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夜間照明搶修宣傳稿范文匯總一

一、按時值班，實行24小時全天候值班。

二、值班人員在值班期間，要注意接聽電話，做到上傳下達，并記好值班記錄。

三、值班人員在值班期間，無論白天還是夜晚要注意巡邏，尤其是重點部位(微機室、儀器室、圖書室、體育器材室)。

四、值班人員在值班完畢要進行交接班，在值班記錄中注明值班情況及交接情況。交接班在每天早8點進行。

五、值班人員到校后，要及時鎖好大門，無關人員不得進入校園，尤其是學校微機室嚴禁外人進入。夜間值班時，要鎖好值班室，打開報警器。

六、值班人員要做好值班期間的衛(wèi)生工作。

七、對因不負責任或者不按時到校值班而造成學校財產損失的由值班人員賠償損失的90%，校長賠償10%。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

夜間照明搶修宣傳稿范文匯總二

為加強值班管理，明確值班職責，提高值班效果，確保公司生產經營各項工作有序進行，特制定本規(guī)定。

一、值班職能劃分

公司值班人員負責對夜間安全生產進行總控，并根據職能、管理范疇分為煤焦區(qū)、化工區(qū)兩個區(qū)域。

二、值班時間、地點

(一)值班時間

公司機關值班時間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤。

煤焦區(qū)、化工區(qū)值班時間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進入值班室簽到。

(二)值班地點

1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;

2.煤焦區(qū)值班地點在生產調度樓二樓煤焦調度室，值班電話為86926736。

3.化工區(qū)值班地點在甲醇樓二樓化工調度室，值班電話為86926723。

三、值班人員及順次

公司、煤焦、化工調度室值班人員及排班順次見附表。

四、值班職責

(一)公司值班組職責

1.負責公司夜間生產經營突發(fā)問題的協(xié)調處置工作;

2.負責監(jiān)督、檢查生產值班情況;

3.負責監(jiān)督、檢查各門崗保衛(wèi)、地磅室及煤焦調度室、化工調度室崗位夜間執(zhí)勤情況。

(二)煤焦區(qū)生產值班職責

1.負責協(xié)調備煤車間、煉焦車間、化產車間、物料質檢部、車輛車間等煤焦區(qū)域生產存在問題及處置生產突發(fā)事件，確保夜 間生產秩序進行;

2.有效檢查煤焦區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產負責。

(三)化工區(qū)生產值班職責

1.負責協(xié)調空分車間、甲醇車間、合成氨車間、?；穾斓然^(qū)域和倉儲部生產存在問題及處置生產突發(fā)事件，確保夜間生產秩序進行;

2.有效檢查化工區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間化工區(qū)域安全生產負責。

五、值班管理細則

1.值班人員值班時應認真將值班情況記入值班記錄，抽查時應由當班崗位人員簽字確認。查出違規(guī)違紀的，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報公司總經理。

2.遇有值班人員出差或休班時，值班人員應提前向值班組長請假，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調度室，同時自行聯(lián)系同級人員替換班，之后主動替回。

3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區(qū)域，嚴禁脫崗，特殊情況，須經值班組長同意。

4.生產值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現場檢查，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定;公司值班對煤焦調度室、化工調度室值班情況及保衛(wèi)部、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次。

5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。

6. 生產車間、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產車間、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。

留守人員每天下午下班前在調度室簽字，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時內趕回公司。

7.生產區(qū)域值班人員實行班中就餐。

8.參加公司早上調度會的值班人員可在7:00離崗用早餐。

六、違規(guī)處理

1.值班人員因出差、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。

2.值班期間未按規(guī)定到重點崗位查崗簽到，每發(fā)現一處，罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員，按勞動紀律管理規(guī)定，加倍處罰。

3.生產留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次。

4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的，罰款值班人員20元/人.次。

5.值班人員脫崗，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次。

6.替、換班不告知的，對當事人罰款50元/次。

7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的，一次罰款30元。

8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員按相關應急預案協(xié)調處理和上報;處理不當的，按公司相關管理規(guī)定進行處罰。

七、本規(guī)定自二〇xx年十一月四日起執(zhí)行，原值班管理規(guī)定、調度令(20xx年5號)廢止。

夜間照明搶修宣傳稿范文匯總三

各位老師、各位同學：

本周我們即將迎來我國傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié)，今年的清明節(jié)也是新假期制度實行后的第一個傳統(tǒng)節(jié)日。

清明既是節(jié)日也是節(jié)氣之一，這是唯一一個與二十四節(jié)氣重合的節(jié)日。每年4月5日前后，我國黃河中下游及其以南地區(qū)平均氣溫一般在10℃以上。這時我們大部分地區(qū)氣候溫暖、草木萌茂，改變冬季寒冷枯黃的景象。清明一到，氣溫升高，雨量增多，正是春耕春種的大好時節(jié)，故有“清明前后，點瓜種豆”、“植樹造林，莫過清明”的農諺，可見這個節(jié)氣與農業(yè)有著密切的關系。

而清明節(jié)祭掃的起源，來源于中國傳統(tǒng)的土葬，由于土葬后的水土流失，因此每年定在清明節(jié)時祭掃祖先的墓地。同時結合清明節(jié)時的氣候特點又可以進行踏青活動，放風箏等等，可以說是一個既肅穆又輕松的節(jié)日。

而隨著現代社會的發(fā)展，清明節(jié)這類產生于農耕文化下的傳統(tǒng)節(jié)日逐漸失去了產生時的文化背景，在現在的年輕人眼中可能只是一種形式而已。

其實，清明節(jié)在古時有眾多的傳說和活動。比如古時清明前一天為“寒食節(jié)”，相傳春秋時期晉文公悼念介子推“割股充饑”一事，后逐漸清明節(jié)寒食節(jié)合而為一。唐代掃墓日期一般在寒食節(jié)，宋代后才移到清明。清明節(jié)時的活動也有掃墓、踏青、蕩秋千、蹴鞠、植樹、放風箏等。尤其是放風箏，傳統(tǒng)清明節(jié)時期，人們不僅白天放，夜間也放。夜里的風箏上掛上一串串彩色的小燈籠，被稱為“神燈”。有些人還把風箏放上天后，便剪斷牽線，任憑清風把它們送往天涯海角。

現代的清明節(jié)也頗有特色。在上海，每年3月份就開始了大規(guī)模的掃墓踏青活動并且將一直持續(xù)到4月份。上海清明節(jié)時有吃青團的風俗。蒸熟出籠的青團色澤鮮綠，香氣撲鼻，是本地清明節(jié)最有特色的節(jié)令食品。

不但我國有清明節(jié)，世界上其他國家也有類似于“清明節(jié)”的節(jié)日，例如日本的盂蘭盆節(jié)，機關企事業(yè)放假三天，讓遠離家鄉(xiāng)的人能夠回鄉(xiāng)祭祀。波蘭的“亡人節(jié)”更是全家出動，長者點燭，孩子敬獻，以教育后代不忘祖先。

今年的清明節(jié)放假，說明國家開始重視我國傳統(tǒng)節(jié)日了，不久前，清明節(jié)被列入國家級非物質文化遺產。從20xx年開始我們不僅能在清明節(jié)享受到假期，新的假期制度更是加入了端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日。在享受假期的同時，我們必須思考，傳統(tǒng)節(jié)日對于我們究竟意義何在?每個國家、每個民族都有他們特定的傳統(tǒng)文化，這是這個國家和民族的象征，也是凝聚這個國家和民族必不可少的重要因素。我們不能將這些傳統(tǒng)節(jié)日局限于一個狹小的范圍內，如端午節(jié)只是吃一個棕子、中秋節(jié)只是吃一個月餅等，如果那樣，就失去了這個節(jié)日的意義，失去了中國上下幾千年的歷史，失去了我們國家和民族的靈魂。

夜間照明搶修宣傳稿范文匯總四

一、為維護公司家屬區(qū)交通秩序，加強機動車車輛停放管理，方便住戶車輛保管，根據公司家屬區(qū)實際情況特制定本規(guī)定。

二、武裝保衛(wèi)部治安辦公室(以下簡稱“治安辦”)負責公司家屬區(qū)內交通管理和機動車輛停放管理。

三、進入家屬區(qū)的車輛必須嚴格遵守家屬區(qū)車輛停放管理規(guī)定。

四、所有車主必須在家屬區(qū)門口刷卡進出，并在規(guī)定泊位內停放車輛，交納相應的車輛停放費。白天(8時——20時)停放費3元;夜間(20時——次日8時)停車費5元;公司職工辦理月卡停車費用50——80元，公司外人員辦理月卡停車費100——120元，月卡只限本車使用。

五、大貨車(2噸以上)、集裝箱車等大型車輛，無特殊情況不得進入家屬區(qū)。

六、所有車主必須在指定泊位內停放，不得隨意亂停，不得堵塞消防通道和家屬區(qū)進出車路口。停放車輛，要注意行人，小孩玩耍的意外，保持車輛前后左右的距離以防碰撞。若車主不按規(guī)定隨意停放，造成一切后果由車主負責。

七、停車后駕駛者必須鎖好車門窗，調好防盜系統(tǒng)到警備狀態(tài)。車內貴重物品必須隨身攜帶，治安辦工作人員不負責看管車內任何物品。

八、嚴禁車主將有可能對其他車輛或人員構成危險的車輛停泊于家屬區(qū)內，進入家屬區(qū)車輛嚴禁載放易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性物品，因此而發(fā)生意外事故，追究當事人的責任。

九、車輛帶貨駛出家屬區(qū)，必須有相應證明，屬貴重、大件物品或搬家時，必須由戶主到治安辦辦理放行手續(xù)，方可駛出。

十、不得在家屬區(qū)內試剎車、練習駕車、大型修車，有滴漏機油車必須清洗干凈。

十一、車輛進入家屬區(qū)不得鳴笛，時速不得超過10公里，愛惜公物，不得損壞車輛進入管理系統(tǒng)和小區(qū)設施，損壞照價賠償。

十二、車主停車出入卡遺失，要立即到治安辦申明、補辦，否則后果自負。

十三、車主不得刁難、辱罵或以暴力威脅等手段妨礙治安辦工作人員執(zhí)行公務。

十四、治安辦僅提供家屬區(qū)車輛停放場地及管理，不負責保管。如車輛丟失或損壞，治安辦不負責賠償。車主與保險公司辦理理賠手續(xù)過程中，治安辦應積極配合車主，提供監(jiān)控錄像等相關證據，便于車主理賠手續(xù)辦理。

十五、本規(guī)定由武裝保衛(wèi)部負責解釋。

夜間照明搶修宣傳稿范文匯總五

1 目的

進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀，防止事故的發(fā)生，保障生產正常有序進行。

2 范圍

明確值班管理職責，規(guī)范值班程序，適用于公司各級值班人員。 3 職責

3.1公司值班領導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。

3.2根據各級工作職責范圍，做好夜間生產管理，行使生產調度職能，負責夜間生產的組織、落實，負責生產、設備故障的組織、搶修和對外工作聯(lián)絡。

3.3負責生產、設備、質量、安全等事故的指揮、組織、處置，并逐級上報。期間有權調度公司人力、物力等資源。

3.4加強夜間巡查，全面掌握生產運行狀況，督促員工在生產過程中，嚴格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀律，糾正違章違紀并進行考核。

3.5對值班過程發(fā)現的各類安全生產隱患要及時組織處理，暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產。

3.6與崗位員工交流、溝通，了解員工的思想動向，宣傳公司文化及經營理念。

3.7調度會上通報值班期間出現的各類問題。

4 值班體系

4.1公司級值班領導一名。

4.2部(工段)級值班人員一名。

4.3電儀維修、機械維修工員各二名。

4.4高壓電力運行工一名。

4.5物資供應及倉庫值班各一名。

5 值班時間：

當天白班下班至次日8：00。

6 值班巡檢頻次

6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產系統(tǒng)范圍內各巡檢一次。

6.2部、工段值班：每運行班全面巡檢至少兩次以上;主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點區(qū)域、部位，每運行班至少進行一次專項安全巡檢。

6.3機械、電儀維修工：生產系統(tǒng)范圍內每運行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運行工：生產系統(tǒng)范圍內，每運行班至少巡檢二次以上。 7 管理人員值班規(guī)定

7.1 值班巡檢應持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認。

7.2發(fā)生生產異常情況，視具體情況該上報應迅速上報有關領導。

7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報至單位主要負責人。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負責人安排其他人員代替。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū)，因故需離開必須經公司值班領導批準。 8 維修人員值班規(guī)定

8.1電、儀、機械維修人員，做好巡檢發(fā)現問題的記錄和處置記錄。

8.2每晚10:00前值班人員在生產現場或維修室，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀、設備出現故障，由值班長負責通知相關維修人員，維修工10分鐘內必須到達檢修現場。

8.4高壓運行值班人員做好職責范圍內巡檢、保障、服務工作。

8.5物資供應和倉庫人員夜間值班，隨時做好物資供應或領用準備。 9 考核

9.1未盡值班管理職責，導致生產受到影響，給予50—200元處罰。

9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰。

10 本制度由生產技術部負責解釋、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

夜間照明搶修宣傳稿范文匯總六

1、清明一吹西北風，當年天旱黃風多（寧）

2、清明南風，夏水較多；清明北風，夏水較少（閩）

3、清明斷雪，谷雨斷霜（華東華中華南四川及云貴高原）

4、清明起塵，黃土埋人（晉內蒙古）

5、清明無雨旱黃梅，清明有雨水黃梅（蘇鄂）

6、清明雨星星，一棵高粱打一升（黑）

7、清明宜晴，谷雨宜雨（贛）

8、清明難得晴，谷雨難得陰（魯）

9、清明有霧，夏秋有雨（蘇鄂）

10、清明響雷頭個梅（浙）

11、清明刮動土，要刮四十五（蘇）

12、雨打清明前，洼地好種田（黑）

13、清明不怕晴，谷雨不怕雨（黑）

14、麥怕清明霜，谷要秋來旱（云）

15、清明冷，好年景（遼冀）

16、清明北風十天寒，春霜結束在眼前（冀）

17、陰雨下了清明節(jié)，斷斷續(xù)續(xù)三個月（桂）

18、清明暖，寒露寒（湘）

19、清明斷雪不斷雪，谷雨斷霜不斷霜（冀晉）

20、清明霧濃，一日天晴（豫）

21、雨打清明前，春雨定頻繁（魯）

22、清明有霜梅雨少（蘇）

23、清明前后雨紛紛，麥子一定好收成。

24、夜間星稀，明天風起。

25、麥吃兩年土，只怕清明餓了肚。

夜間照明搶修宣傳稿范文匯總七

一、值班職能劃分

公司值班人員負責對夜間安全生產進行總控，并根據職能、管理范疇分為煤焦區(qū)、化工區(qū)兩個區(qū)域。

二、值班時間、地點

(一)值班時間

公司機關值班時間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤。

煤焦區(qū)、化工區(qū)值班時間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進入值班室簽到。

(二)值班地點

1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;

2.煤焦區(qū)值班地點在生產調度樓二樓煤焦調度室，值班電話為86926736。

3.化工區(qū)值班地點在甲醇樓二樓化工調度室，值班電話為86926723。

三、值班人員及順次

公司、煤焦、化工調度室值班人員及排班順次見附表。

四、值班職責

(一)公司值班組職責

1.負責公司夜間生產經營突發(fā)問題的協(xié)調處置工作;

2.負責監(jiān)督、檢查生產值班情況;

3.負責監(jiān)督、檢查各門崗保衛(wèi)、地磅室及煤焦調度室、化工調度室崗位夜間執(zhí)勤情況。

(二)煤焦區(qū)生產值班職責

1.負責協(xié)調備煤車間、煉焦車間、化產車間、物料質檢部、車輛車間等煤焦區(qū)域生產存在問題及處置生產突發(fā)事件，確保夜

間生產秩序進行;

2.有效檢查煤焦區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產負責。

(三)化工區(qū)生產值班職責

1.負責協(xié)調空分車間、甲醇車間、合成氨車間、?；穾斓然^(qū)域和倉儲部生產存在問題及處置生產突發(fā)事件，確保夜間生產秩序進行;

2.有效檢查化工區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間化工區(qū)域安全生產負責。

五、值班管理細則

1.值班人員值班時應認真將值班情況記入值班記錄，抽查時應由當班崗位人員簽字確認。查出違規(guī)違紀的，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報公司總經理。

2.遇有值班人員出差或休班時，值班人員應提前向值班組長請假，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調度室，同時自行聯(lián)系同級人員替換班，之后主動替回。

3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區(qū)域，嚴禁脫崗，特殊情況，須經值班組長同意。

4.生產值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現場檢查，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定;公司值班對煤焦調度室、化工調度室值班情況及保衛(wèi)部、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次。

5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。

6. 生產車間、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產車間、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。

留守人員每天下午下班前在調度室簽字，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時內趕回公司。

7.生產區(qū)域值班人員實行班中就餐。

8.參加公司早上調度會的值班人員可在7:00離崗用早餐。

六、違規(guī)處理

1.值班人員因出差、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。

2.值班期間未按規(guī)定到重點崗位查崗簽到，每發(fā)現一處，罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員，按勞動紀律管理規(guī)定，加倍處罰。

3.生產留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次。

4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的，罰款值班人員20元/人.次。

5.值班人員脫崗，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次。

6.替、換班不告知的，對當事人罰款50元/次。

7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的，一次罰款30元。

8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員按相關應急預案協(xié)調處理和上報;處理不當的，按公司相關管理規(guī)定進行處罰。

七、本規(guī)定自二〇一三年十一月四日起執(zhí)行，原值班管理規(guī)定、調度令(20xx年5號)廢止。

夜間照明搶修宣傳稿范文匯總八

1 目的

進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀，防止事故的發(fā)生，保障生產正常有序進行。

2 范圍

明確值班管理職責，規(guī)范值班程序，適用于公司各級值班人員。 3 職責

3.1公司值班領導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。

3.2根據各級工作職責范圍，做好夜間生產管理，行使生產調度職能，負責夜間生產的組織、落實，負責生產、設備故障的組織、搶修和對外工作聯(lián)絡。

3.3負責生產、設備、質量、安全等事故的指揮、組織、處置，并逐級上報。期間有權調度公司人力、物力等資源。

3.4加強夜間巡查，全面掌握生產運行狀況，督促員工在生產過程中，嚴格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀律，糾正違章違紀并進行考核。

3.5對值班過程發(fā)現的各類安全生產隱患要及時組織處理，暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產。

3.6與崗位員工交流、溝通，了解員工的思想動向，宣傳公司文化及經營理念。

3.7調度會上通報值班期間出現的各類問題。

4 值班體系

4.1公司級值班領導一名。

4.2部(工段)級值班人員一名。

4.3電儀維修、機械維修工員各二名。

4.4高壓電力運行工一名。

4.5物資供應及倉庫值班各一名。

5 值班時間：

當天白班下班至次日8：00。

6 值班巡檢頻次

6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產系統(tǒng)范圍內各巡檢一次。

6.2部、工段值班：每運行班全面巡檢至少兩次以上;主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點區(qū)域、部位，每運行班至少進行一次專項安全巡檢。

6.3機械、電儀維修工：生產系統(tǒng)范圍內每運行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運行工：生產系統(tǒng)范圍內，每運行班至少巡檢二次以上。 7 管理人員值班規(guī)定

7.1 值班巡檢應持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認。

7.2發(fā)生生產異常情況，視具體情況該上報應迅速上報有關領導。

7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報至單位主要負責人。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負責人安排其他人員代替。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū)，因故需離開必須經公司值班領導批準。 8 維修人員值班規(guī)定

8.1電、儀、機械維修人員，做好巡檢發(fā)現問題的記錄和處置記錄。

8.2每晚10:00前值班人員在生產現場或維修室，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀、設備出現故障，由值班長負責通知相關維修人員，維修工10分鐘內必須到達檢修現場。

8.4高壓運行值班人員做好職責范圍內巡檢、保障、服務工作。

8.5物資供應和倉庫人員夜間值班，隨時做好物資供應或領用準備。 9 考核

9.1未盡值班管理職責，導致生產受到影響，給予50—200元處罰。

9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰。

10 本制度由生產技術部負責解釋、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

夜間照明搶修宣傳稿范文匯總九

為了認真落實中、省、縣有關學校安全、治安工作文件精神，確保我校師生的安全，創(chuàng)建平安校園，經校委會研究決定：

組長：（校長）

副組長：（副校長）

成員：值周教師、帶班領導、門衛(wèi)

1、全校各級組織在組長、副組長的領導下，嚴格執(zhí)行《大中字[20xx]28號文件“關于認真做好校園安全、治安工作的決定”》、《防汛預案》，完善各項保衛(wèi)制度，落實治安措施、應急預案和安全預警機制，確保處理突發(fā)事件及時有效。

2、巡邏組人員夜間11點、3點校園內巡查各1次，規(guī)范記錄《安全臺帳》和規(guī)范辦理接交手續(xù)，發(fā)現問題及時與相關人員一道處理，不得敷衍塞責，否則，組長將按相關規(guī)定嚴肅處理。

3、夜間11點以前主要由值周老師、帶班領導巡邏、查宿、班主任負責查本班學生住宿情況。

4、副組長具體安排組織實施，周日：伍蘇山；周一：郝家朝；周二：黃崇枝；周三：陳典??；周四：何超軍；周五、周六、節(jié)假日由門衛(wèi)負責巡邏。

5、凡因擅離職守、工作粗疏、瀆職或不服從指揮等而造成的嚴重后果的，要嚴肅追究當事人的責任。