在工作中總結是提高工作效率、解決問題的重要方法之一，它可以幫助我們不斷改進和追求卓越。總結要客觀真實，不過分吹噓也不過分貶低。下面是一些成功的公告范文，供大家參考和借鑒。

科室先進事跡范文匯總篇一

我來自永嘉縣一個普通農民家庭，經(jīng)濟不發(fā)達的農村里少有女孩能夠初中畢業(yè)繼續(xù)求學，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著一股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負擔，最后放棄了讀高中考大學的夢想，向父母妥協(xié)選擇了幼兒師范，通過自學藝術技能通過面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續(xù)學習的機會。這次堅持讓我突破了農村里重男輕女、女孩早早輟學的命運環(huán)，走向一個不同的未來。

我在鄉(xiāng)村學校和在師范學校里的不同學習經(jīng)歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業(yè)，不能任教?！币虼耍矣棉r民的淳樸與認真為自己不斷積累專業(yè)能量。1997年開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭里，我?guī)Я薾屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節(jié)課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結，利用一切空余時間聽課和學習，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環(huán)創(chuàng)材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準備純手工制作的教玩具，就是為了每節(jié)課都讓孩子們喜歡。

隨著自身經(jīng)驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足于當下一成不變的教學模式，陷入專業(yè)成長瓶頸狀態(tài)。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區(qū)創(chuàng)辦，2005年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。

這期間我非常滿足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學工作，在溫三幼的管理文化和專業(yè)環(huán)境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區(qū)優(yōu)秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經(jīng)驗和創(chuàng)意想法在實踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質量，當自己的組員迅速成長并收獲成果的時候，我也找到了職業(yè)成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰(zhàn)和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。

都說機會是給有準備的人的，2013年我考上了鹿城區(qū)編制第2名，開始接觸教學管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰(zhàn)的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區(qū)教學，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結下了深厚的革命情誼。我們一起在細節(jié)中堅持、在常態(tài)中提升，順利以高分完成省一復評、溫州市衛(wèi)生保健示范園評審等，并在第一批學生營養(yǎng)與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。

我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經(jīng)意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學習的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在2018年十分榮幸的調入了溫十六幼，開始了更具挑戰(zhàn)的新團隊磨合與園區(qū)教科研管理工作。

科室先進事跡范文匯總篇二

xx縣人民醫(yī)院神經(jīng)內科是一個團結、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進的醫(yī)療團隊。在“厚德善道、務實求新”的院訓感召下，在開展“三好一滿意、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，科室醫(yī)務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，熱情溫馨的醫(yī)療服務，贏得了院領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。下面是醫(yī)院科室先進事跡：

多年來，科室管理者始終把職業(yè)道德教育放在了首位，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是神經(jīng)內科團隊一貫的工作作風。神經(jīng)內科除收治慢病外還承擔著ccu監(jiān)護工作，搶救急危重癥病人是“家常便飯”，醫(yī)務人員經(jīng)常加班加點，隨叫隨到，不計得失，遇重大搶救全員上陣，沒有一人推托，表現(xiàn)出良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)奉獻精神。一份收獲，一份耕耘，當我們把患者一個個從死亡線上拉回來的時候，也是我們醫(yī)務人員最感欣慰的時候，同時也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈送的錦旗和院領導的好評。

在護理服務中，科室提出用“五心服務”服務于患者的主題，即“愛心、細心、耐心、熱心、責任心”進一步貼近患者，構建和諧醫(yī)患關系，體現(xiàn)“以人為本，溫馨服務”的護理理念，護理是愛的事業(yè)，面對醫(yī)院的陌生環(huán)境，科室先進事跡科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫，實行“首迎”“首問責任制”，主班護士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監(jiān)測血壓，環(huán)境介紹，送上一壺熱水消除陌生感，給患者留下溫馨的第一印象。責任班護士更是患者的貼心人，文明用語，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切?！皝?，我扶您起來”“下床慢點”“這個體位感覺舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯”等等治療用語使患者體會到了親人般的關懷。其中，劉迎春護士表現(xiàn)尤為突出，在患者滿意度調查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動。“細心”和“耐心”是神經(jīng)內科護士必備的基本素質。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。先進科室事跡材料尤其是責任班護士經(jīng)常不厭其煩地、有針對性的耐心講解、舉例、示范，多讓患者及家屬掌握了解一些院內院外的疾病保健、預防知識，增強了患者及家屬治療疾病的信心。

醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任護士長常說的一句話就是“責任重于泰山”。以高度的責任心，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質服務，是神經(jīng)內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫(yī)務人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。

骨科是我院的特色?？?，從初建到現(xiàn)在已近12年了。全科醫(yī)護人員在科主任xxx的帶領下，發(fā)揚“團結、正氣、干事、奉獻”的精神，工商局優(yōu)秀科室先進事跡材料堅持“四三二一一”的服務理念，堅持“以精湛技術為基礎，以優(yōu)質服務為載體，全心全意為病人服務”的宗旨。狠抓科室自身建設，全科上下團結一致，不斷努力，以其良好的風貌成為了醫(yī)院的一面旗幟。形成一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍。

一、內強素質，外樹形象。全科醫(yī)護人員認真學習馬列主義、毛澤東思想、xxxxx、“****”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，注重公民道德和職業(yè)道德建設，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和文明規(guī)范教育?？剖翌I導的工作堅強有力、緊密團結、密切配合，有很強的責任感和事業(yè)心，有很強的凝聚力和良好的精神風貌。組織認真學習法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，提高法律意識，依法行醫(yī)。認真學習治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的重要性和必要性，從而自覺抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，自覺抵制行業(yè)不正之風。不謀私利，無違紀違法行為。科室開展了“三無”活動，即無紅包、無吃請、無回扣。一年來，婦幼保健院委員會先進事跡材料全科沒有一起收受器械、藥品回扣等現(xiàn)象。科室多次拒絕病人的吃請及“紅包”，在病人送錢無法推脫的情況下，我們把錢變住院押金費用送給病人。病人只好送來一份份感謝信和一面面錦旗。模范遵守《秦皇島市黨政機關工作人員行為規(guī)范》。科內工作人員統(tǒng)一掛牌上崗，穿著整潔，儀表大方，待人熱情，使用文明用語，工作制度健全，工作高標準、高效率、高質量，不推諉扯皮。我們骨科樹立了健康、真誠、溫暖、文明的形象。

二、以病人為中心，提高服務質量。象對待親人一樣對待每一位患者，象做好自家事情一樣做好每一項工作。把“對”留給病人，把微笑留給病人，把質量留給病人。提出了“以我真心、關心、耐心，安心、舒心，換您放心”的服務口號，各項服務工作都圍繞著病人的需求而展開。開展了“三零服務”，即護理質量追求“零缺陷”，服務病人做到“零距離”，滿足病人做到（實現(xiàn)）零投訴；開展了“四輕”服務，即說話輕、走路輕、操作輕、開關門輕。在治療的全過程，全科人員始終做到“五聲”，即病人入院有迎接聲、要病人和陪伴配合有請聲、計量科室創(chuàng)先爭優(yōu)的先進事跡材料對病人及陪伴的問話有回應聲、病人或陪伴不理解的地方有解釋聲、工作存在不足或病人有意見時有道歉聲。對病人不分貴賤，不論親疏，一律平等對待，熱情服務。

三、愛崗敬業(yè)，默默奉獻。全科醫(yī)護人員認真履行崗位職責，忠于職守，勤奮工作。使骨科各項管理工作做到了規(guī)范化、制度化、程序化。全年工作有計劃、有目標、有措施、有檢查，全面完成年度業(yè)務目標，積極完成領導交給的各項任務，我科患者病情變化快、并發(fā)癥多，稍有疏忽，即有可能造成醫(yī)療差錯，工作的特殊性及復雜性，要求我們有著比他人更加負責的精神。從詳細詢問病史到正確診斷、合理用藥，從規(guī)范操作到嚴格控制輸液滴數(shù)，從嚴密觀察病情到及時處理，從健康教育到出院指導，每一個環(huán)節(jié)我們都不敢有絲毫的大意。由于有著扎實的業(yè)務能力、嚴謹?shù)尼t(yī)療態(tài)度及高度負責的精神，近年來我科成功救治了多例危重病人。多年來，骨科涌現(xiàn)了許多愛崗敬業(yè)、無私奉獻的典范。主任一年365天，幾乎天天都待在病房里。他沒有休過一次公休假，沒有外出旅游過一次，把所有的精力都放在了科室的工作和病人身上，無論什么時間，緊急搶救隨喊隨到，已經(jīng)成為他的習慣，經(jīng)常沒日沒夜的工作，每臺手術始終以飽滿的精神狀態(tài)去完成?？剖业拿恳粋€同志都能牢固樹立病人至上的原則，舍小家顧大家，經(jīng)常是病情就是無聲的命令，巾幗建功先進集體事跡材料不須領導動員，大家都認真負責地工作在自己的崗位上。愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在骨科不是一句空洞的口號，而是每一個人的行為準則。

四、引進人才，發(fā)展?？萍夹g。骨科是集骨科、腦外科、手足外科為一體科室。科主任柳順發(fā)，擅長頸腰椎疼痛、四肢創(chuàng)傷及骨折等手術。特別是老年骨關節(jié)病的保守治療，有獨到之處。20xx年醫(yī)院為骨科引進了專家教授。蘇國良，主醫(yī)師，在顱腦腫瘤、顱腦損傷、高血壓腦出血、缺血性腦血管病的外科治療以及嚴重顱內感染的診斷和治療方面有獨到的見解。宋海友，主醫(yī)師，能夠熟練地開展頸、腰椎間盤摘除術，后路減壓成形術以及髖關節(jié)置換術；馬秀軍，副主任醫(yī)師，精通顯微外科技術，十佳服務科室先進事跡材料能熟練地完成各種復雜的斷指再植，部分項目已達到秦皇島市領先水平，使骨科的整體技術實力得到提高。

一位骨盆骨折的患者,入院后患者呈休克狀態(tài)，合并右尺骨粉碎性骨折，急性閉合性胸腹部外傷。隨時有生命危險，在全麻下行雙側髖臼雙柱切開復位，重建鋼板內固定術。此手術難度非常大，風險高，在骨科創(chuàng)傷學上是非常罕見的，也是我院有史以來第一例雙側髖臼手術。術后重建了髖臼的生理解剖關系，為患者的生活帶來了光明。

在今后的工作中，我們骨科人會以“更高技術、更優(yōu)服務、更好效益”的標準要求自己，努力為醫(yī)院建設作出新的貢獻。

以上就是醫(yī)院的有關事跡材料。

科室先進事跡范文匯總篇三

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,計量科結合工作實際,創(chuàng)新思路,通過學習動員、制度推動、監(jiān)督防范等措施,營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍,確保創(chuàng)先爭優(yōu)見成效,計量工作上水平。

在政治思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。把每個人的作用充分發(fā)揮出來,進一步促進質監(jiān)計量事業(yè)服務社會職能的履行。在制度規(guī)范上創(chuàng)先爭優(yōu)。對所有工作進行梳理,查漏補缺,不斷打造工作新亮點,提升依法行政能力和業(yè)務水平。在紀律作風上創(chuàng)先爭優(yōu)。規(guī)范行政服務禮儀,整肅機關作風,全力治庸、治懶、治慢、治散,促進機關效能建設,樹立質監(jiān)干部廉潔自律的良好形象。在深化管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。促進日常管理的制度化、規(guī)范化、科學化,全力保證質監(jiān)執(zhí)法公開和公正,切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，計量科把保障民生作為彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)活動求實效的重要工作切實抓在手上，通過大力開展誠信計量體系建設，保障了人民群眾切實利益，促進了社會的和諧發(fā)展。

一是積極推進誠信計量體系建設，在全區(qū)開展了誠信計量集貿市場創(chuàng)建活動，打造“放心計量”的誠信經(jīng)營環(huán)境。活動開展以來，計量科積極行動，嚴格按照誠信計量集貿市場管理要求，進一步完善管理制度，定崗定責，明確創(chuàng)建目標和責任，并與市場主辦者簽訂公示《誠信計量承諾書》，建立市場在用計量器具臺帳，設立公平秤，免費檢定集貿市場在用衡器。目前，全區(qū)“誠信計量集貿市場”創(chuàng)建活動正在深入推進。

二是通過三項措施,強化轄區(qū)內重點用能企業(yè)的計量監(jiān)督管理。

一是調查摸底抓底數(shù)。為了掌握轄區(qū)重點用能企業(yè)的具體情況,計量科對全區(qū)重點用能企業(yè)配備、使用、檢定計量器具情況進行詳細的調查摸底,同時建立企業(yè)的基本檔案,為摸清底數(shù)后形成明確的工作思路奠定了堅實的基礎。

二是宣傳發(fā)動抓引導。借助調查摸底契機,組織人員在重點用能企業(yè)中廣泛開展宣傳引導工作,向企業(yè)宣貫《計量法》、《節(jié)約能源法》、gb-17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》等法律法規(guī)和國家標準,引導企業(yè)提高計量意識,督促企業(yè)依法、及時、主動對在用能源計量器具進行檢定。

三是依法檢定抓落實。從轄區(qū)重點用能企業(yè)開展檢定(校準)工作入手,分層次、分階段、按計劃,指導幫助企業(yè)開展計量器具檢定(校準)工作,不斷提高企業(yè)在用計量器具的檢定率。

通過這次爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步明確了努力方向，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅定理想信念，進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步增強計量工作的責任心和使命感，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，充分發(fā)揮計量工作保障經(jīng)濟社會發(fā)展的作用，為促進我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越而努力奮斗。

科室先進事跡范文匯總篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

五、做到“三位一體”，扎實做好組工信訪工作。建立“部長負責抓、辦公室牽頭抓、各業(yè)務科室分類抓”的信訪工作機制，并按照誰分管、誰負責的原則，層層抓落實，努力形成人人重視信訪，人人抓信訪的良好局面。同時，設立組工信訪接待室，暢通訴求渠道，并要求組工干部在接訪過程中，做到“一聲問候、一張笑臉、一杯熱水”，認真聽取來訪者的意見，詳細記錄來訪的內容，登記造冊，梳理歸納，使每一名反映問題的黨員干部群眾真正感受到我們的熱情和負責，力爭每一個問題都能在第一時間得到化解。堅持把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好黨員干部群眾的利益作為信訪工作的出發(fā)點和歸宿，在落實組織部長接訪制度的基礎上，結合“在職黨員進社區(qū)報到服務群眾”、“黨員干部直接聯(lián)系和服務群眾”等活動，將群眾意見多、存在問題多和經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后的村改居社區(qū)作為重點走訪對象，深入黨員群眾，關口前移、重心下移，積極推行“六做”工作法，即帶著責任做、帶著感情做、堅持不懈做、隨時隨地做、就地就近做、因人因事做，把黨員干部群眾所反映的訴求辦理好，給他們一個滿意的答復，真正做到問題不出區(qū)。建立“辦公室跟蹤督辦、分管領導指導督辦、部長辦公會集中審核督辦”的綜合督辦體系，對重大信訪事件進行全程跟蹤，集中審核，及時向反映問題的群眾反饋處理情況和結果。同時，加強同紀檢、審計、信訪等執(zhí)法執(zhí)紀部門之間信訪信息的橫向溝通，實現(xiàn)信息共享，形成強大的組工信訪維穩(wěn)聯(lián)合調處機制和處置網(wǎng)絡，為改進組織部門信訪工作提供制度保障。

科室先進事跡范文匯總篇五

xxx局緊緊圍繞省局黨組提出的工作總目標和總要求，著眼強素質、查要案、嚴管理、樹形象、求創(chuàng)新、謀發(fā)展的稽查工作思路，把深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展和行風建設相結合，通過對照檢查，工作作風轉變、服務質量提升、辦事效率提高，全面提升了稽查干部隊伍整體素質并取得了好成績。

先進科室事跡材料匯報()科是一個只有×名干部、平均年齡xx歲的戰(zhàn)斗集體，為有源頭活“稅”來，近年來，他們自覺把所得稅業(yè)務工作融進全縣發(fā)展大局之中，把“為納稅人服務”放在第一位，強化宏觀調控，優(yōu)化政策服務，建立了水乳交融的征納關系，一個個企業(yè)在他們的幫助下，得到了發(fā)展壯大，一個個下崗職工在他們的幫助下，生活有了陽光。

做企業(yè)的貼心人。

近年來，我縣邊貿產業(yè)發(fā)展一路趨好，可是，很少有人知道，為促進口岸產業(yè)基地的形成，××科的政策服務也是功不可沒的。

“稅收與企業(yè)生產等各行業(yè)唇齒相依，我們要想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，多為他們排憂解難。

性減免企業(yè)所得稅萬元，為戶企業(yè)辦理彌補虧損萬元，為戶企業(yè)辦理各種財產損失萬元，同時，作為地方經(jīng)濟宏觀調控重要杠桿的所得稅稅政工作，以其豐碩成果為小城經(jīng)濟發(fā)展寫下了濃重的一筆。

為下崗職工再就業(yè)助力這里舉一個例子。

團隊的業(yè)績是大家共同創(chuàng)造出來的這里講你們一兩個同事的事例。潮涌不濕腳，浪大不翻船。

照“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”的主題，圍繞省局總目標和總要求，以大力整頓規(guī)范稅收秩序為目標，突出稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、打擊發(fā)票違法犯罪活動和重點稅源檢查等四項重點工作，深入開展“四項服務”打造和諧稽查。

一是開展前置服務。通過查前通知納稅人，發(fā)放自查提綱、宣傳稅收政策法規(guī)，以企業(yè)自查先行、稅務稽查重點檢查相結合，取得了較好效果。2014年月至月，通過納稅人自查補繳稅款和滯納金萬元，占稽查局入庫總收入的%。二是開展過程服務。實行查中反饋，對存在的問題，給予被查對象陳述申辯機會，維護納稅人的合法權益。三是開展后續(xù)服務。在檢查處理完畢后，對企業(yè)作詳細輔導，促使企業(yè)在涉稅問題上的規(guī)范運作；對管理分局和稅收管理員提出稽查建議，提高征理水平。四是開展監(jiān)督服務。通過“稅務稽查人員廉政回執(zhí)卡”，切實加強稽查環(huán)節(jié)監(jiān)督制約，保障執(zhí)法公正透明。

信息控制科，是醫(yī)院里的技術業(yè)務科室，最早始建于98年，隨著醫(yī)院的發(fā)展，于2014年8月成為一個獨立、具有自身特色的并及消防監(jiān)控于一體的現(xiàn)代化科室，現(xiàn)有技術人員5名。主要負責醫(yī)院信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡方面的建設，已經(jīng)建立了較為完善的醫(yī)院信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理安全制度，完成了全院計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的構建和管理，建立了突發(fā)事件應急管理處理措施，有效的保障了醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全運行。

先進科室事跡材料匯報()利。2014年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環(huán)境中獨立履行科室職能，并為醫(yī)院的發(fā)展和建設貢獻了力量。

等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發(fā)展。

一、在業(yè)務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

公路工程技術是一個專業(yè)性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建1設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節(jié)假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。

在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業(yè)道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態(tài)和精神風貌，科室人員職業(yè)道德和作風紀律進一步得到提升。

二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”/23。

先進科室事跡材料匯報()只有有工程可做，才可能創(chuàng)造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優(yōu)異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環(huán)節(jié)都深抓細究，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范。

為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規(guī)章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行。

先進科室事跡材料匯報()志們發(fā)揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創(chuàng)新上，群策群力，爭做“專家”

在工程施工中，他們廣泛開展“qc”小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創(chuàng)新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節(jié)的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。

五、建立獎懲機制，提高工作效率。

先進科室事跡材料匯報()今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續(xù)發(fā)展觀念，發(fā)揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創(chuàng)新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業(yè)的道路上走得更遠、更高。

---聊城市公路工程總公司第三工程處工程科。

聊城市公路工程總公司第三工程處工程科，是處里的主體業(yè)務科室，主要負責工程技術人員管理、工程投標、工程技術管理、工程施工管理等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發(fā)展。

一、在業(yè)務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

先進科室事跡材料匯報()師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。

在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業(yè)道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態(tài)和精神風貌，科室人員職業(yè)道德和作風紀律進一步得到提升。

二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創(chuàng)造利潤，取得工程施工合同是工程處1生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優(yōu)異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

先進科室事跡材料匯報()三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范。

為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規(guī)章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發(fā)揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創(chuàng)新上，群策群力，爭做“專家”

在工程施工中，他們廣泛開展“qc”小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創(chuàng)新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節(jié)的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。

五、建立獎懲機制，提高工作效率。

先進科室事跡材料匯報()評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制?？崎L負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續(xù)發(fā)展觀念，發(fā)揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創(chuàng)新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業(yè)的道路上走得更遠、更高。

******院腎內科是一個團結、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進的醫(yī)療團隊。在醫(yī)院的領導下，腎內科室醫(yī)務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，熱情溫馨的醫(yī)療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)匯報如下：

先進科室事跡材料匯報()驗，每周進行業(yè)務知識的學習及講座，并積極為醫(yī)生及護士提供修及參加各種學習的機會，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫(yī)療及護理水平不斷提高。

先進科室事跡材料匯報()全科無醫(yī)療差錯、責任及技術事故的發(fā)生，無患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表揚信或口頭表揚。

醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是“責任重于泰山”。以高度的責任心，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫(yī)務人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。

先進科室事跡材料匯報()為稅徽添彩為地方經(jīng)濟增色在我們生活的這座城市里，經(jīng)常要發(fā)生一些令人驚喜的新變化：又一條穿境而過的高速公路貫通了，又一片公共廣場煥然一新的展現(xiàn)在我們眼前了，又一段寬暢的通衢大道落成了……，我們大家都有一個共同感覺，似乎不知不覺間，我們變得越來越美、越來越靚了?？墒?，大家知道嗎，這一切變化無不和“取之于民，用之于社會”的地方稅收密切相關，地方稅收帶來了港城的美，建設，我們全市廣大地稅干部作出了應有的一份貢獻!今天，我向大家介紹的，就是他們中的一個優(yōu)秀群體一一市地方稅務局標兵科室稅政二科的一些事情。

俗話說，只有根深，才能葉茂，只有企業(yè)發(fā)展了，地方經(jīng)濟才能壯大，地方稅收也才能“水漲船高”。作為市地方稅務局主要負責全市企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅政業(yè)務以及城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)的財務監(jiān)督檢查工作的科室，稅政二科的同志們深感自己肩上責任的重大。稅政二科是一個只有四名干部、平均年齡39歲的戰(zhàn)斗集體，為有源頭活“稅”來，近年來，他們自覺把所得稅業(yè)務工作融進全市發(fā)展大局之中，把“為納稅人服務”放在第一位，強化宏觀調控，優(yōu)化政策服務，建立了水乳交融的征納關系，一個個企業(yè)在他們的幫助下，得到了發(fā)展壯大，一個個下崗職工在他們的幫助下，生活有了陽光。

做企業(yè)的貼心人/23。

先進科室事跡材料匯報()到公司發(fā)展時動情地說：“我們中電華威能有今天的成就，離不開市地稅局稅政二科同志的大力支持和幫助，他們才是我們企業(yè)的貼心人啊!”

“稅收與企業(yè)生產唇齒相依，我們要想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，多為他們排憂解難”，原科長王友明常這樣說。當企業(yè)遇到困難需要支持和幫助的時候，他們總是真誠主動地伸出援助之手，在稅收政策允許的范圍內力所能及地提供幫助。市滌綸廠按照國家規(guī)定可以享受600多萬元國產設備投資抵免所得稅政策優(yōu)惠，但該廠xx年底進行了較為徹底的改制，剝離了部分優(yōu)質資產進行重組，成立了華鴻紡織廠，資金周轉較為困難，稅政二科了解這一情況后，認為國家給予滌綸廠的政策優(yōu)惠，華鴻紡織廠是可以繼承過來的，于是，他們通過多方努力，終于獲得省地稅局批準，將應給予滌綸廠的所得稅政策優(yōu)惠轉移給華鴻享受，從而解決了企業(yè)流動資金燃眉之急。對稅政二科同志們的貼近式服務，華鴻董事長兼滌綸廠廠長黎俊對前去了解指導服務組工作的市地稅局領導連連翹起大拇指，稱他們是《水滸傳》里面的“及時雨”宋公明。

先進科室事跡材料匯報()額60余萬元。xx年底，由于多種原因，“東大”處于嚴重虧損狀態(tài)，資金周轉十分緊張，快過年了，帳上卻沒有一分錢，財務經(jīng)理張麗萍自己籌集了1萬元錢墊發(fā)了人員工資，但交稅卻一籌莫展，二科了解這一情況后，根據(jù)該公司帳證健全，成本費用核算準確的情況，本著實事求是的精神，將該公司年度企業(yè)所得稅征收方式從核定征收改為查帳征收，這樣，企業(yè)在虧損情況下就不用交稅，從而幫助他們渡過了財務難關。在xx年全市投資發(fā)展軟環(huán)境集中整治座談會上，張經(jīng)理提起這件事，還記憶猶新，分外動情，她說，“我是從黑龍江來市工作的，在東北一些地方，有的稅務干部是很橫的，企業(yè)財務人員看到稅務人員就像老鼠見到貓一樣，可在這兒，我通過和二科同志們的接觸，實在是天壤之別，象這樣好的地稅干部誰不愛呢?”。

在今年全市發(fā)展項目大推進和服務環(huán)境大建設活動中，稅政二科迅速行動，積極為地方重點稅源企業(yè)發(fā)展建立稅收政策“綠色通道”。市駿力汽車貿易有限公司是廣州本田集團來連投資的企業(yè)，屬于新辦的招商引資項目，稅政二科主動送法上門，并急事急辦，特事特辦，依法為其辦理減免企業(yè)所得稅59．6萬元，獲得了納稅戶的衷心稱贊，也增強了他們在連擴大投資的信心。

先進科室事跡材料匯報()政策環(huán)境”，二科同志是這樣說的，也是這樣做的。據(jù)統(tǒng)計，xx年至xx年的三年間，二科認真貫徹落實國家有關稅收優(yōu)惠政策，共為187戶企業(yè)辦理政策性減免企業(yè)所得稅8284萬元，為201戶企業(yè)辦理彌補虧損20148萬元，為248戶企業(yè)辦理各種財產損失12135萬元，同時，還為有關企業(yè)辦理技術改造國產設備投資40％抵免應納企業(yè)所得稅750萬元，技術開發(fā)費50％抵扣應納稅所得額2679萬元。作為地方經(jīng)濟宏觀調控重要杠桿的所得稅稅政工作，以其豐碩成果為港城經(jīng)濟發(fā)展寫下了濃重的一筆。

為下崗職工再就業(yè)助力。

先進科室事跡材料匯報()崗職工重新走進了車間。據(jù)了解，飛雁毛毯廠現(xiàn)在每年都要上繳地方稅收200多萬元，成為地方稅收一個新亮點。

銀豐紡織有限公司是在我市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內成立不久的企業(yè)，產品市場行情看好，企業(yè)需要進一步擴大生產規(guī)模和增加經(jīng)營項目，但是資金周轉出現(xiàn)了很大的問題，二科了解到這一情況后，根據(jù)他們在社會上招用了564名失業(yè)和下崗人員的情況，本著為企業(yè)服務，為保持社會穩(wěn)定服務的思想，對他們特事特辦，及時按照有關優(yōu)惠政策規(guī)定對公司給予了減免74萬元企業(yè)所得稅，解決了企業(yè)生產資金短缺的燃眉之急，增加了企業(yè)的發(fā)展后勁。

市勞動部門重點扶持單位贛榆青口通達育苗場1999年也安置了城鎮(zhèn)下崗職工44人再就業(yè)，根據(jù)國家規(guī)定，可以享受有關優(yōu)惠政策18萬元，但這筆稅款已經(jīng)被原城東鄉(xiāng)占用了，稅政二科了解這一情況后，也積極進行斡旋，通過贛榆縣委縣政府，督促鄉(xiāng)政府退回了占用的18萬元稅款，切實維護了企業(yè)利益。

據(jù)了解，近年來，經(jīng)過稅政二科的努力，使全市上萬名失業(yè)下崗職工重新走上了工作崗位。

先進科室事跡材料匯報()伏桂娟，是一名秀外慧中的女子，也是稅政二科最年輕，資歷較深的一名同志，1990年從海州分局計財股到市局稅政二科負責全市減免稅資料稽核以來，在一個崗位上一干就是13年，十幾年如一日，勤勤懇懇，踏踏實實，是市局機關業(yè)務“挑大梁”少有的女性之一，她所負責的“企業(yè)所得稅稅源匯總表”報表連續(xù)9年在全省地稅系統(tǒng)名列第一。

吳平，1982年畢業(yè)于黑龍江農業(yè)大學，作為市引進人才，也是全市地稅系統(tǒng)第一個本科生，有著豐富的征管一線實踐經(jīng)驗，從新浦分局市東稅務所所長調到稅政二科負責個人所得稅業(yè)務后，他埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，無論政策調研，還是具體業(yè)務，都是一把好手。去年，劉曉慶偷逃稅大案在全社會引起巨大反響后，他還根據(jù)上級要求，經(jīng)過反復調查研究，為全市160名廠長、經(jīng)理、董事長以及私營企業(yè)主逐一建立了個人所得稅納稅檔案，為堵塞高收入行業(yè)、高收入群體個人所得稅流失打下了堅實的基礎。

楊祥兵，也是從基層上來的一名稅務干部，主要負責全市企業(yè)固定資產、流動資產和壞帳損失、各種財產損失和彌補虧損所得稅業(yè)務資料稽核把關工作。這些業(yè)務工作量大，政策性強，時間要求緊，但他嚴格審批手續(xù)，確保政策執(zhí)行不走樣、不梗阻，有力地保障了每年企業(yè)所得稅匯算清繳工作的順利進行。

潮涌不濕腳，浪大不翻船/23。

先進科室事跡材料匯報()在市場經(jīng)濟大潮流中，二科同志的頭腦是十分清醒的。作為一個減免稅管理部門，每年經(jīng)手審批的減免稅款都有幾千萬元，可謂“重權在握”，但是，他們清清白白從稅，堂堂正正做人，扎扎實實做事，用好人民賦予的權力，把好政策落實關口，主動過好“權力關”、“人情關”，自重自律，扶正祛邪，經(jīng)受住了種種名與利、法與情的考驗，真正做到了“權為納稅人所用，情為納稅人所系，利為納稅人所謀”，從沒有過絲毫閃失。xx年4月份，康緣a股上市，稅政二科積極為他們排除稅收政策障礙，及時提供公司納稅信用證明，妥善處理壞帳損失，為保障康緣a股成功上市作出了一定貢獻，市政府獎勵給企業(yè)的10萬元獎金兌現(xiàn)到位后，康緣的一位負責人提出要給二科同志“意思意思”，并盛情邀請他們到上海證券交易所“看看”，都被他們一一婉言拒絕了。這些年來，像這樣“拒腐蝕，永不粘”的事情到底有多少，可能連他們自己都記不清了。

釀得百花成蜜后為“稅”辛苦為“稅”甜。

先進科室事跡材料匯報()成功上市有功人員，xx年4月被市政府評為“九五”期間市技術改造先進個人。所得稅工作中取得的成績，為地方經(jīng)濟所做的貢獻，不但使二科全體同志進一步增強了自信心，同時，也平添了幾分做為稅務干部的自豪感。

科室先進事跡范文匯總篇六

曹xx，現(xiàn)年35歲，高臺縣人民醫(yī)院感染科護士長。自2004年8月參加工作以來，先后在合黎衛(wèi)生院和縣人民醫(yī)院外一科、美容科、門診、感染科從事護理工作。

她有著豐富的臨床護理經(jīng)驗和過硬的護理技術，在同事眼里，她即是老師又是朋友，即是管理者又是服務者，是一個對工作極其認真負責的人，具有很強的業(yè)務能力和責任心。從事護理工作17年來，她任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成為今天的一名優(yōu)秀的護理管理者。她立足本職，勇于創(chuàng)新，帶領科室護理團隊開拓進取，科室護理工作得到了單位領導同事和病患的一致好評。她嚴格要求自己，把工作崗位作為為民服務平臺，把工作職責作為護理服務準則，爭做業(yè)務上的行家里手。曾先后被通報表揚為全縣衛(wèi)生計生工作“先進個人”、縣人民醫(yī)院“先進工作者”“優(yōu)秀護士”等。

在工作中，她深刻體會到，一個科室要想求得發(fā)展，一定要在服務質量上下功夫。擔任感染科護士長以來，她認真鉆研業(yè)務，制定完善了發(fā)熱門診工作制度、發(fā)熱病人接診流程、醫(yī)療廢棄物處理方法及流程等工作制度和措施。她帶領科室護士扎實開展傳染護理知識的學習，規(guī)范開展病患護理工作，落實急救藥品、設備設施的檢查記錄制度，通過規(guī)范管理、優(yōu)化服務理念、增強服務意識，科室的護理質量得到了有效的提升。

縣人民醫(yī)院被確定為全省新型冠狀病毒醫(yī)療救治定點醫(yī)院后，她便同感染科的同事堅守在疫情防控一線，將全力保障服務對象和工作人員的生命安全和身體健康作為護理團隊的首要任務。積極帶領感染科全體護士姐妹連夜加班加點，對原醫(yī)院中醫(yī)康復中心進行整體搬遷改建。新冠肺炎疫情防控工作中她總是沖在最前面，是護士們的主心骨，檢查防護物資儲備和使用狀況、查看入院發(fā)熱患者的日常護理情況、督促全科人員做好自我防護，她就像一個上了弦的時鐘，她的身影始終穿梭在發(fā)熱門診的每個角落。

疫情面前，她是無畏無懼的“逆行者”。她熱愛醫(yī)院，熱愛崗位，始終秉承“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，堅守工作崗位，盡職盡責，為了人民群眾的生命安全，2020年春節(jié)期間連續(xù)10多天每天晚上都要忙到十一二點才能回家，她放棄了與家人團聚的夜晚，把時間和精力都投入到了疫情防控工作中，她選擇了做一名“逆行者”，選擇堅守在疫情防控一線。她嚴格按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排帶領護理人員完善發(fā)熱門診護理程序、反復進行防護服穿脫練習、認真核查防護物資儲備情況、開展隔離留觀病區(qū)消毒工作，制定完善了嚴格的消毒隔離制度和護理人員的防護措施，保障了各項工作的有序開展。

她清楚地知道在疫情防控一線工作，必須要將防控護理工作做到嚴謹細致，更要做到科學防治、規(guī)范防護。具體工作中，她除了認真安排業(yè)務學習、技能培訓和日常事務外，還積極帶領引導同事們樹立科學預防理念，反復熟悉規(guī)范操作，正確使用防護器械和物資，積極做好護理姐妹們的思想疏導工作，經(jīng)常和護士姐妹談心、拉家常，幫助她們鼓足信心、安心工作，和她們一起為疫情防控貢獻自己的'力量。

她始終以身作則，真正做到了顧大家、舍小家。疫情防控工作任務重，無暇顧及家庭，經(jīng)常是深夜回家孩子已經(jīng)睡著，不能照顧孩子的日常生活，不能陪伴在孩子的身邊，由于工作的特殊性，她能做到的就是堅守工作崗位，踏踏實實工作，把疫情防控工作做好，為病患提供最優(yōu)質的護理服務。2021年8月，曹xx被張掖市衛(wèi)生健康委員會通報表揚為“優(yōu)秀護士”。

科室先進事跡范文匯總篇七

信息系統(tǒng)正式使用，醫(yī)院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫(yī)生的工作工具，隨著信息化進程的加快，04年更換了第二套his管理系統(tǒng)，完善了醫(yī)生站、護士站以及門診信息系統(tǒng)，信息化的進程代替了手工醫(yī)囑，方便了醫(yī)護人員的工作，也為病人看病提供了便利。2014年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環(huán)境中獨立履行科室職能，并為醫(yī)院的發(fā)展和建設貢獻了力量。

等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發(fā)展。

一、在業(yè)務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

公路工程技術是一個專業(yè)性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建1。

設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的-。

位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節(jié)假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。

在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業(yè)道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態(tài)和精神風貌，科室人員職業(yè)道德和作風紀律進一步得到提升。

二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創(chuàng)造利潤，-。

取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段中標的優(yōu)異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環(huán)節(jié)都深抓細究，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范。

為進一步提高工作水平和工作效-。

率，工程科始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規(guī)章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發(fā)揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創(chuàng)新上，群策群力，爭做“專家”

節(jié)的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。

五、建立獎懲機制，提高工作效率。

評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制?？崎L負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

立持續(xù)發(fā)展觀念，發(fā)揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創(chuàng)新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業(yè)的道路上走得更遠、更高。

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科室先進事跡范文匯總篇八

xxx同志是秦皇島市工人醫(yī)院門診黨支部書記。自從擔任門診黨支部書記以來，該同志從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績，多次被評為先進工作者和優(yōu)秀共產黨員。

xxx同志不計較個人名與利，熱愛兼職黨支部書記工作。他政治素質好、群眾基礎好、作風正派、工作務實，為了干好黨的事業(yè)，做好黨務工作，他不計個人的得失，不怨工作的繁雜，任勞任怨。他具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，特別是新時期對黨務工作提出了更高的要求。為此，他十分注重知識的更新和積累，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習。在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好黨支部工作的能力。他根據(jù)上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，學習黨章、江澤民文選、參加“雙學、雙守、雙做”教育實踐活動，引導黨員應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力，為黨旗增添光彩。楊棟民作為年輕的黨支部書記，進入角色快，在近兩年的工作中，他在開展的各項活動中表現(xiàn)出突出的業(yè)務水平和工作能力。

xxx同志時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部的標準來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，在支部黨員干部中樹立了榜樣。他在工作上，任勞任怨，經(jīng)常加班加點。面對繁忙的工作，楊棟民同志從無怨言，總是保質保量、有條不紊地搞好自己的工作。他不怕得罪人，在職工中敢于開展批評，經(jīng)常與黨員干部談心，營造了良好工作氛圍，得到本單位黨員及干部職工的高度肯定。在黨員發(fā)展工作中，與入黨積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，提出更高的要求，當好黨的知識的傳播人；楊棟民同志督促、組織黨員和積極分子學習鄧小平理論，學習黨的十六大三、四中全會重要精神，學習江澤民文選的內容，積極倡導理論聯(lián)系實際的學風。該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。在業(yè)務素質方面，為了能更好的勝任黨支部書記工作，該同志經(jīng)常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養(yǎng)，來彌補自己的薄弱環(huán)節(jié)。他就是這樣一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地對待工作的，經(jīng)常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經(jīng)驗和具備了較強的業(yè)務水平。在道德品質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養(yǎng)自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的品格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養(yǎng)自己的實事求是的思想作風，密切聯(lián)系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風。

xxx同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。他嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正。模范遵守各項規(guī)章制度。關心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，熱心幫助群眾解決實際困難，他努力為職工辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評；他為人謙虛、正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定。最近，由于我院出色的營銷工作，體檢人數(shù)不斷增加，病人猛增，醫(yī)務人員長期超負荷工作，楊棟民同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，和其他黨員一起帶頭加班加點，出色的完成了上級交給的各項任務，得到領導、群眾的認可。該同志這種全心全意為人民服務的觀念、客觀公正的辦事原則，耐心細致的工作作風，深受黨員干部群眾的好評。楊棟民同志是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀黨支部書記。

科室先進事跡范文匯總篇九

八個單位:變態(tài)反應科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮膚科、神經(jīng)內科、心理醫(yī)學科和激光中心，共計386名。

六個黨支部;變態(tài)反應科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、皮膚科黨支部和神經(jīng)內科黨支部，共計126名黨員(其中發(fā)展xxx員4名)。

我們是：不同科室獨聯(lián)體和諧共進大家庭。

總支干部全部是臨床工作人員兼職，且分布在不同的科室，為保證做好總支黨務工作，建立和堅持了一些工作制度：

1、堅持每月總支委員會例會制度:交流，傳達，學習，落實。

2、黨政工團聯(lián)席會議制度:聯(lián)合科主任、工會和共青團一起工作，必要時由總支牽頭開聯(lián)席會議。

3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動。

4、抓支部,兼顧無支部科室。

5、發(fā)揚民主,鼓勵積極建言獻策。

為了在新時期生動活潑地開展黨總支工作，以支部活動為主,每年至少組織一次全總支黨員參加的活動：參觀，學習，義診，總結等，寓教育于各項活動中。如：

紀念長征勝利,革命歌曲大聯(lián)唱，激勵大家的工作熱情和斗志。

今年七一組織參觀xxx故居紀念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團干部參加；并組織了在樂亭縣醫(yī)院開展義診活動，受到熱烈歡迎。

總支認真討論布置,各支部聞風而動,做好思想準備和材料準備，保證任何一個支部被挑中，都能經(jīng)得住檢查。

參加黨建迎評座談會:會前準備發(fā)言提綱和相關材料,會上全面詳細匯報工作，并提供佐證材料，受到好評，檢查的領導表揚我們：你們的工作做的很細!

我們工作的宗旨是：團結廣大職工，構建和諧環(huán)境，實現(xiàn)共同目標。

組織學習xxx文件,特別關注沒有支部的科室,總支書記深入到這些科室去安排學習。

由總支牽頭黨、政、工、團共同組織的每年的總支春節(jié)聯(lián)歡會,不論科室大小和人員多少，全部表演節(jié)目。幾年來一直堅持，成為大家的期盼，成為團結群眾開展工作的好形式。

協(xié)助工會組織參加各項賽事,取得良好成績。

支持院工會春節(jié)團拜會,報送兩個節(jié)目,被錄用。

我們對科主任工作是：支持,保證,尊重—堡壘作用。

主動和科主任保持聯(lián)系,及時通氣。

本身兼職,起到橋梁作用。

積極配合支持科主任工作，保證科室工作順利進行。

特別強調支持新來的科主任工作。

支持工會和共青團積極主動開展工作，大事事先商量，給予指導和支持，放手工作。

主動做在職搬遷戶工作,在院領導布置之前，我們聽說某個支部有職工沒有簽署拆遷協(xié)議，主動做工作，院里正式布置以后，有關支部從體貼困難,幫助解決實際問題入手，順利解決了問題。

服從大局,將總支辦公室提供醫(yī)院解決北方飯店拆遷用房。

我們取得了一些成績,歸功于:黨委的正確領導，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支持，全體黨員和職工的辛勤工作。

我們的體會:團結,齊心,放手。

科室先進事跡范文匯總篇十

在繁忙的建設工地，在偏僻的荒郊野嶺，在泥濘的溝壑田埂，活躍著一只這樣的隊伍：他們或頭頂烈日、或腳踏積雪，長期奔波于野外，為規(guī)范建設程序、保證工程質量、節(jié)約國家資金、促進政策落實，默默地履行著自己的職責。這就是以甘于奉獻、能夠吃苦、團結和諧、善于啃硬骨頭而著稱的尖兵團隊——市審計局固定資產投資審計科。

這只僅由6人組成的團隊，承擔著全市住建、規(guī)劃系統(tǒng)財務收支、建設項目預決算審計和政府投資重大項目全程跟蹤審計的艱巨任務。

核減投資是投資審計的重要內容。但核減就意味著從施工老板兜里掏錢，難度可想而知。審計金鷹大廈竣工決算時，中介機構之前已核減6000余萬元，施工方百般阻撓，用盡了金錢誘惑、威脅恐嚇等各種手段，揚言“核減十萬二十萬可以，再多一分也不給！”。他們頂著壓力，內查外調、勘查現(xiàn)場，用充足的證據(jù)再次核減工程款1xxx萬元，令施工方心服口服。北方金融后臺服務基地完工項目竣工決算審計，包含工程100多項，當時正是數(shù)九隆冬，他們頂風冒雪，連續(xù)奮戰(zhàn)60多天，核減工程款3xxx萬元。20xx年，他們又對財京公司負責的新城區(qū)30多個建設項目逐一審查，全面規(guī)范了項目程序、管理、和資金使用，為推進新城區(qū)建設作出了重要貢獻。

野外作業(yè)是投資審計的家常便飯，條件的艱苦程度有時超乎想象。今年x月，全科同志被緊急抽調到省審計廳參加本遼遼高速公路竣工決算和耕地占補平衡審計。時值酷暑，暴雨成災，腸炎、流感肆虐，審計組成員多數(shù)患病。他們兵分兩路，頂風冒雨、翻山越嶺、跨溝渡河、早出晚歸，在泥潭中跋涉，在野地里穿梭，放棄雙休日休息，帶病堅持工作，日奔波400多公里。運用gps定位、計算機輔助審計等多種先進手段，經(jīng)歷了高速公路爆胎的考驗，終于圓滿完成任務。查出挪用專項資金、多計工程款、少造耕地套取國家補助資金等問題，上報違紀違規(guī)案件線索四宗。

近幾年，全科共深入上千個項目地點，行程1萬多公里，完成重大審計項目30余項，查出違規(guī)金額3xxx萬元，管理不規(guī)范金額1xxx萬元，上繳財政xxx萬元，核減工程投資5xxx萬元，查補稅款xxx萬元，提出審計建議30余條，審計工作得到了市領導的充分肯定。

在搞好審計業(yè)務工作的同時，他們還注重理論學習，提高政治素質，培養(yǎng)團隊精神，深化文明審計，塑造了依法、獨立、奉獻，責任、忠誠、清廉的審計形象，贏得了社會各界的普遍贊譽。近幾年，多次獲得全市審計系統(tǒng)先進科室、市直機關優(yōu)秀黨支部等稱號，多名審計干部被評為全市優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員。

科室先進事跡范文匯總篇十一

小宋，男，1982年生，中國民建會員，畢業(yè)于山西中醫(yī)學院?，F(xiàn)為太原市杏花嶺區(qū)中心醫(yī)院副主任中醫(yī)師，鼓樓社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生。參加工作以來，該同志堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，和同事們團結協(xié)作，熱愛本職工作，遵守醫(yī)德規(guī)范，以“為醫(yī)者,須絕馳騖利名之心,專博施救援之志＂為宗旨。

廉潔行醫(yī)，堅持為病人著想，不以醫(yī)謀私，不開大處方，不做過度檢查和治療，盡量為病人提供價廉、質優(yōu)、高效的醫(yī)療服務，不收受患者的紅包、禮品、財物及宴請等，不收藥商的回扣、宴請等。清風揚正氣，廉韻沁人心。作為一名醫(yī)務工作者，他以自己的“簡單”破解病情的“復雜”；以自己的“愛心”化解患者的“痛苦”；以自己的“平凡”詮解醫(yī)學事業(yè)的“光芒”。