總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方案?？偨Y(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行回顧和總結(jié)，它對(duì)我們的發(fā)展具有重要意義?？偨Y(jié)是一個(gè)不斷完善和提高的過程，我們可以通過對(duì)他人總結(jié)作品的學(xué)習(xí)和借鑒，不斷改進(jìn)和提升自己的寫作水平。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇一

直接下級(jí)：各生產(chǎn)段長(zhǎng)。

四、主要工作：負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生產(chǎn)全面工作，確保豬場(chǎng)大生產(chǎn)的穩(wěn)定。五、崗位職責(zé):。

1、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)行情況，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常情況；

3、根據(jù)公司消毒制度，制定場(chǎng)區(qū)的消毒要求，組織對(duì)全場(chǎng)各區(qū)域的消毒、隔離工作；

4、組織制定疫苗免疫（全群免疫）操作細(xì)則，定期開展場(chǎng)區(qū)的疫苗免疫工作；

6、定期檢查全場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，提出設(shè)備保養(yǎng)與維修的方案，并提交上級(jí)審批；

7、組織實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備與維修方案，監(jiān)督、落實(shí)相關(guān)措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。六、主要權(quán)利：

1、緊急事件發(fā)生時(shí)，第一時(shí)間上報(bào)場(chǎng)長(zhǎng)和總經(jīng)理。2、對(duì)所屬工作管理范疇有管理權(quán)和建議權(quán)。3、在規(guī)定范圍內(nèi)，自主調(diào)用場(chǎng)區(qū)的各種人員和物資。4、越級(jí)申訴的權(quán)力。

5、有批準(zhǔn)或調(diào)整直接下屬工作計(jì)劃的權(quán)力。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇二

8.負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、群工等各類文件收發(fā)、文書處理、印章管理工作；

9.負(fù)責(zé)校內(nèi)外來訪人員的接待及來訪信件的處理工作。

10.負(fù)責(zé)本單位車輛管理工作。二、人事、勞資工作。

1.認(rèn)真做好處內(nèi)人員年度考核、崗位聘任、人員調(diào)資、職級(jí)晉升、職工調(diào)動(dòng)等工作。

三、

工會(huì)工作。

3.積極組織落實(shí)工會(huì)“活動(dòng)日”工作，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使處內(nèi)職工的生活更加豐富多彩；

4.做好計(jì)劃生育管理工作，遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理好處內(nèi)的計(jì)生工作；

5.按照相關(guān)規(guī)定按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。

四、保密安全。

3.負(fù)責(zé)全處安全防火工作，在“節(jié)能減排”的大環(huán)境下，節(jié)約水電資源，保證處內(nèi)各科室的技術(shù)安全。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇三

1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行區(qū)政府（林業(yè)局）的指示、決策和工作部署。

2、組織制定本場(chǎng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，研制行政管理相關(guān)規(guī)章制度。

3、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，帶領(lǐng)職工群眾自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法。

4、負(fù)責(zé)林場(chǎng)財(cái)務(wù)管理，合理進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)計(jì)劃、控制、核算，增收節(jié)支，挖潛增效，確保完成區(qū)（局）成本指標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)組織木材、營(yíng)林生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃與限額，認(rèn)真遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程。

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施“天然林資源保護(hù)”工程，做好森林防火、森林資源保護(hù)及森林病蟲害防治等工作，落實(shí)森林管護(hù)責(zé)任制。

7、負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育林業(yè)替代產(chǎn)業(yè)。調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)職工群眾積極投身伊春林區(qū)第三次創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)共同富裕。

8、負(fù)責(zé)管理林場(chǎng)生產(chǎn)、生活安全工作，落實(shí)安全工作責(zé)任制。

9、負(fù)責(zé)林場(chǎng)計(jì)劃生育、綜合治理、信訪穩(wěn)定和場(chǎng)區(qū)生活環(huán)境建設(shè)等項(xiàng)工作。

10、完成區(qū)政府（林業(yè)局）交辦的其他任務(wù)。

本人簽名：?jiǎn)挝唬ú块T）廉控領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字：

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇四

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，開展保護(hù)自然資源的宣傳教育工作。

2、制定具體管理制度，保護(hù)和管理經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的自然環(huán)境和自然資源。

3、組織調(diào)查森林資源和主要對(duì)象的分布、數(shù)量，掌握其消長(zhǎng)變化情況。

4、進(jìn)行植被、土坡、氣象、生態(tài)等科學(xué)考察和研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

5、對(duì)珍稀動(dòng)植物的生態(tài)進(jìn)行觀察、研究，負(fù)責(zé)珍稀動(dòng)物資源的引種、馴化、保護(hù)和發(fā)展，拯救瀕于滅絕的生物物種。

6、加強(qiáng)社會(huì)協(xié)作，為科學(xué)實(shí)驗(yàn)、教學(xué)實(shí)習(xí)、參觀考察服務(wù)。

二、職責(zé)和年度工作分解。

國(guó)營(yíng)林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面積3.9萬(wàn)畝，分藥林寺、秋林、趙家三個(gè)作業(yè)區(qū)，具體工作分工如下：

1、場(chǎng)長(zhǎng)禹銀貴:負(fù)責(zé)全面工作，主要包括護(hù)林防火、業(yè)務(wù)生產(chǎn)、森林旅游、財(cái)務(wù)及對(duì)外聯(lián)系等。

2、藥林寺作業(yè)區(qū):由副場(chǎng)長(zhǎng)高洪澤負(fù)責(zé)，具體工作人員有張秀堂、王衛(wèi)平、李彥軍、王力強(qiáng)。

3、秋林作業(yè)區(qū):由王世義負(fù)責(zé)，具體工作人員有梁玉平、王彥軍、張瑞軍。

4、趙家作業(yè)區(qū):由聶廣青負(fù)責(zé)，工作人員有石鎖柱。

5、辦公室及財(cái)務(wù)工作由張春明副場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，具體工作人員有賈建軍、郝彥平。

三、

職權(quán)及行為規(guī)范。

1、護(hù)林防火：宣傳國(guó)家有關(guān)森林防火的法律、法規(guī)；加強(qiáng)森林防火安全檢查，及時(shí)掌握火情動(dòng)態(tài)；組織、培訓(xùn)森林防火、滅火專業(yè)人員，制訂撲火預(yù)案，并組織演練；配合有關(guān)機(jī)關(guān)查處森林火災(zāi)案件，并建立火災(zāi)檔案。

2、森林資源管理：通過造林、育林、護(hù)林和合理利用森林資源等一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，培育森林、保護(hù)森林和合理地采伐利用森林資源，使森林生產(chǎn)木材、各種林副產(chǎn)品及發(fā)揮生態(tài)效益的作用越來越大，從而使森林更好地服務(wù)于人類。

3、自然保護(hù)區(qū)的管理：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)自然保護(hù)區(qū)的方針、政策和規(guī)定，加強(qiáng)管理，開展宣傳教育，保護(hù)和發(fā)展珍貴稀有野生動(dòng)植物資源，進(jìn)行科學(xué)研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

4、森林病蟲害防治：防止危害植物的危險(xiǎn)性病、蟲、雜草的傳播蔓延，確保林業(yè)生產(chǎn)的安全。

5、森林公園管理：依《山西省森林公園管理辦法》進(jìn)行管理，進(jìn)行公園開發(fā)、建設(shè)必須按總體規(guī)劃進(jìn)行，與周圍景觀相協(xié)調(diào)，不得興建破壞自然景觀。森林公園應(yīng)做好游覽線路、防火、衛(wèi)生、環(huán)保、安全等工作，維持正常的旅游秩序，確保人民生命、財(cái)產(chǎn)安全。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇五

學(xué)校事務(wù)員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一般事務(wù)性工作和采購(gòu)工作。其主要職責(zé)是：

1.在逐步熟悉和掌握各科教學(xué)需要的設(shè)備規(guī)格、型號(hào)、性能和用途的同時(shí)，要逐步熟悉和掌握教學(xué)辦公用品、生活用品的性能和質(zhì)量要求。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校需用的各科教學(xué)設(shè)備、教學(xué)用品的采購(gòu)工作。3.負(fù)責(zé)學(xué)校需用的各種辦公用品的采購(gòu)工作。4.負(fù)責(zé)學(xué)校維修用的各種材料的采購(gòu)工作。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校師生需用的生活設(shè)備、生活物資的采購(gòu)工作。6.負(fù)責(zé)其他方面需用的物資和用品的采購(gòu)工作。

7.采購(gòu)工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學(xué)、工作和施工需要及時(shí)購(gòu)回，決不能影響教學(xué)、工作和施工。

8.采購(gòu)物品時(shí)，要勤跑多問。要購(gòu)買既符合需要，又價(jià)廉物美的設(shè)備和物品。必須按照規(guī)定的規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量要求和數(shù)量采購(gòu)，如買回物品規(guī)格型號(hào)不符，質(zhì)量低劣、價(jià)格偏高、數(shù)量過多，均應(yīng)由采購(gòu)員負(fù)責(zé)退換。

9.凡購(gòu)回物品，要交有關(guān)人員驗(yàn)收簽字，并及時(shí)與財(cái)會(huì)人員辦理結(jié)賬手續(xù)。10.領(lǐng)導(dǎo)與督促勤雜工的工作。

11.主動(dòng)做好偶發(fā)性、臨時(shí)性和突發(fā)性的工作。

第5篇：林場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定造林規(guī)劃。2.參與制定和完善造林技術(shù)規(guī)程(桉樹、相思樹、松樹)。3.掌握取地標(biāo)準(zhǔn)。4.參與制定和完善造林承包合同。5.與造林事業(yè)部上下溝通順暢，具有較高的人際溝通技能。6.懂電腦基本操作。7.具有培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)能力。8.協(xié)調(diào)、組織現(xiàn)場(chǎng)施工能力。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇六

國(guó)家林業(yè)局于2011年11月14日印發(fā)了《國(guó)有林場(chǎng)管理辦法》（林場(chǎng)發(fā)[2011]254號(hào)），這是我國(guó)第一部《國(guó)有林場(chǎng)管理辦法》，旨在加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)管理，維護(hù)國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益，保障國(guó)有林場(chǎng)改革順利進(jìn)行，促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)科學(xué)發(fā)展。《辦法》從2011年11月14日開始實(shí)施,它有效填補(bǔ)了我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)管理的法律空白，有利于推動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)管理的法制化、科學(xué)化，對(duì)國(guó)有林場(chǎng)建設(shè)管理具有里程碑式的深遠(yuǎn)意義。

（一）《辦法》出臺(tái)的背景。

國(guó)有林場(chǎng)是我國(guó)林業(yè)和生態(tài)建設(shè)的重要力量，管護(hù)著全國(guó)近四分之一的珍貴森林資源，在生態(tài)安全維護(hù)、后備森林資源培育、生物多樣性保護(hù)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是，由于種種原因，國(guó)家一直沒有出臺(tái)一部專門的國(guó)有林場(chǎng)管理規(guī)定，在某些方面使國(guó)有林場(chǎng)管理長(zhǎng)期處于無章可循、無法可依的狀態(tài)，各地侵犯國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響國(guó)有林場(chǎng)健康發(fā)展和國(guó)有森林資源的保護(hù)。同時(shí)，隨著集體林權(quán)制度改革的深入推進(jìn)，集體林地已經(jīng)基本承包到戶，成為受法律保護(hù)的農(nóng)民個(gè)人財(cái)產(chǎn)，其他任何單位和個(gè)人不得隨意侵占和破壞。與之相對(duì)，國(guó)有林的管理相對(duì)比較薄弱，日益成為各種矛盾和糾紛的集中發(fā)生地帶，嚴(yán)重影響國(guó)有林作用的發(fā)揮和國(guó)有林場(chǎng)健康發(fā)展。此外，隨著國(guó)家法制進(jìn)程的加快和依法治國(guó)理念的深入人心，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的立法工作都在開展，如資源管理領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域等，社會(huì)主義法制體系逐步完善，而作為我國(guó)林業(yè)建設(shè)重要力量的國(guó)有林場(chǎng)的立法工作卻遲遲沒有實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，與整個(gè)社會(huì)的法制進(jìn)程很不協(xié)調(diào)。因此，為切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)立法工作，依法保護(hù)國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)健康發(fā)展，國(guó)家林業(yè)局在充分調(diào)研、廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，歷經(jīng)三年多時(shí)間，制定出臺(tái)了《國(guó)有林場(chǎng)管理辦法》。《辦法》的出臺(tái)，填補(bǔ)了國(guó)有林場(chǎng)六十多年來沒有法律的空白，有利于推動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)管理的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。

近年來，一些省份已經(jīng)制定了地方性國(guó)有林場(chǎng)管理法規(guī),如山東省出臺(tái)了《國(guó)有林場(chǎng)條例》，湖南、湖北、甘肅等省制定了本省的《國(guó)有林場(chǎng)管理辦法》,福建省出臺(tái)了《國(guó)有林場(chǎng)占用征用林地管理辦法》等，這些都為制定全國(guó)性的國(guó)有林場(chǎng)管理規(guī)范奠定了基礎(chǔ)，積累了經(jīng)驗(yàn)。

（二）《辦法》出臺(tái)的意義。

1《辦法》出臺(tái)的意義主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是保護(hù)我國(guó)珍貴國(guó)有森林資源的需要。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)家基本建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益增強(qiáng)和利益格局持續(xù)調(diào)整，國(guó)有林場(chǎng)林地已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和糾紛多發(fā)的領(lǐng)域，森林資源保護(hù)形勢(shì)空前嚴(yán)峻，迫切需要依法保護(hù)好國(guó)家這部分珍貴的森林資源，維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全。

二是維護(hù)國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益的需要。近年來，各地大量在國(guó)有林場(chǎng)范圍內(nèi)建立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，其他部門也頻頻插手國(guó)有林場(chǎng)管理，不合理利用國(guó)有林場(chǎng)森林資源的現(xiàn)象也是時(shí)有發(fā)生。因此，亟需加強(qiáng)林業(yè)部門自身的立法工作，強(qiáng)化林業(yè)部門對(duì)國(guó)有林場(chǎng)的管理，保障國(guó)有林場(chǎng)的合法權(quán)益。

三是保障國(guó)有林場(chǎng)改革順利進(jìn)行的需要。國(guó)家正在開展國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)，在改革中必須維護(hù)國(guó)有林場(chǎng)的穩(wěn)定，保護(hù)好國(guó)有森林資源，防止各地借改革之機(jī)隨意撤并國(guó)有林場(chǎng)，私分國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)，出臺(tái)《辦法》十分必要。

四是適應(yīng)新時(shí)期國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)的需要。隨著國(guó)家實(shí)施以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，國(guó)有林場(chǎng)的辦場(chǎng)方針和主要任務(wù)發(fā)生了變化，需要通過立法進(jìn)行明確。在內(nèi)部管理上，也需要建立相應(yīng)的制度，對(duì)有關(guān)權(quán)益、關(guān)系和行為等予以調(diào)整。

（三）《辦法》的主要內(nèi)容。

《辦法》共6章48條，主要內(nèi)容涉及6個(gè)方面：一是明確了國(guó)有林場(chǎng)性質(zhì)，規(guī)定了新時(shí)期國(guó)有林場(chǎng)辦場(chǎng)方針和主要任務(wù)；二是規(guī)定了國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)；三是規(guī)范了國(guó)有林場(chǎng)設(shè)立、變更和撤銷；四是加強(qiáng)了國(guó)有森林資源資產(chǎn)管理；五是規(guī)定了國(guó)有林場(chǎng)權(quán)利和義務(wù)；六是規(guī)定了國(guó)有林場(chǎng)組織機(jī)構(gòu)。

國(guó)有林場(chǎng)是指國(guó)家建立的專門從事植樹造林、森林培育、保護(hù)和利用的具有獨(dú)立法人資格的林業(yè)事業(yè)單位。國(guó)有林場(chǎng)由各級(jí)林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理，包括省屬林場(chǎng)、市屬林場(chǎng)和縣屬林場(chǎng)，其名稱有林場(chǎng)、林管局、園林場(chǎng)、苗木場(chǎng)、森林經(jīng)營(yíng)所、治沙站等，不包括東北、內(nèi)蒙古重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)的森工林場(chǎng)。近些年，甘肅、青海、新疆等?。▍^(qū)）一些國(guó)有林區(qū)實(shí)行了改制，由企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)榱耸聵I(yè)單位，也納入了國(guó)有林場(chǎng)系列管理。

2開展聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、合作造林等建設(shè)的林場(chǎng)，一般是林場(chǎng)出資金和技術(shù)，其他單位出林地，但這種股份制林場(chǎng)必須由國(guó)有林場(chǎng)控股，才能納入國(guó)有林場(chǎng)系列管理。

這里所說的納入國(guó)有林場(chǎng)系列管理，是指作為國(guó)有林場(chǎng)行業(yè)的一員，統(tǒng)一履行國(guó)有林場(chǎng)的有關(guān)義務(wù)，統(tǒng)一享受國(guó)家關(guān)于國(guó)有林場(chǎng)的有關(guān)政策。國(guó)家關(guān)于國(guó)有林場(chǎng)行業(yè)管理政策主要有林場(chǎng)改革政策、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)政策、森林經(jīng)營(yíng)政策、財(cái)政扶貧政策等。我國(guó)并不是所有國(guó)有林場(chǎng)都納入了國(guó)有林場(chǎng)系列管理。只有經(jīng)省級(jí)林業(yè)主管部門批準(zhǔn)并報(bào)國(guó)家林業(yè)局備案并對(duì)外公布的林場(chǎng)，才能納入國(guó)有林場(chǎng)系列管理。

國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)是指設(shè)在各級(jí)林業(yè)主管部門內(nèi)部從事國(guó)有林場(chǎng)管理的機(jī)構(gòu)。目前，我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)主要分三個(gè)層級(jí)，一是各級(jí)林業(yè)主管部門內(nèi)部職能處室，如造林處、保護(hù)處、林場(chǎng)處等；二是各級(jí)林業(yè)主管部門所屬獨(dú)立事業(yè)單位，如國(guó)有林（場(chǎng)）管理局、國(guó)有林場(chǎng)管理站等；三是其他事業(yè)單位代管，如種苗站、技術(shù)推廣站等。

從實(shí)踐看，具有獨(dú)立行政職能的林場(chǎng)處室或參公管理的林場(chǎng)局（站）對(duì)林場(chǎng)管理的較好，如甘肅省的場(chǎng)圃處、山西的國(guó)有林管理局等。各地要積極爭(zhēng)取成立具有獨(dú)立行政職能的國(guó)有林場(chǎng)管理處和國(guó)有林（場(chǎng)）管理局，具備條件的，要提升國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)的行政級(jí)別，成立副廳級(jí)的國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)。掛靠在種苗站、技術(shù)推廣站等事業(yè)單位的，要逐步與之分離，成立獨(dú)立的國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)。

各級(jí)國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)代表本級(jí)林業(yè)主管部門具體負(fù)責(zé)國(guó)有林場(chǎng)管理工作，主要職責(zé)包括：

一是擬定、貫徹實(shí)施國(guó)有林場(chǎng)相關(guān)法律、法規(guī)。包括國(guó)有林場(chǎng)林地管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、林場(chǎng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理等諸多方面的法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)等。

二是協(xié)調(diào)編制國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃是對(duì)今后一個(gè)時(shí)期國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展在時(shí)空和制度上做出的統(tǒng)籌安排和戰(zhàn)略部署，包括國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)、重大項(xiàng)目和政策措施等方面。一般由國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)具體組織編制并報(bào)計(jì)劃等綜合部門審批。

三是組織編制并會(huì)同資源管理部門審批國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案和國(guó)有林場(chǎng)森林采伐、撫育作業(yè)設(shè)計(jì)。國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案是為合理組織國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)、科學(xué)經(jīng)營(yíng)森林所編制的林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)文件，既是國(guó)有林場(chǎng)制訂年度計(jì)劃、組織森林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù)，也是林業(yè)主管部門管理、檢查和監(jiān)督國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要依據(jù)。編制和實(shí)3施森林經(jīng)營(yíng)方案是一項(xiàng)法定性工作。國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案由同級(jí)國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)組織編制，并會(huì)同資源管理部門審批。

四是審核國(guó)有林場(chǎng)的設(shè)立、變更、分立、合并和撤銷等事項(xiàng)。國(guó)有林場(chǎng)的設(shè)立、變更、分立、合并和撤銷須經(jīng)省級(jí)林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)審核，林業(yè)部門有審批權(quán)的，由林業(yè)部門進(jìn)行審批；林業(yè)部門沒有審批權(quán)的，經(jīng)林業(yè)部門審核后，按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定由人民政府等有關(guān)部門審批。

五是受委托對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管。國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)是林業(yè)主管部門內(nèi)部專門進(jìn)行國(guó)有林場(chǎng)管理的部門，受本級(jí)林業(yè)主管部門委托對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，包括審核國(guó)有林場(chǎng)流轉(zhuǎn)、參與占用國(guó)有林場(chǎng)林地的項(xiàng)目立項(xiàng)可行性評(píng)估、制定國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)考評(píng)辦法等。

六是受委托對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)評(píng)估進(jìn)行核準(zhǔn)或備案。根據(jù)財(cái)政部國(guó)家林業(yè)局《森林資源資產(chǎn)評(píng)估管理暫行規(guī)定》，國(guó)有森林資源資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目，實(shí)行核準(zhǔn)制和備案制。東北、內(nèi)蒙古重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)森林資源資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目，實(shí)行核準(zhǔn)制，由國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門核準(zhǔn)或授權(quán)核準(zhǔn)。其他地區(qū)國(guó)有森林資源資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目，涉及國(guó)家重點(diǎn)公益林的，實(shí)行核準(zhǔn)制，由國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門核準(zhǔn)或授權(quán)核準(zhǔn)。對(duì)其他國(guó)有森林資源資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目，實(shí)行核準(zhǔn)制或備案制，由省級(jí)林業(yè)主管部門規(guī)定。對(duì)其中實(shí)行核準(zhǔn)制的評(píng)估項(xiàng)目，由省級(jí)林業(yè)主管部門核準(zhǔn)或授權(quán)核準(zhǔn)。

七是指導(dǎo)和檢查考核國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)作為國(guó)有林場(chǎng)的行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)負(fù)責(zé)制定國(guó)有林場(chǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源保護(hù)、體制機(jī)制創(chuàng)新、管理能力建設(shè)、林區(qū)民生保障等方面進(jìn)行檢查考核。

八是法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。本款是兜底條款，包括法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)規(guī)定的除上述七個(gè)方面以外的其他職責(zé)。

國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)要落實(shí)好上述職責(zé)，一要各級(jí)林業(yè)主管部門的高度重視，加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實(shí)人員，明確職能，為國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)依法履行職能提供保障。二要國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)管理等方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識(shí)積累，并積極主動(dòng)作為，提高自身國(guó)有林場(chǎng)管理水平和素質(zhì)。三要需要計(jì)劃、資源等部門的積極配合和合作。編制國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案、發(fā)展規(guī)劃、占用林地審核等涉及計(jì)劃、資源管理等多個(gè)部門，需要各個(gè)部門相互配合、相互支持，共同開展好國(guó)有林場(chǎng)管理工作。

（七）新時(shí)期國(guó)有林場(chǎng)辦場(chǎng)方針及主要任務(wù)。

新中國(guó)成立以來，國(guó)有林場(chǎng)的辦場(chǎng)方針幾經(jīng)變化，20世紀(jì)50年代“以林為主，多種經(jīng)營(yíng)”；60年代“以林為主，林副結(jié)合、綜合4經(jīng)營(yíng)、永續(xù)利用”；80年代“以林為主，多種經(jīng)營(yíng)、綜合利用、以短養(yǎng)長(zhǎng)”；90年代“以林為本，合理開發(fā)、綜合經(jīng)營(yíng)、全面發(fā)展”。進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著國(guó)家林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略由以木材生產(chǎn)為主向以生態(tài)建設(shè)為主轉(zhuǎn)變，作為我國(guó)林業(yè)建設(shè)重要組成部分和骨干力量的國(guó)有林場(chǎng)的辦場(chǎng)方針也發(fā)生并將發(fā)生重大變化，實(shí)行“營(yíng)林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展”的辦場(chǎng)方針。所謂營(yíng)林為本，就是指國(guó)有林場(chǎng)將主要從事造林和營(yíng)林，以擴(kuò)大森林資源總量、提高森林資源質(zhì)量為根本宗旨。所謂生態(tài)優(yōu)先，就是指國(guó)有林場(chǎng)的根本任務(wù)是維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全，主要發(fā)揮生態(tài)作用，在生態(tài)功能與經(jīng)濟(jì)等其他功能的發(fā)揮產(chǎn)生沖突時(shí)，要優(yōu)先確保其生態(tài)功能的發(fā)揮。所謂合理利用，就是指國(guó)有林場(chǎng)在保護(hù)好森林資源的同時(shí)，可以通過一定程度的木材采伐、開發(fā)林下經(jīng)濟(jì)、發(fā)展森林旅游等方式，對(duì)森林資源進(jìn)行科學(xué)合理地利用。所謂持續(xù)發(fā)展，就是指國(guó)有林場(chǎng)森林資源要保持持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，不能片面地追求短期效益，隨意流轉(zhuǎn)和過度采伐。同時(shí)國(guó)有林場(chǎng)這一組織形式也要長(zhǎng)時(shí)期存在下去。

隨著國(guó)有林場(chǎng)辦場(chǎng)方針的歷史性轉(zhuǎn)變，國(guó)有林場(chǎng)主要任務(wù)也將進(jìn)行重大戰(zhàn)略性調(diào)整，主要包括三個(gè)方面。一是培育和保護(hù)森林資源，維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全和木材安全，也就是造林、營(yíng)林和護(hù)林，這是國(guó)有林場(chǎng)的立場(chǎng)之本和根本宗旨。二是開展科學(xué)試驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新，推廣先進(jìn)技術(shù)。國(guó)有林場(chǎng)作為國(guó)家建立的林業(yè)單位，經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，技術(shù)和人員優(yōu)勢(shì)明顯，是國(guó)家開展科學(xué)試驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新、推廣的理想場(chǎng)所。三是保護(hù)林業(yè)生態(tài)文化資源，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展。國(guó)有林場(chǎng)森林資源豐富，物種繁多，我國(guó)大部分森林公園和自然保護(hù)區(qū)是在國(guó)有林場(chǎng)基礎(chǔ)上建立的，國(guó)有林場(chǎng)肩負(fù)著保護(hù)林業(yè)生態(tài)文化資源、促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展的重大使命。

設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)林業(yè)主管部門審核或?qū)徟⒂墒〖?jí)林業(yè)主管部門報(bào)國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門備案。這里有三種情況：一是縣屬林場(chǎng)，一般是由設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)所在地的縣林業(yè)主管部門或縣人民政府提出建場(chǎng)申請(qǐng)書，經(jīng)地（市）林業(yè)主管部門或人民政府審查后，報(bào)省級(jí)林業(yè)主管部門審核或?qū)徟６鞘袑倭謭?chǎng)，一般是由設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)所在地的地（市）林業(yè)主管部門或人民政府提出建場(chǎng)申請(qǐng)書，報(bào)省級(jí)林業(yè)主管部門審核或?qū)徟?。三是省屬林?chǎng)，一般是由省級(jí)林業(yè)主管部門提出建場(chǎng)申請(qǐng)書，報(bào)省級(jí)人民政府審批。

省級(jí)林業(yè)主管部門審核或?qū)徟略O(shè)立的國(guó)有林場(chǎng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)國(guó)家林業(yè)局（具體承辦單位是場(chǎng)圃總站）備案，由國(guó)家林業(yè)局對(duì)外公布國(guó)有林場(chǎng)名單，統(tǒng)一享受國(guó)家關(guān)于國(guó)有林場(chǎng)的有關(guān)政策。國(guó)家林業(yè)局正在研究制定具體的國(guó)有林場(chǎng)備案辦法。

（九）新設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)具備的條件新設(shè)立的國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)具備三項(xiàng)基本條件，一是林地權(quán)屬清楚，不能與集體和單位存在林權(quán)糾紛，不能存在主體交叉、重復(fù)或不清的問題；二是四至界線分明，即擬設(shè)立的國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍和面積應(yīng)當(dāng)明確，不能含糊不清；三是具有合法有效的林地權(quán)屬證明材料，即具有由當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門頒發(fā)的、能夠證明這部分林地由擬設(shè)立的國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的法定證明材料。

（十）國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案的審批部門。

國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案由縣級(jí)以上林業(yè)主管部門審批。其中跨地（市）國(guó)有林場(chǎng)、省屬國(guó)有林場(chǎng)和省級(jí)以上公益林占有林地面積百分之五十以上的國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案，由省級(jí)以上林業(yè)主管部門審批。各級(jí)林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織編制并會(huì)同資源管理部門審批國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案。

（十一）占用國(guó)有林場(chǎng)林地的審核部門。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法實(shí)施條例》規(guī)定，占用或者征收、征用防護(hù)林林地或者特種用途林林地面積１０公頃以上的，用材林、經(jīng)濟(jì)林、薪炭林林地及其采伐跡地面積３５公頃以上的，其他林地面積７０公頃以上的，由國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門審核；占用或者征收、征用林地面積低于上述規(guī)定數(shù)量的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門審核。涉及占用國(guó)有林場(chǎng)林地的建設(shè)項(xiàng)目，省級(jí)以上林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參與項(xiàng)目立項(xiàng)的可行性評(píng)估工作。省級(jí)以上林業(yè)主管部門在辦理占用國(guó)有林場(chǎng)林地項(xiàng)目審核過程中，應(yīng)當(dāng)充分聽取和吸納國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)的意見。

在國(guó)有林場(chǎng)范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)以上林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)審核同意后，按規(guī)定程序報(bào)批。也就是說省級(jí)以上林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)審核同意是在國(guó)有林場(chǎng)范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園的前置程序，未經(jīng)省級(jí)以上林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)審核同意，森林公園、濕地公園、自然保護(hù)區(qū)等相關(guān)管理部門不予辦理審批手續(xù)。

鑒于設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等涉及建設(shè)、地質(zhì)等部門，為了保護(hù)林業(yè)部門和國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益，《辦法》特別規(guī)定，在國(guó)有林場(chǎng)范圍內(nèi)設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園不得改變國(guó)有林場(chǎng)的林地使用權(quán)歸屬，國(guó)有林場(chǎng)仍然是林地使用權(quán)的合法主體，并應(yīng)當(dāng)明確收益分配方式。同時(shí)，國(guó)有林場(chǎng)依法對(duì)其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的森林公園、濕地公園、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等進(jìn)行統(tǒng)一管理。

（十三）國(guó)有林場(chǎng)依法享有的權(quán)利。

根據(jù)《辦法》規(guī)定，國(guó)有林場(chǎng)依法享有以下權(quán)利：一是依據(jù)林業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和森林經(jīng)營(yíng)方案制訂年度各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定建設(shè)項(xiàng)目和生產(chǎn)規(guī)模；二是按照市場(chǎng)需求依法經(jīng)營(yíng)銷售本場(chǎng)生產(chǎn)的木材、林產(chǎn)品和其他產(chǎn)品；三是依法保護(hù)和合理開發(fā)利用國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的各種資源；四是依法對(duì)其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的森林公園、濕地公園、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等進(jìn)行統(tǒng)一管理；五是按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本場(chǎng)工作需要，決定本場(chǎng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、干部任免、勞動(dòng)用工和工資獎(jiǎng)金分配；六是法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

（十四）國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)依法履行的義務(wù)。

根據(jù)《辦法》規(guī)定，國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)依法履行以下義務(wù)：一是加強(qiáng)國(guó)有森林資源保護(hù)和管理，保證國(guó)有森林資源穩(wěn)定增長(zhǎng)，這也是各級(jí)林業(yè)主管部門考核國(guó)有林場(chǎng)工作的重點(diǎn)和核心內(nèi)容。二是不得以其經(jīng)營(yíng)的國(guó)有森林資源資產(chǎn)為其他單位和個(gè)人提供任何形式的擔(dān)保。這里說的擔(dān)保主要是指抵押。國(guó)有林場(chǎng)受委托對(duì)管理范圍內(nèi)的國(guó)有森林資源進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，并不擁有完全的處分權(quán)，不得進(jìn)行抵押等形式的擔(dān)保。三是建立健全各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，包括人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、收入分配制度等，并嚴(yán)格獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算。四是嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收、勞動(dòng)工資等方面的規(guī)定，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督。五是落實(shí)職工社會(huì)保障有關(guān)政策，按照有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳費(fèi)。

（十五）國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會(huì)選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。所謂聘任，就是林場(chǎng)和社會(huì)公民在平等自愿的基礎(chǔ)上，由林場(chǎng)或者林業(yè)主管部門根據(jù)林場(chǎng)工作的需要，以簽訂聘任合同的方式，聘請(qǐng)具有一定資格的公民擔(dān)任林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)。所謂委任，就是林業(yè)主管部門或地方人民政府在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔(dān)任林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)。所謂職工代表大會(huì)選舉，就是在林場(chǎng)職工代表大會(huì)上，通過民主投票的方式，推選某人擔(dān)任林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)。國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)（包括縣屬林場(chǎng)、市屬林場(chǎng)和省屬林場(chǎng)）產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)省級(jí)林業(yè)主管部門備案。

7規(guī)章制度，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議決定有關(guān)職工福利等重大事項(xiàng)；六是決定本場(chǎng)崗位責(zé)任制、承包責(zé)任制方案；七是其他需由場(chǎng)長(zhǎng)行使的職權(quán)。

目前，國(guó)家的事業(yè)單位改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是深化人事制度改革和收入分配制度改革，健全聘任制度和崗位管理制度，健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)的、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理要求的工作人員收入分配制度。國(guó)有林場(chǎng)作為國(guó)家公益型事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家事業(yè)單位改革方向，實(shí)行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行以崗位績(jī)效工資為基礎(chǔ)的收入分配制度。這就意味著國(guó)有林場(chǎng)人事管理將從“身份管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皪徫还芾怼?，意味著?guó)有林場(chǎng)單位要打破人員身份的界限，人員聘用必須建立在崗位需要之上；每個(gè)崗位，一崗一職，實(shí)行崗位和績(jī)效工資制度。當(dāng)不能勝任崗位工作時(shí)，要調(diào)整崗位，崗變薪變。崗位要能上能下，待遇要能高能低。

（十八）國(guó)有林場(chǎng)職工代表大會(huì)的職權(quán)。

國(guó)有林場(chǎng)職工代表大會(huì)是國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。國(guó)有林場(chǎng)改革方案、森林資源流轉(zhuǎn)、工資調(diào)整方案等事關(guān)職工利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。經(jīng)營(yíng)面積較小、職工人數(shù)較少的林場(chǎng)，可以不成立職工代表大會(huì)，可通過職工大會(huì)的形式進(jìn)行民主管理。

（十九）國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)辦企業(yè)的規(guī)范管理國(guó)有林場(chǎng)開辦的企業(yè)，主要是指國(guó)有林場(chǎng)開辦的為林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理直接服務(wù)的必要的賓館、酒店等企業(yè)。規(guī)范場(chǎng)辦企業(yè)，關(guān)鍵是創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制。要充分運(yùn)用市場(chǎng)手段，按照市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)作，組建獨(dú)立法人實(shí)體經(jīng)營(yíng)，林場(chǎng)履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益。要實(shí)行“宜企則企、宜事則事”的統(tǒng)籌管理機(jī)制，建立健全場(chǎng)辦企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)，充分激發(fā)場(chǎng)辦企業(yè)內(nèi)在活力。

國(guó)有林場(chǎng)改革是我國(guó)林業(yè)一項(xiàng)重大改革，事關(guān)國(guó)家生態(tài)安全和木材安全的大局。2011年10月17日，國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家林業(yè)局正式批準(zhǔn)將江西、湖南、河北、浙江、安徽、山東、甘肅七個(gè)省列為全國(guó)國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)省，其中江西、湖南兩省作為國(guó)有林場(chǎng)改革整體推進(jìn)試點(diǎn)省。河北、浙江、安徽、山東、甘肅等五個(gè)省為局部地區(qū)改革試點(diǎn)省，國(guó)有林場(chǎng)改革全國(guó)試點(diǎn)工作正式全面展開。管理好國(guó)有林場(chǎng)森林資源、確保國(guó)有林場(chǎng)森林資源穩(wěn)定增長(zhǎng)是國(guó)有林場(chǎng)改革的主要目的之一，也是改革能否取得成功的主要標(biāo)志。為切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理，保障國(guó)有林場(chǎng)改革順利進(jìn)行，國(guó)家林業(yè)局下發(fā)了《國(guó)家林業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理保障國(guó)有林場(chǎng)改革順利進(jìn)行的意見》(林場(chǎng)發(fā)〔2012〕264號(hào))，提出了6個(gè)方面的要求：

（一）建立國(guó)家所有、省級(jí)管理、林場(chǎng)保護(hù)與經(jīng)營(yíng)的國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理體制。國(guó)有林場(chǎng)森林資源是國(guó)有林場(chǎng)生存和發(fā)展的根基，在維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全和木材安全中發(fā)揮著骨干作用，在發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、促進(jìn)綠色增長(zhǎng)中具有重要戰(zhàn)略地位。國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的國(guó)有森林資源屬于國(guó)家所有，由省級(jí)林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理，國(guó)有林場(chǎng)依法進(jìn)行保護(hù)與經(jīng)營(yíng)。國(guó)家林業(yè)局對(duì)全國(guó)國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。國(guó)有林場(chǎng)的森林資源管理要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。

（二）從嚴(yán)管理國(guó)有林場(chǎng)林地。國(guó)有林場(chǎng)林地是國(guó)家重要的生態(tài)建設(shè)基本用地，在國(guó)有林場(chǎng)改革中必須保持林地性質(zhì)的穩(wěn)定。嚴(yán)禁擅自通過調(diào)整國(guó)有林場(chǎng)隸屬關(guān)系、撤銷國(guó)有林場(chǎng)建制等方式減少國(guó)有林場(chǎng)林地面積或者改變國(guó)有林場(chǎng)林地用途。不得以行政區(qū)劃調(diào)整、建立自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等為由，改變國(guó)有林場(chǎng)林地使用權(quán)和森林資源經(jīng)營(yíng)管理權(quán)歸屬。嚴(yán)格控制建設(shè)項(xiàng)目占用國(guó)有林場(chǎng)林地，涉及占用國(guó)有林場(chǎng)林地的建設(shè)項(xiàng)目，國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參與項(xiàng)目立項(xiàng)的可行性評(píng)估工作。

（三）加強(qiáng)林木采伐管理。各省級(jí)林業(yè)主管部門要切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)林木采伐管理，嚴(yán)禁超限額采伐森林和林木，確保森林資源總量持續(xù)增長(zhǎng)。要認(rèn)真編制和嚴(yán)格實(shí)施國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案，促進(jìn)森林的科學(xué)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有林場(chǎng)森林資源可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有林場(chǎng)的采伐限額，依據(jù)依法批準(zhǔn)的森林經(jīng)營(yíng)方案確定的合理年采伐量確定。

9為借口以國(guó)有林場(chǎng)森林資源對(duì)外作價(jià)入股、合資合作、租賃、抵押、擔(dān)保和轉(zhuǎn)讓，防止國(guó)有林場(chǎng)森林資源流失。

（五）切實(shí)做好國(guó)有林場(chǎng)林權(quán)證的核發(fā)工作。目前尚未取得林權(quán)證的國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)盡快依法向省級(jí)林業(yè)主管部門申請(qǐng)國(guó)有林地使用權(quán)登記，由省級(jí)人民政府核準(zhǔn)后頒發(fā)林權(quán)證。對(duì)國(guó)有林場(chǎng)與村集體及其他單位和個(gè)人存在爭(zhēng)議的林地，各級(jí)林業(yè)主管部門要按照“實(shí)事求是、尊重歷史、注重證據(jù)、依法依規(guī)”的原則，積極穩(wěn)妥地處理好林地權(quán)屬糾紛和爭(zhēng)議。對(duì)集體土地確權(quán)登記發(fā)證中涉及國(guó)有林場(chǎng)的國(guó)有林地，或者與集體有爭(zhēng)議的林地，國(guó)有林場(chǎng)要及時(shí)依法提出異議。對(duì)存在重復(fù)發(fā)證的，國(guó)有林場(chǎng)要依法通過提請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟解決，切實(shí)維護(hù)林權(quán)證的權(quán)威性和自身合法權(quán)益。

（六）建立健全國(guó)有林場(chǎng)森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系。各省級(jí)林業(yè)主管部門要以國(guó)有林場(chǎng)為單位，查清國(guó)有林場(chǎng)森林資源的種類、數(shù)量、質(zhì)量與分布及其消長(zhǎng)變化，建立森林資源檔案，健全森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系，掌握森林資源發(fā)展變化情況，為國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理和國(guó)有林場(chǎng)改革奠定基礎(chǔ)。

（七）切實(shí)強(qiáng)化對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源的監(jiān)管。各省級(jí)林業(yè)主管部門要切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源的監(jiān)管。要加快完善國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理政策法規(guī)體系，制定國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理考核辦法，把森林資源數(shù)量消長(zhǎng)、質(zhì)量變化和保護(hù)管理情況等作為考核國(guó)有林場(chǎng)的重要內(nèi)容和國(guó)有林場(chǎng)改革驗(yàn)收的重要指標(biāo)。要建立信息暢通、操作規(guī)范、覆蓋全面的國(guó)有林場(chǎng)森林資源監(jiān)管工作體系，對(duì)違法違規(guī)問題及時(shí)處理和糾正。

（八）加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。各省級(jí)林業(yè)主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，森林資源管理機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源實(shí)施綜合管理，國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源實(shí)施具體管理。要制定切實(shí)可行的國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，確保取得實(shí)效。要切實(shí)加強(qiáng)省級(jí)國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善職能，充實(shí)人員，保障國(guó)有林場(chǎng)森林資源管理工作順利開展。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇七

一、堅(jiān)持改革開放的方針政策，認(rèn)真貫徹林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)方針，充分保護(hù)發(fā)展和利用好森林資源，認(rèn)真執(zhí)行森林法和森林采伐規(guī)程，完成各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，搞好復(fù)合經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

三、治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境和整頓經(jīng)濟(jì)次序，全面深化改革，抓好企業(yè)管理工作，使企業(yè)達(dá)到雙文明單位。

四、組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理，在總支委員領(lǐng)導(dǎo)下抓好三項(xiàng)不斷提高職工素質(zhì)，為國(guó)家多做貢獻(xiàn)。

五、搞好調(diào)查研究，經(jīng)常檢查各項(xiàng)工作完成情況，定期向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作。

一、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和組織生產(chǎn)，當(dāng)好主任助手。

二、堅(jiān)持以營(yíng)林為基礎(chǔ)，采育結(jié)合的方針，嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)政策，抓好更新造林護(hù)林防火和森林保護(hù)工作。

三、認(rèn)真抓好分管的各項(xiàng)工作。

四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。

五、組織職工進(jìn)行各項(xiàng)工作的承包工作，開展“雙節(jié)活動(dòng)”，采納合理化建議，交流與推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

六、加強(qiáng)組織紀(jì)律教育，教育職工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，聽從指揮，嚴(yán)守崗位，各盡其責(zé)。

七、組織有關(guān)人員編制本場(chǎng)作業(yè)計(jì)劃，技術(shù)組織和措施計(jì)劃，發(fā)動(dòng)群眾認(rèn)真討論，檢查貫徹落實(shí)和完成情況。

八、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，改善勞動(dòng)組織，抓好定員定額管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

九、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，抓好機(jī)械的維修和保養(yǎng)，保持機(jī)械狀態(tài)良好，合理使用機(jī)械。

十、抓好材料管理，嚴(yán)格執(zhí)行材料制度，節(jié)約油脂燃料，降低成本。工會(huì)主席崗位責(zé)任制。

一、在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，完成工會(huì)各項(xiàng)工作。

二、充分發(fā)動(dòng)廣大職工群眾搞好企業(yè)的全面改革，推選經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，抓好職工生活，搞好兩個(gè)文明建設(shè)。

三、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，加強(qiáng)保障職工當(dāng)家作主的主人翁地位。

四、協(xié)助黨總支做好深入細(xì)致的思想政治工作。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工獎(jiǎng)懲條例與職工守則，搞好勞動(dòng)紀(jì)律。

六、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅(jiān)持“。

五、四、三”文明禮貌活動(dòng)。

七、搞好職工業(yè)余文化，技術(shù)學(xué)習(xí)和文明活動(dòng)，搞好職工福利工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，密切工會(huì)同職工群眾的聯(lián)系。

八、做好計(jì)劃生育、安全、防火、法制宣傳教育。行政管理員崗位責(zé)任制。

一、林場(chǎng)行政管理員在場(chǎng)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠行政事務(wù)，房屋維修的管理工作。

二、統(tǒng)一安排勤雜人員的工作，組織勤雜人員的政治和任務(wù)學(xué)習(xí)。

三、按規(guī)定購(gòu)置，安放辦公物品，管理好各種用品。

四、負(fù)責(zé)林場(chǎng)來賓來客時(shí)接待和食宿安排及職工生活問題。

五、經(jīng)常對(duì)更夫，燒爐工進(jìn)行安全防火教育。

六、管理和組織后勤人員的各項(xiàng)工作，做好工作安排和計(jì)劃。

七、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的防火衛(wèi)生工作，定期檢查用火設(shè)施。

一、在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全場(chǎng)物資供應(yīng)管理工作。

二、按時(shí)參加例會(huì)和局召開的物資供應(yīng)工作會(huì)議，編制、核算年、季、月物資申請(qǐng)和計(jì)劃。

三、配合記賬員、保管員搞好賬目、帳貨相符。

四、按定額供科，做好原始記錄，控制材料超耗，減少庫(kù)存，不積壓、不超儲(chǔ)。

五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)物資管理規(guī)定制定辦法，準(zhǔn)、快、細(xì)，全的填寫各種月報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好班組與工隊(duì)材料管理工作。

六、搞好修舊利廢及舊品回收工作。

七、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，做到領(lǐng)料發(fā)放及時(shí)。

一、根據(jù)局下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，編制場(chǎng)作業(yè)計(jì)劃，并且把計(jì)劃及時(shí)下達(dá)到工隊(duì)、班組。

二、深入調(diào)查研究，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

三、建立和健全生產(chǎn)勞動(dòng)和設(shè)備統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，認(rèn)真填好原始記錄。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，建立健全各項(xiàng)原始記錄，統(tǒng)計(jì)數(shù)字清楚準(zhǔn)確。

五、定期向主任匯報(bào)工作，提出分析統(tǒng)計(jì)報(bào)告，按照公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，及時(shí)上報(bào)多種報(bào)表，數(shù)字準(zhǔn)確清楚。

一、按局、場(chǎng)批準(zhǔn)和安排的月份生產(chǎn)計(jì)劃，提出具體生產(chǎn)安排意見組織完成生產(chǎn)的措施。

二、經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查了解情況，均衡的組織生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決匯報(bào)。

三、根據(jù)日班生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況與工隊(duì)聯(lián)系生產(chǎn)事宜，安排與總結(jié)當(dāng)日工作，部署次日生產(chǎn)。

四、按時(shí)填調(diào)度報(bào)表，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，上級(jí)代電通知、電話，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、做好當(dāng)日調(diào)度會(huì)，旬生產(chǎn)分析會(huì)，月末總結(jié)會(huì)的組織工作，檢查總結(jié)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

六、管好場(chǎng)轄各種運(yùn)輸車輛，根據(jù)需要靈活指揮，多拉快跑，安全生產(chǎn)控制非生產(chǎn)用車。

一、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和勞動(dòng)工資指標(biāo)，正確編制工資計(jì)劃。

二、嚴(yán)格掌握與控制工資基的合理使用。

三、監(jiān)督檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況。

四、正確貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)工資改革，法令和各項(xiàng)規(guī)定。

五、根據(jù)上級(jí)規(guī)定和生產(chǎn)，采用先進(jìn)合理的工資制度，做好改革和承包工作。

六、按月及時(shí)填報(bào)定額完成情況月報(bào)表。

七、經(jīng)常深入基層調(diào)查了解，不斷修改和完善定額，使定額保持先進(jìn)合理。

八、做好勞動(dòng)力調(diào)配與管理，搞好職工“雙退”編制技工培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高工人的技術(shù)水平。

一、根據(jù)上級(jí)精神做好林場(chǎng)的企業(yè)管理各項(xiàng)工作，認(rèn)真編制林場(chǎng)生產(chǎn)及各項(xiàng)任務(wù)規(guī)劃。

二、抓好企業(yè)升級(jí)，兩個(gè)文明成果工作，開拓進(jìn)取制定新方案。

三、抓好全場(chǎng)的各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量要求。

四、完成經(jīng)濟(jì)考核兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書情況。

五、做好企管五項(xiàng)基礎(chǔ)工作管理，全面達(dá)標(biāo)。

六、主動(dòng)推行現(xiàn)代化管理方法及其他先進(jìn)工作方法。

七、做好計(jì)量臺(tái)帳報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，增收節(jié)資報(bào)表及其他報(bào)表。

八、推廣林場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)資金發(fā)放審核工作。

九、監(jiān)督林場(chǎng)財(cái)務(wù)決算及效益指標(biāo)，材料指標(biāo)執(zhí)行完成情況。

十、抓好企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，爭(zhēng)做企業(yè)管理優(yōu)秀單位。防火專責(zé)崗位責(zé)任制。

一、認(rèn)真貫徹預(yù)防為主積極消滅的護(hù)林防火方針，以及各項(xiàng)防火規(guī)定。

二、積極宣傳防火方針，加強(qiáng)防火知識(shí)教育。

三、經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患，堵住火源漏洞，杜絕火災(zāi)發(fā)生。

四、組織防火機(jī)構(gòu)，撲火隊(duì)伍，做好上報(bào)下達(dá)工作。

五、做好防火工作記錄，督促護(hù)林人員檢查走訪工作。

六、執(zhí)行林場(chǎng)各項(xiàng)防火規(guī)定，完成場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)防火任務(wù)。

一、按財(cái)務(wù)規(guī)定要求，認(rèn)真編制并嚴(yán)格控制執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。按資金渠道合理使用，確保林場(chǎng)財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)完成。

二、按照會(huì)計(jì)指標(biāo)規(guī)定，提存各種款項(xiàng)并做到合理使用，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好各項(xiàng)結(jié)算工作。

三、按照會(huì)計(jì)指標(biāo)規(guī)定，賬目清楚，月清月結(jié)，按期報(bào)賬。

四、按經(jīng)濟(jì)核算原則定期檢查，每季提出財(cái)務(wù)活動(dòng)分析報(bào)告，考核資金使用效果，挖掘增收節(jié)支潛力，提出經(jīng)營(yíng)管理中的問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及檔案材料。

六、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度與紀(jì)律，同違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)。

七、會(huì)計(jì)人員對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)與財(cái)政稅務(wù)、銀行部門來單位了解檢查財(cái)務(wù)工作，要認(rèn)真提供資料，如實(shí)反映情況。

八、會(huì)計(jì)調(diào)離工作時(shí)要將憑證賬目、款項(xiàng)與未盡事宜交代清楚。

九、會(huì)計(jì)人員在主管主任領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行國(guó)家財(cái)政方針、政策，深入實(shí)際調(diào)查研究。

十、負(fù)責(zé)搞好經(jīng)濟(jì)核算，健全各項(xiàng)原始記錄。護(hù)林人員崗位責(zé)任制。

一、經(jīng)常走訪林場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)一切護(hù)林工作，保護(hù)培育森林資源。

二、經(jīng)常到生產(chǎn)一線檢查監(jiān)督護(hù)林及防火工作，堵塞漏洞。

三、經(jīng)常到居民區(qū)檢查防火設(shè)備，做到防患與未然。

四、經(jīng)常到各路口檢查一切入山人員，做好登記記錄。

五、做好春秋兩季護(hù)林防火工作，積極宣傳防火方針政策。

六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，護(hù)林防火知識(shí)教育。

七、完成林場(chǎng)交給的護(hù)林防火工作及其它工作。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》積極學(xué)習(xí)國(guó)家各項(xiàng)方針政策，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)合計(jì)憑證及時(shí)登記賬戶，做到不漏記、不重記、不錯(cuò)記。

二、按照記賬規(guī)則，準(zhǔn)確登記賬戶，不得隔頁(yè)跳行，亂擦涂改，改錯(cuò)必須按規(guī)定，不得補(bǔ)剜涂改。

三、記賬摘要必須明確，要求文字工整，數(shù)字清晰，賬簿整潔，每?jī)?cè)賬簿要有目錄與小記，每辦公戶有合計(jì)。

四、記賬發(fā)現(xiàn)憑證不真實(shí)、不合法、手續(xù)不全或印鑒不全，要及時(shí)向主管會(huì)計(jì)或領(lǐng)導(dǎo)提出意見。

五、共同與會(huì)計(jì)及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)與職工欠款，按月對(duì)清基層往來和個(gè)人賬戶，并負(fù)責(zé)按還款計(jì)劃清理扣收陳舊職工欠款，按季或年及時(shí)填報(bào)科目余額表和職工欠款明細(xì)表。

六、當(dāng)好會(huì)計(jì)助手，協(xié)同會(huì)計(jì)搞好傳票、裝訂合同、報(bào)表資料的匯集，存檔等工作。

七、認(rèn)真、及時(shí)地完成會(huì)計(jì)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

八、遵守機(jī)關(guān)制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動(dòng)余機(jī)關(guān)勞動(dòng)，文明禮貌待人，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

一、積極宣傳認(rèn)真貫徹財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、認(rèn)真搞好現(xiàn)金管理，嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算。

三、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金指標(biāo)，庫(kù)存不得超過杜絕白條事項(xiàng)庫(kù)存現(xiàn)金，按日清點(diǎn)庫(kù)存，切實(shí)做到日清日結(jié)，經(jīng)常與總賬，銀行核對(duì)賬目，達(dá)到賬款相符，賬帳相符。

四、對(duì)不符合會(huì)計(jì)制度和現(xiàn)金出納制度的憑證及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明拒絕付款。

一、搞好全場(chǎng)及各對(duì)段經(jīng)濟(jì)核算。

二、及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、各種工資領(lǐng)取與發(fā)放。

三、按要求及時(shí)、如實(shí)的填好基層各種原始記錄。

一、堅(jiān)持原則、熱愛本職工作。

二、認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針政策和計(jì)劃生育條例規(guī)定。

三、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，不徇私情，不謀私利。

四、嚴(yán)格掌握結(jié)婚登記，落戶及生育指標(biāo)發(fā)放管理。

五、做好獨(dú)生子女的費(fèi)用及各項(xiàng)管理工作。

六、及時(shí)準(zhǔn)確做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)及上報(bào)各種報(bào)表工作。

七、做好避孕藥品管理和發(fā)放工作，做好記錄。

八、經(jīng)常深入走訪，了解群眾和本單位居民動(dòng)態(tài)，掌握人口。

九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，滿腔熱情為育齡群眾服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)任制。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，做好防疫，重視流行病和傳染病的預(yù)防和管理。

二、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，為一線職工熱心就醫(yī)，送醫(yī)送藥上門，為提高和改善一線職工醫(yī)療條件努力工作。

三、搞好婦幼保健和在校學(xué)生身體健康檢查工作。

四、熱心為患者治療疾病。

五、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，實(shí)事求是的看病下診斷書。

六、杜絕人為醫(yī)療事故，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，樹立救死扶傷的醫(yī)風(fēng)。

一、熱愛本職工作，按檔案管理原則和要求，科學(xué)的管理好本單位檔案。

二、對(duì)本單位檔案，平時(shí)注意收集、保管，年終及時(shí)整理、登記、編目上架，做好逐年積累，統(tǒng)計(jì)利用工作。

三、收集保存的資料如有殘缺不全或字跡不清，應(yīng)隨時(shí)修補(bǔ)和改正。

四、對(duì)查閱調(diào)檔人員要熱情服務(wù)，及時(shí)提供。

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮分配，按票驗(yàn)收接貨，票貨相符。

二、按票付貨，出入庫(kù)有帳，定期盤點(diǎn)，帳貨相符。

三、按時(shí)上報(bào)油脂材料消耗表和庫(kù)存及下月計(jì)劃。

四、按票數(shù)量付貨，不得有缺少等現(xiàn)象。

五、記清班組單車，領(lǐng)料及消耗情況。

六、加強(qiáng)庫(kù)內(nèi)擺放，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，清潔衛(wèi)生。

七、嚴(yán)格控制材料的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，杜絕材料流失?？傊泹徫回?zé)任制。

一、按照民主集中制的原則，主持召開總支、支部委員和黨員大會(huì)，組織檢查總支、支部的工作計(jì)劃，決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向黨員大會(huì)和上級(jí)黨委報(bào)告工作。

二、組織發(fā)動(dòng)黨員和群眾，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，保證完成黨的各項(xiàng)工作。

三、做好經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作中去。

四、經(jīng)常與各委員和行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

五、抓好黨總支、支部的自身建設(shè)，組織委員學(xué)習(xí)，按時(shí)召開委員生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)一班人的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

一、正確對(duì)待自己的工作，明確工作目的。

二、了解病房的擺設(shè)和藥品的保管方法。

三、認(rèn)真以醫(yī)生的處方投藥，并向患者說明藥的計(jì)量與服用方法。

四、認(rèn)真核對(duì)各種藥品的有效日期。

五、對(duì)藥品要擺放整齊、齊全，做好藥房衛(wèi)生工作。

六、避免閑雜人員隨便進(jìn)入。

七、定期清查庫(kù)房的藥品，發(fā)現(xiàn)過期和變質(zhì)藥品，及時(shí)上報(bào)不得使用。

第9篇：專利事務(wù)專員崗位職責(zé)1.針對(duì)公司、行業(yè)、國(guó)際國(guó)內(nèi)的相關(guān)情況，分析專利情況。2.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的專利申請(qǐng)，應(yīng)對(duì)專利糾紛。3.針對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),給予相應(yīng)建議，及提出相應(yīng)的解決方案。第10篇：辦公室事務(wù)管理員崗位職責(zé)1.搞好內(nèi)外日常事務(wù)管理和接待工作。2.負(fù)責(zé)本站各種會(huì)議服務(wù)和會(huì)議采訪記者派遣安排工作。3.做好內(nèi)部文件材料的處理t.作和外來文件收發(fā)檔案資料的管理。4.擬定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)完成月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)本站領(lǐng)導(dǎo)參考，搞好財(cái)務(wù)管理。5.對(duì)內(nèi)部建設(shè)提出建議、計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6.做好單位值班、環(huán)境和資產(chǎn)管理。7.實(shí)施對(duì)本站職工的考勤、考核及年度職工的民主測(cè)評(píng)工作。8.組織開展社會(huì)公益和文體活動(dòng)。9.做好來稿登記和收回保管巳用稿件、及時(shí)計(jì)發(fā)稿費(fèi)的批簽工作。10.兼負(fù)財(cái)務(wù)管理，搞好賬務(wù)的h清月結(jié)。11.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系工作，搞好各種統(tǒng)計(jì)材料的收集、整理、打印上報(bào)，完成有關(guān)部門布置和交辦的任務(wù)。12.提前做好稿件送審、當(dāng)日出報(bào)的領(lǐng)取、稿費(fèi)填寫、計(jì)算、批簽與發(fā)放及站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。第11篇：綜合事務(wù)助理崗位職責(zé)1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。3.公司辦公用品的管理。4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。.6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排工作。8.完成其他具體事務(wù)性工作。第12篇：事務(wù)管理崗位職責(zé)（全文）1協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進(jìn)行日常辦公文件的管理。2負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)關(guān)日?？记诠ぷ?，處理違規(guī)現(xiàn)象。3負(fù)責(zé)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。4推行、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)工作計(jì)劃。5負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金計(jì)劃、審核、計(jì)發(fā)6各單位工資和獎(jiǎng)金工作。7管理公司后勤工作。8招待客戶，招待領(lǐng)導(dǎo)，保持上級(jí)部門和下級(jí)單位的聯(lián)絡(luò)暢通。9處理公文，安排會(huì)議，搞好內(nèi)勤工作。負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和管理。第13篇：事務(wù)干事崗位職責(zé)[材料]。

一、事務(wù)干事在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做到手勤，腿勤。

二、協(xié)助辦公室主任做好來賓和群眾來訪的后勤接待工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教職工出差前后的后勤服務(wù)工作。

四、積極做好院內(nèi)外的各種聯(lián)絡(luò)工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用品、耗材及其他物品的采購(gòu)報(bào)帳工作。

六、負(fù)責(zé)辦公室復(fù)印機(jī)的管理，作到復(fù)印有登記，帳目清楚。

七、積極完成辦公室交給的其他事務(wù)性工作。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年，在林業(yè)局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能夠自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為中心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)目標(biāo)，積極探索國(guó)有林場(chǎng)改革發(fā)展之路，認(rèn)真執(zhí)行和完成林業(yè)局黨政班子提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，并帶領(lǐng)全場(chǎng)干部職工同心同德，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，大力推進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)管理水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，較好地完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)，使我場(chǎng)的各項(xiàng)工作都上了一個(gè)新的臺(tái)階。下面，把我一年來的工作情況述職如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。為了不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)思想覺悟，適應(yīng)自身所肩負(fù)工作的崗位要求，使自己能夠成為一名讓群眾滿意、稱職的干部，本人能夠積極參加上級(jí)組織開展的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，帶頭參加場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，確保清正廉潔。

1己，遵守黨性原則，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在思想上做到了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要保證，在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓落實(shí)、抓制度建設(shè)上下功夫，營(yíng)造了廉潔清明的環(huán)境。不斷提高自己的理論修養(yǎng)、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強(qiáng)自己的反腐倡廉的責(zé)任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當(dāng)好反腐倡廉的表率，能堅(jiān)持組織原則和工作紀(jì)律，按照組織程序辦事。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

三、林業(yè)生產(chǎn)及其它工作。

（一）林業(yè)生產(chǎn)。

1.邵家窯溝營(yíng)林區(qū)退耕還林地更新補(bǔ)植造林***畝。

2.為加快荒山綠化，切實(shí)搞好我場(chǎng)退耕還林“退一還二”工程，我們今年對(duì)現(xiàn)有荒山全部實(shí)施了退耕還林“退一還二”工程，進(jìn)行重造和補(bǔ)植****畝。

3.采伐跡地人工補(bǔ)植造林。

近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導(dǎo)致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進(jìn)行了人工補(bǔ)植造林，對(duì)部分樹木毀枝地塊還進(jìn)行了平茬作業(yè)，使其重新萌發(fā)新枝。

4.幼林撫育管護(hù)工作。

育管護(hù)成本。

5.森林病蟲害防止。

去年，我場(chǎng)退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災(zāi)，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個(gè)嚴(yán)峻的形勢(shì)下，廣大職工采取化學(xué)方法進(jìn)行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。

6.護(hù)林防火工作。

我場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子及森林公安派出所對(duì)護(hù)林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節(jié)假日期間，場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員輪流值班，關(guān)注防火工作，同時(shí)加強(qiáng)防護(hù)隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)及防火器具的養(yǎng)護(hù)與維修，達(dá)到全年無火警、火情。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1.棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

為了我場(chǎng)職工能盡早地脫離危舊房，搬進(jìn)棚戶區(qū)改造樓房，我場(chǎng)積極響應(yīng)和配合林業(yè)局及樓房施工方的各項(xiàng)舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準(zhǔn)備工作。

2.場(chǎng)部及派出所辦公樓建設(shè)。

為了加快林業(yè)發(fā)展步伐，適應(yīng)國(guó)有林場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及森林公安派出所規(guī)范化建設(shè)要求，改善辦公條件，我場(chǎng)場(chǎng)部及派出所在鄰近g111國(guó)道新家屬區(qū)東側(cè)新建一棟二層辦公樓，建筑面積***平方米。該工程已于2011年10月份開工，上凍之前已經(jīng)完成基礎(chǔ)及地下室部分工程，今年4月份繼續(xù)施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進(jìn)行內(nèi)部裝修，預(yù)計(jì)7月末可全部竣工交付使用。

3.葡萄園建設(shè)。

我場(chǎng)現(xiàn)有在職下崗職工40余人，為了解決這部分在職下崗職工再就業(yè)，拓寬職工就業(yè)渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進(jìn)林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，2011年我場(chǎng)籌措資金***余萬(wàn)元，在場(chǎng)部東側(cè)建設(shè)葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設(shè)施，建成后承包給在職下崗職工經(jīng)營(yíng)，從事葡萄種植業(yè)生產(chǎn)。另外，2011年底，經(jīng)過與市農(nóng)電局積極溝通、協(xié)調(diào)，農(nóng)電局決定，將我場(chǎng)葡萄園高低壓配電線路工程納入國(guó)家農(nóng)網(wǎng)改造計(jì)劃內(nèi)，僅此一項(xiàng)，初步預(yù)計(jì)國(guó)家將投入農(nóng)網(wǎng)改造資金**多萬(wàn)元。

4.通訊線路建設(shè)。

在我場(chǎng)積極努力及配合下，由興安盟聯(lián)通公司投資**多萬(wàn)元，架設(shè)高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實(shí)現(xiàn)固話通訊及高速寬帶上網(wǎng)。

5.新建辦公樓綠化建設(shè)。

在新建辦公樓大院內(nèi)，我們進(jìn)行了運(yùn)土回填，機(jī)械平整等工作。然后發(fā)動(dòng)全體辦公室工作人員及派出所干警，義務(wù)在院內(nèi)四周進(jìn)行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。

（三）多種經(jīng)營(yíng)情況。

些。養(yǎng)殖業(yè)方面奶牛產(chǎn)業(yè)由于奶價(jià)及蒙牛方面頻頻出現(xiàn)問題，導(dǎo)致我場(chǎng)奶牛業(yè)出現(xiàn)下滑的局面。

四、2012年工作重點(diǎn)。

（一）進(jìn)一步學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴(yán)以律己，廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

（二）做好招商引資工作，同時(shí)向上級(jí)積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，為林場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。

（三）向上級(jí)林業(yè)主管部門積極爭(zhēng)取采伐指標(biāo)，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。

（四）進(jìn)一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護(hù)林防火等工作。

（五）認(rèn)真做好新建辦公樓工程及其院內(nèi)綠化工作。

（六）多方籌措資金繼續(xù)建設(shè)葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設(shè)施，徹底解決在職下崗職工再就業(yè)問題。

（七）在抓好林農(nóng)生產(chǎn)的同時(shí)，解放思想，拓寬思路，積極探索，調(diào)整結(jié)構(gòu)，搞好第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，增加資金來源渠道，全面提高職工經(jīng)濟(jì)收入。

（八）積極做好棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。特此報(bào)告，請(qǐng)審查。

述職人：勝利林場(chǎng)×××。

二〇一二年一月九日。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇九

四、負(fù)責(zé)公司的倉(cāng)庫(kù)管理工作；

五、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生、綠化等管理工作；

六、負(fù)責(zé)收集政府對(duì)企業(yè)有關(guān)的優(yōu)惠政策及信息；

七、協(xié)助市場(chǎng)部開展?fàn)I銷方面的工作；

八、完成綜合部經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

公司綜合部2014年8月26日。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，明確自身責(zé)任，提高生產(chǎn)效益，公司與后溝林場(chǎng)廠長(zhǎng)助理直接責(zé)任人簽定《2013年后溝林場(chǎng)目標(biāo)管理效益考核責(zé)任書》。

一、待遇：實(shí)施“出勤+出力+效益”的工資發(fā)放制，每天100.00元，工資結(jié)構(gòu)比例為2：7：1（出勤工資每天20.00元；出力工資每天70.00元；效益工資每天10元）。

1、在場(chǎng)長(zhǎng)授權(quán)下行使場(chǎng)長(zhǎng)職權(quán)，平時(shí)協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好場(chǎng)長(zhǎng)分配的任務(wù)。

2、林場(chǎng)所有道路的養(yǎng)護(hù)與維修。

3、協(xié)助林場(chǎng)、香菇場(chǎng)基建任務(wù)與新建任務(wù)。

4、百畝核桃基地的清理、挖穴。

5、后溝林場(chǎng)護(hù)林防火工作。

三、效益考核目標(biāo)百分比：第一條占20分；第二條占15分；第三條占15分；第四條占20分；第五條占30分。

四、工資發(fā)放及效益考核辦法：

1、出勤工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

2、出力工資按實(shí)際出力計(jì)算，以場(chǎng)長(zhǎng)和記工員簽過字的記工（冊(cè)）本為準(zhǔn)。

3、效益工資按效益考核結(jié)果結(jié)合出勤天數(shù)計(jì)算發(fā)放；效益考核。

目標(biāo)按百分比計(jì)分而定。

五、此責(zé)任書一式三份，法人、主管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人各持一份。執(zhí)行日期：2013年元月1日至2013年12月31日。

靈寶市豫西佛山生態(tài)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司。

法人：

主管領(lǐng)導(dǎo)：

直接責(zé)任人：

2013年元月1日。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十一

我叫***，2002年3月8日調(diào)***縣**國(guó)有林場(chǎng)任場(chǎng)長(zhǎng)。自擔(dān)任場(chǎng)長(zhǎng)以來，在局黨委和林場(chǎng)同事的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真做好本職工作，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)從不馬虎，工作兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，順利完成年初預(yù)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。在思想政治素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)工作、林場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)方面有了一定程度的提高，現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)。

五、六中全會(huì)精神，和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨的有關(guān)知識(shí)。以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同全體黨員一起到加義烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，緬懷了革命先輩的豐功偉績(jī)。通過深入開展八榮八恥、社會(huì)主義新林區(qū)建設(shè)等思想政治教育活動(dòng)，有效解決了的思想問題、認(rèn)識(shí)問題和觀念問題，使思想得到了升華。

同時(shí)為了搞好組織建設(shè)，在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，改變了過去民主生活會(huì)上存在的談現(xiàn)象多，談實(shí)質(zhì)少；談成績(jī)多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評(píng)多，相互批評(píng)少等問題，從而促進(jìn)了班子成員團(tuán)結(jié)和共同提高。我作為支部副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠(chéng)團(tuán)結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展，靠發(fā)展凝聚力量。能夠正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅(jiān)持黨性原則，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，弘揚(yáng)了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，確保清正廉潔。

在廉政建設(shè)方面，把搞好自身廉潔作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要保證，在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓落實(shí)、抓制度建設(shè)上下功夫，營(yíng)造了廉潔清明的環(huán)境。一是提高認(rèn)識(shí)，積極參加廉政教育和學(xué)習(xí)，從思想上筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線。進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落實(shí)廉潔自律規(guī)定確定到黨員個(gè)人，以增強(qiáng)黨員個(gè)人自我監(jiān)督檢查的作用。一年中無任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、以加大資源保護(hù)力度為出發(fā)，認(rèn)真抓好林場(chǎng)主業(yè)工作。

（一）以林為本抓營(yíng)林。營(yíng)林生產(chǎn)是林場(chǎng)工作的基礎(chǔ)。今年我們對(duì)營(yíng)林工作實(shí)行跟蹤管理，一是在各個(gè)營(yíng)林時(shí)期，我們支委班子成員分別駐守在各工區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤各項(xiàng)工藝。二是對(duì)營(yíng)林各項(xiàng)工藝進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)跟蹤。對(duì)不符合技術(shù)指標(biāo)的工藝要求限期返工。三是對(duì)營(yíng)林工作實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。對(duì)凡植返山苗的，凡砍樹樁高于標(biāo)準(zhǔn)的，凡撫育不到邊不徹底的，凡不服從場(chǎng)營(yíng)林股安排工種的，凡不按規(guī)定進(jìn)行木材歸楞的都實(shí)行罰款。對(duì)如期如質(zhì)完成任務(wù)的頒發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)，對(duì)年度未發(fā)生安全事故的工區(qū)頒發(fā)安全獎(jiǎng)，對(duì)職工安心內(nèi)山工作的頒發(fā)高山補(bǔ)助等獎(jiǎng)勵(lì)。通過幾項(xiàng)跟蹤管理和幾項(xiàng)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，年內(nèi)，營(yíng)林生產(chǎn)在搶天氣，搶時(shí)間，搶進(jìn)度的各項(xiàng)因素下，如數(shù)完成了年初上級(jí)主管部門定的各項(xiàng)指標(biāo)。其中，春季造林860畝，其中退耕還林500畝；中幼林撫育4000畝；采伐木材2800立方米；采伐楠竹7000根；完成木竹銷售收入240萬(wàn)元。

（二）拓寬思路抓管理。自2003年中發(fā)9號(hào)文件下發(fā)《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》后，以管理來加快林場(chǎng)發(fā)展是貫徹“以人為本”思想的體現(xiàn)。主要有以下幾項(xiàng)管理措施：一是今年對(duì)場(chǎng)里管理人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并且每月28號(hào)召開場(chǎng)里計(jì)時(shí)人員會(huì)議，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估最后一名的職工調(diào)換到工作條件差內(nèi)山工區(qū)工作；二是對(duì)林場(chǎng)職工個(gè)人引資1萬(wàn)元以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；三是鼓勵(lì)職工自謀職業(yè)，領(lǐng)辦實(shí)體，今年對(duì)林場(chǎng)的部分楠竹山由內(nèi)山職工進(jìn)行承包，在林場(chǎng)出技術(shù)，優(yōu)先保證采伐指標(biāo)的前提，有3名職工承包了近2000畝楠竹山林，走出了林場(chǎng)發(fā)展的重要一步。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十二

我叫***，2002年3月8日調(diào)***縣**國(guó)有林場(chǎng)任場(chǎng)長(zhǎng)。自擔(dān)任場(chǎng)長(zhǎng)以來，在局黨委和林場(chǎng)同事的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真做好本職工作，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)從不馬虎，工作兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，順利完成年初預(yù)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。在思想政治素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)工作、林場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)方面有了一定程度的提高，現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想、黨的十六屆五、六中全會(huì)精神，和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨的有關(guān)知識(shí)。以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同全體黨員一起到加義烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，緬懷了革命先輩的豐功偉績(jī)。通過深入開展八榮八恥、社會(huì)主義新林區(qū)建設(shè)等思想政治教育活動(dòng)，有效解決了的思想問題、認(rèn)識(shí)問題和觀念問題，使思想得到了升華。同時(shí)為了搞好組織建設(shè)，在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，改變了過去民主生活會(huì)上存在的談現(xiàn)象多，談實(shí)質(zhì)少；談成績(jī)多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評(píng)多，相互批評(píng)少等問題，從而促進(jìn)了班子成員團(tuán)結(jié)和共同提高。我作為支部副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠(chéng)團(tuán)結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展，靠發(fā)展凝聚力量。能夠正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅(jiān)持黨性原則，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，弘揚(yáng)了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，確保清正廉潔在廉政建設(shè)方面，把搞好自身廉潔作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要保證，在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓落實(shí)、抓制度建設(shè)上下功夫，營(yíng)造了廉潔清明的環(huán)境。一是提高認(rèn)識(shí)，積極參加廉政教育和學(xué)習(xí)，從思想上筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線。進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落實(shí)廉潔自律規(guī)定確定到黨員個(gè)人，以增強(qiáng)黨員個(gè)人自我監(jiān)督檢查的作用。一年中無任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、以加大資源保護(hù)力度為出發(fā)，認(rèn)真抓好林場(chǎng)主業(yè)工作。

（一）以林為本抓營(yíng)林。營(yíng)林生產(chǎn)是林場(chǎng)工作的基礎(chǔ)。今年我們對(duì)營(yíng)林工作實(shí)行跟蹤管理，一是在各個(gè)營(yíng)林時(shí)期，我們支委班子成員分別駐守在各工區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤各項(xiàng)工藝。二是對(duì)營(yíng)林各項(xiàng)工藝進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)跟蹤。對(duì)不符合技術(shù)指標(biāo)的工藝要求限期返工。三是對(duì)營(yíng)林工作實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。對(duì)凡植返山苗的，凡砍樹樁高于標(biāo)準(zhǔn)的，凡撫育不到邊不徹底的，凡不服從場(chǎng)營(yíng)林股安排工種的，凡不按規(guī)定進(jìn)行木材歸楞的都實(shí)行罰款。對(duì)如期如質(zhì)完成任務(wù)的頒發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)，對(duì)年度未發(fā)生安全事故的工區(qū)頒發(fā)安全獎(jiǎng)，對(duì)職工安心內(nèi)山工作的頒發(fā)高山補(bǔ)助等獎(jiǎng)勵(lì)。通過幾項(xiàng)跟蹤管理和幾項(xiàng)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，年內(nèi)，營(yíng)林生產(chǎn)在搶天氣，搶時(shí)間，搶進(jìn)度的各項(xiàng)因素下，如數(shù)完成了年初上級(jí)主管部門定的各項(xiàng)指標(biāo)。其中，春季造林860畝，其中退耕還林500畝；中幼林撫育4000畝；采伐木材2800立方米；采伐楠竹7000根；完成木竹銷售收入240萬(wàn)元。

（二）拓寬思路抓管理。自2003年中發(fā)9號(hào)文件下發(fā)《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》后，以管理來加快林場(chǎng)發(fā)展是貫徹“以人為本”思想的體現(xiàn)。主要有以下幾項(xiàng)管理措施：一是今年對(duì)場(chǎng)里管理人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并且每月28號(hào)召開場(chǎng)里計(jì)時(shí)人員會(huì)議，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估最后一名的職工調(diào)換到工作條件差內(nèi)山工區(qū)工作；二是對(duì)林場(chǎng)職工個(gè)人引資1萬(wàn)元以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；三是鼓勵(lì)職工自謀職業(yè)，領(lǐng)辦實(shí)體，今年對(duì)林場(chǎng)的部分楠竹山由內(nèi)山職工進(jìn)行承包，在林場(chǎng)出技術(shù)，優(yōu)先保證采伐指標(biāo)的前提，有3名職工承包了近2000畝楠竹山林，走出了林場(chǎng)發(fā)展的重要一步。

防火期，特別防火戒嚴(yán)期后。我組織辦公室人員編制各種宣傳材料，利用各林區(qū)及林緣村隊(duì)的廣播器材，定期廣播宣傳。在各林區(qū)進(jìn)山路口制作醒目的警示牌，書寫護(hù)林和森林防火警示語(yǔ)，懸掛橫幅，真正從源頭上抓起。

（四）提高認(rèn)識(shí)抓產(chǎn)業(yè)。原來我到林場(chǎng)前，林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要僅由第一產(chǎn)業(yè)——木頭經(jīng)濟(jì)組成，年收不上100萬(wàn)元。由于在林業(yè)站摸爬了20多年，對(duì)抓經(jīng)濟(jì)還是略知一二。今年，我將幫助職工發(fā)展各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，增加職工收入為重要工作來抓。一是對(duì)第一產(chǎn)業(yè)實(shí)行承包。凡場(chǎng)里的營(yíng)林生產(chǎn)任務(wù)，場(chǎng)里通過一種類似招投標(biāo)式的方法來進(jìn)行，凡是林場(chǎng)正式職工，有管理能力，自愿組合成一種撫育隊(duì)或造林隊(duì)或植苗隊(duì)等等的，都可以參加場(chǎng)部組織的招投標(biāo)制度。場(chǎng)部女子植苗隊(duì)就是這樣成立的，她們通過對(duì)場(chǎng)部3畝杉木、榿木苗子的承包，每人每年凈增收入近600元。二是對(duì)第二產(chǎn)業(yè)進(jìn)行扶持。林場(chǎng)地處岳陽(yáng)市最高的**山下，各種條件不是十分優(yōu)越，再加之三個(gè)工區(qū)近60名職工比較分散，職工對(duì)信息的掌握不暢等等不利情況都是制約林場(chǎng)二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。今年，我們通過對(duì)部分種養(yǎng)大戶進(jìn)行單獨(dú)包干扶持，每名班子成員幫扶一名種養(yǎng)大戶職工，提供信息，解決資金，灌輸技術(shù)，引進(jìn)優(yōu)種等等，通過對(duì)9戶大戶的單獨(dú)包干扶持，每戶年增收近萬(wàn)元。三是與第三產(chǎn)業(yè)成功握手。林場(chǎng)第三產(chǎn)業(yè)是一片空白，今年，我們到廣東等地進(jìn)行木材深加工的實(shí)地考察，同時(shí)對(duì)林場(chǎng)未來可能存在的生態(tài)旅游進(jìn)行了可行性預(yù)算，職工同時(shí)也可投資參與開發(fā)。

四、以夯實(shí)基礎(chǔ)為重點(diǎn)，抓好林場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)今年，通過場(chǎng)部努力，以及局黨委，縣有關(guān)部門的多方協(xié)作，我場(chǎng)通路，通電工程進(jìn)行了前所未有的大改觀。一是繼去年將東山進(jìn)口水泥路引進(jìn)**7公里外，今年又新修林區(qū)公路1.2公里。二是配合縣電力部門，架設(shè)了從徐家洞電站至4個(gè)工區(qū)的低壓輸電線路40公里以及場(chǎng)部到徐家洞電站的高壓輸電線路3公里。雖然今年我做出了一定的成績(jī)，但也存在不足。比如：在人員管理上，缺乏科學(xué)性；不能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性；創(chuàng)新意識(shí)不夠等。明年，在搞好林場(chǎng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，我將運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀，加大招商引資力度，抓住有利時(shí)機(jī)，盡快拿下林場(chǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾大項(xiàng)目，主要有以下幾方面的工作：

一、爭(zhēng)取工程項(xiàng)目落戶**。據(jù)了解，我縣可能爭(zhēng)取治沙項(xiàng)目等，我將帶領(lǐng)班子成員多方爭(zhēng)取。同時(shí)還應(yīng)將原有的生態(tài)公益林和長(zhǎng)防林實(shí)行拓寬，以加大林場(chǎng)的生態(tài)基礎(chǔ)，確保資源增長(zhǎng)。

二、爭(zhēng)取一廠一社帶帽**。在2007年，我將加大與廣東木材加工廠和岳陽(yáng)青年旅行社接觸，爭(zhēng)取通過他們的技術(shù)力量、資金設(shè)備、客戶網(wǎng)絡(luò)將**山推向社會(huì)，將林場(chǎng)的木頭經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)高的深加工，將林場(chǎng)原生態(tài)的旅游資源轉(zhuǎn)化為生態(tài)旅游業(yè)。

三、加大個(gè)人學(xué)習(xí)與廉潔自治力度。年內(nèi)，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，促進(jìn)思想改進(jìn)，觀念更新，廉潔自治。做一名受職工愛戴的場(chǎng)長(zhǎng)。

四、增強(qiáng)各項(xiàng)管理力度。年內(nèi)，對(duì)森林防火、限額采伐、計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)繼續(xù)實(shí)行一票否決制度。在新的一年內(nèi)我將迎接新的挑戰(zhàn)，珍惜新的機(jī)會(huì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做好新的工作，爭(zhēng)取新的進(jìn)步！特此報(bào)告，請(qǐng)審查?。ā秶?guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)述職報(bào)告》，歡迎閱讀國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)述職報(bào)告。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十三

根據(jù)公司管理創(chuàng)新工作的總體安排，公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員編制方案已初步確定，即將進(jìn)入具體實(shí)施階段。為進(jìn)一步優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)公司活力，提高工作效率，結(jié)合公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，實(shí)施各部門領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘上崗。為做好有關(guān)工作，現(xiàn)制定競(jìng)聘上崗方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持“公開競(jìng)聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘任”的原則，貫徹“管理覆蓋、職責(zé)明確、運(yùn)行有序、信息暢通、決策科學(xué)、執(zhí)行有力、效率提高、薪酬合理”的精神，拓寬選人用人渠道，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使德才兼?zhèn)?、認(rèn)同精儲(chǔ)公司文化、有志精儲(chǔ)公司事業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出，加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，努力增強(qiáng)公司發(fā)展后勁和核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為公司提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及競(jìng)聘崗位職數(shù)。

公司設(shè)以下機(jī)構(gòu)：

董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、綜合管理部。

擬競(jìng)聘崗位及崗位說明書見附表。

一、二。

三、競(jìng)聘任職條件。

1、擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從大局，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派。

－1－。

2、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具有擔(dān)任崗位工作所必須的專業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力。

3、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，辦事公道，具有高尚的職業(yè)道德，在職工群眾中反映良好。

4、參加競(jìng)聘者須為公司在職員工。競(jìng)聘中層正職崗位原則上年齡不超過48周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱?，F(xiàn)任主管級(jí)以上崗位人員可報(bào)名競(jìng)聘中層正職，現(xiàn)任中層以上崗位人員可報(bào)名競(jìng)聘高級(jí)管理層。如競(jìng)聘者特別優(yōu)秀，可在個(gè)別條件上適當(dāng)放寬。

5、各崗位具體任職條件詳見附表二崗位說明書。

四、具體工作安排。

本次競(jìng)聘上崗活動(dòng)按以下程序?qū)嵤唧w日程安排見附表三。

1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開公司全體人員會(huì)議，公布競(jìng)聘崗位，宣布競(jìng)聘方案，進(jìn)行競(jìng)聘動(dòng)員。

2、自薦報(bào)名。動(dòng)員結(jié)束后，參加競(jìng)聘者對(duì)照競(jìng)聘的崗位、申報(bào)條件和資格，采用個(gè)人自薦的形式報(bào)名選崗（每人可報(bào)1個(gè)崗位），認(rèn)真填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》，提交本人撰寫的《崗位競(jìng)聘書》，交綜合管理部。

3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總，同時(shí)對(duì)照競(jìng)聘崗位任職條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定具體獲得競(jìng)聘資格人員名單。

4、組織公司全體人員參加的民主測(cè)評(píng)。對(duì)全體競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

5、組織公開競(jìng)聘答辯。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。由競(jìng)聘。

人員演講并答辯，相關(guān)評(píng)委評(píng)價(jià)確定面試成績(jī)。

6、確定競(jìng)聘人選。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照崗位說明與任職條件，根據(jù)競(jìng)聘者任現(xiàn)職時(shí)的德、能、勤、績(jī)、廉及日?？荚u(píng)獲獎(jiǎng)等情況，并參考民主測(cè)評(píng)結(jié)果和競(jìng)聘答辯的情況，提出中層正職初步人選。根據(jù)公司程序，報(bào)董事長(zhǎng)研究，確定競(jìng)聘人選。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)談話、公示后，發(fā)文予以聘任，聘期暫定一年。

7、明確用工及薪酬待遇。本次競(jìng)聘工作延續(xù)公司目前采用的員工勞動(dòng)用工管理方式，暫不作個(gè)別調(diào)整。競(jìng)聘上崗人員在任職文件發(fā)布后，享受相應(yīng)級(jí)別薪酬待遇。競(jìng)聘上崗過程中，被聘用到同職級(jí)崗位人員，薪酬待遇不變。經(jīng)協(xié)商一致，被聘任到低一級(jí)崗位的，薪酬待遇相應(yīng)下調(diào)一級(jí)。

8、落聘人員安排。本次競(jìng)聘結(jié)果公布后，落聘人員由集團(tuán)人力資源部組織培訓(xùn)。結(jié)合這次競(jìng)聘活動(dòng)，找出思想與工作上的差距，提高思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)參培人員今后為公司事業(yè)拼搏奮斗的責(zé)任心和主動(dòng)性，提高認(rèn)識(shí)水平、工作藝術(shù)和溝通能力，并組織培訓(xùn)考試。學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得預(yù)期的效果后，參考參培人員培訓(xùn)時(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度和考試成績(jī)，結(jié)合相關(guān)部門缺崗情況，由公司研究確定二次競(jìng)聘方案，協(xié)調(diào)到公司相關(guān)部門工作。如協(xié)調(diào)到相關(guān)部門任職的，薪酬待遇按原職級(jí)降一級(jí)。如不愿服從協(xié)調(diào)安排，則按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

向社會(huì)公開招聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)妥有序地開展本次競(jìng)聘工作，成立競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由李文義董事長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，公司董事會(huì)成員和外聘專家參與領(lǐng)導(dǎo)小組工作、綜合管理部為活動(dòng)具體工作部門。

2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。積極開展思想工作，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使公司全體干部員工充分認(rèn)識(shí)開展競(jìng)聘上崗的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以積極的態(tài)度支持、參與這項(xiàng)工作。要正確看待這次競(jìng)聘上崗，端正態(tài)度，擺正位置，敢于正視現(xiàn)實(shí)，正確認(rèn)識(shí)自己，勇敢地接受挑戰(zhàn)、迎接挑戰(zhàn)。要大力弘揚(yáng)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的精神，正確對(duì)待競(jìng)聘結(jié)果，堅(jiān)決服從公司調(diào)配。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，陽(yáng)光操作。實(shí)行競(jìng)聘信息公開。競(jìng)聘上崗活動(dòng)的各道程序、各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，實(shí)行公開透明，接受群眾監(jiān)督。在競(jìng)聘期間，原任部門負(fù)責(zé)人要一如既往地抓好本部門工作。新的部門負(fù)責(zé)人產(chǎn)生后，原部門負(fù)責(zé)人要積極支持工作。

4、統(tǒng)籌兼顧，狠抓當(dāng)前。這次競(jìng)聘上崗活動(dòng)是公司管理創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是推進(jìn)干部人事制度改革的重大舉措，要妥善處理好競(jìng)聘上崗與做好當(dāng)前工作、維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。要統(tǒng)籌兼顧，不能因?yàn)閷?shí)行競(jìng)聘上崗而影響部門工作，影響人心穩(wěn)定，做到工作和競(jìng)聘兩不誤、雙促進(jìn)，切實(shí)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面，努力做好集團(tuán)改革發(fā)展各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異的成績(jī)迎接組織的挑選。

本方案在實(shí)施過程中如有未盡事宜，由董事會(huì)研究決定。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十四

國(guó)有林場(chǎng)管理辦法《國(guó)有林場(chǎng)管理辦法》于2011年11月11日由國(guó)家林業(yè)廳局以林場(chǎng)發(fā)〔2011〕254號(hào)印發(fā)。該《辦法》分總則，設(shè)立、變更與撤銷，森林資源經(jīng)營(yíng)與保護(hù)，權(quán)利和義務(wù)，組織機(jī)構(gòu)，附則6章48條，自公布之日起實(shí)施。

第一章總則。

第一條為加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)管理，維護(hù)國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益，保障國(guó)有林場(chǎng)改革順利進(jìn)行，促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)進(jìn)行國(guó)有林場(chǎng)的設(shè)立、變更、分立、合并、撤銷以及國(guó)有林場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

本辦法所稱國(guó)有林場(chǎng)，是指國(guó)家建立的專門從事植樹造林、森林培育、保護(hù)和利用的具有獨(dú)立法人資格的林業(yè)事業(yè)單位。

第三條國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)有林場(chǎng)的管理工作，具體工作由其國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

縣級(jí)以上地方人民政府林業(yè)主管部門按照行政隸屬關(guān)系，負(fù)責(zé)所屬國(guó)有林場(chǎng)管理工作，具體工作由其國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

跨地（市）、縣（市、區(qū)）的國(guó)有林場(chǎng)，由所跨地區(qū)共同上一級(jí)林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理。

（一）擬定、貫徹實(shí)施國(guó)有林場(chǎng)相關(guān)法律、法規(guī)；

（二）協(xié)調(diào)編制國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核國(guó)有林場(chǎng)的設(shè)立、變更、分立、合并、和撤銷等事項(xiàng)；

（五）受委托對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管；

（六）受委托對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)評(píng)估進(jìn)行核準(zhǔn)或備案；

（七）指導(dǎo)和檢查考核國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

諧發(fā)展。

第六條國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的國(guó)有森林資源屬于國(guó)家所有，由國(guó)有林場(chǎng)依法經(jīng)營(yíng)管理。任何單位和個(gè)人不得隨意收交、歸并、侵占和平調(diào)，不得以任何形式侵占、破壞國(guó)有森林資源。

國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的集體林地、林木，應(yīng)當(dāng)明確權(quán)屬關(guān)系，依法維護(hù)經(jīng)營(yíng)管理區(qū)的穩(wěn)定和林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。

第七條縣級(jí)以上林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照行政隸屬關(guān)系，組織編制所屬國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，明確國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展方向、主要任務(wù)和建設(shè)目標(biāo)。各項(xiàng)林業(yè)建設(shè)資金應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)向國(guó)有林場(chǎng)傾斜，支持國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展。

第八條國(guó)有林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)納入各級(jí)政府基本建設(shè)規(guī)劃和相關(guān)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第九條鼓勵(lì)國(guó)有林場(chǎng)通過多種方式擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，壯大林場(chǎng)規(guī)模。

第十條各級(jí)林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)干部職工的培訓(xùn)，提高國(guó)有林場(chǎng)干部職工綜合素質(zhì)。

第二章設(shè)立、變更與撤銷。

第十一條設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)林業(yè)主管部門審核或?qū)徟⒂墒〖?jí)林業(yè)主管部門報(bào)國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

國(guó)有林場(chǎng)數(shù)量較多的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)管理局或者總場(chǎng)，統(tǒng)一組織國(guó)有林場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

第十二條新設(shè)立的國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)林地權(quán)屬清楚，四至界線分明，且具有合法有效的林地權(quán)屬證明材料。

第十三條國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)依法辦理事業(yè)單位法人登記。

第十四條國(guó)有林場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)范圍和隸屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，不得擅自變更；確需分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營(yíng)范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按原報(bào)批程序報(bào)原審批設(shè)立的機(jī)關(guān)審核、批準(zhǔn)。

國(guó)有林場(chǎng)分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營(yíng)范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行資源評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)審計(jì)，依法清理債權(quán)債務(wù)，明確劃分責(zé)任，保護(hù)好森林資源和其他國(guó)有資產(chǎn)。

第十五條企業(yè)性質(zhì)的營(yíng)林單位或者由國(guó)有林場(chǎng)控股的股份制林場(chǎng)，符合本辦法第十二條規(guī)定的，經(jīng)省級(jí)以上林業(yè)主管部門批準(zhǔn)，可納入國(guó)有林場(chǎng)系列管理。

第三章森林資源經(jīng)營(yíng)與保護(hù)。

第十六條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)和合理利用森林資源，維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全和木材安全。有條件的林場(chǎng)可以采取承租集體林地造林經(jīng)營(yíng)的方式，擴(kuò)大森林資源規(guī)模。承租集體林地應(yīng)當(dāng)簽訂書面的承租合同，明確承租雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)承租雙方的合法權(quán)益。

第十七條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)大力推廣林業(yè)先進(jìn)實(shí)用新技術(shù)，加快中幼齡林撫育步伐，大力發(fā)展珍貴用材樹種，積極培育大徑級(jí)林木，不斷提高森林資源質(zhì)量。第十八條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定開展森林資源調(diào)查，建立森林資源檔案，健全森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系，掌握森林資源發(fā)展變化情況。

第十九條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)林業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、林地保護(hù)利用規(guī)劃和林業(yè)分類經(jīng)營(yíng)的總體要求，結(jié)合本場(chǎng)實(shí)際情況編制森林經(jīng)營(yíng)方案，報(bào)縣級(jí)以上林業(yè)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。其中跨地（市）國(guó)有林場(chǎng)、省屬國(guó)有林場(chǎng)和省級(jí)以上公益林占有林地面積百分之五十以上的國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案，由省級(jí)以上林業(yè)主管部門審批。

調(diào)整森林經(jīng)營(yíng)方案應(yīng)當(dāng)報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。

國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立并完善森林經(jīng)營(yíng)檔案。

第二十條國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行林木采伐，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家森林采伐限額、林木采伐許可證制度和造林育林、采伐更新技術(shù)規(guī)程，并依法進(jìn)行更新造林。作為單獨(dú)采伐編制限額單位的國(guó)有林場(chǎng)，年度采伐限額由省級(jí)林業(yè)主管部門實(shí)行采伐許可指標(biāo)單列。

第二十一條嚴(yán)格控制建設(shè)項(xiàng)目占用國(guó)有林場(chǎng)林地。涉及占用國(guó)有林場(chǎng)林地的建設(shè)項(xiàng)目，省級(jí)以上林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參與項(xiàng)目立項(xiàng)的可行性評(píng)估工作。

第二十二條在國(guó)有林場(chǎng)范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)以上林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)審核同意后，按規(guī)定程序報(bào)批。其中設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，不得改變國(guó)有林場(chǎng)的林地使用權(quán)歸屬，并應(yīng)當(dāng)明確收益分配方式。

第二十三條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)森林資源保護(hù)，合理區(qū)劃，設(shè)立護(hù)林站，健全護(hù)林組織，配備森林管護(hù)人員，明確管護(hù)職責(zé)，確保管護(hù)成效。

第二十四條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)森林防火的規(guī)定，加強(qiáng)森林防火設(shè)施設(shè)備建設(shè)，成立護(hù)林防火組織，組建森林火災(zāi)專業(yè)撲救隊(duì)伍，制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，建立健全各項(xiàng)森林防火制度，抓好火源管理，組織火災(zāi)撲救。

第二十五條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)林業(yè)有害生物防治的需要配備森防技術(shù)人員，加強(qiáng)林業(yè)有害生物防治基礎(chǔ)建設(shè)，建立檢疫、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度，加強(qiáng)林業(yè)有害生物防治工作。

第二十六條國(guó)有林場(chǎng)根據(jù)工作需要可以配備執(zhí)法人員，加強(qiáng)林政執(zhí)法，保護(hù)森林資源資產(chǎn)。

第二十七條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)保護(hù)其經(jīng)營(yíng)管理范圍內(nèi)的野生植物；對(duì)國(guó)家或者地方重點(diǎn)保護(hù)野生植物、古樹名木等應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，建立檔案，加強(qiáng)管理。第二十八條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)保護(hù)其經(jīng)營(yíng)管理范圍內(nèi)的野生動(dòng)物；對(duì)國(guó)家或者地方重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)物，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的保護(hù)措施，維護(hù)其生息繁衍的環(huán)境。第二十九條森林公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以在國(guó)有林場(chǎng)設(shè)立公安派出機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)森林資源保護(hù)。

第四章權(quán)利和義務(wù)。

第三十條國(guó)有林場(chǎng)依法享有以下經(jīng)營(yíng)管理權(quán)：

（二）按照市場(chǎng)需求依法經(jīng)營(yíng)銷售本場(chǎng)生產(chǎn)的木材、林產(chǎn)品和其它產(chǎn)品；

（三）依法保護(hù)和合理開發(fā)利用國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的各種資源；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三十一條在國(guó)有林場(chǎng)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他活動(dòng)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)服從國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)一管理，遵守國(guó)有林場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定，不得損毀國(guó)有林場(chǎng)的林木及設(shè)施、設(shè)備。

第三十二條任何單位和個(gè)人不得向國(guó)有林場(chǎng)攤派和亂集資、亂收費(fèi)。對(duì)于非法向國(guó)有林場(chǎng)集資、收費(fèi)、攤派的，國(guó)有林場(chǎng)有權(quán)拒絕，并可以依法向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴。

第三十三條國(guó)有林場(chǎng)與其他單位和個(gè)人發(fā)生林地、林木權(quán)屬爭(zhēng)議的，爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由縣級(jí)以上人民政府依法處理。國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)將爭(zhēng)議情況及時(shí)報(bào)省級(jí)林業(yè)主管部門。

第三十四條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)有森林資源保護(hù)和管理，保證國(guó)有森林資。

源穩(wěn)定增長(zhǎng)。

第三十五條國(guó)有林場(chǎng)不得以其經(jīng)營(yíng)的國(guó)有森林資源資產(chǎn)為其他單位和個(gè)人提供任何形式的擔(dān)保。

第三十六條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)格獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算。

第三十七條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收、勞動(dòng)工資等方面的規(guī)定，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

第三十八條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)落實(shí)職工社會(huì)保障有關(guān)政策，按照有關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第五章組織機(jī)構(gòu)。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會(huì)選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)省級(jí)林業(yè)主管部門備案。第四十條場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理國(guó)有林場(chǎng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作，行使下列職權(quán)：

（一）組織實(shí)施本場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；

（二）提請(qǐng)或者決定本場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；

（三）依法提請(qǐng)行政主管部門任免或者聘任、解聘本場(chǎng)管理人員；

（五）組織制定工資調(diào)整、資金使用、財(cái)務(wù)預(yù)決算等方案和重要規(guī)章制度。提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議決定有關(guān)職工福利等重大事項(xiàng)。

（六）決定本場(chǎng)崗位責(zé)任制、承包責(zé)任制方案。

（七）其它需要由場(chǎng)長(zhǎng)行使的職權(quán)。

第四十一條國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行以崗位績(jī)效工資為基礎(chǔ)的收入分配制度。國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)結(jié)合所承擔(dān)的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，按有關(guān)人事政策公開招聘人員，實(shí)行競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理。

第四十二條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立和完善職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度，實(shí)行民主管理。職工代表大會(huì)是國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。國(guó)有林場(chǎng)改革方案、工資調(diào)整方案、住房分配方案等事關(guān)職工利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。

第四十三條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第四十四條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)、人力資源、森林資源管理、護(hù)林防火等部門及管轄區(qū)內(nèi)的管護(hù)站（點(diǎn)）、瞭望臺(tái)，并配備相應(yīng)的人員。

第四十五條國(guó)有林場(chǎng)開辦的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)作，組建獨(dú)立法人實(shí)體經(jīng)營(yíng)，林場(chǎng)履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益。

第六章附則。

第四十六條各省級(jí)林業(yè)主管部門可以制定本地區(qū)國(guó)有林場(chǎng)管理辦法，并報(bào)國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

第四十七條本辦法由國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條本辦法自公布之日起實(shí)施。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十五

按照市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《韶關(guān)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的通知精神（韶人社（2010）69號(hào)）等文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)黨委研究決定,成立xx事業(yè)單位崗位設(shè)置競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

第一副組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任。

二、競(jìng)聘范圍。

競(jìng)聘對(duì)象為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位（在編、在冊(cè)、在崗）人員。

三、任職資格條件。

參加競(jìng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）基本條件。

遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體條件（以下條件由各單位根據(jù)本單位崗位情況和實(shí)際制定，格式僅供參考）。

1、管理崗位任職條件。

九級(jí)職員崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有中專及以上文化程度。

（2）任職年限：須在十級(jí)職員崗位上工作滿3年及以上。

（3）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，熟悉單位業(yè)務(wù)工作，有一定語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，能勝任崗位所需的本職工作。

2、專技崗位任職條件。

高級(jí)崗位：

中級(jí)崗位十級(jí)：

（1）學(xué)歷要求：具有大專及以上文化程度。

（2）任職年限：須在初級(jí)崗位十一級(jí)上工作滿3年及以上，并取得與崗位相關(guān)的中級(jí)職稱。

（3）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，精通單位業(yè)務(wù)工作，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化手段處理本單位業(yè)務(wù)工作。能勝任崗位所需的本職工作。

初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)：

（1）學(xué)歷要求：具有中專及以上文化程度。

（2）任職年限：分別須在初級(jí)崗位十二級(jí)、十三級(jí)上工作滿3年以上，并取得與崗位相關(guān)的初級(jí)職稱。

（2）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，熟悉單位業(yè)務(wù)工作，能勝任崗位所需的本職工作。

3、工勤技能崗位任職條件。

工勤技能四級(jí)崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有高中及以上文化程度。

（2）任職年限：須在本工種五級(jí)崗位工作滿5年，并通過中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。

（3）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：有創(chuàng)新開拓能力及良好的職業(yè)道德，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任崗位所需的本職工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

工勤技能五級(jí)崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有高中及以上文化程度。

（2）任職年限：須在普通工崗位工作滿5年，并通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。

（3）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：有良好的職業(yè)道德，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任崗位所需的本職工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

四、方法程序。

（一）召開黨委會(huì)和聘用上崗動(dòng)員大會(huì)。

傳達(dá)貫徹崗位設(shè)置首次聘用人員相關(guān)要求，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員積極參與、正確對(duì)待。

（二）上報(bào)審批。

制定《崗位說明書》和《競(jìng)聘上崗方案》，并報(bào)市人社局審批。

（三）組織實(shí)施。

1、公布方案和條件公布競(jìng)聘方案和競(jìng)聘崗位名稱、任職條件以及競(jìng)聘上崗的程序、方法等相關(guān)事項(xiàng)。

2、資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)聘上崗的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者進(jìn)行公示。

3、開展競(jìng)聘競(jìng)聘上崗采取民主測(cè)評(píng)、組織考察等方法進(jìn)行。

4、確定擬聘人員結(jié)合工作需要由單位領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。

5、公示結(jié)果對(duì)擬聘人員名單和擬聘崗位公示5個(gè)工作日。

（四）登記備案，并完善相關(guān)聘用手續(xù)。

公示結(jié)束后，按程序報(bào)送市人社局審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，按相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

（五）兌現(xiàn)待遇。

根據(jù)全市工作進(jìn)度和時(shí)間安排，統(tǒng)一安排兌現(xiàn)工資。

五、紀(jì)律要求。

通過這次人員聘用工作，引導(dǎo)干部職工樹立正確的觀念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。這次參加人員聘用的對(duì)象和組織開展人員聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)人員聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十六

第一條為加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)管理，維護(hù)國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益，保障國(guó)有林場(chǎng)改革順利進(jìn)行，促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)進(jìn)行國(guó)有林場(chǎng)的設(shè)立、變更、分立、合并、撤銷以及國(guó)有林場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

本辦法所稱國(guó)有林場(chǎng)，是指國(guó)家建立的專門從事植樹造林、森林培育、保護(hù)和利用的具有獨(dú)立法人資格的林業(yè)事業(yè)單位。

第三條國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)有林場(chǎng)的管理工作，具體工作由其國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

縣級(jí)以上地方人民政府林業(yè)主管部門按照行政隸屬關(guān)系，負(fù)責(zé)所屬國(guó)有林場(chǎng)管理工作，具體工作由其國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

跨地（市）、縣（市、區(qū)）的國(guó)有林場(chǎng)，由所跨地區(qū)共同上一級(jí)林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理。

（四）審核國(guó)有林場(chǎng)的設(shè)立、變更、分立、合并、和撤銷等事項(xiàng)；（五）受委托對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管；（六）受委托對(duì)國(guó)有林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)評(píng)估進(jìn)行核準(zhǔn)或備案；（七）指導(dǎo)和檢查考核國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第五條國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行“營(yíng)林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展”的辦場(chǎng)方針，主要任務(wù)是培育和保護(hù)森林資源，維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全和木材安全；開展科學(xué)試驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新，推廣先進(jìn)技術(shù)；保護(hù)林業(yè)生態(tài)文化資源，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展。

第六條國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的國(guó)有森林資源屬于國(guó)家所有，由國(guó)有林場(chǎng)依法經(jīng)營(yíng)管理。任何單位和個(gè)人不得隨意收交、歸并、侵占和平調(diào)，不得以任何形式侵占、破壞國(guó)有森林資源。

國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的集體林地、林木，應(yīng)當(dāng)明確權(quán)屬關(guān)系，依法維護(hù)經(jīng)營(yíng)管理區(qū)的穩(wěn)定和林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。

第七條縣級(jí)以上林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照行政隸屬關(guān)系，組織編制所屬國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，明確國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展方向、主要任務(wù)和建設(shè)目標(biāo)。各項(xiàng)林業(yè)建設(shè)資金應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)向國(guó)有林場(chǎng)傾斜，支持國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展。

第八條國(guó)有林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)納入各級(jí)政府基本建設(shè)規(guī)劃和相關(guān)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第九條鼓勵(lì)國(guó)有林場(chǎng)通過多種方式擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，壯大林場(chǎng)規(guī)模。

第十條各級(jí)林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)干部職工的培訓(xùn)，提高國(guó)有林場(chǎng)干部職工綜合素質(zhì)。

第二章設(shè)立、變更與撤銷。

第十一條設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)林業(yè)主管部門審核或?qū)徟?，并由省?jí)林業(yè)主管部門報(bào)國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

國(guó)有林場(chǎng)數(shù)量較多的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)管理局或者總場(chǎng)，統(tǒng)一組織國(guó)有林場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

第十二條新設(shè)立的國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)林地權(quán)屬清楚，四至界線分明，且具有合法有效的林地權(quán)屬證明材料。

第十三條國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)依法辦理事業(yè)單位法人登記。

第十四條國(guó)有林場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)范圍和隸屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，不得擅自變更；確需分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營(yíng)范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按原報(bào)批程序報(bào)原審批設(shè)立的機(jī)關(guān)審核、批準(zhǔn)。

國(guó)有林場(chǎng)分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營(yíng)范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行資源評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)審計(jì)，依法清理債權(quán)債務(wù)，明確劃分責(zé)任，保護(hù)好森林資源和其他國(guó)有資產(chǎn)。

第十五條企業(yè)性質(zhì)的營(yíng)林單位或者由國(guó)有林場(chǎng)控股的股份制林場(chǎng)，符合本辦法第十二條規(guī)定的，經(jīng)省級(jí)以上林業(yè)主管部門批準(zhǔn)，可納入國(guó)有林場(chǎng)系列管理。

第三章森林資源經(jīng)營(yíng)與保護(hù)。

第十六條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)和合理利用森林資源，維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全和木材安全。有條件的林場(chǎng)可以采取承租集體林地造林經(jīng)營(yíng)的方式，擴(kuò)大森林資源規(guī)模。承租集體林地應(yīng)當(dāng)簽訂書面的承租合同，明確承租雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)承租雙方的合法權(quán)益。

第十七條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)大力推廣林業(yè)先進(jìn)實(shí)用新技術(shù)，加快中幼齡林撫育步伐，大力發(fā)展珍貴用材樹種，積極培育大徑級(jí)林木，不斷提高森林資源質(zhì)量。

第十八條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定開展森林資源調(diào)查，建立森林資源檔案，健全森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系，掌握森林資源發(fā)展變化情況。

第十九條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)林業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、林地保護(hù)利用規(guī)劃和林業(yè)分類經(jīng)營(yíng)的總體要求，結(jié)合本場(chǎng)實(shí)際情況編制森林經(jīng)營(yíng)方案，報(bào)縣級(jí)以上林業(yè)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。其中跨地（市）國(guó)有林場(chǎng)、省屬國(guó)有林場(chǎng)和省級(jí)以上公益林占有林地面積百分之五十以上的國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案，由省級(jí)以上林業(yè)主管部門審批。

調(diào)整森林經(jīng)營(yíng)方案應(yīng)當(dāng)報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立并完善森林經(jīng)營(yíng)檔案。

第二十條國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行林木采伐，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家森林采伐限額、林木采伐許可證制度和造林育林、采伐更新技術(shù)規(guī)程，并依法進(jìn)行更新造林。作為單獨(dú)采伐編制限額單位的國(guó)有林場(chǎng)，年度采伐限額由省級(jí)林業(yè)主管部門實(shí)行采伐許可指標(biāo)單列。

第二十一條嚴(yán)格控制建設(shè)項(xiàng)目占用國(guó)有林場(chǎng)林地。涉及占用國(guó)有林場(chǎng)林地的建設(shè)項(xiàng)目，省級(jí)以上林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參與項(xiàng)目立項(xiàng)的可行性評(píng)估工作。

第二十二條在國(guó)有林場(chǎng)范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)以上林業(yè)主管部門國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)審核同意后，按規(guī)定程序報(bào)批。其中設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，不得改變國(guó)有林場(chǎng)的林地使用權(quán)歸屬，并應(yīng)當(dāng)明確收益分配方式。

第二十三條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)森林資源保護(hù)，合理區(qū)劃，設(shè)立護(hù)林站，健全護(hù)林組織，配備森林管護(hù)人員，明確管護(hù)職責(zé)，確保管護(hù)成效。

第二十四條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)森林防火的規(guī)定，加強(qiáng)森林防火設(shè)施設(shè)備建設(shè)，成立護(hù)林防火組織，組建森林火災(zāi)專業(yè)撲救隊(duì)伍，制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，建立健全各項(xiàng)森林防火制度，抓好火源管理，組織火災(zāi)撲救。

第二十五條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)林業(yè)有害生物防治的需要配備森防技術(shù)人員，加強(qiáng)林業(yè)有害生物防治基礎(chǔ)建設(shè)，建立檢疫、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度，加強(qiáng)林業(yè)有害生物防治工作。

第二十六條國(guó)有林場(chǎng)根據(jù)工作需要可以配備執(zhí)法人員，加強(qiáng)林政執(zhí)法，保護(hù)森林資源資產(chǎn)。

第二十七條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)保護(hù)其經(jīng)營(yíng)管理范圍內(nèi)的野生植物；對(duì)國(guó)家或者地方重點(diǎn)保護(hù)野生植物、古樹名木等應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，建立檔案，加強(qiáng)管理。

第二十八條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)保護(hù)其經(jīng)營(yíng)管理范圍內(nèi)的野生動(dòng)物；對(duì)國(guó)家或者地方重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)物，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的保護(hù)措施，維護(hù)其生息繁衍的環(huán)境。第二十九條森林公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以在國(guó)有林場(chǎng)設(shè)立公安派出機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)森林資源保護(hù)。

第四章權(quán)利和義務(wù)。

第三十條國(guó)有林場(chǎng)依法享有以下經(jīng)營(yíng)管理權(quán)：

（二）按照市場(chǎng)需求依法經(jīng)營(yíng)銷售本場(chǎng)生產(chǎn)的木材、林產(chǎn)品和其它產(chǎn)品；

（五）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本場(chǎng)工作需要決定本場(chǎng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、干部任免、勞動(dòng)用工和工資獎(jiǎng)金分配；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三十一條在國(guó)有林場(chǎng)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他活動(dòng)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)服從國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)一管理，遵守國(guó)有林場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定，不得損毀國(guó)有林場(chǎng)的林木及設(shè)施、設(shè)備。

第三十二條任何單位和個(gè)人不得向國(guó)有林場(chǎng)攤派和亂集資、亂收費(fèi)。對(duì)于非法向國(guó)有林場(chǎng)集資、收費(fèi)、攤派的，國(guó)有林場(chǎng)有權(quán)拒絕，并可以依法向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴。

第三十三條國(guó)有林場(chǎng)與其他單位和個(gè)人發(fā)生林地、林木權(quán)屬爭(zhēng)議的，爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由縣級(jí)以上人民政府依法處理。國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)將爭(zhēng)議情況及時(shí)報(bào)省級(jí)林業(yè)主管部門。

第三十四條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)有森林資源保護(hù)和管理，保證國(guó)有森林資源穩(wěn)定增長(zhǎng)。

第三十五條國(guó)有林場(chǎng)不得以其經(jīng)營(yíng)的國(guó)有森林資源資產(chǎn)為其他單位和個(gè)人提供任何形式的擔(dān)保。

第三十六條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)格獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算。

第三十七條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收、勞動(dòng)工資等方面的規(guī)定，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

第三十八條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)落實(shí)職工社會(huì)保障有關(guān)政策，按照有關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第五章組織機(jī)構(gòu)。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會(huì)選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)省級(jí)林業(yè)主管部門備案。

第四十條場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理國(guó)有林場(chǎng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作，行使下列職權(quán)：

（五）組織制定工資調(diào)整、資金使用、財(cái)務(wù)預(yù)決算等方案和重要規(guī)章制度。提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議決定有關(guān)職工福利等重大事項(xiàng)。（六）決定本場(chǎng)崗位責(zé)任制、承包責(zé)任制方案。（七）其它需要由場(chǎng)長(zhǎng)行使的職權(quán)。

第四十一條國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行以崗位績(jī)效工資為基礎(chǔ)的收入分配制度。國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)結(jié)合所承擔(dān)的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，按有關(guān)人事政策公開招聘人員，實(shí)行競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理。

第四十二條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立和完善職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度，實(shí)行民主管理。職工代表大會(huì)是國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。國(guó)有林場(chǎng)改革方案、工資調(diào)整方案、住房分配方案等事關(guān)職工利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。

第四十三條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第四十四條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)、人力資源、森林資源管理、護(hù)林防火等部門及管轄區(qū)內(nèi)的管護(hù)站（點(diǎn)）、瞭望臺(tái)，并配備相應(yīng)的人員。

第四十五條國(guó)有林場(chǎng)開辦的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)作，組建獨(dú)立法人實(shí)體經(jīng)營(yíng)，林場(chǎng)履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益。

第六章附則。

第四十六條各省級(jí)林業(yè)主管部門可以制定本地區(qū)國(guó)有林場(chǎng)管理辦法，并報(bào)國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

第四十七條本辦法由國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十七

督約束機(jī)制，并落實(shí)相關(guān)管理要求及考核。

二、負(fù)責(zé)公司合同管理工作，合同的審核及歸檔工作，并提。

出修改建議，監(jiān)督合同的履行。

三、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)參與重大經(jīng)營(yíng)管理決策，為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策。

提供法律上的可行性、合法性分析及建議。

五、負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，及時(shí)對(duì)法。

律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警、分析和建議。

六、負(fù)責(zé)對(duì)法律糾紛的處理。

七、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十八

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，開展保護(hù)自然資源的宣傳教育工作。

2、制定具體管理制度，保護(hù)和管理經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的自然環(huán)境和自然資源。

3、組織調(diào)查森林資源和主要對(duì)象的分布、數(shù)量，掌握其消長(zhǎng)變化情況。

4、進(jìn)行植被、土坡、氣象、生態(tài)等科學(xué)考察和研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

5、對(duì)珍稀動(dòng)植物的生態(tài)進(jìn)行觀察、研究，負(fù)責(zé)珍稀動(dòng)物資源的引種、馴化、保護(hù)和發(fā)展，拯救瀕于滅絕的生物物種。

6、加強(qiáng)社會(huì)協(xié)作，為科學(xué)實(shí)驗(yàn)、

教學(xué)。

實(shí)習(xí)、參觀考察服務(wù)。

二、職責(zé)和年度工作分解。

國(guó)營(yíng)林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面積3.9萬(wàn)畝，分藥林寺、秋林、趙家三個(gè)作業(yè)區(qū)，具體工作分工如下：

1、場(chǎng)長(zhǎng)禹銀貴:負(fù)責(zé)全面工作，主要包括護(hù)林防火、業(yè)務(wù)生產(chǎn)、森林旅游、財(cái)務(wù)及對(duì)外聯(lián)系等。

2、藥林寺作業(yè)區(qū):由副場(chǎng)長(zhǎng)高洪澤負(fù)責(zé)，具體工作人員有張秀堂、王衛(wèi)平、李彥軍、王力強(qiáng)。

3、秋林作業(yè)區(qū):由王世義負(fù)責(zé)，具體工作人員有梁玉平、王彥軍、張瑞軍。

4、趙家作業(yè)區(qū):由聶廣青負(fù)責(zé)，工作人員有石鎖柱。

5、辦公室及財(cái)務(wù)工作由張春明副場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，具體工作人員有賈建軍、郝彥平。

三、職權(quán)及行為規(guī)范。

1、護(hù)林防火：宣傳國(guó)家有關(guān)森林防火的法律、法規(guī)；加強(qiáng)森林防火安全檢查，及時(shí)掌握火情動(dòng)態(tài)；組織、培訓(xùn)森林防火、滅火專業(yè)人員，制訂撲火預(yù)案，并組織演練；配合有關(guān)機(jī)關(guān)查處森林火災(zāi)案件，并建立火災(zāi)檔案。

2、森林資源管理：通過造林、育林、護(hù)林和合理利用森林資源等一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，培育森林、保護(hù)森林和合理地采伐利用森林資源，使森林生產(chǎn)木材、各種林副產(chǎn)品及發(fā)揮生態(tài)效益的作用越來越大，從而使森林更好地服務(wù)于人類。

3、自然保護(hù)區(qū)的管理：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)自然保護(hù)區(qū)的方針、政策和規(guī)定，加強(qiáng)管理，開展宣傳教育，保護(hù)和發(fā)展珍貴稀有野生動(dòng)植物資源，進(jìn)行科學(xué)研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

4、森林病蟲害防治：防止危害植物的危險(xiǎn)性病、蟲、雜草的傳播蔓延，確保林業(yè)生產(chǎn)的安全。

5、森林公園管理：依《山西省森林公園管理辦法》進(jìn)行管理，進(jìn)行公園開發(fā)、建設(shè)必須按總體規(guī)劃進(jìn)行，與周圍景觀相協(xié)調(diào)，不得興建破壞自然景觀。森林公園應(yīng)做好游覽線路、防火、衛(wèi)生、環(huán)保、安全等工作，維持正常的旅游秩序，確保人民生命、財(cái)產(chǎn)安全。

第3篇：林場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定造林規(guī)劃。2.參與制定和完善造林技術(shù)規(guī)程(桉樹、相思樹、松樹)。3.掌握取地標(biāo)準(zhǔn)。4.參與制定和完善造林承包合同。5.與造林事業(yè)部上下溝通順暢，具有較高的人際溝通技能。6.懂電腦基本操作。7.具有培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)能力。8.協(xié)調(diào)、組織現(xiàn)場(chǎng)施工能力。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇十九

一、堅(jiān)持改革開放的方針政策，認(rèn)真貫徹林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)方針，充分保護(hù)發(fā)展和利用好森林資源，認(rèn)真執(zhí)行森林法和森林采伐規(guī)程，完成各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，搞好復(fù)合經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

三、治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境和整頓經(jīng)濟(jì)次序，全面深化改革，抓好企業(yè)管理工作，使企業(yè)達(dá)到雙文明單位。

四、組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理，在總支委員領(lǐng)導(dǎo)下抓好三項(xiàng)不斷提高職工素質(zhì)，為國(guó)家多做貢獻(xiàn)。

五、搞好調(diào)查研究，經(jīng)常檢查各項(xiàng)工作完成情況，定期向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作。

一、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和組織生產(chǎn)，當(dāng)好主任助手。

二、堅(jiān)持以營(yíng)林為基礎(chǔ)，采育結(jié)合的方針，嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)政策，抓好更新造林護(hù)林防火和森林保護(hù)工作。

三、認(rèn)真抓好分管的各項(xiàng)工作。

四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。

五、組織職工進(jìn)行各項(xiàng)工作的承包工作，開展“雙節(jié)活動(dòng)”，采納合理化建議，交流與推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

六、加強(qiáng)組織紀(jì)律教育，教育職工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，聽從指揮，嚴(yán)守崗位，各盡其責(zé)。

七、組織有關(guān)人員編制本場(chǎng)作業(yè)計(jì)劃，技術(shù)組織和措施計(jì)劃，發(fā)動(dòng)群眾認(rèn)真討論，檢查貫徹落實(shí)和完成情況。

八、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，改善勞動(dòng)組織，抓好定員定額管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

九、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，抓好機(jī)械的維修和保養(yǎng)，保持機(jī)械狀態(tài)良好，合理使用機(jī)械。

十、抓好材料管理，嚴(yán)格執(zhí)行材料制度，節(jié)約油脂燃料，降低成本。工會(huì)主席崗位責(zé)任制。

一、在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，完成工會(huì)各項(xiàng)工作。

二、充分發(fā)動(dòng)廣大職工群眾搞好企業(yè)的全面改革，推選經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，抓好職工生活，搞好兩個(gè)文明建設(shè)。

三、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，加強(qiáng)保障職工當(dāng)家作主的主人翁地位。

四、協(xié)助黨總支做好深入細(xì)致的思想政治工作。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工獎(jiǎng)懲條例與職工守則，搞好勞動(dòng)紀(jì)律。

六、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅(jiān)持“。

五、四、三”文明禮貌活動(dòng)。

七、搞好職工業(yè)余文化，技術(shù)學(xué)習(xí)和文明活動(dòng)，搞好職工福利工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，密切工會(huì)同職工群眾的聯(lián)系。

八、做好計(jì)劃生育、安全、防火、法制宣傳教育。行政管理員崗位責(zé)任制。

一、林場(chǎng)行政管理員在場(chǎng)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠行政事務(wù)，房屋維修的管理工作。

二、統(tǒng)一安排勤雜人員的工作，組織勤雜人員的政治和任務(wù)學(xué)習(xí)。

三、按規(guī)定購(gòu)置，安放辦公物品，管理好各種用品。

四、負(fù)責(zé)林場(chǎng)來賓來客時(shí)接待和食宿安排及職工生活問題。

五、經(jīng)常對(duì)更夫，燒爐工進(jìn)行安全防火教育。

六、管理和組織后勤人員的各項(xiàng)工作，做好工作安排和計(jì)劃。

七、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的防火衛(wèi)生工作，定期檢查用火設(shè)施。

一、在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全場(chǎng)物資供應(yīng)管理工作。

二、按時(shí)參加例會(huì)和局召開的物資供應(yīng)工作會(huì)議，編制、核算年、季、月物資申請(qǐng)和計(jì)劃。

三、配合記賬員、保管員搞好賬目、帳貨相符。

四、按定額供科，做好原始記錄，控制材料超耗，減少庫(kù)存，不積壓、不超儲(chǔ)。

五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)物資管理規(guī)定制定辦法，準(zhǔn)、快、細(xì)，全的填寫各種月報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好班組與工隊(duì)材料管理工作。

六、搞好修舊利廢及舊品回收工作。

七、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，做到領(lǐng)料發(fā)放及時(shí)。

一、根據(jù)局下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，編制場(chǎng)作業(yè)計(jì)劃，并且把計(jì)劃及時(shí)下達(dá)到工隊(duì)、班組。

二、深入調(diào)查研究，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

三、建立和健全生產(chǎn)勞動(dòng)和設(shè)備統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，認(rèn)真填好原始記錄。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，建立健全各項(xiàng)原始記錄，統(tǒng)計(jì)數(shù)字清楚準(zhǔn)確。

五、定期向主任匯報(bào)工作，提出分析統(tǒng)計(jì)報(bào)告，按照公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，及時(shí)上報(bào)多種報(bào)表，數(shù)字準(zhǔn)確清楚。

調(diào)度員崗位責(zé)任制。

一、按局、場(chǎng)批準(zhǔn)和安排的月份生產(chǎn)計(jì)劃，提出具體生產(chǎn)安排意見組織完成生產(chǎn)的措施。

二、經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查了解情況，均衡的組織生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決匯報(bào)。

三、根據(jù)日班生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況與工隊(duì)聯(lián)系生產(chǎn)事宜，安排與總結(jié)當(dāng)日工作，部署次日生產(chǎn)。

四、按時(shí)填調(diào)度報(bào)表，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，上級(jí)代電通知、電話，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、做好當(dāng)日調(diào)度會(huì)，旬生產(chǎn)分析會(huì)，月末總結(jié)會(huì)的組織工作，檢查總結(jié)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

六、管好場(chǎng)轄各種運(yùn)輸車輛，根據(jù)需要靈活指揮，多拉快跑，安全生產(chǎn)控制非生產(chǎn)用車。

一、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和勞動(dòng)工資指標(biāo)，正確編制工資計(jì)劃。

二、嚴(yán)格掌握與控制工資基的合理使用。

三、監(jiān)督檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況。

四、正確貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)工資改革，法令和各項(xiàng)規(guī)定。

五、根據(jù)上級(jí)規(guī)定和生產(chǎn)，采用先進(jìn)合理的工資制度，做好改革和承包工作。

六、按月及時(shí)填報(bào)定額完成情況月報(bào)表。

七、經(jīng)常深入基層調(diào)查了解，不斷修改和完善定額，使定額保持先進(jìn)合理。

八、做好勞動(dòng)力調(diào)配與管理，搞好職工“雙退”編制技工培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高工人的技術(shù)水平。

一、根據(jù)上級(jí)精神做好林場(chǎng)的企業(yè)管理各項(xiàng)工作，認(rèn)真編制林場(chǎng)生產(chǎn)及各項(xiàng)任務(wù)規(guī)劃。

二、抓好企業(yè)升級(jí)，兩個(gè)文明成果工作，開拓進(jìn)取制定新方案。

三、抓好全場(chǎng)的各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量要求。

四、完成經(jīng)濟(jì)考核兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書情況。

五、做好企管五項(xiàng)基礎(chǔ)工作管理，全面達(dá)標(biāo)。

六、主動(dòng)推行現(xiàn)代化管理方法及其他先進(jìn)工作方法。

七、做好計(jì)量臺(tái)帳報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，增收節(jié)資報(bào)表及其他報(bào)表。

八、推廣林場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)資金發(fā)放審核工作。

九、監(jiān)督林場(chǎng)財(cái)務(wù)決算及效益指標(biāo)，材料指標(biāo)執(zhí)行完成情況。

十、抓好企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，爭(zhēng)做企業(yè)管理優(yōu)秀單位。防火專責(zé)崗位責(zé)任制。

一、認(rèn)真貫徹預(yù)防為主積極消滅的護(hù)林防火方針，以及各項(xiàng)防火規(guī)定。

二、積極宣傳防火方針，加強(qiáng)防火知識(shí)教育。

三、經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患，堵住火源漏洞，杜絕火災(zāi)發(fā)生。

四、組織防火機(jī)構(gòu)，撲火隊(duì)伍，做好上報(bào)下達(dá)工作。

五、做好防火工作記錄，督促護(hù)林人員檢查走訪工作。

六、執(zhí)行林場(chǎng)各項(xiàng)防火規(guī)定，完成場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)防火任務(wù)。

一、按財(cái)務(wù)規(guī)定要求，認(rèn)真編制并嚴(yán)格控制執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。按資金渠道合理使用，確保林場(chǎng)財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)完成。

二、按照會(huì)計(jì)指標(biāo)規(guī)定，提存各種款項(xiàng)并做到合理使用，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好各項(xiàng)結(jié)算工作。

三、按照會(huì)計(jì)指標(biāo)規(guī)定，賬目清楚，月清月結(jié)，按期報(bào)賬。

四、按經(jīng)濟(jì)核算原則定期檢查，每季提出財(cái)務(wù)活動(dòng)分析報(bào)告，考核資金使用效果，挖掘增收節(jié)支潛力，提出經(jīng)營(yíng)管理中的問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及檔案材料。

六、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度與紀(jì)律，同違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)。

七、會(huì)計(jì)人員對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)與財(cái)政稅務(wù)、銀行部門來單位了解檢查財(cái)務(wù)工作，要認(rèn)真提供資料，如實(shí)反映情況。

八、會(huì)計(jì)調(diào)離工作時(shí)要將憑證賬目、款項(xiàng)與未盡事宜交代清楚。

九、會(huì)計(jì)人員在主管主任領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行國(guó)家財(cái)政方針、政策，深入實(shí)際調(diào)查研究。

十、負(fù)責(zé)搞好經(jīng)濟(jì)核算，健全各項(xiàng)原始記錄。護(hù)林人員崗位責(zé)任制。

一、經(jīng)常走訪林場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)一切護(hù)林工作，保護(hù)培育森林資源。

二、經(jīng)常到生產(chǎn)一線檢查監(jiān)督護(hù)林及防火工作，堵塞漏洞。

三、經(jīng)常到居民區(qū)檢查防火設(shè)備，做到防患與未然。

四、經(jīng)常到各路口檢查一切入山人員，做好登記記錄。

五、做好春秋兩季護(hù)林防火工作，積極宣傳防火方針政策。

六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，護(hù)林防火知識(shí)教育。

七、完成林場(chǎng)交給的護(hù)林防火工作及其它工作。

記賬員崗位責(zé)任制。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》積極學(xué)習(xí)國(guó)家各項(xiàng)方針政策，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)合計(jì)憑證及時(shí)登記賬戶，做到不漏記、不重記、不錯(cuò)記。

二、按照記賬規(guī)則，準(zhǔn)確登記賬戶，不得隔頁(yè)跳行，亂擦涂改，改錯(cuò)必須按規(guī)定，不得補(bǔ)剜涂改。

三、記賬摘要必須明確，要求文字工整，數(shù)字清晰，賬簿整潔，每?jī)?cè)賬簿要有目錄與小記，每辦公戶有合計(jì)。

四、記賬發(fā)現(xiàn)憑證不真實(shí)、不合法、手續(xù)不全或印鑒不全，要及時(shí)向主管會(huì)計(jì)或領(lǐng)導(dǎo)提出意見。

五、共同與會(huì)計(jì)及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)與職工欠款，按月對(duì)清基層往來和個(gè)人賬戶，并負(fù)責(zé)按還款計(jì)劃清理扣收陳舊職工欠款，按季或年及時(shí)填報(bào)科目余額表和職工欠款明細(xì)表。

六、當(dāng)好會(huì)計(jì)助手，協(xié)同會(huì)計(jì)搞好傳票、裝訂合同、報(bào)表資料的匯集，存檔等工作。

七、認(rèn)真、及時(shí)地完成會(huì)計(jì)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

八、遵守機(jī)關(guān)制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動(dòng)余機(jī)關(guān)勞動(dòng)，文明禮貌待人，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

出納員崗位責(zé)任制。

一、積極宣傳認(rèn)真貫徹財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、認(rèn)真搞好現(xiàn)金管理，嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算。

三、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金指標(biāo)，庫(kù)存不得超過杜絕白條事項(xiàng)庫(kù)存現(xiàn)金，按日清點(diǎn)庫(kù)存，切實(shí)做到日清日結(jié)，經(jīng)常與總賬，銀行核對(duì)賬目，達(dá)到賬款相符，賬帳相符。

四、對(duì)不符合會(huì)計(jì)制度和現(xiàn)金出納制度的憑證及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明拒絕付款。

一、搞好全場(chǎng)及各對(duì)段經(jīng)濟(jì)核算。

二、及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、各種工資領(lǐng)取與發(fā)放。

三、按要求及時(shí)、如實(shí)的填好基層各種原始記錄。

一、堅(jiān)持原則、熱愛本職工作。

二、認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針政策和計(jì)劃生育條例規(guī)定。

三、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，不徇私情，不謀私利。

四、嚴(yán)格掌握結(jié)婚登記，落戶及生育指標(biāo)發(fā)放管理。

五、做好獨(dú)生子女的費(fèi)用及各項(xiàng)管理工作。

六、及時(shí)準(zhǔn)確做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)及上報(bào)各種報(bào)表工作。

七、做好避孕藥品管理和發(fā)放工作，做好記錄。

八、經(jīng)常深入走訪，了解群眾和本單位居民動(dòng)態(tài)，掌握人口。

九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，滿腔熱情為育齡群眾服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)任制。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，做好防疫，重視流行病和傳染病的預(yù)防和管理。

二、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，為一線職工熱心就醫(yī)，送醫(yī)送藥上門，為提高和改善一線職工醫(yī)療條件努力工作。

三、搞好婦幼保健和在校學(xué)生身體健康檢查工作。

四、熱心為患者治療疾病。

五、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，實(shí)事求是的看病下診斷書。

六、杜絕人為醫(yī)療事故，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，樹立救死扶傷的醫(yī)風(fēng)。

檔案員崗位責(zé)任制。

一、熱愛本職工作，按檔案管理原則和要求，科學(xué)的管理好本單位檔案。

二、對(duì)本單位檔案，平時(shí)注意收集、保管，年終及時(shí)整理、登記、編目上架，做好逐年積累，統(tǒng)計(jì)利用工作。

三、收集保存的資料如有殘缺不全或字跡不清，應(yīng)隨時(shí)修補(bǔ)和改正。

四、對(duì)查閱調(diào)檔人員要熱情服務(wù)，及時(shí)提供。

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮分配，按票驗(yàn)收接貨，票貨相符。

二、按票付貨，出入庫(kù)有帳，定期盤點(diǎn)，帳貨相符。

三、按時(shí)上報(bào)油脂材料消耗表和庫(kù)存及下月計(jì)劃。

四、按票數(shù)量付貨，不得有缺少等現(xiàn)象。

五、記清班組單車，領(lǐng)料及消耗情況。

六、加強(qiáng)庫(kù)內(nèi)擺放，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，清潔衛(wèi)生。

七、嚴(yán)格控制材料的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，杜絕材料流失?？傊泹徫回?zé)任制。

一、按照民主集中制的原則，主持召開總支、支部委員和黨員大會(huì)，組織檢查總支、支部的工作計(jì)劃，決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向黨員大會(huì)和上級(jí)黨委報(bào)告工作。

二、組織發(fā)動(dòng)黨員和群眾，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，保證完成黨的各項(xiàng)工作。

三、做好經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作中去。

四、經(jīng)常與各委員和行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

五、抓好黨總支、支部的自身建設(shè)，組織委員學(xué)習(xí)，按時(shí)召開委員生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)一班人的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

調(diào)劑員崗位責(zé)任制。

一、正確對(duì)待自己的工作，明確工作目的。

二、了解病房的擺設(shè)和藥品的保管方法。

三、認(rèn)真以醫(yī)生的處方投藥，并向患者說明藥的計(jì)量與服用方法。

四、認(rèn)真核對(duì)各種藥品的有效日期。

五、對(duì)藥品要擺放整齊、齊全，做好藥房衛(wèi)生工作。

六、避免閑雜人員隨便進(jìn)入。

七、定期清查庫(kù)房的藥品，發(fā)現(xiàn)過期和變質(zhì)藥品，及時(shí)上報(bào)不得使用。

國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)要求篇二十

（一）負(fù)責(zé)提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究，并委托建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì)、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計(jì)。

（二）根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃。

（三）負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。

（四）負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。

（五）負(fù)責(zé)確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。

（六）在總工程師的主持下，參與技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出年度設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談。

（七）辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工。

（八）工程竣工后，會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)辦理客戶入住手續(xù)。

（九）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

（一）規(guī)劃管理工作。

1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體開發(fā)的要求，在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的可行性研究，并按國(guó)家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報(bào)程序進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的申報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用，并辦理取證工作。

（二）項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。

1、按照總工程師對(duì)建設(shè)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。

2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，提供設(shè)計(jì)單位所需的項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)資料。

（三）征地拆遷工作按公司計(jì)劃做好征地拆遷的調(diào)查、測(cè)算工作，負(fù)責(zé)征地拆遷工作中各項(xiàng)協(xié)議的簽訂，及時(shí)解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。

（四）負(fù)責(zé)本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，對(duì)開發(fā)部的所有工作全權(quán)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。

1、掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系。

2、熟悉規(guī)劃程序，辦理項(xiàng)目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。

3、具備項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問題，提出解決問題的途徑。

4、及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。完成開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。