2023年行政職權(quán)的主要內(nèi)容(大全14篇)

文化遺產(chǎn)是一個國家的瑰寶，我們應(yīng)該努力保護和傳承好我們的傳統(tǒng)文化。適當(dāng)?shù)胤此己妥晕以u價有助于提高總結(jié)的質(zhì)量?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些實用的工具和資源，可以提高您的工作效率。請大家一起來看看吧。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇一

3、辦公用品年度預(yù)算，實施采購、費用匯總，每月編制收發(fā)結(jié)存表;。

4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機票等租訂工作;。

5、勞動保護用品(包括工衣、藥品等)發(fā)放管理;。

6、公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào);。

7、部門檔案管理、信息溝通、企業(yè)文化活動開展。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇二

1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;。

3、負(fù)責(zé)公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作;。

5、負(fù)責(zé)公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;。

6、負(fù)責(zé)公司會議的組織實施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要;。

7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;。

8、負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;。

9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;。

10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境;。

11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;。

12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇三

行政人事助理的工作內(nèi)容：

1、每天九點十分左右給總公司前臺上報考勤。上報前如果有員工不明緣由未到，應(yīng)打電話詢問原因，并確定你何時到公司。

2、接聽電話、接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實。

3、新入職員工，第一天需帶學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、兩張一寸照片。一個星期內(nèi)，收集好新入職員工的承諾函、擔(dān)保書（或無犯罪記錄證明），提供擔(dān)保書的需提供擔(dān)保人的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件及戶主那頁的復(fù)印件。

4、公司員工的檔案、資料的整理、分類、記錄；原件

5、日常工作中，配合業(yè)務(wù)人員打印文件、復(fù)印資料

6、收發(fā)快遞等，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員；發(fā)快遞時，快遞單據(jù)上各項內(nèi)容均需填寫完整，比如日期等，并記下快遞單號，以便日后追蹤物流。

7處理銷售人員的報銷事宜，審核、匯總并記錄后，快遞給總公司；

8保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內(nèi)容等）

10、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。及時對辦公室內(nèi)的花草澆水養(yǎng)護、定期檢查整個辦公室零亂的地方，并給予整理。

11、協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，并配合一些業(yè)務(wù)需要，比如巡展、送貨等。

12、了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點。比如公司最近的政策、業(yè)績等。

14、有人來面試，先填公司的應(yīng)聘表格，注意告知求職者，每一項都要填上，比如期望月薪、何時入職等重要信息。

15、每月底給總公司發(fā)考勤表、出差登記表

行政管理工作在企業(yè)的作用是不可小視的，每天都是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是只要我們做好小事，保證公司主流業(yè)務(wù)的正常運行，我們的工作就很完美了。

一、每天須做事項：

2、 每天12點前公布前一天的獎罰通知；

4、 確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成；

7、 及時完成上級臨時交待的事項；

二、每周須做事項：

1、 擬制部門周工作內(nèi)容，召開部門例會，并做好會議紀(jì)要與分發(fā)工作；

2、 管理好行政部備用金，做好相關(guān)費用記錄、報銷、請款事宜；

3、 采購日常生活用品（如需要）；

4、 及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；

三、每月須做事項：

1、 協(xié)助編制公司各項規(guī)章制度文件及表格；

2、 整理主管會議紀(jì)要、提交審批與會簽，并將電子檔分發(fā)至相關(guān)人員；

3、 協(xié)助進行實習(xí)生評優(yōu)工作；

4、 起草所需相關(guān)人員的職務(wù)說明書；

5、 根據(jù)固定資產(chǎn)申請單采購相應(yīng)的設(shè)備（比較大型的電器設(shè)備）并安排好安裝事宜；

6、 協(xié)助組織公司的相關(guān)活動；

7、 做好月工作總結(jié)；

四、每年須做事項：

1、 工作年度總結(jié)與計劃；

2、 協(xié)助編制行政部工作年度規(guī)劃；

3、 協(xié)助簽訂公司餐飲合同；

主要職責(zé)是：

1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；

2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作；

3、協(xié)助公司行政、采購事務(wù)管理． 一.行政方面工作

1、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，月初（十號之前）完成統(tǒng)計，

2、 辦公設(shè)備、公共設(shè)施、的日常管理和維護；

負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求安排人員維修、對維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。 3、每月繳納辦公區(qū)域水電費。（按比例算好各部門費用 填支出憑單）； 每周去奧體辦公室取信。（由前臺做好登記）

4、核對每月員工病事假、每月員工考勤。

5、突發(fā)事件處理；日常安全工作、保密工作；后勤、食堂的管理； 行政日常事務(wù)處理；上級交辦事務(wù)等。

6、優(yōu)先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各類事務(wù)，最終將完成結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7. 日常事務(wù)處理：對食堂、宿舍、的管理；以及保潔和廚師的工作監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

1、做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作； 檢查和督辦有關(guān)工作，協(xié)助處理日常工作。

2、招聘：編導(dǎo)、績效考核、廣告銷售、品牌推廣、實習(xí)生等職位的簡歷篩選、 面試通知、接待。

3、辦理員工入職：負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作。

（1）按照公司規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，

更新員工花名冊和離職入職統(tǒng)計表。

4、熟悉公司各規(guī)章制度及相關(guān)的勞動法知識以解答員工的疑問；

一、 每日工作

1、上班例行：每天到大廈一層信報箱取信，并派發(fā)；開復(fù)印機、飲水機、碎紙機、打印機，并及時加紙。

2、下班例行：關(guān)前臺、會議室、茶水間的窗戶，關(guān)碎紙機、打印機、復(fù)印機、飲水機、辦公區(qū)電腦、空調(diào)。

3、前臺接聽、接轉(zhuǎn)總機電話，處理日常行政接待，酒店、機票、火車票的預(yù)定事務(wù)。

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

5、每天關(guān)注白板，員工請假及外出及時填在白板上。

5、負(fù)責(zé)管理、維護辦公設(shè)備器材，及時補充辦公耗材。

6、辦公用品的登記、管理與發(fā)放。

4、監(jiān)督員工考勤，休假與外出的登記。

5、每天簽收各類信件、貨品等，有些到付需付費，并索要發(fā)票，并整理好快遞單底單。

6、每天填寫現(xiàn)金日記賬，整理好發(fā)票。

二、每周工作

1、訂水，（冬天4—5天就要補充一次，夏天一周補充一次，一次是4桶）。

2、監(jiān)督綠植維護工作，每周維護一次。

3、公司采購辦公用品，及辦公耗材；

4、每周報銷一次備用金。

8、每周二發(fā)布羽毛球活動，（最近都沒有員工去，也就沒有再發(fā)送）；每周五發(fā)送休閑郵件。

三、每月工作

1、每月去易初蓮花采購生活用品一次。

2、每月統(tǒng)計員工考勤，主管加班記錄，員工外出登記，整理休假、請假單。

3、搜集與公司行業(yè)相關(guān)的展會信息，寫在白板上。

4、每月做好員工值日表，貼在白板上。

5、每月交公司電話費，自來水費，中水費；去物業(yè)買電，預(yù)存電字9000度。結(jié)算長途話費、申通快遞、鑫飛鴻、ems費用。

6、每季度對辦公用品進行盤點一次。

7、每月給員工發(fā)送生日賀卡。

四、每半年/年工作

1、每年協(xié)助部門完成公司開辦展會活動，半年組織一次半年會。

2、空調(diào)置換，每年冬夏進行冷暖置換兩次。

3、辦理公司地上/地下停車位。

4、每年中秋節(jié)前訂購月餅，統(tǒng)計銷售贈送客戶名單，并發(fā)給客戶。

5、公司公交卡充值，一張卡300元。

五、協(xié)助銷售的工作

1、從出納處領(lǐng)取發(fā)票，登記錄表，通知快遞發(fā)走，并郵件告知辦事處同事。

2、劉總的合同蓋章并傳真給客戶，填寫訂貨單、出庫單。

3、給銷售刻錄光盤。

4、協(xié)助辦事處同事寄送給客戶樣本或者打印合同并蓋章傳真給客戶。

六、網(wǎng)站日常維護工作

1、萬網(wǎng)續(xù)費工作。

2、阿里巴巴網(wǎng)站更新。

七、不定期的工作

2、給同事印制名片，刻章。

3、樣本的申請，整理工作；協(xié)助劉娜校對樣本改版工作。

4、協(xié)助人事通知面試及面試表格交給應(yīng)聘人填寫，辦理入職行政手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。

5、周邊酒店會議室的聯(lián)系。

6、遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇四

3、負(fù)責(zé)車輛管理，定期進行車輛年檢;負(fù)責(zé)車輛日常管理。

6、印章管理：負(fù)責(zé)印章管理臺賬登記，及用印核查，與薪酬績效專員形成a/b角。

7、負(fù)責(zé)處理公司法務(wù)相關(guān)事宜，企業(yè)合同管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險;。

8、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事項。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇五

4、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，確保賬實相符;。

5、工作地點：奉賢。

任職要求：

1、工作認(rèn)真仔細，責(zé)任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;。

2、服從并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);。

3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇六

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各單位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.

2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇七

1、根據(jù)公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據(jù)實際情況完成招聘任務(wù)。

2、做好新入職員工進行入職培訓(xùn)及集團培訓(xùn)任務(wù)，并做好培訓(xùn)檔案管理工作。

3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結(jié)果。

4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)，處理員工關(guān)系，搞高雇主形象。

5、推行集團下發(fā)的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、車輛管理及其他行政后勤事務(wù)管理工作。

7、負(fù)責(zé)分院與上級管理部門的對接工作。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇八

3、員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督;。

4、組織策劃并開展員工關(guān)懷活動。

5、分公司印鑒管理;。

6、分公司各項工作的招標(biāo)及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購;。

7、分公司內(nèi)部費用的核算及報銷;。

8、部門低值易耗品的管理;。

9、部門內(nèi)部人員的考勤管理;。

10、維護與工商、物業(yè)等相關(guān)部門的日常溝通工作，使公司經(jīng)營順暢;。

11、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;。

12、完成上級交辦的其他工作。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇九

3、負(fù)責(zé)信件、快遞、報紙的接收和派發(fā);。

4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);。

5、協(xié)助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預(yù)約、面試接待等;。

6、負(fù)責(zé)員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);。

8、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的形象代表。

9、有招聘或員工關(guān)系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

10、非機密性文件的管理。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇十

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;。

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;。

6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要及文字材料的編寫;。

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;。

8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;。

9、負(fù)責(zé)行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;。

10、負(fù)責(zé)人事招聘、人員入職、離職、員工關(guān)系、勞動合同的管理。

11、負(fù)責(zé)制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結(jié)果并出具報告。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇十一

5、組織實施公司的培訓(xùn)計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的;。

6、設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;。

7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo);。

8、對權(quán)屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇十二

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程安排;負(fù)責(zé)公司日常的行政管理事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理，做好公司會議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理。

3、負(fù)責(zé)公司日常的客戶接待。

4、協(xié)助安排外出行程安排、資料準(zhǔn)備。

5、負(fù)責(zé)公司物品采購。

6、負(fù)責(zé)員工考勤。

7、負(fù)責(zé)公司招聘。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性以及緊急性任務(wù)。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇十三

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;。

4、負(fù)責(zé)組織安排公司各項活動、會議等;。

5、協(xié)助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關(guān)應(yīng)用工具;。

6、協(xié)助上級做好行政后勤事務(wù)性工作;。

7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作;。

8、完成上級安排的其他工作。

行政職權(quán)的主要內(nèi)容篇十四

1.在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，執(zhí)行人事的相關(guān)工作。

2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，完成護理院的人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)手續(xù)。

3.聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。

4.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。

5.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。

6.證照的年結(jié)審核等。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。