必須登記。辦公室設(shè)立公章使用登記簿，由公章使用人員負責填寫。公章使用人員如實登記用章事由、種類、日期、材料份數(shù)、批準人在登記簿上簽字后，辦公室方給予用印。

四、公章保管人員應(yīng)當認真核對有關(guān)內(nèi)容，所填寫的內(nèi)容和擬使用公章的材料不符的，不予用章。

五、特殊情況需要使用公章的，可先電話請示局長允許后由公章使用人注明事由，可先行用章，但公章使用人在事后及時補辦審批手續(xù)。

六、公章禁止帶出局外用。如因特殊需要，必須經(jīng)局長批準，由辦公室指定專人攜帶前往，管章和辦事人員共同見證用后立即帶回。

七、公章不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格等，如遇特殊情況，必須經(jīng)局長簽字同意后，方可用章。

八、每年年終公章管理人員負責將公章使用情況登記表一并存入文書檔案。

九、違反以上規(guī)定者，將追究相關(guān)人員的責任。

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（一）公文處理要嚴格按照上級及局公文處理的有關(guān)規(guī)定和局領(lǐng)導(dǎo)分工負責的原則辦理。

（二）呈送局領(lǐng)導(dǎo)的閱批文件，由局辦公室負責。辦公室提出初辦意見。

（三）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下達的指標、任務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)交由縣住建局閱辦的批件，由分管副局長及局長閱批。

（四）相關(guān)單位報送局審批的公文，屬于各股室職責范圍內(nèi)的事件，由主管股室處理或牽頭處理。

（五）要嚴格辦文時限。特急公文，隨到隨辦；緊急公文應(yīng)當按時限要求辦理；沒有時限要求的公文，一般在5日內(nèi)辦結(jié)；涉及人財物及其需要協(xié)調(diào)解決問題的公文，應(yīng)力爭在10個工作日內(nèi)辦結(jié)。

（六）審批公文，應(yīng)寫明審批意見、姓名和時間。

（七）以局名義發(fā)文，文稿由主辦股室負責人審核、把關(guān)，按照局公文處理有關(guān)規(guī)定的要求，由局辦公室復(fù)核后，呈送局領(lǐng)導(dǎo)審批。以局名義制發(fā)的文件，由分管副局長審閱后送局長簽發(fā)。為了工作銜接，如需其他局領(lǐng)導(dǎo)閱知的，簽發(fā)前應(yīng)當與其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通氣。

（八）涉及縣直其他部門業(yè)務(wù)的文稿，主辦股室要先同有關(guān)單位商洽，統(tǒng)一意見后，由局領(lǐng)導(dǎo)審簽，再由主辦股室送請有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)會簽，縣直其他部門送本局會簽的文稿，須由有關(guān)股室閱后無異議并經(jīng)股室負責人簽字后，再送請局領(lǐng)導(dǎo)會簽。

（九）公文的收發(fā)、催辦、督辦工作由局辦公室負責。

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一、崗位責任制度

第一條?根據(jù)“三定”方案規(guī)定的，以及社會發(fā)展新賦予的職能，各股室及二級機構(gòu)要細化、量化工作內(nèi)容、標準、程序、時限，以及就有的權(quán)力和應(yīng)負的責任等。

第二條?實行崗位責任制要堅持職責相應(yīng)、權(quán)責一致、任務(wù)清楚、要求明確、責任分明的原則。

第三條?崗位責任要以適當形式進行公示，各股室及二級機構(gòu)要有統(tǒng)一的標識牌，自覺接受群眾監(jiān)督。

第四條?各股室及二級機構(gòu)要將本股室、單位所承擔的職責進行分解，落實到人，做到各司其職，各負其責，限時辦結(jié)。

第五條?崗位責任制履行情況列入年度考核內(nèi)容，年終每個崗位責任人要將履行崗位職責的情況納入個人總結(jié)內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評議。

第六條?對不履行崗位職責或?qū)徫回熑沃茍?zhí)行不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

二、首問負責制度

第一條?服務(wù)對象到局機關(guān)或二級機構(gòu)辦事時，所遇到并問及的第一位工作人員，即為首問責任人。首問責任人必須負責接待、解答、辦理或幫助聯(lián)系辦理有關(guān)事項。

第二條?首問責任人在接待服務(wù)對象時要態(tài)度熱情、用語文明、服務(wù)周到，切實為服務(wù)對象著想，不得推諉扯皮。

第三條?屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項，要及時給予辦理，不能當場辦理的，要說明原因，并記下服務(wù)對象的聯(lián)系電話；需要補充材料的，要一次性告知，服務(wù)對象不知道如何辦理的，要認真交待清楚，耐心解答對方的詢問。

第四條?不屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦股室，由經(jīng)辦股室負責接待、處理和答復(fù)。經(jīng)辦股室無人辦公時，應(yīng)告知經(jīng)辦股室及其負責人的聯(lián)系電話；屬于本股室職責范圍的，如果經(jīng)辦人當時不在，首問責任人應(yīng)先接受下來，告知經(jīng)辦人聯(lián)系電話，并記下服務(wù)對象的聯(lián)系電話，再交經(jīng)辦人辦理。

第五條?不屬于本單位職責范圍的，首問責任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位。

第六條?辦理事項特別緊急重大的，首問責任人應(yīng)認真做好記錄，并立即向分管副局長或局長匯報，確保問題得到及時處理。

第七條首問責任人沒有履行首問責任制，并造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。

三、服務(wù)承諾制度

第一條?根據(jù)工作職責，局機關(guān)及二級機構(gòu)將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、辦理時限等相關(guān)具體事項向社會公示，接受監(jiān)督。

第二條?服務(wù)程序要力求科學、合理、簡便、易行，辦事必備條件要具體、明確，最大限度方便服務(wù)對象。

第三條?工作人員要增強宗旨意識，做到態(tài)度熱情、舉止文明、服務(wù)到位、程序規(guī)范。

第四條?工作人員要堅持廉潔自律，不推諉扯皮，不吃拿卡要。

第五條?材料齊全、能辦的馬上辦理；不能馬上辦理的要限時辦結(jié)；縮短中轉(zhuǎn)簽批時間，不壓不拖，無特殊情況當天簽批。

第六條?根據(jù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法律、法規(guī)、辦理條件、辦理程序、時限、承辦單位和承辦人員等要素，編印服務(wù)指南或工作流程圖，并在政府網(wǎng)公示。

第七條?建立和完善履行承諾行為的監(jiān)督、獎懲機制。公開投訴電話和受理機構(gòu)，接受服務(wù)對象監(jiān)督。對投訴涉及的問題要及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果在公開承諾時限內(nèi)反饋給投訴人。

第八條?對違反服務(wù)承諾，受到投訴或造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。

四、限時辦結(jié)制度

第一條?凡是法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)文件明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行，只能提前，不能滯后。

第二條?沒有規(guī)定辦理時限的，應(yīng)根據(jù)具體情況，按照快速、高效的原則，合理確定辦理時限。

第三條?因情況發(fā)生變化或其他客觀原因造成不能按期辦結(jié)需要延期的，應(yīng)當由受理事項的股室或單位負責人簽署意見，并在時限到期前告知服務(wù)對象，說明原因，并再次明確辦結(jié)時限，但最長不得超過法律、法規(guī)規(guī)定的時間。

第四條?各股室、各單位對服務(wù)對象申請辦理的事項，在符合法律、法規(guī)、規(guī)定以及材料齊全的前提下，要在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦結(jié)或給予答復(fù)，并及時通知服務(wù)對象。

第五條?各股室、各單位應(yīng)公示辦理事項的依據(jù)、條件、程序、所需材料、辦理時限等。法律、法規(guī)、規(guī)定要求給予受理告知單的，要填寫《受理事項告知單》，詳細寫明受理時間、承辦股室或單位、辦結(jié)時間等內(nèi)容，送達服務(wù)對象。

第六條除應(yīng)當場辦結(jié)或答復(fù)的事項外，限時辦結(jié)的時限從正式受理之日算起。材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當場告知服務(wù)對象，其中，需要補充材料的，要一次性告知全部內(nèi)容，逾期不告知的或不一次性告知的，辦理時限自收到申請材料之日算起。

第七條?無故拖延時間，超過辦結(jié)時限的，要追查原因，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

五、一次性告知制度

第一條?服務(wù)對象咨詢或辦理有關(guān)事項時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要咨詢或辦理事項的程序、所需的全部材料或不予辦理的原因等。

第二條?對服務(wù)對象要求辦理的事項，經(jīng)辦人員應(yīng)當場審核其有關(guān)材料，能即時辦理的事項要即時辦理；對材料不完備等原因需退回補辦的，要一次性告知其需要補辦的材料；對材料不完備暫時不能受理或不符合受理條件的，要告知不予受理的原因。

第三條?服務(wù)對象按照要求補齊材料后，經(jīng)辦人應(yīng)當及時給予辦理；如補辦的材料仍不齊備或不符合要求，經(jīng)辦人應(yīng)再次一次性告知。

第四條?服務(wù)對象所辦事項涉及多個股室或單位的，或法律、法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不明確的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時咨詢或請求，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。

第五條?一次性告知過程中要做到態(tài)度熱情，用語文明。

第六條?一次性告知一般采用口頭告知形式，如果服務(wù)對象要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)以書面形式告知。

第七條?工作人員要認真履行一次性告知義務(wù)。對沒有做到一次性告知并造成不良影響的，按照相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。

六、離崗告知制度

第一條?局機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守上班制度，工作期間堅守崗位，嚴禁擅自離崗、串崗。確有特殊事情需要臨時離崗的，必須履行離崗告知手續(xù)。

第二條?臨時性離崗超過30分鐘的，對股室ab崗進行告知；因事離崗半天及以上的，按請銷假制度執(zhí)行。

第三條?離崗人員應(yīng)在離崗前向本股室、單位其他同志交待正在辦理和待辦的事項，指定專人頂崗，做好交接手續(xù)，頂崗人員應(yīng)認真履行離崗人員職責，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、拖延或不辦。股室只有一人的，離崗前，要在辦公室門上張貼離崗告示，告知服務(wù)對象離崗原因，回崗時間，聯(lián)系電話等，提醒服務(wù)對象注意。

第四條?所有離崗人員必須按時回崗，凡未履行離崗告知手續(xù)面擅自離崗的，或履行告知手續(xù)而未按時回崗的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。

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為進一步提高黨組決策的規(guī)范化、科學化、民主化水平，根據(jù)《中國***黨組工作條例（試行）》，制定本制度。

一、參加人員

局黨組書記、黨組成員和縣紀委派駐紀檢監(jiān)察組成員參加黨組會議。會議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會議。

二、議事范圍

局黨組會議討論和決定下列重大問題：

6、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項；

7、其他需要局黨組會議研究決定的重要事項。

三、有關(guān)事項

1、黨組會議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時召開。黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。

2、機關(guān)各股室、各二級機構(gòu)建議提交黨組會議討論決定的問題，由相關(guān)股室、單位提交書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局辦公室匯總，報黨組書記審定。

3、與會人員因故不能到會的，應(yīng)向黨組書記請假，對會議議題的重要意見可以用書面形式表達。

4、黨組會議由局辦公室專門人員如實記錄，并按照規(guī)定存檔備查。

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為進一步明確議事范圍，規(guī)范議事和決策程序，加強責任監(jiān)督，更好發(fā)揮局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國***章程》、《中國***黨組工作條例（試行）》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，制定本規(guī)則。

一、議事原則

（一）民主集中制原則。實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。按照”集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，處理黨組會議職責范圍內(nèi)的重大事項。黨組成員要強化集體領(lǐng)導(dǎo)意識，自覺維護黨組領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。

（二）平等原則。局黨組成員之間是平等關(guān)系，黨組書記在集體領(lǐng)導(dǎo)中負有主要責任。黨組會上，每位成員都有就討論研究的問題充分發(fā)表個人意見的權(quán)力和責任。進行表決時，實行一人一票制。

（三）少數(shù)服從多數(shù)原則。局黨組會集體研究決定問題時，必須充分討論，集思廣益，按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決策。黨組成員個人對集體做出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。

二、議事形式

（一）黨組議事決策一般采取黨組會議形式。黨組會議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時召開。黨組會議必須由半數(shù)以上黨組成員參加方以舉行（討論干部人事議題需要有三分之二以上的黨組成員參加）。

（二）根據(jù)工作需要，召開黨組會議可以請不是局黨組成員的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)列席。會議召集人可以根據(jù)會議議題內(nèi)容指定相關(guān)人員列席會議。

縣紀委派駐紀檢監(jiān)察組成員列席黨組會議，參與黨組討論干部任免等有關(guān)重要事項之前的醞釀協(xié)商。

三、議事程序

（一）確定議題。黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。

（二）充分準備。對列入會議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門進行充分調(diào)研，提出意見建議，準備好會議資料。

（三）提前告知。召開黨組會議，一般提前一至兩天向黨組成員預(yù)先會議的時間、地點和議題。必要時，將相關(guān)材料提前發(fā)給參會人員。

（四）民主討論。會議由黨組書記主持，也可以委托其他黨組成員主持。先由分管領(lǐng)導(dǎo)或匯報單位介紹有關(guān)情況，提出建議，然后各位黨組成員發(fā)表個人意見，對議題進行充分討論。討論時，主要負責人應(yīng)在聽取其他黨組成員意見后再發(fā)表自己的意見。

（五）會議表決。黨組會議議題提前表決前，應(yīng)當進行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行，贊成票超過應(yīng)到會黨組成員半數(shù)為通過。未到會黨組成員的書面意見不得計入票數(shù)。表決實行主持人末位表態(tài)制。會議研究決定多個事項的，應(yīng)當逐項進行表決。

（六）會議記錄。黨組會議由專人如實記錄，特別要詳細記錄發(fā)表不同意見的黨組成員所述觀點、理由和表決意見，按規(guī)定存檔備查。會議如需形成文件或紀要由黨組書記簽發(fā)。

四、議事紀律

（一）與會人員必須嚴格遵守黨的紀律和組織原則，在議事中必須講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。嚴禁違反議事程序決定重大事項，違規(guī)做出的決定無效。

（二）黨組成員因故不能到會時，應(yīng)提前向會議主持人請假。會議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應(yīng)當申請回避。

（三）黨組會議嚴格執(zhí)行保密制度，黨組議事內(nèi)容和討論情況，除黨組決定可公開的以處，與會人員必須嚴格保守秘密，不得以任何形式泄漏黨組會議討論情況。

五、決策實施

（一）黨組會做出的決策，由黨組成員按照分工分別負責組織實施，黨組書記對組織實施工作負總責。

（二）黨組決策一經(jīng)做出，應(yīng)當堅決執(zhí)行。黨組成員對黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級黨組織反映，但在黨組織決策改變前應(yīng)當堅決執(zhí)行。

（三）黨組會議決定的事項，由辦公室及時通知承辦部門抓好貫徹落實，并會同有關(guān)部門對貫徹落實情況進行督查。重大事項由黨組成員根據(jù)職責分工抓好督辦和落實。

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為嚴格黨的組織生活制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督，使黨組民主生活會規(guī)范化、制度化，制定本制度。

一、會議原則方針

黨組民主生活會遵循實事求是的原則和“團結(jié)批評團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批評，達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的。

二、會議基本內(nèi)容

黨組民主生活會重在解決突出問題，主要內(nèi)容是：1、貫徹執(zhí)行上級黨組織的方針政策和決議的情況；2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；4、堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；5、其他重要問題。

三、會議準備工作

黨組民主生活會，一般每年召開一次。遇到重要或者普遍性問題可以隨時召開。會前要做好以下準備工作：1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問題，確定主要議題。2、提前一天將會議日期和議題通知參會人員，并報縣委組織部和縣紀委。3、領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。4、黨組征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

四、會議注意事項

1、黨組民主生活會由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出度會議的其他同志將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

2、黨組民主生活會檢查和反映出來的問題，應(yīng)由黨組解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，就不及時向上級黨組織報告。

3、黨組民主生活會中適合向本局機關(guān)通報的情況應(yīng)予通報。對于群眾普遍關(guān)心的問題的整改措施，視情況以適當方式公布，以便接受監(jiān)督。

4、局辦公室承擔黨組民主生活會會議記錄等有關(guān)工作，民主生活會后十五天內(nèi)，向縣委組織部和縣紀委監(jiān)委報送會議情況報告和會議記錄。

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1、“三會一課”是指定期召開黨支部黨員大會、黨支部委員會、支部黨小組會、按期上好黨課。

2、黨支部黨員大會，每半年召開一次。會議的主要內(nèi)容：通報工作和下步工作計劃；吸收新黨員和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，表彰優(yōu)秀黨員，處分犯錯誤的黨員；通報民主評議黨員情況，處置不合適黨員；學習上級有關(guān)文件、會議精神和支部需要提交全體黨員討論的事項。

3、支委會，一般情況每季度召開一次。主要內(nèi)容：結(jié)合本支部的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，研究安排支部工作；分析了解掌握本支部黨員思想、工作和學習狀況，并及時給予正確引導(dǎo)；檢查各黨小組對支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；研究制定修改意見，研究完成臨時有關(guān)事項。

4、黨小組會議，每季度召開一次。主要內(nèi)容：總結(jié)匯報思想、工作和學習情況；學習上級的文件和會議精神，研究制定完成上級黨組織安排的各項工作以及各種活動的計劃和措施，并認真組織實施。要認真做好各項活動、各種會議情況的記錄，以此為年終評選先進的依據(jù)。

5、黨課原則上每季度一次。

6、每次會議或黨課必須先將有關(guān)事項、內(nèi)容、時間通知清楚，不得無故請假或缺席。

7、做好會議記錄。

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1、黨員組織生活會一般每年不少于一次。每個黨員要自覺地參加組織生活會，每個黨組、（總）支委成員要主動地參加黨員組織生活會、支部民主生活會。

2、組織生活會的基本內(nèi)容主要是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況，實行民主集中制的情況，艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法、堅持群眾路線的情況以及其它重要問題進行檢查總結(jié)，統(tǒng)一認識，開展批評與自我批評。

3、組織生活會必須遵循團結(jié)批評和自我批評團結(jié)的方針，充分發(fā)揮發(fā)主開展積極思想斗爭，增強政治性和原則性。

4、組織生活會召開的時間和議題按上級黨組織要求進行，事先通報全體黨員作好準備，并在召開前報上級黨組織，以便上級派員參加。

5、黨支部書記是組織生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)大家暢所欲言。

6、認真做好記錄。對組織生活會檢查和反饋出來的問題，制定可行的整改措施，認真加以落實，并于生活會15日內(nèi)，向上級黨組織報送生活會情況報告和記錄。

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1、黨員必須按時足額交納黨費，過去凡是少交、漏交、未按時繳納者，要在黨內(nèi)生活會說明原因，并做自我批評和及時補交。

2、黨員交納黨費的數(shù)量按中組部的規(guī)定執(zhí)行。

3、黨支部組織委員負責收繳黨費，不得委托他人代辦，以便考核黨員的組織觀念。

4、因公出差或病休，要委托他人按時代交黨費，不得拖欠誤交。

5、機關(guān)黨支部每半年向黨員大會公布交納黨費情況。

6、交納黨費是每個黨員應(yīng)盡的義務(wù)，是黨性黨風的具體體現(xiàn)，是黨的組織生活的重要內(nèi)容，每個黨員務(wù)必自覺遵守本制度。

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第一條?為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督機制，推動黨務(wù)工作再上新臺階，結(jié)合實際，制定本制度。

第二條?下列事項，列為黨務(wù)公開內(nèi)容：

（一）機關(guān)黨建工作目標、階段性重要任務(wù)、考核考評情況；

（二）對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；

（三）入黨積極分子發(fā)展情況；預(yù)備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；

（四）機關(guān)黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況。

（五）機關(guān)黨組織和黨員廉潔自律情況；

（六）機關(guān)黨組織和黨員受到投訴舉報情況；

（七）黨費收繳及變動情況；

（八）黨組織主題活動情況；

（九）其他需要公開的事項。

第三條?黨的保密事項，應(yīng)當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，在有關(guān)事項尚處于保密階段，不列入黨務(wù)公開內(nèi)容。

第四條?黨務(wù)公開，采用公開欄發(fā)布、公文通報等形式進行。必要時，有關(guān)事項公開前應(yīng)當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾意見的情況。

第五條?黨務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

第六條?黨務(wù)公開時間一般不少于一周。

第七條?有關(guān)事項公開前，應(yīng)報經(jīng)黨組織主要負責人審核，重要事項應(yīng)報局黨組會議、黨支部會議審核批準。

第八條?黨務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

第九條?局黨組和黨支部應(yīng)當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對黨務(wù)工作提出的意見。

第十條?黨員及黨外群眾對黨務(wù)工作如有建議、批評和意見，可以向局黨組織反映。如正確意見未被采納，可以向上級機關(guān)或有關(guān)部門如實反映。

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為充分發(fā)揚民主、集思廣益，提高科學決策水平和議事質(zhì)量，制定本制度。

一、參加人員

局務(wù)會實行局長負責制。會議由局長主持召開，或由局長委派的其他副局長主持召開，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。有關(guān)股室負責人列席會議。

二、議事范圍

局務(wù)會議討論和決定下列重大事項：

1、縣委、縣政府和上級住建部門重要工作部署的貫徹落實意見；

2、報縣委、縣政府和上級住建部門審議決定的規(guī)范性文件、政策；

3、局黨組會議決策部署的具體落實方案措施；

4、年度工作計劃、具體措施，階段性重點工作、專項活動及具體工作部署和措施；

5、局機關(guān)股室、局屬單位管理的重要業(yè)務(wù)工作；

6、其他需要局務(wù)會議研究決定的事項。

三、有關(guān)事項

1、局務(wù)會議一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可以隨時召開。局務(wù)會議議題由局長提出，或者由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出建議，局長綜合考慮后確定。

2、機關(guān)股室、單位建議提交局務(wù)會議討論決定的問題，由主辦股室、單位提交書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局辦公室匯總，報局長確定。

3、因故不能參加會議的局班子成員，須向會議主持人請假。股室負責人因故不能參加會議的，經(jīng)會議主持人同意后，可安排其他同志參加會議。

4、局務(wù)會議由局辦公室專門人員如實記錄，并按照規(guī)定存檔備查。

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第一條?為方便公民、法人和其他組織獲取政務(wù)信息，進一步推行依法行政，改進工作作風，提高辦事效能，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第492號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制度本制度。

第二條?本制度所稱政務(wù)公開，是指在依法履行行政管理職能、提供公共服務(wù)過程中，依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，向社會公開政務(wù)信息，并接受監(jiān)督的活動。

第三條?推行政務(wù)公開堅持依法行政、全面真實、及時便民的原則。除不予公開的事項處，其他工作的信息，均予以公開或者依申請予以提供。

公開的內(nèi)容要全面真實，公開方式要及時便捷，辦事結(jié)果要公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第四條?公開事項在增加、變更、撤銷或終止時，應(yīng)及時公布并做出說明。

第五條?下列政務(wù)信息應(yīng)當主動向社會公開：

（一）住建系統(tǒng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置、行政管理職能、領(lǐng)導(dǎo)成員分工；

（二）住建系統(tǒng)規(guī)范性文件；

（三）住建系統(tǒng)城市發(fā)展和棚改規(guī)劃、發(fā)展計劃和統(tǒng)計資料；

（五）住建系統(tǒng)服務(wù)的程序和時限；

（六）住建系統(tǒng)工作紀律和廉潔從政制度；

（七）住建系統(tǒng)咨詢服務(wù)熱線、投訴舉報電話；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當公開的其他政務(wù)信息；

（九）與人民群眾利益密切相關(guān)的其他事項。

第六條?政務(wù)信息要及時調(diào)整更新。

第七條?下列事務(wù)和信息，不予公開：

（一）屬于國家秘密及以上等級的；

（二）屬于商業(yè)秘密或者可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的；

（三）屬于個人隱私或者可能導(dǎo)致個人隱私權(quán)被侵害的；

（四）正在調(diào)查、討論、處理過程中的信息（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

（五）與執(zhí)法有關(guān)，公開后可能會影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動的信息；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他情形。

前款第（二）（三）項所列的事項，當事人同意公開的，可以公開。

政務(wù)信息含有不予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當公開可以公開的內(nèi)容。

第八條?對申請公開的政務(wù)信息內(nèi)容是否涉密不能確定的，應(yīng)提請局有關(guān)會議研究確定或上級有關(guān)部門審查。

第九條?向社會公開政務(wù)信息的渠道：

（一）新聞發(fā)布會和報刊、廣播、電視等新聞媒體；

（二）自編刊物、宣傳手冊、辦事指南、服務(wù)系統(tǒng)。

第十條?要主動接受有關(guān)監(jiān)督部門和服務(wù)對象的監(jiān)督，通過有效方式聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題認真進行整改，認真處理對政務(wù)信息公開工作的舉報投訴等，保證政務(wù)信息公開工作的落實。

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“三重一大”是指重大決策、重要干部人事任免、重大項目安排、大額度資金使用（以下簡稱“三重一大”）。為做到科學化、民主化、程序化、規(guī)范化，特制度本制度。

一、重大決策制度

1、決策范圍

（1）涉及住建系統(tǒng)的重大決策，包括財務(wù)預(yù)決算及重大政策的制定和調(diào)整等；

（2）干部人事制度改革、崗位設(shè)置、信訪穩(wěn)定等重要問題；

（3）上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；

（4）由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的其他事項。

2、決策程序

（1）提出建議。凡須提請局班子討論決定的重大決策事項，先由分管領(lǐng)導(dǎo)及股室進行深入的研究論證，向局長提出工作建議。

（2）征求意見。分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)股室采取座談討論、法律咨詢、評估分析、公示等方式聽取各方面意見，完成可行性論證，形成工作方案，提交局班子集體討論。

（3）集體決策。重大事項必須提交局班子會議討論決定。局班子成員應(yīng)對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。在充分討論的基礎(chǔ)上，進行表決，形成決策意見。在集體決策前，要向縣紀委集中派駐紀檢監(jiān)察組報告，并邀請列席“三重一大”會議。

3、組織實施

（1）由分管領(lǐng)導(dǎo)按分工和職責組織實施，相關(guān)股室具體承辦。

（2）決策實施過程中，責任股室必須按照決議要求認真落實，并及時報告工作情況。

二、重大項目安排制度

1、重大項目范圍

縣住建局制度的涉及全縣住建行業(yè)的重大決定和重大建設(shè)項目等。

2、項目方面的決策程序

（1）分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員認真調(diào)研，廣泛聽取各方面意見，對項目的可行性進行充分論證后，形成重大項目建設(shè)方案，提交局班子會議集體討論決定。

3、組織實施

由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員共同實施，并加強對項目申報和驗收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

三、重要干部人事任免制度

1、管理范圍

（1）局屬機構(gòu)副股級干部的任免及向縣委推薦正股級以上干部的任免；

（2）副股級干部、人事編制調(diào)整及違法違紀行為的處理。

2、主要程序

分管人事的領(lǐng)導(dǎo)拿出方案，提交局班子會議討論研究決定。

四、大額資金使用制度

1、管理范圍

大宗物資、設(shè)備的購置和大額資金的新建或維修項目。

2、管理程序

大宗物資、設(shè)備購置和較大金額的修繕項目，須經(jīng)集體研究、審批，并通過公開招標方式或政府采購方式實施。

五、責任追究

在重大決策、重要干部人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面存在以下問題的，進行責任追究。

1、決策內(nèi)容違反國家法律、法規(guī)的；

2、未經(jīng)集體研究，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；

4、在重大工程項目實施過程中，項目實施者利用職權(quán)索賄受賄的；

5、安排使用財政資金，造成資金浪費或者國有資產(chǎn)流失的；

存在上述問題的，將依據(jù)《行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，進行責任追究。造成犯罪的，移交司法機關(guān)進行處理。

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一、提高認識。來信來訪工作是一項重要的經(jīng)常性工作，要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護安定團結(jié)、調(diào)解社會矛盾的重要工作納入議事日程，嚴肅對待，認真辦理。

二、落實責任。局信訪工作由局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責實行登記、收閱、審閱、批轉(zhuǎn)、處理、承辦（相關(guān)股室共同辦理）。設(shè)信訪接待室，實行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，日常接訪確定專人。

三、耐心接待。對來訪群眾職工要熱情周到，耐心聽取反映和訴求，認真做好記錄，悉心做好解釋，能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。

四、規(guī)范操作。對來訪者提出的訴求要熟悉政策，按政策給予答復(fù)，掌握不準，不了解事情背景的不要隨意答復(fù)，要先報告，調(diào)查核實后，經(jīng)允許方給答復(fù)。

五、及時處理。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢，上級有關(guān)部門批轉(zhuǎn)辦理的來信一般在十五天內(nèi)處理完畢，情況復(fù)雜的可延長到30天。到期不能結(jié)案的，要在規(guī)定期限內(nèi)信訪辦說明情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時間辦理完畢，并上報結(jié)案。案件處理完畢后做好結(jié)案登記，將資料交信訪辦由聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)上回復(fù)后存檔。

六、搞好宣傳。法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應(yīng)及時給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問題，或因受客觀條件限制，一時難以解決的問題，應(yīng)向信訪者說明情況，解釋清楚。

七、拓寬信息。認真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié)，綜合分析來信來訪的問題和情況，對涉及面廣的政策問題，要組織調(diào)查研究，提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)了解民情，預(yù)測民意。

八、提高效率。全年結(jié)案率要在90％以上，重復(fù)信訪控制在10％以內(nèi)。對來信來訪的數(shù)量、內(nèi)容、結(jié)案情況要進行定期統(tǒng)計，并做好向有關(guān)部門上報信訪統(tǒng)計，年終要對信訪工作進行總結(jié)。

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一、認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》及***、自治區(qū)、市、縣黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅持全面從嚴治黨，廉潔從政，立足教育，著眼防范，執(zhí)紀必嚴，違紀必究和誰主管誰負責原則。

二、局黨組、各支部要把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，切實履行主體責任，黨組織書記對本單位黨風廉政建設(shè)工作負總責，其他班子成員對分管工作的黨風廉政建設(shè)負直接責任。

三、局成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，其他黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，組織黨風廉政建設(shè)的理論學習，切實增強干部職工廉潔從政意識。對局機關(guān)及局單位黨風廉政工作進行檢查，實行“一票否決制”。

四、黨組（支部）年初要對黨風廉政工作進行全面部署，根據(jù)當年黨風廉政建設(shè)總體目標和上級下達的任務(wù)要求，結(jié)合實際，認真安排，明確責任。

五、黨組（支部）每年至少組織召開兩次黨風廉政建設(shè)專題會議，全體工作人員述職述責述廉和民主評議。

六、堅持民主生活會制度，每年召開一次黨風廉政建設(shè)專題民主生活會，開展批評和自我批評，會后，班子成員要對民主生活會檢查出來的問題，及時整改落實。

七、局機關(guān)、局屬各單位全體工作人員要始終保持清政廉潔，嚴防腐敗，杜絕不廉潔行為。

八、認真執(zhí)行單位主要負責人“第一責任人”及其班子成員“一崗雙責”制度，重點是“三大一重”、“三提醒”、“季報告”、“雙反饋”、記實臺賬和記實手冊等制度。

九、堅持廉潔從政，做到政策、服務(wù)流程公開透明，自覺接受社會監(jiān)督。

十、切實改進工作作風，提高工作效率，堅持原則，履職盡責，嚴禁推諉扯皮，黨員干部要帶頭嚴于律己，率先垂范。

十一、認真落實《中共***、國務(wù)院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，杜絕浪費，勤儉節(jié)約。

十二、嚴格責任追究，堅決懲處違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的有關(guān)責任人員。

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第一條?為進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)，根據(jù)《中國***章程》和《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》，以及黨***、國務(wù)院提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則”和加強廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，倡導(dǎo)勤政、務(wù)實、廉潔、高效的工作作風，促進工作人員忠于職守、廉潔勤政，執(zhí)政為民，結(jié)合本局工作實際，制定本制度。

第二條?機關(guān)工作人員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，努力為基層和群眾服務(wù)，不斷增強廉政意識，做人民滿意的公務(wù)員。

第三條?機關(guān)工作人員要遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。

第四條?認真貫徹執(zhí)行中紀委提出的“六大紀律八項要求”和自治區(qū)、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)各項規(guī)定的同時，根據(jù)本局實際，機關(guān)工作人員要嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

一、不準利用職權(quán)和職務(wù)上的影響向被管理和服務(wù)對象索要錢物。

二、不準索取和接受下屬單位及服務(wù)對象的禮金、信用卡、有價證券、支付憑證和貴重禮品等，不接受下屬單位、服務(wù)對象提供的公款旅游和高檔健身、娛樂等活動，不參加下屬單位、服務(wù)對象組織的有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請等活動，不在下屬單位報銷應(yīng)由本單位或個人承擔的費用。確實推辭不掉的禮金、信用卡、有價證券，須在受禮一個月內(nèi)向組織匯報或交組織處理。

三、不接受下屬單位、服務(wù)對象無償提供使用的勞務(wù)和交通工具、通訊工具、高檔辦公設(shè)備及任何獎金或其他經(jīng)濟利益。

四、不準操辦婚喪喜慶事宜借機斂財。

五、不準個人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償?shù)闹薪榛顒?；不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職取酬；不準利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便。

六、不準用公款報銷應(yīng)由個人負擔的費用；不準到企業(yè)單位報銷應(yīng)由個人交付的各種費用；不準無償占用企業(yè)錢物；不準借用公款逾期不還；不準借用公款從事營利活動。

七、不準以個人名義存儲公款。

八、不準參與任何形式的賭博和封建迷信活動。

第五條?對于違反以上規(guī)定的依照《中國***問責條例》、《中國***紀律處分條例》的有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者黨紀政紀處分。

小學教師管理制度匯編篇十

備課是教師進行教學活動的必要準備，也是一切教學活動的起始階段。高質(zhì)量的備課是有效教學的基本保證，也是教師自我提高的有效方式。根據(jù)《鹿城區(qū)小學教師備課基本要求》。結(jié)合本校的教師和學科教學的實際情況，特制訂我校教師備課要求。

（1）制訂計劃前，要認真學習課標、通讀全冊教材和配套的教師用書（含光盤），參加市、區(qū)各級教研部門組織的教材備課會，準確把握教材。

（2）結(jié)合學校和所教學生的具體實際，制訂學期教學計劃，內(nèi)容包括：班級情況分析；本冊教材內(nèi)容體系及教學目標；教學措施；教學進度。學期教學計劃要求在每學期開學后一周內(nèi)上交。教學計劃要在教師獨立思考和教研組集體備課的基礎(chǔ)上形成。

2．制訂單元教學計劃。

各學科教師要樹立單元主題教學的`觀念，先通讀單元教材內(nèi)容，明確單元教學目標、重點和難點，把單元教學目標貫穿教學過程之中，充分發(fā)揮各單元教學內(nèi)容的整合作用。單元教學計劃內(nèi)容包括：單元名稱；單元教學目標；教學內(nèi)容及課時分配；教學準備。

3．制訂課時計劃。

課時計劃不論詳簡，必須包括課題、教學目標、教學重難點、教學過程、教學準備、板書設(shè)計、作業(yè)布置等。

具體內(nèi)容做到：

（1）獨立鉆研教材。要理解教材的編寫意圖和編寫思路，準確把握教材，確定課時教學目標和教學重難點。

（2）設(shè)計教學過程?？茖W利用教材，有效利用資源，適度開發(fā)課程資源，合理創(chuàng)設(shè)問題情境，教師、學生活動環(huán)節(jié)明確，保證教與學的有效性。

（3）課堂練習設(shè)計與板書。保證一定量的課內(nèi)練習，練習要針對性，體現(xiàn)趣味性、層次性、思考性，適度開發(fā)練習題。板書設(shè)計要體現(xiàn)科學性、整體性和條理性。

（4）課外作業(yè)設(shè)計。設(shè)計適量的課外作業(yè)，體現(xiàn)學科特點，作業(yè)布置要體現(xiàn)針對性、層次性和創(chuàng)新性。

（5）確定教學環(huán)境。技能學科要有場地、器材布置，學生著裝的要求，確保安全。

1．我校教師采取電子備課，教師必須提前三天備課，并通過課時教案的形式呈現(xiàn)。一周上傳一次教案（教研組長），組長要在網(wǎng)絡(luò)共享上建立個人文檔，按照每課一案的word文檔存入。

2.剛執(zhí)教新課程教材（不論年齡以及榮譽）的教師要求備詳案，教齡不滿五年的教師要有三分之一手寫教案，35歲以上的教師至少有一個單元備詳案。

3.教研組應(yīng)開展集體備課，優(yōu)秀教案資源共享，（要求在精彩處劃紅色下劃線，課后寫反思或旁注；可在不足之處作個記號寫教后心得）。

4.跨年級段任教的技能學科教師，每個年級都要認真?zhèn)湔n，一般要求至少有三分之一的詳案。技能學科在集體備課，集體備課后教案要經(jīng)過自己內(nèi)化和調(diào)整后，形成符合本班學生實際的教案。

5.兼任其他學科的教師在保證完成主科教案的基礎(chǔ)上，兼任學科也要做到課課有教案，可以將優(yōu)秀教案資源共享，但教案要經(jīng)過自己內(nèi)化和調(diào)整后，形成符合本班學生實際的教案。

6.每學期教師要撰寫占總課時數(shù)三分之一以上的教學反思。

1.檢查方式：

定期檢查與隨機檢查相結(jié)合，個別抽查與集體檢查相結(jié)合。教研組長在教導(dǎo)處的指導(dǎo)下開展備課?，教導(dǎo)主任在教研組長的基礎(chǔ)上將優(yōu)秀與典型教學設(shè)計、教學片段、練習設(shè)計、板書設(shè)計、作業(yè)布置等案進行交流與展示。

2.檢查標準與程序，實行打“星”制。

一顆“星”：能按時備課，認真鉆研教材，將教案及時內(nèi)化，按時上傳課時教案。兩顆“星”：能結(jié)合本班學生實際，有創(chuàng)造性的調(diào)整教案；教學反思達到一定數(shù)量，反思有針對性，體會深刻。三顆“星”：教案真正為教學服務(wù)，保證教學的有效性，課堂教學效率高，教學質(zhì)量好。

小學教師管理制度匯編篇十一

一、要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責任心和事業(yè)心。

二、要求教師要認真學習理論鉆研業(yè)務(wù)，提高自己。

三、要求教師要認真?zhèn)湔n，寫好教案，上好每一節(jié)課。

四、空課和空閑時間不得聚一起聊天或做其它不正當?shù)幕顒印?/p>

五、要求教師運用多種方法對學生加強管理。

六、不準體罰和變相體罰學生。

七、要求教師要端正勞動態(tài)度，要按時到校，按時離校，認真履行銷假手續(xù)。

八、教師值班(不管是白班或夜班)要高度重視，不得玩忽職守。注意儀表、儀容。講究禮節(jié)，說話文明。

1、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。

2、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量而開展工作。

3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過半數(shù)同意方為有效。

4、教代會的代表以學科組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。

5、教代會應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時，可特約臨時工、退休教師及學生家長列席會議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門(組)的教工補選代表。

6、在一般情況下，教代會每兩年一屆，每學期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

7、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5-9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題。教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

9、教代會行使以下幾項職權(quán)：

(1)討論學校的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

(2)討論學校崗位責任方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。

(3)討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。

(4)監(jiān)督學校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。

10、教代會要關(guān)心和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要關(guān)心支持教代會參與管理學校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

11、教代會委托學校工作工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學校工會要負責做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。

小學教師管理制度匯編篇十二

教學常規(guī)管理是與教育教學相互伴生的一項活動，科學規(guī)范、嚴謹有序的常規(guī)管理是教學工作出效益、出質(zhì)量的重要保證。而加強教學常規(guī)管理更是提高教育質(zhì)量的重要舉措，也是依法治教的重要環(huán)節(jié)。依托現(xiàn)代教育技術(shù)手段，在備課、上課中來輔助教育教學工作，從而使我校的教育教學質(zhì)量得到更高、更快的發(fā)展。

教師的教學計劃取消表格式，所有教學計劃必須結(jié)合實際認真撰寫。

(一)教學計劃要求：

1、指導(dǎo)思想。

2、學生情況分析：

3、教材簡析：

4、教學目標及要求：

5、教學措施：

6、教學進度安排：

(二)學生輔導(dǎo)計劃：

學生輔導(dǎo)計劃應(yīng)結(jié)合學生實際，切實可行，并寫好指導(dǎo)思想、學情分析、輔導(dǎo)目標、輔導(dǎo)措施、學優(yōu)生學困生名單等。

(三)班務(wù)工作計劃：

班務(wù)工作計劃應(yīng)結(jié)合本班的實際制定出切實可行的措施及活動安排，積極參加學校組織的各項活動，利用班隊課開展豐富多彩的班隊活動。

經(jīng)學校檢查，凡不能按要求完成教學計劃(總結(jié))，少一門扣1分。

1、教師必須按章節(jié)(單元)分課時寫出書面教案，教案可以手寫，可用打印教案。但是電子備課必須有自己的批注，形成自己的特色教案。力求做到超前備課一至三課時。

2、教案必須包括以下內(nèi)容：

單元分析，教學目標，教學重點，教學難點，教學準備(教具及遠教資源應(yīng)用、學生準備)，授課時間，教學過程應(yīng)體現(xiàn)學法指導(dǎo)(導(dǎo)案、學案)，板書設(shè)計(科學美觀)、作業(yè)布置(可以分梯度布置)。教師在教案授課環(huán)節(jié)中必須體現(xiàn)運用多媒體。

3、教學反思：

4、經(jīng)學校檢查，按當時教學進度計算，缺備教案一節(jié)扣0.2分，少寫一篇教學反思扣0.2分。

教師每月聽課3節(jié)以上，全學期聽課12節(jié)以上，聽課筆記有準確的聽課時間、授課人、節(jié)次、聽課內(nèi)容及評課意見，缺一項視為沒有聽課。聽課內(nèi)容以學校組織的活動為依據(jù)。如自己聽課在教務(wù)處備案為準。

經(jīng)學校檢查，不能如實如數(shù)按要求完成聽課筆記一節(jié)扣0.3分。

1、語文課堂作業(yè)至少每課一次，數(shù)學至少每天一次(以月底檢查課堂作業(yè)本情況為準，基礎(chǔ)訓練必改)。

2、作業(yè)批改及時，有時間、等級，學生有糾錯本。

3、不布置懲罰性作業(yè)。

4、學生習作每月必須詳批詳改一篇以上。

5、經(jīng)學校檢查，不能按要求布置、批改作業(yè)一次扣0.2分。

1、每月必須有5次詳細的輔導(dǎo)記錄。

2、輔導(dǎo)記錄必須有輔導(dǎo)時間、地點、對象、內(nèi)容、過程及效果。

3、經(jīng)學校檢查，不能按要求完成學生輔導(dǎo)一次扣0.3分。

所有的扣分情況將納入教師績效考核，同時與評選優(yōu)秀年級組相掛鉤。學校每月將對各年級老師進行抽查。