無論成功與否，總結都是一次珍貴的經(jīng)歷，它讓我們更加明確自己的方向。如何管理時間成為了現(xiàn)代社會中的一項重要技能，我們需要學會合理安排時間。以下是一些經(jīng)典總結范文，供大家學習。

推薦職工代表大會決議書范文2篇一

______集團有限公司第一屆職工代表大會，于__年12月16日在公司辦公大樓多功能廳召開，126名代表認真聽取和審議了人力資源部提交的《勞動合同管理辦法》和《員工勞動紀律與退出機制管理辦法》，大會一致表決通過了這兩個制度于__年1月1日起施行。大會認為，這兩個制度充分考慮了員工與企業(yè)共同利益，是構建和諧企業(yè)的制度保障，是以人為本的管理思想具體體現(xiàn)。

本次大會同時認真聽取并討論了公司提出的《關于勞動工資定額標準及具體操作方案的選擇議案》，經(jīng)代表認真討論、分析后一致同意實施簡易定額工時制。大會認為，實行簡易定額工時制完成符合國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的加班計酬標準，而且實事求是，便于實際操作。

本次大會表決通過了《職工代表大會組織辦法》，該辦法規(guī)定職代會常設機構為職工代表大會常務委員會，常務委員會在大會閉幕期間行使職代會職權，常務會通過的決議向下一次職工代表大會報告。大會選舉產(chǎn)生了第一屆職工代表大會常務委員會委員18名和候補委員4名，任期3年，與本屆職代會任期相同。他們是：

候補委員：

當任期內(nèi)出現(xiàn)常務委員缺位時，由相關類別的候補委員補充。

本次大會還選舉產(chǎn)生了工會委員會委員和工會經(jīng)審委員會委員，他們是：工委委員(按姓氏筆畫排序)：經(jīng)審委員(按姓氏筆畫排序)：最后，本次大會選舉產(chǎn)生了一名職工監(jiān)事___，職工監(jiān)事任期為3年。

大會號召，全體代表要繼續(xù)團結和動員廣大職工群眾，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)，共同謀取企業(yè)更快、更高、更強的發(fā)展這個中心，群策群力，艱苦奮斗，爭創(chuàng)佳績，把____建設得更加美好。

_______集團有限公司。

推薦職工代表大會決議書范文2篇二

根據(jù)《企業(yè)法》及本企業(yè)章程的有關規(guī)定， 企業(yè)職工代表大會于_ 年 月 日在 召開。企業(yè)已于會議召開_ _日前以_ 方式通知全體職工代表，應到會職工代表__________人，實際到會職工代表____人，代表企業(yè)_____％的職工。會議由工會主席主持，形成決議如下：

與會職工代表簽字：

年 月 日

重慶天原化工有限公司第一屆二次職工代表大會于2015年2月26日在公司多功能廳召開。本次大會是在公司全體員工攻堅克難、頑強拼搏，當年實現(xiàn)收尾工程全部一次投料試車成功，完成搬遷裝置全面試生產(chǎn)任務，正經(jīng)受金融危機沖擊的情況下召開的。公司總經(jīng)理李定山同志在行政工作報告中對2015年工作做了肯定，與會代表緊緊圍繞行政工作報告進行了認真的討論。大會認為2015年公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務是艱巨的，報告明確提出了公司2015年工作的指導思想和總體思路，目標明確，措施有力。為此，大會決議如下：

1、大會審議，通過總經(jīng)理李定山同志所作的2015年行政工作報告；

2、大會審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

3、大會審議，通過重慶天原化工有限公司2015年經(jīng)濟責任制方案；

4、大會審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度業(yè)務招待費使用情況報告。

礎。

大會要求，公司上下一定要團結一心、扎實工作、求真務實，努力抓好經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)“4132034”目標下生產(chǎn)經(jīng)營及工程建設的雙豐收；要竭盡全力、創(chuàng)造條件、創(chuàng)新工作抓住當前大好機遇，醞釀低成本擴張，積極研究與爭取政策實現(xiàn)跨越式發(fā)展；要精益求精，全面完成搬遷工程竣工驗收工作；要加大融資力度，確保生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設資金流暢；要堅持以人為本，優(yōu)化結構，通過各種途徑打造優(yōu)秀人才和團隊；要杜絕“工亡”和重傷事故，通過各項措施確保安全環(huán)保長治久安；要盡快建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，夯實管理基礎，增強管理能力，提高管理效率；要融入化醫(yī)整體文化，構建和諧的.化醫(yī)天原，以“打造百億天原、做強氯堿板塊” 推進兩個文明建設，承擔更重的發(fā)展任務。

大會號召，全公司職工要堅定信心，與企業(yè)和衷共濟，共度難關，積極推動“12345”工程的實現(xiàn)，全力以赴實現(xiàn)年度各項目標任務。要緊緊依靠廣大職工群眾，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)四有職工隊伍和各類骨干人才；積極開展班組勞動競賽、節(jié)能減排增效、合理化建議、“安康杯”競賽、推進“工人先鋒號”活動的創(chuàng)建。

讓我們攜手并肩，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，共同創(chuàng)建天原美好的未來。

開封市 廠 在陽路本廠會議室召開了企業(yè)第五次職工代表大會。本次會議由企業(yè)職代會召開，召開時間和地點，已于 前以電話方式通知了全體代表。代表職工表決權100%的職工參加了會議。會議由廠長主持。

經(jīng)代表企業(yè)表決權100%的職工代表同意。會議審議并通過了以下事項：

1、職工代表大會通過議。

2、通過了將本廠位于陽路29號汴房地權證字第 號貸款。

糾紛由本廠承擔。

職工代表簽字：

開封市 廠

年 月 日

元吉小學二屆一次教職工代表大會于2011年12月6日舉行，學校教職工代表30人參加了本次會議。會議聽取并討論了鄢林校長的學校工作報告和學校劉明成關于校務公開工作的報告。會議選舉了本屆教代會秘書長一名，工會委員二名，并分組對提交會議審議的學?，F(xiàn)行分配方案、考核方案及細則進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：

一、會議認為，鄢林校長所作的題為《繼承 創(chuàng)新 跨越》的學校工作報告全面、客觀、細致地總結了學校各方面工作所取得的成績，并結合我校實際情況和整體發(fā)展目標，對學校工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為學校發(fā)展指明了方向，是新時期我校改革與發(fā)展的行動指南。與會代表們相信，在新一屆領導班子的引領下，全體教職員工齊心協(xié)力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質(zhì)量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。

二、與會代表對劉明成校長所作的學校校務公開報告進行了熱烈的討論。會議認為，學校領導將學校校務公開情況向教職工作了細致的公布，體現(xiàn)了公開、公平、公正的精神。同時，代表們對學校的整體收入、職工福利和食堂賬務等財務項目表示了極大的關注。

三、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過

了提交會議審議的《元吉小學教師績效考核實施辦法》、《元吉小學申報中高級教師職務評審方案》以及《元吉小學擬申報中高級教師職務評分細則》、《元吉小學骨干教師評選細則》、《元吉小學教育科研考核細則》。

四、會議通過舉手表決，通過劉發(fā)木擔任本屆教代會秘書長，選舉王文科、邱素琴為工會委員。

本次教代會在學校工會和學校黨總支的領導下，圍繞學校健康發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進學校各項工作的會議。

單位全稱: 如東眾意化工有限公司

會議時間: 2015年6月30日

會議內(nèi)容：

（一） 表決通過公司《考勤管理制度》（眾字【2015】 25 號

（二） 表決通過公司《眾意化工員工手冊》

表決結果：同意本次議題 ( )

不同意本次議題（ ）

職工簽名:

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

根據(jù)公司章程和公司法的相關規(guī)定， 年 月 日， 有限公司召開了由職工代表參加的職工代表大會，會議應到職工代表 人，實到 人，會議由 主持，經(jīng)全體與會人員研究通過如下事項：

1、 選舉 公司職工代表監(jiān)事。

以上決議符合章程規(guī)定，合法有效。

職工代表簽字：

xx公司于20xx年xx月xx日在xx會議室召開第x屆x次職工代表大會，審議《xx公司xx管理辦法》、《xx公司xx管理辦法》及《xx公司xx實施細則》三項管理辦法、細則。會議應到職工代表xx人，因病因事請假xx人，實到職工代表xx人，符合法定到會人數(shù)。會議由公司工會主席xx主持。

與會代表認真審議以上三項管理辦法、細則后進行投票表決，與會職工代表xx人，xx人贊成，xx人反對，xx人棄權，通過了《xx公司xx管理辦法》；xx人贊成，xx人反對，xx人棄權，通過了《xx公司xx管理辦法》；xx人贊成，xx人反對，xx人棄權，通過了《xx公司xx實施細則》。

職工代表簽名：

xx公司工會委員會（蓋章）

xx年xx月xx日

推薦職工代表大會決議書范文2篇三

__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會認真聽取和審議了總經(jīng)理鄧曉風同志所作的題為《求真務實開拓創(chuàng)新為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告。與會代表一致認為：

過去的20__年，公司積極貫徹落實國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路，認真貫徹落實省、市公司各項工作部署，圍繞公司“1281”年度總體奮斗目標，全體干部職工團結拚搏，克難奮進，扎實工作，全面完成了公司年度各項目標任務。

《報告》在客觀全面回顧總結20__年工作的基礎上，分析了當前公司面臨的新形勢和新任務，確定了20__年要“突出一個重點，推進二個建設，著力三化管理，實施三項工程，促進一個提升”的“12331”總體工作思路，并部署了20__年九個方面的重點工作。

《報告》主題鮮明，思路清晰，堅持了科學發(fā)展觀，貫徹落實了省、市公司的工作部署，符合公司實際，是指導公司__年各項工作的綱領性文件。會議決定予以通過。

__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會認真聽取和審議了工會主席黃德江同志所作的題為《堅持以人為本促進科學發(fā)展團結動員廣大職工為建設和諧供電企業(yè)而努力奮斗》的工作報告。

與會代表一致認為：20__年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹黨的依靠方針，服務企業(yè)中心大局，努力提升公司民主管理水平，團結動員廣大員工為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司爭做貢獻，取得了明顯成績。

《報告》實事求是地回顧總結了過去一年來公司民主管理和工會工作，結合當前新的形勢，提出了20__年公司民主管理和工會工作要“圍繞一個中心，突破三個重點，爭創(chuàng)三個目標，實現(xiàn)一個促進”的總體工作目標，部署了20__年要認真抓好六個方面的重點工作?！秷蟾妗穼ψ龊胈_年職代會和工會工作具有重要的指導意義，是公司進一步加強民主管理工作的指導性文件。會議決定予以通過。

__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會認真聽取和審議了關于營銷指標分解說明、財務預算情況說明、人力資源管理和社保工作情況說明、職代會提案征集辦理情況說明等專項報告，與會代表對上述各專項工作情況說明表示滿意，對各專題報告中提出的下一步工作安排表示認同。

會議還對公司有關管理制度、集體合同實施細則等進行了認真地審議。

會議號召，公司廣大干部職工要以黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹國網(wǎng)公司“再上新臺階”的戰(zhàn)略部署，圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標，按照省、市公司工作部署和公司年度工作目標要求，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)管理、電網(wǎng)運行維護管理、經(jīng)營質(zhì)效水平，不斷加強行風建設和優(yōu)質(zhì)服務，為全面完成20__年度各項目標任務而努力奮斗!

推薦職工代表大會決議書范文2篇四

開封市 廠 在陽路本廠會議室召開了企業(yè)第五次職工代表大會。本次會議由企業(yè)職代會召開，召開時間和地點，已于 前以電話方式通知了全體代表。代表職工表決權100%的職工參加了會議。會議由廠長主持。

經(jīng)代表企業(yè)表決權100%的職工代表同意。會議審議并通過了以下事項：

1、職工代表大會通過議。

2、通過了將本廠位于陽路29號汴房地權證字第 號貸款。

糾紛由本廠承擔。

職工代表簽字：

開封市 廠

年 月 日

元吉小學二屆一次教職工代表大會于2011年12月6日舉行，學校教職工代表30人參加了本次會議。會議聽取并討論了鄢林校長的學校工作報告和學校劉明成關于校務公開工作的報告。會議選舉了本屆教代會秘書長一名，工會委員二名，并分組對提交會議審議的學?，F(xiàn)行分配方案、考核方案及細則進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：

一、會議認為，鄢林校長所作的題為《繼承 創(chuàng)新 跨越》的學校工作報告全面、客觀、細致地總結了學校各方面工作所取得的成績，并結合我校實際情況和整體發(fā)展目標，對學校工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為學校發(fā)展指明了方向，是新時期我校改革與發(fā)展的行動指南。與會代表們相信，在新一屆領導班子的引領下，全體教職員工齊心協(xié)力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質(zhì)量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。

二、與會代表對劉明成校長所作的學校校務公開報告進行了熱烈的討論。會議認為，學校領導將學校校務公開情況向教職工作了細致的公布，體現(xiàn)了公開、公平、公正的精神。同時，代表們對學校的整體收入、職工福利和食堂賬務等財務項目表示了極大的關注。

三、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過

了提交會議審議的《元吉小學教師績效考核實施辦法》、《元吉小學申報中高級教師職務評審方案》以及《元吉小學擬申報中高級教師職務評分細則》、《元吉小學骨干教師評選細則》、《元吉小學教育科研考核細則》。

四、會議通過舉手表決，通過劉發(fā)木擔任本屆教代會秘書長，選舉王文科、邱素琴為工會委員。

本次教代會在學校工會和學校黨總支的領導下，圍繞學校健康發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進學校各項工作的會議。

大通五中十四屆二次教職工代表大會于2012年11月6日舉行，學校教職工代表30人參加了本次會議。會議聽取并討論了趙文福校長的學校工作報告、任順生同志的學校財務工作報告和學校工會主席馬曉龍同志的學校工會工作報告。會議選舉了產(chǎn)生了新一屆工會委員會，并分組對提交會議審議的學?，F(xiàn)行分配方案、考核方案及細則進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：

一、會議認為，趙文福長所作的學校工作報告全面、客觀、細致地總結了學校各方面工作所取得的成績，并結合我校實際情況和整體發(fā)展目標，對學校工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為學校發(fā)展指明了方向，是新時期我校改革與發(fā)展的行動指南。與會代表們相信，在學校領導班子的引領下，全體教職員工齊心協(xié)力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質(zhì)量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。

二、與會代表對工會主席馬曉龍同志所作的學校工會工作報告和任順生同志的學校財務工作報告進行了熱烈的討論。會議認為，學校工會將學校校務公開等情況向教職工作了細致的公布，體現(xiàn)了公開、公平、公正的精神，學校財務工作井井有條，把經(jīng)費花在刀刃上，同時，代表們對學校的整體收入、職工福利和食堂賬務等財務項目表示了極大的關注。

三、會議通過激烈的討論、交流，并審議了提交會議審議的《大通五中教師績效考核實施細則》。

四、會議通過舉手表決，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，選舉馬曉龍同志為工會主席，李世蓮、陳玉德、張繼芳、顧盛林等同志為工會委員。

本次教代會在學校工會和學校黨支部的領導下，圍繞學校健康發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進學校各項工作的會議。

幼兒園九屆三次教職工代表大會于2011年2月15日舉行，教職工代表7人參加了本次會議。會議聽取并討論了園長的工作報告。并分組對提交的提案進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：

一、會議認為，園長所作的工作報告全面、客觀、細致地總結了幼兒園各方面工作所取得的成績，并結合我園實際情況和整體發(fā)展目標，對幼兒園工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為幼兒園發(fā)展指明了方向，是新時期我園改革與發(fā)展的行動指南。與會代表們相信，在領導班子的引領下，全體教職員工齊心協(xié)力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質(zhì)量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。代表全數(shù)通過園長的工作報告。

二、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過了提交會議審議的各項提案。包括：

1.5；1比例發(fā)放。一等（50a以上、1c、不含d）、二等（40a以上、不超過5c、不含d）、三等（30a以上，不含d）、四等（20a以上）、五等（10a以上），（按全學期崗位職責完成考核表計）。

2. 《幼兒園獎懲制度》中，增加一項：凡在編職工曠工2次以上，本年度考核評定為不合格（不稱職）。凡合同職工曠工2次以上視作自動離職處理。

3. 《幼兒園獎懲制度》中，增加一項：教科研成果獎，根據(jù)完成質(zhì)量的情況給予課題組成員適當（人均300元）的獎勵。

本次教代會在幼兒園工會和幼兒園黨總支的領導下，圍繞園健康發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進幼兒園各項工作的會議。

幼兒園工會委員會

二0一一年二月十五日

福彩小學教職工大會于2015年3月6日舉行，學校教職工20人參加了本次會議。會議聽取并討論了黃新泉校長的學校工作報告和學校黃新泉關于校務公開工作的報告。會議選舉了本屆教代會秘書長一名，工會委員二名，并分組對提交會議審議的學?，F(xiàn)行分配方案、考核方案及細則進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：

一、會議認為，黃新泉校長所作的題為《繼承 創(chuàng)新 跨越》的學校工作報告全面、客觀、細致地總結了學校各方面工作所取得的成績，并結合我校實際情況和整體發(fā)展目標，對學校工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的'工作任務，為學校發(fā)展指明了方向，是新時期我校改革與發(fā)展的行動指南。與會代表們相信，在新一屆領導班子的引領下，全體教職員工齊心協(xié)力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質(zhì)量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。

二、與會代表對黃新泉校長所作的學校校務公開報告進行了熱烈的討論。會議認為，學校領導將學校校務公開情況向教職工作了細致的公布，體現(xiàn)了公開、公平、公正的精神。同時，代表們對學校的整體收入、職工福利和食堂賬務等財務項目表示了極大的關注。

三、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過

了提交會議審議的《福彩小學教師績效考核實施辦法》、《福彩小學骨干教師評選細則》、《福彩小學教育科研考核細則》。

四、會議通過舉手表決，通過霍立學擔任本屆教代會秘書長，選舉李永軍、史美花為工會委員。

本次教代會在學校工會和學校黨總支的領導下，圍繞學校健康發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進學校各項工作的會議。

福彩小學

2015.3

重慶天原化工有限公司第一屆二次職工代表大會于2015年2月26日在公司多功能廳召開。本次大會是在公司全體員工攻堅克難、頑強拼搏，當年實現(xiàn)收尾工程全部一次投料試車成功，完成搬遷裝置全面試生產(chǎn)任務，正經(jīng)受金融危機沖擊的情況下召開的。公司總經(jīng)理李定山同志在行政工作報告中對2015年工作做了肯定，與會代表緊緊圍繞行政工作報告進行了認真的討論。大會認為2015年公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務是艱巨的，報告明確提出了公司2015年工作的指導思想和總體思路，目標明確，措施有力。為此，大會決議如下：

1、大會審議，通過總經(jīng)理李定山同志所作的2015年行政工作報告；

2、大會審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

3、大會審議，通過重慶天原化工有限公司2015年經(jīng)濟責任制方案；

4、大會審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度業(yè)務招待費使用情況報告。

礎。

大會要求，公司上下一定要團結一心、扎實工作、求真務實，努力抓好經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)“4132034”目標下生產(chǎn)經(jīng)營及工程建設的雙豐收；要竭盡全力、創(chuàng)造條件、創(chuàng)新工作抓住當前大好機遇，醞釀低成本擴張，積極研究與爭取政策實現(xiàn)跨越式發(fā)展；要精益求精，全面完成搬遷工程竣工驗收工作；要加大融資力度，確保生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設資金流暢；要堅持以人為本，優(yōu)化結構，通過各種途徑打造優(yōu)秀人才和團隊；要杜絕“工亡”和重傷事故，通過各項措施確保安全環(huán)保長治久安；要盡快建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，夯實管理基礎，增強管理能力，提高管理效率；要融入化醫(yī)整體文化，構建和諧的化醫(yī)天原，以“打造百億天原、做強氯堿板塊” 推進兩個文明建設，承擔更重的發(fā)展任務。

大會號召，全公司職工要堅定信心，與企業(yè)和衷共濟，共度難關，積極推動“12345”工程的實現(xiàn)，全力以赴實現(xiàn)年度各項目標任務。要緊緊依靠廣大職工群眾，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)四有職工隊伍和各類骨干人才；積極開展班組勞動競賽、節(jié)能減排增效、合理化建議、“安康杯”競賽、推進“工人先鋒號”活動的創(chuàng)建。

讓我們攜手并肩，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，共同創(chuàng)建天原美好的未來。

推薦職工代表大會決議書范文2篇五

永財坡煤業(yè)有限公司首次職工代表大會在2015年10月25號上午勝利召開。公司董事長：段飛、黨委副書記：王曉功、工會主席：馮軍、生產(chǎn)礦長：郝文祥、財務總會計師：孟建軍、安全礦長：羅建強、機電礦長：張波、勞模代表：張榮珍、王曉亮、職工代表：黃日安、李大力、武建星、張二春、馮文斌、以及基層各部門負責人和工會全體人員出席了會議。會議上大家認真討論審議了公司行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)改革與發(fā)展、職工教育培訓、抓安全、抓雙基、抓三化、職工生活福利、食堂和住宿等工作報告，會議一致同意上述工作報告。

大會認為，一年來，公司全單位上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

告緊緊圍繞公司“抓基層、 打基礎、抓重點 樹亮點”工作思路和奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了由“抓基層、 打基礎 、抓重點 樹亮點”工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能把技改礦井推向生產(chǎn)礦井奠定基礎。

大會號召，全公司廣大干部職工一定要進一步樹立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進一步轉變觀念、開拓進取，進一步鼓舞斗志、凝聚力量，進一步挖掘潛能、加速轉型。做到不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚的斗志和勇往直前的進取精神為公司企業(yè)求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!

2015年10月25號 李建

根據(jù)《企業(yè)法》及本企業(yè)章程的有關規(guī)定， 企業(yè)職工代表大會于_ 年 月 日在 召開。企業(yè)已于會議召開_ _日前以_ 方式通知全體職工代表，應到會職工代表__________人，實際到會職工代表____人，代表企業(yè)_____％的職工。會議由工會主席主持，形成決議如下：

與會職工代表簽字：

年 月 日

今天是公司一屆二次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

***代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的.安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。

1

大會號召，全處廣大干部職工一定要進一步樹立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進一步轉變觀念、開拓進取，進一步鼓舞斗志、凝聚力量，進一步挖掘潛能、加速轉型。做到不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚的斗志和勇往直前的進取精神為發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!

2

推薦職工代表大會決議書范文2篇六

主 持 人：王××

會議通知時間及方式：××年×月×日以××方式通知

到會職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體

職工代表××%以上。

會議內(nèi)容：經(jīng)到會職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會成員，王

××為公司監(jiān)事會成員，任期三年，屆滿連選可以連任。

職工代表簽字：

錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××

2015年×月×日

（說明：通知方式指口頭、電話、書面、公告等）

單位全稱: 如東眾意化工有限公司

會議時間: 2015年6月30日

會議內(nèi)容：

（一） 表決通過公司《考勤管理制度》（眾字【2015】 25 號

（二） 表決通過公司《眾意化工員工手冊》

表決結果：同意本次議題 ( )

不同意本次議題（ ）

職工簽名:

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

今天是公司一屆二次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

***代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。

1

大會號召，全處廣大干部職工一定要進一步樹立加快企業(yè)發(fā)展的'信心與決心，進一步轉變觀念、開拓進取，進一步鼓舞斗志、凝聚力量，進一步挖掘潛能、加速轉型。做到不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚的斗志和勇往直前的進取精神為發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!

2

重慶天原化工有限公司第一屆二次職工代表大會于2015年2月26日在公司多功能廳召開。本次大會是在公司全體員工攻堅克難、頑強拼搏，當年實現(xiàn)收尾工程全部一次投料試車成功，完成搬遷裝置全面試生產(chǎn)任務，正經(jīng)受金融危機沖擊的情況下召開的。公司總經(jīng)理李定山同志在行政工作報告中對2015年工作做了肯定，與會代表緊緊圍繞行政工作報告進行了認真的討論。大會認為2015年公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務是艱巨的，報告明確提出了公司2015年工作的指導思想和總體思路，目標明確，措施有力。為此，大會決議如下：

1、大會審議，通過總經(jīng)理李定山同志所作的2015年行政工作報告；

2、大會審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

3、大會審議，通過重慶天原化工有限公司2015年經(jīng)濟責任制方案；

4、大會審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度業(yè)務招待費使用情況報告。

礎。

大會要求，公司上下一定要團結一心、扎實工作、求真務實，努力抓好經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)“4132034”目標下生產(chǎn)經(jīng)營及工程建設的雙豐收；要竭盡全力、創(chuàng)造條件、創(chuàng)新工作抓住當前大好機遇，醞釀低成本擴張，積極研究與爭取政策實現(xiàn)跨越式發(fā)展；要精益求精，全面完成搬遷工程竣工驗收工作；要加大融資力度，確保生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設資金流暢；要堅持以人為本，優(yōu)化結構，通過各種途徑打造優(yōu)秀人才和團隊；要杜絕“工亡”和重傷事故，通過各項措施確保安全環(huán)保長治久安；要盡快建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，夯實管理基礎，增強管理能力，提高管理效率；要融入化醫(yī)整體文化，構建和諧的化醫(yī)天原，以“打造百億天原、做強氯堿板塊” 推進兩個文明建設，承擔更重的發(fā)展任務。

大會號召，全公司職工要堅定信心，與企業(yè)和衷共濟，共度難關，積極推動“12345”工程的實現(xiàn)，全力以赴實現(xiàn)年度各項目標任務。要緊緊依靠廣大職工群眾，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)四有職工隊伍和各類骨干人才；積極開展班組勞動競賽、節(jié)能減排增效、合理化建議、“安康杯”競賽、推進“工人先鋒號”活動的創(chuàng)建。

讓我們攜手并肩，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，共同創(chuàng)建天原美好的未來。

推薦職工代表大會決議書范文2篇七

會議內(nèi)容：

（一） 表決通過公司《考勤管理制度》（眾字【2015】 25 號

（二） 表決通過公司《眾意化工員工手冊》

表決結果：同意本次議題 ( )

不同意本次議題（ ）

職工簽名:

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

召開時間：

召開地點：

主持人：

推薦職工代表大會決議書范文2篇八

會議認為，報告從六個方面高度概括了公司20xx年所取得的突出業(yè)績，從九個方面全面系統(tǒng)地總結了開展的重點工作和所取得的豐碩成果，成績喜人、成效顯著，讓代表們?nèi)呵檎駣^、歡欣鼓舞、倍感自豪。

報告在總結成績的同時，實事求是地查找了工作中存在的問題和不足，準確客觀地分析了公司發(fā)展所面臨的形勢任務，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，增強了代表們的責任意識和憂患意識，同時也樹立了信心，堅定了做好工作的勇氣和決心。

報告貫徹落實集團公司工作會議精神，堅持“優(yōu)化、暢通、共享、提效”八字方針，提出了公司20xx年總體工作思路和“堅持一條主線、全面落實兩個責任、打贏三大攻堅戰(zhàn)、守牢五條底線、實現(xiàn)全年七大目標”的全年工作目標，圍繞實現(xiàn)這一工作目標，堅持強化“四個突出”的原則，安排部署了九個方面的重點工作任務，思路清晰，目標明確，重點突出，措施有力。

代表們表示面對新形勢、新任務、新要求，重擔在肩、責任重大、使命光榮，堅信只要廣大干部職工勠力同心、銳意進取、迎難而上、埋頭苦干，就一定能夠實現(xiàn)會議確定的各項目標任務，不斷推動公司全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

會議認為，第四輪《集體合同》履行三年來的總體情況是好的，法律所賦予職工的各項勞動經(jīng)濟權益得到有效落實，對促進勞動關系和諧發(fā)揮了重要作用；新修訂的《集體合同》文本，根據(jù)上級和公司制度變化，對原有條款進行必要補充和完善，使合同更加科學合理，符合企業(yè)與職工的共同利益，同意由工會與行政簽訂了新一輪《集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。

會議認為，公司20xx年組織績效考核辦法，按照“三堅持五優(yōu)化五增強”的總體思路，通過優(yōu)化關鍵業(yè)績指標體系，突出結果導向，增強考核指標的先進性，全面改進專業(yè)管理考核方式，突出過程管控，增強專業(yè)管理的嚴肅性，創(chuàng)新完善配套專項獎勵辦法，突出分類分策，增強薪酬激勵的精準性，改進完善績效考核方案，最大限度地調(diào)動各單位和廣大職工的工作積極性，引導各單位追求綜合效益最大化，為完成公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務、實現(xiàn)整體業(yè)績目標發(fā)揮了鮮明的導向作用。會議同意由有關部門制訂細則，抓好實施工作。

會議認為，20xx年公司在福利費的使用管理方面，能夠按照財政部《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》要求，認真編制福利費年度使用計劃，落實福利費支出資金，最大限度保障職工的福利待遇，為廣大職工創(chuàng)造了良好的工作和生活條件；20xx年公司福利費預算安排較上年度有所增加，將繼續(xù)堅持“總量控制、合規(guī)使用”的原則，保障全體職工福利待遇水平，重點滿足職工在醫(yī)療衛(wèi)生、健康休養(yǎng)、后勤服務等方面的基本利益，充分體現(xiàn)公司對職工的關心與關愛。會議同意公司20xx年福利費預算方案，希望公司用好用足福利費用政策，依法合規(guī)安排好福利費開支，著力改善職工生活質(zhì)量、保護職工身心健康、解決職工后顧之憂，把有限的資金用活用好，最大限度惠及廣大職工。

會議認為，公司多年來始終堅持把推進企業(yè)民主管理廠務公開工作，作為落實職工主人翁地位、實現(xiàn)職工當家作主的重要途徑和措施，充分體現(xiàn)了公司以人為本的管理思想。此次提交職代會審議的上述專題報告，內(nèi)容豐富、數(shù)據(jù)詳實，實事求是、全面準確的反映了公司在強化企業(yè)經(jīng)營管理、重視保障職工利益等方面所做的大量細致并富有成效的工作。這些工作如實向職代會報告，廣泛聽取職工代表意見，自覺接受審議監(jiān)督，進一步增強了企業(yè)管理的透明度，有效落實了職工代表的知情權、審議權和監(jiān)督權，對于調(diào)動發(fā)揮廣大職工參政議政的積極性、凝聚力量共謀企業(yè)發(fā)展起到了重要的促進作用。對于本次會議期間各代表團反映的問題、提出的意見和建議，公司領導班子將在會后進行專題研究，認真采納，制定措施，落實責任，努力把企業(yè)和職工的事情辦得更好。

會議認為，這次會議是在公司全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經(jīng)濟工作會議、集團公司工作會議精神，我國實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的重要節(jié)點、“十三五”收官、“十四五”謀劃之年、煉化行業(yè)轉型升級關鍵階段所召開的一次重要會議。會議要求，全體職工代表要認真貫徹落實好這次會議精神，模范執(zhí)行會議決議，充分發(fā)揮表率帶頭作用。

會議號召，全體干部職工要主動承擔起時代賦予的重大責任和使命，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到公司改革發(fā)展的大局中來，進一步增強緊迫感、使命感和責任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，堅定信心、自強不息、苦干實干、奮發(fā)進取，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展、開創(chuàng)建設一流綜合性煉化生產(chǎn)企業(yè)的新局面而努力奮斗！

推薦職工代表大會決議書范文2篇九

**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會認真聽取和審議了總經(jīng)理鄧曉風同志所作的題為《求真務實 開拓創(chuàng)新 為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告。與會代表一致認為：過去的20**年，公司積極貫徹落實國家電網(wǎng)公司"一強三優(yōu)"發(fā)展戰(zhàn)略和"三抓一創(chuàng)"工作思路，認真貫徹落實省、市公司各項工作部署，圍繞公司"1281"年度總體奮斗目標，全體干部職工團結拚搏，克難奮進，扎實工作，全面完成了公司年度各項目標任務?！秷蟾妗吩诳陀^全面回顧總結20**年工作的基礎上，分析了當前公司面臨的新形勢和新任務，確定了20**年要"突出一個重點，推進二個建設，著力三化管理，實施三項工程，促進一個提升"的"12331"總體工作思路，并部署了20**年九個方面的重點工作。

《報告》主題鮮明，思路清晰，堅持了科學發(fā)展觀，貫徹落實了省、市公司的工作部署，符合公司實際，是指導公司xx年各項工作的綱領性文件。會議決定予以通過。

**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會認真聽取和審議了工會主席黃德江同志所作的題為《堅持以人為本 促進科學發(fā)展 團結動員廣大職工為建設和諧供電企業(yè)而努力奮斗》的工作報告。與會代表一致認為：20**年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹黨的依靠方針，服務企業(yè)中心大局，努力提升公司民主管理水平，團結動員廣大員工為建設"一強三優(yōu)"現(xiàn)代公司爭做貢獻，取得了明顯成績。《報告》實事求是地回顧總結了過去一年來公司民主管理和工會工作，結合當前新的形勢，提出了20**年公司民主管理和工會工作要"圍繞一個中心，突破三個重點，爭創(chuàng)三個目標，實現(xiàn)一個促進"的總體工作目標，部署了20**年要認真抓好六個方面的重點工作?！秷蟾妗穼ψ龊脁x年職代會和工會工作具有重要的指導意義，是公司進一步加強民主管理工作的指導性文件。會議決定予以通過。

**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會認真聽取和審議了關于營銷指標分解說明、財務預算情況說明、人力資源管理和社保工作情況說明、職代會提案征集辦理情況說明等專項報告，與會代表對上述各專項工作情況說明表示滿意，對各專題報告中提出的下一步工作安排表示認同。

會議還對公司有關管理制度、集體合同實施細則等進行了認真地審議。

生產(chǎn)管理、電網(wǎng)運行維護管理、經(jīng)營質(zhì)效水平，不斷加強行風建設和優(yōu)質(zhì)服務，為全面完成20**年度各項目標任務而努力奮斗!

現(xiàn)在大家知道職工代表大會決議的內(nèi)容了吧!希望大家可以好好利用!

今天是公司一屆二次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

***代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。

1

大會號召，全處廣大干部職工一定要進一步樹立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進一步轉變觀念、開拓進取，進一步鼓舞斗志、凝聚力量，進一步挖掘潛能、加速轉型。做到不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚的.斗志和勇往直前的進取精神為發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!

2

以下是一篇區(qū)供電公司職工代表大會決議，決議是指黨的領導機關就重要事項，經(jīng)會議討論通過其決策，并要求進行貫徹執(zhí)行的重要指導性公文。這里向大家展示了供電公司職工代表大會上所作出的決議。接下來一起看看吧！

為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告。與會代表一致認為：過去的20**年，公司積極貫徹落實國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路，認真貫徹落實省、市公司各項工作部署，圍繞公司“1281”年度總體奮斗目標，全體干部職工團結拚搏，克難奮進，扎實工作，全面完成了公司年度各項目標任務?！秷蟾妗吩诳陀^全面回顧總結20**年工作的基礎上，分析了當前公司面臨的新形勢和新任務，確定了20**年要“突出一個重點，推進二個建設，著力三化管理，實施三項工程，促進一個提升”的“12331”總體工作思路，并部署了20**年九個方面的重點工作。

《報告》主題鮮明，思路清晰，堅持了科學發(fā)展觀，貫徹落實了省、市公司的工作部署，符合公司實際，是指導公司xx年各項工作的綱領性文件。會議決定予以通過。

團結動員廣大職工為建設和諧供電企業(yè)而努力奮斗》的工作報告。與會代表一致認為：20**年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹黨的依靠方針，服務企業(yè)中心大局，努力提升公司民主管理水平，團結動員廣大員工為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司爭做貢獻，取得了明顯成績?！秷蟾妗穼嵤虑笫堑鼗仡櫩偨Y了過去一年來公司民主管理和工會工作，結合當前新的形勢，提出了20**年公司民主管理和工會工作要“圍繞一個中心，突破三個重點，爭創(chuàng)三個目標，實現(xiàn)一個促進”的總體工作目標，部署了20**年要認真抓好六個方面的重點工作?！秷蟾妗穼ψ龊脁x年職代會和工會工作具有重要的指導意義，是公司進一步加強民主管理工作的指導性文件。會議決定予以通過。

報告，與會代表對上述各專項工作情況說明表示滿意，對各專題報告中提出的下一步工作安排表示認同。

會議還對公司有關管理制度、集體合同實施細則等進行了認真地審議。

會議號召，公司廣大干部職工要以黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹國網(wǎng)公司“再上新臺階”的戰(zhàn)略部署，圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標，按照省、市公司工作部署和公司年度工作目標要求，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)管理、電網(wǎng)運行維護管理、經(jīng)營質(zhì)效水平，不斷加強行風建設和優(yōu)質(zhì)服務，為全面完成20**年度各項目標任務而努力奮斗!

推薦職工代表大會決議書范文2篇十

職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，同樣有會議決議，下面本站小編給大家?guī)砺毠ご泶髸h決議范文，供大家參考!

單位全稱:xx有限公司。

會議時間:20xx年6月30日。

會議內(nèi)容：

(一)表決通過公司《考勤管理制度》。

(二)表決通過公司《xx員工手冊》。

表決結果：同意本次議題()。

不同意本次議題()。

職工簽名:。

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

單位全稱:太陽能有限公司。

會議時間:20xx年12月20。

工代表大會民主選舉產(chǎn)生，呂瑩同志擔任監(jiān)事會中的職工代表。

表決結果：同意本次議題()。

不同意本次議題()。

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

會議時間：××年×月×日。

會議地點：在××會議室召開。

主持人：王××。

會議通知時間及方式：××年×月×日以××方式通知。

到會職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。

會議內(nèi)容：經(jīng)到會職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會成員，王××為公司監(jiān)事會成員，任期三年，屆滿連選可以連任。

錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××。

20xx年×月×日。