- 時間:2023-01-04 06:29:05
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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
關(guān)于病假文言文請假條如何寫一
我是xx學(xué)校的教師,最近,因為意外造成膝蓋受傷,同時感到腰部疼痛,后到肇源縣人民醫(yī)院檢查,診斷膝關(guān)節(jié)損傷,同時患有腰間盤突出癥。
醫(yī)囑修養(yǎng)三個月,特申請病假,請領(lǐng)導(dǎo)批準!
致此
敬禮!
請假人:
20xx年xx月xx日
關(guān)于病假文言文請假條如何寫二
x縣教育局:
我是xx學(xué)校的'教師,最近,因為意外造成膝蓋受傷,同時感到腰部疼痛,后到肇源縣人民醫(yī)院檢查,診斷膝關(guān)節(jié)損傷,同時患有腰間盤突出癥。
醫(yī)囑修養(yǎng)三個月,特申請病假,請領(lǐng)導(dǎo)批準!
致此
敬禮!
請假人:
20xx年xx月xx日
關(guān)于病假文言文請假條如何寫三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人xxx,性別:x,xxxx年xx月出生,xxxx年參加工作,工齡xx年,現(xiàn)年xx歲,系xxxxxxxx職工。
xxxx年xx月xxx日,因身體不適前往xxxxxxxxxxx醫(yī)院檢查,診斷出身患xxxxx、xxxxxx、xxxxxxx等疾病。
本人在崗xx年,始終堅守崗位,長期在xxxxxxx環(huán)境下工作,多種疾病伴隨而來的是xxxxxxxxx(這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適),長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重,自己深感已無能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé),心有余而力不足,現(xiàn)提出病假申請,并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療,懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準。 此致敬禮!
附:《xxxxxxxxxxxxx醫(yī)院疾病證明書》
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于病假文言文請假條如何寫四
xx部:
我因感冒發(fā)高燒,需要輸液,故于____年____月____日請假一天,請批準,謝謝!
請假人:
xx年x月x日
篇七:病假請假條范文
請假人:
請假事由:____________
請假時間:____年____月____日至____年____月____日
領(lǐng)導(dǎo)意見:____________
請假日期:____年____月____日
請假人:
xx年x月x日
關(guān)于病假文言文請假條如何寫五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我因_______,特向您請病假_____ 天。請假時間自_____ 年 _____月 _____日至 _____年_____ 月_____ 日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理,希領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮
請假人:
xx年x月x日
:
xx縣教育局:
我是xx學(xué)校的教師,最近,因為意外造成膝蓋受傷,同時感到腰部疼痛,后到肇源縣人民醫(yī)院檢查,診斷膝關(guān)節(jié)損傷,同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月,特申請病假,請領(lǐng)導(dǎo)批準!
此致
敬禮
請假人:
xx年x月x日
關(guān)于病假文言文請假條如何寫六
尊敬的_______________:
您好!我是余坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯(lián)系方式:_________________。懇請批準,謝謝
此致
敬禮!
請假人:_____________________
時間:_______年______月_____日
校方(校長)意見:
教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:
《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定
事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人:
(1)病假在兩個月以內(nèi)的,基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分,下同)全額發(fā)給。
(2)病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼,機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資,下同)按90%計發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金,下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的,基本工資全額發(fā)給。
(3)病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分按70%計發(fā),活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分按80%計發(fā),活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的,固定工資部分按90%計發(fā),活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。
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