報告還應包括適當?shù)膱D表、數(shù)據(jù)和案例分析等，以支持觀點和結論。為了撰寫一份較為完美的報告，首先我們需要明確報告的目的和受眾。最后，以下是一些經(jīng)典報告的摘錄，希望能夠為大家提供一定的寫作參考。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇一

6月28日，記者了解到，安徽省公安廳于近日召開巡視整改暨新老“四個專項整治”工作推進會議，解讀了廳機關開展新“四個專項整治”工作方案并對進一步推進廳機關老“四個專項整治”、新“四個專項整治”以及巡視整改工作提出了要求，強調要提高思想認識、強化責任擔當，精心組織部署、狠抓措施落實，加強組織領導、確保取得實效，切實做到部署到位、責任到位、落實到位、整改到位。

據(jù)了解，針對關于中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見指出的相關問題開展的專項整治分為兩個部分，第一部分是老“四個專項整治”，即已經(jīng)部署開展的違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、行業(yè)協(xié)會學會不規(guī)范、人事管理問題突出和“小金庫”四個專項治理;第二部分是正在部署開展的新“四個專項整治”，即對“酒桌辦公”、基層黨組織長期不換屆、不按規(guī)定繳納黨費、濫發(fā)津補貼問題的專項整治。

會議指出，廳直各單位要高度重視，認真貫徹落實省委召開的中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改暨專項整治推進會議精神，始終保持思想上的高度警醒，對巡視反饋意見和共性問題要全面接受、全面整改、一件不落、一招不讓，徹底整改到位;要堅持問題導向，以巡視反饋問題為主線，找準問題的切入點和突破口，通過自查自糾、整改落實、加強督導、總結提高等措施，確保整對路、治得好、見成效。

會議強調，要以堅定的政治立場和高度負責的政治態(tài)度，切實增強巡視整改的政治自覺和行動自覺，狠抓巡視整改工作的任務落實，對應發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應查糾未查糾、應整改未整改，一律嚴肅責任追究。

此外，對正在開展的新“四個專項整治”工作，會議結合廳機關實際深入剖析了存在的問題，逐項對基層黨組織長期不換屆、不按規(guī)定繳納黨費、濫發(fā)津補貼問題、“酒桌辦公”專項整治工作提出了明確的排查整治要求。

會議要求，落實推進巡視整改及新老“四個專項整治”工作任務，責任在領導、關鍵在落實。要壓實責任，各單位主要負責同志要把此項工作擺上重要議事日程，加強組織領導，壓實責任要求，確保組織、措施、落實“三到位”;要嚴明紀律，嚴格按照方案要求，把握好關鍵節(jié)點和總體進度，做到“不脫”、“不漏”、“不拖”，對在專項整治期間不收斂、不收手，頂風違紀、邊整邊犯的，堅決依紀依規(guī)嚴肅查處;要加強配合，牽頭單位要依據(jù)既定的工作方案，抓好聯(lián)絡協(xié)調和工作推進，成員單位要按照職能分工，主動認領任務，加強協(xié)調配合;同時要加大宣傳報道，為開展專項工作營造良好的社會輿論氛圍。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇二

作為貫徹落實十九大關于巡視巡察上下聯(lián)動要求的初步實踐，本輪巡視實行了省市縣巡視巡察三級聯(lián)動。從我市市縣兩級巡察組配合省委巡視組圓滿完成巡視任務的情況來看，三級聯(lián)動實現(xiàn)了集中優(yōu)勢、統(tǒng)一部署、信息互通、成果共享，并且各級巡察機構相互借力、共同努力，使巡視巡察集聚發(fā)力的作用凸顯，達到了巡視巡察成果的最大化。這種方式應該堅持和推廣。但是，雖然其作為巡視巡察一體謀劃、一體部署、一體推進的探索創(chuàng)新，在實踐中取得了不錯的成效，但在具體操作過程中仍然有進一步完善和豐富的空間。下面，結合這次配合省委巡視組的工作實際和經(jīng)驗總結，提出我市對三級聯(lián)動的一些思考，以求使這種好的工作方式發(fā)揮更加有效地作用。

一是可在巡視巡察內容上實現(xiàn)三級聯(lián)動，做到統(tǒng)籌安排、同步接軌。

一方面，在省委確定每年度的巡視工作計劃后，省委巡視辦應盡快讓市級巡察辦了解和掌握，以便市委巡察辦根據(jù)省委巡視計劃，安排本年度的巡察頻次、時間、單位、領域、方式等，做到巡視巡察計劃、重點的同步，在同一縱向、同一領域中同向發(fā)力，發(fā)揮出巡視巡察上下聯(lián)動的最大效應。另一方面，在確定每輪的巡視任務、范圍后，省委巡察辦應向市、縣委巡察辦下發(fā)巡視方案，由市、縣委巡察機構圍繞巡視任務，對相應的領域或系統(tǒng)開展巡察，實現(xiàn)板塊統(tǒng)一輪動、任務統(tǒng)一部署、工作統(tǒng)一安排，確保三級巡視巡察在工作內容和重點上保持聯(lián)動，實現(xiàn)工作重點一致化。其中，在對市、縣巡視采取三級聯(lián)動時，如果巡視巡察組人員互不交叉、各自獨立，建議市縣巡察組只向各自派出部門負責，報告工作，而不向省委巡視組匯報，其巡察成果由市委巡察辦統(tǒng)一向省委巡視組報告，避免市縣巡察組心存顧慮，放不開手腳。

二是可在巡視巡察成果上實現(xiàn)三級聯(lián)動，做到信息共享，效應疊加。

第一，在信訪舉報和問題線索的處置上成果共享。巡視中，巡察組收集掌握的領導干部的信訪舉報材料，要及時送交巡視組處理。巡視組了解掌握的市、縣管理干部的信訪舉報材料，也應及時提供給巡察組做進一步的了解核實。發(fā)現(xiàn)的問題線索，涉及省管干部的，由巡視組進行了解核實并形成問題線索專題報告，向省委報告，向省紀委移交。涉及市、縣管理的干部，由巡察組進行了解核實并形成問題線索專題報告，報省委巡視組掌握，向市委報告，向市紀委移交。第二，在反饋問題全面整改上一體推進。對市、縣的巡視巡察反饋，由省委巡視辦、巡視組統(tǒng)一組織進行，問題整改由巡視辦、巡視組共同督促，巡視辦與市委巡察辦負責檢查落實。第三，在專項整治中上下聯(lián)動。市委可在省委根據(jù)巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題開展專項整治的基礎上，針對市縣巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題同步開展專項整治，鞏固拓展巡視巡察成果。

三是可在巡察巡察隊伍建設上實現(xiàn)三級聯(lián)動，做到相互支持，共同提高。

第一，在業(yè)務培訓一體安排。省委巡視辦應將巡察隊伍建設納入干部培訓總體規(guī)劃，積極組織巡察干部參加中央和省委巡視業(yè)務培訓;每輪巡視動員暨業(yè)務培訓會，可安排巡察辦負責人和配合聯(lián)動的市、縣巡察組人員參會參訓，用對省委巡視組的標準嚴格要求基層巡察干部;巡視組在市縣開展巡視時，可對同地同時開展巡察的市縣巡察組進行業(yè)務指導、經(jīng)驗傳送。第二，在人員使用上統(tǒng)一調度。可跳出巡視巡察組分頭負責、各自為戰(zhàn)的工作格局，打破省市縣三級人員層級間的界限和壁壘，以省委巡視組人員為主體，將所有人員進行混編，按職責分成若干小組，由巡視組領導帶隊，真正形成以巡視為主導的巡視巡察領導核心、以巡視組為主體融合巡察隊伍的組織結構、巡視巡察深度融合的工作格局。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇三

黨的十九大強調，要旗幟鮮明堅持黨對一切工作的領導，以政治建設為統(tǒng)領，把講政治的要求貫穿于全面從嚴治黨全過程。開展巡視巡察工作，是黨章賦予的重要職責，也是從嚴治黨的重要手段，更是加強黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。近年來，我們主動適應新形勢新要求，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展”為主要任務，聚焦政治監(jiān)督重點，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發(fā)力，扎實開展巡察工作。

一、提高政治站位，堅決扛起巡察工作主體責任。

作為區(qū)委主要負責同志，我始終認真履行巡察第一責任人職責，主動謀劃巡察工作，把巡察作為分內之事、應盡之責常態(tài)化進行推進。一是高度重視，成立組織。先后成立了xx區(qū)委巡察工作領導小組、區(qū)委巡察工作領導小組辦公室和五個巡察組，組建了由x名經(jīng)驗豐富的科級干部組成的組長人才庫和x名業(yè)務骨干組成的巡察人才庫。將巡察工作納入黨委年度工作要點，書記專題會研究每輪巡察工作實施方案，聽取巡察工作匯報，并對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題提出明確的指導意見，進一步構建區(qū)委承擔主體責任、巡察機構具體組織實施、被巡察單位積極配合的各司其責又同向發(fā)力的工作格局。二是建章立制，夯實基礎。推動建立領導機制，要求巡察工作細分責任、規(guī)范程序，明確巡察工作領導小組、巡察辦職能職責、工作規(guī)則和議事程序。推動建立學習機制，要求區(qū)委中心組和書記專題會、區(qū)委巡察工作領導小組會議、巡察辦巡察組全體工作人員會議把各級關于巡視巡察工作的新部署、新精神、新制度列入學習內容，及時傳達學習。推動建立工作機制，要求巡察工作領導小組根據(jù)各級巡視巡察文件精神，及時修訂區(qū)委巡察工作規(guī)劃、全覆蓋工作方案，完善了巡察工作實施辦法等指導性文件。三是強化培訓，打造隊伍。要求全體巡察干部在做到忠誠干凈擔當?shù)耐瑫r，也要具備深厚的專業(yè)知識功底。在區(qū)委巡察辦統(tǒng)一培訓的基礎上，每輪巡察啟動時就巡察工作原則和要求、對象和內容、方式和程序及被巡察單位的主要職能等進行再培訓、再梳理、再強調，筑牢政策基礎，促使每個巡察干部練就一身“硬功夫”。

二、豐富巡察形式，打通從嚴治黨“最后一公里”

作為區(qū)委主要負責同志，我始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實擔負起履行“兩個維護”的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督和政治導向作用，確保統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一落實。堅持全面巡察，踐行“兩個維護”。巡察全覆蓋是推動全面從嚴治黨的規(guī)定動作，也是一屆任期內必須完成的政治任務。自20xx年啟動巡察工作以來，xx區(qū)先后開展了十四輪常規(guī)巡察，共巡察全覆蓋單位x個，覆蓋率達到x%。緊緊圍繞黨和群眾普遍關心的問題，推動解決問題、嚴格查辦問題線索，得到了基層群眾的認可。聚焦扶貧領域，巡察發(fā)力基層。按照省委對巡視巡察一體謀劃、一體部署、一體推進、一體落實的工作要求，配合市委開展了脫貧攻堅專項巡察，完成對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個貧困村巡察全覆蓋，對移交問題線索，紀檢監(jiān)察機關以“零容忍”和“無禁區(qū)”的態(tài)度，積極運用“四種形態(tài)”優(yōu)先查辦，有力維護貧困戶的切身利益。打好“組合拳”，推動巡察高質量。對個別巡察整改工作不力、領導干部思想不重視單位開展巡察“回頭看”，對重點人重點問題開展“點穴式”巡察。

三、提升巡察效果，推深做實巡察“后半篇文章”

作為區(qū)委主要負責同志，我始終把巡察整改作為推動解決問題的著力點，確保巡察發(fā)現(xiàn)的問題“件件有著落”。一是建立清單，銷號管理。要求被巡察單位堅持問題導向，以反饋意見為切入口和突破口，列出問題清單、責任清單和措施清單，堅持一個問題一套方案，整改一個銷號一個鞏固一個，實行“全程掛單整改制”，堅決做到問題不整改不放過，整改不到位不放過。二是分類處置，壓實責任。根據(jù)干部管理權限和職責分工，嚴格按照“四種形態(tài)”分類處置。紀檢監(jiān)察機關對巡察移交的問題線索優(yōu)先辦理、重點查處、快查快結;組織部門對巡察發(fā)現(xiàn)黨建、選人用人方面的問題認真調查核實。三是點面結合，舉一反三。整改工作中強化舉一反三，認真梳理反饋問題臺賬，列出“共性問題清單”，要求全區(qū)各級黨組織針對共性問題進行自查自糾，對照整改、未巡先改，以點帶面放大延伸巡察效應。同時對于重點整改任務，通過發(fā)函交辦、及時催辦、實地促辦、掛牌督辦等方式推動整改落實。堅持問題整改到哪里，制度就跟進到哪里，從體制機制上堵塞滋生問題的漏洞。

四、穩(wěn)步扎實推進，高質量完成巡察全覆蓋下一步，區(qū)委將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神和xxx、省委、市委部署要求，深入推進巡察高質量全覆蓋。年內計劃開展3輪常規(guī)巡察，完成九屆區(qū)委巡察全覆蓋。聚焦基層重點領域開展專項巡察、適時開展巡察“回頭看”，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，健全巡察與組織、審計、司法等相關部門的協(xié)調機制，提升監(jiān)督實效。積極結合省、市委巡察機構的培訓計劃，組織業(yè)務骨干參加各級巡視巡察業(yè)務培訓，進一步提高巡察人員的業(yè)務素質。盡快配齊配強巡察專職力量，健全完善巡察整改督查機制，深化與紀檢監(jiān)察機關和組織部門整改日常監(jiān)督協(xié)作，推動巡察整改日常監(jiān)督落實落細。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇四

堅持把促進科技與經(jīng)濟的結合作為科技工作的首要任務，著力促進科技成果轉化和企業(yè)自主創(chuàng)新，著力促進高新技術產業(yè)發(fā)展，著力促進科技型中小企業(yè)發(fā)展。新增國家高新技術企業(yè)2家（民康藥業(yè)、達門船廠），高新企業(yè)達到10家；力天機械、力天電氣、妙奇電子、卓能科技等一批科技企業(yè)快速成長。截止9月底，完成高新產值億元，同比增長，完成高新產值增加值億元，同比增長。2011年，全省科技創(chuàng)新考核名列全省城區(qū)第八(全市領先)，被省科技廳推薦為全國縣市區(qū)科技進步先進區(qū)。

2、科普和知識產權工作取得新成績。

區(qū)委、區(qū)政府高度重視科普工作，全面貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》。2011年我區(qū)科普經(jīng)費預算達50萬元，人平科普經(jīng)費超過1元水平。全區(qū)7個街辦、鄉(xiāng)都成立基層科協(xié)組織，各自擁有一支創(chuàng)新實干的科普志愿者隊伍，科普志愿者2千余人；轄區(qū)內共建有高標準科普畫廊、科普櫥窗90多座，總面積達到3212平米。60%以上社區(qū)建有科普圖書室和科普活動中心。在近年的社區(qū)科普工作中逐步形成了以“科學生活社區(qū)行”、“菜單式講座”等一批具有特色的社區(qū)科普工作品牌。省科協(xié)將我區(qū)納入“科普益民”試點單位。2011年5月，我區(qū)被中國科協(xié)命名為“2011-2015年度全國科普示范區(qū)”。

知識產權和專利工作實現(xiàn)新突破。截止9月底，全區(qū)專利申請量為215件，其中發(fā)明專利申請55件，實用新型專利申請142件；專利授權376件，其中發(fā)明授權51件，實用新型授權319件，提前超額完成市政府下達年度工作任務，保持全市領先。

3、建好科技孵化器，推進產學研結合。

區(qū)委、區(qū)政府始終抓住產業(yè)調整升級這個重點，決定大力發(fā)展高新技術產業(yè)和信息服務等新興產業(yè)，多方籌集資金建設科技孵化器，投資3600萬元一期工程已建成開園，引進了匡通電子等一批高新技術企業(yè)入住，建立了服務外包基地和軟件園，市內4家知名軟件企業(yè)簽約入駐，正在申報省級科技孵化器，爭取五年內建成國家級科技孵化器。

以科技孵化器為依托，大力推進產學研結合，在區(qū)委、區(qū)政府主要領導關切指導下，我區(qū)與三峽大學正式簽訂科技戰(zhàn)略合作協(xié)議，在孵化器設立了三峽博士俱樂部、大學生創(chuàng)業(yè)基地，為轄區(qū)產學研結合、科技成果轉化、引腦引智提供平臺和服務。

一是高新技術產業(yè)發(fā)展空間受限。由于城區(qū)功能和產業(yè)結構調整，高新技術產業(yè)發(fā)展面臨工業(yè)外遷和落戶缺地的雙重困境。

二是創(chuàng)新環(huán)境有待進一步改善。企業(yè)自主創(chuàng)新意識不強，各類創(chuàng)業(yè)服務、科技人才交流等中介服務機構服務覆蓋和服務水平不高。

我們將圍繞科技進步與創(chuàng)新進入全省先進行列的奮斗目標，繼續(xù)抓好整改落實，突出抓好以下四大重點工作：一是加快培育高新技術企業(yè)，加大科技投入，著力扶持中小型科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長，力爭每年有2家企業(yè)通過國家高新企業(yè)認定，提高科技對經(jīng)濟的貢獻率。二是加快培育信息服務等新興產業(yè)，以科技孵化器為依托，引導和扶持轄區(qū)軟件業(yè)快速成長，吸引國內知名軟件企業(yè)合作或設立分部，支持服務外包產業(yè)發(fā)展壯大。三是鞏固全國科普示范城區(qū)創(chuàng)建成果，全面貫徹落實《2011-2015全民科學素質行動計劃綱要》，實現(xiàn)科普便民、惠民、益民目標，形成特色工作品牌。四是建好區(qū)科技信息服務平臺，建好企業(yè)、人才和各類資源項目庫，同時，抓好三峽博士俱樂部、大學生創(chuàng)業(yè)基地和區(qū)生產力促進中心，為轄區(qū)科技資源整合、科技成果轉化與創(chuàng)業(yè)、產學研結合提供信息服務平臺和相關服務。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇五

xx，男，xx歲，xxx黨員，大學本科學歷，畢業(yè)于xx大學計算機系，目前任xx科員，長期從事xx工作，對征管業(yè)務有著扎實基礎，多次獲得“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀公務員”榮譽稱號。

二、政治素質。

參加工作以來，能夠始終貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全精神，有較強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，敢負責、有擔當。熱愛稅收事業(yè)，辦事有大局觀念，能夠以群眾利益為重，講求原則、立場堅定、實事求是。

三、工作能力。

長期從事稅收征管工作，熟悉稅收政策、稅收征管業(yè)務，熟練掌握金稅三期等稅收系統(tǒng)操作應用，熟悉稅收風險管理，精通數(shù)據(jù)分析應用工作。

四、工作業(yè)績。

五、廉潔自律。

能夠加強學習，不斷提高思想認識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習習xxx關于稅務工作的重要指示精神，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。按照上級紀檢部門的有關要求，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，不斷增強自律意識，提高自身思想素質。

20xx年x月x日。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇六

20__年8月3日，xxx中央頒布實施修訂的《中國xxx巡視工作條例》(以下簡稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規(guī)定，從機構和人員、巡視范圍和內容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任程序幾個方面對巡視工作進行了規(guī)范。

以來，巡視工作聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺。是黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。

巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任”等明確了責任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領導工作小組的職責，規(guī)范了巡視機構的設置和職責，對于領導小組組長，以及其他職務的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對深化監(jiān)督內容、專項巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴肅責任追究等進行了規(guī)定。

鄉(xiāng)黨委政府作為我國最基層的行政機構，跟巡視工作的關系十分密切，基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關。因此，我們要高度重視黨風廉政建設工作，按照巡視工作條例相關要求，認真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻。

作為基層黨員干部，一方面我們要加強自我監(jiān)督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學會經(jīng)常反省自己，正確認知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀律和規(guī)矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。

另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關，對于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機結合。在工作當中，我們要自覺接受人民群眾、同事領導，以及各級紀檢部門的監(jiān)督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴治黨的認識，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴治黨的落實。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇七

按照縣委巡察工作統(tǒng)一部署，xx縣委專項巡察組于20xx年x月x日至x日期間對xx縣第一中學進行巡查，根據(jù)《對全縣中小學黨組織落實意識形態(tài)工作責任制開展專項巡查的反饋意見》(以下簡稱《反饋意見》)和《xx一中黨支部落實意識形態(tài)責任制問題清單》(以下簡稱《問題清單》)中反饋的問題，現(xiàn)已全部認領，現(xiàn)將具體情況報告如下。

一、對意識形態(tài)工作“極端重要性”認識不足。

20xx年和20xx年意識形態(tài)工作資料缺失。意識形態(tài)自查工作僅20xx年留存檔案，工作量少、工作照保存少;工作計劃僅有20xx年，實施方案未責任到人、缺乏任務分解，意識形態(tài)專題研討次數(shù)少。

整改措施：黨支部要在全體師生中全面貫徹“意識形態(tài)是黨的一項極端重要的工作”思想理念，認真?zhèn)鬟_學習領會中央、自治區(qū)黨委、市委意識形態(tài)工作要求，全面貫徹落實縣委歷年印發(fā)的意識形態(tài)情況報告。黨支部在上半年召開了1次意識形態(tài)工作專題研討會，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。意識形態(tài)工作實施方案責任到人、將任務分解落實。

二、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。

意識形態(tài)責任書未落實到人，20xx年9月意識形態(tài)工作管理辦法機制不健全、分工不明確，20xx年領導小組工作職責分工不明確，20xx年3月考核細則缺乏標準，教師職工各項考核辦法雷同。

整改措施：黨支部組織每年至少開展1次意識形態(tài)工作自檢自查。建立了意識形態(tài)工作管理辦法機制，明確支委會成員分工職責，建立了《xx縣第一中學意識形態(tài)工作管理辦法》、《xx縣第一中學意識形態(tài)工作責任制考核指標及操作細則》，加大對意識形態(tài)工作考核力度，建立考核細則標準并和教師年終考核掛鉤。

三、意識形態(tài)陣地管控制度不健全。

意識形態(tài)領域思政專題講座20xx年開展2次，無內部審核證明，思政課座談會無會議記錄留存。校內刊物發(fā)表無審核制度，無上級報批。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇八

自省委對我縣開展巡視巡察工作來，縣紅十字會高度重視，切實提高政治站位，深刻認識巡視巡察工作的政治性和嚴肅性，并把巡視巡察的有關要求融入到各項工作之中，積極深入基層開展調查研究，發(fā)現(xiàn)并解決了一些問題，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、基本情況縣紅十字是從事人道主義工作的社會救助團體，是黨和政府人道領域的助手，自縣紅十字會成立以來，以“人道、博愛、奉獻”為宗旨，在人道領域里開展了就災、救護、救助工作，做了大量的好事、實事，發(fā)揮了紅十字會在人道領域里面的助手作用，為構建社會主義和諧社會過程中發(fā)揮了積極的作用。并多次受到省、市紅會的嘉獎和表彰，在2018年、2019年被全市評為無償獻血先進單位，2020年在疫情防控中表現(xiàn)突出，募集了大量的物資和資金，名列全市前茅，為抗擊我縣新冠肺炎發(fā)揮了積極作用，起到了良好的社會效應。

2.匯聚社會愛心力量，充分發(fā)揮助手作用。紅十字會是群團組織，主動承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，積極履行法律賦予的職責和使命，發(fā)揮黨和政府在人道領域的橋梁和紐帶作用。去年我會向省、市紅會爭取兩批次救災物資，及時深入洪災一線發(fā)放到災民手中；申報人道救助7人獲得省紅十字人道救助金xx萬元；推進干細胞和遺體（器官）捐獻，彰顯紅會博愛精神。2019年組織發(fā)動無償獻血活動xx人次，完成采血xx毫升，創(chuàng)歷史新高，并被市政府授予先進單位。采集造血干細胞標本入庫xx例，首例造血干細胞成功捐獻，多名志愿者簽訂了遺體器官捐獻協(xié)議書，承諾捐獻眼角膜。

的“大熔爐”和“凈化器”作用。通過“三會一課”、集中學習、專題討論、主題黨日活動等提升支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，把原來的得后進支部整頓為五星級支部。抓實脫貧攻堅工作。紅十字會扶貧聯(lián)系了xx兩個村，在人手和經(jīng)費緊張的情況下，確保扶貧經(jīng)費安排到位，為貧困村產業(yè)發(fā)展已投入扶貧經(jīng)費xx元，做細做實問題清零工作，全面提升貧困戶的滿意率。

三、存在問題一是體制不“順”，導致雙頭管理，紅十字會平常工作年終績效考核上歸屬衛(wèi)健局考核，年終考核等次無論工作成績好壞全按衛(wèi)健局考核等次確定，沒有單獨進行考核，紅十字機關內部缺乏工作的積極性，普遍認為干好干壞反正都一個樣，沒有區(qū)別，工作激情也就不高，創(chuàng)先爭優(yōu)動力不足，導致工作落實起來圖應付了事，完成質量不高。

三是人員不“動”。單位自成立來從未進行過公開招錄公務員，年齡層次不合理，人員素質參次不齊，業(yè)務能力水平不高，極為缺少計算機、財務等專業(yè)人員，機關內部運作效率比較低，工作水平不高，為民服務能力不強。

四是保障不力，開展人道領域的救護培訓、應急救援、等活動缺少活動場地、大多靠租借，缺少專業(yè)師資，應急救援方面缺少設備，沒有應急車輛，物資流通儲存困難，導致社會效應不佳。

三、工作建議根據(jù)巡視巡察整改要求，結合我會所存在的一些問題，提出今后工作建議：

（一）理順紅會管理體制。

一是理順組織機構。縣紅十字會應按改革要求規(guī)定設立黨組，配齊班子，落實全面從嚴主體責任，充分發(fā)揮黨組的領導作用和紅十字會組織政治作用。

二是建立基層組織。配備基層紅十字會力量。發(fā)展壯大紅會志愿者隊伍，發(fā)動社會力量積極開展紅會工作。

促進紅十字會與有關職能部門整體聯(lián)動。

（二）強化自身動力，傳播紅十字會好聲音。

一是提高主動學習能力。變被動為主動，紅十字會要建立起完善的學習制度體系，在規(guī)定時間完成規(guī)定動作再加上自選動作，全方位開展學習大比武，營造良好的學習氛圍。除支部書記領學外，每個干部職工都要講好一堂課，寫好一篇文，加強自身的學習，提高理論水平和業(yè)務能力。二是挖掘身邊好人好事，傳播紅會正能量。紅十字是政府人道救助領域的助手，救助工作要緊緊圍繞基層，發(fā)掘身邊好人好事，要積極進行正面宣傳，開展一系列主題活動，不斷加強紅十字品牌的影響力。

三是加大人員交流和培訓。人員結構予以優(yōu)化，采取引進來和走出去的方式加大人員交流培訓，不合格的要淘汰，好的要請進來，增強人員活力和素質，提升工作激情。

（三）加大支持保障力度。

一是予以經(jīng)費保障。對紅十字會重點業(yè)務工作予以經(jīng)費預算和人員力量保障，將無償獻血、救護培訓、應急救援等中心工作列入財政預算，用專項工作經(jīng)費給予保障。

二是改善服務陣地。根據(jù)職能安排相應與之對應的辦公室，結合實際工作，統(tǒng)籌安排紅十字應急救護培訓基地、生命健康安全教育教室、備災救災倉庫、志愿者之家等場地，確保業(yè)務活動正常有序開展。

線，但是在工作中缺少一些必要的設備，根據(jù)工作性質應該配備應急裝備，例如應急車輛等。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇九

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央第四巡視組巡視反饋意見整改落實工作，加大黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確保整改工作的實效性和嚴肅性，結合本單位實際，現(xiàn)將有關整改落實情況匯報如下：

一、關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、關于在工程招投標等領域腐敗問題比較突出，牽涉到領導干部的案件時有發(fā)生的問題。

嚴肅查處生態(tài)移民建設過程中的違法違規(guī)行為，強化招投標核準和檢查監(jiān)督，切實解決工程招投標中存在的規(guī)避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導干部插手干預招投標等問題。生態(tài)移民建設過程中，無違規(guī)行為。

xxx制定了黨員干部服務承諾制度，嚴禁黨員領導干部舉辦婚喪嫁娶活動，一律不得邀請其工作所涉及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。xxx領導干部都能廉潔自律，無違規(guī)現(xiàn)象。

認真學習黨的群眾路線實踐教育活動，組織xxx全體干部觀看警示教育片。xxx黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。

二、關于執(zhí)行中央八項規(guī)定和加強作風建設。

1、關于文風會風雖有不少改進，但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在。

堅持不懈地改文風轉會風，著力在精簡會議文件上下功夫，合并會議召開，嚴格控制會議召開時間,保證xxx會議的質量高、次數(shù)少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發(fā)文代替推進工作的問題，對上級部門下發(fā)的文件，大力壓縮各類簡報、內部刊物，切實減少紙質文件數(shù)量，提高行政效率。會議數(shù)量明顯減少，文風會風得到良好改善。

要求填報領導干部個人房產變動登記表，并且嚴格控制公車私用現(xiàn)象的發(fā)生，建立公車管理制度，除下鄉(xiāng)外，公車必須停在指定的停車地點。xxx領導干部不存在超標準情況。

廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況發(fā)生。

4、關于立足區(qū)情實際，細化標準，完善“三公經(jīng)費”使用規(guī)定，建立長效機制的問題。

認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格控制三公經(jīng)費的使用，xxx2014年三公經(jīng)費明顯降低。

制定了xxx首問責任制，加強xxx全體干部學習，提高領導干部為民務實水平，做到遇事不推諉、不扯皮、敢擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

領導干部轉作風下基層廣泛征求群眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問題，2015年生態(tài)移民工作已經(jīng)開始，計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態(tài)脆弱地區(qū)移民搬遷工作。

制定了xxx黨員干部服務承諾制度，確保一層抓一。

層，層層抓落實，及時糾正違規(guī)違紀行為，結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)開展“為了誰依靠誰我是誰”的群眾觀大學習大討論，進一步增強干部踐行群眾路線的思想。xxx領導干部無違規(guī)違紀行為。

三、關于執(zhí)行政治紀律。

堅持三會一課制度，加強黨員干部政治學習，提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《xxx的四個晝夜》等優(yōu)秀影片，學習先輩、先烈、先進事跡。

積極開展民族團結示范單位創(chuàng)建工作，加大民族團結工作宣傳，xxx領導干部民族團結意識明顯增強。

四、干部選拔任用工作。

認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關。

于加中央和國家機關干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的意見》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確承諾。

積極開展領導干部子女在編不在崗情況統(tǒng)計工作，加強人事檔案管理。xxx不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。

關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告。

集團公司巡視工作領導小組：

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

一、公司相關問題存在的原因。

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。

一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政。

建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規(guī)范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執(zhí)行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。

二、巡視問題整改的認識和態(tài)度。

這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問。

題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。

第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領作用。整。

其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

三、巡視反饋意見的整改情況。

目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。

關于落實市委巡視組整改意見的情況報告。

2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設試點城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護模范城市復檢的關鍵之年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市委巡視組的指導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設生態(tài)文明為統(tǒng)領，把創(chuàng)新體制機制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)保一體化建設，各項工作都取得了明顯進展。

一、抓整改，在突出重點上下功夫。

我局在落實巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標，以班子能力、干部培養(yǎng)、團隊合力和廉政建設等四個方面為重點，結合開展“深化作風建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時提出整改方案，認真分解落實整改。

加強領導班子能力建設。

及時幫助解決工作中碰到的困難和問題。2011年局。

領導帶隊到區(qū)環(huán)保局、直屬事業(yè)單位開展專題調研76次，走訪企業(yè)××家次。開展“局長信訪接待日”活動8次，現(xiàn)場解決群眾反映強烈的重點信訪20余件。

二是堅持談心溝通制度。建立局領導“周六約談制度”，利用周末局長與正處長，副局長與副處長們一起談心，先后與××名副處以上干部進行約談。通過談心暢通了溝通的渠道，增進了相互的感情。

三是堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領導做到“末位發(fā)言”。

建立干部任用培養(yǎng)體系。

一是建立干部培養(yǎng)梯隊制。按照局管干部、后備干部、年輕干部和一般干部的特點，分層次有重點進行培養(yǎng)教育。依托市委黨校，組織了××名科級領導干...

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇十

針對全鎮(zhèn)整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

（一）黨的領導弱化方面。

1、關于“黨的領導核心作用發(fā)揮不明顯”的問題。

(1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。

堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。7月1日，xxx同志對全鎮(zhèn)黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮(zhèn)黨員干部，特別是班子成員自覺向xxx看齊，在“強富美高”新xxx頭建設中擔當作為、建功立業(yè)。

(2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不了解。

(3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規(guī)范的情況。

全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執(zhí)行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進xxx頭各項工作規(guī)范管理。規(guī)范組織好鎮(zhèn)黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯(lián)席會的形式代替黨委會。

2、關于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題。

(4)鎮(zhèn)里在執(zhí)行涉企政策性獎勵時，存在執(zhí)行周期長幅度大、與鎮(zhèn)財力不匹配的問題、合同執(zhí)行不嚴格的情況。

組織鎮(zhèn)黨政班子、鎮(zhèn)經(jīng)貿服務中心認真學習《xxx關于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》2014〕62號）、《xxx關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》（國發(fā)〔2015〕25號）以及省、市等有關文件，梳理本鎮(zhèn)目前有關涉企的優(yōu)惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的立即廢除，條款不明確的終止執(zhí)行。嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關于在全鎮(zhèn)開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》（xxx委發(fā)〔x〕46號），今年執(zhí)行涉企獎勵時，嚴格按本文件執(zhí)行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優(yōu)惠政策。

3、關于“政治理論學習偏少”的問題。

(5)黨員干部政治理論學習大多是下發(fā)學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。

制定下發(fā)《x年度全鎮(zhèn)學習型黨組織建設工作要點》（xxx委發(fā)〔x〕33號），進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規(guī)范化水平。探索督學方式。出臺《xxx頭鎮(zhèn)機關管理制度》（xxx委發(fā)〔x〕23號），對學習制度進行規(guī)范，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮(zhèn)、村（居）干部進行政治理論測試。豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關干部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。x年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮(zhèn)年輕干部開展五四青年節(jié)青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。

4、關于“團隊協(xié)作和責任擔當不足”的問題。

(6)班子成員存在考慮自己分管業(yè)務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮(zhèn)一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。

強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，xxx同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規(guī)矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關系，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。好黨政聯(lián)席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態(tài)化開展對鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監(jiān)督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現(xiàn)、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。發(fā)揮好xxx頭鎮(zhèn)黨政領導微信群的作用，將各自開展的工作發(fā)到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業(yè)務交流。加大鎮(zhèn)五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。

（二）黨的建設缺失方面。

（7）黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統(tǒng)研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。

定期召開全鎮(zhèn)黨建工作例會，研究布置全鎮(zhèn)黨建工作。理清和下發(fā)了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區(qū)黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮(zhèn)機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮(zhèn)召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮(zhèn)x年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮(zhèn)基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。制訂出臺《關于印發(fā)〈x年村定額干部崗位責任制考核辦法〉的通知》（xxx委發(fā)〔x〕24號），將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權重。鎮(zhèn)黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。

（8）黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規(guī)范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。

巡視巡察巡樓報告范文簡短篇十一

巡視工作是加強黨內監(jiān)督的重要舉措。巡視工作的根本目的在于通過發(fā)現(xiàn)問題和推動解決問題，促進被巡視地區(qū)和單位改進工作。黨的xxx以來，我省巡視工作堅持圍繞中心、服務大局，不斷強化發(fā)現(xiàn)和推動解決問題的責任意識，始終把主要時間和精力用在發(fā)現(xiàn)和推動解決被巡視地區(qū)和單位黨組織領導班子存在的突出問題上，取得了一定的成效。

巡視制度實施以來，我省巡視工作在狠抓問題整改落實上，通過不斷探索和總結，已逐步建立一些相關的規(guī)章制度和辦法，并在實踐運用中收到了較好的效果。但就一個地區(qū)或一個單位而言，落實這些制度和辦法的執(zhí)行力相差甚遠，工作成效表現(xiàn)不一，群眾的滿意度高低有別。

一是消極懈怠、聽之任之。少數(shù)地區(qū)或單位領導對巡視反饋意見和整改建議不是以積極認真的態(tài)度去抓好整改，而是認為對本地區(qū)或本單位的巡視工作已經(jīng)結束，巡視組的監(jiān)督壓力不復存在，表現(xiàn)出對需自身整改的問題消極對待不給力;對涉及體制機制需上級部門和相關橫向部門協(xié)調整改的問題主動作為不借力;對巡視辦移交給本地區(qū)或單位的案件嚴肅查處不用力，從而導致整改工作難免流于形式、走過場。

二是半抱琵琶、乍改還羞。少數(shù)地區(qū)或單位在問題整改落實中，出于上級要求不得不整改，但又缺乏完全徹底的工作氣概，整改中表現(xiàn)出一種含含糊糊、羞羞答答的精神狀態(tài)，不能嚴格按照整改要求公開公示整改內容，只做表面功夫秀整改，實質上是一種暗箱操作，導致群眾對問題整改落實情況無從知曉，得不到群眾的認可。

三是主體不明、責任不清。巡視組對一個地區(qū)或單位巡視后提出整改的內容、意見和建議往往是多方面的，按照整改意見落實才能收到應有的整改成效。而實際中，少數(shù)地區(qū)或單位在整改中出現(xiàn)主體不明、責任不清的現(xiàn)象時有發(fā)生，該管的事能推則推，不該攬的權能攬則攬，導致整改工作隔岸觀火，甚至相互踢球、推諉，落實不到位，貽誤整改時機，失信于民。

四是機制缺失、重巡輕改。重巡輕改是巡視整改問題落實中一種非主觀反映。所謂“重巡”是從制度層面上對巡視發(fā)現(xiàn)問題作出了明確的、嚴格的要求，它對巡視人員來說，發(fā)現(xiàn)不了問題或發(fā)現(xiàn)了問題沒有如實反映就是失職、瀆職，是要受到責任追究的;“輕改”則是對問題整改落實缺乏有力的監(jiān)督檢查和完備的整改機制，整改能否到位，從制度層面上指出的則只是一種“盡責觀念”，而且這種所盡之“責”究竟是由巡視辦來負還是由巡視人員或被巡地區(qū)或單位領導來負，在實際中責任往往相互交融，難以區(qū)分。在這種“盡責觀念”軟規(guī)定的制度面前，因為“法不責眾”，任何一方都不會受到追責，從而導致少數(shù)地區(qū)或單位真改假改一個樣，改多改少一個樣的狀況在所難免。

一是受體制機制的影響與制約。巡視發(fā)現(xiàn)問題和巡視整改問題是有所區(qū)別的。巡視發(fā)現(xiàn)問題是巡視制度賦予巡視人員的責任和權利，巡視整改問題則受到體制機制制度的影響，巡視辦或巡視人員只能通過督促和依靠被巡視地區(qū)或單位去整改，在整改落實過程中會受到一定的制約。

二是缺乏有力的剛性制度保證。從對一些地區(qū)或單位的巡視情況來看，后一輪巡視的問題仍然是前輪巡視的問題，問題老生常談，就是不見整改。關鍵在于缺乏剛性制度的有效監(jiān)督和約束，對一些弄虛作假的整改行為缺少嚴格的問責機制，從而導致整改問題失去真實性。

三是責任主體責任意識不強。對一個地區(qū)或單位，因整改內容所屬范疇不同，其整改的責任意識在不同主體身上也表現(xiàn)出不同的反映。對少數(shù)被巡視地區(qū)或單位的領導來說，有的因存在因循守舊、缺乏改革創(chuàng)新精神不愿整改，有的因求穩(wěn)怕亂、缺乏整改勇氣不敢整改;對橫向協(xié)調配合部門來說，因涉及多個部門協(xié)調配合，整改周期長、責任重，難以形成合力，不敢擔當、相互推諉，從而使整改工作長期擱置不前。

四是缺乏科學有效的方式方法?？茖W的方法對推動問題的整改落實會起到事半功倍的效果。在少數(shù)地區(qū)或單位問題整改落實不到位有的也并非主觀上不想整改，而是不會整改。其表現(xiàn)在方式方法上缺乏統(tǒng)籌協(xié)調，抓不住問題的主要矛盾，特別是對一些落實科學發(fā)展觀和群眾關心的社會熱點問題，缺乏科學統(tǒng)籌、綱目不分，顧此失彼、方向不明。

一是必須加強問題整改落實的制度建設。制度管長遠，是基礎，是依法行政的重要保證。當前少數(shù)地區(qū)或單位存在的問題整改工作不落實、監(jiān)督檢查的結果無人負責處理、責任難被追究等現(xiàn)象，其關鍵是在問題整改落實環(huán)節(jié)上缺少完備的制度體系和規(guī)范，缺乏制度保障。為切實解決目前整改中存在的這些問題，當務之急是建立和出臺一些規(guī)范整改落實工作有關程序性與實體性相匹配的法規(guī)制度，明確細化責任主體、整改目標、由誰來負責整改落實的監(jiān)督檢查、由誰負責處理監(jiān)督檢查的結果、由誰實施責任追究等，在制度層面上防止出現(xiàn)空白地帶。要將整改工作的每一項職責、任務落實到具體的責任部門和人員頭上，賦予他們相應的權力，明確承擔相應的責任，真正做到問題整改的責任主體受監(jiān)督、負責任，同時也能更好地加強對監(jiān)督者的不作為或慢作為的監(jiān)督和問責，使監(jiān)督者受監(jiān)督、負責任，杜絕問題整改落實無人負責、不敢負責、難以問責的現(xiàn)象，避免對問題整改所負責任出現(xiàn)死角，確保問題整改落實到位。

二是必須堅持對問題整改落實情況公開化、透明化。公開是促進問題整改落實的最好良藥。公開不僅是一種方法，更反映各級責任人對待整改的態(tài)度。如果把問題藏著、掖著、拖著，是不會取得整改成效的。對待問題的整改落實，各級領導必須要敢于公開整改內容、整改結果，自覺接受群眾監(jiān)督。要將整改工作的全過程納入黨務、政務公開范圍，及時公開整改內容和結果，接受群眾監(jiān)督，整改結果要以群眾滿意為標準。特別是對觸及領導干部和領導班子自身建設的問題，切不可諱疾忌醫(yī)，要敢于揭短亮相，當好整改表率。對于移交給本地區(qū)或本單位的案件問題，要敢于亮劍，一查到底。要堅決防止和克服家丑不可外揚的護短心理，從嚴律己、從嚴治黨。

三是必須強化督辦檢查實行嚴格問責。開展督辦檢查和嚴格問責，是保證問題整改落實的重要手段和措施。督辦檢查的內容主要針對由巡視辦移交給被巡視地區(qū)和單位進一步調查處理的事項。對涉及黨風廉政建設及省委管理干部違紀違法問題線索的，移交省紀委監(jiān)察廳處理;對涉及干部選拔任用和執(zhí)行民主集中制等方面的問題，移交省委組織部處理;對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的問題，移交省委、省政府有關職能部門處理。對被巡視地區(qū)和單位進一步調查處理的事項，巡視辦除通過現(xiàn)行的回訪方式開展督辦外，還應當在該地區(qū)或單位開展整改期間，實行動態(tài)跟蹤督辦檢查，可采取適時電話督辦、發(fā)函催辦、聽取匯報、實地查看等方式，對有關部門督辦事項辦理情況進行督辦檢查。對超過整改時限，有條件整改而沒有整改到位的事宜，應由巡視辦建立跟蹤督辦問責制，強化督辦問責。巡視辦對督辦事項應建立檔案，實行統(tǒng)一管理。根據(jù)督辦檢查的結果，對整改不及時、不到位事項的主要責任人，要實行嚴格問責，以保證巡視工作的嚴肅性和權威性，確保巡視問題整改落實取得實效。

四是必須強化巡視成果的管理運用。巡視成果是指巡視組通過巡視了解掌握的被巡視地區(qū)或單位黨組織領導班子及其成員的總體情況、存在的主要問題及原因分析、發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題線索、提出的整改意見和建議等。充分運用好巡視成果應重點體現(xiàn)在被巡視地區(qū)、單位黨組織或者有關主管部門對移交事項中應當解決且具備解決條件的，要及時解決;對涉及體制機制或者其他比較復雜需要較長時間解決的問題，要積極研究，制定可行方案逐步加以解決。紀檢監(jiān)察機關要對移交的案件線索及時進行核實，對涉及領導干部廉潔自律方面傾向性、苗頭性問題認真糾正處理;對落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題及時督促整改。組織人事部門應當將被巡視地區(qū)或單位黨組織領導班子及其成員的總體評價、民主測評情況等，作為調整班子和選配干部的重要參考依據(jù)。另一方面，還應當認真吸納巡視意見，巡視組在一個地區(qū)或單位巡視期間，紀檢監(jiān)察機關對被巡視地區(qū)或單位黨組織領導班子及其成員進行立案調查的，應按有關規(guī)定向巡視組組長通報情況，組織部門對其黨組織領導班子及其成員提出人事調整方案時，應聽取巡視組意見。尊重巡視成果，把巡視成果運用到各項具體工作的落實之中，保證巡視成果發(fā)揮應有的成效。