辦公秩序管理制度(大全10篇)

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辦公秩序管理制度篇一

為了加強公司對辦公用品采購與使用的控制，規(guī)范采購與使用行為，控制辦公費用開支，制定本制度。

1）采用集中采購、定量供應(yīng)的辦法。

2）集中采購由公司辦公室負責并管理，集中采購的辦公用品包括復(fù)印紙、墨水、筆芯、卷尺、文件盒等。按公司的《資產(chǎn)管理制度》在每個月月初開會時按項目部實際情況申領(lǐng)、核實發(fā)放。

3）實行定期計劃批量采購供應(yīng)，即每月___日前各監(jiān)理部向公司辦公室申報當月所需用品計劃，經(jīng)核實、批準后由辦公室統(tǒng)一采購。

4）交通文具、生活用品等經(jīng)申購批準后，辦公室可授權(quán)各監(jiān)理部限額自行采購。

5）各監(jiān)理部或辦公室各部門若臨時急需采購的，由監(jiān)理人員根據(jù)需要填寫《辦公用品申購單》，并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因，經(jīng)項目監(jiān)理部負責人審核同意后，交辦公室審批后，方可實施采購任務(wù)。

6）必需品，采購不易或耗用量大者應(yīng)酌量庫存。

7）結(jié)算。憑采購任務(wù)單及單價，編制明細表經(jīng)確認后，報辦公室專職人員憑xx結(jié)算。

1）各監(jiān)理部領(lǐng)用辦公用品需填寫《辦公用品領(lǐng)料單》，經(jīng)人事部核實，再憑單去發(fā)料室領(lǐng)取用品。

2）發(fā)料室應(yīng)將領(lǐng)出用品，做好登記，寫明日期、品名與能量，連同審批的《辦公用品領(lǐng)料單》造冊，在每月月底同人事處核對。月初編制本月需補足的文具用品等的采購用品申購單。

1）新進人員、新開監(jiān)理項目申領(lǐng)的辦公用品，在離職或項目退場時，應(yīng)將剩余辦公用品一并繳交辦公室或轉(zhuǎn)其它同事。

2）印刷品（監(jiān)理資料、信封等）其印刷、保管均有辦公室統(tǒng)一印刷保管。

3）各部門、項目部的辦公用品由部門制定專人保管維護。需維修的辦公用品及時送至公司指定維修點修理，特殊情況經(jīng)申請，詢價批準后采用就近原則修理。

4）辦公用品正常使用發(fā)生損壞時，要及時向辦公室報廢，由辦公室安排管理，如不報廢或擅自將損壞的辦公用品掉丟棄，使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。

5）對決定報廢的辦公用品按公司《資產(chǎn)管理制度》中規(guī)定執(zhí)行。

6）公司對辦公用品的使用情況，實行年內(nèi)不定期檢查，年末普查的檢查制度，檢查工作由辦公室負責。

辦公秩序管理制度篇二

一、24小時嚴密監(jiān)視辦公樓監(jiān)視區(qū)域的'各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時通知值班安保就地處置,并及時通過對講機向治安辦公室報告,且隨時匯報現(xiàn)場情況,直到問題處理完畢。

二、發(fā)現(xiàn)監(jiān)視,設(shè)備故障要立即通知值班安保員加強防范,并立即設(shè)法修復(fù)。

三、要記錄當班的監(jiān)視情況,嚴格執(zhí)行交接班制度。

四、做好交接班手續(xù),無遺漏、無差錯,監(jiān)視設(shè)施無損壞、無丟失。登記內(nèi)容清楚、準確、及時,如實記錄和反映情況。

五、保持監(jiān)控室內(nèi)衛(wèi)生整潔,嚴禁無關(guān)人員進入工作室。

六、值班時精神集中,不準擅離崗位。

七、堅守崗位,保持高度的警惕性,發(fā)現(xiàn)可疑情況,嚴密監(jiān)視,同時通知該區(qū)域安保或報告上級,密切配合,確安保全。

辦公秩序管理制度篇三

近年來，我國教育系統(tǒng)對學(xué)生的行為管理越來越重視，特別是在德育秩序管理制度的建設(shè)方面。德育秩序管理制度是指建立在學(xué)校師生基本行為規(guī)范基礎(chǔ)上的，針對學(xué)生管理的秩序組織和管理制度。作為學(xué)生中的一員，我在德育秩序管理制度的實踐中，不斷總結(jié)心得，深切感受到其重要性。

德育秩序管理制度不僅是學(xué)校教育工作中很重要的一個方面，也是學(xué)生職業(yè)發(fā)展中非常重要的一環(huán)。學(xué)生在校期間，行為規(guī)范方面如果得不到良好的管理，就會在往后的職業(yè)發(fā)展中給自己留下難以逆轉(zhuǎn)的印象。而德育秩序管理制度就是學(xué)校規(guī)范學(xué)生行為，供學(xué)生參照的標準。

要深入了解德育秩序管理制度，必須先學(xué)習(xí)學(xué)校現(xiàn)有的管理制度。我在校期間，積極參加各種規(guī)范學(xué)生行為的活動，逐漸了解到學(xué)校對行為規(guī)范方面的要求和管理措施。比如，學(xué)校對學(xué)生的晚自習(xí)時間、晚歸和離校假期等都制定了具體的管理制度，而這些制度的建立，可以有效防止學(xué)生的違規(guī)行為。通過學(xué)習(xí)這些制度，我明白了在校期間尤其要注意自己的言行，時刻遵守這些規(guī)定。

德育秩序管理制度的有效施行需要兩方面的配合：一是學(xué)校的規(guī)范約束，二是學(xué)生的行為自律。學(xué)校制定德育秩序管理制度，目的就是要通過制度、環(huán)境、引導(dǎo)等多個方面，達到學(xué)生自覺遵守學(xué)校各項規(guī)定的目的，這樣才能形成有效的行為約束。而為了根據(jù)制度規(guī)范自己的言行，學(xué)生必須在自己的思想、道德素養(yǎng)等方面不斷提升，在自律方面下足功夫。只有這樣，才能讓德育秩序管理制度真正地發(fā)揮作用。

第五段：總結(jié)。

德育秩序管理制度有著重要的意義，不僅關(guān)系到學(xué)校管理水平的高低，也直接影響到學(xué)生的個人形象和職業(yè)發(fā)展。對于學(xué)生而言，要深入了解學(xué)校的管理制度，自覺地遵守行為規(guī)范，樹立良好的行為習(xí)慣。這樣才能真正實現(xiàn)學(xué)生德育秩序管理制度的有效施行。

辦公秩序管理制度篇四

（一）辦公樓設(shè)號、號和3號、4號門。員工上下班走號門（公司正門）2號和3號門平時關(guān)閉（辦公樓兩側(cè)），4號和5號門（后門）用于搬運物品及緊急疏散。

（二）大樓實行對內(nèi)開放式辦公、對外封閉式管理。外來人員一律在一樓接待室接待。

（三）各樓層及辦公區(qū)大門必須保持鎖閉狀態(tài)，員工憑工作證、門禁卡進出，并隨手關(guān)門。

（四）人力資源部、財務(wù)部辦公區(qū)是公司封閉場所，非本部門員工不得入內(nèi)，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)在等候區(qū)洽談。

（五）員工應(yīng)妥善保管、使用門禁卡，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失后必須立即報告人力資源部，及時進行注銷和補卡。

（六）安保人員要嚴格監(jiān)控，無放行手續(xù)外來人員禁止進入辦公區(qū)。如確因工作需要，外來人員必須進入辦公區(qū)，聯(lián)系部門須提前到總經(jīng)辦填寫《外來人員參觀登記表》，門衛(wèi)登記后放行，聯(lián)系部門接洽人負責陪同和接送，員工不得將工作牌借給他人進入辦公區(qū)。

（七）員工非上班時間進入辦公樓，必須登記，安保人員負責查驗工作證。

一、明確責任劃分。

樓內(nèi)各辦公房間及其對應(yīng)的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭；領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。

2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；

3、門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬；4、地面清掃及時、干凈；

7、室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序；每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準，以積極的態(tài)度認真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護和保持。

為保持辦公樓內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應(yīng)自覺維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

1、保持地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。

2、維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生。

3、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處堆放。

1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查，列入目標考核內(nèi)容。考核由總經(jīng)辦牽頭，辦公室組織實施，相關(guān)部、室參加檢查、評分。2評分結(jié)果每月在全公司進行公布，并由考評小組將其列入崗位目標考核，與考核工資掛鉤。

3、凡違反第二條所列內(nèi)容之一的，扣發(fā)全部室考核工資人平均元；凡違反第三條所列內(nèi)容之一的，扣發(fā)責任人考核工資10元。

4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法，并認真加以落實。

辦公秩序管理制度篇五

1.為規(guī)范秩序維護部鑰匙的使用。

工作負責人:秩序主管。

1.值班領(lǐng)班對鑰匙的領(lǐng)用情況給予監(jiān)督。

2.消防值班中心值班員負責鑰匙的領(lǐng)用管理。

1.鑰匙實行編號管理,統(tǒng)一放入鑰匙箱。

2.未經(jīng)值班領(lǐng)班同意嚴禁任何人領(lǐng)用鑰匙。

3.當值領(lǐng)班必須對領(lǐng)用原因進行詢問,問清歸還時間。

4.消防值班中心值班員對鑰匙領(lǐng)用情況進行記錄,對鑰匙箱內(nèi)的'鑰匙每天進行核對檢查。

5.鑰匙箱鑰匙由消防值班中心值班員進行管理、交接,未經(jīng)值班領(lǐng)班同意嚴禁開啟。

6.未經(jīng)允許,嚴禁任何人配制鑰匙箱內(nèi)的任何鑰匙。

辦公秩序管理制度篇六

各部門衛(wèi)生評比細則（試行）。

為確保我公司員工工作環(huán)境，提高工作效率，樹立公司良好形象，特組織開展此次衛(wèi)生評比活動。

以辦公室區(qū)域為單位，將參與評比人員分為客服部、市場部、培訓(xùn)策劃部、五金部、電器部、衣柜下單部、設(shè)計部、櫥柜下單部、行政人事部、招商部，各部辦公室內(nèi)人員為該部參與評比人員。

各部門負責自己部門辦公室衛(wèi)生清潔工作，另做出值日排班表負責本部門辦公室內(nèi)環(huán)境維護工作。各人員負責自己辦公桌的整理工作，各部門值日人員需完成所有規(guī)定項目，并達到相應(yīng)潔凈標準。行政人事部每日對各部門環(huán)境衛(wèi)生進行檢查評分。每周得出評分排名，每月得出當月排名，并給予獎勵與處罰。

1.窗臺：清潔無灰塵，窗簾干凈無脫鉤或破損（5分）；

2.玻璃：明亮無污垢灰塵（5分）；

3.桌面：干凈整潔，文件分類擺放整齊，物品擺放有序（5分）；

4.地面：無污跡、紙屑、煙頭、果皮等垃圾（5分）；

5.展臺：內(nèi)容擺放美觀，展架內(nèi)無雜物、垃圾、灰塵（5分）；

7.垃圾簍：每日及時清理（5分）；

以上各項均為檢查內(nèi)容，每項未打掃0分，打掃且符合標準得5分，根據(jù)現(xiàn)場狀況給予0~5分相應(yīng)分數(shù)。當天評分計算方式：各項得分總和/項目總數(shù)=當天平均得分（實際得分），一周內(nèi)每天得分加總/天數(shù)=每周評分數(shù)，每月排名為當月所有天數(shù)評分加總。

各辦公室、廠區(qū)衛(wèi)生責任區(qū)。

8:30―9:00（下午工作時間隨時抽查）。

1、對于周得分評比第一名部門月底評比獎勵5分，最后一名每人扣10元。

2、對于月評比第一名者部門獎勵200元，第二名部門獎勵100元月評比最后一名的部門罰款200元并通報批評。

衛(wèi)生評比檢查表。

辦公秩序管理制度篇七

為保障安全工作順利展開,落實工作責任制,杜絕因交接班不清而造成的責任事件。

適用于秩序維護部交接班工作。

2.班長負責對崗位上的值班記錄進行抽查;。

3.秩序維護部主管負責對各班次崗位情況匯總及各類資料進行整理、書寫,領(lǐng)導(dǎo)指示精神的上傳下達。

1.交班的準備工作。

2.交班資料的準備;。

3.各崗位當值秩序維護員對值班記錄整理、書寫,報班長簽字;。

4.各崗位當值秩序維護員將所有資料放回原位,清理衛(wèi)生,并認真填寫《秩序維護部值班記錄》并簽字。

1.各崗位提前20分鐘將交班物品及區(qū)域情況匯報監(jiān)控中心;。

3.各崗位當值秩序維護員記錄完后,交當值班長審批后與接班班進行交接;。

1.公司、部門領(lǐng)導(dǎo)各項指示精神的.傳達;。

2.各項物品及崗位存在問題的交接處理;。

3.本班次未完成事宜交下班跟進處理;。

4.交接完后,雙方班長在《秩序維護部交接班記錄》上簽字。

1.交接時崗位第一時間互'敬禮';

2.交接時崗位對講機應(yīng)當驗收,對存在的問題當時解決;。

3.交接時對區(qū)域注意事項進行傳達;。

1.交班班收隊講評。

2.由交接班班長負責整理隊伍;。

3.當值班長對本班次工作情況進行總結(jié)講評;。

4.講評內(nèi)容:主要指出工作中好的方面,好的個人進行表揚,對存在的問題,差的個人進行批評指正,并安排班后工作。

1.接班前要求:。

2.接班班必須提前10分鐘到監(jiān)控中心,提前5分鐘到達崗位接班;。

3.接班班長負責隊伍整隊及儀容儀表、著裝檢查;。

4.接班班長在班前提要求,主要針對領(lǐng)導(dǎo)指示精神、崗位注意事項、上班遺留問題;。

5.點評完后由班長負責崗位安排。

1.對講機、充電器、備用電池的數(shù)量及損壞情況的統(tǒng)計;。

2.警棍、頭盔、雨衣等工具的數(shù)量及損壞情況的統(tǒng)計;。

3.監(jiān)控信號的測試;。

4.《秩序維護部值班記錄》是否記錄完整;。

5.各崗位公共區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備及綠化等情況的統(tǒng)計;。

6.小區(qū)電梯運行、路面停車、垃圾堆放等情況的統(tǒng)計。

1.交接班人員應(yīng)相互'敬禮';

2.接班人員詳細清點接班物品,對交接不清楚造成物品丟失或損壞:。

3.在30分鐘內(nèi),由交班班負責處理;。

4.超過30分鐘,由接班班自行處理。

5.對物品造成損壞,由雙方班長簽字確認。

辦公秩序管理制度篇八

為保障正常的辦公秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，體現(xiàn)積極向上的精神，特制定本管理制度。

1.1、職業(yè)道德：忠誠、守紀、盡職、敬業(yè)。

1.2、互相尊重，禮貌待人，文明用語，熱情服務(wù)，服從安排，精誠團結(jié)，認真工作，忠于職守。

1.3、員工在上班時間應(yīng)集中精力完成本職工作，嚴禁做與工作無關(guān)的事：如上班時間接待親朋好友、與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人；看與工作無關(guān)的書籍和報紙；玩游戲、聊天、閑談、睡覺等。下班后除確實須完成工作，如無其他加班任務(wù)，員工同樣不應(yīng)逗留辦公場所做與工作無關(guān)事情。

1.4、辦公區(qū)內(nèi)嚴禁高聲喧嘩、工作期間嚴禁吃零食。

1.5、上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘，打業(yè)務(wù)長途電話要精簡，盡量縮短通話時間，音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。

1.6、節(jié)約使用紙張，打印文件一律雙面打印，對內(nèi)存檔或傳閱的文件應(yīng)使用一面作廢的紙張。

1.7、員工參加會議或集體活動，必須遵守紀律做到不遲到、不早退。

1.8、辦公區(qū)內(nèi)一律禁止吸煙。

2.1、辦公區(qū)作為日常辦公及業(yè)務(wù)開展的'場所，每位員工都應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。

2.2、地面、樓梯、走廊無塵土、痰跡、煙頭、紙屑等雜物，走廊上無堆放垃圾或倒水現(xiàn)象。欄桿無污點，干凈明亮。

2.3、門、窗、紗干凈無損，且門、窗干凈明亮。

2.4、墻壁無灰塵、無污點、無亂寫亂畫，無亂帖標語及過時標語。

2.5、衛(wèi)生間無異味、地面干凈、無死角、墻壁無污點，墩布排列有序。

2.6、電器設(shè)施如燈泡、燈罩、吊扇、電扇等電器干凈、整潔、安全。

2.7、垃圾桶外表清潔，垃圾日出日清，無積壓。

2.8、室內(nèi)電腦、文件資料、辦公用品等擺放整齊有序、定置到位；室內(nèi)無雜物；桌、椅、柜擺放整齊、干凈且完好無損；不放置與工作無關(guān)的物品；私人衣服及其他物品于固定區(qū)域內(nèi)懸掛、擺放整齊；個人儀表整潔、干凈。

2.9、文件柜里的資料要排放整齊，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用文件柜的使用空間。

2.10、每位員工應(yīng)注意清潔、整理個人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。

2.11、每位員工上班時間必須佩帶工作證，會見上級部門人員時必須服裝整潔。

3.1、員工在上班時間內(nèi)全部穿工作服，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

3.2、員工要注意個人的清潔衛(wèi)生，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男員工發(fā)不過耳，并一般不留胡子；女員工不準穿有礙形象的奇裝異服，金銀飾物的佩帶應(yīng)得當。

3.3、員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款20元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月績效工資。各科室負責人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該科室員工總數(shù)20%的，處罰科室負責人100元。

4.1、防火、防盜、防破壞、防惡性事故，為每個員工應(yīng)盡的義務(wù)，要敢于與壞人壞事作斗爭，保證辦公區(qū)域財產(chǎn)的安全。

4.2、員工下班前認真檢查本辦公場所，消除水、電、氣等設(shè)備存在的隱患，如本人不能解決，下班前應(yīng)立即報告科室負責人。

4.3、各科室員工下班后，要負責將其所管轄范圍內(nèi)門窗關(guān)好。

4.3、員工下班時不得將貴重物品存放于辦公場所。

4.4、下班后由調(diào)度人員負責將一層鋁合金門上鎖，除值班人員不準其他人員進入辦公樓。

4、室內(nèi)嚴禁私自堆放易燃易爆物品。

5、不準私拉亂接電源線，不亂扔煙頭，不焚燒雜物。

6、下班后將電燈、空調(diào)、電腦（包括顯示器、主機）、打印機、飲水機等電器設(shè)施電源關(guān)閉。

7、嚴禁使用熱得快、電爐等可能引發(fā)火災(zāi)的大功率電器。

辦公秩序管理制度篇九

操作間是烹調(diào)食品的重要場所，也是保證食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為此，特制定操作間管理制度。

一、負責烹調(diào)加工的廚師要認真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識，提高其法制意識和食品衛(wèi)生安全意識。

二、廚師要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉各種烹調(diào)技藝，提高業(yè)務(wù)能力。

三、廚師要根據(jù)不同食物的特性，采取合理的烹調(diào)方式，盡量不破壞食物的營養(yǎng)價值。

四、烹調(diào)的菜肴盡量做到色、香、味等感官性狀俱佳，增進用餐者食欲。

五、食堂嚴禁加工涼菜、涼面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需經(jīng)高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候，且數(shù)量不宜過多，要翻鏟均勻，使其熟透。

六、操作人員在加工時要嚴格按衛(wèi)生要求操作，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所后要洗手。

七、食品調(diào)味時要嚴格按烹調(diào)衛(wèi)生要求進行，切忌用手指直接沾湯品嘗，不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。

八、制作好的成品菜要直接用清潔、衛(wèi)生消過毒的容器盛裝，不能用抹布或圍裙擦試容器。

九、成品菜不能直接放在地上，防止異物帶入容器對食品造成第二次污染。

十、抹布、鍋蓋、防蠅罩等要保持清潔，分類使用。

十一、充分發(fā)揮"三防"設(shè)施的功能和作用。

十二、操作臺上的調(diào)味品要分類擺放，并及時加蓋。

十三、未經(jīng)食堂管理人員允許，從業(yè)人員不能隨意換崗，不得隨意增減廚師。

食堂粗加工區(qū)管理得好，不僅能保證全廠員工的食品衛(wèi)生安全，而且也能有效預(yù)防食品中毒。為此，特制定食堂粗加工區(qū)管理制度。

一、分設(shè)肉類(包括水產(chǎn)品)和蔬菜原料洗滌池，并且有明顯標志。

二、加工肉類(包括水產(chǎn)品)的操作臺、用具和容器必須與加工蔬菜的操作臺、用具、容器分開使用，并且有明顯標識，防止交叉污染。

三、盛裝過肉類(包括水產(chǎn)品)的容器，不得盛裝蔬菜和加工好的食品，用后必須及時消毒、清洗后，才能盛裝蔬菜和加工好的食品。

四、加工過肉類(包括水產(chǎn)品)的操作臺和砧板及容器，必須及時消毒、清洗晾干。

五、加工過蔬菜的操作臺和砧板及容器，要及時清洗、晾干。

六、保持粗加工區(qū)的清潔衛(wèi)生，保持上下水暢通，及時清掃地面殘留的廢棄物等垃圾。

七、采買回來和未加工完的蔬菜不能直接放置于地上，要放在攤晾架上，使其通風(fēng)透氣，防止霉爛變質(zhì)。

食堂的庫房是儲存食品原料的重要場所，規(guī)范的庫房管理也是保證全廠員工食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為此，特制定食堂庫房管理制度。

一、食堂的庫房必須保持清潔，每天清掃，保護良好的環(huán)境衛(wèi)生。

二、庫房要保持干燥、通風(fēng)、整潔，防止物資因受潮而霉爛變質(zhì)。

三、食堂庫房應(yīng)設(shè)專人管理，做到隨手關(guān)門，非庫房管理人員不得任意進出。

四、任何人員不私自動用庫房內(nèi)的物品，保管員應(yīng)提高警惕，做好防火防盜工作。

五、庫房物品應(yīng)按標記標識有序存放，食品與非食品不得混放或混裝，食品必須隔墻15厘米，離地面20厘米。

六、在庫房內(nèi)，不得存放有毒有害物品，如滅蠅、滅鼠藥、農(nóng)藥及個人用品。

七、超過保質(zhì)期或霉爛變質(zhì)食品要及時銷毀，不得存放在庫房內(nèi)。

八、食品原材料進出庫必須有完整的記錄。

配餐主要是對成品飯菜進行分發(fā)的場所(售賣區(qū))，配餐間清潔衛(wèi)生的好壞直接影響到食物的衛(wèi)生質(zhì)量，特制定配餐間管理制度。

一、充分利用"三防"設(shè)施，保持配餐間的清潔衛(wèi)生，發(fā)揮其對餐具、容器、用具的保潔功能。

二、工作人員進入配餐間前著裝要整潔，手經(jīng)過消毒后，戴上一次性手套、口罩才能分發(fā)飯菜。

三、工作人員在操作時不能對著成品飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所要洗手。

四、分發(fā)飯菜時，先檢查盛裝飯菜的容器是否清潔、衛(wèi)生，經(jīng)過清洗、消毒的容器不能用圍裙或抹布擦拭容器。

五、成品飯菜不能直接放在地上，要放在操作臺或架子上。

六、未經(jīng)允許，從業(yè)人員不能隨意換崗，非配餐間的工作人員，在配餐時不得隨意出入配餐間。

七、領(lǐng)取飯菜的員工不得進入配餐間，飯菜由配餐間工作人員通過窗口送出配餐間。

為了保證食品衛(wèi)生安全，加強過程管理，驗收食物時一定要堅持"一看二聞三手感"的原則，有問題的食物堅決不能使用。

一、定性包裝食物的驗收。

1、驗包裝上內(nèi)容是否與檢驗報告內(nèi)容相符;。

2、驗生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，如果已超過保質(zhì)期的決不能收;

3、驗包裝是否有廠名、廠址;。

4、驗食物外觀：有無破損、污損、變形、雜物、霉變等;。

5、嗅氣味，是否有異味;。

6、手感，是否有異樣。

二、非定性包裝食物的驗收。

1、看：是否有腐爛、霉變的食物;。

2、聞：是否有異味;。

3、手感受有無異樣;。

4、蔬菜是否新鮮。

三、做收貨單據(jù)時，同時做驗收記錄。

辦公秩序管理制度篇十

創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，提高工作效率。

適用于溫州亞潤貿(mào)易有限公司所有辦公室人員。

3.1員工儀表及衛(wèi)生。

3.1.1出入辦公室必須衣冠整潔，舉止要大方、得體，講求禮貌。

3.1.2辦公室必須做好“6s”現(xiàn)場管理工作，具體如下：

整理：留下必要的，其他都清除掉。

整頓：留下的擺放整齊，并加以標識。

清掃：看得見、看不見的.地方，全清掃干凈。

清潔：維持清掃的成果，保持干凈亮麗。

素養(yǎng)：全體員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，有美譽度。

安全：一切工作以安全為前提。

3.2.1辦公室工作人員應(yīng)嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退。中途外出應(yīng)經(jīng)主管批準，填寫《外出報備單》，上班時間未經(jīng)批準中途外出1小時內(nèi)罰款10元，超過1小時按曠工半天處理。

3.2.2接聽電話用語：“您好!亞潤貿(mào)易有限公司，請問您找誰?！?/p>

3.2.3上班時間嚴禁高聲喧嘩、說粗話、聊天談笑，違者每次罰款10元。

3.2.4不得公話私聊，一經(jīng)查出處以通話費用的2倍罰金。

3.2.5上班時間嚴禁在公眾辦公場所吸煙，違者每次罰款50元。

3.2.6辦公人員出差辦事，必須將工作交接情況及去向、聯(lián)系辦法放置辦公桌醒目處。

3.2.7辦公室人員應(yīng)作好資料保密工作，非本公司人員不得隨意進入辦公室，如有泄露公司機密，視情節(jié)嚴重處以50―1000元的罰款，給公司造成重大損失者，并予以解雇或移送公安機關(guān)處理。

3.2.8未經(jīng)他人同意不得擅自拷貝、打印、復(fù)印、翻閱他人資料罰款10元，嚴重者予以記過處分。

3.2.9公司公休日，非加班人員不得擅自進入辦公室做私事。

3.2.10不得利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看錄像，違者每次罰款10元。

3.2.11下班時隨手整理自己的辦公桌，存有重要資料(檔案、帳冊等)柜子等下班前應(yīng)鎖好門窗及關(guān)閉各類電器。

3.3.1愛護辦公設(shè)施，節(jié)約辦公開支(用水、用電、復(fù)印、打印等)。

3.3.2辦公設(shè)施出現(xiàn)故障，應(yīng)請專業(yè)人員予以修復(fù)。

3.3.3辦公設(shè)備使用：辦公桌、椅、抽屜、物品、電腦等固定后，未經(jīng)他人許可不得隨意串用、挪用，公物不得占為己有。借用辦公用品必須經(jīng)過主管同意。