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領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇一

為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：

（二）人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的干部；

（三）大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退（離）休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，適用本規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：

（一）本人的婚姻變化情況；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；

（三）本人因私出國（境）的情況；

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；

（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況；

（八）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼；

（二）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得；

（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況；

（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；

（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30天內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表（一）》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報，并說明原因。

（一）中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。

（二）屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織（人事）部門報告；不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委/黨組的組織人事部門轉(zhuǎn)交。

領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機(jī)構(gòu)。

領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。

請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人；屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，并按照中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按照組織答復(fù)意見辦理。

報告人未按時報告的，有關(guān)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)督促其報告。

組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）根據(jù)工作需要，可以對報告情況進(jìn)行匯總綜合，對存在的普遍問題進(jìn)行專項治理。

組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機(jī)關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、組織（人事）部門接到有關(guān)舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進(jìn)行調(diào)查核實。

受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）和組織（人事）部門要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：

（一）無正當(dāng)理由不按時報告的；

（二）不如實報告的；

（三）隱瞞不報的；

（四）不按照組織答復(fù)意見辦理的。

不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。

本規(guī)定第三條第（六）項所稱“移居國（境）外”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。

本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

本規(guī)定第四條第（三）項所稱“房產(chǎn)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房屋。

中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部可以結(jié)合工作實際，制定實施細(xì)則。

中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。

各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴(kuò)大報告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案。

本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》、2006年發(fā)布的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇二

尊敬的**黨組：

組織給予誡勉是對我的關(guān)心和愛護(hù)，誠懇接受！我將從此次漏報中汲取教訓(xùn)，站在對組織、對個人、對家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報個人有關(guān)事項問題作深入檢查！實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度是黨中央在新形勢下從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對報告事項進(jìn)行抽查核實，就是要發(fā)揮報告制度的作用，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識實行個人有關(guān)事項報告制度的重要性和必要性，切實增強(qiáng)報告的主動性。在**年度開展的隨機(jī)抽查核實中，我個人存在少報告房產(chǎn)面積**平方米（或股票**萬元、基金**萬元）的情況。雖然漏報主要是由客觀原因造成的，本人沒有瞞報的主觀故意，但是此次漏報反映出我在深入學(xué)習(xí)、切實把握個人有關(guān)事項報告的要求上還有較大差距，在帶動家屬積極參與、主動融入到從嚴(yán)從實的氛圍中還有較大差距等，這些問題歸結(jié)起來，警醒我在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格修身齊家，全面落實好從嚴(yán)管理相關(guān)規(guī)定。

經(jīng)深入查擺，對產(chǎn)生問題的根源作以下剖析：在積極主動融入從嚴(yán)從實氛圍上還有差距。近年來，按照黨組部署，認(rèn)真參加了黨的專題教育，但在融會貫通、觸及思想、學(xué)以致用。我知道這些事項的漏報是不應(yīng)該的。我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來反復(fù)強(qiáng)調(diào)個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。通過重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會了近年來領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴(kuò)大了申報范圍、細(xì)化了申報事項，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預(yù)防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領(lǐng)會到,這是對我的工作將會是重大的主動性，做自覺接受監(jiān)督、從嚴(yán)從實自律的表率。在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件，以后工作會更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。

深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級要求去做。

3、平時對自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。俗話說亡羊補(bǔ)牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報事項不遲報漏報,在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際表現(xiàn)！

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇三

第一條 為加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包括：

(二)人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的黨員干部;

(三)國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員，國有中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員，實行公司制的大中型企業(yè)中由上級黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)管單位委派、任命、招聘的領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員以及其他經(jīng)上述單位批準(zhǔn)執(zhí)行職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員。

副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，適用本規(guī)定。

第三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列事項：

(一)本人的婚姻變化情況;

(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;

(三)本人因私出國(境)的情況;

(四)子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況;

(五)配偶、子女出國(境)定居及有關(guān)情況;

(八)配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況;

(九)本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項。

第四條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報，并說明原因。

第五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條所列事項，所列事項沒有發(fā)生或者沒有變動的，應(yīng)當(dāng)予以明示。

第六條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織(人事)部門負(fù)責(zé)受理：

(一)屬于本單位管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織(人事)部門報告;

(二)不屬于本單位管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機(jī)構(gòu)。

第七條 組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前將上一年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況匯總后報所在黨委(黨組)和紀(jì)委(經(jīng)檢組)。

黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)于每年4月30日前將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況向上級黨委(黨組)和上級紀(jì)委(紀(jì)檢組)綜合報告一次。

第八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項不清楚、不完整的，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)要求報告人限期補(bǔ)充報告或者重新報告。

第九條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門書面請示。受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按組織答復(fù)意見辦理。

第十條 對報告的.內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)予以保密。組織認(rèn)為應(yīng)當(dāng)予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開。

第十一條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必要時應(yīng)當(dāng)在參加民-主生活會、進(jìn)行述職述廉時，對發(fā)生的個人有關(guān)事項情況進(jìn)行說明。

第十二條 紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織(人事)部門要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

組織(人事)部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把報告?zhèn)€人的有關(guān)事項的情況作為考察、考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要內(nèi)容。

第十三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，有關(guān)單位、組織或者部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理：

(一)無正當(dāng)理由不按時報告的;

(二)不如實報告的;

(三)隱瞞不報的;

(四)不按黨組織答復(fù)意見辦理的。

第十四條 中央軍委可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警-察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。

第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，提出本地區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告的個人有關(guān)事項，制定具體實施辦法，報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部備案。

第十六條 本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》同時廢止。

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領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇四

第一條為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副縣(處)級以上(含副縣〔處〕級，下同)干部。

社會團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于副縣(處)級以上干部，國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，國有中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權(quán)代表出任或由國有投資主體委派(包括招聘)的領(lǐng)導(dǎo)干部、選舉產(chǎn)生并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的'情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。

本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

第四條本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。

第五條各級黨委及其紀(jì)委，各級人大、政府、政協(xié)、法院、檢-察-院黨組，以及上述領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所屬的部門和單位(包括事業(yè)單位，下同)的黨組(黨委)，負(fù)責(zé)受理本級領(lǐng)導(dǎo)干部的報告(不設(shè)黨組、黨委的部門和單位，由相應(yīng)的機(jī)構(gòu)受理，下同)。各部門和單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，由本部門、本單位的組織人事部門負(fù)責(zé)受理。

本規(guī)定第二條中社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，由本單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)受理。

第六條對于需要答復(fù)的請示，受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

第七條對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

第九條各級黨委、政府及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的黨委(黨組)及相應(yīng)機(jī)構(gòu)每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報告一次。

第十條各省、自治區(qū)、直轄市，中央直屬機(jī)關(guān)工委和中央國家機(jī)關(guān)工委，實行系統(tǒng)管理的部門、單位，可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際制定具體辦法。

第十一條本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)報告?zhèn)€人事項規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇五

據(jù)《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識，注重自我預(yù)防。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇六

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員社區(qū)工作人員和居民群眾，積極進(jìn)取、狠抓落實，社區(qū)各項工作穩(wěn)中有進(jìn)，黨的建設(shè)和文明城市建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、社區(qū)黨總支部一年來的工作回顧。

1、狠抓第一要務(wù)，社區(qū)實力得到顯著增強(qiáng)。

一年來，社區(qū)黨總支始終，注重管理、狠抓落實，社區(qū)綜合實力顯著增強(qiáng)。一是強(qiáng)化對集體資產(chǎn)經(jīng)營管理。按照區(qū)政府統(tǒng)一要求，社區(qū)專門成立了監(jiān)督委員會，總支一班人集思廣益，確定了今后社區(qū)發(fā)展的總體思路。就是要“整合社區(qū)資源，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，改變社區(qū)面貌”。根據(jù)上述原則，我們通過上級有關(guān)部門的大力幫助下，特別是在我們市委機(jī)關(guān)離退休支部和我們小飯桌張老師的大力支持下，開辦了我們現(xiàn)在的養(yǎng)成教育課堂，社區(qū)的辦公環(huán)境也得到了大大的改善。

2、嚴(yán)格社區(qū)管理，各項工作切實落實到位。

一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我社區(qū)黨總支一年來工作的最深體會。一年來，社區(qū)首先，嚴(yán)考勤，講責(zé)任，各項工作不糊涂。每年都要詳細(xì)制訂了全社區(qū)工作計劃和社區(qū)工作人員的分工和崗位責(zé)任制，并著重對社區(qū)工作人員進(jìn)行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實績在每個星期四的下午召開調(diào)度會進(jìn)行通報。通過強(qiáng)化管理，社區(qū)工作人員的責(zé)任心加強(qiáng)了，社區(qū)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強(qiáng)了。如在“鞏固國家衛(wèi)生城市工作中、在創(chuàng)建全國環(huán)保城市、全國文明城市、打造平安社區(qū)、維護(hù)社會穩(wěn)定”等工作中，我們的社區(qū)工作人員棄小家顧大家，在規(guī)定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社區(qū)的各項任務(wù)。

其次，強(qiáng)管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎(chǔ)工作，同時也是一項經(jīng)常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“創(chuàng)建國家文明城市”的總體要求，同時也為改善一方百姓的生活環(huán)境，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社區(qū)的每個背街小巷等都有人保潔，我社區(qū)現(xiàn)有保潔人員15名，基本上達(dá)到社區(qū)衛(wèi)生無死角。如我社區(qū)皂角樹小區(qū)一帶在前幾年一直是偷盜、搶竊、偷盜案件高發(fā)地，社區(qū)發(fā)現(xiàn)位于電視臺家屬房旁邊的一條通往南門村的小路有隱患，給盜竊人員提供了可逃之機(jī)，社區(qū)立即組織人員進(jìn)行堵塞，從此，這幾年這里偷盜，搶竊急劇下降，還有就是電大、電視臺家屬房一帶，從1997年建房開始無路燈，居民晚上出行伸手不見五指，2015年在辦事處的幫助下安上了路燈6盞。

第三、抓公開、促民主，每項工作見成績。黨總支經(jīng)過認(rèn)真和反復(fù)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，認(rèn)識到搞好黨務(wù)、財務(wù)公開是推進(jìn)社區(qū)組織建設(shè)、民主建設(shè)的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。在社監(jiān)督委員會的共同參與監(jiān)督下，專門設(shè)置了公開欄，對財務(wù)、居務(wù)、黨務(wù)一律定期公開，遇重大居務(wù)做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解社區(qū)里的工作，也感到社區(qū)干部工作透明度提高了。無論是計劃生育工作，綜合治理工作、社會事務(wù)、勞動保障、環(huán)境衛(wèi)生工作都能圍繞中心，根據(jù)自身的特點盡心盡責(zé)做好，做出成績。

3、社區(qū)黨建工作取得實效。

按照黨的三民?三進(jìn)工作要求，組織全社區(qū)共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)“黨的十八大”的重要思想，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)重點，對照目標(biāo)要求，全面開展了黨建工作。

資料共享平臺。

(2)、做好黨員的發(fā)展工作。共發(fā)展積極分子2名入黨，接收了預(yù)備黨員3人，轉(zhuǎn)正2人，黨員隊伍得到了加強(qiáng)。

(3)、制定了黨風(fēng)廉政制度。認(rèn)真抓好“6條禁令，八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，扎實有效地推進(jìn)了社區(qū)班子的作風(fēng)建設(shè)。

(4)、建立健全黨務(wù)公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進(jìn)行公示，使廣大群眾了解社區(qū)黨組織的工作情況。

4、立足為民辦事，各項工作得到全面發(fā)展。

我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。我們社區(qū)黨總支，每年都要確定一些，為民所關(guān)注的`實事、好事，努力辦好。

(1)、社區(qū)道路破損嚴(yán)重，一直是社區(qū)的心病，并多次向有關(guān)部門反映呼吁，終于在今年中旬，區(qū)政協(xié)委員和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來社區(qū)現(xiàn)場調(diào)研，目前即將開始修復(fù)。

(2)、全心全意為人民服務(wù)，進(jìn)一步做好弱勢群體的施救工作。3年來，先后解決低保53戶，人數(shù)103人，金額493800元。推薦就業(yè)11人，慰問困難戶151戶/次等。

(3)、建設(shè)好居民的生活設(shè)施。為滿足居民日益增長的消費(fèi)需求和外來人員生活需要。

(4)、建立和完善志愿者隊伍不分節(jié)假日值班和巡邏，社區(qū)購置了小喇叭堅持喊話提醒居民安全，做好技防進(jìn)居民家工作，大大促進(jìn)了社區(qū)治安穩(wěn)定工作，2013年被區(qū)政法委評為“平安社區(qū)”先進(jìn)集體;評為貴州省關(guān)心下一代先進(jìn)社區(qū)。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，社區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展由于地理環(huán)境受到制約，發(fā)展的方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變;黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員的先進(jìn)性作用和凝聚力還需進(jìn)一步發(fā)揮;黨員學(xué)習(xí)方式力求多樣化，社區(qū)管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，居民的文明意識有待于進(jìn)一步提高;流動人口的增多，安全穩(wěn)定工作難度加大。這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。

二、今后三年工作總體目標(biāo)和措施。

1、深入有效地開展社區(qū)黨建工作。

在開展三民、三進(jìn)活動的基礎(chǔ)上，以“十八”大的報告精神，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

2、切實加強(qiáng)社區(qū)管理工作。

(1)、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居干責(zé)任制考核和民主評議活動，增強(qiáng)社區(qū)居干服務(wù)群眾的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(2)、綜合治理工作，維護(hù)社會安定，積極開展群防群治、加強(qiáng)夜間值班制度。

(3)、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。

(4)、繼續(xù)做好醫(yī)保、低保工作，讓居民得到更多的福利待遇。

在做好這些工作的同時，也離不開街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開全社區(qū)共產(chǎn)黨的信任與幫助，離不開全體社區(qū)班子成員的通力協(xié)作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今后三年的各項任務(wù)，決不辜負(fù)組織和全體黨員、廣大群眾對我們的希望。以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點，始終把滿足居民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好社區(qū)各項工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，使南門社區(qū)工作上一個新臺階。

文檔為doc格式。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇七

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領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇八

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員社區(qū)工作人員和居民群眾，積極進(jìn)取、狠抓落實，社區(qū)各項工作穩(wěn)中有進(jìn)，黨的建設(shè)和文明城市建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、社區(qū)黨總支部一年來的工作回顧。

1、狠抓第一要務(wù)，社區(qū)實力得到顯著增強(qiáng)。

一年來，社區(qū)黨總支始終，注重管理、狠抓落實，社區(qū)綜合實力顯著增強(qiáng)。一是強(qiáng)化對集體資產(chǎn)經(jīng)營管理。按照區(qū)政府統(tǒng)一要求，社區(qū)專門成立了監(jiān)督委員會，總支一班人集思廣益，確定了今后社區(qū)發(fā)展的總體思路。就是要“整合社區(qū)資源，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，改變社區(qū)面貌”。根據(jù)上述原則，我們通過上級有關(guān)部門的大力幫助下，特別是在我們市委機(jī)關(guān)離退休支部和我們小飯桌張老師的大力支持下，開辦了我們現(xiàn)在的養(yǎng)成教育課堂，社區(qū)的辦公環(huán)境也得到了大大的改善。

2、嚴(yán)格社區(qū)管理，各項工作切實落實到位。

一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我社區(qū)黨總支一年來工作的最深體會。一年來，社區(qū)首先，嚴(yán)考勤，講責(zé)任，各項工作不糊涂。每年都要詳細(xì)制訂了全社區(qū)工作計劃和社區(qū)工作人員的分工和崗位責(zé)任制，并著重對社區(qū)工作人員進(jìn)行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實績在每個星期四的下午召開調(diào)度會進(jìn)行通報。通過強(qiáng)化管理，社區(qū)工作人員的責(zé)任心加強(qiáng)了，社區(qū)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強(qiáng)了。如在“鞏固國家衛(wèi)生城市工作中、在創(chuàng)建全國環(huán)保城市、全國文明城市、打造平安社區(qū)、維護(hù)社會穩(wěn)定”等工作中，我們的社區(qū)工作人員棄小家顧大家，在規(guī)定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社區(qū)的各項任務(wù)。

其次，強(qiáng)管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎(chǔ)工作，同時也是一項經(jīng)常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“創(chuàng)建國家文明城市”的總體要求，同時也為改善一方百姓的生活環(huán)境，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社區(qū)的每個背街小巷等都有人保潔，我社區(qū)現(xiàn)有保潔人員15名，基本上達(dá)到社區(qū)衛(wèi)生無死角。如我社區(qū)皂角樹小區(qū)一帶在前幾年一直是偷盜、搶竊、偷盜案件高發(fā)地，社區(qū)發(fā)現(xiàn)位于電視臺家屬房旁邊的一條通往南門村的小路有隱患，給盜竊人員提供了可逃之機(jī)，社區(qū)立即組織人員進(jìn)行堵塞，從此，這幾年這里偷盜，搶竊急劇下降，還有就是電大、電視臺家屬房一帶，從建房開始無路燈，居民晚上出行伸手不見五指，在辦事處的幫助下安上了路燈6盞。

第三、抓公開、促民主，每項工作見成績。黨總支經(jīng)過認(rèn)真和反復(fù)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，認(rèn)識到搞好黨務(wù)、財務(wù)公開是推進(jìn)社區(qū)組織建設(shè)、民主建設(shè)的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。在社監(jiān)督委員會的共同參與監(jiān)督下，專門設(shè)置了公開欄，對財務(wù)、居務(wù)、黨務(wù)一律定期公開，遇重大居務(wù)做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解社區(qū)里的工作，也感到社區(qū)干部工作透明度提高了。無論是計劃生育工作，綜合治理工作、社會事務(wù)、勞動保障、環(huán)境衛(wèi)生工作都能圍繞中心，根據(jù)自身的特點盡心盡責(zé)做好，做出成績。

3、社區(qū)黨建工作取得實效。

按照黨的三民?三進(jìn)工作要求，組織全社區(qū)共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)“黨的十八大”的重要思想，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)重點，對照目標(biāo)要求，全面開展了黨建工作。

資料共享平臺。

(2)、做好黨員的發(fā)展工作。共發(fā)展積極分子2名入黨，接收了預(yù)備黨員3人，轉(zhuǎn)正2人，黨員隊伍得到了加強(qiáng)。

(3)、制定了黨風(fēng)廉政制度。認(rèn)真抓好“6條禁令，八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，扎實有效地推進(jìn)了社區(qū)班子的作風(fēng)建設(shè)。

(4)、建立健全黨務(wù)公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進(jìn)行公示，使廣大群眾了解社區(qū)黨組織的工作情況。

4、立足為民辦事，各項工作得到全面發(fā)展。

我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。我們社區(qū)黨總支，每年都要確定一些，為民所關(guān)注的`實事、好事，努力辦好。

(1)、社區(qū)道路破損嚴(yán)重，一直是社區(qū)的心病，并多次向有關(guān)部門反映呼吁，終于在今年中旬，區(qū)政協(xié)委員和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來社區(qū)現(xiàn)場調(diào)研，目前即將開始修復(fù)。

(2)、全心全意為人民服務(wù)，進(jìn)一步做好弱勢群體的施救工作。3年來，先后解決低保53戶，人數(shù)103人，金額493800元。推薦就業(yè)11人，慰問困難戶151戶/次等。

(3)、建設(shè)好居民的生活設(shè)施。為滿足居民日益增長的消費(fèi)需求和外來人員生活需要。

(4)、建立和完善志愿者隊伍不分節(jié)假日值班和巡邏，社區(qū)購置了小喇叭堅持喊話提醒居民安全，做好技防進(jìn)居民家工作，大大促進(jìn)了社區(qū)治安穩(wěn)定工作，被區(qū)政法委評為“平安社區(qū)”先進(jìn)集體;評為貴州省關(guān)心下一代先進(jìn)社區(qū)。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，社區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展由于地理環(huán)境受到制約，發(fā)展的方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變;黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員的先進(jìn)性作用和凝聚力還需進(jìn)一步發(fā)揮;黨員學(xué)習(xí)方式力求多樣化，社區(qū)管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，居民的文明意識有待于進(jìn)一步提高;流動人口的增多，安全穩(wěn)定工作難度加大。這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。

二、今后三年工作總體目標(biāo)和措施。

1、深入有效地開展社區(qū)黨建工作。

在開展三民、三進(jìn)活動的基礎(chǔ)上，以“十八”大的報告精神，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

2、切實加強(qiáng)社區(qū)管理工作。

(1)、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居干責(zé)任制考核和民主評議活動，增強(qiáng)社區(qū)居干服務(wù)群眾的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(2)、綜合治理工作，維護(hù)社會安定，積極開展群防群治、加強(qiáng)夜間值班制度。

(3)、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。

(4)、繼續(xù)做好醫(yī)保、低保工作，讓居民得到更多的福利待遇。

在做好這些工作的同時，也離不開街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開全社區(qū)共產(chǎn)黨的信任與幫助，離不開全體社區(qū)班子成員的通力協(xié)作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今后三年的各項任務(wù)，決不辜負(fù)組織和全體黨員、廣大群眾對我們的希望。以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點，始終把滿足居民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好社區(qū)各項工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，使南門社區(qū)工作上一個新臺階。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇九

第一條為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守規(guī)、廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：

（三）中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

上述范圍中已退出現(xiàn)職、尚未辦理退休手續(xù)的人員適用本規(guī)定。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：

（一）本人的婚姻情況;。

（二）本人持有普通護(hù)照以及因私出國的情況;。

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;。

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;。

（八）配偶、子女及其配偶被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。

本規(guī)定所稱“子女”，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本規(guī)定所稱“移居國（境）外”，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼等;。

（二）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得;。

（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。

本規(guī)定所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

本規(guī)定所稱“股票”，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等發(fā)行、交易或者轉(zhuǎn)讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內(nèi)發(fā)行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”，是指具有保障和投資雙重功能的保險產(chǎn)品，包括人身保險投資型保險和財產(chǎn)保險投資型保險。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項，并對報告內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)，自覺接受監(jiān)督。

非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應(yīng)當(dāng)報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應(yīng)當(dāng)一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

第六條年度集中報告后，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報，并說明原因。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織（人事）部門負(fù)責(zé)受理：

（一）中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。

（二）屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織（人事）部門報告;不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。

領(lǐng)導(dǎo)干部因職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)將該領(lǐng)導(dǎo)干部的所有報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機(jī)構(gòu)。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。受理報告的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)。

第九條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)每年對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況進(jìn)行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告。

第十條組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，探照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)、本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

巡視機(jī)構(gòu)在巡視工作期間，根據(jù)工作需要，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

第十一條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的真實性和完整性進(jìn)行查核。查核方式包括隨機(jī)抽查和重點查核。

隨機(jī)抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進(jìn)行。

重點查核對象包括：

（一）擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象；

（二）擬列入本規(guī)定第二條所列范圍的后備干部人選；

（三）擬進(jìn)一步使用的人選；

（四）因涉及個人報告事項的舉報需要查核的；

（五）其他需要查核的。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、巡視機(jī)構(gòu)、檢察機(jī)關(guān)在履行職責(zé)時，按照本規(guī)定第十條規(guī)定履行報批手續(xù)后，可以委托組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的真實性和完整性進(jìn)行查核。

第十二條查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭財產(chǎn)明顯超過正常收入的，應(yīng)當(dāng)要求其作出說明，必要時可以對其財產(chǎn)來源的合法性進(jìn)行驗證。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。

（一）無正當(dāng)理由不按時報告的;。

（二）漏報、少報的；

（三）隱瞞不報的;。

（四）查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的。

第十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)把查核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運(yùn)用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經(jīng)查核提拔或者進(jìn)一步使用干部，或者對查核發(fā)現(xiàn)的問題不按照規(guī)定處理的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）、組織（人事）部門及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

第十五條中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核聯(lián)系工作機(jī)制，負(fù)責(zé)組織實施和協(xié)調(diào)工作。查核聯(lián)系工作機(jī)制成員單位包括審判、檢察、外交（外事）、公安、民政、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人民銀行、稅務(wù)、工商、金融監(jiān)管等單位。各成員單位承擔(dān)相關(guān)信息查詢職責(zé)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)，如實向組織部門提供查詢結(jié)果。

第十六條組織（人事）部門和查核聯(lián)系工作機(jī)制成員單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，設(shè)專人妥善保管領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律或者在查核工作中敷衍塞責(zé)、徇私舞弊的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十七條組織（人事）部門要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第十八條中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。

第十九條各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。

第二十條本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本規(guī)定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十

我叫**，今年**歲，中共黨員，現(xiàn)任**單位**職務(wù)。近日，**組織部按照要求，對**年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查。在檢查中發(fā)現(xiàn)我存有少報漏報個人事項問題。作為一名在**系統(tǒng)并受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的大背景下，本人在個人有關(guān)事項報告中出現(xiàn)了少報、漏報的問題，確實不應(yīng)該發(fā)生。根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，**黨組依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，對我予以誡勉，并給予**處分。這一決定是**黨組嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩、對黨員干部高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。對此，我誠懇接受。為了提高認(rèn)識、真誠悔過，現(xiàn)就少報漏報個人事項問題作如下深刻檢討。事情的經(jīng)過是這樣的，201x年x月x號**召開**傳達(dá)會議，深入學(xué)習(xí)了**精神，**人進(jìn)行了特別的強(qiáng)調(diào)，**還專門下發(fā)了**x文件，我局還專開了會議進(jìn)行了再部署再學(xué)習(xí)。我本人也學(xué)習(xí)了文件精神，對照自己的情況進(jìn)行梳理，知道辦公用房超標(biāo)的問題，當(dāng)時感覺，辦公室是以前就建好的，現(xiàn)在如果改建裝修，麻煩不說，還浪費(fèi)錢財。所以就沒把這個事當(dāng)做急事進(jìn)行急辦。**日紀(jì)委來我局來專項檢查核實，我才感到事情的嚴(yán)重性，**日我就按照要求進(jìn)行騰出。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過，本完全是可以避免的，但由于平時自身要求不嚴(yán)，以致在關(guān)鍵時候沒能很好地把握住自己。事后經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省，我更進(jìn)一步地認(rèn)識到這一違紀(jì)事件的嚴(yán)重性。這件事情的發(fā)生，看似偶然，實屬必然，這與平時自身要求不嚴(yán)，作風(fēng)松散，紀(jì)律松懈休威相關(guān)。痛定思痛，為了以后更好地工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，我認(rèn)真地剖析了所犯錯誤的原因：

一是平時不注重學(xué)習(xí)，政治敏感性差。

我今天所犯的錯誤，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的。正如古書上有句話說的好：貧學(xué)者，不空也泛，行必繆。講的就是一個人如果平時不善于學(xué)習(xí)，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫厘，繆以千里。再回想自己平時對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，總感到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，又經(jīng)過組織的培養(yǎng)，什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌，但對于每一項規(guī)定要求說上個**不離十還是不成問題的，自己認(rèn)為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費(fèi)時間去學(xué)習(xí)了，逐漸放松了平時對自身的嚴(yán)格要求，錯失了學(xué)習(xí)新規(guī)定，適應(yīng)新形勢的良機(jī)，以致各種錯誤的思想趁機(jī)而入占據(jù)了頭腦，影響了心態(tài)，放寬了言行，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問題。

二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關(guān)。

記得韓非子曾經(jīng)說過僥者，學(xué)必廢，戰(zhàn)必敗，經(jīng)必衰，說的就是一個存在僥幸心理的人，學(xué)業(yè)必然枉廢，作戰(zhàn)必然失敗，經(jīng)商必然衰敗。而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態(tài)，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸?shù)醚緹o歸。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標(biāo)超占這個問題，年年也沒見真刀實槍的干過;總認(rèn)為，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀(jì)律的處罰;總認(rèn)為，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部，上下關(guān)系都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真;總認(rèn)為，雖然現(xiàn)在要求越來嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說;還認(rèn)為，這么多單位，這么多領(lǐng)導(dǎo)，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀(jì)恢恢，疏而不漏。

要想人莫知，除非已莫為，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。

三是組織紀(jì)律觀念淡薄，自由主義思想嚴(yán)重。

以前在基層工作的時候，我都能遵守紀(jì)律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，做事謙虛謹(jǐn)慎，但隨著年齡的增長和職務(wù)的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認(rèn)為遵章守紀(jì)是基層的事，是職工的事，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時干好自己的本職工作，適當(dāng)放松一下要求、適當(dāng)自由一點也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現(xiàn)問題，就是在這種錯誤思想的驅(qū)使下，對上級指示精神視而不見，對領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞，總覺得違章違紀(jì)的事與自己無關(guān)、跟自己無緣，從而對自己放松要求，事實證明，放松必然導(dǎo)致放縱。放縱也必然與會紀(jì)律格格不入，與紀(jì)律格格不入的自由也必然受到紀(jì)律的懲罰。

四是集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，個人主義思想嚴(yán)重。

責(zé)任重于泰山，榮譽(yù)高于生命，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則?，F(xiàn)在細(xì)細(xì)分析自己所犯的錯誤，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽(yù)感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，落實指示不堅決，影響了集體正常工作秩序?？h里辦公用房是有明文規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭、嚴(yán)格執(zhí)行，但我卻以個人利益為重，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風(fēng)違紀(jì)，影響了局里一些正常工作的開展。二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，單位的集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。**x局負(fù)責(zé)**，工作是大量的，也是謹(jǐn)慎細(xì)致的，在執(zhí)行命令、嚴(yán)守規(guī)定上，應(yīng)該為基層作出的模范表率，但我卻為**摸了黑;三是職責(zé)意識淡化，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力。作為**干部，本應(yīng)以對單位、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級交給的各項任務(wù)為己任，但我卻以一時的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴(yán)重后果，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn);四是擺位不正，自律意識不強(qiáng)，對自己成長進(jìn)步不負(fù)責(zé)。大河無水小河干、大河有水小河滿闡述了個人與集體的關(guān)系，自己身為機(jī)關(guān)的一員，加強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)榮譽(yù)感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時刻，卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng)，視榮譽(yù)如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更重要的是對自己不負(fù)責(zé)。

著名哲學(xué)家黑格爾曾說過對于你自己造成的恥辱，除了面對，別無它法，后悔一次可貴，后悔二次可諒，后悔三次可悲，我深知，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了問題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱、輕裝上陣，見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)理論是行為的向?qū)?，修養(yǎng)是理論的升華，反省這次事情經(jīng)過，無不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系，我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中，本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，堅決做到理論與實踐并重，技能與智能并重，做人與做事并重。努力做一個讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層滿意的合格人員。

二、培養(yǎng)誠信的品質(zhì)。

誠信是立身之本，在以后做人做事過程中，我一定誠字當(dāng)頭，做老實人，干老實事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標(biāo)，樹立正確的科學(xué)的人生觀、世界觀。正確處理好兩個利益的關(guān)系，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意志，團(tuán)結(jié)同志，同甘共苦，用自身的實際行動，在當(dāng)前全縣各項發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時期，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三、認(rèn)真落實法律法規(guī)，做遵章守紀(jì)模范。

在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神實質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，做遵章守紀(jì)的模范。作為一名共產(chǎn)黨員，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值，維護(hù)黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴(yán)格的自律和約束，把形象重于生命牢牢記在心頭。每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你，在效仿著你。要時時刻刻嚴(yán)格要求自己，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權(quán)力，主動接受群眾的監(jiān)督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責(zé)要求把本職工作干好。

四、強(qiáng)化責(zé)任心，提升榮譽(yù)感。

一個沒有責(zé)任心和榮譽(yù)感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中，加強(qiáng)自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感，讓自己的言行舉止永遠(yuǎn)臵于集體之下、群眾之中。

請黨組織和同志們看我的行動吧!

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十一

為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：

(二)人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的干部;

(三)大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退(離)休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，適用本規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項：

(一)本人的婚姻變化情況;

(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;

(三)本人因私出國(境)的情況;

(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

(六)配偶、子女移居國(境)外的情況;

(七)配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國(境)外從業(yè)的情況和職務(wù)情況;

(八)配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項：

(一)本人的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼等;

(二)本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得;

(三)本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況;

(五)配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況;

(六)配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項。

領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報，并說明原因。

新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后30日內(nèi)按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職的`，在提出辭職申請時，應(yīng)當(dāng)一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織(人事)部門負(fù)責(zé)受理：

(一)中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。

(二)屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織(人事)部門報告;不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。

領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機(jī)構(gòu)。

領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。

請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人;屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，并按照中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按照組織答復(fù)意見辦理。

報告人未按時報告的，有關(guān)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)督促其報告。

組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))根據(jù)工作需要，可以對報告情況進(jìn)行匯總綜合，對存在的普遍性問題進(jìn)行專項治理。

組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))、組織(人事)部門接到有關(guān)舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))、組織(人事)部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進(jìn)行調(diào)查核實。

受理報告的組織(人事)部門對報告人的報告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))和組織(人事)部門要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：

(一)無正當(dāng)理由不按時報告的;

(二)不如實報告的;

(三)隱瞞不報的;

(四)不按照組織答復(fù)意見辦理的。

不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。

本規(guī)定第三條第(六)項所稱“移居國(境)外”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可。

本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

本規(guī)定第四條第(三)項所稱“房產(chǎn)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房屋。

中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部可以結(jié)合工作實際，制定實施細(xì)則。

中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警-察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。

各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴(kuò)大報告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案。

本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》、2006年發(fā)布的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十二

第一條為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：

（二）人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的干部；

（三）大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退（離）休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，適用本規(guī)定。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：

（一）本人的婚姻變化情況；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；

（三）本人因私出國（境）的情況；

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；

（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況；

（八）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼等；

（二）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得；

（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況；

（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；

（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項。

第六條領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報，并說明原因。

第七條新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后30日內(nèi)按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織（人事）部門負(fù)責(zé)受理：

（一）中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。

（二）屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織（人事）部門報告；不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。

領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機(jī)構(gòu)。

第九條領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。

請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人；屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，并按照中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按照組織答復(fù)意見辦理。

第十條報告人未按時報告的，有關(guān)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)督促其報告。

第十一條組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）根據(jù)工作需要，可以對報告情況進(jìn)行匯總綜合，對存在的普遍性問題進(jìn)行專項治理。

第十二條組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。

第十三條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、組織（人事）部門接到有關(guān)舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進(jìn)行調(diào)查核實。

第十四條受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。

第十五條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）和組織（人事）部門要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：

（一）無正當(dāng)理由不按時報告的；

（二）不如實報告的；

（三）隱瞞不報的；

（四）不按照組織答復(fù)意見辦理的。

不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。

第十八條本規(guī)定第三條第（六）項所稱“移居國（境）外”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。

本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

本規(guī)定第四條第（三）項所稱“房產(chǎn)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房屋。

第十九條中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部可以結(jié)合工作實際，制定實施細(xì)則。

第二十條中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。

第二十一條各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴(kuò)大報告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案。

第二十二條本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》、2006年發(fā)布的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十三

一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的`部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十四

學(xué)習(xí)十九大精神。

心得體會。

十九大。

總結(jié)。

了黨的十八大以來5年的工作，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，首先要準(zhǔn)確把握十九大的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想則是十九大的靈魂，“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是我們工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位，是十九大的一個歷史性貢獻(xiàn)。

一、學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好十九大思想。

學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的十九大精神特別是胡總書記的報告，博大精深、意義深遠(yuǎn)，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，必須花的時間，下更大的功夫。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十九大精神，認(rèn)真研討十九大報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把自己的的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯(lián)系實際、強(qiáng)化落實、加強(qiáng)監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提升自身修養(yǎng)。

二、學(xué)以致用，提高工作能力。

學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。這是學(xué)習(xí)和貫徹十九大精神的根本保證，只有學(xué)以致用，堅持用十九大精神指導(dǎo)實踐，同時在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到實處。在深入學(xué)習(xí)上求“精”，在理論研究上求“實”，在學(xué)用結(jié)合上求“廣”，要按照十九大精神的要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新的理論和方法，聯(lián)系實際，積極拓展理論研究的空間。同時，要堅決反對那種脫離實際，墨守成規(guī)，淺嘗輒止，急功近利的浮躁心里，要大力倡導(dǎo)增強(qiáng)“六種意識”即機(jī)遇意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。通過學(xué)習(xí)，宣傳思想工作與職工生活需要相結(jié)合，與。

教學(xué)。

中心工作相結(jié)合，與工作中遇到的熱點、難點相結(jié)合。

真正將“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務(wù)的工作實踐當(dāng)中，十九大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。

三、

端正工作態(tài)度，養(yǎng)成艱苦奮斗精神。

“革命尚未成功，同志仍須努力”，復(fù)興之路，其景可贊其程也艱，百年夢想變成現(xiàn)實，中間還得有所動作，那就是實實在在的行動。坐而論道誰不會，起而行之顯能耐?！翱照?wù)`國、實干興邦”，比實績不比態(tài)度。在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對教學(xué)工作中遇到的困難，自己要明白：責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)，自己身上有責(zé)任，就是要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，在實踐工作當(dāng)中做出實績，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、家長滿意的學(xué)生領(lǐng)路人。

十九大已為我們鋪展開了宏偉藍(lán)圖，倍感振奮、催人奮進(jìn)，作為一名普通的社會工作者，唯有堅守心中理念信念，堅持不斷學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，增強(qiáng)自身工作本領(lǐng)和素質(zhì)，在平凡的崗位上綻放出不一樣的青春，帶領(lǐng)全體銷售人員為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度漏報有關(guān)事項的檢討_精選（2）。

某某領(lǐng)導(dǎo)干部漏報個人有關(guān)事項深刻檢討發(fā)言材料篇近日，在市委組織部對上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)了我存在漏報個人事項的問題。根據(jù)有關(guān)要求，區(qū)委、區(qū)紀(jì)委依規(guī)對我的漏報個人事項問題進(jìn)行誡勉談話，并取消我提任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)會。我誠懇接受此次懲罰和批評，并認(rèn)真悔改認(rèn)錯，現(xiàn)就個人漏報有關(guān)事項的問題做出以下深刻檢討：

一、漏報個人有關(guān)事項行為，反映出自身對于有關(guān)規(guī)定一知半解在填寫年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況時，主觀上認(rèn)為只需將涉及自己的有關(guān)事項填寫清楚就可以，沒有做到以家庭為單位進(jìn)行梳理個人事項，誤把配偶的婚前房產(chǎn)理解為配偶的單獨財產(chǎn)，與自己的個人報告事項無關(guān)。這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的想法極其可笑，這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的做法極其錯誤，雖在自己主觀上無惡意隱瞞，但性質(zhì)上也屬于瞞報個人重要事項。正是在自己這種“想當(dāng)然”理解下，造成了此次漏報個人有關(guān)事項行為，如果不加以改正，在這種“想當(dāng)然”的想法支配下，在開展其他方面的工作時，將會給具體工作開展和黨的事業(yè)發(fā)展造成損失。

二、漏報個人有關(guān)事項行為，反映出自身對于填報個人事項不夠重視為什么出現(xiàn)了這種“想當(dāng)然”的情況，究其原因，就是由于自己對于填報各項事項工作沒有給予足夠重視，總認(rèn)為就是“填張表”，不是什么大不了的事情，年年都有各種各樣的表格需要填寫，把《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項表》等同于一般的登記表，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作上升到講政治的高度，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作擺在重要事項的位置，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作當(dāng)成是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。正是由于自己的不夠重視，導(dǎo)致在此次市委組織部的隨機(jī)抽查中被發(fā)現(xiàn)漏報問題，給區(qū)委填報領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作造成不良影響，也影響了自己在區(qū)委干部心中的形象。

在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的今天，法紀(jì)意識如此淡薄，對黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素，漏報瞞報個人有關(guān)事項，不僅枉費(fèi)了組織多年的培養(yǎng)和教育，而且有損黨員這一光榮稱號，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn)，正確對待組織監(jiān)督。在此，我誠懇接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度作為黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要內(nèi)容，是新形勢下加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理的重要舉措，充分體現(xiàn)了黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)該帶頭模范遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》，積極主動、實事求是地向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但由于對《規(guī)定》思想認(rèn)識有偏差，主動性不強(qiáng);僥幸心理作祟，態(tài)度不端正;法紀(jì)意識淡薄，自我要求不嚴(yán)，所以才導(dǎo)致犯下今天這樣的錯誤，在深深自責(zé)懊悔的同時，近幾天，我也對自己的思想行為進(jìn)行了深刻的剖析和反思。

一是思想認(rèn)識有偏差，主動性不強(qiáng)。實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，從2010年中辦、國辦聯(lián)合發(fā)布通知迄今已有十幾年的時間，今年又新修訂頒布了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》，可以說本人對這一規(guī)定并不陌生，不僅多次學(xué)習(xí)過，而且從2009年進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子后每年也都填報過。

在嚴(yán)管干部方面，陜西省對1名瞞報個人有關(guān)事項的擬任縣委書記人選，取消任職;對20名公示期間干部群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行認(rèn)真核查，確有問題的2人被取消任職，9人暫緩使用。

(2月6日《華商報》)這些年，各地的財產(chǎn)申報制度，都在不斷地更新與完善。而中組部上個月更是印制了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，其規(guī)定之細(xì)致，令人倍感欣慰。這份表單指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部除了工資、房產(chǎn)等，個人以及子女的婚姻狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織匯報?！比绻I(lǐng)導(dǎo)干部瞞報不報，將不得提拔任用。而事實上，類似規(guī)定早已有之，只是在細(xì)節(jié)上略有出入罷了。

遺憾的是，雖然有相關(guān)規(guī)定，但官員因為“瞞報財產(chǎn)”被取消任職的現(xiàn)實案例，似乎并不多。可以說，對于真正清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)是“不做虧心事不怕鬼敲門”的，對于財產(chǎn)狀況，如實向上申報即可，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻瞞報財產(chǎn)，顯然只是一種可能，即做賊心虛，害怕這些財產(chǎn)說不清來歷。對于這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消任職的做法，既深得民意，也符合制度規(guī)定?？梢哉f，因為類似的做法很少，陜西此舉開了一個好頭，是對休眠規(guī)定的一種激活。

不過，對于這名擬任的縣委書記，其因瞞報財產(chǎn)被取消任職，但事情顯然不能點到為止。一個顯而易見的問題是:這名領(lǐng)導(dǎo)干部為何要瞞報財產(chǎn)?瞞報的財產(chǎn)來自何處?是否涉嫌貪腐問題?等等。這些疑問都值得深入調(diào)查與研究，以還原這背后的真相。畢竟，“瞞報財產(chǎn)”一事，是不能忽略的“涉腐疑點”，那便需要順藤摸瓜，而不能取消任職了事，這才符合最起碼的程序正義。就此而言，當(dāng)?shù)氐募o(jì)委理應(yīng)趁早介入。

這般要求，顯然不是多管閑事，而是制度規(guī)范的應(yīng)有之義。而最近，便有類似案例，湖北省委組織部日前通報，2014年全省抽查核實了1896名領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告，其中200余名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說明或受到批評教育，10名擬提拔縣處級以上考察對象被取消提拔資格，6名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理?？梢哉f，有批評教育有移交紀(jì)委調(diào)查，才是應(yīng)對“領(lǐng)導(dǎo)干部瞞報財產(chǎn)”的正確之舉。

“瞞報財產(chǎn)”絕不能止于“取消任職”，此事才能更好地抵達(dá)正義的彼岸。這些年，“帶病提拔”、“越腐越升”的亂象時有發(fā)生，其實還是源于制度設(shè)計與執(zhí)行的不夠嚴(yán)密，不然，便不會被人輕松鉆了空子。因而，對于“瞞報財產(chǎn)”而言，除了要順藤摸瓜，對相關(guān)人員進(jìn)行“依法嚴(yán)懲”外，還需要推進(jìn)財產(chǎn)申報制度向財產(chǎn)公開制度的轉(zhuǎn)變，只有官員的財產(chǎn)從內(nèi)部監(jiān)督轉(zhuǎn)為社會監(jiān)督，置于陽光的語境下，才能減少這背后的亂象。領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度漏報有關(guān)事項的檢討_精選（4）。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。

本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹(jǐn)慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會有意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

不多見的好文章。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十五

今年，根據(jù)組織的安排，我從祿口鎮(zhèn)調(diào)到區(qū)建工局工作，對我來說，同樣是擔(dān)任“一把手”，但工作的“舞臺”發(fā)生了轉(zhuǎn)移，也就意味著工作的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)換。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主管的是一個地區(qū)的工作，黨政財文是一級基層政府，直接面對的是整個地區(qū)的黨員干部和人民群眾，事務(wù)繁雜，頭緒眾多，在工作中通過抓一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)基層干部職工和群眾增收致富。而到建工局后，它是區(qū)政府的一個職能部門，是條條和專業(yè)工作，面對的是眾多的建筑企業(yè)和建筑戰(zhàn)線上廣大的從業(yè)大軍，管理的是一個行業(yè)，帶動的是一個產(chǎn)業(yè)，肩負(fù)著幫助區(qū)委、區(qū)政府把好關(guān)、管理好建筑市場和推動行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任。如何適應(yīng)“舞臺”的轉(zhuǎn)移和所帶來的角色的轉(zhuǎn)換，首先要從明確自身的定位開始，而準(zhǔn)確定位又是建立在勤于學(xué)習(xí)、思考和對部門工作的了解、熟悉的基礎(chǔ)上。在部門工作一段時間以來，我也深感自身的壓力大、面臨的挑戰(zhàn)多：一是抓行業(yè)管理的壓力和挑戰(zhàn)。建工局作為全區(qū)建筑行業(yè)主管部門，擔(dān)負(fù)著對建筑業(yè)行業(yè)管理和建筑市場管理的重任，而工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理作為核心內(nèi)容，直接關(guān)系到人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，我到建工局后，多次向干部職工講，江寧城市建設(shè)的美不美，規(guī)劃是關(guān)鍵，而江寧房子的質(zhì)量好不好，能否經(jīng)受住歷史的考驗，工程質(zhì)量監(jiān)管是關(guān)鍵。如何抓好工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理，確保工程質(zhì)量和安全，向社會交出合格的建筑產(chǎn)品，我深感擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大。二是帶領(lǐng)行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)。建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，也是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富的行業(yè)，被人們形象的稱為“錢柜子”和“蓄水池”。而我區(qū)建筑業(yè)目前的現(xiàn)狀是企業(yè)資質(zhì)等級低、綜合實力弱、市場競爭力不強(qiáng)，作為行業(yè)主管部門，在全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的的背景下，有責(zé)任、有義務(wù)帶領(lǐng)全區(qū)建筑企業(yè)緊緊抓住機(jī)遇、加快發(fā)展、做大做強(qiáng)，使建筑業(yè)真正成為富民強(qiáng)區(qū)的一個支柱性產(chǎn)業(yè)，在這點上，我深感責(zé)任重，壓力大。三是帶隊伍的壓力和責(zé)任。建筑行業(yè)由于其特殊性，容易產(chǎn)生這樣或那樣的問題，因此也受到全社會的廣泛關(guān)注，如何帶好一支思想過硬、作風(fēng)過硬、勤政廉政、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊伍，樹立行業(yè)的良好形象，我深感自身的責(zé)任重。根據(jù)面臨的三大壓力和挑戰(zhàn)，我給自己進(jìn)行了認(rèn)真定位，即：“一個部門工作的決策者，一個行業(yè)工作的管理者，一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶領(lǐng)者”。

二、勤于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高駕馭全行業(yè)工作的能力和水平。

明確了自身的定位，如何來勝任這個崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作存在著顯著的區(qū)別和差異，如何完成從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的塊塊管理到部門的條條管理的工作思路、工作方式、工作措施的轉(zhuǎn)換，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)是前提。到部門工作以來，我感覺到有許多東西都是要靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究的。一是部門管理和建筑行業(yè)管理涉及到許多行業(yè)法律法規(guī)、工程技術(shù)知識和各類行業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理知識，專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)，這些對于我來說都是“新面孔”。二是在工作中我感覺到，建工局不僅僅是一個負(fù)責(zé)行政審批、辦理工程手續(xù)的建設(shè)行政管理部門，而且是一個肩負(fù)著全區(qū)建筑行業(yè)管理、帶領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)工作部門，不僅涉及到點、線的具體工作，而且涉及到全區(qū)整個建筑行業(yè)面上的工作，實際上是條條與塊塊的結(jié)合，如何來提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，駕馭全局，我必須學(xué)習(xí)，而且只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能提高駕馭全行業(yè)的工作能力和水平。為盡快熟悉、勝任這個工作崗位，我在平時工作中，加強(qiáng)了個人的學(xué)習(xí)，一方面學(xué)習(xí)建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等，努力掌握較全面的行業(yè)法規(guī)，從自身來說能夠依法行政，依法駕馭全區(qū)建筑市場的管理，另一方面，學(xué)習(xí)建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識和國家相關(guān)規(guī)范條文等有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、檢測、監(jiān)理、勘察、設(shè)計等方面的知識，力爭對行業(yè)中的專業(yè)性知識也有一定程度的了解和掌握，此外還學(xué)習(xí)各類管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，通過三大方面知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的管理水平。在工作中，我也充分認(rèn)識到不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向自己周圍的一班人和老同志學(xué)習(xí)，因為對我來說，他們都是擁有多年工作經(jīng)驗、熟悉國家法律法規(guī)、工程管理和專業(yè)技術(shù)知識的內(nèi)行，而我則是外行，博采眾長、為我所用成為我學(xué)習(xí)的主導(dǎo)思想，同時在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會總結(jié)、研究、實踐，提高自已的決策水平。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十六

堅持“以德為先”，錘煉黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及十八屆五中、六中、七中全會精神及總書記系列講話精神，始終從難從嚴(yán)要求自己，在加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下功夫。始終堅持正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，以良好政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德約束規(guī)范自身言行，做到忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，思想上政治上始終同黨中央保持高度一致，始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活，維護(hù)大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)。

堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。

時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴(yán)三實”精神，踏實進(jìn)取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務(wù)。按時準(zhǔn)確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴(yán)格按各項規(guī)章制度工作，認(rèn)真對待每一件事情，積極協(xié)助其他同事完成任務(wù)。

生活樸素，生活習(xí)慣良好，作風(fēng)正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

(一)形式主義方面：1.理論學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對理論研究深度和廣度不夠。2.理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實際的效果不明顯。3.規(guī)章制度制定的多，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。4.對職工缺乏深入了解，在選人用人方面還不能完全做到知人善任。

(二)官僚主義方面：1.領(lǐng)導(dǎo)跟職工溝通少，接觸少，深入一線調(diào)研不夠，對基層職工的訴求以及他們對企業(yè)發(fā)展的期望缺乏了解。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。3.領(lǐng)導(dǎo)班子著眼當(dāng)下經(jīng)營任務(wù)，對公司主業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的方向集體研究探討不夠。

(三)享樂主義方面：1.企業(yè)目前經(jīng)濟(jì)效益不錯，有滿足于現(xiàn)狀的思想，缺少創(chuàng)造性和開拓精神。2.艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡薄，在公司面臨發(fā)展瓶頸、力求轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵時期，市場化意識、危機(jī)意識不夠強(qiáng)，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。要進(jìn)一步發(fā)揮科技人員創(chuàng)造力；從資源型企業(yè)轉(zhuǎn)向氫氟酸產(chǎn)業(yè)鏈。

(四)奢靡之風(fēng)方面：1.在公務(wù)接待上，有時講排場、擺闊氣。2.有超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，存在浪費(fèi)行為。3.雖然一直強(qiáng)調(diào)在食堂內(nèi)部招待，但仍有在外就餐情況。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十七

第一條為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副縣(處)級以上(含副縣〔處〕級，下同)干部。社會團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于副縣(處)級以上干部，國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，國有中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權(quán)代表出任或由國有投資主體委派(包括招聘)的領(lǐng)導(dǎo)干部、選舉產(chǎn)生并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條報告人應(yīng)報告下列重大事項：(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

第四條本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。

第五條各級黨委及其紀(jì)委，各級人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組，以及上述領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所屬的部門和單位(包括事業(yè)單位，下同)的黨組(黨委)，負(fù)責(zé)受理本級領(lǐng)導(dǎo)干部的報告(不設(shè)黨組、黨委的部門和單位，由相應(yīng)的機(jī)構(gòu)受理，下同)。各部門和單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，由本部門、本單位的組織人事部門負(fù)責(zé)受理。本規(guī)定第二條中社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，由本單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)受理。

第六條對于需要答復(fù)的請示，受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

第七條對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

第九條各級黨委、政府及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的黨委(黨組)及相應(yīng)機(jī)構(gòu)每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報告一次。

第十條各省、自治區(qū)、直轄市，中央直屬機(jī)關(guān)工委和中央國家機(jī)關(guān)工委，實行系統(tǒng)管理的部門、單位，可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際制定具體辦法。

第十一條本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告篇十八

遭到組織紀(jì)律處理的這x名干部都是組織擬提拔或擬肯定為重點培養(yǎng)對象的，按規(guī)定查核其個人事項，發(fā)現(xiàn)存在不照實填報問題，既影響了市委的整體人事安排斟酌，又影響了干部個人的發(fā)展，確切使人惋惜、使人痛心。

實行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，是黨中央作出的重要決定，對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，發(fā)揮了重要作用。

今年以來，整體看，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在履行個人有關(guān)事項報告規(guī)定上是嚴(yán)肅認(rèn)真的，但也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部違背規(guī)定不照實報告，嚴(yán)重違背黨的紀(jì)律。為嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)，警示領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、嚴(yán)肅對待個人有關(guān)事項報告工作，現(xiàn)將有關(guān)情況通報以下。

1、通報情況為落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，市委對以上不照實報告?zhèn)€人有關(guān)事項行動進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，這是市委堅定不移落實全面從嚴(yán)治黨要求的體現(xiàn)，也是全面落實中央巡查整改要求的體現(xiàn)，希望能夠引發(fā)各級組織和黨員干部的重視，確保此類問題不再產(chǎn)生。

2、緣由剖析經(jīng)過組織批評教育，以上同志在個人檢查材料中，對自己的毛病有了深入認(rèn)識。究其思想本源，主要存在以下幾方面緣由。

1是政治站位不高。某些同志沒有深入認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的重要性和嚴(yán)肅性，沒有認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項中的家事家產(chǎn)，最能反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部是不是做到廉潔用權(quán)廉潔齊家。領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是管黨治黨的1項重要制度安排，領(lǐng)導(dǎo)干部是不是向組織如實匯報。

201x年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作展開以來，特別是今年“兩項法規(guī)”印發(fā)以來，對領(lǐng)導(dǎo)干部照實準(zhǔn)確報告?zhèn)€人有關(guān)事項提出了嚴(yán)格要求，把是不是照實報告?zhèn)€人有關(guān)事項作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是不是虔誠老實、清正廉潔的重要參考根據(jù)。但是，仍有部份領(lǐng)導(dǎo)干部不能照實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，究其根本，主要有主觀、客觀兩方面緣由:客觀緣由:1是部份單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位，層層傳導(dǎo)壓力不足，以致部份領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、認(rèn)識上仍未對報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作引發(fā)高度重視。2是部份單位對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作不夠重視，不認(rèn)真組織所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)個人有關(guān)事項政策規(guī)定，致使部份領(lǐng)導(dǎo)干部對個人有關(guān)事項的政策要求掌握不夠準(zhǔn)確全面。3是個別單位工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，在參加組織部門舉行的個人有關(guān)事項報告輔導(dǎo)培訓(xùn)班時，不認(rèn)真學(xué)習(xí)聽課，以致回去后不能全面準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班會議精神，不能正確地指點培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項。

主觀緣由:1是部份領(lǐng)導(dǎo)干部對報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的重要性和作用認(rèn)識不足，沒有在思想上引發(fā)高度重視，以致在填報個人有關(guān)事項時不認(rèn)真、不仔細(xì)，出現(xiàn)漏填漏報問題。2是部份領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項時，不認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，不仔細(xì)瀏覽填表須知和填報說明，不按規(guī)定要求填報個人有關(guān)事項，致使少報告、不報告的情形時有產(chǎn)生。3是由于夫妻離異、子女在外地工作生活等緣由，造成領(lǐng)導(dǎo)干部在填報個人有關(guān)事項時掌握的信息不全面、不準(zhǔn)確，從而出現(xiàn)漏報和不報告的情形。

的分析，對今后做好全市領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，提出以下意見建議:1是嚴(yán)格落實主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，是管黨治吏的1項重要制度安排，各級黨委、黨組及其負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，1級抓1級，層層抓落實，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，催促引導(dǎo)所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部照實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，真正把從嚴(yán)管理干部的要求落實到具體行動當(dāng)中。2是切實提高思想認(rèn)識。照實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是不是對黨虔誠老實的試金石，各級黨委、黨組及其領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度，充分認(rèn)識展開領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的重要意義，切實增強(qiáng)規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，增強(qiáng)報告?zhèn)€人有關(guān)事項的責(zé)任感和主動性，自覺接受監(jiān)督，做組織放心、人民滿意的干部。3是認(rèn)真做好指點培訓(xùn)。各級黨委、黨組及其組織人事部門要切實擔(dān)當(dāng)起管黨治黨責(zé)任，做實做細(xì)個人有關(guān)事項報告指點培訓(xùn)工作。在集中填報個人有關(guān)事項時，要嚴(yán)格依照上級組織部門的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)個人有關(guān)事項報告政策規(guī)定，指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的指點、培訓(xùn)等工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部照實準(zhǔn)確報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

4是照實填報個人事項。不照實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，究其本源，主要緣由還在于領(lǐng)導(dǎo)干部個人思想認(rèn)識不到位，重視程度不夠。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在報告?zhèn)€人有關(guān)事項時，1定要吃透政策要求，仔細(xì)瀏覽填表須知和填報說明，嚴(yán)格依照規(guī)定要求填報個人有關(guān)事項，對不掌握的事項、信息，要尋根究底，弄清楚、弄明白，堅決避免因政策規(guī)定和信息了解掌握不準(zhǔn)確，產(chǎn)生少報告、不報告等問題。

5是嚴(yán)肅處理背規(guī)人員。對不照實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格依照《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到以1儆百，以儆效尤，堅決把對組織不虔誠、家產(chǎn)家事有問題的干部擋在門外，避免干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，警示和倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，干凈做官，老實做人。