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行政訴訟庭前會議報告范文如何寫 庭前會議報告格式(8篇)
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行政訴訟庭前會議如何寫 庭前會議格式 文件夾
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時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應(yīng)該怎么制定呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃
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“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
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為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編精心整理的方案策
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行政訴訟庭前會議報告范文如何寫 庭前會議報告格式(8篇)
2023-01-16 21:09:56    小編:ZTFB

隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關(guān)行政訴訟庭前會議報告范文如何寫一

因_________對答辯人作出的_________具體行政行為不服,申請行政復(fù)議,現(xiàn)對_________(申請人)于_________年_________月_________日提出的復(fù)議要求和理由,答辯如下:_________________________________

綜上所述:______________________________________________________

此致

_________(復(fù)議機關(guān))

答辯人:___________

_____年____月____日

附:作出具體行政行為的證據(jù)材料_________份。

有關(guān)行政訴訟庭前會議報告范文如何寫二

——每日起居

因為我是暑假留宿在學(xué)校宿舍,所以每天從早上6:30起床,洗漱完畢后要從新校區(qū)趕到老校區(qū)吃早飯,再由老校區(qū)步行到新校區(qū)的公交車站等待著那輛47路,路上要花費我大概一個半小時才能到達蘇州國際博覽中心。趕到公司基本上已經(jīng)8:30左右,再準(zhǔn)備一下就可以正式上班了。由于工作量比較大,中午的話基本是沒有休息的,所以吃過午飯后還得繼續(xù)查詢資料…

下午到5:30時看著其他的正式員工及實習(xí)生們回去的時候,我也早就已經(jīng)累得做不了了,這時我們項目組還有個例會,基本上是要40-50分鐘,每天下班之前我們開一個碰頭小結(jié)會,大家總結(jié)一天的成果,個個雖帶著疲倦,但是還是對自己的一天下來的業(yè)績感到滿意,可以這樣說,我們幾個人經(jīng)過這幾天的奮斗,似乎連我們自己都快不認識自己了,忽然間覺得自己又領(lǐng)悟了許多。會后我們才能到公交站點等待47路回學(xué)校,我們項目組中蘇州科技學(xué)院的實習(xí)生帶到此時的就剩下我、顧冰潔、王晶三位同學(xué)了。

王晶是和我一道回學(xué)校,我們坐公交車回來的時候基本是沒有座位的,即使是有座位,也是早就困倦了,不知不覺中就在車上打起盹來…回到學(xué)校時,學(xué)校的食堂早就已經(jīng)關(guān)門了,我們只好在學(xué)校門口的小攤上隨便買點炒飯、炒面之類的吃一些…

——工作的基本環(huán)節(jié)

7月15日至20日在蘇博人事行政部擔(dān)任志愿者,被分派給第十二節(jié)機器人世界杯足球賽提供檢票、現(xiàn)場展館內(nèi)的服務(wù),招待國內(nèi)外來賓。

7月21日至31日期間工作是為“金雞湖國際汽車文化高峰”搜集來賓的聯(lián)系方式。具體有網(wǎng)上發(fā)帖進行活動的宣傳。

8月1日起在蘇博研發(fā)中心項目組實習(xí),期間參加過項目經(jīng)理顧瞻先生組織進行的資料培訓(xùn)、考核及我們實習(xí)的內(nèi)部培訓(xùn),我和組長王晶負責(zé)查找國內(nèi)汽車企業(yè)的經(jīng)銷商的聯(lián)系方式,我們在考試吧上艱苦地搜尋,重復(fù)地做著復(fù)制粘貼等動作,在熟悉了流程和掌握了查詢資料的方法后,僅8月6日一天我就已經(jīng)能夠通過探索方法而使我的工作效率提高了30%,從5號的600個號碼到6號的900個號碼,期間我學(xué)到了很多知識,不僅是在搜索網(wǎng)絡(luò)信息資源方面,而且在對本項工作從剛來時的什么都不懂到如今的熟悉,可以說對此項工作有了深入地了解。考試吧

——“正式”成為經(jīng)理“秘書”

8月15日那天,我們項目組中的王晶和顧冰潔兩位被派往上海參加當(dāng)天的上海光大展覽中心的汽車展會,并負責(zé)我們這次的推介和宣傳工作。

自從14日那天開始,經(jīng)理每天都要把一天下來的工作安排提前與我溝通,并交給我做好計劃,去安排我們電話營銷組的同學(xué)的工作。

我知道這是讓我綜合考慮項目組14名成員的整體工作,統(tǒng)籌安排,有序地分配公司的電腦給負責(zé)電話營銷的同學(xué)整理每天的反饋信息。而我則同時繼續(xù)負責(zé)搜集全國各大品牌汽車生產(chǎn)商在各地范圍內(nèi)的經(jīng)銷商的聯(lián)系方式。

工作業(yè)績突破__個號碼

截至8月19日,我已經(jīng)成功地完成了所有的經(jīng)銷商的查詢,所查號碼早就超過幾萬了,僅今天一天,我就查出了2134家汽車經(jīng)銷商的聯(lián)系方式,比8月18日翻了一番。

看著自己的工作任務(wù)在增加,而工作效率卻在不斷地提高,我開心不已。這一個多月來的搜索工作總算取得了成效,直接提供了我們項目組負責(zé)電話營銷的同學(xué)的材料,從剛開始的時候一頭霧水到現(xiàn)在每天能夠訂好計劃(做好大家一天下來的工作分工,使大家每天工作的內(nèi)容、進度都清晰化),我個人確實從工作中收獲了不少。

——上海之行

回顧一天下來在上海的工作,還是蠻有收獲的,我們通過很多方式找到柜臺的大量展商交換了名片,也介紹了我們的,還發(fā)放了邀請函,為之后的工作提供了便利。我個人也通過這次上海之行得到了鍛煉,了解了上海歌華展覽服務(wù)有限公司在辦此次展會時存在的不足,也知道我們的面臨的工作壓力和艱難處境,但知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。而且,有我們這樣一個組每天能夠及時總結(jié)一天下來的工作情況、反饋工作中的問題,并及時處理和解決。

經(jīng)理并沒有把我當(dāng)成是個實習(xí)生,而是一個真正的秘書

8月27日,今天早上項目組的經(jīng)理穿著正裝走進辦公室,這讓我大吃一驚,平時從來不講究穿著,甚至是大大咧咧的他,今天怎么會這么穿?

后來到了10:30的時候,人事部的金姐帶了個老人家走進了我們研發(fā)中心的辦公室,原來這位老人家就是蘇州汽車工程學(xué)會的前負責(zé)人,現(xiàn)在已經(jīng)退休了8年在家了,他十分熱心于這次活動,所以前來與我們的顧瞻經(jīng)理進行商談。

金姐在他們坐定后,馬上從人事部拿來了一次性茶杯后幾包茶葉給老人家泡了一杯茶,由于我是實習(xí)生,我就在我的辦公桌前坐著一邊做著我手頭的事情,一邊留意一下經(jīng)理與與陳老的交談,并把陳老在交談中給我們公司的建議和推薦等做好記錄,我從陳老的談話中提取了幾個重要信息,然后主動在網(wǎng)上把一些要點查詢了一下,比如奧杰汽車的總經(jīng)理、江蘇省汽車工業(yè)協(xié)會等重要信息。陳老與經(jīng)理談話結(jié)束時,我也已經(jīng)將這些信息統(tǒng)統(tǒng)整理了出來。

今天是我在蘇博的最后一天,我早就已經(jīng)慢慢地將我這一個半月期間所有資料的電子稿進行交接,并留給顧瞻經(jīng)理備份,但由于人手不夠,我在這一天又完全接替了經(jīng)理發(fā)郵件、接受客戶的電話來訪、qq上傳輸我們邀請函及回執(zhí)表等資料、客戶傳真回執(zhí)的接收工作等任務(wù)。工作到5:30時,我們照例進行了一次會議,只是這次會議被賦予了歡送的含義…

回顧長達46天的社會實踐經(jīng)歷,看著與我們一起并肩作戰(zhàn)、工作了這么長時間的同事及經(jīng)理,我們真是不忍離開…但是最終我們還是在經(jīng)理的表揚、鼓勵、離別的寄語和大家的掌聲中結(jié)束了會議,并結(jié)束了長達46天的實習(xí)…不過我知道,這并不是一個終點,而是另外一個走向社會的轉(zhuǎn)折點,未來的路,我會走好!

有關(guān)行政訴訟庭前會議報告范文如何寫三

行政部是公司關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政事務(wù)工作方面

1、本年度進行了兩次驗廠活動,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進。

2、搞好iso再認證工作,確保iso認證通過,通過這次iso在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,iso的覆蓋不全面,來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

三、公司管理運作方面

1、順應(yīng)市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門溝通

2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。

4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn),減少安全事故發(fā)生。

5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。

五、工作中存在的不足

過去的一年,在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

有關(guān)行政訴訟庭前會議報告范文如何寫四

您好,你問的行政復(fù)議事實和理由怎么寫律師告訴你,行政復(fù)議答辯書是在行政復(fù)議中,被申請人針對復(fù)議申請人提出的復(fù)議請求以及復(fù)議請求所依據(jù)的事實和理由進行反駁的一種法律文書。

行政復(fù)議答辯書

答辯人:_________________(機關(guān)名稱)

地址:_________________聯(lián)系方式:_________________

法定代表人:_________________職務(wù):_________________

針對復(fù)議申請人于___ 年 ___ 月 ___ 日提出的復(fù)議要求和理由,答辯如下:_________________——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

此致

_____________(復(fù)議機關(guān))

___ 年 ___ 月 ___ 日

有關(guān)行政訴訟庭前會議報告范文如何寫五

甲方:___________________________法定代表人:_____________________聯(lián)系方式:_______________________法定地址:____________證件類型及編碼:___________電子郵箱:____________銀行賬戶:_______________________

乙方:___________________________法定代表人:_____________________聯(lián)系方式:_______________________法定地址:____________社會信用代碼:___________________電子郵箱:____________銀行賬戶:_______________________

甲方因___________行政訴訟一案,委托乙方的律師出庭代理。

經(jīng)雙方協(xié)議,訂立以下各條款,共同遵照履行:

一、乙方接受甲方的委托,指派____________律師為甲方__________行政訴訟案的第_______審訴訟代理人。

二、乙方律師必須認真負責(zé)保護甲方合法權(quán)益,并按時出庭。

三、甲方必須真實地向律師敘述案情,提供有關(guān)本案證據(jù)。

乙方接受委托后,發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實、弄虛作假,有權(quán)終止代理,依約所收費用不予退還。

四、如乙方無故終止履行協(xié)議,代理費全部退還甲方;如甲方無故終止,代理費不退回。

五、甲方委托乙方代理權(quán)限:____________________。

六、根據(jù)相關(guān)律師業(yè)務(wù)收費收費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費_______(大寫_______)元人民幣;涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件,甲方向乙方支付費用________________(大寫_______)元人民幣。

支付方式:__________。

支付期限:__________。

七、爭議的處理

1.本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關(guān)的糾紛之解決,受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決(只能選擇一種):

(1)提交________仲裁委員會仲裁。

(2)依法向________人民法院起訴。

八、本協(xié)議有效期限,自簽訂之日起至本案審結(jié)止(判決、裁定或撤銷訴訟)。

九、本協(xié)議未盡事宜,或一方要求變更本協(xié)議條款,需另行協(xié)議。

甲方:____________________乙方:__________

律師事務(wù)所法定代表人(簽章):_______法定代表人(簽章):_______

簽訂時間:________________簽訂時間:________________

簽訂地點:________________簽訂地點:________________

有關(guān)行政訴訟庭前會議報告范文如何寫六

干部

行政介紹信干部行政介紹信存根 年 月 日發(fā)出 ( ) 字第 號姓 名 原 職 別 調(diào) 入 單 位

現(xiàn) 職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到 供給時間:干部行政介紹信 ( ) 字第 號

________________________________: 茲介紹____________同志等____________名到你單位

分配工作,請予接洽為荷。 蓋章機關(guān) (附名單)年 月 日姓 名 原 職 別 調(diào) 入 單 位 現(xiàn)

職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到 供給時間:畢業(yè)生實習(xí)介紹信____負責(zé)同志: 您好!

篇二:干部介紹信

等同志x 名到你部報到,請接洽。

年 x月xx日

干 部 介 紹 信

知》(號)

干 部 介 紹 信

等同志 名到你部報到,請接洽。

年 x月xx日

根據(jù)《干部調(diào)動通知》(號)

篇三:干 部 調(diào) 動 介 紹 信

部 調(diào) 動 介 紹 信

茲介紹同志等 名到你單

附名單:

字第號

篇四:干部介紹信

介紹信存根 : : 茲介紹 此 致 (單位蓋章) 根據(jù)《干部調(diào)動通: 茲介紹 此 致 (單位蓋章) 干 位工作,請接洽。 年 月 日

介〔20xx〕 號

茲介紹 同志,(男/女),系我校正式教師(職工),前往 ,請接洽為盼。

年 月 日

其他需要說明的情

況:

介紹信 介〔20xx〕

3號 *學(xué)院: 茲介紹 壹位同志(男/女),系我校正式(退休)教師(職工),前

往 貴處 辦理 手續(xù),請接洽為盼。

年 3月 4日

篇五:干 部 介 紹 信

部 介 紹 信

工作,請接洽。 此致 敬禮! 201x: 干 茲介紹等名同志到

有關(guān)行政訴訟庭前會議報告范文如何寫七

以下是我個人九月份各項工作總結(jié):

1、按照集團批準(zhǔn)的xx年海天編制規(guī)劃,全面展開各招聘崗位的招聘工作,重點跟進“行政主管、企管部經(jīng)理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經(jīng)理助理”已正式到崗為企管部補充了新鮮血液;

2、策劃組織全員參加的專題培訓(xùn)、基層經(jīng)理參加的新任主管培訓(xùn)、部門經(jīng)理參加的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn);落實全員壓力管理培訓(xùn)及非人力資源的人力資源管理培訓(xùn),批準(zhǔn)后組織實施;

3、完成中層干部續(xù)聘前各項工作與360度考核結(jié)合;

4、編制xx年海天公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;

5、完成8月績效考核評定工作,以及6月人力資源動態(tài)報告;

6、完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作;

1、做好日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作;

2、迎接國資委審計組進駐海天公司協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作;

3、完成公司一屆五次董事會組織協(xié)調(diào)和接待工作,并提交董事會會務(wù)組織工作報告;

4、確定辦公樓租賃方案,支付國際航運大廈保證金,全力跟進租賃合同的審核和談判,并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達成初步意向,租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見;

5、新辦公樓設(shè)計招標(biāo),最終從三家投標(biāo)裝修設(shè)計公司確定dms為入圍者,修改辦公樓設(shè)計方案;

6、與浦東政府落實5號地文件審批進度,跟進蓋辦公樓地點的選址;

7、完成新車購買和拍牌相關(guān)手續(xù);

8、《人事行政手冊》相關(guān)制度進一步修訂完善,并上信息平臺報批;

9、上報8月份中國航油集團海天公司任務(wù)分解表完成情況;

10、參加季度經(jīng)營分析會,匯報人事行政部第二季度工作;

11、完成第二季度預(yù)算差異分析及第三季度預(yù)算分解,并且將第三季度部門預(yù)算分解到費用管控者;

12、六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

13、做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護,保證安全、正常使用。

出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式;

1、“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”,由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核,此項工作將予以順延,待審定后排版印刷;

2、“福利方案下發(fā)執(zhí)行”,由于最近公司領(lǐng)導(dǎo)出差或外出公干頻繁,此方案一直未上總辦會研究,待八月份公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后下發(fā)執(zhí)行。

有關(guān)行政訴訟庭前會議報告范文如何寫八

1. 根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策,制訂商場行政管理制度,并推進落實執(zhí)行;

2. 統(tǒng)籌負責(zé)商場行政管理工作,制定并執(zhí)行年度行政工作計劃,如:會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費用;

3. 維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源,提升企業(yè)影響力,構(gòu)建和諧社企工作;

4. 組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進目標(biāo)及規(guī)劃,并有效落地推進,提高員工整體滿意度及歸屬感;

5. 確保本部門所有員工 6 年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,有效落實員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé);

6. 擬定并完善下屬的績效設(shè)計(包含但不限于指標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)值確定、評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,激勵方案匹配等),促使下屬自發(fā)自動,高績效產(chǎn)出;

7. 承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查職責(zé);

8. 負責(zé)協(xié)調(diào)商場各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關(guān)工作;

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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